書類選考面接後の結果待機総合132
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書類選考や面接後の結果待ち、合否報告
選考・面接に関しての質問、不満、面接後の反省、後悔した事など話し合おう!(ﾉﾟ∀ﾟ)ﾉ
※次スレは>>970が建てること。
※次スレを立てるときは本文欄1行目に
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と入れてください。
※荒らしは各自NGしてスルーしてください。反応する人も荒らしです。
■前スレ
書類選考面接後の結果待機総合129
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1696570846/
書類選考面接後の結果待機総合130
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1703660531/
書類選考面接後の結果待機総合131
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1708668134/
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VIPQ2_EXTDAT: default:vvvvvv:1000:512:: EXT was configured 超荒らされてスレ全部死んだね(´・ω・｀)・・・・ この時期は転職キツイんじゃね？３月やし。新入社員はいるから募集少ないでしょ。 こんなところの真実は真実と世間にみなさせない、って 大きな噂を作れる人たちの姿勢だったみたい 本来の報道からそれてて、使命も異なる 私利私欲 まあ公営じゃないからいいんだけどね
さて、
居酒屋のおっさんが中年になってふつう忘れかけてる存在なのに、店舗拡大とか夢が叶って嬉しそう でもあまりにうるさいんで
料理の業界のもの同士やり合えばいいんじゃ？
店舗でそれなりに成功した友人、
であれば他人に紹介もできるけど、ニヤニヤ今になって相手の居場所、出現時間まで探ってくるって
敵視してる知り合いだったから
でしょ それなら今だ知り合いとか言う必要もない
あらかじめセリフを用意してたのはチョットタイミング的におかしい 状況等は異なると言うかもしれないが 文字起こしをこういう判例や新聞のような単語ですると ストーカーみたいで気味が悪い、って話 今日仕事辞めるって言ってくるわ
まだ最終の結果来てないけどもう無理しんどすぎる >>9
いやいや壊れる前に辞めないとダメだよ。職と職の隙間や途切れなんか心身病むことに比べたらなんでもない。
自分が崖っぷち一歩手前だと思ったときはもう落ちてるからね。
崖っぷち3歩手前の自覚が実は一歩手前だからそこで留まらないと。 数カ月から数年くらい無職でも生活出来るくらいのお金あるなら良いと思うけどな 最初の無職1年は税金ヤバイからな
100万は取られる >>8だけどめちゃくちゃ引き留めに合ってる
辞められたら困るってだから辞めるんじゃと言いたい
今時有給取るのに生贄必要とかありえんやろ
また帰るまでに話し合いあるけど絶対辞めてやるわ！ 一次選考終わってから2日でまだ結果来てないのはおかしくないか よくある答えだけど、
一次で受かってたらその日か次の日には連絡来る。
来ないのは他の人と迷ってるか、スキルや条件が合わないとか。
自分は1週間後にNG来たことあるし、
いずれにせよおかしくはないけど、連絡遅い時点で別のとこに切り替えても良さそう。 昨日2社受けたけどまだこない
頼むよマジで
一昨年受けたとこは一次面接の時に最終行きを告げられたのに連絡来ないし不安できつい
俺は会社辞めてしまってるから早めに決めたい
じゃないと金銭的にしぬ 面接だったけど、思ってたよりは話せた。
だけど小声でボソボソになってしまう癖を治さなきゃな… >>15
だよなぁ
スカウトもらったから受けたのに辛いわ
次の選考の話も聞いてたのに 働きながら転職するのしんどい
コロコロ職歴変わってる人ってある意味バイタリティあるから逆に評価すべきだろって思うようになった 働きながらだと逆に落ち着かないと思い、俺は1月に4月末退職の届けをだしてから活動始めたよ
面倒な業務もアサインされず、有給消化しながら心に余裕をもって転職活動できたおかげで、新卒時代に第一希望だった企業に無事内定もらえた >>8
もう手遅れかな？とりあえず辞める必要はねぇだろ、明日から休めばいいだけ。
精神科行けば普通に休職の診断書ぐらいくれるぞ。
適応障害か鬱病になるだろ。出社ができなくなったって言えば良い。
お前らも辞める前に休職しろ。じゃないと損をするぞ。 今週受けた面接の結果はまだだろ
早くて明日か明後日じゃないか？ >>21
結果的には良かっただろうけど、内定貰えなかったらただの無職ニートだろwww
休職しろよw能力ある人ではないだろ、賢くはねぇぞ。 >>26
火曜って昨日じゃん
やっぱ明日か明後日じゃないかな
ブラックなら早いと思うけど 今日11時から面接だった
いままでたくさん面接してきたが
午前中面接は初めてだから
頭が働くか 口もちゃんと回るか心配だったが ぎこちない喋りだったかもだが
なんとかできた
無職の背水の陣だから頑張るしかない
正社員ではなく、一年後正社員登用ありの契約社員だが、仕方ない
これがダメなら業務委託を複数応募して複数やりたいんだが どうなのかな、業務痛くって
ただ、会社からの質問でアレ？と思ったのは家族構成を聞かれたこと 家族構成の質問は面接ではNGだったはず
面接する会社のレベルが知れたわ
この質問されただけで一発で辞退の理由条件になるよね しかし正社員ではなく正社員登用可能性ありの契約社員募集なんて
会社は応募者をなめているのか？
正社員でなかなか採用してもらえない自分みたいなやつが
応募してくるのを蟻地獄のように待ち構えていて引っ掛かったやつを選考しているのか？ NGじゃなくね
配偶者がいたら手当てだしたりするようだから聞くのは普通 最終面接で社長が来たけど
俺が何の職種で面接に来たのか解らない様子だった まあデカイ会社だと中途採用面接に社長が出ること自体ありえないから
社長がでてきてくれただけ良心的というか小規模でアットホームな会社なんじゃない？ 先週受けた所やっぱり落ちた･･･
面接15分、社長からの質問なし開いてるノートにメモせずじゃダメだなってわかる
あーもう手持ちないし受かる気せんな
>>30
それはまだ親切だよ
前職は正社員で募集したのに採用したら1年は契約
しかも正社員になるには試験に受かったらだから
話が違うと怒って辞めた人が何人もいたよ
求人に記載ないしある意味詐欺だわな >>16だが内定きた！
年収も希望より高くしてくれてたわ
明日明後日も最終あるけどとりあえず一安心だ エージェント経由の応募で書類落ちまくり
企業まで到達してないんだろうなあ
他のサイトつかうかなあ 試用期間が契約社員は絶対に辞めとけ、それは非正規と変わらないからね。
大量に契約社員で首にされてるから、リスクしか無いぞ。
日本はパワハラ地獄だから、意味不明にクビになるぞ。頭の悪いやつが人事権持ってたら
仕事できてもクビになるよ。大企業でさえこれだし。 エージェント使うと直応募に負けるからね、本気なら直応募するべき。 今転職活動してる人って入社予定日いつ考えてる？
6月1日？ dodaは転職サイトとしてはいいが
エージェントは産業廃棄物レベル 三十社くらい落ちてメンタル死んでるんだけどここ来て良い？ 時期が悪いから2～3ヶ月ROMったほうが良いかも。新入社員が入るからね。
30社落ちたなら原因探ったほうが良いぞ。
2次まで何社行った？？5社ぐらい行った？それによって大体対応が変わる。5～6社最終行けてるなら、続けりゃ採用されるが。
1次で落ちてるなら高望みしすぎになる。 事務狙ってるとか言わないよな？求人倍率0.4倍だぞ、実際は難易度倍率20倍な気がする 人事採用系受けてて最終まで行ったのが5社くらいです…
経験不足を指摘されてる事多いんだよね >>48
それ詰んでね？
会社のレベル下げるしかない 2社受けて両方ともたっぷり時間かけた挙句落とされてる。
うちひとつはエージェント使ってんのに、こっちから催促して初めて見送りの返事が来た。
ホント腹立つわ。 私大職員を20箇所以上受けたが、1つも内定取れない、事務は倍率高いと実感してるわ。 40代なのに無職期間が半年にもなってるから
貯金もうないし、
もう最初に内定出たらその会社に入るしかないが
妥協した会社だから入ってからでも転職活動を終了しないが
それでいいよね？
で、まあまあな会社に決まったら入社数ヶ月でも辞める
失礼じゃないよね？ 転職サイト経由で内定したけど
勤務初日の今日、家で夕食食べてたら実家から母が亡くなったと電話が来た・・・。
何かの冗談かな・・・。 >>25
とある資格持ちだから3ヶ月もあればどこかしらは引っかかるだろうという算段だった
自分ではそこまでリスクあるとは思わない
現に2ヶ月で応募15社、書類通過5社、内定2社だったし >>53
試用期間あるっしょ？
それで辞めりゃいいんじゃね？ 1時面接の合否は言われてないけど、求人票に記載されてる内容は全部そのまんまの条件ですって、面接終わって会社案内してもらった後に言われたんだけど脈ある？ >>38
エージェント経由だと企業がエージェントに金を払わないといけないから、
直応募よりかなり優秀じゃないと負けるってことであってる？ この時期って年度末と新卒採用重なってるから求人少ない？？？ >>62
10年前に転職活動した時は「2～3月は求人が増えます」ってエージェントに言われたけど、流石に時代は変わったのかな・・・？ >>54
ご愁傷さまです
二日目にして忌引は大変だな
お母さんも余計な負担をかけないよう出勤初日まで頑張ってくれてたんだろう
天国から応援してると思うよ >>61
ちゃんとした会社なら予算確保してるから問題ないだろ
そこでケチるような会社ならやめておけ 求人出す側の人間です
残業少ない会社なのにコロナ明け全然応募来ない
コロナ前は同じ職種でも応募殺到してた
定時を少し超える仕事量ですら求人出すほどホワイトなんだけど
みんな大企業狙ってる？ 内定貰って3/22辺りに人事面談あるんですけど入社時期って普通どれくらいになるんですかね？
現在の職辞める通告あるとして最短4/22からとかになるんかな…
転職とか初めてだから何もわからねー >>66
大手の待遇良いとこに集中してるみたいだよ。
うちも人事の奴が応募に全然来ないと嘆いてた、コロナ前はかなり来てたのに。
待遇は平気程度なんだがな、定期昇給はあるが、たしかに今流行りのベースアップはないとこが弱点。 いまは大卒の初任給30万超えないと応募されにくいみたいだな、大学生の就活戦線では。
マジで信じられないが。 >>64
どうもです。しかしこれからどうするかな
父に「大変だけどしっかりね、俺も向こうで仕事頑張るから」なんて言える訳もないし
かと言って、せっかく採用してくれたのに辞めます・・・が通じるのか 採用側はパワハラしないで育てれば余裕だと思うがね。
応募がないなら休日日数と急料の問題だぞ、月給20万で来ないと言われてもね・・・・年収５００万ならくるぞ。
500程度払えないなら会社畳んだほうが良いよ。実際は400万出せば来るはずだけどね。
年収250万で募集してるだろ？？パワハラするやつは首にしないとネットに会社名晒されるぞ。
小会社で悪評広まったら応募とか無くなると思うぞ。
年収400万、年休120日、残業月20時間以内。これなら余裕で来るぞ。若者はテレワーク狙ってるらしい。
一部テレワークにしてみるとかね。小会社ほどホワイトにしないと人来なくて潰れるね。外人でいいなら行けるだろうが・・・・
円安で外人も減ってるけどw日本ブラックなのバレて外人に晒されてるらしいが。 日本ってマジで人手不足で人口減少でヤバいから、賢い人はある程度の規模以上しか応募しないぞ。
10年後に潰れたら最悪だからな。まぁ大手もパワハラ祭りだから、大手に応募するの止める流れが来る可能性もあるが・・・・
今んとこは大手に集中してるんだろうね。
一つ言えることはさ、マニュアル作れば日本人なら誰でも平社員はできるはずなんだよ、ゲームのほうが難しいんだからね。
採用側が高望みし過ぎなんだよ、発達障害とか知能障害弾きたいなら、クレペリンで弾けるぞ。
お勉強のテストは中年は解けないから止めたほうが良いかも。
40代でも採用すれば？？45歳採用しても65歳まで働くだろ、下手したら70歳までね、十分じゃね？？
選り好みをするなと思うがwwwどうせどの仕事も簡単なんだから教える側が賢ければ余裕だぞ。外見で落とすのは意味不明だから
止めればいいと思うがwwww頭悪いんだろうけどね。、ワイが経営者なら採用年齢上げるね、給料はこっちが自由に設定できるんだし
デメリットなんて無いでしょ。 ちなみに募集側の相談も受け付けるぞ、書いてみれば良いんじゃね。 第一志望の面接おわた。あまりにも行きたすぎるので落ちたら悲しい… 現職の繁忙期になったから転職活動中断してるけど、再開したくねえなあ…
3ヶ月やってみて精神力、有給、時間と色々なリソースが削られる 役員(社長の弟)との一次面接終わって会社案内してもらった後、入社したらぜひ部活に入ってねって言われたんだけど脈ある？ 志望動機を聞かれて「この職種の求人が少ないから」と言ってしまった会社落ちた
あっと気付いて「扱っている商材に興味があり～」と言い直したが、ダメだった
仕方ない >>77
おまおれかよ
だいたい皆、職種ごとで１人ずつしか募集してないから
最初から無理げなんだよな
複数募集ならまだしも 3月忙しすぎるから次は夏ボもらって辞めるから7月目標かな
低評価すぎてブチ切れてるんだよな >>83
2人以上募集してるところは気をつけろ
前職がそうだったけど、辞めるスピードに採用が追いつかないような会社は複数募集かける事が多い
人手不足だからって離職率高い所をあえて選んでほしくない 正社員派遣のゴミ求人に埋もれてる可能性がありそう
全ての求人媒体で県内募集のみの求人に絞らせて欲しいわ 次最終なんだけど相談乗ってくれ
dodaで入社時推定年収400〜ってある時、
面接で希望年収聞かれたら400って答えていいのか？
落とされたりしないかな 求人票の下限年収でいいなら
求人票をご確認させていただき希望年収の範囲内でしたので御社の規定に従います
でいいんじゃね
ワンチャン最低額より上提示してくれるでしょ >>90
まじで下限でいい。
それでも年収上がるし条件いいし。 >>89
結局年収は年齢で決まるから御社規定に従いますって答えとけば当たり障りないかと >>49
いくつか知らんけど流石に400なんて高卒の20台でも超えてるからもっと強気でいけ 昨日の17時に一次面接終わったけど、会社案内後、1週間以内に連絡しますって言われたわ。
選考に進んだ場合、2次面接は上司となる人との面接って言われけど落ちたかなぁ >>66
コロナで仕事切られて思い知った人間が多いんだろ
しかも今はベアも中小とは全く違う
大企業信仰は今後益々強くなってくだろうね DODAで応募→翌日お祈り🙏
中途採用ページから直接応募→書類選考通過
これあるあるなのかな Webテストを期限までにやらないといけないんだが
非言語テストが難しくてまだ受けられない
これってみんなどう乗り越えてる？
数学の公式関係が覚えきれないんだよな >>66
年間休日少ない、仕事量、賃金低い、基本給が異常に低い、固定残業制導入、退職金制度ない、変な独自ルールあり、従業員数少ない、転職口コミサイトで低評価レビュー多い
↑数ヶ月転職活動して、自分が参考にした項目
若い人の中には給料並以下でもそれ以外の項目の方を重要視する人が増えたと思う >>98
そうだよ
DODAの社内選考で落ちたのかなと思って同じ企業のホームページから応募したら書類選考通った >>97
非言語は問題集を何回かやればある程度できるよ
期限があるなら手遅れだからｱｷﾗﾒﾛﾝ >>97
回答集持ってるからものによってはそれで対応してる 97だが、一応市販の問題集買って何度かやったが非言語の公式が覚えられないから
手元に公式を抜き出した紙置いてやるわ
明日やるけど緊張するわ
書類選考と同時にWeb試験やるみたいだけど、どれくらい取れれば受かるのかわからん
やはり満点が求められるのかな >>103
手遅れったってWebテストやるとこなんて上場企業でもあまりないし プリンター壊れたけど、いちいちセブンに行ってプリントするのお金いるし、長期化すると思うし新しいの買おうかな。
家電量販店行ったが安いのでも8000円くらいするのな >>107
プリンターなんて必要か？
履歴書も職歴書もポートフォリオも全部データでのやりとりだから印刷したことないが >>102
これマジであるのか
リクルート経由で落ちた会社で志望度が高いなら直応募するのありかね >>109
エージェントの社内で書類落ちしたのか、
募集企業の社内で書類落ちしたのかは
応募者は判断できないじゃん
募集企業サイドで落とされていたら別ルートで応募しても結果は変わらないだろ 一次、二次、最終で毎回同じ書類（履歴書、職務経歴書、交通費振込先通帳コピー） を求められた
履歴書の写真って物理的に貼付けではなく、画像データを印刷でも良いのかな？
写真代馬鹿にならないし >>110
応募者側じゃわからんからな
志望度高いならホームページから応募してみた方が良いと思う 年収が御社規定にっての、よっぽど切羽詰まってなければ辞めたほうがいいよ
普通に下限書けばいい dodaのエージェントは居ない方がマシだからな
0次選考で受かるものも落とすわ、日程調整すらマトモにできない
ちょっと良い求人はエージェントサービス行きだから
doda経由からだと嫌でも関わることになる
dodaエージェントサービスで良い求人見つけたら
企業のサイトから直接応募するか、
他のエージェントにその企業の求人無いか確認するのが良い dodaじゃないけど、ある求人に応募したくて聞いたことのないエージェントに頼んだら、情報が古過ぎてとっくに募集終了してて、書類選考すらしてもらえず終わった。
やっぱりリクルートがいいのかな。 >>110,112
サンガツ
>>115
リクルートも応募したら募集終了してたことある。
タッチの差で決まったのか、ずっと更新されていなかったのかはわからない。 >>116
リクルートといえば選考が進んだときに、
どんな職種で応募したか確認しようと
応募済みの求人検索したら、すでき求人が
消えてたことあったが
これって応募数が規定に達したから削除したってことなのか >>111
写真なんか画像データで十分。過去1度も何か言われた事ない。 最終で適性検査実施の可能性あり30分くらいって書いてあるんだけど、どんなのやると思う？ 面接終わった
何気にツッコミキツくて嘘つきまくっちゃったぜ
見抜かれちゃってただろうな >>120
俺がやった性格診断は4つの選択肢から自分がもっとも当てはまると思うものを選べってヤツ
時間も30分か40分くらいだったと思う >>123
性格か
30分で言語非言語無理だよな？って思ってたから助かるわ >>120
まあ大体あなたはリーダーシップを発揮するタイプであるみたいな質問にあてはまるあてはまらないみたいな4択で答えるやつじゃないか？ >>126
あれ嫌いだわ
良いように見せたら矛盾するし 正直面接官の方が場馴れしてるのはあるけど喋るスピード早すぎない？長い内容だと何聞かれたか覚えきれんのだが >>128
人事とかは気遣ってくれてる感あるけど現場の人が直で出て来たりする時は割と思うな
逆に喋り慣れてないんだろうな この前初めてDBITと思われるテストを受けたが、あんまりできなかったから心配
ストレステスト系は経験少なくて結果の予想もつかない 一次面接終わって2日経ったけど、結果まだ来ないな。 デューダエージェントは社内選考で落ちるよ。直応募したら通るがwww
選ばれし２０代有名大卒だけ通ってるんだろう。
だからエージェントは駄目だっていう話。フィルターで落とすからね。 本気なら直応募しろよw。たいした手間でもないんだから。 面接官に会社案内してもらって帰る際
『入社できたらぜひ部活入って見てね！あっ、任意ね^_^』
これで一次通らせなかったら性格悪すぎやろ。 わざわざオファー出してきて書類選考で落とす日〇は潰れちまえ
なんでそっちからオファー出してきて書類選考すら通さないんだよ
別の本命企業も一昨日面接だったけどお祈り来たしもう自信無くなってきた… 今日になんらかの連絡来ると思ってたけど、来てないな。。 Webテストやったが市販の対策本買って例題を繰り返しやって
例題にでてきた二次方程式とか図形の公式とかメモしたが
一つも役に立たなかった
いくつか感で答えたわ
言語の推論とかも切り口違うやつだった
全く対策本が役に立たなかったから
ネットフリマで売るわ
それと非言語も言語も全問回答できなかった
あと性格診断もあった
これを書類選考と同時に選考するってえぐくない？ エージェントが休暇の場合 面接の結果も遅くなってしまうか分かる方いますか？ >>144
代わりに別のエージェントが教えてくれは場合もあるらしい、担当による >>145
ありがとう。最終面接が担当の春休み？期間に入ってしまい、ソワソワ気分で落ち着かない。単純に落ちてるから連絡がないだけかもしれないが。泣 20代ってだけで採用してほしい、人材育成能力無い会社は潰れちまえ パワハラされて精神やられて解雇待ちの人間ならここに居るよ(´￥ω￥｀) >>146
俺はそのパターンで別の人から連絡来ますだったな
まあ落ちてたんやが 面接終わった
小さい会社はフランクでいいな
事業も面白いし受かってるといいなあ >>152
後半は良いこと書いてるじゃん
教育機関は教育と評価をしっかりせぇと
卒業基準を満たしたのを保証せぇと
その上でガクチカ聞くなら良いと思うわ
勉強頑張るのは当たり前だし、だから卒業できる。
その上で勉強以外に何をやってきたかを聞くのは良いんじゃね
それは社会経験を積むためにインターン活動したり、ビジネスをしたり、ボランティアをしたりだな >>96
dodaの翌日お祈りは社内選考と見てまず間違いないだろうな >>94
どこに落ちたかもと思う要素があるのかよく分からんな リクルートエージェントに登録して面談予定入れずにいたら、鬼電鬼メールで面談催促されてる。
こっちのペースとか考えてくれる気はないんだな。 >>159
基本面談後に担当エージェントを通して求人に応募できる 書類選考応募後にWebテストの案内が来て受検したんだが
求人ページ自体が既に消えてるんだが
応募が一定数集まったから募集を止めたってことか？ 中途採用のWebテストは書類選考通過者に面接前に課す場合が多いと
ネット検索では書いてあったが、通過の連絡はなかったんだよな
応募者全員にWebテストを課すような無駄なことする会社があるんだろうか
謎 でも応募してから二週間後くらいにWebテストの案内きたから
やっぱり書類通過したってことなんかな？
くよくよ考えても真相かわかるわけないから考えても仕方ないが リクルートエージェント、メールしつこいから送信停止設定にしてたら今度はショートメッセージで送ってきた。
ストーカーじみてて気味が悪い。 >>164 直応募の場合か転職エージェント経由か分からないが、後者の場合 求人票がグレー背景表示の場合は募集が一旦停止(応募者多数など)になっていて、求人票が消えている場合充足となった とエージェントは言っていた。直応募の場合の仕組みは分からないが。 >>168
ありがとう。エージェントの案件です。
なので、あなたのコメントの「後者」に当たるのかもしれないが
「充足」とは「応募者が規定数に達した」という意味ですよね？
で、募集サイトは閉鎖して現在の応募者の中で選考する。だから募集サイトが消えてるがWebテスト受検の案内がきたってことか。
なぜ募集が消えてるのに気付いたかというと、Webテストの連絡来たときに
何の職種で応募したか覚えてなかったから確認しようとしたら消えてました。
採用決定者が出る前に応募者を締め切るなんて珍しい企業ですけどね
募集を締め切る前に応募できてまずはラッキーといったところでしょうか ただ企業サイドからしたら、応募数が例えば上限100と決めていた場合、
100人の中から選考するよりも、応募数の上限儲けないで応募の都度書類選考して
面接決めていったほうが良いのではないかと思うんだが
それはWebテストを実施しない企業の場合であり、Webテストを実施する企業なら
有料になるからある程度応募者を絞りたいって意図なのかもな >>159
面談っていっても時間のない人は電話で済むエージェントもあるので聞いてみては？ 新年度始まるし企業も新人研修あるから中途採用に構ってる暇無いんだろ >>172
小規模企業はそうかもしれないが
大企業は毎月の中途採用と年一回の新卒採用は別に平行して採用スケジュール立てられるから
問題はないはずなんだよな >>171 自分の場合は経歴と希望職種大雑把に確認の約20分もいかない簡単な面談。その後は選考が上手く進んで最終面接にこぎつけたりした時のみ連絡が頻繁になる以外は放置スタイル。基本3か月限定の転職サポートサービスだし話だけでも聞いてみては。 だいたいオッサンに二次方程式や図形の角度とかの問題出す選考っておかしくないですか
仕事で絶対必要ないですよ
こんなんで落とされたのではたまらない
で、書類選考と同時のWebテストなのか、書類選考通過者のWebテストなのかも
判然としないし キャリア採用でWebテストを課す企業はほとんどないので
何十社かに一社の選考であるかどうかもわからないWebテスト対策なんて
やってないに決まっている ギリ健を弾くために必要なんだよ
世の中には想像を絶するヤベー奴が居るからな
四の五の言わずに黙って受けろや >>178
>世の中には想像を絶するヤベー奴
どうやらあなたのことのようですね 正直二次方程式とか角度の計算すら出来ない人とは仕事したくない
そもそも中途に課されるSPIなんて割合低いんだからビビりすぎだよ 職種によっては一定以上の会社になるとSPIが当たり前のようにあるぞ
俺なんか一日に5社分受けて飽きた時あったな 木曜日に最終を受けた会社
メールが来たから駄目だったかと思い見てみたら
『遅くなってすいません今週中に連絡します』
ドキドキするからそんなメールいらないよ その連絡が羨ましい。同じく先週木曜最終があったが何も音沙汰なし。アプリの選考状況にも変化がない。現職にも身が入らずひたすら辛い。 金曜日受けた一次面接やらかしたのに望み捨てきれなくてつらい
落ちてるならはよ教えてほしい 役員面接から数日経っても合否連絡がないのはやはり不採用だからなのか。結果がどうであれ早く連絡が欲しい〜この気持ちから解放されてとにかく切り替えたい。 >>182
エンタメ業界とかマスコミ業界の人間だから文系なんだよ
でも一応対策しようとして市販の本買ったが役に立たなかった
市販の本にでてきた公式が１つも出なかった
その会社、応募してから20日くらい経ってからWebテストの案内きたから
応募したことすら覚えてなかった >>190
Web面接ってカメラをずっと向けないんだよな
どうしても画面を見てしまう
PCの上に付けるタイプをやめようと思ってる
PC画面の真ん中にカメラがくるヤツに買い換える >>184
コンサルティング会社はSPI満点くらいじゃないとダメらしいね 自分は中途の場合のSPIは性格診断の方を社風と合わせて見てるのではと思う。オーロラテストの場合の結果サンプルを見たことがあるが、言語非言語のスコアより、性格の診断の方を事細かく記載していたな。 あと気になるのはその会社、書類通過の連絡もなくWebテストの案内を出してきたとこなんだよな
いくら安いとはいえ応募者全員にWebテストを課すかな？って思った
せめて書類通過の上で、面接と合わせてのWebテストという形を取って欲しかったな エージェント経由の応募であれば大体担当が教えてくれるから一度メールしてみたら。 >>199
え
そんなこと聞いても意味ない
内定取れないと最終行っても書類落ちしても同じ 書類選考50件落ちて面接も20件落とされた、交通費と時間返せ、こっちはわざわざ時間作ってやってんだよ書類で分かることいちいち聞いてくるんじゃねぇ
はぁー、またアルバイト生活か… プライム子会社
年金機構
書類は通るが碌なのねえわ >>138
このレスした人だけど、落ちてたわ
クソすぎ 有給まで使って時間かけて行ったのに一次面接で落ちたから徒労感半端ないわ。
もうこれからはWEB面接以外やらん >>203
部活って残業代出るの？
出ないなら苦行以外の何物でもないじゃん >>206
基本出ないよ、仕事じゃないから
部活への補助金はあるだろうが
厭々やるくらいなら入る必要はない >>164だが、Webテスト受かって次面接だ
もう疲れてきた
これまでの流れ:応募→書類選考→Webテスト（性格/言語/非言語）→面接
長かった
これ受かってほしい
有名企業だし
先週無名企業落ちたのは、これがあるからだと思いたい 第一志望から内定出たが、入社日がギリギリ現職のボーナス支給前なんだよな
一刻も早く現職を辞めたいものの80万近く貰わずに辞めるのは何となくモヤモヤするわ >>209退職の引き続きガーとかなんか言って伸ばせないのか。
面接行ったが上司予定のA氏はウマ合いそう、B氏は全く合わない場合皆なら採用きたらどうする？仕事はやりたい内容。通勤も許容範囲で残業なしだが薄給は決定。
とにかく家から通いやすいのと立地が自分には合うし応募したけどさ 入社日を少し先延ばししたいと言えばいいんじゃない？
その際自分じゃコントロールできない理由のを言ったほうが良い
下手に引継ぎが～と言うと業務調整力ないと思われるよ
逆に割り切って賞与支給の為と言ったほうが潔いし、心象は悪くなるかもだけど同じサラリーマンだし心の中では理解してくれるよ 最終まで行ったのに最後で落ちまくってる身としては、内定まで辿り着いてる人すごすぎ、心底羨ましい泣 選考終了の数値が地味に増えていく泣 転職の最終面接てそんなに落ちるんだな
昔はいくつか落ちたことあったが最近じゃ最終行った時点で勝ち確みたいな感じだ 職務経歴書添削し直したらバンバン通るようになって内定2社もらった
行くか悩み中 若いやつなら最終行けばほぼ合格じゃない？
そこそこの年齢なら最終でも吟味されると思うよ、あとは一次は人事のみとか 今時でもあるんだなぁ、書いてる勤務開始時間の30分前に来て掃除、とかいうとこ… 208だが
応募から一次面接が決まるまで一ヶ月以上かかってる
流れは応募→書類選考→Webテスト（性格/言語/非言語）→面接
これはどう考えたらいいんだ？
1）書類選考通過→Webテスト通過→面接の選考が2回あったパターン
2）書類選考とWebテストの結果を合わせて選考したパターン
3）書類選考、Webテスト、面接結果を合わせて一次選考とするパターン ググるとWebテストは書類選考通過後に面接前に行うことが多いようだから
自分はやっぱり書類選考通過したのか >>217
多分若い方に当てはまると思うけど逆にいつも最終で落とされちゃうわ
ポテンシャル採用ってな感じで意欲とかを一次で人事や現場レベルの人にはウケはいいんだけどどうも最終の部長とかには若いのに転職するなんてすぐ辞めそうとか思われちゃうのよね >>211
相手にどう伝えるかを見る質問じゃないの？
そこにバカ正直に突っ込んだら配慮無し人間で終わり 引き継ぎのためとか言っても業務調整能力ないとか思われないでしょ
引き継ぎの量も今抱えてる仕事量も人それぞれだし 最終と言っても二次と三次じゃ全然違うからなぁ
最終だけでは分からんなぁ >>217
そこそこの年齢だからかなりこれ当てはまる。一次人事→ニ次現場まで行って最終役員で不採用の最終は特にダメージが大きい 勝ち確最終どこ泣 >>226
最終役員でも年齢若いほうが優先されるよね。ただ現場のバランスで40代が優遇される場合あるしなんとも言えない。 >>209 は
確実に引継ぎを完了して退職できることを前提に入社日を伝えているはずだから業務見通しが甘いと思われる可能性は否めない
それに入社準備、業務計画もあると思うから迷惑に思われるのは避けられないかな
まあ、賞与支給なんてものは引継ぎ業務よりも不変の事実に近いから、それこそ考慮不足だわな
何にせよ早めに伝えた方がいいよね >>209 一刻も早く現職を去りたいのなら、(自分なら)80万の痛い勉強代だと思って入社日変更は申し入れないかもしれない。元の志望度が高い転職先なら特に。妥協して入るとこなら一度言ってみるかもだが。 >>222
逆に良かったんじゃないかそういう会社に入らなくて
今若い人の確保にどこも苦労してるのに、早くから転職がダメだとか言ってる企業は終わってるよ
転職理由の大体が条件や社風、人間関係が合わないって話でそんなところでずっといてもお互い良くないんだからさっさと入れ替えた方がお互いのためやのに こないだ面接した企業は、採用部署の課長と人事部の課長が面接官だった
採用部署の課長が面接官になるのは当然だと思うが
人事部は課長が出てこなくても平社員で良かったんじゃないかと思うが
それだけ熱が入った採用活動ということなのかな 祝日だけど今度面接するビルまで下見きてるが、
祝日なのに山手線で移動してるスーツ姿の若い男女リーマンは
休みじゃないんか
何の仕事してるのか聞けば良かったが
こういう仕事はいやだな 通りすがりの人に何の仕事してるか聞くってのもどうなんだ。
BtoCなら土日祝出るし、大方そういうのだろ。 有給取得で譲れないラインはどれくらい?
最大10日という会社があったんだがフルで取っていいらしい
人事の言う事と実態はかけ離れてることは多いが、去年分含めて40日あっても法定日数しか取れないんじゃ意味ないしな 最大20は見たことあるけど10は見たことないな
有給は7割消化は欲しい
5割でもいい
有給(有給とは言っていない)は嫌だ >>233
不動産か車販売は祝日勤務だよ大体は
しかも年間休日120切ってるね、どっちも
ずっと平日休みだったから
土日祝休みのところに転職したけど
人混み辛くて平日休みが良かったと思ってる 氷河期世代のいない率は異常
あれだけ救済策を政府が打ってこの様
いや、だからか（笑） 年間休日実質100日以下の交代制工場オペレーターだけど夏のボーナス貰ったら移住&転職するわと思ってるけど7月まで長いから
まだ何も手付かず金ももう少し貯めなきゃだし
てかマイナビとかからスカウトは頻繁にくるけど微妙なのが多いから見れてないな 面接行った第一志望のところ、今見たら同じ職種で求人新たに出てた＼(^o^)／ｵﾜﾀ >>238
不動産の社員や車販売の社員が昼間に山手線で移動するわけないだろ
お前東京のやつじゃないだろ まあ美人の若い女性社員と二人きりになれるなら休日出勤大丈夫だが
そうじゃないなら断固拒否 >>241
急いで結婚して苗字変えて再応募しかないな >>234
平日の昼間に夫婦でベビーカーを押して買い物してる奴らとか仕事は何してるか不思議なんよな 完全週休2日(水・日)どう思う？
年休125だけどやった事ないからわからん 平日休みはあると便利
2連休じゃないのは個人的に休まらない
土曜出勤は道空いててお得感ある 2連休じゃないけど、2日行って休んで3日行って休んでだから楽なのかなって思ったりしてた。
平日休み割とありな気がするけど連休無しやった事ないから分からんくて >>249
自分完全週休2日制の年休124日の会社にいるけど
仕事が多すぎて結局土日に出てきてる
今月3日しか休んでない エージェントからの面接アドバイスで、なぜ○○なのかを考えておいてと
メール来たんだが、いや別に「そこに求人があったから」としか言えないが
内定貰いたいので会社名と志望動機でググったら新卒の就活サイトの志望動機がヒットしたから
参考にするわ
職種は前職と同じだが、業界は違うから企業研究と業界研究、競合研究は必須だろうし
しかし面接が来週早々にある
間に合うのか 俺は完全週休3日制だけど結局1日の労働時間は長いけど残業はつかないからもったいないことしてる気分になる
朝も早いし夜は遅いからそれこそなんにもできないしな
あんだけ週5で働いてる時はそっちでいいと思ってたがまあ人間慣れやと思うで
嫌なところを完璧に解決できる能力あるわけじゃないししょうがない >>241
これほんとキツイ。その割に不採用理由が他の方に決まったとか言ってたのに。縁がなかっただけとはいえ、ショックなんだよな〜 土日休みが良くて本社勤務or BtoＢポジションで応募してしてんのに、選考中に理由付けられてＢtoCの現場職提示されんの腹立つわ
このパターン2回目なんだが
流行ってんの？ 釣り求人だよ、土日休みは人気だからとりあえずそれで人集めて説得する系 >>258
転職エージェント経由で応募してるなら苦情報告しておけ
その手のは昔からある釣り求人の常套手段だ 明日の対面の面接、最初は面接官2人（課長クラス）だったのが、１人増えて3人になるってエージェントから連絡があった
これは応募者への興味が強いってこと？ >>265
面接官に若手社員が出てくるのはベンチャー企業以外では見たことないんだよな 火曜日受けた第一志望、まだ連絡こねーわ。悲しくなるわ >>267
最終？昨日祝日だったしまだ望みある。採用だったら明日までには連絡あるのでは 面接官に若手ぶつけてくるのは
最初から採用見込み無いってことで
面接の練習台にされてるパターン多いよ 会社の方針にもよるかも
一次面接では人事と部課長クラスが出てきて面接 キャリアと人柄を審査
二次面接以降では部課長と若手が出てきて面接 この人と仕事がしたいかを審査
入社後最初に接するのは若手だから、最終審査は若手の意見がキーになる事もある >>270
いい会社だな
うちは社長だけで決めるんだけど人を見る目が絶望的でウンコみたいな奴しかいない。
ん？オレも？ >>270
ちょうど今日の面接官が人事部課長と採用部署の課長ともう１人って感じらしいわ
人事課長と採用部署の課長は名前まで連絡が来ているが
もう１人ってのが不明
課長クラスの一次面接はやはりキャリアの確認と人柄か
つか人柄に関する質問て、あまりされたことがないな
「あなたは自分をどういう人間と思うか」「長所、短所を教えてください」とかくらいか 初めて一次面接通過できたわ。認められた感がすごいうれしい Web面接やったわ。
終始穏やかだったわ説明とちったところあるからそこが微妙やけど >>273
「あなたはこの会社に入ってどんな貢献ができますか？」の回答は難しかったな。
未経験の業界・職種だったけど準備してたからなんとか乗り切れたけど。
何か質問ありますか？は面接の人に長年働けている理由や、社長・取締役相手なら今後の展望や現状の課題を聞いてる。
>>274
まずはおめでとう！
>>275
つまずくのはOKだと思う。自分は「難しいですね。ちょっと待ってください」ってひと言入れて間をもらった。 >>264
自分の場合若手がいた時は、若手人事 人事部長 配属部部長 配属部チームリーダー だった。ちなみに一次。 書類通過⇒TG-WEB（WEBテスト）通過で今度一次面接だが緊張してきたわ
面接って自分の用意してきたことを言わなきゃ精神が強くて余裕がなくなる
どうしたらいいんだこの豆腐メンタルは 筆記試験の勉強して通ったんだから面接グダグダでも評価はしてほしい気持ちはある
あとさ、面接の練習、みんなはどうしてる？
自分はこの週末で鏡使って、自己PR、志望動機、転職理由、どういうことに貢献できるか、などの面接練習を
部屋の中でしようと思っている
あと発声練習を道を歩きながらしようとは思ってる >>280
エージェントの担当者と最初に話をしたときからわかっていたのだが
エージェントの担当者は登録者の業界や業務のことをよくわかっていない
考えてみたらわかるがエージェントの担当者は人材紹介業界の経験しかないから
他の業界のことはわからないんだ
だから信用していない
エージェントは選考スケジュールの管理だけしてもらえればOK
他のことに期待はしていない >>268
一次面接
昨日受けた所は結果きたわ。まだ火曜日の結果来ないって8割駄目だよな >>282
自分の場合は、1次通過の場合 大体即日連絡、遅くとも翌日で２次の日程調整に入る
落ちた場合の［選考結果のご連絡］は3日から1週間後 転職という追い詰められた環境でエージェントを無意識に信じ込む人間もいるが、
相手は所詮ノルマ営業だからこっちのことなんか1ミリも考えてないからな
エージェント経由じゃなきゃ応募出来ない求人以外は全く使う価値無い >>284
エージェント曰く紹介する求人は非公開と公開混ざってるみたいだから
紹介される奴がどっちだか分からんな >>285
JACとかはあんまり見たことないような求人も多い気がするし
そもそも紹介時点で担当者が聞いてくるから応募しないはなさそうで助かるわ 面接結果なんか企業によって全然違うから気にしなくても良いと思うよ
最終面接やったのにもうすぐ2週間返答ない企業もある、エージェントも確認してくれてるが分からんのだとさキープなんだろうが
1週間後に合格連絡とあれば、次の日には来るところもあるよ 2週間近くも最終でグダグダとキープされるような企業はこっちから願い下げでいいやろ
入ってもろくな扱いされなそう 企業側も結構適当な所多いね
今週中に合否連絡するとか自分でメールして来た癖に
未だ連絡来ないし遅れる旨も連絡来ない
こんな対応されたのは初めてじゃないし
中には連絡すっぽかしたり
何の職種の面接か知らなかったりする所もあった >>289
それあなたが補欠対象者だよ
本命の連絡待ちで本命からの回答が遅いから予定よりかかってる
本命が辞退する可能性は十分あるからもう少し待ってみな
10日過ぎたら、こちらからメールしてみても良いと思う 合否が遅い(1週間以上)
選考中に条件の全然違うポジション提示
これは終わってる会社のサインだからやめとけ この時期の求人はブラックの確率が高い
優秀な人間が辞めた後の穴埋めだからな >>261
世間に逆らうチャレンジャーやな
倍は確定
嫌いじゃない >>292
ホワイトは期末ボーナス1ヶ月あったんじゃないか
そんな時期に募集してるのはお察しよ >>287
最終でキープされてるって感じると志望度急降下しない？
自分は面接後5日くらいたつとあのドキドキ心理状態を保てなくなって気持ちがなんだか次！って切り替わる >>276
ありがとう！
次が最終なんだが、面接日までにWEBテスト（言語・非言語）してくれって言われてて、対策せねば。。。
オッサンだから読解も計算も衰えててきついわｗ >>296
志望度降下してもキープ採用でも、内定出れば嬉しいもんよ。次のキープがいない場合は、条件面もこっちの希望通る場合もある。 >>297
YouTubeに大学でSPIの講師をしている先生のチャンネルがあってそれが本当に分かりやすくておすすめ。自分は対策本の解説についていけなくて辿り着いたこのチャンネルが本当に役に立った なんならSPI楽しいと思い始めたくらい分かりやすい 書類選考通過後に企業側から来た都合がいい面接日程が
木曜日と金曜日の13時～19時の間で面接時間一時間だから
面接に呼ばれてるの最大で14人と推測できるでいい？ >>261
やめとけよ
おれは月30～40って言われて入ったけどずっと60時間越えてて短期離職するハメになったぞ
事務と現場で残業時間全然違うのに平均で出すなって思った 明らかにエージェント向けの企業の面接予約ページのURL貼り付けてきて対応お願いしますとか
日程予約とか調整まで結局全部こっちで取らせるんだが普通なの？
自分は好き勝手なタイミングで返信してくるくせに、いざ、こっちが少しでもレスポンス遅れると企業様をお待たせしていますので早くして下さいみたいなメール送りつけてきて舐めてるのかな
こいつを介する意味が全く無いのにこいつ介さないと応募出来ない求人だからほんとだるい 自分は、通過した面接は、当日〜5日後に連絡来た。見送りの面接は、2日後〜10日後に連絡来た。
やはり、通過のケースの方が早い連絡になるようです。他に、2ヶ月待っても連絡来ない(問い合わせたらまだ選考中とのこと)から辞退したのもあるし、2日後に契約社員なら採用可能性ありと連絡来て、その数日後に辞退したのもある。 一平氏が卒業したと主張する大学
University of California, Riverside
#76 in National Universities (tie) 国内76位
https://www.usnews.com/best-colleges/university-of-california-riverside-1316 >>304
俺は体感逆なことの方が多いな
面接のすぐ連絡来ると大体落ちてる1週間くらいかかってる方が受かってることの方がある
まあ結局企業によるが正解だと思う
エージェント使ってるなら今までどうだったか聞けばいい 採用意欲高い合格は即日~翌日に来るよな
即日なんてブラック位と思ってたけど電験取ってからは合格連絡は即日ばかりだったわ 合格なら翌日、不合格なら来週だったわ
自動車大手子会社 書類、spi受かって一次面接で課題。
新サービスの提案をプレゼンしろと言われて、本社まで行かされた
もう1週間連絡ない。クソがよ >>312
わ。一次時点でプレゼンさせるって早いね。
準備に相当時間を注ぎ込ませておいて連絡ないって失礼。
最終だったらまだ分かる。
アイデアだけありがたく拝借してたりして。 >>314
>>313
IT
しかも、「このサービスが実現したら、価格はどれくらいを想定して、見込み利益はどのくらいですか？」とか聞かれたわ。そこまで求めるなら賃金ほしいわ。交通費も出なかったし最悪 プレゼンさせてアイデア頂戴って聞いたことあるな
求職者バカにしすぎだろ たまにあるな
採用する気ないくせにアイデア泥棒する企業
大手の孫会社みたいな中途半端なとこに多い そんだけ役職高い人を求めてたのかな？
一般レベルでプレゼンとかだったらクソでしょ 勤務地は車で30分くらいのとこなんだが、面接は本社で高速使って1時間30分くらいかかる
書類は通って面接がまさかの遠い本社面接だった場合、皆さんなら受ける？
勤務地面接じゃないパターンは初めてで戸惑ってる アイデア泥棒の話で提示MAX額が480万のくせに
最終面接で役員連中がマネジメント経験だの、資格、企画書の実績、英語力だの色んな能力求めてきたクソ企業思い出したわ
実質ただの下請け中小のくせに大手の孫会社ってだけでプライドだけは高かったな >>315
うわー、そういうパターンあるのか。
勉強になったわ。
自分なら辞退しちゃうかも。 >>319
全然行くな
交通費でないなら考えるけど飛行機の距離とかじゃないしそれくらいならやっぱり行くな >>319
受けたほうがいいよ
最終は本社のみで上層部とかよくあるパターンよ dodaの社内選考どんくらいかかるんや
電話シカトしてるけどそれで進めてないってのは無いよな？ >>322
>>323
レスありがとう
とりあえず受けるだけ受けてみる >>319
全然受けるよ。人事部は本社が当たり前で、所属部署は別の場所なんてのはよくあるでしょ。 >>325
あそこ釣り求人多いから間に受け無い方がいい >>328
なるほど
今週選考進んでなかったら退会するわ dodaはまじでクソだよ
マイナビ、リクナビのほうがはるかにまとも dodaは担当レベルが最低すぎるから求人だけ確認したら他のサイト使う
リクエーは良くも悪くも事務的だけどアプリが使いやすいから許す
マイナビはアプリがクソすぎるけど求人の厳選はマジメ 俺はdoda良かったけどな
紹介される求人の質もよかったし面接対策とかも結構してもらったし
ただアプリはゴミ dodaはマジで俺がエージェントやった方が100倍マシと思うレベルだわ
無能どころか有害なレベル
タチが悪いのが優良そうな求人はほぼ全てエージェントサービスなんだよな
マイナビやビズリーチでスカウトかけてきたエージェントの中から有能そうな奴を自分で選ぶ方が良い あそこエージェントサービスの求人だけ
他で見たことないような名だたる有名企業の良質求人なんだよな
だからこそ大半は釣りだろうなと思ってる
そもそもエージェント自身が社会のことすら何も分かってなさそうで不安になる >>325
電話シカトしてるからでしょ
何かしらの確認かもしれんし エージェントサービスの連絡は求人担当個人から来るはず
代表番号から掛けて来るのは全部ただの営業
電話だからシカトでおけ りくえー使ってるけど催促催促で疲れる
非公開求人の提供以外何もしなくていいかな >>335
キャリアアドバイザーからやけん関係ないと思われ
採用プロジェクト担当から連絡が来てほしい マイナビ転職で応募した求人の書類選考通って、アプリ内じゃなくてメールに直接選考案内来たんだけどこれ良いの？ >>275だけど一次面接合格
明日までに二次面接の日程候補を送れとこっちにいってきてるけどここ第2～3希望なんだよなあ >>340
おめでとう。第1志望でなくとも
練習だと思って選考は進めた方が良い
自分は役員面接で落ちまくっている(手ごたえあったと思った面接でも現状落ちている泣) 一次面接で会社見学(平日)と合わせて面接って言われたんだけど、普通に就業中だから無理なんだけどどうすればいいんや
WEB面接可って書いてあるやん。 有給取るかその日に体調悪くなるか企業に1次はwebにしてもらうかしかないな >>345
体調悪くなるカードはもう前の面接で切っちゃったんだよな >>348
下手に電話出たらそのまま面接に突入するぞ！ 面接前に昨年の源泉徴収票を求められ提出した事
ある人居ますか？ お祈りメールを合格メールと勘違いして面接可能な日程を返信しちまったよ
しにたい >>352
「末筆ながら貴殿の益々のご活躍をお祈り申し上げます」
「直近ですと3/28(木)午後が希望でございます」
相手びっくりするだろｗ >>354
返信 二次選考のお知らせ
3/28 14:30開始
ご都合の悪い場合、一両日中にご連絡下さいますようお願い申し上げます。 >>352
草
その姿勢が評価されてワンチャン進める可能性あるで
訂正メール送らずに反応待って欲しいわ リクルートは本当執念だけは凄いよな
求人サイトとして使いたいだけなのに鬼電来る 明日大手企業で1次面接あるよ
仮に通過しても2次のスキル深堀り質問で落ちそうでしんどい 面接だと的はずれな回答ばっかりしちゃう
相手が聞きたいことが面接の場では気付かないで頓珍漢な回答しちゃってあとから振り返ると本当に聞きたかったのは別のことだったんだろうなってのばっかり
なんだか面接官に申し訳ないわ 本当に聞きたいことじゃない回答した時は「あ、すいません質問の仕方が悪かったですね。私がお聞きしたかったのはこういうことです」って嫌みとかじゃなく聞き直してくれると思うよ 自分も第一志望のところで面接官が聞きたかったことに対して、事前にエージェントがここしっかり答えてくれと言われてたこと話したらどうやら面接官が聞きたかったことと少し違ったらしい
今振り返ると+αできたなと思うしやっちまったなぁ
速報のフィードバックもらえたけど、これじゃあ落ちただろうな
人事とか面接慣れた人だと質問分かりづらかったですね、とか他にどんなことありますかみたいに上手く引き出してくれるけどそこまでできる面接官も少ない気がするな 事前にエージェントからこういう質問来るかも知れませんって聞いてたのが本番ドンピシャで来たら「進研ゼミでやったやつだ！」ってなるｗ >>349
でたらお互いのミスマッチ防ぐために来て欲しい、20時以降も合えば合わせられる
って社長から言われたわ さっき終わった。
終始なごやかだが先方の意図していた回答を答えられたかがわからん 二次面接通過して次最終に呼ばれたんだが、エージェントがその企業の人事と付き合い長いから色々聞いてくれた
フィードバックで良いところもあれば懸念点があって、懸念点が確かにその通りと思うところもあった
ここまでしっかり見られて懸念があるというとこの会社と自分はミスマッチなのかと思って自信なくなってしまったな 面接の受け答えで「𓏸𓏸さんは積極的にコミュニケーションをとるほうですか？それとも仕事をしながら徐々に深めていくほうですか？」
という質問に「いまどきはあまり話しかけて欲しくないという人も増えているので私は後者で仕事をしながら徐々にコミュニケーションを深めていきたいです」とはなした
積極性ないから落ちたかもしれん 昨日内定の連絡を頂いて明日条件の面談
今日も面接があり消化試合のつもりで臨んだら思いの外良い会社だったと言うジレンマ 森下は１回は竜王や名人になれるだけの器だったんだけどなあ・・・・・・・
９７年の森内とのＡ級順位戦の棋譜を見たら吹っ飛ぶぞ。
「森下最強」とまで思ってしまった。 SESにぶち込んで年収400万くらいで売れたら売り上げが120万入ってくるって考えたら必死になるのわかるよ >>368-369
この3分の間に一体何があったんだ・・・ 面接から2週間以内に結果連絡しますって言ってたのにそれ以上経過しても来ない
落とすならさっさと落としてくれればいいのに 今一次面接終わったわ
めっちゃ雑談多くて全然わかんね >>373
そういうだらしない会社多いよね
面接の時に1週間以内に連絡しますと言ってたのに音沙汰なかったから2週間ほど経った頃に嫌みで「結果は1週間以内にいただけるとのことでしたがいかがでしょうか？」ってメールしたけどそれでも連絡来なかったことあるわ 一昔前は人事は出世コースとか言われてたけど最近は現場で使い物にならなかった奴が
行くケースが多いからね >>377
本音を吐き出すためにあえて雑談で行う面接官もいるよ、あとはほぼ一次面接通す前提の面接だったからとかもある
面接に不合格フラグとか合格フラグなんてないよ 昔面接終わった後にエレベーターまで見送られたことがあったけど祈られたわ
あれは完全に不合格フラグだった >>312
だが、一次選考落ちだったわ
冷静に考えると、40時間/月の残業が推奨されているやら、在宅になると給料半分とか、落ちて良かったかもしれん Web1次面接終わったよ
質問に対する受答えは出来たけど
初めての大手企業相手で全然通過する気がしない
一部結論から答えなかったのと一言返事で済ませたのがいくつか… 348だけど、普通に19時とか20時とかに日時合わせられるの怖いんだけど笑
会社案内も含めてってことはその時間帯働いてるってことだよな笑 エレベーター見送りは全く関係ない
落ちたとこも最終合格したとこも普通にされた >>384
働いてるとその時間に合わせてくれるの助かるとは思うけどその時間までいるってマジかよとはなるよな笑
ぶっちゃけ人事レベルでその時間までいるのよほど出来立ての会社とかじゃない限りヤバいと思うわ 日曜日に人事が自宅から私服でリモート面接やってくれたことあったな
僕人事で入ったのに人手が足りなくて営業もやらされてるから早く営業の人に入ってもらいたいんですよと言ってた 今は人採れないから人事だけ出勤時間遅くして夜面接対応とかしてるんだよ
大手さんは分からんが中小は選んでもらう立場だからね NTT系だけど全員リモートで19時に面接とかあったわ 俺もリモートで18時30分スタートが3回だったな。
終わりは20時くらいだった。
受かって承諾したけど、ヤバイかな？ 日中だと面接官のスケジュール確保できないとか全然あるから夜になるのは普通 朝早くからだろうが夜遅くだろうが普通にありがたいと思ったほうがいいだろ
わざわざ時間とってくれてるんだから さっき最終面接合格の通知来たわ
他にも最終面接あるけどホッとした >>393
そりゃそうだけど、あまりに遅かったりすると心配になるわ
>>394
おめでとー >>394
おめでとう
でも内定通知書を読むまで安心するなよ
俺なんか募集要項にない業務が追記されてた上に想定年収が毎月残業フルでやる前提に変わってた
もう一社の内定通知と比べられるなら一番タイミングがいいんだけど カジュアル面談明日1件
1次面接来週2件
エージェントから積極的に応募しろって催促きたから応募してたらやべぇ事になった…
平日19時に設定するけど定時帰りしても19時間に合うか分からん
こんな時リモートなら良かったのに 面接や面談に数時間ってそんなに何を話すの？
新卒時代に1回しか面接した事ないから憂鬱だわ。 昔1時間半は話したけど結局2週間近く待ってこっちから聞きに行ったけど不合格だったな >>399
pcとヘッドセットくらいじゃね
数時間やるのは適性検査と論文とか
面接自体は1hくらいで終わる 20時に面接セッティングしてくれた会社やばいの？
良心的なホワイト企業だと思ったが、たしかに20時から面接だと人事の人は何時に帰るの？ WEBカメラがあれば音声やり取り出来れば良い訳か。ありがとう。 オンライン面談でiPadじゃダメかね？やっぱノーパソとかあった方がしやすいかな >>405
ipadでWEB会議の部屋立てしてスマホから映ってる画質を見たほうが早いぞ
ノーパソも機種によっては画質ゴミなので安定はPC+外付けWEBカメラ+Bluetoothイヤホン >>287だが他社で内定が出たが2週間以上待たされてる企業からはまだ何の連絡もない...流石にエージェントに確認しろって連絡入れたよ
せめて待たせるなら一言何かあれば良いが何にもないとかどんだけ上目線なんだよって >>365
だけど一時通過した
エージェントにフォロー依頼のメールしたら返信に「メール送っていただいたところ申し訳ございませんが～」という書き出しだから落ちたのかと思ったら合格だったわ
最終面接頑張るぞ >>399
カメラとマイクあれば別にええよ
背景は消せたりモザイクかけたりできるから 1次面接の先方からの評価で当社製品を取り扱った経験もあり、知識ありでさらなるスキル習得の向上心も見られ活躍できるだろうとの評価なんですけどこれって喜んでいいものだろうか…？
1次面接は受かって次が最終面接なんでドキドキしてます…！ >>410
次は役員面接だよね。担当レベルと違ってどんな質問飛んでくるか分からないから、役員と相性が良いこと祈ります。 自分も1次面接の現場マネージャーと人事にはかなり高評価してもらえて、案の定帰り道に即通過の連絡来てこれはイケると思ったけど
次の役員の最終面接であっさり落とされたことあるから油断出来ない >>412
自分も第一希望でこのパターンだった時は
辛すぎて、ずっと1人反省会してたな >>404
WebカメラってPC画面の上に付けるけど
自分が話すときも面接官の質問を聞くときもPC画面の上のカメラを見なきゃいけないから
何度やっても慣れない
面接官の顔や反応を見たいのにカメラ見てるから画面を直視で見れないわけでさ
みんなはどうやってその目線の練習してる？ 俺はスマホでやってる
web面接で3社内定出てるし別にPCにこだわる必要も無いだろう 自分は書類とWebテ通過した後の一次面接で人事課長の女性がかなり
自分を誉めてくれたりして、他に二人いた男性面接官にそれとなくプッシュしてくれたから
受かるかなと思っていたところ
その男性二人というのがキーマンだったらしく人事課長プッシュが効かず落とされたこともある >>411
ありがとうございます
何としてでもここには受かりたいです…！
もうすぐ面接なんで対策はしつつ素の自分でぶつかって来ます 古いうちの会社はスマホでやる人は微妙って評価
営業さんだと外回りとかしてて車で面接やる人もいるんだけど、それは不合格という会社もあったりするから一応気をつけたほうがいいよ >>418
変な会社だな
それで不合格にするなら最初からオンライン面接なんてすべきじゃないよそういう会社は 似た業界で内定貰ったけど想定年収一割減
結果は一週間後で未経験業界未経験職種で残業無し年収一割減
年収上がるし経験職種経験業界だけど競争がありそうだし面接は来週
内定貰った所で損切り妥協するか
結果の出ていない下の二社に挑戦するか迷う >>419
変な会社でしょ
インサイドセールスじゃなくて外回りできる営業欲しいっていうから、そういう人たちと会うのに車の中はダメだとか
一応そんな人たちもいるから、どうしてもいきたい会社なら無難な対応しておいた方が良いってことで 選べる立場なら手書き履歴書しか受け付けないとかスマホweb面接はダメとかこっちから願い下げだけどな
そういうところから偏屈な社風が滲み出るし
参考までに財閥のグループ会社すら履歴書はデータで良いしweb面接はスマホで良いぞ >>421
上層部が頭ガチガチのブラック臭すごいな、、
早く見切りつけたほうがええよ 面接終わったわ
海外勤務だから応募したのにあなたの経歴では無理かもしれないといわれたわ。
福利厚生面の確認をしたら「一次面接では人柄面の確認なので私はその答えを持ってないので二次面接で確認して欲しい」といわれたけど
技術や仕事の詳細ならともかく福利厚生くらい確認させろや >>424
落とす気満々だから答える気が無かっただけでは？ 1次面接から態度悪い企業は地雷でしかないやろ、普通嘘でも和やかにするわな >>424
お疲れ様
何だか後味悪い面接だったね
二次で確認と言ったという事はもしかすると進む可能性もありかもだし やっと決まった！
ブランク1年越えてたし、もうこのまま路頭に迷うのかとか不安だった
給与アップとはいかなかったけど
休み増えるし、何とか頑張らなくては
面接の時に人柄褒められたり、ぜひ一緒に働いてもらいたいがリップサービスでなくて良かった… >>428
この情報化のご時世に圧迫面接とかやるところもあるから困る
まあブラック中小除けば大体が公務員系なんだけどさ
そら公務員も志望者減るよ >>430
1年のブランクは突っ込まれたら
何て言ってるの？？ >>432
事実おおよそそのまま言ってたよ 取り繕うの下手だからｗ
キャリアコンサルタントに相談してたとか、途中で応募の幅広げるために資格取得とか
それ以外は基本ずっと転職活動 >>433
おめでとう
長期ブランク理解してくれるのはいい会社ね >>425
採用部署なら福利厚生面は答えれるはずだから不思議だわ
>>429
二次いく可能性はありそうだけど海外勤務だから応募したのに国内勤務になりそうだから微妙だな
勤務形態も請負みたいだし 某省庁の非正規職員のweb面接で
面接官3人のうち2人は顔出しせず
1人は無言
10分で終了したんだが不採用だよなこれ >>430
お疲れ様です！
自分も無職期間が半年くらい経ってしまって焦ってますが、あなたを見習って転職活動頑張ります。 1ヶ月の無職期間もあと3日で終わっていよいよ入社だ
他にも同日に複数の中途入社がいて新卒と一緒に研修があるようで詳細なスケジュールまで送って来てくれてて助かる 書類選考通ったみたいやけど、年度末で忙しくて時間調節できないから来週また電話しますので都合の悪い曜日とか教えてと言われたわ たまたまタイミー水曜日と木曜日に入れてたから水曜日か木曜日以外でお願いしますと言ってしまったが
いつでもオッケーというべきやったか 面接のフィードバックで毎回コミュニケーションスキルを高評価されるのだが、
みんなそんなにコミュニケーション苦手なのか、それともそこしか褒めるところがないのか 面接のあと入口までついてこられるのほんと困る
コメツキバッタみたいになるんだけどそんなにお辞儀しなくて良いのかあれ 俺は面接後会社出て最初の角曲がったらネクタイはずしてるわ >>443
コミュニケーション得意なんですね（笑） お前らがカジュアル面談させてくれっていうから都合つけたのに
平気で遅刻、怠そうな感じ丸出しできて草
某有名IT企業の女管理職さんそりゃないよ
絶対応募しねぇわ >>447
カジュアル面談通過したの0だったな。部長クラス出てきて、次が役員面接とかだから、よほど優秀じゃないと無理だ いきなり本部長面接のワイは有能だったのか？テヘペロ 転職会議とかオープンワークとか見て求人探してんだけど、某大手の担当エージェントから、その見方だと主観が入らないから控えた方がいいって言われた
みんなはどうやって求人見てる？ >>450
嘘ばっかの求人を主観で見てたら騙されるぞ
求人内容の裏付けを取るために評判は見るよ
評判見るなってエージェントのノルマにならないからそう言ってるだけでは？ 昨日受けた一次面接の結果が今日来て無事最終面接と筆記試験？に進めることになった！
上場してる大企業なのにこんなあっさり通るとそれはそれで不安になるこの気持ちなんなんだろうな >>451
やっぱそうだよなw辞めたやつの生の声も大事だと思うんだよ 面接でわけわからん事言ってしまったわ
志望理由とかならすらすら言えるのに行動掘り下げ系はアウアウしてだめだ >>454
すごいわかる
あの特殊な緊張感の中でスラスラ回答は
どんだけ準備してても無理
面接後数日は思い出しては恥ずかしくなる いよいよ書類選考の結果返ってきだしたわ
学生時代ぶりの面接怖い
いきなり志望度高いとこだし 連日面接してるけど今日の午前中のウェブ面接は手応えバッチリでさっき面接通過の連絡来た。
エージェントがやたら併願先ではなくてこの企業いいですよと勧めてくるのが草生えるわ。いい企業だけど転居必要になるのがたまにキズ エージェント経由はある。ない時もあるけど頼めばもらえる まぁこちらからしたら試用期間で切られたらどうしようと不安になるけど会社からしたらせっかく採用した人が辞めずにちゃんと定着してくれるかなって心配してるもんだから気楽に行こうぜ もしかして不採用確定の場合リクエーからお祈りメール来ない仕組みに変わった？ >>462
自分の場合は最終も含め面接落ちはお祈りメール連絡ある
メール連絡ないのは書類落ちの場合のみ >>463
ども。面接から3日経って返事ないから一瞬焦った エージェントは転職者の味方ではないからな
向こうはあくまでもノルマ営業で報酬は企業側から出るわけで、信じるのは危険よ
どうしても使わなきゃいけない場合は日程調整AIくらいに思っといたほうがいい >>461
それよく聞くけど試用期間だからって会社側問答無用で切れるわけじゃないぞ。 リクエーとビズリーチ使ってるけど
リクエーは企業と直接調整出来ないから
手間が増えて面倒臭いな 最終面接これまで4社やって3社ダメで1社内定なんだけど、なんか凹むよね面接ダメだとやっぱり ご縁なんだろうけど結局
1社目 そつなくやるが社風合わないとこちらも感じてた
2社目 散々結果待たせた挙句ふざけた理由で不合格
3社目 本命企業前の練習程度の気持ちで参加したら合格
4社目 本命企業 面接適度に緊張してたのを見てストレス耐性が弱そう不合格
本命落ちたのは凹むなースキル足りないとかなら分かるが緊張でダメだったのかと >>469
俺も似たようなもんで最終3で内定1出たけどそこは志望度薄かったから辞退しちゃったんだよな本命も控えてたし
でも結局本命だめでもう会社は退職手続き進めてるししくったわ
まあ辞めるまで有給いれて三ヶ月くらいあるからいいっちゃいいんだけど 本命だったんだろうが「ストレス耐性」を理由に落とすとこなんて行かなくて正解じゃね？
俺もクレペリンや圧迫面接やるところは絶対に行かないと心に決めてる >>470
退職まで3ヶ月あるなら何処かには行けそうやね
>>471
本命落ちたから自分も内定出たとこにしようかと思ってるよ
>>472
ストレスに耐性がないと難しい仕事ってことなんだろうけどね
圧迫面接とか適性もなく面接だけでの判断で緊張してるのはNGってことで新しいとこで前向きな気持ち持って面接来てるぞって人が良かったらしい 難しいね企業によって見るポイント違うから 次入る会社は入社前に定期代振り込んでくれた
転職に当たって転居が必要ということで引越し代も出してくれるらしい
これまで従業員数万人の大企業から数人のスタートアップ企業まで経験してきたけどやっぱ制度がちゃんと整ってる大手の方が働きやすいと感じるわ >>469
自分は全部最終落ちの立場だから内定出ただけでも
羨ましいな。しかも駒使い切って書類から応募のフェーズになっちゃって余計に悲しい 最終で落ちる奴って人間として魅力がないから落ちてるわけで対処しょうがないよなw >>474
自分は孤独かと思っていたけど
こんなにも自分の成功を祈ってくれる人人達がいると思うと勇気が出るよね >>475
俺は大手はめんどいからスタートアップの方が向いてるから性格の問題がでかくね？ まあ人それぞれ価値観はあるだろうけどな
社風、人間関係は零細だろうが大手だろうがどうしてもガチャになるから
給与福利厚生社会的ステータスが揃ってる大手が良いというのが通説なだけ >>480
それな
スタートアップならではの経費精算がガバガバだとか接待交際費の事前申請やら上限がないとかいうのもあるけど俺はそこには価値は見出してないしむしろかっちりやりたいタイプだしね
あと大手を経験してるとやはり数人の会社で働いてるという惨めさに耐えられなかったｗ
特に取引先はけっこう大手が多かったし
周りの社員は大手経験したことないやつばかりだったので大手のことを妬みと妄想で勝手に敵視してたのもうざかった さて書類が通ったわけだが
web筆記と一次面接がこれからだ
中学レベルの数学も怪しくなってるからヤバそう >>476
自分正直レベル高くないから貴方様がレベル高い企業なのだと思いますよ 書類なんて100社は超えててそのうち14%ぐらいですかね通過したのも
一応採用担当やってるんで、市況感として年末から1月頭まではどの企業も応募集まってそれを捌くのが3月中旬に終わり良い人採れなかったからまた集め直さなきゃ、逆に内定採れたから退職告げる人が出てきて求人出さなきゃって感じにこれからなるので求人また増えると思いますよ
ビズとかスカウトもまた届き始めてるなって感じる人がいたら大体そんな理由です >>477
なら書類すら通らないお前は社会的にはもはや論外だねww >>483
俺は従業員3万人のプライム上場企業の人事だけどこいつの見立ては全然違うな
まさに無能な採用担当って感じだ
そりゃ本命も落ちるなと文章からわかる >>485
滲み出る無能のくせにプライドの高さと攻撃性からして
お前は現場で使い物にならなくて人事に回されたタイプだろうな 最近は雇用保険被保険者証も健康保険資格喪失確認通知書も源泉徴収票も電子ファイルになってるんだな やべ、web筆記簡単だったのに解けなかった
脳みそ劣化し過ぎで笑えない 会社で紙の問題用紙で受けさせられる時はそのまま書き込めるからいいんだけどWebの場合は問題文を一旦手元の紙に書き出さないといけない場面が多くて時間足らなくなるんだよな WEBテストやりおわったところ
40のオッサンにはきついわ WEB3つほど受けたが
企業によって全然違うな
一つやたら難しいとこあって戦意喪失しかけたわ >>490
あくまで個人の感想だが、足し算を延々同じペースでやれる人間を求める組織が碌なもんじゃないと思うから
後は攻略法が確立されてるものを有り難がって使い続ける古い体質が嫌だな >>498
俺は募集経理でやらされたから違和感なかった。ただ、確かに営業とかでもやらされるなら疑問でるね。 テストくっそむずいとこあるよな
WEBで外部のやつと会社のやつと3回くらいやらされたわ
しかも最終で落とされたし もし転職するとしたら退職届ってか辞める意思は1ヶ月くらい前でいいの？1.5-2ヶ月くらいも多いって聞いたんだけど？あと移住する場合1週間くらい前にはその土地に着いた方がいいんだろうか？ >>501
まぁ1.5ヶ月前くらいが相場だろうね
転居する場合は入社の1週間～10日前くらいには行きたいね
役所の手続きやら近所の探索やら通勤時間のシミュレーションやらしたいから >>502
ボーナス貰ったらすぐ移住したいから
6月までに内定もらって７月までに辞める意思伝えて７月29.30.31日の間に引っ越そうと思うんだけどやっぱりタイトかな？8月から出社だから多分5日から勤務になるかもだけど
荷物はほとんどないから移動するだけなんだけど、まあ今のところ皮算用でしかないけどね >>503
月…最終出社
火…転出届や荷造りなど
水…退去、遠方なので移動してホテル泊
木…新居に入居、転入届や免許証の住所変更など
金・月…休み
火…初出社
ってのが最短だったなぁ
なのでまぁ3日間でもやってやれないことはないと思う >>504
やっぱ何であろうと早めに内定もらってた方がいいかぁ ただ一つ懸念があるんだけど入社って引継ぎとか理由があっても2ヶ月近く待ってくれるもんかな？基本1ヶ月くらいしか待ってくれないと思ってた >>505
移住が伴えば普通に待ってくれると思うよ
内定の連絡を貰える日から2ヶ月後に入社しますと伝えておけばいい >>505
移住が伴えば普通に待ってくれると思うよ
内定の連絡を貰える日から2ヶ月後に入社しますと伝えておけばいい >>505
2ヶ月なら全然許容範囲内でしょう
逆に俺は3月1日入社できますよって言ったのに新卒とか他の中途の人と合わせたいから4月1日にしてって言われた
まぁそのおかげで3月1ヶ月間はニート生活を堪能できたがｗ んじゃとりあえず5月くらいから面接受けてみるかなぁアドバイスありがとう 自分の地域は面接後翌月には来て欲しいばかりで参ったよ
月末受けた所には今月退職願出すのは厳しいので、再来月入社って言ったらそれは困ると言われたしね
今回決まった所は書類通過連絡からちょうど1ヶ月後には入社だった
入社時期は希望を考慮しますって記載ある所が無難なのかなと思う うちの会社6月のボーナス時期まで在籍してても、
辞めるってなってるとボーナス出ないんだよね。
多分裁判すれば勝てると思うんだけどどう思う？ 貰ってから辞めるとかできないの？何ヶ月前から言ってるから事前にわかってボーナス貰えないとかそんなの流石に違法じゃね？ボーナス日前に辞めたら貰えないとかはわかるけど >>511
おそらく振り込まれるタイミングまで会社に在籍してないとボーナスもらえない会社の方が圧倒的に多いぞ >>511
「支給対象は支給時に在籍している者」などの規程ある？
その場合、下記の扱いになる
賞与6月20日支給の場合
①6月19日退職→支給なし
②6月30日退職→支給あり
が、>>511の書き方を見ると②でも支給されないとも読み取れるが認識あってる？ 逆に支給日に退職済みでも査定期間在籍してたらボーナスもらえるって会社もあったわ 前の会社はそれやね
6.12月に賞与で3月末に辞めたら1月から3末までの賞与がもらえる 以前勤めてた会社、就業規則上どう見ても退職金支給対象者なのに退職後振り込まれないんだがどうしたものか
向こうから退職金申請書まで送られてきて返送したってのに
文書やメールで問い合わせてもガン無視だし、徒労に終わるかもだが電話するしかないのかな いよいよ明日入社だ
もうこの板に戻って来ないことを望むｗ
このスレの皆さんにも幸あれ！ >>514
②だね
辞める2ヶ月に言わないといけないから
例えば4月末に伝える
→6月20日支給としても貰えない
実際貰えない人居て揉めてたわ 人事は新卒対応で忙しいだろうから選考に時間かかるだろうけど気が気じゃないなぁ 大きい会社なら新卒中途担当って分かれてるからそこまで待たされることないと思うよ 転職決まった途端に上司が嘘みたいに冷たくなって草
まぁ人間ってそんなもんだよな 別にいいんじゃね？その程度の付き合いだったってことだしさどうせもう会わなくなるだろうし そもそも自分に利のある人間であれば何があっても冷たくなったりしないw >>519
「退職予定者は減額することがある」といった内容も規定されていることがあるから確認してみた方が良いよ
とは言え、0円への減額が許されるのかということもあるが そろそろ転職サイト見なきゃなって思ってるしスカウトとかもたくさん来てるけど昔転職活動で失敗してる経験を思い出していまだにサイト開けてない みんなどこで求人見てる？マイナビだとスカウト来るのはいいけど建設や鉄鋼とかの営業かIT関係くらいしかこなくて選びようがない 人手不足というのは一つの求人に請負会社と派遣会社が何個も求人出すから一見人手不足に見えるだけで供給過多状態で応募条件を大幅に上回るスペックを持ってないと話にならない 523やけど転職決まった途端にこの態度だから逆に抜ける罪悪感も無くなってせいせいするわ
引き継ぎもかなり適当にやってさっさとおさらばしよう 流石に4/1は人事総出で忙しいんかな
日程調整の返事がなかなか来ない 明日が最終面接だわ
年度初めの忙しいなか社長が面接してくれるから内定貰わなきゃ みんな受けてるとこって大手か？それとも中小か？大手だと大卒限定が多くて受けられん専門卒なもので 安定志向なので300人以上かつ設立20年くらいたってる会社かな >>535
大手で年収が同程度になりそうなところかな >>539
とりあえず自己紹介と志望動機をきっちり言えるようにしとけばあとは何とかなるよ 少なくとも大手のグループ狙いだな
元々大手の身内かどうかで格差は凄かったけど
昨今の賃上げで益々凡百の中小とは格差は開く一方 >>541
エージェント経由だとないけど、直応募だとあるのかな
あったとしてもそんな企業やめておいた方が良さげ Web面接やりやすかったわ
画面の下なら身体動いても大丈夫だし 会社名の先頭に大手の名前だけくっ付いてる孫会社みたいなとこはやめた方がいい
上は出向者で埋まるから出世の見込みもないし、親会社が切り離した仕事の下請けだから激務で顔色伺いばっかよ
職歴汚くないなら本体狙った方がいい まあ大手傘下でも孫ともなるとかなり待遇悪いのは確か
狙えるなら親かグループ内でそれなりの地位にいる会社がそりゃ良いに決まってる >>549
新卒採用もしてる会社で尚且つ人事が中途・新卒採用兼務だとこの時期新入社員のお世話で忙しいからね >>542
元々独資であった会社が大手に買収されたのか、大手が分社化なり新規で作った会社なのかでも違うからなあ
大手から大手に身売りされた会社に入ったことあるけど上層部の覇権争いで大変だったわ
元親会社からの出向・転籍者の残党と新親会社から送り込まれてきた経営層・管理職の板挟みになる担当者レベル 現在、転職活動中。前に転職した際に、在職中にしか使えない転職サイトがあったのですが、ご存知の方いますか？
次は使おうと思っていたのに失念しました。 転職活動を始めようと思う。
前に転職について調べた時、中途しか使用できない転職サイトがあったんだけど、ご存知の方いますか？ 論破とか言っちゃう奴w
論理的に考えられることはすごい事偉い事だと思ってる奴が多すぎる
論理的思考というのは問題を単純にするこで複雑なことを表現するということ
不安定で曖昧な要素を無いものとして扱う思考
要するに人の考えを無視する
こういう思考の癖を付けていった奴がどうなるかわかるか 大手子の面接おわた
20分の予定が110分やってた
終始質問攻めだったがどうだろうな
面接官6で大杉だった 大体面接時間長いといい感触あるけどこればっかりはわからんからな～ >>561
6人もおると考え方全然違ったりして、思わぬ質問をされる事があるんだろうな
中には社会人なら当たり前みたいなしょうもない質問を平気で聞くようなのもおるけどなw
5人の面接受けたことあるけど、本当しんどかった
お疲れ様やで >>564
朝のうんちは家でしますか？それとも職場でしますか？それとも通勤途中にしますか？ >>562-563
始まって3分くらいで口の中がパサパサし始めてて、口を閉じれば上下の唇が貼りつく
なかなかいい緊張具合だった
自己紹介だとか志望動機だとかあらためて聞かれることはなかったな
基本何でも即答な上に行き当たりばったりで答えるからないほうがいいけどね 多人数相手の面接はほんとに勘弁して欲しい
相手ごとに受け答えを考えないといけないから頭が沸騰するわ
たった一人の採用に顔出すほど暇なのか? >>564
御社でできるだけ長く働きたいと思ってます。このご時世、今後どうなるか分かりませんが65歳を越えても働き続けるチャンスはありますか。
配属される部署の人数を教えてもらえますか。
また、どういったご年代の方がご活躍されてますか。
1日の簡単なスケジュールを教えてもらえますか。
御社が中途採用者に特に期待する点があれば教えてもらえますか。 >>568-570
1次で聞いたことの繰り返しにはなりそうだけど参考になりました
ありがとうございます >>561
同じく大手の面接終わった
１時間も何を話すのかと考えてたが終始質問攻めで気付いたから１時間近く経過してた
入れ代わりで色々聞いてくるからその都度聞きながら直ぐに答えを用意してだから本当に頭使う 1時間の面接、毎回終わるたびに頭痛がすごいわ
その日はもう何もする気が起きないくらい 1時間の面接でも対話形式の面接なら得意なので全然苦じゃないわ
それより自己紹介とか志望動機とか語る方が辛い >>573
わかる
>>574
面接の場合、対話式でも大体最初に職歴と志望動機話すように言われない？
今日最終面接なんだけど（＝５次面接）また言わされそうで、ホント辛い >>575
俺が受けたところは1社も志望動機の質問されなかったわ
上場企業じゃないからかなー >>573
頭痛までにはならないけど何もする気がおきないのは分かる
今回初めてだったけど回数こなせば多少ゆとりを持てそうだから疲労感は軽減出来そう 新卒採用じゃあるまいし志望動機とか求人がちょうどあって給料が今より良さそうしかないんだが… >>574
対話形式はやり易いね。自ら語っていくスタイルは
確かに難易度高い ダラダラと喋ってしまって後に後悔パターンが多い自分は >>564
テレビドラマだと最終面接官に美人女性が列席していたとして
「今、彼氏はいますか？いないならあなたの彼氏に就職希望です」とか言って内定！ってなるんだよな >>579
でもそれじゃあ君が採用されることはない >>575
５次って凄いわ
その都度内容変えるって大変だけど毎回同じ様な話をするのか？ >>579
転職理由は使い回しで良いけど志望動機は会社毎で変えていかないと厳しいね
自己紹介職務経歴自身の強みとか割と使い回しで行ける物は多い気はする >>583
5回もしないと判断できない会社という時点でもう辞退だわ みんな凄いな大手の面接参加できるだけで
若ければ今なら書類のハードルは少し下がってるのかな
内定承諾したんだが、ちゃんと検討はしたんだがそこで良いかすげーブルーな気持ちになってきた 20代ならどこの会社でも学歴があって日本語が出来ればウェルカムだろ >>588
流石に転々としてるやつとか、何やってきたのにゴニョゴニョしか答えられん奴は無理 自己紹介とか質問の返しは長話にならんよう話さないと良くないらしい
要点掴んで話せない人らしい 職に一貫性があればな
ただ、転職回数多かったらキツイよ 今日やった面接会社から唐突に電話があってさらに20分電話面談
あまりないシチュエーションなんでビックリした、すっかりリラックスしてこれから風呂入るために浴槽洗ってる最中だったわw
経歴で土木建築の測量や施工、機械電子の修理技術者とやってきて40過ぎて、内勤の畑違いの総務に応募してるわけだから疑問もそりゃ湧くよな… 面接1回なら3人、通常は2人が多いな
面接30社以上はしてきたが、5人も面接官が居たのはセ〇ムとかいうドブラック企業一社だけだったな >>548
ここ和やかだった
しかし「請負やってて請負いじめとかなかった？」とかいわれて本当に困ってここではいけないと言ったわ
まあ書類や面接日の調整散々遅れたりしてたから案の定落ちたわ 引越しの都合上15日付けで退職考えてんだけどデメリットあるかな？給料安くなる以外で 30歳
転職活動期間１ヶ月半
応募社数7社
年収+150万で落ち着きそう
経験者採用ならJACめっちゃおすすめします >>597
若いのは羨ましいわ
40代半ばだけど年収-150で探してる
現職と同年収帯も応募して書類選考も通ってるが狭き門だと思うし
書類選考は件数送れば通るけど妥協しないと厳しそう >>598
俺は27で年齢的には若いけど過去に短期離職何度かあって未経験の職種に行きたいから自信ないな >>596
次がいつから入社か分からんけど
国保加入させられるとか？ 40代後半
火曜日面接の結果待ち
今まで面接した会社は面接翌日午前中か午後には落選通知をもらったのだが
今回は翌日連絡無し
期待してる分、緊張感が半端ない
今喫茶店で返事待ちしながら他の会社の書類通過連絡を受けて面接日設定してるが
火曜日受けた会社が本命だから緊張感が凄い
火曜日の会社が大本命
大本命落ちたら他の会社の面接とかなんでもよくなりそ 面接の返事のタイミングって企業毎に異なると思うが、
１人面接する度に合否の連絡をエージェントにする企業と
面接者全員と会った上でまとめて合否の連絡をする企業があるのかな？
今までは１人面接する度に合否連絡もらってたけどさ みんなに意見を聞きたいのだが、
書類選考通過して企業側から面接日程の希望日の期間が長い（7～8営業日くらい）設定に
なってる場合って、どういう意味があると思う？
応募者が多いから？できるだけ応募者の都合に合わせたい応募者尊重の意思？
ピンポイントで2営業日くらいしか希望日を出してこない企業もあったけどさ >>600
いや具体的なことは決まってないけど他県に移住したいと思ってるんで引越しとか土地の慣れとか考えると2週間くらい感覚あった方がいいかなと思って あと保険料とか負担させられるとか聞いたし 今回の転職活動1発目の一次面接終わった
ズタボロだったぜ···お腹痛い >>604
保険料は月末までいると負担させられるけど
2週間空きがあると国保と国年に加入しなきゃいけないから逆に損かな
>>605
お疲れ様でした
俺も久々の一次面接だったときはボロボロすぎて思い出したくもない… 一発目なんて職種によるがリハビリみたいなもんだろ
営業や折衝メインだと久々の面接でも滑らかに喋れるけど、
設計やってた時なんて思った以上に喋れなくてびっくりしたわ >>547
スタートアップで働いたことはあるんか？ >>598
何社もあるんなら直近以外は嘘ついてもバレてないぞ
書類通らんししゃーないわ >>609
別人だけどJACはDODAやリクエーよりは比較的マシなエージェントだと思うけどまあどこでも外れな奴はおるかな特に新卒っぽいやつ ライバル増えるだけなのにわざわざ進めてくる意味は何 >>612
ライバル増えるって感覚があんまりないわ
みんなで苦労してるんだからいい情報共有しようでええやん捻くれすぎ
報酬欲しけりゃアフィリエイトでもするわ >>606
前回転職活動した時より職務内容かなり突っ込まれました。
このレベルで答える想定していなかったのでボロボロです··· エージェント経由で書類選考１日で追加
↓
面接日確定までさらに１日
この即断即決の企業から面接後３日連絡無しって落ちたのかな？
焦りしかない
その間、書類選考2社通過の連絡あっても嬉しくない
面接の結果か来ないと・・・ >>607
折衝メインだから人事にはスムーズに話せたけど
実務担当者への受答えがダメだった
はぁ >>613
ステマ厳罰化されたんだよね
とりあえず報告しとくわ ベンチャ企業の面接おわったよ
根拠は分からんけど通過する気しないね 特定の質問だけ用意してきたように（というか用意したんだけど）スラスラ答えられて
意図してなかった質問だと詰まったり黙ったりするのは印象悪いかと思って
あえて事前準備せず自然体のまま面接に臨んでるけど、これって問題あるかな 転職の書類選考中に現職の所属部署名聞かれたんだけど意味あるのか？
所属部署名なんて確認しても、大企業の課レベル部レベルじゃ聞いても内情調べらんないだろ 最初に受けた1次受かったわ
ぶっちゃけ内定貰えるなら終わりでも良いくらいだわ 今日一次面接受けてきた
応募者がかなり多くて今日明日には結果は出せないって言われたんだがこれって落ちフラグでしょうか
希望を捨てずに素直に待ってていいのかな？ >>619
ありがと
自己紹介求められなくて変化球タイプの質問の言い回しだったから結構動揺した >>623
キープだと思うよ
バツの人なら人事も暇じゃないんで、さっさとお見送り対応するよエージェントなら面接終わって即座にバツフラグつければ終わりだし、自己応募ならお見送りのメールを予約送信設定で終わり
合格ならさっさと逃げられないために連絡するからね >>624
自分も定番な趣味、休日の過ごし方、コミュニケーションの取り方、意見が対立したときの対処法とかとか無かったから疲れたよ >>625
キープか...
受け答えの反応とかかなり良かったのに先方的にはキープ程度の感触しかなかったと思うとへこむね
期待しすぎないようにします、ありがとう
ありがとう >>625
エージェント経由で面接受けたけど
落ちるならいつもは翌日にお祈りメールくるはずが
2日経過してもまだ来ないんだよ
こういう結果延ばされパターンは初めてだから怖い
大企業だから面接一通り終わってないのかもだが 面接後にすぐに合否の連絡が来ない場合、
密かに現職または前職にリファレンスチェックかバックグラウンドチェックを
かけてる可能性ある？ それか、気になってることがあるんだが、選考が進んでいるのに、
エージェントのサイトの求人は締め切りにしてないから、
自分の面接後にすぐに合否連絡来てないのは、気になる応募が入ったりして
それの面接待ちだったりするのだろうか
本命企業の面接結果待たされてると生きてる心地しないよ
何してても楽しくない 最終面接おわった
一次面接で聞きそびれたから聞いたけど、ITなのに在宅できないとか行きたくないなーと思った dodaに会員登録しようとしたら、
最終学歴が大学中退なのに卒業年度の入力が必須になってんだけど、
これは、退学が決まった年を選べばいい？ >>628
エージェント経由で転職活動初の面接行ったけどお祈りだと翌日とかで早いのね
全然知らないから合否関係なく１週間位待たされるものかと思ってた 自分もエージェント担当経由だけど
見送り連絡は3日後数日後とかだな
合格通過は面接日当日2時間後とか最速が多い 現職は最終面接受けたあと控室で待機してたら内定でたな
あれが最速 >>637
前ならそんな見えてるブラック行ったのかと思ったところだけど
今日の超売り手市場では大企業でも即日内定ポンポン出すよな >>635>>628
お祈りが早かったり内定が早かったり色々有るのね
仮に３次辺りまで有る様な会社で１次又は２次で内定出たりも有り得るのか？ >>627
あんまり気にしない方が良いよ、各社でホント動き違うから
自分この間最終の面接結果2週間以上待たされて辞退の連絡したら、すぐ不合格の連絡きて理由も舐め腐ってる感じだったし 今度面接受ける会社、大手小売企業なんだが年間休日113日でシフト制（土日祝も出勤可能性あり）って休み少ないよね？ めっちゃ稼いでる奴って365日仕事のこと考えてて休みなんて無いよ
ゆとり世代って休みの日を本当に休もうとするからハズレが多い >>641
マジでこれ他人から言われないと分からない奴いるんだなw >>643
いつから売上至上主義のヤカラが増えたんかな
稼げることが偉いなら会社員ではなく人気タレントになるか起業するか大谷選手みたいになれよ
会社員ごときが何を言ってんだ >>643
フルコミ営業や個人事業主に行く度胸もないくせに、こういう事言ってる奴が一番恥ずかしいよね。大概職場で嫌われてる >>633
入力は高卒と言うか学歴自体高卒
ただ履歴書には大学中退を書けば良いのでは >>643
これをしょぼい会社の中間管理職が言ってたらダサいだけ むしろしょぼい会社のしょぼい奴に限って
こういうこと言うよなw >>645
何を言ってるんだw
会社というのは金儲けをする組織だぞw
金稼げないなら存在価値など無いぞ
金儲けとは無縁のとこがいいなら何たら法人とかにしとけよ 昨日最終面接の会社の内定が出たわ。
第3希望くらいの企業だからなんか嬉しいという感覚は無い。 >>653
おめでとう
自分も昨日最終だったんだけど、あなたが受かったということは落ちたかなｗ >>653
今の会社よりマシと思うなら行った方がいいよ 優秀な人は365日きちんと労働と非労働時間にメリハリをつけてるよ
団塊ジュニア氷河期世代って
自分のくだらない武勇伝を聞かせるために自分と飲む事をまるでご褒美だと思ってる奴ばっかだから本当にハズレが多い >>652
お前は三流の人間だな
一流企業は経営理念に金儲けを掲げていない
お前くらいな勘違い野郎が多すぎるから
日本の教育は失敗したんだろうな >>643
その考え方を部下に押し付けないで欲しいんだよね、明らかに仕事量土日もやらないと終わらないとか、企画の考えしないといけないとか
自分で夢でも仕事のこと考えてるって自慢げに話してる上司でこっちは迷惑だよホント 火曜日に面接した会社の結果がまだこない
まいったな・・・
一応1.5流企業なんだよな
月曜日にはブラック企業の面接があり、火曜日にはブラックではないが零細企業の面接あるが、
入社意欲は皆無だから1.5流に受かりたい
10を越える職種で大々的に募集かけてる会社だから
人事が忙しくて連絡が遅れてると思いたい気持ちだ >>657
大手小売希望なら数字で詰められるよ
企業は建前なんと言っても利潤追求第一
イヤなら役所行けば エージェントの求人サイトってブラック企業も掲載されてるのなんでなんかな
会社調べないのかな 金儲けどうでもいいなら会社は何をするところだと思ってるの？w しょぼい会社の意識高い系が1番質悪いよな
転職市場で通用する実力が無いから薄給なのに
金稼ぎとはなんたるかみたいなこと言うのは失笑もん 中小企業の絞りカスみたいなオッサンが
安い居酒屋で、しょぼい取り巻き引き連れて
ゆとり世代は～ 休みの日を本当に休みだと～ とか言ってるの想像するだけで笑えるな お前は綺麗事なんだよw
会社は金儲けをする集団なの
嫌なら何でそこに所属しようとしてんのよw >>667
会社に所属してる以上は休業日がありますが？
そんなに休みたくないのに何で会社に飼われてるの？
じゃあ起業しないorフルコミ営業に行かない理由を述べてくれw リクエー経由で面接行って２日経ったけど音沙汰なしだから不合格かな
まだ他社の面接予定も幾つか有るけど２次〜３次と勝ち抜ける自信ないわ 採用人数1人とか2人とか見ると本当に受かるのか？って思っちゃうわ 採用は1人だが請負会社やら派遣会社やら求人出しまくってるから受からんよ >>667
休日出勤おじさん返事まだ？
やっぱりただの自称意識高い中小のしょぼいおじさんって事で大丈夫？ 最終めん終わったけど２週間以内に連絡だからいつくるのやら
落ちたと考えて次受けるか >>638
7年くらい前だったけど1次2次最終面接とあったからだいたい決まってたと思った
当時WEB面接じゃなかったからキツかった >>674
可哀想な負け犬おじさんを虐めるなよ
業務外に休みを取らない考え方を否定されただけで
業務内にプロとして仕事に邁進することまで否定されたような反応してる
これだけ認知が歪んでたらさぞ仕事も出来ないし職場でも嫌われてるんだろう 一次選考中に、「まさにうちが求めていたのは○○さんのような人材」「うちで○○のノウハウを提供して欲しい」「次回の最終選考後に内定が出たら、5月頭から勤務できるか」等言われたが、安心出来ないよな。直近、
「早く会いたいです」「会えるの楽しみにしてます」「もっと一緒に居たいです」って年下女性に言われてフラれたからな >>678
最終選考でそれを言われても信じないようにしてる エージェントにお願いしての転職活動が初めてなのも有るけど
自分の担当の人は親切丁寧な人で良かった
付かず離れず位の距離感で面接前後に連絡くれたり
リクエーの評判悪いのも見た事有るけど運が良かったかな >>めっちゃ稼いでる奴って365日仕事のこと考えてて休みなんて無いよ
ゆとり世代って休みの日を本当に休もうとするからハズレが多い
キリッ
wwwwwwwwwwwwwwww そもそもエージェント使って選考して良いのは転職強者側の人間だけだ
転職弱者は履歴書職務経歴書の添削や模擬面接だけやらして直接応募が一番良い
食い逃げみたいだが自分の一生がかかってるんだしどんな手段でも使うべき 同じ会社が同じ職種でエージェントと転職サイトで募集してるとき、
採用人数がそれぞれ１人と記載されていたら、2人採用するのか？
１人だよな？
そもそも複数媒体で募集かけられたら何十人も、下手したら百人は応募するよな
そんな状況で１人に選ばれるの激ムズじゃんか >>686
弊社はどのサイトにも2人って書いてるけど実際は10人くらい募集してる 零細ならともかく大企業なら魅力ある人材が来れば余分に採用する位の余裕はあるんじゃないの >>688
余分になんて取るわけない
大企業の場合は辞めたポジションの穴埋めが多い 一次面接受かったけど人事の人間から別ポジション(実験部→設計部)提示されたけど内定の可能性あがるんかな？
エージェントはこんなこと稀ですとかいってて勤務地が近くなって年収も上がるけど難易度高そう やっっっと理想的な職場から内定をもらえました
これまで散々祈られてきてまじで辛かったけどおかげでより良い会社を見つけることができたから今となっては良かった >>690
そこまで珍しくないが、内定確率は上がる ボイス・トゥ・スカル（英語: Voice-to-Skull、略称: V2K） Wikipedia
エレクトロニック・ハラスメント Wikipedia
マイクロ波聴覚効果 Wikipedia
相互に見比べられると
ばれていますけれど大々的に行っている者
幻聴 神の声 幽霊 宇宙人 何を話しているのですか?裏で話している >>687
こういうの聞くと少し前向きになれるけど厳しのには変わりないかな >>685
エージェントが金にならないやつを真摯に対応してくれると思ってんのか？
添削やら模擬面接やらも出鱈目を仕込まれるだけだぞ。 リクエーに応募催促された事ある
追加求人よこさないのに >>696
自分で答え言ってるじゃん
内定取るまでは求職者とエージェントで利害が一致してる
親身にやってくれるかはともかく選考に必要なことは最低限度の体裁にはしてくれるだろ
ブラックや人手不足の中層零細に放り込むために
出鱈目を仕込まれるとしたらエージェントの実力がゴミな場合だけだ
dodaリクエーなんかの大手は新卒に毛が生えたような使えないエージェントが多いから
転職弱者はジェイックやハタラクティブなんかの弱者救済謳ってる中小が良い
当然紹介される企業は大体碌でもないからノウハウだけ吸収して自分で応募しなきゃならんけど >>695
そんなわけないだろ
1人の求人に対して10社くらい募集かけてる
これが人手不足の正体 >>698
同感だね
担当が年次浅そうな女性だったが、変更申し込んだら上司から謝罪電話きた 初めての転職活動なので、求人票の見方を教えてほしい
固定残業手当40時間、超過分は別途支給20時間－40時間
ってことは、max80時間残業、ってことだよね？ 業界どころか社会のことすら分かってないやつがエージェントとか勘弁してくれdodaさん >>703
ありがとう
毎日4時間残業ってことになるね
なんでそんなとこポチッちゃったんだろう
まあ面接の練習にするか >>410
410の者です
無事第一希望の大手子会社に内定を頂いたので書き込ませていただきます。
現職での不満もこれで解消することができると考えると気持ちが良すぎます 疑似的ボイス・トォ・スカル
組織はある程度大きくなるけれど構築方法
①Bluetooth v5.4
マルチ説ぞ可能なので同時に100に接続可能
飛距離は最大400メートル
②ピンマイク.完全ワイヤレスイヤフォン【マイク付き】
★これで司令塔を中心としたエリアが構築官僚
③ピンマイクのみの者は超指向性スピーカーにて指示を受けている
少し上のシステム
④家の防犯カメラを道路が映るように設置
⑤すまふぉのai機能拡張により仲間の未認識させる
⑥口パクによる読み取りやジェスチャーやアイコンタクトによりさらに指示できる内容を増やしている
①司令塔となる者にスマフォと全てのBluetoothをペアーリング
②aIアシストにより各仲間に隠語で話すウ
③警察にばれてモスク罪にAIによるアシストで行動パターンの変化をさせる
空き巣後の闘争中に路地に引き込んでの警察車両の足止め
仲間は通貨そのあとに車の故障で立ち往生これを繰り返す
万引きもチームプレイをすれば店員.万引きジーメンなどもかいくぐれる
ネットを返していない特設通信なのでサイバー警察からも逃げれる >>709
当たり前のことしかいえないからクビになるんだろうな 大企業(親)なら良い
一番キツいのが大手子会社な
上は出向者で埋まるから出世も見込めないし
無能のくせに大手の名前だけは欲しい中途半端にプライド高い奴が集まってるから人間の質も地獄だよ
業務も親会社が切り離した激務でストレスフルな事をやらなきゃいけない下請けそのもの >>711
大手子会社にいるけどそこまで悪くないよ
完全週休二日だし残業1分単位、更衣時間で毎日10分残業付いたり
アンダー2000とかいって総実労働時間へらしてるし
まぁ、でも本体に行きたくて活動してる訳だけどw 子会社にもよりけりだぞ
孫だったり同グループ内に派遣してるようなとこは外れ
それ以外なら当然有象無象の中小よりは待遇も良いしコンプラもしっかりしてる
後はどこのグループかだな
当然ブラックの子会社はブラックだからな >>693
そうなのか
ちなみに専門的な部品の設計だから俺以外誰も面接までいっておらず競合がいないから内定ボーダーに達していれば内定らしい
頑張るわ >>678
だが、多分今日に一次選考の結果来ると思って会社HP見直してたら、一次選考は代表取締役だったわ。そもそも面接官2人だったはずなのに1人だった。
次の最終選考進んだら、誰がくるんよ 羨ましい話が色々出てるな
水曜日に面接した会社が未だに連絡ないから不合格だろうな
間違って通ってもまだ１次だし他にも面接予定は有るけど先が全く見えなくて辛い 今日15時から面接の会社から面接前確認とか言ってアンケートきたがうざすぎる
面接前なのに志望度優先順位とかわかるかよ
こういう会社はやばいと感じるから面接後に辞退しよう 大手子会社は、親会社から部長以上で天下ってくるから出世できない
出世しなくてよければ快適なんじゃない？
たとえば配偶者が自分より稼いでるとかの気楽な人なら大手子会社はおすすめ
自分が大黒柱の人には絶対勧めない 配属決まった
連結子会社で、軽度身障で障枠使って覚悟して未経験事務に応募したのにもかかわらず土建職だとさ
なんでも健常の時に取得した2級土木施工と電工1種あるのに内勤はもったいないんだと
けど勤まるかどうかはわからん 良くも悪くも直ぐに返事が来ないのは保留枠なんだろうな 書類選考は書類付いて1日後
面接終わって1日で内定連絡来たで
本当に採用しようとしてたらこれが普通 >>723
内定ってどんな内容が書かれた連絡がくるん？
年収はまだ書かれてない？ >>726
大抵採用しますって中身だけ来て詳細は契約書送るからサインしてくださいの時にわかる気がするけどな >>720
健常の頃に、大手電機の子会社にいた頃は全く快適さはなかったよ
残は毎月60時間超えで基本給は安く、出張は年がら年中あるし、上からの抑圧はあるし酷かった
メリットは親会社の福利厚生をそのまま使えるのと、有給100％取得できたことと、子会社の現実を知らん人や女友達に見栄を張れることくらいでマジで虚しくなる
後者は独身者だと婚活で使えるかも
>>724
だよな、俺もそう思う
ただ車椅子身障じゃないから多少の歩ける走れるはできるよ
もう40半ばなのでやるしかないけど 転職板に何で新卒みたいな事聞く奴がいるんだw
内定というのは書類の正式契約ではなく入社しますと口約束しただけだから入社に必要な書類一式は1週間以内に郵送で送られて来て入社日に条件など詳しく書かれた書類貰ってそれにサインすれば正式に従業員になる >>728
いや、説明してはっきり無理だと言わないと入社後に能力不足で解雇される可能性があるぞ >>723
他にも複数応募者がいて、面接を短期間に集中させた後に中から1人選ぶパターンもあるから、1日後に内定が普通は無い
ただ、返事期限が1週間だとしても、内定くれる所は1日～3日で返事くれる企業が多かった
中には1週間ギリギリまで待たせる所もあったがそこはブラックだった 大手に応募後、半月以上音沙汰ないな
エージェントの手前
選考中の案件があるのはありがたいんだかモヤる >>734
自分は先月下旬に応募した大手の書類通過連絡が
先週あって来週面接 第一志望だから胃が痛い。
中小面接落ちが続いて特大ダメージの中
自信ももう無いしこれ以上のお祈りダメージが怖い 転職初の人も多いのかな？選考結果は企業によってホントバラバラだから、気楽に待ってれば良いと思うよ
中途でも遅いところはホント遅いし、大手でも早いところは早いしね 最終面接終わった
一次選考はその日のうちに結果来たけどどうなるだろう
もう何社受けたかわからないぐらいだから早く内定ほしい >>736
これから２週間以内ってのがホントに嫌だわ
落ちたもんだと考えてさっさと次受けるか 大手は放置で次々受けた方がいいよ
応募してから半年後に内定通知出してくる酷いところもあるから 最終面接終わったわ
最終なのに前回の面接と同じ人だったからこちらからの質問と工場見学で終わった。
実際使ってる勤怠フォイルとか見せてくれたけど、最終面接で役員どころか部長クラスも来ないってあるんやな >>738
気にせず次も受けてった方が良いよ
中小ですら1名枠に何十人も応募してきて、その中で競り合ってるんだから最終まで行って合格出るかどうかはもうご縁だよ
理想は同じタイミングで複数社内定出てることだが、若い奴かハイスペ以外揃えるのは難しいなと思うよ 俺は大手でサイレントお祈りだったけど別の職種を送ったら採用になって今のとこで働いてるからそういうのもあるしな 金曜に最終面接受けて結果は一週間以内
今日はもう時間的に連絡なさそうだけど、マジで何も手に付かずフワフワしてた
ダメでも回答早くしてほしい… いま受けてる2社、結果通知が遅すぎる
1社目→一次面接後の通過連絡が三週間後、今二次面接の結果待ちで三週間経過中
2社目→一次面接後の通過連絡が三週間後、二次面接が通過連絡より一週間以上先で、まだ面接してない
いつになったら結果までたどり着くんだよ
無職だからマジできついわ 無職の時に限って全然進まない決まらないはあるある
逆に在職中思ったより爆速で内定出て
希望入社時期とずれるもあるある >>744
エージェント経由の場合はエージェント起因の遅延の可能性もある。
特に今みたいな時期だと、その企業の担当エージェントが交代で引き継ぎ等で時間がかかって遅れることがある。
それでも3週間はさすがに長い ３週間はないけど、今時期はやっぱり動きが遅いよ
二次まで即日通過の連絡がきていた会社が急に動きが遅くなった 一次面接の面接官の人数が多い場合
何か良い対策があれば教えてほしい
2、3人でもいっぱいいっぱいの自分が
その倍の人数に対応できる気がしなく… >>718だけど２次の連絡着た
無いと思っていた適正検査があるみたいだから勉強するか考えてるけど
SPIではなく適正検査(WEBテスト自宅可)らしいけど
これは玉手箱の問題集をやればいいかな？ >>749
一番多いときで
面接官が外周に居る状態で、俺は円の中心で面接やったことあるよ
10数人居たのは覚えてる
まるで見世物状態だった
たいてい3～6人の範疇
とりあえず、自己PR紹介と志望動機は聞かれないこともあるけど、さらっと簡潔に言えるようにすること
退職理由は明確に、今までの経験も簡潔に
一次なら逆質問は2～3つまで、例はググれ
でも結局は慣れなんで回数こなすしかないのよね >>750
玉手箱とは限らん
Web-GABの時もあればTG-Webの時もある
TAPやTALもあればef-1gもある
GABはマジにムズいぞ
TGはムズい上に今は監視付きだ 明日始めて対面面接なんだけどマスクはして行った方がいいの？ >>751
ありがとう！
自分はそんな見世物小屋状態な面接耐えられる
自信ないわw
毎回極度の緊張でダラダラ何言ってんだコイツ経験ありありだから、何事も簡潔に回答を頑張る。 ブラック企業っぽい中小企業のWeb面接受けてきた
会社のサイトがイケイケどんどんのベンチャー臭漂う感じで
ブラックっぽい感じだったので面接受けるの怖かったが
人事の人はちゃんと人の話を聞こうとしてくれてたし
採用部署の面接官は名前調べたら業界内で有名企業を渡り歩いてきた人だった
だけどなんでそんな人がブラックっぽい会社にいるんだろ
ブラック企業が実績ある人を引き抜きするのはあるあるなんかな？ ブラック企業っぽい中小企業のWeb面接受けてきた
会社のサイトがイケイケどんどんのベンチャー臭漂う感じで
ブラックっぽい感じだったので面接受けるの怖かったが
人事の人はちゃんと人の話を聞こうとしてくれてたし
採用部署の面接官は名前調べたら業界内で有名企業を渡り歩いてきた人だった
だけどなんでそんな人がブラックっぽい会社にいるんだろ
ブラック企業が実績ある人を引き抜きするのはあるあるなんかな？ >>753
マスク外せと言われたら外せばいい
風邪ひいてるならその旨を話せばいい >>753
ワイは受付の人がマスクしてなかったから外そうかなぁって思ったけど
いざ案内されて面接の部屋に案内されたら人事の人はちゃんとマスクしてたから外さなくてよかったってなったで というか面接の時マスクしてたから働く時はずっとマスク着用なのかと絶望した >>758
>>759
ありがとう
つけて行って面接官の様子見て外して良さそうなら聞くことにする 最終落ちてた
3日後に連絡きたよ
手持ち無くなってまたゼロからスタートだ >>752
少し玉手箱の問題集見たけど普通に難しそうだった
同じ会社の別の職種で受けた口コミ見ると性格診断のみも有ったみたい
とりあえずURLが送られて着たら詳細は分かるのかな 最終で落ちる奴って人間的に何か無理だわって理由で落とされてるからどうにもならんけどなw 午前中に某企業の面接受けに行ったとき、好感触でその場で、
「結果は早ければ午後に連絡する」と言われ、
これ合格かと思いきや、数時間後にメールでお祈り頂いたわ。 最終５割は受かるって言われてるけど最終まで行っても半分落とされると思うと辛い 最終でも今普通に落とされるよ
現場と上では求めるものが違うんだろうしね、最終だからって気を抜かない方が良いよ 現場は合格させたのに最終で落とされるってことは
最終面接官の上層部クラス（取締役や本部長）が現場の意見を尊重しないような
トップダウンの会社だろうから、落ちて良かったのでは？
現場の意見を尊重する会社なら、最終面接官は現場からの意見を踏まえて
余程変なやつじゃない限りは通してくれる
前の会社は一次の面接官に気に入られて二次面接の部長面接のときに
面接が始まった瞬間に「君は役員面接に通すから、今から通過する方法を教える」となったくらいだ
で、役員面接はもうようこそわが社へみたいな雰囲気 >>766
分かる
自分はその残念な半分に入ってる…
縁がなかったからだなんて内定が出て他社に入社できた人の言葉なんだなと
そんな風に考えられない 最終面接１時間半やったけど時間じゃ判断できないよね？ >>770
10社以上の面接をこなしてきたけど、判断材料になるものは何もないと思った
良い感じで終わっても落ちる、イマイチと思ってても通る 履歴書、経歴書持っていかないとダメな企業ってpdfコピーでok?手書きじゃないとダメとかないよね 面接官が感じ悪かったのと絶対落ちてるだろと思って失礼な質問したけど受かってたことはあった タイミングだけだよ
どんなに良いと思ってても埋まってたら落ちる >>772
基本的に指定されてなかったら印刷でOKだよ
まあ、写真は別で貼り付けた方が良いとは思う これから最終面接だけど緊張からかお腹痛くてしにそう 腹痛くなる奴は胃薬買えって
マジで不快感取れて全然ちがう >>740やったけどダメだったわ
フレックスや在宅を深く聞いたからダメだったのか、それとも面接前から結果決まっていたのかわからん >>779
最終での逆質問時点では担当者の中で合否がすでに出ているから関係ないと聞く
もしかすると御社に大本命がいてそっちで選考が進んでいたかもだね 通ると思わなかった書類が通った
web筆記と面接頑張らないとなぁ 雑談みたいな感じでなんのアピールもさせず落とされたのは腹立ったなあ。書類で落とせや >>783
第一印象(見た目)で終わったパターンか 
5/1入社なのにまだ連絡がない
先週連絡したら、入社書類準備できたら連絡すると、内定取り消しとかある？ 一次面接合格の連絡来た
面接から連絡まで2週間以上あったから
落とされたかと思ってた
次が最終早く内定貰って
今の会社に言いたい >>785
先週連絡してちゃんと向こうも分かってるなら大丈夫じゃないかな
この時期は忙しい時期でもあるから多少はね
でも、採用決まってから書類到着まで間が空いてるなら信頼できんね
総務や人事がいない会社ではないよね そのGWまではなんやかんやで忙しいから、焦る気持ちもすごく解るけど気長に待ってなよ >>779
前回と同じ人が最終面接やって落とされるってやべーな
なら前回で落としとけよと思う 今日は本命の最終だ
通れば実質解放だし
緊張するわ >>786
こんなこともあるんだね
直接応募？エージェント経由応募？ >>792
エージェント経由
今回のエージェントはハズレ 12月末に退職してから転職活動を始め、正式に内定をもらった。ここまで来るのに最終面接4社受けたよ。最終でも落ちるのって普通だし、マイペースに活動を続けたのが良かったのかな。 >>794
エージェント経由でそんなかかることあるんだね～
こっちのエージェントもハズレで、ほかのエージェント使うか考えてる
>>795
おめでとう！
退職してから転職活動だと、なんで在職中に転職活動しなかったの？って面接で毎回聞かれて大変そうだ
有休消化中の自分も間もなくそうなりそうだｗ >>795
おめでとう
新しい会社頑張ってね
俺は1月退職からやってるけどまだ内定もらってないわ その会社のホームページから応募すりゃいいのに
なんで人材紹介会社を通すんだ？
邪魔でしかないだろ >>779
多分だけど、初めから落とすつもりだったんじゃない？
自分の会社も過去あったのが、あなたが2番手で面接当日に1番手の人から内定承諾きてその人に決めたんだけどあなたに対して面接当日に終了ですは印象悪いから、見送り前提の面接をやったのではと思う
だから担当も以前の人なんじゃないかなって >>776だけど内定貰えた！
このスレ転職活動の励みになったありがとう 午前中の出来事だが、面接中にお断りしてきた
求人内容と全然違う事をべらべら話し出して流石にひいたわ せっかく内定貰ったのに条件合わず辞退したわ
また最初からやり直しかぁ、早く今のところ辞めたいんだけどな 自分の経験上、書類郵送後でも面接後でも、一週間経過しても連絡なければ、
不採用になる。
先日面接したとこが、あと数日で一週間になっちまう。
頼むから連絡着てほしい。 最終面接を終わった。結果は1週間以内に連絡貰えるようだけど待ってる間のストレスがやばい いわゆる逆質問で個性を出してみようとか下手に考えてしまったせいで「何が聞きたい訳？」「それ聞いてどうすんの？」と返されて死んだ。
いっそ何も聞かなければ良かったわ…。 そこですかさず、あ今の質問駄目でしたか
って言えないから落ちるんだろ >>804
三週間近く経過して書類通過した後内定まで貰えたことあるぞ
結局企業側の都合次第なとこある どれだけ逼迫してるのかは知らんが
面接の段階で「何が聞きたいの？」なんて言ってくる企業に入社しなくて良かったじゃん >>807
面接で一般的とされる質問全般「それ聞いてどうすんの？」って事ばかりだろ。それでも答えなきゃならんのだ。
何聞いたか知らんけど、聞かれて困って立場を利用して逆ギレして誤魔化してるだけだから、そんな会社は止めたほうが良いぞ。 >>807
どんなに有名で良い会社だろうとそんなこと返答してくる奴と働きたくないわ 確かに質問内容次第だな
俺も質問は苦手だからよくわかるけど
質問のやめ時がわからんし、都合が悪い質問にはどうせ嘘つくと思ってるし >>796
なんで在職中に転職活動しなかったの？って面接で毎回聞かれて大変そうだ
→聞いてくる会社はいなかったよ 今日明日面接だわ
来週はWEB面接と最終面接有るけど早く内定貰って安心したい 大中小企業と色々受けてるけど大企業が良いって考えは福利厚生(退職金とか)
ネームバリューまず倒産しないで安心して働けるこの辺りの理由？
給与面だと中小の方が良い場合も有るし風通しも良いと思うのだけど >>822
・自己肯定感上がる
・給与が高い傾向
・リモートワークできるところが多いけ
・コンプラしっかりしてるところが多い
・比較的まともな人が多い
・倒産リスクが少ない
色々書いたけど俺はほとんど自己満 >>819
そうなんだ。
一応、聞かれても返せるように考えとこ。。 >>823
比較的まともな人が多い
これは肯定だな
性格がおだやかな人が多いとも >>796
エージェントが中に入って裏でコントロールしてるな
オープンな求人ならやっぱり直応募がいいな
得体の知れない業者間に挟むリスクよ プレミアムオファーで書類選考無しって書いてあったのに
応募後の連絡が来ないってことはサイレントお祈りかな >>825
中途だとそもそもブラック部署やハズレ部署の席が空いたから募集だったり
大手でもプロパーからの差別も普通にあるし
月報見ても中途に仕事がかなり集中してる >>821
少し前に終わったけど１人の募集に対して150人位来てるみたいだから諦めた
自分はそこまで希少の人材でもないから切り替えて明日以降頑張るよ
あなたの検討を祈る >>823
分かり易い回答サンクス
確かに自己肯定感や自己満が大きいとは思う 上に行くの前提なら中小の方が給料良いと思うけど
目先の金につられるより10年後にそこに居てどうなってるかを考えるだろ普通は 本命の結果待ちってあまりにもしんどい時間だな
落ちのかなあ 中小なんて役員にでもならなきゃたかが知れてるわ
一般的に大企業の方が休みも給与も多いし福利厚生も充実してる
流石に業界や業種跨いだらその限りじゃないぞ？
1に業界2に企業規模ということ >>829
やっぱりそうか
検索したら普通のオファーより通数が少なそうだからワンチャンあるかと思ったけど ビズリーチとかdodaでプラチナスカウト来ると高確率でカジュアル面談なんだけどこれいる？？
選考が増えてるだけで面倒臭さが半端なくある
聞きたいことは面接でも聞けるし要らねえ… >>830
それで書類通ったのすごい
まだ可能性あるよ！ >>834
大企業で出世する奴は平日にこんな板なんて見てない
コネ作りで上司連中とゴルフ出かけたり
本を読み漁ってたりとにかく時間を無駄にすることを嫌う 昨日送られてきて15日正午期限のWEB適正検査を明日の午後にやる予定だけど
少しでも早く受講した方が心象良くなる？
>>836>>838
総務人事関係〜将来幹部候補の募集だね
99％受からないから大丈夫 度々ごめん
WEB適正検査(自宅可)だから早くやった方が良い？
少し対策して受講したいとは考えてるけど 先方の人事が地震で有名な佐藤くんみたいなのなら関係あるかもだけど、
普通は期限守ってりゃ問題ないんじゃない？ >>844
期限内ならいつでも問題な気がするけどな
自分も対策したくて締切日当日に受けたけど、普通に通ったし >>845
有難う
明日の午前も面接有るのでその後落ち着いてから午後に受講するよ ちなみに、最近web検査やったけど
なんの準備もなく受けたら
いきなり役所の試験でいう判断推理みたいな問題が矢継ぎ早で出てきて
泡食って何問か答えられなかったので
時間管理も含めた対策はやっといたほうがいいかも >>848
マークシートなら空白はやめて、適当に埋めた方がいいよ >>846>>848
有難う
色々参考になるので助かる >>850
対策は構わんけど、何のテストか確認してからに汁 空白期間そろそろ半年になりそうなんだがバイトした方がイメージいいのかなあ >>852
理由によるんじゃない？
自分は鬱で半年ブランクあったけど普通に通った >>855
鬱とは全く無縁でメンタルも強い方だと思うけどいつ誰がなってもおかしくないと考えてる
ただ自分が採用する側ならしないけど >>857
気にしないほうがええで
自分がなったことない人には精神疾患の辛さは分からんから
そういう人達はパワハラモラハラの才能あるから関わらん方がええ >>858
そうする
俺自信昨日内定もらって就活終わったから舞い上がってしまってた
お目汚しすまん 鬱の奴って被害者ってスタンスだけど
すげえ攻撃的な奴ばっかだよ実際
それが嫌われる原因 >>860
なんかわかる
ウチにも鬱で休職してた奴いるけど、そいつ性格が結構クソだわ >>860
従来の鬱→自虐的・自責思考
新型うつ→攻撃的・他責思考 最終面接だった
趣味でウェイトしてる話したら、胸触られたんだが >>860
鬱になる人とならない人って本当に紙一重だと思うよ spi土日でテキスト勉強してからweb受けようと思ったら今日の21:00に受験期限今日までって来たぜ
ズタボロ過ぎて面接受けたくない >>860
わかる
怒りっぽくなって皆の鼻つまみ者、挙句取引先のビルから飛び降りやがった >>866
いや紙一重ではない
ならないやつは一生ならない
なるやつは何度もなる
転職ができなくて自殺してしまうやつもいるが
しないやつもいるだろ？
人による 昔深く考えずに頑張ってって言ったら鬱のやつに注意されて悪気はなかったから正直イラッとした >>870
なにがつまりだ
鬱にならないやつはならない
なるやつはなる
それだけだ 鬱の奴が急に怒鳴りまくって事務所で大暴れし始めたのは恐怖でしかなかった 鬱にならないだの書き込んでる奴ら自演ぽくてさらに笑う 水原の24.5億の送金負け分62億って聞いたら面接で緊張したとか最終面接行けるかとか
話してるのが馬鹿らしくなるわ 雑談っぽくなった時って合格フラグなのか不合格フラグなのかどっち？ >>879
どっちの可能性もあると思うけど、経験上は不合格の方が多い 募集枠埋まって消化試合か、偉い連中の気が変わって面接やる気ないけどとりあえず予定くまれてるからやるだけのパターンだな 仕事の交渉しに来てるのにその場で時間使って雑談する時点で気持ちよく帰って貰おうと配慮してる さてこれから三次面接ですよ
障枠ですが頑張りますよ 最終したところから1週間たつのに連絡ない
もう落としてくれよ…
２週間以内に連絡は長すぎ おうお疲れ
良い結果だといいな
土日はゆっくりしてくれ >>888
結果はそれでもいいや
そのうちなんとかなるから >>879
昨日最終面接で30分選考、１時間雑談だったが、内定出たよ。ファイト 3次まで行ってたらほぼほぼ勝ち確じゃない？
受かってると良いね 次が本命最終(二次)だからすごい緊張する
もう今のところは嫌だよ 本命からの連絡は2日間来ないけど
最終面接の予定は3つ決まった
しかし本命が来ないと凹むな 今日色々予定が重なって１日に３回適正検査やって疲れた
>>894
来週１件最終有るけど最終３件も有るのは羨ましい みんなすごい 自分は今本命1次結果待ち
駒もそれだけたった一つ >>597
俺も今回8回目の転職で初めてJAC使ったけど良かったわ
1人と面談したら他の担当者からも求人紹介来るようになったけどみんな確度高くて書類通過率高かった
応募前の案件説明とか面接前の対策とかもしっかりやってくれた JACがどうなのかは全く知らんが
dodaがクソなのは何度でも言うわ
新卒レベルのガキにエージェントなんてさせるのは辞めろ 二回目のdodaだけど、今回当たりかも。ただエージェント登録して1年ぐらい完全放置だったけど最近めちゃくちゃ面倒見てくれる。 >>900
自分もリクエーよりサポート体制が気に入ってる >>901
でも1年ぐらい完全放置だったよ。わざと登録しっぱなしにしといたら、最近急に世話焼いてくれるようになった。 >>890
1時間雑談とか長すぎだろ
会話持たんやろ >>830
俺は最終まで通ったわ
来週最終面接になりそう >>899
JACはそもそもDODAとかリクエーとスタイルが違って専属のエージェントはおらんからな
まあ応募したい求人探すスタイルじゃないから合う合わないはあるだろうが自分の経歴にあって通りそうな仕事しか紹介してこないで 本当の志望動機を言い始めたら面接通過した
芸能界をめざすため会社辞めてオーディション受けていたが
一向に受からないため正社員として就職しながら芸能界を目指すことにした
バイトしながら俳優目指す人とかいますよね？
その例に当てはめるとバイトの部分が御社の業務になります 今いくつか知らんがその歳まで何の評価もされなかった奴が1,2年後に評価されるようになると思うか？
才覚のある奴というのはすぐに頭角を現すもんだ >>910
だからバイトしながら芸人やってる人がいるように
正社員しながら芸能界目指してもいいでしょ
だから副業オーケーのとこしか受けてない 企業サイドだって応募者は本当は他にやりたいことがあるがすぐにはできないので
妥協して受けに来てることくらいわかってるだろ？
わからないならアタオカだぞ 以前書いてた志望動機が微妙だったのかもしくは「芸能界志望ってどんな人やろw」的な興味本位かもしれない
夢を応援しますという良い企業だといいな >>913
夢を応援しなくていい
夢が叶うまで働かせてくれたらいい >>913
夢を応援しますという良い企業だと夢が叶ったあとに恩返ししなきゃいけないから面倒くさい いいね
さぞただ働く頭数が今欲しいだけの会社なんだろうね >>917
会社に対しては失礼かもしれないが
会社の仕事は勤務時間はきっちりやる
勤務時間終われば夢の実現のための活動をやる
なにか問題あるんかな？
夢が叶うまで働かせてくれたらいい
夢が叶えば翌日に辞める 正直に言って双方納得した上で雇用契約結ぶなら
外野がとやかく言うことではないだろ >>919
お前さんに才能無いって見抜かれてんだろ
そういうのうちにもいるぞ 夢追いたいなら時間拘束長い正社員よりもバイトの方がいいのでは？と思う エージェントの人に言われるけど長く勤めてくれる事とどの様な形で貢献してるくれるか
この辺りは重要みたいだからその一つは既に欠けてるな >>922
企業側も正社員に応募してる時点で夢ほぼ諦めてるんだろうなって感じだろ >>925
まあ劇団員やってる人は正社員じゃなくバイト3つ掛け持ちとかのシングルマザーレベルの働きぶりしてるよね
でも正社員やりながら小説家してる人もいるし、
ラランドのサーヤって広告代理店で働きながら芸人してるんじゃなかった？
そういう意味で副業認めない会社は糞だと思う
高い年収を与えられてるなら副業認めないのは理解できるけど
年収500～600くらいなのに副業認めないって会社は意味不明 正社員やりながら夢を追う場合は、夢実現のために費やせる時間は平日夜と土日だけど、
その資金は正社員の稼ぎを当てるから効率的なんよ >>926
まー現業に専念してほしいからでしょうな、99％出せとな
問題がその99％に見合った給料出さないところだけどな 金曜の面接結果って月曜には来る傾向かな？
この週末、結果が気になりすぎて上の空状態….. 早ければ月火あたりで来そう
最終ならもっとかかると思うけど >>928
就業時間内に副業しなければいいのだから
現業に専念してるだろ
就業時間外で副業しちゃいけないなどと会社は言う権利ない
副業で問題になるのは同業他社の仕事を副業にした場合くらいだろ >>931
市役所にいる公務員なんか専念してるとは到底思えんな
大手の事務なんかも菓子食いながら喋ってばかりで集中してるとは言い難いし >>929
一次二次(最終を除く)なら面接中にメモやらパソコンやらで書き留めてる姿が見られたり、時間が長引いてたら月火には来るね >>932
公務員の仕事なんか面白い仕事１つもないから興味ないわ
それに菓子食いながら仕事はいいだろ
糖分を入れると脳が活性化するのを知らない無能だな、おまけ >>930
>>933
ありがとう、まだ1次
面接官 面接の最初の方だけメモとってたな...
時間も予定通りに終了
特にグダグダはなかったけど、理想的な話し方はできなかったかも… >>936
俺も木曜日受けたけど金曜日にはエージェントから最終選考進みました言われたから同じ気持ちで迎えるとこやったわ
最終も恐らく今週末だけど飛行機の距離やから大変だけど頑張るで 今更だけど面接マスクって社員さんがしてなくてもつけたままでいいの？ >>939
自分はつけてる
つけてる会社とそうでない会社が有るけどこちら側がつけてる分には問題ないかと >>939
風邪ひいてるなら断ってからだな
面接官が外してるなら空気嫁ってことで >>941
風邪ひいてるなら来るなって思うだろ
絶対言っちゃダメだ
リスケしろ とりあえずつけて行って面接官が外してる場合は外して良いですかって聞いてる マスクは考えるよな
マスク気になって話しづらかったり話してる時の表情も見てもらいたいなら付けるし さっきの面接、マスクの下の身だしなみをチェックしたいから外せとな 付けるじゃねー外すだ
中小でも上場企業でも外してる企業多くなってきたな 初めての転職で内定貰えたんですが残業時間についてあまり聞けてないのが不安です
やんわりと聞き出したい場合どうすれば良いでしょうか… オファー面談は恐らくなさそうなんですよね
面接時に採用したいと伝えられて条件面は後日メールで送るとの事でした
気になる事があれば連絡して下さいとは言われていますがストレートに聞いても大丈夫でしょうか >>949
入社後に月100時間ですって言われても後悔しないなら今聞かなくてもいいけど
絶対に今聞くべき 内定もらったら条件面詰めていくだろ
残業時間とか年収や福利厚生きいて内定取り消しなんてまともな企業ではないから安心しろ なんか面接受けたあと胃が痛い
歳のせいか軟弱になってる リクルートエージェントの面接後のアンケート書かないと選考に不利になる？
そのアンケートで面接企業の志望順位を嘘でも１位で回答しないと不利？ 本命落ちたわ
やっぱりへこむ
まだ面接は5社くらいあるけど >>955
どんまい
俺も今日本命の1次面接だったよ
落ちると手持ゼロだからつらい 本命落ちは辛いね
持ち駒があるだけまだ良いよ
自分は先週の一次結果待ち 持ち駒もこれだけ
今日連絡なかったからもうダメかもって思ってる 今日面接で求人票には在宅勤務ありと書いてるのに
原則出社言われたが大丈夫ですと回答した
変な中小じゃなくて全国的に知られた有名企業なんだが
なんだかな >>958
まあ在宅できるのなんて職種と業界によるからな
いらんやろって職種で在宅ないのはキツイが >>959
マスコミ系なので在宅は普通にできる業界ではある
在宅なきゃイヤだ！ってこともないけど求人票の内容と齟齬があるのは
問題ではないかと
たとえば、自宅から距離が遠いけど在宅あるならいいかと応募したひともいるかもだし
そういうひとは辞退するレベルかと >>959
マスコミ系なので在宅は普通にできる業界ではある
在宅なきゃイヤだ！ってこともないけど求人票の内容と齟齬があるのは
問題ではないかと
たとえば、自宅から距離が遠いけど在宅あるならいいかと応募したひともいるかもだし
そういうひとは辞退するレベルかと 今どき在宅勤務できない会社は厳しいな
満員電車で消耗したくない 在宅勤務ありの原則出社なら別に嘘ついてないと思うけど
多分台風とかコロナとかやむを得ない事情ならできる感じじゃないの 今日は本命の最終面接だー
緊張してきた、ダメだったら絶望 マスコミ系って在宅できるんか
会社に寝泊まりしてるイメージ ハロワで応募した企業で面接終わって
一週間経過したけど、何の連絡もなし。
今ハロワで、別企業応募した際に、
そのことを聞いたら、
応募者が私だけと教えてくれた。
もしかして、私以上の人が現れるの待ってるのかな？ もしかしなくてもそうだよ
この人がいいってなったらその場で採用されるでしょ >>964
同じく今日最終で明日はWEB面接
本命ではないけどお互い頑張ろう
先週末に２件受けた１次の連絡ないから両方落ちたかな ・自己肯定感上がる→中身は中小と変わらない大企業もあるからそこまで上がらないが金借りる時の信用度は違うと感じる
・給与が高い傾向→大企業は人件費抑制したくて手当や福利厚生がどんどん減って来ている、基本給が高ければ規模は気にしない
・リモートワークできるところが多い→IT企業なら中小でもできそう
・コンプラしっかりしてるところが多い→本社所在地が地方にある大企業だと守られていない、地方労基も大企業に弱い
・比較的まともな人が多い→会社による、割とクセ強割合多めな大企業もある
・倒産リスクが少ない→身売りがあったり雇用人数が多いとそのままあっさり倒産は今のところ経験がない
今のところはまだ大企業がいいかなと思う、しかし昔ほど圧倒的ではない >>962
在宅経験したら毎日往復2時間以上の通勤が馬鹿らしく思うな
睡眠時間やプライベートの時間が減るし 今日、面接や
最近、自己PRも志望動機も聞かれんようになったな。
まあ、履歴書見れば分かることではあるんやけどな 最終面接で内定に近い事を言われてる人が居るけど大中小規模に関わらず普通に有る事なのかな >>974
正式に内定通知書が出るまで、何も信じないことにしてる >>975
確かにその通りだけど最終で言われてみたい 字が下手で漢字も苦手なので手書きで文章書くと下手な上に緊張で誤字だらけになるんだが、面接前に紙に志望動機とか書かせるタイプの面接は本当に苦手だ
記入用紙差し出された時点で不採用覚悟するわ 内定承諾期限が4/19
4/24くらいまで延期してもらうのは大丈夫？ 面接不採用ならエージェント経由の場合ならすぐ不採用って送って欲しいわ
最終面接ならともかく一次とかで現場の役職者とかならすぐ出せるだろ >>980
同じく
>>981
エージェント経由すると余計に遅くなると思うけど
今週両方の返事待ちでどちらも来ない リクエー経由で書類選考待ちしてたけど落ちた
お祈りメールも何も来なくて、ただ選考終了だけ表示されるの虚しいな エージェント・ネット経由ならどんどん応募しないとな
時間がもったいない 内定したけど6月からって
はあ～5月で退職できんから辞退
仕切りなおしじゃ >>981
コレすぎる
お祈り覚悟はできている。一刻も早く
楽にしてくれ 新卒時代に会社を選んだ理由は今の企業との一貫性を求められるそうだが行けるところを選んだだけなので何の一貫性もない
そして友人からどういう評価を受けていますか？という質問も周囲とそんな話をしないので返答に詰まる 求人が消えてた 誰か採用したのかな
でも俺には採用の連絡きてない
明日にでもくるかな >>969
面接の雰囲気自体は和やかで良かったけど、ところどころ質問に大してしどろもどろな受け答えしてもうたから不安じゃー
お互い良い結果を祈ります… メンバーポジションに応募したのに、その上位のマネージャーでいけるっしょって企業側が勝手に判断して、
ポジション変更させられて面接を受けることになったんだがこれってどうなの・・・ 今日面接で面接前にシュミレートしようとしたら頭が真っ白になった。
どうすればいいのか >>991
お疲れ様でした！
役員２名で希望給与や入社可能日等は聞かれて自分なりにはそつなく話せたけど感触は半々かな
お互い良い結果になります様に >>992
企業
「今回はマネジメント職の応募でしたが、マネジメント経験が乏しいため次選考は見送らせて頂きました。」 >>995
これこれｗ過去、転職しようとしたときにもあったような・・・今回も同じことになりそうやなｗ
書類選考が人事で勝手に変更したけど、現場担当者が一次面接でこいつスキル不足じゃんってなるやつな 先週から今日までで最終含めて４件結果待ち
全部落ちたら流石に立ち直れないかも このスレッドは１０００を超えました。
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