>>364
偉い人が誰も頼れないなら、自分達で何とか教育するしかないな
教育に当たっているのはあなた以外に何人いるの？
その人たちで協力して統一した教育をして行く。

たとえば毎日書面で
「〇時までにやること――――
　〇時までにやることーーーーー」みたいに箇条書きにしてその通りにやらせる
できなければどうすればできるようになるか、本人に分析させる
分析がおかしかったら指摘。
もうふらついてようが泣いてようが無視して、仕事の出来だけを評価。
それを何週間かやって、その経過を社長に見せて
「これだけやりましたが現状これです、どう教育すれば良いか具体的にお教え願います。」
って感じで報告。勿論この方法で仕事ができるようになれば万々歳。

繰り返すけど、仕事の現場が一致団結するのが大事