スーパー三和で働いてる人PART17 [無断転載禁止]©2ch.net
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町田、相模原をまたに架ける超密集でその名を轟かすスーパー三和!
続々オープン!!フードワンも絶好調www
前スレ
スーパー三和で働いてる人PART16.1
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/part/1426215690/ >>722
うちの店は2月に入ったばかりの新人(実習生)に閉め作業のリーダーやらせてるからね。スキャンスピード遅い,マイク放送下手,やり残し多いで結構酷い。
チーフはカード定時できって食堂でシフト書いてるから早く帰ってほしい。自分が一番長いアルバイトだからクレーム対応とか高校生の頃からやらされてて感覚鈍ってんのかも。
今日も夜レジ3台しか稼働させてないのに実習生にリーダーやらせるって言ってるからもう頭おかしくなりそう 学生時代の仲間は長期休暇。
もう少しスキルを高めればよかった… 高尾に新しく出来る三和、八王子市内で西東京バスの走っているエリアでは
始めての店舗になるんだな
(今まで八王子市内では京王バスやかな中バスの走っている南半分の区域には出店してきたが、
西東京バスの走っている来た半分の区域にはほとんど出店していなかった。)
西東京バスの車内に掲出してある、小児運賃のご案内の下半分の広告も
八王子高尾店の開店後はスーパー三和の広告にしてもらいたいし
楢原のダイエーの跡地への三和の出店は、未だに実現していないんだな 高尾に三和が出来ると、グルメシティや京王ストア、スーパーバリューともライバルになるんだな 罵声店長と使えないチーフのせいでレジのパートさんが一人辞めるか部門異動になりそう。この店本当意味分かんね オロナミンCドリンクは三和トレッサ横浜店には
扱っていないですか? 三和で販売しているアイスクリームが溶けている状態のがありますが冷凍庫
のメンテナンス点検はおこなっていますか?(ジャイアントコーン、森永チョコ
モナカ、明治エッセルスーパーカップ)など。 メンテナンス点検を頻繁に行ったほうがいいと思います。
特に鶴見尻手店、ラゾーナ川ア店の冷凍庫。 三和鶴見尻手店の野菜の扱いが非常に悪いです。
野菜がほとんど傷んでいる状態です。
果物も同じですよ。 >>734
ここ従業員少なくてほとんどの店舗で品出しするとき先バンバンばら撒いてから品出しするから冷食やアイスは時間帯で運が悪いと物量が多すぎて常温で放置されるから少し溶けてるものに当たる
基本開店後の1時間は冷蔵商品もぬるいよスーパーはどこも朝に荷物が集中するsanwaは従業員が少なくそれだけ常温で置かれる時間が長い
農産も同じいちいち鮮度をみている時間はない
傷んでるものに当たった客が文句言いにきたらまた同じのを同じ数量だけ渡せばいいでしょのスタンスなので改善はされないよ
現場にそれだけの人がいないから無理 アイスクリームなどの冷凍食品の扱いが乱雑に扱っていることですか?
特にラゾーナ川崎店のアイスクリームなどの扱いがひどいですよ。
へたしたらラゾーナ川崎店のお客様相談室にクレームが来ますよ。 738に続き三和ラゾーナ川崎店にドライアイスは渡されないですか? 738の続きそれに三和ラゾーナ川崎店の従業員の人たちは
変わっている人が多いですから。特にレジの人たちなんかお客さんの前
で内緒話しをしている従業員が見かけますよ。それに惣菜の売り場の前を通ると
作業所の人たちが大きな声で話をしている人がいますよ。(あの資材がない、しこみ
の材料が足りない)などの話声が聞こえますよ。(夜に仕事している人男女たち)
うるさくて買い物もできないそれに仕事している人たちにも迷惑ですよ。
資材が足りなくなかったら自分で取りに行けばいいことじゃないですか?別に
相手から給料をもらっているわけではありませんから 調理師の試験を受ける人には調理師の受験資格は
貰えないでしょうか?(三和の各店舗で) 738の続きそれに頼まれた相手なんかむかっと来ていると思いますよ。
へたしたら口喧嘩になりますよ。 三和トレッサ、鶴見尻手店、ラゾーナ川ア店の各部門で自分の休みたい希望はさせくれなのはどういう
意味でしょうか?休みの決め方がおかしいですよ。特に平日の休み希望したい方から言わせると。 三和の各店舗で相手が働いた給料を引くとは一体どうい意味でこいうことをやるでしょか?
労働基準監督者に言われますよ。時間外以外でなにか理由があって給料を引いているじゃ
ないですか?休みの決め方も含めて何か理由があって希望をさせてくれないじゃないですか?
?(相手が出勤にでれない以外で) 744の続き!こいう事をするぐらだったたら相手に言いたいことがあるだったら
はっきり言ったらいいと思いますよ!(三和の各店舗のシフト作る人たち)
それに相手の都合なんかきかないでやるのは残酷すぎますよ!
相手の気持ちを考えてください! 三和の各店舗の雇い人の人たち(アルバイト、パートナ社員)も含め
有給休暇は取るように言っているでしょうか?1回も有給休暇を取っていない人
なんかいるじゃなですか?特にトレッサ横浜店、鶴見尻手店、ラゾーナ川崎店などの雇い人
の人たち。有給休暇を取るように言ってください。有給休暇がとれなくなったら
大変ですよ。相手に説得させて。 三和ラゾーナ川崎店の惣菜の夜仕事しに来ている人間たちがいけないことを
している行動が見かけます。
1、仕事中に残りの惣菜を偉い人に隠れて持って帰っている人がいること。
2、残りの惣菜を偉い人に隠れて食べながら仕事をしている人が見かけること。
3、お菓子を夜働いている人たちに隠れて配ってそれを食べている人が見かけること。
(名前は清水さん、杉浦さん、語った日本語でしゃべる外国人名前はわかりません
男女)、中野さん、土門さん、藤沢さんです。話しこえが一般のお客さんに聞こえて
いる。それに見られている。土門さんがこのお菓子誰が買ってきたのと聞いたら中野
さんが清水さんが買ってきたよっと言っていた。杉浦さんも同じとこを聞いてた。
落合さんももらって食べていた。一般のお客さんたちが腹が立つそれにやっている行動
は保育園の園児たちみたいなことをしているよ。 747に続き夜働いている人間たちは契約時間が守れていません。
それに時間が過ぎても社員は平気な顔していますよ。特に清水さんなんか
清水さんは人に聞かれたことはしらを切る言い方をする。それに相手を避ける
態度はとる相手に言いがかりをつけてくる。杉浦さんと中野さんも同じ。中野さん
なんか人に嘘をつくそれに傷ずつける言い方をする。一般のお客さんに聞かれて見られている
よ。 ラゾーナ川崎店の書き込みの人悪化してるじゃねーかわろた 惣菜の清水さんと杉浦さんたちなんか他の人に新しい仕事を教えてくれない。
社員が教えようとしたら杉浦さんと清水さんが「やめて、その人にやらせないでととめてくる」
理由は新しい仕事をやらせると責任者の人と店長に怒られるそれに間違えたらお客さんにまでおこられるから。 >>750
いつまでも成長はしませんよ。
それに成長させることができないなら
その人を辞めさせたらいいと思いますよ。コメント内容 三和の各店舗で休みの希望を聞かないでシフトを決めるのはいじめですよ。
特にトレッサ−横浜店、鶴見尻手店、ラゾーナ川ア店の各部門のシフト作る人間
たち。人数の関係以外で何か理由があるじゃないですか?それとも相手に嫌がらせを
させているでしょうか?無断欠勤無断退職をする人間が増えるだよ。へたしたら労働
基準監督者に訴えられますよ。それに相手が退職するときなんかマイナンバーを調べれば
わかると言われたり新しい会社に電話をかけたり相手の退職理由の都合を無理やり言わせ
たりする言葉を聞きます。相手に関しては嫌がらせです。平日の休みを希望したいのに
希望をさせてくれないこと。 三和ラゾーナ川ア店の各部門のシフトを作る人間たちのシフトの組み方が
残酷すぎます!(惣菜、水産、グロッサリー、日配、お客様係)惣菜のシフト
作る人間は相手に聞かないでシフトを組まれた被害者が出ています。(昼、
夜出勤者)やっていることはまるでいじめで犯罪容疑です。下手したら労働
基準監督者に言われます。惣菜のシフト作る人間の言葉は悪い、それに犯罪
者が使う悪質な言葉です。夜仕事しに来ている人達も被害にあわれていますよ。
杉浦さんと清水さんと中野さんの言葉遣いが悪質でまるで犯罪者が扱う言葉ですよ。
杉浦さん、中野さんなんか人のことを脅かしたり傷つけるようなことを言いますよ。内田さんも
同じですよ。惣菜のシフト作る人間は退職手続きをとるときは相手のマイナンバー
を教えてくれっと言ってた。相手の都合を言えないのに無理やり言わせた行動は見た。
それに杉井さん、武藤さん、やなぎたてさん、白鳥さん、落合さんも見て聞いていた。
やなぎたてさんが(惣菜のシフト組む人間の言葉を聞いていると犯罪者が使う言葉だと
噂していた。武藤さんと白鳥さん、杉井さんたちにそれだか無断欠勤無断退職するやつ
が増えるですよ!惣菜にいた陳くんのことです。使えない人間たちは退職させたほうが
いいですよ。じゃなと無断退職欠勤が増えますよ。まさか関係ない、知らないとわ言わせませんよ。
みんなあなたたちが原因を作ったことですから。とくに惣菜のシフト組む人間と杉浦さんと中野さん
清水さんと内田さん。 三和ラゾーナ川ア店の杉浦さんに言いたいことがありますよ。
1、相手のことを脅かしたり傷つけるようなことが多い。
2、人が困っているのに知らない、笑ったり、言いがかりをつけたり、にらんだり
していますよ。仕事すら渡してくれない。社員が渡そうとするととめる邪魔をしてくる。
性格が非常に悪い。それに言葉づかいが悪質です。 753,754に書いてあることは三和を退職したおじさん、おばさん
転職したお兄さん、お姉さんたちからです。その話を聞いたら早めに転職した
ほうがいいと言っていた。特にラゾーナ川崎店の惣菜のシフト組む人間のことを
最低な人と言っていた。新しい職場の電話番号を聞いているじゃないっと言っていた。
人を育成させることすらできない。 >>755
三和ラゾーナ川ア店で働いている人間
たちがこんなことを書かれても働いた給料を引かれても平気な顔をしている
人がいるじゃないの?それに三和ラゾーナ川崎店の
店長と各部門の責任者の人たちなんかしけっている
感じですよ。特にグロッサリー、惣菜ですよ。 >>741
コメント内容三和は変わっているから。
特にラゾーナ川ア店なんか。 例え言ったとしても保健所でもらえると嘘をつてごまかすことが多いと思います。 >>747
5月22日(月)に清水さんが惣菜を偉い人に隠れて持って帰った
ところを一般のお客さんが見た。随分、あしたない。 759に続きそれに杉浦さんと中野さんと矢崎さんと内田さんもやっているみたいですよ。
ラゾーナ川ア店だけじゃなくほかの店舗でもやっているじゃないですか?
鶴見尻手店、遠藤町店、トレッサ横浜店など。それも一般のお客さんの前で三和を辞めた人
が買い物に来ているときなんか見たことあるじゃないですか? >>754
コメント内容杉浦さんなんか休み多く取りすぎ。
杉浦さんの借金がいつまでも奇麗にはなりませんよ。 >>761
杉浦のばばぁとジーナさんとヨウさんなんか
言えることですよ。コメント内容 三和各店舗で相手が働いた給料年間通していくら引かれているか三和ラゾーナ川ア店
遠藤町店、東戸塚店の社員から聞きましたよ。年間通して360万円分を引いていた。そのぶん引かれた金額を
被害者の人たちに反してもらいですよ。じゃないと労働基準監督者に相談しますよ。
三和ラゾーナ川ア店の惣菜、グロッサリーのシフトを作る人間達に。 三和の各店舗のシフトの組み方が非常によくはありません。
平日の休みを希望しているのに希望をしてくれないこと。
休みを20回以上取っている人がいます。相手に関して嫌がらせ
をしているでしょうか?特にラゾーナ川ア店の各店舗。(杉浦さん、
ジーナさん、叫(よう)さんたちですよ。鶴見尻手店、トレッサ横浜店
鶴ヶ峰店、東戸塚店。 765に書いてある内容を三和の本部長に読んでもらいたいです。 三和ラゾーナ川ア店の各部門の従業員たちを見ていると人を成長させることができない。
それに惣菜の人たちなんか相手の仕事を勝手に回す行為がよく見かける(夜)まるで相手
に仕事をしてもらいたくないみたいですよ。仕事のぼうがいだよ。(清水さんと杉浦さんと内田
さんと中野さん)中野さんなんか相手が仕事しているときあれをやれとか命令をしてくる。
そのうち無断退職者が増えると思う。シフトの組み方なんかおかしい(平日の休みを希望してい
る人たちから言わせると)。そのうち三和ラゾーナ川ア店に労働基準監督者に言われて大きな
問題になりますよ。それにバーカじゃねーの。 内田さんと清水さんと杉浦さんと中野さんたちの頭はばかでしょうがない。 >>768
内田さんと清水さんと杉浦さんと中野さんなんか
いないほうがいいです。ジーナさん叫さんなんか
迷惑ものですよ。 遠藤町てんの惣菜担当の高橋拓也もいなくなればいい。
それに岡本さんといいあらそっているみたいですよ。
ラゾーナ川ア店の田口さんから聞いてますよ。 こいつは現役の社員なのか
既に辞めた辞めさせられたのか 現役の社員だからこういうこと書かれているですよ。
それに三和ラゾーナ川ア店内に買い物しにきている
お客さんからもクレームが書かれているですよ。
本部に電話をしたくても相手の声を録音されるから
電話をかけることすらできませんよ。 休みのシフトのことにつて働いた給料を引いたことと職場のことについて
労働基準監督者に訴えますよ。 三和ラゾーナ川ア店、東戸塚店、遠藤町店、トレッサ横浜店の各部門から
噂が出ましたよ。(各部門シフトを作る人間ですよ。1、平日の休みを希望してくれい事。
2、有給休暇をとらせてくれないこと。3、退職する人間の都合を無理やり言わせたこと。
それに給料明細書をなくしたから、相手の都合の理由をまともに言えないこと。
給料明細書を見ることは相手がどのぐらい給料を引かれたかを周りの人に言いふらす
ためにやっているじゃないですか??平日の休みたい希望のことも含めて。それはいじめで
冷やかしをさせているのと同じですよ。鶴見尻手店でもいるじゃ名ですか?? そのうち三和各店舗のシフト作る人間達なんか
労働基準監督の事務所に訴えられそのうち近い
うちにばすてられますよ。特にラゾーナ川ア店、
鶴見尻手店、トレッサ横浜店、鶴ヶ峰店、東戸塚
店、遠藤町店。 三和鶴見尻手店の惣菜担当の福園さんなんか
ラゾーナ川ア店の惣菜の清水さんと杉浦さんと
中野さんのことを悪く、言われていると思いますよ。
遠藤町店にいる高橋拓也と中野さんなんか藤沢
さんのことを泣かした。 779に続きそれにラゾーナ川ア店の惣菜夜の人なんか見ていると
やっていることが幼稚園の園児たち見たい。それに清水さんと杉浦さんと
中野さんたちにかぶれた被害者もいるでしょう?グロッサリーのやなぎたてさん
にも保育園の園児見たいだと噂されている。そいつらバーカで頭が悪い。
それも惣菜のシフトの作り方なんかいじめですよ。そいつもふとどけものですよ。
そのうち彼我者もでる。へたしたら労働基準監督者の事務所に確実言われますよ。
清水さんと杉浦さんと中野さんたちのこともふくめて。バーカでしょうがない。下手したら
世間の人間たちにバカにされますよ。無断退職欠勤も間違いなく増えますよ。
内田さん、矢崎さんのことも含めてバーカにされますよ。そういつら頭も上がれないだろう??来月も
シフトのことについて被害者が出るとおもいますよ。 それに続き三和ラゾーナ川ア店の各部門のシフトの組み方かがおかしいですよ。
週4日出勤なのに何で週5日間出勤に出させるでしょうか?それに平日の休みなんか
希望をしてくれな。本当におかしなシフトの組み方ですよ。特に惣菜、グロッサリー。
それに有給休暇を取らせてくれない。だいたい三和はずるすぎる。それに相手が
働いた給料なんか引いてしまう。その引いた給料は社員旅行または店長の
さそいで社員の飲み会、食事会で使っていると思いますよ。鶴見尻手店、トレッサ横浜店
東戸塚店、鶴ヶ峰店、こどもの国店、遠藤町店も含めて。それも強引で。 三和の各店舗で調理師の受験資格なんかくれない。それに保健所でもらえる
なんて嘘を言う人も最低です。まるで相手にお仕事をしてもらいたくない感じですよ。
それに失敗したら教えないでお客さんたちの前で悪質言葉で怒鳴ったりする従業員
たちです。下手したら無断退職、無断欠勤が増え三和の各店舗はつぶれますよ。特
にラゾーナ川ア店なんか相手に休みのシフトを渡してくれないまるで無断欠勤無断
退職してくれと同じですよ。それもバーカでふとどけものですよ。掲示板で書かれる
のはあなたたちが原因の種を各店舗でばらまいたからですよ。 779で名前を書かれている人がいじめた
ですか?人間として最低な人です。それに
バイト使い捨ての人が社員にこんなことを
する人なんか退職させてしまほうがいいと
思いますよ。 783に続きそれに三和ラゾーナ川ア店の各部門の従業員たちは本部の総務部の人に
出勤時間が週4日で決められているのにそれを無視してもいいよと言っている人がいるじゃ
ないですか?それは契約違反!特に惣菜、グロッサリー、精肉、お客様かかりのシフト作り人間
のことですよ!(特に平日の休みをきぼうをさせてくれいことですよ!)それは一番腹が立つ!
嫌がらせでいじめですよ!そいつらふとどけものです!そのうち労働基準監督者に訴えますよ! 社員ならシフトに不満あっても簡単に辞めるわけにもいかないだろうけどここってアルバイト板だよな?
スーパー勤務の非正規なんて我慢できない不満抱えるくらいなら他社スーパー行ったほうがいいんじゃないの 787に続き:もし、被害者がこういう状態が続くようでしたら正式に退職手続きを
取る人が出てくると思いますよ。特にラゾーナ川ア店、鶴見尻手店、トレッサ横浜店
東戸塚店、こどもの国店などで働いている人たち。あまりにもひどすぎますよ。
それに人との接し方、人の扱いが悪質でまるで犯罪者見たいなことばで接する
従業員もいますから。それにレベルが非常低すぎる。 三和鶴見尻手店で買ったアジ、ステーキ肉が腐っていた。
社員たちに言っても何も応対してくれませんでした。
それにお金すら返金してくれなかった。食材の扱い
が非常によくはありません。保健所に訴えますよ。 ステーキ肉が腐るのは分かるわ。
社員が偉そうに素手で肉切っとるもん。 素手で触るのは不潔それに衛生管理はしていないの?
ラゾーナ川ア店の惣菜の清水さんと杉浦さんたち
も素手で惣菜をいじりまわしている。それも不潔
それに杉浦さんなんかネズミの雇人ですよ。
杉浦さんなんかいなくなればいいよ。迷惑もの
ですよ。清水さんと中野さんも同じですよ。 三和ラゾーナ川ア店の杉浦さんと内田さんと清水さんと中野さんたちなんか
最低なひとです。 それに内田さんと杉浦さんと清水さんと中野さんたちなんか
惣菜泥棒、お金の泥棒ですよ。大体、三和じたいはお金の泥棒ですよ。
それに働いた給料を引いてしまうぐらだから最低ですよ。
まぁーあきれた。 投稿確認
この書き込みで本当にいいですか?
犯罪予告や犯罪示唆、誹謗中傷、性的な出会いを目的とした書き込みでないか今一度確認してくださいね。 事実です。特に人が稼いだ給料を多くひかれたこと、言葉の暴力などの嫌がらせ
のことです。 ここ商品の品揃えが古いよね
洗濯柔軟剤をみて驚いちゃった
流行のラボンもなければランドリンもないレノアオードリュクスもない
フレリーボタニカル柔軟剤もない
さぞ無能本部なんだろうね
老害極まってる本部には各社広報が来てるはずだけど流行をおさえないで本部はなにやってるの?
鼻老害なの?
本部に若いのいないの? 豊富な品揃えではないな
三和は自社ブランドも弱く末端の店舗従業員と本部のお偉いさんもごっこ遊びで仕事してるだけ
大手と比べると感覚が15年前 溜まった有給三週間分消化して辞めること決定やっとこのブラックともおさらばだ 三和ラゾーナ川ア店のアイスクリームがドロドロ状態に溶けていた。
冷凍庫の温度は何度ですか?レジの人声掛けが足りてません。 自殺させちゃったのかなりデカイな。もう無理だろうな業績伸ばすの。お客さん含めみんなに知れ渡ってんじゃん 半年前くらいか
Sのどこかで日配社員が自宅で吊ったしな
公にはされなかったがみんな知ってる 某店長殿
オバンパートとの3P不倫を楽しんでますか? DQNに扮装して つきまとうけーかん ぱとかーでつきまとうのをおやすみちゅうか?
すとーかーひがいしゃしってる あぴーるがひどい 110 の でんわたいおうのけーかん?すとーかーが
じたくまえいにきてうるさくしていすわるとーりすぎる・・不審者の 声騒音のきちがい
とか
うるさい くるま ばいく とか
ひどいから 110すうかいして ぱとろーるをおねがいしたら
<<<ぱとろ^るするようにいっているが・・・>>>>
を ずっと いってた 110で いつも 同じやり取り
しかも よんでないのに来るし : DQN上下派手な柄の服 髪も茶色に染めたの 小さい男の子が 以前空き地だった場所(まえのやすっぽいうるさいわんるーむ)にきてつきまとって うるさい かつ のぞいていすわてったで
きんじょおこうばんにつながると 訪問カード とか
はじめのほうはってずっとだけどもこのへんのけーかんのすち0きんぐ わかれるまえも
けーかん?ってくらい ことばのつうじない じじいがいたり 被害者にこの悪い表現使うか? のわかいけーかん
はんざいで にたにた してくるかんしきのばばあ またくるかもっていってとおくできこえるようにおどした せのひくい いろじろ ほそめ ですくわーくぽい めがねの そうさにかんけいないばしょ で きしょくわるい こうどうとるし
<<< やっぱりけーかん がきてるのか >>>
やっぱぐるか ここ せんかいしてる きもおた けーかんのDQNちょうの くるま ばいく ほか
せーふくきたいっぱんじんかとおもたら かいてもないのに ふぁいるみて たzねてきて ほうもんんして めがねの ちゅうこうねん?おとこ
めつきもげんどうもじとっとしてきしょくわるいし
いっぱんじんがけーかんおふりして しょくしつあぴーるしたり こっちみて かっこいいだろうおれ? なえがおでみてくるし・・・・・
hかにざっと10いじょう ふしんけーかん
まだ いかくおんでつきまとう DQNくるまが せんかいしてる それがぱとろーるか けーさつの 未だに客の求めてない、凝った売場を作る三和
人時の無駄遣いなんですよ もう少し客層を考えて欲しいな
成城石井で扱ってるみたいな高額品の類いはまるで売れないんだけど 客もジジババなら従業員も女は更年期に入ってるBBAばかり
従業員同士で足の引っ張り合い正しい見解を述べれる若者が少ない
更年期同士だと間違った常識が常識になるから職場の環境も終わってうだね 日本の平均年齢は47歳高齢化社会だから
女は更年期障害真っ盛りよ 三和の社員さんって、一度移動になったらもう同じところには戻らないんですか?? たかがバイトだろ?
恨み辛みをダラダラ書くなら辞めりゃいいじゃねーか。
バイト先なんていくらでもあるべ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています