推薦ガイジを見分ける方法
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あいつら就活の時一般入試できましたって顔するからな 就活ではそんなとこ見られんのよ
まず大学名で次に非リアが死んであとは主体性やら他者の巻き込みやら困難な壁をチームで乗り越えた経験やら聞かれて
最後のオマケ程度の位置づけで入試方式や
入試方式重視したいなら筆記試験をゲロ難にすりゃええだけやん
どこもそんなんやらんで中学レベルのSPIで終了や 普通に話してたら推薦かどうかなんて見分けられるよ。あいつら知性も教養も無いからな。 筆記重視の公務員試験に受かればいい
面接重視の市役所だと推薦カスが多い >>6
見られてることに気づいてないだけ
露骨にそんなこと言わないし
推薦は学歴が一つ下がる扱いだから >>8
いや、そもそも市役所程度だと学歴が必要ないことが多い
推薦とかそういうレベルの話ではない >>10
政令指定都市だと地上同じ筆記だから
推薦カスをふるいにかけられる
都庁だと面接重視の試験もあって微妙 >>7
大学や社会人だとウェイウェイやれるときにやれないとロクな目に合わん
知性や教養求められる環境には東大京大や理系院卒が来るから私文一般はなかなか中途半端
>>9
まず履歴書で8割9割切られるわけやから、そこ抜けられる時点で超有利やん
学力見たいなら難しい学力試験課せばええだけやのに、どこの企業も筆記試験は中学レベル
「難しい筆記試験で推薦弾きましょう!」なんてビジネスもない 弾くニーズがないんよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています