最低賃金とか、解雇規制とか完全に企業に対するいじめを容認する日本人の頭のヤバさｗｗｗ
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なぜか自身の親が子供の生活保障をする義務はないのに、赤の他人である企業が労働者の生活が困らないように配慮しないといけない？
だったら、親は子供を家から追い出してはいけないとか、自分の余生を犠牲にして一生面倒見続けるとか、なぜかやらない。
自分が産んだのに、こんなクソみたいな社会に産んだから子供が不幸になりかけているのに、その責任を全うしようとしない。
そんな状況が許容されているのは、企業の経営者の側の人間が明らかに少数派であり、いじめても社会問題になりづらいから。
逆に親となる層はむちゃくちゃ多数派であり、そういう義務を課すと文句を言われる、つまり相当自己中な国民が多いということなのよね。
世界でも同じだろうけどね。 >>162
物価が安いほうが良いという短絡的な思考がいかに馬鹿なことかわかるか？
【安倍政権の日本】
賃金が先に下がり
→物価が下がる
→円の価値が落ち、円安になる
→加速度的に賃金が下がり、発展途上国化する。
→日本人は、海外旅行すらできなくなる。
【北欧の先進国】
賃金が先に上がる
→物価が上がる
→クローナ、クローネ、ユーロなどの価値が上がる。
→加速度的に賃金が上がり、それにともなって税収も増え、豊かな福祉国家が保たれる。 >>168
企業間の下請けいじめについては、パスか？ >>169
それって、>>1の趣旨と合ってんの？
俺バカだからわかんねえわ バカ「大企業は派遣切りをやめろー！！！」
親が子供を実家から追い出すのをやめさせるのが先だろ・・・基地外が
赤の他人を養う義務なんかねーんだよ！ >>172
そうだよな
まずは親が面倒見ればいいって話だよな
実際は親が面倒見れないくせに、子供を産むからこうやって不幸が生まれるんだけど
親はそういう責任は一切とらなくていいという
さすが卑怯者大国の大衆だよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ >>144
>弱者を守るために強者の権利が制限されることは正しい。
労働者に比べて企業が強者と言える根拠なんて有るのかよ？ 会社は株主のものなのにそれすらもわからない社長がいるよね。
日本では社長のほうが労働者よりも立場が強い。
なぜなら日本は契約社会ではないし、訴訟社会でもない。
金を持ってる奴が一番偉いんだから、そりゃ雇用物側の権利が強い。
まあ俺は零細IT企業勤めだけれど、資本金よりも俺の貯金のほうが多いけれどな。 >>175
>なぜなら日本は契約社会ではないし、訴訟社会でもない。
何を言っているのか良くわからないから、馬鹿でも分かるように説明してくれ。
多少長文になっても構わない。
契約社会、訴訟社会でない事と雇用物側の権利が強くなる事の関係性を説明して欲しい。 日本人が自己都合によるいじめ大好きってのだけはよく分かった >>178
長文による意思疎通が割と成立しているみたいだから、需要は有るみたいだぞ？
誹謗中傷も少ないし、この板では良スレっぽい。
問題は板違いな気がする事だ。 労働者の生活が困るからとかいうならさ、大家は家賃を貰えなくても追い出してはいけないとか法律がなぜないのか？
企業は必要だから雇うのであって、必要ないならクビにするのが当然である
必要ない社員を雇い続けて給料を払わないといけないのって、家賃が貰えないのに部屋を貸さないといけないくらいに謎だよ >>182
社員一人のワークライフバランスを確保できていないなら人が必要ということ。
ワークシェアリングって知ってる？ 日本には潰れたほうがよい企業が多すぎる。
社員の労働者の権利も与えられていないような斜陽企業でも生き残れていることが日本の問題点。
日本では簡単にブラック企業を起業できてしまうからな。 >>185
問題は労働をしないと生きられない社会だけどね 中小企業が潰れれば良いというのは、そこの従業員は大企業に転職すればいいってことを言ってるの。
それから、別に働かなくても生活するだけなら経済的に困らない人も日本にゴマンといる。それがニート。
別に社会問題ではない。世間体さえ捨てれば楽に生きられる。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
