●カラオケ本舗まねきねこ●part4 [無断転載禁止]©2ch.net
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【ラッキーレス】
このレスを見た人はコピペでもいいので
10分以内に3つのスレへ貼り付けてください。
そうすれば14日後好きな人から告白されるわ宝くじは当たるわ
出世しまくるわ体の悪い所全部治るわでえらい事です 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:4ddc38765883eb02d22c03417c43b31d) 社割の割引券の発行方々とまねきマイルが貯まるとどうなるか教えて貰えませんか >>264
発行方法は客も共有出来るからここに書けないだろ
社員か店長に聞け >>267
可哀想に・・・
入社3ヶ月目から月一回発行可能
給料明細が紙だった時は一緒について来たが
今は自分で発行しなければならない
発行方法は265の通りここでは書けない
あとワンオペには関係無いから忘れがちだけど
休憩中のまかないを100円だか安く買える >>268
賄いはたしか半額だったと思う。2品までだけど 好きな時に歌えないのにワンオペ有できついと評判のまねきでバイトする人はなにが目的なんです?
カラオケ好きすぎてカラオケ屋で働けるだけで嬉しいとか? >>270
答えは絶対に出ないから煽りなら他でやんな >270
他のバイト全部落ちたから まねきしか選択枝はなかったからだよ
それに
元のバイトの「すきや」や「セブンイレブン」の方が酷かったから
まだまし
まねきは売れ残った恵方巻きやクリスマクケーキの買い取りはないからね 給料が1分単位で出ないのになんで5分前に出勤しないといけないのか尋ねたらキレられる
それがまねきねこです >>274
これはたまに遅刻してるパターン
何でもまねきのせいにする典型的なクズですね >>275
天候や人身事故の電車遅延以外で遅刻したことなどありませんが?
脳内で都合良く解釈しないでくださいね^p^ 10分前なら言い分もわかるが
5分前はちょっとガイジですね 有給は上司によるよ。
本当にまねき内部の問題なんだけど
アルバイトの有給の昇進は総部部長の印鑑がいるの
これは一般のアルバイトは知らん人が多いんだけど
総務部長は社長の奥さんの腰高美和子さん
でこの人の性格はまぁ例えてゆうなら 有名なワタミの社長のような性格
社員は全員奴隷のように奉仕しろ! って感じ(ワタミの社長ほど酷くはないけどね)
で、本人は仕事出来ると勘違いしているけど 実は無能な人
で店長があんまりポンポンアルバイトの有給届を総務に出すと
美和子さんに睨まれる。だから昇進をがんばる店長の店のアルバイトは有給が取れん。
ぎゃにに だらーーっと昇進を諦めている店長のとこのバイトは有給がとりやすい。
店長不在の部長代理直接管理店舗は基本 有給とりにくい 知ってる限りまとめてレス
>240
買い取りのみ靴だけ、シャツは買い取りとレンタルの二種類がある。
>249
店長には正規の社員と派遣社員、そしてバイトのバイト店長の3種がある。
>251
染めててもOKですよ。色の規定があるだけです
>261
ワンオペは違法ではないです。 有給もらえないとかふざけたこと抜かすなら録音して労基行きますねで解決するんじゃないの >>284
その後の相談から実際の支払いまでの手続きの面倒臭さ(まずは自分で請求しろと言われる)が知れ渡ったから
今時その文句の効果は薄い
店舗じゃなくて会社に喧嘩を売る事になるのをお忘れなく
支払われなかった賃金は勉強代として、辞めて他に行くべき
辞めれないならバックれろ 与えるのが当たり前の有給を取得するのに揉めるとか終わってんな
どんだけ喧嘩しても請求してやるから問題なし どうやって特定するんですかね
まざ請求すらしてないのに馬鹿かよ お前は馬鹿の情弱だ
「有給は「会社が」「与える」のが当たり前」って解釈が既に、法律に沿って言えば間違ってるんだぞ 間違ってると指摘したら、どう間違ってるか説明してあげないと。 解釈うんぬんじゃねえよ
要は当たり前にもらえる物を与えないゴミ会社とは徹底的に戦うって言ってんの
有給も与えない会社って社名出してネットにばらまきますよって言ってやんよ おっさんかおばさんだろうなぁ
戦う姿勢がなんか古いw
コシダカがブラックな事なんてバレてんのに 労働者の権利だから公的機関、特に労基なんかに訴えた所で「取りたければ取れば良い」って門前払いされるだけ
申請すら出して無い奴の相談を誰が受けるかね
休んでみたら実際には有給じゃなかったとか、実害出てからようやく相談出来る
徹底的に戦うって面白いなw
どう戦うのか聞きたいわぁw >>295
じゃあ真面目にどうすんの?
早く見切りつけた方が色々プラスだと思うけど >>283
はぁ…ワンオペが故に8時間以上の労働にも関わらず休憩がとれないのは違法ですか?違法ではありませんか? 労働基準法34条一項読もうね…(笑)
火消しが出てウケますなぁ、コシダカの人間か 有給は認めないワンオペ8時間休憩なし
それがまねきねこ >>298
ワンオペ自体は違法では無いから>>283の>>261に対する回答は間違いでは無い
休憩を取れないのはそれはそれで違法
感情的になって見当違いのレスしてる様じゃ
クソだと思ってる会社に法廷闘争で負けると言う最悪の事態を招くだけ
>>300
有給は認める認めないじゃなくて申請書入手して勝手に出して休めば良いだけ
労基監督署でもこの手の相談は「頑張って下さい」「勝手にやれ」で終わるだけ
正式に拒否されて休み期間変更の相談が無く休みも無い、休み期間に給料が出てない
こうなって初めて違法性が出てくる >>301ここにいる全員はそんな理想論聞いてねーよ。
ワンオペ推奨!有給?有給とったらゼロオペだけれどいいの?wって会社だからな
じゃあ忖度できないアスペぎみの人間にもう一度言うわ、「労働時間に対応した休憩時間とれないのが当たり前のワンオペなる環境は違法ですか?違法ではないですか?」 >>302
じゃあこっちは何度も言わないとわからない馬鹿に再度説明しよう
「はい、ワンオペは違法ではありませんが休憩時間を取れないのは違法です」
俺はコシダカを擁護するつもりは無いが、世の中のこう言う相談を受けてくれる窓口が
お前の一語一句を忖度して規定や法律そっちのけで話を聞いてくれるなら
ブラック企業など遠の昔に根絶されている すき家のワンオペも警察が「危ないから止めてね〜」って指導してただけだもんね そんなに人件費ケチりたいなら、もう無人店舗にしろコシダカよ
フードメニューも客が厨房に入ってレンチンしてフライして
自分で配膳して持っていく
最初と最後の客はトイレ清掃もよろしくで >>276
ギリギリに入る人って引き継ぎとかどうしてるの?
もしかして、入れ変わるシフトの相手が余計に残れって思ってるの? 引き継ぎは 業務日誌活用です。
これは朝倉常務からの通達だから全店舗にいってるはずだよ 冷凍だよ。調理してる暇ないから全部レンチン。楽だよ。 >>310
銀だこのたこ焼きがレンチンとは思えないくらいサックりしててうまい(けど高い)けどあれもレンチンなの?
チンした後焼いてるのかと思ったけどワンオペとかじゃ無理だよねw 少し前まで手作りお好み焼きとか焼きそばを野菜炒めから作るとかあったからな。それで、人件費削減しろとか言われたからな。
まぁ、ほんの少しはマシになってるんじゃね?知らない人からしたら、今が一番大変だけどな。言いたい事は、嫌ならさっさと辞めた方があなたの大切な時間を無駄使いしないで済むよってこと。 銀だこは レンチンのみだよ
あと全部がレンチンのみじゃない。
揚げ物(唐揚げ)とかフライヤーで揚げてるのも多い 個人的にフードの中でだるかったのはラーメンとパフェかな
次点で焼きそばピラフとかの炒め物
揚げ物は比較的楽
ラーメンは冷凍してあるやつを沸騰した湯の中に入れて茹でるだけのと麺を茹でてスープ作って盛り付けてっていう2種類あったが途中で切り替わったな
後者の方がクソめんどくさい
ワンオペの時にラーメン複数頼まれると追いつかない
パフェはフェアのたびに新しいの出るからだるい
フェアメニューは勧めろって言われるけどバイトからしたら頼んで欲しくないメニュー筆頭 >>316
ラーメンフェアの時なんかその面倒なのが更に面倒になって
ラーメン3、4とか普通に入ったもんよ まねきの醤油ラーメンうまい
ネギとチャーシューがいいわ >>320
はぁ〜そう言う人も居るんだな
こっちのエリアじゃ酒のシメついでに頼んでガッカリされるパターン うちの場合 ラーメン頼み スープだけ飲み、後は煙草の灰皿がわりにどんぶりを使用する女性客がぽつぽついるが 他はないの? ワンフロアならともかく ビルの多層階にまたがった店舗だと
チャイムなるたび五階▶一階に階段でダッシュ
のみほが入れば 呼ばれる度それを一日なん十回も繰り返す
シフトが終わる頃には足が腫れてパンパンになる。
で新人はそれに嫌気がさし一日で来なくなる
今月から招き猫で働き始めますが 深夜は0時から閉店で固定なんですかね
出勤表見るとワンオペはまだないみたいですが
店長を信じるしかないんですかね 店舗によるが、0時から閉店作業出来るなんて考えない方が良いぞ
下手したら閉店後の作業にもなるから ごめんなさい書き方が悪かったです
シフトは0時から閉店の時間までってことですね 経費削減うるさいし
有給消化させないし一度訴えられたら大変だぞ >>329
あ〜ごめんね
0時〜閉店数時間前迄と閉店迄で2人重なる所もある
営業時間とかその地域の客入りにもよるから何とも言い難いわ
2時とか3時閉店なら出勤から閉店までで固定、ワンオペ確定だね みなさんは閉店作業と開店作業どっちがだるいって感じました? 開店と閉店の仕事は店による
自分の場合は応援含め 7店舗しか経験がないが
店によって仕事量が全然違う 現場勤務で7店舗は「しか」じゃないぞ
ひょっとしてマネージャークラス?
それでも多いと思うけど
確かに店舗毎の独自ルールもあるからなぁ
昼の主婦何かが幅利かせてると、ベテランがようやくこなせるぐらいの
余計な作業が追加されてたりするからな
自分はエリア内3店舗経験したけど、閉店の方が段突でキツかった
開店は決まった時間に店開けりゃ後はどうとでもなるが
閉店作業は終わるまで帰れんからな んで、さっきの主婦みたいなのが居ると夜勤に対して牙剥き始めるのよ
これも閉店作業が辛くなる要因になる
こっちがワンオペでヒィヒィ回してんのもわかってて
ここが汚いとかこの作業を追加した方が良いとか、日誌に長々と文句書き始めたり
頭沸いてる奴だと直電して来たりね・・・
俺はガン無視してたけど、耐えられなくて何人も辞めたな ようやくGW終わった
昨日の夜勤務終了時点で70時間越え!
6日でだよ・・・人手不足にもほどがある。
社員が代わりに入れ!と いいたいが・・・
社員も連続60時間勤務・・・2日半ぶっとおし勤務だし・・
なにもかももブラックすぎる なんだかみんなの店舗大変そうだねぇ
うちのとこはワンオペでカメラも普通にあるし監視されてる感すごいけど…
歌うぐらいなら余裕でできるよ?
実際働くと別に歌う気分にはならないけど… 先月の月末からはいって一応少し給料が振り込まれてたのですが
どこで給料明細とかもらえるのでしょうか >342
紙ではもらえんよ
基本Wabで確認
店長とか上司や先輩にそのwabを見る方法教えてもらいなさい。 そのスタッフ店長がまともなら事務所に提示してあるQRコードから従業員番号と口座番号で見れるぞ わたしまねきで働いてるけどワンオペしかない、、、gwもワンオペで五組待ちとかになってマジキツかった、、、でも店長も社員もチーフも差し入れしてくれたりするから忙しいけど続けれる、、、って感じ >>346
こんな簡単な餌で釣れるなんて楽な奴だな
って絶対思われてるぞ まねきねこ辞めて違う業種で働いてる。
新しい職場では給与が高い代わりに拘束時間が長くて
みんな疲れたとか言ってるけど、まねきねこのクソさ加減と比べたら
ぶっちぎりでホワイトだよ。つか時間外労働が頻繁にあって
昼勤と夜勤がコロコロ変わるからいつが休みなのかはっきりしない所が嫌い。 アホみたいなお局ババアが「○号室が壊れて、アクシデントが起きて、レジが動かなくて私が居なかったらどうしてたの!!!」とか言って俺を怒ったけど、不可避な不幸を並べて俺の能力の無さを非難されたわ。
むしろババアがいない方が仕事スムーズに行くわ。昼帯お前のせいで何十人辞めてんだよ。
出来て2年ぐらいだけど30人近く辞めてるだろw まねきねこ3ヶ月で辞めたけど、あそこ続いてんのはよっぽどの陰キャだよ。
働くということはこれぐらい辛い事なんだ、って洗脳されてると思う。
今までの人生で楽しく働いた事ないんだろうね。だから異常性に気付かないんだよ。 >>354
所詮「まねきに比べてホワイト」のブラックに入った程度で上から目線
2chに連投とか陰キャどころか最低のゴミクズがやる事じゃねぇかw
19から深夜7年やったけど、陰キャにはぜってぇ続かねぇよ 大卒でこんな糞みてえなとこのバイトしかなれないなら、
逆にその人材がブラックだろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています