全国転勤のある仕事に就くやつは心底アホだと思う

**名無しなのに合格** · 2022/02/24(木) 09:34:11.03

好きな場所に住んでたくさん稼げよ

**名無しなのに合格** · 2022/02/27(日) 14:18:06.12

部分最適と全体最適でどちらが効率的か考えればわかるでしょ

**名無しなのに合格** · 2022/02/27(日) 14:52:40.16

>>87
>>90
わかりやすい例え
ありがとうございます！

人員の補充は手っ取り早く他の支店から、と言うのは合理的なのですね
(ヒトはモノではないですけどね)

横領などの件は確かにそうですが
そうなると中小の異動のない企業はやりたい放題、という事になりますが、現実はそうでもない？と思うんです
個々のモラルの問題かと思いますので、そうなるとますます、疑問が湧いてきてしまいます

**名無しなのに合格** · 2022/02/27(日) 14:54:20.58

>>91
すみません
これは良く分からないです

**名無しなのに合格** · 2022/02/27(日) 15:05:02.28

>>86
人材育成の面も大きい
例えば支店長なら小さい支店から徐々に大きな支店に移っていく中でいろいろ学ばせて成長させる
本人がいたい地域で大小の支店がたくさんあればいいけど実際は都道府県に1つずつとかいう会社も多い

**名無しなのに合格** · 2022/02/27(日) 15:38:52.37

海外の会社は転勤とかないらしいけど汚職まみれってこと？

**名無しなのに合格** · 2022/02/27(日) 15:40:16.74

>>5
新卒で役員なれるわけないだろ

**名無しなのに合格** · 2022/02/27(日) 18:42:37.94

>>95
転勤しなくてもどんどん入れ替わる
終身雇用は前提ではないから同じ仕事を続ければスキルアップして別の仕事に就く

**名無しなのに合格** · 2022/02/27(日) 19:04:53.14

>>94
なるほど
人材育成もしやすいという事ですね

でもそうなると
ごまんとある地方で支店もない様な中小企業は
人としての成長も大企業に比べて少なくダメな人々の集まりか？
というと、そうでも無いような気もします

もちろん、転勤ありが正義なのは否定しませんが

**名無しなのに合格** · 2022/02/27(日) 19:07:06.53

>>98
大企業と田舎中小企業って人材育成は全然違うよ