【住宅地図】ゼンリンのパート・準社員(という名のアルバイト)【調査員】 [無断転載禁止]©2ch.net
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
この会社は一度痛い目にあった方がいいと思うけど、無理だろうね。
地図の調査員に興味がある人は要注意な会社ですよ。
本社北九州の制作本部は天国だけど。
前スレ
【住宅地図】ゼンリンのアルバイト・パート集まれ3【調査員】
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/part/1383842816/l50 昨日の職業安定所で聞いた
面接行って仕事内容が過酷なため
決まる前に辞退した人がいる話を
夏場は大変そうですね、二者屋病
やぶ蚊・ヒアリ・セアカゴケグモ・ダニ
ラグビーやってたから体力には自信
ありますが40代後半だし炎天下の中
熱伝導率病になって救急車の世話には
もうなりたくない、今年は昨年より暑くなりそう 全事業のうち住宅地図の売り上げは会社全体の売り上げのうち半分か半分以下で、
住宅地図の売り上げの利益率は他の事業の利益率と比べてダントツで最下位。
住宅地図で有名でも、住宅地図だけでは赤字事業。
だから調査員雇用には金かけられない。
どんなに大変な仕事であってもな。
働きたければそれを理解してからだ。
すぐ辞めるなや! >>804 >>805 >>806 >>807
そうそう
この、運動会に浮かれている姿が今の乙の正体だぞ、よく見ておけや
遊んでても暮らせる強い事業を築いてくれた先人の偉業があるから
「よし、その恩にこたえて一生懸命頑張ろう」とはならなくて
あぐらかいて仲間内で遊び呆ける方向に行ってしまってんだよ
もちろんその特権を守るために社内政治にだけは一生懸命なようだし
おまえら地図好きの善意につけこんで搾取さえすればいいとでも思ってんだろうよ 先月の給与に対する不満なカキコミが無いな。満足なのか? ボーナスって例年いつだっけ?
今月キビシイよいo(;д;o) へぇ
中抜きされないとそれくらい貰うのか
4割どころか6割も抜かれてるわ ここがイカレてるのは住宅地図は赤字事業だから
という言い訳で現場の人間を極限まで安く使って
おきながら社長や担当役員はあかじウハウハ ボーナスは例年2回とも1ヶ月分だわ。年に14回給料日あるみたいなもの。年収は250マソ以下だから14で割れや。更に20日で割って、7.5Hで割ればそれが時給だ。これが準社員10年以上の現実。 準社員でボーナス20マソって破格だと思うんだか……みんなそんなに貰ってるのか?ボーナスも時給も? webで求人見つけました。
え?他県なんですか?
僕の地元にも営業所があるけど、そこには勤められないんですか?
独身で一人暮らしなんで採用になればそちらに引っ越せますが、
地元の他社も受けてるんでソッチの状況で検討したいんですが。
え?パートって?契約社員?正社員じゃあないんですか?
社員登用はないのですか?
前の職場で営業やって懲りたんで地図の調査や取材に興味があります。
システム開発やパソコン使った仕事してました。
え?履歴書は手書きじゃなきゃダメなんですか?じゃあやめときます(ガチャ)
また求人広告出してるの見つけたけど、以前俺書類で落とされたのに何でまた募集してるんですか!?(怒)
以前募集してた空家調査はもっと時給よかったですが、空家調査は募集してないのですか?
……やっすい求人媒体しか使わないから、
こういう勘違い応募者しか来ない。
広告内にも見映えのいい事しか書かないから、電話口で説明しただけで向こうから断られる。
以前勤めてた奴は「もうちゃんとしたトコに勤めてるんでちょっと……」ってな事ばっかり。
少しは学習しろや(呆) 楽な仕事なんだろうって思って応募してくるヤシ大杉
生真面目なままの自分を変えないで勤められそうだと思い込んで応募してくるヤシも結構いる。
求人内容がそう思わせてるんだろうね。
まず安い時給見てこの程度の仕事なんだろうって思うのだろう。
真面目で世渡り下手なのは悪い事ではないが、そんな僕でも勤まりそうって考える根拠は、きっと無いのだろう。
人付き合い苦手だから僕にも出来そうだって応募するのは勘違いだからね。
楽な仕事を、スマホで楽に仕事見つけようとしてる人間には理解出来んのかもしれんが、
たかがパートや準社員だけども組織に属して賃金もらって生活費稼ぐってそんな簡単な事じゃあないはず。
仕事が特殊だから、そんなヤシが多く応募してくるのだろうから、
応募する側も広告の内容とか募集する方法とか考えりゃあいいのにね。
広告宣伝費は予算が決まってるからって言うんだろうけど、安物買いの銭失いとしか思えない。
例えばだけど、一万円を10回出すなら、10万円を一回出してみればいいのに。
時給安いのは、これはもう予算以外の何者でもない。
今勤めてるパートも準社員も社員もたいしてもらってないんだし、売上からしてこの程度の時給しか払えない会社なんだから、
そういうの承知で働くヤシしか勤まらん会社なんだよ、そもそもは。
病気とかして後がないとか、年齢いってて勤め先が見つからないとかって人の方が信用がおけるし、実際そういう人とか変り者みたいな人の方が長続きしてるし、多い。
すぐ辞めるなら応募してくんなや!オマイサン採用すんのに何人も断ってんねんど!
教育係だって他に仕事抱えてんねんど!
電話での受け答えもおかしなヤシはこの会社に限らずどんな仕事だって勤まらんゾ
……俺は間もなく辞めるけどなwww だらだら下手な文章書いてる暇あるならさっさと辞めたら? ストレスたまる職場なんだろうな。
ストレスチェックが余計ストレスたまるし。 >>824
ウチに50過ぎた使えない準社がいるが
無駄に社歴だけは長くて時給は今1145円だったか?
まあ一ヶ月フルで出勤しても20万いかないし
準社で賞与20万超なんてホンマかいな 準パは電話取らなくていいってんなら車線がサッサと取れや!
営業も事務もサーベイも社員全員電話取るのは自分の仕事じゃあないオーラ丸出しで雰囲気悪いんだよ。
更に壁の向こうの事業所長はサーベイも電話取れ・準社員も電話取れっていうのに、サーベイ準社員の島には電話機無いし。
ナンバーディスプレー見て2〜3コール鳴ってから電話取ってる電話営業マンなんてこの会社だけだろ。
営業会社なら1コール以内で電話出るって世間の常識を、この会社の40〜50代の営業マンって知らないんだね。 できない社員は受話器のコードがぐちゃぐちゃにからみついてる 電話どころか宅配便の受領サインすら準社員は、する権限なし。
ハードクレーム宅の詳細なんて準社員の方が詳しいのに、
引き継ぎ情報だって今もいる準社員が起票してるのに、
2〜3年で入れ替わる社員は、わざわざ前任社員に電話で問い合わしてる。
前任社員だって詳しい事知らねーのに、それでも準社員には聞かない。
そら募集したって集まらねーわな。
パートだって数日で辞めちゃうのに、たいして時給変わらん準社員に魅力はないのが現実。
電話なんかどーでもいいべ。
>>836
「私は無理」などと言えば調査に出なくて済む調査拠点を俺は知らない。
横殴りの雨でない限り調査だよ。
雨で調査出ないなんて、そんな日は年に1日あるかないかだね。 おれは今の仕事に誇りなんて持ってないし手取りも生活保護レベルだからバイトさんでもなんでも質問しまくってるよ。
社員だからバイトさんに聞けないとかアホみたいなプライド持っていいの普通の企業に就職してからだわ
実質バイトみたいなもんだし効率の悪いことはしたくない。
全てを諦めて開き直ってからは心が楽になったし真面目に仕事をしなければならないというストレスから解き放たれた。賃金の面でのストレスから逃げるには転職するしかない。とにかく今の職場は諦めて前向きに生きるしかない。 >>837
どうやってやるの?ビニール袋に図面と別記入れてその状態で書くとか?それともコピーとってやり後で清書するの? >>838
違う会社で契約社員というバイトだが共感出来るわ。
出来れば一人で仕事出来れば問題無いから誰彼関係無く質問するし関連する部門にもこういう場合はどうしてるんですかと質問もする。
電話は雇用契約では明確に記載されて無いが契約担当者と口約束で電話は着発もしないと確認している。
実際電話を掛ける必要がある場合は電話を掛ける権限ある人に依頼。
名指しで掛かって来た場合は内容聞いといてくださいとお願い。
俺は作るだけで確認は権限者がやるんだけど確認お願いされても出来るけど権限が無いのでできませんとお断り。
仮に権限付与されても事務分掌が増えるだけなので契約中の事務分掌以外は全てお断りする権利は持っている。
契約更新時に権限増えても賃金増加又は何らかのインセンティブが無い限りは契約合意しないと雇用担当者に言っている。
権限無いけど自主的にやる事があって何でやってるのて先輩から言われるけど個人的に興味があって他の権限者から許可貰ってやっていると答えている。
先輩や権限者は楽したい時もあるかもしれないけど先輩の仕事奪うのもどうかと。 雨の日は傘さして、体濡れても巻物状の原稿濡らさないように縮こまって体すぼめてるだけだよ。
特別な知恵も技術もない。
晴れの日より効率は落ちるけど、調査に出なけりゃ進捗はゼロだから、出ないよりはマシ。
俺は正社員登用があるからってんで準社員で入ったけど、登用試験何度受けても受からなくて、
しかも書類で落ちる年もあれば一次で落ちる年もあって、なんか変な会社だなって思うようになって、
準社員から社員登用された社員が異動してくるようになったけど「あれ?なんかコイツ仕事できねーゾ?」って思う事もあって、
疑問抱いてるうちに親の介護が始まって転職どころじゃあなくなってしまって、
介護終わったら、もうどーでもよくなってしまった。
年齢的に転職も結婚も無理だし、自分が入った頃の人なんてほとんどいなくなってしまったし、
言われた事だけ無表情にやる人間になってしまった。
元々特に地図が好きでもないし、会社にはもうなにも期待してないし、
準社員になる前はブラックに勤めてたし、無職で辛い思いもした事あるから、こういうふうになったら楽になった。
誰が言ったか知らないが、今は景気いいだなんてのは恵まれた雲の上の住人の話しだ。
今は景気が悪いから給料も安いし雇用も不安定だし、普通の生活するのに見合った職もないんだよ。
なのに運動会とか言ってはしゃいでるの見てると馬鹿ばっかりの会社だって思う。
俺はとっくに有給とってしまってるんだが、会社都合の特別休暇を設けるとか今更言い出してるし、アホかと。 ウチの50過ぎたそこそこ使える準社は時給1300円。ゴマは有ってもスらないので、このまま骨うずめるつもりだろうな。 ボーナス20マソとか21マソとか時給1300とかホンマかね?なんで知ってんだろ?社員が書き込んでんの?
50すぎの準社員も聞いた事ないなあ。そんなにいるの? >50すぎの準社員も聞いた事ないなあ。そんなにいるの?
ハイ 部外者は来るなって
スレタイ読めんのか?
乙にいて聞いたこと無いわけないだろ そもそも地図作ってる企業でインドとか中国とかにもてだしてるのに
自社衛星すらないとか笑えるわ しかも未だに紙原稿www
いつ導入すんのよ あの糞端末
少なくとも自分が今までいた大手は地図製作とかじゃないのに
衛星もまともなwサーバーもあったし、タイムフレックスなんか当たり前で外資のとこは対応してたな
時差あるし。客に合わせられない会社はだめよ 公務員と勘違いしすぎwww
クレームだって こっちの都合で相手に時間無理におしつけるの馬鹿じゃね?
土日早朝深夜でも現地確認いけよ正社員 なんだこの甘えた昭和気質の馬鹿社員どもw
問い合わせ先に営業所とかいれるのもふるくさw コールセンターにまとめろよ
1コールで電話出ない営業と事務いる会社初なんですけどw
こんなアホ幹部どもだらけじゃ会社もたないのわかってるくせに 立場ある正社員
はYESマンだらけwww プライドねーのかよ おまえら出世した頃には会社ねーわw
カーズとかもさ ちょw もうドラレコのが性能いいからさー・・・
HDDで発送とかぶっ壊れるだろ せめて衛星通じてまともなサーバーつくろうよw
もう給料もみえたし おさらばだね 準社してるみんな
個人情報もかってに取得するのダメになんの目にみえてるし
金の使いどころ色々間違いすぎだし 創業70周年でこの使えないマニュアル
あきれるわ 70年の企業なんか腐るほどあるのにさ。
後自分は準社員 時給制なんだからさ 飲み会とかアホな長々しい終礼
時間外でやんないでくれね? てか金だせよ 朝も8時半とかに出たり
昼も休憩なんかとれねーんだからよ 昨日の夜、ボーナス手取り4万円の夢みたわ
分かってはいるけど気分悪いわ
マジで服すらかえねーよ。食の楽しみすら味わえないしほんと何が楽しくて生きてんだか 従業員のボーナスは削っても、運動会は強行しますってかw ミスを犯した無能の為に10人が戻ってゼロからやり直し
3日間で20万円の人件費の損出。チェックする管理を整えていないのも問題だし、もっと言えば教育に時間をかけない体質が異常。
暇な時期なんだから管理側で随時確認するくらいのことをなぜやらないのか。
労働負担と損出の負担は現場の弱者に回る。もうミスするくらいなら何もするな
そんな無能より給料低いってアホらくしなるわな。 手取りがこんなんなんだから
それなりの仕事だけすりゃいいんだよ 準社なんだし
有給使って転職活動してるわ
ボーナスって・・・
こんなのボーナスとか言わないから
営業の顧客リストとか見ても不動産とかまだわかるけど
わけわからんとこは別記情報でDM送りつけるような悪徳なとこじゃないのかな
自分が今まで働いた会社はみんな受け取り拒否の判子あったな
50歳すぎて逆に1300円かよって思うわ 他所ならこうゆうハイリスクな仕事
とか最低1500円とかだよ 地域によるけど。契約でね
雨の日でも出る時あるけどさ 自分はぬれても原稿ぬらすな
工夫しろ!とかむちゃくちゃ言ってるわ ビニールしたって湿気吸収するしw
効率悪いし 編集のマニュアルも全国で統一とかしようとするから
めちゃくちゃになんだよ その地域にあわせた まともな マニュアル
作りなさいよ 今やってるらしいけど ハイボツ!こんなんつかえねーで
叩きつけて返してOK 時代がもう違うんだからさー
ナビとかもドラレコ付けて何往復かで整備側で判断してよ
あ データ大きすぎて負担ですか? メモリーカードでも十分記憶できるし
相当な高画質で軌跡も緯度経度も残るんですけど?
社員登用?こんなとこの正社なりたいの?たいして給料もあがらんし
もれなく転勤付きで本部長クラスにべったべたにゴマすらないと無理な企業よ?
昭和みたいな営業とかにまわされるかもだし ここに期待するだけ無駄無駄
毎年新入社員はいっても3年で辞める奴多いね 見極めがナイス >>847
わざわざプリンテックスに
コレ用のポスター作らせた時点で
この会社もう終わりだな、と思った。
逃げるなら今のうち。 キャラグッズとかピンクボールペンとか靴とかユニフォームとか水とか、
社史だか人物史だかとか、
それぞれ営業マンの口車に乗ってしまったとしか思えない「利益や効率化を生じないモノ」の導入が過去に多々あった。
来月のやつも旅行代理店かイベント会社のそれなのでは?と思いざるを得ない。
接待されたかリベートもらった権限持ってる者がいたかは分からんけど、
普段からコストカットや効率化を強いる割には、
ある日突然なんの前触れも脈絡もなくこういったものが飛び込んでくる会社。
思い付きでもの言って責任取らないで下々にやらせるだけっていう人間が、
元々いる会社で、
そういう人間ほど聞こえのイイ事言う営業マンに乗せられやすい。
参加しない裳の非正規雇用にとっては毎日のようにメールが来るイベント関連メールを開くだけでも負担。
なんかイベントのグッズは不参加者にも配られるとかなんとか……
無駄この上ないとしか感じない。
普段求めてる事と逆なのに悪びれてないというか酔ってるというかなんというか、
浮世離れしてるって思う。
そんなだから営業マンに簡単に買わされちゃうんだろーな。
捨て金。 >>850
そのとおり
もはや腐れっぷりが極まった感があるわな
ダメ社長とそのお友達による支配も10年を越えて
私物化とやりたい放題はとっくに限界を超えている 制作側が、そこまでしないとやってくれないって、思う事多くないか?
何様だ?って腹立つわー うちの営業所は運動会なんかくだらねーとか正社員からいっぱい声あがってるのに
結局みんな保身の為に行くのな アンケートの回答も本心0
下が愚痴だけで行動おこせねーから こんなんなるんだよ
行きたく無い奴は行かないってはいっきり言えないYESマンだらけ
なっさけねーなぁー こんな会社にどうしても定年までしがみつきたいようだ
まぁ新入社員の時から3年間寮閉じ込めて上下横の関係無理矢理洗脳されたら
しかたねーか 世間知らずの集まり
そういや 今月から準社の給料上がったろ? 6月って休日少ないし
多分これがMAXじゃねーか? これであと3ヶ月だっけ?で 退職すりゃ
ハロワ行けば過去3ヶ月分の給与平均の2/3分 半年だか3ヶ月だか雇用保険でるんだっけ?
5年以下は一律3ヶ月だったけ? 茄子の分もはいったかな 5年以上は120日とかだったかな
そこで辞めるか 先に転職先探すかだな 手取りで20マソ以下でやってらんね
ピンクボールペンだって4年位前にいきなりだったでしょ?DtoDだかで導入
オレンジでCキだったし 記録簿の網掛けも始まるまでおそすぎ・・・
何年やりゃ網掛けしてくれんだよ 図面さらに見にくくなるけどさ
チとか邪魔でしかたねーし 道路予定地とかにいれられるの糞邪魔だろ 現地表示なきゃいれるわな
そこ売れるのかよwww
ヤとかも 調査員まかせだしな そう思ったら入れろなんだから入れちゃうけど。
ゴミ屋敷とかどうすんだよ
まじこの先何されるかわからねーわ 水も聞いたら安いとこ探してるみたいよ
あんなのすぐお湯になっちゃうし せめてスポーツドリンクにしてくれよ
って言ったら費用がないとか昔いわれたな せっこい会社だよ
ユニフォームも他の会社靴パンツジャンパーは支給が普通
昼食も給料から200円とか引かれて 食べる奴はそっち 他で食べる奴は注文なし
とかだろ なんだここ はやくグーグルにでも吸収されちゃえよ
相手にされないかぁ 参加者数が社員数とほぼ同じ。
不参加数があのくらいだから……
社員はほぼ参加で、
非正規雇用はほぼ不参加なんだろうなwww
まともな感覚なのはどっちだろうな? 世間の問題はソコなんだねえ……乙とはレベルが違うわ。所詮は準社員。
◆月給12万で正社員募集、実質最低賃金以下も…流行のみなし残業、社員を残業させ放題に
今春、あるハローワーク求人情報の一部を撮影した写真がツイッター上に投稿され、大きな波紋を呼んだ。
職種や勤務地などの詳細は不明だったが、そこには賃金が
「12万8000〜16万円」と記載されており、投稿者は「人じゃなくて低賃金で働く奴隷探してるだろこれ。誰が月給12万で正社員で働きたい、応募したいと思うのか。採用する人はその辺考えた方が良いと思うよ」(原文ママ)と問題提起している。
(略)
ハローワークの検索システムを使い、試しにIT関係の求人情報を探してみると、東京都は最低賃金が全国でもっとも高いということもあってか、冒頭で取り上げたような月給12万円台の企業はヒットしない。
ただ、月給20万円を切る求人情報はちらほら目についた。
たとえば、システムエンジニアやプログラマーを募集しているA社の場合、大卒の月給は18万2000円、短大・専修学校卒の月給は16万6000円となっている。
基本給はそれぞれ13万8000円と12万8000円で、そこに1万円の住宅手当と、大卒なら3万4000円、短大・専修学校卒なら2万8000円の職務手当が加算されるようだ。
A社の年間休日数は123日なので、毎月の労働日数は平均して約20日。
就業時間は9時〜17時30分で、60分の休憩時間があると書かれているから、1日の労働時間は7.5時間。
つまり、1カ月あたりの労働時間は150時間ということになる。
こちらの150時間という数字で、先述した短大・専修学校卒の月給16万6000円を割ってみると、A社の時給は1107円(小数点以下は四捨五入、以下同)となり、東京都の最低賃金である時給958円を上回っている。
また、求人票には時間外労働が月平均15時間とも書かれているため、1カ月あたり165時間労働で計算し直したとしても、時給は1006円。
他社に比べていくら低賃金に見えようと、やはり法的な問題はない。
写真:A社の求人票
http://biz-journal.jp/images/post_23838_2.jpg
続きはスレ
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1530125526/ どうして
辞める人の退社が決まってから退社日までの間に求人募集しないんだろう?
辞める人が実際に辞めて、居なくなってから求人稟議上げて、
稟議が通って募集始めて実際に採用する人が決まって初出勤するまでに、
何ヵ月かかってるんだよ!!
しかも募集かけてもナシノツブテで、
やっと来ても詳しい話をしたら向う側から辞退されたり、
コミュニケーション能力に問題ありそうな人材で不採用にしたり、
面接ばっくれたり……
欠員期間が長い!
学習能力ないんかい! 台風で新幹線が運行できずイベントは中途半端に終わると予想、いや希望。 アレやれコレやれ言われた事全部やれ
出来なかったら事前に何故報告しなかった
そうなる前に報告しろ
出来るか。出来ないか、じゃあない、どうやるか、だ
ミスあったらネチネチねちねち……
常に極限状態にあんのに出来るか!
こっちは制作や机上部門の為に仕事してんじゃーねーんだよ!
制作がこう言ってるとか制作がこういう時間でやってるからとか
ネットでこういう情報をみつけたとか、
公式ホームページでこう出てるからだとか、
それ全部聞いてほしければそれだけ経費かけろや!
メールひとつで「あとはソッチの仕事でしょ?」って地方の調査拠点は
振れば出てくる打ち出の小づちじゃーねーんだっつーの!
あと道の駅の営業も地図面確認を自サーベイに投げて、
自サーベイは隣接調査拠点に「ついついまでにヨロシク〜」って
こっちの都合はお構いなしかよ!
自サーベイもマンプクID持ってんだろ?
そんなのソッチで確認しろや!
完了IDが書き出しした地図面に反映されてなかったって、
そんなのナビデータ更新の問題だろ。
たかだか正社員2000人弱の会社で、仕事って右から左へ放り投げる事が仕事だと思ってる馬鹿が大杉だ! 避難しろよ、おまいらwww
「ゼンリン、避難勧告発令の中、バカ騒ぎ」ってニュースになるぞw さすが日頃の行いが悪い会社だけあって
誰も得しないイベントやる日に
記録的な大雨が降るワケよな(苦笑)
どうせあの強制視聴の糞DVDの来月の内容は
自画自賛の嵐なんだろうけど(呆れ) 総務部、まさかの集計放棄www
意味ねーwww
馬鹿だろ、こいつら キャナルシティ博多は3時で営業終了したみたいだね。
1999年の大雨で那珂川が氾濫して博多駅と中洲で死人出したからね〜
判断ミスで大混乱だわ 泊まるとこくらい裏で手配しとくか、イベント中止して帰宅させろや
どうしろってんだ こんな災害何十年に一度ぐらいの確率だと思うけど
よりによってこの日と重なるなんて… 今日は朝から
気象庁が『大雨特別警報』を発表してたが
イベント強行した責任は誰が取るのかな?
高山とその取り巻き
そろそろいい加減にしろや 騎乗位部門はパソコンにかじりついてるくせに、天気は見ないんだなw 真面目な話、遠距離組は会場の近くだからいけるっていう、
逆に市内組は一部きてなかったり。 今日何があったん?小倉駅ゼンリンさんだらけだったぞ 人命軽視の企業に自分の人生賭けられるか
次探して辞めるわ 賞与50%カットって
おれなんか不祥事起こしたったけ???
そもそもなんの為にカットしてんだ。説明も無く
納得のいく説明なんかねえんだろうな >>883
おれはな
君は違うと思うよ。サーベイは大丈夫なんじゃないかな
社員で半月分って笑えるよな
これ以上はごめんな。 法人税減税してもこれかよこの企業は
減税なければ今頃リストラの嵐だったろうな
雇われ社長は結果残さなければ高額報酬貰えないから売上伸ばしても人件費にメスを入れてくる。
創業者(株主)は株価、配当金さえ上がればok 天の時は地の利に如(し)かず。
地の利は人の和に如(し)かず。 社長は、これは投資と言われてましたよね
失敗に終わったいま、責任については当然考えておられますよね トヨタなんて工員ですら夏冬のボーナス合わせて180〜230万、年収600〜700万
子会社のDENSOはそれ以上貰ってる。福利厚生もダンチ
ZENRINは45歳で700〜800万だろ?子会社・関連会社は管理職で350万〜450万ってとこか
夢ねえよな。そんなんでトヨタの真似して運動会とかばかじゃないですか?真似する順番が違いますよ
イベントだけ一流企業と同じことしても虚しいだけ
余裕のない人達が納得して参加するわけがないでしょ >>888
考えているわけ無い
田舎者のアホだから身内にヨイショされて気持ちよくなってるだけだろ今頃は 福岡地区はタウンワークに求人乗ってたがバイト君来たのかな?
割とよさそうな福岡の地理詳しそうな中年少年君はどうなったのかな 仕事内容は悪くないんだから管理職は給料上げられるように努力した方が良い
優秀な人材が逃げ出すか集まらなくなり結果的に会社の為にならない 山陽新幹線、全日ストップしてたみたいだけど日帰りの人たちは帰れたのかな?
宿探して宿泊費払ったのなら負担を少しでも軽くしてやって欲しいね。 日和見本社に救済措置なんかあるわけないだろ
各部署の上長の判断で精算しても構いません!で仕事した気になるのが関の山
台風なんか判断遅すぎて毎回電車止まってから早く帰れって言う始末 >>858
台風以上の大雨特別警報が出ていても、避難勧告発令されていてもイベント強行で帰宅難民続出というのが現実。
新幹線組はどうするの?
仲良しイベントを全て否定するわけではないけど、同時に危機管理という頭は働かないの?
前々から経営陣に対して薄々駄目さ加減を感じてはいたが、今回の対応で完全に愛想尽かした人も多いのでは。
ひとつになるはずが、決定的な溝ができたか。 判断の甘さとスピード感の無さを全社員が共有出来た
イベント中止出来ない理由も、これだけ準備して金使ってるんだから、避難勧告出てても中止出来ないだろってことだろ
時空間と一緒じゃん ホテル戻って知ったが、気象庁が会見開いてまで異常事態を訴えてたんだな
人が流されたり埋まったり、家屋が倒壊したりしてる時に何やってたんだろ
さて、帰れるのか? >>902
昨日の5:00時点で
気象庁から九州全域に特別警報発令されてたワケだが
にも関わらずイベント強行したのはなぜだって話をしてるんだが
日本語を理解出来ないのか お前は >>902
おまえ、何人路頭に迷ってるか分かってんのか?
天災や無くて人災やぞ 俺は大雨特別警報は予想できなかったが、何かしら嫌な予感がしたので
参加しなかったよ
自分の命は自分で守らないとな あれだけ携帯ビービー鳴って予想出来ないやついるの? レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。