人手不足は嘘 企業が採用しないだけ
採用しない、ではなくマーケットに合った賃金、処遇で採用しない、だな 不人気職種が人手不足なだけよ
内勤の人気職種は「手帳持ちの障害者」が人手不足 特に建築(大工)とバス運転手が不足してるだよな
あぁこの2つは年間休日65日〜89日で2桁が多数だもん
これじゃ新卒すら誰も応募しないよ >>4
休みがないなりに高収入になら
まだよかった >>6
昔(30年ほど前)の新聞の折り込みチラシの求人票ではバスもトラックも月収30~50万はあったな
今や時給で募集しとるよ 淘汰されるべき人材と会社がいっぱいいることを知った…。
早く消えて欲しい… >>9
おう前職は周りのレベル高すぎて淘汰されたぞ
二度と高給いかない 一括りにするのが良くない
マジで成り手がいない、奴隷労働してくれる奴がいない、管理職経験者がいないみたいなのを纏めるからややこしくなる
あと現場レベルは欲しがってるけど会社として採用する気ないとか 人手不足のところが募集してるのは、有償ボランティア人員 だから >>7
地方だけど、大型トラックは大きい会社とこだとは年間休日が115〜125日あるからマシなほうかも?
大型旅客バス運行会社が年間休日が78日(20年前の募集時は年間休日105日)とかかなり少ない状況だからかなりやばい 法律でインタゲ分の2%は強制的に賃上げするようにすればいい ITエンジニアは人余ってたな
管理職クラスが足りてないだけだった ITエンジニアで人余るとか 仕様書書きしかできない人たちか?
管理職というよりマネージャーなら不足。管理職はいらない。
DX案件まだいっぱい マネージャー候補欲しさに
口だけのやつ採用後しちゃったんだね
んでだぶついてる
自業自得 採用したいんだが、採用基準に達しないレベルの応募であれば採用しない、お見送り
ああ人材不足
働きたいけど採用されないのなら、清掃か警備に行きなさい