イオンディライトで語ろう グッジョ君 25匹目
下請け企業との価格転嫁の交渉に適切に応じなかった企業名を公表しました
公正取引委員会が公表したのは
イオンディライト、
SBSフレック、
京セラ、
西濃運輸、
ソーシン、
ダイハツ工業、
東邦薬品、
日本梱包運輸倉庫、
PALTAC、
三菱ふそうトラック・バス
の10社です
折角スレ立てしてもらったし貼っておく 受けようかなぁと思ったけど面接は地区事務所でってなってる
車で２時間かかるんやが
交通費とかでんの？ 健康経営優良法人2024にも選ばれたんだな
誇らしい これはディライト関係あるんか？
イオンは2024年度からグループ40社で、パートの待遇を同じ業務を手がける正社員と同等にする制度を順次導入する。食品スーパー大手のライフコーポレーションも勤務する地域・店舗を絞った社員の種別を廃止し、正社員と同じ待遇とした。非正規待遇の従業員は全体の4割を占めており、待遇の改善は物価と賃金の好循環につながる。 常駐で頼んでるのに、別施設の書類とか作ってて片手間で仕事される... クソみたいな現場に配属されてから
人が抜けていくばかりのせいで
転勤ずっと無いのおもしろい ここ辞めたけど新しいとこで給料上がって辞めてよかったわ
恨みはないけど色々勉強になったわ
職業訓練校として利用するのが一番だよ >>16
今年はベアもあるしグローバルは給与上がってるし賃金だけでいえばただの負け惜しみでしょ
他所で400万狙えるところなんて早々ないぞ
業務も事務処理のマネ寄りだから実務経験なんてほぼないし職業訓練とか言ってるやつ本当に入社したのかすら疑わしい >>17
携帯持たされ24時間拘束
マネというかファシリティマネジメントという何でも屋
夜勤も事務も実務も何でも出来て当然
2回やったらもう大丈夫だな次からは出来て当然だという風潮
残業はやるなでも納期守らなかったら許さん
というディライトで働いてなかった１意見 英語も技術力もないけどグローバルの方が給料高くて正解？能力低いから海外に行かされることはないし。 >>20
そんな感じだから打刻せずに残業する奴続出で
PCの電源入れるとバレる仕組みになった
俺が辞めたのがその辺
今はどうやって凌いでるのか分からんが物理的に無理なんで仕事減らすしかないから売上下がったんじゃなかろうか ここの作業量であれば本来はもっと金貰ってもいいはず
年収350万くらいなのに1000万のじゆはつちゆう ここの作業量であれば本来はもっと金貰ってもいいはず
年収350万くらいなのに1000万の受発注処理させられてるんだから笑う
そらやめるわ
暴利を貪ってるから売上とかとんでもない 決裁工事案件で1000万超えなら対応するのもG2以上だしグローバルなら400万円はあるんじゃないの？
ホーム社員ならさっさと会社辞めたほうが良い ここのグッドライフなんとかで給与から毎月数千円引かれてるのってイオン税だよねこれ
役員のボーナスか？ ベアが3万円くらいあれば俺も退職考えなかったと思う
ビル管あればまじでどこでも行けるからここに拘る必要がなくなった まあでもなんだかんだ言ってもホワイトだよ
ブラック寄りだけど
ブラック寄りのホワイト 対外的には7%UP満額回答とか言ってるけどベアは2〜3%しか上がってなくて笑える 近所のイオンでフードコートのテーブル拭いてイス並び替えてる姿見るけど哀れやな 多少スキル足らなくても会社褒めまくったら入れるで
マジで
大企業とか有名でとか言っておけ 契約社員でも正社員でもペーパーテストがあると聞きました。どんな問題が出るのでしょうか？ >>39
ちゃんと設備の初歩的な問題だったよ
会社によってはフラッシュ暗算みたいなのと経理みたいな計算させられて何でこんなのさせられなきゃならんのよってやる気なくなって適当にやったけど
ここのは真面目にやった記憶があるもう辞めたけど 契約社員のランク制度を把握してないんだけど、5年やってチーフ38万て、どの辺の位置か分かりますか 契約社員のランク制度を把握してないんだけど、5年やってチーフ38万て、どの辺の位置か分かりますか めちゃくちゃ上だろ
チーフごときでそんな貰えないぞ >>44
そうなんだ！
なんか、契約社員の給与制度ってよくわからないよね 面接も車で２時間かかるわ
どうせ交通費とか出ないだろうし 契約社員といっても契約社員用の仕事があるわけではなくやるのは社員と同じ仕事だから普通に仕事してたら普通に社員になるよ
普通に仕事出来る時点で普通に社員 普通の仕事が出来ないからずっと契約社員のままなんだよね
契約社員なんてこの会社でいえば総数めっちゃ少ないけど、正社員以上に辞めていく 1年以上やってれば流石に覚えるぞw
どれほどの無能であっても
金貰いながら正社員の職場体験が出来る
だから職業訓練校 信じて申し込むぞ
ワイが応募しようとしてるところは２人しかいないみたいやけどどう休みまわしてんのやろ 契約社員でも社員と同じ事やらされるから適応能力は相当必要になるよ
個人でのトラブル解決能力ね
それがある奴は1年以上続けられるから正社員になれるよという意味 楽したいから契約社員！の考えはこの会社じゃ通用しない。正社員と同じ仕事量なのに給料だけが低い。 同じ仕事量だと思い込んでる頭お花畑な契約社員ほんとかわいい
実際は5分の1以下くらいだから安心してね
工事決裁回して一人前、そもそも契約社員には申請上げる権限すらないから何一つ出来ないのに正社員の同等とか皮肉の効いたジョークだよ
まずG1正社員どころかチーフが付かないと触れないシステムてんこもりなので契約社員なんて何も出来ない赤ちゃん同然だぞ 工事決済ってボタン押すだけじゃねえかw
アホかこいつ
計画修繕の書類作って見積書とって工事手配して立ち会いして電話かかってきたら休日でも対応し
流石にアホらしくなってやめたわw こう言うボタン押すだけのスイッチマン無能上司しか残らないイオンディライト 契約社員でも電気設備保全業務の実務経歴証明書の社長印もらえますかね 契約社員社員は楽だってことでいいの？スマホ支給は正社員だけとかだったら嬉しいな 楽ではない
そもそも上の人間なのに下の人間がどういう業務してるか完全に把握してない>>54のが異常
契約社員が社員の5分の1しか仕事してなかったらその現場は回らない 工事関係とかはやらない部署だから比較はできないんだけど、とりあえずセンター長が無能なら誰も幸せにならないので、部長に上申できる状態にはある。
契約社員といっても、部署によってだいぶ違うんだね。 全体の業務把握してるから5分の1だって言ってるのに把握してないとか文盲も良いところでしょ
チーフ職にならなきゃ契約社員じゃ知り得ない業務が膨大にあるし、そもそもメールすら回ってこない
wowtalkもTeamsも使ってない、個人スマホも貸与されない契約社員やG1社員程度じゃアルバイトみたいなもんだぞ 使ってるわアホ
ほんと何も把握してねえなこいつw
そんなしようもないアプリ使って俺すげえってかw
小学生でも使えるわこんなもん
どんだけ自分を高く見積もってんだこいつ お前みたいな無能がccとかつけて糞忙しいのに手伝ってくれってどんどんこっちにメール送って来てたけど俺だけしか読めないメール送られてるーとかやってたのかよw 下手に出来ると把握されるとアホみたく仕事回されるから無能のフリしてた方がここでは楽に働けるだろう
現に>>63みたいに気持ち良くなって全部1人でやってくれるしな
キリがいいところで辞めて良かった 同一人物だよ
そもそも隠そうとかしてねえだろ
アホかw
仕事しろや >>62
3年以上前に辞めた人なんだろうけど、今はセンター長居ないよ >>69
え、そうなの？
自分も現役だし、センター長のことは皆センター長って読んでるよ。
3/1時点の組織図もそうなってた気が… センターじゃなくてサイトって呼ぶようにしようぜというアホ提案 直接ここ受けるべきか派遣会社受けるべきか
派遣会社通してだとボーナスあるんよね イオンの釣り求人にだまされ面接で落とされたので二度とここは応募しません
人手不足で事業縮小しろ 4月になってビルメンの求人全部消えたよね
いま募集してるの清掃と警備だけ
先月まで2種電工あれば310万出しますとか載ってたけど地方の年収知ってんのかね？
三種の神器持ってても320万以下だよ
イオンの壮大な釣り求人は訴えられるレベル
ビルメンの面接でいきなり「清掃の仕事はどうですか？」とか聞いてくるなよｗ ビルメンじゃなくファシリティマネジメントだぞここ
清掃の管理もやるしやり方も知ってるというのが当たり前なんだ
そりゃ落ちるわ どこの地方か知らんがビルメンでまともな給与もらいたきゃ東京いけよ
それか工場の工務課か イオンから逃げ出す人も多数居るのに入れない人も居るのか
人材不足=能力不足はかわらないか イオンはビルメンの求人で釣って清掃に回す詐欺会社だからから気をつけた方がいい
いつまで経っても同じ求人が載ってるのはそのせい 清掃もやるというだけだぞw
ビル管理に清掃が含まれてないと思ってるのか
受水槽清掃とかグリストラップや排水管洗浄とか
自分で業者手配して日程組んで出来ますかって聞いたんだ 設備管理と清掃は全く部が違うから苦しい言い訳だな
面接で「設備管理で応募されてますが清掃の仕事をしてみませんか？」って聞くんだぞ
完全にアウトだろｗ 可愛そうだけどここ落ちるってことは相当やばいから自覚したほうが良い 確かにビルメンでは落ちるけど清掃でなら落ちないなｗ
悪質な釣り求人を出す会社だからｗ こんなとこで文句言ってたら特定されて同業他社にやべえのが居るって言いふらされるぞ まー清掃で求人を出しても老人しか応募が来ないよねー
釣り求人を出したい気持ちは分るけど釣り求人を出したらアウトだよねｗ なんでイオンの文句を言っただけで特定するとか脅迫してくるん？ >>92
お前さんどうせ40すぎで第二種電気工事士しか持ってないやつだろ ちがうよイオンの求人に第二種電気工事士持ってたら未経験でも応募可能って書いてあるんだよ
でも応募できるってだけで実際採用されるのは神器持ちの高スぺか第二新卒までの若手求職者だけ
他は他所の部に回されるから釣り求人うんこだよねって話し 何歳か知らんが完全未経験で採用してくれるのは35未満だけだぞ
35未満でも資格ありで社会人経験がそれなりにある奴
35以上になると資格に関連した経験がないとキツい
それか他業種であっても何らかの実績 釣り求人多すぎて面接が処理になってるのが笑える
第一声が「清掃どうですか？」だからなｗ
その時点で面接終わってるっつーのｗ
てか釣り求人ならメールで「清掃どうですか？」って聞けや時間の無駄すぎる 落とされただけで恨みすぎだろw
これからのご活躍をお祈り申し上げます🙏 イオンさんやめてー
脅迫するのやめてー
釣り求人やめてー >>85
近所のイオンはディライトの作業服着たヤツがフードコートのテーブル拭いて椅子並べてたぞ イオンなんぞ太平エンジや日本管財と同じで最後の最後で選ぶとこ イオンって経験者選べる程人来るのか？
若い奴はビル管取ったら辞めてくだろうし 落として大正解だったって事は人事一応仕事してるな
こんなの採用してたら未来無いわ
俺は辞める予定だから俺と入れ替わりに入ってくれてもいいんだけどな ・空求人とは、採用する予定がないのに企業が出している求人広告のこと
・空求人は採用されづらく、労働条件が実態と違うことも多いため時間を浪費することに
・空求人がある理由は、求人を出す企業側にさまざまなメリットがあるため イオンの良さは日勤、基本宿直なし、設備管理の中では高待遇給与なところだぞ
あくまでも設備管理の中ではだけどな >>103
転職活動するときは釣り求人に気をつけろよ
あとお前みたいなアホな人事にもちゃんと退職金が出るといいな
「こんなの」に開口一番で清掃どうですかとか聞いちゃダメだろｗ 逆恨みがすごいなw
これをしっかり落とすあたり流石イオン！ >>102
来るよ
釣り求人なんだから給料がいいんだもん釣り求人だけど
大量に長期に求人広告出してるし イオンが神求人に見えるとかどんな寂れた田舎なんだ
年齢経験資格で他の系列に行けない奴が仕方なく行く所か
若い未経験が踏み台にするか所
イオンへの一般的な認識はそんなもんだろ ちょっと考える人なら給料見ただけで分かるんだよね
電工2種だけの未経験をこの給料で雇うわけないと
求人の出し方を考えなきゃ怒られるよ
「50代の方々も多数活躍中！」じゃねえよｗ お客様とおしゃべり出来て1年で業務全般覚えて契約外受注を勝ち取れる人材が不足してるだけだよ 50代の方々も多数活躍中！は間違ってないぞ
実際イオンに居た奴の話じゃ若い奴はほとんど来ないし辞めてくらしいから さすがに清掃の求人は釣りじゃなくちゃんと底辺の給料だな 50代の逃げ切りたい奴が採用されるけど、それに嫌気をさして若い人は辞めていく
うちも責任者と30代が辞めた 人辞め過ぎて契約人数満たせないし、応援とか都合のいい言葉でその場しのぎすれど採用はできないから現場の社員に皺寄せが。そりゃ辞めるわ。 センターが稼ぎ頭なのに給料クソ安い使い捨て扱いだからそりゃ辞めるわ
俺も辞めた
構造が分かってしまった >>120
イオン式ビジネスモデルよな
でも少子高齢化&労働人口減少でいずれ限界点くるけどな
B層労働者が5ch一巡したら誰もディライトに来なくなるわな・・・ >>123
残念だけどまともな設備管理会社なら30～40代が主力になってる
腰掛け未経験なんてこの会社かそれ以下しか入れない 本当に？
40過ぎて第二種電気工事士しかないおっさんやろ 電工必須だったからそれでええのかと
乙４と消防の甲４もあるで ワイも今日申し込んでみたで
筆記テスト対策どうすりゃいいか教えてくれ
何が出るんや ハローワークの人になんか60代の人が先月受けて落ちたって聞いたわ
意外とハードル高くなってんじゃないの
即戦力じゃないとダメよとか 50代でも未経験や全く関係ない業種ならいらないからね
他所の年収250万くらいの独立で1年勉強してきたら入れるんじゃない？ はい、業績なし。なしの時の知らせが早い。
くそが！ ここはパソコン業務が多いで。客先との見積り受発注、トラブル対応もろもろこなせないなら応募あかん 結構敷居高いよここ
適応テストと実務系の問題と簡単な数学問題で落とされる
面接での受け応えでおかしな奴も落とされる そりゃ変なやつ入れたら現場崩壊するんだから厳しめにするでしょ
頭数すら足りない支店だとヤバい奴でも採用されるだろうけど、そういう所は既に崩壊してる その割にはヤバイ奴も沢山入ってくるよ
おいおい人事しっかりしてくれよと思うくらい DX化自体は良いことなんだけど、Excelすらまともに触れない人材しか居ないから会社と全く合ってない
中途採用も事務処理出来ない、資料作れないの雇うし年下上司に指示出せとか捲し立てる老害ばかりだし責任者の負担増えすぎだからもうそろそろ限界がくる人多そう >>142
上長が部下に指示出さなきゃ爺さんども動かんやろ？
部下は察して忖度して空気読んで自発的に動いてくれじゃ責任者いらないやん >>143
若くて年下でなんでもハイハイ言って元気と体力あるならそれで良いんだよ
仕事出来なくても扱いやすい年下なら大歓迎する
現実は体力無い、文句多い、仕事出来ない、出来ても偏屈な奴、扱いづらいでやってられない
かといって新卒は3年転勤で経験積ませるために離れていくから老害ばかり残るし、責任者やってられねーでサイマネやMクラスまで辞めていくじゃん
ここ3年で15年以上働いてたマネージャーが2人辞めてるから老害による口撃も相当だよ 筆記試験：適性検査、電気・消防関係試験
らしいが対策はどうすりゃええんや
SPIやっておけばええんか
正直消防はまったく知識がない >>145
未経験でも資格勉強してれば簡単に通れる事件だからなにもしない奴を落とすための試験だし、勉強しないならそりゃ落ちる いかに自分は仕事しないか、のスキルを磨いてきたのが老害だからな。
指示される以前に防災にいないんだよ。 俺も今年ここ落ちて他所で就職したよ
4点セット揃えて面接受けたんだけどな
求人票に書いてない必須条件のハードルが高そう
38歳未経験だと清掃か警備しか受からないのかなぁ
まー他所で就職できたから良いんだけどね >>151
どこの支社かわからんけど関西なら38歳とかめちゃくちゃ現場に欲しいわ ふぁ〜しんどいほんま
休日数を月2日増やして長休10日間連続取得厳守に変えてくれ >>151
マジかよ俺受ける予定だが厳しそうだな
未経験だし >>152
俺も関西だけどかなり終わってない？
というか崩壊してると思う 世間では5%の賃上げが行われますがあなた達は6千円代しか上がりません。何%UPか5月の給与明細を見て自分で計算してください。御用組合は7%と言っていますが。業績賞与年は予算未達のため支給しません。業績賞与は支給したくないので実現不可能な予算を設定します。 >>157
そんな話も確かに聞くけど、それって年休120日以下の会社でしょ？
親会社も無い設備管理会社なんてどこでも酷い物だと思うよ >>151
4点未経験のアラフィフの俺でも内定したぞ
蹴ったけどw 事務仕事得意ならここ
DIYや簡単な電気工事出来るなら病院 >>163
1週間で返事くる訳ないやん！
1ヶ月先を見据えなきゃ無理や ディライトで働くとイオンで安く買い物できるとかなんか特典あるんですか？ ディライトのレベルがまともって三菱ビルテクノにでも行ったら神扱いでもするのかな？ 辞める事になったけど今から思えば割と天職だった
もう雇ってくれないだろうなあ >>169
どういうこと？
他所でも設備管理はできるでしょ？
責任者じゃないならアルバイト以下の業務だから転職は辛いだろうけどさ >>173
いずれ人材枯渇するだろ
同業他社は出戻りウェルカムやってるぞ
社内事務処理教える手間省けるし人間関係もゼロじゃないから比較的スムーズ 出戻りの給料どうなるの？
10年役職経験有で資格も電３、ビル管くらいならある。 そのスペックでわざわざイオンなんかに出戻らなきゃならんのか >>178
スペック代払ったら出戻り許すメリットないやん常識的に考えて？ indeedで申し込めばよかったかも
ハローワーク経由で申し込んだけど音沙汰なし 全国転勤ありなら給料は良いけど退職金なし
割には合わない >>184
え？ディライトさんって退職金制度ないんですか？ 独立系ビルメンでも中小企業退職金共済に加盟してるのに何でイオンには退職金ないの？ 辞めるからどうでもいい
この会社以上の事務仕事がある設備管理会社にいくと人生薔薇色 何でだよ？一番汚れが目立たない色だぞ？選んだヤツはビルメン解ってる奴だわ >>192
別の系列会社で仕事一緒になる時あったけど、それ目立ちません？て言ったらすんげー文句言ってた。
普通の作業服系にでけんのすか？って聞いたら
なんかデザイナーかなんかと協力して作った云々言ってた。やっぱイオンディライトすげーなーと思いつつ、心の中ではダセーなこれと思ってた。 >>194
いやほんとダサいw
社名がデカデカと入ってるのもダサいし機能性はないし色もセンスないし ベージュって黄色人種の肌色には一番似合わない色だよな
白人は似合うけど やはりモノクロームが一番カッコいい
グレー、黒、ホワイトで上から下まで揃える
ワンポイントでADとか赤で入れてみるのもいい ディライト落ちて焦ったけど違う会社がひろってくれた
ここは歳いってると不採用になるね >>199
「若くて元気が良い」に拘るところはダメな企業のバロメーター 正社員採用は45歳までだよ
社内規定で決まってる
例外はない 電験持ってると経験なくても48歳とかでも正社員だよ。募集金額が安すぎるから辞退が多い。 むしかくで
らくしてにゅうしゃ
ただのくず
ゆっくりのんびり
いきるのさ！ 契約経由の登用は55歳未満
他は年齢制限あっても抜け道あるので問題なし
少しは勉強しろよボケ
パワハラチーフになっちまうぜ >>203
G2ぐらいだと思う。電験二種とか持ってればSPで年収600ぐらい。サイマネの方が給料安い逆転現象。 特高受託の契約料調べろよボケ
講習ビル管のバカチーフやサイマネと比較したらだめやろ？ >>208
電験2もっててもそんな捻くれを管理する側が大変だから責任者手当もっと増やさないと辞めていくわ
お守りするために責任者してるんじゃないからな ビルメンは同僚や先輩に程度が低すぎて合わなかった
スキルとか以前に一般教養や社会常識が欠落してる人が多い
突然キレる人
すぐ逃げる人
実力ないのに偉そうにしてる人
人間関係で疲れちゃって自分には無理だった 電験持ってたらこの会社にいなくね？
実力の伴ってない資格マニアならいるかもだが 責任者になれてるならそのセリフは正しいだろうけど、どうせ平社員だろう
チーフになると得られる情報はぜんぜん違うし教育も変わる 中途未経験だらけのビルメンごときに実務経験なんかいるの？ >>212
見せてもらおうか！
君の実力とやらを！ むせきにん
らんくのひくいひらしゃいん
ただのきゅうりょうどろぼうさ
ゆうえつしごくのわがちーふ
いちばんじゃまなのおまえだわ 電験３種は電気屋時代にとったけどわざわざ低所得底辺クズの吹き溜まりビルメンなんぞになる気はない 別になって欲しいとも思わない
ってかなんでお前ここにおるの？ >>218
とっとと経験積まないと
CBT化されて中卒でも合格できる
ペーパー電験にもはや価値はないw 
