>>86
同じ取引先とずっとやってると横領するから癒着の防止
あとは仙台の部長が定年になったときの補充を仙台でやってたら間に合わんから全国から持ってくる
埼玉の課長が仙台の部長に昇格して異動、その穴は名古屋の係長が埼玉の課長に昇格して異動
そういう仕組みで組織を維持してる
人事は職場に慣れてきて惰性で仕事を回せるようになったら異動のさせどきだと思ってるしな