【住宅地図】ゼンリンのパート・準社員(という名のアルバイト)【調査員】 [無断転載禁止]©2ch.net
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
この会社は一度痛い目にあった方がいいと思うけど、無理だろうね。
地図の調査員に興味がある人は要注意な会社ですよ。
本社北九州の制作本部は天国だけど。
前スレ
【住宅地図】ゼンリンのアルバイト・パート集まれ3【調査員】
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/part/1383842816/l50 >>401
ttps://jinjibu.jp/qa/detl/10765/1/
Q:
当社では、社内で既に働いているアルバイトや契約社員から正社員へ登用する者を、
社内公募して選考を考えているのですが、
この場合も、年齢不問としなくてはいけないのでしょうか
A:
改正雇用対策法ならびに同法施行規則のいずれも、
「労働者の募集及び採用について」と限定明記していますので、
すでに雇用されている非正規社員の正社員への登用募集については適用されません。
頭の悪い準社員がバカな屁理屈考えても
これが世の中の現実 以上
また明日からバカでも出来る調査でもやってなさい >>401
狭いコミュニティで恵まれた人生おくれたら、それは幸せと呼ぶのでは? 委託の人って月にいくらくらい稼げるの?
やはり一番稼げるのは東京とか大阪か。
歩合なんだからバリバリやれば30万くらい行くのかな。 >>403ってバカだなあ……
>>405
いく訳ない。無理。不可能。ファンタジー。あなたはこの仕事向かない。 社員登用された当時40〜50代の準社員って過去にいるのか?
ここ数年準社員以外の中途採用行程を見てたがハードル異様に高い。
40〜50代準社員の社員登用が無理なのはとっくに答え出てる。
なぜ新しい情報のごとく今こに書き込むのか理解に苦しむのだが…… ここで準社員を悪く書いてるのは「気持ちがいいから」でしょ
「悪くなんか書いてない。本当の事を書いてるだけ」ってのなら、
そんなの逆恨み。
パート勤務時に準社員に辛く当たられた挙げ句に一年でお役御免させられた恨みなんだろうけど、
そもそもそういう会社なんだから2ちゃんで逆恨みしたってオナヌーでしかない。
あと、準社員っていってもパート・アルバイトと変わらんのだから、いちいちパートの事なんか考えてない。
上から言われてるからそういう対応してるだけ。
逆恨みされても困るわ。
俺はパートでこんなにやってたのに準社員のおっさんは……ってのなら、
準社員にしてくれなかった社員・会社を恨めよな。
パートや委託から準社員になる奴は毎月全国で何人もいるんだから。
まあ、この会社が調査の非正規にとってはブラックである事は否定せんけどな。
もう辞めた会社なら、早く忘れろや。 もう無意味な検証やめたら良いんだわ〜
調査時、空き家だったのが1か月後、普通に店になってたりするし意味ない 地図会社なのにグーグルマップを作れなかった時点で終わりだわこの会社。
現地居住者に建物名やテナント情報を投稿させるシステムを作り出せなかった。無意味なプロジェクトはやたらにやるくせにシステム構築にはカネをかけない。
プロジェクト失敗の補填は人員削減 やるなら金かけろやバーカ
金もかけずにISO取得出来ると思ってる時点で無理だバーカ ISOは零細企業でも取れるよ
それなりの審査基準はあるが >>413
零細企業以下の体質の名ばかり大企業でも取れますか? ISOって
うちの会社は綺麗ですよ〜て見栄張るだけの肩書きでしょ? さすがに、あるよ(笑)
パートは住宅地図のみの調査だけ。
住宅地図自体が会社全体の2〜3割でしかないと思えばいい。 住宅地図以外の地図の調査とか
調査の準備したりとか役所取材したりとか
朝から晩までパソコンとにらめっこしたりとか(笑) この仕事、興味はあるけど近所の営業所は募集していない
台風のときとか大雪の時とか大洪水の時でも仕事はあるの?そういう時は臨時休業? >台風のときとか大雪の時とか大洪水の時でも仕事はあるの?
雪は場所によるが、それ以外は基本内勤か休み
某所では募集してもこないから他から応援をよこしてもらってるって事もおきているけれど、、、、。
どことかいうと自分の首しめるからいわない >それ以外は基本内勤か休み
そんな呑気な調査拠点なんか聞いた事ねーよ 台風や大洪水なら休みだろ、
ってかうちんとこ直撃だったから午後休だったぞ。
おまえ本当にゼンリンの人? 九州人にとって台風は結構デリケートに対応すべき事だが、本州はそれほどではない。
台風や洪水なんて合わせても年に一度あるかないかなのが本州だから、
内勤はあっても臨時休業なんてないよ。普通の雨や雪なら傘さして調査だ。
うちは募集しても全然集まらなかったり、すぐ辞めちゃったりだ。
あのすぐ辞めちゃうヤツってなんなんだろうな? 傘持ち、A3画板持ち、もちろん別記原稿もあり
雨の日でも調査出来る
ベストな調査スタイル何かありますか? 中地図も別記も調査リストも全部巻物。
体濡れても原稿濡らすな。
コンビニで売ってる最も大きいワンタッチビニール傘さして体つぼめる。
弁当とか私物とか?そんなんどーでもいいんだよ!
体濡れても原稿濡らさず、だからな。 雨にも雪にも負ケズに作ったデータ叩き売りしてすみません
利益率より売上のプレッシャーがすごいもんで
サーセン 1週間ぐらい泊り掛けで山を歩く事があるって聞いたけどマジですか?樹海みたいな場所も歩くとか。遭難保険とかあるんですか? ないないwww
どこの情報だよwww
月金の四泊五日の出張の事だろうよ。
事務所からは日帰りで通えない遠方の調査は田舎の場合が多いから
人口密度の低い僻地を歩いて調査する事が多い。
出張中はどんなに悪天候でも「今日は天気悪いから調査休もう」なんて事はあり得ない。
危険手当なんてないけど出張手当はあるよ。 業務の平準化って・・・・・・制作本部の仕事が平準化される分、サーベイの地方が忙しくなるだけ。意味ないじゃーん >>408
営業所名は明かせないが、恫喝、イジメめいた検証が横行してバイトが居着かないところもある >>390
いや、今でも大半の会社は正社員化は最後の手段だよ
自動車メーカーみたいになんとな抜け道を探してるのが現状
一度、正社員にしちゃったら簡単にはクビに出来ないし福利厚生も保証しなきゃならないからリスキーなんだよ
多くの企業は乗り切れるなら少数精鋭で乗り切りたいが本音
景気関わらず多くの仕事は人は必要なくなるし
ゼンリンの場合は調査員だけは人足が必要になるから安心と思ってたら甘い
恐らく遅かれ早かれ人足より正確なものが発明されてしまい調査員は首切りになると思われる
まあ、それはまだそれなりに先の話だろうけど >>432
山だと怖いのは熊
現に遭遇したヤツもいる >>434
どっちみち調査した分しか作業発生しないんだから、サーベイが忙しくなれば調査量減るから作業量変わらんだろ >>439の意味がよく分からんのだが。どういう事? >>441
調査した分しか作業発生しないってことだろう トイレもない過疎地とか調査させるの勘弁して欲しい
腹痛くなると大変だから、食事や水分も制限しなきゃならないし
こういうのは車がある正社員がやれば良いじゃないか?と思う 準社員か、車持ってる委託にやらせれば問題ない。そんな事は社員のもんだいじゃあないから。そういう事を言わない調査員が「優れた調査員」。そんなところでも文句言わず図面仕上げられるのがZENRINの求めてる人材。実際に去年や一昨年の調査員は図面仕上げてるんだから、
やれや。 >>444
喋らず黙々と黙ってやれよっ
誰でも出来る程度の仕事だろってことだな じゃあ誰でも出来る調査員なんて社畜以下だって事か。なるほど納得。 >>447
実際そうだろ
いくら貰ってる?
年末年始は年賀状配ったほうがマシ >>448
それはない
断言して良い
年賀状配りは学生時やったことあるが、高校生のお小遣い程度しか稼げない
郵便バイトならまだゼンリンのがマシだと思うぞ
郵便バイトは地域差もあるが、地方だとまだまだ800円台が大半だからな
いわゆる長期契約社員含めてな ゼンリンの調査員のパートアルバイトも郵便配達バイトも同じ800円台なんだが >>450
ウソ
ゼンリンは900円台
おっと誤解して貰いたくないが、俺はゼンリンも郵便も等しくクソだと思ってるけどね 医療費は自己負担なのに給料は生活保護レベル
病気もできねえな 分譲や新築ラッシュの箇所とか新道開発のところなんか新人は手に負えんよ
昨年あたりから面倒臭い処理も増えたし
で、恫喝めいた検証もあるから割に合わんバイトだよ 募集しても問い合わせひとつ来ないのは時給が安いからだろ。
それじゃあ人手が足りないから手抜き委託に出しまくる。
図面見れば調査してないの丸分かりなんだが、
検証する社員は気が付かないのか分かっていて問い詰めないのか……
なのに準パにはネチネチうるせーのな。
せめてヌケや未調や、誤字脱字の可能性があるところの再調なんかより、
見るからに調査してねーだろって図面を再調しろや。
現状の検証も再調も無駄だろ。
費用対効果に反する事ばっかだ。 >>457
ヤマトの人に聞いたが、時給2000円でも人は集まらんそうだよ
問題は時給だけじゃないんだよ
ヤマトに関しちゃさすがに高額バイトだから誰でも彼でもなく条件があるみたいだけどさ そりゃすぐ使い捨てしたり雇用調整で契約打ち切りにするような不信感の塊の会社なんて働きたくねえわな
ここは相当な恨みを買ってると思うが バイトも未だに一年限定だしな
一年たったらまた職探ししなきゃならないってなるとここはやらんわな
3ヶ月更新の一年契約だから、下手すれば3ヶ月で切られる可能性もゼロじゃないしね
まあ、ここは会社からクビを言い渡さないで、自分から辞めるように仕向けられるけどね 実際にインチキ調査した事がバレても注意されてオシマイってのが我が調査拠点なんだが。
出来が悪くて調査検証で最下位評価されて「更新しません」ってパート、見た事ない。
理由は「人手が足りないから」。
調査検証を本当に厳密に検証マニュアル通りに実施「しない」のがこの会社の社員だと思うんだがね。
その上で「数日で辞めちゃう」ヤツは、最初からこの仕事ナメてたんだと思う。
「こんなに大変で、こんなに細かい事を求められるとは思わなかった」で、数日で辞めちゃうんだと思う。
最初からそんなヤツ採用するなよって思うけど、
面接して「ヨシ!コイツ採用しよう!」って判断する社員の見る目が無いってだけ。
採用する方も、すぐ辞めちゃうヤツもドングリの背比べだな。
しわ寄せは既存の薄給準パに来る。
そんなん知るか! >>461
あまり細かいこと書くとバレちゃいそうなんであれだけど、拠点によって違うんだな〜と言うしかないな
こっちはかなり厳しいよ
ミスは容赦ないし ここのバイト昔したけど準社員で威張ってたF田さんにはびっくりしました。
それから10年たって俺は地元の大手企業に潜りこんで600万程もらってますが営業で車移動してたらF田さんまだ準社員やってんだな…
自分は仕事できますアピールが激しくて段ももってない癖に剣道やってましたアピールもしてたけど、この会社以外ではどこも雇ってくれなかったんだな
F田さん頑張ってくださいな。 猛犬注意の看板があるところを調査して、もし噛まれたらどうなるのかな?
その場合、「看板あるのに入ってきたお前が悪い、うちは責任取らない」ってなっちゃうの? ゼンリンの開発や時空間、制作本部は未だにWindows7使ってんの?
OSのアップデートは定時後にしてくれよ 7から10にするのは次のレンタル更新からだから、あと10年くらいは7が前提のシステムが続く(笑) もう検証する場所を前もって教えてくれ!
それが、お互いのためだろ 調査検証という業務にに疑問持たないとか、調査検証する事で効果が出てるとか、不正調査なんて有り得ないとか、そういう社員には何言っても解らんよ。 検証も検証する社員の裁量でどうとでも出来るからな
検証する社員がお気に入りの奴とか可愛がってる奴はそいつが明らかに不正していたらミスしていても、手心加えて甘めに評価したり、気を付けてね(ニッコリ)の一言で終わりだからな
結局、バカを見るのはおとなしそうな奴とか気弱そうな奴だよ
そういう奴は見せしめで、どやされたりパワハラの対象にされる
だから、検証地区を予め提示されたとしても根本的なものは変わらんよ 準社員の年収の手取りなんて 新入社員やら正社員のランク下の
年収の手取りの約1/3程度 1年平均で計算するとこんなもん サーベイでな。
正月やら盆休みやら今時年休120日超えて正社員リストラ無しとか昭和かよ。
時間給の準にはたまらんよ まじ生活費も足りねーし何も買えない
なので自分は社員の1/3程度の仕事量程度しかしないと割り切ってたし できてもやらん。
こんな給料でちょっとでも責任でかい仕事なんか普通はやらん てかやらせない。
そうゆうのは寝ぼけてPCとにらめっこしてるゼンリン社会しか知らん正社員が全部やれ
これ出来たから10円時給増やしますとか30円プラスとかどこまで馬鹿にしてんだか
準の賞与みてみ おまえらの存在なんて会社にはこんな程度の価値しかない
っておもいっきり言われてる事と同じなんだぞ。
平均で年収140万前後とかだろ 普通に実家暮らしの夫婦共働きで奥さんがやる賃金だ
今時時間外ほぼなしで人手不足なのに予算の都合で募集も無理時間外もさせない
でも仕事量は増す、やってもボツになる無駄な仕事はどんどん増える 上の都合でな
まずあのいらない大量の営業リストラしたらよ 完全に民間企業って事忘れてるだろ。
今なら福利厚生付いてここの1.5倍程度の契約社員なんていくらでもあるし
ここにいる価値がまずない 自分みたいにさっさとおまいらぬけちまえ スパッとな
良くて30歳までのつなぎのバイトだよ。社員なる気なしでダラダラ動けない奴
まじで良く先考えてな〜。 リストラして経常利益出すこと覚えちっまったからな〜ゼンリン
ここ1、2年の流れでしょ。まずは派遣や契約先から削っていく流れになるのは当たり前なんだけどさ。
売上的には増えているのに、人員削減で成果だそうなんてことが常態化しちゃったら本当のピンチの時に最後のカードが使えないのだが。
パナやシャープが最後のカードを切って復活したようなことはできないだろうね。
有価証券を見る限りでは、主力の地図データベース事業の増加する人件費と管理費を確保したと報告されているが明確な対策内容が上がっていない。これは、人員削減や契約縮小を意味するのだろうが。
重要性が低下したことを理由に2社のデータベース関連会社を持分法適用から外しているしね ヤフーの質問で地図に掲載を断ると、震災やら急病など緊急の事態の際に手遅れになるとか答えてるやつがいるけど、あれ工作員かね?
複数同じような質問があるけど、答えの文体とか論調がほとんど同じだし 自分は賞与込みで230万くらい
手取りは170万… 田舎で贅沢しなければまぁやれないことはない
結婚は当然無理だが >>477 まじ 手取りの話
時間外やらさせて頂いた年で >>477 や >>478程度
正月、GW、盆休みは当然無給 正社員は出るけど。
何年働いてようが茄子は夏季冬季ともにだいたい1ヶ月+α 1ってそうゆう休みすべて平均にした1な
手取りで10マソ+α程度 2〜3年目程度の正社員でその期の業績諸々で変化あるけど
2〜3.5ヶ月×手取り月平均だいたい18〜22万 平均年収手取200万+茄子×2回
手取りで270〜340万とかだ
社員と同じ様な仕事して新入社員みたいな奴とこの差
おまえらいくらベテランでもゴミなんだよと言われてる様なもの
これ今 国がしちゃいけん言ってる事!
来期?から始まる無期雇用とかあるらしいけど無期選択だとこのゴミみたいな茄子に
更にマイナスが発生する可能性有とかなんとか有期だといきなり契約打ち切りもありえるかも
だの ここで準社してる知り合いから愚痴きたな。そいつも時間外全部パスして有給使ったり
なんだかんだ転職先探して面接とか色々動いてるが。
1日 7.5h×ゴミ時給+α(10円〜30円) 出勤日数だって
23日の月もあれば16日とかふざけた月もある
時間外可なとこで週5h位して 月18〜20hとかで >>477とかだろ
これで副業禁止とかアホか 生活保護とかわんね金額でハイリスクローリターン
社員になれる可能性ある20代にはいいかもな 100%転勤付bォでな
自封ェは最低でも月試闔謔22万とこ麹。いるけど こb黷ナも生活苦しb「わな・・・ 無期雇用は永久に身分がバイトのままってことだからな
変な話、終身刑か死刑かどっちがマシか?って話でしかない
自分はある意味、死刑より終身刑のほうが非人間で残酷って考え
あとここの転勤はえげつないよ
北海道から九州までどこに飛ばされるかわからんからな 請負はボーナスなしの安い金でやってるんだから手抜きしないとやってられないわ。
金の分だけでやるなら燃料代を考えて郊外はまったくやってられない。 「2018年問題」
派遣や契約の社員、パート、アルバイトなどで、雇用期間の契約がある「有期雇用」の人たちの雇用形態を本格的に見直す時期が迫っている。
企業の人事や労働の分野では「2018年問題」と呼ばれている。
労働者派遣法と労働契約法という、二つの法律の改正に伴うもので、雇い止めなどの動きが出るのではないかと指摘されている。
労働者派遣法は2015年の改正で、派遣社員の派遣期間の上限を3年と定めた。
この新ルールへの移行措置が終わるのが2018年9月末だ。
労働契約法は、「有期雇用」でも「同じ勤務先で契約を更新しながら、通算5年以上働いてきた」などの条件を満たせば
2018年4月からは雇用期間に期限のない「無期雇用」への転換を企業に申し込めると定めている。
「無期雇用」への転換を本人が希望すれば、企業側は拒めないことになっている。 無期雇用は終身刑と同じだつうの
永久にバイトから抜けられない最悪レベルの悪法だよ まあ、この制度の悪いところは乙に限った事ではないのだがな。
本来の法律の対象は不本意な雇い止めを受けない為とか、一家の大黒柱じゃあなくて家計の足し程度に働いてる主婦とか、そういう人の為の法律だったはず。
どっかで歪められて今に至ってる。
雇用の流動化だの好景気だの非現実的な夢見事言って金稼いでいられる奴等の言う事なんか、一般人は知らんよな。
一家の大黒柱が年収247マソの手取り157マソだなんて糞が!って思うのが普通。
そんな奴隷みたいなのに、何をそんなに仕事させるんだよバーカって感じだ。
だったらもっと金払うってんだ! 源泉徴収票を見たら年収200の手取り130万でワロタ…
残業なし&減給でツライ
何年働いても学生みたいな生活から抜け出せんわ。 ワイはずっーと年収変わらんわ
一度失った情熱は戻らないな。
奮い立たせても直ぐにサボってしまうw
準社ってだけでここまで違うなら仕事量も楽させろや
無駄にやる事だけ増やしてバカジャネーノ >>487
だいたいそんなもんだ 逆にこの会社から年休120日以上とかGO連休
あと来期から付くらしいけど準社にもメモ休付くとかなんとか 休み多く残業無し
取ったら良いとこなんてないんだからさ 高校大学生のバイト並みかそれ以下なんだよ
この会社での準社の価値。いくらでも代わりいる的なこの人手不足時代にさ
準社もこれから減る方向に進むし いつまでもこんな生活保護以下
あと紙原稿と端末での調査始めるとかなんとか聞いたw また余計な事を
自分いた頃すでに住宅地図にもう力入れてない の見えてたし
こんな給料で物+道マンプクとかやるわけねーだろw
最後のチェックだけ社員じゃなくて最初から全部責任重い仕事は正社員がやれ
他所はそれが普通でバイトにあんなのやらせないからね。
原稿連絡表とか新版検品とか素人のやる仕事じゃねーつーの もちろん一番大事な調査もw
割付とか広告確認 スポ確 企画あたりは暇で人数もてあましてる営業がやるべき
自分は2年前位かな?規制地物だったか仮止めの時辞めたけどあれも誰得?な
結論ボツだったわけでしょ?
来期は委託さんもうやってられないで更に減るだろ あのままの金額じゃ
自分ならこの仕様で作業量増えるんだから単価上げろって絶対言うけどね
てかあの単価みてて バイトで1年後に委託なります!って奴いねーわ
今いるとこきついけどやればやった分は給料出るし去年も今年も正月とかGWとか夏休み
削ってでもシフト交代して出社してる それでも手取り350マソ前後
最低でも月の手取りで20マソ超えないと 何も買えないつーか
何しに仕事しに行ってるのかむなしくなるだけ
株主に配当金ばら撒いてる場合じゃねーだろ そういや準社も株持たされるとか
良くわからん事聞いた 長くいてそれなりのベテランで出来る人には30円とか50円とか
時給上げるような馬鹿にしたような事しないでよそみたいに500円とか1000円とか
上げないとみんな辞めちゃうよ あと茄子手取り10万前後で茄子とか
言わないからね やっぱ元が田舎の会社の考え方なんだよね 今33歳で契約社員応募してみようと思うんだけど、どう思う?
正社員になるのは厳しいかな? やめとけ
後悔するぞ。人生捨てるつもりなら止めない >>489
あんたが辞めた二年前の時点で、
知っかぶりしてるけど社内の事全然知らないイタい準社員だというのは分かった。
辞めてよかったな(笑)いやマジでwww
>>492
断言しよう。絶対に無理だ(笑) 元日からUber注文する人って結構いるもんだな〜
11時に出て昼過ぎで5件行ったから、一旦帰ってきた
夕方も軽く行ってこよう 無期雇用なんて言う糞システムが出来ちゃったから正社員はもうなれんよ
日本郵便も正社員ではなく無期雇用になっちゃう模様 来期も社員登用試験はある。
エロい人に直接聞いたから間違いない情報。
狭き門なのも変わらんだろうがな。
それより無期雇用権を使えるのが更に1年先の契約からってのが
法の抜け道感がハンパないんだが誰もなんとも思わんのかね?
ブラックなのは年が明けても変わらんね。 契約社員の応募で、書類で落とされるってけっこうあるのかな? 無期雇用になっても良い条件の働き口があれば辞めればいいわけだろ
一生今の賃金で飼い殺しにあうみたいな論調は違うのでは? またアホみたいな調査が始まる。
紙地図の必要性を自分で疑問に思いながら仕事してるからミスが多い >紙地図の必要性
今は地図データの調査だから。
販売する物の中に紙地図があるだけだよ 創業記念日の頃にGO連休取るの今年は難しそう。
発表の仕方にまで準社員とそれ以外の社員に区別つける催しには出たくないなあ 創業の地である別府に集まろうとか粋な事を言うならともかく、何で汚らしい北九州に集まらないといかんの
臭いし、喉が痛くなる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています