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社内SEどうよ？90
0005名無しさん＠引く手あまた
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2024/04/01(月) 00:42:13.80ID:AVY6Kc0X0
おっ、社内SEスレ発見
0007名無しさん＠引く手あまた
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2024/04/02(火) 21:01:06.24ID:YGKI8M270
社内SEを志望しているアラフォーなのですがwebテストのSPI対策は必須でしょうか?
アラフォーにはSPIが難問でして勉強に時間を割くべきか迷っております><
0009名無しさん＠引く手あまた
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2024/04/02(火) 21:45:02.31ID:a6ddcyqz0
アラフォーの採用ならspiなんて単なる参考でしょ
勉強してる暇あったら職務経歴書見直して面接の受け答えでも考えなよ
0011名無しさん＠引く手あまた
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2024/04/03(水) 07:02:35.50ID:1T/oApO10
>>7
36歳の時の転職で10社ぐらい書類に通って、3社ぐらいは漢字とか確率計算のテストを実施してたよ。
少しでも転職の幅を広げたいなら勉強した方が良いと思う。
俺はそういう会社に行きたくないと思って白紙で提出してたから言う資格が無いかもしれないけど。
0012名無しさん＠引く手あまた
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2024/04/03(水) 07:06:35.44ID:XZbHFgwu0
3日くらい勉強したな
そこまで時間取れないしそれで落ちるなら仕方ないし
ちなみにSPIで落ちたことはない
0013名無しさん＠引く手あまた
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2024/04/03(水) 12:16:04.63ID:egqk/0Sz0
＜応募資格/応募条件＞
・営業系・会計系の基幹システムの設計、開発、保守
・企業向けWebシステムの設計、開発、保守（Java、VB.NET、他）
・EDI、BIシステムの設計、開発、保守
・ETLツールを用いたMDMシステム、データ統合管理システムの設計、開発
・ユーザーと直接やり取りして、業務設計、プロセス設計を議論、リードした経験
・システム開発プロジェクトにおけるPM・PL経験（30歳以降）


よくこういう求人あるけど応募する人いるのかな。
一つ一つの条件が曖昧過ぎて怖いわ
0018名無しさん＠引く手あまた
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2024/04/03(水) 13:43:07.55ID:bNOLXWUg0
>>13
細かい条件にマッチするかどうかは職務経歴書と面接で判断されるからとりあえず応募するでしょ

それより業務内容とか待遇面で判断したほうがいい
0019名無しさん＠引く手あまた
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2024/04/03(水) 14:16:47.81ID:aFywiWu90
某大手電機メーカーの社内SEで内定もらった。
コーポレート業務の自動化などを担当するらしいが。
ほぼリモートで働けて、年収150万増

現在は地銀の社内SE。直ぐにやめたい状況ではないが、硬直した組織や業務手順に日々ストレスを抱えながら生きている。
あなたなら転職する？
0020名無しさん＠引く手あまた
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2024/04/03(水) 14:46:26.72ID:h/jDHFHU0
給与アップ、ほぼリモートに惹かれる一方で以下の懸念点もある。

・キャリアとして以下は後退？
SIer（7年）でSE→金融事業会社で社内SE（6年）→メーカーで社内SE？
・社内SEとして技術も大切であるが、一方でユーザー部門含め築いた社内の人脈を手放すこと（次の会社で同じ人脈を築けるかは未知数）

まあ、そんなこと言ってたらチャンスを逃すよねｗ
0023名無しさん＠引く手あまた
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2024/04/03(水) 22:57:28.13ID:EOe6HxCX0
社内SE需要あるけど大手以外だと年収下がるよな。
ウチも募集中してるけど良い人材は大手に持ってかれるし
派遣さんでも全然来ない。くる人材はpcヘルプデスクレベル。
0024名無しさん＠引く手あまた
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2024/04/03(水) 23:14:50.96ID:SC1O77P+0
プログラム書けないから折衝とかベンダー管理だけで良いのに
自分に程よく妥当と思われる企業規模の求人はなかなか無いんだよなぁ
厳しいなぁ
0025名無しさん＠引く手あまた
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2024/04/04(木) 00:53:22.77ID:hR1Sumso0
自分はwebエンジニアで最近はGCP(Google Cloud Platform)のbigQueryとかやっているので
SESとDX関係の開発求人ばかりテンプレスカウトメールが来て社内SE系は来ません><

仕事の疲れで頭がボーっとしてSPIの勉強無理でしたw
転職できるまで土日に集中的にやることにしました(震え声)
0026名無しさん＠引く手あまた
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2024/04/04(木) 00:59:12.88ID:nnFT6xF/0
なぜ社内SEなのか？
って面接で聞かれて答えるの困るんだよなあ

本音は 楽そう、ルーチンワーク好き、サポート好き、勉強がエンジニアより少なくてよさそう ってところだが
0028名無しさん＠引く手あまた
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2024/04/04(木) 08:27:39.84ID:Dka6APU80
社内SEキツくね？
逃げ場が無さそうだし
DX化案件でインフラ知識
ないと詰むだろ

プログラミングだけやって来た人は
どうしたら
0030名無しさん＠引く手あまた
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2024/04/04(木) 14:08:30.56ID:TfMvlFgU0
>>28
元プログラマーの社内SEやけど、そんな人は沢山いるよ。
インフラは入ってからでも勉強したら良い話し。
0037名無しさん＠引く手あまた
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2024/04/04(木) 17:24:20.25ID:UVPwzKGH0
社内SEはコミュ力だけでなんとかなる
ベンダーに丸投げできるところばっかりだぞ
意識高い系の人が内製しようとか言わなければ安心
0038名無しさん＠引く手あまた
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2024/04/04(木) 17:27:32.10ID:f+zkchcL0
>>36
先輩からも業務知識が大事って聞いたしググったけど何言ってるかわかんない
業務を遂行するために必要な知識
インフラとかプログラミングは「こういう仕様でやっといて」って投げればいいけど「こういう仕様」を決める部分が業務知識がないとできないから業務知識が大事ってことでいいの？
仕事のIT化だったら今やってる仕事に対する理解とIT化を実現するためのアイデアだったり道具だったりの知識
0039名無しさん＠引く手あまた
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2024/04/04(木) 19:42:07.90ID:TfMvlFgU0
>>38
釣り？なの？

『A社のサイトからデータを出力して、エクセルで加工して自社システムに取り込む。』
という業務があったとき、この一連の流れを自動化したいと思ったら、この業務に関する知識がないと作れないよねって話しだよ。

いつデータを出力していいのか、どんな形式で出力できるのか。エクセルでどんな加工をしているのか。取り込んだデータは誰が使って、いつまでに必要なのか。そういう知識だね。

システムは業務のほんの一部を切り取って作業を自動化した道具でしかない。ましてそれを構成するプログラムやインフラは知識とは呼ばない。
0043名無しさん＠引く手あまた
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2024/04/04(木) 21:18:35.91ID:UVPwzKGH0
>>40
でも金とか労働時間を転職理由とかにすると落とされるからね
0044名無しさん＠引く手あまた
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2024/04/04(木) 21:26:44.57ID:E2O98R8j0
>>41
間違えて認知してたのに何言ってるの。。。
当たり前がわかってないから34みたいな質問をしたんでしょ？
0045名無しさん＠引く手あまた
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2024/04/04(木) 22:22:02.64ID:f+zkchcL0
>>44
わかってないけど例をあげて説明されたらそんなん当たり前じゃんってこと
求められてる業務知識って何なの？
その当たり前を指してるならことさら業務知識って言っても皆さんは身につけてるものでしょ
どこで差別化するの？
0046名無しさん＠引く手あまた
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2024/04/04(木) 22:25:07.24ID:ZNXj/e980
多分底辺SESとかで下流しかやったことないから業務知識の重要性とかが全然分からないんだろうな
0048名無しさん＠引く手あまた
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2024/04/04(木) 22:56:31.43ID:f+zkchcL0
野球にたとえると速い球投げれますかとかホームラン打てますかじゃなくて野球できますか
これが業務知識ありますか
てことだと理解した
0049名無しさん＠引く手あまた
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2024/04/04(木) 23:34:43.69ID:SpC7jBMB0
IPAのデジタルスキル標準でも読んだら？
その先輩とやらは、ビジネス戦略レベルの仕事を進めるのが社内SEだって事を言いたいんじゃなかろうか

もちろんエンジニアスキル、デザインスキルはSIerと対等に会話できる知識と経験が必要だし、セキュリティとかデータマネジメントの領域は社内のトップを走るくらいのレベルが必要だけど
0050名無しさん＠引く手あまた
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2024/04/04(木) 23:40:25.38ID:i+BZ8Ofr0
社内SEの問題はクソシステム作ったら逃げられないところ
SIerとかコンサルなら別のプロジェクト行けばいいだけ
0051名無しさん＠引く手あまた
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2024/04/04(木) 23:48:12.45ID:E2O98R8j0
>>45
32の自分の質問をもう一度読んでみて。
『求められる』なんて書いてないよ。
それに続く34の質問は業務知識とは程遠いことを聞いてるし、48は何を書いているのかすらわからない。
0052名無しさん＠引く手あまた
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2024/04/05(金) 00:31:40.55ID:JUWqfPih0
HOYAで障害らしいな
こういうところの社内SEは地獄やねぇ…w
0053名無しさん＠引く手あまた
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2024/04/05(金) 08:34:09.01ID:9KBfz3Ed0
大規模基幹業務システムのPG開発をずっとしてきて、今後はまったりした社内SEに転職したい。
経験を活かすなら内製、
待遇向上やキャリアを高めるなら設計？
まったり狙いならベンダー任せがいいのかな
0055名無しさん＠引く手あまた
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2024/04/06(土) 01:59:42.03ID:liwyMXqt0
今の社内SEは求められることが多くて要求レベルも高い
しかもDX化案件でインフラ構築できる人じゃないと
詰むぞ。。
0056名無しさん＠引く手あまた
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2024/04/06(土) 03:30:38.46ID:qx++DklT0
開発知識よりPCセットアップとか自作やってた経験の方が活かされてる
20代未経験だからゆっくり育てる予定とは言ってたがありがたい
接客とかと比較すると遥かにまったり　神
0057名無しさん＠引く手あまた
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2024/04/07(日) 22:36:08.00ID:d6Qy/0at0
社内SEの面接でこの質問の回答は準備しておけみたいなのあります?
志望動機とかなぜ当社を志望するのかみたいな定番のみでいいんかな
0059名無しさん＠引く手あまた
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2024/04/08(月) 00:06:57.59ID:0VkiZDfM0
おおっ、ありがとﾊｰﾄ
0061名無しさん＠引く手あまた
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2024/04/08(月) 10:12:14.83ID:KJ4IJXod0
35歳地銀の社内SEやってます（業務アプリ系）。開発持ちつつ、日々の根回し、障害対応・報告、是正処置に心身ともに疲弊し転職活動したところ、某大手電機メーカーの社内SE職から内定ゲット。年収100万増、フルリモート条件。
心身回復も見込め、悪い条件ではない？いくべき？
懸念点はフルリモート、逆に病まないか？
0062名無しさん＠引く手あまた
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2024/04/08(月) 11:01:09.55ID:9jvNTqpQ0
心身回復が見込めると書いてる後に逆に病まないか心配と書いてる心境の変化がよくわからん。
現状に問題があり、自分の努力でどうしようもないことなら転職したらいいと思う。
良い会社かどうかは入ってみないとわからないし。
0063名無しさん＠引く手あまた
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2024/04/08(月) 19:19:48.54ID:CroQMs4k0
>>57
まずは募集要項見て求めてる人材を確認することだな
DXや業務改善する人求めてるのに言語だのDBのスキルアピールは要らん
SIer出身者にありがち
0064名無しさん＠引く手あまた
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2024/04/09(火) 00:19:16.20ID:NVmcPlmw0
入ったばっかだけど楽しい
優秀な上司が集まってて雑用から育ててもらってるの助かる
0065名無しさん＠引く手あまた
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2024/04/09(火) 02:10:27.01ID:H+XQvrq80
帰宅して疲労でボーっとしてたら寝る時間
転職活動として何もできなかったという罪悪感すらある
これは転職するまで辛いがヤるしかないのがこれまた辛いw
0066名無しさん＠引く手あまた
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2024/04/09(火) 05:47:06.73ID:sVV5fb0I0
フルリモートで放置されたら詰み
通いでも放置されたら詰み

どちらにしても詰みだったとしたら対処方法は一つしかない
作業指示が出て来たり社内PJの内容を聞かされた時に
即座に提案出来るかどうかだ

過去に経験した 他社や異業種でのノウハウや
その新しい職場におけるシステム構成のアイデアや
新しいプログラミング手法のヒントなどを

大メーカーなら既に昭和の過去からシステムの下請けコンサルなども既に存在するだろう

しかしワザワザ社内SEを雇う意味や理由がある筈だ
アイデアはモックやPoCを作り上げて実証して行くしかない
出来なければ只の並の凡人と言うこと

若さや鮮度と言う武器のある間に
次の転職先でも探して自分に合った会社を探すのが良いかと
0068名無しさん＠引く手あまた
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2024/04/10(水) 00:24:30.16ID:APOPIEtB0
>>67
長くやってる製造業
従業員数400ぐらい？
転職向け説明会で現場オペ（未経験歓迎）と一緒にSE募集してたからSEも未経験歓迎か聞いてアタックした　
0069名無しさん＠引く手あまた
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2024/04/10(水) 00:35:09.19ID:APOPIEtB0
>>67
全体としてはDX移行中でホムペからマイコン開発までフル　その中でPCセットアップからやらせて頂いてる感じ
雑用というかメンテ職人を求めてたみたいで上が抜けそうになったら上位もやると思われ　
0071名無しさん＠引く手あまた
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2024/04/10(水) 08:18:53.27ID:bCwM1uUY0
>>69
それだけ聞くと地獄を見そうだけど
後任のことを考えてくれている会社であることを願う環境だな
0072名無しさん＠引く手あまた
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2024/04/10(水) 10:19:03.22ID:zLFK4iCO0
>>69
詳しくありがとう
社内SEのどんな業務してる企業に行くといいか考えてるから色々と知りたいわ

業務システム運用とか安定してればいいけど大変そう。Ｂｔｏｃで発注や出荷連携あるとクリティカルになる
時間外対応は避けたい
0074名無しさん＠引く手あまた
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2024/04/10(水) 18:13:19.49ID:APOPIEtB0
ありがとう
草生やすようなレベルかもしれんが近所のSierとかSESと比べると全然良い
今まで接客とかいう感情労働だったからマジ最高
ノルマ0
身の丈に合った場所だよ
0076名無しさん＠引く手あまた
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2024/04/11(木) 00:47:14.95ID:gAj4h2ST0
今ってsierの方が給料高いから
下手な社内SE行くと給料低くない？
0077名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2024/04/11(木) 01:29:38.62ID:vM7sUrFS0
開発系を業務で経験してないとほぼ未経験扱いでSierは面接落ちだった
未経験からある程度できるように育てる力もない会社が9割だし構わん　即戦力しか要らんらしい
人のいない田舎でさえこれ
自分には社内SEめちゃ良い
0078名無しさん＠引く手あまた
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2024/04/11(木) 02:18:31.71ID:/TjyJTTx0
アラフォーなのに開発しかしたことないから社内SEに職種変更しようとしてるけどテンプレオファーすら来ないですわ
SESばかり来やがる
0080名無しさん＠引く手あまた
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2024/04/11(木) 12:53:31.96ID:P3D73MYN0
田舎だから社内SEが全然ないわ
都会で受注した案件を田舎でニアショア開発みたいなブラック臭のするSIerしかない
0081名無しさん＠引く手あまた
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2024/04/11(木) 21:48:42.91ID:vb1nXqCX0
SIerから年収下がって転職した人いる？今の給与水準か上げて情シス行こうとするメンバークラスで受け入れてもらえるか分からないから下がってもいいかなと思ってるんだけど後悔するかな…
0082名無しさん＠引く手あまた
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2024/04/11(木) 22:33:32.73ID:dnTo0xd90
>>81
俺は60～70万下げて転職して後悔してるな。
それだけ下げたのに残業時間は減ってないし、やりたいことが出来ずにいるから。
ことあるごとに年収を下げてまで転職したのにって感じてしまう。
ただ、自分の目的を達成し、納得して年収下げてたなら良かったと思ってるかもしれない。
0083名無しさん＠引く手あまた
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2024/04/11(木) 23:17:44.74ID:gAj4h2ST0
金かワークライフバランスか本当にやりたいことか
どれか失うと厳しいよな
わざわざ人間関係リセットしてまでいくほどじゃなくなると思う
0085名無しさん＠引く手あまた
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2024/04/12(金) 15:09:36.51ID:Yg+1jc710
最近の求人は固定残業が結構あるんだね
無くても出すし、超過分は追加とあるけど信じられないなぁ
0086名無しさん＠引く手あまた
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2024/04/12(金) 19:08:48.22ID:kQgglRc80
今の生活水準を維持することで幸せが得られるなら年収は下げるべきじゃないのでは
子供の教育費と食費と家賃に大半が消えてて無趣味な都内のお父さんなら、家族の理解が得られるなら後悔はしないと思われ
0087名無しさん＠引く手あまた
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2024/04/12(金) 20:11:10.36ID:Mp/K+/Az0
給料下がって残業時間減らせると思ったら給料下がって残業時間変わらないというパターン
0089名無しさん＠引く手あまた
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2024/04/14(日) 11:00:43.58ID:gqBCx4rN0
給料あがって、リモートできて（ワークライフバランス）、開発から推進寄り（やりたいこと）になれるなら、転職もありか？
0092名無しさん＠引く手あまた
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2024/04/14(日) 14:42:59.72ID:BockfUhH0
>>89
ありだな
人間関係だけが問題か
0093名無しさん＠引く手あまた
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2024/04/14(日) 20:49:41.68ID:BockfUhH0
今って適当なsierでも年収500は行くのに社内SEで行くところ少ないよな
0094名無しさん＠引く手あまた
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2024/04/14(日) 21:23:33.04ID:gqBCx4rN0
>>92
ほぼリモートだから、コミュニケーションを円滑に取り上手くやっていけるかが課題。
今は、開発、推進、運用（時にヘルプデスク的な支援も）と業務の境界が曖昧かつ、繁忙で常に視界がクリアにならない。推進だけやってればいい、ってのは本当なら良い話かな？
0098名無しさん＠引く手あまた
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2024/04/15(月) 20:45:11.79ID:z8uZ4S6R0
スーパー社員を上手く扱えないからスーパー社員が活躍しやすい環境を整えるのが経営層の仕事や
0099名無しさん＠引く手あまた
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2024/04/16(火) 08:25:58.68ID:QOBeGxAZ0
古い大企業にスーパー社員は来ないでしょ
一般社員と足並みを揃えるから30歳年収600万とかしか出せないし
0100名無しさん＠引く手あまた
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2024/04/16(火) 18:56:18.47ID:INeB2bWg0
>>93
社内SEで年収500万以上だけどそれより上望むってことかな？大手なんてそれ以上でスカウトあるじゃん。
0101名無しさん＠引く手あまた
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2024/04/16(火) 18:58:47.17ID:S+q2vIAD0
知識と経験あるなら年収600万以上当たり前な空気だと思ったけどそうでもないんか？社内SE需要あるよ。ウチも人いない。
0103名無しさん＠引く手あまた
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2024/04/16(火) 20:21:21.94ID:orXxbKgK0
つかSEいなくなってるだろ
ニセSEすらいなくなってマジで「経験ありません」と初日に吐露するSEがついに出て来たわ今年(４/1)
0105名無しさん＠引く手あまた
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2024/04/16(火) 23:54:31.87ID:RF4zKXIh0
なくならんだろな
システムがどんどん複雑になってくし
知識ないとベンダーのいいエサだわ
0107名無しさん＠引く手あまた
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2024/04/17(水) 03:48:29.31ID:Aev+JTxt0
>>105
無くなると思うよ
うちは人材は諦めムードでもう来年は定期で採らないし

新卒入って来ても
選考段階でPythonやら猛自己アピールだったのが
入社日に急に「何も出来ませんが」になるんだもんな

転職組は同じ自白がさすがに入社日じゃなく翌月になるだけの話で大してそう変わらん

新しいアーキテクチャを持ち込んでくれる訳でもないし
手作業系のワークとか見つけると自分の日課として始めてしまう
本当はシステム自動化が目標だから教えこんだのに

生活残業の理由になってしまうし
手作業率が増えたならもう別に外注でも良いんだよな
0108名無しさん＠引く手あまた
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2024/04/17(水) 04:52:43.00ID:nYbhBY8F0
>>104
逆では？
生成AIとかで内製化が加速するとか言われてるしSAASやらパッケージやらで海外と同じく既製品使っていくから社内SE（保守要因とDX）で完結するようになると思うが
0109名無しさん＠引く手あまた
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2024/04/17(水) 06:50:50.12ID:bo/81iCM0
>>107
前いたところは全く逆だわ
外注だと会社のこと考えてないからとにかく高額な提案ばかりしてくる
ERPとか外注にまかせてたら会社飛ぶ金額出してくるな
0110名無しさん＠引く手あまた
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2024/04/17(水) 07:03:13.04ID:GlBEvlFW0
SIerがもっと縮小する世界がくると思ってたけど、なかなかそうはならんもんやな。
コンサルティングして欲しい人間ばっかりや。
0111名無しさん＠引く手あまた
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2024/04/17(水) 11:40:24.10ID:uzcpOXsf0
>>107
今月中途で採った人、自ら研修に金払って仕事しながらRubyとか習ったそうで、若いし意欲あるなら入社させて育てりゃ良いかと思ったけど、アカンわ

研修も参考書読んで本の通りプログラム書いて動きましたねーって程度だったんだろうな

期待してたが寧ろさせる仕事が無いからこっちが負担だは
0112名無しさん＠引く手あまた
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2024/04/17(水) 12:32:09.61ID:OnWMNwfW0
そりゃ採用ミスしてるだけじゃねーかw
周りから誰が採用したんだよって言われてるわ
0114名無しさん＠引く手あまた
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2024/04/17(水) 14:20:44.22ID:nYbhBY8F0
>>110
コンサルって高級派遣になってるからなぁ
人件費払いたくなくてすぐ切れるってのがやっぱり良いんだろうな
0116名無しさん＠引く手あまた
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2024/04/17(水) 20:19:57.37ID:Aev+JTxt0
そして結局コンサルに下請けシステム屋を探させる事になる
失敗した時のリスクヘッジとしてはコンサルは最強に便利だよな
あと中途採用情シス社員も良いスケープゴートとなる
0117名無しさん＠引く手あまた
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2024/04/18(木) 07:08:55.04ID:c8c7Y2S80
社内SE 3社目なんだけど、始めて内製を是としている会社に入ってしまい、思想があまりにも違うため、あまりにも辛すぎる。。。

そんなんベンダーにやらせるやろ。ってな内容も余裕で内製しようとしてしまっている。
surface hub2sって自前で構築できるもんなんか。。。
自分インフラなんだけど、L3スイッチのconfigとか社内で普通触る？今までは、保守ベンダーに要件伝えるというか変更申請あげるだけだったのだが。。。
0119名無しさん＠引く手あまた
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2024/04/18(木) 10:14:38.69ID:kbtOlGOr0
体制がわからんから何とも言えんが
インフラ要員ならそれくらいやれとは思う
いろんな領域担当してて、インフラもやってるくらいならベンダーに任せたい
0120名無しさん＠引く手あまた
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2024/04/18(木) 12:26:54.17ID:oEPegHwd0
>>117
まあ1名増員したってのは何にしても理由がある訳で

社内SEがゆとり業務なら→いらねえんじゃない？になる訳だし
どちらにしても茨の道なんだろうねえ
0121名無しさん＠引く手あまた
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2024/04/18(木) 12:30:22.40ID:yxOhOEpt0
俺も自分でやりたい派だけど後任が引き継ぐの無理だしそこは悩むな
有名なシステムばっか入れてるなって言われたときは
お前らいらなくね？って言われた気がした
0123名無しさん＠引く手あまた
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2024/04/18(木) 13:04:44.48ID:c8c7Y2S80
ちなみに内製反対の職場と内製推進派の職場の意見としてはこんな感じだった。
Pソニックグループ
自作だと属人性をうむ。ドキュメントも残さない。
品質悪い。ベンダーには勝てない。
会社のインフラをプラモデル感覚で操作してはいけない。
個人ブログやサイトをあてにして設定って責任持てるん？

内製大好きな現職場、自動車部品のDグループ
・無駄なコストかかるやん。
・ベンダー頼りでは何も身につかない。

内製ほんまつらい。分からん事象にあたると詰む。
まじで転職失敗した。。。
0124名無しさん＠引く手あまた
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2024/04/18(木) 13:52:25.50ID:OtuX4rGT0
定年退職する前任者の後任を募集中ってやつをちらほら見かけるのだけど、地雷だよなぁ？
一人で何でもやるマンには良いのかな
0125名無しさん＠引く手あまた
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2024/04/18(木) 14:08:44.23ID:oEPegHwd0
>>123
そっか？
Pの1号館にいたけど外部のボッタで困ってたぞ
売上、粗利速報値のデータハウスWEB作ったら神扱いされた
単なるグラフとクリック機能なのになw
つか持込品率80%のコンシュマー向け商品企画会議と混同してないか？
0126名無しさん＠引く手あまた
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2024/04/18(木) 16:29:26.60ID:TlogB5uX0
内製の方がエンジニアとしては楽しい
コストもかからないし無駄な調整作業もないし技術力も身につく
ただの事務員とかPM目指すなら不要だろうけど
0127名無しさん＠引く手あまた
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2024/04/18(木) 16:32:52.29ID:TlogB5uX0
内製といっても有償サポートはつけてるから詰むってことはないだろうけどw
0128名無しさん＠引く手あまた
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2024/04/18(木) 16:44:21.53ID:TlogB5uX0
>>117
CCNAレベルもない社内SE（インフラ）って怖いな
ベンダーのいいなりかな
0129名無しさん＠引く手あまた
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2024/04/18(木) 17:00:21.05ID:hJDtyrty0
>>127
でもMicrosoftはPowerShellだの絶対に回答寄越さないよな
Ghostで自動化してログオンで全部持って行きたいのに
手作業キッティングマンの生活残業の養分にされてる
0132名無しさん＠引く手あまた
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2024/04/19(金) 12:33:55.31ID:zxBRcYhb0
内製組織でも管理職目指すなら結局マネジメントとかシステム監査ばっかりになってウーンという感じ
あと御局様出やすいよね、知識が人に紐付くから皆食い扶持を守るためにノウハウを開示しない
0133名無しさん＠引く手あまた
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2024/04/19(金) 12:38:53.40ID:BxQ1BTp/0
転職して1年ちょい
何とか助けてくれって連絡くるわ
本当に何もできないのばっか応募してるみたいだわ
0138名無しさん＠引く手あまた
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2024/04/20(土) 17:10:42.20ID:2Tthmdw60
>>137
ありがとう
0139名無しさん＠引く手あまた
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2024/04/20(土) 21:55:18.02ID:MD3hWbG/0
今現在、日本は帰化系を通して大韓民国と北朝鮮に侵略行為を受けている。
だから「政治家に立候補する時、帰化朝鮮人の家系の人間か否かを公表する」を提出して過半の賛成を取って立法化しよう。
新聞、テレビ局、出版社が帰化朝鮮人の家系の人間に乗っ取られているから大変な騒ぎになるだろう。それでいいじゃないか、それが狙いよ。　
帰化朝鮮人たちに日本人のふりをされてこのまま緩やかなホロコーストに向かうなら、戦った方がまし。奴らがやっているのは緩い民族虐殺。隣国を侵略して
いいという国際法はない、差別を盾に奴らがやっているのは、隣国侵略行為そのものだろ？
帰化人たちが暴動やら起こすと日本は荒廃の一途を辿る、夜道も歩けないぐらいに。。。内戦状態になるだろう。
でもそこでようやく海外の人間たちにも伝わるはずだ、日本が帰化朝鮮人に乗っ取られて見る影もなくなっていると、やつらが日本で隣国侵略行為をしているのかと。。
自衛隊の機能も衰退しているはずだから中国だって武力で侵攻してくるかもしれん。
日本は一度灰燼に帰すだろう。
だがこのまま帰化人に日本人に成りすまされて、日本人が日本の国で迫害されて、過半を帰化人に占められるよりよっぽどましだ、
時間はあまりない、やつらが過半数を確保してからでは遅い。合法的に侵略行為が完了してしまう。
戦おう　
大韓民国と北朝鮮という隣国に侵略行為を受け、日本人が帰化朝鮮人に支配されるのは国際的にもどう考えてもおかしい。
拡散希望
0145名無しさん＠引く手あまた
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2024/04/23(火) 23:24:25.84ID:xFg4wE5a0
>>144
俺は他部署で門外漢だけど
簡単なものなら社内向けポータルサイトとか
あとkintoneというかtableauみたいなWebDWHみたいなやつとか
aiチャットボットのカスタム？にも使ってると聞いた

これでPythonを使ってる是非は知らん
0147名無しさん＠引く手あまた
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2024/04/23(火) 23:32:58.48ID:Uag8Av8S0
PMで採用されたんだけど未経験なんだけどヤバい？
0150名無しさん＠引く手あまた
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2024/04/24(水) 00:24:36.47ID:ZB6x3nH40
ネットワーク巡回してファイルを片っ端からナイナイするスクリプトなら別にPythonにこだわらなくてもねぇ？
0152名無しさん＠引く手あまた
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2024/04/24(水) 09:34:49.08ID:hh7q95v30
>>140
そもそもプログラミングが出来ずに納期進捗で疲弊して諦めた人達の行き場だからな社内SE
タレントとして飽きられたらリストラも早そう
(と言うか10年選手が少ないし)
0153名無しさん＠引く手あまた
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2024/04/24(水) 10:21:25.62ID:5kvkytBz0
言語なんて使える人が多く増えていること
汎用性と柔軟性があって保守運用しやすいこと
この2点だけ守ってくれたら良い
マイナー言語とかバラバラにされると困る
0154名無しさん＠引く手あまた
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2024/04/24(水) 12:17:07.96ID:hh7q95v30
>>153
逆に減ってるよ
年々減って昨年はついに中途もゼロだったわ
詐称は3人ばっかいたけどな
かたくなにプログラミング断ってくる
0155名無しさん＠引く手あまた
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2024/04/24(水) 12:19:10.24ID:hh7q95v30
>>153
>マイナー言語とかバラバラにされると困る

言語限定してたら調達に時間が掛かるよ
普通にSpringですら秋とかだから
0157名無しさん＠引く手あまた
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2024/04/24(水) 20:48:34.36ID:7Sw+byyO0
生成AIもあるしプログラミングの需要てどうなるんだろうね？今はしきりにノーコードとか言われはじめててシャン全員で会社のアプリ作ろうっていう空気になってるわ
0158名無しさん＠引く手あまた
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2024/04/24(水) 21:10:23.05ID:iTMqjYug0
>>157
学生、新卒、プログラミング無理なおじさんに共通する合言葉
「生成AI」「Python」「ChatGPT」

でも昔も今も業務Web画面ひとつ作れないのは同じ伝統
0162名無しさん＠引く手あまた
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2024/04/24(水) 22:08:37.51ID:y6TN+Ibb0
うちも来月募集するわ
プログラミングは出来なくていいからベンダーコントロールやシステム企画が出来てヘルプデスクとかキッティングとかも文句言わずにやってくれれば良いよ
0165名無しさん＠引く手あまた
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2024/04/25(木) 01:02:23.82ID:r8gWX0b70
年収600-出出してくれたらすぐ応募するよ！
0167名無しさん＠引く手あまた
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2024/04/25(木) 11:34:40.11ID:r8gWX0b70
>>166
大手sierなら年収800は行く年齢だからなぁ
0172名無しさん＠引く手あまた
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2024/04/25(木) 14:31:27.63ID:r8gWX0b70
社内SEって大手sierが給料そのままでワークライフバランス求めていくとこじゃないの？
二次受けsier（客と話したことない、要件整理したことない）から社内SEに行けるものか？
0173名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2024/04/25(木) 14:42:33.37ID:3g4a0Egk0
>>172
社内SEは給料下げて行くところ
ワークライフバランスは会社の業務形態によるから業界絞ってホワイト企業狙って行かないと悪くなるまである
要件整理できない人は厳しい
ってイメージ
0174名無しさん＠引く手あまた
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2024/04/25(木) 21:34:29.02ID:wsxC1QM50
皆の会社はセキュリティにどんなソフト使ってる？

資産管理とかいいサービスあったら教えて
0177名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2024/04/25(木) 23:40:11.28ID:r8gWX0b70
>>174
skyseaで社員の頑張りを可視化
0178名無しさん＠引く手あまた
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2024/04/26(金) 11:52:00.50ID:tN5Mt/bd0
>>166
40だけどいま求職活動ちゅうなんよな
応募居てもええか？
0179名無しさん＠引く手あまた
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2024/04/26(金) 19:33:54.50ID:MNl3IGGv0
社内SEに転職求める人って今は何やってるの？大企業に行かないと意味のないポジションだと思うよ。
0183名無しさん＠引く手あまた
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2024/04/27(土) 11:00:58.45ID:AHy/RlgD0
>>179
大企業になればなるほど社内の要求を外注に渡すだけの簡単なお仕事になるけどな
会社の経営方針によっては内製化に力入れてるところもあるけど
中小は金なくてじぶんでなんでもやらんといけないから嫌でもスキルが身につくと思う

それにしても、グリコの出荷停止はやべーな
グリコのSE部門は生きた心地してないだろうな
0186名無しさん＠引く手あまた
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2024/04/28(日) 20:08:21.19ID:GFcL3PMo0
>>185
上場製造業(Tの連結対象企業)でスクラッチでプログラミングやってますが
納期に追われず毎日感謝されながらやってるよ
製造業は要件定義とI/O設計終わらないとマイルストンに移らないからITと違ってきちんと計画立ててるし

プログラミング出来るなら社内SEなんか辞めてこっちくればいい
逃げられたら困るんで人権配慮はしっかりしてるよ
0189名無しさん＠引く手あまた
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2024/04/29(月) 10:11:34.84ID:ks7offaR0
>>187
一般人に思考が近いあなたの場合、製造業とは主婦とかが見る夕方ニュースなどで報じられている大田区の工場などに代表される加工業の事なのでしょう

ビジネスマン目線では、経済産業省「工業統計調査」における雇用規模と賃金レベルが高い輸送用機械、化学、生産用等機械、情報通信用等機械、電機機械、一次金属などの重要品目産業のことを指します

もともと製造業そのものが平均給与水準が全産業中もっとも高く雇用規模も大きいので
逆に言えば社内SEも大手製造業におけるソレと、IT企業におけるソレでは大きく違います
0192名無しさん＠引く手あまた
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2024/04/30(火) 08:35:38.36ID:3wUGzhnk0
社内SEってインフラ強い人
じゃないと厳しくね？？
0193名無しさん＠引く手あまた
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2024/04/30(火) 23:53:32.80ID:UZX0thpp0
接客と公務員経験してからITで社内SE入ったけど
Sierとかコーディングだけする仕事より浅め広めな経験が役に立って超過ごしやすい
メーカーだから福利厚生も良くて生産部門を支えるポジすごく楽しい
一点特化人間じゃない中途ほどおすすめしたいね
0194名無しさん＠引く手あまた
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2024/05/01(水) 01:29:31.81ID:KSsa1xSR0
web系の開発しかしたことないアラフォーにもチャンスある?
開発は飽きちゃったしちょっと違うことやってみたいわ
0195名無しさん＠引く手あまた
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2024/05/01(水) 04:41:21.53ID:3n8+z0GI0
社風によるとおもうが色んなとこの会社にお邪魔したことがあってパワハラチックなとこや居心地悪いそうなところが多かった
0196名無しさん＠引く手あまた
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2024/05/01(水) 07:21:19.89ID:xSpXQryd0
>>194
ネットワーク設計とか
セキュリティパッチ適用とか
インフラ強い人じゃないと厳しいよ
0200名無しさん＠引く手あまた
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2024/05/02(木) 18:59:14.81ID:MaXIyNUj0
そういう奴がいるから情報システム部全部外注して終わってる企業ばっかりなんだろうな
ベンダーにいいようにやられて終わり
0201名無しさん＠引く手あまた
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2024/05/02(木) 23:26:59.96ID:oGTiv91o0
さすがに管理者はプロパーでしょう
作業的な部分は派遣とか外注に出すって話では？
ベンダーロックされないようにするのは常識に近いが

そういや経営層がベンダーロックされてる会社あって面白かったよ
ズブズブな関係なのか鴨なのかわからなかったが
0202名無しさん＠引く手あまた
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2024/05/02(木) 23:39:12.85ID:WMvv6ccl0
それで上手く行ってればいいんじゃないかね
社内SEなんだからモシャモシャ行こうぜ
0203名無しさん＠引く手あまた
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2024/05/03(金) 02:09:21.47ID:i/bQEjaa0
>>201
管理実務な
ネットワーク設計も出来ない上に遅延の時は原因も探れない
うちは落ちた時は打率10割で不明となる
結局Ciscoや岩通に電話して頼んでるよ
おまけに何が恥ずかしいのか知らんが呼ぶのも必ず午後な
朝イチのダウンでも
0204名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2024/05/03(金) 02:33:33.67ID:WmL2/HDJ0
>>203
うち、と書いてるなら自社なんだろうけど
恥なのは自分含めてだよな？
カキコするときは自戒の念を込めてるよな？
0207名無しさん＠引く手あまた
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2024/05/07(火) 10:21:21.49ID:hz+w8CX50
大手メーカーの社内SE良さそう
41才とかでも選考の余地あるのかな？
JTCなんか年齢制限厳しそうだよね
いまは事業会社でDX推進やらITコンサルっぽいことやっている
0210207
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2024/05/07(火) 22:33:49.96ID:hz+w8CX50
>>208
平たく言うとね
ただ上流しかやってないのでインフラとかセキュリティとか全然だわ
どうせ社内SEやるなら製造業が楽しそうかなと
自動車や重電あたりってプロパー強そうで転職難しいイメージあるんだよなー
0211名無しさん＠引く手あまた
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2024/05/07(火) 23:16:43.73ID:R9IbYWs50
社内SEは会社ごとにやってるレベルが全然違うから業界よりも自分がやれることやってる会社選ぶのがいいと思う
0212名無しさん＠引く手あまた
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2024/05/08(水) 03:52:13.53ID:1YXSaTvx0
何社か面接で聞いたけど
どこも旧世代のジジイどもが作ったブラックボックスのCOBOLだらけで大変そう
0214名無しさん＠引く手あまた
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2024/05/08(水) 15:43:48.64ID:cl2xf48M0
メーカーで組み込みCやってても明らかに下に見られてる感ありそう
0216名無しさん＠引く手あまた
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2024/05/08(水) 20:57:45.22ID:Q0GOZYEG0
>>215
チャンス無いよ
ノーコードの部門は相変わらずGoogle、Amazon、Microsoft、Oracle、Twitter、NTTD、NRIからの応募者殺到らしいから
0218名無しさん＠引く手あまた
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2024/05/08(水) 22:00:23.57ID:OIv97H1G0
求人出す側で募集要項とか考えてる。
受ける方も緊張するけど出す側も変な人取れないし責任重大だわ
0219名無しさん＠引く手あまた
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2024/05/08(水) 22:04:32.98ID:+MeSPRna0
まぁ、ノーコードなんてITわからない人でもやれる前提だしな。それ求めてどうするのってか？それは社内で頑張れよ。
それよりインフラとか基幹システム、ノーコードやれるように基盤作る事が求められてると思うけど
0220名無しさん＠引く手あまた
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2024/05/08(水) 23:14:02.72ID:Q0GOZYEG0
>>219
>まぁ、ノーコードなんてITわからない人でもやれる前提だしな。

さすがにそれはない
メーカーとは言え一応はITの募集なんだもの

>>217
今どき自動車のインターフェースも電気信号からJSonに置き換えたりしてるからね
特にT社とか既に2世代目に入っててコンマ以下3桁秒でケース打込みとかExcelじゃ見合った量のテストデータが作れないし
先行開発部門で働ける機会があったらソースコードの重要さが判るようになるよ
ただIT会社から下請けで入るのは無理だしTならNRI、HならF士ソフ辺りに入り込んで経験詰んで直接雇用応募するしかないと思う
0221名無しさん＠引く手あまた
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2024/05/09(木) 05:58:52.45ID:JhfQ8Mat0
CASEってやつ？あれ不具合出たら面倒だろうなあ
自動車大手は待遇良いだろうなあ、トヨタの5兆円も話題だし
0222名無しさん＠引く手あまた
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2024/05/09(木) 08:45:00.88ID:1005rPJp0
求人票にSAP更新って書いてあるだけで見えてる地雷だから絶対に受けない
0224名無しさん＠引く手あまた
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2024/05/09(木) 10:46:55.90ID:XG31YVlc0
基幹システム更新自体のハードルが高いのは言わずもがな
外資だから手厚いサポートは無いし、SAPベンダー、コンサル、SIerと関係者が増えて煩雑になる
フィットスタンダードで進めることになるが
そんなこと出来る日本企業は少ないと思われる
0225名無しさん＠引く手あまた
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2024/05/09(木) 11:44:19.74ID:V48rJjEt0
>>223
マイクロソフトみたいに米国会計基準に合わせて科目別にサマリ投入するだけなら良いのかもな

ベンダーはそれだけだと食えんから無理矢理基幹の売付けに必死になるがSAPだけは社内SEが推したとしてもアカンだろ
俺なら推した奴にSAPのデータ投入から全てのコストを見積り段階で試算させて、不具合や機能不足でリカバーオーバーした人件費を推しマンの退職金の引当から相殺すると 公正証書で同意を求めるがな

それ位に機能不足なやつだよSAP
サブツール幾ら作らされたか記憶にないくらい大量にあるわ
0227名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2024/05/09(木) 12:41:58.15ID:rzc2J0AI0
MM, WH, PPくらいしか触らないけど、
・とにかくUIが直感的ではない
・勉強できる書籍がない
このあたりが超不満。
仕事には困らないだろうけどねぇ。
0231名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2024/05/10(金) 00:50:46.33ID:JzXfpzei0
でも実際は何も出来ん中途半端者の集まりだよね
4月に新しいリモートマシンを配布したんだが
新卒の分が間に合わないとかで1週間遊ばされてな
何で遅いのか確認したら手でOSセットアップしてたw
0232名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2024/05/10(金) 02:12:16.91ID:3rU1ydGM0
大手自動車メーカーのIT求人見ても自分で手を動かす求人は少ないと思うが…
DXとか情報システム部門ではなく組み込みエンジニアの話をしてんのかな
0233名無しさん＠引く手あまた
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2024/05/10(金) 06:47:15.88ID:OtbkBk350
>>231　
7のOSのサポート切れの時に
手で全部セットアップした後にダブルチェックで二人でチェックシートで設定チェックさせられる仕事させられた
0234名無しさん＠引く手あまた
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2024/05/10(金) 07:00:51.24ID:JzXfpzei0
>>232
AIによる課題解決プロジェクト推進＜車両技術＞
トヨタ自動車株式会社(東京都)

【職種】
AI・データマイニング
【仕事内容】
特色…機械学習・学習データ基盤・学習モデル構築・AI関連標準化活動など、AIに関する幅広い知識やスキルを駆使して、AIで課題を解いていく開発チームリーダー人財を求めています。
【概要】
AIを活用した課題解決や価値創出、国際標準化活動推進する、AIエンジニア業務またはプロジェクトリーダーを担当頂きます。　 【詳細】
◆AIリテラシーの向上のための社内教育の実施
◆社内におけるAI利活用の促進
◆社内、及び、グループにおけるAIガバナンスの向上
◆生成AIモデルの研究開発
◆AI活用のための学習データ基盤構築
◆AIに関する国際標準化活動、及び、各種渉外活動
◆AIの要素技術開発（学習モデル、データ基盤）やアーキテクチャ設計

■在宅勤務…
在宅勤務率は比較的高く、在宅での業務効率化と、出社による価値創出やコミュニケーションを深め、トヨタの文化に触れながら個人の状況に合わせて働くことができる環境づくりを進めています。
■採用の背景…
技術の進化が激しい中、これらに対し会社がどのように対峙しどのように変革していくか、IT技術をきっかけに挑戦しています。このような状況下では、多様な観点が重要であり今までにない目線から会社変革を行っていくため、多様なキャリアの方を求めています。

＜職場イメージ＞
・2018年からAIを中心に拡大してきた組織です。トヨタのクルマづくりの強みに加えて、IT業界の働き方を取り込みながら社内では最新の働き方をしている部署の１つになります。
・研究～製品開発、サービス提供までを担当しており、技術開発だけでなく、会社設立、拠点設立、ベンチャーとの連携、ルール形成など、AI・データサイエンス軸ですべてを担当する社内ベンチャーのような組織です。
・東京と愛知の2拠点ございます。
0235名無しさん＠引く手あまた
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2024/05/10(金) 07:01:00.96ID:JzXfpzei0
【応募条件】
■データサイエンス、AIの基礎知識を持ち、これらをを活用した実務遂行（目安3年以上）
■データサイエンスを活用したプロジェクトマネジメント（目安3年以上）
■Python、R、SQLなどのプログラミング言語に精通している方
■機械学習に関する知識・実務経験（目安3年以上）がある方
■ビジネス課題に対する洞察力と解決力を持っている方

[歓迎要件]
□機械学習の実装経験がある方
□AIに関する国際標準化活動への参画経験がある方
□生成AIを用いたアプリケーション/PFの構築経験がある方
0237名無しさん＠引く手あまた
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2024/05/10(金) 07:07:14.51ID:OtbkBk350
>>236
従業員が居ない土日に全部だよ
台数は覚えてないや。俺みたいな人間をスポットで大量にかき集めてプロパーの指示に従ってやった。こんなもん全部せめてpowershellでやれやって思ったけど土日だけだし黙っといた
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