●カラオケ本舗まねきねこ●part4 [無断転載禁止]©2ch.net

**FROM名無しさan** · 2017/04/07(金) 08:27:47.76

しょうがないにゃあ・・・

※前スレ
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/part/1344663530/

**FROM名無しさan** · 2018/01/22(月) 04:30:01.49

汚いヤカンに辟易しとった烏龍茶君はバイト続けとるんか？

**FROM名無しさan** · 2018/01/25(木) 02:22:34.81

一般契約社員でバックれたら、その後どうなりますか？
保証人とかに連絡いくのかな、、、
辞めると言っても辞めさせてくれないのでバックれようかと思うのですが。

**FROM名無しさan** · 2018/01/25(木) 10:31:39.52

辞めせてくれないのは労基違反でしょ
相談すれば一発

**FROM名無しさan** · 2018/01/25(木) 13:34:54.67

とんでもないブラックやんけ

**FROM名無しさan** · 2018/01/28(日) 03:14:36.95

>>203
上の人間による
放置したのも家に押し入ったのも見た
相手が高圧的に退職拒否してくるキチガイなら
わざわざ家まで来る可能性大

**FROM名無しさan** · 2018/01/29(月) 01:43:36.61

主婦で平日昼間のシフトとか競争率高いかな？
この条件てどの職種も埋まってる…

**FROM名無しさan** · 2018/01/29(月) 01:46:12.40

平日だけ・・・・・・・・・？？？

**FROM名無しさan** · 2018/01/29(月) 01:55:37.45

平日と時々土祝とかダメかな？
逆に平日昼間のみのパートっていますか？

**FROM名無しさan** · 2018/01/29(月) 16:20:40.43

募集する店舗に聞かんとわかる訳無いだろ

**FROM名無しさan** · 2018/01/29(月) 20:59:57.68

ウチの店舗は平和だぞ～
売上はクソらしいけどな～

**FROM名無しさan** · 2018/01/31(水) 15:35:55.85

まねきねこ

**FROM名無しさan** · 2018/02/11(日) 16:06:55.74

ハゲ

**FROM名無しさan** · 2018/02/11(日) 17:53:47.78

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役に立つかもしれません
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**FROM名無しさan** · 2018/02/23(金) 18:42:47.07

女性のバイトの人で、つけまやカラコンしてる人っていますかね？
今度バイトの応募しようと思っているので質問させて頂きました

**FROM名無しさan** · 2018/02/23(金) 21:50:40.99

ダメに決まってるだろ

**FROM名無しさan** · 2018/02/24(土) 01:24:19.04

とあるビッグエコーに小柳ゆきみたいな
超ケバい姉ちゃんが受付にいたよw

**FROM名無しさan** · 2018/02/24(土) 17:39:12.15

>>215
ブラウンカラコンならありでしょ
つけまはいらんと思うけどマツエクレベルならいいんじゃない

**FROM名無しさan** · 2018/02/24(土) 18:54:48.02

お局みたいな奴が居たら目をつけられるぞ、まねきでのバイトはやめとけ

**FROM名無しさan** · 2018/02/25(日) 01:44:38.36

まねきねこは暗黒のブラックホール企業だから
スタッフ店長が20歳くらいの姉ちゃんだよw

**FROM名無しさan** · 2018/02/26(月) 18:21:22.99

ここ時給良い方？900円いかないと行く気ない

**FROM名無しさan** · 2018/03/01(木) 16:53:21.15

いちいちやることせこいで。店舗によるかもしれんが年末もGWも時給上げずに、スタッフに500円配っただけだった。なにかとせこい。
店長はゴミが多い。

**FROM名無しさan** · 2018/03/02(金) 00:47:47.49

スタッフ店長が20歳のねぇちゃんなの？

**FROM名無しさan** · 2018/03/02(金) 11:21:23.45

店員は暇なときはカラオケ歌えるの？

**FROM名無しさan** · 2018/03/02(金) 13:38:42.97

>>222
一万もらえるって聞いてたのに500円だった

**FROM名無しさan** · 2018/03/02(金) 22:26:03.55

俺は汚いヤカンだった

**FROM名無しさan** · 2018/03/03(土) 23:12:04.97

春からアルバイト考えてるんですけど、トイレ掃除もアルバイトがするんですか？

**FROM名無しさan** · 2018/03/04(日) 19:26:48.64

ここのバイト(時給1000円)やろうと思ってんだけどどうかな？

**FROM名無しさan** · 2018/03/05(月) 10:53:34.06

>>227
あたりめーだろハゲw

**FROM名無しさan** · 2018/03/05(月) 16:15:48.65

>>227
まねきに限らずどこの店も大体そうでしょ
やらなくていいのは清掃業者雇ってるようなな大手チェーンスーパーくらい

>>228
何回か店行ってそこがワンオペかどうか確かめてこい
ワンオペあるようなら割に合わないからやめとけ

**FROM名無しさan** · 2018/03/06(火) 11:40:03.29

ありがとうございます。掃除のおばちゃん的な人がトイレ掃除とかしてくれるのかなと思ってました。
潔癖症な所があるので他の仕事探してみます。

**FROM名無しさan** · 2018/03/07(水) 01:24:48.88

いやいやw

潔癖症だからこそトイレを綺麗に磨けよ
仕事は人様のためにするもんだ

**FROM名無しさan** · 2018/03/13(火) 14:21:54.63

>>231
潔癖で飲食なんかよく目付けたな
ゲロ処理ならまだしも夜はウンコ処理まであるぞ

**FROM名無しさan** · 2018/03/23(金) 12:18:22.40

春休みのガキうぜえ

**FROM名無しさan** · 2018/03/24(土) 00:28:55.85

うざい上に室料0円で売り上げにならない糞みてえな客、春休み厨

**FROM名無しさan** · 2018/03/28(水) 14:23:11.66

あ

**FROM名無しさan** · 2018/03/29(木) 17:20:10.91

ミドルスタッフって申請出したら
いつから解除されんだ？

二月前から長期休暇するって言ったのに
今更ミドルだから時間たりんから
来月申請以外は休み無しでとか言われたんだが

**FROM名無しさan** · 2018/03/29(木) 22:57:13.72

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**FROM名無しさan** · 2018/03/31(土) 02:05:02.61

辞めたい

**FROM名無しさan** · 2018/03/31(土) 23:55:01.19

まねきって辞めたら制服返すよな？ポロシャツと靴は確か買取だった気がするんだが、何を返せばいいんだろうな。ズボンとエプロンだけでいいのか？

**FROM名無しさan** · 2018/04/02(月) 00:40:35.97

まねきって制服返せば
バックれても大丈夫？

**FROM名無しさan** · 2018/04/04(水) 03:08:45.29

バックれて大丈夫な職場がある訳ねぇだろ

**FROM名無しさan** · 2018/04/04(水) 14:07:19.51

>>240
うちは買取靴だけだった
シャツとエプロンとズボン返却しといた

**FROM名無しさan** · 2018/04/04(水) 15:29:15.04

使い回された貧乏ったらしいお下がりの制服なんて嫌やな

**FROM名無しさan** · 2018/04/06(金) 12:02:15.99

>>243
返してきた。ありがとう

**FROM名無しさan** · 2018/04/06(金) 12:11:05.76

予約してたのにバイトのミスで別の客通されてた
これで同じミス3回目
他にももうキャンペーン終了したとか嘘の案内されたり本当に酷い
確かに過去に何度か店員のミスや機械トラブルでハガキに苦情書いて送ったけどそれでマークされてるのかな？
今回は本社にメールしてみようかと思うけどどこにメールしたらいいのかな？
クレームしたら名前とかばれるよね？それで今後空いてるのに予約いっぱいとか断られたり嫌がらせされる可能性あるかな？

**FROM名無しさan** · 2018/04/06(金) 13:06:51.84

>>246
本社向けクレームは全店舗に拡散されるから
名前は出ないが指摘された店舗は当然察しがつく
嫌がらせとかはしないと思うが、何度もそんな扱いなら大人しく店を変えるべき

**FROM名無しさan** · 2018/04/06(金) 13:15:37.52

>>247
ありがとうございます、店長やバイトに直接指導がいくわけではないんですね
そう考えるとクレームしても労力の無駄だし改善されそうもないですね
町にまともなカラオケ屋がまねきねこしか無い田舎なので店は変えれませんが今後バイトのミスは泣き寝入りします

**FROM名無しさan** · 2018/04/07(土) 08:41:43.12

まねきねこの店長なんて半年位のバイトだし
そんなもんだろ

**FROM名無しさan** · 2018/04/07(土) 21:33:01.44

全系列で一番まねきねこブラックだと思う
手洗いした後食洗機かけないといけないなんて二度手間だし
一般の客の場合免許証の提示or住所の記入も異常だし
会員登録は顔写真付き身分証明書じゃないと写真撮影するし
クレンリネンスの項目も引くほど多いし
スキットの導入で故障は多いし
キッズスペースは掃除面倒だし家族連れうざいし
ゼロカラの登録も面倒だし

これでワンオペとか笑えるんだけど

みんなのとこはどう？

**FROM名無しさan** · 2018/04/07(土) 21:45:17.13

他のカラオケなら歌えるかもしれんが
まねきねこは100%歌えない
あと高校生は雇わない
男は髪染めてたらダメ、まねきねこだけだよそんなの

**FROM名無しさan** · 2018/04/08(日) 01:07:39.51

>>250
逆にクソ暇なのに人数多いとか、あって無い様な清掃項目とか
まねきねこってかカラオケ業界が異常
まともな会社無いんじゃないのってレベル

**FROM名無しさan** · 2018/04/08(日) 03:28:50.25

>>251
バイトや店長てっきり歌が好きで空いてる時に歌えるから働いてるのかと思ってた
歌えないならキツイのにここでわざわざ働くメリットなくない？

**FROM名無しさan** · 2018/04/09(月) 20:36:21.71

ここでバイトしたら仕事終わってから空いてる部屋で歌ったりできますか？
それか社割とかあるんですか？

**FROM名無しさan** · 2018/04/09(月) 23:39:28.75

>>254
無理
社割はあるけど月に一回きり

**FROM名無しさan** · 2018/04/10(火) 16:40:59.09

店による、うちでは絶対無理、面接で聞いてきた奴は即帰ってもらう。うちの店がおかしいだけだと思うけど（笑）

**FROM名無しさan** · 2018/04/10(火) 22:39:27.24

>>256
何言ってんのかよくわからんが
会社でそう言うのダメってなっとるやん

**FROM名無しさan** · 2018/04/11(水) 06:10:40.48

社割っても1時間無料かと思ったら違うし社割使っても大したことないよ

**FROM名無しさan** · 2018/04/11(水) 09:59:32.00

お前らみたいな非常識で良識もなければ善悪の分別もつかないバカ共でもなければ
仕事終わりに歌って帰るのもありかもしれないがな

あくまでも遊ぶ場を提供する立場であり、プライベートから仕事場へという区切りをつけなきゃいけないし、
常連客に見られたら店員が仕事中に遊んでいると認識されてしまう(誤解であれ何であれ)とか
使用中に他の客による売り上げを阻害すり可能性もある
他にも色んな理由があると思うけど

**FROM名無しさan** · 2018/04/11(水) 15:21:46.57

私服でカラオケしてる時に常連客に見られても店員がプライベートで利用してるとしか思わんでしょ
そもそもバイトが社割で歌って他の客の正規の売り上げ分損するなら最初から社割なんて制度用意しないのでは

**FROM名無しさan** · 2018/04/11(水) 21:37:00.02

ワンオペ（違法）を1人シフトと濁してるあたり違法の認識はあるんだろうか？今でも高校生相手のゼロカラの対応とかしてんの？ゼロ円で通すと利益はないよね、機会損失はあるけど。一人一人の登録とかダルすぎだろw

**FROM名無しさan** · 2018/04/11(水) 21:42:16.30

　　　　　　　　　　　_/ノ.. /、
　　　　　　　　　　 /　 < 　 }
　　　 ry､　　　｛ｋ＿　_/`;,　　ﾉﾉ　ﾊﾟﾝﾊﾟﾝ
　　　 / / } 　　　　　;'　　　　 `i､　
　　 _/ノ../、　　　＿/ 入/ /　　｀ヽ,　ﾉﾉ
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**FROM名無しさan** · 2018/04/11(水) 22:53:43.54

>>260
社割どうこうは259関係無いと思うで

**FROM名無しさan** · 2018/04/13(金) 18:57:26.31

社割の割引券の発行方々とまねきマイルが貯まるとどうなるか教えて貰えませんか

**FROM名無しさan** · 2018/04/13(金) 19:23:30.47

>>264
発行方法は客も共有出来るからここに書けないだろ
社員か店長に聞け

**FROM名無しさan** · 2018/04/13(金) 23:36:39.54

一人シフト(笑)

**FROM名無しさan** · 2018/04/14(土) 13:35:40.80

社割なんてあったか？説明とか一切なかったけど

**FROM名無しさan** · 2018/04/14(土) 13:59:31.31

>>267
可哀想に・・・
入社3ヶ月目から月一回発行可能
給料明細が紙だった時は一緒について来たが
今は自分で発行しなければならない
発行方法は265の通りここでは書けない

あとワンオペには関係無いから忘れがちだけど
休憩中のまかないを100円だか安く買える

**FROM名無しさan** · 2018/04/14(土) 22:44:45.54

>>268
賄いはたしか半額だったと思う。2品までだけど

**FROM名無しさan** · 2018/04/15(日) 00:12:38.00

好きな時に歌えないのにワンオペ有できついと評判のまねきでバイトする人はなにが目的なんです？

カラオケ好きすぎてカラオケ屋で働けるだけで嬉しいとか？

**FROM名無しさan** · 2018/04/15(日) 00:35:44.85

>>270
答えは絶対に出ないから煽りなら他でやんな

**FROM名無しさan** · 2018/04/15(日) 02:13:07.48

ハゲ

**FROM名無しさan** · 2018/04/16(月) 12:33:59.12

>270
　他のバイト全部落ちたから　まねきしか選択枝はなかったからだよ
　それに
　　元のバイトの「すきや」や「セブンイレブン」の方が酷かったから
　まだまし
　まねきは売れ残った恵方巻きやクリスマクケーキの買い取りはないからね

**FROM名無しさan** · 2018/04/17(火) 08:08:27.30

給料が1分単位で出ないのになんで5分前に出勤しないといけないのか尋ねたらキレられる
それがまねきねこです

**FROM名無しさan** · 2018/04/17(火) 14:28:55.33

>>274
これはたまに遅刻してるパターン
何でもまねきのせいにする典型的なクズですね

**FROM名無しさan** · 2018/04/17(火) 16:17:35.68

>>275
天候や人身事故の電車遅延以外で遅刻したことなどありませんが？
脳内で都合良く解釈しないでくださいね^p^

**FROM名無しさan** · 2018/04/17(火) 17:45:16.92

10分前なら言い分もわかるが
5分前はちょっとガイジですね

**FROM名無しさan** · 2018/04/17(火) 18:58:09.41

分単位で計算しないの労基違反なんですが？

**FROM名無しさan** · 2018/04/17(火) 20:02:47.81

>>276
今日も遅刻かクズ^^

**FROM名無しさan** · 2018/04/17(火) 21:01:13.39

ストレス溜まり過ぎだろ

**FROM名無しさan** · 2018/04/18(水) 06:35:14.36

有給とか使えた人いる？

**FROM名無しさan** · 2018/04/18(水) 08:37:45.66

有給は上司によるよ。
　本当にまねき内部の問題なんだけど
　アルバイトの有給の昇進は総部部長の印鑑がいるの
　これは一般のアルバイトは知らん人が多いんだけど
　総務部長は社長の奥さんの腰高美和子さん
　　でこの人の性格はまぁ例えてゆうなら　有名なワタミの社長のような性格
　社員は全員奴隷のように奉仕しろ！　って感じ（ワタミの社長ほど酷くはないけどね）
で、本人は仕事出来ると勘違いしているけど　実は無能な人

　で店長があんまりポンポンアルバイトの有給届を総務に出すと
　美和子さんに睨まれる。だから昇進をがんばる店長の店のアルバイトは有給が取れん。
　ぎゃにに　だらーーっと昇進を諦めている店長のとこのバイトは有給がとりやすい。

　店長不在の部長代理直接管理店舗は基本　有給とりにくい

**FROM名無しさan** · 2018/04/18(水) 08:46:53.45

知ってる限りまとめてレス
>240
　買い取りのみ靴だけ、シャツは買い取りとレンタルの二種類がある。
>249
　店長には正規の社員と派遣社員、そしてバイトのバイト店長の３種がある。
>251
　染めててもＯＫですよ。色の規定があるだけです
＞261
　ワンオペは違法ではないです。

**FROM名無しさan** · 2018/04/18(水) 11:17:13.86

有給もらえないとかふざけたこと抜かすなら録音して労基行きますねで解決するんじゃないの

**FROM名無しさan** · 2018/04/18(水) 14:33:21.85

>>284
その後の相談から実際の支払いまでの手続きの面倒臭さ(まずは自分で請求しろと言われる)が知れ渡ったから
今時その文句の効果は薄い
店舗じゃなくて会社に喧嘩を売る事になるのをお忘れなく

支払われなかった賃金は勉強代として、辞めて他に行くべき
辞めれないならバックれろ

**FROM名無しさan** · 2018/04/18(水) 15:27:31.14

ハゲ

**FROM名無しさan** · 2018/04/18(水) 17:33:01.31

与えるのが当たり前の有給を取得するのに揉めるとか終わってんな
どんだけ喧嘩しても請求してやるから問題なし

**FROM名無しさan** · 2018/04/18(水) 18:21:56.09

>>287
特定しますた

**FROM名無しさan** · 2018/04/19(木) 06:27:34.90

どうやって特定するんですかね
まざ請求すらしてないのに馬鹿かよ

**FROM名無しさan** · 2018/04/19(木) 07:58:15.79

お前は馬鹿の情弱だ
「有給は「会社が」「与える」のが当たり前」って解釈が既に、法律に沿って言えば間違ってるんだぞ

**FROM名無しさan** · 2018/04/19(木) 09:13:21.33

間違ってると指摘したら、どう間違ってるか説明してあげないと。

**FROM名無しさan** · 2018/04/19(木) 12:36:01.72

解釈うんぬんじゃねえよ
要は当たり前にもらえる物を与えないゴミ会社とは徹底的に戦うって言ってんの

有給も与えない会社って社名出してネットにばらまきますよって言ってやんよ

**FROM名無しさan** · 2018/04/19(木) 13:08:17.71

おっさんかおばさんだろうなぁ
戦う姿勢がなんか古いw
コシダカがブラックな事なんてバレてんのに

**FROM名無しさan** · 2018/04/19(木) 13:35:04.28

労働者の権利だから公的機関、特に労基なんかに訴えた所で「取りたければ取れば良い」って門前払いされるだけ
申請すら出して無い奴の相談を誰が受けるかね
休んでみたら実際には有給じゃなかったとか、実害出てからようやく相談出来る

徹底的に戦うって面白いなw
どう戦うのか聞きたいわぁw

**FROM名無しさan** · 2018/04/19(木) 15:27:28.99

いちいち煽るなやゴミクズが

**FROM名無しさan** · 2018/04/19(木) 21:08:47.39

>>295
じゃあ真面目にどうすんの？
早く見切りつけた方が色々プラスだと思うけど

**FROM名無しさan** · 2018/04/19(木) 22:25:39.08

腰高本人没w

**FROM名無しさan** · 2018/04/20(金) 05:25:37.26

>>283
はぁ…ワンオペが故に８時間以上の労働にも関わらず休憩がとれないのは違法ですか？違法ではありませんか？

**FROM名無しさan** · 2018/04/20(金) 05:28:34.51

労働基準法34条一項読もうね…（笑）
火消しが出てウケますなぁ、コシダカの人間か

**FROM名無しさan** · 2018/04/20(金) 14:25:41.12

有給は認めないワンオペ8時間休憩なし
それがまねきねこ

**FROM名無しさan** · 2018/04/20(金) 19:30:12.57

>>298
ワンオペ自体は違法では無いから>>283の>>261に対する回答は間違いでは無い
休憩を取れないのはそれはそれで違法
感情的になって見当違いのレスしてる様じゃ
クソだと思ってる会社に法廷闘争で負けると言う最悪の事態を招くだけ

>>300
有給は認める認めないじゃなくて申請書入手して勝手に出して休めば良いだけ
労基監督署でもこの手の相談は「頑張って下さい」「勝手にやれ」で終わるだけ
正式に拒否されて休み期間変更の相談が無く休みも無い、休み期間に給料が出てない
こうなって初めて違法性が出てくる

**FROM名無しさan** · 2018/04/20(金) 22:50:24.55

>>301ここにいる全員はそんな理想論聞いてねーよ。
ワンオペ推奨！有給？有給とったらゼロオペだけれどいいの？wって会社だからな

じゃあ忖度できないアスペぎみの人間にもう一度言うわ、「労働時間に対応した休憩時間とれないのが当たり前のワンオペなる環境は違法ですか？違法ではないですか？」