>>791
>>774で自分で書いてるだろ。
有給で休ませるか、公休扱いにするかは会社が決めるんだよ
社員に有給使わせたって労基法違反になるわけでもない。

そんな会社に文句があるなら、自分が管理部になって規約を変えればいい
そんな能力がないなら転職したらいい
こんな場所でうだうだ文句言ってたって何も変わらん