パワハラって訴えたもん勝ちですか？
順番的には
①キツい先輩がいる職場
②仕事のできない派遣さんが来る
③先輩が派遣さんを指導
④派遣さん全くできない（教えてもらったということを覚えてない）
③～④繰り返して何とか１年
⑤派遣さんまだできない、「先輩がキツいから覚えられない」宣言
⑥派遣さん先輩を無視、指示も無視、仕事放棄かできないのか区別不能
⑦先輩派遣さんの更新なしを上司に訴え
⑦派遣さんうちの会社の産業医にパワハラ訴え

って感じで、⑦がほぼ同時です。
多分派遣さんは発達グレーでメンタル安定してない人だと思う。
最初は感じいい人だったのに、最近は無視するし表情もおかしい。（仕事できないのは最初から一緒）
「派遣だから切ればいい」ってのは最近どうなんだろう。
先輩がキツいのは事実です。メンタルやられるような言い方する。本人自覚なし。
でも派遣さんの無能っぷりの方が完全に上回ってると思うんだよなー。
派遣さんいなくてもうちの会社誰も困らんけど、先輩いなかったら何千万の話よ。
こういうのが『パワー』でダメなんだろうけど…。
パワハラ受けてるって言ってる人を切るのってできるんだろうか。なんかマズそう？
どうなるんかなー。毎日ストレスで胃が痛い。
早く派遣さんいなくなって欲しい。