●カラオケ本舗まねきねこ●part4 [無断転載禁止]©2ch.net
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>>162
通報を盾に戦ってる奴が居るのか
既に通報済みでこれから調査が入るのか
いずれにしても大事にはならんやろ
強制退勤打刻でサービス残業やらされてた連中が
残業代しっかり支給で当該店舗のゴミ店長、部長代理が左遷ぐらいやないの 部屋には防犯カメラないけどフロントや厨房、倉庫などには嫌になるほどありますよ
常に監視されているみたいです >>168
それを防犯カメラと言い張り監視カメラだと認めないのがコシダカだよね ちょくちょく見てるらしいけどまだ何も注意されたことないなぁ
自分の店舗のカメラの死角は把握しておいた方がいいよ >>170
大抵はそう言って牽制してるだけよ
30分も部屋から出て来ねぇとかなら問題だが多少はね
監査時期になると本部側でも常時監視になるらしいから
監査の噂には気を付けた方が良い 24時間営業の店舗のために24時間監視してるの?大変そう >>172
私も24時間営業の店舗にてバイト勤務しております。夜勤はシフト入れませんが…
ここの社員は特に上の人間は現場のスタッフに感謝の気持ちが全く無いってのが分かりましたよ!
そもそも監視をする人間も給料貰ってるのは現場のスタッフが店を回してるからってのを肝に銘じなさい!
それに本社勤務のデスクワーク陣も肝に銘じなさいよ!
それと◯◯店長と◯◯部長!
あんたらが現場のスタッフに感謝の気持ちってのを持たなきゃバイトスタッフ辞めちゃうよ!
どこで何してんのか知らねーけどさ(笑) 店長とバイトくんが交際してて、エコヒイキすごいんだけど?? すき家ですらワンオペなくなってきてるのにどこもそうなのね・・・。
一人しかいないのに18部屋は無理でしょ。
外部電話ムカつくわ。 全社員会議に出席するチーフは悪夢。
目の前で社員にインセンティブの現金が手渡しされるのをただただ見せつけられる。
嫌がらせは本社から。 まねきマイルなるものでスタッフに長期で働いてもらおうとしてるみたいだけど。
頑張ったご褒美のはずなのに申請の郵便代は自腹w
そしてもらったご褒美は翌月の給与明細に支給額として加算されて所得扱いにされる。
所得税を引かれるプレゼントw
申請は自由だが申請しないと部長や部長代理から散々連絡くる。 >>184
売り上げ少ない店舗はスタッフ店長と言う制度で賄ってる 会社も会社だがマジで客の質も悪いよな
退室する時にコップとかまとめて置いてる客とかよくできてるわ
糞はストローとか机の下に撒き散らして帰るからな 俺と店長以外全員女だったから3股できた
結局バレてクビになったけどね
まねきねこの女はすぐヤラせてくれるぞ 最近は若い人減っていること肌で感じるわな。
一部上場のメーカーでも新卒確保苦労しているみたい。
内定だしても、もっと良いとこに行っちゃうんだ。
働き方改革とかいってITやらなんやら効率化とか言ってるけど、
ジジイやババアが音頭取ってるから、社内政治に利用されて
改革も糞みたいなもんで逆に仕事は増えるばかり。
代理店と話すと、全然営業なんて集まらないって嘆いていた。
そのうち、会社はおろか社会全体がズッコケる日が必ず来る空気が年々強くなってきた。 超絶ブラックでワロタw
店長にもよるーとか言ってる奴wまねきねこ全体でワンオペ推奨だからワンオペ当たり前w wゴールデンウィークでもワンオペw そりゃ業績ええわな
ワンオペは後々に問題なりそうやな しかしよくバイトのあんちゃんや、ねえちゃんにワンオペなんざ任せられるなw
バックレたらどうすんだ?無人の店舗なるやろ >>193
売上あってまともな店長が居ると言う奇跡的な状況に出会えれば
平日2本週末3本繁忙期最大4本と言う幸せな世界もあるんだよなぁ
ま、ワンオペ企業である事には変わり無いけど 全国のワンオペバイトから搾取してケチった金がコシダカの営業利益だ!
12日の決算短信によると今8月期第一四半期の連結営業利益は前年同期比73%増益 >>190
PDFで源泉徴収票印刷して
税務署だっけ?
もっていけば返ってくるの? >>200
確定申告ってわからんか?
まぁ持ってきゃ記入方法その場で指導してくれるからそれで良い 汚いヤカンに辟易しとった烏龍茶君はバイト続けとるんか? 一般契約社員でバックれたら、その後どうなりますか?
保証人とかに連絡いくのかな、、、
辞めると言っても辞めさせてくれないのでバックれようかと思うのですが。 辞めせてくれないのは労基違反でしょ
相談すれば一発 >>203
上の人間による
放置したのも家に押し入ったのも見た
相手が高圧的に退職拒否してくるキチガイなら
わざわざ家まで来る可能性大 主婦で平日昼間のシフトとか競争率高いかな?
この条件てどの職種も埋まってる… 平日と時々土祝とかダメかな?
逆に平日昼間のみのパートっていますか? いろいろと役に立つ簡単確実稼げる秘密の方法
役に立つかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
QYB2J 女性のバイトの人で、つけまやカラコンしてる人っていますかね?
今度バイトの応募しようと思っているので質問させて頂きました とあるビッグエコーに小柳ゆきみたいな
超ケバい姉ちゃんが受付にいたよw >>215
ブラウンカラコンならありでしょ
つけまはいらんと思うけどマツエクレベルならいいんじゃない お局みたいな奴が居たら目をつけられるぞ、まねきでのバイトはやめとけ まねきねこは暗黒のブラックホール企業だから
スタッフ店長が20歳くらいの姉ちゃんだよw いちいちやることせこいで。店舗によるかもしれんが年末もGWも時給上げずに、スタッフに500円配っただけだった。なにかとせこい。
店長はゴミが多い。 >>222
一万もらえるって聞いてたのに500円だった 春からアルバイト考えてるんですけど、トイレ掃除もアルバイトがするんですか? ここのバイト(時給1000円)やろうと思ってんだけどどうかな? >>227
まねきに限らずどこの店も大体そうでしょ
やらなくていいのは清掃業者雇ってるようなな大手チェーンスーパーくらい
>>228
何回か店行ってそこがワンオペかどうか確かめてこい
ワンオペあるようなら割に合わないからやめとけ ありがとうございます。掃除のおばちゃん的な人がトイレ掃除とかしてくれるのかなと思ってました。
潔癖症な所があるので他の仕事探してみます。 いやいやw
潔癖症だからこそトイレを綺麗に磨けよ
仕事は人様のためにするもんだ >>231
潔癖で飲食なんかよく目付けたな
ゲロ処理ならまだしも夜はウンコ処理まであるぞ うざい上に室料0円で売り上げにならない糞みてえな客、春休み厨 ミドルスタッフって申請出したら
いつから解除されんだ?
二月前から長期休暇するって言ったのに
今更ミドルだから時間たりんから
来月申請以外は休み無しでとか言われたんだが まねきって辞めたら制服返すよな?ポロシャツと靴は確か買取だった気がするんだが、何を返せばいいんだろうな。ズボンとエプロンだけでいいのか? >>240
うちは買取靴だけだった
シャツとエプロンとズボン返却しといた 使い回された貧乏ったらしいお下がりの制服なんて嫌やな 予約してたのにバイトのミスで別の客通されてた
これで同じミス3回目
他にももうキャンペーン終了したとか嘘の案内されたり本当に酷い
確かに過去に何度か店員のミスや機械トラブルでハガキに苦情書いて送ったけどそれでマークされてるのかな?
今回は本社にメールしてみようかと思うけどどこにメールしたらいいのかな?
クレームしたら名前とかばれるよね?それで今後空いてるのに予約いっぱいとか断られたり嫌がらせされる可能性あるかな? >>246
本社向けクレームは全店舗に拡散されるから
名前は出ないが指摘された店舗は当然察しがつく
嫌がらせとかはしないと思うが、何度もそんな扱いなら大人しく店を変えるべき >>247
ありがとうございます、店長やバイトに直接指導がいくわけではないんですね
そう考えるとクレームしても労力の無駄だし改善されそうもないですね
町にまともなカラオケ屋がまねきねこしか無い田舎なので店は変えれませんが今後バイトのミスは泣き寝入りします まねきねこの店長なんて半年位のバイトだし
そんなもんだろ 全系列で一番まねきねこブラックだと思う
手洗いした後食洗機かけないといけないなんて二度手間だし
一般の客の場合免許証の提示or住所の記入も異常だし
会員登録は顔写真付き身分証明書じゃないと写真撮影するし
クレンリネンスの項目も引くほど多いし
スキットの導入で故障は多いし
キッズスペースは掃除面倒だし家族連れうざいし
ゼロカラの登録も面倒だし
これでワンオペとか笑えるんだけど
みんなのとこはどう? 他のカラオケなら歌えるかもしれんが
まねきねこは100%歌えない
あと高校生は雇わない
男は髪染めてたらダメ、まねきねこだけだよそんなの >>250
逆にクソ暇なのに人数多いとか、あって無い様な清掃項目とか
まねきねこってかカラオケ業界が異常
まともな会社無いんじゃないのってレベル >>251
バイトや店長てっきり歌が好きで空いてる時に歌えるから働いてるのかと思ってた
歌えないならキツイのにここでわざわざ働くメリットなくない? ここでバイトしたら仕事終わってから空いてる部屋で歌ったりできますか?
それか社割とかあるんですか? 店による、うちでは絶対無理、面接で聞いてきた奴は即帰ってもらう。うちの店がおかしいだけだと思うけど(笑) >>256
何言ってんのかよくわからんが
会社でそう言うのダメってなっとるやん 社割っても1時間無料かと思ったら違うし社割使っても大したことないよ お前らみたいな非常識で良識もなければ善悪の分別もつかないバカ共でもなければ
仕事終わりに歌って帰るのもありかもしれないがな
あくまでも遊ぶ場を提供する立場であり、プライベートから仕事場へという区切りをつけなきゃいけないし、
常連客に見られたら店員が仕事中に遊んでいると認識されてしまう(誤解であれ何であれ)とか
使用中に他の客による売り上げを阻害すり可能性もある
他にも色んな理由があると思うけど 私服でカラオケしてる時に常連客に見られても店員がプライベートで利用してるとしか思わんでしょ
そもそもバイトが社割で歌って他の客の正規の売り上げ分損するなら最初から社割なんて制度用意しないのでは ワンオペ(違法)を1人シフトと濁してるあたり違法の認識はあるんだろうか?今でも高校生相手のゼロカラの対応とかしてんの?ゼロ円で通すと利益はないよね、機会損失はあるけど。一人一人の登録とかダルすぎだろw _/ノ.. /、
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ry、 {k_ _/`;, ノノ パンパン
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_/ノ../、 _/ 入/ / `ヽ, ノノ
/ r;ァ }''i" ̄.  ̄r'_ノ"'ヽ.i ) ―☆
{k_ _/,,.' ;. :. l、 ノ
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そうすれば14日後好きな人から告白されるわ宝くじは当たるわ
出世しまくるわ体の悪い所全部治るわでえらい事です 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:4ddc38765883eb02d22c03417c43b31d) ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています