社会人なったら学歴より職歴って聞くけどさ
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
だったら学歴の効力が発揮されるのは学生時代〜就活までなのかよ 学生時代
大学生「一応○○大学」(学生証キラーン)
女「俺君かっこいい!」
社会人時代
社会人「一応○○に勤めています」(名刺シュバ)
女「俺君結婚して!」 転職時などで話題になる。
ある程度の地頭の評価の基準になる。
くらいの役には立つ。 >>1
当たり前じゃん
社会に出たら使えない奴は一律ゴミ扱い 学歴良くても面接通らなかったら高卒と変わらないという事実 まあ学歴が全てというわけではないよ
高学歴なら内面を見てもらえるってだけで、その内面がダメなら落とされるのは必然
学歴だけで採用なんてしたら会社が滅ぶよ
ちなみに低学歴はスタートラインにすら立ちにくい状況だからお察し >>1
昔は終身雇用が基本だったからね
転職した時点で詰んでた
今でも超優良企業に本社採用されるには新規学卒でないとムリゲー >>1
社畜の意見だけど
学歴よりも職歴よりも大事なのは、能力と人間関係と運 >>11でいう能力というのは大学受験レベルの学力のことではないことに注意
色々あるけど詳しく知りたい方には説明します 仕事が出来ない帝京大卒男と仕事が出来ない早慶卒男はどちらも等しくゴミ扱いで女性には相手にされない
普通に仕事が出来る男性同士なら女性は学歴にも興味を持つ
仕事が出来る帝京大卒男と普通の早慶卒男だと評価は2分されるか、前者の方が好まれる
学歴なんて就活を過ぎれば多くの人は興味を持たない
ただし公務員と金融機関は別 就活で東大早慶が多く来るような有名企業ではやはり学歴が一定の条件になる
しかしその他の多くの企業では「この人は能力、適性があるか」を重視する
だから高学歴でなくても学生時代積極的に何かに取り組んで成果を出したとか
コミュ力に優れている人はアドバンテージがある
社会人になると学生とはまるで環境が違う。新しい環境へ適応し人としても
信頼されるのが生き残っていく。学歴が高くても適応できないと全くダメ。 >>13
そんなに難しくなく当たり前のこと
・多くのタスクを優先順位をつけて対応できるか
・報告連絡相談を適切なタイミングでできるか
・自分の考えをシンプルに(ここ重要)言葉、文章、図に表現できるか
・周りで何が起きているかアンテナ高くして情報を収集し、いざ突発的な事案が発生した際にスピーディーに対応できるか
簡単そうに見えるけど、これが出来る人は意外と多くはない 転職する奴が多いからな。
小規模の会社から中規模の会社に転職するやつも居れば、
大規模な会社からベンチャーみたいな会社に転職するやつも居る。
ひとつの会社に就社するわけではないからな。 そりゃね
受験勉強できた奴は仕事もできる確率が高いだけで、
勉強だけできる奴なんて必要ないに決まってるだろ >>15
そりゃ何千人も面接とかする事できないから
最初に大学名でふるい落とすのは仕方ない 高学歴なのに、ランク下の会社に転職しようとすると怪しまれるよw
「キミみたいな輝かしい経歴をもっている人が、なぜうちを受けるの」って言われるぞw
「給料は良かったんですが、使う暇もない激務で人生に疲れました」って、嘘八百答えたけどwww 公務員←糞つまらない
大手民間←全国転勤嫌
中小民間←ブラック
自営業←最高 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています