カラオケBanBanバイト事情Part2
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効力のない男女雇用機会均等法 ---企業名公表 証拠保存サイト---
http://zaruhou.nukenin.jp/
2007年4月に男女雇用機会均等法が改正しました。
均等法第5条「募集又は採用に当たっての条件を男女で異なるものとすること」 は違法となる為
「男子長髪・茶髪不可、男性のみスーツ・ネクタイ着用、女性は服装自由」等の募集・採用条件は
採用枠・合格基準に男女差があるので均等法違反になります。
採用された後にこのような事を言われた場合は、
憲法第98条「この憲法は、国の最高法規であつて、その条規に反する法律、命令、
詔勅及び国務に関するその他の行為の全部又は一部は、その効力を有しない」があるため、
長髪女性がいるのに「男子は長髪不可」等の会社規則は憲法第14条の「法の下の平等」と
「男女雇用機会均等法」に反している為、これに従う必要はありません。
もし、これに従わなかったという理由で解雇された場合、「解雇権の濫用」にあたるとして
不当解雇となった事例がありますので、臆することなく裁判をしてください。
「茶髪・長髪不可」等であれば問題ありませんが、「社員に茶髪・長髪女性」が居るのに
男性応募者に対して「茶髪・長髪不可」と言った場合は「男性に対する条件」となり、
「雇用条件に男女差」がある事になるのでこれも均等法違反となります。
無論、「茶髪・長髪女子社員数が0」である企業であれば「茶髪・長髪不可」等の条件は問題ありません。
男性差別をする企業を晒し、撤廃行動を行うスレ 6
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/gender/1341845514/
女にも短髪を強要するべき
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/gender/1284647076/
男性だけ黒髪・短髪・スーツの男性差別企業
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/gender/1287338596/
男性差別をする企業を晒し、撤廃行動を行うスレ 7
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/gender/1348230499/
ひげと長髪「不快感与えない」=郵便事業会社に支払い命令−神戸地裁
http://megalodon.jp/2010-0326-1609-10/news.goo.ne.jp/article/jiji/nation/jiji-100326X063.html 改正男女雇用機会均等法で男性差別は無くなったか
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1197215036/
> 6 名前:名無しさん 〜君の性差〜[] 投稿日:2007/12/10(月) 03:36:07 ID:rV1Unigl
> 何度も既出の話だけど募集・採用で差別が禁止でも会社における
> 服務規程が事業主に裁量権がある以上結局差別はできちゃうよ。
> しいて言えば間接差別に適用されなくもないかもしれないけど
> 基本労働局に問い合わせて見たら服装、頭髪規定は均等法範囲外で
> 一蹴されるよ。ただし本質的な問題としては国の公式な見解として
> 茶髪の男女差は差別と認めたのは事実。あとは2ちゃん、ブログ
> その他インターネットでガンガン問題提起して色んな人の目に付くように
> して今の現状は人権侵害だとより多くの人にわかってもらうことも重要。
◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆
しゃぶしゃぶ温野菜 新横浜店
所在地:神奈川県横浜市港北区新横浜2-4-4 ワールド新横浜ビルB1F
交通: JR横浜線・横浜市営地下鉄線「新横浜駅」より徒歩1分
連絡先・電話番号: 045-470-0291
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↑この店舗は男性だけに長髪を禁止している差別店。
書いてはいないが男性の長髪は不可だそうだ(電話にて確認済み)。
見に行ったわけではないが求人広告の写真の女は茶髪長髪。
そもそも女が全員短髪なんてありえないだろうからな。
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http://www.youtube.com/watch?v=BYCbDLOzmso&hd=1
ナイスクリーニング本店 〒224-0057
神奈川県横浜市都筑区川和町276
電話番号 045-932-5454 0120-25-4541
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↑犯罪企業は潰れろ、死ね。 前スレの
>982 名前:FROM名無しさan[sage] 投稿日:2014/07/17(木) 21:07:09.89
>詐欺だとは気付いたけど素直に言うこと聞かないと自分の身がやばそうって時はどうすれば良いの?
>ドMでも馬鹿でも良いんだけど緊急事態における心構えはしておきたい
>もちろんワンオペを想定しての話ね
相手が詐欺師でも逆上して暴行をしたり、強盗になりうる話なので
>本社が言うには
>詐欺→レジ金は出すな。払ったらバイトにも損害賠償が発生
>強盗→命を大切にしろ。抵抗せず殴ってこられても反撃禁止
身の危険を感じたらお金を出してから警察を呼ぶのが普通であり
レジ金を出してバイトに損害賠償が発生したら企業を訴えればいいだけ
正直マニュアル通りにやってたら命がいくつあっても足りないwww
ここはなんでもかんでもバイトに求めすぎなとこがあるよな まあ、金庫の中もレジ金もそんなにお金ないし
金出して身を守るのが一番。
社員いない店舗多いしバイトに求めなきゃね 平日の売り上げなんて多くて10万くらいだな
殴られるくらいならその金渡すわw
仮に損害賠償が発生したとしても
その場にいなかった社員が払うべきだろうな 早番、平日中番のワンオペってどこもふつうなんか?
うち部屋数30部屋近くあるのに平日中番ワンオペなんだが... >>7
忙しさはどんなもんよ
平日に満室はならんでしょ? 前スレ落ちた?
30ルームでワンオペとか無理くね?
10ちょいでもだるいのに
最近だるすぎて接客もテキトーだし暇ができりゃ裏にこもって時間過ぎるの待ってる ヒトカラ料金って設定されてる?
うちではされてないけど店舗によって違うらしいな そろそろ辞めよかな
楽だけど一人勤務さみしいし全然稼げん
しばらくニートしてたからリハビリのつもりで始めたけどもうちょいマシな仕事探すわ ここまで人件費なり昨対比なりうるせーバイト始めてなんだけど。バイトが気にする事じゃねーだろうよ。 やっぱすき家かパチ屋かなぁ、、
半年以上は勤めてるけど有給なんかないよね…? あるところはあるよ。
アルバイトでも長く勤めれば
有給あればボーナスでるところもある 法律上本当は半年勤めてたらバイトも有給とれるんだよね
ほんと終わってるよなぁ 以前バイトのみんなで有給のことを聞いたら
「有給使うとなると一度シフト組んで手続きが大変だしさ俺も有給消化できないくらいだよw」
と言われてしまった
俺「有給は発生してるんですか?」
「いや、雇用契約書見ないとちょっとわからないな〜w」
俺「普通はバイトでも半年勤めれば有給発生しますよ」
「いや、だからさ〜社員が有給使えないのにバイトが有給使うっておかしいでしょw
有給有給言うのなんてきみたちが初めてだし有給使わせるんなら新しくバイト募集するけど!」 有給なんて取らないところがほとんどだけどね。
社会全体が変わらないと無理でしょ。
もしくは海外で仕事するとか。
バンバンは誕生日プレゼントあるけど
しょぼすぎる。 つーかこんな忙しい時期になんちゃらパーティとかで社員あつめるなよ…
大学生もテスト中とか終わったばかりとかだから混むし人手不足。 ワンオペだから混んでもフードは品切れだと言って断わってる >>22
自分もポテトとか簡単なやつ以外は断るな。
可愛い女子高生がコスプレしてたとこはパフェでもなんでも作って持ってたけど。
写真撮らせてくれた、いいおかずになってる。 >>23
客見るよね
結局やる気は客次第
おとなしい一人カラオケ客や騒いでる女子高生たちは全然大丈夫なんだけど
酔っぱらってグラス割りまくるDQNにはフードは勿論アルコールも絶対に出さない DQNは受付で年確して未成年が居たら、マークしとく。
部屋の中でタバコ吸い始めたらチャンス。警察呼んでご退場願う。
あのなんとも言いようのない顔が笑えるわ。 それまじ?
おんなじことやりたいけど警察呼んだら店長になんか言われない? 逆に放置するのは良くないと思う。
未成年の飲酒喫煙は警察呼ぶのが当たり前
特記に学校名あれば学校にも連絡いれるよ。 最近夏休み&お盆で客多杉・・・
家族でくるやつらは大抵なんかフード頼むから面倒なんだよなー 辞めることにしたぜー!
残りのシフトはアホほどサボろっとw シフトの組み方あほ過ぎ
フード断る時なんて言って相手納得させてんの? 本日、お盆中になりまして大変混み合っておりますので提供にお時間かかってしまうと思うのですが宜しいでしょうか? 客「あーいいですよお願いします(ガチャ
……J( 'ー`)し いーすよじゃねーわ!
明日から使わせてもらう
注文くんも電源切っとくか いやマジな話そんなんじゃ注文やめてくれないよ
めんどくさいパフェとかラーメンとかナスとかに的を絞って全部在庫切れって言うのがいいよ 在庫切れとか言ってクレーム来たらどうすんの?在庫切れじゃなかった事もバレて解雇にはならないにしてもシフト減らされて、周りからも汚ねー事してんなって思われてやり辛くなるだけじゃん。まさかその時は辞めればいいとか言わないよな? いや、店長とか周りのバイトに
キツかったんで在庫切れって言って対応しました
で許してもらえないような関係しか築けてないお前が悪いんだろ…
どうしても回らん時があるのはこのスレで何度も話題に出てるだろ
忙しく無い時はパフェだってなんだって作るわ 作るのに五分以上掛かる商品なんてないし
宴会並みに入っても断る理由はない。
効率悪いんじゃない? そんな関係がいいとは思えないけど
厨房とキッチンが遠いからな 一人勤務だけど
フロントから厨房までは数秒かな
例えば、フロントと厨房で
階層が違うなら無理かもね >>36
おまえどこの店だ?
俺の店ではフードは後回しになっていて断ってもおkになってるがw
ワンオペも経験したことのないようなポンコツはさっさと辞めちまえよwwww
客は歌目的で来てるってことを忘れてないか?
そんな糞みたいな犬の餌なんて誰も美味しい美味しいなんて言って食ってないからね?分かる?
ポンコツには理解不能かな?
まぁさ、お前のような人間はさっさと死ねばいいと思うよwwwww 強盗きたらどうしようとか騒いでたヤツに通ずるものがあるのは確か >>38
そんな下らない言い訳が通用するの?在庫切れなんていう嘘をつくよりも大変混雑しておりますので30分以上のお時間を頂く事になってしまうのですがって言う方が賢くない?
>>43
フードはどこも後回しだよ。ワンオペも毎回やってるけど、ウチは適正人数でシフト組んでるしオペ能力も高いスタッフ多いから注文を断る屑スタッフは一人もいない。
回らない事があるって単純に店長のレベルが低くて稼働が読めなかったり、人件費気にし過ぎて糞みたいなシフトで営業してるからだろ >>43
こいつクズすぎ
毎回、注文しても品切れで食べれない
って店員の名前付きでクレームいれといてやるよ
パフェやお子様ランチとか食べたい人はいる
バイトでもちゃんと仕事するのは当たり前
まわせないのは能力がないだけだから頑張れよ 意識高いやつ多すぎ…
俺はほどほどでいいや
厨房でけぇところの奴に何言っても厨房ちっさくてどうしても効率悪くなる店舗のことはわからんでしょ そりゃあ意識高い人の方が多いからね。
意識低い人だらけじゃ成り立たないよ。
提供が遅れるって言って、
手が空いた時に作るのが普通でしょ。
欠品と嘘ついてまで作らない理由はない。 >>47
途中で間違えて送信してしまった。
○階立てで、階段も馬鹿みたいに長いから
とても回しにくい店舗だと思う。
だけど、フード断る屑はいない。意識の問題じゃなくてそんな低レベルなクレーム貰う事が馬鹿らしいって事に気付いてるんでしょ。 ウチのバイトにも空気が読めずフード頑張っちゃう馬鹿が一人いるわ
自分を含め皆はワンオペだから無理でしょと言って半ば諦めてる
で、その馬鹿は注文全部やっちゃうもんだから客が来ても対応しないし
時間が来ても連絡すらしない問題児
その馬鹿あとの引き継ぎになるとこっちが苦労する
ワンオペでフードが出せない → 売上が減る → ワンオペになる の悪循環なんだよね バイトと言えど仕事だからな
仕事は個人プレーではなく、チームワークが必要だと教えてやるべき!
バイトに多く求めすぎた結果がこれなんだから、ワンオペでフードまで手が回らないときがあるのはしょうがないね
>>47
俺もほどほどにやってるよ >>51
それはそいつだけの問題だな
他の人が言ってるのは
フロントを優先で
提供の時間は遅らせるけど
フードもちゃんと作るって事だよね。
売上悪くて潰れる店って
フードを断る店なんだろうな・・・
一人の室料よりフードの値段が高いし ところでスマイルコンテストだっけ?あれはどうなった? 30分間厨房に行く時間すらない事なんてしょっちゅうあるから、きちんとフードを提供するなんて無理だよね
俺はちゃんと作るけど1時間以上待たせてるよ
そのうちクレームくるだろうけど >>56
前に1時間以上待たせて持って行ったら
せっかく作ったフードをブン投げられたことがあるよ・・・orz
それからは注文が入っても先に時間かかると言ってる
俺「時間かかる」
客「どれくらい?」
俺「30分以上」
客「じゃいらね」
>>54
それやってクビになった人いるよ
入室を断るのが一番まずいらしい
フードは場合によっては断ってもいいんじゃないのかねぇ
ドリンクは簡単だからすぐ出せるけど ちゅうもんくん導入されてから30分以上〜ってのも通用しないんだけど
お前の意見押し付けんな 持ち込み可能な店なら別に良いが
持ち込み不可でフードもドリンクも
提供が遅いor欠品なら最悪。
家族連れ多いし、
フードは絶対に出してあげたいじゃん?
断るか時間掛かるけど必ずお持ちするので
待ってねって愛想良くして客に理解して貰うか。 >>57
俺の場合、遅くなると伝えても断られるケースってあんまないわ
遅くても良いよって言ってくれる
おかげで全部つくる事になる
でも1時間以上待たせると良い顔はしない
そりゃ客の立場で考えればそこまで遅くなるとは思ってないしね
今のところ愛想と謝罪でクレームには発展してないけど 一時間以上待たせるなんて今まで一度も無いんだけど。それって完全に適正シフトじゃないじゃん。そんな人件費ばっか気にしてる糞店舗で働きたくないわ。
ウチは適正人数でシフト組んでる分、どんなに忙しくても30分あれば出せる。注文くんもPOSから操作しておけば30分なら客も待つしクレームにはならない。 社員がここを見てるらしいから
嘘でもいいからフードは出してるって言っとかないとw
もちろん俺はちゃんとフード出してるよ1分くらいで作っちゃうw
どんなに混んでてもワンオペでも1分で作っちゃうw
これで満足か? バイトスレなのに社員面して書き込みしてるアホがいるな
フードもちゃんとやれって言うなら一人勤務をどうにかしろよ
偉そうなことを書き込んでる奴もどうせ何も出来ないただのバイトでしょ
食いもん食いたいならそこら辺の飲食店でも行けばいい
客もわざわざ高い金出してカラオケ屋のまずいもんなんて食いたくないでしょ >>65
一人勤務云々の前にバイトと言えど仕事だよ?どうしても一人じゃ提供出来ないってお前のオペ能力が低いせいじゃないの?
下四行はお前が決める事じゃなくて客が決める事だから。それでもいいと思ってるから注文するんでしょ。
そもそも一人じゃ回らないって事は店長やSVに言ってるの?お前の実力が認めてもらえてるなら普通、基本シフト見直ししてくれると思うけど? >>65
能力低いから一人でまわせないだけ。
作りながらでもフロント優先でできる。
お前の能力が低いからフードも
不味く作っちゃうのだろう。
普通は不味くない。 最近の
俺はできるお前ができないのは無能だからだクズ
とかいう書き込み全部社員の仕業に思えてくるな
俺はクズでもなんでもいいからクレームにならないように注文や入室を調整する
それが俺にとってのベスト 社員じゃねーよw
普通にブラックだと思ってるし社員になろうなんて気は全く無い
そうじゃなくて金貰って働いてるんだから当たり前の事くらいやれよって話 >>69
どうせ社員の書き込みでしょw
バイトが社員面してるなら、どれだけ洗脳されてちゃってんの?って思っちゃうw
店長やSVが無能だからバイトのやる気も出ないんだろwww
無能社員は書き込む暇があるんならもっと働けよって思うね
ってか社畜は黙って奴隷のように過労死寸前になるまで働けよ ウチは夏休みでお盆で土日祝の役満状態でもワンオペの時間帯がある糞シフト
売り上げはそこそこ良いほうだと思うけど
それこそ他店より能力の高いバイトがそろってるのかなwww >>62
俺のとこじゃ
どんなに忙しくても30分以内なんて店長ですら出来てないわ 俺の店の店長はシフト組むのに半日以上も使ってるし
店長に引き継いでもらう時間に帰り自宅をしてる俺の目の前で
店長は沢山の注文を受けていた
一人じゃ当然無理だろと思いながら見てたら案の定弱音を吐いていた
手伝っても良かったんだが時間の記入や着替えたあとだし
ワンオペの改善に繋がると思い
「おっつかれさっまでっしたあああああああ!!!」と元気良く言って帰った
翌日に店長がいる時間帯のレシートをチェックしてたらフードが全く出ていなかった
ワンオペの改善は約1週間だけされただけでしばらくしてその店長は辞めてしまった
確かそのときは新商品の売り上げノルマがあったみたいで
店長が自腹で金払って自分で作って食いきれない分を冷蔵庫に保管し
「食べていいよ食べていいよ」と言ってたが結局ゴミ箱行きになった 新商品の出た数は計算するけどノルマはないな。
ちゅうもんくんからの注文だと
変更履歴が出るし監査の時に
変更履歴のチェックされるし
SVに伝えられて店長はSVから注意受けてるよ クレーム集見てるだけでも糞みたいな社員がいるのは確認出来るな。ウチのエリアは社員のレベル高いって言われてるからシフト作るのも早いし人員確保も出来てる。
人件費はうるさいけど最低限は使ってくれてるから、フード提供も30分以上かかるなんて事も無い。 鶴ヶ島店に強盗だってさ
どーせワンオペだったんだろうなw
ところで自称有能()がワンオペで強盗に入られたら
命を張ってでもお金を守るんですかね?w
てか守れよ!バイトなんていくらでも代わりがいるから
自称有能バイトなんてメンドクセーだけだからさ!
会社のために死ねるなんて自称有能バイト共にとっては本望でありある意味勲章だなw 自分を有能だと誇っていたバイトくん、強盗にフードの注文をされ
作ってる最中に後ろから刺されるでござるの巻wwwwwwwwww >>77こういう奴って新人なの?
ここの仕事なんて楽過ぎるし難しい事なんて何も無い。一人でもある程度回せるなんて当たり前で有能とかではないし、別にある程度仕事が出来るからと言って会社に対しての忠誠心とか誇りなんて皆無だから。
と言うかお前らが単純に能力が低すぎるだけ。
強盗なんて来たら即刻金渡すよ。別にデメリットなんて無いし。そもそも会社の金なんかよりも客とスタッフの命や身体の方が大事だからな。 売上規模、店の規模も考えず楽とか言っちゃってる人ってでかい店でワンオペしたらヒーヒー言うのかな 規模は関係無いだろw
忙しくても仕事自体は楽だろって言ってんの。
上にも書いたけど多階層で階段が馬鹿みたいに長くてルーム数も多い店舗でワンオペやってるよ。そんなに大きな店舗じゃないけど、これで更に大きな店舗ならワンオペの時点で上が無能だってお話になる。
スマイルコンテストが糞みたいなキャンペーンだったとか、この会社がブラックだとかの書き込みは良いとして、そんなにワンオペじゃ回らなくて上に言ってもシフト厚くしてくれないならさっさと辞めればいいじゃん。単純に向いてないって事だろ >さっさと辞めればいいじゃん。
嫌なら見るな!と同じ理屈だなw
そしてその発言は労働組合が働いていない証拠でもある
これでは企業として成り立たないなw
>>80
自信過剰な奴に限ってヒーヒー言って辞める辞めると言い出すよきっとw
つーか、この社員面したアホは何か勘違いしてるよな
ワンオペで回そうと思えば馬鹿でもチョンでも回せるレベルなのに
能力が低い、無能だと馬鹿の一つ覚えのように吠えちゃってるけど
こんなとこで頑張っちゃって何のメリットがあるのか?
ワンオペに問題があるからバイトも真面目にやってられないってことが解らないアホには何を言っても
馬の耳に念仏だったかなw >>77新人というか高校生とかだろ。
うちは18歳以上しか募集してなかったけど
高校生も働いてる店舗あるらしいよ。
wとか()とか使っちゃってるし
ひねくれてるし・・・
ニュースでやってたけど、
ワンオペではないらしいね。
営業中でフロントと厨房に一人ずついて
客も数人いたらしい。
店員も客も怪我はないらしいから良かった。 >>83
じゃあ聞くけどワンオペに不満があって、回せる能力も無ければやる気も無い。なのに何で辞めないの?バイトなんでしょ?
金貰って働いてるのにこんな会社でとか、メリットデメリット気にしてる様じゃどこ行っても同じ言い訳繰り返して、同じ様に使えないままだと思うよ。
俺もワンオペには不満あるし、そんな糞真面目に働いてるわけではない。だけど周りには迷惑かけたくないし後から入ってきた人間に使えないって思われるのも嫌だからある程度はやってる。
少なくともウチのスタッフはみんなこういう考えでやってるからクレームも無いし、色々と融通もきく。 どれくらいが大きいのか分からない・・・
駅近で36部屋くらい
パーティールームは一部屋のみ。
売上はさすがにネットには書けないけど。
一人勤務の時もあれば二人の時もある。
出れる人が被れば二人って感じ。
ワンオペでも遅れてでもフードは出す。
>>83はなんで、こんなとこと思う会社で
働いてるの? 36部屋でパーティールームは一部屋のみだって?それじゃワンオペで充分だわw
なんだでかいのは口だけだったかwwwwwwww 36部屋が満室になってウェイトが数組待っててフード出たらワンオペじゃ無理じゃね?
そこまで混まないの? 俺、大学生だけど、高卒の無教養の店長に指図されると流石にイラッとするな
ちなみに、ここの株持ってるけど損しまくってるぜ
株主優待もしょっぱすぎだしよ
他店に歌いに行ったりして、この会社にはかなり貢献してやってんのによ
基地外が暴れてるから、俺もフードはサボることにするぜ _,,t-‐‐-、,-‐‐-、
三'::::::............... .....::::::`y,.
ナ::::::::::::::::::::::::::::::::: :::::::::::::ヾ
| ̄| V::::::::::::::::_{{ ({∫∬ノノjヾ:::::{
| ̄| | ̄| ナ::::::::::::::i`__,,,,,,,ァ_ _,,,,,_ t;;:ヌ
| | | | イヘ::::::(ヾ~!,ャt、 !'''i ィtン )=f }f
| | | | i {t)テ" ヘ' '___,イ ヽ_/ 介'
| | | | _,rヘ_,j|!' /ー--''! |'
|,.ィ―'''' ̄ /| | /二ク !
/;;:::'';;::''::;;:/ { ! 、 ヾニン ノ\
/'''::::;r|''':::;;;| | ! \ _,,./|::;;'''\ 俺は36部屋でワンオペでも遅れてでもフードは出す。
/:;;/ |;;;''::;;| 丶\ `__>-ー´ !;;;:'''::iヽ、
i/ |'::;;;;''| 三 ―''" !''::;;;;| /ヽ
/⌒ヽ |;;''':::;| \ !;;::''|/ i
/ \{'';;;::''}  ̄二ニ= !::;;| |
/ヘ |;;:::::;{ ‐- !/ |
/ i |:::;;;''! ー ! / |
/ l |;;'';イ } {、
〉、 ∧テ{ ヽ _ _,,,,;;;;;:::-==ニ;;;_ ノ __,イ´
/ \_ //レ!  ̄  ̄ { ̄ |
/ `ー::v'´/ | i i |
i / ̄ | | i、 |
i / || ヽ | >>84
高校生を働かせている店舗があったらそれは問題だ
労働基準局に通報します >>92
馬鹿なの?
高校生は22時まで働ける。
>>88勘違いさせてすまないが、
>>81は俺じゃないよ。
大きい店舗ってどれくらいか分からないから
話に割り込んだだけ。
>>81の店舗がどれくらい大きいのかは不明 >>89
閑散期は平日の昼間は満室になって
待ちは数組だけでるくらい。
でも、売上は全国でトップレベルだよ。
平日でも一日数万とかは絶対にありえない。 >>87
それは十分大きいと言えると思う。いくらパーティールーム一部屋でも36部屋なんてウチのエリアには無いね。
>>90
会社なんて実力が全てで高卒とか中退なんて全く関係無いから。そんな小さい事気にしてる奴いたら流石に引くわ。
>>93
ウチはそこまでのルーム数は無いけど、とにかくやり辛さが半端じゃない。ワンフロアか多階層かだけでも全然違うからね。 >>94
それワンオペじゃ無理じゃね?
入室退室電話予約ラッシュと宴会クラスのフード量が重なったら容量オーバーすんべ?
俺も似たような環境だけども聞く限り俺より大変そうだ >>97
確かにラッシュの時はきついけど
常時忙しいってわけではないし、
注文の時に提供時間伝えて様子見てフードは作る。
満室になっても客が退室するまで暇なわけだし。
学生が多いから普段は注文少ない。
厨房広いし食洗機とか色々あるし、
長い階段とかないし回しやすい店舗なのかな?
さすがにこの時期で一日中ワンオペはないけどね。 ワンオペの方が強盗に会わない気がするわ
多層階の店だったらレジの無い階
掃除行ってたら5分くらい掛かるし
そのタイミングで強盗来たら
しびれを切らして帰るはず おい!お前ら!
ワンオペだのなんだの書き込むんじゃねえ!
すき家のように強盗団に狙われたら通報して2ちゃんねるから書き込んだ人物特定するぞ
お前らがやってることはバカッター並みに馬鹿げた書き込みなんだよ!
偉そうな発言するなら俺の店にヘルプで来てみるか?
どれだけ大変かわかるだろうにwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww 強盗が来たら顔面にカラーボールぶつけて
パニックボタン押して非常口から逃げる!
意表を突くからおそらく刺されることはない!
曲がり角が多い店舗だから余裕で逃げれそう! すき家と同じで犯罪者グループに渡った情報があるならば
第二第三のカラオケバンバン強盗が増えるだろうね
これも全部ワンオペ制度の弊害なんだろうね〜ニヤニヤ 強盗からしたら一人だろうが複数だろうが関係無いんじゃない? ボク「みんながやらないフードをだして売り上げ伸ばすんだ!」
@
強盗「金出せ!」
ボク「はい」
店長「なんで渡したの?キミもう明日から来なくていいよ」
ボク「はい」
A
強盗「金出せ」
ボク「嫌です」
グサッ
店長「ああああああ、あのバイトはあああ、あのバイトはああああ、本当に!本当に!うわああああああああ」
これはフードを出さないほうが身のためだな(笑) >>104
意味が分からない。
金渡した所でそれが当たり前の対応で怒られる事なんて絶対有り得ないし、フードは全く関係無いじゃん。お前どんだけフード出したくないスタッフなんだよ。
>>83
こいつどこ行った。さっさと質問に答えてほしいんだけど フード出す出さない論飽きたんだけど
以下フードの作り方アレンジしてる奴スレにしようぜ
まず俺はラーメン類のお湯はレンチンしてるそれから…
あれ?興味ない? 俺もお湯と麺は両方レンジだよ
フォンダンショコラは10秒温めて
紙を外してオーブンへ。
後はなんだろう? タコ焼きってレンチンじゃないよな?
油で揚げるんだよな?
レンチンするとマズイ!
油で揚げるとウマイ!
フライモノやってるときに限って客が来る。
タコ焼きマル焦げw
ゴミ箱ポイ!
フードは全部冷凍モノにしてレンチンで提供できれば今よりかはマシなんだろうね。 >>111
廃棄って販売が終わった残りの在庫とか?
それともロス伝票に記入する物?
客が残したもの? 廃棄とかほとんどでなくない?
味見とか作りすぎたコーンスナックとかは食うけど >>114
作ってる時にキャンセルになったやつとか 論破の意味を知らない在日が暴れてるスレはここですか? 質問に答えろ!
答えないから論破な!
2ちゃんで論破したと言う人間はニワカだから放って置けよ まったりだったのに急に荒れたよなw
フード断るとか言った奴が悪い >>83が必死過ぎる
その内自分の考えが如何に甘いのか理解出来る時が来るよ >>121が必死過ぎる
その内自分の考えが如何に甘いのか理解出来る時が来るよ 荒れてたのはお盆の時期と重なってるし、めちゃくちゃ混んでるのに店長がアホでシフトが貧弱なままだったとかそんな事だろ
そりゃ投げ出したくもなるわ ネットに俺はフードは断る!とかドヤ顔で書く頭悪い奴や
勤務中に携帯いじってるとか煙草吸ってるとか
可愛い子優先とか書くきもい奴はバカッターと変わらないからね。
特定されてクビになってもおかしくない。
それとも他のカラオケ屋の陰謀かな? かわいい子優先は仕方ないだろ…
かわいいんだもん… 折角>>83の自演復讐始まるとか思ったら>>125が正論過ぎてまた引きこもりそう。
それにしてもこの会社はいつまでワンオペを続けるんだろうな。ワンオペで盲腸とかで苦しんで店を回せなくなったとか今まで無いのかな?強盗なんかより身体の方を気にしてワンオペを廃止にするべきだと思うのだが。 83に粘着してる基地外の特徴のある文章をご覧ください
>>85
>>87
>>105
>>112
>>121
>>128 乙、w、基地外
まだこんな気持ち悪いの使って、自分の意見がどう考えても間違っていて、社会に出たら絶対に通用しない事が明らかであるにも関わらず反論してしまう。
義務教育受けて来たんだろ?いい加減自分の間違いに気付いて反省しろよ。
それでもまだ、フード断る事が正論だって思うならもう俺は何も言わない。非常識な奴に何言っても無駄。
女性専用車両に平気で乗って何を言われても降りない馬鹿と一緒。 >女性専用車両に平気で乗って何を言われても降りない馬鹿と一緒。
┌―――――――――――──┐┌―――――――――――──┐
| r-( (()ー、 │| 彡ミミ / ⌒~⌒゙ヽ痴漢対策.│
| //'"""" ヽ) 女 │|利;´ 〉`} //{{{、{{{{,}}}}}}};、 │
| {{{ミ ,__` ',__ |"、 性 │|用、 - ノ {{{ ィニ・ <=・ {} } │
| , '{} ,c、,ュ、 )゙、 客 │|者:::::::::} {{{{ ,イ、,ト、 }{{ミ . : :│
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|+ 川川⌒ ,ィ 。_。)、 ) * : 用│| ( ( iぅll| │
| 川川 (ー=エアノノハ 車│| ヽ ヾア ノQii| │
| 川川ヽ 、 __,ノ川i、 両│|@ __川 ゙ー ' .||川| │
| / ̄川川 {{ミ三彡/ニノ川i ̄ヽ │| / 川ー-- イ||川リ`ー、 │
| 男性がいないと安心! .│| 私は特にどこでもいいです │
└―――――――――――──┘└―――――――――――──┘ 突然、盲腸や女性専用車両とか言い出す基地外wwwwww
義務教育受けてないだろコイツwwwwwwww そんなに悔しいなら>>85>>87の質問に答えてから文句言うのが筋ってもんじゃね?
はっきり言って痛々しい >>140
簡単に死ねとか言うような子に育てた覚えはない(・_・、)
お母さんは悲しいよ(>_<) シフト入れてて急な用事が入った場合
自分でバイト仲間に連絡して代わりに入ってもらうように頼むじゃん
あれって違法なんだってね 違法ですね
どこの店でもやってる!ふざけんな!馬鹿なこと言うな!と思う人は
労働基準監督署に電話して聞いてみたら的確な答えを教えてもらえると思いますよ
ちなみに昨年の厚労省のブラック企業の立ち入りに新コーポレーションの名が上がりましたが
あれは全て私が密告した結果です
社員の方々どうもすみません
先日の強盗事件も私はそのようなことが起こるまいと危惧し報告したまでですが
やはりすき家のような事件が起こってしまいました
被害にあったバイトの方はまだ20歳なんですよ?
今後の業務に支障をきたしたり、ここでのバイト後就職すると思うのですが
今回の事件でPTSDになった場合、被害者であるバイトの方は御社を相手に闘うことは勿論
慰謝料でいったいどれだけの金額で保障するのでしょうか?
社員の方々がこの書き込みを見ていると思い改めて言いますが
売り上げ目的でバイト個人をの身を危険に晒す一人体制と言うのは流石にもう辞めませんか?
フードを断ると言った抵抗とも取れる行為を書き込んでる人たちが数人いますが
それだけならまだ安全でしょうし私もその行為に対しては否定はできません
私を含めバイトの方々が突然今日から辞めると言ったらどうなるでしょうか?
翌日から店の営業はどうなります?
私は胸を張って言いますワンオペが続く限りフードまで手が回らないのでやりません どこ会社でも規模によって転勤は当たり前ですよ。
カラオケ業界によらず、どこの業界でも同じです。 使えない無能社員はさっさと転勤するか辞めるかにしてくれ・・・ 全国にお店あるし足りない店に転勤とかはある。
嫌なら本社に就職するとか
面接の時に全国転勤可能か聞かれるけど
県内での転勤で考慮してくれるとか社員から話を聞いた 606 名前:選曲してください[sage] 投稿日:2014/08/30(土) 21:38:38.11 ID:oyKSIG4X
>>592
どうせお前はヒトカラでドリンクバーも頼まずに
飲み物とか持ち込みしてる奴だろ。
一人の客とか注文がない客から追い出す店舗多いからね
持ち込みとかしてると会員情報に変なこと書かれるよ
608 名前:選曲してください[sage] 投稿日:2014/08/31(日) 00:20:06.69 ID:KSsGgFs8
>>607
全店ではない。
そのかわりに部屋の料金は安い。
おそらく、
まわりに競合店がいない店はドリンクバー付きで客単価の料金あげてるのでは?
競合店がいる店はドリンクバー別で部屋料金で安く見せて選ばせてるだけ バイト的には手のかからないヒトカラを追い出すとかメリットないけどな 社員面したアホの書き込みだろ
もしくは本当の無能社員が書き込んでるのかもな >一人の客とか注文がない客から追い出す店舗多いからね
こう言いきれるほど複数店舗の内部情報を知ってるなんて社員か妄想かどっちかだわなw >>152
でも、混んでるときに団体追い出したり
注文がある部屋を追い出すと
部屋が荒らされてたり食器の片付けが面倒では?
そうなると余計に忙しくてだるいよ。
どうせ片付けるなら暇な時間帯にゆっくりがいい。
追い出す順の話は可愛い子は追い出さないとか
何回か話題は出てたような。 ウチの場合、手間を惜しむほど混んでたら厳選するまでもなく時間きた部屋から順番に退室お願いしないと回らないな
どの部屋に退室してもらうか選べる時はまだわりと余裕があるとき、混み始める初期段階とかね
店舗や時間帯によっても違うと思うけど ピーク時にスムーズに対応してくれそうな客はある程度ひっぱる
手間がかかりそうな客はピークが来る前に早めに退室してもらう
客足が読める時はそんな感じ
まあ言うほど上手くいかないけど >>156
追い出すとか何言ってんだろう
団体でもヒトカラでも来た順番に退室の連絡するけど
可愛い子は追い出さないってその考え方からして気持ちが悪いね
>どうせ片付けるなら暇な時間帯にゆっくりがいい。
その考えだと混んでる最中は団体に退室のお願いをして
手間のかからないヒトカラの客が多いときに片付けをしたらいいんじゃね?
>>155
うつ病で辞めた元社員だったりしてなw 部屋でエロいことやってるの多いなぁ。
名前押さえて、次来たら小型カメラで盗撮しよかな。 ちゅうもんをタブレットにしようって言った奴だれだよ ○○キャンペーンとか○○クーポンとか次々とやってるけど、週1〜2回勤務の学生とかついて来れんの?
落とし込み不足が原因のクレーム、毎月いっぱいあるんだけど ちゃんとPOSを全店で統一&簡単でわかりやすい画像付きのマニュアルを用意するだけでそんな悩みは無くなるのになぁ。
コンプライアンスの説明文のぐちゃぐちゃっぷりを見る限り無理か。
車と未成年の有無だけでいいんじゃねあれ。 昨日までタバコ吸いまくりヤニだらけ部屋が翌日からきんえんるーむ(笑)だの
基本的な接客もままなってないのに、えすこーとさーびす(笑)だの
考えた人、大丈夫ですかね(笑) エスコートサービスとか言う頭悪いこと始めたから退職を決意しました 結局、営業部の負担が増えるだけなんだよね。考えるのは簡単だけどさ。
それにエスコートサービスとか自分がやられたらって考えないのかね?迷惑でしかない。干渉されたくないって人間だっているんだからそういう事も考えないと。
それでクレーム来ても客を選べだの、やり方が悪いだの言うんだろ?時給も低いのに学生バイトにどこまで望むの?って思ってしまう。 >>167
業者入れて内装張り替え位するのが普通なのに金かかること絶対やらないからなぁ。
えすこーと(笑)にしても帝国ホテル位の客層の店ならともかく80年代のゲーセンみたいなバンバンでやられてもギャグにしかならんだろう。 通達に、エスコートキャンペーンに協力的かどうかでスタッフの忠誠度が測れて今後の参考になる、みたいなこと書いてたよね
うわーって思った ワンオペ多層階で物理的に不可で
たまには勝ち組すぎる ウチはそういう構造ではないけど、客室と受付フロントの間にドリンクバーがある店舗は、客室に入る前にドリンク入れるお客さん多いんじゃない?
エスコートする店員はドリンク待ちみたいな感じになるの?
俺が客ならドリンク選んでる間ずっと横で待ってる店員がいるとか凄い申し訳ない気分だわ そもそもエスコートするくせにドリンクがセルフサービスってのが頭おかしい
エスコート(笑) 少なくともシフトや混雑状況に関わらず毎日毎時一定のエスコートサービスが出来ないと駄目だろ
同じ店舗でエスコートする時としない時が混在するとかお客様目線が欠如しすぎ
「前回はエスコートしてくれたのに今回の店員は対応違うな」って思われて無駄に不信感が増すだけ
エスコートを喜んでくれるお客さんほどそう感じるだろうし誰も得しない
やるならやるでシフト増員してでも一貫してやらなきゃ駄目なのに、企画担当はそこまで本気でやるつもりはないから困る なんだかんだ言って金をケチってるから色々不具合でるしこんなのやってられるかって思う。
最近バイトが集まらないのもケチだから。ワンオペでえすこーと(笑)やって欲しいんなら牛丼屋と同じか100円は上げてもらわないと。 数人の客から要望で、タコ焼き器を置いてくれってのがあったw
タコ焼きを焼きながら歌でも歌うのかな?
店長に伝えたら「採用」になったけど、エリアマネージャーが却下した
その店長が移動になって自腹で購入したタコ焼き器がホコリかぶってらw
使わないんなら貰っちゃおうかな 関東だよ
どっかの電気屋で4台も買っちゃって
箱に入ったまま倉庫に放置されてる
大掃除で捨てられる前に貰ってくるw AKBのかww
f1導入当初のノベルティ的な奴だったな
つーかそのたこ焼き機はALだかマネージャーが拒否ったってことは前店長の自腹だろ
ほんとこの会社はちょっとした必要なもん買うにしても稟議書通らないからクソだわ
俺の働いてる店もほとんどぶっ壊れるもん無理矢理使ってるわ
調理器具にしてもカラオケ機材にしても バイトが必要だと思って買った物も経費で落ちないときがあるよな
経費で落ちないから買った物を持って帰ると何か知らんが怒られた
店長「店の備品を勝手に持ち帰るな!」
俺「自腹で買ったんですけど・・・」
店長「業務上必要だから買ったんだろ?」
俺「そうです」
店長「だったら店の物だ!」
俺「じゃあお金出してください」
店長「それとこれとは別だ!」
俺「別・・・、ですか・・・?」
店長「それがあればお前らバイトの仕事が楽になるんだろ?だったら勝手に持って帰るな!」
俺「・・・そうですね、じゃあ明日シフトに入ってるんで明日持ってきます」
店長「反省してるんなら明日じゃなくて今すぐ持って来い!」
たこ焼き器なら俺も欲しいっす エスコートサービスのチェック結果が出てたな。
殆どの店舗が出来ていないって、出来ていないんじゃなくてやる必要性を感じていないだけだろ。 常に3人以上いるような
売り上げいい店舗しか出来ない仕様ですから せっかくだから新メニューまかないで食おうと思ったら全品0円でワロタ。
システムを悪用した横領とか言われそうだから頼めないじゃないか。 トイレの便座より汚いな
タブレット端末触った手でフード作るんだから
食中毒になってもしらないぞ いるよ
自分は使ってるし、他のバイトも使ってる
前の店長のときは使えなくて、毎年20日間の有給が消えてた
今の店長は若いし話が解る人で本当に良かった
迷惑をかけない程度に有給使ってるし、今はワンオペじゃなくなったから仕事が楽しくなってきた
前の店長のときは忙しい日でもワンオペだったからな〜 うちのコンプラのタブレットひどい
入室者の反映が遅くて、フロントでタブレットの表示待ちの変な時間ができる どんどんスタッフが働きにくくなってるよな。会社の利益ばかり考えてたら働く側はついてこない。
もう少し真剣に離職率とか考えればいいのに。 バイトとしては楽して稼ぎたいけど、そうじゃなくても
現場から見るとサービス向上につながりそうな事は全く導入改善されず
無駄にPOPの貼り替えしたり不必要な機材が納品されたり
研修の段階でバックレられて研修期間分の人件費がかさむだけだったり
というような下らない支出と労力が多すぎる ジャニーズとか◯◯の曲を増やしてくださいとか
◯◯の曲が少なすぎるとか
消費税が8%になったから割引も8%にしろとか
変なクレーム多すぎ。曲増やせとか馬鹿だろ。
千円ちょっとの料金を二人で割ったらいくらですか?
とか、聞いてくる馬鹿も多い。 ドリンクを運びに行ったら
今歌ってる最中でしょ!と怒鳴られ、土下座を強要された
その場では拒否して、後日店長に報告したら
な〜んで土下座くらいできないかなぁ〜?と言われた
何なんだこの店は・・・
店員を土下座させることが流行ってるのかねw ちゅうもんくんをタブレットにした意味なんだよ
使いずらい分かりずらい充電しずらい壊れやすいとか何も良いことねー
こいつが発端であらゆるところに支障が出るんだが
昔のやつに戻してくれ… 客の忘れ物で高く売れそうな物とか売ってるババァの女がいるんだけどこれって犯罪じゃないの? >>210
犯罪。
ゴミみたいな忘れ物以外はまとめて
交番に届けてるよ。
本社にそういった専用の番号あるから通報しろ 交番に届けるとか初耳だわ
そんなのどこにものってなくない?
うちは店長も普通に黙認してたけど。 遺失物横領罪とかなんとかで
懲役か罰金は普通に考えれば分かること。
営業停止にまではならないと思うが
全員に迷惑が掛かるかもと考えれば
売れるような高価な物は
買い出しついでに交番に持っていくのが一番
変な客多いから危ないことは辞めた方が 平日の売り上げが3〜5万
客は常に入ってるんだがなんせ何も注文しないからな 俺がバイトしてる近所に吉野家があります
ちょうど交代の時間に昼飯の休憩取ってないし、持ち帰りにして厨房で食ってたら
他店の店長が来て、何食ってんだ馬鹿野郎と怒鳴られ胸ぐらを掴まれた
他店の店長曰く、他の飲食店で食べるなら自分のやっているバイトの店の物を金出して食えとのこと
まるっきり意味が分からないのだけれど
交代時に他の飲食店で買った物を食べるのを禁止条例が出ました(弁当も禁止)
うちの店も売上はあまりよくなく
このままではノルマ制になってしまうかもと噂が立ってます >>219
厨房で食うなよ(笑)
休憩室ないの?
本社の人じゃなくて良かったね 休憩所が厨房になってて、みんなそこで休憩してる
タバコ休憩で厨房使う人もいるし
スマホしながらご飯食べる場所になってるよ
他の店は休憩室なんてあるの?
うちの店に休憩室なんてないよ >>221
まじか!
休憩室と事務所も別々であるよ!
うちの店の人は
ご飯は目の前のコンビニで買って
まかない食べる人の方が少ないかな?
自分はコンビニ行くの面倒だからまかないだが。 うちも休憩所とかないな
小さい店舗だからかかろうじてクローゼットサイズくらいの更衣室がある程度で休憩は空いてるカラオケルーム使ってる 空いてるカラオケルームも休憩してるのバレたらダメだし厨房はカメラあるしスマホなんていじってるのたまたま監視カメラで見られたら注意された。
休憩出来る環境じゃないから長時間の時は裏の扉の怪談で休んでる、寒い。 厨房の監視カメラは油でギトギトになってるw
あの監視カメラはバイトを監視してるのかね 監視する為。
バンバンに限らず
コンビニやスーパーとか量販店も
在庫を保管してる場所には
監視カメラは付けてるはず インフルエンザでもバイトに出て来いって言ってくるよ
客に移ってもいいのかしら・・・ これだけバイトですらブラックだと分かる会社も珍しいよ
幹部連中の頭が悪過ぎる
フードの料金を学生でも手が出せる範囲まで下げて、ワンオペ廃止するだけでいいのにそれすらやらないんだもん
客視点で考えられない時点で終わってる 応募しようと思って下調べしにきたけど
このスレ擦れてるなw うちは不満そんなにないよみたいな人はいないの?
ちな夕勤予定だけどワンオペとかないよな・・・? よしわかった。
応募してみよう。
それにしても過疎ってねーか 慣れたら一人とか怖すぎ
入って2週間は辞められるって言ってたし辞めようかな ワンオペがデメリットしかない事に気付かないカスな会社
しかもそのワンオペはバイトってんだから呆れるわ ワンオペ廃止したらどんだけ赤字なんだよ
売上見ながら上手くシフト組むしかないが
ワンオペ嫌なら辞めろとしか・・・
個人的にはワンオペの方が気楽に出来て良いけど。
強盗対策になるか分からないが
深夜だけワンオペ廃止するとかね 売上しか見てないから平気でワンオペを貫き通す
もっと客の立場になって考えればデメリットしかない事に気付くから
綺麗な店を作ろうだっけ?笑わせてくれるよ
んで、その前が安くても最高のサービスをだったか?
ワンオペで?の一言で終了だよね 安い店なんだしワンオペはしょうがなくないか
繁盛店でワンオペってことはまず無いだろうし自分のペースで仕事ができるから向き不向きとしか言いようがない 売上以外を見ても売上悪ければ無理だろ
そんなショボイ店に人件費使うわけないだろ
ワンオペでもお前が出来る限りの
最高のサービスして綺麗な店にしろよ なんだ?ワンオペワンオペってw
すき家じゃあるまいし、ワンオペなんて都市伝説だろ・・・w
俺の店は常に2人だ。たまに来る店長いれたら3人になるな。 接客ってもんを全く分かってないな
売上を上げるためにワンオペを廃止しなければならないんだよ
人件費ギリギリの店に金使う客が来ると思ってんの?
俺も都市伝説だと思いたいが、相当売上の高い店でも早番はワンオペだぞ
SVがうるさいんだろうな すき家のあの赤字・・・・
ワンオペの店でも気にせず行くし
料金は安いから店員の対応次第かな
人件費かけて失敗して潰れて終わりだわ 売り上げは1日平均15万以上で数時間はワンオペタイム
繁忙期も必ずワンオペの時間はあるので常時2人以上とか羨ましい
参考までにどうぞ 平均15万はすげえな
しかもワンオペタイム有りかよ
俺んとこは平日6万いけばいいほうだな
建物の構造上ワンオペは危険なんでやってない バイトからしたら一緒だろが
同じように接客してフード作って給料をもらう
ざっくりと分ければ一緒だろが馬鹿 全然ちげーよ頭悪過ぎる
単価なんて問題でもないけど、もっと客視点で考えろよ
売上悪い店はワンオペにするから余計悪くなる 客としてはワンオペでもそうでなくても
どちらでもいいかな(笑) うちのお店には 開かずの間 がある
なんでも電気系統の配線をしているので立ち入り禁止ってことになってる
でもさ、俺知ってるんだよね…
以前ここの店で何が起きたか知ってるんだよね
だって地元だもん
それを得意げに新人バイトの大学生に話したら
「あたし、見えちゃう系の人なんですよねぇ…」
「あたしの力がどれだけ通用するかは分かりませんがやってみます!」
それを最後に新人バイトは来なくなってしまった…
俺も連休もらってたから何があったのかは知らされていない
ただその部屋のドアノブが取り外されて、ドアよりも大きい板を打ち付けられていた ワンオペ賛否両論の話を要約すると
仕事の
アビリティマネージメント モチベーションorマインドマネージメント コストマネージメント
リスクマネージメント タイム(シフト、有給含)マネージメント
つまりマネージメント(管理)の問題提起だね。
一言で言えばマネージメント出来ていないという主張とバイトの感想が述べられてる。
方針を決定する本部側もそうだが現場バイト側も労使関係を考えて建設的意見を言ってみよう。
嫌ならヤメロ、やめよう、コスト削減せよ、エスコートせよ、部屋きれいにしよう、監視カメラ嫌だ、ワンオペ当然、いや店舗や時間による、強盗きたらどうすんだ?とか細部だけ抽出して考えるからダメなんだ。
会社は利益追求
個人は給与所得であれば会社が継続利益が無ければ長期に渡り安定所得は得られない。
まず、これが大前提。
ちなみにオレはバイトの味方。
だから、末端作業をピックアップして、刹那的な判断は下さない。
方向性として、ワンオペは経費削減→会社の利益追求って考え方だ。
その他のコスト削減も同じく会社の利益追求。
しかし、ワンオペはサービスと顧客満足度の低下を招く恐れもあり、
暇なら従業員の気楽さやモチベーションの向上にもなりえる反面不正が起こりやすくなるとも考えられ、
忙しいとモチベーションの低下を招きやすく、サービス顧客満足度低下に繋がる。
この問題に対しての意見は、
管理側は監視カメラ設置でリスクヘッジ
バイト側は、意識の違いや店舗規模と言う変動要素で様々な意見がある。
しかし、バイト側の会社にとってポジティブな意見がデフォルト意見じゃない以上、
この意見は社員本部会社側の意見とも言える。
つまり、ほとんどバイト側の意見は反映されていないのではないか?と既出のレスからは読み取れる。
バイトで有給とれてる店舗もあるって指摘もあるが、全店舗で取れなきゃそれこそ労基違反。
つづく つづき
そういう細部はさておいて、本題に戻ると
会社側のワンオペリスクヘッジが監視カメラってのは、
コスト削減の不正や危険防止であって
確かに利益は増えるがこれは限定的な対策。
コストは絶体に0にはならないにも関わらず、
監視カメラ導入ランニングコストを掛けてまで増える利益と
バイトのモチベーション低下、サービスの低下、顧客満足度の低下、
顧客のリピート率の低下、フード提供の低下を招き、
最終的には売り上げの低下に繋がり得ることを考えたマネージメントとは言い難いのではないか?と思慮する。
利益を追求するには、経費削減は大事だか、
本来はポジティブ発想で売り上げを上げて労働環境を良くするのが会社の責務ではないか?
そこを、バイト個人の意識や店舗規模の問題にすりかえ、
意識が低いならやめろとか、仕事出来ないとか、大規模店舗は問題にならないから不満意見が出にくい。
まず問題の根底は
このような、利益追求の考え方がバイトに伝わっていないのか、
コスト削減ばかりに頭がいって、売り上げ拡大に気が回っていないのか
総合的にマネージメントする必要がある。
これがなけりゃ、どこぞのブラック企業と同じ、
過酷労働が当然だと思わせるスリコミや、環境とかわらなくなる。 改善策を現場レベルで考えてみる。
ワンオペをやってない店舗は
良い意味で店舗運営が出来ていると想定して今回除外する。
平日深夜ワンオペ店舗を経費売り上げの観点から考える。
二人体制にしたとして、24〜5時まで仮に人件費が5千円増えたとしよう。
この五千円と言う経費は、平日深夜3人でフリータイムで入れられれば大体補える金額だ。
飲み放題なら二人一部屋でペイ出来るし、二時間でも一人ツードリンクワンフード頼めばペイできる。
ワンオペだと五人宴会入っただけで、一時間位は決め細かな対応は物理的にほぼ不可能になる。
入室、外線や、トイレチェック、新規会員登録、10分前コール、掃除、洗い物、インターホン注文など、宴会料理とドリンク出しながら完璧にこなすのは至難の技。
そこで嘔吐やクレーム客の対応などまともに出来る訳がない。
そこはインターネットと同じで、アクセスが集中しても落ちないように、
ユーザーから不満が出ないような最低限のオペレーションをする必要がある。
ワンオペだと部屋の掃除はおざなりになり、洗い物も中途半端に洗い、注文に売り切れといったり出すのに30分以上時間がかかるとか、顧客満足度の低下になるし、売り上げ減になる。
なにも良いことはない。
中には、深夜ワンオペを理由として(顧客にはそうはいわないが)、単価の高いフリータイムの客を入れなかったりする。
これは明らかに売り上げ減だが、
ワンオペで閉店作業を強いるのに、閉店後のセキュリティセット時間や残業時間を制限するなどこれはもう滅茶苦茶としか言いようがない。
ワンオペで10部屋閉店まで残っていて、片付けして、集計して閉店30分で店を出れる訳がない。
宴会入ってればなおさら不可能。
だから、閉店までいる客を減らそうとフリータイムでは入れなくなり、結果売り上げも伸びなく、客もフリータイムで入れない、フードが売り切れ、なかなか出てこないため、客脚が遠のくと言う負のスパイラルに陥る。
経費を削減するより売り上げを上げる努力の方が先。
深夜ワンオペは、店が必ず汚くなる。
そして、売り上げを上げるためのサービスもやりにくくなる。
暇ならさぼりや不正も多くなる。
なにも良いことはない。
開店から昼くらいまでならともかく、
中番遅番でワンオペはあり得ないと思う。 この世で最も価値のないモノは匿名の長文だって
はっきりわかんだね >>260
と、マネージメントすらまともにできない社員もどきがほざいています。 そうだね、読んでほしくない気持ちはよく伝わってきますよwww
反論すら出来ない無能なんですね 注文があったら
「ワンオペで忙しいから無理!文句があるなら本社に言ってwww」と言えば改善されるかもよ
「あんまりごっちゃごっちゃ抜かすと三時間で追い出すよwww」と言えば面倒な客も来なくなるだろ
俺は遅番のワンオペだけはどんなに頼まれてもやらない
強盗が来たらどうすんの?
レジに入ってる金ブン投げてダッシュで外に逃げるよマジで 注文用のタブレット固定もされてないけど盗まれたりしないの? 自分が客でもワンオペ気にしないって言ってる奴は友達や恋人もいなくて、フードも頼まなくて、安いから仕方ないと店が汚くても構わない一人客だけ
結局、金使うような団体はワンオペ分かってたり店が汚かったりを気にしないわけがない この前の埼玉?の店舗の強盗は
二人勤務の時だけどね
ワンオペでもそうでなくても関係ないよ
フロントに二人いる事なんてあまりないし 名前出るのに2chの悪口みたいな特記書くバイト頭おかしいだろ >>268
意味わかんねーんだけど?
名前出るって?
2ちゃんの悪口みたいな特記ってなに? 会員証登録した時にあれがバーンって出るとビビるよね 嘘つき女とか、
せい行為してるとかはたまに見るねー みんな何回警察呼んだことある?
もうヤンキーどもの相手すんの疲れたわ。やめてぇ >>274
警備会社呼んでも、着くのに1時間かかるとか言われたからな〜
警察に電話したほうが早いんだよな
あいつらはワンオペと知っていてあんな態度とってるみたい
俺はいつも、だったら警察呼びますよ?と言って最寄りの交番に電話してるわ
質の悪いのはヤンキーはスマホ向けてくる奴な
バカッターで拡散でもしてるのかね
こちらとしては慰謝料請求できちまう立場になっちまうんだがねw 交番は80%誰もいないから
警察署に電話してるよ
放置自転車もね そもそもクレームってどういう風に対処すればいいんですかね? 今月からタイムカードの2度切り出来なくなったでしょ?
6時間超えて働くと一時間タダ働きとかマジでやめてほしいわ。
労基上は長時間労働の場合、休憩を与えなければいけないが、その時間の給料は払わなくてもよいってことじゃなく、払っても良いんだよ。
現場が忙しく休憩している暇がなく働いてるのに、勝手に強制的に帳簿上は休憩にして給料支給しないって完全にブラック企業だよな?
実質休憩を与えず働かせ給料も支給しないって完全に労基違反だろ。
ワンオペしてるのに休憩なんて入れないし、タイムカードの休憩って使ったことある人いる?
例えば、16:29に休憩入ったら、すぐ客が来て16:31に休憩終了にすると、2分休憩しただけで、
タイムカードは15分刻みだから、16:15〜16:45までの30分休憩したことになって時給半分引かれるのかね?
引かれそうな気が凄くするんだけど知ってる人いる?
平日深夜中遅通しで、タイムカード2度切り出来ず勝手に休憩しなくても休憩時給引かれる、実質タダ働き、
ワンオペなので休憩入れない、入ったとしてもワンオペなのすぐ客来たらすぐ休憩おわりで時給から働いた以下しか時給は支給されない、
こういうシフト組む社員がいたらアホとしかいいようがない。
実質ワンオペは休憩入れず常に待機してなきゃならないんだから、待機は休憩じゃない。
6時間を超えてからワンオペになるシフトを組むバカはまさかいないよね? その勤怠修正を社員がしないし、承認しないから問題なんだけど
忙しくて残業しても、事前勤務予定時間以外は承認しないから、実質タダ働きなのよ そうだな、労働基準局に駆け込んで、やめるのが一番だな。
泣き寝入りはブラックの助長にしかならないだろ ケータイ会員勧める→手間がかかるのでクレーム
ケータイ会員勧めない→手数料かかるのでクレーム
店員かわいそう >>285
頭の中ではブラックと理解できていても、
辞められない状況に置かれているのが、現状のブラック企業なんですよ。。。
宗教の洗脳と同じなんです。
そもそもワンオペってなんだろうと普通なら考えたりしますよね。
でも、洗脳されている人たちは、それすら考えないんですよ。。。 うちの店舗の社員なんて、勤務中に私用電話掛かってきたら長電話するわ、
そのくせ、待ちがいるのに部屋掃除行ったら何を血迷ったか、ドリンクオーダー先に出せとかwww
挙げ句の果てには、ドリンクオーダー作って出して来たら、洗い物ためずにしろとか、もう馬鹿かとアホかとwww
優先順位もわからず店舗状況もスタッフの動きも把握出来ない能無し社員がいると苦労するわw
人件費や経費削減とか偉そうなこと宣うならお前がもっとまともに仕事しろと言いたいわw
こういう偉そうなことを言う社員に限ってワンオペやんないんだよねw まあ社員の言うとおりに、
洗い物ためずにやる→ドリンクオーダー優先→部屋掃除→待ち客入店の順でオペレーションやって売り上げ上がるわけねーんだがw
経費削減するなら、バイト入れて人件費あげるより、固定費の社員のシフトをワンオペで組んだ方がまだまし。
まともな神経もった人間なら長く働くところではないと気付きやめていく。
しがみついて残っているやつは、他に働くところがないか、よっぽど店舗オペレーションがうまく行ってる店か社員がしっかりしている店だけだろう。
社員紹介制度を見てもどれだけ現場のバイトが社員になりたがらないか、新卒が入社しないかを会社自ら公言しているみたいなもんだね。
あとマニュアルにもあるグレープフルーツジュースを使ったカクテルをグレープフルーツコンク水で薄めたりって普通じゃない気がするのは私だけ?w
さらに、日本で言う●●サワーや●●ハイってのは普通は焼酎がベースになって、基本炭酸で割るんだけど(ウーロンハイウーロン茶だけど)、焼酎入ってるのに、サワーって呼ばなかったり、ハイって呼んだり統一性も作り方もバラバラ過ぎるw
梅酒はベースが焼酎だから、梅サワーまたは梅酒ハイが普通だし(缶酎ーハイの梅酒も一般的)、梅を直接入れる居酒屋などでは、梅サワーとか梅のお湯割りとかで出してるけど、バンバンでは梅酒ソーダw
つまりハイ、サワー、ソーダの使い方が全く統一性に欠ける。
モヒートにバカルディのラム使わないとか、派生モヒートにライム入れないとか、てんでレシピ目茶苦茶で全くもって方向性や趣旨もわからないw
ボルスのリキュール使ったり、市販のスミノスアイス提供したりして原価経費削減とも思えないし、思いつきや会社の柵かなんかで素人がレシピや商品を提供してる気がするw
すまん、長くなったw >>292
環視カメラついてる店なら見られてるんじゃない?
>>293
社員さんおはよーございます♪
>>268
亀レス
それはバイトじゃなく社員も入力してると思うよ。
日本全国どこでも、顧客情報引っ張れるから他の店舗に行っても気のつくスタッフがいれば、名前で検索して顧客情報照らし合わせて対応考えるってのもありえる話。
他県登録の会員証が使える時点で公知の事実。
特記事項がある会員は入室時に特記事項が画面にバン〜と出るからバンバンって言うのかね?
フロントスタッフの入店時の反応見れば心当りのある会員ならそれくらいはすぐに想像できるはずw 下げない長文って全部同一人物だろ
どんだけバンバン好きなんだよww >>296
それは真っ当な特記の話や
たまに入力した奴の神経疑うクソみたいなのがあるんだよ 質の悪い客はバンバン載せてしまえばいい
俺はちゃんと書き込んでる 質はどこで判断してる?
フリータイム飲み放題で10人で売り上げ上げて部屋汚くする客と、
終末午後六時にフリータイムでソロで入る客
性行為してる客
服着たまま性行為してる客
キスしてる客
王様ゲームしてる客
人数状況によりけりどうともとれるだろ?
コンドームやイカ臭いティッシュ落ちてたらお前ならなんて書くよ? バンバン行ったら音量バカデカイし近辺の部屋の曲が入ったりリモコン入力がこっちの部屋になってたぞ 清掃と音量チェックは忙しくてもセットだろ
ソルティドッグ塩少なすぎだしなみなみ注ぎすぎ >>301
すまん。防音甘いのは、造りの仕様だからすぐに対処は難しげ。
リモコンまで他の部屋に飛ぶならマイクも飛びかねない位壁薄いのかね。
ソルティードッグは、店や店員によって旨いのと不味いのがある。
100%グレープフルーツジュースを使えば旨いが、グレープフルーツコンクを水で薄める仕様は不味い。
どっちもマニュアルに書かれてる。
飲食物提供店はお客様から質問をうけたらレシピ原産地など真摯に対応しないといけないからあえてレシピ晒す。
飲み放題の客には、グレープフルーツコンクを水で薄めたのを提供しろとか言われた。
マニュアルにレシピ書かれてるから答えざるを得ない。
塩つける時はレモン使ったり使わなかったりしてるけどちゃんとレモン使わなきゃダメだね。
マニュアルにはジントニック等にはカットレモンをつけろとあるが着けなくて良いと指導された。
なくてもジントニックだが、これはなんちゅうかほんちゅうか。
お客様から指摘されたら平謝りするしかない。 でも、お酒でクレームは来たことないし
美味しいお酒を飲みたいなら
ちゃんとした店に行くだろうし
味が分からない人しか安いカラオケ屋には来ないかな? バイトなのに口うるさい奴って最悪だよなあ
長文おまえだよ >>303
マニュアル守らないのを豪語したところでw
つまり、
酒を気にしない客しかこなくなる→客減少
酒を頼まなくなる→客単価減少
気にする客はちゃんとしたカラオケ屋さんに行く→客流出 早く社員になっちゃえよ
周りのバイトは煙たがってるよ >>306
こんな奴と一緒の店舗じゃなくて良かった。 赤信号みんなでわたれば恐くないってかw
つーか懲戒対象の308みたいなな奴と一緒の店舗じゃなくてよかったわ >>302
俺が言いたかったのは清掃のときに音量チェックしてほしかっただけなんだすまん
同じカラオケ業として忙しい時間帯でもそこは怠ったらいけないと思う
ソルティは単品だったけど1杯目と2杯目の濃さが全く違ったなぁ
バイトの皆さんいつもお疲れ様です 音量調整ってさ
JOYならJOYボタン、LIVE DAMなら標準ボタン長押しを部屋掃除する時に徹底してれば問題無くない?
俺がいた店は徹底してたけどそんな事すらやってない店があんの? アンプが接続されてる店舗だと、本体が標準でも、ボリュームでかくなったり、マイクの音量が微妙だったりするから、その操作だけだとどうにもならん。
更に作業が増える。
音量調節はPVがどういう状況かでも微妙になる。 音量調整なんて一番最初に自分で好きな音量に調整するだろ? 今日も昼ワンオペだったけど、客多い+フード入るとほんとに回らんわ
酒まずい飯まずいでクレームきて作り直し、提供遅くて電話鳴りまくり、持って行ったらやな顔される。妙に多い新規客の相手して時間ロス、疲れて頭回らなくて料金の説明を間違えてしまったらキレられた
客足遠のくんだろうな、そしたら暇になるなwwwよっしゃwwwとか思いながらそっと泣いた >>317
お疲れさま
春休みだから学生多くて大変だよね 時給ってシフト入る量と勤続年数で変わるの??
あとバイトで社員ならないかって声かけられた人いる? これはまさしく3kの仕事だと思う。
ほぼ最低賃金で
都内とか以外は
給料時給800円深夜でも1000円
ワンオペで体力面ではゼンショーをはるかにしのぐキツさ。
ワンオペだから部屋もまともに掃除するひまがなく、手を洗う暇もないし、手拭き用タオルすら用意されてない店もある。その手でドリンクやフード作ればどういうことになるかわかるよね? >>323
800円とか何処の田舎だよ(笑)
昼間で910とか920くらいだぞ >>324
東京神奈川だとそれくらいになるが、
千葉や埼玉に行くと800円くらいになるぞ。
最低賃金ギリギリで雇ってる。
だから田舎に行けば行くほど給料は安くなりワンオペも多くなり、負担大になる。
栃木や山梨に行くと高校生の給料は最低賃金ギリギリの750円だ。
この給料でワンオペやらしてたとしたら多岐業務でマジ基地としかいいようがない。 ちなみに東京都の店舗で高校生であっても888円未満で去年の9月以降働かせてたら違法。
試用期間であっても事前に労基に届け出して許可もらってない限り違法。 店によるだろうな
ガミガミうるさいバイトがいると最悪でしょう うざくない主婦のおばさんだときれい好きで助かるらしい 遅番が出来ないバイトは正直店側も要らない存在
ウザい主婦のおばさんは遅番やらないっしょw
自分とこの店にも使えない癖に口だけは達者な早番専属のウザババァがいるわ
んでまぁ、昨夜の遅番に対しての文句を電話やメールで送ってくるわけ
内容はこんな感じ
>○○○室の部屋や洗い物なんにも手つけてないんだけどやる気あるわけ?
>早番は入金があるから忙しいって知ってるよね?
>こんなに私の仕事を増やしたらOPENに間に合わないから今からでもいいからやりにきなさい
>店長も○○さんに対して怒ってたんだから!!
って感じのメールがバイト全員に転送されてきてワロタw >>331
店舗責任者でもなんでもない
ただのアルバイトなのに
新人教育の仕方についてとか色々とウザイ
自分のやり方で教えないと気が済まないっぽい
どこのオバサンもそうなのか? >>333
こんなやついたら速攻辞めるわ
続けたいと思うバイトじゃないし 特定されてもBBAは辞めないでしょう…
俺のバイト先にもウザいBBAがいる
使えないからさっさと辞めてくれないかな 30歳以下でも既婚者なら雇うな
周りが迷惑するんだよ! 忙しい時期になるとバイトに過度な負荷がかかってこのスレも荒れるね
出来ない側の奴がなぜか開き直る逆転現象が起きる 出来ない側の奴って遅番が出来ないババアのことかw
ババアの話題だけで荒れてるって、自分がババアだと言ってるようなもの >>332
うちは早番のほうが忙しい(店長談)店なんだけど
稼働率で言えば夜より開店後30分のほうが忙しいかな
シフトや客層やバイトの力量によって割りを食う人は変わるから
稼働率だけじゃわからないけどね ラストで締め作業せず帰るとか、バックれ野郎と何か違うのか?w
んなことやられたら誰だってキレるわ。
むしろこんなクズの後始末やらされたババアが気の毒だな。 歌うんだ村なんて名前からして楽しそうだろ
そっちにしなさい なんとか村ってカラオケ屋は
故意ではなく酔ってガラスにヒビ入れただけで15、20万近く請求する会社ね 全額請求するもんなのか?
使えない間の売上も考えれば妥当だけど
初めてならそこまでしなくてもさ・・・
毎回、荒らしてるならまだしも そりゃ店側の責任じゃないんだから実費全額請求が基本だと思うよ
割ろうがヒビで済もうが初回かなんて関係なく交換になるんだから
ただうちは1m×2mくらいのワイヤー無し透明ガラスで5万弱だったけど20万近くって損害賠償含んでる? >>349
BANBANなら酔ってガラスにヒビ入れてもタダなのか?
どこのカラオケ屋も酔っていようが酔ってまいが請求すると思うけどな
BANBANなら50万くらい請求すんじゃね?www バンバンというか店舗というか店長の対応次第かな?
ガラスは知らないけど大部屋の
換気扇みたいな物を壊した奴は
請求はしなかったけど誓約書を書かせて
出入り禁止だけだったよ。 お前他人の家のガラス故意じゃなく割ったとして放置なの?って話なんだけど頭大丈夫か 酔ってヒビ入れたって時点で大人としては言い訳できない失態なのに「だけ」とか言っちゃう辺りでもうね、逆にスゲェよ。
その年齢でそこまで無知で幼稚なままで居られるもんなんだな。 まだお酒飲める年齢でもないし
そういった事にも目の当たりに
したことないから聞いただけなのに
ここは酷い人が多いね
>>352はまともだけど>>353は心が汚れてる
>>354は換気扇みたいな物とか意味不明
>>355は馬鹿
>>357は
その年齢って349に言ってるんだよね?
友達とのメールじゃないんだから
逆にスゲェとか幼稚なのかな 客層悪かったりするとイライラしっぱなしだからね
一見まともに見えたかもしれない>>352も態度の悪い男子高校生グループに2時間待ちと言って待たせて後からきたJKやJCは普通に入れるクソみたいなやつだよ 言葉尻挙げつらって内容に反論できず人格批判。
幼稚なのは否定できないね?w >>357
ところで、その年齢でって>>349は何歳なの??
多分、>>349はあれ以来は来てないし、書き込んでる人は多いけど他の人から反論されるわけないでしょう!! >>362
>>349は28歳の使えない社員だよ・・・ これから暑って食材管理が一層シビアになるけど従業員にマスク徹底とかしないんかね
接客時に失礼だからマスクやめろって伝令は昔あったからワンオペじゃ無理か なんかもう、客が面倒くさいのが多い!クレーム出すのはいいけど、話盛るなよ!ワンオペで、混んでていっぺんに色々出来るわけねぇだろ!常連だからって特別扱いなんかしねぇよ!勘違いすんなよな! ALボソボソ喋るから何喋ってるかわかんねーんだけど ALならたぶん滅多に会わないだろうからいいじゃない
声が小さくて困るのはやっぱ客だよ。よくわからんジェスチャーで返してくる客もいるし あー今日から月末まで半額キャンペーンだし、しかも学割フードも同時にするとか頭おかC エスコートって今もちゃんとやってるとこある?
どんな感じ? 部屋までご案内しますとでも言ってマイクとか入れた籠を持ってけばいい。最後に何かわからないことがあるかどうか聞けばなおよし
俺は暇で機嫌がいいときにおばあちゃん限定でやることがあるよ。偶にたい焼きやら飴やらを貰える え?エスコートって皆やってないの?
ウチの店舗はエスコートが普通みたいな感じで、どんなに忙しくてもやってるのだけど >>372
ワンオペ店で人件費削りまくられてると出来ない方が多くてね
暇ありゃやるけど手渡しで済ませる事の方が多いかな >>373
ウチもワンオペだよ
忙しい時は無理にやらなくていいのかな 忙しくなくても無理にやる必要ないと思うんだ
特に複数フロアがある店舗は 安さをとるか接客をとるかはっきりせえ
接客を求めるなら人件費を増やせ >>375
この店全員エスコートしてるんだけど、俺だけエスコートしてないのバレたら怒られないかな? フライしてるときにエスコートなんてやってたら危ないでしょ
ワンオペではやれることやれないことがハッキリしてくる
無理なものは無理
手が空いてないのに、エスコートもしろって言うならワンオペ廃止にしろよ
今の店を辞めていくバイトはワンオペに不満があってどんどん辞めていってる そもそもワンオペでフライしなきゃいけない時点で危険だよな
油から上げろって指導されるけど、ワンオペってそんな暇ないしな 新人のバイトがワンオペに耐えられなくなって、どんどん辞めていく・・・
教えるこっちも馬鹿らしくなってくる 日曜の開店〜17時までと金曜16時〜22時のワンオペシフトに出勤するときの鬱っぷりが半端ない‥ うちの店舗は近いうちに崩壊するであろう。店長と上に立ってるバイトの奴がチンカスすぎた 辞めた奴のシフト俺に押し付けないで補充要員雇ってくれ‥過労死しそう みんなは月に何時間働けてる?
うちとこ人数多くしてるから稼げないや
しかも休憩時間やらないために1日6時間上限だし…AL次第で違うのかな?
みんなの情報ください >>390
週四で夜勤7時間入ってるよ
忙しい時は9時間とかシフトいれられる‥辛い 7時間勤務だと45分休憩で実質6時間15分だもんね
拘束時間が長くなるだけだし6時間勤務のがいいよね
料金表の見ずらさはどーにかならんもんかね社員さんよ
ぼったくりレベルのややこしい表示
事前説明しても精算時に客からクレームの嵐なんだけど >>394
部屋数少ない?
うちの店舗は25部屋でバイト14人 >>393
ワンオペだから7時間以上勤務しても休憩なんて全く取れない
だが、なぜか休憩分として給料からその分が引かれてる
社員にそのことの文句を言ったら
上から指導が入るみたいなことを言い訳していた
指導でも入ってワンオペ廃止になれば済む話だろ
無能社員め
清算時のクレームは多いね
あれやられると次の客を入れられないし、オーダー入っても作れないで本当に迷惑
他のバイトが「営業妨害で訴えることもできるんですよ」と言ったらしいんだが
客に「ツイッターで拡散するぞ!」と脅されて写真を撮られて、しばらくして辞めてしまったよ・・・ >>396
無能社員の下で働きたくないですよね
心中お察しします
売り上げ上がらない→人件費削減→ワンオペ→サービス低下→客不満足→クレーム→バイト士気低下→売り上げ上がらない
負のスパイラルですね
ワンオペで休憩してないのに休憩時間分給料から引かれるのは法律違反なので労働基準局へ
ワンオペでどーやったら休憩時間確保できると思ってるんやろ
会社ではコンプライアンス遵守だろうけど
一部店舗ではブラックなのを見つけて改善しなきゃ先はないだろね
売り上げいい店舗はただ立地がいいだけで社員の能力があるわけぢゃない場合もあるのに >>397
カラオケ屋の売上は回転率や部屋代じゃないのにね!
フード、アルコールで儲けが出るわけなんだしさ
ワンオペで全てをこなすのは不可能なんだよね
元々、潰れたカラオケ屋を居抜きで使ってるわけだし
潰れた原因は経営以外の何かがあるはずだと思う
人件費削減でどうにかなる問題じゃないよ
まさに負のスパイラルだと思うよ
割れ窓理論ってあるんだけど
ワンオペだと飲食物の提供はおろか、接客や掃除に対しても当てはまる
掃除が行き届いていない = 店が汚い となると客もあーだこーだクレームを付けてきてもおかしくない
経営者がアホ過ぎて、その尻拭いをバイトがするってどういうことw
しかも労働や責任は社員並だけど、低賃金
辞めると言うと店長が泣きついてくる・・・ バイトがどんどん辞めてく、その分のシフトが家から近い俺に来て辛い、人件費ケチってないで求人出せよ
来月中に人入って来なかったら辞めよ 深夜でラストまで入ってるやつ残業代ちゃんと入ってるか確認しとけよ〜
この店ちょいちょい勤務時間修正されずに残業代ちょろまかすから辞めてやったわ
人件費削減人件費削減ってくっそうるせーしわざとやってんだろうなぁ どっかの店舗では休憩中でも客の呼び出しに対応しなきゃいけないんだろ?
クレーム共有資料なるものに書いてあったぜ ああいつニュースになって
世間にさらされてもおかしくない 給料関係もひどいね
本社の人もただただ監査だけ熱心に来る連中だし 2時間てそれお前の店の店長が悪すぎだろ
大半のところはそうでなくあってほしい 先々週くらいだけどどっかで火事があった?
フライヤーが爆発したって聞いたんだけれど どうせ保険に入ってるだろうし、フライヤーもリース品だろ
ワンオペを廃止にしない限り、揚げ物は中止にすべき
火事になって客が焼け死んだらニュースになるよ
すき家のワンオペのようにマスコミに叩かれちゃうよw 千葉の店舗だってことと火元が厨房のフライヤーだってことしか知らないな 最近メニューが一新されたせいか、フードのオーダーが多すぎてたまらん。
レシピも知らんし1人じゃきついわ… 近くにコンビニや飲食店があるおかげかフードの注文なんか全然入らない
平日の売上3〜5万円いけばいいほうだな 3〜5万はやばくない?
うちの店も、大体そんくらいだけどバイトだったら売上関係ない。 同じバイトの人にもう一個会員証作られて会員証のEメール欄に黒歴史的なことを書かれたんですが消し方わかる方いますか、、 売り上げ3万とか当たり店舗だよなぁ
めちゃくちゃ暇そう うちのALはマジでありえない。バイトからも社員からも嫌われてる!研修1か月目の研修社員にも客の前で平気で怒鳴り散らすし。
何であんな人がALで居られるんだろう?
てか怒られてた研修社員の人マジで可哀想だった。
あぁいうのってパワハラとかで訴えられないのかな? バイト先のおばさんにTwitterで愚痴ってたのバレて本社に直接電話されるらしい...クビにされちゃうのかなー鍵かけるの忘れてたよ... 客が来なくて暇なので事務所待機→他にやることあるでしょ?
館内清掃→客「おせえ 早くレジ来いよ」 社員の人がいい人だったら売り上げに貢献しようというモチベーションは高まるね 2店舗しかない近場のカラオケ屋なんか滅多に求人出ないのに
ここの求人はほぼ年中出ててワロチ
低賃金でブラックだからだれも居着かないんだろうな 懐かしいなぁ。辞めて5年くらい経つけど最悪売り上げ2万弱の時もあったわw 8h以上勤務で休憩1時間とってないのに給料引かれるのは本当にやめて欲しい。残業してやってんのにそれでも引かれる なんか皆大変そうだがうちの店はバイトだけで回してるから基本平和だ
シフト修正されなかったら経理部に言いつけるしな これからバイトしようと思ってるんだけど
ここそんなキツいの?
前コートダジュールでバイトしてたけどキツすぎて辞めたわ >>436
店によると思う。曜日とかも。
うちはそこまでキツいと思わない。 バンバンてブラックなの?
うちのとこ、バイト13店長1人です。
入って1ヶ月くらいなんですけど、
来週か再来週かには、一人で店任される時もあるかもしれませんって言われました。
しかも、それで出来なければ首って言われました。まだ10日くらいしか勤務していないのに責任感持ってくださいって言われました。
なんかやっと頑張れてるバイトなのに
やめたいと思いました
辞めていいですかね。辞める時なんて言ったらいいですかね? 早番も中番も人多すぎだし
何もやることなくて
この仕事やる意味って思ったから
1ヶ月で辞めた。
最終日バックれました←
前給の登録してないんだけど
どうやるのあれ。
やめたから出来ないのか >>442
うちの店舗1週間でワンオペやらされてたぞ
ワンオペなんぞバイトにとってメリットないし辞めたほうが良い ワンオペだと自分のペースで出来るから楽だわ
良くはないけどね 注文くんの不具合というか充電切れとか多すぎなんだけど、他のところもそうなのか?
何であんなクソみたいな端末(充電器)使ってんだろ?
結構前の白いやつの方が動作安定してた。 ここって会員一人居れば他の人は登録しなくてもいいシステムだよね? >>447
あれ本当クソ端末だよな
どこの無能社員が契約したんだよあの端末 応募してみた
なんかワンオペ辛いみたいだけど、まぁ前の超絶ブラック有名職場のワンオペより辛いということはないだろう 都内とか関係ないよ。
売上の問題だと思うの。
ただ、スタッフが多いところは
忙しいのが当たり前だし
使えない奴と入るよりワンオペの方が楽よ ワンオペの時間はたいてい暇だし
忙しくなったら事故みたいなもん
猫の手も借りたいのは年に数回レベル ワンオペだとお酒とかつまめちゃうから肝臓に悪いよね
あーあー閉店まで居座んないてほしいわ ちょw新しい入金ケースくっそ吹いたwww
統一するのは良いけどあれをチョイスするのはすごいセンスw ここって壁薄い?
デフォルトのボリュームが他の店より小さいから
なんか違うのかなって思って
裏声でhihiBまで張り上げて奇声あげてギャーギャー歌ってたら
隣から壁を叩く音が聞こえたんだけど・・・
ヒトカラで奇声あげて発散することも出来ない店なのか うぜー バンバンは基本居抜き物件だからどこの店舗でもそんな感じだよ
それとコンプライアンスと注文くんのタブレットのクソ具合どうにかしてくれ ここってダーツやる気あんの?どこも管理ひどいよな。客に失礼。 何?フード頼む客ウザがられるの?
昼間の一時間300円とか安すぎるから気を使って注文してたのに!
シダックスなんかわざわざ電話で一品頼めとか言ってくるんだぞ! こういう制服がダサい店は経営者がサドっぽいんだろうな
従業員に恥ずかしいカッコさせてプライドを無くさせる シダックスはワンオーダー制じゃん
頼まない奴は言われるだろ プレート大皿デザート頼むやつはやめてくれないか
面倒くさすぎてやんなるから >>474
は〜・・・こういうのがいるから食べ物注文しにくいんだよ
あのな 経営者は飲み物だけじゃやってけないから
食い物が注文できるようになってるんだよカラオケボックスは。
おめーら気を使ってたら経営者あがったりだよ! 別に気を使わないでバンバン注文してくれてもいいなだな('_'`)
大皿系何品も来たらテンション上がる あー地獄のようなクソ忙しいお盆が来るぅー来てしまうー
バックれたいよぉー 大量に注文してくれ
作るの楽しいしすぐに時間経つから嬉しいわ 確かに作るのは楽しいんだけど小型の店舗だからフライヤーもホットプレートも1台しかないから立て込むとすぐ詰まっちゃうんだよね
せめてもう一台欲しい ワンオペだから寂しいときもあるけど最強に楽だから辞められない 楽だろうな 小汚い部屋ばっかしで掃除もしなくても目立たない
客少ない >>484
アルバイトが社員並みの時間働いてる
とんでもない ポッキーをちょいちょいつまんでいるのはここだけの内緒話だ みんなの店舗ってバイトでも客が唄ってる室内映像って確認出来るの? お盆で今日がいっちゃん忙しいとかどういうことやねんな >>490
歌王は出ようとすると必ずレジで待機してる
カメラで監視してるんだよなきもちわりい カメラあるだろ?
曲が終わったあとに気を使って
電話かけてくるのと
そうじゃないときがあるんだけど
気遣いの効く店員がいるんだろうな なんかジョイサウンドのホムペで歌ってる動画見てると
数人ならまだしもヒトカラで歌ってるやつの姿は
本当にマヌケだよな
俺がそうなんだけど しかしこの店の汚さはすごいな。
面接行ったとき驚いたわ
歌う気も無くす
ソファボロボロ 柄があってない
テーブルガタガタ 高さがあってない
床ベタベタ マイクは臭いわ
料理とかオーダー来るのか?
厨房の汚さが容易に想像できる バンバンの次にダサい店の歌王でさえ
掃除は比較的徹底してるぞ 何がダサいかってあのエプロンだよ
>>490
てゆうかコスト削減でカメラも買えないんだろ?それって こんなところで働いてるやつホント可愛そうだわ
女の子バイトなんかいないだろ
制服がダサいからイヤって言って
ビッグエコーとかで白いブラウスくらい着たいだろうに げっカメラあんのかここ
ヒトカラでめちゃめちゃ情緒豊かに歌っちまった… 来月に辞めたったるわ
人少ないけど関係あるもんか自分の方が大事じゃわ >>505
面接で落とされるとかホントにあるのか… ここのバイト大変ですか?
ドリンクバー式のバイトは、オーダー制のお店より楽そうなイメージがあるですけど 基本的に受け付けも調理も掃除も全部やるので
イメージ程楽はできません
ワンオペだったらこれを全部一人です 地元のbanbanで研修中
1階しかない上にフロア自体も狭くて部屋数は12
ワンオペは普通にやらされるらしいけどこれなら楽だよな? 監視カメラあるなんて知らずにバイト中一分くらい座ってしまったんだけどどうしよう
怒られそうだしやめようかな >>518
ありがと、〇〇倶楽部よりはマシだどいいんだけどね。 よくいっていたローカルのカラオケ屋がBANBANに変わっていた。居抜きでそのままなので、一階駐車場、二階が店舗の作り。
バイト先にと思ってたら、変わってしまったのが残念。
今、ローカルのカラオケ屋は厳しいから、大手や全国チェーンに身売りするんだな。 制服のポロシャツって新しいのもらえないの?
ピチピチ過ぎてダサいからサイズ上げたい 新しい制服は店長に言えば買えるぞ 一枚500円で一部デカいサイズだと+500円 数週間前から客引きをやり始めたけどやっと制服がださいと理解したわエプロン邪魔! ここブラック以外の何ものでもないでしょ
バイトとか正社員とか辞めときな
バイトからいきなり正社員に強引にされた挙げ句ALに鬱にされて辞めていった社員何にも見てるし
バイトにまで怒鳴るALがいる会社だよ?
まぁそれでもいいなら働いたらいいと思うけど 休憩とってないのに勝手に引かれるシステム
消防で給料あがる(あがるとは言ってない)
どんなに混む時間でも安心のワンオペ
あるわけがない有給休暇
入らない定着しない新人
バイトはまだしも就職の選択肢だけは辞めた方がいいよマジで
誰か給料の件毎日タイムカード写メって訴えてくれね?
今までここに書き込んでた人も消えたし次誰か辞める時に集団訴訟しようぜ 休憩とってないのに勝手に引かれるシステム店長に言ってもダメな地域もあんのか
ご愁傷様どこの田舎だよ うちの店長は休憩取れなかったーって言えば休憩無しで修正してくれる 店長から干されてると今日シフト見て気づいた。
今週で辞めるから文句言ってもスルーだろうし。 山科店は前の店長セクハラあたりまえ。働いてる男はヤリたがり。バイトの子を誰がおとせるか競う可能性 騙し合い励まし合いばかり >>395
結構いるんだね。
うちのとこパーティルーム+50部屋(実質4部屋使用不可)でバイト7名だよ。あ、店長がいるけど 俺のところは20部屋で8名だが50部屋もあって7名は誰か一人欠けたら大変なことになりそう 交通費支給されるとかいって支給されてへんやん
なんやこれ……… 店舗拡大の煽りを受けて苦労してる社員も多いんだろうな。お気の毒さま アミューズメントと合体店舗だけど店長クソすぎてまじむり。研修社員とか来てるけど挨拶もないしありえない。なにより店長かまちょすぎて無理。ほんとだるい。 中番ワンオペなのにプレート大量飲み放題入退室重なって忙しいから30分くらいトイレに雲隠れしたわ おみくじ大吉あたったのにエラーはかれてもう一度やらされる羽目になった
えびせんにかわってたし 店舗拡大のせいで現場の人間ボロボロ。社員もバイトも 休憩取れてなくて12時間ずっと働いてたのに勝手に休憩時間引かれてる 店長に申請して貰わないとダメだよ
申請から変更されるまで何日かは時間掛かる 申請通る店ならともかく通らない店もあるからな
そういう店舗の場合はこちらで都合をあわせるしかない 早くやめたいよ〜〜〜〜〜〜〜〜 AL店舗ってこんなに社員の平日勤務ないの?
どこの店舗も同じ? ほとんど毎日いる店舗もあれば休日すら滅多に来ない店舗もあるよ ALとバイトができてるぽくて一緒に働くの不快だからALに直接話したんだが何にもないとしか言われなかった。信用もないしどーするべきか。本社クレームすればバイトかALが異動になるか? >>554
うちは店長とバイトがそんな感じ。バレてないと思ってるけど() 彼女(バイト)ばっかり優先してシフト組むし、上になに言われても彼女は優秀だからしかたないのです(キリッ)みたいな。店長一刻も早く飛ばされてくんねーかなーってみんな思ってる(笑) 本日、カラオケの鉄人関連会社だった三光マーケティングフーズは本社を新川へ移したため、DIアライアンスを撤退
カラオケの鉄人の鉄人化計画も4月からカラオケBanBanの傘下に入るため、3末でDIアライアンスから撤退する ここのバイトって8時間以上の場合、25%増しになります? 残念ながら総労働時間が173時間?越えないとなりません。
10、20時間働いても増えませんあり得ません。 >>555
本社に匿名相談したが、プライベートな事は個人に任せてる、社員とバイトの恋愛は禁止ではないが問題があれば上長から事情を聞いて対応するという回答だった。そろそろ異動の時期だし異動を期待したかったが残留ぽ なあ今さらだけどALって何や…
グループラインとかで店長から「当店はAL店舗なので云々」って来るけどなんもわからん…… この会社は時給上がるの?3年目だけど最低賃金(笑)新人の高校生と一緒(笑) 時給上がらないと思う
うちは時給900円で消防テストに合格したらその月だけ10円アップみたいなのは聞いたけどいまいちよくわかってないし 消防テストは過去問と同じだから時給10円は上がってるけどそれでも930円(笑)なにやったら上がるのだろう。 消防の10円と20円upで合計30円上がってる
店長が申請して自己評価と店長からの評価?を提出して確かSV判断だったような?
930円とかどこの田舎だよ 社員と付き合うのは、ALとか部長に知っててもらえればいろいろ得することもあるのに〜〜 明日の3時くらいから30分か1時間利用したいんですけど1人30分108円ですか? >>569
自分で調べてこいやー
ワンオペで糞忙しい時にこうゆう電話一番腹立つ
ヒトカラだったらなおさら 自己評価も5段階でやるけど、自己評価はあまり意味ないらしい。店長からの評価でその後sv、総務部、常務、専務とかの許可がおりれば時給上がる。おれは店舗管理不足で差し戻しされたから950円のまま 稼働が低いと休憩いらないシフトでも休憩しろ待機しろだの言われて稼げない、待機ってなんだよ、給料出ない拘束時間ほど無駄なことはないだろう、人件費計算して体制とってるのだから稼働低くても問題ないだろう、、問題あってもそれはこっちの問題じゃない、と訴えたい うちの店は休憩欲しいか聞かれて
いらない言うと店長が休憩とってる >>573
うちは勘違いしてるバイトがシフトや時間をしきってる >>572
待機時間は給料出さないとアウトだぜ
客もオーダーも来なくて何もしてないけど来れば対応しなきゃいけないって時間が待機時間 平日ワンオペだけど休憩打たなきゃいけないの?休憩中でも客の相手あるし休憩にならないんだけど。ブラック過ぎるだろ はい打たないと駄目です
休憩しないと勝手に休憩分の労働時間が引かれます(7時間働いたら勝手に45分引かれて6時間15分になる)
忙しすぎて出来なかった場合は店長に伝えて勤怠修正してもらうしかない 勤怠システム変更で24h店舗じゃない夜勤組の給料減らしに来たな 忙しすぎて休憩出来ないというかワンオペは物理的に無理だろ
やはり勤怠修正してもらうしかないよ 6時間勤務のやつは気を付けろよ。6時間を少しでも超えるように勤怠打つと勝手に45分減らされるからな
あと承認で勝手に減らしてくるぞ。俺は昨日の分が休憩時間とは別に30分くらい減らされてた 休憩入ってないのに休憩引かれ
残業しても残業代入らずサービス残業
年末早出しても修正されその分も無し
それどころか仕事終わらないから出ないのは当然と言われ
近くに店がないのに就業時間外に買い出し行かされた
先々月入ったばかりの新人の貴重な同性の女の子が居なくなった…
人が来るまで次の朝番という名の人身御供にされる
休憩は切ったら怒られて修正お願いしても予算がないで終わるしそりゃね
辞めたいけど後2カ月で大学卒業なんだよね バイトなのにサービス残業とかバイトの良さを帳消しにしてるじゃん
店名晒しちゃいなよ
改善のためにもさ
ほとんどの店はそんなことないだろうけど 店長がポンコツだったら仕事の効率と職場環境が悪くなって、働きにくくなるよ。
全てはその時の店長次第。 ポンコツだとこっちも多くは求められないから楽っちゃ楽 入ってすぐ1人シフトにされてわけがわからんまま働いてる
もうちょい2人シフト組んでくれよ 一人シフトの時は組数絞ってる
一人じゃ大勢は無理だもん 6時間でシフト入ったら勝手に勤務時間減らされてるんですけど 18:00に出勤押して24:00ちょうどに退勤押そう >>597
仕方ないじゃねえよ修正出来るぞ
勤怠修正出して休憩時間0分で店長に提出して貰え
店長が修正する気が無いならALやAM巻き込め自分のお金は自分で守れ 6時間1分以上になると休憩分45分自動的に引かれる(しかも深夜時間優先で)
放置しておくと引かれた45分は給料に付かないので勤怠修正で引かれた休憩時間を0分で提出すればオケ
基本的に勤怠修正は通る。まあ修正出すと評価下がるから嫌がられるけど金に関わる問題だから仕方ないな 出勤時の打刻少し早く押してるが、早く押した2〜3分も給料に反映されるの? 客層が悪くてワンオペがキツすぎる
シフト全部バツつけて辞める ワンオペ中体調が悪すぎて30分くらいトイレでぶっ倒れてたんだが代わり頼んで帰ったらインフルだった
絶対クレーム入れられるわどうしよう 本当うちも客層悪すぎ、精神病むわ
あと、ワンオペでやる事多すぎ
ブラックじゃないの? 接客と調理だけで何もやること無くね?
まず、注文なんてポテトしか来ないし客もこない ワンオペで調理しながら接客はまじで危険だと思う
うっかり揚げたまま、うっかり火付けたままとか考えると怖い 客も朝方4〜5時頃に来て普通に飲み放題、あげく朝方に満室とか死ぬわ!注文ポテトだけとか天国だわ!ワンオペで飲み放題&麺類7個注文とか泣きたいわ >>610
乙。無理しないで早く休むんだ
身体壊すぞ! >>612
20日連勤の最後は休憩なしのロング3日間だった。明日休んで火曜からまた連勤だ >>611
人手不足→店長やバイトが八つ当たり→新人続かない
この悪循環だからもうすぐ潰れるぞ >>613
バイトなのに社員でも辛いレベルの業務させられてるじゃん >>613
無理するな。そこまでする必要ないぞ!
613が倒れないか心配だ >>615
>>616
うちの社員は週末しか来ないALだからあてにならん。連勤でも救いはOP〜Laじゃないことくらいだ。次の休みは13日後 >>618
どうしてそこまでする?
自分も似たような感じだったがいい加減飽き飽きしたわ!一緒に訴えようぜ >>619
そうだな。なぜここまでしなきゃいけないのかここまでやってしまうのか自分でも分からないが。こんな無駄な責任感投げ出したいのにな >>620
嫌なら辞めろ。カラオケなんて重労働だわ 仕事自体は楽で20日連勤とかそこそこ稼げちゃうからやめるにやめられないんじゃね >>622
その通り。新しい環境にうつっても上手くやれるか分からないしな。 なんで牛丼チェーン店などは世間的に叩かれてるのに、この会社は叩かれないんだ?
裏の力でもあるのか? 入って勤務3週間くらいしか経ってないのにワンオペって普通?
というかどの時間帯に回されるのも普通なんかね(17部屋/従業員6人) >>627
多分普通、むしろマシ!
こっちは入って1週間いかないでワンオペだったわ >>627
入って1週間も経たずにワンオペさせられたよ
それがここでは普通みたい >>628 >>629
まだいい部類なのか…先輩方おつかれさまっす それより従業員6人はやばいだろ
春休みどうするのよ こっちは15部屋で5人しか居なくてヤバいわ
朝番二人中遅番三人だけど
4月から二人減るとかどうすんだよ 求人出すにも今は時期が悪い。4月にならんと碌に集まらないだろうさ
どうしてこうなるまで放って置いたのか >>633
もうこの企業も終わりだな
人手不足で倒れる 人手不足で過酷ならもっと時給上げるべきだろ
時給高ければ多少は我慢できるけど850円とか舐めてるのか都市の時給が羨ましいわ こっちも就活始まって早中遅3人消えた。これからどおするんだ。 開店と同時にFT狙いで7組 ちょろちょろと入って来ては何かしらモノ溢す年寄り 学生とパリピ共による注文ラッシュ
その怒涛の3時間がワンオペ 死ぬ その上会計中にやれ予約の電話だやれインターフォンから注文だ機械の調子が悪いってアホか
一人で出来る技量なんて持ってない俺にどうしろと(勤務3週間マン) カメラ監視まじてされてんのな
ALからなにしてんの?って電話かかっきてびびったわ
ALのパソコンには本社から注意してくださいってメッセージ来てた >>638
それ週末は普通だ。機械の不調が1番やっかい デンモク不調になってどうすりゃいいかわからなくて
仕方なく別の部屋のデンモク持ってったら、別の部屋で延々曲入ってて笑った
ただ単に充電不足だったから時間経過で直ったからよかったけど 1フロア 15ルーム 2人体制の他店と
3フロア 計25ルーム 夜2人体制のバンバンで迷ってるんだけど
バンバンは辞めたほうがいいの?
エプロンだから準備簡単で店広いから窮屈では無いし事務所で楽できるかなみたいな
ドリバは1Fにだけあった
料理エレベーターで運んでくのはだるそうだがw ルーム数とスタッフの人数で割ってみるとしあわせになれるよ >>644
絶対2人体制をオススメする!!
ワンオペで忙しい店だと死ぬぞ
ちな、俺はそれで死んでる >>644
とりあえず他のカラオケ屋をオススメする ここ2ヶ月くらいネズミ毎日数匹出るのに何も対処しない
無能だから飲食の社員なんかやるんだろうけど流石に酷いわ ワンオーダー制じゃない分マシ
こーとだじゅーるは楽しそうだけど、 4月からバイト始まるんだが
早番9時〜
ワンオペってすぐやれって言われて慣れるもの? 9時〜っていうと24時間営業の店舗?もしそうなら早めに面倒な客の追い返し方を身につけるのが吉 覚えるためにはまず中番遅番に入ることをオススメする 明日初日でオリエンテーションだわ緊張…店長さんがついてくれるみたいだけど、派遣バイトしかしたことないから何すればよいのやら >>660
調理、ルーム内の清掃
喫煙者しかできない仕事 レジのパソコン1台しか無い上に結構古めでスペックも良くないからそろそろ新しくして欲しいんだけどなあ。
ていうか業務用機器なんて5年前後で買い換えるのが一般的なのになんでウチの店はそれ以上使い続けてるんだ、アホじゃねえか。
他の店はどんな感じなのか。 >>663
寿命でぶっ壊れて買い直しになったぞ
何故か滅茶苦茶怒られた >>663
うちはログイン新しくする時に動かなくなったタイミングで買い換えた 店長に雇用保険入れと言われたんたが。雇用保険加入した人いるか?加入前と後でどう変わったか教えてほしい。 完全にミスった
banbanじゃないとこの16ルーム位の1Fカラオケで2人待機だから楽そうじゃんって思ってやったけど
店長クソと方針がクソすぎてやめたすぎる
バイトが社員のように扱われ、アピアランスにしつこく、清掃後汚かったら説教 減シフト
部屋しめるとき壁までふかされる
あーもうやだ辞めたい
banbanは1人だから気楽だし1人でこんなに回してるっていう達成感あるからbanbanにすればよかった >>666
むしろ条件を満たしていたら入らなきゃいけないものでデメリットがおそらくない >>668
加入書類は書いたが1年先まで続けてるか分からないのだが。 雇用保険の話でしょ
出勤日数か時間数が多い人で、
学生でなく一年以上続ける人は
加入しないといけない
出勤を減らすなら加入しなくて平気。
それとも雇用保険って途中でやめれるの? 一年以上続ける人は
この辺が意味不明だからもう一回ネットサーフィンしておいで とりあえず入っておけばいいんじゃない?保険料だってバンバンの時給じゃ月1000円もしないでしょ
勝手に引かれる休憩の方がよほど深刻 130なんか余裕で超えるてるけど同じ時間数くらいのWワークなんだよな。保険加入者は不足シフトのとき休み希望あまり通らないと聞いたし融通きかないなら保険加入したくない。 保険維持するためにシフト減らし難くなるのか。その辺全然考えてなかったぜ 合わせて260時間とか週1休みでも1日10時間働くのか
おつかれさま >>679
ありがとう
初めて1ヶ月のペーペーでも貰えっかな え?
先月だけどポロシャツは店長から手渡されて商品券は郵送で来てた 皆バンバンTシャツって言うけどポロシャツだよね。と思ってたらTシャツ版着てる人がいた。
俺もTシャツの方がいいんだけど >>686
通常料金の日は20パー引きになるくらい 割引あるよ。
ダメって書いてあるけど、部屋の空きに余裕があれば土日祝、特別期間でも割引で入室させてくれる。 ギター練習しながら歌うのに使わせてもらってるんだけど、なんかかなり嫌がられてるなあ。
一応ギター練習しますよってのは店員さんは知ってるし、歌はマイク使ってないんだけど。。。
理由はなんとなく察しているが、部屋もほとんど使ってないからきれいなままだし、文句言われるのもなんだか感がある。
そんなに嫌なら入店拒否すればいいのに、別に法律違反じゃないんだから。 従業員も>>687くらい知識がなかったらロムってていいぞ GW消えて欲しい。期間中休み無しだから遊びにも行けねえ、休み貰おうにも朝晩出られるの俺と店長だけだから絶対休めないだろうし……手当出るわけでもねえのに束縛されんのクソすぎるだろ…… >>664
あーそれはキツイ、店長に恵まれなかったな...
>>665
ちゃんと買い換えてくれるあたりはまあ良い店だったんじゃないかなと思う。
ウチの店も買い換えてくんねえかなあ、まあそろそろ俺やめるけど。 >>694
保険加入してないなら出ないでもいいだろう。人がいなけりゃヘルプよこすだろう。 新しいSVが1週間くらいで消えた。クソうざかったがパワハラか何かで訴えられでもしたか >>696
店長が「バイトはこの店の事を第一に考えるべき」とかいう思考の持ち主だから無理なんだ…この前も残業命じられたら嫌な顔一つせずこなしてきたのにたった1回断っただけでクソほど嫌味言われたし、多分休みをくれと切り出すことすら許されない。 >>698
朝晩出られるバイトはお前だけなんだろ?お前が強気に出ないといけないと思うんだ。 うちは店長とベテラン陣の仲がいいからかその人たちはサビ残が当たり前みたいになってるな
そして朝方終わって一緒に遊びに行ってそのまま出勤みたいな
体力すげーわ >>698
総務部に内部告発だな。なんのために働いてるのか、人がいないかもしれないし自分が出ないとと責任感じるかもしれないが、たかがバイトが気負いする必要はない。 ここは客の民度が低くてやばい
部屋のpop引き剥がしたりゴミをソファの背もたれの隙間に入れ込んだり
ジュースこぼしてトイレットペーパー床に張り付けるわ
テーブルとソファ動かしまくって曲かけたまま退室するわ
あまりにもフリーダムすぎて感動する まだそんなもんましだぞ
ションベンとゲロとうんこして帰った奴がいたときは震えた 24h営業以外の店の人さ、早閉めって一番早くて何時頃閉めた?あまりにも暇すぎて夕方に閉めたくなる時があるんだけど…… 帯広は古株からのイジメがある
昼の時間帯ね。
それを上長に相談するとシフト減らされた。
今までもこれで何人やめた事か… うわぁ…握り潰されてんのか……してその前例知ってるのによく報告したな 勤怠修正もしてくれなくなって最悪だよ。
イジメてる古株は子供が中学生と小学生の大きい子なのに預ける所がないからって土日祝はもちろんGWも長期休暇も当たり前の顔してとるし、たまったもんじゃない 北海道の店はどこもゴミだよ
大体が赤字で潰れそうだし
使えない社員の流刑地だからな
ALや部長ですらゴミ屑だ いや、なら長期休暇にはお前も休みをとればええやん、みんなで休もうぜ……店がどうとか知ったこっちゃないわ。
してここって絶対社員が監視してるだろうに店名出して大丈夫なのか? 悪いところが改善されるなら出した方がいいだろ
出された方はたまったもんじゃないが 店長が土曜のラストまで固定なのって普通ですか?
新しいALからの指示でこうなってバイトが入る枠を圧迫してるんですけど…… 昇格早いから社員になるのもいいかなと思ったが
ここと口コミみてたら止めといた方がいいみたいだな
ありがとう あの年末年始の鬼勤務を見ると社員になる気なんてなくなるよね そうなのね
一年ぐらいバイトしてるけど新たにそういう方針になって気になってた 店長は20時から朝まで勤務とか辛いだろな
閉店が深夜2時、3時の店だったら楽だろうが9時閉店だったら地獄すぎる 最近無気力で他のスタッフと会話するのとかLINEするのやらが至極面倒に感じる、ワンオペが羨ましい 最近ここでバイト始めたけど見てて社員は絶対なりたくないな 俺、帯広店から来た子と一緒に働いてたことあるけどイジメやばいらしいな
鬱になってやめたヤツもいるみたいだし
北海道はどこもクソ 毎年夏はルームのブレーカーが落ちる地獄だけど今日満室でブレーカー落ちた。 バイトに女いないのも辛いし
客に可愛い子来るわけもなく
それなのに客室でやるカップルは来ないでくれ
監視カメラあればなあ
やってるかもしれないから見張るのすら嫌になる ホントにブラックだよな
この会社。
鬱になって辞めたばかりだけど
もっと早く辞めればよかった ポイントの仕組みがイマイチわからんわ、税抜き価格からポイント分が引かれた後税が掛かるんかな?使いにくすぎる 税込み1,011円なら
11ポイント使えば1,000円 >>735
税込324円の場合22ポイント引くと300円になるんだけもうちの店だけ? >>736
それ、設定がおかしいだろ
POSで変えれるから店長に見てもらいなよ
どっちが正しいかは知らないけど 普通にポイントの分だけ会計から引かれるよ
そんなのなったことない 早番のバイトがオイル交換で火傷してから自分が早番に変わった
入出金や昨夜のバイトのやり残しの業務があるから慣れるまでは早めに行ってた
火傷したバイトは大学生で労災のことを知らなかったみたいで店長に連絡して自分の保険証を使って電車に乗って病院へ
店側にこれは労災隠しになりますよ?と言ったらバレなきゃ大丈夫だからどこの店もやってるからと言われた
なので、明日の早番は休んで労災隠しの件を言いに行くつもり
書類も作り終わったとこだし
自分が動けば厨房の監視カメラの動画も証拠になるな
バイトがサボってないかの監視カメラがこんなことに使われると思うとwww あとワンオペがデフォなんだがトイレに行く暇もない
大便してる間に客が数組来てしまいクレーム
その件でキレまくった店長に、そもそもワンオペでは限界があると言ったら
オムツ履いてやれだとさ
ムカついたんで自腹で老人用のオムツ買ってきてレジに置いて貼り紙してる
店長から忠告がありました
人員を増やすことはないのでワンオペ中にトイレに行くことは基本NGと解答がありました、なのでオムツを使用して下さい。と
それを見た店長がブチ切れててクソワロタ 本部はバイトのサボりを減らす努力より
ちゃんとバイトが休憩を取れる努力をした方がいいと思うわ >>740
どこから突っ込めば良いのか・・・
とりあえず頭悪い。 1年半続けてきたけど過疎過疎ワンオペ村すぎてシフト全然入れね、次のバイト見つけるのだるいお 最近始めたけど、社員が結構頻繁に夜勤入っててビビったわw
人いなさすぎ 絶望的に客来ない店の人ってノーゲストの時何してるの?掃除もやり尽くしてマジでやることないんだけど ボーッとしつつも1時間に1回はカメラに動いてる姿を見せに行く 店長の事がすごく嫌いで、居るって考えただけで
出勤前すごく頭痛くなるんだが、、、 うちのところ、基本ワンオペだけど、1分単位で給料でる それ出勤退勤の15分前後分だけじゃないか?それならどこもそうだと思うんだが うちも1分刻みだけど出勤と退勤あわせて+5分以内にしないといけないわ… 暑いからスタッフにも多少払ってもいいからドリンクバー解放してくれないですかねー 自分の会員証で入室してドリンクバー代払えば飲み放題では 近くでアルバイト募集してるけど、980円は高いほうなのかな 高いかどうかは場所によって千差万別ですしし一概には言えないじゃろ、というか比べるべきはバンバンの中でじゃなくて他のバイトの募集でしょ 前給制度ってどうやって利用するの?店長に聞いても使ったこと無いから分からないって言われて( ´тωт` ) イントラマートにマニュアルあるから印刷してもらいな
入社から1ヶ月?以上経ってないと無理なのとイントラマートのお知らせに使える期間が表示されてた気がする
使ってる人見たことないから詳しく知らないけど。 >>762さん
おおぉ!なるほど!
働いてる期間はもぅ一年たちます‼
ありがとうございます!早速今日見てみます‼ アルバイト募集してるから電話したら店長が不在なので折り返し、また電話したら店長が不在なので折り返し、他のチェーン店のほうがいいのかな あークレーマー多過ぎてムカつくわ
ジュース溢しといて部屋がべたつくとかアホじゃねぇの 今日フリータイムで3時間保証あったのに2時間ちょっとで追い出された。その上料金はフリータイム分支払い。バイトに文句言っても埓あかないだろうからそのまま払ったけど、後から店舗にクレーム入れたら悪質クレーマー扱いされるかな?
バイトスレで聞いて申し訳ないが クレーム資料にそういう失敗あるって乗ってるし
返金とかして貰えるから言った方がいいよ >>769
まだ二時間しか経ってないですけどって言えないの?
時間、見間違えましたで済むでしょ
言えば返金はして貰えるけど・・・ >>770
ありがとう、取り敢えず連絡してみる
>>771
勿論時間分の料金に変更できないか聞いたけど「2時間以上だとフリータイム料金の方が安い」って言い返された 昨日の店の店長から連絡きたけど「店が予約を把握しておらず〜」って言われただけだったわ。
こっちが電話口で説明を聞きながら「はい」って言ってるのに向こうは一通り説明したら無言になって舐めた態度とってきてムカついた。
「もう利用しないので結構ですから」って言ったら「はい、またのご利用お待ちしてます」って言われたわ。基地外かよ 嫌ならもう来なきゃいいだろクレーマー野郎
たかが数時間損した程度で店に報告するとか基地外はお前だ。お前がチクッたせいで評価が下がる店や店員のこと考えろや もう来ないって言ってるし店側がもともと悪いんだろ、2ちゃんで愚痴程度で済んでむしろラッキーだぞ 本人がブチ切れてますやん、お前の落ち度でお前の評価が下がるからなんなんですかねえ? フロントが見える位置の部屋の死角に座りながらな
だからその部屋は極力空けるようにしてる カメラ映らない所で携帯いじったりだな
時々カメラに映りに行く 1時間に1回映ってれば大丈夫らしい
30分なら絶対安心レベル 系列店のカラ鉄
最近になってようやくジョイサウンドマックスを導入したらしい
しかしジョイサウンドマックスは鉄人システムに対応しないため、従来通り部屋に機種が置いてある状態(ローカル接続)となっている 1時間に1回って監視してるのは本社の職員とかだよな?一店舗1時間のサイクルで監視してんのかね?誰か監視システムについて詳しく教えてくれ 400店舗以上あるわけだし無理でしょ
エリア毎に分けて1店舗ずつ過去の映像を1週間くらい適当に流して見てるだけかと。
多くても1ヶ月に1回くらいじゃない?
最近、店長からカメラチェックの通達来てないし頻度減ってそう
不正だけはやめておけ。 てことはチェックしてるのはALか。不正とかじゃなく暇過ぎてマジでやることない時がなぁ、でも夜ならカメラも大丈夫とか思ってなんやかんやしてる奴はいそうだな 20日給料日だけど20日土日とかだと
その前に振込みされる?
誰か教えて なぁ、店長がgmなんだけど普通どのくらいのgmだったら内部通報効くんだ?早く首になるか首吊って欲しいんだが うちの店は店長がgmじゃなくて来る客がgmだな。ラブホ代わりに使う奴らばっか……………ああいう奴らって放置がベストかね? 内部通達はプライバシー守られるって書いてあるけど、通達者は後々ALとかと面談するらしいから、匿名がよいと思う。うちの店長もALだけど今まで社員がやってたこと何の指導もなくバイトに当然のようにやらせようとしてウザいから内部通達しようかな。 内部通報は担当が理解してないからSV、ALに情報ダダ漏れ。守秘義務なんかないよ。 内部通報したら通報した奴が一瞬でそいつにバレるからやめた方がいい
ALやSVがまともな人間ならまだしも 2年近くここで働いてきたけど辞めるわ、店長と絶望的なまでに合わない。 塚、ここブラックすぎるわ
くそだりーから辞める
内部調査とか防災訓練とか草。
社会保険強制だし意味わからん
みんなでやめようぜww 自分も辞めた。
ブラックだし店長とか古株がキレすぎ 6時間1分でも過ぎたら1時間休憩引かれるし高校生だからなのか22時半まで残業しても22時に退勤したことになってるしそれを社員に言ったら「そんなんしたら店潰れるしアンタは店長に信用されてないから諦めて」って言われた。
何ヶ月か前に12時間勤務で休憩ない&自分の計算と給料が合わない事の文句言ったからだろーなー。 同じバンバンでも店舗によって全然違うのか?
うちはちゃんと休憩も打刻した通りになってるわ
店長の違いかな 店長がめっちゃくちゃいい人だから何とか続けてるけど、そろそろ潮時かな。 質問なんですが、有給を月に3日までしか使えないみたいなことを聞きました本当ですか? そもそも店によっては有給っていう制度ないのでそれは嘘です
と思ったらしばらく前の書き込みじゃねえか
人居なくなりすぎでしょう
場所が特定されそうだが最低賃金があがったのに給料が据置だから最低賃金と同じになってしまった
給料がやや高いから続けてたけどこれは辞め時かな そもそも店によってとかじゃなく条件を満たした労働者に与えられる権利な 社員販売のやつって社員も使わないけど何のためにあるのあれ >>822
うちもだ
前の店長が良かったから余計一緒だとしんどい 有給なんて貰える店舗はまずないと思う
社員なら未消化分給料に乗るのかな、いやそれも無いだろうな >>825
うちの店は使えてるよ、使ってくれないのなら総務部に連絡。 ばれ覚悟で言うが今月つぶれる店のアルバイトは申告すれば来月以降他店に籍を移して有給がもらえる
だから制度としてはある >>829
オペも社員業務も何も出来なくて使えない ちょっと聞きたいんだが
入店の時客が会員確認のバーコードかざすじゃん?
そしたらパソコンに表示される情報って
名前、会員番号、電話番号とかのほかになにがある?
他の店舗にいつ行ったみたいな情報も出てくるのかな うちのブロックは監査報告出ないぞ
給料も最賃だし社員から何から無能だしな
どっかの店の社員不正で首飛んだらしいし
>>832
客は帰れ
従業員なら情報見ればわかるし
先輩に聞けばわかるだろ >>833
マジか!!
今度の監査役はやり手っぽくて期待してる!!
不正でクビってうちの店長かな。 無いけど、通報後にSVやALと面談があるって聞いた いろいろと役に立つ簡単確実稼げる秘密の方法
役に立つかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
BLFVH 自分のバイト先が閉店した
今はコンビニのバイトで週2回は深夜勤務
夕方から入るのは週3回かな
給料も増えて仕事も楽過ぎ
そしてJKとJDと仲良くなれた
酔っ払った客をワンオペで対応してた自分がアホくさい もう辞めた(首)から言える部分って結構多くてバイト雇用時の契約書に守秘義務みたいのはなかったから
質問があれば答えられる範囲で答えるよ
ちな、自分は大学生で来年から社会人
奨学金は受けてないけど、車の維持費と遊び代稼ぎで始めた ローストビーフの解凍に失敗して4枚ともチャーシューみたいにしてしまった… 売上の低い店は減室するっぽいね
したところで客が入れられない以上更に落ちるし意味はあるのだろうか うちの店、昼間はじぃちゃんばぁちゃんのヒトカラばっか、夕方からは高校生、夜はヒマで売り上げがほんとに少ない
売り上げがある店はやっぱりフードやアルコールが出まくりなんだろうか 洗い物グラス2個くらい残ってたけど、店長にあがっていいよって言われてインフルの奴の代わりで10時間連勤で疲れてたからあがったら、洗い物放置して帰るなって店舗ラインで晒された…くっそ >>845
10時間なんて大したことねぇだろ。店舗ラインで晒されて困る事ってあるの?
んな事より俺の店舗金土日の夜時間帯ワンオペで回さなきゃいけなくて店長に幾ら相談しても人手不足だからって言われるんだけど
普通に飲み放題とか2部屋も3部屋も団体入ってドリンク1時間に数十杯フード多数頼まれるんだけど流石におかしくない?
人手不足だからってワンオペで入る体制変えそうもないし、このままこの状況続いたら流石に辞めた方がいいよな? 金土祝前日の深夜は必ず社員が入らないと行けないはずだが
出勤して早々に休憩でもしてるのか そんな決まりないぞ
うちは店長が早番専門で出てるぞ >>847
流石に週5〜6のうち10時間2〜3日あるとしんどいよ
仕事ちゃんとしてるのに全部放置して帰ったって晒されるとちょっと腹立たない?
こっちも2階あるのに人件費人件費ってほとんどワンオペだけど、金土祝前は基本2本時々ワンオペ…かなりおかしいと思うわ、回せる回せないの問題じゃないでしょ
最近変な人多くてこわいし、この前客が暴れてスタッフ殴られたりして警察呼んだし、ワンオペはその点でもこわい お前らって客の入室時に清掃アンケートの事伝えてる?めんどくさくて何時も言ってないんだけど あれうち誰も伝えてない
店長ですら
誰もやらんでしょあれ 始めて半年くらいなんだけど、深夜朝まで女バイトワンオペって当たり前なの?
めっちゃ怖いです >>858
うちの店舗は女でもワンオペ
この前警察呼んだし本当怖い 本当イラつく仕事だわ。
機械使い方わかんないなら来んなって
感じ老人ばっかで萎えるわ。 コラボドリンクの作り方すら教えてくれない店長…通達出てるの?ないんですけど〜 指摘しても教えてくれないからみんな勘で作るしかない 新入社員君もちょっと変な人だし…GWだけで50〜60時間働くなんて…色々しんどい 週明けに本社に連絡するんだ!
そういうアホみたいな管理のところは本社経由で社員を動かしたほうがやりやすい。 つまらんことで家でまで仕事のこと思い出したくないよな 面接行ったらすっごいテンパった感じの不細工な社員が出てきて、
「研修後はワンオペです。
高熱が出ようが親族の法事が入ろうがたとえ親が危篤であろうがバイト同士で代わってもらえなかったら出勤してもらいます!
絶対に社員を巻き込むな!」
といわれたからと断って返ってきたわ。 休めるのは普通で面接みたいな異常な店もまぁ中にはあるだろうなってレベル >>867
店長にも休みの日にバンバン電話かかってくるからなw
365日働いてるようなもん >>873
社員二人体制にしろよってつくづく思うわ 400店舗以上あるのに対して社員500人くらいだっけ
そりゃ二本無理な訳で離職率も高いわけだ >>869
面接で言われただけ回避できてマシじゃね?
バイト始めて、研修終わった後にしれっと言ってくるブラック大杉 タダ働きしたら評価上げたるみたいなこと言われた
クソなんかな 労働時間勝手に短縮されているらしいんだが、みんなはどうなの?
うちんところだけかな? どうせあれだろ6時間半休憩なしで働いたら一時間勝手に引かれてるあれだろ 新入社員がいきなり店長とかこの会社おかしいんじゃねーの 先週日曜の24時超えた深夜帯に客が来て
いまは月曜なんだから 週末料金で金を取るのはオカシイってごねてきた
そんなこと言われても入室の際にこの料金になりますって説明して入ったんだから
納得してほしい 俺が前働いてたとこは日曜の夜時点で平日料金だったけど店によって違うのかな 店長に社保断ったら
入らないならシフトゼロにするぞ
って脅されて、それは生活できないから困るって言ったら
お前が生活できなくなっても関係ねえし死んでも知ったこっちゃねえ とか
社保に入らないゴミクズなんていなくても気付かない とか
号泣してもなお小一時間くらい罵倒された。
泣いたら「泣くんじゃねえ話聞け頭わりいのか」
「これがパワハラだと思うなら本社にでも言えよ、これがこの会社のやり方だからお前の味方なんていねえよ」
とか言われて解放されてからも厨房で過呼吸起こして苦しんでた。
そのあと数時間働いて帰ったけど、流石に許容範囲超えてるよね?
本社に相談した人いる?
相談してももみ消されるのかな? 新入社員をバイトが紹介したら新入社員に30万、バイトに10万入るって本当かな?
新入社員に30はいるのは知ってたんだけどバイトに10万知らなくてほかのバイトの人に聞いたんだけど…
なんで店長教えてくんねーの? 内部通報しても意味ないわ
あと本社に直で言っても、社員が不正してたことうちのエリアの上長には知らされてなかったし
労基か警察に言うしかないわ
この会社あかん フード全部オーダーストップしろって
狭い厨房でワンオペでフード多数出て頑張って捌いても客から
「遅いんですけど」って言われたとき
てめえ〇すぞって顔してる多分 >>899
自分権限云々じゃなくてワンオペで部屋清掃案内フード入出金クレジット処理トイレ清掃で時給1000以下っておかしいだろって根本の話してんだよ
オーダーストップって言っても図々しい客は◯◯が在庫切れで...って言ってもじゃあ◯◯でって言ってきて諦めるしかないわ。
全品出せませんとか言ってたら客に名前控えられてクレームで店長からグチグチ言われるんだから会社の方針で軽食以外オーダーストップにしろって事 常連客普通にキモい。
月に10〜20回は来るやん。どんだけ暇なん?
あと、おしぼりとストロー使わないのに部屋に持っていく客って頭おかしくない?戻せよー 内部通報したらまず本社からはちゃんと返事来るけど、匿名だと調査に限界があるから名前を教えて欲しいと言われる。
事情全部説明すると、本社からsvに連絡。ALへの連絡はわりと遅かった。問題の社員と上長と面談。こちらもALかsvと面談。
内部通報で店長異動したし意味あったと思う。
本社からはいつ何があったのか細かく聞かれるから、パワハラ受けた日時や言われた事などはその都度メモした方がいい。 店長も他のアルバイトもすげえ良いやつばかりなんだけど、客の質が悪すぎ。やっぱ安いとケチ臭い客ばかり来るわ。 夏休み中勝手にシフト組むけど拒否すんなとか言われたけど、通報していい? >>913
そういう理不尽な言動はどんどん通報していいぞ
バイトは基本シフト希望出せるのが普通
勝手にシフト入れて強制出勤させるのはいくら店長でもクビ案件 皆夏メニューどれくらい作ってる?
アイス系はそこそこ出るが、食事系が全く出ないんだが。 今度バンバンでバイトしようとおもってるんですがシフトって融通効きますか? めっちゃ急でも代わってくれるタイプのバイトがいるときく バイト始めてからまだ客としてバンバン行ったことないんだけど従業員割引ってどこでも使えんの? 長いこと働いてて新しい店長が来たと思ったら新人週5希望を取ったからって勝手に週1に変えられたんだが 遅番何もやらなくない?
だいたいやらない理由聞いても眠いからって言い訳するし、遅番入るの辞めたらって感じ
眠いから仕事しないなら深夜時給要らないだろ
店長が遅番メインで入ってると肩を持つ様に「しょうがないよ」で済まされるし いや、実際にヘルプとかで来るやつもそうだし、自店舗のスタッフも、店長も遅番の仕事全く出来てない率高いから言ってるんだけど俺のエリアだけ?
早番で入った時とかルーム汚いままで閉めるからオープンまでに清掃するの大変 ここはサボり倒してなんぼやろ
カメラに映ってても関係ねー 俺が言ってるのは引き継ぎで仕事を残すやつが多すぎるって話な?
サボるのは勝手にすればいいが、朝番に仕事残すのやめてくれ
いい加減にしないと客室にうんこしてから帰るぞ 休憩してなくても6時間以上で自動的に45分休憩が引かれて、8時間以上で1時間引かれるんだっけ?
出勤退勤もシフトの時間の前後15分しかつかないし。
あとパート、バイトは有給もない。
これって当たり前のように受け入れてるけど労基に訴えたらどうなる? 別件ついでに総務に電話したら、有給はアルバイトでも発生します
法律で決まってるので〜とは言ってたけどね(取得させるとは言ってない) うちの店、たまに混雑して注文も明らかにワンオペじゃ厳しい量がくる。
嘘ついてオーダーストップとかもしたくないから、お時間頂きますって断ってちゃんと作るけど1時間以上待たせたりしてしまう…
人件費とか色々あるのは分かるけど、満足にサービス提供できないような売上厳しい店なんか潰してしまえばいいのにと思う。
ぽんぽん新店立ててるけど、荒れてたり人足りてなかったりしてる店多いんだから、うわべだけの監査なんかやってないで既存の店舗の見直しをやってほしい… 発注もシフトもプラン入力も勤怠修正も指摘改善も全部バイトがやってる!店長いらねー 入れない無理っていうたらシフト入れられた
ガチ頭腐っとるんちゃう
連絡しなくて行かなくてええよな 発注、シフトがバイトがやるってそれ社員と同じ給料もらってもいいはずなのに900円ちょいで働いてるんでしょ?アホやろ バイトだけど発注、DBフライヤートイレチェックその他もろもろの書類プリントアウトやってる
店長とろくてすぐ忘れるから DBフライヤートイレチェックは最初に教わる仕事やしバイトがやるの普通やろ
発注もベテランがやるならまぁ
流石にシフト組んだり面接したりはやばいが >>949
DB、フライヤー、トイレのチェックなどもろもろのチェック表をプリントアウトする、だよ
面接もやるよ 社員が辞めて一人も社員いないときはバイトが面接やってたな 面接やるのは構わんけど、会社としてどうなんだと思う
あと自分まだ20歳そこそこの若造だから年上の面接するとき気まずい おとつい客がキッズルームでヤってたわ…掃除行ったときにゴムのゴミがあってマットがベチャっとしてた
何度も吐きそうになりながら念入りに掃除したわ 高校生のカップルが退室したあと掃除したらソファーの後ろにゴムがあった
でもタバコをソファーの後ろに捨てる方がヤバい
火事になりそう 中旬から新メニューだね
でもまぁお子様手巻きプレートとかローストビーフとか手間かかってだるい系なくなってくれて嬉しいわ
新メニューで更にだるくなったら元も子もないが 手巻き無くなったんか
あれ、作ってて美味しいのかよくわからんから文句言われるか怖かったわ パクチーサラダ
マシュマロホットケーキ
まぐろ
ラーメン
ローストビーフ
茄子
コロッケ
フライドパスタ
あとなんだっけ、なくなるやつ 砂肝
とうもろこし
エビだんご
タコウインナー
タコウインナーピザ
うにクリームパスタ
アラビアータ
カルボナーラ
塩ラーメン
しょうが焼き丼
おつまみまぐろたたき きゅうり、すぐ痛むからメニューからはずして欲しかった… タコさんウインナー5匹ぐらい作るのミスって自分で食ってたわ パートなんだけど素朴な疑問
賞味期限切れで廃棄だけどまだ全然食べられるものとか、今回みたいにメニュー変わった時の在庫はどうするの?
捨てちゃうの?
めちゃめちゃ在庫あるし
主婦だからついもったいない精神が出ちゃう
捨てるくらいならくれ〜 店長が全部捨ててるの?
ほんっともったいないけど犯罪者にはなりたくない 勿体ないのは分かるけど賞味期限切れの物は捨ててロス伝票記入してPOSに入力ですよ
教わってないですか?
今回のメニュー変更で終売になるアイテムは9/17営業終了後に全廃棄って通達きてるし
普通は発注数調整してロス少なくなるよう調整するけど… >>977
普段まかないは半額だよね
それの更に半額? 終売のまかない、毎日食べてるよ
まかない、いつもこれくらい安かったらワンオペやシフトがキツくても我慢できるのになー 短時間バイトだからフードのまかない食べたことないや
取り敢えず大量に残ってるホットケーキとウインナー食べる予定。
タピオカミルクティー好きでよく飲むけどあれ客で頼んでるの見たことないわ。普通に頼んだら高いよね 割引間違えたまま会計しちゃったぽいんだけど割引履歴とか変更履歴ってチェックされてる?なんか言われるかな やっと糞な社員が異動した。
ついでにお局も連れて行ってほしか
った。
そのまま土に還れ。 やばい賄いめっちゃ減った…バイト後の唯一の楽しみのタピオカなくなったし
飲み放題が室料込の値段になってかなり安くなったよね
ハンドルキーパーがいる場合会計が面倒だけど 辞めたい
シフト希望にバツつけてるのにどうしても人が足りないから出てくれないかなとお願いされて断りきれずに出ること数回
当たり前のように聞いてくるなっての >>987
辞めたら?
働き続ける意味なんてないよ ここで働いてるけど日本人ってすげー細かくてくそしょうもないなほんとに
仕込みのレモンの向きが上向いてただけで店長にチクられるわ
油温度書く意味も無いのに必死に測って書いてるやついるわ
でもそういう奴に限ってトイレ掃除だけはやらないんだよな 遅番中番が部屋完全清掃しないサボってるってパートのクソババアがパンクしてたまに発狂するの草
売り上げや回転のことなんぞ気にしなくていいし、入店退出フードだけやってたら店回るわけだしバイトでカラオケBANBANなのに意識高いやつはなんなんだよwww
高級飲食店で働いてくれいwwww 早番パートだけど完璧主義者なもんで手抜きができない。仕事中、モップか雑巾にぎって走り回ってる
遅番が掃除をちゃんとやらないことを時々注意してるんだけどウザかったのか。 別に意識高いと思ってないけどたかがバイトって割り切って堂々とサボれる奴すごいなーって煽り抜きで思う
俺は怒られたりするの苦手だからどうしても真面目にやっちまうわ このスレッドは1000を超えました。
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