【住宅地図】ゼンリンのパート・準社員(という名のアルバイト)【調査員】 [無断転載禁止]©2ch.net

**名無し** · 2016/10/14(金) 22:31:06.80

この会社は一度痛い目にあった方がいいと思うけど、無理だろうね。
地図の調査員に興味がある人は要注意な会社ですよ。
本社北九州の制作本部は天国だけど。

前スレ
【住宅地図】ｾﾞﾝﾘﾝのｱﾙﾊﾞｲﾄ・ﾊﾟｰﾄ集まれ3【調査員】
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/part/1383842816/l50

**FROM名無しさan** · 2017/11/25(土) 06:07:57.89

>>444
喋らず黙々と黙ってやれよっ
誰でも出来る程度の仕事だろってことだな

**FROM名無しさan** · 2017/11/25(土) 22:45:40.35

>>444
そういうのを社蓄と言う

**FROM名無しさan** · 2017/11/25(土) 22:52:19.77

じゃあ誰でも出来る調査員なんて社畜以下だって事か。なるほど納得。

**FROM名無しさan** · 2017/11/26(日) 09:29:34.97

>>447
実際そうだろ
いくら貰ってる？
年末年始は年賀状配ったほうがマシ

**FROM名無しさan** · 2017/11/29(水) 13:11:44.29

>>448
それはない
断言して良い
年賀状配りは学生時やったことあるが、高校生のお小遣い程度しか稼げない
郵便バイトならまだゼンリンのがマシだと思うぞ
郵便バイトは地域差もあるが、地方だとまだまだ800円台が大半だからな
いわゆる長期契約社員含めてな

**FROM名無しさan** · 2017/11/29(水) 20:26:30.64

ゼンリンの調査員のパートアルバイトも郵便配達バイトも同じ800円台なんだが

**FROM名無しさan** · 2017/11/29(水) 20:29:05.07

>>450
ウソ
ゼンリンは900円台
おっと誤解して貰いたくないが、俺はゼンリンも郵便も等しくクソだと思ってるけどね

**FROM名無しさan** · 2017/11/29(水) 22:41:49.70

1軒1軒歩いて同じ賃金なら郵便配るほうが楽

**FROM名無しさan** · 2017/11/29(水) 22:50:27.78

800円台なんだが。。。

**FROM名無しさan** · 2017/11/29(水) 22:58:30.04

各地の最低賃金に照らし合わせて決めるんだろ

**FROM名無しさan** · 2017/11/30(木) 12:41:16.05

医療費は自己負担なのに給料は生活保護レベル
病気もできねえな

**FROM名無しさan** · 2017/12/01(金) 01:36:03.99

分譲や新築ラッシュの箇所とか新道開発のところなんか新人は手に負えんよ
昨年あたりから面倒臭い処理も増えたし
で、恫喝めいた検証もあるから割に合わんバイトだよ

**FROM名無しさan** · 2017/12/01(金) 20:22:52.48

募集しても問い合わせひとつ来ないのは時給が安いからだろ。
それじゃあ人手が足りないから手抜き委託に出しまくる。
図面見れば調査してないの丸分かりなんだが、
検証する社員は気が付かないのか分かっていて問い詰めないのか……
なのに準パにはネチネチうるせーのな。
せめてヌケや未調や、誤字脱字の可能性があるところの再調なんかより、
見るからに調査してねーだろって図面を再調しろや。
現状の検証も再調も無駄だろ。
費用対効果に反する事ばっかだ。

**FROM名無しさan** · 2017/12/02(土) 22:19:25.70

>>457
ヤマトの人に聞いたが、時給2000円でも人は集まらんそうだよ
問題は時給だけじゃないんだよ
ヤマトに関しちゃさすがに高額バイトだから誰でも彼でもなく条件があるみたいだけどさ

**FROM名無しさan** · 2017/12/03(日) 03:03:03.48

そりゃすぐ使い捨てしたり雇用調整で契約打ち切りにするような不信感の塊の会社なんて働きたくねえわな
ここは相当な恨みを買ってると思うが

**FROM名無しさan** · 2017/12/03(日) 03:19:05.41

バイトも未だに一年限定だしな
一年たったらまた職探ししなきゃならないってなるとここはやらんわな
３ヶ月更新の一年契約だから、下手すれば３ヶ月で切られる可能性もゼロじゃないしね
まあ、ここは会社からクビを言い渡さないで、自分から辞めるように仕向けられるけどね

**FROM名無しさan** · 2017/12/03(日) 21:48:12.75

実際にインチキ調査した事がバレても注意されてオシマイってのが我が調査拠点なんだが。
出来が悪くて調査検証で最下位評価されて「更新しません」ってパート、見た事ない。
理由は「人手が足りないから」。
調査検証を本当に厳密に検証マニュアル通りに実施「しない」のがこの会社の社員だと思うんだがね。
その上で「数日で辞めちゃう」ヤツは、最初からこの仕事ナメてたんだと思う。
「こんなに大変で、こんなに細かい事を求められるとは思わなかった」で、数日で辞めちゃうんだと思う。
最初からそんなヤツ採用するなよって思うけど、
面接して「ヨシ！コイツ採用しよう！」って判断する社員の見る目が無いってだけ。
採用する方も、すぐ辞めちゃうヤツもドングリの背比べだな。
しわ寄せは既存の薄給準パに来る。
そんなん知るか！

**FROM名無しさan** · 2017/12/04(月) 19:41:32.70

>>461
あまり細かいこと書くとバレちゃいそうなんであれだけど、拠点によって違うんだな～と言うしかないな
こっちはかなり厳しいよ
ミスは容赦ないし

**FROM名無しさan** · 2017/12/04(月) 22:53:33.38

ここのバイト昔したけど準社員で威張ってたF田さんにはびっくりしました。
それから10年たって俺は地元の大手企業に潜りこんで600万程もらってますが営業で車移動してたらF田さんまだ準社員やってんだな…
自分は仕事できますアピールが激しくて段ももってない癖に剣道やってましたアピールもしてたけど、この会社以外ではどこも雇ってくれなかったんだな
F田さん頑張ってくださいな。

**FROM名無しさan** · 2017/12/05(火) 17:41:45.32

猛犬注意の看板があるところを調査して、もし噛まれたらどうなるのかな？
その場合、「看板あるのに入ってきたお前が悪い、うちは責任取らない」ってなっちゃうの？

**FROM名無しさan** · 2017/12/05(火) 20:47:37.64

>>464
犬が悪い

**FROM名無しさan** · 2017/12/05(火) 21:18:37.88

労災降りるよ。

**FROM名無しさan** · 2017/12/05(火) 21:36:52.62

ゼンリンの開発や時空間、制作本部は未だにWindows7使ってんの？
OSのアップデートは定時後にしてくれよ

**FROM名無しさan** · 2017/12/05(火) 23:28:49.86

通達、みてないの？

**FROM名無しさan** · 2017/12/07(木) 21:18:16.77

７から１０にするのは次のレンタル更新からだから、あと１０年くらいは７が前提のシステムが続く(笑)

**FROM名無しさan** · 2017/12/13(水) 22:31:24.74

>>464
⇒>>466

**FROM名無しさan** · 2017/12/15(金) 22:49:36.86

もう検証する場所を前もって教えてくれ！
それが、お互いのためだろ

**FROM名無しさan** · 2017/12/16(土) 12:23:57.24

調査検証という業務にに疑問持たないとか、調査検証する事で効果が出てるとか、不正調査なんて有り得ないとか、そういう社員には何言っても解らんよ。

**FROM名無しさan** · 2017/12/16(土) 17:26:49.88

検証も検証する社員の裁量でどうとでも出来るからな
検証する社員がお気に入りの奴とか可愛がってる奴はそいつが明らかに不正していたらミスしていても、手心加えて甘めに評価したり、気を付けてね(ニッコリ)の一言で終わりだからな
結局、バカを見るのはおとなしそうな奴とか気弱そうな奴だよ
そういう奴は見せしめで、どやされたりパワハラの対象にされる
だから、検証地区を予め提示されたとしても根本的なものは変わらんよ

**FROM名無しさan** · 2017/12/18(月) 23:28:20.69

準社員の年収の手取りなんて　新入社員やら正社員のランク下の
年収の手取りの約1/3程度　1年平均で計算するとこんなもん　サーベイでな。
正月やら盆休みやら今時年休120日超えて正社員リストラ無しとか昭和かよ。
時間給の準にはたまらんよ　まじ生活費も足りねーし何も買えない
なので自分は社員の1/3程度の仕事量程度しかしないと割り切ってたし　できてもやらん。
こんな給料でちょっとでも責任でかい仕事なんか普通はやらん　てかやらせない。
そうゆうのは寝ぼけてPCとにらめっこしてるゼンリン社会しか知らん正社員が全部やれ
これ出来たから10円時給増やしますとか30円プラスとかどこまで馬鹿にしてんだか
準の賞与みてみ　おまえらの存在なんて会社にはこんな程度の価値しかない
っておもいっきり言われてる事と同じなんだぞ。
平均で年収140万前後とかだろ　普通に実家暮らしの夫婦共働きで奥さんがやる賃金だ
今時時間外ほぼなしで人手不足なのに予算の都合で募集も無理時間外もさせない
でも仕事量は増す、やってもボツになる無駄な仕事はどんどん増える　上の都合でな
まずあのいらない大量の営業リストラしたらよ　完全に民間企業って事忘れてるだろ。
今なら福利厚生付いてここの1.5倍程度の契約社員なんていくらでもあるし
ここにいる価値がまずない　自分みたいにさっさとおまいらぬけちまえ　スパッとな
良くて30歳までのつなぎのバイトだよ。社員なる気なしでダラダラ動けない奴
まじで良く先考えてな～。

**FROM名無しさan** · 2017/12/19(火) 00:52:04.35

リストラして経常利益出すこと覚えちっまったからな～ゼンリン
ここ1、2年の流れでしょ。まずは派遣や契約先から削っていく流れになるのは当たり前なんだけどさ。

売上的には増えているのに、人員削減で成果だそうなんてことが常態化しちゃったら本当のピンチの時に最後のカードが使えないのだが。
パナやシャープが最後のカードを切って復活したようなことはできないだろうね。
有価証券を見る限りでは、主力の地図データベース事業の増加する人件費と管理費を確保したと報告されているが明確な対策内容が上がっていない。これは、人員削減や契約縮小を意味するのだろうが。
重要性が低下したことを理由に2社のデータベース関連会社を持分法適用から外しているしね

**FROM名無しさan** · 2017/12/20(水) 12:39:53.24

ヤフーの質問で地図に掲載を断ると、震災やら急病など緊急の事態の際に手遅れになるとか答えてるやつがいるけど、あれ工作員かね？
複数同じような質問があるけど、答えの文体とか論調がほとんど同じだし

**FROM名無しさan** · 2017/12/20(水) 18:37:02.40

>>474
準社員で年収140万ってマジ?

**FROM名無しさan** · 2017/12/20(水) 20:16:29.39

昔いた頃は賞与込みで240万ぐらいだった

**FROM名無しさan** · 2017/12/20(水) 21:07:41.30

自分は賞与込みで230万くらい
手取りは170万…

**FROM名無しさan** · 2017/12/20(水) 22:06:35.24

田舎で贅沢しなければまぁやれないことはない
結婚は当然無理だが

**FROM名無しさan** · 2017/12/21(木) 01:33:25.93

>>477 まじ　手取りの話
時間外やらさせて頂いた年で　>>477 や >>478程度
正月、GW、盆休みは当然無給　正社員は出るけど。
何年働いてようが茄子は夏季冬季ともにだいたい1ヶ月＋α　１ってそうゆう休みすべて平均にした１な
手取りで10マソ＋α程度　2～3年目程度の正社員でその期の業績諸々で変化あるけど
2～3.5ヶ月×手取り月平均だいたい18～22万　平均年収手取200万+茄子×2回
手取りで270～340万とかだ
社員と同じ様な仕事して新入社員みたいな奴とこの差
おまえらいくらベテランでもゴミなんだよと言われてる様なもの
これ今　国がしちゃいけん言ってる事！
来期？から始まる無期雇用とかあるらしいけど無期選択だとこのゴミみたいな茄子に
更にマイナスが発生する可能性有とかなんとか有期だといきなり契約打ち切りもありえるかも
だの　ここで準社してる知り合いから愚痴きたな。そいつも時間外全部パスして有給使ったり
なんだかんだ転職先探して面接とか色々動いてるが。
1日　7.5ｈ×ゴミ時給+α（10円～30円）　出勤日数だって
23日の月もあれば16日とかふざけた月もある
時間外可なとこで週5h位して　月18～20hとかで　>>477とかだろ
これで副業禁止とかアホか　生活保護とかわんね金額でハイリスクローリターン
社員になれる可能性ある20代にはいいかもな　100％転勤付ｂｫでな
自封ｪは最低でも月試闔謔22万とこ麹｡いるけど　こｂ黷ﾅも生活苦しｂ｢わな・・・

**FROM名無しさan** · 2017/12/21(木) 01:53:30.74

無期雇用は永久に身分がバイトのままってことだからな
変な話、終身刑か死刑かどっちがマシか？って話でしかない
自分はある意味、死刑より終身刑のほうが非人間で残酷って考え
あとここの転勤はえげつないよ
北海道から九州までどこに飛ばされるかわからんからな

**FROM名無しさan** · 2017/12/21(木) 16:42:18.45

請負はボーナスなしの安い金でやってるんだから手抜きしないとやってられないわ。
金の分だけでやるなら燃料代を考えて郊外はまったくやってられない。

**FROM名無しさan** · 2017/12/21(木) 21:21:14.33

「2018年問題」

派遣や契約の社員、パート、アルバイトなどで、雇用期間の契約がある「有期雇用」の人たちの雇用形態を本格的に見直す時期が迫っている。
企業の人事や労働の分野では「2018年問題」と呼ばれている。

労働者派遣法と労働契約法という、二つの法律の改正に伴うもので、雇い止めなどの動きが出るのではないかと指摘されている。
労働者派遣法は2015年の改正で、派遣社員の派遣期間の上限を3年と定めた。
この新ルールへの移行措置が終わるのが2018年9月末だ。

労働契約法は、「有期雇用」でも「同じ勤務先で契約を更新しながら、通算5年以上働いてきた」などの条件を満たせば
2018年4月からは雇用期間に期限のない「無期雇用」への転換を企業に申し込めると定めている。
「無期雇用」への転換を本人が希望すれば、企業側は拒めないことになっている。

**FROM名無しさan** · 2017/12/21(木) 21:30:45.03

無期雇用は終身刑と同じだつうの
永久にバイトから抜けられない最悪レベルの悪法だよ

**FROM名無しさan** · 2017/12/26(火) 23:35:47.36

まあ、この制度の悪いところは乙に限った事ではないのだがな。
本来の法律の対象は不本意な雇い止めを受けない為とか、一家の大黒柱じゃあなくて家計の足し程度に働いてる主婦とか、そういう人の為の法律だったはず。
どっかで歪められて今に至ってる。
雇用の流動化だの好景気だの非現実的な夢見事言って金稼いでいられる奴等の言う事なんか、一般人は知らんよな。
一家の大黒柱が年収247ﾏｿの手取り157ﾏｿだなんて糞が!って思うのが普通。
そんな奴隷みたいなのに、何をそんなに仕事させるんだよバーカって感じだ。
だったらもっと金払うってんだ!

**FROM名無しさan** · 2017/12/28(木) 23:01:08.51

源泉徴収票を見たら年収200の手取り130万でワロタ…
残業なし&減給でツライ
何年働いても学生みたいな生活から抜け出せんわ。

**FROM名無しさan** · 2017/12/28(木) 23:21:37.03

ワイはずっーと年収変わらんわ
一度失った情熱は戻らないな。

奮い立たせても直ぐにサボってしまうw
準社ってだけでここまで違うなら仕事量も楽させろや
無駄にやる事だけ増やしてバカジャネーノ

**FROM名無しさan** · 2017/12/30(土) 00:38:53.58

>>487
だいたいそんなもんだ　逆にこの会社から年休120日以上とかGO連休
あと来期から付くらしいけど準社にもメモ休付くとかなんとか　休み多く残業無し
取ったら良いとこなんてないんだからさ　高校大学生のバイト並みかそれ以下なんだよ
この会社での準社の価値。いくらでも代わりいる的なこの人手不足時代にさ
準社もこれから減る方向に進むし　いつまでもこんな生活保護以下
あと紙原稿と端末での調査始めるとかなんとか聞いたｗ　また余計な事を
自分いた頃すでに住宅地図にもう力入れてないの見えてたし
こんな給料で物+道マンプクとかやるわけねーだろｗ
最後のチェックだけ社員じゃなくて最初から全部責任重い仕事は正社員がやれ
他所はそれが普通でバイトにあんなのやらせないからね。
原稿連絡表とか新版検品とか素人のやる仕事じゃねーつーの　もちろん一番大事な調査もｗ
割付とか広告確認　スポ確　企画あたりは暇で人数もてあましてる営業がやるべき
自分は2年前位かな？規制地物だったか仮止めの時辞めたけどあれも誰得？な
結論ボツだったわけでしょ？
来期は委託さんもうやってられないで更に減るだろ　あのままの金額じゃ
自分ならこの仕様で作業量増えるんだから単価上げろって絶対言うけどね
てかあの単価みてて　バイトで1年後に委託なります！って奴いねーわ
今いるとこきついけどやればやった分は給料出るし去年も今年も正月とかGWとか夏休み
削ってでもシフト交代して出社してる　それでも手取り350マソ前後
最低でも月の手取りで２０マソ超えないと　何も買えないつーか
何しに仕事しに行ってるのかむなしくなるだけ
株主に配当金ばら撒いてる場合じゃねーだろ　そういや準社も株持たされるとか
良くわからん事聞いた　長くいてそれなりのベテランで出来る人には３０円とか５０円とか
時給上げるような馬鹿にしたような事しないでよそみたいに５００円とか１０００円とか
上げないとみんな辞めちゃうよ　あと茄子手取り１０万前後で茄子とか
言わないからね　やっぱ元が田舎の会社の考え方なんだよね

**FROM名無しさan** · 2017/12/30(土) 12:55:07.10

だいたいそんなもんだ
まで読んだ

**FROM名無しさan** · 2017/12/30(土) 14:26:20.94

>>490
せめて3行ぐらい読んでやれよ

**FROM名無しさan** · 2017/12/31(日) 03:16:50.75

今33歳で契約社員応募してみようと思うんだけど、どう思う？
正社員になるのは厳しいかな？

**FROM名無しさan** · 2017/12/31(日) 20:14:30.98

やめとけ
後悔するぞ。人生捨てるつもりなら止めない

**FROM名無しさan** · 2017/12/31(日) 20:50:28.61

>>489
あんたが辞めた二年前の時点で、
知っかぶりしてるけど社内の事全然知らないイタい準社員だというのは分かった。
辞めてよかったな（笑）いやマジでwww

>>492
断言しよう。絶対に無理だ（笑）

**FROM名無しさan** · 2018/01/01(月) 13:36:44.38

元日からUber注文する人って結構いるもんだな～
11時に出て昼過ぎで5件行ったから、一旦帰ってきた
夕方も軽く行ってこよう

**FROM名無しさan** · 2018/01/05(金) 14:50:19.99

無期雇用なんて言う糞システムが出来ちゃったから正社員はもうなれんよ
日本郵便も正社員ではなく無期雇用になっちゃう模様

**FROM名無しさan** · 2018/01/06(土) 17:53:13.55

来期も社員登用試験はある。
ｴﾛい人に直接聞いたから間違いない情報。
狭き門なのも変わらんだろうがな。
それより無期雇用権を使えるのが更に１年先の契約からってのが
法の抜け道感がハンパないんだが誰もなんとも思わんのかね?
ブラックなのは年が明けても変わらんね。

**FROM名無しさan** · 2018/01/07(日) 06:10:37.90

契約社員の応募で、書類で落とされるってけっこうあるのかな？

**FROM名無しさan** · 2018/01/08(月) 09:02:09.89

無期雇用になっても良い条件の働き口があれば辞めればいいわけだろ
一生今の賃金で飼い殺しにあうみたいな論調は違うのでは？

**FROM名無しさan** · 2018/01/08(月) 15:28:13.02

またアホみたいな調査が始まる。
紙地図の必要性を自分で疑問に思いながら仕事してるからミスが多い

**FROM名無しさan** · 2018/01/08(月) 18:15:57.04

＞紙地図の必要性
今は地図データの調査だから。

販売する物の中に紙地図があるだけだよ

**FROM名無しさan** · 2018/01/11(木) 07:26:05.83

創業記念日の頃にＧＯ連休取るの今年は難しそう。
発表の仕方にまで準社員とそれ以外の社員に区別つける催しには出たくないなあ

**FROM名無しさan** · 2018/01/11(木) 07:59:55.74

創業の地である別府に集まろうとか粋な事を言うならともかく、何で汚らしい北九州に集まらないといかんの
臭いし、喉が痛くなる

**FROM名無しさan** · 2018/01/11(木) 19:39:12.69

旅費だけくれればいいのにな

**FROM名無しさan** · 2018/01/11(木) 22:07:49.73

>>503
口を濯いどけ

**FROM名無しさan** · 2018/01/13(土) 13:45:29.90

市場に流れてるXRPは決済に使われるよ
日本カード発行総本山であるJCBと住友VISAはSBIと連携して決済に向けた持分法適用会社を設立したからね。

**FROM名無しさan** · 2018/01/21(日) 05:27:40.29

今度面接行くんですがどんな事聞かれますか？

**FROM名無しさan** · 2018/01/22(月) 01:49:36.68

従業員の嫌がる事ばかりすんじゃねーよ
北九とか行くわけねーだろ　しかも飛行機満員だから
新幹線で前日移動になると思うじゃねーよ　何時間かかるとおもってんだ・・・
その前日移動の時間、当然出すんだよな時間外手当？？？
旅費を全部高校生のこづかいみたいな賞与に入れろや！
せめて正社員限定にしろよ・・・
こんなの企画した奴　まじフルボッコにして辞めてやりたい
60周年の時は一人10万～の支給だったんだろ？
そんなはした金でもこっちゃ助かるんだよ！くばれやボケ
今うちの担当は　これのせいとか他もろもろで4月に
一気に4人で辞めてやろうと行動中　もうついていけない安月給

**FROM名無しさan** · 2018/01/22(月) 06:58:25.95

参加するより不参加のほうが金銭的メリット大きいもんな
何で北九州なんて僻地にいかないけんのって普通思うわな

**FROM名無しさan** · 2018/01/22(月) 19:44:52.69

北海道以外は基本陸路で、新幹線を推奨。
前日移動は勤務日として給料出るし、後日移動も休日出勤になる。
以上は、ほぼ決定してるからタダ働きにはならんよ。
宿泊に対しての出張手当ても通常通り出るから。
パートも有給にする方向で検討中。無給の休みにしたら労基署にチクられかねないからね。
ホテル抑える為にかなり早く「出席する事の確認」を取らされるから、出ない奴・有給取る奴は早めに覚悟決めて権利施行の意思表示しといた方がいいゾ。
いつもの有給と同じ気でいると「キャンセル料が」とかってプレッシャーかけられるからな。
それより前にやる事あるだろって俺も思うが、役員会で「やる!」って決まっちゃった事だから、やんない訳にはいかんのよ。
波風立てたくないから従順に仕事して創業記念行事も休まず出てる準社員も、今回は結構休むんじゃあないかなあ・・・
と予想してるよ。
当然会社側もそういう準社員が多数出てくる事を見越して対策練ってくるだろうけどな。
対策ったってプレッシャー与えるだけだろうけどな(笑)
さすがにコレないよなあって準社員の話しが、既に出てきてるとか出てきてないとか・・・だしな。
運動会やるとかって話しがあるんだが、足腰悪い準社員はそんなの出たくないだろ。
休む準社員はくれぐれも気持ちを強く持って休もうやないか!

**FROM名無しさan** · 2018/01/23(火) 21:08:38.22

北海道

まで読んだ

**FROM名無しさan** · 2018/01/27(土) 14:13:42.77

おまいら今月のスペシャルな給与明細もらったか！
自分が準社でここで働き出して　この1年半でパート、委託11人も減って
それで経費が無いから求人すら出せないとか通らない話でそ。
その人等に今まで使ってた経費どこいったの～？
だから内勤者だけでどうにかしてってむちゃだろ。
求人票の時間外月平均１時間と年休126にひかれて薄給（基本給15万）
だが入社したけど　もう話が違いすぎ
企画とか新版検品とかマンプクとかミスったら責任負えないような仕事アルバイトに
させんなよ　仕様変更とか追加で調査項目増したら給料増やせよ
出来ないなら会社〆ろよｗｗｗ　素人に目視調査なんかさせた地図誰が買うんだｗ
8年準社と1年半の自分とで50円～100円たらずの時給の差ｗｗｗ
こりゃ辞めてくわ　典型的なブラックだ
この春でいてもらわな困る準社辞めちまうし　おそらくキャップも移動
全然地域にチンプンなキャップと転勤族の社員勢ぞろいでどうしろと
おまけに時間外こんだけして何この薄給ｗｗｗ　8年とかやってる奴も気がしれんが
毎日求人探してるわ。2020とか無理矢理作った夢物語ほざいて
この会社ほんと馬鹿な　でかいライバル会社いないとこんなんなのな　良い身分だ
ここの会社と体質に慣れきった社員頭スカスカだわ。
担ぐ奴がいてはじめて上にたててるの理解してねーであたりまえと思ってやがる。
俺も3月末までになんとか転職しよ　無理でも辞めるけどさｗ

**FROM名無しさan** · 2018/01/28(日) 11:06:30.68

北九に呼ぶくらいなら決算賞与で出してくれよ…
手取り年収160万からするとガキの小遣い10万円でも生活楽になるから
1日2食500円生活とかやってたら会社の為だとか社会の為になんて考えや余裕無いから。衣食住我慢して仕事でも我慢。目指すべき目標なんて作れるはずがない。
給料は上げられないけど、イベントで還元しようなんてセコいことやるから恨み買ってんだぞ。

**FROM名無しさan** · 2018/01/29(月) 07:45:56.37

11人辞めるって事は11人も採ってたって事かあ……
新しい準社員採ってるだけマシだと思ってしまうけどな。
160って準社員にしては安いし、パートにしては高くないか?地域差こんなにあるのか。
パートは、ずっと続けたければ委託になれって事なんだろうが、最低限みんな準社員にしないとバランス取れないだろ。
でもそんな事分からんで会社動かしてるんだろ。
分かってた事だが今月の給料はクソだな。

**FROM名無しさan** · 2018/01/29(月) 12:12:06.14

準社員でもボーナスないってマジ？
どこの営業所でもそうなの？

**FROM名無しさan** · 2018/01/29(月) 18:29:02.97

ボーナス含む準社員の「手取り」が160なら納得。うちと同じくらいで、薄給だわな。
準社員の雇用契約書にはボーナス有りってあると思うが、車運転出来ないとか出張出来ないとかって準社員ならボーナス無しの準社員っているかもな。
まあ準社員のボーナス額も人事査定で変わるから、ボーナスゼロってのがいたりして?

**FROM名無しさan** · 2018/01/29(月) 19:05:35.64

こっちゃ茄子入れて138～140とかだよ　手取りで・・・
準社の茄子なんて査定でどうこうなっても
平均10万とかだよ　茄子無しだと年手取り118とかだ
よくまぁあんな賞与だの給与明細だのどうどうと渡せるよな
しかもプリンターで出力ｗ
これなら税金かからん103万？だったかの非課税枠のがもうよくね？
仕事その分減らしてもらってさ　送稿なんか間に合わなくてもさっさと帰る
後は社員がなんとかすりゃいいわけだ　3倍～働いてもらわんと困るんだなぁ
てかここで働いたらあかん！超黒色
この前何かで見た非正規雇用の上場企業ワースト1位が手取り170万平均
おもいっきり勝ってるな
会社の体質とか考え方がね　もう田舎の体育会系そのものなのよね
さすが北九州！
人間給料以上の仕事はしねーもんだよ普通？　やってる奴は本当の馬鹿と言う。

**FROM名無しさan** · 2018/02/04(日) 18:55:13.72

創業記念事業日に有給取るの許されないって雰囲気あるね。社員の圧力感じるわ。

**FROM名無しさan** · 2018/02/09(金) 18:13:06.86

こんな会社辞めたほうがいいよ。何がゼイインゼンリンヒトツになるか。ヒトツになるのは社員様だけで充分やろ。

**FROM名無しさan** · 2018/02/09(金) 18:14:56.84

T本部長死なんかな

**FROM名無しさan** · 2018/02/10(土) 09:30:51.84

>>520
関わりねーだろw

**FROM名無しさan** · 2018/02/11(日) 11:41:20.33

来期サーベイ本部が無くなるじゃん
営業所の所長が直属の上司になるから
電話営業とかもやってもらう事になるかもだって。
準社の給料の手取りとか求人募集の時の仕事内容とかともう
違いすぎ　これ弁護士費用かかるけどハロワと労働基準局いけるレベル
地図関連業務全般になるのかね
就業時間も時間外　月平均なんて完全嘘書いてあるし。
準社で自分と10年選手の人の時給が1000円とか2000円違うなら
納得だけど　100円とかは・・・昇給有って年10円？
いる価値ないねここ。
業務覚えたら覚えただけ損だし　仕事量増えて時給据置。
感覚麻痺した様に見せてなーなーでやりすぎ。
通勤時の自転車、自動車保険も自腹だし　靴とか冬場のインナーとか
夏にあのやっすい支給されてる水持ってく奴いねーじゃんかよ。
今期でバイバイしないと　ずるずるここで歳だけとって動けなくなる。

**FROM名無しさan** · 2018/02/11(日) 11:48:29.79

来期またサーベイ本部が無くなって調査は営業本部内となり、地元調査拠点が営業所と一緒になる。いつぞやの２年間と同じだ。準パ委託には関係ないってのも同じ。翻弄されとるなあってのも変わらん。
というのが社員同士の話しを横で聞いてる範囲で分かる事。創業記念イベントと同じで非正規は所詮は茅の外。
そっちがそういうレベルの扱いするんだから、こっちもそういうレベルの労働意欲しか湧かない。
出来ない事は出来ませんので、やりたきゃ社員でやれや。

**FROM名無しさan** · 2018/02/11(日) 16:34:54.35

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**FROM名無しさan** · 2018/02/11(日) 22:01:04.22

まぁ、こんなこと続けてると人手不足になるだけや
ここで覚えたことって潰し効くか？って考えた時に一気にやる気無くしたわ
その割にはコロコロやること変わるし増えるし
予算が決まってる中で人事評価、年収はマイナス方式だから人の足の引っ張り合いみたいになってる。そういうのにウンざりして仕事セーブしてるのはおれだけでは無いはず

**FROM名無しさan** · 2018/02/13(火) 02:13:31.41

人手不足の担当だけどもう明日　面接はいってるんで出社しませんｗ
仕事内容は社員と同じ　待遇はアルバイト　これじゃ人もいなくなるさ
緊張してもう寝られね　1分でも遅刻で30分ひかれんだっけ？ｗｗｗ黒いなぁ
こんな忙しい時に有給だのメモ休だのする正社員死ねばいいとおもうよ
他所の会社じゃできないからね？知らないだろうけどｗｗｗ
普通は長期働いてる人とじゃ契約だって1千円～時給違うよ
ここでしか働いたこと無い人は知らないかもだけど。
時間かけて満員電車で我慢して通勤してるのは
他の会社の人等はそこが給料良いからなんだよ？ここにはそんな価値なし。
これなら近所で十分だし時間外あっても今より体にも精神的にも負担なくなる
どんどん動かないとね　こんな企業寿命おわってる会社いても意味無し。
地図作ってる会社が自社衛星すらなくて未だに紙地図とかびっくりだわｗｗｗ
しかもこれからフレックスやら調査端末導入とか検討ってどんだけ時代遅れ
ナビだっていつまでも売れるもんじゃないからね？ストラーダが人気なだけで
中身のデータじゃねーしｗ　例えばカロで慣れてる人はそっちしか興味持たないから。
勘違いしすぎだよー　今だけなのに～　営業乙ｗｗｗ

**FROM名無しさan** · 2018/02/13(火) 07:18:12.15

>>526
ｵﾏｲｻﾝみたいな無知なくせに知ったかぶりする勘違いヤローがいるから非正規調査員全般がなめられる
……と思う反面、よほどひどい扱いをうけてたんだろうなあ・怨み買ってるんだろうなあ、と共感出来る部分もある。
実際ブラックだとは俺も思うし。
まあ面接頑張れや。

**合格する** · 2018/02/13(火) 08:32:04.64

写真週刊誌FLASHの今週号の辛坊治郎のコラム読めば、乙が今一番目指してる事がどういう事なのか分かると思う。紙の地図とか住宅地図は２番目とか３番目なんだな。
２番目や３番目の仕事に従事してる非正規だから、会社側は仕事内容も雇用条件も舐めてる訳だ。まあ調査業務自体を舐めてる会社なんだけどな。
舐めてる仕事には非正規しかあてがわないし、非正規で十分だと思ってる。
住宅地図がどうこう、っはないのだよ。

**FROM名無しさan** · 2018/02/13(火) 08:37:41.87

おっと間違えた。

住宅地図がどうこう、
ではないのだよ。

**FROM名無しさan** · 2018/02/13(火) 22:26:27.95

そもそもアルバイトの雇い止めなんかかつて一度も聞いた事が無いわｗ
バイトって自然に辞めていくものだろ
他はいくらでもはあるんだから昇給がないアルバイトに留まる必要が無い
大事なのは無期雇用じゃなくて最低時給を上げることだろうに

**FROM名無しさan** · 2018/02/13(火) 23:22:10.62

検証に本部の奴が来てやることある？
安月給で本気で調査なんてしてないのに余計なことしに来るなよ

**FROM名無しさan** · 2018/02/14(水) 19:29:57.90

全国の住宅地図を見られる場所は無いのですか？

**FROM名無しさan** · 2018/02/14(水) 22:18:59.46

職場の人間関係最悪だし　給料糞安いし　副業禁止で
人手不足なってさぁ　今更慌てても遅いっちゅーの・・・
動きおっせーーーーーー会社だな　どんだけのんきなんだぁ？
どんどんインチキな地図データになってるやん
責任押付け合ってさぁ　新卒君ここに入社するなら
どこも行くとこ無い場合の最後の最後だよぉ～
寮に監禁されて転勤だらけで安月給で
３Kでもよければ　さぁどうぞ！

**FROM名無しさan** · 2018/02/14(水) 23:23:41.17

>>532
国会図書館

**FROM名無しさan** · 2018/02/15(木) 01:51:01.03

>>534
やっぱ国会しかないのか

**FROM名無しさan** · 2018/02/15(木) 07:36:46.39

>>532
地元のやつだけ見たきゃ地元の図書館行けばいいだろうが、
全国となるとZNETtownとか契約した方がコスパいいだろ。何に使うかは知らんけど。
スゲー金かかってる地図なんで、タダか安く手にいれようってムシがよすぎる事いうヤツはろくなもんじゃあない、と経験上思うところがある。

**FROM名無しさan** · 2018/02/15(木) 07:40:49.55

あと見る場所少ないならコンビニのコピー機かなあ

**FROM名無しさan** · 2018/02/15(木) 19:46:47.13

>>536
それ調べてみましたが1市町村単位の料金なのがちょっと
複数の市町村での調べ事があって確認したら済むことなので
できればコピーもしたいけど無理ならコピーしない

**FROM名無しさan** · 2018/02/15(木) 19:57:48.06

月1000円弱で全国見れるスマホ版があるけど

**FROM名無しさan** · 2018/02/15(木) 20:03:03.85

>>539
ありがとう
スマホ版でもマンション内のも見られたら嬉しい
空き室状態を確認したくて
昔働いてたコンサルのビフォーアフターが気になっています

**FROM名無しさan** · 2018/02/15(木) 20:06:40.11

>>540
別記情報も見れるはず

**FROM名無しさan** · 2018/02/15(木) 20:07:16.61

>>541
ありがとう
助かりました

**FROM名無しさan** · 2018/02/17(土) 08:21:23.88

創業記念イベントの日って「休日」なの?
完全にプライベートが理由で「行きません」って言っても許される雰囲気あるの?
あの日にＧＯ連休引っ付けようとしてる準社員が牽制し合ってるんだが……

**FROM名無しさan** · 2018/02/17(土) 17:41:12.61

>>543
絶対休めるし出来ると思うけど許されるっ事とはそもそも違うだろ

**FROM名無しさan** · 2018/02/19(月) 19:18:56.81

社員の圧力感じてるんで、やはり許されなきゃ不参加はムズい