日産自動車 期間工★栃木★2 [無断転載禁止]©2ch.net
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なんかあったけど
■ 前スレ (★1が立った日 2015/12/19(土) 18:03:48.88 )
★★日産期間従業員★★ 栃木スレ 17車目
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/part/1450515828/
by びんたん次スレ一発作成 悪いな俺の分だけは確保しておいた
ほかの人もやりたければサービス残業指示されたこと通報するしかないな
俺のほうからは何もできん独自で動いてくれ 自分の分だけは確保しておいた証拠のうpなどはもちろん無いわけで 三菱パジェロ求人
9月の稼働予定
平常出勤:22日
8,800円+(1,430円×2.5h)→日給12,375円×22日→272,250円・・・イ
休日出勤:4日
8,800円×1.35×4日→47,520円・・・ロ
イ+ロ 9月の月収予定金額→319,770円
2.5H*22=55H
4*8H=32H
55+32=87H
80H超えたら過労死基準だろうがおらああああああああああああああ! 三菱自は非正規だけ36上限高いとか噂されてたな
実際はわからん
あいつら事務所に36協定のコピーおいておかないから(労基法違反)
ちなみにパジェロじゃなくて三菱自側の製作所だと毎日3H+バス通勤往復2Hとか経験ある 目指せサービス残業0!
みんなで申告を繰り返せばどんどん違法行為を抑止できるぞ
現在の成果(追浜)
1、着替え未払い申告→会社側がこれを否定したので反対解釈上、着替えてから出勤可能になり拘束時間の短縮!
2、サービス残業申告→会社側がこれを否定したので、今後時間外の指揮命令権を出さないことで決着(次やれば労基通報ではなく証拠のネット開示予定)
3、周知徹底義務違反→36協定や改定後の期間従業員規則を休憩所などに据え置き始めた
4、期間従業員規則と実際の始業及び終業時間の誤り→是正勧告の上、会社からも規則改定にて対応したとのこと
厚生労働省「労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドライン(平成29年1月20日策定)」
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/roudouzikan/070614-2.html
通報先
「労働基準関係情報メール窓口」 送信フォーム
https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/roudoukijun_getmail.html お盆休み長いからアルバイトしようかな
求人情報誌見たら結構日雇いのアルバイトあるから 結局あれだけ敷地内禁煙騒いでたのに、関連企業は休憩時間に普通に吸ってるんだなカルソニックCPM 期間工はどこもふざけた仕事のさせ方をするものだが、日産は特にそうなので要注意
例えば、組み立てのような場所に配属されてヘルプも満足に来ないようなら
「三か月間掃除しかしませんよ」という態度でたらたら仕事をしましょう。
期間工の場合は奴らは基本首にできません。だから派遣を雇うのです。
そして延長の際は必ず「延長します」と言い(する気がなくても)会社都合にもっていきましょう。
社員は非正規を使って自分達の待遇を良くしているクズどもなので
非正規の方は「仕事をしないで金だけもらってやる」という気概で頑張って下さい。 分からない としか言えませんよ
実際働いてみない事には…。
ただ3班2交代のとこなら給与面なら当たりじゃね?
それだって昼勤夜勤繰り返すから身体的にはキツいし 3直2交代より2直2交代のが稼げる…普通なら
日産は暇休があるからなぁ…スバル向けや三菱向けもあるファイナルドライブ作ってたのが安定
(ファイナルドライブってリアデフユニット一式の事ね)但しファイナルドライブ…力つくぞ〜 >>737
基本アタリ。
鋳造・組み立てを覗いてくるといい。
一目瞭然だ。 そういや通達くんはどうした?
もしかしたら俺と同じ組だったかも??
もう辞めた? 数十年分のこびりついた油。鉄、金属と
まじりあえば、そりゃあ異様な匂いにも
なるだろ。車軸ならファイナルドライブとか
デフギアを扱わずにすむなら比較的、楽な
はず。し PPLの宮崎がメキシコに消えた
次は瀬尾か
それとも中野か PPLの長谷川が新たに中野の手下に加わったようだ
奴はプロパーになる為なら勤行だけでなく中野の靴だって平気で甜める
奴は工作犬 なぁ、
せっかく採用してもらったのに辞めようと考えるのはなぜ? つらいからだろw
あとは人間関係
期間工で入ってやすみがちで1ヶ月位で辞めて翌日から派遣でこの日産栃木工場に入る奴とかいるからな しらさぎ祭り
出演するアイドルが決まりましたとちょっと話が出たが全く聞いたこともない名前だったな
どういう人が決めてるんだろ 11月11日12日ツインリンクもてぎスーパーGTチケット安いな 配属5日でバックレました!
無理です
対人関係最悪
因みにエンジン 工長によるからなぁ
そういうところは退職理由に上司との人間関係って書いておけばそのうちカイゼンする この職場は、パチンコ・競馬が大好きなら仲良くなれるよ。 競馬はないな
ヤクザ傾向があると無理
ただパチンカスだけはどこの会社にも正規がいるので話題になる 近場のギャンブル場
競輪は宇都宮競輪
ボートはボートピア栗橋とボートレース桐生 日産直接雇用での9月入社組に入社祝い金ってあります? 派遣会社の紹介経由で期間工だと貰えるのがあったね
派遣会社によって20万とか5万とかあった 大手自動車メーカーの日産自動車は、国内の工場で生産していたノートやキューブそれに電気自動車
のリーフなど21車種の車少なくとも6万台について国に届け出た基準どおりに検査が行われず、社内の
認定を得ていない従業員が検査を行って出荷していたと発表しました。このためすでに販売店などに
出荷した、在庫の新車については、一時、販売を取りやめて正しい基準で検査をやり直すほか、
すでに販売した車についても再検査を行うことにしていま
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20170929/k10011162271000.html
日産、新車6万台の登録停止 21車種、完成検査で不備
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6255750
ノートやキューブなど全車種販売停止命令
リーフも販売中止
販売済の車はすべて検査不正のため数百万台リコール 日産自動車が無資格の従業員に車の検査を担当させていた問題は、
約121万台に上る大規模リコール(回収・無償修理)に発展した。
日産は安全性に問題はないとの認識だが、書類上は正規の従業員が検査していたように
装っていた疑いもあり、全社的な安全管理の甘さが際立っている。 「日産を信頼して頂いている皆さまにおわびを申し上げたい。背景にある従業員の認識について徹底的に検証し、対策を立てたい」
2日、横浜市の日産本社で記者会見した西川広人社長は陳謝。1カ月間をめどに第三者を交えたチームで原因究明に当たる。
自身を含めた経営陣の責任のとり方については「調査の後で考える」と明言を避けた。
問題が起きたのは車をつくる最終段階の「完成検査」。メーカーが国の手続きを代行する形で、
自社の基準で認めた検査員に担当させることになっている。
しかし日産工場では、正規に認められた検査員を支援する役割にとどまる「補助検査員」も従事していた。
補助検査員はバッジの有無で簡単に識別できる。西川氏はこうした慣行が続いてきた理由について、
「国と約束をしてやらせていただいている工程そのものの意味が十分に認識されていなかったのでは」との見方を示した。
内部告発はなく、経営陣も把握していなかったという。
ただ、関係者によると、補助検査員が担当した部分も、書類上は正規の検査員が確認したように装っていた可能性がある。
組織的関与が疑われる事態に発展すれば、消費者の信頼をより大きく損なう。 人
∧_∧ ( 0 )
< `∀´> л シュボッ
 ̄ \ ( E)
フ /ヽ ヽ_// 話題もないとか本当に日産で働いているのかよ?w
ビデオ見せられてがんばりましょうとか日産の社名出して飲み会自粛しろとかやってたじゃん
しらさぎ祭りも中止になったし
お祭り盛り上げて地域住民との親交ふかめりゃいいのにもうバカかと。 期間工はどこもふざけた仕事のさせ方をするものだが、日産は特にそうなので要注意
例えば、組み立てのような場所に配属されてヘルプも満足に来ないようなら
「三か月間掃除しかしませんよ」という態度でたらたら仕事をしましょう。
期間工の場合は奴らは基本首にできません。だから派遣を雇うのです。
そして延長の際は必ず「延長します」と言い(する気がなくても)会社都合にもっていきましょう。
社員は非正規を使って自分達の待遇を良くしているクズどもなので
非正規の方は「仕事をしないで金だけもらってやる」という気概で頑張って下さい 期間社員でも完成車検査やらしてくれる、素晴らしい会社はここですか? ってか期間工制度がなかったころから派遣社員が完了検査やってたけどなぁ そういうの後から後から内部告発で湧いてきそうだな毎年20兆円づつ内部留保増えてるのに賃金には平均して毎年1兆円づつしか振り分けなかった
そして上がったのが取締役と役員ばかりで、正規も一般職は微増程度で、非正規がその数倍下落
日本終わった説 >>795
でもさ、販売店が困るだけで日産本体はあまりダメージないんだよねw
販売店可哀想って思うわ 250億を見込む回収費用
及び株価低下に伴う取締役責任
将来の信用失墜に伴う販売低下
あまりダメージない? 実際に無資格者が作業としてたとしても検査自体は同じ事してるわけだしな 知識のない人がやれば同じ結果にならないから一定の知識を有する有資格者のみにやらせてたんだからその反論は無意味
検査すべき項目はOK/NGの二つに分けられるものばかりではなく、その中間の微妙な層を流してよいのかどうか判断するためには知識が必要だし、何より修正するのに技能も必要
じゃあ前提知識の有無が異なるのに同じ検査やらせても結果が同じ保障はどこにもないので失当であろうw 今週motogpだ。
モータースポーツ好きには茂木が近い日産栃木の期間工は最高だ 社員なったやつかわいそーに
日産なんてもう売れないよ、でも社員なったやつにいい奴なんて一人もいなかったから別にいいやw 再発防止策が整うまで出荷停止らしいけどお前ら仕事ある? 「有給は全部使えません」なんて兵器で言っちゃう会社だからな もと白鷺寮の期間工
出荷が全停止になったみたいだけど、生産はしてるの?
それとも給料半額の寮待機? 栃木工場は海外輸出向けだからとりあえず通常業務とは言ってたけどどうなることやら
しかし湘南工場やらかしてくれたな この手の問題、海外の工場はどうなってるの?
日本の期間工の給料が安すぎるのが原因じゃないのか?
ある程度の収入と職場環境、人が定着すればと考えないのかな? 現状生産には全く影響ないどころか部署によっては一向に生産が追いつかないんだがw
社長のcatv放送していたけどなんつーか言い方が終始被害者ヅラしたもののいいかたでやることやってるから俺達は悪くない、だけど法令違反したのは事実だってそんな感じ >>804
でも有給消化率が低いとそれはそれで強制的に有給消化させられる この状況で工場稼働させてるなんて
どうかしてるわな
仮に何ヵ月後に出荷再開ってなっても
使われてるパーツ類は全て発覚前の
ものなんだろ?信用性出来るかだよな >>809
同意
それにあの星野って女幹部がやばい
なにが、負けるなガンバレ日産キャンペーンwだ
なにが、甦れ日産フェニックスプロジェクトw
完全に被害者ヅラしてやがる
おまけに最後に言った一言が新型リーフよろしく!だもの
呆れたわ >>814
一緒に見ていたプロパー達がこいつら車売ったことねーーだろって呆れてたよwww
あの馬鹿女はヤバいわなんであんなのが役員なんだか
社長の話の内容もすごく頭悪い説明だったしなー ソリオ板より掲載
日産自動車の期間工がバカにされてるぞww
誰か返信してあげてくれww
0963 名無しさん@そうだドライブへ行こう (エムゾネWW FF9a-/74b) 2017/10/21 20:06:26
ねえねえ!マジで聞きたいことあるんだけどさあ、
日産の期間工って、会社都合でライン止まったら、
止まったときの分のお給料って出るの?
お金出なかったら大好きな風俗行けないと思うから
かわいそうかなってw
このスレなww
悔しいのうw悔しいのう
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