書類選考面接後の結果待機総合133
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書類選考や面接後の結果待ち、合否報告
選考・面接に関しての質問、不満、面接後の反省、後悔した事など話し合おう!(ﾉﾟ∀ﾟ)ﾉ
※次スレは>>970が建てること。
※次スレを立てるときは本文欄1行目に
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と入れてください。
※荒らしは各自NGしてスルーしてください。反応する人も荒らしです。
■前スレ
書類選考面接後の結果待機総合129
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1696570846/
書類選考面接後の結果待機総合130
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1703660531/
書類選考面接後の結果待機総合131
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1708668134/
書類選考面接後の結果待機総合132
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1710256548/
VIPQ2_EXTDAT: default:vvvvvv:1000:512:: EXT was configured 受けてる時はこんなとこ内定もらっても入らんわと思ってても落とされると急に魅力的に思えてくる謎 最終面接いってきたわ
エージェントから聞いてた職種と違っててびびった
入社日と円満退社可能か聞かれたけどまあ最終面接の事務的な質問だよな 1次から今日で3営業日目だったけど
連絡なかった 悲しみ
2件応募追加した 一次面接通過した…
次が最終のはずだけど次回の面接方式が一次面接と同じWEB面接になっていてひょっとしてまだまだ面接は続くのではないかとビビっている 先日最終面接した会社の件でエージェントの人から連絡着て高評価をされてると連絡有った
面接の感触とか今一分からないし半々位に思ってたから少し前向きな気持ちになれた 書類は通って面接の日程調整の段階で、こっちの都合がいい日程を連絡したんだがそこから3日返信がない
大抵は翌日か遅くとも2日目には連絡来るからなんとなく不安になってしまう 第1志望とかどうやって決めてる？
エージェントから紹介された企業、結構大手なのにオープンワークで軒並み★2.7くらいしかなくて
練習がてらとりあえず応募したけど、こんな評価じゃ内定もらってもいかねーよって気分になってる
オープンワークの評価きにしすぎかなあ >>10
点数より口コミの中身だな
部署によっても違うし 夕方に内定の連絡着た
後は給与に関しての面談をして折り合いが付けば入社出来そう >>10
内定貰った企業は口コミ上位10％の企業だけど他の併願企業と比較すると給与面は少し劣る
ちなみに併願してる企業見たら★2.5だった
仮に★2.5の方が内定貰えたとしても上位10％の方に入社するかな
幾ら給与が良くても体調崩したり直ぐに退職したら無意味だから >>11
>>13
確かにスコアだけでなく中身をよく見ないとだったわ
例えば自分が営業職なのに事務職の口コミを見ても、企業文化とか参考になるかもしれんが、
給与とかワークライフバランスとかは参考にならんよな エージェントのアドバイスでうまく型にはめようとして暗記みたいになってギクシャクしたのが原因と思われる
自然体で挑めばよかった 本命落ちた
応募してから待たされ待たされ待たされ…
結局すべて終わるまで2ヶ月半くらい掛かった
ここまで来たら受かってたかったけど残念だなぁ >>10
どんだけ口コミや外面良い企業でもクソなことあるぞ
俺はオープンワーク上位3％の大手を1年で辞めたわ
配属先に基地外一人居るだけで台無しだし気にしすぎても仕方ない 会社ガチャ→大当たり
部署ガチャ→当たり？
上司ガチャ→大外れ🤮 転職者向けの会社説明会行ったことある人いる？今まで行ったことなくて全然雰囲気読めないけど、面接に進みたい人は応募書類持って来いって言われてるし選考の一つだと思って行ったほうがいいよな >>15
エージェントからのアドバイス通りやろうとしすぎて失敗したのは自分も心当たりがあるので若干不安になってきた… >>21
自分は逆のパターンでエージェントからの面接の質問項目を対策して上手くいったかな
大手だと質問するマニュアルでも有るかの様な内容でほぼ的確に質問された >>21
答え用意して引き出しするまではいいと思うよ
ただし答え方を一文一句型にはめて暗記するのはやめた方がいい。そういう風に話さなくちゃとなってかなり緊張する。
あと普段序論→結論で話し慣れてる人がアドバイスもらったからと突然結論ファーストで話したりするとかえって変になる 台本のように暗記して回答していると質問に対して微妙なズレが生じてコミュニケーション取れてないみたいに思われることがあるよね
それで何度も見送りになったわ 1次の結果待ちして1週間
今日の夕方にお祈りメール受信かな
ブルーな週末になるのか….. 面接前の適性検査も対面だったんだが
受けている間ずっと見られてて落ち着かなかった 年収交渉ってどこまでしていいものなんだ？
労働条件通知書の年収が求人票の下限の年収を下回ってる場合って聞いておいた方がいいよな？？ 求人票の下限年収下回った年収でオファーされることって普通にあるんか？ >>27
最低が下限の＋50万で希望が下限＋100万で今度面談時に話す予定
エージェントの人からは＋50万は大丈夫で後は双方の話し合いとは言われたよ >>25
俺もお祈りきたぜ
今日の面接がダメだったら手持ちがない >>27
450～850の所から内定もらって、下限670、希望780で提示800だった >>31
希望額より上の提示とか有るのか
羨ましい >>31
太っ腹な企業だね
自分はひよって下限と希望の差、50万くらいしか提示しなかったわ
現職は下限以下？だとしたら130万以上の年収アップか 金曜までに連絡しますといってきた企業から連絡なし。これはサイレントお祈りだと思ってた方がいいかな >>33
や、下限は現職より微減、希望年収は現職より微増加にして、それも伝えてた 一次通って今週最終面接都合つけれるか聞かれたけど結局都合つかずでGW明けに持ち越しなったわ 10社応募して1，2社通過すればいいなと思ったら、思ったより通過してしまって参った >>39
中々上手いこと調整できないよね
落ちる時は落ちまくったりするし >>40
ホントにそう
みんな1週間に何社くらい面接うけてんだろう？
日々の疲れ＋志望動機を考える時間を踏まえると2日に1社が限度なんだが、もっと受けてる猛者おるんかな まず書類が通らないから面接どころじゃないよ
15社くらい応募して面接まで行ったの3社だけ
今週3社目の面接があるけどそこが駄目だったら持ち駒0からやり直しだ 1次面接通過したー
つぎ面談でその後最終だ
ここで決めたい 1週間目に受けた企業、
まだ返事なしや。
合意にかかわらず、連絡することになってるけど。 IR情報を読んだら企業が課題としている点を見つけたが、そこの改善点をこれまでの経歴で解決できるとアピールしたいが
面接官からしたらそんなの失笑もんだろうなーと思うと発言する度胸がない >>41
2日に1社で面接したくても企業側の日程調整の関係で2日連続や3日連続はやってた
ただ1日に2社はキツイので、それだけは回避するようにしてた
たとえば面接が入ってる日を除いて企業側に都合良い日を通知するとか >>42
リクルートエージェントのはなかなか書類が通らない
求人数がたくさんあっても登録者もたくさんいるから
書類選考から激戦なんだろう 先週月曜日に面接した企業、返事がないな
自分が面接官に聞いたとき、その日は四人面接予定で
自分が一人目だと言っていた
面接官は面接時点ではスタッフオペレーションが出来る人を採用するか、
スタッフオペレーションだけでなくディレクションまで出来る人を採用するか
決めかねていて、その採用方針を踏まえて合否の連絡すると言っていたので
連絡が一週間来ないのは採用方針に悩んでるのかもしれない
だけどさ、採用なんてあまり重要な業務じゃないだろうに
そこまで悩むことか？
1000万プレーヤーを採用しようとしてるわけじゃないし、
採用してミスマッチしたらクビにしたりすればいいだけだと思うが >>49
気持ちは分かるが決めるのは応募者ではなく採用者だから
あなたは精一杯頑張るだけ
頑張っても採用されなければ単純に合わないだけで
もし間違って採用されたら苦しむことになる
しかし自分の場合は、15年くらい転職活動してるな だいたいスタッフオペレーションだけ出来る人と、
スタッフオペレーションだけでなくディレクションまで出来る人のどちらかを
求人表に記載の給与レンジで採用しようとしてるのおかしくね？
ディレクションまで出来る人なら100万プラスくらいしてもいいだろうし >>48
おおよそ２割通ってて試しに一社リクナビＮＥＸＴ応募したら通ったけど
そこの面接でかなりの数が着てると話してたから手間を省くのがエージェントだと思う
でもエージェント経由の方が自分には合ってるし内定も貰えたから満足はしてる 30社応募したら
15社通って
ハードな1ヶ月だったぞ
20社くらいは応募したほうが良いとか言われたからそうしたけど >>53
内定もらったのにまだ転職板にいるのか？
転職活動続いてるんか？ エージェント経由で書類通って面接対策で企業研究で調べてたら
その企業はエージェントだけじゃなく複数の転職サイトにも求人を出していた
これだと有名企業や待遇が良い企業は余裕で100人以上、下手したら数百人応募くるだろう
これは受からないの当然
ダメ元で応募してるからお祈りメール見ても無感情でスルーできる耐性はついた >>55
近々オファー面談して金額面で折り合い付けば入社予定
自分はまだ内定一社目だけど何社貰っても続けてる人はいるのでは >>58
何社貰っても続けるって、自分も前の転職活動では四社内定でたが
２社目の内定出たら１社目内定辞退
３社目の 途中送信してしまったが
綱渡りの内定辞退で大変だった
承諾期限を1ヶ月延ばしてもらって
結局辞退したこともあった なんか最終面接で最近の若者はどうこうーみたいな話社員の愚痴延々聞かされたあと落とされた納得いかねー 転職エージェントの仕事、結構楽しそうに見えてきたんだが
隣の芝生は青く見える感じかねｗ >>62
転職エージェントなんて案件テキトーに紹介して面接調整するだけの仕事だぞ
なにが面白いのか？
応募者に適切なアドバイスできるエージェントは１人もいないわけだし 転職エージェントのやつは新卒から入社してるから、
応募者の業界や職種を詳しく知らない
そんなやつに適切なアドバイスはできない 俺転職エージェントに製造技術の仕事紹介してもらったら、ただの現場製造しかもスタッフ職でマジで後悔してる。
現在進行形で再度の転職活動中 エージェントの紹介案件でスタートアップ企業の面接を受けたが、面接官の態度が悪すぎてイラッとしてしまったわ
表面上だけでも会話をしようと考えないのかね >>66
俺は評価業務と聞いてたのに評価計画といわれて困惑したわ 転職エージェントの倒産増加ってニュースみたけど
倒産した転職エージェントはどのエージェントに登録するんか？
てか転職エージェントってAIで全部できるだろ。
人間いらん。 こちらが質問に答えても面接官の相槌がなく深掘りもない一方的に壁当てしているような面接を受けると時間を無駄にした気分になる
確かに面接官はこちらをジャッジする立場だけどこっちもその企業をジャッジする権利はあるということに気が付いてないのかな？ >>71
立場は対等だと思うけど採用権限は企業にあるのだから
興味ないひとには深掘りしないわな
一説によると面接の印象は最初の5分で決まり、それが最後まで覆ることはほぼないそうだ 自分の身に置き換えなよ
興味ない不細工女に趣味とか住んでる最寄り駅とか聞いたことないだろ？ 常々思ってるが、人事や転職エージェントは最低3回は転職してる奴がやれよ
温々一社に勤めて偏った常識でどうして人の善し悪しが判断できるのか
多様性のある社会と言う意味でも、転職回数が評価される職種があって良いだろう >>72
面接開始時点で興味なさそうで笑ったわ
個人だったら興味のない女の話は聞かないが、会社の名前を開示している状態だったら失礼のないようにするな
恨まれたくないし 自分から見て面接官が感じ悪かったらもう今回ご縁はないものと思ってる
でもなごやかにあれこれ長々と聞かれても、残念でした、で終わったのもあるし仕方ないよね >>59
そこまで続けられるのは凄い
自分はエージェント登録後の初応募で内定貰えたから良かったけど
書類選考→一次→二次(最終)→最終→オファー面談
これを何回も繰り返すのは正直心身共に持たないかな >>66
そのレベルで違うの面接でわからんかったんか？エージェントというより企業が悪いやろそれ
まあ製造技とか生技って会社によって名称まちまちやからあれだけど流石にオペレーターだったはないやろ ただ焦って入社して後悔するパターンも勿論有ると思うけど
このまま転職活動続けて何社も内定貰える自信が無い >>79
それな
世の中には自分より優秀なライバルが腐るほどいるなかで何社も内定とれる自信ないわ >>77
いや凄いとかじゃなくて一ヶ月くらいの間に内定が出た順番が運悪く第４志望→第3志望→第2志望→第1志望の順だったから
内定が出る度に前の内定を辞退するしかなかった
初応募で第一志望に応募できたのはラッキーじゃない？ >>80
優秀なライバルが腐る程いるって本当にその通り
今回は運良くハマっただけだから次は無いと思ってる
>>81
単純に幾つも内定貰えるのが凄い
第一志望かと言われると微妙なところかな >>82
第一志望じゃないのに初応募で内定出た会社に入社するのか？
他に行きたい求人なかったの？
焦ってた？
よくわからないな 面接後、一週間以上音沙汰ないのって何なんだろうな？
落ちても通過しても、たいてい3日〜5日以内には合否判明してきたので
一週間以上連絡ないのって不思議だし不可解だし応募者に対して失礼じゃないか？ 4月はどこもかしこも忙しいのよ3月で辞める人も多いやん
ハロワでも失業給付の手続きだったりで混む時期
求職者が増える当然一社に応募も増える選考にも時間がかかる
自分も一週間以上連絡待ちの所抱えてるけど切り替えて別の駒も増やしてるわ そんで別の駒増やしてみたら変なことがあった
月曜日の夕方に転職サイト経由で応募したら、
すぐに「応募ありがとうございます。書類選考結果までお待ちください」と来たから放置していたら
さっき21時過ぎに同じ企業から「改めて応募ありがとうございます。履歴書と職務経歴書をメールで送ってください」ときた。
まあ転職サイトの自己紹介ページには携わった業務の具体的な案件名（クライアント名など）を書いてないから
そうなるとは思ったが、書類選考一回目でざっと見て興味持たれたから
履歴書と職務経歴書を送ってくれと連絡きたんだろうね
これが実質的には書類選考二回目になるんだろう だが気になるのが21時過ぎにメール送ってきた点だな
上場企業なのに常識に欠けるのが気になる
それか一回目の応募受付メールのときに本当は履歴書と職務経歴書を要求するルールだったのを
要求し忘れたから二回目のメールになったのかわからないけど
21時のメールはないわ
自動メールではないのだし 大手に応募してから一ヶ月放置されてる
書類審査で年度またぐとか何万人も応募してるんだろうか >>88
普通にサイレントお祈りじゃないかな
流石に1ヶ月はないと思う >>88
大手で3週間放置されて突然面接の連絡→内定貰ったことがあるから可能性はゼロじゃないけどまぁサイレントお祈りと思ってたほうが気が楽かもな 応募から3ヶ月かかって書類通ったことあるぞ
某大手ゲーム会社 他の候補者の結果で順番が回ってきたとかそんな感じじゃないのかな
自分も書類選考2、3週間かかって急に面接のお呼びがかかったことある 先週水曜日に最終面接
他で内定貰ってて、他の承諾期限を今日までに伸ばしてもらって、それを面接で伝えた。
先週水曜日の選考結果まだ。お祈りと判断して内定承諾してええか？なんでこんな時間かかるんだよ >>94
まあ本当に欲しけりゃ結果だけはすぐ伝えてくるやろしな >>94
だが、今内定連絡きた
1週間も最終選考から待ったの初めてだわ
他2社は翌日来た 金曜で最終から二週間経つのが一社あるからGW入られる前に流石に明日連絡してみるか
履歴書職歴書も渡してるんだし万が一個人情報の物をずっと放置されてたとしたら困るという意味で >>97
とりあえずよかったやん
俺も今日やった面接合格来たわ
GW明けは最終面接ばっかりの予定や 今日2社内定貰えたわ
選択肢あるとそれはそれで難しいな
お前らありがとう 明日面接なんだが、求人票の内容が同名の別会社と混在していた事に気づいた。
会社URLと代表は関西企業のものなのに、勤務先は東京の会社だ。（因みに関西企業は東京に事業所が無い）
営業に電話したら、「企業担当に明日連絡する」と言っているが、随分といい加減な作業だな。
ちな、東京の方は評判見る限りブラック企業。企業担当いい加減過ぎるだろ。 >>104
あるんだよ・・・って俺もこんなの初めてだけどな・・・ 面接から結果出すと言った2週間経った
連絡は無いが求人の応募を再掲載してる。。。
まぁウエルカムな面接ではあったが
内容的には煮え切らない様なナントモだったな
3人しか居ない零細なのに
新卒歓迎 中途優遇
で面接では中途なのに新卒スタートみたいな
日本人の爺さんの若者至上主義ってさ
どうにかならないのかね
そういう事迄、引き継ぐままなら地方で仕事しろよ
って思うわ
まぁ地方じゃ仕事ねぇ居場所ねぇなんだろうけど
東京って地方の難民受入れ場所じゃ無いぞ。。。 面接してから10日経つのに合否連絡ないの、気になりすぎる
待つしかないから仕方ないが失礼すぎないか？
あと別の企業に転職サイト経由で応募したら、15時に応募したのだがその時の返事は
「応募ありがとうございます。書類選考を進めます。結果が出るまでしばらくお待ちください」だったのに、
数時間後にまた返事が来て「応募ありがとうございます。履歴書と職務経歴書を下記メール宛に送ってください」と来て
送ったが、なんなんかな？これ？
転職サイトのマイページにも履歴書、職務経歴書の記入をしているのに、
それでは不足だから改めて履歴書と職務経歴書を要求してきたのかな？ あと気になったのが履歴書提出期限が4月29日だったこと
この会社はGWないのか心配になった
GW期間、カレンダー通りの企業って時代遅れだしさ 海外とのやり取りあれば10連休は難しいんじゃないか？ >>111
グローバル企業もGWは連休できるわ
部署によるし
飲料メーカーとかだと土日でも出勤あるみたいだけどな しかも29日は祝日じゃないか
祝日が締切日ってヤバイな >>111
うちは外資の製造だけど上位陣は休みで下っ端は大型連休とか関係ないかな
まあ製造だからってのもあるけど
外国人上司は向こうの連休も日本の連休も鑑みてくれるよ
とはいえいつでも対応できるようにPC持ち帰ってるし気になるのかほぼ毎日見てるで 翌日見たいから、連休中に送っとけよってことじゃない？ >>111
てか、その海外に
日本はGWで連休だ
って言うだけだぞ？
欧米も東南アジアも奴らが連休時は仕事にならんだろ うちの会社の50歳女性社員も休日に会社PCをずっと見ていて
旦那の料理も作らないやつがいるが、そいつは子供ができなかったから
仕事をすることで子供いない寂しさの穴埋めしてるので
ある意味可哀想なんだけどな
仕事に命懸けても、会社は社員になにもしてくれないぞ >>115
普通は30日〜2日も有休入れるもんなんだよ
30日〜2日に有休入れられないのはブラック >>117
日本人の生産性負ける理由もわかるでほんま
上司達は生活犠牲にしてるって感覚もないんだろうかまだ赤ちゃんとかいるのに平気で夜中とかに電話来るしこっちがお前育児しろよってツッコミたくなるくらい社畜するもん >>119
確かそうだなー。
そういや自分も思い出したが、木曜日に連絡してきて、来週月曜日に履歴書と職務経歴書だしてこいって言ってきた企業あったな。
あれから2週間以上音沙汰無くて、相手には厳しく、自分には甘いんだなと感じている。 >>121
履歴書と職務経歴書くらい手持ちのデータ送ればいいだけだから
そんなに何日も掛からず出せるでしょ
その企業に特化した自己PRとかに書き直しするなら１日以上は書き直しに掛かるかもしれないが
企業ごとに自己PR書き直してる人はあまり聞かない 面接の日程で候補出したら
前日に突然明日やりますって無茶行ってきた企業はこっちから辞退した 内定出たけど職場雰囲気と現職との兼ね合いで内定ブルーになってるとエージェントに言ったら内定後の面談を設定してくれたわ。
これによって内定取り消しにならんとは思うけどなんか緊張する 面接終わったわ。「スカウト来た→はい面接ね」という状態で面接日を決定させられたのに志望動機を聞いてくるって意味が分からない。
馬鹿なの？死ぬの？拒否権無いから受けたんだから、そちらこそどういう部分が気に入ったのか言ってこいよ。
あと、商品の品定めしているような感じで嫌気が差した。 拒否権無いとかあるんか
スカウト来ても興味ない会社ならスルーするやろ >>126
ああ、スマン最初は拒否権無いと思ってたのよ。
「スカウト来た→はい面接日時決めてね」ってメールだったから、受けるしかないかと思って受けた。
その後に来た別の会社は「過去に受けて圧迫面接と暴言を吐かれたから嫌だ」って言ったら無しになった。
どうやら拒否は出来るっぽい。
俺の知る限り、リクルートエージェントは一次面接決まったら拒否権無いね。
「形式的でも良いから受けろ」とか「一次面接は絶対行って貰います」「規約で決まっているんで」って過去に言われたことがある。
今でも変わってないんじゃないかな？ >>127
まあそれはそうかと
応募してるわけだしね 面接の手応えいいところがあるんだけどさ
現職の組合が春闘頑張ったそうで大幅ベア、7月の給料から反映されて前月までの分を遡及して貰えるとさ
それまでに転職したら丸損じゃねーかクソ! >>127
なんで応募したの
面接調整してスケジュールも割いてんのに志望動機も答えられないとかそりゃ企業も何しに来たのコイツって思うだろ >>130
スカウトメールでたまに日程書いてくるやつあるじゃん？それで勘違いしたんでしょ多分
あんなん誰にでも送ってるけどこういう慣れてない人は騙されるんや
まあ転職に慣れてるってのも変な話だけど 転職に慣れてないというより社会に慣れてない気も？
仮に本当に企業スカウトでも志望動機を聞かれるのは変じゃないし、何故だかどうにも偉そうだし…根本的な部分で他者とのやり取りとか自己認識力に疑問がある 志望動機、転職理由、職務経歴って提出書類見たら分かる内容だけど
それをプレゼンするのが面接だから聞かれても仕方ないと思う
それに併せて企業研究等の内容を見て合否出すのが面接の流れだからね 内定貰うまでは向こうが選ぶ側に変わりない
内定貰って漸く同じテーブルになる位の感覚だけどな 内定で多少不利ながら同格
同格の他社内定持ちでようやっとこっちが選ぶ立場 さっき面接終わった
面接自体は穏やかに進んだが仕事内容が思ってたのと少し違ったし社内の雰囲気も合わないかもしれない
もし内定出ても悩むなこれは 面接官の人間性って凄く大切だと思う
企業側と同じ様にこちらも面接官の対応って重要な判断材料にはなるから
>>136
確かにそれが適切かな 行きたい未経験業界の1次面接終わった
反応そこそこ良かったけど落ちる事もあるから不安だねえ
レンタルスペース借りたけどwi-fi全然繋がらなくて最悪やったよ 昨日面接した会社不採用だった。
あー良かった。あんな訳分からないブラックに受からなくて。 最終面接で社長と面接して2時間も一方的に愚痴聞かされて
挙句の果てに結果を3週間待たされて不採用ww
時間返してくれ…まあ他で内定もらったからもういいけど 昨日面接行った会社、条件は悪くないけど現場見せて貰ったら全体的に乱雑な雰囲気だったし働いてる人達にも引っ掛かる所があってここで働きたいとは思えなかった
休みの間に辞退の連絡入れておくか どこが引っかかったか知らんけど時には妥協も必要だぞ >>143
従業員の大半が日本語のあやしい外国人派遣と我の強そうなパートのおばちゃん達だったんだけど自分には彼ら彼女らを上手くまとめて管理していけるイメージが湧かなかった >>141
そんな酷いわ。検便出して健康診断受けて二週間待って不採用ってのあったな
今回も怪しいので次4社決めといた >>145
え、それって、内定前に向こうの指定で健康診断受けたってこと？
内定前にそんなことさせる企業あるんだ・・・恐ろしい 向こう指定の検査って聴力、心電図、視力、血液など
全種類ある病院探してさ。まあ検便は先に出したけど
一週間結果待って提出して3週間連絡なし
わけわからん返事が来てもう諦めた
面接では内定って言われたのに
んでそこもう一回受けてその事話したら
面接直後に不採用の電話w
なるほど 先週面接した会社の結果連絡が来ないままゴールデンウィークに入ってしまったが
これってゴールデンウィーク明けにお祈りメールされるパターンかな
ちなみにエージェント案件
あとエン転職で応募した会社、昨日の朝にメッセージで不採用連絡きたけど
土日休みの会社だぞ？土曜日に不採用メールしなくてもよくない？
出社してなくても土日に会社業務のメールしていたら労働だからな
土日休みと書いてる会社から土曜日にメール来るって
こんな会社マジ落ちて良かった 俺も木曜に面接したけど結果来なかったから諦めてるわ エージェント経由なら基本合否はエージェントから連絡が来るはずでは？
それにしても最近はエージェントも土日休みだろうし
わざわざ土曜にメール来る意味がわからんが エージェント経由じゃないけど日曜日に不採用の連絡きたことあるわ、それも複数回
エージェントに書類選考丸投げしてるのかもしれんけど印象は悪いな 31歳経理、初めてキャリアアップを目的にした転職活動をしようと思ってます
まだ職務経歴書を書き始めた段階です
ちょっとでも年収上げられたらなあと思ってますが・・・どうなることやら 31ならどうとでもなるでしょ。
わし2社目でいま次に向けた職務経歴書書いとるが、やっぱり何度やってもこの作業慣れんな。書いた内容がこれで相手の目に留まるか一端考えてしまうと、タイピングする指が止まってしまいなかなか先に進まない。 経理は描いたキャリアアップ像の実現が比較的容易だから頑張って
非上場中小からの一発逆転だって夢じゃないし
31歳なら次だけじゃなく次の次も視野に入れると可能性広がる >>153
ありがとう、なんとか頑張ってみます
>>154
いまが中堅規模の上場企業に在籍してるから、そこからのキャリアアップで大手に入れたらいいなあと漠然と考えてます
武器は連結決算と消費税担当の経歴と、必死に取った簿記一級＆TOEICくらいなんですが・・・ 当期純利益1,000億円超えてきたら規模的なキャリアアップは実感できなくなると思う
財務や経企含め、経理周りでキャリアアップを突き詰めると最終的には総合商社などの高年収企業狙うか、M&A界隈、あとはCFO案件くらいしかなくなるから
最終的にどんなキャリア積みたいかしっかり考えて、逆算するのが大事
31歳の履歴書としては十分すぎるキャリアだから尚更 >>156
後者二つはあまり興味がないから、多分商社だったり製薬だったりの高年収業界の大手企業を重点的に狙ってみようかな、と思ったりはしてました。
大体方向性としては大きく間違ってなさそうですね！
ありがとうございます！ 3社面接して1社のみやけど一次突破した。
書類選考2社通った。 3社書類選考通過→3社面接→そのうち1社一次面接通過
ってこと？
それとも3社面接受けたとことは別にさらに2社書類選考通過したってこと？ >>159
３社面接と別で２社書類選考通過したって事じゃないか？ 5社受けたってことだと思うよ
1次面接で「他候補者との比較でお見送り」食らったんだけど、
これって企業として明確な通過基準が無くて、感覚でやってるってことだよね？ >>158みたいな分かり難い伝え方の奴は仕事できないんだろうなと思ってしまう >>161
なんの職種か知らんがまさか自分一人しか応募してないと思ってるのか？
で、落とした所はダメ扱いするという… >>163
同じ事思ったけど敢えて言うのは控えてたわ 休み明けに2社面接。
できれば土日祝は休みたいな。 >>164>>165
いやその通り
面接が2回しかないと特に1次でたくさん比較して落とすよなそりゃ
最終で役員クラスに判断させるのは1次で何やってたんだってなるだろうし 面接で気持ち悪いほどに褒められたんだけどこれ落ちたな エージェント変えたら書類8割くらい通り始めた
1次面接も通り始めた エージェント休んでるから書類選考の結果がこない
ＧＷあけに大量のお祈り捧げられたら吐くかもしれん >>170
人事やら現場の社員と盛り上がったのに最終の役員クラスの一言で落ちるとマジでムカつくしな
そこまでの労力返せとなるし クリアファイルに挟んで履歴書郵送してるけどクリアファイル返してくれないところはなんなんや
小さい封筒に折りたたみやがって リクナビ通じて応募してるから職務経歴書なんて面接前から確認できるはずなのにいちいち面接の時に持参させる企業ってなんなんだろう 履歴書は写真貼るから原本持ってきてと言われても100歩譲ってまだ分かる
職務経歴書の原本持ってきてとか郵送してはガチで意味が分からん
データで送った職務経歴書を印刷すりゃそれが原本とやらになるだろ >>177
書いてるから持って行ったのに「えっ…あぁまぁせっかく持って来てくれたんなら預かりますけど…」みたいな反応になるんだよな
ああいうのって面接の案内文のテンプレみたいなのがあって中身もろくに見ずにそのまま送ってんのかね >>177
ほんとこれよな。
「事前に情報分かってんだろ？何のための儀式だよ？」と言いたくなる。 内定もらった方おめでとう。
自分は今日採用不採用関わらず連絡来るはずだったけど来なかった。
メールを見返しても採否連絡が今日になってるし面接でも強調されたのになんでだろ。
今にして思えば面接前のメールのやり取りで突然先方が音信不通になったり、面接場所を間違えたりしてたからアバウトな会社なのかな。 1か月前に一次面接したところの結果来ないからフォローする
↓
一次面接通過で二次面接の担当が今月中旬に連絡するはずでしたがまだないですか？確認します
↓
二次面接担当が検討した結果、ご希望に添えない結果となりました
意味わからん
どう考えても連携ミスしたの誤魔化すためとしか思えん 連絡遅い系は落ちてんだろうなと思いつつ無駄に期待して他社の面接までおろそかになるからやめてクレメンス ハロワ経由で去年の年末に面接受けて「応募者が多いので結構連絡遅くなります」とは言われてたけど本当に連絡来なくて1月末に問い合わせてもまだ待ってくれと言われ2月末頃にハロワに問い合わせたら「2月初め頃に不採用の連絡来てます」と言われた時は本気でﾀﾋねと思ったわ
ハロワよりまず本人に連絡しろよクソが あ、ゴールデンウイーク前に受けた面接のお礼メール忘れてた。 お礼メールなんてあんなの迷惑だからしないほうがいいまである また面接する人がいるから、来週後半に連絡すると言われたけど、待ってるのが苦痛
アピール不足だったから後悔してる 面接したあとにお礼メールなんて来たらちょっと怖いな
エージェント経由で受けた面接の時はすぐに電話して熱意をアピールするけど 迷惑とか怖いと思うのは募集かけてる企業側の話でしょ
どれだけ読解力ないの？ 企業側の人間がいるならスレチ
勝手に企業が怖がってるとか思ってるならガイジ
就職したことあるのかな？ まあ、そんなの求職者側が想像してみたところで意味は無いけどね
求職者側も選ぶ立場でもあるんだから、面接を受けた上で入職したいと思うのであれば、
その熱意をお礼メールでも伝えても良いと思う
企業側もまだ入職したいと思ってくれているか、分からない訳だしね お礼しても落ちる時は落ちるし
自分の馬鹿さ加減に嫌気がさす >>196
これ
それで受かると思うならやればいいけど別にそんなことせんでも受かるからやらないわ １月から３か月の試用期間を経て課長にされて、4月から面接する側になった ブラック企業でやってきた事って他社では評価されないって本当だったんだな
6年くらいブラックにいてボロボロになったけどどうにか脱出して一時的に非正規で凌いでた
真っ当な会社に正社員で入りたくてブラック時代と近い業界を何社も受けたけど書類が全然通らない
もっと早く逃げ出せばよかったのかな 最終面接から2週間結果待ちだったけど見送りのメールきた。
エージェント経由だったけど詳細なフィードバックはしない企業とかいってあっさりしやがって腹立つ！
一次面接の現場責任者が通過させてくれたのに経営陣から見る視点はまた違うんだな。 >>199
何歳ですか?
>>200
自分は5/1に一次面接受けたところエージェント経由の結果待ちだけど1次通過してて2次で経営陣からダメ出しされて落ちるとかあるの?
自分の感覚では1次が通れば2次は余程下手なこと言わなければ無難に合格だと思うんだけど違うの? 上品なお嬢様（ホワイト）DV被害者傷だらけの女（ブラック）ならどっち選ぶ? >>201
全然あるで
俺はそのパターンで二回落ちたわ
人事や現場と配属の詳細まで決めたり最終面接のパターンというか絶対こう言うこと聞かれるのでとか会社側にアドバイスまでされたけど落ちたで
年齢の割には複数社経験してるところがあかんかったらしいがそれなら一次どころか書類で落とせよって感じやな
お偉いさんの鶴の一声はマジである まだ面接する人がいるから今週末には連絡と言っていたけど、受かって欲しいなぁ
そこは採用されたら来月から勤務だから、派遣バイトのオンライン面接も今週にあるが面倒臭い…
今月だけでも派遣やらないと厳しいから、派遣バイトも受かって欲しいけど 決定権者が転職しまくってきた人かその会社一筋の人かで全然変わるからね >>200
一次二次は現場で使えるか
最終の役員は会社に合うかどうか
逆質問のしかたも変えなければならない エージェント経由なんだけど1社目と2社目の面接日までに1週間くらいの間があって1社目の1次面接の結果が出ているのに2社目の面接日前日までエージェントが言わないでいるとかあるかな?
普通は企業から合否の話が出たらすぐに本人にメールなり電話なりで言うよね? 合否の連絡もエージェント経由なのか、そもそも知らんけどなにか言われたり聞いたりしてないのか
普通は、とか言われても知らんしエージェントに聞く頭もないのかよ
聞いた方が早いと思うけど
連絡待ちなのが落ち着かなくてプチストレスだわ
受かってて欲しいところだから祈るしかない 4月22最終面接から内定きた
30から5/2除けば約6営業日だから約一週間で返事くれたと思うと有難い
話聞いてると本当多忙なのが伝わる
やっぱり4月5月は何処もかしこも忙しいから連絡は気長に待った方が良いよ >>209
よかったなおめでとう
俺も明日と来週最終面接あるから頑張るわ 転職サイトのweb書類選考を通過された方って何日くらいで連絡来ましたか？ 基本的に書類だろうが面接だろうが合格の時は連絡早いからね 凄い大規模採用とかならその限りではないけどな大手の工場入った時は一ヶ月くらいかかったぞ 大手の最終面接は長くて4ヶ月があったな
忘れた頃に来たからビックリ 面接の結果が早いのって年中募集かけてる出入り激しい職とか即戦力として早く入社させて成果出してもらいたい営業とかなら分かる
あとスピード選考とか書いてる企業 ふつーに仕事遅いだけだろ
それかわざと時間かけて仕事やってる感だしてるか
そもそも人事なんて仕事できないやつの行くとこだしな 書類選考通って先方から希望日時指定してくれって言われてるんだが、17時～19時の定時以降は失礼かな？ >>221
普通に18時開始とか希望だしたよ
今の会社は土曜に面接組んでもらったし 昼から最終面接や
朝から遠出してきたんやからほんま頼むで 内々定を2ヶ月前に頂いたが、JRやNTTと並ぶ大手そのものだから採用稟議に時間かかって、採用通知書が送られてこないという始末w
まぁ待つしかないわけだが、いつまで経っても現職の会社に退職願いを出せないジレンマ
過去にこの待機時間中でしかも退職願いを出した後に内定を白紙にされたことが2回あるせいで、届けは出せんし… >>222
ありがとう。とりあえずこちらの希望投げてみて、都合あわなければこちらが合わせるので教えてくれってメール返してみた。 >>224
２ヶ月はすごいな。
エージェント経由？ 来週末までにはって言われてたんだけど、今日になっても連絡が来ない
不採用の場合は連絡しないとは言ってないんだけど、不採用なら連絡なしなのかな
踏ん切り付かないから連絡関係はちゃんとやって欲しいわ
まあ落ちたんだろうな
派遣のオンライン面接も、派遣会社が説明してなかったところがあって条件が合わなくて見合わせたし
もうやる気出ないわ(´Д｀)ﾊｧ… >>225
なんとか終わったよ
手応えは普通早ければ今日の夜か月曜日には来るらしい >>229
おつかれ。こっちも終わった
終始雑談のような意見交換みたいな感じで、なんともいえんな
こっちも月曜日には結果が出そう >>228
まだ今週末じゃん
あと1週間気長に待とうぜ 
