【空瓶引き取り】やまやでバイト1本目【致します】

**FROM名無しさan** · 2012/06/29(金) 14:30:12.52

やまや、やまや系列店で働く人のためのスレ。
楽市、スピード、などからの参加もおｋ。
商品知識や、品出し前出しのコツ、新商品情報など、情報交換しましょう。
個人が特定できる書き込みは避けましょう。身内同士、仲良く！
力を合わせて、ギフトのシーズンを乗り切りましょう！

**FROM名無しさan** · 2017/04/27(木) 16:54:10.30

>>477
もしかして茨城で、一年経過の日本酒を店長に買わせたやつ？？
10万オーバー！！あれは酷かったよ。

**FROM名無しさan** · 2017/04/27(木) 22:45:06.10

店長になりたいとは思えない

**FROM名無しさan** · 2017/04/28(金) 00:01:46.33

元店長だけど、あの安月給にみなし残業代20時間分含まれてるって聞いたよ
同期の平社員が同じ時間残業したら抜かれちゃうよ

**FROM名無しさan** · 2017/04/28(金) 08:02:26.62

つhttps://roudou-pro.com/columns/58/

**480** · 2017/04/28(金) 14:06:52.75

店長たちだってそんなことは百も承知なんだけど、店長たちが残業代を請求するようになったら会社潰れるだろ？わかるよな？な⁉︎でねじ伏せられてるんだよ。

**FROM名無しさan** · 2017/04/28(金) 14:38:44.83

やまやって、店長は管理職じゃないの？

**FROM名無しさan** · 2017/04/28(金) 15:31:25.65

マジで自動発注のみになるんだな
一般客なら欠品で～で済むけど、飲食店で今日欲しいってとこ相手にしてる俺らどうすりゃいいのよ

**FROM名無しさan** · 2017/04/30(日) 12:43:40.43

東北地区だけど自動発注の話きてないんだが

仮にそうなったら一般客にも飲食店にも
「本社の専務や部長が決めたことなのでやまやホームページからご指摘ください。私達も困っています。」

で問題ないよな？

**FROM名無しさan** · 2017/04/30(日) 12:45:47.16

堀尾さんおはよう

**FROM名無しさan** · 2017/04/30(日) 23:57:51.62

本社の専務や部長アゲ

**FROM名無しさan** · 2017/05/01(月) 09:16:31.58

追加発注禁止店舗は追加発注画面で弾かれる様になります
樽やガスボンベといった自動対象外のアイテムは従来通り追加発注できる

禁止は地区内で試験的にやってる店舗があって、次第に対象店舗が増えた感じ
客注申請で発注依頼はできるけど、従来通り１８時過ぎると受付ないと思うので不便
２ヶ所陳列とかしてるアイテムは薄くなったりすると思うので、積むアイテム等は受付けてくれると思う
というかリードタイムが以前より伸びてるので納品日が少ない店舗はかなりキツイ
結局日を跨いで翌日発注にまわされて、１週間近くお客さん待たせたりする事もある
指数が変わったのか、ビールはいい感じで入って来てるけど欠品したりもする
地区長に言えば定量発注も申請してくれるはずですよ

>485
どこまで全自動が浸透していくのか分からないけどそうなっちゃいますね
これ絡みのクレームがあってもウイークリーには一切のらないと踏んでます
お客様の声拾ってください、あてにされるお店になるべしとか言いながら
クレームになる前にお客さん離れていくのも少なからずあると思う

売れる物は自動納品に合わせてフェイス調整、売れないものはドンドンカット
品揃えうんぬんよりも、売れる物しか売っていかない傾向になってきてる様な気がします
それはそれでいいと思うんですけどね

**FROM名無しさan** · 2017/05/01(月) 23:28:37.73

>>488
あなた様が言うことは全て正しいですね。
売れないものは売ろうとしても売れないし、売れるものはどんどん入ってくるから、売れるものはどこかにやらないといけない。
そもそもの会社の考えとは違う方向に行きそうな気さえします。

**FROM名無しさan** · 2017/05/01(月) 23:30:19.11

ゴールデンウィーク明けには全店舗自動発注開始ではないのですか？？
それか、東北の方だけ先行してやるとか別方法があるんでしょうか？？

**FROM名無しさan** · 2017/05/02(火) 12:40:09.24

平社員が「店長になれとのお達しが来てるけど、まともに残業すると店長になる方が給料少なくなるから、丁重にお断りしてる」っていってた

**FROM名無しさan** · 2017/05/02(火) 13:08:42.36

「売れてるもの」「売れるもの」「売れないもの」「売りたいもの」

こちらの店舗の場合売れないもの(一人二人しか買う人居なくて賞味期限切れて半分以上ロスになるものや毎回値引きしても売れないロス商品)が自動発注で毎回かかり負の連鎖

さらに本部からの売りたいものが大量に指示出荷され現状の売れてるものと売れるものの売場を縮小せざるを得ない

こうなると今まで売れるもの売れてるを買いに来てた人が今までのように買えなくなり欠品もしくはチャンスロスになる

飲食店含めお客さんは「前に買ってたものが無くなった。いつ入るかも未定。欲しいものがいつも品切れ。」

こうして近所の在庫が安定してるスーパーで買うようになり売れるもの売れてるも売れなくなる

**FROM名無しさan** · 2017/05/02(火) 18:02:45.32

発注停止申請をドンドンかけていくしかないけど
停止が承認待ちのままだと自動でかかってしまう？事もあるかも

うちの店舗だと焼酎売場がカツカツで、停止申請バシバシかけていくつかのアイテムを他店舗に引き受けてもらったが
停止申請かけてたアイテムが後日送り込みで一部納品ありました

ＰＢを停止申請してるわけでもなく本当に動かないアイテムを停止申請してるのに入荷するとかやってられません
売れない物はドンドン縮小、カットというのにまた入荷とか矛盾してますよね
なんの為の停止申請なのかわかりません

方針は会社によって違うと思いますが
うちの近隣チェーン店は手発注＋自動発注＋一部定量発注でやってると聞きました
自動発注は補助的なものだと思って発注予報見ながら追加発注してましたが
ほしい時に弾かれるとかもうわけわからん
やまやって他チェーン店の流通の仕組みとか把握した上で全自動を目指してるんでしょうか

>491
店長になって体を壊してまで得られる物は少ないんじゃないかなと思います
超自己中じゃないと生きていけない会社かなと思います
黒歴史は結構ありますよ

**FROM名無しさan** · 2017/05/02(火) 19:07:55.97

堀尾さんおはよう

**FROM名無しさan** · 2017/05/02(火) 20:45:06.37

自動発注に任せたらジンロとドライ欠品しました

店長含め一日通して4人しか従業員居ないしそのうち一人は夕方専用の学生バイトなので品だし少なくて助かります。

本当にありがとうございました。

**FROM名無しさan** · 2017/05/03(水) 21:26:36.20

仕事量に対して残業減らせって・・・
みんなどうしてますか
ワークスケジュールうんぬんとか
人員不足の店舗はどうしてるんでしょうか

**FROM名無しさan** · 2017/05/04(木) 08:58:01.96

>>496
うちの店長は時間オーバーすると遠慮なく休むよー。
そんで代わりに長フレに通しやらせたりしてる。
結果負担が増えて皆辞めてしまう。
見合った時給ならいいけど全然そうじゃないもんね。
ここ最近で人員が半分になったよｗw

**FROM名無しさan** · 2017/05/04(木) 11:53:06.34

>>497
本社は数字しか見れないから現場の大変さがわかってても全て把握できない
ただし数字として毎日毎日積み重なっていけば大きい事にならざるを得ない
何度でも勧告受ければいい

しかし３月の棚卸は大きかったですね

**FROM名無しさan** · 2017/05/04(木) 23:51:35.86

何だかんだで皆さん仕事熱心ですね。。。
お前らなんかどうでもいいって方針の地区長のせいでやる気が出ない。全く。

**FROM名無しさan** · 2017/05/05(金) 22:59:41.13

>>499
そんな地区長いるんですね。
どこらへんの地区ですか？？

**FROM名無しさan** · 2017/05/06(土) 21:59:12.47

納品が土日集中になったってマジ？
一番人員が少ない&忙しいのに納品増やしてどうすんだよバカじゃねーの

**FROM名無しさan** · 2017/05/08(月) 14:22:41.77

>>501
え？そうなの？それは大変じゃん
どこの地域ですか？

**FROM名無しさan** · 2017/05/08(月) 23:58:47.19

>>500 岩手予想！

**FROM名無しさan** · 2017/05/09(火) 10:05:01.02

>>503
その地区長エグい。。

**FROM名無しさan** · 2017/05/09(火) 11:50:31.91

新潟に行ったブタじゃないの？

**FROM名無しさan** · 2017/05/10(水) 10:29:47.15

休みに店舗に来て仕事
➡不正とみなされる
➡不正しないと終わらない仕事量
バカかとオモタ
エプロン、ジャンパー来てたらバレませんw

**FROM名無しさan** · 2017/05/10(水) 20:20:04.40

ゲーハーのギーデー、ネーシー！！

**FROM名無しさan** · 2017/05/10(水) 23:15:37.64

不倫目撃した！

**FROM名無しさan** · 2017/05/10(水) 23:20:52.26

>>508
ゲス不倫や。

**FROM名無しさan** · 2017/05/11(木) 03:25:49.93

>>508
誰の？？

**FROM名無しさan** · 2017/05/11(木) 07:50:17.78

>>510
なんか怖い。

**FROM名無しさan** · 2017/05/11(木) 12:56:51.16

また営業部長の奇策がでましたね

値引き禁止とか廃棄ロス増えるだけじゃん

馬鹿なの？死ぬの？

**FROM名無しさan** · 2017/05/11(木) 15:50:54.78

>>512
社員で期限切れ買う人続出ですね
期限切れ購入って本当は不正だったんじゃなかったですかね
気のせい？

**FROM名無しさan** · 2017/05/11(木) 23:47:09.96

労働基準関係法令違反に係る公表事案
pdfファイル全58ページ
http://www.mhlw.go.jp/kinkyu/dl/170510-01.pdf
こんなの氷山の一角ですが
掲載されなくてよかったね

持ち株会のメールきてたけど新入社員に対してのアナウンスか
長期働くなら悪くない制度だと思いますので持ち株会やりたい人はどうぞ
やまやは出来高少なくて動かない銘柄
労基違反公表されちゃうと上場してるからキツイってのもありそうだし
２年前の株価からかなり落ちてきてるし会社内で少しでも資金繰りしたいんかね

某イオンモールオープニングスタッフ募集等で、時給１０００円以上とか普通に掲載あるけど
時給上げないとやっぱり人が集まらないんだろうと思います
この業界どこもそうかと思いますが・・・
辞められたら募集しても、以前より更に人材が集まり辛くなってるイメージがあります
これからやる事どんどん増えていくと予想してるので
８００円代で頑張ってくれてるフレックスさんはマヂで大事にした方がいい
土日とかは1割増しとかにしてあげてもいいだろってずっと思ってた

先日お客さんから食品カテゴリの一部が品揃えなくなって選べなくなっちゃったねと言われました
上で書かれていた事が本当に起こって、これからどうなっていくのかなと思ってしまいました

**FROM名無しさan** · 2017/05/12(金) 19:46:43.22

棚卸しって時間潰しか何かですか？

**FROM名無しさan** · 2017/05/13(土) 00:00:25.53

３月の棚卸で何を学んだのだろうか

四半期に毎回やってたら残業の平均跳ねて繁忙期に残業できなくなると思うんですケド

棚卸やりつつ売場変え、ギフトたちあげもあるし

店長の時間外が発生しないようLSPをうまく組んでくださいとかふいてしまったわ

会社の体質は更にわけ悪い方に向かってると思う
マヂで新入社員は頑張れ！

**FROM名無しさan** · 2017/05/14(日) 12:44:04.30

決算報告でも前年度より減収減益
ちなみに去年も減収減益
右肩下がりの中で酒税法改正
酒の値段どこ行っても変わらないなら食品も一緒に買える大型スーパーで買い物済ませるからこりゃいよいよダメかもわからんね

**FROM名無しさan** · 2017/05/14(日) 21:41:34.48

場かなの新田ルノー。とっくに終ってるってこの業界。何が今更。もう惰性しかない。まだ居るの？というか手遅れかみんな。

**FROM名無しさan** · 2017/05/15(月) 06:29:51.91

酒税法改正、今度はなんが変わるのん

**FROM名無しさan** · 2017/05/15(月) 11:17:14.74

>>519
・ビールの定義が変わって第３ビールが発泡酒の定義に入っていく
・酒税が統一化されていく
ビールはちょっと安くなるかもしれない
発泡酒値上げ
第３ビールは大幅値上げ
発泡酒、第３ビール買ってた人の購入減が始まる
という認識なんですが違ってる？

業界自体右肩下がりだが
いつから自動自動言ってたのか知らないけど
やってる事が昔からの延長上でしかない

新店、閉店、棚卸での人件費とか出し続ける余裕あるなら
業態事態変えたり
チムニー買収したのに結局お酒の業務用強化とか・・・
コルドン仕入れの食品を使ったバー、居酒屋とか
お酒以外で新しい事をやってみたらいいのにね

こんだけ従業員がいて何もアイディアがでないわけがない
現場は言われた事を実行するだけだから経営陣がダメなんだろうけど
個人でやってる会社の方が必死に新しい事に取り組んでる

定時補充の画像云々であーだこーだやってる時点で視点がおかしい
やってる事が悪あがきにしか感じられなく、マヂでいろいろと根深過ぎる

社長は一体なにしてるん

**FROM名無しさan** · 2017/05/15(月) 13:57:28.34

経営陣の上役が仲悪いってのは地区長から聞いた時ある

仲悪いから巡回で同時に同じエリアには出没しない

別日に巡回きてそれぞれ違うこと言うから混乱する

店長地区長も状況分かっているが自分の身の安全を考えて意見しない(意見できない)

不倫の話だが専務か部長のこと？
顔と名前が一致しないけどチビデブの方が不倫してるとの噂

**FROM名無しさan** · 2017/05/15(月) 16:59:43.53

>>520
あー、それのことか、詳しくありがとう
あと、量販店でも大幅値下げを禁止する要請か総務省かどっかから出た、って日経MJにも書いてあったねそういえば
そっちに関しても、客離れを招くからドラッグストアやスーパーの側からもあんまり歓迎できない流れで～みたいな内容だった

「飲み屋の飲み放題プランを規制しようか」的なバカみたいなことを主張する官僚も一部にはいるみたいだし、業界自体逆風が強いよね

**FROM名無しさan** · 2017/05/15(月) 23:27:11.32

>>520
コルドン仕入れの食品を使ったバーみたいなのは、すでに成城石井がやってますね。
とにかく何をやるのも遅い。遅すぎる。
お客様の要望を聞くのも遅い、従業員の声は全無視。
これではいつか破綻する。今はやることなすことが逆へ逆へ行ってる感じやからあかん。

**FROM名無しさan** · 2017/05/16(火) 12:41:06.75

応援もらっておいて更にウイークリーとか営業中棚卸とかできるの？
ギフトもあるからせめて何かをストップしてでも棚卸した方がいいと思うんだが
棚卸期間でもあれやってこれやってとか全てが中途半端
棚卸って最優先じゃないの？

**FROM名無しさan** · 2017/05/16(火) 14:19:45.23

皆言われるままにやっているからダメなのでは？？
いっそのこと、全員でストライキやるしかないですね。

**FROM名無しさan** · 2017/05/16(火) 16:22:03.43

>>521
不倫してるのは知らないけど不倫しようと必死な人は何人も見てきたw
お気に入りの女ばかり誘ってあからさますぎ。。。

**FROM名無しさan** · 2017/05/16(火) 16:45:56.80

自動オンリーになってから
毎日配信される商流入荷情報見なくなりました

お客さんからあれなくなったの？入らないの？
と言われていろいろ気付きます
近くの店舗に在庫確認や、予約とろうとしても、また今度来てみますとなり
再来店するが、売場自体潰されてたらそりゃこなくなる
後日従業員同士であのお客さん見なくなったねってなってる
お客さんは何も言わずに離れてます

客足が落ち着く時間帯に今やってる作業終えて
何やってんだろって思う事もある

**FROM名無しさan** · 2017/05/16(火) 23:31:07.40

最近書き込みが増えてきてこの板をチェックするのが日課になってきた

この板にロム専含めバイト、フレックス、社員、店長、元従業員などどんな住人がいるかわからないがやまやの愚痴や腐りきった経営方針の情報共有はもっと拡散するべきだと思う

ストライキまではいかないがこの板の全てが基地害本社へ攻撃する武器にならないだろうか？

経営陣がこの板の存在に気付いたら間違いなく削除申請されると思うがその時はみんなちがう板でまた会おうな

いつかここを観るだろう本社の人間へ
あまり現場の人間を舐めるな。ここまでの書き込みとこれから先の書き込みはお前らが聞こうとしなかったリアルな意見だ。
ブラック企業としてホームページに載るのが先か会社自体が滅ぶのが先か首を洗って待ってな

**FROM名無しさan** · 2017/05/17(水) 12:36:02.25

棚卸の準備や既にカウントし始めてたりしますか？
売場替えやっててまた棚番シールから付けないといけない状況でしんどい
まだまだそれすらも手付かずの状況です
あとベネフィット毎月くるけどちり紙にもならない

**FROM名無しさan** · 2017/05/17(水) 12:41:30.88

勤務中に急に吐き気やめまい、じんましんもでる事あるんだが
みなさん大丈夫ですか

連投スマソ

**FROM名無しさan** · 2017/05/17(水) 15:59:55.37

確かにベネフィットより、気軽に休みをとれる環境がほしいな。
新店ばっかり乱立せずに、従業員の確保をしてほしいな。
つーか、給料が少なすぎるわ

**FROM名無しさan** · 2017/05/17(水) 22:41:03.45

>>528
お前はきっと優秀なスタッフなんだろーな
やまやにはもったいないぞ

**FROM名無しさan** · 2017/05/18(木) 07:40:37.47

>>532
ホントに。
この人が言ってることは全て正しいよね。
皆のモチベーションを下げることとなることでお客様満足から離れ、結果業績不振に陥る悪循環。
今を笑える日が来るとは思えないし、お客様やその他の人に笑われてる気さえする。。。

**FROM名無しさan** · 2017/05/18(木) 22:19:37.29

自動発注だけになってビール系は瓶ビールが解除になって良かったけど
本当に自動オンリーをこのまま続けるのでしょうかね

数字として目に見えて分かってると思うんですが・・・

棚卸もあり、感謝デー後も月末～来月に向けて
呼吸＝ため息だわ

**FROM名無しさan** · 2017/05/18(木) 23:44:13.12

自動発注の件もそう、棚卸にしてもそう、値引きの件もそうやけど、準備が足りないし、結果的にお客様に迷惑をかける形になっている事に店舗従業員は皆気づいているのに、それを意志決定期間の方々は気づかない。
これが大きな問題で、この現状の認識の解離があまりに大きいから歪みが生じ、結果的に客数減となる。
その原因は、定時品出しの不出来なんかではないんですよ！！それよりも単純な話なんですけどね。
想定される問題が起こっても対応は後手かやらないで無視。これではお客様満足は得られず、減収減益しかない。
経営陣は責任を取れ！！！と言っても、トカゲの尻尾切りですからもう手の施しようがありません。

**FROM名無しさan** · 2017/05/19(金) 13:42:58.36

店長がみなし残業代含めての手当だとしても
残業に残業を重ねて最低賃金を下回ってしまうとよろしくないと思うんですが・・・

棚卸始まったけど清酒終わりそうにないし
パソコン殴りそうになってしまったわw

今回の棚卸で本社が何を学ぶのか楽しみです

**FROM名無しさan** · 2017/05/19(金) 19:34:05.04

社員では無くアルバイトやパートのタイムカードの件で質問。
毎回「タイムカードを切ってから」15分位かかる仕事をやってから帰るように言われている。
法律では、1分単位で支払わなけばいけないみたいだな。やまやの時給計算は1分単位？それとも15分単位？または、1分単位の合計時間合わせて月30分単位で切り上げや切り捨てなど、どうなってんだろ？
知ってる人、教えてくれ。m(_ _)m

**FROM名無しさan** · 2017/05/19(金) 19:41:00.44

>>537
そりゃヒデーな。
たかがバイトでも、週4回、毎回15分タダ働きしたら、週1時間、月に4時間。
東京都のバイト代だと、毎月約4000タダ働きしている事になるぜ。1年で5万円だよ。バカバカしーなー。

**FROM名無しさan** · 2017/05/19(金) 19:52:43.56

>>538
と、友人も言っているんだ。
（537から538まで、全部オレ）
どうなってんだろ？どうしたら改善される？

**FROM名無しさan** · 2017/05/19(金) 20:43:26.43

>>539
出るとか出たらいいよ。
言わないとわからない。

**FROM名無しさan** · 2017/05/19(金) 20:49:11.83

長フレだったら毎回１分単位で計算、記録はしてたよ。
時給がちゃんとその分発生してるかは長フレじゃないから確認できないな。
給与明細で確認してみたら？

自分は短フレだけど定時で帰らせてもらえなかったわ。
何かしら仕事頼まれたり、わざと仕事の引き継ぎに来なかったりで結局１０分はオーバーしてる。
最近はムカツクから仕事ほったらかして帰るよ。
辞めさせたきゃそうすればいい。
人手いなくなって困るのは会社だからな。
そうやって人材使い捨てにしてるからブラック認定されて誰も来ないんだよ

**FROM名無しさan** · 2017/05/19(金) 21:12:38.90

出るとこ出たいけど、人の目を考えると、働きにくくなっちゃうもんな。
他のバイトも全員当たり前のように文句言わずにタイムカード切ってから仕事してるからな。
我慢して綴るか辞めるか、どっちかって事か。。
2人ともコメント有難う。

**FROM名無しさan** · 2017/05/19(金) 21:46:45.39

>>542
俺が言ってあげようか？？
会社は腹立つけど、店は雰囲気良く、残業も限りなくさせないようにしてる。タイムカード通して働かす事は絶対にないよ。

**FROM名無しさan** · 2017/05/19(金) 23:35:59.47

>>543
俺が言ってあげようか？なんて、泣ける。
本当に良い人だね。
そんな人が同じ会社で働いてくれているとわかっただけで心が和むよ。有難う。
も少し頑張ってみて、やっぱり不満が募る時は、また書き込みさせてもらうよ。本当に有難う！

**FROM名無しさan** · 2017/05/20(土) 04:07:17.04

色々ひどいんだけどこの会社の悪いところを伝えたいなら2ch学んだほうよくね？
やまや糞なのは仕事しててわかるけどさ

**FROM名無しさan** · 2017/05/21(日) 07:39:45.54

>>545
学ぶとは？
2ちゃんの基礎的なこと？知っているなら教えてくれると助かる
お願いしたい。

**FROM名無しさan** · 2017/05/21(日) 11:26:37.97

自動オンリーになると

①入荷が無い売場を気づかない内に潰す
↓
②２ヶ月制限なのか、終売なのか、商品部でカットしてるのか
なぜ入ってこなくなったのか調べなくなる
↓
③お客さんは来店しても目当ての商品がない
↓
④客数減、普段動き辛いアイテムが更に動かなくなる

閉店前のコンビニみたいに商品を間延びさせまくった状態になるんじゃないでしょうか
終売案内とかあるならわかるが商品部がそんな事やってる暇ない
やる事がいっぱいありすぎて、現場は①でいっぱいいっぱいです
上で書かれてる事がほんとわかる

値引きもできなくなるんであればなおさら・・・
売れる店舗に引き受けてもらうといっても、これじゃ地区長運輸になりますね
大変ですが頑張れ地区長

タイムカードの件、アルバイトか長時間にカードを切らせて朝２時まで働かせたお店があったとかなんとか・・・
何かの揶揄だと思いますケド

**FROM名無しさan** · 2017/05/21(日) 17:56:50.53

いまだに精神論を押し付けてくるバカがいるけど

今の時代１人のおかげで会社が傾くきっかけになったりするからマヂで気を付けた方がいい

黒歴史も沢山ある会社なんだし

**FROM名無しさan** · 2017/05/22(月) 01:49:27.01

労働基準法に違反していることは、外部の機関などに相談して正当な賃金を支払わせることってできないのでしょうか？
残業をやめさせるとお店が回らなくなるのはわかるのですが、残業代はきちんと支払われるべきだと思うのですが…
仕事を始めたばかりで、見当違いのことを言っていたら申し訳ないです。
話を聞く限りこのままだとみんな身体や精神を壊してしまいそうで心配になります。自分もこれから働いていくのが不安です。

**FROM名無しさan** · 2017/05/22(月) 13:56:27.81

>>549
一応会社とは別にやまやユニオンと言うものがある。が、動いてくれるかは不明
休憩室に張り出してるはずだからそこに連絡先も書いている

ユニオンの加入もほぼ強制で毎月給料から天引きされてるから動いて貰わないと働いてるこちら側として困るんだけどね

さらに加入したところで使いもしないベネフィットの冊子が来るだけで祝金にしてもながく働くスタッフにとってはマイナス収支なので脱退したい

**FROM名無しさan** · 2017/05/22(月) 17:54:28.22

何かと時代に逆行してるよねこの会社。

**FROM名無しさan** · 2017/05/22(月) 20:28:49.64

品切れ商品に対するクレームを
「代わりの商品を勧めるか、他店舗から移動するようにしなかった店員が悪い」みたいなことウィークリーで言っててわろた。
いやその前に欠陥だらけの自動発注をどうにかしろよｗw

**FROM名無しさan** · 2017/05/23(火) 17:00:17.77

NO4-500g×6を3kg単価に合わせて販売するのは緊急時は公認という事ですね

自動発注だけの店舗は大変そうですね

巡回時に、この売場は殿様商売ですか？とか言ってた人いたよね
発注システムがこれで、よくそんな事言えますね
言ってた本社の人は今まで巡回してきた店舗に謝ってきてください

信用を無くすのは一瞬ですが、失った信用を取り戻すには大変な時間がかかりますってちゃんと書いてあるじゃんw

**FROM名無しさan** · 2017/05/24(水) 18:52:14.02

皆さんの店舗の時給発生は何分刻み？
俺の店は長フレも短フレも30分刻み。
タイムカード自体はパソコンだから1分刻みだけど、時給計算は30分刻み。
これ、全店同じだよね？
同じ会社で違う訳無いよね？
全店のバイト何人いるかしらないけど、1000人以上はいるでしょ？
よく、誰も文句言わずに働いているよなー。
俺も、そのうちの1人だけど。
訴えたいけど、店長その他の人の目を気にしてしまうよな。

**FROM名無しさan** · 2017/05/24(水) 23:32:58.12

またスキルの高い人が退職した。
この人は地区長に正しい評価をされず潰された。
ホントに残念。
引き止めたいと思える優秀な人材だけど、優秀だからこそ、どこでも通用すると思えるし、やまやに残るべきと熱く説得する材料が今のこの会社にはないからね。
店長どんどん辞めてる。俺が知ってるだけで８人くらいかな。辞めた人に残っても意味がないとはっきり言われた。確かにそうと思った。こう思う私も潮時。

**FROM名無しさan** · 2017/05/25(木) 02:32:33.95

辞めた人はどこに行くんだろう

**FROM名無しさan** · 2017/05/25(木) 11:57:18.97

人事通達見るたびに、誰か辞めたんだなって思うわ

**FROM名無しさan** · 2017/05/25(木) 22:54:53.62

そんなネガティブなのはいいや。次は何が流行ると詠む？また歴史が繰り返すだけかな？

**FROM名無しさan** · 2017/05/26(金) 01:09:53.75

長フレだが次は何が流行るとかどうでもいい、荒んだ職場の空気を何とかして欲しい。。。

**FROM名無しさan** · 2017/05/27(土) 12:34:30.94

やまやは棚卸業者じゃない

**FROM名無しさan** · 2017/05/27(土) 14:35:57.25

辞めたら今と同じ待遇の職場は無理な法則
やまや以下の待遇のとこに転職だね

**FROM名無しさan** · 2017/05/27(土) 23:13:47.33

今のやまやはどこかおかしな方向へ進んでいる。営業中棚卸や値引き禁止など。
通常業務以外にこれらをやるってのは、絶対に達成できない仕事量ですよね。
みなさんどうやってますか？？

**FROM名無しさan** · 2017/05/27(土) 23:37:57.57

ずっとバイトで働いてたけどここは本当にブラック。
最近はもっと酷くなったようで何がしたいのか分からない。
店長は一生パソコンに張り付きしてるからサボっている奴、私語があり得ないくらいうるさい奴が居ても篭って出てこない。
つまり店の状況を全く把握していない。
これでは駄目になる一方だわな。

**FROM名無しさan** · 2017/05/28(日) 05:35:42.86

やまやの従業員は皆お酒好きな人が多いんですか？

**FROM名無しさan** · 2017/05/28(日) 09:21:13.98

過労死や鬱になる位なら、環境を一度変えた方がいいよ
簡単に言うなとか思うだろうが、個人の行動次第
６月からも酒全般値上げだろうし、次は何が始まるんだろうね
四半期毎に棚卸やるんだったら本当に何もする時間ない
そして人が育つ前に辞めてく率が以前より高くなっていきそうな気がする

**FROM名無しさan** · 2017/05/29(月) 16:31:26.46

6月中旬からビールの棚卸とか想像つかん

**FROM名無しさan** · 2017/05/29(月) 22:28:03.28

>>558
サービス残業
不正行為
労災
是正勧告

こうゆうのが流行ると思う

**FROM名無しさan** · 2017/05/30(火) 13:38:24.18

すでに流行ってますって😵

**FROM名無しさan** · 2017/05/31(水) 21:52:07.81

アクエリアスの500ペットのプライス
商品説明文が基地害すぎてワロタ

この会社の本部の人間大丈夫？

**FROM名無しさan** · 2017/05/31(水) 23:56:02.32

>>569
明日見てみよ。

**FROM名無しさan** · 2017/06/01(木) 02:14:45.55

利用者ですが、なんか大変なことになってるんですね。

今年になってから、発泡酒の
欠品や在庫量の偏りが目立つようになってきてる。
しかも値段が２回も上がってる。明日から３回目でしょ？

次に欠品で無駄足になったら、近所のスーパーに変えるわ。

**FROM名無しさan** · 2017/06/04(日) 09:11:50.84

上の人間達がなんで上に行けたのかよくわかんない会社

**FROM名無しさan** · 2017/06/04(日) 09:48:30.94

不思議と社員に可愛い女の子が多いよね。

**FROM名無しさan** · 2017/06/04(日) 10:30:33.62

声が小さすぎる＆動作がおかしい＆無表情の若い女性店員を見かける。
それでもレジ作業には何の問題もないので構わないっちゃ構わないが、
他の小売業では見かけないんだよね。

**FROM名無しさan** · 2017/06/04(日) 11:25:19.91

>>574
安いだけが取り柄の店に質のいい接客求めてもねぇ…

**FROM名無しさan** · 2017/06/04(日) 14:08:01.80

>>572
まともな人は辞めて行くから残ってる人材が消去法で繰り上げ当選する

**574** · 2017/06/04(日) 22:00:31.58

>>575
求めてはないよ。
変わってるなぁってだけで。

**FROM名無しさan** · 2017/06/05(月) 08:54:01.01

親の介護で定時に帰らざるをえなかった店長を降格して会議でじまんした地区長