本来的には厚年の会社負担分も掛け金に含めるべきだろうな
会社から見た人件費は法定福利費も含んで計算するし
まあただ暗黙の了解というか、
個人負担分だけでも元本を回収すればいいってのが最低ラインになっている

厚年より健保のほうがたち悪いよ
実質的な仕組みとして現役世代が高齢者を支えるのはどっちも一緒だが、
厚年は払ったぶんだけ将来見返りは（一応）約束されてるけど、
健保はいくら払っても将来便益を受ける額とは関係ないというね