【悲報】法政大卒新入社員、「リモート研修のマナーが悪い」とクビになり無職に
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吉田陽太くん（仮名・23歳・千葉県出身）は、法政大学文系学部を卒業後、東証一部上場企業であるIT企業のS社に就職。
社員数は約2900人、資本金は約15億、携帯電話向けソフト開発・技術支援が主力の大手企業だ。
「もともと、就職活動時代はマスコミで記者職を志望していたのですが、受かる気がしなくて、
滑り止めで受けた業界売上最大の大手タクシー会社とS社に内定をいただきました」
（中略）
迎えた4月1日。この日は同期300人と顔を合わせる入社式のはずだった。
だが――。
「コロナ禍により、新卒研修はすべてオンラインで行われることが通達されました。内容は、
マナー講習に始まり、人事の方のセミナーを聞くほか、ビデオチャットしながらグループ課題をするというもの。
期間は4月から6月までの3カ月です。原則ワイシャツを着て自宅から参加することが課せられたので、
それに倣って部屋でネットをつなぎ、パソコンで研修を進めました」
こうして研修から1カ月が経過した5月。
ほとんどの同期とは顔を合わせぬまま、GWに差し掛かったタイミングで、吉田くんのもとに一本の電話が入った。
「人事担当の男性社員から、明日急遽会社に来てほしいと言われました」
翌日。
スーツを着て千葉の自宅から地下鉄東西線を乗り継ぎ、40分かけて初めての通勤をした吉田くんは、
人事担当者と顔を合わせ、開口一番にこう言われた。
「先に結論を言います。吉田くんはうちの会社に合わない。自己都合か、会社都合がどちらか選んで会社を辞めてもらいます」
「すみません、急に言われて、ちょっと混乱しています……。理由がちょっとわからないんですけど……」
動揺した吉田くんは、当然ながら上司に説明を求めたという。
「君はマナーが悪い。うちはIT企業だけど、技術よりもマナーをとても重視している会社です。
吉田くんが研修を受けている様子を画面越しに見ていると、はっきり言って態度が悪すぎる。
君はうちの社風には合わないと判断しました」
しかし、吉田くんにはそれが思い当たる節がない。
「研修中はメモをとり、画面を見て話を聞いていたつもりです。正直、言いがかりだと思いました」
https://president.jp/articles/-/35434?page=1 >>429
？
>>415のどこに法律論が含まれるんだ？
ブーメランの意味わかってる？ｗ 解雇の正当性を説明出来た奴がいないから勝負あったな
法律って知的障害者には理解出来ないもんだからなw >>430
唐突に415とか言い出してどうした？
民法から話を逸したいのか？
低学歴と議論すると面白いね
発見があるよ >>394
僕は知的障害者で法律なんて知らないし大学行ってない低学歴なんですう、と自己紹介してるのと同じ >>432
唐突？
おまえ426で421の俺のレスにレスしてたよな？
421は416にかかってて、416は415にかかってるから唐突でも何でもないんだが？
おまえこそ論点わかってねーじゃねえかｗｗｗ
本物の知的障害者は話の流れも理解できないんだなｗｗｗ >>439
まともに反論できないから、すぐそうやって論点をずらす
おまえは知的障害なだけでなく、卑怯者だな >>436
ねえガイジ？
マスコミって何を目的として存在するか分かる？
記事の書き方も知らんのやろ？
ん？知的障害アピール楽しいかい？ >>440
反論出来てないのはお前な
解雇の正当性を説明しろ
出来ないのならお前の負けだ低学歴 >>436
ｗｗｗって全角で打つ人には低学歴多い気がする >>445
小学生はまだ会話ができる
こいつは発狂中の知的障害者
誰もそんな話してないのに、勝手に論点を捏造して勝手に発狂してるガチガイジ >>444
それは元々全角で打つものだからな
半角で打つと半芝って言われて嫌がられるぞ、おまえみたいになｗ >>447
そうだね
もうやめるわ
しかし、こんなに発狂してる奴ν速＋にはいなかったのに何でここにだけ湧くんだろうなｗ 研修内容について就職した時の参考に
研修の危険度レベルも書いてあるから
ttps://blog.inst-inc.com/trainingfornewemployee/ リモート研修中にチンコ丸出しだったんだってwww
そりゃクビになるわwww 受サロでこんなにID真っ赤だらけのスレそうそうないでほんま 立て膝した瞬間、チンコ丸見えでそれがセクハラになって、解雇だもんな
そらそんなの先輩には言えんよなｗ こちらも読んでみて
マインドコントロール研修と問題点
ttps://blog.tinect.jp/?p=22734 コロナの中で旅行行ったりサラ金もどうかと思うけど
入社前に給料もくれないくせに事前課題出す悪しき習慣もどうかと思う なんだ一日経ってもまだ法律分からず発狂してるガイジ大量発生してるやんけww
お前らの知能だと早慶受からんのも納得だわww 法的に誤りを指摘してボコすと本人なんだっけ？w
低学歴って成長ないよねw 一日経っても>>443に反論出来ないとは知恵遅れ疑惑ではなくて本当に知恵遅れなんだろうな 就活の未来
ttps://shukatsu-mirai.com/archives/21469 ああいえばこう言う、こう言えばああ言うで
みんな呆れて物も言えんようになってしまったな
そんなに必死になるなら、さっさと訴えたらいいのに
職場に戻るのが嫌なら、慰謝料なり請求すればいいじゃないか >>462
馬鹿だからまだ学習出来てなくて草
職場に戻るのが嫌なら？
普段からニュース見ない上に低学歴だから法律も知らない感じ？
アルバイトはしたことある？ 新入社員を誹謗中傷してるレス多いけど、この記事で知人たちがどこまで本人だと特定出来るのかってのが争点になりそうやな
10から20人が新入社員だと特定できる状態ならば名誉棄損や侮辱罪になると思われる >>462
戻れるわけないじゃん？
あたま悪いねきみ
中卒？ >>464,466
知的障害者はレスもまともに読めないようだな
慰謝料請求しろって言ってんだよ >>467
知的障害者だから法律全くしらねえようだな
本来なら請求せずとも会社から解決金払う流れなんだよ
低学歴が法律知ったかぶるなや >>467
低学歴で法律知らないのにしゃしゃり出て語るなや
知的障害者通り越してゴキブリか？ この知的障害者>>467、慰謝料の意味も分かってなさそう
これは香ばしい こんなキチガイレス>>462した時点で法律の知識は幼稚園児未満だよね >>467
弁護士と会話した経験もないキッズかな？ >>467
ビビって>>465にレスしてないのは草 >>476
知的障害者降臨だな
開示請求って知ってる？ ∩00 ∩
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