大企業の新卒採用担当だけど質問ある?
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
二浪早慶どう?
労働環境って実際のところどうなの?世間で労働環境について騒がれているけれども >>2
面接に回ってくる学生を見るとマーチとか地方国立大あたりまでだと思うけど、蓋開けてみるとそれ未満も若干名は入社してる
早慶や地方旧帝大あたりが一番多い層
>>3
技術系のメイン層のひとつで、実際採用実績も多い >>4
二浪ぐらいはちょくちょく見るので、特に問題ないかと
ここ数年労働環境含めたコンプライアンスには目に見えて敏感になってきてる
弊社はもともとホワイト側の会社だけど近年特にうるさい
大手では人間らしくないような激務を強いる会社はかなり減ってきてると思う >>8
普段は営業と企画の中間のような仕事
学生に一言で説明するのはなかなか難しい
>>9
弊社はしない
する会社はある 御社が第一志望と言えって就活指導の時教わるけど正直に第3志望とか言っても良い? TOEICを持っていたらどれくらい効果がある?(点数も具体的に教えてほしい) >>12
大学で優劣あっても他の要素と総合して採用可否を決めてるので、極端な偏りは無いと思う
ただ文系職で東大京大一橋の人であまりできない人を見たことはない
逆に下の方の大学の人は必然的に面接官の好みにハマった一芸的な人が多くなるので、当たり外れの振れ幅は大きくなるかなと
>>13
二浪してるということそれ自体で落とすということはない
為人を見る際の参考にはする >>14
基本的に採用側の好みなので、自分が採用するかしないかの差で答えるけど
重要視するのはコミュニケーションの精度というか、会話の噛み合わせの良し悪し
こちらの問いかけに対して過不足なく適切に答えられてるかどうかとか、変な問いかけをしてこないかとか
>>15
いいけどメリット無いと思うよ
こっちにも採用数だとかに計画があるので不確定要素は極力減らしたいし、そのために志望度を上げてもらう努力もしてる
内定辞退のリスクは大きいけど是非きて欲しいって思えるほど評価されなきゃいけなくなる 面接で質問されそうな事を丸暗記したセリフを言うのってあり?
演技っぽい感じだとダメなの? >>16
個人的には変わった人が多いと思う
採用実績はある程度あるが、三田の学部の方が断然多い
SFCが弊社を好まないのかその逆なのかは分からない
>>17>>18
弊社は特別に国際性を重視してるわけじゃないので、大きな意味はないと思われる
一応参考にする程度で、800や900あれば得意なのかなとは思う
学歴に難のある人なら、ちゃんと勉強してる人なんだなという安心材料として効果的かもしれない 一浪電通おち4広大ってどう二浪しても国立行くべき? 飲み会盛り上げられるようなやつが採用されるってマジ?(学歴とかは微妙でも) >>21
当然あると思う
ただ、同じ会社に入った人たちという枠で見ればかなり均質化される
進学校出身でも底辺校出身でも結果マーチなら大差ないとされるのと同じようなもので、
結局人材のレベルは会社のレベルに依存するので優秀な大学の優秀層ばかり取れるわけではない
>>22
そういう学生は多いんだけど、少なくとも自分は好まない
まさに>>20で書いた話につながるんだが、こちらが聞きたいことではなく自分が話したいことを唐突にあるいは長々と話してしまいがちだと思う
丸暗記と感じさせない自然なやりとりにまで落とし込めてるならもちろん問題ない
一方的なプレゼンじゃなく双方向的なキャッチボールだということを忘れずに >>23
学歴の話と答えがほぼ重複する
採用時にはある程度均質化されているので極端な偏りは感じにくい
>>25
知らん 今まで見た中で最大級に仕事ができないやつの大学はズバリどこ? エントリーシートに書く志望動機とかって
やっぱりネットに載ってるの切って張り付けただけのはわかるもんなのかな?
就活で60社位書いたって先輩いたしそんなに考える余裕ないと思うけど >>26
単純に理系と違って質の高い人材が修士に進むパターンがあまり多くないから、あるいはそうでなくても会社側がそう認識しているからというのが最大要素では
あとは事務方の仕事で文系修士のノウハウが必要になることは少ないので、そんな事より若いうちから現場で育てて長く活躍してほしいというのはあるかと
多くの会社で初任給もキャリアパスも年齢分優遇されるので、それに見合うリターンがないなら当然不利になる
>>27
飲み会要員かどうかはともかく、単純に一緒に働きたいと思われる人柄であれば採用率は高くなるかと MARCH以下の大学は、潰れろや
なんかESの例とか見てもみんな早慶上智、東大京大一橋東工だもん。march以下の学生ってどこに就職してるの、教えて就活生
MARCH以下は留学経験、TOEICスコア、簿記などの実用資格ない場合ESの内容に関わらず容赦なく落としますって書いとけよ
「弊社はMARCH以下は雇いません」 「Ph.D持ってない奴はイラン」とあらかじめ差別的制度の存在を認めておけば、さほどヘイトを集めることもないと思いますけどね・・・・企業側の薄汚いタテマエ論がかなりの原因、
MARCH以下は求められてないクソ仕様
ホントこれ就活の縮図。MARCH以下のみんな、強く生きていこうね
申し訳ございません。
MARCH以上の学生様を、優先的に
ご案内させていただいておりました選考会が、
最終募集となりました。
伊藤忠グループ/楽天/三井物産などが集まる
大人気の内定直結イベントです
<内定実績>
三菱商事
伊藤忠商事
博報堂
楽天
Yahoo
Google
三井住友銀行
三菱東京UFJ銀行
企業側が「採用・不採用を出身校に基づき判断することはない」と一貫して否定しておきながら、採用だけでなく説明会如きですら出身校差別をしていることだろう。 株やFXで稼いでる奴のことをどう思う?
仮に投資収益が賃金を上回っている場合、
または資産が数億あるような人材は労働意欲が低くなりがちだと思う? >>30
2人浮かんで成城と慶応
>>31
人間気付いてないことには気付かないのでなんとも言えないが、分かるものは多いしそもそもネットで拾えるものなんかより自分で考えた方が実は上がるかと
何十社出したって自分の中に蓄積が出来てくんだからネットから拾わなくなってそれを切り貼りすればいいだけ
>>32
なんでも良くて1番ならアイビーのMBAとか弁護士資格とか会計士資格とかじゃないの
響く資格はいくらでもあるが結局はコストとのバランスなわけで
そういう話じゃねーよってことならその会社の業務に直結する資格 >>35
いいなあすごいなあとは思う
自分も多少投資はしてるが
そりゃ労働のモチベーションから金がなくなればその分意欲が下がって当然ではあるが、人間の精神構造は複雑なので一概にそうとも言えない こんな信憑性もクソもないスレが伸びるとはたまげたなぁ
ほんま情弱で情報に流されやすい馬鹿しかいないんだな >>38
証拠出せがここまで1つもないのは自分も意外だった
まあ信憑性の判断は学生じゃ難しかろうと思う
一応ここでは自分の認識の範囲のことを書くが、一例であって安易に一般化できないことは当然理解していてほしい
>>39
1人は体育会系で1人は女 5sとmarch下位なら東京就職で有利なのはやっぱりmarchですか? >>42
埼玉、新潟、静岡、滋賀、信州の中堅国立です >>1
所属する部の名前は人事部?
当社の場合は人財部
人は財産という考えらしい 同じ大学、学部でも、その中で一般入試組とそれ以外
の区別はやっぱりしますね? 大学ごとにキッチリ採用枠があるって本当?
早稲田20慶応20明治10みたいな
で、例えば(辞退等で)早稲田で2人埋まらなかったとして、他大学含めて補充せず改めて早稲田から2人取って確実に20の枠は埋める、と…
本当にそんなやり方してるんですか? 簿記検定って意味ある?
日大は学歴フィルターかかる? 奇妙なほど早稲田と慶応の採用人数が同じ会社はあるよな
少しでも多くとったらパワーバランスが崩れてダメだ、みたいな 東大京大
--------------
地帝早慶
--------------
千葉広島同志社明治
くらいのおおまかな就職扱い断絶があると思っているが(文系就職は)、いかがか 一浪北大工学部なんやが採ってくれるか?
それともやっぱ早慶が好きか? 同じ大学同じ専攻の修士卒でも
ロンダなら内部進学組と比べて天と地の差あるってほんと? 受サロで身も蓋もないことを言うが、
東大京大一橋だから優秀というわけではなく、
優秀だから東大京大一橋なんだという考え方でいいんだよな? ID切り替わります
>>43
そんな括りがあるのか
あくまで弊社ないし自分が選考する場合の話だけど、そのへんの地方国立と中央法政(?)あたりであれば
採用実績では文系は後者をたまに見かける、理系はどちらもたまに見かける、という感じ
大学の名前で下駄を履くことはない層だと思うので有利不利は特にないかと
地理的な意味も含めたら当然中央法政や埼玉が有利なのでは
>>45
弊社での名称は人事だけど、そもそも自分は人事所属ではない
面接等は基本的に自分のような前線の人間が実施して、人事部は各イベントの企画運営を担当するという分担
>>47
しらん
スマートプラスシーエイチ?
>>48
書類では聞かない
選考の過程で分かれば印象に差が出るかもしれない程度
>>49
弊社に関して言えば嘘
ただ、長年主要な採用対象になっている早慶や一部の国立は確実に一定数以上の採用があるので
微妙なラインのときに「今年○○大少ないから採っとくか」みたいなバランス調整心理がないとは言えないし
逆に過去に実績の対大学から5人も10人もいきなり、とはなかなかしにくいと思う
自分は一次面接官なので何も気にせず自分の印象だけで通過可否決めてるけど
>>50
あんまりないけど1級なら経理系で響くかも
たぶんかかることが多い
>>51
うちは早慶どっちが多い年もあるけど、確かに極端な差がつくことはない
ただ、応募も採用も相当な数になるから何も気にしなくても極端なことにはならなそう >>52
すごくざっくりだけどあまり異論はない
>>53
いいこたないがやばいってこともない
>>54
地方旧帝と早慶どちらも技術系の主な採用対象で、ぜひ選考を受けて欲しい大学に入る
弊社の推薦枠もある程度あると思うし、自由応募で来る人もいる
自分は自由応募担当で推薦のことはよくわからない
浪人はほぼ関係ない 就活で上手く行く人の特徴ってなんだと思う?一概には言えないだろうけど 浪人関係ないんなら現役マーチと二浪旧帝は後者の方が有利ということですか? >>55
学部を見ないということは基本的にないと思っていい
学歴には専門的な知識云々だけでなく当人の能力的土台を示唆する意味も当然あるので、学歴という評価軸では常に学部は重要要素
特に東大の院なんかは内部から上がるよりも外部から入る方が明らかに簡単なことも多いし
例えば理科大→東大院と東大工→東大院では当然見方が違ってくる
>>57
その大学での生活がもたらすものも決して小さくないだろうが、基本的にはそれに近い考え方を自分ははしてる
ただ、じゃあ採用の視点でもフェアに優秀さだけ見て採っているかというと微妙なところもある
会社の選考だけでは見切れない部分が多いことは採る側も理解しているので
そこの担保として大学への信頼があって、そういう意味で学歴が生きてくるんじゃないかと
>>56
こいつコネもちだから通しなさいみたいな話が末端の自分に来ることはないのでそのへんは謎
縁故の多い会社ではないと思うのと、縁故にも強弱あって多少有利ぐらいだったり確定的だったり色々なのでは、と想像 >>63
じゃあ例えばマーチからマーチ院と
ニッコマから宮廷院の学生だったら
どっち有利?他同じ条件として >>60
一概には言えな過ぎる
要は何らかの方法で採用側に気に入られればいいわけだから
瞬発力があるかとか人が好さそうとか元気ありそうとか色々よ
>>61
年齢重ねてくると無視できなくはなってくるが
その例なら2浪旧帝大の方が概して評価高いと思う
>>62
細かくは言えんがまあ数十倍 職場で「こんなやつ採用したの誰だ」といううめきみたいなのが湧く
人材がたまにいるというわけですが、
自分が手がけた?採用でそういう結果になった
とわかったケースはありますか? >>64
難しいところだと思うが
個人的にはその院での実績が平凡なら前者、院でハイレベルなことをやっていれば後者かな
旧帝大という環境的優位を活用できているかというか
>>66
一介の一次面接官なのであまりそこに責任を感じてはいないけど、知る範囲ではない
そもそもあまり最終結果まで終えていないというのもある
>>67
ないよりあった方がいいとは思うけど弊社の場合はあまりない
自分も非常に悪かった
>>68
申し訳ないが秘密で
学歴云々を語ってしまった以上、そこを明らかにすると歪んだ受け取り方をされる恐れがあるので ワイ横国理工やが
学歴で不利なんやろなあ思って
TOEIC800後半、簿記2級、電験3種とったわ
まあ仕事やとコミュ力やリーダーシップのが大事やろうが
コミュ力は人一倍はあるし人の先頭に立つのも嫌いじゃなし経験も多いから就活は楽しみにしてるわ >>70
滅多に見ないがいないことはない、という程度
>>71
有利不利ってのは目指すところによるがその前向きな気持ちが大切と思う ぶっちゃけ容姿って関係あるのでしょうか?顔や身長で差別されたりするのでしょうか? >>72
資格的な知識スペック的には申し分ないレベルになったかなと自分でも思うわ
専門の電験はともかく
TOEICとか簿記は結構しんどかったが、おかげで大半の学生や大企業サラリーマン平凡クラスにはないスペックつけられたわ
今はその辺の上位資格も勉強中だし
就活までにはまだ積みませるわ 大阪市立大学って地方国公立に分類される?
TOEIC700後半でも就職に有利に働く? ●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●
● ● ●
● ● ●
● ● ●
● ● ●
● ● ●
● ● ● __( "''''''::::.
● ● ● ● ____,,,,,,---'''''''"""" ヽ ゛゛:ヽ
● ● ● ●:"""" ・ ・ . \::. 丿エ〜デルワ〜イス
● ● ● ●::: ・......::::::::::::彡''ヘ::::....ノ エ〜デルワ〜イス
● ● ::::::::::;;;;;,,---"""
●●●●● 同じく採用担当したことあるけど
慶應出身の二人が全く仕事出来なかった 受サロの一日分の書き込みは約5000件程度しかない。更に同一人物が複数回投稿しているため実際の人口は非常に少なくかつ、集まるのは学歴コンプや煽り目的のガイジ等偏見に満ちた輩である。よってここに書かれてることはまさに便所の落書きであり無価値である。 >>73
評価者の自覚の有無はともかく印象を左右する要素のひとつとは思う
>>74
上のどっかにも書いたがまあ平たく言えばよくわからん
>>75
まあ頑張ってくれ
単に良いとこ就職したいって話なら直接的な面接対策とか推薦獲得とかに振り分けたほうが効率的な気はするが >>76
そもそも「地方国公立」なんて分類枠は少なくとも弊社にはない
700後半程度だと毒にも薬にもならなそうだけど、ある程度の学力の担保にはなるかもしれない
>>78
ダメってこたないが嫌う人はいる
就職だけ考えたらメリットはないかと
>>79
それは慶応の責任じゃなくて採用担当の責任だけどね >>81
どこまでを大学群とするかにもよるけど、早慶が最大なのは多分間違いない
>>83
容姿のひとつみたいなもんで印象に影響があるかもねぐらい >>86
相当大手です
>>87
弊社社員が美人ばかりならばそう言い切らないこともないんだが、残念ながらそうではない 国立医学部医学科だけど、医大生が大手企業にエントリーシート出したらどうなるの? 大手で倍率数十倍なんて 穴場ですね 財閥系? 独立系? 業種は? )ヽ、___ノ\____ノ^\_
、ー―' (__
.ヽ ニ|ニ / ー ナ . / フ、、 . 十 /
/ α ん (_ 'つ ゃ ん (_  ̄ 9 \
`ー、 (
レ´ ̄),―、,―‐、,―‐、,―‐、__( ̄`
,i|!il;il'l|'、,|!lil|!;'/i!l、 '´
l `il|'!l!i|ヽ !|'ili//il\
| `wi!l|、ト、'i|!l/';/ ヽ
| `;i|、| ヽ'"i!|'/ii ヽ
. | `i|ト.|,σヽ'"!゙ .l
. | ミ /|l ,l.、ヽ ,,, |
| ,,, | l| |ヽト l ● |
,、 l ● | .ll `.'彡 )l | il,,_
_ト' レi ヽ ヽ_l`- ノノ | ._l ´っ
ヽ_ / ヽ ヽヽ/ |r'´/ ̄
`ヽニ二.へ ヽi!, / ̄
ヽ、 i!; .l
ヽ i!! |
lヽ、、.゙ i!'` .l
ヽ l >>89
普通に選考受けられる
良くも悪くも色眼鏡で見られるとは思うが
上位の金融やコンサルの一部(主に外資)では上位の医学部生を積極採用しているとろもあると聞いたことがある
>>90
大手は3桁倍率が多数派、と思ってるのなら認識を改めたほうがいいかと
倍率と難度は全く比例しないし、学生大好き総合商社でも2桁のことが多い
最大手クラスなので業種等々は言えん >>1
大学一年からインターンに参加してると
おッ!!やる気あるなってなるの?
それとも、勝手にどうぞみたいになるの? >>94
自分に限って言えば後者に近い
書類で落ちてるのか応募がないのか弊社で1年生は見たことないけど
いたとしたら「そんなに早く(しかも弊社みたいな最上級とも言えない会社で)インターンなんかしなくても」
っていう個人的感想と「今年の採用活動と関係ねえなあ」って採用担当としての気持ちが入り混じる感じ
>>95
とりあえずES出してみて
>>96
経済力と世間体さえ担保されるなら仕事なんかしたくないよ ,ィiilliz,_ ,i爨爨п@ ;爨爨
爨爨爨 `゙爨爨′ __ ゙爨爨a
`爨爨 爨爨 i爨爨п@ ゙爨爨, ;爨爨′
爨爨 пA 爨爨 _,,,,,,,__ ,爨爨爨! `爨爨li 爨爨 _,,__
爨爨 爨п@ ,爨爨爨爨爨п@ ,イ爨la,;i爨爨i; `゙゙゙゙´ 爨爨 _ィ爨爨
,, 爨爨,,,,_ i爨爨f爨爨爨爨爨爨a ヾa´ 爨爨a 爨爨,,ィ爨爨爨爨}
,i爨 ,爨爨爨爨 ,イ爨爨爨a爨爨 ,i爨爨爨爨,_ ,i爨爨爨a爨爨'゙
爨爨爨爨a´ 爨爨a´ 爨爨,,_ ,;爨a`゙'爨爨爨i爨爨aィ爨爨″
,i爨爨爨爨爨 `゙爨 _,ィ爨爨爨爨爨п@ ,爨a `゙゙゙''''゙゙´ ゙爨爨爨爨a
爨爨爨 爨爨 ,ィ爨爨爨爨爨爨爨f′ ,i爨a _,,z爨爨п@ 爨爨゙´
ヾ爨a 爨爨 爨爨a´ 爨爨爨a イ爨爨z,i爨爨爨爨爨 爨爨
`゙ 爨爨 ゙''爨┴爨爨a´ ,i爨爨'゙ 爨爨a ,爨爨f′ ,爨爨 rzz,,__
爨爨 ,爨爨爨爨,,rzzzzz,,_ i爨爨「 爨爨 ,i爨爨′ ,i爨爨′`爨爨Ю
爨爨 ,,z爨爨爨爨爨爨爨爨爨,, 爨爨′ 爨爨 ,;爨爨爨; ,i爨爨「 ゙'爨爨爨,
爨爨 i爨爨爨爨爨爨爨爨爨爨爨爨li `゙゙゙´ `爨{ `爨爨f'゙,z爨爨a r爨爨爨li,
゙'爨「 `爨爨a´ `゙゙´ ゙゙ ゙'爨爨a `゙゙''爨爨 面接で是非採用したいって思ったことある?
あるとすれば、どんな奴? ガクチカってやっぱりバイト、サークルの話ばっかり?学生時代は勉強しとけやって思ったりしないん? >>20
「変な問いかけ」について。
二昔前なら労働条件を学生から聞くなど「変な問いかけ」視されたもんらしいけど、
>>1氏はそういう質問をどう感じられる? 早慶 上智 明治 一般的に有利な順番だと思っているのですが、合ってますか?合ってるとしたら、それぞれの差は大きいものですか? サークルって就活にどんだけ影響する?運動系だけ?オールラウンドサークルとかでも入っとくべき? 精神障害云々はバレる?
バレたとしたら不利になるか? 一浪マーチの友達が
1みたいな一流企業に勤めたいって言ってるけど可能なん?
大学生活で挽回可能なんかなる >>105
上智と明治は同じくくりかなぁ?早慶とは大きな差があることは間違いない。
>>106
関西の大学にあまり土地勘はないんだが、さほど大きな扱いの差はないかと。
>>107
軟派なサークルで部長でした、ってやつよりこつこつ勉強してました、ってやつの方が
好きかな。あくまでも俺個人の場合だけど。
>>108
バレルバレない以前に、話し方や受け答えで、こいつちょっとおかしいな、ってなるよ。 学歴はマーチ文系でGPA1.5
これ結構マイナスになるか?
TOEICの他にFPか簿記取ったほうがいい? 一浪一留青山学院なんですが、留年理由をどう説明したらいいですか?
一浪一留だとやはりマトモな就職は厳しいですか? 早稲田のスポ科でも早稲田として見られる?それとも早稲田の他の学部と比べて不利になったりする? 立教青学の男って明治中央の男と比べると就職しょぼいのは何でだと思う? __,,,,、 .,、
/'゙´,_/'″ . `\
: ./ i./ ,,..、 ヽ
. / /. l, ,! `,
.| .,..‐.、│ .|
(´゛ ,/ llヽ |
ヽ -./ ., lliヽ .|
/'",i" ゙;、 l'ii,''く .ヽ
/ ...│ ゙l, l゙゙t, ''ii_ :.!
: /.._ / ヽ \\.`゙~''''''"./
.|-゙ノ/ : ゝ .、 ` .`''←┬゛
l゙ /.r ゛ .゙ヒ, .ヽ,  ゙̄|
. | ./ l ”'、 .゙ゝ.
l / ヽ .`' `、、 .,i゛
.l| ! ''''v, ゙''ー .l、
|l゙ .il、 .l .ヽ .¬---イ
.ll゙, ./ ! ,!
.!!...!! ,,゙''''ー .|
l.",! .リ |
l":| .〜''' ,. │
l; :! .|'" ...ノ,゙./ │
l: l「 ! . ゙゙̄ / !
.| .| ! ,i│ | しかし毎回不思議なのは、説明会で「弊社に学歴フィルターはありません!」って言ってる会社の面接、なぜか東大京大早慶だらけ。マーチ未満なんて見たこともない。不思議な世の中だなぁ
なんかESの例とか見てもみんな早慶上智、東大京大一橋東工だもん。march以下の学生ってどこに就職してるの、教えて就活生
MARCH以下は留学経験、TOEICスコア、簿記などの実用資格ない場合ESの内容に関わらず容赦なく落としますって書いとけよ
「弊社はMARCH以下は雇いません」 「Ph.D持ってない奴はイラン」とあらかじめ差別的制度の存在を認めておけば、さほどヘイトを集めることもないと思いますけどね・・・・企業側の薄汚いタテマエ論がかなりの原因、
MARCH以下は求められてないクソ仕様
ホントこれ就活の縮図。MARCH以下のみんな、強く生きていこうね
申し訳ございません。
MARCH以上の学生様を、優先的に
ご案内させていただいておりました選考会が、
最終募集となりました。
伊藤忠グループ/楽天/三井物産などが集まる
大人気の内定直結イベントです
<内定実績>
三菱商事
伊藤忠商事
博報堂
楽天
Yahoo
Google
三井住友銀行
三菱東京UFJ銀行
企業側が「採用・不採用を出身校に基づき判断することはない」と一貫して否定しておきながら、採用だけでなく説明会如きですら出身校差別をしていることだろう。
やっぱ世間の客観的事実に基づけばマーチ未満とマーチ以上でしかないんだよな
学歴フィルターなんかあって当然の物だと思うけど、企業側がさも学歴フィルターなんか無いように振る舞うのが腹立つよね
ええやん、「ウチはマーチ未満は取りません」って明言しても
そっちの方が潔いし、客目線でみても信用できるわ
大手入るための最低ラインやで
本当は早慶が理想だけど最近はマーチでも許されてるところは多い
マーチ未満は論外
インターン探しの時もそうだったけど、企業絡みのイベントとか就活関係のイベントでマーチ未満大学殆ど見ないのは何故なのか スレ主は釣り
大手は面接試験前に内定者決まるから面接試験は公平な採用しているという形式的な物 >>101
1社受けて最終で落ちた
>>102
ちょくちょくいて、大体は単純に受け答えにそつがなく感じも良くという正統派
そういう場合は最大限の評価をつけて二次に上げるし、
こちらも合否より他社との取り合いを意識するようになる
>>103
大半がバイトサークルゼミ趣味のどれか
勉強しとけやって思ったりはしない自分もしてないし
>>104
あんまり品のない聞き方じゃなければ歓迎
こちらがアピールしたいところでもあるし >>105
一般的にはそうだと思う
上智が早慶と明治どっちに寄るか評価が分かれるところだが、明治と同等以下ということはないかと
自分の世代(20代後半)やその一回り上ぐらいまでだと明治と上智の差の方が大きいと思ってる人も多いかな
>>106
その中で順番付けろと言われたらビリなんだろうと思うけど
同時に大差ないとも思う
>>107
そんなもんサークルを就活のネタに使うかどうかでしかないのでは
バレなきゃすべて捏造だって内定出る
>>108
受診歴みたいなこと?
バレたら不利になるけど内偵入れたりしない限りそうそうバレないとは思う >>109
学生生活なんて気の長い考え方しなくても就活の瞬間に上手く立ち回れば可能性あるよ
大体の人にそれができないだけで
>>111
資格も成績も大した意味ないからもっと就活に直結することしたほうがいいんじゃないかと
>>113
「早稲田のスポ科」として見られる
別にスポ科に限らず学部含めての評価になるし、早稲田の中で順番付ければ当然スポ科が下位になる
早稲田か否か、という話ではない
>>114
女子の大学のイメージが強いってのも上の世代ではあるかもしれんが
そもそも女子の割合が高いとか、相対的に就活熱の高い価値観の学生に好まれにくいとか基本的にはそういう話かと
個人的には大きな差があるとも思ってないし、特に立教はそこそこ採用実績あるが 抜けてた
>>112
事実ベースで印象悪いと思うなら何かに打ち込んでたことにするか家庭の事情にでもするか
そこは自己プロデュースの一環だから決まった正解はない
一浪一留ぐらいはどってことないのでいくらでも勝負できるし、逆にダメなら単なる実力不足と思ったほうが良い よく、ネットで「格下大学からでも大手に内定できる!」みたいな記事があるけど、
入社後に公正な扱いされないと意味ないと思うんだが。
イッチの会社では、入社後はガラガラポンで実力オンリーの評価で出世させてる? >>123
管理職になるぐらいまでは概ね公正に評価されるし、日大だろうとしっかりやってればそのぐらいまではいく
とは言っても学歴によるバイアス(逆効果の場合含めて)がないとは言えないし
配属先を考えるにあたって参考にされることもおそらくあって、例えばブレーン的な部署に上位の大学出身者が多い傾向はある
役員クラスから先になると、それこそ政治が含まれて来るので学閥うんちゃらみたいなものが多分出てくる
しかしここまで来ると過半数の社員には関係ない話 過労死とかの問題が近年取沙汰されてきたけど、
そういうのはあなたの会社とは縁が無かったりする? くだらない質問で恐縮ですが
早慶上位(法政経)、中位(文商文構国教社学)、下位(教育所沢sfc)みたいなくくりが採用に影響あったりするんでしょうか? 春から大学2年なんですけど、今のところ何も就職活動らしいことをしていません。
ノンサーノンバイぼっちです。
何か始めたらいい事とかを教えて下さい __,,,,、 .,、
/'゙´,_/'″ . `\
: ./ i./ ,,..、 ヽ
. / /. l, ,! `,
.| .,..‐.、│ .|
(´゛ ,/ llヽ |
ヽ -./ ., lliヽ .|
/'",i" ゙;、 l'ii,''く .ヽ
/ ...│ ゙l, l゙゙t, ''ii_ :.!
: /.._ / ヽ \\.`゙~''''''"./
.|-゙ノ/ : ゝ .、 ` .`''←┬゛
l゙ /.r ゛ .゙ヒ, .ヽ,  ゙̄|
. | ./ l ”'、 .゙ゝ.
l / ヽ .`' `、、 .,i゛
.l| ! ''''v, ゙''ー .l、
|l゙ .il、 .l .ヽ .¬---イ
.ll゙, ./ ! ,!
.!!...!! ,,゙''''ー .|
l.",! .リ |
l":| .〜''' ,. │
l; :! .|'" ...ノ,゙./ │
l: l「 ! . ゙゙̄ / !
.| .| ! ,i│ | なんか、受験生って、難関大学に入れば一定程度の就職は保障されてて、それ以外は茨の道って思想持ってる奴多いよな
学歴フィルターあっても、そこの面接は同ランク同士の勝負だから楽なんて事は有り得ないし、フィルター無いところでも結局学歴よりその人見るから高学歴なら安泰、それ以外は大変なんて事は無いのに
皆大変だよ >>125
部署間の差はあれ、概して過重労働に関してはやりすぎなぐらい気を付けてる会社だと思う
昔のことはよくわからんが
>>126
括りっていうか、大学のレベルを考慮して評価するのと同じで当然学部のレベルなりの評価になる
その評価の順番が評価者によって一定じゃない場合も大いにあるけど
>>127
1年生の終わりで就活らしいことしてる奴の方がレアだと思うが
何したらいいかは属性がわからんのでわからん
まだ1年なら難関資格や公務員目指したっていいし 俺の先輩に県庁勤めの人がいるけど、休日はあっても平日は毎晩午前様みたいだからなあ。
民間でもまだ帰るのが遅いところは遅いだろう。 出世争いは置いといて学閥って実際あるの?
特定の大学出身者だけで飲み会とか ワイ名古屋の大学生なんやが、名古屋の大学からも採用してる? >>129
なんというか結局は学歴なりのハードルを自分に課しちゃうから等しく苦しむってところはあるのよね
同じ目標なら学歴あった方が楽になることが多いだろうけど、人間なかなかそう割り切れないので学歴なりの茨の道を選択しがち
能力と幸福度の相関が意外と高くないのはそういう仕組みかなと
>>131
そのへんに関しては民間より役所の方が遥かに遅れてる
民間は指導される側なので、影響力のある会社ほど圧力かかれば簡単に動く
激務の象徴だった電通が締め付けられる一方で働き方改革推進してる経産省が激務を極めているのがいい例
>>132
そりゃあるかないかと言えばある
それに漬かるかどうかは別問題
>>133
理系は名古屋大出身ちょくちょくいるけど、それ以外は見たことない 地方旧帝大です
文学部は不利に働く場合もあるということですが同じように教育学部も不利ですか?
難易度というより学部による有利不利をお聞きしたいのですが >>135
好かれるか嫌われるか
>>136
志望する方向と結び付けにくいし、ビジネスマン志向が高い印象も強くないので相対的に有利ということはないかと
業界や評価者個人によっても評価が分かれるところではある >>137
人に好かれる努力をするべきってことか
面接は一方的に質問されるってイメージがあるけど好感度を感じるのはどんな感じやろうか
ゴマすり苦手だから加減が分からん コンサルに内定持ってる学生が面接受けに来たらどう思う?
内定持ってる学生ってそれだけで高評価するもん? >>138
ゴマすれって話ではなく、要はどんな形でも相手に刺さればいいし一見凄そうでも選ぶ側に刺さらなきゃ落ちるってこと
自分の気質に合わせて自己プロデュースしてもいいし相手の価値観を推し量ってもいいし
決まった正解なんかないからどうやったら自分がうまく評価されるのかよく考えるといい
>>139
どうと言われてもそもそも意味が良くわからん 理科大の評価はどうですか?
あと理科大経営学部ではやはり色眼鏡でしょうか? >>140
言えない
>>141
コンサルを自称する会社はうじゃうじゃあるから一口にコンサルと言われても
ある程度の会社の内定もってればなんとなくの安心材料にはなるって程度かと
ただ証明求めるわけでもないしそんなに気にはしない
>>143
個人差あるだろうけど、実績から見ると概ね明治立教に毛が生えたぐらいの評価かと
経営学部は正直よくわからんが、色物感はある >>145
このレベルの無能でも受験と就活ぐらいは軽く乗り切れたと思ったら前向きになれない? これだけはやっとけ、もしくはこれだけはやめとけっていうアイデアは何かある? >>1
人事の方ってって面接選考に強い影響はあるのでしょうか
人気の投資銀行、商社、戦略コンサルは、面接官は現場の人ばかりなのですが >>148
すまんがコンプライアンス上特定につながる話ができないのは社会人には常識なのだよ
学生さんでも無駄なところで範囲を絞るほどそれ以外の部分でできる回答が減っていくことぐらいは理解できるかと思う
他にも社会人を証明する方法はたくさんあるから、ご両親にでも方法聞いてみてくれ
>>149
特にない
就活関係に限らず時間があるうちにできることをしっかりやっとけばいいのでは
>>151
弊社の場合はあまりない
採用のフローや大まかな採用ポリシーを決めることや、人材募集をかけたり採用活動の場を運営するのが人事部の採用担当の主な仕事
書類選考は人事が見てるかもしれんが、基本的に選考するのは現場から選ばれた面接官の仕事 上に進むと学閥が効くってマジなの?20年〜30年くらいの期間で該当社員の評価がほぼ固まってて序列化が済んでるから誰を経営陣に加えるかあまり揉めることもなさそうだけど。
人事部の人って就職希望者のネガティブチェックを主に担当するイメージ >>153
ある程度上に行くと純粋な評価というより政治の側面が大きくなるからそこで同門意識が強く働いてくるわけね
下段はうちの場合割とそうかもしれない >>44
どのへんがわたく?
国公立様は情報の信憑性も判断出来ないの?
頭弱いんだな 社長を含む幹部はやはり有能?
でもなんでこの人が?っていう人もいる? >>156
末端の俺に言わせれば無能、というかトップ打ち出す施策を良く思ってる社員をあまり見たことがない
基本的にトップが変わるたびに改革と称して行ったり来たり歴史を繰り返してる
有能無能以前に構造上の問題も大きいかもしれない >>1
9月10日まで出願受付
慶應義塾大学通信(法・経済・文)
https://www.tsushin.keio.ac.jp/
・学費は年間僅か13万円 通学の十分の一
・入試倍率は1.3倍。受験者の7割合格
・卒業率は30パーセント。798人入学して240人卒業
・入学検定料1万円
・通学生と同様に最短4年で卒業可(学士は2年半)
・入学者の26%(四人に一人)が18歳〜24歳と若年層が増加
1分でわかる慶應通信
https://www.tsushin.keio.ac.jp/1minute/
慶應通信から東大教授へ
https://www.tsushin.keio.ac.jp/interview/
春秋の年2回入学願書
2月8日〜3月11日/8月9日〜9月10日 (消印有効)
https://www.tsushin.keio.ac.jp/admissions/flow.html
・受験は郵送で書類審査のみ(東京に行く必要無し)
・健康診断必要無し
・仮面浪人可
・公認会計士を目指す学生もいる。
・全キャンパスの慶應図書館利用可(医・薬・SFC・日吉・三田)
・通学生と違って、ほとんど通学しなくて可能
・卒業式・卒業証書・卒アルも通学生と一緒。三田会入れる
慶應連合三田会
http://www.rengo-mitakai.keio.ac.jp/
奨学金充実。貧乏でも大学卒業して東大教授になれる
https://www.tsushin.keio.ac.jp/admissions/support.html ではどういう人が幹部になるの?
・仕事ができる(これは当たり前として)
・語学力がある
・コミュ能力がある(良くも悪くも世渡り上手)
・飲み会に強い。
・ゴルフができる(島耕作でみたw) ぐらい?
実際ゴルフできなきゃいけないの?
運動神経悪いから不安でしょうがない。 東京の理系単科の農工、電通ってどういう評価?
大学の勉強ちゃんとやればそういう大手行ける? ID変わるが1
>>159
現場レベルの仕事ができて順調に出世した人の中から人脈とタイミングに恵まれた人って感じ
ゴルフはどうでもいい
>>160
弊社だとボリューム層よりは下だけど採用対象に入ってるぐらい
埼玉あたりよりはいいけど千葉あたりよりは通りにくいのでは
まあ先行云々抜きにしての話だけど 大手ってどれぐらい?
一部上場?日経225?core30? ボランティアの活動とか留学とかってアピールポイントになる? >>162
まあどれにも当てはまっていないということはない
Core30だとしたら業界言えば即特定に近いレベルだと思うので言えるわけないが
繰り返すが、会社を絞ろうとするのは勘弁してくれ
数え役満避けるために答えられる内容がどんどん狭く薄くなっていく >>163
それをうまくネタとして活用できるならアピールになるしできないならならない
それ自体はどうでもいい
話題の選択肢の1つに過ぎない >>164
へーかなり良いとこに勤めてるんだね
もはや最大手クラスやんけ
毎日楽しいやろ >>166
ややこしい日本語を使ってしまったが
「どこにも/当てはまっていないということはない」
ではなくて
「どこにも当てはまっていない/ということはない」
と言いたかった
まあどっちでもいいんだけど あと資格とかは取らないとダメか
toeic受験または英語力が分かる何かがないとマイナス? どうでもいいけどホールディングス立てて上場してる場合って一部上場企業って自称するんだろうか
損保とかメガとか大体100%子会社だと思うんだけど またID変わってた
>>169>>171>>172とも1 >>171
マウント取りに見えたならすまんやで
レアな相手やからテンション上がりすぎたわ 文系首都圏の就職有利度だと
東大一橋
早慶旧帝
筑波東外お茶上智ICU
千葉首都横国明治立教 ここ以上だと安泰ですかね。 >>176
逆に聞いてすまんけど172ってどうなのか暇なら教えて
>>177
どこも安泰じゃないよ >>178
普通にしてるやろ
転職サイトとかを見る限り、
一部上場!優良案件!やり甲斐!の3コンボ決めてるで 千葉筑波横国あたりと上智明治は同じ扱いですかね。就職で。 >>179
へー
だとしたらどこで線引きしてるんだろ
極論UFJホールディングスの子会社みんなCore30みたいになりそうだけど
>>180
大差ないと思うけど、見る人によってそのへんより上だったり下だったりしそう
>>181
知ってる高校だとちょっと印象変わるかもしれんけど
基本的にあんまり関係ない >>182
線引きは知らんが
ホールディングスで30入りしとる企業とグループ単位で30入りしとる企業とかあるで
UFJはグループ単位やな
線引きはお偉いさんに聞かないとわからんやろなあ多分 慶應経済中退の慶應商ってどう思う?東大目指した結果そうなったんだけど 早稲田の政治経済学部と京大経済学部両方に受かって京大に進学したのですが、東京での就職が不安です。よく京大生は地元志向が強いと聞くので、東京での就職は早稲田の政経の方が強いのでしょうか?またスレ主さんの会社では京大は多いですか?教えてください __,,,,、 .,、
/'゙´,_/'″ . `\
: ./ i./ ,,..、 ヽ
. / /. l, ,! `,
.| .,..‐.、│ .|
(´゛ ,/ llヽ |
ヽ -./ ., lliヽ .|
/'",i" ゙;、 l'ii,''く .ヽ
/ ...│ ゙l, l゙゙t, ''ii_ :.!
: /.._ / ヽ \\.`゙~''''''"./
.|-゙ノ/ : ゝ .、 ` .`''←┬゛
l゙ /.r ゛ .゙ヒ, .ヽ,  ゙̄|
. | ./ l ”'、 .゙ゝ.
l / ヽ .`' `、、 .,i゛
.l| ! ''''v, ゙''ー .l、
|l゙ .il、 .l .ヽ .¬---イ
.ll゙, ./ ! ,!
.!!...!! ,,゙''''ー .|
l.",! .リ |
l":| .〜''' ,. │
l; :! .|'" ...ノ,゙./ │
l: l「 ! . ゙゙̄ / !
.| .| ! ,i│ | >>1
体育会の評価ってどうでしょうか?
私は面接を毎年何十人もしており、体育会系の学生は面接慣れしていないのですが、学生時代に打ち込んだことが明確で評価を上げちゃいます 俺マーチ附属からニッコマ何だけどなんて言い訳すればいいかな >>183
ワイの私見やと
グループ単位で30入りさせないと候補多すぎる奴とそうじゃない奴とで線引きしとるとは思うで >>183>>189
線引きってのは持株傘下の企業(例えば東京海上日動、三菱UFJ銀行、NTT東日本)勤めの人は「Core30勤め?」みたいな問いににどう答えればいいのか
YESならどこまでの傘下企業がYESと答えべきなのか
ってことね
俺は厳密には全てNOと思ってるけど聞き手は多分東京海上はYESと思って聞いてることが多いんだよね
225や30の選定基準って意味なら単に公開会社かどうかだと思うよ
>>184
経緯は知らんけど辞めずに仮面すりゃいいのにって思う
>>185
立地的の差が大きいから就活全体をマクロで見たら早稲田政経が有利な面もあると思うけど、評価として京大経済が下にくることはそうそうないんじゃないかと
弊社は東京に本社のある会社なので採用数としては断然早稲田や慶応その他が多い
でも分母考えれば少なくとも早慶と同等以上の率では内定出てるのでは >>187
心身両面でのスタミナと、上下関係や指揮系統への理解という点ではやっぱり高いものがあると推測できるのでその意味ではやはり下駄履いてるかと
一方で個人的には脳筋的な人種が好きでないのでそのタイプとみたらシャッター下ろしがちで
インテリ的側面を兼ね備えているかどうかを重視しております
>>188
事実は知らないけど成績悪くて追い出されたって思われないように上目指して受験失敗したって言うぐらいしかないんじゃない
地域が違えばまだ家庭の事情とも言えたかもしれんが >>190
あーそういうことか
すまんなぁ文盲で
うーん、人によるとしか言えんなぁ
自信持って言えるのは親玉だけやしなあ
ただ、一部上場の枠組みにある会社ならそれを強調してくるのは確かやで >>192
あ、人(聞き手)によるとしか
だわ
連レスすまん >>191
コメントありがとう
自分の中には脳筋って考え方はあまりないですね(どういった人を想定しているのでしょうか?)
大学と成績、ロジック数理テスト、語学力などで学力は担保できると思っています
といっても面接では実質倍率100倍くらいになるので、コミュニケーション力と頭の回転は重要ですが >>1
現役マーチか一浪早慶か2浪一橋
どれが興味ある?やっぱ一橋が内定出やすいよね? 同じ大学で似たような専攻だけど偏差値が違う学科だと就職に差が出るの?
つまり大学名だけみるのか学部の偏差値もみるのか >>195
中央じゃなくて青学だろ
有名企業就職率で8%も違うぞ >>194
体育会であること自体のマイナスというのは自分の中には特になく、それ自体は概ねプラス要素でしかないものの
単純に、経歴によっては学歴が知性を担保しない場合が増えるのでそこをより慎重に測る必要があると言うことですかね
例えば東大の体育会なんかであれば申し分ないけれども、ラグビーで早稲田に入ったような人なら「早稲田なら大丈夫だろう」が通用しないので
知的労働への適性を特にしっかり判断しないといけないし、単なるラグビー馬鹿であるならば採用しにくいといったような話で
おっしゃる通りその担保が他にあればそれで問題なく
>>196
自分が学歴だけで判断しろと言われれば一橋かな
学部によっちゃ早慶でもいいけど
>>197
端的に言うと普通は出る
大学が違えば評価が違うのと同じでレベルは当然考慮される >>199
ありがとうございます
ただ、普通の人気企業はラグビーで早稲田に入った人は採用しないと思います
私は商社と投資銀行というバックグラウンドですが、スポーツで大学に入った人と働いたことはないです(東大と慶應早稲田一橋の体育会は多いですが)
そういう方は、書類や筆記で面接にも進めていないですね
スポーツ推薦の方も面接されているのでしょうか? 業種伏せているからよくわからないけどさ
大企業ってかなりオワコンなところが増えていない?
本当にいい待遇は一部の上だけで大半の人たちはまともな給与貰えて無いじゃん
ビジネスモデルとして終わっているところが多いと思うよ
何十年も前の紡績業のような状態の企業多いんじゃない 管理職より上だと学閥的な要素が効いてくるとするならば、採用の段階で学校ごとに比率を揃えて採用するのが一番合理的な気がする。 ステハゲ大学こと中央大学でも御社に入れる?中央大学の評価は? スレ主はプロ固定だよ
アクセス稼ぐために7台の端末で自演 >>200
弊社は総合商社や有名どころの投銀からするとやや属性が落ちる会社と思ってください
弊社の場合その時代の採用方針によって回ってくる学生の毛色がだいぶ変わりはしますが、弊社に限らずスポーツ推薦組が通常の選考に乗ってくることは人気企業とされる会社でも間々あることでは?
近しい例でTOEIC300点のスポ薦組が総合商社、というのもあります
というか、逆にバックグラウンドを理由に落とすことがあるべき形かと言われるとそれも疑問でして
フェアに検討した結果ダメなら落とせばいいかと(母数もたかが知れてますし
>>201
君の言うまともな給料とやらの水準が分からんのでなんとも
というか諸々の指摘が漠然としすぎてて同意も指摘もできない
>>202
採用の段階では学閥どうこうなんかより単純に戦力になりそうな優秀な学生を採りたいよ
その先のことなんざ我々は知らん
>>203
中央ならいなくはない、狭き門ではある 京大法なんだけども、やっぱ学歴だけじゃダメなもん?例えば映画とか喋らないと採用はないの? 地方旧帝修士の体育会系TOEIC980です雇ってくれますか? >>205
まともな給与=600万
結局、大企業に大挙して追いし寄せても50歳くらいで
切られて子会社に送られて置物になるだけの人生って哀しいと思う >>207
弊社に関して言えば別に高度なスキルや一芸のようなものは求めないし、大半の会社はそうかと
もちろんあれば評価はするかもしれないが、学歴も含めてこれがありゃ安心なんてものは特にない
もっと抽象的に評価が決まってると思った方がいい
>>209
流石にちょっと
>>210
207への回答と大体一緒
受けてくれなきゃわからん
>>211
そのぐらいなら少なくとも弊社はキャリア序盤で例外なく到達するし、弊社が際立って高給かというとそんなこともない
例えば総合商社のように特に高給とされる会社なら2年目には突破するような水準
多分君が企業の内情をよく分かっていないか、指しているいる大企業とやらのレベルがこちらとだいぶズレてるかのどっちか
大企業の定義も一定じゃないので、馬の骨のような大企業も大きいだけで不人気だったり待遇悪かったりって会社ももちろんたくさんあるんだけど
有力大の人が進路として目指す大企業は普通それではないよ 御社はLGBTの就活生に対する配慮はあるんか?
例えば自認する性別や名称を使うことや面接での質問指針を設けるとかさあ
一部上場企業としてコンプライアンスも意識してほしいよね >>213
「親切心とか色々言い繕っても天から下々(就活生、受験生)眺めるのが好きな人たちなんだろう」と割り切って上手いこと情報引き出すのが賢い立ち回り。 会計大学院卒ってどう評価されてる?
あまり見かけないかもだけど会計大学院のホームページだと一般就職も推してるから気になる >>213
普段から来る板ではないが、本日予定がなかったので暇つぶしと情報収集を兼ねて
本当は受験生じゃなく大学生と交流して就活観とかを聞ければ理想だったんだが、
Jじゃすぐ落ちるし大学生板じゃ過疎すぎるということで
>>214
女子優位のお洒落な小規模大学
成蹊とよく間違えられる
>>215
指針とかは特に下りてきてないね
>>216
良い考え方 >>205
バックグラウンドでかなり絞らないと、面接をこなせないというのはあります
スポーツ推薦で学力がない人は、大部分が書類で落とされてますし、インタビュー段階でも初期で落ちてます
語学力も個別の試験や英語面接で見極めていますが、TOEIC300で総合商社もあるんですね
トップでは無さそうですが >>217
見かけないので正しく評価する自信がない
なぜその道に進みなぜその上で弊社を志望するのかってところにどうしても焦点が当たると思う
スキルとしては割と普遍的で悪くないと思うけどローの三振組とはニュアンス違うんだよね?それすらようわからん
>>218
阪大に限ると採用実績が少ないので大学個別の印象はあまりない
ただ、他の旧帝大と同じくターゲット校のひとつなので積極的に選考を受けて頂きたいところ
>>220
>バックグラウンドでかなり絞らないと、面接をこなせないというのはあります
これは異論なしですが、スポ薦組はそもそも分母が小さくかつ特色もあるので敢えてカットするメリットはそんなにないかな、とも思います
当然弊社でも書類や面接がダメなら落ちますが、フィルターの目の細かさは違うでしょうから
貴社ではダメでも弊社では稀に生き残れるというのは特に不思議でもないかと
>>221
書かなきゃ空白出来ちゃうでしょ?
単に浪人ってことにしたきゃしてもいいけど上手くエピソード化することも出来ると思うよ
突っ込まれやすい経歴は逆に想定問答作りやすいので上手く練れれば得点源かもしれない 韓国人や中国人といった留学生採用増やしておるんか?
御社もグローバル企業として新卒採用からも外国人雇わんと時代に乗り遅れてしまわないか? 休学して仮面受験失敗した場合、正直に言ったほうがいい? 適当な休学理由言ったほうがいい? Skype面接とかやらないの?
飛行機で東京まで行くの辛いよ >>224
ある程度情報なきゃ誰も付き合ってくれないと思うので
ほんとはこっちからも質問したいんだけど思ったより伸びて捌くのに手いっぱい
>>226
意図的に採用を増やしてるというより応募が増えてるので結果的に採用も増えてるという状況
正直言うほどグローバル企業でもないが、外国人採用を増やしたらグローバル化が進むというのはやや短絡的に思えるし
施策レベルでの外国人の採用拡大にはリスクもコストもあるので、ことはそう単純じゃないと思っとるよ
>>227
自分がうまく話せると思う方でいいよ
>>228
やってないね
交通費出してあげるから来ておくれ
地域によっては出張会場も設けてるし 関東の大学のローカル化がやばいな
2018年度入学 合格者(又は入学者)の都道府県別割合(数字は%)
大学発表資料。合格者は個別(全学部等を含む)+センター利用入試の合格者で、推薦AO、内部進学などを含まない。
大学 東京 神奈川 千葉 埼玉 茨栃群 関東計 関東以外
○上智 45.2 19.6 10.0. 8.8 3.7 87.3 12.7
○立教 35.8 17.7 12.1 14.7 5.4 85.8 14.2
○法政 31.2 19.1 12.2 11.3 5.5 79.3 20.7
○青学 32.1 25.8 8.3 7.8 4.9 78.8 21.2
○明治 32.5 21.0 9.6. 10.3 4.9 78.2 21.8
○慶應 41.5 19.0 7.2 6.2 3.8 77.7 22.3
○早稲田 38.2 17.5 9.1 8.5 4.1 77.4 22.6
●東工 38.1 19.5 8.8 5.9 3.5 75.8 24.2 ※入学者
●一橋 39.5 16.6 6.7 7.2 3.3 73.3 26.7 ※入学者
●農工 44.0 10.6 3.2. 10.6 3.8 72.2 27.8 ※入学者
○東理科 30.3 12.3 10.2. 9.6 6.9 69.3 30.7
○中央 30.4 16.7 6.3 9.2 6.2 68.8 31.2
▲首都 33.5 16.7 3.9 5.8 5.5 65.3 34.7 ※入学者
●千葉 18.7 3.6 27.1 7.6 8.0 65.0 35.0 ※入学者
●お茶 29.2 10.4 6.2. 10.8 7.7 64.2 35.8 ※入学者
●東外語 32.8 10.5 5.7 7.8 6.7 63.5 37.5 ※入学者
●横国 19.4 31.6 3.0 4.5 3.4 62.0 38.0 ※入学者
●埼玉 11.5 1.4. 4.8 29.4 14.5 61.5 38.5 ※入学者
●東大 37.3 11.2 4.2 3.0 3.6 59.4 40.6 ※入学者
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/jsaloon/1543101206/81-n/?v=pc
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/jsaloon/1551271852/?v=pc >>230
しない
こっちも選ばれる立場だし好感度は大事 名古屋市立大学の文系なんだがどういう印象持たれる?マーチ以下の評価か? 公認会計士論文落ち就活生ってどういう印象?
短答受かってて論文も受かると思うけど一応聞いてみたい >>231
マルチだろうとは思いつつ
東大の占有率が下がるってのはむしろその地域のレベルが落ちてるって解釈にはならないのかしら
そもそもその比率が10年前と特に変わってる
>>233
よくわからんからとりあえずggって調べてみようとなるぐらいには印象も知識もない
面接で出会ったことはない
>>234
何とも微妙だが
まあそこそこ勉強したんだなとか経理的な適性はあるのかなぐらいの先入観は持つかもしれん
最終的な印象は話しぶり次第 世界を代表するエリート中央ワイが入社するために必要なこと教えてクレメンス。旧帝早慶はもちろんMARにも劣等感感じるわ >>235
>マルチだろうとは思いつつ
>東大の占有率が下がるってのはむしろその地域のレベルが落ちてるって解釈にはならないのかしら
>そもそもその比率が10年前と特に変わってる
地方から下宿させてまで進学させる価値があるとスポンサー(親)が評価する大学であれば
出身地は分散するでしょうし、そうでなければ首都圏出身者が多くなるのでは? 春から日大経済です
御社のレベルには日大だと学力フィルターにかかると思います。その狭き門くぐり抜けた人はいらっしゃいましたか?もしいるのであればどのような資格、経歴の人だったでしょうか。
そこまでの大企業に行きたいと考えてるわけではありませんが、日大レベルだと資格、TOEICなどで学力の担保がある程度ないと最低限戦えないのでしょうか。
ざっくり言ってしまえば大学でするべきことを教えて頂けませんか? >>238
これをすればよい、っていう100%の正解はないんじゃないか?
春から1年生ということであれば、評価されるかどうかわからない
ことに4年間費やすよりも、1年間かけて大学のステータス変えた
方が早道だと思う。
>>1は違う意見かもしれないが。 まず誤字と脱字があった
そもそもその比率が10年前と特に変わってる→そもそもその比率が10年前と特に変わってると思えんのだが
>>237
そう言いたくて作ったコピペなのはもちろんわかってるんだけど
地方の人が減ったことで東大のレベルが下がっているのなら問題は東大にあるけど
東大の立場が揺らいでるとは感じないし、むしろ10年20年前と比べれば京大との差も開いてるぐらいに思えるので
仮にその認識に立てば問題は地方の方になるのかなと
>>236>>238
大体上に書いた通りでやるべきことは人それぞれ
これやんなきゃまずいとかこれやりゃ安心なんてもんは別にない
企業研究や面接・ESの練り込みみたいなわかりやすい就活対策なら手っ取り早いし毒にはならないんじゃないの
卒業まで時間あるなら難関資格とか目指して就活回避したっていいし
日大はちょっとだけ採用実績あってどういう人かは良く知らない >>239
いや特に異論はない
再受験も有力な手段のひとつではあるな
リスクもコストも大きい話なので環境的・能力的適性をよく考えないといけないが 春から横国経済学部一年生になる者です。今のところ、企業のコンサルティングに興味があるのですが、アクセンチュアやデロイトなどの大手コンサル企業に学歴フィルターで落とされることはありますか?
また、留学したり資格をとったりして自分のアピールポイントを増やしてSPIで高得点を取れば、東大京大一橋早慶の中下位層に勝てますか? コンサルなんて東一早慶京都東工大上智一橋以外は無理
横浜じゃ無理だ >>243
マジですか...。前期で一橋落ちたんですが、仮面浪人した方がいいですかね? てか、上智くらいでいけるなら横国もいける気がするんですが。 いや、コンサルなんてやめとけ
そんな質問している奴がコンサルなんて出来るわけねーだろw 外資就活ドットコムの採用数見れば横国ちょっといるよ
アクレベルならマーチにすら説明会来るし横国でもいけるやろ
戦コンかは知らん >>248
戦略コンサルは東大でも落ちるくらいの難関だと聞いたので、総合コンサルかな、と考えてます。 >>247
上智ってそんなに難関なんですか?早慶は難しいと思いますけど。 コーディングスキルと情報科学を大学院レベルで修めればGoogleで初年度年収800万貰えるって考えると夢がある。 アクセンチュアとかデロイトは割と大量採用だし、横国で門前払いということはまずないかと
上位の大学からすれば特別優秀ということもなく、就職先としても転職先としてもよくある選択肢のひとつなので
マッキンゼーやボスコンならわからんけど
大学HPの進路一覧や企業の採用実績を見れば(というか見なくても)学歴からの逆転があることはわかるかと
手段に関して妙に具体的というか額面志向なのは気になる
今日1日ひたすら繰り返してるけど、何やリャいいって話じゃないのよ
別に経歴や資格スペックを点数化して加点するわけじゃないんだから、もうちょっと柔軟に考えよう
ただの人が入社させたいと思う人をなんとなく通すだけだよ
>>248
一口にコンサルと言っても色々あるからねえ
アクセンチュアなんかは有名どころじゃかなり手軽な部類よね
>>250
難関かどうかはともかく外資に好まれる傾向は確かにあるかもしれない
上智もこの5-10年でずいぶん人気落ちたみたいね
自分の時代はマーチとは大きな差があって早慶とはそんなに遠くなかったと思うんだけど そろそろ寝ますおやすみ
まさか一日でこんなに伸びるとは思わなかった
明日以降暇があればたまに覗くけどペースは落ちます
スレが落ちたらそれはそれということで >>253
回答をくださり、ありがとうございます!
その企業の社風に合う有能な人材になる、というのも1つの目標となりえますか?
また、他の銀行や証券会社や商社なども、横国は学歴フィルターで落とされることは無いが、後は自分次第、という認識でよろしいでしょうか? ソウル(CNN) 韓国の警察は20日、ホテルの客室にカメラを隠して利用客1600人あまりを盗撮し、ネットを通じて有料で生中継していたとして、男2人を逮捕したと発表した。
警察によると、盗撮は韓国の10都市にある宿泊施設30軒の42室で行われていた。警察は、逮捕された男とは別の2人についても関与を調べているが、ホテル側が加担した形跡はないとしている。
韓国では、今回のような犯行に使われた小規模ホテルはモーテルやインなどと呼ばれる。
カメラはテレビや壁のコンセント、ヘアドライヤーホルダーの中などに隠され、撮影した映像はインターネットで中継されていた。
中継サイトには4000人以上がメンバー登録しており、うち97人は月額44ドル95セント(約5000円)を払ってストリーミング映像のリプレーなどの追加機能を利用していた。このサービスによる昨年11月〜今年3月までの収益は6000ドルを超えていたという。
韓国では監視カメラや盗撮に関して深刻な問題を抱えている。2017年は警察に通報があった盗撮などの件数が6400件を超え、12年の約2400件から大幅に増えた。
昨年はソウルなどの各都市で女性たちが抗議運動を展開、「私の生活はあなたのポルノではない」と訴えた。
こうした声に応えてソウルでは女性査察官の部隊が設置され、市内2万カ所あまりの公衆トイレを定期的に点検して盗撮カメラを探し出している。
https://www.cnn.co.jp/world/35134529.html 学生ではなく世間ではそれなりと言われる社会人です
人を評価出来る様な立場ではないのですが貴殿は「本当に頭の良い方」だと感じます
楽しい機会を与えて頂き感謝致します 東工って面接とか受けにきますか?
新入生で推薦というのが想像つかないのですが しかし毎回不思議なのは、説明会で「弊社に学歴フィルターはありません!」って言ってる会社の面接、なぜか東大京大早慶だらけ。マーチ未満なんて見たこともい。不思議な世の中だなぁ
なんかESの例とか見てもみんな早慶上智、東大京大一橋東工だもん。march以下の学生ってどこに就職してるの、教えて就活生
MARCH以下は留学経験、TOEICスコア、簿記などの実用資格ない場合ESの内容に関わらず容赦なく落としますって書いとけよ
「弊社はMARCH以下は雇いません」 「Ph.D持ってない奴はイラン」とあらかじめ差別的制度の存在を認めておけば、さほどヘイトを集めることもないと思いますけどね・・・・企業側の薄汚いタテマエ論がかなりの原因、
MARCH以下は求められてないクソ仕様
ホントこれ就活の縮図。MARCH以下のみんな、強く生きていこうね
申し訳ございません。
MARCH以上の学生様を、優先的に
ご案内させていただいておりました選考会が、
最終募集となりました。
伊藤忠グループ/楽天/三井物産などが集まる
大人気の内定直結イベントです
<内定実績>
三菱商事
伊藤忠商事
博報堂
楽天
Yahoo
Google
三井住友銀行
三菱東京UFJ銀行
企業側が「採用・不採用を出身校に基づき判断することはない」と一貫して否定しておきながら、採用だけでなく説明会如きですら出身校差別をしていることだろう。
やっぱ世間の客観的事実に基づけばマーチ未満とマーチ以上でしかないんだよな うすぎたないは言いすぎだろ
企業側のタテマエ論って、親に教わらなかったのか?
おまえの親は、世間知らずの立派な人かよ
>>1
死に物狂いで、会社内の働き方改革をちゃんとやって
下の世代に迷惑かけないようにしておけよ 法学部だけど、簿記とか取るのあり?法学部の勉強楽しくねえんだよなぁ。中途半端な印象持たれない? >>261
なんだこの薄汚い特盛りウンコは
マーチの底辺がイキっているのか ???「エントリーシートを提出して即退散とは とんだ腰抜けの集まりじゃのう... Fラン海賊団...」
MARCHすら行けなかった雑魚は踏ん張りどころで努力できない、所詮人生の敗北者じゃけえwww
学歴ブレードで切り刻まれて悲しくなってる…所詮私大Fランは日本の敗北者じゃけえ…
わしは所詮Fラン、時代の敗北時じゃけえ…!
何十年もの塾君臨。「大学生」にはなれず、なにも得ず……!!終いにゃ終いにゃ大東亜…!!Fランという名の大東亜…!!それらに通う為に行く!!!実に空虚じゃありゃせんか?人生空虚じゃありゃせんか?
ハァ…ハァ… Fラン大学……?
取り消せよ……!!ハァ… 今の言葉……!!!ハァ…ハァ… Fラン大学……?
取り消せよ……!!ハァ… 今の言葉……!!!
おたくクンさぁ、「マーチ未満は人権無い」とかほざいておきながら結局ニッコマに入ってンじゃん。おたくクン、予備校通ってたはずなのに何やってたワケ?予備校無しで早慶受かったオレたちに負けるってどうゆうこと?もう少し親の気持ち考えなよ。浪人生disってないでさ。
まあMARCH以上ならこんなことしないけど、周り池沼ばかりだし就職率誤魔化すFラン大学だから多少はね?
これからは留学行きますねえ
特にマーカン未満の奴
下位国立もバカにできない、上位校からは煽られる、就活もクソ、学費も高い
何の為に行ってんの?大学関係者の金づるになってるだけだぞマジで >>253
>上智もこの5-10年でずいぶん人気落ちたみたいね
>自分の時代はマーチとは大きな差があって早慶とはそんなに遠くなかったと思うんだけど
入試の安売りをしすぎた結果、長期的に大学の価値・ブランドを毀損させてしまった典型的な
例と思われ。 >>255
まあ平たく言えば自分と相手のことを良く考察しながらうまい具合に自己プロデュースするがよいということ
正直言って横国という看板で戦うのが難しい土俵というのは一部存在すると思うけど
戦える土俵だけも質量ともに十分だと思うので、適宜情報収集しながら上手に乗り切ってくれ
>>259
恐縮です
こんな場でもそう手放しに良く言ってもらえると悪い気しないもんですね
>>260
理系の主要な採用対象のひとつなので、当然受けに来る人はいる
文系職種の自由応募で受けてきた珍しい子もいて、その子は内定まで行ってた気がする
自由応募枠しか担当してないので、推薦の選考がどういうフローで進んでいるのかは正直よくわからん
>>263
とりあえず応募してみてほしい
>>264
取って悪いことがあるはずはない
>>265
上位国立ってのがどこを指してるのかわからんが、研究内容とか聞いてみないと何とも
専攻変わってるのは気になる
>>269
へー
10年前はセンター利用もやらずに個別試験だけの硬派な入試してるイメージあったが
何がどう変わったのか知らんけど下手打ったのが事実なら勿体ない話
でもおっさん達の感覚はそうそうアップデートされないから、ハードル下がってるならお買い得と言えるかもね ぶっちゃけ全く働きたくないんだが、
やっぱ面接でバレるもんなのか?
大企業務めの人は仕事が大好きなのかな? 働きたくないくせに高給を取りたいアホが溢れているから
先進国で断トツの低成長率なんだよな
金融政策と緊縮のせいでもあるけど、いまの社会の状態で
大企業勤務で暢気に講釈垂れているような人はあまり尊敬できんわ 経済成長は収束していくからな
成熟した国ほど成長率は低くなりやすい
日本のGDPは常に高い水準にあるが、
あれほど大幅な緩和政策によっても
個人投資が促されないことを考えると、
大幅なGDPの底上げは難しいだろうな >>271
バレないように取り繕うのが腕
というかそれを隠せない人を職場に置いて更には人前に出そうとは思えんでしょう
上にも書いたけど、自分もできることなら働きたくないがそうもいかないので仕方なく働いてるに過ぎない
>>272
働きたくなくないのも高い給料が欲しいのもごく自然な欲求であってそれをアホとは言わん
まして日本が特にそうだってのはなかなか斬新な認識というか、逆にどこの世界の人ならその欲求がないんだって話
むしろ日本人は長時間労働とかサビ残とか得意技だし、個人的にはそういう欲求が控えめなことが合理化阻んでるって側面すらあると思うんだが 主に金融政策と緊縮のせいであるけど、
先進国で断トツの低成長率なんだよな
働きたくないくせに高給を取りたいアホが溢れている
いまの社会の状態で
大企業勤務で暢気に講釈垂れているような人はあまり尊敬できんわ
わかりやすく書き直そう 仕組みを変える合理性が無いくせに、家畜のように枠組みの中でほどほどの高給を取りたい連中で溢れている >>275
すまんが書き直しによって何を伝えたいのかわからん 文章の掛かり方を誤解しているようだから書き直した
というか前提になる知識にだいぶ差があるようなのでこの話し止めておこう
知識に差がありすぎると自分に引き寄せてしか理解できないと思うから不毛だ 30歳女です
大企業勤務かっこいい!私と身体を共にしてください! きっも
めちゃくちゃ浅いことしか言ってないのにどんだけ自分に知識があるつもりでいるんだこいつ 去年の成長率は確かに低かったが、
ならすとイギリスやドイツと大差ない数値になるだろ
一度大きく成長すると安定しちゃうんだよ >>282
いや、背景に知識があれば浅いことしか言わなくても伝わるんだよ
そうでなかったからわかってないんだなって思った みんなもこの人に人事の人として聞きたいことがあるだろうから、
邪魔してはいけないのでこの話はこれくらいで止めとくよ 大学でかじったかググったかぐらいの知識で知った気になってるのほんと草
それでうまく伝えられなかったら目上のスレ主のせいにして見下すとかガイジの上に性悪かよ あーあー荒れてきちゃった
別に質問でも関心ある話題でもなかったしレスしなきゃよかった >>286
取りあえず性悪は君だろ
よくいる腰ぎんちゃく程度にしか見ていないよ 大前提として働きたくなくて高給とりたという願望は極めて本来的で普遍的な願望であって問題はそこではない
そういう人を活用する(願望を内部化するスキームを作る)のが体制側のミッションであって、非難されるとしたらそのノウハウ不足という部分であるべき
ざっくりこの2つを言いたかっただけだから認識合ってても合ってなくてもどっちでもいいやこの話おしまい
そしておやすみ よっぽど語りたかったのね
質問もないのに長文書いたと思ったら必死に連投とは >>289
組織単位でいうと政府に近い立場の企業や組織って海外企業とのM&A進めたり業務効率化を死にものぐるいで進めてる印象あるわ。
「アベノミクスの大規模な金融緩和によって大企業に内部留保がブタ積みされて暫くは倒産の危機から脱せたからその間になんとかさせる」って考えが
体制側のミッションとして実は存在していたなら大企業は各々の自分のやるべきことはやれてるし、そのことで従業員がある程度の高給貰えるのも理解できる。 採用に浪人はあまり関係ない事は分かったけど、昇格や出世には正直関係ある? 弊社の私大最低ラインは、マーチかつマーチは狭き門と把握した上で、質問します。
各マーチ5人の学生で面接評価が全く互角で1人だけ採用の場合、貴殿は最終的に大学名で判断する?
その場合、明治>立教>青学=中央=法政ぐらいのイメージ? >>296
お前、「弊社」の意味って分かってる???wwwww
wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww 御社(文面では貴社)の間違いだろ
受験生のオコチャマが使う言葉じゃないんだから大目に見てやれ 今年一橋落ちの慶経だったんだけど慶應卒の体育会系と一橋卒の非体育科系ってどっちが就職強いと思いますか? ◆中央法の言葉
82名無しなのに合格2019/02/25(月) 13:01:37.94ID:D1/b1yaD
>>55
早稲田慶應上智がそれを言うならまだしも、お前みたいな大東亜のゴミ、社会の底辺が言う資格はない。現実を見ろ、お前は社会の中でも最底辺の層にいる、ドブネズミなんだよ。さっさと死ねゴミが
90名無しなのに合格2019/02/25(月) 13:23:42.22ID:D1/b1yaD
>>88お前死ね。低学歴カスが。
てめえの様なゴミニート社会の底辺は一生高学歴の踏み台になるしかない醜い人生しか歩めないんだよ。その腐った遺伝子残すなよ。悪影響だから
111名無しなのに合格2019/02/25(月) 14:09:46.83ID:D1/b1yaD
大東亜帝国のコンプって怖いな。ここまでくると精神病を疑う。
事実を突きつけられたら、発狂でブチ切れからの「傑作」とか言う。
効いてませんよアピールが痛い。ゴキブリ野郎ってまさにお前じゃん。大東亜帝国のゴミが。中央に勝てると思ってんのかカス。
さっさと自殺しろ。今すぐ死ねゴミ。社会を舐めんな底辺
125名無しなのに合格2019/02/25(月) 14:37:45.98ID:D1/b1yaD
>>122
しつけえよ底辺
大東亜帝国は大東亜帝国らしく底辺にへばりついて生きろゴミ
. >>300
その人次第
体育会に在学してたからいいところに就職できるというわけではない
なぜ体育会が就職いいと言われるのか、考えたり調べたりしてみよう 文科省さん。Fランを大学扱いしないでください。偏差値50もない大学は全て一括りのゴミとしてなにか名前を下さい。大学名聞かれた時本当に辛いです
Fラン大学潰してくれよ。そしたら確実に浪人できたのに
Fランのくせして春から〇〇大とかよく言えるわ、恥ずかしくないのかよww履歴書とか書くたびに恥ずかしい思いをせなかんのやぞ。
前科持ち確定でよくもそんなこと言えるわ。なんでなんとも思わんのやろ。俺みたいにセンターで精神崩壊したんか知らんけどあんま言わん方が良いと思うぞ
Fラン大学3回生でまだ将来に希望を抱いてる人ポジティブすぎて眩しい
Fラン進学した時点で人生詰み!😃こちら将来考える気無し!w努力も無駄!意味無し!😃って考えなのでもうこの先どうにでもなれって感じやな
お先真っ暗Fラン大学生さん^^
バイトとソシャゲの課金にいそしんでいる場合か? 一部上場、平均年収600万の弊社は貴社から見れば取るに足らない有象無象でしょうか Fランと少額金
片方ならまだ救いあるが両方だと人生詰み >>306
障害者枠狙ってIKEA
障害者手帳あるよな? 高校中退からの早慶だけど印象悪い?
あと履歴書に中退してるの書かなくてもいい? >>307
貰えるほどの重度じゃないんだ
でも就活面接は確実に落ちるよなってレベル >>309
なら精神科のクリニックに行って相談しませう
なんで上手く話せないのか、どうすれば良いかぐらいなら話し合ってくれますを
既にやってることならスマソ 微々たる差ではあるが就職に関しては男の場合だと
明治>中央>>立教青学法政だからな絶賛就活中の早大生からの御言葉や ざっと読んできたが、まあおまえら要するに、実力以上の会社にも、うまく取り繕って滑り込む方法はあるから
それぞれで考えろってことだろ。
学歴は知性の担保、その先は気に入られるかどうか、一緒に働きたいと思われるかどうかで、
出世は人脈とタイミングだ。
2浪までは関係ない、大学時代は遊んでいてもかまわないが、東大一橋早稲田慶応の上位が優先。
1の会社の場合は亜細亜大じゃダメだが日大も少しだけならOK、入ってしまえば給与1000万円な。
面接はこまかいテクニックよりもやる気とかソツのなさとか、テンポのよい受け答えってことだな。 >>297
教えるなよw 面接のときに間違わせたいw >>302
1と異なる大手企業のアラフィフオッサン
の感想
問 体育会系とは?
礼儀正しい
気遣いができる。
指示通りに素直に動く←上下関係になれている。
明るいキャラ
kyではない。
というイメージ。
私なら体育会はポイントを高くする。 >>313
面接だけ取り繕ってもそのあと何年も働いてる間に絶対ボロが出ると思うんだよな
自分も発達疑いガイジだが第一印象だけはよく見せられるもん
というわけで一般企業は諦めてる 大学、学生の事件、不祥事があると就活生には不利になりますか?
日大生なので御社クラスは受けることはないとおもいますが
個人評価の前にマイナス要素としてみられるものでしょうか? >>315
アラフィフのおっさんが受サロとかwww >>321
子どもがそのうち就職だから
他業界もウォッチしたいんだよ。
オッサンのおれが(リーマン)就職するんじゃねーよ。 女子はアファーマティブアクションによって採用試験で優遇されますか? >>152
一番聞きたいのはなぜこのスレに現れたのかやな
妄想ていわれてもしゃあないやろ G-MARCHより下は学歴フィルターでふるい落されるだけ。
世間ではMARCHより下はFランなので頑張ってMARCHレベル以上に入りましょう
MARCH未満のFラン通ってる私立文系大学生って『努力できないバカです』って言ってるも同然
たまーに学歴フィルターとに対してギャーギャー言ってる人を見かけるけど、採用を慈善事業か何かと勘違いしてるの?
申し訳ないけど、MARCH未満の私立文系って行く意味あんのって思っちゃう。
実態として、MARCH未満、関関同立未満の私立大学文系は就職活動で不利。大学名だけで就職活動に行ったらすぐに負けてしまうんだから、在学中になんとかしよう、MARCH未満、関関同立未満の私立大学文系学生。
マーチ未満の文系大学は廃止したほうがみんな幸せなんじゃないか?
自分の実力を過信して不幸になるやつ減る
ワイ大臣マーチ未満の大学を廃止する
マーチ未満の文系は公務員試験失敗したら底辺営業職になるしかないという事実
マーチ未満なんて超不人気業界のブラック零細企業で定年までペコペコ営業マンや
ww
ブラック企業の採用実績校調べてみろよ
9割がたニッコマ〜Fランで占められてるだろ。
反対にホワイト優良企業を調べると、国立・早慶MARCHで埋まってる。
マーチ以下なんて中小ブラック非正規肉体労働以外には無いと思えよ
ブラックだから、離職率も高い
大東亜やfランなんてまともには大卒扱いされないから、
高卒と変わらない環境で働く覚悟しとけよ
ワイ人事担当やけど流石にマーチ未満の訳わからん大学はこんでほしいわ
MARCHはいい企業に行きたいなら最低ライン >>319
日本の会社なんて入ってしまえば
勝ちじゃないか。入社後はよほどの
チョンボしない限りクビになんないのでは? >>332
自分の程度が低いから周りを下げて自分はまだマシだと思い込みたいんだね… >>331
最近、富士通が45歳以上の社員を対象に含めてリストラやるって言ってたね。今はメーカーだけで済んでるけど重電、メガバン、自動車、保険なんかの業界もその内大規模なリストラやらざるを得なくなるんじゃないか? マーチ未満の学生って、学歴も無いのにそれを補う努力をしないやん。 
まあ学歴厨ではないが、最低でもマーチには入るべきやな。マーチ未満だとガチで学歴フィルターにかかるらしい。 
私大は多すぎるしレベルもやばいから結構マジでマーチ未満は潰していいと思う() 
やっぱ世間の客観的事実に基づけばマーチ未満とマーチ以上でしかないんだよな 
学歴重視しない(マーチ未満は脚切り) 
学歴フィルターなんかあって当然の物だと思うけど、企業側がさも学歴フィルターなんか無いように振る舞うのが腹立つよね 
ええやん、「ウチはマーチ未満は取りません」って明言しても 
そっちの方が潔いし、客目線でみても信用できるわ 
そもそもFラン大は取る気ないってことなんやろ 
そうならそうと書けばええんや、マーチ未満お断りやってさ 
マーチ未満の大学は人権なさそうです 
マーチ未満の学生って受験生時代なにやってたんだろう >>339
おっしゃる通り。苦戦してるのはメーカというより電機メーカーって言った方がいい。 ■■■2019年 関西私大理工系学部の志願者数概算(後期確定含む)■■■
※(2018年度志願者数)*前年比%
近畿大(理工/建築/生物理工) 39,886△(36,181)*110.2%_*(福岡/広島工)除く
立命館大(理工/情報理/生命) 27,824▼(28,628)*97.2%
関西大学(理工/環化工/総情) 22,036△(21,217)*103.9%
大阪工大(工学/情報科/知財) 20,101△(16,781)*119.8%
同志社大(理工/文情理/生命) 14,883▼(15,925)*93.5%
京都産大(理/情報理工/生命) 11,318△(10,909)*103.7%
関西学院(理工/総合政策理系) 7,672△(6,922)*110.8%
龍谷大学(理工学部)__________6,158△(4,275)*144.0%
甲南大学(理工/知情/フロ生命)4,555△(3,109)*146.5%
https://univ-online.com/exam/ 1です
>>291
君の言ってることはよくわからんが内部化って言葉の意味を取り違えている気はする
>>292
キャリアの終盤で企業人としての余命が長い方が優先されるような可能性ならあるのでは
>>294
大体上で書いた
話しやすいように適当に話せばいい
>>296
そういう状況に陥ることがまずないから個人的にはなかなか答えにくいけど
学部無視した採用実績で見ると明治立教、青学、中央法政、というような順になるかなと
中央法とかだったらまた話変わってくるかな
>>300
その2つの比較では一概に言えないが
そもそも慶應経済や早稲田政経あたりなら、大体のケースで結果は変わらないのでは
一橋と同等とは言わないまでも、一橋なら通したけど慶應経済だから落とした、となることは非常にまれかと
少なくとも落ちたときに学歴を言い訳にできるほどの大差はない
>>304
企業人としての視点では従業員の年収や会社の規模がどうだろうと仕事との繋がりがなければ有象無象であってあまり関心ありません
その水準であれば会社としては相当大きな部類に入るんじゃないでしょうか >>306
自分のできることできないことを良く見極めて地道に泥臭く対処していくのがいいかと
その上で、そのできないことが得意分野や工夫や努力で補い切れるかどうかを判断して
人よりエネルギーを使って一生懸命「普通の人」の土俵で生きるか、「普通じゃない人」としての人生を受け入れるか決めればいいんじゃないかと
>>308
印象悪いかどうかはどう話すか次第
基本的には事実を正確に書くべきだし、卒業とかいたらそれは詐称だから退学と書くほかないのでは?
>>313
結構ちゃんと読んでくれててありがたいね
一応補足をするならば
入ってしまえば1000万、と言えるほどすぐにはそこまでいかないということと
面接に関してはテクニック不要というより、
学生はアピールする内容そのものばかり考えがちだけど、自分としては広い意味での対人能力を見てるよ
というようなことが言いたかったということ
>>316
無理かどうかと言われると目標地点や学歴以外の要素がわからんとわからん
現役より不利な面はあるだろうけど、多浪でも学歴なりやそれ以上に上手くやる人はいる
経歴だけを理由に諦めるほどひどいそれではない >>319
確かに採用選考だけで深いところまで見抜くのは難しいところはあるので、程度はともかく発達障害的な気質の人は会社にも存在しないわけではない
もちろん苦労してる人もいるけど、中には工夫したり助けられたり許されたり開き直ったりしながら意外と上手くやってる人もいる
少なくとも就活までは仮にも上手くやってきた(ように見せられた)人たちだけがサンプルなので一般化するつもりはないが
一時的にでも対外的に取り繕う力ぐらいの力はあるのなら、自分なりの処世術を構築・実践できる可能性がゼロではない気がする
>>320
大学や同窓の学生の不祥事を直接関係のない当人結び付けて考えるということは、基本的にはあり得ないかと思う
思い浮かぶとしたら大学-会社間単位で元々太いパス(推薦枠等)があって制裁的にそれを減らす、とかそのぐらいだけど
自分の知る範囲でそういった例はない
不祥事が原因で学生の質が落ちた、とかそういう間接的な影響の存在までは否定しきれないが >>322
基本的には316への回答と一緒だけど
君に限ったことじゃないんだが、質問が漠然とし過ぎてて答えにくいことが多いので、
せめて何を実現するために何と比べて厳しいと聞きたいのかぐらいには的を絞って聞いてくれると助かる
補足しながら回答するのは結構疲れるし、意図が見えたほうが聞く側にとっても有益な解答が出てくるはず
うまい答えを貰うためにはうまく聞くことが大事で、まさにそういうところが採用選考で見てる部分のひとつだったりする
回答の質は質問の質に依存するので、欲しい答えと同等の抽象度で質問するように心がけたほうが良い
>>326
アファーマティブアクションかどうかは知らんが女子の方が競争緩い傾向はあるよ
>>327
どういう方向かはわからんが、目立つ名前ではあるので気にする担当者はいるかもしれない
>>328
単に暇つぶしが一番で、暇つぶしのネタとしてこれが浮かんだのは普段から5chを見てることと仕事柄からというところ
ついでに学生の就活事情を聞ければ、とも思ったがそれは諦めた
信用されるかどうかに関心はないので積極的にはしないけど、
信用したいのでこういう証拠をくれと言われれば内容によっちゃ検討する
>>330
担当したことがないしよくわからないのでうまく評価できる自信もない
基本的には普通の文系M卒と似たような見方をするんだろうけど
法律に強そうだとか割と勉強頑張ってたんだろうなと見るかもしれないし、
司法試験に通らないという点では底が知れてると見るかもしれない
まあ本人見てみないとようわからんね
>>331
解雇されない事と仕事を続けること、仕事を続けることと幸せに生きることはそれぞれ全くイコールではないけど
実際に苦労やチョンボをそう開き直れるメンタルの持ち主であれば大方その通りだと思う 大体答えるべきところは答えたかな
またいずれ、おやすみ おもろそうなスレ発見
採用担当じゃないけどリクルーターやってるから採用のことに興味ある
明日またくるわ >>350
すまんタイムリーなレスだったもんで突っ込みたくなってしまっただけで別に気を悪くしたとかではない
上智酷寒は上智の中で難しい方らしいぐらいの認識しかないけど
漠然とどうですかとだけ言われても何を答えるべきかわからんのだよ
>>351
あいよ
明日覗くかはわからんが書いといてくれればいずれレスする ★採用する際、
1...エントリーシート
2...面接
はどのようなことを重視しますか??
例えば御社の場合でしたら(社名は匿名で大丈夫です)
3...また、大学1年生のうちに就職に向けてした方がいいことを教えてください、自分の場合電農名繊なんで学歴的に宮廷早慶に負けるんで 大阪工大 工学部/情報科学部/ロボティクス&デザイン工学部 就職先(大学院含む):
丸紅、日本放送協会(NHK)、全日空、新日鉄住金、三菱マテリアル、コスモ石油、
日産自動車、本田技研工業、SUBARU、いすゞ、スズキ、ダイハツ工業、三菱自動車
日立製作所、パナソニック、三菱電機、富士通、日本電気、京セラ、オムロン、ローム、村田製作所、堀場製作所、ヤマハ発動機、ヤンマー、ダイキン工業、大王製紙、
関西電力、きんでん、関電工、中電工、大阪ガス、ダイキン工業、ブリジストン
鹿島、竹中工務店、大林組、大成建設、五洋建設、大和ハウス工業、長谷工、積水ハウス、西松建設、熊谷組、東急建設、前田建設工業、住友林業、パナホーム、
JR東日本、JR東海、JR西日本、近畿日本鉄道、阪神電鉄、京阪電鉄、山陽電鉄、
明治、山崎製パン、キューピー、旭化成、資生堂、日本ロレアル、小野薬品工業
NTTドコモ、NTTデータ、NTTコミュニケーションズ、ソフトバンク、NTT東日本、
ヤフー、楽天、コナミ、バンダイ、カプコン、ワークスアプリケーションズ
大阪府庁、大阪市役所、京都府庁、京都市役所、兵庫県庁、神戸市役所、奈良県庁、
奈良市役所、滋賀県庁、和歌山県庁、大阪市交通局、国土交通省近畿地方整備局、
警視庁、大阪府警察本部、兵庫県警察本部など 関東の大学のローカル化がやばいな
2018年度入学 合格者(又は入学者)の都道府県別割合(数字は%)
大学発表資料。合格者は個別(全学部等を含む)+センター利用入試の合格者で、推薦AO、内部進学などを含まない。
大学 東京 神奈川 千葉 埼玉 茨栃群 関東計 関東以外
○上智 45.2 19.6 10.0. 8.8 3.7 87.3 12.7
○立教 35.8 17.7 12.1 14.7 5.4 85.8 14.2
○法政 31.2 19.1 12.2 11.3 5.5 79.3 20.7
○青学 32.1 25.8 8.3 7.8 4.9 78.8 21.2
○明治 32.5 21.0 9.6. 10.3 4.9 78.2 21.8
○慶應 41.5 19.0 7.2 6.2 3.8 77.7 22.3
○早稲田 38.2 17.5 9.1 8.5 4.1 77.4 22.6
●東工 38.1 19.5 8.8 5.9 3.5 75.8 24.2 ※入学者
●一橋 39.5 16.6 6.7 7.2 3.3 73.3 26.7 ※入学者
●農工 44.0 10.6 3.2. 10.6 3.8 72.2 27.8 ※入学者
○東理科 30.3 12.3 10.2. 9.6 6.9 69.3 30.7
○中央 30.4 16.7 6.3 9.2 6.2 68.8 31.2
▲首都 33.5 16.7 3.9 5.8 5.5 65.3 34.7 ※入学者
●千葉 18.7 3.6 27.1 7.6 8.0 65.0 35.0 ※入学者
●お茶 29.2 10.4 6.2. 10.8 7.7 64.2 35.8 ※入学者
●東外語 32.8 10.5 5.7 7.8 6.7 63.5 37.5 ※入学者
●横国 19.4 31.6 3.0 4.5 3.4 62.0 38.0 ※入学者
●埼玉 11.5 1.4. 4.8 29.4 14.5 61.5 38.5 ※入学者
●東大 37.3 11.2 4.2 3.0 3.6 59.4 40.6 ※入学者
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/jsaloon/1543101206/81-n/?v=pc
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/jsaloon/1551271852/?v=pc >>352
漠然とした内容でキレるとか聞く力皆無だと思う
それで済む立場で過ごしてきたからだろうから死ぬまで変わらないだろうけど >>357
聴く力も皆無だしスレ更新のタイミングによっては346のレスを見ずにレスした可能性もあるのにそれを考慮せずいきなり喧嘩腰っぽくなってるのもおかしい。ちょっと怖い。 一橋法出たけどコンサル 金融 全て落ちてトヨタ自動車ンゴ・・ マーチ未満の学生って、学歴も無いのにそれを補う努力をしないやん。 
まあ学歴厨ではないが、最低でもマーチには入るべきやな。マーチ未満だとガチで学歴フィルターにかかるらしい。 
私大は多すぎるしレベルもやばいから結構マジでマーチ未満は潰していいと思う() 
やっぱ世間の客観的事実に基づけばマーチ未満とマーチ以上でしかないんだよな 
学歴重視しない(マーチ未満は脚切り) 
学歴フィルターなんかあって当然の物だと思うけど、企業側がさも学歴フィルターなんか無いように振る舞うのが腹立つよね 
ええやん、「ウチはマーチ未満は取りません」って明言しても 
そっちの方が潔いし、客目線でみても信用できるわ 
そもそもFラン大は取る気ないってことなんやろ 
そうならそうと書けばええんや、マーチ未満お断りやってさ 
マーチ未満の大学は人権なさそうです 
マーチ未満の学生って受験生時代なにやってたんだろう
マーチにも合格できない奴は大学進学する価値ないなあ
それでもマーチ以下とか行って三流企業に就職するよりは全然マシってもんだよね
俺は進学校←だったからMARCH未満の大学と専門に進んだ奴は学校側に存在を揉み消された
ワイの中では
MARCH未満のFラン大学生<浪人<MARCH以上の大学生
だと思ってる
早慶にもMARCHにも落ちたアホが学歴コンプで、、、とか言ってるのまじ笑う。まずMARCH未満な時点で学歴コンプ感じるほど勉強してないやろ >>358
人事なんてその企業の中の使えないやつを配置するのが普通だからね
この人の会社でももっと有能な人はいると思うよ
でなきゃ会社がもたない ●絶対にFランではない大学
全ての国公立大学、慶應義塾大学、早稲田大学、上智大学、東京理科大学、国際基督教大学、学習院大学、関西学院大学、関西大学、同志社大学、立命館大学、立教大学、中央大学、明治大学、青山学院大学、法政大学
マーチ未満の私立文系は廃止しろってそれ一番言われてるから
もう「マーチ未満の私立文系はカスなので採りません」とか明言する企業があってもいいと思うよ。
ちなみに現実社会では、マーチ未満の私立文系は「その他」扱いで一斉排除されて終わり
G-MARCHより下は学歴フィルターでふるい落されるだけ。
世間ではMARCHより下はFランなので頑張ってMARCHレベル以上に入りましょう
MARCH未満のFラン通ってる私立文系大学生って『努力できないバカです』って言ってるも同然
たまーに学歴フィルターとに対してギャーギャー言ってる人を見かけるけど、採用を慈善事業か何かと勘違いしてるの?
申し訳ないけど、MARCH未満の私立文系って行く意味あんのって思っちゃう。
実態として、MARCH未満、関関同立未満の私立大学文系は就職活動で不利。大学名だけで就職活動に行ったらすぐに負けてしまうんだから、在学中になんとかしよう、MARCH未満、関関同立未満の私立大学文系学生。
マーチ未満の文系大学は廃止したほうがみんな幸せなんじゃないか?
自分の実力を過信して不幸になるやつ減る
ワイ大臣マーチ未満の大学を廃止する
マーチ未満の文系は公務員試験失敗したら底辺営業職になるしかないという事実
ワイ人事担当やけど流石にマーチ未満の訳わからん大学はこんでほしいわ
国公立と早慶上智ICUMARCH関関同立+αで大体上位10パーセント
大学行くのなんてそれぐらいで十分
今は馬鹿が大学に行き過ぎ
マーチが本当の最低ラインだからな
ここまででとどまるかどうかで生死が分かれる >>357
いやまあそこに関してはすまん
正直言うとその当時並行してJの板にいたので寝ぼけてたこともあってノリを間違えた
書き込んだ瞬間しまったとは思った
>>359
俺が就職するならどこの金融よりコンサルよりトヨタ行きたいぞ
>>363
これほんと5chでよく見る説なんだけど、はっきり言ってめちゃくちゃエアプ意見
そういう会社がないとはまで言えんががむしろ人事系が出世ルートの会社は多くて、弊社もまさにそう
結果として無能と言われることはあっても無能だから押し込まれる場所ではないし、そんなことをするメリットがない
人気企業にとって採用活動が生命線なことは考えるまでもないと思うんだが
そして俺は残念ながら人事所属ではない indeedやgoogleで5年目技術研究職社員で年収2000万超えるって普通の大企業社員からすればどれくらい衝撃なんだろ。
日本には新卒採用と終身雇用に基づく強固なヒエラルキーが存在するけど、その横で恐ろしい勢いで世の中が動いてる感じがする。 >>366
なんというか、違う世界の話なので衝撃というのは別に感じない
野球選手の年俸が何億って言われてるようなもんで
そういう世界があることは知ってるし、自分にそこで生きる選択肢があったわけではないので 昨晩のリクルーターです
>>1は毎日何時帰りなの?
俺は大体この時間 >>368
遅くまでお疲れ様
今の部署では定時上りが多いので、18時そこらには家にいることが多い
その日の出先次第では17時前に家に着いてることもある
残業になることもあるけど最大で21時台まで、普段はやっても精々19時台までかなあ IQ100以上ないと一流企業で生き残れないという説がありますが、御社もじっかんしていますか。ら >>370
むしろ平均値で一流企業に勤められるんだからまあ優しい方じゃないか? >>370
そんな漠然とした怪しい説を誰が唱えてるのか知らんが
そもそも誰のIQがいくつかなんて誰も知らんから検証しようがない 【首都圏高校の旧帝大合格者数2019】5人以上 3月下旬週刊誌暫定
◆北海道大学(2,606人) 判明率90.2%
15人 浦和・県立(埼玉)
12人 国立,西(東京)
10人 川越・県立(埼玉)、○麻布(東京)、横浜翠嵐,○逗子開成(神奈川)
9人 春日部(埼玉)、青山,小山台(東京)、小田原(神奈川)
8人 千葉・県立,○渋谷教育学園幕張,○東邦大付東邦(千葉)
7人 浦和第一女子,大宮,○開智,○栄東(埼玉)、千葉東,○昭和学院秀英(千葉)、○芝,○世田谷学園,○桐朋(東京)
6人 ○海城,○本郷(東京)、湘南,柏陽,○栄光学園(神奈川)
5人 ○大宮開成,○川越東(埼玉)、千葉・市立(千葉)、◇東京学芸大附国際中等,八王子東,日比谷,○巣鴨,○武蔵(東京)、○神奈川大附,○サレジオ学院,○山手学院(神奈川)
◆東北大学(2,519人) 判明率95.1%
41人 浦和・県立(埼玉)
17人 大宮(埼玉)
16人 春日部(埼玉)
15人 ○開智(埼玉)、船橋・県立(千葉)
13人 ○栄東(埼玉)、千葉東(千葉)
12人 ○桐朋(東京)、横浜翠嵐(神奈川)
10人 川越・県立(埼玉)、○海城,○渋谷教育学園渋谷,○城北,○豊島岡女子学園(東京)、○逗子開成(神奈川)
9人 千葉・県立(千葉)、○開成(東京)
8人 青山,○芝,○世田谷学園(東京)
7人 立川,戸山,日比谷(東京)、湘南(神奈川)
6人 浦和第一女子,不動岡,○昌平,○本庄東(埼玉)、○市川(千葉)、西,○麻布,○駒場東邦(東京)、小田原(神奈川)
5人 東葛飾,○渋谷教育学園幕張,○昭和学院秀英,○東邦大付東邦(千葉)、国分寺,小山台,○国学院久我山,○巣鴨,○東京都市大付,○武蔵(東京)、○桐光学園,○山手学院(神奈川)
◆名古屋大学(2,187人) 判明率96.9%
5人 ○栄東(埼玉)、横浜翠嵐(神奈川)
◆京都大学(2,860人) 判明率98.4%
19人 国立(東京)
18人 浦和・県立(埼玉)
15人 西,○海城(東京)
13人 ○麻布(東京)
11人 湘南(神奈川)
10人 千葉・県立,○渋谷教育学園幕張(千葉)、○桐朋(東京)
9人 小石川中等,○開成,○渋谷教育学園渋谷(東京)
8人 船橋・県立(千葉)、○武蔵(東京)、○浅野,○聖光学院(神奈川)
7人 ○市川(千葉)、戸山,○駒場東邦(東京)、横浜翠嵐,○栄光学園(神奈川)
6人 ◇東京学芸大附,青山,○女子学院(東京)
5人 ◇筑波大附,日比谷(東京)
◆大阪大学(3,315人) 判明率92.9%
7人 船橋・県立(千葉)
6人 立川(東京)、湘南(神奈川)
5人 千葉・県立(千葉)、青山(東京)、○逗子開成(神奈川)
◆九州大学(2,698人) 判明率94.7%
6人 浦和・県立(埼玉)
5人 ○桐朋(東京)
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/jsaloon/1543101206/81-n/?v=pc >>346
俺316だけどその答えいいな
結局何してほしいの?ってESの設問が多かったから何となく指針が得られたわ マーチ未満の大学に通ってるor進学する奴は人生最後の輝きやで
大企業は書類選考でほぼ落ちる
中小零細か小売飲食などのサービス業しか無理
文系マーチ未満はマジで終わりやで
マーチ未満やけど公務員試験で挽回したわ 
民間は無理ゲー
MARCH未満のFラン大学行くのにわざわざ田舎から上京する人って何考えてんの
Fランとかクソしょうもない大学に学費払うんなら俺の学費にしてほしいわ
世はまさに...
大 F ラ ン 時 代
Fランバブルが起きて東大が敗北者になりそう
漏れはFラン私文陰キャ人生終了ドカタやで
ワイみたいなFランがイキリちらしてるから世も末
底辺校の上位としてちやほやされたワイ。つまり大人しさだけが取り柄なのだが
、ひっくり返してみると不安から教師に従っていればええみたいなだけの子も多くアスペでもある。そういうのをFラン大学の推薦入学に押し込むだけのお仕事です。
Fラン大学だと履歴書に何書いても落とされる気がしてならない
Fラン大学生に悲報。お前が頑張って深夜までかけて書いた履歴書、人事は一切見てないぞ。
「Fラン大学生」で「オタク」ってだけで、お前就活で履歴書に何書くつもりなんだ?ってなる
四年後の僕
僕「履歴書にFラン大学を書く権利を得ただけの4年間だった」
あっ、履歴書で落とされて学歴差別だと叫んでいるFラン大生だ。
Fラン私大クソ文系資格なし そら企業はこんなん雇いたくないわな (履歴書で蹴られるのは)残念だが当然
文科省さん。Fランを大学扱いしないでください。
お先真っ暗Fラン大学生さん^^
バイトとソシャゲの課金にいそしんでいる場合か?
そういえば先週の説明会で、ガチFラン大生が「就活は学歴じゃない!」って声高々に言ってて幸せそうだった
ガチFランじゃないFラン大学でも何か秀でていることがない限り就職などは殆どブラック企業で悲惨ですよ
Fランの人たちは来るべくしてFランに来てる感ある
やる気なんてないし、目標もない
ただ堕落して時間を消費するだけ、人のこと言えないけど >>374
役に立ったなら何より
質問も回答も粒度が揃わないと噛み合ってない印象を与えるので気を付けてねということは多くの学生に注意していただきたいところ 受サロで粒度とか言われてもよくわからん人がほとんどかと Fラン大学って高卒より圧倒的に
マイナスイメージもってます
偏見ですが
マーチ未満の大学に通ってるor進学する奴は人生最後の輝きやで
大企業は書類選考でほぼ落ちる
中小零細か小売飲食などのサービス業しか無理
文系マーチ未満はマジで終わりやで
マーチ未満やけど公務員試験で挽回したわ 
民間は無理ゲー
MARCH未満のFラン大学行くのにわざわざ田舎から上京する人って何考えてんの
Fランとかクソしょうもない大学に学費払うんなら俺の学費にしてほしいわ
世はまさに...
大 F ラ ン 時 代
Fランバブルが起きて東大が敗北者になりそう
漏れはFラン私文陰キャ人生終了ドカタやで
ワイみたいなFランがイキリちらしてるから世も末
底辺校の上位としてちやほやされたワイ。つまり大人しさだけが取り柄なのだが
、ひっくり返してみると不安から教師に従っていればええみたいなだけの子も多くアスペでもある。そういうのをFラン大学の推薦入学に押し込むだけのお仕事です。
Fラン大学だと履歴書に何書いても落とされる気がしてならない
Fラン大学生に悲報。お前が頑張って深夜までかけて書いた履歴書、人事は一切見てないぞ。
「Fラン大学生」で「オタク」ってだけで、お前就活で履歴書に何書くつもりなんだ?ってなる
四年後の僕
僕「履歴書にFラン大学を書く権利を得ただけの4年間だった」
あっ、履歴書で落とされて学歴差別だと叫んでいるFラン大生だ。
Fラン私大クソ文系資格なし そら企業はこんなん雇いたくないわな (履歴書で蹴られるのは)残念だが当然
文科省さん。Fランを大学扱いしないでください。
お先真っ暗Fラン大学生さん^^
バイトとソシャゲの課金にいそしんでいる場合か?
そういえば先週の説明会で、ガチFラン大生が「就活は学歴じゃない!」って声高々に言ってて幸せそうだった
ガチFランじゃないFラン大学でも何か秀でていることがない限り就職などは殆どブラック企業で悲惨ですよ
Fランの人たちは来るべくしてFランに来てる感ある
やる気なんてないし、目標もない
ただ堕落して時間を消費するだけ、人のこと言えないけど 女子を優先的に面接に通すようにといったお達しはある? 早慶について、内部進学生(マーチあたり?それ以下?)と
一般試験(東工大=一橋=東大級)で大学に入ってきた者とで
著しい能力の差があるかと思いますが、採用する際、判断
材料に使いますか? >>383
な。受験生にここまで懇切丁寧にアドバイスくれるなんて神としか思えない。 >>385
まともな社会人はこんなところにこないよ >>382
そもそも何を以って能力とするかの話であって、
大学入試ベースの学力が即ち人間の能力だというのは受験に漬かってかなり麻痺した考え方かと思う
入学経緯によって印象に差が出る可能性までは否定しないけど、それが良し悪しどっちの方向かは一概に言えん
>>383>>385
暇つぶしに学生に構ってもらいたかったというのが動機の大半なのでそんな大層なものではない
>>386
ここにきたらまともではない、という道理はないと思うが
かといって自分がまともかと言われれば確かに自信はない
>>387
んなこたない 内閣総理大臣 成蹊大学法学部政治学科
内閣官房長官 法政大学法学部政治学科
幹事長 中央大学法学部政治学科
副総理 学習院大学政治経済学部
副総裁 空席
総務会長 東京大学経済学部
政務調査会長 早稲田大学法学部
国会対策委員長 鹿児島県立日新高等学校
参議院議員会長 駒澤大学附属苫小牧高等学校
選挙対策委員長 慶應義塾大学法学部政治学科
自由民主党幹事長代行 明治大学商学部
総裁特別補佐 早稲田大学法学部 >>389
回答ありがとうございます。
早慶について、内部進学と一般受験者には差はほとんどないと理解しました。
なお、前者と後者の差は地頭と努力量だと想定していました。
ということで、今の附属中高が人気だということにも整合しますね。 >>392
差がないというか、一概に優劣がつかないということ
違いがあったらあったで先入観によってではなくて当人を見てその違いを読み取って判断すればいい話
そもそも入学経緯なんて人物像のごく一部ではあるが、その違いを良く見せるか悪く見せるかは当人次第だしそれが腕の見せ所でもある
内部外部云々限らず、物は言いようなので大体なんでも肯定的に変換できなくはない 留年してしまったんだけどなんて理由を伝えるといいですか? つーか人事は入社式やら新人研修で忙しい時期なのに
暇潰しとは如何に?>>389 >>396
人事部所属じゃなくて人事部から採用担当の一員に任命されただけでは? >>395
立場上の願望としては正直に言ってほしいが戦略としてのアドバイスなら基本的には話しやすいように好きに理由付けすればいい
あとは上の方でも散々答えてるので見てくれ
>>396
会社や属人によって忙しさや役回りはそれぞれであって、人事がみんなこの時期忙しいわけじゃないよ
まあそもそも俺は人事じゃないし、弊社の人事は選考作業を一切担当しないが
で暇つぶしというのはレス数見ての通りスレ立てた日に大した予定がなく暇だったというのが主
その後は立てた責任もあるので思い出した時にたまに覗いてる程度
まあ暇だけど
>>397
まあそんな感じ >>400
採用担当の役割ある時点でその言葉には当てはまらないかと
まあ暇な方ではある
>>402
二浪云々も散々書いてるから適当に検索かけて 就職的には、エリート。
エリートとは社畜と同義だがな。 >>404
エリートとか高学歴とかって言葉は基本的に相対的な概念だと思うので、共通の線引きはないと思う
ついでに言うと早稲田出た後のキャリアは様々なわけで、学歴だけがエリートかどうかの基準じゃなかろう 【最新版】 DODA大学別平均年収ランキング
「サンプル数:約16万件 平均年齢 :33.04歳」
https://studynews.jp/wp-content/uploads/2017/05/oOR7iPa.jpg
この表の通り、旧帝一工早慶に行けば間違い無い。
東京の大学は学力レベルと比較して30万円くらいは得だね。 >>406
受験界では仮面浪人というスタイルがあるけど、よりよい企業に入るための足がかりとする仮面就職というスタイルをとる人はいる? >>408
これって就職してない人の数字は入って
いないのでは?
例えば、早慶マーチから銀行の一般職に
行って結婚した人の数字は入っていないだろう。
ということで、男の多い理工系は給与が
あがるのではないか。 【中高生必見】東大クイズ王がアメリカの超名門ハーバード大を取材!どんな入試?どんな生活?【海外留学】
https://youtu.be/yZF6LrfFbiI >>407
どうなるんだ?とは
>>409
結果的に会社に合わず第二新卒として転職活動する、というのがそれに近いかとは思うけど
それをするつもりで就職する人はほぼいないと思うし、そんなことをする意味がない
他社に就職することに足掛かりとしてのメリットはほとんどなくむしろ多大なデメリットがあるので
転職が盛んな業界に転職前提で飛び込む、という人はいるがそれを仮面とは言うまい
>>410
その通りで文学部やバイオ系が低いとか文系でも経済系が高かったりするのにはその影響もある
男女比に限らず色んな要素があるし、それは学部間だけじゃなく大学間や企業間でも同じなので
どんな統計データも相関関係と因果関係の違いぐらいはちゃんと認識して解釈する必要がある NTT研究所からgoogleに行く人が増えてるって結構話題になってるやん。NTT研究所とか終身雇用前提の会社ですら外資へのジョブホッピングのための踏み台になってる。 >>413
仮面浪人の意味からして、本意の大学(会社)に入れるまで不本意な大学(会社)に仮に在籍しながら受験(就活)を続ける
ということだと理解したので上のように答えたわけだけど
元の会社でキャリアを積んでそれを前提に中途採用されるというのはきわめて一般的な転職であり中途採用のかたちなので
仮面というニュアンスには当たらないだろうし、単なる中途採用の存在であれば説明不要の常識なのでそれを聞かれてるわけではないと思うが
ちなみにNTTのR&Dは大半が推薦なので、不本意に入っている人もあまりいなかろうし
前職をキャリアの下地として転職する一般的な中途採用は、敢えて例えるなら仮面というより編入や外部進学のようなもんでは
>>414
形式差別はない
どういう印象を持つかは担当者各々の感覚とその学生の見せ方次第 >>415
自分は高校中退して慶應受けます
この場合、高校卒業MARCHとかと同格とかになるわけではないですか?
個人的には授業が受験に対応できなかったのと世の中を見たかったという趣旨で >>416
大学は大学だからどこ扱いになるとかいう問題ではない
そうなった場合の学歴は「高校中退後に慶應入学」であってそれ以上でもそれ以下でもない
それがどの程度マイナスあるいはプラスの印象になるかはケースによる
高校中退じゃなくたって学歴以外の要素で結果は左右されるし、学歴自体もただの一要素でしかない
まあ高校にいちゃ見られなくて中退したから見られた世の中って何なのって話にゃなると思うが 実情はいじめられたか怠惰すぎたか、あるいは病気かって感じだよな
個人的に高校中退からMARCH以上に受かる奴は尊敬するけどやっぱ不利か >>418
だからそこをどう説得力を持っていい方向に説明するかということ
結果的に君の言うような実情なんだろうと思われりゃ不利かもしれんし、面白い奴と評価される自己プロデュースができるかもしれん
君が尊敬すると言っているようなところを押して言ってもいいかもしれないし、
中退自体は挫折と開き直ってそこから得たものやいかにリカバリーしたかをアピールしてもいい
特段触れないのも一つ
結局は最終的に相手にいい印象を持たれるかどうか
経歴はその参考 6mmくらいの坊主なんですが、採用の際に坊主がマイナス印象を与えたりしますか? >>420
そもそも何か坊主でいなきゃいけない理由があるの?
個人的な意見はともかくとして、一般的に就活や一部のビジネスシーンでは相応しくないとされてるのであまり得はしないように思うけど 今後は大企業でも45歳でリストラされるのが標準になりそうだけどどう思う? >>422
その前提条件自体が荒唐無稽に思えるので特に感想がない
論拠が明確なら何か感想も浮かぶかもしれない スレ主は人事ではなく単なる工作員
人事がこんなスレに常駐しねえよw >>424
何の工作してるように見えるのかわからんが
世の中君の想像よりも色んな人がいるので、「○○な人は××なはずだ」みたいな思い込みが強すぎると損するよ
ただ人事じゃないのは合ってる
>>425
上でも答えたけど、弊社では問わず一部の会社では問うてくることがある
それによる結果の差は知らないが、大半の場合には問われないのでそれ自体が大きな影響を与えることはあまりないと思う
ただ、入試方式による人間性の差やバックグラウンドの差は傾向として大きく異なると思うので相関関係としての結果の違いは存在するのでは >>427
それは主観によって決まる話なので前提となる属性を設定しないと質問の意味がないのでは? >>428
人事じゃないから疎いのかなあ
ニュース新聞全く見ないので確かにたまたま目や耳に入ったものしか知らん
弊社の人事の人たちはそのへん敏感なんだろうか 富士通や名だたる大企業が45歳以上対象の大リストラはじめたのって常識だろ >>431
それをもって今後それが標準となるというのは論理の飛躍というもんだなあ
わかりやすく難局にある業界の話であって、且つこの手のリストラが流行った例は過去にもある
その上で今後は分野を跨って恒常的にそれが標準化されるとする根拠が示されていないという話 あとまあ、俗語としてはわかるんだけどリストラって言葉と単なる解雇や人員整理は区別して表現したほうがいいかと思う >>421
個人的な話ですが、頭皮湿疹の薬を髪が長い時に塗ってもあまり効果がなかったので、坊主頭にしたら薬が塗りやすくなったからか完治したという経緯があるんです
髪を伸ばしたら再発するんじゃないかと危惧していたので質問しました
参考になります! >>1はやっぱり就職板でやったほうがいいのでは?
お互い会話が成り立ってない気がする。
受サロ民と会話が成り立つのって年齢層的に就活途中の大学生とかがギリだと思う。 がり勉していい大学行けば何とかなるって考え方に警鐘鳴らしたいんだろw >>432
感度が鈍すぎ
論理の飛躍とか言っていて気が付いたら現実に驚いている無能の典型 理系の学部4年で修士です
この前インターンの模擬面接をしたとき「小手先じゃなくて(海外留学で実績残すなど)長期対策をしたほうがいい」というアドバイスを頂いたんですが海外留学ってそんなに評価がプラスになるんですか? >>439
日本は18歳時の人間選抜方法と22歳時の選抜方法が根本的に違うのに、誰も言わない
親がまともな社会人でないと流れについていけない 2019年
開成高校
主な大学合格者
早稲田222人
慶応 181人
明治 83人
東京理科73人
〜〜〜〜〜〜〜〜
落ちこぼれ大学↓wwwwwwwwwww
中央 45人●
上智 18人●
法政 17人●
立教 6人 ●
青学 5人 ● 【12日まで】500円を貰える春のばらまきキャンペーン開催中です
@ スマホのApp Storeから「プリン(pring)」をインストールする
A 会員登録を済ませる
B 下図の通りに進む
https://pbs.twimg.com/media/D3rpHiUU0AECyf_.jpg
C コードを登録 [5gAYSz]
これで五百円を貰えます
スマホでセブンATMからお金を下ろせたり(キャッシュカード不要)便利なアプリですのでよろしければご利用下さい。 関東の大学のローカル化がやばいな
2018年度入学 合格者(又は入学者)の都道府県別割合(数字は%)
大学発表資料。合格者は個別(全学部等を含む)+センター利用入試の合格者で、推薦AO、内部進学などを含まない。
大学 東京 神奈川 千葉 埼玉 茨栃群 関東計 関東以外
○上智 45.2 19.6 10.0. 8.8 3.7 87.3 12.7
○立教 35.8 17.7 12.1 14.7 5.4 85.8 14.2
○法政 31.2 19.1 12.2 11.3 5.5 79.3 20.7
○青学 32.1 25.8 8.3 7.8 4.9 78.8 21.2
○明治 32.5 21.0 9.6. 10.3 4.9 78.2 21.8
○慶應 41.5 19.0 7.2 6.2 3.8 77.7 22.3
○早稲田 38.2 17.5 9.1 8.5 4.1 77.4 22.6
●東工 38.1 19.5 8.8 5.9 3.5 75.8 24.2 ※入学者
●一橋 39.5 16.6 6.7 7.2 3.3 73.3 26.7 ※入学者
●農工 44.0 10.6 3.2. 10.6 3.8 72.2 27.8 ※入学者
○東理科 30.3 12.3 10.2. 9.6 6.9 69.3 30.7
○中央 30.4 16.7 6.3 9.2 6.2 68.8 31.2
▲首都 33.5 16.7 3.9 5.8 5.5 65.3 34.7 ※入学者
●千葉 18.7 3.6 27.1 7.6 8.0 65.0 35.0 ※入学者
●お茶 29.2 10.4 6.2. 10.8 7.7 64.2 35.8 ※入学者
●東外語 32.8 10.5 5.7 7.8 6.7 63.5 37.5 ※入学者
●横国 19.4 31.6 3.0 4.5 3.4 62.0 38.0 ※入学者
●埼玉 11.5 1.4. 4.8 29.4 14.5 61.5 38.5 ※入学者
●東大 37.3 11.2 4.2 3.0 3.6 59.4 40.6 ※入学者
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/jsaloon/1543101206/81-n/?v=pc
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/jsaloon/1551271852/?v=pc 経済ニュースを見ない採用担当者
投資してたらブルームバーグくらいは知ってるはずなんだが ブルームバーグを知らない採用担当者
大企業の45歳大量リストラを知らない採用担当者
やっぱり人事って他の部署で使い物にならないアホが配属されるんだね >>437
そういうことであれば仕方ないと思うけど、かといって必ずしも弁明の機会があるわけじゃないから難しいとこね
就活への悪影響というのも限定的ではあろうからその再発リスクと天秤にかけつつ決めてくれ
今頭皮に問題がないなら就活の一時期だけでも就活生っぽい髪にしとくのが無難には思えるけど
内定とっちゃえばあとは何とかなるだろうし
>>438
一理あるんだけど、就職板は疑問が具体的で切羽詰まってる分回答者の属性への関心も強くて
会社や個人の情報をぼかしつつ進行するのが難しいんだよね
あと受験前後の早い段階から長い目で就職を考えて欲しいという意味も少しある
まあ立てちゃったので落ちるまでは責任持ってレスするけど、次がもしあれば就職板にしてみる
>>440
すまんが指摘が抽象的すぎて反省に繋げられん
一応こちらから注意してあげられることとしては、
変化するしないの二元論レベルで考えていたら話は深まらんよということかな
ひどく当然の話で悪いんだけど、特定の変化予測を否定することと変化を認めないことは全く別物で
無数の分岐がある中でどういう変化に至るかを含めて考察するべきで、だからこそ根拠なしに予測は成り立たないのね
書いてくれた範囲だと君の解釈は先読みというより短絡という感じの段階
>>441
留学歴あれば加点、みたいな話ではないと思う(評価者次第で無いとも言い切れない)けど
苦労を経て成長すること、エピソードが補充されること、その説得力が増すこと
というような単純な留学の効果によって就活が乗り切りやすくなるということはあると思うよ
中には小手先で乗り切れちゃう人も存在するけど、その人種である自信がないなら検討してもいいんじゃない
別に留学だけがその手段ではないが ひどく無能なくせに言い訳ばかりが上手い人だという認識だな >>448
ニュース見ない人って結構いる気がしてたんだが、そんなに珍しいもんなのね
いいことだとは思っちゃいないが給料出ない時間に自己研鑽なんて気が全く起きないし、特に困ったこともないから必要に迫られないのよね
株式や不動産ならやるけど知らんかったなあ
相当一般的なものらしいので今度見てみるけど、少なくともそれ見なきゃ投資できないわけではないよ
>>449
一応訂正しておくと
ブルームバーグは知らなくて45歳リストラのニュースは知ってたが正解
423のレスからそう解釈したのかもしれんが、それは432に書いたような考えからきてるもの
ちなみに、そもそも標準化(恒常化)された時点でそれをリストラとは呼ばないから422や431のレスくれた子がもし見てたら覚えといてね
あとずっと言ってるんだけど人事がエリートコースって会社は多くて少なくとも弊社はそのひとつなのよ
多くの大企業ないし弊社とって人事は非常に重要な要素で且つ採用担当は会社の顔でもあるので、無能を配置する旨みがない
で自分は残念ながら人事じゃなくてただ面接に駆り出されるだけの人
>>452
否定も肯定もできんが、まあ言い訳すら下手な人じゃなくて良かった お前ら、このスレ主は恐ろしく賢いぞ
ディスってる奴らはレベルが違いすぎてそれが分からない
まるでお釈迦様の手の中の孫悟空
相手にしてもらってマジで感謝しろ >>455
最後の月牙天衝一護vs崩玉覚醒藍染ぐらい差があるけど
藍染サイドにいるやつは全く理解できてない(10年後には書き込みの意味が分かるかも) >>455
循環論的に褒めているけど恥ずかしくない? >>457
どこに循環論があるんだ?
あと何にでも「的」をつけるのはアホの特徴
だからお前はアホ 何に対してもマウント取りたがる精神キッズは一定数おるからなぁ… 大企業はバリアフリーにどのレベルまで対応してますか?身体、精神、知的障害者のうち、肢体不自由の身体障害者を考えたとき
たとえば車椅子でも可とか不可とか一般的な回答で構いません。
仕事場やトイレへの出入り、オストメイトトイレがあるか、仕事場から仕事場への移動などが可能なのか分かる範囲で教えて下さい。 ブルームバーグ知らない、新聞読まない、富士通のリストラを日本企業への一般論にするな
っていうレスを読むほどに何故この人が新卒の採用担当の一人に抜擢されたのか謎すぎる >>461
当事者じゃないので日頃そこに意識を向けられていないという前提だが
認識してる範囲では段差のスロープ化や車椅子対応エレベータ等の設備にはなっていて、車椅子や義足等で勤務している人はいる
オストメイトトイレは見たことがない
>>462
ブルームバーグってそんなにも当然の常識なのね・・・
何で知らなかったんだろ、ジェネレーションギャップもあるのかな
まあ採用担当って抜擢されるというほど大した役割じゃないんだけどね大前提として
前の2つについては仕事に求められないからとしか言えぬ
リストラ云々については書かれてる範囲の内容に対しては割とまともなこと言ってると思うんだけどなあ
自分自身の意見どうこうの前に言葉の整理の段階で止まっちゃってるんだよねこの話
多分リストラどうこうって言ってる子(たち?)の主張は正しく言語化されていないので、そのせいで噛み合ってないような気もする
そもそも「45歳でリストラが標準になる」っていうのがどういう状態をイメージしてるのか具体的に書いてもらうのがいいかもね
そうすれば同調もフォローも指摘も反論ももうちょっと明確にしてあげられる可能性がある
別にこの件を議論するスレじゃないので話が流れてくれてたら正直もっと嬉しいけど、どうせやるなら建設的に
>>463
学生が社会人に求められるスキルを体感的に理解するのはほぼ不可能だからねえ
受験勉強の力と同じで就活生のアンテナ張る力ってある一時期の特殊能力みたいなもんだから
時事や他業界については実は学生の方が詳しいとかよくある話なんだよね
まあちょっと自己正当化混じりで言ってるところもあるけど >>465
雇用の安定性は抜群だと思うけど待遇面では安泰とも言えないんじゃないかなあ
極端な困窮のリスクはないにしろ概ね右肩下がりだろうし、納税者の圧力もあるので仮に好況になっても上振れがほぼ期待できないように思える >>464
ブルームバーグ知ってるかどうかは同年代の同僚に聞いてみるといいよ。
新卒の採用面接で時事系の話題をする時に新聞を日頃から読んでるかチェックすると思ったけどそうでもないのかな。
なぜか富士通45歳以上早期退職の話題になるとリストラという言葉の定義論でお茶を濁してるように見受けられた。 東大京大
--------------
地帝早慶
--------------
筑波千葉横国上智明治
くらいのおおまかな就職扱い断絶があると思っているが(文系就職) >>467
採用面接の進行が弊社だと担当者にほぼ一任されてて、自分の守備範囲で進行するだけだから困りようがないのよね
新聞読んでなくて困ってない人が新聞読んでるかどうかのチェックをしようと思うはずもなく
この話題についてはこれ以上ないほど正面から向き合ってるつもりだぞ
お茶を濁すどころかこちらとしては濁すお茶も見つからない状態で、それを見つけようと頑張って整理してみてるつもりだが笛吹けど踊らずという感じ
結局何が主張したいのか、あるいは何が聞きたいのかを言ってくれないままではその先がないのよ
言葉が正確ではないことは承知で、それでも感じ取れた違和感については432や450で指摘した通りだが
具体的に何が言いたかったのかとなると未だに全くわからん
だからまず言葉を整理しないと先に進まん事は理解してくれ
これで理解されないのであればこういった場における互いの理解力の限界だと思うのでこの話は終わっとこう ブルームバーグ知らないってことは、
マイケル・ブルームバーグ知らないってことだろ
2002年から2013年まで長期に亘ってニューヨーク市長を勤めた人を知らないってね
この人を紹介するときに頻繁にブルームバーグのことに関連付けていたし
そういう意味でも一般常識無さ過ぎるだろう 横槍入れてごめん
ブルームバーグの人は、理屈で勝てないから「一般常識がない」という資質批判にすり替えているようにしか見えないw
スレ主は十分以上に論理的だし、コミュニケーションスキルも高そう
コミュニケーションスキルの中でも身に付けるのが難しいアサーティブコミュニケーションスキルで、アホなレスを上手く片付けてる
どっちがアホに見えてるか、ブルームバーグの人は分からないんだろうなあw >>473
知らないにしてもあまりに初歩的なことだよね
論理的というより君の言う通り、アサーティブコミュニケーションスキルが高いだけ
その面では突出していると思うよ
それが無かったらただの馬鹿なので大企業勤務は出来ない だからスレ主の属性批判に逃げずに、レス内容を批判しないと
あなたならできそうな雰囲気はあるけど(知らんが)
たしかにブルームバーグ知らないのちょっと…とは思うけど、他で補えてるかも知れない
あと、スレ主は論理強いよ。知識がなくても論理で補いつつ、アサーティブに対応してる。たぶん理系か、文系でも数学が得意で人で論理に強く、かつ、なかなか容姿が良くコミュニケーションを忌避しない方なのかな(知らんがw) ブルームバーグ教信者のステータスを推測するわ
経か商(か法)学部生
東京都の私立大学
日駒から早慶(おそらく日駒寄り)
就活は相当苦労する
面接で採用担当者にブルームバーグ(応用論点についての)マウント取り始めたら間違いなく落とされるから覚悟しとけ ブルームバーグスレになっとる
知ったかぶっとけばよかった >>470
すまん知らん
ルドルフジュリアーニだけ知ってるわ
>>471
個人的には別に早慶ばかりがモテるとも思わんし異性受けという点では匹敵するブランド力を持つ大学はあると思うが
それを事実と仮定して推測するなら、人間性(恋愛の上手さ)的なモテる力と社会的なステータスを獲得する能力のバランスが良い
みたいな傾向が比較的あるのかもしれんね
>>473>>474
最近の学生は難しい言葉をよう知っとるね 2012年以前は東証一部上場企業に総合職として男性のほうが入りやすかったが、2012年以降は女性のほうが入りやすくなった
この認識であってますか?
データでみる女子総合職採用の変化
https://style.nikkei.com/article/DGXMZO39179050Q8A221C1000000?channel=DF131120184476 ブルームバーグやCNBCは意識高ければ読むかなって感じだよな
まあそんなの読まなくても稼げるわっておっさんがうちにいるから関係ないんだろうなw スレ主の中身変わってるのか?
長文の割に中身の空っぽの内容で
ありがたがる奴もどうかしてる。 1さんは、仮にセンター試験を受験したとすると、現代文と小説文で満点近くとるほどの
国語力レベルがあると推測。
回答もらった人は感謝だな。 フィルター通るのってどこまで?書類審査通ったら学歴関係ない? >>1
彼女とのセックスでイキそうになったら「高速」になる? >>479
2012年以前の採用事情を知らないので、変遷はわからん
東証一部の中にも無数の会社があって、それぞれ会社によって大きく採用方針は異なるかと
弊社に限って言えば女性の方が競争緩い印象
>>480
まあ読まない以前に知らなかったんだけどね
>>481
どこを指してのその指摘かにもよるんだけど
思考が噛み合っていなそうなときには冗長な書き方を書くようにしてて、変わったと感じるならそのせいかもしれん
感性が遠い相手には完結に芯食ったこと言おうとしても空振ることが多いので
>>482
確かに大体満点近辺だった
けどあんまり文章力とは相関しない気もする
>>484
会社に相場はよってまちまちだけど、そもそもフィルターと呼ばれる学歴による足切りってのは多くの学生が思ってるよりもずっと曖昧なものだよ
書類通った人だけを見る自分からすると、学歴はバイアスと保険の意味があるように思う
バイアスというのは同じことを言ったときにもその人の属性によって違う聞こえ方をすることがあるという普通の話
保険というのは、面接や書類だけでは見切れない能力を想像するとき、一般に学歴がある方がそこの不安が小さいという採用者的な視点と
もう一つは学歴面で勝る方を通しておけばそこに理由が要らず結果的に失敗だったときにも社内的に言い訳が立つというサラリーマン的視点の両面がある
別にいずれも学歴に限った話じゃないが
あと、汚い話だが会社に一流大以外を増やしたくないみたいな個人的なプライドというか思想を選考に持ち込む人も実際いなくはない 大企業って38〜47歳くらいの氷河期世代の人数って
やっぱり少ないのかな? Fラン中退ニート脱出の計7浪早慶1年生が4年後ESで門前払いされないためのアドバイスください このバカプロ固定のスレ主が採用担当なわけないし自演虚しくねえのか?w >>487
それだと氷河期世代としてはちょっと幅広すぎな気はするが
まあ弊社でも一般に氷河期世代と言われる世代は確かに少ない
そこを境に減ったという感じでもある
>>488
門前払いされない会社を選ぶことに尽きる >>486
センター現国を少なくとも満点近く取れる持ち主なのだから、大手企業の者であるという信ぴょう性は高まりますな この人って馬鹿ではないけれど、大企業に入って無能になった人の具体例を見るようだよね >>492
会社に入る前が今よりマシだったとも思わないので、入って無能になったよりは無能が入ったの方が正しいかなあ
でも無能が快適にやっていける会社ってそこそこ完成度高い会社なのではないかとも思う
人材活用が上手いか余裕があるかのどちらかの場合が多いだろうし >>494
謙遜しなくていいですよ。
優秀でないと大手には入れない。
ネガディブな書き込みについては、
ニート系又はFラン大卒者が
大手企業をねたんでディスル
書きこみしているだけだから >>495
今の彼が優秀に見える君は相当馬鹿だと思う >>476
これの裏の意味は
企業人以外の道を選ぶなら応用論点について追及すべき
だぞ 会社に決まってあるのが
ダイヤモンド
プレジデント
東洋経済
まぁ、業種、閥にもよるだろう >>495
優秀に見せる力が入れるので、その点では秀でたものがあったかもしれんけど
総体的な概念として優秀かと言われると自信はないし、観点による気がする
見せ方でうまく乗り切ってるところはたぶん結構ある方
>>496
前とそんなに変化ある?
流れが速いときの方が端的に答えてたというのはあるけど、思想や姿勢を変えてるつもりは特にない
>>498
新聞とか置いてあるコーナーあるけど普段見ないからよくわからぬ
>>499
東京本社の会社なので存在感としては上智の方が当然あるけど、大学の格という意味では比較的近い2校という感覚
実際自分の受験生時代には大きな難度差はなかったと思うが、最近そうではないとも聞くのでそこはアップデートの必要があるのかも
とはいえ単に難度で測れるものでもなくて、地域内での立ち位置とか考えると簡単に評価が下がらないところもあるかな
まあそのへんの判断は結構個人差大きいと思う ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています