最低賃金とか、解雇規制とか完全に企業に対するいじめを容認する日本人の頭のヤバさｗｗｗ
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なぜか自身の親が子供の生活保障をする義務はないのに、赤の他人である企業が労働者の生活が困らないように配慮しないといけない？
だったら、親は子供を家から追い出してはいけないとか、自分の余生を犠牲にして一生面倒見続けるとか、なぜかやらない。
自分が産んだのに、こんなクソみたいな社会に産んだから子供が不幸になりかけているのに、その責任を全うしようとしない。
そんな状況が許容されているのは、企業の経営者の側の人間が明らかに少数派であり、いじめても社会問題になりづらいから。
逆に親となる層はむちゃくちゃ多数派であり、そういう義務を課すと文句を言われる、つまり相当自己中な国民が多いということなのよね。
世界でも同じだろうけどね。 そもそも最低賃金すらも惜しいような従業員は雇わなければいいよ >>1
解雇規制がないから自発的にやめるように仕向けている。
昔から追い出し部屋とかあったでしょ？
追い出し部屋が批判されたから、損保ジャパンでは4000人の余剰社員を
介護部門に配置転換することにした。自発的にやめてくれれば割り増し退職金を
払わなくて済むから儲けもの。
介護部門でも経理や財務の管理職だろ、なんて言う奴いるけど、4000人分も
内勤管理職の椅子があるわけないｗｗｗ 企業に頼らないと生活できないのに、企業に負担を課し続けるってなんやねん 最低賃金や解雇規制がないと、労働者が困るという理屈は分かるが、そのために企業が負担を強いられないといけない理由は・・・ いじめ大好き日本人だもの
しょうがないじゃないか！ 労働者＝個人＝家計に頼らないと経営できないないのに、労働者に負担を課し続けるってなんやねん >>14
その負担は国民が平等に受けている負担だろうけどな 少なくとも親が子供を実家から追い出すのは違法にしろよと思うが、そんな法律を作ると政治家が国民から叩かれるのでやらない
日本国民も政治家も自己保身のみで酷い状況ですよ 日本人はそういう国民性だから今更なんとも思わんけど それやめたら治安が悪化するけどな
弱者救済の社会保障のために増税しなきゃいけなくなるから結局同じだぞ >>1
経済リテラシーが腐りきっている馬鹿の発言。 >>22
根拠も述べずに悪口だけ言うクズ
その自覚がない奴って本当に社会の害悪でしかないのにな
バカはなぜバカなのか？それはバカであることに気付かないってのは本当だったんだな >>23
こういう幼稚園児にかかわっても時間の無駄だから無視した方がいい >>25
確かに>>22はクズだと思う
かかわっても何の意味もないだろうね やっぱりいじめがやめられない日本人
集団リンチ大好き日本人
この国に何の価値があるの？？？ ベーシックインカムをやって、最低賃金も解雇規制も撤廃するのが本当の正義
政治家なんて悪人の集まりなんだから、期待はできないけどね この世は都合でルールが決まっていて、それが正義にように扱われるからね
その真実に気付くと、政治家や大衆がとんでもなく悪人にしか見えてこないよ 自分のことを善人だと思っている人は多いだろうけどねｗ １億総自己中社会に生きる人間には理屈という概念はないんですよ？ 日本に住んでいるとね
こういうのはよく分かりますよ
だから、日本から逃げる人たちが増えているんじゃないですか？ 労働力を搾取して物・サービス作ってるだけの企業はいらないんですよ
企業の使命ってのはね、利潤追求だけじゃないんですよ
従業員を幸せにしてこそ企業の価値があるってもんなんですよ 集団討論よりも集団リンチが得意という皮肉な状況だよな 従業員に最低限の対価を払う気すらない鬼畜野郎は個人事業主でもやってなさいってこった そりゃ大衆という名の悪人が支配するわけじゃん？
そらそうなるよね この程度の話題ならマクロ経済学の新書でも読めば十分だよ 労働者が団結して労働組合を作って法人と戦うのはアリなのに、
法人が団結してカルテルを組む事は独占禁止法に違反してしまうのは法人に対する差別行為だと思った。
差別は禁止されている筈なのに、この様に不公平な法律は存在する。 定年退職の年齢がそのうち７０歳とかになる
ますます企業いじめが加速するわけか 企業を生かす為に、ますます労働者イジメが加速するわけか 労働者いじめは企業に何の負担も課さないってことだから、±０だわな 企業の利益＝労働者からの搾取
労働者へ100%還元ができていれば企業の利益は0になる 貯金している連中が企業の内部留保を叩いてたりするからな でも、本当にいじめが好きな国民性なんだと思えてくるよ 人間雇うと過労死とか、パワハラとか、政府の介入とか面倒だから、ますます人間を採用する会社は減るだろうな AIロボットが製造し、AIロボットが消費する世界
いいね 社畜の数が減ることはほぼ間違いない野郎
人間を雇っていては生き残れない会社がどんどん増えるはず 現代でも奴隷は残ってるんですよね
奴隷という名前じゃないから誰も気づかないけど 解雇規制なんて大企業のためのもんなんだよ
実際中小零細企業では不当解雇なんて日常茶飯事なんだよ
試しに昼間にハローワーク行ってみろ
一日に何十人と離職票を持ってくるんだから
争えは不当解雇取り消せるったって、実際労働審判や裁判になったらないことないこと言われるんだぞ
昨日までの同僚が手のひらを返して会社側の言いなりになって都合のいいように陳述するんだ
例えば同僚と残業中に「後輩のあの子とやりてえ」なんて当たり前にある会話だが、一度ブラック社長の逆鱗に触れたら弁護士使って「風紀を満たす行為で就業規則に違反するから解雇」ってなるんだからなw
例えば女子社員から「仕事終わったら遊びに行こうよ。あなたに彼女いないんだから私が街で可愛い子探してあげる」なんてモロセクハラ発言だが、逆に、「え？彼氏いないの？」って聞いたら即セクハラ認定だw
こういうときはこの女と社長が不倫関係の場合が多いぞ
まあ、大企業も数千人にリストラやったりするから解雇規制なんてないようなんもだと思うけどなw リストラは解雇規制の範囲外なんだから関係ないんだけどな
本来はこいつ嫌いだからクビが通るべき 自己中が集合した結果生まれたのが法律だからね
悪人が作ったルールを守れってのも意味わからんよね いじめが好きな人たち
それでいていじめは否定する
脳みその構造がいかれているよな日本人って >>1 企業に対するいじめってどういう事なんだガキ
企業を動かしてる取締役等の役員だって人間で報酬貰って生き
てんだぞ。当たり前だがな、
最低賃金制度がなきゃ時給数百円で働かせる会社だって
今のご時世でてくるだろうし、昔の奴隷制度と同じじゃないか
会社の存在意義は、ただ金儲けすら事じゃない。
50%は社会貢献の為に存在するんだよ。
君は暴力団みたいな組織が好ましいのか？弱者を
タコ部屋に連れて行って時給0円で死ぬまで働かせる。
そんな世の中がいいのか ほんと受験サロンってthe高校生みたいな馬鹿しかいねえ
低レベルとかそういう問題じゃない
もはや問題意識を持つ対象が滅茶苦茶 従業員に最低賃金賃金も払えねえ会社はとっとと潰れて淘汰され
ろ >>1みたいなキチガイもとっとと淘汰されて社会のゴミになれ 単なる感情論でここまで>>1を否定できるってすげーなｗ
犯罪者になる人間ってこんな感じなんだろうなｗ
すでになってるかもしれないけどｗ 日本経済がダメになったのって、民主党時代の円高の所為じゃないの？ デヴィ婦人も叩いてたな
いじめをやめられない日本人のことを 自民時代からこの国は終わってるわｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 安倍があれだからな
テロリストが首相やってるなんて聞いたことねーぞ 会社をいじめるな！
政治家は悪人であることを自覚しろ！ >>1
歴史を学びなさい。
完全なる自由競争なら、あっという間にみんな奴隷ですよ。
天皇家の血がどれくらいの濃さで入ってるかどうかで全てが決まる。
実力とか、大学とか、そんなものほぼ関係ないから。 解雇規制緩和、転職推進には大賛成。
解雇規制のせいで会社が人件費調整できずにぎりぎりの人員で経営するから、長時間労働、ブラック化するわけで。 歴史を学んだらなんなのか？ｗそれが正しいと思っているのかwww >>1
資本家の不労所得は許さんぞ
>>4
ジャアアアップ
>>26
ジャアアアップ
>>40
それな
>>44
権力に差があるやろ
労働者は企業より弱い >>91
天皇家の姻戚で決まるのは今も続くジャップそのものやな
それはネポティズムやから自由競争やないで 集団リンチをやめることができない病気を持った日本人 日本人とかいうけど国際的に最低賃金も解雇規制もあるやろ >>94
>権力に差があるやろ
>労働者は企業より弱い
企業に有って労働者にはない権力って具体的に何の事だよ？
>>44 の話をもう一度整理して問いかけるけど、
法律的に労働者にだけ団結する権利を与えて、企業にはそれを認めないなんて明らかに国による法人差別じゃないか？ 日本人には富裕層を差別する習性が有るらしい。
↓これがその証拠だ。
日本で｢貧乏な家の子｣がイジメられない理由
https://president.jp/articles/-/29568
>欧米では貧乏人の子ほどいじめられるのが一般的であるのに対して日本では金持ちの子ほどいじめられているというのだから実に対照的である。 ベーシックインカムさえあれば解雇規制も最低賃金も必要ないのだ。 >>106
日本では、どこの家が金持ちかは知れ渡っても、親が貧乏かどうかは隠されているからなかなか知れ渡らない。 企業にとっては赤の他人を自由に解雇できないのに、自分が産んだ子供である親は自由は家から追い出せる
何このクソみたいな社会は・・・
この時点で日本という国がゴミなのは確定したな >>105
団結する目的考えれば分かるやろ
企業は雇用しとる人間の生活を左右する権力持ってるやろ
>>106
せやろか?
普通に給食費滞納してた貧乏な家の子はいじめられてたぞ >>109
欧米はもっとその傾向が強い。その代わりに孤児となった子供は社会が面倒見てくれる。家族に縛られなくても幸福な社会は築ける。君は考えが古い。
それから、企業も自由に解雇できるようにする代わりに、人がより厚待遇を求めて転職しやすい社会にしろ。 >>110
>企業は雇用しとる人間の生活を左右する権力持ってるやろ
消費者は、供給者である企業の存亡を左右する権力を持っているやろ。
だから、団結して消費者と戦いたい筈なのに独占禁止法なんて言う国家による法人差別の所為でそれができない。
なんで労働者は団結して良いのに法人は団結しちゃいけないんだ？ なぜ企業が国民の生活の安定に寄与しないといけないのよ・・・
国がやってよ >>113
それを「社会主義」って呼ぶんじゃないのか？ >>114
スウェーデンはその方式で成功しているわけだけど。企業は守らないが人は守るってやつ。 馬鹿だな
最低賃金上げて解雇規制やらないとデフレが悪化して不況が長期化するからだぞ
社会に失業者が溢れて失業手当や生活保護費が増大する
さらに非婚化や少子化が進む
不況で企業の業績が悪化してさらに賃金が下がり失業者が増大する
デフレスパイラルは止まらないｗ >>116
いまでも解雇規制はある。
ただ解雇規制緩和は賛成。
最低賃金上げることには賛成。
転職しやすい社会にしたほうが雇用は増える。
不況の原因は新卒一括採用で失敗した世代が原因の希望格差。（お金に現れない格差な） 日本の強い解雇規制のせいで企業（特に大企業）がなかなかお試しで人を採用せず、雇用が流動化しないことが不況の原因。
特に大企業はバンバン整理解雇や普通解雇をすべき。 解雇規制を緩和する代わりに、パワハラや陰湿ないじめを刑事犯罪にすれば良い。 >>112
消費者にそんな権力ないやろ
個々人の選択の総体が1つの方向を自然に向くわけないやろ
対して企業は合議して従業員の給与を決定する
企業の決定として従業員の生活を左右しとるんや
それに現実見てみろ
詐欺で消費者騙しとる企業もあるくらいや
消費者センターが作られとるくらいや
それがお前ン中では企業に対する虐待になるんか
悪徳商法が悪いんやで
善良な企業にとっては詐欺は取り締まった方がええんちゃうか? >>121
企業は株主のものであり、消費者のものでも社長のものでもないわけだが。 >>120
その前に、日本の企業に新入社員採用で新卒を優遇する習慣を辞めさせるべきだ。
そんな習慣が有るのは、日本だけだぞ？ 必要だからこそ社員を雇うわけだからな
必要なくなって解雇できないとか、そもそも基地外の発想
その法律を作った政治家や擁護する国民も漏れなく基地外 >>121
>詐欺で消費者騙しとる企業もあるくらいや
騙し合いなんてお互い様だろ？
就職活動の面接試験で部活の部長じゃなかったのに部長を名乗ったり、
AO入試で進学したのに一般入試で進学したと言ったり・・・
地面師詐欺とか有っただろ？ 個人も法人も似たような権力しか持っていないのに、
どうして法人を「悪い権力者」みたいな見方をするんだ？ >>126
組織を作ると人は非情なことを平気でやり、組織は身軽な個人に比べると既得権益を肥大化させやすいからだ。 日本はもともと既得権益の国。
ゴーンを批判したらレバノンからブーメランが帰ってくる。 日本からさっさと出ていった方が良いと思うよ
本当に陰湿で自己中で傲慢な国民ダラケの国にいてもメリットないわな 沢尻エリカも日本にいないときのほうが幸せそうだった。 金持ちは多くが日本から出ていく日がくるかもしれない 日本が成長しない原因は、累進課税で金持ちを差別するからだ。 >>136
ヨーロッパには富裕税があるよ。はい、論破。 日本が成長しない原因は、日本のほとんどの中小企業が労働者に高い給料を払わないからだ。また、大企業が内部留保を溜め込んで中途の労働者を雇わないからだ。 資本主義と所得再分配はセットでないと続かない
少数の大金持ちと大多数の貧乏人の社会より、
全員等しく小金持ちの社会の方が、消費は伸びる
つまりそれは経済成長するってこと 労働者は消費者でもある
労働者をイジメ（搾取）しすぎて消費が増えないのが日本 ＜国家公務員Ⅰ種（キャリア）総合職試験合格大学ランキング2019 ＞
（順位、大学名、合格者数）
①東京大学 307人
②京都大学 126人
③早稲田大学 97人
④北海道大学 81人
⑤東北大学 75人
⑤慶應義塾大学 75人
⑦九州大学 66人
⑧中央大学 59人
⑨大阪大学 58人
⑩岡山大学 55人
⑪東京理科大学 50人
⑫千葉大学 47人
⑬神戸大学 41人
⑭一橋大学 38人
⑮広島大学 37人
⑯東京工業大学 33人
⑯立命館大学 33人
⑱名古屋大学 30人
⑲筑波大学 27人
⑳岩手大学 19人
⑳明治大学 19人
⑳横浜国立大学 19人
㉑新潟大学 18人
㉑同志社大学 18人
㉓法政大学 17人
㉔金沢大学 15人
㉔信州大学 15人
㉔大阪市立大学15人
㉗東京農工大学 14人
㉘熊本大学 13人
㉙東京海洋大学 12人
㉚上智大学 11人 >>127
>組織を作ると人は非情なことを平気でやり、
なるほど、だから国は法人差別や金持ち差別等の非情な事を平気で行うんだな。
こんな酷い差別行為を行っている国にヘイトスピーチ禁止を要求する資格なんてないな。 >>143
弱者を守るために強者の権利が制限されることは正しい。バーカ。 >>1
2012年→2017年(安倍政権下)で
・給与所得者数は371万人増加
・給与所得が２００万円以下の人数は63万人減少
・給与所得が２０0万円以上の人数は434万人増加
給与所得者数変化
(国税庁 民間給与実態調査)
http://or2.mobi/data/img/270231.jpg >>144
感情論で根拠は言えないバカｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ >>146
論理的に考えたら、税金による再分配が機能している格差の少ない社会のほうが、富める者にとっても幸福だという。
リチャード・ウィルキンソン
https://www.dailymotion.com/video/xskere
事実、スウェーデン、デンマークは幸福度の高い国。富裕層は少ないけれどね。 格差社会のブラジルの大金持ちと、
スウェーデンの小金持ちなら、
トータルでどちらのほうが幸せかな？ >>144
>強者の権利が制限されることは正しい。
金持ちは、金と言う武器を持っているから強者扱いされても仕方がない。
しかし、法人を強者と言える根拠なんてないぞ？
むしろ生存権が与えられていない法人は、弱者扱いするべきじゃないのか？ >>149
弱小企業を無理に生かすとブラック化して社員を苦しめることになる。
なので、大手か自社ブランドを持つ優良しか生き残れないような税制にして、ブラック企業を淘汰し、不幸な人を減らす必要がある。
簡単に大手に転職できるようにすべき。 ってか、そもそも親が養えるならば親に生活の安定を保障させればいいのよ
産んだお前が責任もって面倒見ろが理屈として正しい
赤の他人の企業に解雇規制や最低賃金とか負担かけて、生活の安定の配慮させるって、政治家って基地外しかいないんですか？
もちろんこの状況に賛同している大衆も基地外だろうけど >>151
親と子は独立した個人であり、個人主義、欧米化した今の価値観にそぐわない。 >>151
赤の他人という考え方が日本を悪くしているのだ。人類皆兄弟。ラブアンドピース。 親が世の中の大半を占めれば、彼らの自己中が通る社会になってしまう 親が産んだんだから親が面倒みるべきだよな
赤の他人に押し付けるな >>150
そういう意味で格差って実はいい事なのかもな
大した技術のない中小零細は全て潰して労働力ガンガン投入すれば
賃金はがくんと下がり物価も安くなるはず
医師、弁護士、会計士などの士業だけ守ってあとは規制緩和して欲しい >>162
物価が安いほうが良いという短絡的な思考がいかに馬鹿なことかわかるか？
【安倍政権の日本】
賃金が先に下がり
→物価が下がる
→円の価値が落ち、円安になる
→加速度的に賃金が下がり、発展途上国化する。
→日本人は、海外旅行すらできなくなる。
【北欧の先進国】
賃金が先に上がる
→物価が上がる
→クローナ、クローネ、ユーロなどの価値が上がる。
→加速度的に賃金が上がり、それにともなって税収も増え、豊かな福祉国家が保たれる。 >>168
企業間の下請けいじめについては、パスか？ >>169
それって、>>1の趣旨と合ってんの？
俺バカだからわかんねえわ バカ「大企業は派遣切りをやめろー！！！」
親が子供を実家から追い出すのをやめさせるのが先だろ・・・基地外が
赤の他人を養う義務なんかねーんだよ！ >>172
そうだよな
まずは親が面倒見ればいいって話だよな
実際は親が面倒見れないくせに、子供を産むからこうやって不幸が生まれるんだけど
親はそういう責任は一切とらなくていいという
さすが卑怯者大国の大衆だよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ >>144
>弱者を守るために強者の権利が制限されることは正しい。
労働者に比べて企業が強者と言える根拠なんて有るのかよ？ 会社は株主のものなのにそれすらもわからない社長がいるよね。
日本では社長のほうが労働者よりも立場が強い。
なぜなら日本は契約社会ではないし、訴訟社会でもない。
金を持ってる奴が一番偉いんだから、そりゃ雇用物側の権利が強い。
まあ俺は零細IT企業勤めだけれど、資本金よりも俺の貯金のほうが多いけれどな。 >>175
>なぜなら日本は契約社会ではないし、訴訟社会でもない。
何を言っているのか良くわからないから、馬鹿でも分かるように説明してくれ。
多少長文になっても構わない。
契約社会、訴訟社会でない事と雇用物側の権利が強くなる事の関係性を説明して欲しい。 日本人が自己都合によるいじめ大好きってのだけはよく分かった >>178
長文による意思疎通が割と成立しているみたいだから、需要は有るみたいだぞ？
誹謗中傷も少ないし、この板では良スレっぽい。
問題は板違いな気がする事だ。 労働者の生活が困るからとかいうならさ、大家は家賃を貰えなくても追い出してはいけないとか法律がなぜないのか？
企業は必要だから雇うのであって、必要ないならクビにするのが当然である
必要ない社員を雇い続けて給料を払わないといけないのって、家賃が貰えないのに部屋を貸さないといけないくらいに謎だよ >>182
社員一人のワークライフバランスを確保できていないなら人が必要ということ。
ワークシェアリングって知ってる？ 日本には潰れたほうがよい企業が多すぎる。
社員の労働者の権利も与えられていないような斜陽企業でも生き残れていることが日本の問題点。
日本では簡単にブラック企業を起業できてしまうからな。 >>185
問題は労働をしないと生きられない社会だけどね 中小企業が潰れれば良いというのは、そこの従業員は大企業に転職すればいいってことを言ってるの。
それから、別に働かなくても生活するだけなら経済的に困らない人も日本にゴマンといる。それがニート。
別に社会問題ではない。世間体さえ捨てれば楽に生きられる。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
