【空瓶引き取り】やまやでバイト1本目【致します】
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やまや、やまや系列店で働く人のためのスレ。
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力を合わせて、ギフトのシーズンを乗り切りましょう! チーパチップスの成分表にクレームって社内メールきた
やまやが日本語訳の成分表示を偽造した疑い(笑)
全店回収すんのかな? >>378
応えてくれたところうれしいんだけど何故か落とされた
ぜひとも採用したいと言われて落とされるのって俺が悪いのか向こうが悪いのか >>381
人手不足なのになー
やまやは人材も不足中♪ >>381
そこまで気に入られてて落とされとなれば理由として考えられるのは、たまたま同じ時期に同じ時間帯希望の人が応募に来て、そっちの方が条件が良かったとかそんなもんだろ。 やまやの仕事興味あるんだけど、店によると思うが人間関係とかどう? >>385 社員が入れ替わるとガラリと雰囲気変わる。 だから店と時期によるよ、当然だが。 正直どこかのデブ地区長が仕切ってる所は何しようが無駄だと思う
どこの店舗からも嫌われてて本人自覚ないうえに売れてる地場産の把握すらできてないし バイトから社員登用とかは実際にはなかなかないだろうけど、お酒にかかわる仕事してみたいな
店員ではなんのスキルアップにもならないかな >>390
人手足りなさすぎてバイト→正社員なんて余裕。よっぽど頭に問題がなければ。
酒のスキルってなんだ?種類とかうんちくとか?
こんなもん家で検索かければ調べられるものだから社員にならなくても余裕で身に付くだろ。
色々検定とかも受けさせてもらえるけど、正直役に立つか微妙。
そんなことに時間割くなら売り場に立てよとパートに恨まれる。 >>385 たまに地区長が来た時の空気は最悪だよw 地区長はある程度の権力を与えられたせいで勘違いしてる奴が多い。 お客ほったらかしで棚卸しに一生懸命な素晴らしい専門店ですよね 岩手だけの問題でないですよ。
こちらの地区もバラバラ。 こちらの地区長はスキルが低い。
こいつはダメだと思う瞬間が多々あり。
交代望むが優秀な人材なし。 >>402
地区内店舗バラバラ。
地区長統率できてない。 岩手のデブ新潟に行くみたいですね。
新潟の皆様、御愁傷さまです。 >>405
私のところの地区長も・・・
このような状況がもうダメな感じですよね。 逆に
ウチの店長.地区長は仕事できる人だ
って店舗ある?
棚卸しなんて専門業者に頼めよ
再棚卸しの店舗どんだけ出すつもりだよ >>407
地区長は割りと手伝いに来てくれる。
店長も仕事熱心で頑張ってる。
だけど代理がクソ。仕事サボるわ性格ブスだわでほんといらねぇ
つーか営業中に棚卸しってやるもんなの?
普通1日休みにして一気にやるか業者委託だよね。
数えても客対応に追われてる間に商品売れて数変わったり、納品来ちゃって検品したりで全然進まないんだけど考えた奴バカなの? >>408
皆さん同じ状況ですね。
この営業中棚卸って少ない人員でできると記載があったけど、通常の倍くらいの人員が必要かなと思うし、正確性にも疑問。 今回の店舗への負担について誰も責任を取らないんでしょうね。
素晴らしい施策と称賛するんでしょうね。 三河名三も悲惨だよ。ダイソー導入店舗への応援で店長が行ったけどまだ自店終わってないんですが(笑) もう休み以外は残業しまくりだぜ
ちなみに店長達は時間と評価を考慮でサービス残業しまくり(笑) ウチの店長もサービス残業しまくり
どこの店も同じならみんなで監督署にチクればこの会社終わるんじゃないかな?
痛手負っても外部からの力加わらないとこの会社は変わらないと思う 今日の感謝デーは祝日&3連休最終日。
どんだけ混むことやら〜
クソ忙しいのにあれもこれもやらせようとするクソ店長は滅べ >>418
やれる事を全力でやればいいかなと思うけどね。
あれこれ言われても時間やスキルに限りがあるから。 しかしバカバカしい事多い。
意味不明で筋が通らない事多いし、肯定的、プラス思考で考えたいけど、やまやの常識と私の考えが交わらない。
これは離脱すべきシグナルなのか。。。。。 おまいらもそこしかいる場所ないんだろ?一生やってろ 店長が棚差報告書で普通に休みに店来てるが他の店舗はどうなんだろうか
人員不足の営業中棚卸はマジでヤバイ
日中2人でいろいろ呼ばれて何も進みませんでした
端末操作画面は営業中棚卸じゃなく
閉店後棚卸にしか見えなかった
今回棚卸終わってからの広告だから今月は大変
社員のサビ残然り、棚卸もあり残業累計が積もって
今月残業つけれないからカード切って働いてる
秋田で労基から勧告あったと以前聞いたけど
労基かけこみたい
店舗によりけりだと思うけど
みなさんどんな感じですか? >>424
こちらも同様です。
でも、カード通して働いたり、休みで出てきても会社は救ってくれないと思います。 >>425
誰かが労基に行っても会社は変わらないですね。 >>428
これは問題あり。店長は何をしているんだか。。。。 昨年入った高卒で車の中で喫煙してから帰るのいるなぁ 今は店長も残業代出るの?
辞めたんだけど、残業代未払い分請求しようかな。 感謝デー仕込用ビールが在庫日数に引っ掛かかって発注できないんだが
お客さんから感謝デーにきていつもないんだよね〜と指摘(C商品)
予約していただけると取置きできる旨伝えるが、在庫のある近隣店舗いきます〜ってなる
在庫日数に引っ掛かるアイテムは0にして発注してたが(システム課の良心と思ってます)
棚卸で在庫がいじれなくなり、客注、緊急出荷依頼が増えてると予想
感謝デー仕込みは、実績から不良在庫にならない様発注してたが
必要な時にないのは痛い
こんなの氷山の一角なんだが
ビールは追加発注しないようにしてるが
自動まかせでスカスカになったりすることもある
リードタイムも伸びたし
これが積もりに積もって予算割れに影響でるに決まっとる
即日Amazonの対極的
ビール欠品に関しては、お客さんから酒屋じゃないの?って感じに言われた事もある >>433
的を得たご意見ですね。
おっしゃる通りで、スピード感がない。お客さん逃す。などの弊害あります。 >>431
出ません。
請求する際は配達証明を利用しましょう!
支払いに対応せざるを得ませんから。 うちの店もよく言われるよ。ビール(スーパードライ、一番搾り、ラガー)置いてないとか何屋だよってww
せっかく来たのに無ければもう行かないってなるのがどうして分からないのか。
在庫持たないようになってから随分客減ったよ。よく来てくれてた常連も最近見かけない。
緩やかに売り上げ減って、こうして閉店して行くんだなーと思ったわ。 >>420 わかるぞw 俺も悩んでる。
地区長の方針が理不尽すぎて。。。辞めるべきか。。。 >>437
地区長はホントに理不尽なことでも店に指示を出す。
仕事とはいえ、理不尽さが残る。
ストレスハンパない。
カゴが一つなくなっただけで始末書ってマジ?? ウイークリーの取組ってみんなできてるの?
日曜日で日中3人、休憩1人入って店内2人で何もできない
品だしも終らん
人員不足の店舗って24時間勤務な店長でたり
残業がハンパないからウイークリー事項強制じゃなくなったんじゃないの?
店舗によりけりだと思うけど >>439
たかがカゴの一つくらいで始末書はないやろ。と思う私です。 キツイ店舗に配属になっても新入社員は頑張ってほしい
全国区とか地域圏希望のNとかRとかって新入社員はいつ選択するんだろか >>444
頑張っても無駄!今の東京の実情見ればわかるよ。 東京はどんな感じなんでしょうか
関東圏に居た人から店舗によって客質もゴミみたいなのが結構居ると聞きました
外部からも内部からも嫌になりそう
人事通達来るのを見る度に誰か辞めてってるんだろかと思ったりしてる<(_ _)> 今の感じでは引退を考える人が増えるかんじですね。社員の代わりはいくらでもいるという考えなんでしょうね。 フレックスから社員になろうと思わない
他と比べて少し時給いいからテキトーに働いて
面倒なことは全部社員に回して稼いでる
愛社心なんて少しも無い(笑)
だって会社がクソだから 昨日同僚から追加発注禁止になったと聞いた
感謝デー前やん
一体どこを目指してるんだろうか >>450
それはですね、自動発注のみでやれると本気で思っておられるんです。 くるっとる
例えばだけど、定番+平場で水積んでる様な2ヶ所陳列だとスカスカになってきませんか?
エンドはちゃんと弾詰めしなきゃならぬとか言ってるけど
組む時に発注依頼して詰めたとしても
売れだしてから自動まかせだとかなり売れないと再度ビッチリ詰まるとかムリぷだと思うんですが・・・
2ヶ所陳列で自動で安心とかだったらスーパーみたいなレベルで売れてないとおかしいんぢゃなかろうか
一部かもしれないけどガンガン売れてる店舗がやっぱりあるんだろね エンドに積んでも売れるのは定番からだけどねー
追加発注の話ウチの地区には来てない
広島地区のエンド倒れたメールは来た >>452
あなたの言う通り平場やエンドは薄っぺらいところありますよ。
なんでかと言うと発注できないですもんね。
これでは売上取れない。
もういろんな人がバラバラの事を言ってるから無理。、 やまや病の店長社員より中途のフレックスの方が売場作るにも売る事や在庫管理にしても有能 定時補充の報告に関して
時間になると地区長が営業部に報告しないといけなくなったけど
音楽がなったら全員で補充にまわってくださいとありましたが
店内2名、レジ1名だったら動ける人1人なんですが・・・
1人=全員で爆笑しました
人員がいる店舗はウラヤマス
地区長もいろいろと大変ですが、追いつくよう頑張らねば NMZKとKTOが今のポジションに居る限りキチガイ作業指示はなくならないと思う。 >>459
上層部は店負担の作業量無視ですからね。 店長だったけど、働いてる時はそれなりにやりがいもあって楽しかった。
辞めた今、当時を思い返すと、本当に辞めて良かったなって思う。
管理職にならず、直属の上司がキチガイじゃなければそこそこいい会社かもね。 キチガイでは無いけど下の人間なんか使い捨てって感じだー。使い捨ての労働者 >>462
確かに何人辞めようとも、じゃあ新しいのを入れればいいじゃんって感覚だからね。
使い捨てカイロと同じ。 消耗品ですね
消耗品払い出しはなおさら控除かけてはならぬ
でも社員の絶対数が減ってくるとやばいと思う
新入社員は粘ってほしい 辞めたいけど辞められない、会社というか上に見透かされてるようで。。 >>465
上司に辞める相談してみるといいと思いますよ 引き止められるとは思うよ
でもそこに強制力はないから本当に辞めたいなら言うべき 本社は定時に補充してるかカメラで見ていろいろとつっこんでるみたいだけど
カードきって日を跨いでまで仕事してるのは何もつっこまれないんだな
補充うんぬんで済まない様な事がいろんな店舗でコツコツ積み重なっていってる
ゴミだわ
消耗品だから仕方ないか >>472
鋭いな。バレなかったらサービス残業をして
当たり前って考え方だからなー。
店長手当てには30〜40時間の残業手当が含まれているって言ってた地区長も
いるからな!頭悪すぎでしょ。 ログインしたままだったから店長の給料みてみた
役職手当のみでそっから社宅なり保険引かれて手取り20マソ
残業手当なんて無かった ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています