パワハラセクハラ、男女差別、年齢差別 [無断転載禁止]©2ch.net

**FROM名無しさan** · 2016/08/26(金) 04:19:17.76

福岡は兎に角、酷い！
SVやラウンダーなどの質が最低最悪。
それに比べ、りあいあは頭が良い管理者が多い。
伊藤忠と物産の違いですかね、、、

**FROM名無しさan** · 2016/09/09(金) 01:40:43.44

協和発酵バイオ　セクハラ　職長←ググらないでください

**FROM名無しさan** · 2016/09/09(金) 11:12:26.07

まず、自分の意思で誕生日や血液型や性別や住所や親の職業などを選べる人間なんて
１人もいません。だから、赤ん坊の時はみんな平等で差が出るのは親の教育である。
背が高いとか低いとか、力が強いとか弱いとか、勉強ができるできないとか全部
個性だから、親に住ませて貰って食べさせて貰ってる時点で、幼稚園から高校まで
偉い人間は１人もいません。たとえ留年したり、浪人したりしても、それは欠席オーバーや
勉強不足の自分の責任ですからね。やられたら、親や先生や警察や相手の親にチクる権利は
誰にでもあります。なぜなら自分の家が本屋で万引きする相手に一般人も国王もヤクザも関係ないからです。

**FROM名無しさan** · 2016/09/27(火) 09:47:39.14

パワハラがあったとしても我慢するしか現状ないだろうなあ
反撃に移るには辞める覚悟必要でしょ現実はね

**FROM名無しさan** · 2016/10/15(土) 00:00:55.36

五洋建設=オッサン上司複数が縁故入社

させた娘程の年齢の女性社員の体を触

りまくり入社数年で退職に追い込む

→セクハラ訴訟されそうになると、

パワハラで訴訟封じ込め隠蔽(大阪支店)

→今更、HPで社員教育してますアピール

→野放図社風準ゼネコンセクハラは犯

罪

**FROM名無しさan** · 2016/12/19(月) 01:09:48.60

セクハラは犯罪です
【セクハラ・パワハラ企業実名スレ】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1332238652/l50

**FROM名無しさan** · 2016/12/20(火) 20:30:35.92

労基に訴えろ！！

**FROM名無しさan** · 2017/03/25(土) 09:11:30.22

学校と同じでイジメグループのようなものがあるのだろう
そいつらを主犯が焚きつけて
タゲをしぼり
まわりが空気を感じてイジメに加担する
課がちがう挨拶くらいしか言葉をかわさない奴から
いきなり不快な顔で見られはじめて、
入って間もない奴らから同時に見下されるような行為をされた。
聞いても答えない、嫌な空気を出す、仕事を回さない、教えないなど。
急に態度を変え出した。
社員やお仲間の前ではめっぽう態度機嫌がいい。
自分の見栄えのために、職場の人を利用できる奴ら。
人間を自分の道具やパーツくらいにしか考えていないだろう。
まわりがやっているからという理由で、
無視やモラハラ言論を許さない思考を盗んであることないこと拡散する
こんなことをやって、しらじらしくいられんだぜ、あいつら。
いい歳した大人がやっていることは学校イジメそのもの。

**FROM名無しさan** · 2017/03/25(土) 09:13:04.91

自分さえ安泰ならそれでいいという
大衆迎合やってしめし合わせた返事するような奴ら
自分さえよければ誰かが追い詰められて苦しんでもかまわない
そのためならパワハラモラハラまでやれる、利己的主義者の奴ら。
いちど同じ思いをして苦しめばいい。

**FROM名無しさan** · 2017/03/25(土) 09:13:47.91

人権無視のいじめ手口
あたしたち同じ意見よねという同調圧力によるボス格の支配
だからあの人に濡れ衣着をせてしまおう
口裏合わせと空気の支配で、あの人がやったことにしてしまおう
同調していないと自分が標的にされるという恐怖心が

素直さや誠実、真実を破壊する
首謀者による村社会だから責任は首謀者にある。
嘘をついたり濡れ衣着せることに罪悪感がない、
立場の優位性を自分の利益のために
人権を無視して
ほかの労働者を口車に乗せてでも実行する貪欲さ。

**FROM名無しさan** · 2017/03/25(土) 09:14:18.08

陰湿、陰険であればあるほど、表に出ない。
自分の名前、責任で業務をリードしない。
活躍するのは裏舞台、裏で立ち回り、
私怨で単独者を容疑者に仕立て上げる恐怖を
まわりにすり込むことで、支配しようとする。

対話やひとこと謝れば済むようなことを
誇張して取り上げ噂話を派閥内に拡散して、
タゲの思想思考を奪い心身を疲弊させ廃人にする。
何をいっても何をやっても否定否定否定しかしないのが手口。
お気に入りメンバーのことは不正スレスレであろうが、利己心であろうが許す。
指導、罵声もガンつけもやらない。
自分の派閥を作り、自分を守らせるための壁役にしたいからだろう。
あなたのことは大甘贔屓をするから、自分のことも何をやっていようが、言うなという癒着。
権威による有利なグループが同調圧力の支配でできあがる。

**FROM名無しさan** · 2017/03/27(月) 18:18:13.64

｢職場いじめ｣は"自信がない人"がやっている

たとえば「歪んだ組織感と年功感」を持っているケースなどがあります。
歳を取っているほうが偉い、先に入ったほうが偉い的な勘違いです。
「特定の組織における立場としての偉さ」と「人間的な優劣」を混同して勘違いしている輩は、必ずいるものです。

立場の「権限に伴う責任」という概念が抜け落ちているパターンは、多いのです。

自信のなさが勘違いを生む

個人としての自分に自信がないから、ポジション・肩書・年齢などに過剰な価値を見いだし勘違いする、

または職場以外に自分の場所がないので、
職場における評価（立場）が自分自身と他人の関係や価値を位置づける唯一の基準だと勘違いをする人は、確かにいます。

こういう人は、「私は偉いんだ、だから気に食わないやつは排除だぁ～」という発想になるようです。
これは「裸の自分に自信がない」ということの裏返しです。

加えて、こういう人は、そもそも幸せではないのでしょう。
ストレスがたまっているのかもしれません。幸せでない人はやたら怒りますし、他人を攻撃する傾向にあります。

自分が幸せではないから、(自分よりも弱そうに見える）他人をおとしめることで、自分の優位性を確認する作業がいじめなのでしょう。

そして自信がないから同質性・均一性を求めて群れようとするのです。

**FROM名無しさan** · 2017/03/27(月) 18:21:00.63

自信のない人は、特定の集団の中での上下関係に過剰なこだわりを持つものです。

そこで、若い人や、嫌がらせをしても反発される可能性が低いように見える個人主義的な人をターゲットにするのだと思います。

ほかには「均一性を確認して安心したい」という発想もあるのでしょう。

自分に自信がないため、他人と同じであることを確認する作業を通じて、疑似的な安心感に浸る。

そして異質のものを排除するような行為を通じてその安心感をさらに固める……といった、なんとも情けない作業なのではないでしょうか。

こうして書いているだけで、なんとも嫌な気分になりますが、

要は「自分に自信がないし不安だから共通の敵を作る」という行為がいじめなのだと思います。

だからといって、こうした集団と群れる必要はまったくないと思います。

そもそも、なぜ職場があるのでしょうか。

会社組織は、突き詰めると個人では達成しえない何かを集団で達成しようという目的で集まっているものです。

その点でつながっているのは事実ですが、それ以上でもそれ以下でも、本来はありません。

そもそも、なぜ職場があるのでしょうか。会社組織は、突き詰めると個人では達成しえない何かを集団で達成しようという目的で集まっているものです。

その点でつながっているのは事実ですが、それ以上でもそれ以下でも、本来はありません。

**FROM名無しさan** · 2017/03/27(月) 18:25:35.82

究極を言ってしまえば、職場における人間関係なんぞ、仕事に影響を及ぼさないかぎりはどうでもいいのです。

逆に言えば、仕事を円滑に進めるための関係が構築されていれば、

そこから先は個々人が勝手に付き合いの深さを調整すればいいだけの話です。

こうした人間関係についてまで、

自分の価値観を他人に押し付ける行為は、失礼や無粋を通り越して目も当てられません。

職場での友人関係も、無理をして作るものでもありません。
たまたま同じ会社になった人にベタベタするほうが気持ち悪いと思います。

もちろん、仕事を円滑化するための最低限の関係を築く努力はすべきですし、

仕事に影響が出るような関係や雰囲気を作ってはいけません。

そういった最低限の職場におけるマナーを保っておけば、

あとは過剰に周りに合わせる必要はないのです。

大事なことは、「ここは職場だ！」ということです。

仕事をキチンとこなすことが目的で、人間関係を築くことが目的ではありません。

たまたま気の合う人がいればより深い付き合いをすればよい、というだけの話です。

**FROM名無しさan** · 2017/03/27(月) 19:59:05.66

私は、とあるスーパーマーケットでアルバイトをしていました。
勤務を始めた頃は採用してくれた上司の方ともうまくやっており、
日々の仕事にあたっていました。
お昼の休憩時間も職場のみんなと一緒に取り、楽しく過ごしていました。

しかしある朝状況が一変しました。いつもは仲のよい職場の仲間が急に冷たくなっていたのです。
事情を確認したところ，直属の上司が「この人とは合わない」「好みの女性に対しては優しくなってしまう」
「さんは空気が読めない」などと言っていたため、皆上司に気を遣って
私に話しかけないようにしているとのことでした。

それ以降、職場の仲間や先輩から頻繁にいじめや嫌がらせを受けるようになりました。
私のロッカーが開かなくなっていたり、仕事をするうえで大切な連絡事項を教えてもらえなかったり、
タイムカードを隠されるといったことが続いたのです。

最近はこのことが原因で体調不良となってしまい、
医師からは「うつ病」との診断を受けています。
これは問題ではないでしょうか？

**FROM名無しさan** · 2017/03/27(月) 20:03:25.42

さんのケースはとても酷い状況で、明らかにに職場内での「いじめ」にあたります。
さんのケースのような「職場いじめ」の事案は、
退職勧奨や退職強要の手段として行われるケースも多く
いじめや嫌がらせを伴った執拗な退職勧奨等が
繰り返し行われるのが特徴です。

このような日常的な職場いじめが続くと、
精神的なストレスによる不眠、頭痛、吐き気、下痢、腹痛などの神経症状が出て
体調不良を訴えるようになります。

症状が重くなると「うつ病」を発症し
病気欠勤を繰り返した末に長期休職となるケースも多く
最終的には休職期限を過ぎて
自動的に退職・解雇を通告されてしまうなど大変深刻な問題です。

このようないじめは社会的に見て相当性を欠くだけでなく
法的にも不当、違法な行為であり、
場合によってはいじめた側に刑事上の責任（名誉棄損，暴行，傷害等）や
民事上の責任（企業内での懲戒処分など）が生じることになります。

**FROM名無しさan** · 2017/03/27(月) 20:04:48.67

いじめとは、同じ集団内で力関係において優位にある者が、
自分より劣位にある者に対し、主観的、客観的にかかわりなく
一方的に一時的もしくは継続的に
身体的、精神的、社会的な苦痛を与えることをいいます。

**FROM名無しさan** · 2017/03/27(月) 20:16:44.51

パワハラか否かを判断する際に重要となるのは
上司等の行為が「本来の業務を超えて」「継続的に」
弱い立場の者に対して行われ「働く環境を悪化」させたり
受け手に「雇用不安」をもたらすものかどうかという点です。
この点からすると過度な業務の遂行を部下に命じ
達成できなかった場合に叱責することは、パワハラとされる可能性が高いといえます。

**FROM名無しさan** · 2017/03/28(火) 05:52:25.12

職場にて
常ににこやかで穏やかな口調で、
きっと他人から見たら「いい人」と思われる同僚がいます。
昼食も一緒にしゃべっているのに、何故か就業前のヨソヨソしさと、
就業後の挨拶を無視をします。
あれ？っなんだろうこのギャップは？と思っていました。

するとだんだん、その子の正体がわかってきました。
思考が自己中心的で常に他人を否定しており、上にはとことん媚び
ミスや問題が生じると必ず同僚の私達へ責任をなすりつけるような発言（虚言）をします。
しかも見えないところで、同僚以外の社員や上司を言いくるめているので、
こちらの方がノイローゼぎみになってきました。

**FROM名無しさan** · 2017/03/28(火) 05:55:40.30

責任転嫁をされても、ちゃんと上司や関係者には彼女がいない時に事実を伝えてください。
本人がいる時は絶対言わない方がいいです。
その後いつまでも嫌がらせが続いたりします。
知った時点で嫌がらせが始まるかもしれませんが、
だからといって嫌がらせを恐れて、責任転嫁を被っていてはエスカレートする一方です。
責任転嫁を黙って受け入れる相手と思わせない方がいいです。

こういう人は一旦受け入れると、どこまでもなめてかかってきます。
責任転嫁しておきながら、影であなたのことを貶めてまわるでしょうし
直接何かの弾みで愚弄した言葉をポロッと漏らしたりすることでしょう。
責任転嫁について事実を伝えた後は、判断は相手にまかせることにして
もし彼女の肩をもつようでであれば、所詮相手もそれだけの人物。
職場でしたら、割り切ってこの人はこういう人、
あの人もああいう人、と冷静に対応して、仕事をするしかないのでは。

**FROM名無しさan** · 2017/03/28(火) 05:58:44.91

同僚でいました。
カゲで悪口。上には媚び。同僚にはプレゼント攻撃。
よくこんなに人にあげる物があるものだと感心するくらい、
服だの食べ物だの配っていました。
私はカゲで悪口を言っていることを知ってからフェードアウトしていました。
周囲も彼女と仲良くしており彼女が誰かの悪口を言ってもかばうほど。
おかげで私は職場で孤立してしまいましたが、
外では理不尽なクレーマーで
職場では媚売っている人間と仲良くするほど
堕落したくなかったのでじっと耐えていました。
その彼女も退職しました。理由は知りませんが。
彼女がいなくなったら、元の人間関係に戻りました。
仕事に支障が無い程度に無視されるのは良しとしましょう。
この手合いとは関わらないのが一番だと思います。
自分も同類に見られてしまうので良い事ないです。

**FROM名無しさan** · 2017/03/28(火) 06:12:20.12

同僚が、第一印象は華やかで上品で気配りの人です。
よく知らない人には信じられないでしょう。
日陰仕事が大嫌い陽が当たる仕事をつまみ食いし面倒な仕事は放置します。
共有の書類やデータはめっゃめちゃです。
仕事ができないのに自己評価は高いです。
上には媚び媚び、同僚は軽視です。
失敗が露見すると嘘をついてまで人を落とし入れ保身します。
上司ももう彼女には呆れています。
彼女は言い訳の宝庫で口がうまいので、
彼女が絡む時は、依頼・指摘は必ず上司と同僚をＣＣに入れメールでしています。
こんな綱渡りが長く続くはずもなく、
いつか大きなツケを払わされると信じていました。
そうしたら
上司から仕事放置を指摘されて嘘の言い訳をし、
私達にはその仕事をかぶせようと別の嘘をついたのです。
これが全部バレバレになり彼女は赤っ恥をかいた上、
その他の未遂行業務が面白いほど芋づる式に発覚しました。
いつまでもは隠せません。

**FROM名無しさan** · 2017/03/28(火) 06:15:03.55

いわゆる人格障害そういう病気なんだと思ってそのように接します
病気ですもの、私たちにはどうしようもできません
こちらも心の中で常に相手を病気のかわいそうな人と思って哀れむんです
相手にするだけ無駄です
そういう人は自分のペースで振り回されてくれる人にしか興味がないので、
こちらの反応が薄いと興味を無くすんですよね
不思議と縁が切れます

**FROM名無しさan** · 2017/03/28(火) 06:23:37.61

組織には本来自浄機能があるはずです。
一人の変人が周りに被害を及ぼす状況なら必ず業務に支障が出ますから、
元凶となる変人を抑え込む力が作用するのです。
相手がその変人に相当する人物なら、
上司は職場の異変に気付いて何らかの指導をするはずです。
それが出来ていないというのは、問題視していないか、
上司が事なかれ主義なのか見る目が節穴だからだと思います。
変人はどこにでもいます。防御はできません。
変人のせいで職場に不協和音が生じるのは、
変人のせいではなくそれを見極めてコントロールできない上司に責任があります。
業務上の被害を及ぼされているならその事実についてのみ上司に報告して下さい。

**FROM名無しさan** · 2017/03/28(火) 06:26:44.03

昔勤めていた職場にとにかく立ち回りが上手く
上司には媚を売り、評判の良い同期の女の子の悪口を吹聴して
貶めている様な人がいました。
彼女は、バカにしている同僚にはニコニコしながら
仕事外の嫌味を平気で言う子でした。
彼女の表裏がある性格に気づかない上司は彼女を引き立て
役職まで付けていました。世渡り上手なんでしょうね。

**FROM名無しさan** · 2017/03/29(水) 05:59:10.88

しかしある朝状況が一変しました。

いつもは仲のよい職場の仲間が急に冷たくなっていたのです。
事情を確認したところ、

直属の上司が「この人とは合わない」「好みの女性に対しては優しくなってしまう」
「さんは空気が読めない」

などと言っていたため、皆上司に気を遣って

私に話しかけないようにしているとのことでした。

私のロッカーが開かなくなっていたり、
仕事をするうえで大切な連絡事項を教えてもらえなかったり、
タイムカードを隠されるといったことが続いたのです。

最近はこのことが原因で体調不良となってしまい、

医師からは「うつ病」との診断を受けています。

**FROM名無しさan** · 2017/03/29(水) 05:59:50.93

いつもは仲のよい職場の仲間が急に冷たくなっていたのです。
事情を確認したところ、

直属の上司が「この人とは合わない」「好みの女性に対しては優しくなってしまう」
「さんは空気が読めない」

などと言っていたため、皆上司に気を遣って

私に話しかけないようにしているとのことでした。

**FROM名無しさan** · 2017/03/29(水) 06:09:57.56

組織には本来自浄機能があるはずです。
一人の変人が周りに被害を及ぼす状況なら必ず業務に支障が出ますから、
元凶となる変人を抑え込む力が作用するのです。
相手がその変人に相当する人物なら、
上司は職場の異変に気付いて何らかの指導をするはずです。
それが出来ていないというのは、問題視していないか、
上司が事なかれ主義なのか見る目が節穴だからだと思います。
変人はどこにでもいます。防御はできません。
変人のせいで職場に不協和音が生じるのは、
変人のせいではなくそれを見極めてコントロールできない上司に責任があります。
業務上の被害を及ぼされているならその事実についてのみ上司に報告して下さい

**FROM名無しさan** · 2017/03/29(水) 06:14:10.61

自分の見栄えのために、職場の人を利用できる奴ら。

人間を自分の道具やパーツくらいにしか考えていないだろう。

まわりがやっているからという理由で、

無視やモラハラ言論を許さない思考を盗んであることないこと拡散する。

こんなことをやって、しらじらしくいられんだぜ、あいつら。

いい歳した大人がやっていることは学校イジメそのもの。

**FROM名無しさan** · 2017/03/29(水) 06:16:10.28

首謀者による村社会だから責任は首謀者にある。

嘘をついたり濡れ衣着せることに罪悪感がない、

立場の優位性を自分の利益のために

人権を無視して

ほかの労働者を口車に乗せてでも実行する貪欲さ。

**FROM名無しさan** · 2017/03/29(水) 06:17:29.05

人権無視のいじめ手口

あたしたち同じ意見よねという同調圧力によるボス格の支配

だからあの人に濡れ衣着をせてしまおう

口裏合わせと空気の支配で、あの人がやったことにしてしまおう

同調していないと自分が標的にされるという恐怖心が

素直さや誠実、真実を破壊する

**FROM名無しさan** · 2017/03/29(水) 06:20:18.06

陰湿、陰険であればあるほど、表に出ない。
自分の名前、責任で業務をリードしない。
活躍するのは裏舞台、裏で立ち回り、
私怨で単独者を容疑者に仕立て上げる恐怖を
まわりにすり込むことで、支配しようとする。

対話やひとこと謝れば済むようなことを
誇張して取り上げ噂話を派閥内に拡散して、
タゲの思想思考を奪い心身を疲弊させ廃人にする。
何をいっても何をやっても否定否定否定しかしないのが手口。
お気に入りメンバーのことは不正スレスレであろうが、利己心であろうが許す。
指導、罵声もガンつけもやらない。
自分の派閥を作り、自分を守らせるための壁役にしたいからだろう。
あなたのことは大甘贔屓をするから、自分のことも何をやっていようが、言うなという癒着。
権威による有利なグループが同調圧力の支配でできあがる。

**FROM名無しさan** · 2017/03/29(水) 06:22:09.17

いじめとは、

同じ集団内で

力関係において優位にある者が、

自分より劣位にある者に対し、主観的、客観的にかかわりなく
一方的に一時的もしくは継続的に

身体的、精神的、社会的な苦痛を与えることをいいます。

**FROM名無しさan** · 2017/03/29(水) 06:30:42.82

権威による有利なグループが同調圧力の支配でできあがる。
自己保全のタコツボ化

権威を味方に付け、権威を自分の優位性に利用し

自分さえよければいい、勝ち残ればいいという

だまし合い、化かし合いによる　

しめし合わせでできた既成概念、関係性が　

人間関係が、運営がうまくやれいているという定め

タコツボ化のゆでがえる

社内で争い　勝ち誇り優位性に安堵する

気づいたときは　自分の望んだとおり、人がいるようでいない　裸の王様

**FROM名無しさan** · 2017/03/30(木) 02:05:31.34

チャラついたノリ、仕事の話しをまともにしない　連絡も半端

楽しいことに流れる　まじめな話を嫌う

新入り、味方作りに励む

そいつらが　手下、お仲間、派閥作って　大衆迎合

仕事をまともに教えない、

指導や注意は　空気が悪くなるからしない、上にアピがきくならやるという利己心

だから、仕事をまともに知らない　伝わらない　グループ　大衆派閥ができ

多数派で情報操作し、気に食わない労働者をタゲり排他する

残るのは、そいつらが操作してでき上った　楽園仲間

自分が好き好んで作った環境だろ　上司が味方して擁護してくれんだからそれでいいじゃないか　

**FROM名無しさan** · 2017/03/30(木) 02:15:43.93

人の思想にさぐり入れたり、盗むようなことやって
二面性激しいことが
人格者()

**FROM名無しさan** · 2017/03/30(木) 13:58:52.48

普段からパワハラモラハラ罵声ガン飛ばしやられていたら

あんな友だちみたいにキャッキャできないだろよ。
演技じゃなくて

素の女子友、男女関係グループだったからな、あれは。

なに、苦し紛れの　いい訳してんだよ。しらじらしい。

散々人邪険にしたんだから　自分で責任取れよ道理通せっつうの　舐めんな糞が

**FROM名無しさan** · 2017/04/02(日) 02:13:41.89

いじめの原因になることもしていない
差別意識もない、タゲってない　そういうつもりじゃないしらばっくれるなら

おまえのしゃべくり仲間、タバコつるみ仲間、
タメ口きいてキャッキャやってた連中、自分の直接の部下に

まったく同じ態度で　言えよ　やれよ！！

卑怯者のクズ

自分に被害が及ばないであろうと
あなどった相手を　口裏合わせして　追い詰めるようなことやりやがって

二重人格二枚舌のクソども　

**FROM名無しさan** · 2017/04/02(日) 08:00:59.19

気づいたときは　自分の望んだとおり、人がいるようでいない　裸の王様

**FROM名無しさan** · 2017/04/02(日) 08:04:31.19

気づいたときは　自分で望んだとおり、人がいるようでいない　裸の王様

あの人のあそこが嫌、ここが気に入らない、こうじゃなきゃいけない！
直接自分の責任で周囲に言えよ、つるみ仲間にも同じように注意しろよ！！

上司にも話しろよ！

コソコソやりてえなら責任取れっつうの

**FROM名無しさan** · 2017/04/03(月) 16:28:37.44

両者に直接事実確認するのではなく
間接的に仕入れたゴシップを既成事実にでっち上げて
自分の都合のいいように事実を曲げて　お仲間に広めて結束する

奴らの主張する真実は、
当事者不在の「裏」で作為的に起きたことが、真実になるという思考

ご都合主義からくる情報操作。

だから、濡れ衣を着せられる、冤罪がおこりうるのだ。

自分がしがみつくためなら
同僚ですら虚偽の事実で悪者にしてしまえばいいという、
悪党が笑顔で隣にいるということだ。

こういうことをやっている奴が
業績責任取らされないまま

労働者を個人的な好き嫌いで差別化、派閥作って政治力ふるう、
マウンティングクラッシャー誇大化
社員とズブズブの裏人事権、裏権力持たせてきたからだろ

**FROM名無しさan** · 2017/04/06(木) 01:58:40.12

人をランク付けしたり露骨な格差対応して
他人より勝っていないと
負け犬レッテルのような環境だと
スタンドプレイヤーが横行して
マウンティング、あげ足取り足のひっぱり合い、嘘ついてだまし合い自己正当化

とにかく自分をよく見せるため、自己都合の自己中だらけになり
業務の連携が、派閥活動、勢力争いに変わり

お仲間づくりや競ってまで働きたくない人はタゲられ排他されやすく
辞めると下が育たない旧態依然、弱体組織のまま井の中の蛙
社内で争い自己顕示欲を満たそうとする

**FROM名無しさan** · 2017/04/07(金) 05:23:33.37

競ってまで働きたくない。

殺伐とした環境下を好むのは好戦的な人間。
自分の金稼ぎのためなら、平気で嘘をつき、人を騙し
表向きいい人、裏の顔は卑しい　自己顕示欲のかたまり

正規の味方づくり、派閥づくりに
巻き込まれて　争いやタゲられる原因になるような　道具にされたくない

下等は　パワハラモラハラ人権無視されようが　うつ病にされようが、

終わったこと、と笑って収束してしまうくらいの

人間的価値、格差づけなんだから

自分がやられてみれは、偽善者の本性がわかる

**FROM名無しさan** · 2017/04/07(金) 08:50:39.51

アルバイトでもやれる仕事に

社員が食ってかかりメラメラ対抗意識持って威圧したり

新しい人がやれる仕事を、ひとりで抱え込んで回さない、教えない
取り上げる老害、マウンティング

結果、納期に間に合わない、質が低下するなど

自己顕示欲の強いジャイアニズムやお局根性の

いうことだけ丸飲みして

管理者が実態管理しないと

どこかに負荷がかかり、
どこかは、カースト内の　立場的弱者。

丸投げして管理しないツケは、弱体組織となり　修羅場と化す

**FROM名無しさan** · 2017/04/07(金) 09:05:48.93

己の利権争いのために
素直な労働者をだましたり、
はじめから裏切っておきながら

雄弁でそそのかしてやらせる
でっちあげる、話を吹聴する

んなことに、

組織を自分の金のために利用する奴がのさばるようなら

終わってんだ

手を組んでいる奴らの　責任　裸の王様ババア様

**FROM名無しさan** · 2017/04/12(水) 06:07:34.38

仕事に陰湿かつ暴力的な態度をしておいて
自覚がないキレやすい

上に見ている相手が何をやっていようが、へつらい
仕事が溜まろうが時間を取る、つき合う

自分の悪口を流す相手や性格的に扱いにくい奴になればなるほど
優しい口調で、友好関係を積極的に作ろうとして

まわりも真似して、おだてられているほうはまったく気づかない

仕事を素直に受ける、気づいたことを報告するほうが
余計なことを言いやがってと
暴力的な態度や濡れ衣着せられ排他のタゲにされる村社会

他人の粗をさがし罵り合う無益な結果になるのだから
感情を抑えてんだ
我慢してんだ
舐めんな

非協力的な関係になるような態度、仕向けるなら

溜まった仕事は自分で片づければいい

後手後手の奴には似た者が同調し、
高すぎるプライドで、後から言い訳、嫌々対処、逆恨み
自分の取り巻きは自分が集めている

**FROM名無しさan** · 2017/04/12(水) 06:26:30.05

自分の仕事と
敵にしたら自分をタゲってきそうな奴への媚売りを積極的にやって、

役割を決めるほどでもない行動は、
上に見ている相手がいなければ無視して

上に見ている相手がいる時だけ

上の目、自分の評価、見栄えだけを気にして　誰よりも積極的になる
ヒラメカメレオン

そんなことやってるやつを
トラブルもない　優良人材　問題をおこさないいい人とかね

要領いい子のしたたか者を　評価する奴は

そいつも同じ性質。

自分は嫌われ者やらずに、他人をそそのかし、使い
自分だけはストレス抱えないように、楽して楽しい、いいとこ取り

まわりが逃げいている仕事を知らずに
素直に言うことを聞いて、

仕事を引き受けたほうが　結果　悪者、排除しようとする
組織的な　職場集団いじめ　モラハラ　

**FROM名無しさan** · 2017/04/12(水) 06:26:48.56

楽しいことだけ、手を抜いたり要領いい奴を集めるようなことをすると、
今度は抜いているほうの　業務に　しわが寄る。

調整しないから　あとから　自分が困ることになんだ
ツケがまわってくんだ

ツケを精神体罰、言葉の暴力、
しかも立場的弱者で精算しようとする奴は、もう終わってんだ

**FROM名無しさan** · 2017/04/12(水) 06:49:52.83

対抗意識、ライバル心、野心が強い奴

そいつに理性があるか、だろ。

欠けている奴は

それは嫉妬だ。

自分がわめいていたことって
その後どうなったか、
考えたことあるのかよ

**FROM名無しさan** · 2017/04/12(水) 07:26:43.82

営利目的の職場というコミュニティの理解度が低いほうを

上の立場の人が、甘やかしすぎたりつけ上がらせるようなことを言うから
中年以上になっても気づかないどころか

学生でも二つ返事でやれることで文句を言ったりするようになる
年齢なりにプライドが異様に高い
リードや意見されることが嫌なら自分から質問、動けばいいのに
上の目がないとやらない

**FROM名無しさan** · 2017/04/12(水) 07:41:54.70

あなたに指導力がたりないなどと　ほざく奴

自分は　お気に入り女や　格下相手に、

業務、運営上　言うべきことも言わずに

派閥欲しいから　おいでおいでで囲って人望集め

んなことやってる奴がいるから

まともに　最低限でも　仕事がまわるように　行動するほうが

厄介者、よくない人レッテル貼られ

組織ぐるみで排他しようとするよな？

差別主義者の　派閥集め　お気に入り派閥やって態度変えて　うつ病まで追い詰めて

村社会やってるやつらの　作った場だろ、イキったあの顔　差別行為　

　

**FROM名無しさan** · 2017/04/12(水) 11:32:27.73

仕事上必要、ないと後から差支えとなるから
普通に伝えたことが、プライドに触り、気に食わない、ムカつくなら

いわれる前に　はじめからやっておけばいい。

自分のお抱えメンバー、お気に入りメンバーを躾けて
お気に入りがやってくれるように、はじめから教育しておけばいい

ダチ関係、お仲間つるみタバコ飲み会仲間
派閥作りは拡大して、ゴシップネットワークは持っているくせに、

仕事の連携、視野は広げようとしない　タコツボ

ボス格が都合の悪いこと、嫌われそうなことはお抱えメンバーに言わない
言わない井の中の蛙

暴力的な態度、陰険な態度にでるから裸の王様
だから　　ひとりでやればいい

**FROM名無しさan** · 2017/04/12(水) 11:58:56.02

感情のままなりふりかまわない奴は
最大のチャンスをいかせない

**FROM名無しさan** · 2017/04/12(水) 13:23:36.18

誰それが権力があって、誰についたらいいだの
社内のゴシップ、うわさ話に首突っ込んで

頭でっかちになって、たいてい上にいい子ヒラメカメレオンで

情報通のわりに、誰の前でも業務で牽引することはしない
芸能レポーターかよ！
他人の情報餌にして、自分の保身に使っている奴
自分の出方決めて自分は傷つくことなく金にしたがる奴

任せているほうも同類

**FROM名無しさan** · 2017/04/17(月) 10:09:22.58

ボランティアはじめたので、よければご利用ください

イジメ、モラハラ、パワハラへの反論、論破、平和的復讐
言いにくいことを代弁するボランティア～江東伝力（こうとうでんりょく）～
https://www.youtube.com/watch?v=ez7Cu_iihfs
http://kotodenryoku.blogspot.jp/

**FROM名無しさan** · 2017/04/20(木) 10:03:18.88

株式会社トーハン
マジここセクハラヤバいぞ。
酷いのが、６０歳の再雇用嘱託ジジイ。
ろくに仕事もせず、パソコンもろくに使えず、いつも煙草休憩で２０分は離席。
薬でもやってんじゃねえのかってぐらいテンションが高い。
女子には「肩揉んでやろうか」「送ってってやろうか」
あげく「生理？」とか聞いてる始末。
ボディタッチも平気でやってた。
趣味がパチンコと競馬。呆れたのが、仕事中味噌汁を飲んでること。
臭いが部屋中こもるんだよ。
なんでこんなのが、クビにならないのかが謎。
会社そのものが泥船だから仕方ないのか。
昭和で考え方が止まってる会社。

**FROM名無しさan** · 2017/04/24(月) 07:24:43.19

仕事が暇なら、暇を自分の時間に使いたおし、
仕事が忙しくなると、ここぞとばかりに張り切り
自分の仕切り、手柄に見せて活躍の場に露出しだすあざとい奴

だれの前で頑張れば自分にとっていいとか
要領よくやってる気なんだろうが
そういう奴の仕事を管理しない上も同じ穴のむじな

あんなことやってるほうから
タゲられ罵声浴びせられ、そうなるおまえが悪いみてえなやり方されるなら
地道に頑張る奴など出て来るわけねえわ
自分らで弱体化させてんだろ()

**FROM名無しさan** · 2017/04/24(月) 07:42:11.13

仕事は終わらせている運営にも協力している
黙々と働いている
それでも
格下バイトだけが、まわりや社員から悪口人格否定されるなら
正規社員の指導力、管理力こそ問題視しろよ。

やらせるだけやらせて
危ない橋を渡らせて、裏では仲間とあざけ笑って

なにが信頼だ
へそで茶わかすわ()

**FROM名無しさan** · 2017/04/25(火) 13:24:27.34

●ブラックモラハラ社畜撲滅委員会
https://twitter.com/antimorahara

**FROM名無しさan** · 2017/05/18(木) 16:28:41.62

ゆとりがままに甘える
都合の悪いことは
うそついてもままが信じてくれる
夢、不満はままがぜんぶ聞いて味方になってくれてる
ままとのたのしい日々()

**FROM名無しさan** · 2017/07/01(土) 22:35:30.91

うちの会社も普通にパワハラあるなあ。
馬鹿だからそれがパワハラになってるのさえ気づいとらんのかも
まさしく無能な奴に馬鹿にされるってうざい。
でもこちらから見たら馬鹿にしか見えないから
腹の中では馬鹿にしてるけどね。
勘違い馬鹿ほど手に負えないもなはない。
言ってることも幼稚だし根性も腐ってる
まずリーダーシップなさすぎ！たんにわがまま言っとるだけにすぎん。
お前ら本当に人を使ってきた経験者？と
思えるほど馬鹿ばかり。

**FROM名無しさan** · 2017/11/23(木) 09:22:41.76

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**FROM名無しさan** · 2017/11/26(日) 18:57:28.33

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**FROM名無しさan** · 2017/12/20(水) 05:10:06.73

株式会社アズパートナーズ
介護施設経営の会社
本社採用は年齢差別性差別で採用不採用
介護現場職員を見下している感あり

**FROM名無しさan** · 2018/02/11(日) 18:56:55.15

いろいろと役に立つ簡単確実稼げる秘密の方法
役に立つかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい　鎌野介メソッド』

X2GUU

**FROM名無しさan** · 2018/03/20(火) 10:57:37.83

最近はいろんなハラスメントがあるよね

**FROM名無しさan** · 2018/03/20(火) 10:58:10.27

顔ハラ＝不細工な顔を見せられると萎えるからハラスメント

**FROM名無しさan** · 2018/03/20(火) 10:58:52.70

減りハラ＝空腹時に飯テロされると萎えるからハラスメント