【空瓶引き取り】やまやでバイト1本目【致します】

**FROM名無しさan** · 2017/06/05(月) 10:56:24.55

自慢するのはどうかと思うが
状況が分かりませんが、定時に帰れず介護できなかったら間接的な殺人につながりそうですね
その前に辞めるしかないと思いますけど

あとｄカードのストラッププレゼントに便乗しての、やまや会員登録だが
グッズをあんな使い方するのはドコモはオッケーだしてるならいいんだが
あんなやり方してたらクレームになりそうだけどあれって大丈夫なんかな

**FROM名無しさan** · 2017/06/05(月) 12:50:36.94

やまやってロゴ入ってるdカードなんて恥ずかしくて出せない

**FROM名無しさan** · 2017/06/05(月) 16:34:00.05

>>578
一般企業でも、管理職は慢性的な家庭の事情で定時退社は無理。
いつも部下に仕事させといて自分は帰るわけにはいかない。
介護などの事情で定時で帰らねばならないなら、
管理職ではない仕事に配置転換をしてもらうべき。

**FROM名無しさan** · 2017/06/05(月) 16:51:00.88

どんどん辞めてく・・

**FROM名無しさan** · 2017/06/05(月) 20:59:23.03

どんどん辞めてくのに対策を打たずに放置する場合、
自己都合退職してくれると金かけずに人員削減できて助かるわ～って
考えてると思っていいぞ。

**FROM名無しさan** · 2017/06/05(月) 22:46:00.33

>>581
大した権限ない管理職だけどな

**FROM名無しさan** · 2017/06/05(月) 23:28:46.91

>>578 ご尊名を

**FROM名無しさan** · 2017/06/06(火) 00:49:42.73

>>578
この地区長ザコやな。

**FROM名無しさan** · 2017/06/06(火) 06:47:55.04

>>584
でも責任はある。。

**FROM名無しさan** · 2017/06/06(火) 22:23:46.88

頑張ってくれてた長時間の方から更新悩んでますと言われて泣きそうになったわ

こんな時給で人入ってくるんかなっていつも思う

**FROM名無しさan** · 2017/06/06(火) 23:09:06.61

労働力が買い手市場だった時に、
安い時給でも良質のアルバイトが集まった、
その美味しい体験を忘れられないんだろな。

**FROM名無しさan** · 2017/06/08(木) 01:01:17.02

値引きキー廃止に伴い
運用前からいろんな問題が考えられると思います
ギフト持帰400円引ボタン云々はいいとして
バンドル設定漏れ、メンテプライス差替え漏れ
実例だとウイークリーに載ってた上でも書かれてるヴァレデ３㎏の緊急時対応の件など
出金の都度、報告書提出とかバカとしか思えない
ヴァレデ３㎏なんてセンター欠品、責任は物流センターだろ
デマンディス各種、１Ｌペットも欠品してるし・・・

運用してみないとわかりませんが
言いだしっぺは値引きキーの汎用性を全く理解してないと思う
人員不足分かってるのに非効率な事ばかり目指してくんですね

自動メイン、リードタイム変更から、以前より入荷状況や取扱状況の問い合わせがあったり
完全な会社の都合でクレームがきてるとしか思えない
値引き禁止は商品の価値を落とすとかメールきてたが
それ以前にお客さん、会社の信用を自分達で落としてる
顧客が正しいと考え行動するとか、理念から考え直した方がいい
復唱の度にマヂで疑問を感じるわ

繁忙期にも入るのに、棚卸とかほんとバカとしか思えない

>>588
以前より仕事量増えたしこれからも増えていくと思うのに・・・
ほんとその通り

**FROM名無しさan** · 2017/06/08(木) 06:43:08.97

>>578
その話広まってるんだなｗ

**FROM名無しさan** · 2017/06/09(金) 19:23:57.03

他の店も不満だらけだね。
今年中には対退職予定だけど30過ぎた社員とかはしがみつくしかないだろうからかわいそう。。。

**FROM名無しさan** · 2017/06/09(金) 22:02:16.20

客にお中元ギフトはまだかと聞かれる。
棚卸しに必死でそれどころじゃない。
期限チェックだって終わってない。
時給は上がらないのに任される仕事はどんどん増える。
店長はＰＣにかじりついて売り場の事は丸投げだし、呼び出しもするなと言う。
もう限界だよ。パート全員で一斉に辞めようかって話を進めてる

**FROM名無しさan** · 2017/06/09(金) 23:38:56.46

>>593
破綻的な結果になるまで黙って無理するのではなく、
もっと早めに店長と相談したほうがいい。

知らなかったよ、
どうしてもっと早く言ってくれなかったんだ、
なんていう言い逃れをされるのが目に見えてる。

**FROM名無しさan** · 2017/06/10(土) 00:04:57.44

しんどいとか言ってても
もっともっと仕事量増えていきますよ

**FROM名無しさan** · 2017/06/10(土) 09:39:12.66

人事部の対応遅すぎ
人足りなくて困ってるのに店長地区長なにもしないし承認もおりない

糠○と浩○
完全自動発注とか値引きキー廃止はコイツら基地害が犯人
防犯カメラで観てるのもコイツら
メールで意味ない作業指示出してるのもコイツら
客離れで減収減益の原因もコイツら

**FROM名無しさan** · 2017/06/10(土) 16:02:58.58

>>595
しんどい＝精神的にきつい
という話では無視されてしまう。

物理的に時間内に終わらない仕事量だという話をしないと。

**FROM名無しさan** · 2017/06/10(土) 16:07:07.30

減収減益はパートが心配することじゃない。
指示された作業をする時給制の手伝いだと
割り切って働いたほうが精神衛生に良いよ。

**FROM名無しさan** · 2017/06/11(日) 16:47:53.61

長時間２人辞める事になって死んでます
この時給じゃ誰もこねー
小さい網なのに、来ても更に選ぶからね
募集で時給高くしても、もともといる人からの不満はでる
こんなの誰でも考えればわかると思うんだが
アルバイトからもブラック言われてるし

人事通達また誰か辞めたのか
この会社どうかしてる

**FROM名無しさan** · 2017/06/11(日) 17:49:37.28

安い時給で若い人を雇う方法あるよ。
新聞奨学生でググれ。
ただしブラック手法だからね。

新聞販売店のそれはメディアが触れないが、
一般小売業のそれはメディアが食いつくからね。

**FROM名無しさan** · 2017/06/12(月) 23:14:51.90

もうどうでもいい。逃げる

**FROM名無しさan** · 2017/06/13(火) 18:03:05.66

>>599
退職の多い所と少ない所の差がありますね、通達見てて思う。

**FROM名無しさan** · 2017/06/14(水) 14:50:44.62

なんかあったんかなっていつも思う

**FROM名無しさan** · 2017/06/15(木) 07:21:38.70

>>603 人事が不公平すぎるんだよ。

**FROM名無しさan** · 2017/06/15(木) 14:06:56.88

棚卸おわらん
ギフトも動きだしてきて何も進まない
それでもあれやれこれやれ
全てが中途半端
棚卸ってかなり軽視されてるんですね
こんなん引き抜かれて当然だわ

**FROM名無しさan** · 2017/06/15(木) 21:45:31.83

バイトなんだから時間が来たら、残業代が出るか確認して、出ないなら帰ればいい。
これ１人だけでやればクビになるだけだが、全員で結束してやれば、変わるかもしれんぞ。
しょせんバイトだよ、クビになっても別のバイトいくらでもあるだろう。

サービス残業やるバイトがいるから、それをアテにされたり、当たり前だとか言われたりするんだぜ。

**FROM名無しさan** · 2017/06/17(土) 00:01:55.68

皆さんの店舗は棚卸何パーセントですか？？
終わりますか？？

**FROM名無しさan** · 2017/06/18(日) 01:18:46.76

秋位にまた棚卸やることになったら平均の残業跳ねてるけど残業させてもらえるんかね
フレックスさんの残業もかなりヤバイし

何を言われても時間内に終わる仕事量じゃない事を分からせないとダメ
打刻してから働くとか自らブラックにしてるだけ

人員がいる店舗はいいが
少ないトコはかなりヤバそう

**FROM名無しさan** · 2017/06/19(月) 07:08:33.08

棚卸の変更って誰が言い出したの？

**FROM名無しさan** · 2017/06/19(月) 09:16:15.70

>>609
どこかの店舗でajisに数ごまかして棚卸しさせた。信用できない。自力でやらせろ。→営業中いつでも棚卸できる画期的なシステムを開発してやったぞ。これなら店舗の負担にならないだろ。ありがたく思え。

**FROM名無しさan** · 2017/06/19(月) 17:10:27.15

↑それを主導したのは？

**FROM名無しさan** · 2017/06/19(月) 22:13:31.20

sage

**FROM名無しさan** · 2017/06/20(火) 16:55:53.21

冷蔵庫補充時に流れる曲なんなの？
下手くそすぎてイラつくわ。まだこの前までの方がマシ

**FROM名無しさan** · 2017/06/20(火) 19:13:18.38

>>613
釣りか？バンドの素性知らないの？

**FROM名無しさan** · 2017/06/20(火) 20:21:07.00

マジレスすると
バンド名がストレンジャーズ
宮城出身とウィークリーで説明しているが実際は社長の息子のバンド

歌い方気持ち悪いし同じようなメロディーラインの繰り返し

ググればメンバーの写真もでてくるが見事に全員残念なビジュアル

歌詞もなに言ってるか聞き取れないし間奏での「Ah～」がすごくキモイ

実力ないしれ売れる見込みないバンドなのにコネで全店に宣伝できるシステムも完備

**FROM名無しさan** · 2017/06/20(火) 22:34:13.98

>>615
そのバンドから適正な宣伝広告費を会社が受け取ってるなら良いんじゃない？
店のイメージが悪化することで失う利益の補填分も含めて適正ならね。

逆に会社がバンドに著作権利用料を払っているとか、無償で宣伝しているなら、
上場企業としては問題あるんじゃないかな。

**FROM名無しさan** · 2017/06/21(水) 10:41:59.78

滑舌が悪いから何言ってるのか解らない

**FROM名無しさan** · 2017/06/21(水) 22:03:21.65

>>593
うちとほぼ同じで、笑えないはずなのに笑えてくる。
違うのは、店長が一部のお昼パート達を何故か贔屓しまくり、
夜のメンバーを雑に扱うというカースト制度を採用してて、
いまいちパート同士に結束力がないとこ。
BBAの雑談はとめねーくせに、学生の雑談には噛みついてくんのがうざい。
昼のやつらがだらだらして残した仕事を夜の人間が必死こいてやってんのに、
終わらなかったら全部夜の人間のせいなんだから、あたま。
そのくせ、馬鹿げた盆暮れ正月の繁忙期、フルタイムでも頑張ってくれている長フレさんがいるんだけど、
何が気にくわないのかその人だけ露骨にパワハラしてて、みるだけでムカムカしてくる。

**FROM名無しさan** · 2017/06/21(水) 22:05:12.53

>>618
×あたま
○頭にくる

**FROM名無しさan** · 2017/06/22(木) 20:14:49.55

>>618
うち上もBBA贔屓がすごい。BBAに言い寄るつもりかと思う。

**FROM名無しさan** · 2017/06/22(木) 20:57:56.37

BBAは怖いんだよ。
バイト同士でもBBAはお局様集団。

**FROM名無しさan** · 2017/06/22(木) 21:40:31.44

若い頃モテてたんだろーなーって若作りBBAが、
店長からあからさまに狙われててちやほやされてワロタw
クレジットカード返し忘れだの、賞味期限チェックのミス連発だの、
商品券の打ち間違えだのひでーのに謝りすらしないBBAなくせ、
店長はそれを怒るどころか「○○さんはデキルヒトだから(←??)」と言って許す。
お局集団にもそのうまみをわけてるせいかハブられもしないし、いいご身分だよ。
あいにくこっちはBBA趣味はねーから、ボジョレー前に逃げる予定w

**FROM名無しさan** · 2017/06/24(土) 09:48:14.12

時間帯とか繁忙期によって時給を変えるとかしないと、
夜とか長時間はいるフレックスいなくなると思う。
いたとしても、変な人材しかこない。
優秀な人は、ちゃんとした対価が得られる仕事がいくらでもあるから。

**FROM名無しさan** · 2017/06/26(月) 10:14:30.84

棚卸マヂおわらん
広告とかやってる余裕皆無なんだが

**FROM名無しさan** · 2017/06/26(月) 17:15:25.65

お前らバイトなのに、なに経営の心配してんだよ。
終わらなかったら残業で稼ぎが増えるだろ。

**FROM名無しさan** · 2017/06/26(月) 23:43:26.32

今日棚卸完了7月でもいいよと。何かがあったよな、これは。

**FROM名無しさan** · 2017/06/27(火) 08:32:27.06

品だしでいっぱいいっぱいなのに
ギフト需要も始まってきて、カウンターも呼ばれる
営業中棚卸とかほんと呆れる
こんな状況誰でも分かってたはず
長時間働くにあたって３６協定結ばないといけないけどこんなのあって無い様なもの
裁量労働でも、一定の残業超えるとしっかりアウトです
例えばなあなあでやってたとして、何かあった時に後で信頼してたのにとか思われても
法律を相手にしないといけないので、履歴が全てです
打刻したら速やかに帰りましょう
人事部は分かってると思うけど、営業部は協定の事本当に分かってるのか疑問

効率よく仕事したいが、うちの店舗は頭数自体が少ないから仕事量自体を減らすしかないと思うんだが・・・
上でも書かれていたが、時間内で終わる仕事量じゃないのに更にあれやれこれやれ
ワークスケジュール云々とか言って棚卸なんて無理だろ
ゴリ押しも大事ですが、まだまだ根深いものがあります

**FROM名無しさan** · 2017/06/27(火) 16:48:58.45

見ちゃったー
半島顔がこのスレ見てたwww

**FROM名無しさan** · 2017/06/27(火) 17:47:53.43

どうせお前らには棚が空いていても埋めることなんかできないんだから自動的に欠落品を出荷する画期的なシステムを入れてやったぞ→せめて棚卸終わってからにしろ。全部やり直しかよ。

**FROM名無しさan** · 2017/06/27(火) 19:51:05.18

>>628うちのバイトはみんな見てるぞ

**FROM名無しさan** · 2017/06/27(火) 19:57:18.67

本社の誰かがスレ見てると期待して言う。

抜き打ち覆面で客を装って各店舗を巡回したり、
誰か人を雇って覆面でアルバイト募集に応募させたり、
そういう調査をしたほうがいいぞ。

**FROM名無しさan** · 2017/06/29(木) 06:36:12.12

>>626
糠〇カス野郎からのメールで

従業員から指摘あって残業増えてるの知って36協定引っ掛かるよりだったら棚卸し7月に押してもいいよ
って内容のメールがきてた

裏を返せばカス野郎が
法律に触れると僕の身が危険だから棚卸し遅らせてでも逃げよう
え？従業員は計画的に棚卸しやってたのにヒドイって？
奴隷の身でなに言ってるんだ
もしも僕の身になにかあったらどうするんだ

こんな心境だと思う

**FROM名無しさan** · 2017/06/29(木) 12:39:46.47

そもそも３ヶ月前に棚卸ししてるのに、また棚卸しをさせてる時点で意味不明なんだが・・・

**FROM名無しさan** · 2017/06/29(木) 16:56:31.70

棚卸５０％もいっていない店舗もあるだろうに
終わるはずない

既に去年の新卒は辞めてる人もいる
昔の体質を引っ張るのもいいが
今の若い子は昔の様にはいかない
保身に走るのは勝手だが、時代にあった経営をやった方がいいぞ

**FROM名無しさan** · 2017/07/02(日) 15:51:43.26

また８月９月から棚卸やるって聞いたけど、ホントに？？
やりたいこと何にもできないよね。棚卸するためにやまやにいるのか？？

**FROM名無しさan** · 2017/07/02(日) 18:11:25.55

難がある奴ばっか。疲れた。移動させてもらうよ。さらば

**FROM名無しさan** · 2017/07/02(日) 23:22:41.68

今のやまやはホントにおかしいよ。
何がしたいのか、皆ヤバイって言ってる。

**FROM名無しさan** · 2017/07/02(日) 23:55:12.34

>>628　本社の朝鮮顔？

>>636　みんな自分だけはマトモだと思ってるよね

**FROM名無しさan** · 2017/07/03(月) 01:34:01.73

やまやのバイトの仕事は簡単だから時給が安くても仕方ない。

うちの近所のチェーンの小売業は、
フルタイムのパートの時給が1200円越えてるし、
短時間シフトの学生アルバイトでも1000円に迫ってるが、
そんな募集を常に出しっぱなしなのは、
仕事が難しいかキツいかだと思うんだ。

**FROM名無しさan** · 2017/07/03(月) 13:18:44.34

>>640
社員がやるような仕事を泣かば強引に押し付けられている
長フレが身近にいるんだが…簡単か？
しかも量が半端なくて、できないときれられてる。

**FROM名無しさan** · 2017/07/03(月) 13:20:48.66

なんで自分にレスしてんだ俺。
>>639へのレスだ。

**FROM名無しさan** · 2017/07/04(火) 00:59:43.94

ダイソーの棚卸はできる気がしない。

**FROM名無しさan** · 2017/07/04(火) 01:51:36.94

>>640
社員の仕事を社員でもないのに引き受けるのは、
スト破りと同様に全労働者に対する裏切り行為だな。

与えられる仕事量については、
バイトやパートが心配することじゃないんだよ。
あきらかに物理的に不可能な量なら、受ける前にできないと言うべきだし、
それでもやれと言われたら、できませんでした言いましたよねでＯＫ。

バイトやパートが社員を甘やかすから、社員がつけあがるんだよ。

**FROM名無しさan** · 2017/07/04(火) 04:03:49.42

色々可哀想だな
社員じゃないものが辞めて困る職場作ってるこの会社に一撃入れてもいいんだよ？
どこの地域かは内緒だけどね

**FROM名無しさan** · 2017/07/04(火) 06:42:38.01

そもそも社員とフレックスの線引きってどこ？

最終的に責任とるのが社員だと思うがそれを業務上の作業なり接客なり「教える」「伝える」ことも社員のはず

しかし今の現状は「教える」こと「伝える」ことをしない

ウィークリーに書いてる
メール見て
これ読んで判子

これでは意味なし
さらに分からないことに関して聞くとボソボソと何喋ってるか分からない小さい声で説明される

こんな状況でモチベーションなんて上がらない

だから分からないこと出来ないことはバンバン社員に振る
だって教えてないよね？
伝えてないよね？
説明してないよね？

社員さん店長さんお喋りとパソコンばっかしてないで責任とってね

**FROM名無しさan** · 2017/07/04(火) 11:38:43.76

>>643
そうは言うけど、断ったら断ったで「やる気あんのか？！」って恫喝すんだよ。
これは俺も現場みた。
そんで、社員ぐるみであからさまに仕事やりにくい空気作るらしい。
社員以外は仲いいから、今のところはこんな理由でやめたくないようだが。
ただ、短フレ女は上にあったような特別扱いで鼻の下伸ばしてるくせに、
長フレはサンドバッグ兼便利な何でも屋みたいな感じが続くなら、
もう辞めるしかないって言ってたよ。俺は正直嫌だが、止められない。
甘やかすって言うけど、こっち側は甘やかす気なんて全然ねーんだよ。
向こうが勝手に十や二十年下のバイトやフリーターに
大人げなくのし掛かって駄々こねてるだけなんだよ。

**FROM名無しさan** · 2017/07/04(火) 12:17:20.43

人を使ってなんぼだからしかたない
辞めるのも頷ける
これから更に仕事量も増えていくと思います
時給上がる可能性あるなら頑張ってみてもいいかなと
それか社員昇格目指してみるとか
みんなのモチベを社員がどう上げられるかもあるかなと

**FROM名無しさan** · 2017/07/04(火) 12:47:21.12

この会社に未来はないよ。
社員の俺が提言するよ。辞めるなら早い方がいい。我慢したらダメ！
特に若いスタッフ。
ムリするくらいなら他の会社でした方がいいよ。この会社じゃ報われない。
糠塚、佐藤浩也が偉そうにしている今は完全にダメ‼

**FROM名無しさan** · 2017/07/04(火) 13:31:26.79

>>645
どこの店長も皆ＰＣに貼り付いてるんだなｗw

納品の一番きつい日に必ず休みを入れて、自分がやりたくないこと&めんどくさいことは全部パートに丸投げ。
人が別の仕事をしててもお構い無しに仕事を押し付ける。
人には細かく難癖付けてちゃんとしろ！とか言うくせに、自分は大雑把で仕事のミスも多いし商品の読みも甘い。
上は神経図太く人を使ってなんぼだと思うけど、こんないい加減なやつの下と安い時給じゃ誰もついてこないよ。

**FROM名無しさan** · 2017/07/04(火) 22:21:10.51

>>648
名前出したらダメでしょ。
でも、辞めると誰かに言われたら引き止めたいけど、今の状況ではできない。
この流れは最近特に思うようになったかな。ホントに意味不明な事や無茶が多すぎる。

**FROM名無しさan** · 2017/07/05(水) 00:21:47.41

>>646
>断ったら断ったで「やる気あんのか？！」って恫喝すんだよ。

そうすることで物事が解決した成功体験があるからだろ。
つまり以前に誰かが甘やかした結果なんだよ。

>大人げなくのし掛かって駄々こねてるだけなんだよ。

それでバイト側が頑張って物事を解決する限り、
社員にとってはそれが「正攻法」であり続けるんだよ。

**FROM名無しさan** · 2017/07/05(水) 00:35:09.69

>>649
それで仕事が回る限りは、その店長のやり方は合格圏内なんだよ。

パートに丸投げして済むなら、自分でやらずに丸投げするのは正しいよ。
仕事を抱え込むのは良くないことで、どんどん人に任せるのが良い。
そして使い捨てバイトの仕事量を破綻しない程度に増やすのも正しい。

普段は仕事を部下にやらせて遊んでるのが正しい管理職のあり方なんだよ。
そうやって余裕を作っておかないとイレギュラー事態への対処に困る。
もし自分が手一杯だと、何かトラブルが発生したときに、
自分では対処できず誰かに対処を任せることになってマズいでしょう。

**FROM名無しさan** · 2017/07/05(水) 06:49:57.71

>>652
管理職として間違ってはないかもしれない
↑
これは潤沢にスタッフが居て丸投げって言葉じゃなく安心して任せられる人材が揃っていてスタッフと店長の職場環境も良好な場合はすごくいい状況の店になると思う

でもやまやの場合人手不足のスタッフに社員も理解してない作業を丸投げ又は押し付け
職場環境も悪いので聞くに聞けない。パソコンで調べるにも使われてるから作業が滞る

その他にも売場で仕事してて社員がパソコンの前でキャッキャッしてる声聞こえると頑張ってる人を馬鹿にしてるとしか思えない

仕事に関しての「遊んでる」の意味を間違えてる
店が良い方向に向かうように自らフリーになって考えて動くのが正しい遊び方

やまやの社員の場合自分がサボりたいし本当に遊びたいから全部スタッフに丸投げ

**FROM名無しさan** · 2017/07/05(水) 08:08:19.50

分かる
人がいない店舗で遊ばれても困るし
他の仕事ちゃんとしろと
だからこそある程度前にでて仕事したり
みんなのモチベあげる様にしていかないといかん
休憩でもないのに車内でタバコ吸ってる場合じゃないぞ

**FROM名無しさan** · 2017/07/05(水) 12:56:54.28

>>651
なるほどな。
こんな詭弁が通るのがこの会社なら、続けるだけアホらしい。
就活終わるまでここにいようと思ったが、
例の長フレさんも退職相談したみたいだし、
俺も辞めるよ。
ありゃーした。

**FROM名無しさan** · 2017/07/05(水) 23:50:28.68

>>652
すでに仕事量は限界超えてる。
今の店長になってからだいぶ人数減ったからね。
それでも自分が楽するために人に仕事を押し付け続けて自分は遊んでる。
謎のタバコ休憩あるあるだよね。
逆にこっちから色々頼んでも「めんどくさい」の一言で行動しない。
こんな上司じゃモチベも上がらないよ。かばってやる気も起きない。
前の店長は仕事できるタイプじゃなかったけど一生懸命だったから皆フォローし合って良い環境だった。
今の店長も少しでも売り場に出てくれるなら良いけどそうじゃないし。
積み込み呼んでも来ないしほんとしんでしまえ。いらないよ。

**FROM名無しさan** · 2017/07/06(木) 03:09:51.09

やまや110すればいいじゃん
これでフレックス辞めた奴が報告して左遷された店長いるし

**FROM名無しさan** · 2017/07/06(木) 07:38:42.66

>>648みたいに名前出したほうがいいよね、わかりやすい。

**FROM名無しさan** · 2017/07/06(木) 08:29:56.51

>>655
詭弁ではなく現実社会の力学であり、
やまやローカルではなく社会普遍だよ。

社会の既存のルール自体と戦うよりも、
そのルールを良く理解し上手に振舞うほうが、
幸せな人生に繋がると思いますよ。

とはいえ学生さんなら色んなバイトを
経験しといたほうがいいだろうね。
同じ場所で特定の個人に対するスキルを
磨いたところ役に立たんからね。

**FROM名無しさan** · 2017/07/06(木) 08:40:58.22

>>656
>すでに仕事量は限界超えてる。

本当に限界を超えてたら破綻してるはず。

>今の店長になってからだいぶ人数減ったからね。

それは店長方針というようりは会社方針によって、
敗戦処理投手的な店長が配置されたのかもね。

>自分が楽するために人に仕事を押し付け続けて自分は遊んでる

それについては説明済み。

>逆にこっちから色々頼んでも「めんどくさい」の一言で行動しない。
>こんな上司じゃモチベも上がらないよ。かばってやる気も起きない。

それでも店舗が回るなら問題ない。

>今の店長も少しでも売り場に出てくれるなら良いけどそうじゃないし。
>積み込み呼んでも来ないしほんとしんでしまえ。いらないよ。

店長には責任とるという重要な役割がある。
会社から、どうにもならない課題を与えられたら諦めモードで、
どうせ近いうちにクビになるとなれば仕事やるきなんて起きず、
休憩時間でもないのに消えて転職活動していても不思議じゃない。

**FROM名無しさan** · 2017/07/06(木) 18:25:52.35

>>660
長文キモすぎる
そこまで必死に食いつく様子を見ると、あんたはそのクソみたいな店長なんだろ。
仕事が回るから問題ない？
そんなこと言ってられるのは今のうちだよ。

**FROM名無しさan** · 2017/07/07(金) 10:40:06.51

>>661
ちげーよ。

上司と、そのさらに上の上司の考え方を理解することは、
部下として働く上で大切なことなんだよ。

それをしないなら、どこの会社に行っても上手くいかんぞ。

**FROM名無しさan** · 2017/07/07(金) 13:16:26.35

ビールがない…まじウケる

**FROM名無しさan** · 2017/07/07(金) 16:42:54.04

>>660 こういうあげ足のとり方がいかにもやまや人

**FROM名無しさan** · 2017/07/08(土) 01:14:07.72

>>662
お互い信頼関係があるならその理屈は成り立つが、今までの話の流れからはそんな物ほぼなさそうだし、部下の立場からしたら人格的に問題のある上司の考え方なぞ理解したくもないだろうよ。

まぁ擁護するのは勝手だが、それにしても今に始まった事ではないがやまやの社員の質の良し悪しの差は激しいな。

**FROM名無しさan** · 2017/07/08(土) 04:19:05.98

短期バイト以下の糞社員が毎回ミスして辞める言いながら働いてるんですけど？
この会社は降格とかないのかな

**FROM名無しさan** · 2017/07/08(土) 11:10:18.19

>>663
売れ残りを出さないよう絞るならともかく、
売れるものまで在庫を絞って陳列が歯抜け状態。
お客から文句を言われたり入荷時期を聞かれて、
余計に手間が増えるってのにな。
一度でも売り切れに出会うと他の店に流れると
いう危機感が欠如してるのかな。

**FROM名無しさan** · 2017/07/08(土) 11:20:00.46

>>664
レッテル張りで誤魔化すなよ。

>>665
解説してるのであって擁護してはいないんだが。

なお、理解というのは、この場合、
賛同という意味ではなく、知るという意味だよ。

**FROM名無しさan** · 2017/07/08(土) 14:30:22.00

最近よく伸びるねこのスレ

**FROM名無しさan** · 2017/07/08(土) 20:39:52.09

>>668
こういうあげ足のとり方がいかにもやまや人

**FROM名無しさan** · 2017/07/09(日) 06:43:37.91

毎週とは言わないが月に3回は人事異動のメール来るようになった

やはり社員以上がどんどん辞めている
そしてフレックスから社員への中途採用

どんどん人居なくなるのになにも対策うたない辺り無能会社

**FROM名無しさan** · 2017/07/09(日) 08:02:56.60

>>671
青いなぁ。

入れ替えによる新陳代謝は、
会社にとっては望ましいことなんだよ。

会社から首切りするよりも、
社員が自主的に辞めたほうが安上がりだしね。

**FROM名無しさan** · 2017/07/09(日) 09:18:50.50

>>672
新陳代謝とか笑えるわｗ
社員が辞める→どうでもいい長フレが社員に昇格→どうでもいい社員の出来上がり
新陳代謝でもなんでもなくコピーエラーで癌発生だろ。
新しく人を雇っても、万年人手不足で人材厳選せずほいほい誰でも入れるから、質なんて上がるわけない。
詰んでるんだよ。

**FROM名無しさan** · 2017/07/09(日) 12:25:08.64

厳選して採用し、ゆっくり教育して育て、長く使う、
という時代から、
どんどん採用して現場に放り込んでは使い捨てる、
という時代に変わってるんですよ。

**FROM名無しさan** · 2017/07/09(日) 17:10:30.81

消耗品ですからね

店長や社員含め、やまやの大変さを経験してきた時代の人達がどんどん辞めてく
長時間で数年間頑張ってきた人も辞めてく
割りきって仕事できる人達が減る

新しい若い人達はついてこれてるんだろうか

**FROM名無しさan** · 2017/07/09(日) 18:06:26.38

中元商戦真っ盛り～。
お前ら気分転換しろ！
お山のオカルト置いとく。
ちょっと気色悪いけど･･･

★山霧の巻くとき（山岳ホラー）★
　http://slib.net/71604

上松煌　作
（プロフィール）　http://slib.net/a/21610/

最後のほう、グロ注意？！！

2017/07/10(月) 07:02:20.86

>>673
人を入れ替えたら良い人材が来るかもしれない、
それなのに入れ替えずに現状維持するのは弱気だ、
そう考えてしまうものなんですよ。

そして採用にはコストかかるわけだけれども、
それが仕事の人にとっては採用しないのは、
自分の仕事がなくなるってことでもあるしね。

**FROM名無しさan** · 2017/07/10(月) 13:08:22.83

>>677
入れ替えるって選択肢ができる店舗はまだ頭数がいる店舗もしくは人がいっぱいいる地区

>>673氏が言うような「詰んでる地区」は常に辞めた人の補充分の募集をしていて平日でも仕事が回らない状況
(一日に出勤してくる従業員が社員含めて4人とか多い日で5人)
当然従業員一人一人の残業時間は増える

「詰んでる地区」はさらにこの状況から社員以上が辞めていく。

そうなるとフレックスから社員への中途採用の話がでる

いわゆるガン細胞の社員の完成
そしてガン細胞分のフレックスの枠をまた募集

応募だれも来ない

社員辞める
ガン細胞誕生
…あとは分かるな？

**FROM名無しさan** · 2017/07/10(月) 14:37:05.40

>>678
バイト・パートの立場からすれば、
人が足りない状況では、
時給アップ交渉できて良いじゃん。
さらに残業で収入まで増えるし。

**FROM名無しさan** · 2017/07/10(月) 18:22:28.30

残業つくけど長時間を月230時間位働かせてるとさすがにどうかと思う
それ以上働いてるフレックスさんもいると思うけど・・・

県外勢は経費がかかるから地元に帰そうという方針もどうなったんでしょう
Ｒ、Ｎとかあったけど恩恵が微々たるもの・・・
マヂで帰れん
宮城って人いないの？
２人体制なら仕方ないけど
３人体制ならどんどん人を外に出すべき
お膝元なら教育もしっかりされてるんだろうし

しかし店長にはなりたくないですね

**FROM名無しさan** · 2017/07/10(月) 20:55:58.84

ここバイト板なんだが。

**FROM名無しさan** · 2017/07/10(月) 23:44:55.48

地区オキニのバイトの子がいるせいで頻繁に来過ぎて困るのだが...
裏でクソオヤジ扱いされてるとも知らずに笑

**FROM名無しさan** · 2017/07/11(火) 15:09:34.79

>>682
澤口じゃねえの？

**FROM名無しさan** · 2017/07/11(火) 21:34:31.24

>>683
実名はダメだって。
でもこの人の評判は悪いねぇ。

**FROM名無しさan** · 2017/07/12(水) 14:01:32.36

キモい歌……どうにかしてくれ
一種の洗脳だよ。。。

**FROM名無しさan** · 2017/07/12(水) 22:12:45.24

名前出すのサンセイ！

**FROM名無しさan** · 2017/07/13(木) 14:14:27.61

また巡回。余計な仕事ふえるだけ。
こっちだって、頑張ってやってるのに全否定だし。
値引きできずに払い出し増えてく。
そして変なPOPで　な、なんと⚪⚪円引き！
専門店？…恥ずかしい。

**FROM名無しさan** · 2017/07/13(木) 14:57:26.12

払い出しヤバイですね
問答無用できりまくってます

**FROM名無しさan** · 2017/07/13(木) 20:52:00.45

割引したら売れるに、なに考えてんのかなぁ

値引きしない店なんて、みたことない。
大量に余ってるへんなものが、値引き対象。

認証メニューの期限のやつ全然日付違うのあるし、棚卸で期限チェックできてないし終わってる。

**FROM名無しさan** · 2017/07/14(金) 12:44:26.58

この前退職したバイトなんですけど、
有給が残ってることは一言も聞かされず辞めてから最後に届いた明細書に有給が書いてたのでそれについて聞いてみると、もう辞めたから取れないね～と言われました。
退職する前に有給があるって一言言ってくれないものですか？
こんなもんなんですかね？わら

**FROM名無しさan** · 2017/07/14(金) 16:15:40.34

>>690
うちも同じw
店長お気にの女だけは事前に教えてもらってお得に辞めてったけど。
そうじゃない人は、このままだと失業保険がかなり
目減りするのを知ってて黙って退社させたりと、やりたいホーダイだたよー。
今は別のお気にの中年女とw不倫狙ってるぽいけど、
その人は体よく利用してるだけーって笑ってたからウケる。

**FROM名無しさan** · 2017/07/14(金) 16:32:01.73

>>690 それくらいは仕方ないか、自分から言わないと。

>>691 前レスにもあったけど女は利用してるだけなのに
何も知らないで本気で狙ってるのいるよね、こっそり教えてあげたくなるww

**FROM名無しさan** · 2017/07/14(金) 21:13:04.54

>>691
◯◯っち、って呼んでる奴？

**FROM名無しさan** · 2017/07/14(金) 21:49:56.70

>>691
マヂか？知らんかった。恥ずい。

**FROM名無しさan** · 2017/07/14(金) 22:15:57.00

>>692
やまやではよくあることなんだw
教えてもどーせ「○○ちゃんはそんなこと(ry」ってなるだけだから、
ニラヲチするだけにしたほうがいーよー。
こんなあたま悪い配偶者のために、なにも知らず給料稼いだり
洗濯してる旦那さんや奥さんがマヂかわいそう。
>>693
するする！他にはちゃん呼びもある！
どの店にも似たようなヴァカはいるみたいだねw
もしかして、同じ店？？

**FROM名無しさan** · 2017/07/14(金) 22:27:13.76

>>694
隠してるかもしんないけど、男の目で特別扱いしてんのバレバレ(^^)
好きがわかりわすくてかわいー、何かとそばにいようとするのキモいけどw
って半分バカにされてましたよ。うちの店の場合だけど。

**FROM名無しさan** · 2017/07/14(金) 23:04:38.25

>>696
とか、いーーつーつ、ふざけたかっただけだったりして。　(>ε<)

**FROM名無しさan** · 2017/07/14(金) 23:22:02.88

>>697
だといーねw
そう思うなら、告白しちゃったらどうですか？
応援してますwww

**FROM名無しさan** · 2017/07/14(金) 23:28:56.62

>>695
693だが、◯◯っちの他に下の名前を呼び捨てとか。これはガチ不倫て聞いたよー

**FROM名無しさan** · 2017/07/14(金) 23:35:51.03

>>699
マヂで？！
私はいまんとこ、○○っちと○○ちゃんしかきいてないけど、
他のパートさんの前なら油断して言ってるかも…
明日LINEで聞いてみよ～

**700** · 2017/07/14(金) 23:41:06.90

わすれてた、>>699さんサンクスですー！

**FROM名無しさan** · 2017/07/14(金) 23:53:23.30

どこでも似たような話はあるんだなｗｗ
>>691みたいに上が一方的に勘違いして陰でﾜﾗﾜﾗなのがぱたーん。

**FROM名無しさan** · 2017/07/15(土) 00:06:11.05

不倫してるのに、ご丁寧に特別な呼び名使って馴れ合うってバカかな。
…そうか、やまやはバカばっかだった。

**FROM名無しさan** · 2017/07/15(土) 03:12:45.05

>>698
おっす。明日勇気をだして告白してみるっす。

**FROM名無しさan** · 2017/07/15(土) 18:29:02.52

>>690
残ってる有給は清算（買取）してもらえよ。

**FROM名無しさan** · 2017/07/15(土) 20:58:08.59

>>699　それどこの店長？

**FROM名無しさan** · 2017/07/15(土) 21:13:55.52

>>706
その名前が出たら、その人は the END。

**FROM名無しさan** · 2017/07/15(土) 23:37:40.73

ホスラブに実名でてるよー

**FROM名無しさan** · 2017/07/16(日) 00:08:42.78

名前出せよ！！
吊し上げろ！！

**FROM名無しさan** · 2017/07/16(日) 20:41:54.82

ホスラブ削除されてない？
ナゼか〇乳店員のスレはがもりあがってる

**FROM名無しさan** · 2017/07/16(日) 23:36:28.49

不倫の噂だけならうちもあるな。
ほんとかはわからないけんどね。

**FROM名無しさan** · 2017/07/17(月) 08:10:44.53

変なやつしかいないのに
よく集まったよなあ

接客不向き、携帯で写真とってる姿は盗撮犯なみ
お客さんどんびき

**FROM名無しさan** · 2017/07/17(月) 17:01:23.99

巡回時にめちゃくちゃ混んでたら
昔の考え方捨てて少し位カウンター、レジ入ってほしい

人員不足でレジ周辺混雑してもスルー
従業員と同じ格好なので、お客さんからすればちょっと違和感ある

**FROM名無しさan** · 2017/07/18(火) 08:07:27.21

ほんとバカばっかり↑

**FROM名無しさan** · 2017/07/18(火) 14:18:43.20

観光ついでに巡回。
毎日カメラみてるだろー
あれしろ、これしろ、そしてパソコン
事務所ってなんですか？あれが事務所ですか？
頭丸見え

**FROM名無しさan** · 2017/07/19(水) 12:48:37.12

宮城地区の社員が飲酒運転って人事異動の通達メールで実名出るのかな(笑)

**FROM名無しさan** · 2017/07/19(水) 13:00:20.15

店長らしいよ

**FROM名無しさan** · 2017/07/19(水) 16:48:45.21

飲酒も不倫もパワハラもセクハラも全て実名だといいね。

**FROM名無しさan** · 2017/07/19(水) 23:03:10.85

やっぱり間違えてたのかな

**FROM名無しさan** · 2017/07/20(木) 07:16:33.53

>>712　変な奴が多いって話してる本人が変な人

**FROM名無しさan** · 2017/07/24(月) 16:39:45.41

>>710
誤爆？

**FROM名無しさan** · 2017/07/24(月) 23:12:00.46

有給って全部消化して退職できますか？

**FROM名無しさan** · 2017/07/25(火) 07:03:37.42

できるよー
シフト有給有給有給有給有給有給有給有給有給ってなるよ。
有給と公休で一ヶ月まるまる休める。
その間に次への準備だ。

**FROM名無しさan** · 2017/07/25(火) 15:09:21.02

動いてるものまで在庫を絞って売り切れ出すとかバカじゃないの？

数字しか見てないと在庫は無駄に思えるのかもしれないが、
客離れや入荷日を聞かれるコストや納品の頻度が増えることの
ほうが大きいと思うんだが。

こういう在庫の切り詰めは自転車操業がヤバくなった会社に
よく見られることなので上場企業としては良くないと思うのだが。

**FROM名無しさan** · 2017/07/25(火) 22:35:15.93

>>724
経営陣からのきっちりした説明がないから現場が混乱するんやけどね。
まぁ、会長や社長の顔見て仕事してる奴とお客さんを見て仕事してる我々とは根っこが違うからね。

**FROM名無しさan** · 2017/07/26(水) 07:09:12.55

>>723 店長としては嫌だろうね
だから>>690　みたいな目にあうやつが出てくる
古い体質の会社。

**FROM名無しさan** · 2017/07/26(水) 21:08:43.20

正確には
有休有休公休有休公休…
となる。
有休は出勤日を給料付きで休む事になるから全部有休にすると週に働ける時間をオーバーするから基本的に認められない

あと知らない人もいるかもしれないので書くけど有休を貯めれるのは2年分まで
例えば7月入社した場合有休与えられるのは翌年の7月に10日分?の有休
さらに次の年の7月に11日分
この時点で一日も有休使ってない人は合計21日分の有休を持っていることになるけどその次の年の7月に入る12日分は初年度に余ってた消化してない10日分の有休は消滅する

消滅した有休に買取り制度はないので計画的に有休を使わないともったいない
詳しくはパソコンの就業規則に書いてる

**FROM名無しさan** · 2017/07/27(木) 05:28:04.68

ウチんとこは有給使って休んでも特に問題ないけどなぁ。ちゃんと説明してくれるし、使いたい時に使わせてくれる。

**FROM名無しさan** · 2017/07/27(木) 06:46:30.73

３年くらい働いてるけど有給使ってる人なんて見たことがないよ。
辞めたときだけ有給と公休で１ヶ月埋まる感じ

**FROM名無しさan** · 2017/07/27(木) 07:15:00.51

スレ伸びてるね～
理不尽な事多いから。。

**FROM名無しさan** · 2017/07/27(木) 12:27:55.10

休みを増やすんじゃなく、公休を有給に変えるだけでもいいので
有給は使った方がいいですよ

**FROM名無しさan** · 2017/07/27(木) 15:58:51.43

>>727
>消滅した有休に買取り制度はない

それブラックじゃない？

有給を取っても取らなくても会社にとっては損得変わらず、
むしろ取らないと会社に若干のペナルティという制度に
しないと有給取得が推進できないわけで。

ふつうの上場企業ならば、
有給を貯めてると計画的に使えと上司から指導され、
業務上どうしても使い切れない事態であれば買取、
それが、ふつうの上場企業の社内制度ってもんですよ。

**FROM名無しさan** · 2017/07/27(木) 20:46:06.72

間違ってもやまやはホワイト企業じゃないでしょうよ。上場企業とはいえ黒に近い灰色ですよ。もっともやまやよりブラックな上場企業もたくさんありますがね。

ところで近畿圏の某店舗で短フレ長フレが全員辞める店があるみたいなんやけど、原因知ってる人いてます？

**FROM名無しさan** · 2017/07/27(木) 23:23:46.33

>>733
近畿圏で働いている者ですが、私の地区ではないと思います。
そのような状況になっても、会社は助けてくれない気がします。動くのも遅いんちがうかな。

**FROM名無しさan** · 2017/07/27(木) 23:41:19.25

>>733 どこの店舗？
うちの地区も辞めたい人だらけだけど団結できてないんですよね。

**FROM名無しさan** · 2017/07/28(金) 02:27:03.05

名指しはさすがにマズイと思いますが、兵庫県のとある店舗らしいですよ。そもそも何をどうしたらそういう状況になるのか・・・

**FROM名無しさan** · 2017/07/28(金) 09:01:17.67

>>736
店長がクソ人間なのでしょう。

**FROM名無しさan** · 2017/07/28(金) 09:42:48.35

余程嫌われていたんだろうね…普通、そこまでうまくいかないよ。
うちの店舗は全員裏で店長嫌ってて、
学生は「俺、あの人から学ぶことなんてマジないっすから」と毒づき、
主婦層は「きもーい！」「あっちは友達のノリだけど、冗談じゃないし！」
とバカにしてるけど、本人は全く気づいてないからまだ幸せかな？

**FROM名無しさan** · 2017/07/28(金) 09:53:01.96

募集して人員補充あればいいけど
毎日多店舗からの応援必要だろうし、
某店舗で月４００時間近くみたいになってた事もあったからさすがにマズイかと
過労死前提になる
体が資本だから早く辞めた方がいいよ

**FROM名無しさan** · 2017/07/28(金) 16:46:11.63

>>737 くそ人間多い

**FROM名無しさan** · 2017/07/28(金) 18:14:10.57

>>736

予想では店長も社員がクソで長フレと短フレの負担がありすぎたんだと思う

兵庫の地区長がどう動くか楽しみ
全員説得して店長と社員を変えてもらうのが条件で今後も働くってのが最低ラインかな？

**FROM名無しさan** · 2017/07/28(金) 18:28:52.10

ついでに○塚と○也を今のポストから外れてもらうことも(笑)

兵庫の話は店舗メールでは流されず本社でなにも無かったかのように揉み消すんだろうな
最新情報はこの板しかないから兵庫のみなさん情報よろしくお願いいたします。

**FROM名無しさan** · 2017/07/28(金) 20:57:33.92

なんか社員っぽい発言が散見されるが、ここ、アルバイト板だぞ。
それとも、この会社や社員もアルバイト感覚なのか。

**FROM名無しさan** · 2017/07/28(金) 21:46:13.45

う～ん

**FROM名無しさan** · 2017/07/28(金) 21:50:52.00

でも、所詮小売なんてバイトの延長かと？お疲れ。

**FROM名無しさan** · 2017/07/28(金) 22:51:14.52

>>739
誰かが死なないと会社の考え方は変わらないと思います。誰かの命をかけても要職の方々は、変わらずに仕事するのかも知れませんけど。

**FROM名無しさan** · 2017/07/29(土) 01:28:43.97

過労死した店長いたけど公表してないだけ。家族泣き寝入り。

**FROM名無しさan** · 2017/07/29(土) 14:28:57.82

やまや１１０番は、あまり秘匿性ないけど変化が起こる可能性有
店長に問題があったら店長が飛ばされたり等

兵庫？の件は本当なのでしょうか、地区長も大変ですね

**FROM名無しさan** · 2017/07/29(土) 22:25:43.06

>>747
本当のこと？
それはちょっとありえないんだけど。
株価暴落するぞ

**FROM名無しさan** · 2017/07/29(土) 22:42:25.17

>>747
その為の行政機関があるんだけどなぁ。で兵庫で何があった？いち長フレだが。教えてくれ

**FROM名無しさan** · 2017/07/29(土) 22:51:42.21

>>747
過去に地区長されていた方が店長となり、その後に亡くなられたというメールを見たことがありますが、その方のことですか？？
その方がそうならば、各店にメールをするとは考えにくいので違うとも思いますが・・・

**FROM名無しさan** · 2017/07/29(土) 23:02:37.25

>>745 その通りだね、高卒ゴロゴロいるし学院卒が重役になるような会社だし。

**FROM名無しさan** · 2017/07/30(日) 23:07:24.84

>>752 結局は宮城びいきだもんね。使い捨て

**FROM名無しさan** · 2017/08/02(水) 20:58:37.99

なんの業務するにしてもパソコン一台しかないのがキツイ
基本的に店長と社員がパソコンかじり虫だから我々がパソコン使えるのは店長と社員が休憩行ってる一時間だけ

その限られた時間にできる事は限られるからプライス無しなんて当たり前
今の時期は熨斗印刷も入るからパソコンのマウスすら触れない
これで地区長の常駐店舗とかまじ死ねる

**FROM名無しさan** · 2017/08/02(水) 21:29:24.61

なに遠慮してんだよ。パソコン使う作業が滞ってるって言えよ。
そしたら空けてくれるか、代わりにやってくれか、後でやれと指示されるだろう。
いずれにしても、バイトが抱え込むような話じゃない。

**FROM名無しさan** · 2017/08/04(金) 13:13:09.19

社員、店長次第で空気感やモチベ変わりますね

**FROM名無しさan** · 2017/08/04(金) 22:15:50.40

ギフトシーズン乗り切れるだろうか……

**FROM名無しさan** · 2017/08/07(月) 15:44:47.45

わたっしはいま～

**FROM名無しさan** · 2017/08/07(月) 16:14:54.04

下手くそな歌まじでやめて欲しい。客にまで、何このうた気持ちわるって言われた。クレーム入らないかな…

**FROM名無しさan** · 2017/08/07(月) 18:49:37.12

>>759
へったくそだよなｗ
滑舌悪いし聞き取れたと思ったら内容ペラッペラな歌詞でなにも残らん。
苦労を知らん奴の作った曲っていうのが本当ピッタリ。
うちも常連のお客さんに「毎回さーこの下手くそなきもい歌どうにかなんねぇの？」
って言われたから、本社にクレームでも入れてやってくださいよｗwそれが一番効くんでｗって言っておいた。

**FROM名無しさan** · 2017/08/08(火) 14:46:41.48

♪はーしーりだせ～

**FROM名無しさan** · 2017/08/08(火) 23:55:50.62

ブタをーブタったまま～♪

本当に一生懸命やってるバンドに失礼
聞いてる側が気分悪くなる曲作る才能あるからそうゆうジャンルで売って行くんですよね？

シコレンジャーのみなさん
応援してるので二度と楽器に触らないでください

**FROM名無しさan** · 2017/08/09(水) 21:00:04.80

>>756 それな
バイト先に就職するという底辺には変化無いけどもね。
あと店長もだが地区長にもよるね

**FROM名無しさan** · 2017/08/10(木) 07:31:40.66

>>747
わー！それほんとですか？

**FROM名無しさan** · 2017/08/10(木) 07:48:11.45

>>760

**FROM名無しさan** · 2017/08/10(木) 07:51:47.26

>>760
クレーム入らないのか揉み消されてるのですかね？笑

**FROM名無しさan** · 2017/08/11(金) 12:09:28.71

クソな歌

**FROM名無しさan** · 2017/08/11(金) 22:34:13.52

も～ヘロヘロ。限界やで～。このままだと死ぬわ～

**FROM名無しさan** · 2017/08/13(日) 11:13:23.89

しんどい、開店まえにしんどい
開店30分前出勤って、間に合わなくない？
掃除、旗だし、リサイクル、賞味期限チェック
むりじゃね
朝から死んでる

盆で開店まえから人いるし
人足りねんー

**FROM名無しさan** · 2017/08/14(月) 12:13:00.60

歌を歌ったまま～～～～

**FROM名無しさan** · 2017/08/14(月) 15:54:20.31

走り出したあ！！

**FROM名無しさan** · 2017/08/14(月) 21:55:32.89

あれだけ頑張ったんだからフェチぐらいしてくれよー。

**FROM名無しさan** · 2017/08/15(火) 12:56:52.12

従業員の休憩を五時半まで終わらせるルールってみなさんの店舗守ってますか？
これ繁忙期だと害でしかないんだけどどうなの？
早出で出勤してもすぐ休憩入れられてその後閉店までぶっ通し。

夕方ピーク過ぎてから休憩入ればいいだけなのにこの会社なんなの？

あと完全自動発注の不完全さも今回のお盆で分かったと思うけどヒドイね
これから閑散期なのにお盆で売れた分のビールかなり入ってきてる

**FROM名無しさan** · 2017/08/15(火) 13:50:50.25

出勤して、1時間後に休憩。
閉店まで7時間だよ。
ありえないと思いながら、しかたなく働いてる。
30分ずつにわけてもいいから、後半やすみたい
、死にそう。

**FROM名無しさan** · 2017/08/15(火) 17:02:50.74

クソ

**FROM名無しさan** · 2017/08/16(水) 14:11:47.79

ギフト終わったってのに、昨日入ってきた。
段ボールにいれたままバックヤード。
まじ、理解できない。

客から、これ値引かないの？って……
値引き禁止。バカかよ。

**FROM名無しさan** · 2017/08/16(水) 22:47:30.68

企業のブラックリストが公開された。
あれ？？やまや載ってませんけど。。。

**FROM名無しさan** · 2017/08/17(木) 00:47:34.88

俺がバイト入って間もなくの頃は、長フレに「五分前には出勤切るように」とよく言われたもんだが、最近は15秒前に滑り込みで切っても何も言わなくなった
店長がクソすぎて自分の仕事に集中せざるを得なくなってるんかな　長フレ、ちょっと口うるさいけど話すとすごい良い人だからちょっと心配