【国家公認】エイジス 109棚目【ブラック企業】 [無断転載禁止]©2ch.net
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http://www.ajis-group.co.jp/inquiry.html
前スレ
tamae.2ch.net/test/read.cgi/part/1489402782/ 違法な長時間残業と判断 厚労省が初めて企業名公表
厚生労働省は、千葉市にある棚卸し業務の代行会社の複数の営業所で違法な長時間の残業があったとして、この会社の名前を公表しました。長時間労働を防ぐため、厚生労働省が行政指導の段階で企業名を公表することを去年、決めてから企業名が公表されたのは初めてです。
厚生労働省によりますと、この会社は、千葉市にある棚卸し業務の代行会社、エイジスで、従業員のうち63人が、違法に月100時間を超える残業をさせられていたということです。
厚生労働省は、この会社の4つの営業所でこの1年間に4回是正勧告を行ったということで、違法な長時間労働が繰り返されていると判断し、19日に企業名の公表に踏み切りました。
厚生労働省は去年、長時間労働を防ぐ対策として、全国に展開する大手企業について、行政指導の段階で企業名を公表することを決めましたが、企業名が公表されたのは今回が初めてです。
エイジスは全国50か所に拠点を持ち、昨年度の売り上げは179億円に上っています。
エイジスは「是正指導の内容を真摯(しんし)に受け止め、すでに社長を委員長とする社内プロジェクトを立ち上げ、労働時間管理の徹底や業務の効率化などの取り組みを始めています」とコメントしています。
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20160519/k10010526861000.html
http://arch ive.is/zcbUK 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1322b9cf791dd10729e510ca36a73322) あなたのDOのあやしい外国人を通報しましょう、報奨金もあります
入国管理局 情報受付
http://www.immi-moj.go.jp/zyouhou/ 労働基準関係情報メール窓口
ttp://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/mail_madoguchi.html
労働基準関係情報メール窓口 情報提供のポイント
ttp://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11200000-Roudoukijunkyoku/0000078427.pdf
全国労働基準監督署の所在案内
ttp://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/location.html 退店スタンプってなんだよ
SVが入力すりゃいい話じゃねえの?高い金もらってんだからそのぐらいやれや 4月は初旬に大型店が2回あってそれだけ呼ばれて
音信不通 何でSランクの俺が5日で
>>7みたいなゴミおっさんが188日も出れるの?
DOによって仕事量に差があるとはいえ、おかしくね?
ほんと、田舎のハズレDO最悪だわ 質問です
webテストを受けて時給を上げるには4つのテストを合格する必要があるとのことですが、この4つを受けると各ランク時給はいくら上がるのでしょうか?
Sランク、Aランク、Bランクの場合でお願いします。 >>14
というか、冬服も名札も変わるみたい。
ロゴが変わるらしい ワイも皆と同じになってしもうた。『休みの日はお金を遣わないように節約の為寝てるんです』ぶわっ涙。
毎月6万円分の無給時間が支給されてればどんだけ生活が楽になるか。毎月給料引き落とした帰り道6万円落としてるのと同じやんか。ぶわっ涙。 ほんまや
ロゴは良くなってるな
ただ飛行機みたいなのの角度と立体感はイマイチ 長時間労働に対する当社の改善取り組みのご報告
当社は、平成 28 年 5 月 19 日付にて千葉労働局長より、長時間労働について是正指導を 受け、企業名が公表されるに至りました。
その後、是正の対策を鋭意実施してまいりました。 重点施策及びその結果をご報告申し上げます。
社長をリーダーとし、営業・人事・情報システム等、全社の主要部署からなる「時間外勤 務削減プロジェクト」を編成し、労働時間短縮を実現するため下記の 3 点を重点の取り組 みとして継続実行致しました 。
1. 労働時間管理の徹底 (週間単位での勤務時間の把握とコントロール)
2. 業務量の平準化 (ピーク期の業務波動を低減し各月に振り分け)
3. 業務の効率化 (IT化・直行直帰型の勤務形態など)
その結果と致しまして、昨年の7月度以降「1ヶ月当たり 100 時間」以上の時間外労働 を行った労働者は発生しておりません。
これをゴールとは認識せず更なる労働時間の短縮 に向けて経営努力を引き続き傾注する所存でございます。
はい嘘
SVはともかくオフィスはサビ残にしてるだけだから実際は越えてる人間が多数いる
寧ろ隠す方向に走ってる分よりブラック化してるんだよなあ >>18
40年近くも使い続けて来たロゴをあっさり捨てるとは
早くブラックイメージからの脱却を図りたいんだろうな 誰かTTレベル1〜5のSランクとAランク、Bランクの各手当教えてください
Sランクだけでも構いません
資料がオフィスに貼ってなくて... S-5が現行180円、今後250円
A-4が120円だった気がする
ランクのみの手当は忘れた
てか聞けばいいだろ 自分のランクって、貼り出してない場合はどうやってわかるんだろう。
せっかくパイロットやウェブテストがスマホからでも見れるのに。 Bランク以上はパイロットの過去の実績のトロフィーで解るのでは? TRやるか辞めるかって担当から言われたんだけどこれってパワハラじゃないの >>34
パワハラというか立場を利用した強迫だな
人事権の濫用と言える
業務上のルールは従う必要があるがそうでないなら拒否できるしそれを理由に辞めさせることもできないだろ
正社員なら解雇もあり得るがバイトは限定された環境で契約しているのだからそこから外れた内容の契約は拒否できるし会社自体が大きく業績を落とすとか別業種にでもならない限り雇い続けるべき >>34
「じゃ、辞めます」
って言えばいいだろ
お前が使える奴なら
「ちょっと待って!!」
て、言われるはずだから >>36
頭悪っ
発言に問題があるのではという問いに対して辞めればいいはないわ >>34
郡山にもいるよそんな担当。
立ち会いしてもただ店の中歩いたり、TTと話ししてカウントの邪魔や! 何でもかんでも簡単に切り捨てるからブラック企業な訳で。違法労働時間なんてブラック企業の小道具の1つでしかないでしょ。例えるなら凶悪犯が『拳銃を無くしても包丁があるから大丈夫さ』と言ってるのと同じ。要は扱う側の人間が変わらないと本質も変わらないと そりゃ嫌だろ金にもならんし言葉の通じない奴も増えてるし
というか嫌かどうかは置いといて>>34は担当がやるか辞めるかで迫った事がおかしいのではと言ってるんだろ
>>36といい>>42といいアスペ多過ぎだろ >>43
発達障害とかないですけど。
嫌なんかなと思って聞いたから、言葉は通じてますよ。
句読点とかつかえないのですか? TRやるか辞め(退職する)るかじゃなくてTRやるかやめる(TRをやらない)かって意味で言ったんじゃね
知らんけど 些細な事ですぐテパったりキレるADHDSV
金切り声で喚き散らす更年期障害ババアBP
10年以上もただのTTをやっている元引きこもりの自閉症オッサン
何回も同じミスを繰り返す学習障害の30代後半の新人君
会話が全く噛み合わない30代から40代のエイジスベテラン()の面々←New!!
まさにここは精神病患者の見本市www 社員より圧倒的に数の多いアルバイトを敵に回して勝てるとでも? うちの大型店担当、〜に関しましてはー。が多すぎる。しつけー。 35過ぎたオッサンになっても未だに実家に寄生して親の脛かじってフリーターやっているなんて恥ずかしいよねw 正直言っておっさんよりちょい下の世代にマジ無理な連中がひしめいている 30半ばくらいはヒキニートでない限りはここ以外の社会人経験がある人が多いからまだまとも
20後半から30くらいのベテランがアカン 何を言っている
一番たちが悪いのは大学でバイト始めて居座った社会経験無しの30代の男女だろ
おっさんであれば前歯のない奴には気をつけろ
最低限の清潔さすら保てない奴は最初いい奴でもやっぱり地雷ってパターンが多い >>55
エイジスのオッサンて歯が汚い奴ばっか
何十年もフリーターやって来て社会性が無くなるとこうなるんだな スマホのキャッシュが消えてWeb給与明細の企業IDがわかんないんだけど誰か教えろください 給料明細に受講手当がついてるけど、これってwebテストしたらつくのかな? 『社会人として遅刻するのはマナー違反厳禁だぞ。最低限時間は守る挨拶はきちんとやること』と社員がテーカーに説教してたな。ただね〜
翌朝31時納期の店舗でカウントアップ33時30分。開店30分前なんだけど。本当いつも口だけだよなww格好だけで中身はないと。ジャージで仕事すれば 外国人による集団ボイコットがシャレになってないね。彼等は集団で起こすから頭が良いww
他の皆さんも負けずに文春砲炸裂見事です 残業代を稼ぎたい連中が姑息なことやってるなあとしか思えないわ 大学出てまでここで働いてるフリーターの方が悲惨
奨学金返済がんばってwwww >>20
エイジスのオッサンて
「俺、繁忙期40万稼いだでー、寝てねー、眠ってー」
とか自慢なんだか同情してほしいのかよくわからないこと言っているけど
何でそれだけ稼いでいるはずなのに金が無いの?
それに身なりも汚くてハゲてたり、デブだったり
歯もボロボロで体臭も口臭も臭くてホームレスみたいなんだけど 現場やオフィスの私物管理に不安があるから
盗まれてもいい格好をしてる >>67
盗まれたらって思うよね
スマホとか預けろって言うならそれなりの設備を用意しなきゃな 閑散期なのに来週のクルーイング1日も決まってないのかよ え?休憩時間って引かれるの!?
前は引かれてなかった気がするのだが? 絶対に前は休憩から時給引かれてなかった!
いつから引かれるようになった? >>74
休憩?待機じゃなくて?
休憩は給料つかないけど
前っていつのこと? >>74
いや、前から引かれてますけど
あなたの勘違いだよ >>73
比較的まともなDOなんだな
まあ本来なら2週間分出す決まりなんだがな >>74
むかーしから休憩分は引かれてたぞ
だがSVカーで来て先発退店車内待機組は昔は移動手当が付いてた気がする >>77
他のとこより全然まともですね。
確定はしてないけど、今月のクルーイングは入力はされてるみたいだからどこいくかはほぼ確定してるかな。 >>79
羨ましいDOだな
こっちの糞担当ビッチM田とそっちの優秀な担当をトレードして欲しいわ あの人がついにSVをやるらしい
あの人のアサインならTTはやりやすそう 暇になったし労基行けよ
ブラック企業認定されてんだから門前払いはしないだろ クルー確定は月曜に週末木金土
木曜に来週月火水とかだわ
繁忙期でも閑散期でもこれ >>86
うちも
いつがオフか分かるのがその週になってからだからな >>87
厳密に言うと違法な雇用契約と言うことになるね。
あくまで厳密に言うとね。
それが単体で問題になることは当面無さそう。 そのDOは大型店もクルーイングも担当はゴミだから順調にほうかいにむかってるよね うちも日曜まで出てるけど
そこのDOではないなぁ今のクル担は好感度たかいぞこっちは >>91
崩壊に向かってんじゃなく既に崩壊が始まってるよ
春先にベテランのSVやTRがこぞって辞めて足りない人手は更に足りない状態
その上後任のTR達は担当に相当不満抱えてて繁忙期前に辞めるとか言い出しかねない もうRFIDに仕事を奪われ始めているのに
この会社の上層部の危機感の無さといったら・・・ 法律守れない社員は犯罪者じゃんか。犯罪者の指示なんか聞く必要あるのかい? ホラ吹きバカボン齋藤昭生
早く辞めろよ能無し種無し 仕事してたらムラムラしてきて
黒いジーパンとかはいてる女見てたら
触りたくてオチンコビンビン★ な〜んか明らかにクソカップル優遇してないかクル担よぉ〜
ん〜従業員にケンカ売ってんのか? >>96
なんだかんだ言って、結局やめないって言うのがよくあるパターン。 >>97
エイジス潰れたら自閉症や学習障害のおじさんと更年期障害や統合失調症のおばさんが働ける場所が無くなっちゃう!!
この人たちはどうなるの? >>102みたいな池沼寸前の担当が多いよな
実際に人が辞めてることを前提とした話なのになんだかんだ言って辞めないと言いたいが為に文面ガン無視
担当も自分勝手な主張を押し通す為に法令ガン無視 社長さんもお気に入りにいいように利用されてるんじゃないのかなw 分割したのに株が暴落して意味なしなのは置いといて。そもそもブラック企業に今回投資した人は会社の内情というのは調べないで火中の栗を拾ったのかな?先は見えてたはずだけどね。バブルで痛い目にあってるのに繰り返すんだね。欲に目が眩む人は 劣悪な労働環境で慣れた人が皆逃げ出してるのに良い結果なんて出るわけないし、当然会社の悪い社風はブラック企業として大学どころか社会全体の知るところ、明るみになっちゃったし
新しい働き手なんて何年も募集してるけど誰も入ってこない現状だよ。駄目じゃん 顔が良かったってここで働いてる女は9割まともじゃない 「泣いた」で文章を作って「SVになった」に置き換えると切実 >>106
エイジスが潰れたら>>106みたいな安価もろくに打てない発達障害のおじさんの行く場所が無くなって首吊るしかなくなっちゃうっ!! 新人にポロシャツ配布しなかったり
現場に人数分の脚立用意しなかったりと
オフィスの足の引っ張りようはすごいなw 新しい制服ってどんなのなんだよ
そしていつ配られるんだ? 冬服はともかく夏服にロゴ入りは勘弁してほしいんだがな >>118
誰も知らない
ロゴがかわるから制服かわるらしいけど
ロゴは緑になるみたい >>116
あと、棚卸日間違えていたり、レンタカーの手配忘れていたり
クルーに連絡を忘れてて誰か来なかったり
入店時間の変更があろうものなら、必ず何人か連絡漏れてて大騒ぎ
オフィスの奴らって現場の足引っ張る馬鹿ばかり
どこのDOも一緒だな ここで1000円以下でバイトしてるやついるけどコンビニのがマシって思わないのかな? >>80
あだ名のビッチって言うのさ、ベテランSVだろ。い○い、こ○や○とか。
大型店担当辞めてくれないかなー。
アホすぎてだめ。 個人的には特に○田とか○田、○井、○藤、○橋辺りも
ベテラン(笑)全員いなくなれば良いのに お前らさあ…
愚痴るのは良いとしてDOや個人名が特定できるような内容を書き込むなよ 女のケツ触りたくなる時ない?
ジーパンとかむっちりしてるのとか? 伏せ字だろうがこんな匿名掲示板で名前を出す人間の方が消えるべきだろう むっちりしたお尻を見ると触りたくなる
衝動にかられる
すれ違いざまに軽く当たったら
フル勃起 確かにムラムラくる時あるwwwwwwwwwwwwwwwwwwww カウント終わりの汗ばんだ短期の女子大生に両隣囲まれて帰った時は超フル勃起しててマシンを股間に置いて隠してた
帰って4回くらいオナにーしたわwww
両隣とか滅多ない パワハラ的な言動について注意されてる担当いるらしいね
@関東 3年前からもう辞めると言い続けてたオッサン
辞めましたかーーー???辞めて行くとこあるんですかーー??訴訟も辞さないみたいなこと言ってて結局ずっとそのままでしたねwwww
いい加減自分が無能だと自覚してせいぜいクソみたいなアルバイトしてて下さいwwww 俺が入ったときから
「いつ辞めるかわからないし」
て言ってたおっさんならもう辞めた >>143
エイジスのフリーターオッサンはエイジス辞めても他に雇ってくれるところは無い 繁忙期に入った新人定着してねーぞ
やっぱエイジスはくそなんだな >>146 エイジスの汚いババアを見たら嫌になるのでは?女性は30迄で容姿を判断し採用するべし 8月までの登録しろとか通達きたんだけどクル担の◯田の奴マジでいい加減にしろよ
3ヶ月も先の予定なんかわかるわけねーだろ! >>150
登録だけして後でどんどん予定にあわせて変更の連絡入れればいいんでない
一応きちんと録音なりなんなりはしとけよ、言った言わないでもめるだろうから >>148
宮崎県の山奥にDO作って需要あるのか?w
>>149
オフィスの奴らのオキニになれば厚遇される
その逆は・・・わかるよな?
>>150
エイジスで田のつく名前の奴にろくな奴がいない
あと、アゴしゃくれている奴にもろくな奴がいない >>152
全国の小林(総じて無能)を集めたDOだぞ ガイジスwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww ブラックイメージ払拭のためにロゴ変えるついでにガイジの集まりなんだから社名をガイジスに変更しろwww 京都市内から滋賀の現場まで
片道1000円近くで
ただの数日の為に
誰が行くんだよ?月払いだよ? レギュラーになったら繁忙期以外は仕事ない時で収入どれくらい? 郡山のイシイってやつマジイライラする。
そんなカリカリすんならマジやめちまえ CVSクルーの奴らは2025年までに失職するのが確定なのに
まだ辞めない奴らって何考えてるの? >>162
働いてるとこによるけど、10万万から15万くらい。
レギュラーなりたてなら少ないかも。 >>164
気持ちはわかるが実名出すのはやめとけ
本人以外にも不快に思う人がいるかもしれないから ガイジスwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww エイジスやめて年収は倍以上になったけど、俺はそのままA契約でも良かったかなと思ってる。普通に生活出来てたし・・・クソ楽だし。 人間関係がドロドロ
社員がバイトを把握できてないのと
あきらかに頭のおかしいリーダーみたいな
奴を現場で指揮をさせるから
働きにくい状況にしてる
これじゃリピーターは定着しないと? 3ケ月近く働いたけどエイジスやめようと思う。いてても社員にならない限り
定期的に現場が変わる生活を繰り返しても
会社やホームセンターの奴隷みたいで
こういう生活が嫌になってきた
次々入ってくる新入りの教育にも
いい加減疲れてきた >>172
エイジスなんかに居ても今のままじゃ早晩RFIDが普及したら詰むのは確実だし
余所で通用するスキルも公的な資格も得ることはできない
だから、辞めて正解 クル担がそれだから
自分より年上で進んでない人なんかには
自分みたくなるように必死だよ メモとったし、ボイレコとったし、証言とったし、診断書もとれた。次は労基だな。 ガイジスwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww 夜だけでどのくらい1日もらえるの?さすがに4時までは無理だけど
来週面接いくんだけど、時間帯がネック 4時までが無理なら、正直やめたほうがいいよ。そういう数時間だけタイトにはいれるっていうバイトじゃ無いから。
繁忙期入ったら昼近くまでなんてザラだし。せめて5時6時までじゃないかなぁ。
公共交通機関が動いてない時間でも、自力で毎回直帰できるなら、相談してみたら大丈夫かも。 >>185
4時までしか無理なら採用されないから面接行くだけ無駄だよ 夜だけっていうよりは、夕方から朝までって考えていたほうがいいと思いますよ。
時給は1000円〜位に考えてたらいいかも。 >>185
現場直行出来ないなら4時までは絶対無理
閑散期じゃないなら午後6時〜午前9時くらいは毎日拘束される
日給は現場次第だけど7000〜9000円くらいかな
現場によっては6時間拘束で日給2000円くらいの場合もあるよ >>185
最寄りのオフィスがどこまでの地域の仕事を持ってるかによるけど
「現場に22時から6時でお願い致します」とか「×時には帰宅できる範囲で」
って面接の時に伝えておくか履歴書に書いてみたらいかがかな
189のいう拘束時間は家を出てから家に帰るまでってことだから、
うまく伝えればやっていけるだろうけど、4時はさすがにないと思う >>185
連投なるけど
重複スレ>>10のレス4をみたら給与とか拘束時間とかわかると思う
前後に無駄な拘束時間が発生しがちだし
日中に何かあるなら22〜6時に指定するのが賢い働き方だと思うよ >>189
9時はいいすぎじゃない?TTなら
そんなにそっちは炎上するの? >>189
ごめんなさい、拘束時間ね
でも、こっちはTTなら9時はあんまりないかな ババアの肉尻は見苦しい
年齢は25超えたら劣化するな
賞味期限は大事だ >>196
劣化こそ味。熟成したチーズのようなもんだ >>195
全員バイト
SVやって責任者面してようと時給で働いてるただのバイト
テイカーは猿並みの仕事で無駄に長い拘束時間
SVBPは社員がやれやって内容を割りにあわねえ時給で働かされてるバイト
ベテラン()とかいうゴミがうようよしてる精神衛生状態の非常に悪い会社です >>198
と、その精神衛生状態の非常に悪い会社にしがみつくバカおっさんが申しておりますww
どうせバカおっさんは他に行くあてもないんだからゴチャゴチャ言わず黙って馬車馬のように働いてりゃいいんだよwwww >>198
オフィスでバリバリやってる人たちは社員みたいなもんでしょ >>198
その自称ベテラン()のバカおっさんのお前そのものじゃんw
アセットにでも行けや、バカおっさんwww 短期でアセット行ったけどよかったよ
ちょっと強面な人もいたけど、痔が悪化して休みたいって言ったら休ませてもらったよ 上場してるエイジスがブラックならアセットなんかもっとだよ。 怖いとか怖くないとかバカじゃないのか
人と一緒じゃなきゃバイトすら満足に変えられないのかよ 週払いの方が定着率アップするし
従業員のやる気も上がる SVが明らかに間違ってるのにTTの自分が指摘したら
「上司にたてついてんじゃねえよ!」ってキレられたんだけど
バイト同士なのに上司ってあるの?
何か「はぁ?」って思ったわ >>211
お前もエイジスなくなると大変だからなww SVが自分が上司だなんて言うわけないだろ
話を創作するならもっと上手くやれよ >>218
いや、言うやついるとおもうぞ
うちのDOでは数年前にとある大型店担当(バイト、ちなみに後輩)がSV(バイト、ちなみに先輩)に「私が上司なのになに反論してるんですか?」って言ってDOが荒れたからな
いやwお前ただのバイトじゃんwなにいってんのwwって社員含む他の従業員に総ツッコミいれられてたけどね
ちなみにその大型店担当は他にも多数の従業員の反感を買って辞めてった
まあそういうやつもたま〜にいるということですわ
数年いてそいつにしかでくわしてないけど >>217
エイジスと心中するしかない人間と一緒にしないでくれるかい?w
君のように此処が無くなっても困る人間ばかりじゃないんだわ 事務所前でのPU.POなんて誰が考えたの?
実際は事務所に行って機材の準備や片付けしてんだから余計に立場悪くしてるだけじゃんか。
PU.POやるなら機材関係はオフィスの仕事にしないと意味ないの分からないかな?
いざという時に真実は誤魔化せないんだから。
交代で早朝出勤しろよ! >>218
あなたの常識で判断しないでほしいわ
本当に言ったんだし
厳密にいうとオフィス業務もやるSVなんだけどな
繁忙期に現場でSVしてる時に言われたわけよ ならそのDO名書けばいいんじゃね
本当ならパワハラだし >>226
ピックアウトと言ってるがそんな言葉は無いと誰も言い出さない雰囲気が出来上がってるな どうでもいいから誰も言わないだけだろ
雰囲気とか訳分からん独自解釈すんなカス >>221
さすがにオフィス前でPOPUはないわ。
オフィス出発になってる >>229 神戸
まぁ機材は基本Dがやるから、あんまり関係ない。 ピックオフって置き引きとか持ち去りみたいな語感だよな >>235
大多数の人間が関心もない言葉一つにいつまで粘着してんの?
お前や>>232 が基地外なのはわかったから後はクル担に直談判でも何でもしろよ
ピックアップの反対はドロップオフだから表記直して下さいってな >>237
いつまでってさっき見たばかりだが?
君こそなんで横槍入れてんの? >>239
6月からだよ
腕と首の後ろにロゴが入ってて、ペンがさせるようになってるみたい。
今の制服も18年の5月までどっちでもきれるみたい。 手当て下げる条件がどうやら営業所独自で付け加えた内容らしい。それを知った奴が『本当なら人事権の濫用で会社通さないでそいつだけ弁護士通して訴える』って話してたなw
社長もアホな社員持つと大変だな。訴えるなら忙しい繁忙期にしてくれよw まぁそれが本当だとして個人だけを訴えたとしても会社に飛び火するよなw パワハラ?モラハラ?してるそのアホな奴は誰だろう? >>244
社員も人手不足で苦しいんでしょ。役職にしがみついてる人達だからアルバイトに弱気な態度は今更とれないと言ったところなのでは >>251
手当下がるんじゃない、やらないと
テストやったらやったぶんだけ給料に受講手当入るよ >>243
確認できる文書かメールがあるのならTwitterとかネットで拡散すればそいつにいち早く社会的制裁を与えられるじゃん >>241
ええロゴとか入ってるの微妙
今まで夏服ならもうそのまま家から着て電車乗ってたけどさすがにロゴ入ってたらなぁ… 前の奴と同じサイズだけど裾が長い
冬服はどうなんの?
まさかの中入れ? >>249-252
前はオフィスのPCで出来たんだけど
今回のやつは出来ないらしい >>256
テストのサイトのお知らせにフィールドPCで受講可能になりましたって書いてたよ >>194
チンピラ風の奴は素直かシャイだかで性格いい
ガチチンピラは一日とかで辞めていなくなるわ
更年期が早めにきてるみたいなまんさんがSVやると一々何でも角立て始めてマジでうるっせえーってなる 家のパソコンでやれよ
高齢者や学生以外でガラケーしか通信手段無い人間日本にいるの? >>260
スマホでも、古い機種はサイトが開かない。
万民が最新のスマホを持ってると勘違いしてるのは、本部のヤツらだけかと思った。 ロゴ外せよ
ロゴはベルトやタグホルダーにでも入れとけば良いだろ >>261
俺スマホなんて書いてないんだが
誰かと間違えたのかな? >>258
フィールドPCでできるんだ、へぇ〜
それって移動の車中でSVか補佐しか出来なくねえ?
テストが1年ごと更新ってのが意味わかんねえ 俺4月から社員になった勝ち組www
いつまでも平テーカー&奴隷SV奴乙www
お前ら夜中シコシコカウントして寝る時間削ってせいぜい20〜30マソだろ?w
笑えるwwww
俺様は夕方出社してDM帰るまで数時間やってるふりして帰社後は定時までタバコスパ〜&サブ女とLINEww
8時間しか居なくて月20マソ&年2回のボーナスだわww
しかもカスどもは俺にたてつくと仕事減らされると思い機嫌取り&言いなりww
マジ可哀想になってくるなww
ま、お前らの負け組底辺人生なんて知らんがなwwww
せいぜい数字出して俺の成績に貢献してくれやww >>266
エイジスで社員なってもね
そんなDOイヤやわ ここって嫌われたら入店と同時にピンク付けられて全然稼げなくされる慣習ってまだ残ってるの? >>266
しっかりDMの機嫌を取らないと、その地位も危うい(笑) 神戸は暴走しすぎてヤバイ。
バイトは皆言いなりになると思ってやり過ぎてる。
嫌なら辞めるという時代ではないことが分かっていない。
100倍返しされる前に気付かないと会社全体が大変なことになるのにね。
今更気付いても遅い気がするけど。
あの人もう労基に相談したみたいだし。 何度も労基労基抜かしてる馬鹿がいるけど、結局何も無しwww
痛くも痒くも無いわwww ゴミバイト諸君
社員になった俺様の糧になってくれや >>276
繁忙期、現場に出て来てドヤ顔でカウントするなよww CVSだが、オフィスは休憩1h取れと強制的だが、どうやっても無理な場合が多々ある。
Aのみでも往1.5hの時、店舗で4h、復1.5で合計7.0h。それでもドライバーの為にどこかで45分の休憩を取らにゃならんのかい💢こっちは早く帰りたいんじゃぁ! >>278
黒色企業なので、休憩なんてしてもしなくても、きっちりオフィスで1h付けられますから。 エイジス懐かしいなw
学生の頃、本厚木でバイトしてたわw
店長の人が物凄い長身の人だった。
今でも元気かな・・・。 大西嫌われ過ぎワロタWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWW クルーイング確定おせえええええ
まーた来週分張り出されてないじゃねえか ある一部のSVに関わった人が高確率で辞めるの把握できないのかな cvsの休憩について、お店の許可が有ればカウント中に交代で休憩OK。それも駄目な場合は退店後、わざわざ休憩して下さいって(笑)ただし、SEJは現在交渉中。何が何でも休憩を取らせるような流れになってきたな。 >>265
webテスト利権で甘い汁吸ってる社員様がいるからなくならない 日本人が居なくなった穴埋めを外国人にやらせるようになって外国人の集団ボイコットが日に日に酷くなってる。日本人に見捨てられ、外国人にさえも見捨てられてる。これは来たかも。
仕事はあるのに人手不足で倒産 >>266
>>276
10数年後、RFIDの普及により所属DO閉鎖によりエイジスをリストラされた齢40あまりの>>266>>276は
同じく所属DO閉鎖によりエイジスを契約終了により、失職した齢50前後のバカおっさんと更年期障害ババアとともに、ハロワの窓口に涙目になりながら並んでいるのであった… >>266
それで結果出してるならとんでもなくスゴイ奴だ ロゴ入りポロシャツダサすぎだろ
これ着て出勤はできないな RFIDが普及すると売り上げは減るが利益率は上がるんだよなあ ポロシャツのまま直行直帰してる人多かったようちのとこは
そのためのロゴなしやし 7月のシフト出さないとなんだけど
どんな企業があったっけ 近場は留学生やお気に入りで固定するだろうから
遠方メインになりそう うっわ新しいポロシャツのデザイン最悪だな
ロゴなくせや >>304
確かにポロシャツダサいよな
新しいポロシャツ貰っても普通に前のポロシャツ着るわー。 黒に青て
ロゴは薄い青なのに前立ての裏は濃い青て
デザインしたのまさか社員じゃないだろうな? たかが作業着ごとき、どーでもえーわ。
給料上げてくれや。 どうでも良くはないな
これで街中歩くの嫌だし着替えるのがめんどい 着替えるのが面倒とかギャグで言ってんのかw
あんなシャツ着るのに1分もかかんねーだろ ポロシャツは変えなくていいんだがなあ
あれ市販されてるやつだから買い足し易かったし色を選べるようにしてくれるだけでいいのに
新しいポロシャツは肩にペン差し付いてるけど腰につけるケースを配布すればいいだけだし ただの私怨で特定可能な個人名やイニシャル書き込むやつは少し自制した方がいいぞ
自分の首を締める事になるからな
わかる人にだけわかる程度にしとけ >>313
名前書かれる人って大抵ロクでもないなって納得出来る理由が添えられてるぞ
癇癪起こして怒鳴られたとか嫌なら辞めろと迫られたとかね
書かれた本人が私怨と思いこんでるならお好きにどうぞって感じ オフィスが仕事に私怨を持ち込んでる
脚立が足りなくて作業効率が落ちるんだけど ガイジスwwwwwwwwwwwwwww(* ̄▽ ̄)ノ~~ ♪ >>314
それでも普通に名前だすのはどうかと思いますけどね。
でも、大抵名前だされてる人って偏ったとこからしかでてないきがしますね、自分の知ってる人の名前が全くといっていいほどでてこない。 >>320
名前出されて気にいらないなら実際に行動起こせばいいだけの話
自治厨が出しゃばるような問題じゃねえよ 匿名で一方的に名前晒してそれはないわ
ここでは事実確認もできないのだからそれは私怨でしかないよ 俺4月から社員になった勝ち組www
いつまでも平テーカー&奴隷SV奴乙www
お前ら夜中シコシコカウントして寝る時間削ってせいぜい20〜30マソだろ?w
笑えるwwww
俺様は夕方出社してDM帰るまで数時間やってるふりして帰社後は定時までタバコスパ〜&サブ女とLINEww
8時間しか居なくて月20マソ&年2回のボーナスだわww
しかもカスどもは俺にたてつくと仕事減らされると思い機嫌取り&言いなりww
マジ可哀想になってくるなww
ま、お前らの負け組底辺人生なんて知らんがなwwww
せいぜい数字出して俺の成績に貢献してくれやww >>322
事実確認出来ないなら私怨でしかない?
本気で言ってるならマジで病院行った方がいいぞ >>326
どこのDOだよ?
うちのDOSV多すぎてあぶれているからいつでもレンタルするぞ 精神病患者のフルラインナップのガイジたちとアジア諸国の外人たちの愉快なルーチンワークショー
それがガイジスwwwwwwwwwwwwwww 個人名出して憂さ晴らししてるやつは何が問題か理解してないんだなあ 賃金制度がかわるって名目でいいから
行きたくない企業や組みたくない人の個人面談やってくれねーかなー
話すことないってやつは断ってもいいくらいの軽さで >>332
口だけなら幾らでも威勢の良い事が言える
そんなに問題問題騒ぐならまずお前が晒された人間の為に行動しろよ
そうすればお前の言う問題行為も沈静化するだろうさ なんでここの奴らってバイトのくせに仕事って言ってんの?? 昼勤って行くとこコンビニだけ?
夜勤より楽だったりする? >>336
昼はほぼコンビニのみ
いらっしゃいませ〜とか言わないといけないからそういうのが嫌じゃなければ
あと常に営業中のカウントだからそれも嫌じゃなければ
重たいものとか汚れるものとかはないからそういう意味では楽 >>338
夜勤でも営業中カウントあるしいらっしゃいませ言うくらいだったらいいかな
夜勤は人数カツカツでキツイ所カウントするのに夜勤手当ちょっと貰えるだけだし
日給安すぎる日がよくあるから昼勤の方が安定して稼げる気がしてきた >>332
ほんとそう思います。
直接言えないからどこかで言いたいだけなんでしょうかね。 >>343
ほんとに多いよね。
発情を見学されてる動物実験場みたい。 同じ境遇の異性同士ってくっつきやすいんだよ
しかもこんな過酷な労働を分かち合ってんだから尚更引きつけあうんじゃねーのw ■ブラック企業↓を作り出してるのは学校教育と部活です■
風俗ビルに入居する有名企業…「牛丼の松屋」
松屋は意図的に風俗(ピンサロ)ビルに入居してるようです。
ピンサロは女性が30分間に2〜3人の客(男)のペニスをコンドームを使わずにフェラチオをして口の中に精子をそのまま出す所です(法律違反=人権無視)。
1階 松屋 大塚店
2階 ニューパピヨン(ピンクサロン) ←風俗店
東京都豊島区北大塚2丁目11-1
http://i.imgur.com/IuoRlbS.jpg
http://i.imgur.com/UauDhwQ.jpg
http://i.imgur.com/C7FXo6X.jpg
http://i.imgur.com/HUeDwRg.jpg
松屋は過去に下記の場所でもピンクサロン(ピンサロ)が入居してるビルを使用してました(現在は風俗店は退居してます)。
↓
松屋 渋谷センター街店(東京都渋谷区宇田川町26-9 メトロビル)
松屋 松戸店(千葉県松戸市本町1-18 第37東京ビル)
松屋 本八幡南口店(千葉県市川市南八幡4-6-7)
(千葉市川)牛丼の松屋、上階はピンサロ(本八幡)
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/part/1246863506/
松屋の不買をよろしく
まともな会社ではない
■ブラック企業↑を作り出してるのは学校教育と部活です■
↑
松屋はまともな会社じゃないからね〜 本当に付き合ってるのなんかいるか!?
見た事ないぞ!? >>347
いるよ
自分が入る前とかだけど結婚した人もいるし
入ってからもいるけど
別れた人もいるし
付き合ってる人は同棲する人が多いかな TRやらないかと打診されたんだが時給上がったり何らかの手当ついたりする?
前任の人は稼げないとボヤいてたし、割に合いそうにないなら断ろうと思ってる >>349
今期からTRやったら500円手当がつくはず おまえら若いうちからスキルがほとんど身につかん仕事しているとトシ取ってからツケがまわって来るで 個人名晒してる奴は個人名だけじゃなくてDO名も書いてくれ 勤退送信させといてパソコン閉めるの遅いSVにキレてるTTが意外に少ないのが意外だわ
閉めるの遅いせいでカウント後無給で1時間待機とか普通にあるしもっとブチキレてもいいと思うけど 直帰すればいいやん
退店させた後発覚したお前らのミスのせいで遅くなることもあるんやで
店ごとにどうしても処理に時間がかかる店もあるし顧客側に待たされることもあるしな 個人名晒してる奴は個人名だけじゃなくて自分の名前も晒してDO名も書いてくれ >>358
それな
片方が不満を語っても一方的すぎて真偽すら分からんわな >>359
赤の他人の為に騒ぐほど正義感溢れる自治厨君に口より手を動かせと言っただけだよ
俺も含め誰が晒されようが興味も関心もない人間が大半なんだから言い出しっぺが動かなきゃ何も変わらないぞ 外国人の世話係にされたんで、日本語が通じない大変さや、
外国人の間違いで自分が起こられたり
そんなもんだから自分に手当て付かないんですか?って聞いたら
今のとこ付かないですねってあっさりスルーされたわ 一回エイジスバイトしたけどくそだわ
簡単なバイトかと思って応募したけど夜勤に無理矢理ねじ込まれたりして最悪だったわ >>364
一旦妥協するとなし崩し的にエイジス側に有利な方に持って行かれる
それがエイジスクオリティwww 人が集まらない、来ても問題ある人や大量の外国人、低賃金だからそうなるよね
現に稼げなくなったし、ブラック報道もあったし
それなのに社員どもの志しが高いのが笑えるwww
オワコンなのにw 来ない
前月10日までに出られる日を登録して
前日か2日前に確定するのを待ちましょう >>367
パワハラ祭りは日常茶飯事なのかこの会社は 昨日の現場で他のTTより長く作業した時、SVに勤退送信しなくていいって言われて
送信ずに退店したんだが、これ明らかに実働削られてるよな。失敗したわ 送信したってPC上で直せばいいだけだから意味無いぞ >>370
前日のか2日前に確定するのは一部の遅いとこでしょう。 >>373
ちゃんとしてくれる人なら、正しくしてくれてるけど、SVによるんじゃないかな 何も考えずに働く分にはいいとこだと思う
ただ短期間ね、長居するとすればするほど抜けられなくなる
居心地よくなっちゃうのと、年を重ねすぎると他の働き口が減るしね
ここで働いて得るもの何にもないってのも頂けないとこかな >>1-377
こいつら2025年までに失職するやつらw 次の仕事見つけた。何時でも次に移れる余裕が出来たから凄く楽だ・・・・・この仕事は衰退するだけだからねww頭の悪い社員の要望なんかいちいち聞いてられるかよwwいやぁ本当余裕が出来ると良いね SVの俺の時給下がった
テイカーも下げられてるんだろうか?
なんか徐々に待遇悪くなってない?
そうでなくとも稼げなくなったよね、例の件で
ちょっとした温情でとどまっていたけど、もういいかなって流石になってきた
ところで社員様の給料には変化あったんでしょうかね?
またバイトの賃金削ってやりくりしてるって算段なのかね? >>383
お前バカだなw
時給下げられたってことはもうお前は要らないってことなんだよ
いい加減気付けw
お前の温情wなんかいらないから文句あんならとっとと辞めろ >>383
もう時給改定してのか?こちらは18日までのレーティングとかで7月1日から変更とか言ってたけど。 >>384
引き止め工作で延命してる感じ
あちらが延命なんだろうけどw
DOの人間が嫌いになって辞めるわけじゃなく
棚卸って仕事と会社の運営にウンザリしたのが理由だしね >>383
待遇悪くなってない?
ってかエイジスはもうレギュラー()なんかいらないんだから待遇悪くして当たり前だろw
馬鹿じゃねーの?お前www >>383
時給?手当じゃなくて
うちは時給はあがった、手当はまだ次のは決まってない 6カ月連続で売り上げ前年割れてるし
本格的に経営縮小しているなあw >>388
別にお前みたいな馬鹿を延命させる必要もねーしw
文句あんならとっとと辞めろ
あ、お前みたいな馬鹿、辞めても他に雇ってくれるところ無いかwww ここに書き込んでるの同じ奴らばかりだよな
実質10人もいないんじゃないか?
関西の某DOと南東北の某DOの奴で半分以上のレスしてるんじゃないの
そこにちょいちょい社員や関東、FC、他社、自称元エイジスが加わるくらい >>396
10人て人数はともかく自演してる奴が多いのは確かだな
大量に草を生やして煽るバカおっさん連呼厨
経済や法律、エイジスの先行きなんかを得意げに語るKYバカ
このマジ基地2人がしょっちゅう書き込んでるのだけは間違いない あと>>392みたいな本部の2ちゃん担当とかなww
価値もない楽な仕事してるよなー 近い将来、日本語を習得した外国人や人口知能が嫌なら辞めろって書き込むんだろうな エイジスって、仕事の案件が来て
応募したらどのくらい日数がかかりますか? 時給1060円の求人を見て応募したのですが、実際は時給850円に深夜手当てでした。
これがコンプライアンスを大事にするエイジスですよ。過度な期待はしてはいけない会社です! >>397みたいな馬鹿が10数年後、泣く事になるんだなw
今のエイジスが求めるのは繁忙期毎日働いてくれる人
>>397みたいに長年エイジスでぬるま湯に浸かってきた俺は長年エイジスを支えてきた大先輩
なんてのは要らないの!
現に閑散期自分から後から入って来た若い奴らに仕事取られて干されてんだろ?www 労働時間の管理は原則として1分単位だからな。
15分単位に丸められてるだけでも、トータルどれだけ削られてるかわからん >>407
お前みたいなキチガイガイジと一緒にされてもねえ
年食って困るのはエイジス一筋のお前であって俺じゃないし
そのときはせいぜいナマポ申請が通るよう頑張れよ
このスレで前に学生詐称したようにハロワでもプライド捨てて経歴詐称でも何でもやったら良いさ >>407
お前に役所やハロワの職員騙せるほど回る頭があるかは甚だ疑問だけどな うちのDO、オフィス、SV、テイカーのバイトが続々辞めてる
中にはブッチぎって辞めた人もいて
それについて社員が社会人としてどーなのよ?なんて話てたけど
確かにそうなんだけど、大量に離脱者を出す会社にも問題があるんじゃないのかな
と自分は思ったりもした
それでいて補充する人員が集まらないっていう
何かね、もうダメなんじゃないかな 新しい制服もあまり用意してないみたいだし
ダウンサイジングで乗り切るんじゃないの SMでは効率は大きく落ちる
1件あたりの個数が少ない現品スキャンの店では上がる
ホームセンターは微妙
本屋は楽
衣料品は微妙
ってうちのDOの人が言ってるのは聞いた
もし完全にBTでやれとなったらBCDランクは上がるかもしれないけど上位の人の生産性は落ちるってことじゃないかな >>415
俺、5がつ5日出勤で給料3万
今月まだ2日しか出てないわ・・・ うちのDOは人が足りなさすぎて常に繁期状態なんだが? 20代後半の奴らは危機感持って辞めたほうがいいよ
他のバイトでもして社交性でも身につけたほうがよっぽどいい STなんてやりたくない
どうしたらやらなくていいか SVなら年収400位はいくよね?今は誰かれ構わずSTにしたいみたいだしどんどんやればいいんだよ。エイジスしか仕事してないなら >>429
営業所による
田舎DOだと400はいかない
うちはそれなりのDOだけど残業規制がかかってからはいかなくなったよ >>425
バカおっさん、若い奴らに仕事取られて干されてるからって何アホな事抜かしてんだ!?w
その言葉バカおっさんのお前にそっくりそのまま返すわwww オフィス組のバイトって社員と同等の金貰ってんの?
やたら社員に感化されすぎてんだけど
逃げだす奴もたまにいるけど >>429
全くやりたいと思えないんだよね
SVみてると
BPまでで十分 >>435
現場SVもだぞ
バイトが会社の利益がどうとか考える必要無いんだがな
率先して人件費削ったり効率追求して特定の人に負担押し付けたりするSVがいる エイジスを仕事だと思ってるアツいやつが面倒くさい。
学生サークルの延長で、早く入力するゲームやってるだけなのに。 >>443
どこだよ?
俺なんか
4月8日出勤 給料5万
5月7日出勤 給料4万7千
6月今のところ3日出勤だぞ
閑散期でも安定して仕事あるなんてやっぱ首都圏とか関西圏とかじゃないと無理だな
ほんと、田舎DOクソだわ 日本人とれないって終わってないか?
新しい日本人入ったと思ったら、おもいっきりおっさん(おばさん)だったり
今まで引きこもりしてましたみたいモヤシみたいなやつとか
欠陥だらけの人材って
今までバイトを使い捨てしてきたツケなのかね 口は悪いが仕事が出来る人がいなくなって
ただ口が悪いだけの集団だからなw 一部の経営を語る勘違いバイトのせいで居心地が悪くなってるんだろ 入ったばっかりなんだが給料週払いとかにできないの? まともなやつほど辞めていくからな
エイジス歴の長さとそいつのゴミクズ度は比例する >>447
それでも日本人入って来るだけマシだぞ。
ウチのDOは全く人来ない。日本人どころか外人も来ない。 >>454
どこのDO?
うちはエイジス歴10年以上のおっさんおばさんばっかだから
そいつらのせいで閑散期俺らに仕事が回って来ない
人足りないならいつでもヘルプに呼んでくれ >>455
だったら違う仕事すればいいのに
変な人 >>455
回ってこないのはお前が使えないからなんやで? >>459
そんな事はスカスカのスケジュール埋めてから抜かしやがれ、腐れハゲ >>461
そうだよ田舎DOだよ
田舎だから他に仕事が無いからほとんどの奴は居座る
しかも繁閑差デカすぎだから繁忙期は毎日県外ヘルプ行かされたりB店行かされるくらい忙しいのに
閑散期は10〜15日くらいしか仕事自体が無い
しかも早く終る仕事だったり少人数で済む仕事ばっかだから、オフィスのお気に入りの奴が優先的に仕事に入るから、他の奴にはほとんど仕事が回って来ない
しかもクルーイング担当のハゲが女が欲しいから女を優先したり
そいつチキン野郎だからベテランの奴の言いなりだから、そいつらも優先する
あんな車の免許も無い中年太りの臭いメガネハゲ女どもは気持ち悪がってバカにしているのに
あのハゲは自分が女に人気があると勘違いしてやがる
ただ、いいように使われてるだけなのになwww >>462
どこのD.Oも同じだな。
ウチのオフィス連中も、ヤレそうなケツの軽い女を優先しやがる。
ガイジの女にまで手を出す節操の無い無能の集まりですwww
外で相手にされないから、しょぼい権力で女つくろうと頑張ってます! この会社てまともな奴いないの?
そろそろブチギレそうやで >>464
いません。
ブチ切れるのもアホらしい会社です。 まともな人はアクセスの悪い現場へ
新人の女の子なんかとは一緒にならない 俺の実働15分削られたっぽい
ちょっと優しさ見せて他の奴の手伝いしてやれば仇で返ってくるのかよ エイジスで補充業務やってるけどスレないのかね?エイジスマーチャンダイジングサービス、この新しい会社がまた酷いブラック 時給800円スタートで研修一ヶ月で自動的に900円に、今年で二年目で900円から1000円に上がった、新人は900円スタートで一ヶ月で自動的に1000円に、とんでもない仕事できない奴でもいきなり1000円、先輩達はキレる
やってることがデタラメな店舗先でやりたくもないリーダーを強制的にやらされ店舗先での怒られ役、文句言われ役、会社は何の対応もなくリーダーは精神的にやられ休職中、日報書類処理しても店舗先から言われると残って残業、いくらやっても15分(250円)しかくれない >>472
新しい会社?
結構前からあるんじゃない? 親会社が国認定のブラック企業なんだから、その子会社なんか推して知るべし 全然ブラックじゃないじゃん
ASCとプリズムを統合してAMSになっただけだし社名変更しただけでやってる事は同じ 新会社っちゃあ新会社だけど元からあったASCを母体にプリズムジャパンを吸収したってだけだぞ
棚卸しが頭打ちだから店舗支援を拡大させようとしてるが元からAMS採用のやつはともかくエイジスからAMSに回されるのはチンタラやってるやつばかりだからAMSでも給料泥棒的な仕事しかしない
それなら派遣を雇う理由が顧客側には無くなる
エイジスのSV連中が他の業種で上手くいくとは言えないがカウントの様な単純作業すらままならない人間は他でも使えないのは確か 機材の運び出しはマジでなんとかセーよ
D専任で雇われた人が最初は文句言わずにやってたのに繁忙期で大量になってくると流石にグチって辞めていった
てかオフィス手伝えや
なに最初全部やってたからって大量になってもやらせてんねん
マジクソ過ぎて怒り半端ねーわ 運転するってのも結構な労力なのにね
同乗してるやつらはグースカ寝てるし アルバイトの立場でしかも請負して切り盛りしてる時点でブラック、やってる奴らはあくまでも俺はアルバイトだから〜って、甘い考え方、リーダー含めみんなアルバイトだもんな、社風がいけねーよ でも社員たち(会社)はうちらをバイトと見てないからね
待遇はバイトなのにおかしいよね シフトも自由すぎだし、早朝から欠席、退職もいきなり当たり前、残されたバイトは泣きを見る、募集をして挨拶も出来ない奴が入って来て辞めて同じ繰返し、雇う側の体質も問題があると思う >>483
Dなんか奴隷なんだから黙って荷物全部運べ
俺らが寝てようが文句言うな
遅刻したら待ってろ
行き帰りにコンビニ寄れ、トイレ行きたくなったらトイレに寄れ
それで遅れたぶんはてめーが飛ばして取り返せ
駐車場が無い?
路駐しろ
それでてめーが違反して点数減ろうが罰金取られようが知ったこっちゃねぇんだよ >>488
派遣じゃないよ、派遣は一回の繁忙期だけ(AMSとかフルキャストとか)
嘱託と勘違いしてる? >>491
潰されるのはお前の方
オフィスのお気に入り組に入っている俺は安泰 正直寝るのは仕方ないだろ
俺が疲れてるんだからお前も起きてろは違うと思うな
店舗滞在時間だけを見てトータルでの拘束時間を考慮したクルーイングを作らないオフィス側に言うべき事 リーダーが休みで不在の時は誰がリーダーやってるの?副リーダーとか、特に誰もいなくて何となく適任してる人とか、今店舗で誰がやるかもめてるわ、古い連中は俺はやりたくない、新しい人達は何で俺がやらなくては?歴が長くてもおとなしい奴は話にも入ってこない 説明が悪いな、用はリーダー不在の時に誰がリーダーをやるかもめてる、誰もやりたがらなくて不平不満が出てるだけ だからリーダーってなんの話だよAMSなら専用スレ立てろや >>491
辞めろ辞めろこんな糞会社
ドライバー出来る奴は大抵使える奴ばっかだから、他の会社でもやって行けるぞ
こんな糞会社の馬鹿どもに尽くす義理なんか何も無い うちは明確なリーダーが存在してないw
リーダー的な仕事を持ち回りでやらせて手当出さないようにする方針らしい。 奴隷は奴隷らしくみんなの運び屋になればいいんだよ
嫌ならやめれば?これで終わる >>500
副リーダーとか言ってる時点でTLのことではなくね? 一時金という名の寸志は出てるのかな
A契約だけのやつ >>505
だな
ドライバーなんて割りに合わなくてアホらしくてやってらんない
ドライバーは遠距離手当無しとかふざけんな >>505
文句も言わず従う奴隷がいるから、いつまでもドライバーの待遇は改善されない。
オフィス連中は、嫌ならやめればいい、と思っている。替わりはたくさんいるから。
現実は、残業とかいろいろ制限があって、ドライバーが足りなくなり、遠距離の大型店は観光バスで行くことに。爆買いツアーかよww 昔、死人出した時はDには休憩とらせて睡眠させるなんて話あったんだけどな
結局やらなかったな、あれ 会社の車で業務中に事故して怪我人がいても、会社の保険を使うなと言う、立派なDMがいる会社ですから。 ◆TN
トレーニー。トレーニングを受けている人(新規入社者)のこと。
◆TR
トレーナー。TNに作業内容を教えたりする人のこと。
◆トレーニー明け(TN明け)
基本的な作業が一人でできる状態であると判断されること。
その次の勤務から、時給がトレーニー時給(研修時給)から通常最低時給になる。
また、名札が白一色のものから、下部に黄色の線が入ったものになる。
◆TT
テーブルテイカー。カウント作業をする一番下っ端のこと。TN明け直後はみんなこれ。
◆TL
チームリーダー。TTにアサイン(カウント箇所の割り当て)を振ったり、
TTからの簡単な質問に答えたりする役。TTとSVの中間っぽい位置付け。
人数の少ないクルーではTLを置かない場合もある。
◆SV
スーパーバイザー。その日のその店舗の棚卸の責任者。
SVの殆どは嘱託社員(=バイト)であり、社会的な身分はTTと何ら変わらない。
いわゆるチェーンストアのSVとは、意味合いや位置付けは全く異なる。 >>518
そんなに顔まっ赤にせんでも……
無知は恥ずかしいことじゃないんやで
これからちゃんと覚えていけばええねん 厚木の4月から新入社員の青沼、店舗立ち会いに来ては仲良い奴と仕事中に私語しまくりでウザい。そのくせ、社員、社員ってアピールし過ぎ!
みんな嫌ってんだからサッサと異動しちまえ >>511
繁忙期連日寝る暇も無いほどこき使って、その上遠距離ヘルプ行けとか居眠り運転して死ねって言っているようなもんだな!!
いざ事故が起きたらドライバーが悪いで済ますんだろ
国認定ブラック企業どころか殺人企業だな ※大至急、ご相談を!!
<連合>
労働のことでこまったら今すぐお電話ください
0120-154-052
https://www.jtuc-rengo.or.jp/
<全労連>
労働相談ホットライン
0120-378-060
http://www.zenroren.gr.jp/jp/
<連帯ユニオン>
誰でも一人でもどんな職種でも安心して加入できます
06-6583-5546
http://www.kannama.com/
ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか?
http://bylines.news.yahoo.co.jp/konnoharuki/20160418-00056746/
https://twitter.com/magazine_posse/status/813773657952505856
ブラック企業名公表の拡大は、労基署の頑張り次第とは思うけど、
まだまだハードルが高い。労基法違反や過労死・過労自殺の労災が、
1年以内に複数の事業所で認定されないといけない。
POSSEに相談すれば、1回の是正勧告だけで公表できます。
自分の職場をブラック企業として公表したい方はお勧め。
http://www.npoposse.jp/ >>522
ベトカスの女がスパッツみたいなので来たことはあったよ。
プニプニして気持ちよかったw ブラック認定させた連中が今も変わらず仕切ってるのが問題 >>529
だって電通の影にうまく隠れることができたんだも〜んw
これからもおまえらからもっともっと搾取してやるからよろしくなwww うんこ漏らした、ズボンの裾からうんこが垂れて被害甚大だ >>510
ドライバーは減らす方向みたいだし
うちのとこエイジスカーまた減るし 直行を増やすのは質を下げる事に繋がるのがわからないんだろうな 今になって手当て上げる条件厳しくするとかなんでもありだなw >>532
余所であまりにも使えなくてクビになったバカおっさんなら要らない >>534
でもレンタカー何回も借りたりすんのも高くつく気がしてしかたがない。
オフィスから離れてるのにレンタカーじゃない人と同じとかわりにあわない >>535
基本給あがったから
手当下げられてるきがする
テストの動画いらないと思う。多いしながすぎでしょ >>538
金がかかるかどうかの話ではないんだよ
コストがかかってもやるべき事がある
削減してはいけないコストがある
オフィスに来る事で分かる事もある
移動の車の中で人の話を聞くことで気付く事もある
そうやってTTにどこまでの行動が許されるのか線を引くことができるようになると物の見え方が変わってくる
現場の人間で成り立ってる業種なのに目先の小銭の為に人を育てる事を蔑ろにしているからTN終了してしばらく経っても遅いままのTTが増え疲弊したレギュラーが辞めて全体の生産性が落ち続ける悪循環に陥っているのが現状
留学生で頭数は揃っても日本語も読めない人間を混在、類似品多数の企業に入れたらどうなるかはバカでも分かる
ベテランはともかく新人に直行させるのは阿呆
ずっとお客さん気分で働き続ける事になるだけ
留学生も同様
遅くて精度そこそことそこそこの早さで精度が悪いTTを量産してそれをオフィスが黙認するのなら既存レギュラーに対しても精度や生産性を求めるから不満が募る
何をするにも一貫性がないのが今の運営
とにかく何よりも人を育てる事を優先しないとカウントが終わりませんでは済まない事態になるよ >>540
長文キモい、そんなことどうでもいい
夏季一時金6万キター フルタグの現場で俺1人に全部タグ剥がしさせてやっと終わった後で勤退送信しようとしたら
「タグ剥がししとる間ずっとカウントしてねぇやろ。送らんといて。」だってさ
ただ働きさせてんじゃねーよもうあのSVの現場じゃ真面目に働かねー >>544
今日振り込まれてる。ただ俺の場合は過去最低の金額だった >>545
バーカ
元々カウント後タグ剥がし等の作業をしたらマシンでの勤怠の送信はしない事になってんだよアホ >>545
名前吊せよ。そこまでかいたら特定できるわけだし。 一時金で支給のとこ端数出てるんだけど
なにか削られてるわけ? A契約の人達とA契約になりたい人達は死ぬ気で頑張って、
それ以外の人達はそれなりに頑張ればええねん 他で収入を得ていないならC契約は自分の首を絞めているだけなんだが?
自分の身を守る為にもA契約にするべきなのに何言ってんだか >>552
差し引き支給じゃなくて賞与が一桁端数ってことなんじゃない
よく見ろよダボ 毎月月末に
「○○の直行の交通費、払えません。」
の電話、いい加減ウザイ。
いろいろな理由付けて払わないけど、
支払う気がないなら、直行直帰なんかさせないでほしい(T_T) 日本人と留学生の比率を6対4にしたいらしいがそんな外人だらけの現場嫌だろ?待遇がいいなら我慢できるが逆に低待遇だしまともな日本人は敬遠する仕事になっちまったな >>557
そんなことあるの?
オフィスからでもタクシー移動でお金かかるのに、いちアルバイトに払わせるのもどうかと思う。返ってくるの給料日って >>559
外国人も気づいてるよw
それにしてもここの日本人って将棋の才能のない藤井君みたいなのばっかだな >>557
どこのdoだよw
うちなんて乗っても無いタクシー代もでたぞ 入社後90出勤以上の最低時給を1200円にすれば人不足は解消する
Aランク+150円
Sランク+250円
BP、TR、CH+150円
SVはレーティングに関わらず常時+400円、SV稼働時のみ可変で1回毎に5000円〜の手当支給
90出勤というのは繁忙期3ヶ月過ぎても残っている可能性が高いから
そこまでは900〜1000円程度で良いだろう
時給、手当を上げることでクルーは少ない出勤数でそれまでと同等以上の金を稼げ疲労度も軽減される事により定着率が上がる
会社はより柔軟なクルーイングが組める
少なくとも現在の人手不足により留学生や派遣頼りの崩壊的なクルー運用からは脱却し一定の質を保ちながら残業対策もできる
人件費が増える?
留学生を大量に雇い、派遣に払う金があるなら払えないはずがない
1日あたりの収入が増えれば個々の稼働日数を減らす事ができ、クルー数が少ない日に無理に出る必要もなくなるから従業員の体調管理の観点からもメリットである
7月からの改定の様な中途半端な施策では意味がない
インパクトがない
高生産性と低生産性の差を広げても根本的な解決にはならないし単に今より更に高ランクが疲弊するだけ
ランクなどというのは一部を除き経験次第
その経験は継続する事が重要であり、目標となる時期を設ける事でそれを可能とする
カウントする人間がいればなんとかなるが人が足りなければどうしようもない
今はとにかく人を増やすべき そこまで思い切った事は社長主導じゃなきゃできないだろうな
様子見様子見で数十円ずつ上げるのがやっとだもんな
それも他の手当を削るというケチくささ
時給上がっても実感できなかったらなんの意味もないのに Pの方が雰囲気とか好きだけど繁忙期の時給に惹かれて出戻ったわ 怯えるのやめたらパーリー始めるよ
警戒してる時に攻撃してもおもんないわ まだ暇なんですね。教えてくれてありがとうございます。 >>524
社員じゃなくてSVだけど暇だからってずっと冗談とかだけで絡んできてうざいから
いまカウント中なんだけど?
って言ったらまさに逆ギレされたことある >>566
7月2週はいったら繁忙期かな
ライフばっかりいやだ >>572
あっ書いてもた
帰る時間遅くなるからって理由やけど 今って人がいないから棚卸しを断ってるのが現状だもんな
人がいないのに仕事とってきても手が回らないから売り上げも上がらない
人がいれば引き受ける事ができる
人件費はその為の投資であるはずなのに経営側は単なるコストとしか捉えてないっていうね >>575
今までが低すぎだからそう思っちゃうよね >>572 以前バイトに行っていた者です。体に気をつけて頑張ってくださいね。 テストやっても上がらないパターンもあるんでしょ?
DMのさじ加減みたいなさ DMどもなんも考えてなさすぎ
怠慢の末の人手不足の皺寄せとか引き受ける気ないからな
自分らでケツ持ってくれ 大阪らへんは先月くらいから繁忙期完全に突入してるね
人が足りないだけかもやけどな
堺とかヘルプ要請出しまくり 担当代わった途端、ランク上がった
レーティングやランクもDMや担当の匙加減次第ww ここって一日どれくらいのカウント数が求められるの? 大阪ヤバイな
人足りなすぎ
イライラしてる奴多すぎ >>568
時給なんてエイジスもPも似たり寄ったりじゃないか? エイジス通常時間1200円、深夜1500円
P通常時間1000円、深夜1200円 >>578
テストやってませんv
この会社は残業と、女しか稼げない会社ですよ!無駄な悪足掻きはしないことw >>531
あー、それよくあるよね
これはチョコだと言い張って乗り切ったよ >>578
いるみたい何人か7月手当なしやけど
やったら8月にはあがるみたいやで
SVでやってない人もいるし >>596
名前掘ってあるから全員分時間かかるから、SVだけできてるとかじゃない? >>593
下心丸出しのエロオヤジばかりっちゅうことや 名札忘れて、アイドルの缶バッチつけてたらSVに胸ぐらつかまれた 外国人留学生てどんなルートで入ってくるンや?
通常の求人広告を見て自分から応募してくるにしては、不自然な人数なんだが? >>600
SNSのベトナムコミュニティで声かけてるらしい こんだけ外国人が多いと、自分のとこはブラックだから日本人来ませんって宣伝してるのと同じだな こんなとこで働いてる奴アホだろって思ってたけど、いざ就職してみるとガイジスって割とマシだったなぁと思うよ。
独身で自由を優先するならありだよね。
既婚者じゃヤバイけど 父ちゃんもしくは母ちゃんがガイジス勤務とか子供カワイソー エイジス同士で結婚し、出産、離婚に至った人がいるよ
しかも離婚後も同じ職場で働き、毎日のように顔合わせてる
いったいどんな神経してんだろこの元夫婦 夫婦共働きでどちらかもしくは両方がSVだと世帯収入としてはそこそこ良い暮らしができる
そして休みを合わせやすいからありっちゃありだと思うよ
ヤバいのはダブルワークでもないのに何年もBPやTRどころかTLさえもやらずにTTで寄生してる男だな ブラック企業の上の連中と関わらないようにするのはありっちゃあり エイジス同士で付き合って、子供作って結婚。新人と遊んで子供作って離婚。そいつと結婚して、ガイジと遊んで子供作って破滅。
よくある話じゃね? カウント終わって、
「休憩室で待ってて」
と言われて30分以上待ってたら
「あれ?まだ帰ってなかったの?」
とか言われた。ふざけんな >>611
なんで嘘つくの?
実際は30分も経ってなかったじゃん 移動中の悪口が何気にキツイ会社、刑務所上がりの女のイジメは
男の身だと見てるだけで吐き気がするな どちらかが短期ならまだしも、長期同士で付き合うのは別れたら気まずいとか何も考えてないんだろ。
一番馬鹿なのは遊びで手を出して、破綻して周りに暴露されて涙目wwwみたいな連中だけど。 >>608
SVだろうがダブルワークしてようがこの沈みゆく泥船にしがみついている時点で・・・(ry 最近連日真夜中に、パイロット経由のどうでもいいお知らせメール送信してくるの、労基に相談していいのかな。
C契約でとっくに契約切れて、今は販売の会社に勤務してるんだけど、いくらこれから繁忙期に入るとはいえ、夜中の2時3時とかに案内メールとかはやめてほしいです。
自分等の生活リズムを押し込むのはやめてほしい。
労勤に相談したら止まりますかね? >>619
エイジス本部に直電でいいんじゃないかな
DOだとグダグダになるけど >>619
もう辞めてるんならメール拒否したらいいじゃん、バカなの? バカじゃなきゃエイジスで働かないだろ
仮に辞めてたとしてもな 現実から目を背けて自分は優秀だと勘違いしてる人間はある意味幸せなのかもね
横柄な言動を繰り返すSVやクル担、このスレで長々と経済談義を語り出す人とかさ
関わらず側から見てる分には裸の王様みたいで笑えるけど >>625
お前もその一人だろ
馬鹿じゃねーの?w >>626
ブラック企業で働いてる時点でバカだと自分でも思ってるから一々噛み付かなくて良いよ
625見てレスバ吹っかけてくる理解力0のお前にはいうだけ無駄かもしれないけど バカだと自覚してるなら626にレス返す意味もないじゃん
どこかで自分は他とは違うと思い込んでるんじゃないの >>623 企業倫理 ってわかりますか?
基本、電話やメールの連絡は8〜21時ですよね。知らなかったならすみませんです。 今月アマやってるけどこの時期にあるとはエイジスも暇ですね♪ >>633
4月に鈍器終わってからずっと暇
今月の末からだな、忙しくなるのは うちは人手が足りないのか、4月〜6月の間もレギュラーはほぼ週5 >>633
それは結構お金貰ってるみたいやから
会社としては仕事うけたいんでしょうね 去年の7月はあまりのクソ忙しさにうんざりしたけど、今年は拍子抜けするほどヒマだわ
20日仕事あった閑散期の先月より繁忙期の今月の方が仕事ない >>638
覚えたての煽り文句を使いたかったのかな? 既にギリギリだわ
人も増えないヘルプも呼ばないでどうやって繁忙期を乗り切るつもりなんだか
何が顧客第一主義だよ
顧客の事考えてるなら極力早く終わらせろ
時間によるペナルティがない企業だからって終了が遅すぎなんだよ
店舗への謝罪はそんな計画を組んだオフィスでやれボケが どこもオフィス、というかクル担の杜撰な仕事に振り回されてんだなあ
終わらないクルーばかりでSVBPの不満は溜まる一方なのにクル担はケロッとしてるのがホント腹立たしい
ミーティングでも私関係ないみたいな顔しやがるしマジでM田のババアいい加減にしろ >>637以下は、なんでまだそんな所ではたらいてるの? 暇だったら暇で文句垂れるし、急がしかったら忙しいで文句垂れるし。
まぁせいぜいアルバイト頑張ってね。 >>645
言いたくないセリフだけど
「DOによる」
あったりなかったり段階的だったり 商品陳列ってどうなの?
短期で募集してるけど
棚卸しのほうがいいのかな? >>640
×顧客第一主義
○自分達第一主義
お前、そんな事もわからないのかよ >>647
向き不向きがある
向いてる人にはカウントよりずっと楽 日本人取る気ないのか募集かけても例の案件で来ないのか
そうなりゃ増えるよね留学生
日本語話せない留学生でやりきろうってのが凄いよねとしか言いようがない てかまじで留学生ばっかいい加減にしてほしい
TRの負担大きすぎる 外人ばっかで日本人はますます離れるな
社員は外人女でも構わず口説いてるみたいだし別にいいのか TR手当500円の意味は留学生の面倒をみろということ? >>653
拙くても日本語理解して話せる留学生ならまだマシなんだけどね
まともに意思の疎通さえ取れない奴が多すぎて徒労感半端ない
ただ人集めればいいってもんじゃないだろうに >>640
それな
従業員に対して口酸っぱく言ってる事と実状が真逆っていうね
できないならそんな文言削除すればいいのに
精度はそこそこで良いです、生産性第一です、利益最優先ですってね
SVも異常値だけ見てれば良いですと言われれば軽く5%は生産性伸びるだろ
その為に運営がする事はサンプリング規定の改正だな
1店舗5ヶ所、全てエイジス実施、ミスが多い場合SVの判断で任意で追加、ペナルティ無し
営業頑張れや ガイジにTNフラグ付けないから、TR手当てはありません。(うちのD.Oだけ?)
ガイジ様は基準を満たせば助成金が出ますが、日本人は会社の負担が増えるだけ。 >>656
まだそれならほんとマシなんだけどね
ほんとその内留学生の方が日本人の人数上回るんじゃない?
うちの採用担当留学生しか今見えてないからまじ地獄だわ
そんなに留学生可愛いならお前1人で全部面倒見ろや >>658
うちは関西だけどガイジだろうが一応TNだったらTR手当ては出るよ
手当て出ないとかどこ圏D.Oなの?
それこそやってられんよな 誰かSVの手当テーブル持ってる人居ない?
コピーし忘れて分からなくなったわ・・・ >>622
ここで愚痴ってる事がバカバカしくなるくらいの清々しい告発・吊し上げだったよねw
あれだけ自分で証拠集めてプレゼンできるんだから、ajis ajisさんは実際には相当優秀な人なんだと思う
そもそも、もし逆の立場だったら、俺は「外国にある本社」に「現地語」で問題提起できないよ
告発されたその人が本当に悪いのか、我々にはわからないけど告発に至るまでの勇気はすごいと思う
すごいと思うだけで外人クルーはほんと勘弁してほしいけど 20時にオフィス出社で退店が24時
オフィス戻って25時とかなんだけど終電ないしどうすりゃいいの? >>666
そういう事情がある人はクル担に予め言っておいた方が良い
ただし言って考慮してくれるかどうかはクル担の人間性次第 冬以来に出戻ったらカウントする機材小さいやつだけになったんだな。せっかくブラインドタッチ出来るようになったのに。軽くて小さいのは良いけど ここでバイトしようと思ってるんだけど、大丈夫なのか?
Wワークで週末の夜に働きたいんだが 寧ろお前こそ大丈夫なのか?
ちゃんと数を数えられるのか? >>675
週末だけとかは無理
営業所にもよるが、土日は基本的に仕事が少ない
平日に出れないとおそらく採用されない おいおい何だよ
みんな反対じゃないかw
あきらめて他を当たります 短期でも週末2日とか採用しないよ
そんなの1ヶ月たってもTNあけない
いるだけ無意味無価値 直行直帰できて3時までとかの時間制限つけて週3〜4なら採用されるだろう おまえら35過ぎてカタカタピーッ!!とか鳴らしながら
夜中のホームセンターの外売り場で牛や鶏のウンコ数えるような小学生でも出来る
何のスキルも資格も身に付かない馬鹿みたいなルーチンワークバイトやって泣きたくならないか?w ホムセンは若くて元気な連中が行ってるんじゃないの
分からんけど その小学生でもできるはずの作業すらままならないやつが多いんだがな カタカタピーッ!っていつの時代だよ
タイムスリップでもしてきたのか >>684
俺のところはいつも外売り場はヘルプにやらせてる(^^)v >>688
最悪のDOやな
うちは外売り場、資材コーナーとかしんどいところはレギュラーの上位ランクがやる しんどいところw
しんどないわwwwww
フツーの会社勤めてみ?
めっちゃしんどい毎日だからw 祭日の昼間にこんなところで憂さ晴らし。
たしかに大変なんだろうね、あなたのいうところのフツーの会社ってのは キツいか楽か普通か異常かの感じ方なんて人それぞれだし、上司や部下、周囲の環境次第でいくらでも変わる
フツーの会社なんて軽々しく口にする時点で実社会でまともに働いた経験ないんだろうな まあ楽だよね、エイジスの低ランクだと
何も考えず適当にカウントしてればいいし、こんな楽なバイトはないよ
高ランクとかになるとPHとかSVの期待とか色々気にしなきゃいけないからめんどくさそうだけど >>689
新潟さん、いつも繁忙期あざーっす!!
この繁忙期も先発で来させて外売り場にバックに資材に冷食に園芸やらせて
目処ついたらうちの連中帰して、お宅らは開店ギリギリまでカウントさせるんでよろしくー!!(⌒0⌒)/~~ ここ深夜時給1500円って求人出てるけど本当に最初からそんなもらえんの? 東京なら2回目の繁忙期までにBランク、TLくらいまでできるようになればそれくらいじゃないかな 高ランクもBPも別に何も気にしてないぞ
手当がつけば同じ時間でより多く稼げるってだけ
よく低ランクでゆっくりカウントして終了を遅らせた方が得というやつがいるがほぼ無意味だからな
仮にその効果が最大に発揮されるであろうSV含め4人SV(A)、S、B、Cという少人数クルーで考えてもCが本来のPH1500を1000に落として8時間カウントしたとして4000個のマイナス
Sランク(PH5000)SV(4000)B(3000)の3人がカウントすると20分で終わる数でしかない
15分引き延ばす事に成功はしているがそれで得られるのはせいぜい300円
せめてBランク、TL手当を貰えば2時間で回収できる額だぞ
これが5人6人、より大人数になればさらに効果は薄まる
拘束時間ガーと言っているわりにそんなところに苦心して労力を割いてどうするのか
Sランクみたいにとは言わないがわざと遅くする方が時間経過が遅く感じて余計に疲れると思うんだがな そりゃ算数すらろくにできない人も多いですし
遅い事の言い訳としてわざとゆっくりやってると言ってるだけでしょ ここの面接って何時間くらいかかるんですか?
適性検査とかあるみたいだけど。 他の会社と比べて楽かはどうかはともかく、
エイジス内だけでみて、夏冬の外売り場とかだと不公平感あるわ 神戸のSVアイツケンカ売ってんのか?
マジうざいんだが
死なないかな 死ねまでてだれやねんw
有無言わさんくらい頑張りなはれや 新しい女子とれや
活力がわかねえんだよ糞が
視覚的な栄養と下半身が元気になんねえと効率的なカウントできねえんだよアホタレが もう繁忙期だっけ?盆付近って仕事あったよね。10連休なのに予定なくなったからあるなら働きたいわ >>710
営業所による
とーほぐとかどっか忘れたけど、他ゾーンとは繁忙期が違うとこもあるらしい
関東中部関西エリアなら仕事はある
というか絶望的に人足りてない\(^ ^)/
10連勤でもおっけーよ☆ 去年の今ごろは群馬のカインズってとこ行ってたな
5時オフィスに集まって翌日の昼にやっと帰って、よくあんなアホな仕事してたものだ カインズってとこw
カインズくらい一般人でも知ってるのに知らないふりして傍観者を装って何がしたいの? このスレってなにか言ったら揚げ足取りマンがワラワラ沸いてくるな
現場もそうだけど余裕のない人間しかいないねw 開店ギリギリまで粘って残業代ゲットしないと生活できないんだろうな また以前エイジスで働いてました君が沸いて出てきたのか
ほんと懲りないというか飽きもせずよーやるわ >>720
ヘルプ地獄でキツ過ぎて辞めたんだろw
ほんとあそこはハズレDOだわ
カワイソ(大嘘) 会社の株価もこんだけ暴落したら株主からの非難も相当なもんだろうな。生産性上げたいなら先ず今のリングスキャナーの感度の悪さをどうにかして欲しいよ。お金がかかるから放置してるんだろうけど、相当生産性下げてるから それかあれだな本当は生産性なんか言ってるだけで上げる気ないんだなw社長にリングスキャナーの感度の悪さとか進言してないだろ。全く解ってないもんな笑える位。出世がらみの足の引っ張り合いとかか 自分のいるDOオタクの女多いんだけど
王道とか癒し系の漫画好きな割に嫌味うるさいし陰気ないじめばかりしとる
漫画だとそういう言動ってモブキャラとかザコ敵みたいな役回りの奴しかしないようなことばっかしてるんだよな
自分でダサいなーとか思わないんかな リングスキャナなんか使ってる奴なんかもういないだろ
BTにシフトしつつあるしAD使うとしてもBTスキャナ使う >>716
近場になかったら知らないこともあるんじゃない?自分もエイジス入るまでカインズの存在知らなかった。 >>723
まだリングそんな使ってるの?うちのとこリングもう全然いれなくなったわ、BTが割合多くなってきたし、スキャナはワイヤレスばっかりしか入ってない… >>726
大阪DOはまだ使ってるみたい、でもリングもワイヤレスも管理が雑やからすぐ壊れそうと思ってしまう。 俺の夢はエイジスで彼女を見つけてエイジスカーでカーセックスしてその現場を留学生に目撃されるお茶目なおじさんになることです。 とにかく、まとめるとこうですね。不当な扱いを受けたら迷わず弁護士に相談。困った貴方に変わって交渉してくれますよ。 そもそもリングスキャナー自体エイジスが開発したものではなく既製品だし エイジスとエイジスマーチャン〜って何が違うの?
地域も時間も業務内容も同じなのに時給が違うのですが? >>734
別会社、派遣と直接雇用で時給が違うのは当然 人手不足のため万年CDランクでも貴重な戦力
終わったww 2018年4月から有期契約社員を無期契約社員に変更出来る権利が発生するわけですが皆はどうするの?無期契約社員に変更するのかな?
ポイントは労働者が変更の申請を出せば使用者はこれを断れない所にあるから会社の態度が気になりますな 会社が無理な雇い止めを仕掛けて来る可能性もありますが会社都合の雇い止めは所詮違法なので不服ならばキチンとその意思を会社に伝えましょう。泣き寝入りはいけませんよ >>730
バカおっさんいい加減邪魔なだけだから辞めろよ
エイジスが求めているのは生産性であって無駄に長いエイジス歴()じゃないんだよ >>740
生産性は重要だけどね、過去生産性で契約更新の有無を左右した事はこの会社にはないからな万年人手不足重要なのは無駄に長いエイジス歴だよね。 どちらにしろ時給なんだから、干したおせばクビと同じでしょ むしろ低ランクおっさんのいない現場でクレーム発生して
次回駆り出されるパターンが多いけどな 契約更新に関しては紙に署名と捺印のみだったり、契約が切れた状態で雇用していた無更新の期間があったりと完全に形骸化している。そういう前例がある場合は雇い止めが認められないので裁判になった時に先ず勝てますしね >>743
低ランクバカおっさんのいる現場が終わらないとか全品チェック出たとかクレームになったでいつも炎上してんだろ
バカおっさんはいると邪魔なだけじゃなくて周りに迷惑撒き散らすだけだから
とっとと辞めて年金暮らしの老親に養ってもらいながら引きこもっていてくれ >>747
ほぼ同じだよ
少なくともエイジスにおいては嘱託も一定期限の雇用契約を結んでいるから契約社員と言っていいし以前雇い止めや無期雇用についての説明会があった通り会社としても契約社員として認識しているのは明白 私は雇い止めの労働問題に関しては闘う所存です。時間とお金を費やすかも知れませんが人生において良い経験が出来ると思うので得るものは大きいと信じています。また同時に雇い止めにあった人を募ろうかとも考えています。 弁護士と相談し違法な取り決め事項の撤回に励みたいと思います。 おいちょっと待て
何気にパイロット開いたら月曜のクルー確定されてないんだが? >>754
どこのDOだよw
うちは火曜まで出てるぞw
うちのクルたん有能だったのかwww 低ランクおっさんに追加してもらわないと確定できないんじゃないかw レギュラーの場合の雇い止めって違法だよな。よくこの会社はコンプライアンスを重要視してる的な発言してるけど、雇い止めはコンプライアンスに反する行いだよな。コンプライアンスを隠れ蓑に裏では・・・・やっぱり全く反省してないな >>758
雇い止めなんかあるのか・・・
うちのDOは3年くらい前からあからさまに若手を優遇して
10年以上やっているベテラン勢を閑散期に干したり、繁忙期ヘルプばかり入れたりしているんだが
これもどうなのかな? >>759
マジで言ってますか?
逆に10年以上勤めているベテランを優遇しなきゃいけない理由は何ですか?
今日とか今年ではなく、10年、20年先の事考えてますか?
SVを目指さない向上心の無いベテランを使うメリットは何ですか?
カウントが少し早い?高難易度個所のカウントが出来る?
そんな事は若手も数か月たてば出来るようになるんですよ。
貴方にも若手の頃があったように。
若手を干したり、ヘルプばかり入れて定着しなかったら将来どうなりますか?
50代60代の「ベテラン勢」だけで棚卸するんですか?
何より貴方、閑散期は干されて繁忙期はヘルプなのに辞めてないですよね。
これからも末永く「エイジスのベテラン勢」として頑張ってください。
40歳になっても「ベテラン」50歳になっても「ベテラン」………
子供や孫にパパ(おじいちゃん)の仕事は「エイジスのベテランだよ」って胸張って
言いましょうね! 人手不足?いやいや違うでしょ。新しい働き手が入ってくるのに必要な賃金、労働環境がただ満たしてないだけでしょ。それを人手不足だからという言葉だけで片付けてしまう。そういう思考だから新しい働き手は誰も選ばんのよ 今は干されるんじゃなくて使い潰すからね
会社に殺されない程度に日数抑えないと >>760
でも数十年後、歳取った今の若手も俺らと同じように若い奴に仕事取られて干されんだろ?
将来干されるの分かっているなら、別にエイジスで頑張る必要無くね?
まあ、もっとも数十年後にはエイジス自体が無くなってる可能性もあるが・・・ 年齢に関わらず低ランクのままの奴は干される。
逆に生産性が高ければ(上がってくれば)、年齢や性別に関わらず入れてもらえる(入れてもらえるようになる)。
ただ大半の人は生産性が上がる前に辞めていくけど エイジスという会社が凄いのは間違いない。別に社員が凄い訳ではない。現状社員は仕事に振り回されてるだけでその尻拭いをアルバイトがしてる。だからアルバイトを使い潰してしまうんだよね。自分達で対処出来ないから。今の社員は 駄目になる企業の体質として仕事の出来る社員が1人いればコバンザメ社員は10人20人といる胡麻すりだけで出世したような人達が会社でどんな仕事が出来るのか?出来る筈もない。こうした構図が会社を駄目にすると言う話には納得がいく アルバイトだけで十分な仕事だもんな
深夜にポチポチとカウントしてると自分が情けなくて泣きたくなってくるわ
まだ入ったばかだけど同じバイトの癖に偉そうな態度の奴ら一杯いるし
あんなベテランにならない為にも頑張ろうと気付かせてくれる仕事、それがエイジスの棚卸し 自分の地位、役職を守る為だからな重要な仕事の知識を部下に教えないのは。アルバイトでも出来る仕事程度しかやらせない。重要な仕事は全て自分が対処し部下にはやらせない。何時でも都合の良い部下でいて欲しいわけだな出世等せずに。愛されてるね >>767
じゃあさっさと辞めろよバカおっさんw
お前みたいな口だけ達者な使えねえゴミは周りの足引っ張るだけだから要らねえんだよ
もっとも他に割の良いバイトは幾らでもあるのに、わざわざブラック企業に来るバカおっさんに行く宛があるかは甚だ疑問だけどww 高齢化した、使えないおっさんを入れ換えるっていうのは、会社の戦略に明確に入ってるよ。延びしろないし、サボりぐせついてるし、ふて腐れてるじゃん。 考え方はいいよ
でも、
新しい若い人なんて入ってきますか? 今はどれだけ法律に違反した指示をアルバイトに言えるかを競ってる気がする。能力がないせいかな変な競い方をして『私は会社の為に体を張ってます』的なアピールをお互いに競っちゃってる感が半端ない。法律守れてないからw エイジスって正社員いるの?
オフィスでふんぞり返ってるのもバイト? 金稼ぎに来とんなら留学生というのはおかしくないか? エイジスの2大戦略
行き当たりばったり
その場しのぎ 留学生って向こうじゃそこそこの金持ちたったりするから本国帰れば俺らの何倍も稼ぐようになる。
日本も最低賃金はもはやタイやベトナムレベル。 あいつら内心「日本人よくこんな安い給料で真面目に働いてられんなw」とか思ってそう 大阪のリターン手当てがどれくらいなのか教えて下さい >>771
だな
バカおっさんは威張ってるわりには使えないし、はっきりいうと居ないほうがいい
まあ、バカおっさんどもは今から転職しようにも年齢オーバーと
歳相応の社外的スキルも資格も無いからどこにも採用されないw
バカおっさんはバカのくせにプライドだけは異常に高いから
仮にどこかにバイトで採用されても今さら年下に教えを乞うなんて出来ないから、すぐにクビになるw
バカおっさんはもう外に出て来るだけ迷惑だから、老親の年齢で引きこもっていてくれ 大株主さん株の大量買い戻しご苦労様です。月次良ければまた買い増ししたいのでその時はまた大量放出で。いやぁ凄い財力ですなぁ >>789
めっちゃ早口やんけ
どんだけ顔まっ赤なんだよw >めっちゃ早口
覚えたての最近見る煽り文句を使いたくてしょうがなかったのかな? >>796
涙目でプルプルしとるやんけ
カウントミスるなよw 女のSV・TLって一番可愛いとかモテるとかの女をいつも他の上位男どもと絡めないよう離れた場所に一人追いやる形でアサインしてアシストも入れず孤立させるから誰が嫉妬されてるのか実にわかりやすいな 今日のデブのアサインマジひどかったわ
見た目と同じで心も汚くて醜い
きっしょいの 皆様『過労死ほう助』という言葉を調べましょう。安く使われ過ぎにご注意下さい >>802
お前の見た目も酷いよ
合わせ鏡で頭見てみなよ >>800が本当かどうかなんてすぐわかる
女の嫉妬は うわ、途中送信したわ
女の嫉妬は陰湿で粘着質だから
スルーしとけばいい話もスルーできない
すぐわかることじゃん >>751
各都道府県にある労働局の紛争調整委員会の斡旋なら費用も時間も大してかかりません。労働問題専門の弁護士が揃っています。一度御自分で調べて活用されては如何でしょうか この仕事は私語厳禁だぞ。仲間でワイワイなんてしてたら店から怒られるからな。5分前10分前行動は基本(お金は出てないけど)勤務場所は選べないので移動片道3時間もある気にしなければ直ぐ慣れる(交通費しかお金は出てないけど)自分を押し殺すのがこの仕事を続けるコツだな >>811
うちは移動片道3時間とか、稀に遠いヘルプでしかない >>812
うちはしょっちゅうだわ
新潟から片道3時間かけて群馬、長野
4時間かけて埼玉、栃木…
下手すりゃ実働と移動時間が大して変わらないなんてことも… >>813
うちは大阪やからかな
稀に行くのは岡山とか愛知
これよりはちかいけど滋賀とか >>813
そうまでしてエイジスのバイトを続ける理由が知りたい
他の仕事した方が精神的にいいだろ ダブルワーク先で2個目の社会保険ゲット。ダブル加入で安泰すぎるww皆さんも仕事場1箇所に拘る必要はもうないでしょ。これからの時代はバランスよくダブルワークでしょ。1箇所で干されても安心だよねw 先週夜間入ったら自分とバイトリーダー以外の7人全員留学生だったわ
もう日本人は来ないんだろうな。
で、バイトの女古参責任者Yが30分に1回煙草休憩取ってる
指示するとき口がヤニ臭い
5日入って虚しくなってシフト全部バツにしたったw
案の定ブラック企業だったかw >>815
もう45歳だし学歴も資格も無いから仕方ないだろ
エイジスクビになるか潰れるかしたらナマポもらって暮らすわ 昼間のコールセンターで時給1600円で8月から働くわ
950円で深夜ピッピ、古参の男のデブの偉そうな奴腋臭が我慢ならん 入って間もない風を装ってるけどそれなりの期間働いてる人間の口ぶりなんだよなあw
自称元エイジス
自称すぐ辞めて高待遇内定
この辺は繁忙期に入ると必ず湧いてくるねw とりあえずこの仕事は短期にしとけ、長期になればなるほどおかしくなるぞ
カウント力が物をいう世界になれて勘違いしたアホになる前にはやく転職した方がいい >>816
エイジスの上層部のおっさん乙
おまえらがダブルワーク推奨してもエイジスの閑散期だけ働かせてくれるところなんか無いんだよ
だいたい社会保険2社で入れるわけねぇだろ
そんな事すら知らないのかw
馬鹿みたいな戯れ言抜かしてる暇あったら閑散期の仕事取って来いや SVかベテランか知らないけど、ガム食べながら作業してる人がいるんだけど、大丈夫なの? >>802
TOKYOのイオンでいばりちらしてた小朝に似たおっさんの事かな?
寝てない自慢してるよw
社員かと思ったらバイトなのなw
ここは長くいる場所ではないよ、何のスキルにもならないしさ
20代後半30-35歳位までなら派遣でデータ入力の仕事の方がいいし、半年経てば元雇い。
時間の無駄も無いし
真夜中は寝た方がいい、それはほんと感じた。
睡眠不足の負債って知ってるかな?
睡眠不足が続くとそれだけ身体が老けていく
心臓疾患、癌、精神病、脳梗塞、脱毛
だから辞めて昼に派遣で働いて夜は寝る生活に戻した。
収入安定してるしエイジスよりずっと良いさ >>778 ベトナム人は 日本語、IT、介護かな?
大人しくて真面目にカウントしてるよ
いずれここも留学生だけになるだろう まーた構ってちゃんが湧き出したな
恨みがあるのかしらんがデブのアサインというだけで特定でしてしまうエスパーwww
第三者を装ってレスして人を貶めようとする陰湿さはエイジスに向いてるよw >>824
>心臓疾患、癌、精神病、脳梗塞、脱毛
↑このうち精神病、脳梗塞、脱毛はエイジスにたくさんいるわw
自閉症っぽいおっさんおるし、更年期障害か統合失調症みたいなおばはんもおる
ハゲはそこらに眩しいほどおるし
これ、脳梗塞かどうか知らんけど、アホなSVが因縁つけてきよったとき、逆ギレしてやったら
なんか口パクパクさせて何も言い返せないまま、逃げて行きよったw スズキ、始業前の5分間体操に賃金払わず。労基署から是正勧告を受け従業員に未払いの賃金1000万円支払う。 >>822
確か入れる筈ですよ。法律上資格を有してから10日以内に自分で届け出れば大丈夫です。保険代が3万だとしたら2対1の割合で払えば確か良かったかと。興味があれば自分で調べて下さい 1週間のうち3日間エイジス、他の3日間は他社で働いて1日休みとかにすれば可能かな。1日のダブルワークも自分で申告すれば残業代は出るけど嫌がりますよね勤め先は >>826
やはり
小朝に似たオッサンの事か!w
バイトの身分で会社にこき使われてるのにずっと居るのか。
他に行くところ無いんか
国家認定ブラックなのに
>>829
うちのDOの場合だと21時入店の場合、5分前、10分前行動を強要されるけど確認したら時給は出てないそうだ。DMとか立ち会いに来た大きな店はDM自ら行動させてたからやっぱりこの会社未だに未払い労働させてるよね せめて日本語が話せる外国人にしてくれないかな
ベトナム人に罪はないんだよ
日本語学びに来てる段階の日本語わかってないベトナム人留学生をチョイスして
乗りきろうとしてる会社が悪い
そういう留学生を受け持つ人間にたいした手当ても出さない会社も糞 また労基署の是正勧告が必要な案件が出てきたな。DO名を晒しましょう。明るみになった際にはそのDOのDMがきっと全ての責任をとってくれるでしょう。平社員に降格位じゃ済まないだろうけど >>833
はい出ました
>国家認定ブラック
このワード使ってるのお前だけだからな
やっぱり以前からここで粘着してるやつだったんだなw
自演や元エイジス自称して承認欲求満たしてどうすんの?w 5分前、10分前行動て当たり前じゃないの
むしろエイジスはその辺りは緩い方だと思う。 メールで忙しくなるからカムバックしてくれって来たけど今は県外ばっかだろうな
移動で6か7時間往復でかかる糞バイトとかもうやりたくないわ 当日の急な呼び出しの現場依頼は移動時間の時給を払うべき
便利屋じゃ無いんだから >>839
辞めたんなら無視したらええやん
こんなクソ会社に義理なんか感じる必要無いんやで >>841
ならお前もさっさと辞めろよバカおっさんw
逆ギレしてやったとか嘘を吐いてまでスレに粘着してウゼェんだよ
会社もバカおっさんに義理なんか感じてもらうよりはよ辞めてくれと思ってるわ >>842
そのバカおっさん無しで繁忙期やって行けるんか? 質問です。
うちの会社の給料に超勤一括手当というのがあるのですが、検索しても全く出て来ません。
似た単語も出てこないのですがこれはやばい奴ですかね。。。 エイジスマーチャンの方が時給高いのですが、やっぱり遠くに行かされるのでしょうか? スレタイに国家公認ブラック企業って書いてあるのに
それでもここで働きたいのか >>838
お金が出てないのに?請求しなくても貰えるお金が貰えてないんだよ?って話だよねw くるたん
いい加減にしろよ
干されてもいいから電話で文句言いまくってやったわ
多分きらわれたけど、どうでもええわ 俺も事前に相談もなく勝手に直行にするのは勘弁して下さいと言ったら露骨に出勤減らされたわw
3月まで担当だった人はその辺きちんとしてたんだけどなー
ホウレンソウも出来ない無駄に年食ったオバさんをクル担にしたDMはマジで死ねや >>853
コールセンターはエイジスに多い発達障害には鬼門やで ツンデレの男性ばっかりで疲れた
短期の新人くらいしかいないときはデレデレしてきてレギュラーの面子がいるとdisdisdisって意味わかんない
デレデレできないならほっといたらいいんじゃないですかね…
ツンデレ菌蔓延してるの? 頼むから早くクルー確定しろクソビッチ
土曜なのに未だ月曜までしか決まってないとかマジで有り得んぞ
毎日みんなお前の組んだクソクルーで頑張ってだからテメーも少しは仕事しろ >>860
それは、遅すぎだね、全員で抗議したらいいんじゃない
うちは来週の土曜まできまってる >>857
知らんけどこれがツンデレじゃなかったらどんなのがツンデレ? クルーイングと採用は、前々から常々アルバイトに任せたら駄目だと思ってる。 昔エイジスで働いてた者です。
エイジスのブラックっぷりは相変わらずの様でほっこりします。
皆さんも別の仕事出来る様ならさっさと仕事変える方がいいですよ。
別の仕事で挫折したらエイジスに戻ってくればいいだけですし。 >>865 逆に社員に聞きたい。バイトの身分だから。 >>863
普段は基本ツンツンしてて、稀にデレがでる
だから、レギュラーがいたら違うってのはツンデレではないかと。
ツン:デレ 9:1
てのがよく言われる割合みたいです 100以上の数かぞえるの苦手なんだがそういう人でも採用される? こういうとこで働いてる人ってほんとにヤりたいだけの人多いんだと知った
後先考えずそれだけしか考えてなくてびっくりする
仕事ができても結局は頭が悪いというか
この仕事向いてる人は実際馬鹿なのか仕事してたら馬鹿になるのか・・・ 読み込み機械が変わってバーコードリーダーの赤線を1日に何万件も無意識に見ていたら、
白内障になって手術する羽目になってしまった。
眼精疲労のケアーには気を付けていたけど、たった10日で視界がぼやけて元に戻らず。
バイトだし申請してもここは労災下りないし最悪。
あとホムセンで高いハシゴの下を新人が通ってバランスが崩れ落下して腰を骨折したベテランを
目撃したのもトラウマ。
今はもう地味に毎月きちんと給料の出るパンの配送業に転職した。
心と身体が安定した毎日を送っている。
棚卸しは立派な仕事だけど身体を壊したら終わり。
本業にするなら保証のある社員になれ。
アルバイトは薦めない。
以上! 忘れてた
東京新宿のSV女が30毎に5分間の煙草休憩を取るのはいいのか?
ずっと謎だった
忙しくてもだぜ????? >>876
また妄想や願望を書き込んでるのか
いいからもう休めよ
パン屋の次は何だ?倉庫の事務か? 小走り小走りうるさいやつがいつも勝手に煙草休憩してる
何でもいいから支配したいだけだろうな
無駄にプライド高いだけで自己管理もできないクズ 何万件もて
SMで8時間で多い人でも5000件程度
書店なら上下スキャンでスキャンの回数では20000にはなるかもしれんがな
しかも目の手術をして次の仕事が配送業ですか…
まあ反射で目が悪くなるってのは本当だろうけど嘘つくならもっと上手くつけよ この会社の求人広告の写真見たけどリア充っぽい人しかいなかったけど
根暗とか働いてないのか 威力業務妨害(いりょくぎょうむぼうがい)とは、威力により相手の業務を妨害する行為です。威力とはデモや街宣行為などがあります。
また、最近ではインターネット上の書き込みによる威力業務妨害も多くなっています。 >>884
>リア充っぽい人しかいなかったけど
どこがだよw
ネクラでコミュ障でオタクで精神病患者ばっかじゃんwww ここにいる人は仲間内でリア充っぽくみえても少しイレギュラーな方面から突かれるとアスペか発達障害かって感じに何一つまともな対応が出来なくて逆ギレしますから
この仕事にがっつりハマる人ほど高機能自閉症っぽいし
仕事出来るふりして威張ってるベテランも単に経験浅い相手にマウント取ってクッソ楽なところアサイン貰って画面上数値で無双してるだけだしな
他人にはルールルールうるさいくせに連続スキャンだとかズルを躊躇なくするし AとBという2人のTTがいたとする
その2人へのアサイン箇所として1箇所はドリンクや箱物食品、もう1箇所は乾物、袋物だとする
PHの期待値が前者はAが6000、Bが3000、後者はAが3500、Bが2000だったらAによりPHが伸びる箇所をアサインするのは当然
競争してるわけじゃないんだからアサインされた場所を黙ってカウントしてろよ 4人のクルーでそれぞれ5000、4000、3000、2000の予測PHをアサインひとつで3000、2500、3500、3000とかにもできるわけだがそんな事したらギリギリで組まれてるクルーも終わらなくなるだけだからな
8時間積み重なれば12000個変わってくる
つまり1時間カウント時間が伸びる
クルーのスキルが近くない限りバランスをとる意味がない 俺の初体験はエイジスでだった
1週間位アナルが痛かったのは今ではいい思い出 手当てに関して言えばレーティング採用後はドリンクに6000、乾物に2500とか設定されてるのをクリアできるかどうかだからな
PC上の数値なんて個人にとっては全く意味がない アイテムチェックとかリカウントとか真面目にやるだけ馬鹿を見る 12000個→16000個だったわ
1時間20分伸びるな
6時退店が7時半近くの退店という笑えない状況になる >>897
アイテムチェックやリカウントは指定されてなければやる必要はないが?
指定されてるならやれよ 指定されても誰もやってないよ
だってペナなんてねーし
やりたきゃやれば?w >>896
それ棚が深くて100袋とか詰め込んであるのもアイカウントで数えられるだけ置いてあるのも同じ? >>893
そういうスキル別アサインの話じゃないことは読んだらわかるでしょうに ドリンクとか乾物毎に分けられてるというよりは例えば○○件で×××個→ドリンクというようにカテゴリを推測して何分で終了したらSランク、何分かかったからAランクといった感じでレーティングは決まってるんじゃないかな >>903
でも数字で無双してるんなら速いのは確かって事じゃん
そもそも他にもっと速い人がいるならそいつに打たせるだろうし
どっちにしろ他人の数量見て拗ねる必要はないよね
どんだけ他人が気になるんだか いつもそのスキルと効率の話書くやついるけどさ
いま言われてるのはAもBも期待値相応のPHしか出してなくても数値上では6000と3000で3000差ができるのをAがそれだけ見てBに遅いとか言ってるとかそういうことだろ
アサインなんてベテランほど馴れ合いで理由つけて比較的遅いやつに飲料ふるとかザラだしな
TLなんて退店時間がどうとか計算しねーし嫌がらせしか考えてなくて非効率的なアサインするやつもいるのはやってりゃわかるだろ
ここまで噛み砕かなきゃならんのか 軽いところばかりカウントしていても、ランクが上がらない人は上がらない カウントしか出来ない人たちなんだからちょっとくらいイキらせてあげなよ
ねじ釘のダンプ打って何万ph行ったとかキャッキャするくらい許してあげようよ それって自分が面倒な(だと感じる)場所アサインされるのをいやがらせだと(お前が感じてる)だけじゃねw
みんな言ってる通り、軽いから手当アップするとかないからな?
自分が数量1番になりたいならそう言えよw そう、結局自分の思い通りにならない事を他者のせいにしているだけ 本質はそのマウンティングしてくるやつと何も変わらないんだよね
うちのDOは面倒そうな場所を率先して潰してSキープしてる人もいるから「あいつが上にいるなんて悔しい!」なんてのはわがままとしか感じないわ 万年CDランクの奴が良く言う言い訳やなww
SAランクの人はどんなところカウントしてもきちんと数字は出すからな Aが飲料7000 袋物2300
Bが飲料7000 袋物3000
だったら個人の技量はBのが上だけどAに飲料ふるってことを見落としてる奴ら多いな エアプかよ どこ打っても速いオールラウンダーと特化型な
トータルでPHの出る方を選ぶだけだから同じ事 CDランクでも修正少ないならまだいいけど実際チェックしててミス修正が多いのは低ランクの方なのがね
もちろん入って間もない人は別としてね
一部ひどいSランクもいるけどSAは基本的におかしなことはしてこない ナイトとか16時間とかあるから
それみて予定詰めてるのに
2.3日後しか決まってないDO
本部の人見てたらなんとかして >>916
1年以上の誤差率の平均が0.03%のギリギリCランクの人がいるけどそういう人なら使い道あるんですね
ミスだらけのSランクとどっちがいいんだろ? 安心しきっててつまらないからバラしていく方向で
おまえもしかしてまだ自分がバラされないとでも思ってるんじゃないかね? >>896
設定なんかされてないからw
知ったかするな下っぱが!! >>904
オフィスからA店と、退店からオフィスまでは出ません。移動手当てのみ。
A店からB店の場合は移動中も時給発生。
ブラックですから労働基準法なんて守りません。 >>918
それがオーディットの誤差率なら何の意味もない
全てのデータの誤差率がそれなら使える 労災は下りないよ、ブラックだから
自分で役所行って説明して訴えて書類沢山書いて弁護士付けて来い!言われたわ
死にたきゃ続ければ良いさ CDランクの人はドライバー、トレーナーやるのなら使い様があるんじゃない >>924
労災は基本的に自分(労働者)が労基に行って申請するものだぞ
なに言ってんだ >>925
CDランクでドライバーやらない、トレーナーもできないバカおっさんは御払い箱でいいですかね?w >>927
お前も馬鹿オッサンと同類なんだから仲良くしなきゃダメだよ(笑) ここにいる35過ぎたおっさんて何が原因で夜中のホムセンの資材や園芸の売り場で糞暑いなか虫に刺されながら
ピコピコ何の資格もキャリアも身につかない
小学生でもできる馬鹿みたいなルーチンワークするはめになったの?
学校卒業して新卒でエイジスに来たわけじゃないんでしょ? 好きなだけ浮気されてりゃいいと思います
この前だって >>932
ここでバイトして許されるのは学生さんだけだよ
お前らは底辺フリーターだってことを忘れちゃダメだゾ☆ 繁忙期の日曜日を全クルーオフにする無能なスケジュール担当。辞めればいいのに アベラビ足りなかったらクルー運用できないし全オフでいいだろ この会社が非を認めないのに労災申請しても直ぐに治療費等下りるわけないじゃん
長くて面倒な手続きがあるのだよ
知ってる?自殺者が出てること 高所作業普通にある現場仕事で労災出ないのはマジでヤバいな
高所カウント中落ちて骨折したらマジで自殺しかないわ
面接怖いけど新しいバイト応募するのビビってる場合じゃないな 俺が働いてた頃は「作業中怪我しても治療費は一切出さない」って契約書で明言してたな
とんでもねえ企業だわ >>941
高所作業中落ちて骨折どころかドンキで脚立から落ちて死んでる25歳の奴居てるぞ >>941
いや、ちゃんと労基に申請すれば労災はでるぞ
労災かどうかを判断するのはエイジスじゃなくて労基だからな
まともな会社なら会社が申請してくれるけど
エイジスはまともじゃない会社だから自分でちゃんと申請するんだぞ ホムセンの巨大な脚立をホイホイ使わせてるのも危ないよね
ヘルメットが備えられてても誰も使わないし いまだに、直行で自車を使って事故しても会社は関係ありません。という誓約書を書かせてる会社だぞ。 そういうのってどこまで効力あるんだろうな
しかるべき機関に見せれば無効になるのだろうか 憲法>法律>条例>規約
これが理解出来ていれば会社の規約(言い分)に従うべきかどうかわかるでそ でも契約・誓約ってのは自ら意思を示したってことだから一定の効果は認められるはず 糞まみれのエイジス死ね
国からブラック認定されて何の改善もしてない糞まみれの糞
本社の車全部凹ましてやるからな
覚えとけよ >>950
公序良俗に反する事は自分の意思で契約したとしても認められないよ 適当カウントはいかんな。ゆっくり正確にカウントはやらないと。アルバイトにお金を払ってくれてるのは店舗の皆様なんだから。そのお金を搾取してる奴等に都合の良いカウントはしたらいかんよ 正確にはともかくゆっくりやるなら業者に頼む意味がないんだが? 大株主様流石です。集めてますね。今のうちに手放しますw 九州住みで昔見たときにここの時給900円だったけど冷房きいた部屋で一人作業なら結構おいしいバイトだと思う >>962
スピードだぞ
第三者に任せているという監査機関へのアピールの意味もあるがな >>724
ハブられる女は若い子や可愛くて人気がある女で、ハブる側を見てみろよ!デブス更年期独身女ばかりじゃねーか?エイジスで生き残る女はデブ、ブス、ババー喪女だな。要は僻みよ。 >>965
求人なら出まくっているぞ
タウンワークかエイジスのHP見てみ >>966
そんなことするDOいややわ
うちはそんなんないで 醜い出世争いの産物よ。うちの小物も数字狙いに必死過ぎてえらい迷惑だよ。出世したいならアルバイトの力に頼らず自分の能力で出世してくれよ 5年前にここでバイトしてたけどあの時SVやってたおっさんはまだ在籍してるんだろうか
よくこんな底辺職続けられるなぁ、バイトの学生をいびって自尊心を保ち続けてないとやってられないんだろうな BTてオート1と化粧品くらいしか使い用がないような気がする 昔オート1と呼んでて一時期全品スキャンという言い方に変わって、またオート1と呼ぶ様になったの?
>>973とは別の自称元エイジスです。 オート1と全品スキャンは別物だぞ
オート1は方法な 俺は45歳で今期からSVとして活躍します。
うらやましいですか? >>978
違うくね?オート1がマシンの設定で全品スキャンはカウント方法でしょ なんでこのスレ住民って元エイジスバイトが書き込むと発狂するん
どんだけ今の仕事にコンプレックス抱いてるんだよ エイジス良いじゃん。少しはまともになったんだろ?もうホワイトじゃないの。うらやましいわ >>979
ちくしょー!!メチャクチャうらやましいじゃねーか!
あの超一流企業のSVになれるなんてとんでもない幸運じゃねーか!
これで人生安泰だな
うらやましい うらやまし過ぎる うんこ漏らしました
今回はズボンの裾から垂れなかったのでよしとします >>982
数年前に辞めたのに書き込みに来るって凄く気持ち悪い行為だからだぞ
内容見ると実際は辞めてない奴のレスがほとんどだし >>985
俺は、パチンコ玉のようなンコが裾から転がり出たことあるわ。 >>876
パンの配送業の方がブラック臭がするけどがんばれ 車持ってる俺は移動時間無給で直行直帰させられ、カウントの目安がついたら直行直帰組は早めに退店
車や運転免許すら持ってないカスなのに移動時間お金貰えて、エイジスカー組は基本長めに店に残れる
なんで車だして直行直帰してる奴のが損するシステムなんだよ、車や免許ないカスのが得するとかおかしいよな カスみたいな料金で何時間も車内に軟禁されるほうがよっぽど損だぞ
時は金なりよ >>990
直行直帰も距離に応じて金出るだろ?
申請しないと出ないけどな。 とある先輩に注意されてきたように新人さんに軽く注意してみたけど自己嫌悪感ハンパない
実際とある先輩しか気にしないようなことだし一応GSに記載がある規定だけどSVにとってはどうでもよかったみたいでへこむ
もう何も注意とかしたくないし差し出がましいことは何一つしたくないしもう何も知らぬ存ぜぬでいきたい 学生の時にバイトしててそのまま就活して大手企業に正社員雇用
しばらく働いて仕事が辛くなった時にここでバイトしてた時の底辺おっさん共を思い出すことで心の糧にしている奴が書き込みに来てたな
まぁエイジスでバイトしてるゴミよりマシな所なんて沢山あるし間違っちゃいないが・・・ 車を所有するかどうかなんて個人の自由なわけで必要ない人には必要ないのに何言ってんだか ごちゃごちゃして数え辛いから新しくロケ作ってカウントしてただけでめっちゃ文句言われたわ 偉そうになんなん >>99
車の免許あるのならドライバーやってBPすれば稼げるのに
それなのにエイジスカーで来てる奴のほうが稼げるのはおかしいとか
SVと一緒に行動していれば当たり前でしょ?
へんな人 このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
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