おーい！ハローワーク行ってる？Part528【本スレ】
!extend:checked:vvvvv:1000:512
>>970を踏んだ人が次スレを立ててください
もし立てられない場合は代理を立てるかスレ立て依頼をしてください
※踏み逃げはしないこと！
※立てる際は、本文の一行目に「!extend:checked:vvvvv:1000:512」と入力すること
※前スレ
おーい！ハローワーク行ってる？Part527【本スレ】
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1703638675/
※過去スレ
おーい！ハローワーク行ってる？Part520【本スレ】
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1675849070/
おーい！ハローワーク行ってる？Part521【本スレ】
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1678178522/
おーい！ハローワーク行ってる？Part522【本スレ】
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1681949191/
おーい！ハローワーク行ってる？Part523【本スレ】
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1686402111/
おーい！ハローワーク行ってる？Part524【本スレ】
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1689332843/
おーい！ハローワーク行ってる？Part525【本スレ】
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1692665453/
おーい！ハローワーク行ってる？Part526【本スレ】
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1699347114/510
↑12/24付けで510でDAT落ち
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured 乙です。春闘満額回答もなんのその、
介護のパートばっかり募集がきてますな
しかも、そんな資格持ってたら独立するわ的なの… 月１回の通院のこと、履歴書に書かなかったら面接まで進んだけど、面接のときには言わないとだめだろうな
薬飲んでいれば全く問題ない病気だが、なんかそれ理由に落とされそうな気がする
言わないで入ったらそれはそれで休む時にトラブルになりそうだし、困ったわ >>5
どこでも病気ありますか？って聞かれるけど、一回どういう病気を指してますか？って聞いたら、しどろもどろになって癌とかっていった >>5
服薬して安定状態なら
言わなくても良くね？
仕事に影響することじゃなければ。 >>7
別スレで申告しなかった薬もってたとして解雇された人いるぞ >>5
病気に関して細かい事は分からないけど、自分なら説明する。
今までの仕事は業務上にて体を使う事が多いし、書類に交通事故の事を記載してあって、
ほぼ面接時に聞かれるけど、～の条件では痛みが発生する事もあるが、
日常生活や過去の就業での具体例を出して、業務には全く問題ないと説明すると、
相手は納得してる感じ。 今から2次面接だ、1次で50分位ほぼ聞かれたんだけど何きかれるやろか >>5
薬貰うだけなら月1は多すぎない？
昔と違って制限が無くなったから半年分とか1年分まとめてくれるよ
会社の規模と業種によるけど欠勤で休んで病院が終わってから出社して8時間働いてる人もいるし >>13
半年や１年とか
医者の怠慢に見える。
メンクリは、１ヶ月
その他は、３ヶ月になってる。 >>13
制限かかってる薬もまだある
特に精神科の薬とか
まあ、面接の最後に通院の話するさ
それでだめだったらそれまでだ 応募して会社に履歴書とか送るときって速達にしてる？普通郵便にしてる？ 俺は今回は速達にした
締め切り近かったせいもあるけど 送るたびに速達やらやってたら金かかるから普通郵便だな レターパックライトだと速達と同じ日数で少し安く送れるな
この前郵便局で言われたけど宛先書き直すの面倒で速達にしたけど
他は普通郵便ばかりだな
遠方ならメリットあるけど地元とかだと普通郵便で問題ないとは思うが この前から恥ずかしい連呼してる人？
別にハロワ行くの恥ずかしいとかよりも、働かないでギャンブルとかしてるほうが恥ずかしいと思うが
それ言ったら俺なんか前職で求人出したり説明会するのに頻繁ににハロワ通ってたわ
俺はたまたまコンビニとかで仕事で取引あった人とかと会って「今何してる？」って聞かれるとちょっと恥ずかしいというよりなんか気持ちが少し落ち込む
よく会う人だとあんまり抵抗なく今の状況とか話すけど なんだいつものバカアンチか
真面目にレスして損した こちとらお役所の会計年度任用職員狙ってるんで
ハローワークに行かなきゃ何も始まらない 【医療】超音波を使ってアルツハイマー病の進行を遅らせたり薬物依存をやめさせたりする治療法が登場している [すらいむ★]
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/scienceplus/1710168072/l50
如何様【イカサマ】とばれなければ合法
麻雀のルール!
コメント欄をよく読んで実践している者多数 面接対策の冊子（ハロワでくれたやつかどうか忘れた）で「面接官から質問があるか聞かれたら質問すること」ってあったけど、ちゃんと説明されてて質問なかったら無理にすることないよな
したほうが印象に残るってあったけど、面接官に質問したら答えられなくてそのあとすごい気まずい雰囲気になったことがある（もちろん不採用）
そういや前職で面接官少しやったけど、いかにも面接対策してきましたっていうペラペラ喋ったり逆質問してきたりする奴って入社後良かったためしなかったな
3日で辞められたり、仕事しないでスマホで遊んでるから軽く注意したら大声で恫喝してくるし、いないと思ったら勝手に早退してたりと問題ある人多かった
面接でなんか違和感感じてたし自分に決定権あったら落としてたわ 自分の住む自治体の転職スレに書き込もうとすると該当するスレッドがありませんって出るんだが、それを嫌う自治体が要請したんかね 明日試しにタイミー入れてみたわ
１時間だけの商品仕分けだけどリハビリがてらに 三週間くらいでやめてしまった職歴があるんだが、短い職歴も履歴書に書くべき？ 別に書かなくても、言わなきゃバレないぞ。
保険加入してればバレることはあるけど（自分から記録を出したり当時の話をしない限りまずバレないけど）、それでも役所の記録から雇用形態はわからないから「短期のバイトしてた」とかでごまかせるな。 >>32
>>33
直近の職歴なんだよなあ。そして保険加入はしてるはず
調べられたら、働いてた日数までわかるのかな？
せめて一ヶ月働いてたことにしようかと思ったり 保険加入してるのと直近のはバレるんじゃない。
年末調整の時に今年のなら源泉徴収票とか出さないといけないやろし >>31
詳しくは詐称スレを参照。保険に入ってなければスルーでもokだと思うけど、
短期離職の前に空白期間があったら突っ込まれるから、その部分をどうするか？があるよ。
保険に加入してたなら、次の所で雇用保険のやつを持ってきてと言われるし、
時期によっては37が言ってる源泉も関係してくるから、書くしかないかと。 雇用保険の被保険者証は右半分だけだよ
左側は切り取っていい >>36、37、38、39
教えてくれてありがとう
社会保険に入ってるので書くしかないかも
2週間を一ヶ月働いてた、って言っちゃうと社会保険からバレる？
社会保険って一ヶ月単位なのかな？ 退職した日はキッチリと社会保険事務所で
調べれるから無理
何日に辞めたって記録が残る >>41
そりゃ年金事務所に加入記録は残るが、そんなの会社の労務担当なんぞが見られるわけがなかろう >>42
失業認定による基本手当給付は職業安定所だが、お前大丈夫か？ >>44
本人もしくは企業の労務関係者は
事務所で問い合わせれば教えてくれる
>>45
お前が頭大丈夫か？
その情報をどこから得ると思ってんだ 俺は労務担当ずっとやってきたが、見せて貰えたことなど一度もないぞ
それと、失業認定には年金事務所はまったく関わっていない
ほんとうに仕事を知っているのか？ >>40
友達はヘルニア持ちのせいで数日で辞めた会社が2カ所くらいあったみたいだけどそれでもちゃんと再就職できたよ
事情を説明出来るような辞め方だったら大丈夫じゃないのかな 5年前とかなら書かなくてもいいけど、直近ならやっぱり書くしかないんじゃないか
面接や採用通知もらうまでは書かなくてもバレないだろうけど、入社してから不審に思われる点が見つかれば聞かれるだろうし
辞めた理由次第だけど、前向きに答えられる理由考えて対応したほうが安パイかな そこまで心配なら前職だから本当の事を伝える方が色々考えんでいいから楽じゃないかな
退職理由は適当に上手く嘘でも良いと思うけどね >>40です
色々教えてくれて、皆ありがとう
前職だから隠さずに（というか前職だから隠せないんだよな？）言うわ
相談して良かった
サンキュー >>47
福岡県警は６日、職務上知った情報を社会保険労務士に漏らしたとして、ハローワーク福岡東の雇用保険適用課長（59）と元ハローワーク福岡西の期間業務職員（58）を国家公務員法違反（守秘義務違反）の容疑で逮捕した。また、情報を受けたとされる社会保険労務士も同法違反（そそのかし）の容疑で逮捕された。
事件は福岡労働局による内部調査で、個人情報の取り扱いの抜き打ちチェックを行った際に漏えいが疑われる記録があったため発覚。2015年８月に労働局は福岡県警に告発し、今回の逮捕となった。雇用保険適用課長と元期間業務職員の２名は、逮捕された社会保険労務士から依頼を受け、14年６月ごろから11月ごろにかけて福岡県内外の男女９名分、12月頃にも女性1名分の雇用保険被保険者の職歴など個人情報を漏らした疑いがかけられている。
https://www.data-max.co.jp/article/8897 こんなん氷山の一角だろ
ハローワーク職員が小遣い欲しさに個人情報売る事案は実際に起きてる
どうせ売り渡した相手の社会保険労務士だって元ハロワOB職員とかだろ？ 雇用保険被保険者台帳は強制加入だから仕方がないとして、求職台帳はハロワで求職活動したり窓口相談しなければ登録されないのでハローワークを利用しないのが一番だな 求職台帳は職務経歴どころか通院先の医療機関名や刑務所の出所歴までご丁寧に網羅してくれてる
しかもこれからはマイナンバーシステム経由で法務省のシステムや自治体の福祉情報システムと連携してくれるんだと
逮捕されても実名公表されないし美味しいアルバイトだよな >>44
社保から社保の異動なら理由次第では転職先の総務担当者が問い合わせ可能
それも間に別の履歴を挟むと難しくなる
社保→国保→社保
とか
社保(2号被保険者)→社保(3号被保険者)→社保(2号)
とかは民間企業では追跡が難しくなる
ただし、社保の加入手続きは採用後にしか出来ない
そこで採用前にチェックするには、ハロワ職員とかに賄賂渡して見せてもらうという事件が実際に起きてる あとは「社保→国保→社保」の派生系で、基礎自治体をまたぐ転出入をして
社保→国保→国保→社保
とかにするルートもあるといえばある
まあこれも転職先が公務員や公共系団体だと難しいけどな
あいつら採用活動のために社会保険システムや戸籍住民票システムを平然と閲覧するからな
特に田舎の自治体 民間企業の場合は社会保険記録よりも住民税の特別徴収のための手続きでバレることが多い
前職の源泉徴収票を提出しなかったら特別徴収額が狂うのでご丁寧に自治体から勤務先に問い合わせが行く
裏返すと住民税の徴収年度を跨ぐとバレにくい 繰り返すが、どんなに社会保険制度を熟知して個人情報が流出しないように対策とっても、ハローワーク職員が背信的悪意で情報漏洩するのは防ぎようがない
特に会計年度採用職員なんか裏稼業がやりたくてクソ安いハロワの時給で働いてるんじゃないかと思うね
ハローワークみたいな底辺の役所には関わらないのが一番だよ ハローワーク求職関係コード 3x番台
(令和3年4月現在)
(愛知労働局より情報公開請求にて入手)
31 元受刑者(支援同意済み)
32 元受刑者(支援非同意)
33 生活保護受給者
34 元ヤクザ
35 元政府職員
36 元地方公務員
37 ？？？
38 ？？？
39 元自衛隊員 >>62
個人的にはハローワークシステムの中の職務経歴よりも、求職関係コードの流出が怖い
社会的にセンシティブな情報が多すぎる
被差別部落出身者とか元中国残留日本人とか大昔のヤバい身分制度を表すコードが今でも大量に残ってる ちなみにハローワークシステムに収載する個人情報を管理する行政主体は「地方労働局」であって厚生労働省本省ではない
したがって、どんなに酷い情報漏洩事件や犯罪事件が起きても
「悪いのはその地方労働局の職員であって厚労省本省ではない。ハローワークシステム自体に問題はない」
というのが厚生労働省のヤクニンの言い分な
こんな役所は信用しない方がいい アルバイトの経験は正直に職歴のところにアルバイトとして勤務って書いてたんだけど
今日相談した職員はアルバイトでも厚生年金とか払ってもらってたらアルバイトって書かないほうがいいよって言われちゃった
どうするか悩む
セミナーの講師にはアルバイトとして勤務と正直に書かなきゃダメって言われたのに ネット調べると入社（アルバイト）とか書いてるから正直に書くかな
長年アルバイトかってよく思われないかも知れないからって言われたけど 今はわざわざそこまで聞かないからハローワークのおばちゃんに言われたが
おばちゃんのいう通りにすべきやろか >>65
ハローワーク職員にとっては「厚生年金のあるアルバイト」が想像できないんだろ
今の時代はバイトもパートも労働時間次第では社会保険入れるのが当たり前だし、差別的に扱うと労基署が入る
あいつら雇用保険以外の社会保険知識無さすぎるんだよ
どこの国の役所に勤めてんだろうな 職務経歴なんざ省略して構わんよ
法的には存在しない職務経歴を捏造するのは違法だが、実在する職務経歴を単に省略記載しただけだと解雇基準すら満たさないといのが裁判所の見解
た だ し
福岡労働局みたいにハローワーク職員が違法に個人情報を売った結果、名簿屋にそれが出回ってることは十分にあり得る 面接つかれた…4人の面接官のうち1人が履歴書や職務経歴書の内容を読んでないのか理解してないのかおかしな質問されて対応に苦労した
途中で隣の面接官が止めてくれたから助かったが
なんかそこそこの人数の面接を時間ずらして連続でやってたみたいだから把握しきれなかったのかな
採用されたらその人が上司になるからちょっと不安だが >>58
だから、ハロワは社会保険の所掌をしていないっつの
所掌しているのは雇用保険
社会保険のことをハロワに聞いても何もわからないよ >>72
社会保険の定義がずれてる
ネットで引けばすぐに分かるが、一般用語としての社会保険は日本の場合
医療保険(健康保険)
年金保険
介護保険
雇用保険
の4種類で構成されてる
72の主張は昔の社会保険庁が所管してた健保と年金だけが社会保険だと言ってるんだろ？
で、雇用保険と労災保険は「労働保険」のジャンルだと言いたいんだろ？
言いたいことは分かるけど一般的な社会保険の使い方からはずれてる >>72
ちなみに俺が58で言いたかったのは、
「年金事務所の社会保険手続きだと採用『後』にしか職務経歴を把握できないので、採用前に求職者の職務経歴を把握するためにハローワーク職員に賄賂を渡して、過去の雇用保険被保険者記録を買う連中が一定数いる」
という話な
もちろん違法だけど ハローワークが怪しげな身辺調査に利用されやすいのは、雇用保険が健康保険(2号被保険者)や厚生年金保険(事業所の規模要件あり)に比べて、対象者が広いから
週20時間以上勤務したら基本的に雇用保険被保険者になる
健康保険の3号被保険者みたいな例外が少ない
そんでもって職員の質が低いからOBの社労士なんかに簡単に騙される
雇用保険事業は労災保険と統合して労基署の管轄にした方がいいと思うね
さすがに特別司法警察職員相手に賄賂渡すバカはいないだろうし >>76
なんか書き込まれて困るような内容なんか？
ハロワスレに求職者の愚痴を書き込むと予算獲得用パワポ資料に利用されるから、きちんと「ハローワークの予算を減らせ」と書かないとな なるほど、ハロワに何か含むところがある、触っちゃいけない人か ハロワは職務経歴書のアドバイスと給付金貰いに行くところで職探す場所じゃない
働いた事ない人とかスキル0の人が職探す場所やね 大手転職サイトはどいつもこいつも勤務地条件絞り込んでもガバガバでアホなのかと思う。
200キロ離れたところを紹介とか正気でない。
はたらこねっとや求人ボックスを少しは見習ってくれ。 あとタイミーみたいに企業をミュートできるようになれば完璧 マジで派遣正社員を区別して欲しい
企業ミュートも欲しいね ハローワーク職員が紹介状の交付を拒むのは違法
職業安定法では、ハローワークは求職申し込みを全件受理しなければならないとされている
(職業安定法5条の7)
特に、求人票の中で年齢性別や学歴要件等に特段の制限が付されていなければ当該求職申込は受理しなければならない
紹介状の交付前に求職者の年齢性別居住地等について事更に求人者に伝えた上で、その応募の拒否を誘引する行為は、職業安定法ならびに雇用対策法、雇用機会均等法に違反する
更に公共職業安定所の職員が国家公務員であることを鑑みると、当該職員の行為は国家公務員法にも抵触する 職業安定法
https://elaws.e-gov.go.jp/document?lawid=322AC0000000141
（求職の申込み）
第五条の七 公共職業安定所、特定地方公共団体及び職業紹介事業者は、求職の申込みは全て受理しなければならない。ただし、その申込みの内容が法令に違反するときは、これを受理しないことができる。 >>84
ハローワークの窓口職員の大部が、この職業安定法5条の7を読んでないか意図的に無視している
違法行為を平然と行う国家公務員は告発されて当然 なお、ハローワークによる紹介状の交付が済んだ段階で当該職業紹介業務は完了しているのであって、その後に特段の事由が存在しないのにも関わらず、求職者の個人情報を求人者に伝えることは、個人情報保護法に抵触する
(個人情報保護法61条) ハローワークシステムにおいて、いわゆる刑余者(過去に刑務所等を出所した者)の前科前歴情報が登載されている点にも法的問題がある
例えば、刑法34条の2では、刑の執行を終えた日から10年を経過した場合はその刑の言い渡しは効力を失うものとされている
これについて現行のハローワークシステムの仕様をみると、刑余者の求職台帳にある求職関係コード31または32がその者がかつて受刑者であったことを意味する機微情報に該当するが、出所から10年を経過した場合に当該情報が自動削除される仕様ではない
したがって、いわゆる刑余者は、ハローワークシステムに登載された自身の求職台帳を自ら個人情報開示請求によって取得した後、個人情報保護法に規定された訂正削除請求による手続きによってのみ、当該機微情報の訂正削除を要求できる
なお、地方労働局は当該機微情報の訂正削除請求を必ずしも受け入れるとは限らない
その場合は裁判手続きによって当該機微情報の訂正削除を要求することになる
しかし、裁判の原告となる場合は自らの実名を明らかにし、その訴えの内容を公にすることになるから、当該機微情報の流出による社会的な影響を考慮すると、裁判手続きによる訂正削除要求は刑余者にとってあまりにも過酷であろう >>88
ここでみたように、刑余者が自身の名誉回復や社会的困難性の回復のために国を被告として裁判手続きを行うことの難しさは、他のハローワークシステムに登載された機微情報の当事者にも同様のことが言える
例えば、いわゆるシングルマザーや引きこもり、氷河期世代、障害者、傷病者、高校中退者といった、機微な属性についてハローワークシステムは画一的なコードを付番する仕様になっている
当然、これらの機微情報の当事者は個人情報保護法による訂正削除要求を行うことが想定されるが、私の経験上、地方労働局は個人情報保護法によるハローワークシステム登載情報の訂正削除請求手続きについては消極的である
また、ハローワークシステムの仕様上、求職取り消し手続き(障害求職台帳にあっては無効化手続き)が完了した求職台帳については、現場のハローワーク職員による手動訂正が出来ないという事情もある
この場合、厚生労働省本省に対してデータベース上の情報の訂正削除を要求すべきであるが、ハローワークが収集保有する個人情報の管理主体が地方労働局であるという事情から、裁判手続きによるほかはこれを成し得ない
以上の理由により、ハローワークシステムに登載された機微情報の存在は多くの国民にとって看過できない程度の忍耐を強いるものであるから、その行政活動による福祉的効果を考慮に入れても、なお受忍限度を超えたものであり、違法な行政活動である じゃあ行かなきゃいいんじゃね？
行かなくても転職の方法はいくらでもある ハロワのゴミ検索はいつになったら一覧表示性良くなるん？
再度苦情言うエネルギーも無くなったよ 採用されて1年経ったけどあの求人どうなったんだろって検索するとおもろい
まあだいたいイツメンなんだけど 来週月曜日に失業給付の手続き行ってくる
管轄のハロワ遠いんだよなぁ >>90
俺はハロワ利用も業務改善の目線で利用してるから面白い。
「ああこういう案内分かりやすくていいね。ここは少し動線イマイチだな。求職者と雇用側をマッチさせるにはどうしたらいいんだろう」
とか考えながら使ってるよ。 管理職の求人が出てて応募したんだけど
採用連絡の時に管理職は無理だけどその下のペーペーの採用なら採用出来るって話になってokしてしまったんだけど45で正社員採用だけでもありがたいかなって
でこういう時ってハロワに求人票と違う内容で採用されたって連絡しないとならないの？ 【AI】既存のAIモデルを組み合わせて超高性能モデルを作る手法を日本のAI企業「Sakana AI」が開発 [すらいむ★]
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/scienceplus/1711203965/l50
コメト欄も熟読
正体不明 ボイス・トォ・スカルで遊ぼうぜ
作成でき! 新聞の求人チラシごときが新卒募集するってヤバすぎる 以前話題になってた、ハロワ追い出されたウチの会社がそれだよ
安い募集サイトと大学の求人とかに出すようになってる。生産調整的な扱いは変わりない ハローワークによる他の機関との連携業務の危うさ
近年、公共職業安定所は医療機関連携や学校連携、自治体の福祉情報システムとの連携といった他の組織と連携を進めている
これらのいわゆる連携業務は、複数の行政機関や民間事業者の垣根を超えて国民の個人情報をハローワークが主体となって収集利用することを企図したものであるが、行政活動が無限に肥大化する危険性があり、法律による行政の原理を骨抜きにする危険性がある
例えば、個人情報保護法61条は
「行政機関等は、個人情報を保有するに当たっては、法令（条例を含む。第六十六条第二項第三号及び第四号、第六十九条第二項第二号及び第三号並びに第四節において同じ。）の定める所掌事務又は業務を遂行するため必要な場合に限り、かつ、その利用目的をできる限り特定しなければならない。」
とし、行政機関が根拠法令なく個人情報を収集保有することを禁じている
ところで、公共職業安定所の行政活動の根拠法令は主に職業安定法と雇用保険法である
同様に各種の学校は学校教育法、医療機関は健康保険法や医師法といった根拠法令により運営されている
ここで、医療機関が収集保有する患者の情報をハローワークに提供する場合を想定すると、その情報は健康保険法や医師法に基づいて収集されたものであるから、ハローワークに提供するためには予め利用目的を明示し特別な本人同意を得なければならない
特別な本人同意が必要な理由は、医療機関がハローワークに患者の個人情報を提供してよいとする根拠法令がないためであり、民法上の契約自由原則によるしかないからである
同様にハローワークが医療機関に個人情報を提供する場合にも、本人の特別な同意が必要である
これも職業安定法や雇用保険法といった根拠法令に基づいて収集保有する情報を、医療機関が行う診療行為に反映するからには、法令の垣根を超えるための特別な同意が必要とされるからである ここでハローワークの医療機関連携の実務についてみると、これらの本人の特別な同意手続きを得るための書式が存在せず、本人同意はすべて口頭によるものとされている
このため、同意の有無について後に争いが生じた場合、証跡を辿ることができない
またハローワークシステムの中の求職台帳の管理情報には、この本人の意志確認結果を職員が覚え書きするのが通例であるが、この管理情報は自由記入欄であり、職員相互の間で一見して同意の有無について共有できるものではない
さらに管理情報はいつでも更新訂正削除が可能であるから、上述のような争いが生じた場合にハローワーク職員による改竄操作を惹起する可能性がある
そもそも行政庁は理由があっていわゆる縦割り型になっているのであって、その垣根を超える業務を行政通達1本で着手してしまう厚生労働省職業安定局ならびにその傘下組織の行為は、国家行政組織法に抵触する可能性すらある >>98
ハロワ経由だったら多分採用連絡で真面目な会社だったらきちんと変更採用したって連絡してるだろうけど、たいていはしないところがほとんどだから連絡しておいたほうがいい
ただ、OKしてしまったのなら自分の意志なんだから何かあっても対応はしてくれんと思う >>100-101
うちの前職もそう、過去スレでも書いたけど 個人情報保護法
第二十条の2
個人情報取扱事業者は、次に掲げる場合を除くほか、あらかじめ本人の同意を得ないで、要配慮個人情報を取得してはならない。
一 法令に基づく場合
二 人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき。
三 公衆衛生の向上又は児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき。
四 国の機関若しくは地方公共団体又はその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき。
五 当該個人情報取扱事業者が学術研究機関等である場合であって、当該要配慮個人情報を学術研究目的で取り扱う必要があるとき（当該要配慮個人情報を取り扱う目的の一部が学術研究目的である場合を含み、個人の権利利益を不当に侵害するおそれがある場合を除く。）。
六 学術研究機関等から当該要配慮個人情報を取得する場合であって、当該要配慮個人情報を学術研究目的で取得する必要があるとき（当該要配慮個人情報を取得する目的の一部が学術研究目的である場合を含み、個人の権利利益を不当に侵害するおそれがある場合を除く。）（当該個人情報取扱事業者と当該学術研究機関等が共同して学術研究を行う場合に限る。）。
七 当該要配慮個人情報が、本人、国の機関、地方公共団体、学術研究機関等、第五十七条第一項各号に掲げる者その他個人情報保護委員会規則で定める者により公開されている場合
八 その他前各号に掲げる場合に準ずるものとして政令で定める場合 個人情報保護法2条3項
この法律において「要配慮個人情報」とは、本人の人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴、犯罪により害を被った事実その他本人に対する不当な差別、偏見その他の不利益が生じないようにその取扱いに特に配慮を要するものとして政令で定める記述等が含まれる個人情報をいう。 106と107で示したように、個人情報保護法は要配慮個人情報の収集利用について特に厳しい制限を設けている
これをハローワークシステムについてみた場合、求職者の病歴や通院先医療機関、機微な国籍に係る情報(いわゆる北朝鮮関係や中国残留日本人、最近ではウクライナ難民などが該当する)、刑余者の情報、ハンセン病療養所関係など、個人情報保護法2条3項における要配慮個人情報が多数存在することがわかる
ところで、個人情報保護法では要配慮個人情報の収集利用について、予め本人の同意を得るか、他の法令に定めがあることをその要件としている
前者の本人同意については、前述したようにハローワークの事務手続きの中で医療機関連携などについて特別な同意を得るための書式が存在しないことを指摘した
即ち、同意の有無について後に争いが生じても基本的に証跡が存在しないのである
後者の他の法令による定めについても、職業安定法は求職者の病歴や出身国籍といった要配慮個人情報について収集保有することを定めておらず、またハローワークの業務において個人情報保護法20条2項の規定を適用しない旨の表示もない
したがって、ハローワークが要配慮個人情報を収集保有することは失当である
しかもハローワークが収集保有する求職者の個人情報は原則的に第三者に公開することを前提にしているという点において、他の行政庁のそれに比して、異質である
即ち、求職者の病歴や過去の犯罪歴は、ハローワークが求人者に対して積極的に伝えることを前提として収集保有するものであるから、もっぱら本人の社会福祉を目的として収集保有される医療機関の診療録等とは全く違う性質のものである
さらにハローワークが要配慮個人情報を収集する際に、当該情報を窓口で聴取できなければ、殊更に雇用保険の受給資格を失いかねない旨の説明を繰り返す職員がいることにも着目すべきである ハローワーク職員による職業指導は拒否できる
ハローワーク職員による職業指導は行政手続法が定める行政指導にあたる
平たくいえば行政指導とは行政庁が私人に対して行う「おねがい」である
つまり、ハローワークの職業指導とは単なるお願いであって、何ら従う義務はない
また行政手続法の規定により、行政指導の相手方たる私人は、当該行政指導について中止を求めることができ、行政庁は当該行政指導の相手方による拒否表示があった場合は直ちに行政指導を中止しなければならない
この行政指導の基本的な性質を知らない職員が窓口で職業指導に従事した場合、「くりかえし」「何度も」「しつこく」求人者に対して指導を行うことがある
求職者の側が当該行政指導について中止を求めたとしても、なお繰り返し職員が同じ要求を繰り返すことが多々ある
例えば、「通院先の医療機関を教えないと、求職者登録を完了できません」、「現在の家族構成について答えなければ紹介状の交付もしません」といったやりとりが頻繁に見受けられる
しかし、行政指導に従わないことを理由に不利益処分を予告することは原則として行政手続き法に違背する なお、不当な行政指導(ハローワークによる職業指導を含む)に対して、日本の法制度は今の所は特別な救済手段を用意していない
つまり、著しく不当な行政指導が繰り返されたとしても、当該行政指導の相手方が審査請求や裁判手続きによって救済を求めることは原則としてできないのである
これは行政指導が単なる「おねがい」である以上、当該行政指導の相手方たる私人はいつでもその行政指導の中止を求めることができ、また当該行政指導に従わなくても基本的に不利益な点はないだろうから、あえて特別な救済手段を用意していないのである
この救済手段が存在しないという点がハローワークの職業指導が強引かつ過激なものになりやすい原因なのだろう >>101
さすがに安いのでいいからエージェントを使った方がいいのでは
リクナビ今安いよ ハローワーク利用者の心構え
・常に録音する
ハローワークが雇用保険の給付審査を行う審査庁である以上、不当な行政処分が行われた後にいわゆる「言った/言わない」の水掛け論に持ち込まれることは仕方がないだろう
従って、ハローワークでの会話を全て録音しておけば、不当な行政処分に対して具体的な証跡をもって抗告できるのであるから、これをすべきである
また、雇用保険の給付要件を満たしていない求職者であっても、ハローワークが紹介状の交付を拒むケースが往々にしてあるため、録音すべきである
なお、ハローワーク窓口で録音禁止の表示があったとしても、正当な目的で来庁し、自身の権利利益の用語のために、他の来庁者の個人情報を漏洩するなどの不正の企みなどもない場合は、録音しても構わない
そもそも、録音禁止の表示がある行政庁は、職員が積極的に録音されて困るような話をすることを想定しているのであるから、平穏かつ粛々と録音すべきである ３人に一人は非正規雇用なんだから給料なんて上がるわけがない 個人情報の開示請求を定期的に行う
ハローワークシステムが医療機関や自治体の福祉システム等と連携して個人情報を収集利用することが公然に表明されている以上、求職者は積極的に個人情報の開示請求を行うべきである
なぜなら、登録されているこじに誤りがあった場合、連携先の医療機関や自治体の福祉情報システムにもその誤った情報が伝搬するため、連鎖的に不利益を被る可能性があるからである ・ハローワーク職員にもノルマがある
ハローワーク職員が職業指導と称して、求職者に高圧的な態度を取る場合、大抵はその後に具体的な要求がある
つまり、一旦相手を叩いてから相手が飲めそうな要求を提示する飴と鞭である
この場合、先行する否定文句にはなんらの価値もないだろうから、無視して構わない
特に若い世代ほど真面目に年長者の役人のいうことを信じる傾向にあるが、親族でもないのに見ず知らずの若者相手に説教をする老人から学ぶものはあまり無いだろう
ハローワークの職員にも保険や不動産の営業マンと同じようにノルマがある
換言すると、ハローワーク職員のノルマのために見ず知らずの若者は利用されるのである
なお、後者の要求も大概はろくでもないものだろうから、無視すべきだろう
特に月末や年度末になると彼らの要求も極端な内容になりがちなようである ・役人は世の中のことを知らない
ハローワーク職員に限らず、役所に勤めるすべての職員に言えるが、彼らは世の中のことをよく分かっていない
仮に世の中の仕組みや道理をよく理解しているのであれば、役所勤めなどせずに民間企業で辣腕を振るっているだろう
大多数の役人は年功序列や安定といったつまらない価値に惹かれて役人になったのである
一般の私人にとって、役所は使うものであって使われるものではない
ところが、役所に勤めている人間は何故か、一般の私人もお国の言うことをよく聞くべきだと勘違いしているケースが多い
しかし、よくよく考えると、お国のやることが常に正しいのであれば、全国津々浦々にハローワークという失業対策の役所が存在する必要もないだろう
失業対策などしなくても、完全雇用を実現できているはずである
なお、役人のほとんどは民間企業で働いた経験がない
国家公務員採用試験の応募可能年齢や、平日の昼間に何度も急に呼び出される試験の性質を考えればよく分かるだろう
国は世の中の仕組みを知らないウブな人間を役人として求めているのである ・ハローワークシステムは公安警察の外部ストレージ
とあるレンタルビデオ店の業務マニュアルに以下の一文がある
「警察官に顧客情報を渡す場合はいやしくも捜査事項照会書によること」
これは日本国内においてはたとえ民間企業であっても警察からの捜査事項照会には抗えないということを意味している
つまり、捜査事項照会が書面でなされた場合は断れないが、その前段階の巡回連絡や防犯指導であれば断ってよいと読むのである
さて、民間企業であっても警察からの捜査事項照会には抗えないのだから、国家公務員たるハローワーク職員はどうなのだろうか
あまり公にはされていないが、社会保障サービスのデータベースに登録された内容は警察に筒抜けである
例えば、雇用保険システムにある転職歴や現住所などの情報は警察からは重用されている
転居歴は住民票でも基本的に追えるが、住民票を移さずに短期の住み込みバイトを転々とするような人間の場合は、戸籍住民票システムからは追えないので、雇用保険システムは都合がいい
また、日本の警察は原則として都道府県単位で活動しているので、他の地域の役所に捜査協力を求める場合は上部組織による調整を必要とする
が、ハローワークは全国にあるから、ハローワークシステムの内容を見るだけなら通常の捜査事項照会で足りる
ハローワーク職員による面談結果が格納される求職台帳の管理情報には、求職者の家族構成や困りごと、日常生活や仕事上の悩み、健康状態、といった様々な個人情報が何十年にもわたり追記される性質がある
これらは全て警察組織に筒抜けである
そして、ハローワークシステムが住所や電話番号などで名寄検索できる仕組みであることを考えると、自身や親族のためにもハローワーク職員による面談には控えめに応じるべきだろう
なお、刑事警察は具体的な事件捜査のために情報を持っていくが、公安警察はまだ起きてもいない事件のために情報を持っていく
ということは、自身がどんなに潔癖であっても、ハローワークで話した内容は捜査事項として照会されるものと思っていい
過去に応募して不採用になった会社の中に、公安事件の当事者がいたりする可能性は十分にある
巌窟王になりたくなければハローワークでは万事控えめに話すべきだろう ・行政処分の主体が厚生労働大臣でない手続きは間違いが頻発する
公共職業安定所長や地方労働局長といった、いわゆる外局の長が処分主体となる行政手続きは間違いが多い
例えば、雇用保険法では「厚生労働大臣が〜」となっている行政手続きについて、多くの場合は処分権限を地方労働局長や公共職業安定所長に移管できることになっている
ところで、似たような委任された行政行為として「専決処分」という形態の行政行為が存在する
専決処分は行政処分の主体を変えずに、手続きの権限のみを部下に委任する形態である
この専決処分ではたとえ部下が間違えを犯したとしても委任した上司は責任を免れない
しかし、ハローワークや地方労働局の長が行う行政処分の多くは、外局の長の名前で行われるものであって専決処分ではない
つまり、「当該行政処分に間違いがあったとしても、それは外局の長の責任であって、厚生労働大臣のせいではありませんよ」ということである
なぜこんな面倒な建付けにしてあるかというと、結局のところ雇用保険手続きや職業紹介手続きなどは頻繁に間違いが起こりうるので、大臣が責任を取るのではなく下々の役人に責任を負わせるのである
要するにトカゲの尻尾斬りである
裏返すと、行政処分の主体が地方労働局長や公共職業安定所長となっている行政行為は役所の側も間違いが頻発することを予め想定しているので、不服があれば積極的に抗告すべきである なあ、どこか別板にハロワ求職者のスレ立てなおさないか？
ここじゃ話にならんし、ちょっと油断したらすぐスレ落ちるから厄介だし
どこかよさそうな板ないか？ 就職板はどうよ
勢いのあるスレがあまりなくてのんびりしてる >>124
いいなと思ったがスレ立てできなかった
他にも賛同者いたらスレ立てお願いします やっぱりハロワに行きなれると髪ボサボサでチャック全開でもへっちゃらになるなぁ ・離職理由について相談員が尋ねたてきたら要注意
ハローワーク職員が離職理由を尋ねるのは次の2つの目的がある
1 雇用保険の受給資格を確定するため
2 求職者について知るため
このうち1は雇用保険の受給資格が離職理由によって変動することから、給付課職員から受給資格者証を貰うまでの1回限りのやりとりなので、概ね正直に答えても差し支えはないだろう
問題は2のケースで、給付課の職員でもない相談員が前職の離職理由について仔細に尋ねてきたら注意した方が良いだろう
表向きはその後の職業指導のためと称して、実際にはその求職者が前職の企業を訴えようとしていないか尋ねてくるケースがある
ここで正直に「未払い賃金をめぐって労働審判を予定しています」や「弁護士の助言に従い労災事件の証拠収集手続きを進めています」などとは答えない方がいい
なぜなら、相談員が離職者から聴取した内容はそのまま適用課の職員によって、前職の企業に伝わる可能性が高いからである
従業員が辞めたあと、企業の総務担当者は訴訟を提起されないか怖くて仕方がないのである
特にニコニコしながら笑顔でお行儀よく自ら自己都合を理由とする退職届に署名して辞めた従業員ほどこわいものはない
全体の奉仕者たる国家公務員が個別の労働事件に介入するのは法的には適切ではないが、ハローワークの職員は従業員が辞めた企業に対して積極的に新しい人材を紹介する業務もあるので、ある程度情報が漏れることは想定すべきだろう
したがって、前職の企業を相手取って訴訟や労働審判を提起する場合は、ハローワークの相談員の前では当該事件について適当に誤魔化して返事をしたほうがいいだろう
具体的な事例として
「前職を訴えることよりも新しい仕事探しを優先するとのこと」
といった相談記録を求職台帳の管理情報に記載した相談員がいた
通常の感覚からすれば、法律上の権利行使と求職活動は十分並行して行い得ると思うが、この相談員は「優先順位をつけて取り組んだほうがいい」などと主張し、求職者が曖昧に頷いた後にこのような記録を残したようである 生活保護でよくね？
生活保護費は非課税のため手取りで約190万円となり、年収およそ240万円と同じ生活レベルを送ることが可能です。
※概算となりますので実際とは異なる場合があります。 生活保護申請を検討している場合は、一度、現在住んでいる地域を所轄する福祉事務所の生活保護担当窓口へ相談して保護費の概算などを相談してみると良いでしょう 田舎でナマポは、移動の足が徒歩とチャリだけなので
事実上の行動範囲が制限されたり
その他も制限される。 行政手続法
https://elaws.e-gov.go.jp/document?lawid=405AC0000000088
（行政指導の一般原則）
第三十二条 行政指導にあっては、行政指導に携わる者は、いやしくも当該行政機関の任務又は所掌事務の範囲を逸脱してはならないこと及び行政指導の内容があくまでも相手方の任意の協力によってのみ実現されるものであることに留意しなければならない。
２ 行政指導に携わる者は、その相手方が行政指導に従わなかったことを理由として、不利益な取扱いをしてはならない。
（申請に関連する行政指導）
第三十三条 申請の取下げ又は内容の変更を求める行政指導にあっては、行政指導に携わる者は、申請者が当該行政指導に従う意思がない旨を表明したにもかかわらず当該行政指導を継続すること等により当該申請者の権利の行使を妨げるようなことをしてはならない。 職業安定法
https://elaws.e-gov.go.jp/document?lawid=322AC0000000141
（求職の申込み）
第五条の七 公共職業安定所、特定地方公共団体及び職業紹介事業者は、求職の申込みは全て受理しなければならない。ただし、その申込みの内容が法令に違反するときは、これを受理しないことができる。 ハローワークで紹介状の交付を拒まれたものは、行政手続法32条ならびに33条、および職業安定法5条の7の条文を提示すると良い
特に年齢性別不問求人への応募について、殊更に求人者に対してハローワーク職員が年齢性別を伝えることに同意するよう求められているケースにあっては、当該職業指導(行政指導)の中止を強く勧告すべきである 不採用だった企業から履歴書戻ってきたんだけど、入ってたの他人の履歴書なんだけど…
一応ハロワに連絡しといたほうがいいか？ 個人情報漏洩案件だからね、それは連絡しておいた方が良い
だって自分のも他の人のところに行ってるかもよ
固いところなら下手したら事故扱いだよ >>123
昔、無職だめ板にあった
ちくり板にも今でもあるが超過疎で荒れてる >>129
単身ならね
ただ病気や障害でもないかぎりはなかなか難しかろう >>134
ワロタ
今年あった面白いこととして笑いを取りたいときに言うといい >>134
自分のは他人のところへ行ったわけか？
企業にそのまま問い合わせれば、相手は隠蔽の為に通過予定者に他人の不採用通知出したみたいな言い訳して首の皮一枚つながるかも知れんぞ？ >>134
まともな企業からすれば、個人情報の流出だから大問題案件
人事は懲戒レベル
うまく使えば 大きな企業はリスクヘッジで履歴書廃棄で返送しないから、小さい古い会社かな 本当に労働者不足なんか？ハロワには回転求人しかないぞ 見世物小屋なんてリハビリを生きがいにしてる老人みたいなもんだ >>134
ハロワと個人情報保護委員会に通報しとけ 134に似た事で、20代の時に新聞の3行広告で見つけた零細の公益法人の面接にて、
理事長が「今回はこんな大学を出た人達が応募してきたんだ」みたいな事を言った後、
履歴書をテーブルの上へ、トランプみたいに並べた事があった。
女性の者もあってヤバいと感じて見なかったけど、顔を近づけたら住所とかバッチリ分かるレベル。
内定→内定取消→(誰かが逃げたから)再度で内定というオチで、
早く就職したかったから受け入れて勤務したが、やっぱりヤバい所で短期離職。
給与の支払いは短期で辞める人には払わないという、とんでもないオチ付きだった。 >>147
月末〆・翌月払いとかが
そう言う傾向なのかな。 25日付けでパートの求人が山盛り増えた…介護ばっかりだけど
製造も運送業も人手不足言うほど出ないな。仕事取ってこーい的なのも多い
新卒を鴨にする会社あるからなぁ。うちの会社もそうだったけどさw
試用期間半年で仕事が減ってきたら採用しませんみたいな話マジであったし、
給料振り込まれてないから先輩に言伝してもらったら、その先輩までクビ切られて、
その数カ月後に後輩から裁判起こしますって電話が来た >>134だけど、昨日ハロワに連絡して間違ってた履歴書も預けてきた
20人くらいいるそうで調査して後日連絡くれるらしい
そして判明したのが申し込んだ人全員不採用で求人票期限前にクローズしてるという
ハロワ以外に求人出してないのは調べて知ってるからもしかしたら個人情報収集目的かもしれん、これも調べるそうだ >>147
特殊法人はヤバイの多い気がする
自分は2法人経験したが、片方は入って4日で理事長が横領で逮捕され運営できなくなって数日で放り出された
もう一つは正社員で入ったのにフルタイムパートになってて保険とか何も掛けてくれず、文句言ったら専務に殴られ警察沙汰に
自分から退職したが会社都合扱いにはなったけど、職歴に書けないでいる >>152
やばすぎる怖い…
一番行きたかったとこ落ちた(´；ω；`)
内定もらってるのはフルタイムのパートで一年更新で3年で嘱託社員になれなければ雇い止めありますってとこで仕事の中で劇物使うから年2回尿検査があるって職場…
（これはハロワ求人じゃないけど）
どうしようかな…とにかく働いてみた方がいいんだろうか… 会社名でググったら、不法投棄で逮捕されてる記事出てきたりするもんねぇ
新システム移行後は見なくなったので、名前を公表してない求人は大体その類だと思っているよ >>154
会社名検索すると候補にマイナスな単語出てきたりとかねw
この前検索したとこは過去3年に渡って不正入札やって指名停止食らってるの見て応募するのやめた 4/1付けで公務員に採用されるやつはまだ引き返せるぞ
1度入庁してしまうと「元公務員」という肩書が一生ついて回る
自分が関わってなくても所属官庁が規制監督してる業界への就職とか規制が厳しい
円満に退官する場合はまだ国もある程度面倒みてるくれるかもしれんが、激務で体壊して国家公務員災害補償法に基づく請求とかやると嫌がらせされるだろうな
今ならまだ引き返せるぞ >>157
公務員が主語や対象を特定せずに話すのは都合が悪いときだ
後でどうにでも言い換えができるからな 人柱にされる公務員を大勢見てきたから気の毒で仕方がない
特に国家公務員は原則的に労働基準法の適用除外だから本当に酷い事件が多い
労基署も裁判所も国の味方だからな 役所もこの時期は任官辞退者が出ないかとピリピリしてるからな
電話越しにしつこく踏み止まるよう言われてるやつはこう答えろ
「国家公務員法の欠格条項に該当します。それ以上は思想信条に関わることなのでお答えしかねます」 いい加減コテ付けろよ
本当にうぜえ
毎回NGするの面倒くせんだわ お役所の宣伝文句なら庁舎内の掲示板か官報に掲載し給え 公務員をこの時期に辞退する奴がいるなんて考えることが滑稽だな
まあ、公務員になれるような人間は優秀なんで、
こいつと違って底辺でもなんでもない
こいつは公務員を自分と同じ底辺だと思っているようだがなｗ >>161
やっぱりどこか別のところにスレ移動したいな
それか通報するか >>163
普通にいる
特に順位繰り上げで内定したやつは売れ残りの官庁しか選ばせてもらえなかったから前日まで真剣に悩む
そいつらが優秀なら他に行く先もすぐ見つかるだろ 他の人の履歴書送られてきた件、ハローワーク経由で戻ってきた
返送した会社は「間違いなく送った」の一点張りで謝罪ひとつない
実はこれを境に履歴書に書いた電話番号に変な営業電話や自宅に不審はダイレクトメールが来るようになった
住所はともかく、電話番号は就活専用に用意したスマホの番号なのでどう考えても今回の件が絡んでる気がする
全員不採用だったというのもひっかかるし
これ以上はハローワークでも対応できないそうなので法テラスに相談してみようと思ってる 素朴な疑問だけど、個人情報保護法が制定されてから企業とかは「取得した個人情報は目的以外には一切使用しません」って表記や記載してるところがほとんどだけど、就活に関係したものについてはそのような記載してるところほとんどないよな
法律詳しく読んでないからわからんけど、就活関係のは除外されてるのか？それとも長年の慣例でやってるのか ハローワークとか名前が既に行きたくない
グッバイワークにしろ 人手不足っていうのは1つの求人に対して請負会社やら派遣会社が何個も求人出すからすげえ募集があるように見えるだけ
実際は一つの求人にワラワラ集まってくるから供給過多で足元を見られまくって給料も安い グッバイワークしたいよな…
こんなにつらい思いして求職活動して、働いてまたつらい思いすると思うと「働く」ってなんなんだろうなって考えちまう 今日の面白面接
面接担当者？みたいな奴がスウェット姿で登場いきなりタメ口更に面接中に10分以上も関係ない電話その場で辞退したわ 書類送った会社から年度末で忙しいので来週以降に面接調整したいんですが都合の悪い日ありますかってきたわ
水曜日と木曜日にタイミー入れてたから水曜と木曜は都合悪いですって言っちゃったが大丈夫かなぁ >>172
そんな理由で落とすような会社はそもそも論外では…
俺なんてこの前のとこ一方的に日時電話してきて「都合悪くないですか？」とか一言もなかったぞ そうなんかありがとう
いつでも面接オッケーですってして日程かぶったらタイミーキャンセルすればよかったかなぁって考えてた
十数年ぶりに就職活動してるせいかスムーズに動けなくてまだこの会社しか申し込んでない >>175
結構そういう些細なところの対応も良いとこ・悪いとこ出るのが多いから敏感になっておくのは悪くないと思う
わずかな違和感とか察知するの本当に大事 >>171
最初から採る気もなかったのだろうな、それは >>166だけど、法テラス相談する前にそこの人事担当者が詐欺で逮捕された
警察から連絡があって、履歴書の個人情報を悪用して不正に銀行口座を作って売ったそうだ
まだいろいろ調書作成とか捜査協力とかしなきゃならないけど、今後いろいろ考えんとな・・・ >>180
ああ、もう嫌になってきた
しかも会社ぐるみの可能性もあるらしいし、補償も救済も何もあてにできんしで
さすがに挫けてる 金曜日に仕事決まって準備中
いろいろめんどい
ハロワがらみだと、明日再就職手当の採用証明書を会社の人に書いてもらわないと
就職前日に失業認定ももらわないと ハロワから応募した大手子で30日に内定出して、4/1から来いの会社思い出した 関西圏は製造関連の求人1割減。増税と某車メーカーの影響かな
そりゃ出てこないわけですわ…中小の町工場ばっかりなのに >>168
自分は、ハロー出来ないワーク とか ヘルワークと呼んでるね。
>>169
あとは、1つの職種で正社員・契約社員・パートで募集かけたりとか、
資格別募集かけたりして水増しですね。 だって職業紹介所じゃないもの、名前をよく見よう、「職業安定所」
職業安定所の役割は国策として失業率を下げて労働市場を安定させることであって
その手段として職業紹介や職業訓練などをするところ 無能が言葉遊びしてんなよ
紹介することも安定をはかるための施策の一つだろ。そんなこともわからんのか。 でも、実際紹介してもらうよりも、自分で求人票もって窓口に行く方が早いよね
相談員があんな膨大な求人の、どこの会社が評判が良くてなどわかるわけないし だから職業紹介の機能は薄い
しいていえば国策に従うから建設や運輸、介護を紹介されやすいかなあ 別にハロワ紹介は強制でもなんでもないんで薄くても問題なし ハロワに行くと回転求人やカラ求人とか世の中の闇に出くわすな 上の人も書いてるけど、ハロワって職を紹介してもらう場所ではないよな
掲載されてる求人の中から自分で探す場所だと思う
非公開求人なんてものがあるならまた違うが え 紹介してもらってる人いるの？
自分で番号メモしていってこれだしてっていうとこだと思ってた
前に一回何かないって聞いたら、シロアリとか大東もどきの飛び込み営業どうですかいわれた。お前やってみろといいたい 求人票を何枚か持っていったら、比較してもらうことくらいはできるかもね >>197
窓口で紹介されるところは、採用担当者がハローワークに営業かけてることが多い
ハローワークの職員と関係を作っておくと、求職者に紹介してもらいやすくなるし、掲示もしてもらえるんで なのでその辺をわかってる大東建託などブラック企業が紹介されるのはよくわかる
営業かけて人を探しているんだろうな 紹介の定義によるが、向こうからこれどうみたいのはない >>163
ハローワーク職員は毎日こんなネット工作員みたいな上司に監視されてんのか
大変だなあ 過疎スレが伸びてるから来てみたら163-164の火消しのために3月末日の夜に書き込んでるのか
どうせ書き込み1件XX円で仕事を請けたSNS推進事業の予算が余ったので年度末最終日の夜に予算消化してんだろw 連投になっててすまんな
記事を5～6行で書くとNGワードって言われるんだよ
分割したら言われなくなる ハロワ職員から求人紹介されたことはあるけど、2回くらいだったな
どっちも希望と合わない（そもそも正社員希望してるのに週3回の半日パートとか）から断った
それっきり言ってこなくなったな
ほとんどの場合は自分で求人検索してプリントアウトして窓口持っていって詳しく聞くってやつだろ 生活扶助なんか受けると、役所の職員がハロワの求人もってくるのよ
それも年休100日未満の興味が一切わかない訳のわからないのばっかりで… 職員が「こちらはどうですか」って見せてきた求人は俺が半年前に申し込もうとして別の職員に「ここはもう3年も同じ求人を出していて、誰が応募しても絶対採用しないところだ」と言われて辞めたやつだった
まああれこれ言わずに「自分の希望と合わないので結構です」と断ったが 38過ぎたら半年無職はありえるぞ
ノースキルで職選ぶとさらに延びる 今週のNG いつものバカ荒らし
ﾜｯﾁｮｲ 3524-BZe8 >>208
別に恥ずかしくはないぞ
働かない生き方もある
海外なんて失業率１０％とか有るし
しかし日本の失業率は２％
だけど失業率１０％以下のGDPｗ
いかに効率の悪い働き方をしてるかわかるな
残業ありきの仕事なんて無駄 >>192
でも～
なんて言い草であるあたり、己の主張のマズさはわかってんだろダボ。 働けるのに何年も働かない奴に対しては諦めるしかないよ
周りが何言っても聞く耳持たないから
それどころか逃げて見ないようにする >>213
言いたいことがそれだけならクソして寝れば？ 何度でも言いますが
ハローワークは公共の職業の安定、つまり失業率の減少や日雇いの撲滅をを図る官署であって、
紹介所ではありません 働けるけど「働けない」 これが今の日本の現状
ただでさえまともな求人は減る一方、全求人数入れても減る一方だ
いくら仕事があるからとデメリットばかりの仕事を選んで就くか？
闇バイトの募集に金になるからと応募するか？
ひどい経験を受けて転職しようとしてる人だっている、尚更次の職選びは慎重になるだろう
そうしててもひどい目に遭ってあきらめそうになったりする人だっている
でも、少なくともここに来てる人は次に進みたいからここで書き込んでいると思う
5ちゃんだから何言ってもいいって訳じゃない、特に今のご時世は尚更な
おまえらも人の血が流れてるなら少し考えてから書き込みしろ
>>217
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/hellowork.html 働けないんじゃなくて働こうとしてない
極端な例を出してるだけじゃん
数多ある求人の中でも最上位ばかり求めてるようにしか思えない
ハロワで見つからないのなら他所で探すなりなんなり努力のしようがある あのね、職業を紹介しないと言っているんじゃないのよ
でもハロワが紹介したがる仕事は「国策に沿ったもの」だからね
自分で求人検索して求人票を窓口にもっていくくらいはしなければ、運輸・建設・介護行きですよ
いったい何をハローワークの職員に期待しているのかな？ >>219
極端な例だと？今それが当たり前のように出ているのも知らんのか
最上級な求人などあるわけがない、そんなのは知っている
妥協したって働くチャンスが得られない人だってたくさんいるんだよ
妥協して応募してカラ求人だったとかザラにある
このスレも最初から見てみろ、皆つらい思いをしてるのわかるだろ
ハロワ以外に求人がゴロゴロしてる地域ならいいさ、地方ならそうもいかない、ハロワに頼るしかないんだ
都心部に出ようと思っても、出られない事情もある
自分ができるからと事情も知らないで上から目線で威張るな、できずに泣いてる人だってたくさんいるんだ
それを苦に死を選んだ人もいる
頭あるなら少しは考えろ
>>220
ハローワークしかないならそこしか頼る方法ないだろ
求人誌とかも役に立たん
おまえらこのスレで何をしたい？人を傷つけたいだけなら出てけ ハロワスレで情報収集しようと思ったら荒れてんな
求職者同士で煽り合ってもなにも生まれないぞ
万一職員や関係者が煽り返してるなら、失業率上げて税金を上げるのが目的の日本嫌いじゃない限りこんなスレ見ないでほしい
コミュニケーションの基本は、場所の理解、相手の言葉の理解、自分が言う事をまとめる、場所と相手に不適切な言葉の排除、話す これテンプレ化した方がいいな
0160 名無しさん＠引く手あまた (ｽｯﾌﾟ Sdb2-KZI1) 2024/03/27(水) 15:08:48.96
役所もこの時期は任官辞退者が出ないかとピリピリしてるからな
電話越しにしつこく踏み止まるよう言われてるやつはこう答えろ
「国家公務員法の欠格条項に該当します。それ以上は思想信条に関わることなのでお答えしかねます」
ID:5W7+E+5Nd(4/5) 求人サイトやらエージェントやらアプリやら使ったけど
結局ハロワ経由で今回も転職先決めたわ
年収はやや下がるけど、給与頭打ちだった前職よりは上がっていく見込みだし、休みも増えた
売りが乏しい人材にはハロワは何だかんだ言って助かる 転職エージェント経由だと駄目だわ
自分で直接応募する方が体感で通る
ハロワに求人出してるところっていうのは取る前提の企業だからよっぽどの奴でない限りは採用するんじゃないの
インディードは釣り求人が多い 取る前提というか、金を求人サイトに投げるのが惜しいケチ中小会社と職員に頼まれて渋々出してる空求人ばかりのイメージしかないけど 補助金目当てとかね。で詐欺やって追い出されてチラシに求人出したり
>>179みたいな案件も出てきたり、世も末感あるよね 大企業の製造業の業績が悪化ってニュースに出てたね。求人が出てこないよ… 山形とか秋田とか行くと未だに、ここで生まれ育った人がいいとか抜かしてくる時代錯誤のハロワ募集の中小が有る 日本の製造業はブランド作りに失敗したからオワコンだよ
プラダのバックが糞高くても売れるのはプラダというブランドだからだ
あんなのは元々数万円だったけどどんどん値上げしていってそれでも欲しいという奴がいる
今は円安で安くて良い商品という付加価値で売れてるけど所詮安くて良い商品でしかないから日本でなくてもいい へえ、こんなことで傷つく奴がいるんだ
俺はただ「紹介機能に期待するな自分で求人票を見繕え」って言ってるだけなのに？
それで傷ついて辛いんだ
ハローワークが紹介するところじゃなかったら首でもつるんだ
ほんとろくでもないね 職業の紹介だけではなく、手取り足取り履歴書の作り方と添削、面接の予行練習まで期待しているのは一定限いるからなぁ
俺は面倒だから紹介状発行だけでいい そのためにジョブカフェやマッチングサポートセンターがあるんだろうが >>221
現実問題として妥協しててもまだまだ妥協が足りてないってこと
少しでもいいとこに入りたいのもわかるし妥協したつもりなのもわかる
けど自分の妥協と現実の求人が噛み合ってないから見つけれないのも事実してある
正直俺は空求人に当たったことがないから知らないけどほんの少しはあると聞く
10年以上住んでたとこはハロワすらなくてぎりぎりスーパーがあるようなところだったけど仕事はしてた
言い方がどうなのって思ったからそのまま言葉を返すけど、頭があるのなら少しは考えて地域柄やその他の要因を考慮した場所見つけて早く働け
働けないことを他者や環境や国のせいにして逃げるな
>>222
荒れてしまってすまんな >>225
年齢知らないからすまんけど30前半とかなら転職サイト使う方がいいよ
金払って掲載させて貰ってるから本気度も違うし空求人したら金銭的にデメリットしかないから無いし
載ってない地方ならすまん
>>229
余裕があるなら待つしかない
工場は人数多いから空きがいつか出るだろうし
これは俺の経験だけど3勤制より2勤制がいい
よ休みが固定だから働きやすい
一日を3等分するのは経験ないから知らんけど >>232
キツイ書き方になるけど一から十までお世話してくれないとダメな人が一定数いる
>>234
俺の知り合い履歴書書くのすら期待してたな
結局高齢の親に書いてもらってたわ
書かないなら俺別に働かなくていいしって
>>235
度が過ぎてる奴が一定数いる
教えてもらうのはいいけど履歴書くらい自分で書けよって話
俺の知ってるやつはPCで作成すら出来ない奴だった >>221
言いたい事ずけー分かるから落ち着け
自分は、妥協して職場環境や条件悪過ぎる所で働いて結局早期退職するくらいなら、週3バイトしながらしばらく転職活動続けようと思って動いてる
地方だから本当選択の幅が狭い
求人誌もだが、求人サイトもほんと見辛いし派遣正社員求人も多い多い >>238
転職サイトやエージェントで求人出してる会社は、金払ってる分結構選り好みするイメージあるな
そうは言っても臆せず応募はするけどね
人手（奴隷）不足とは言っても、そういう条件良い会社は人手に困ってないから狭き門なんだわ >>238
アラフォーだったからなあ…
求人サイトにまるきり求人ない地方ではないけど、多くはなかったね
（リクエーには案件少なめで厳しいとは言われてた）
>>241が書いてるようにサイト求人は選り好みしてるイメージある
より出来る人、若い人、容姿がいい人
今回の転職が2回目だけど、何故か求人サイト経由の面接の方が変なの引く率高かったな 高校生の就職希望者は企業から届いた何千枚とある学卒用求人票から
自分に合う仕事を探しているんだよな
大人ができないわけがないよね？ やっぱり無職は恥ずかしい
どうせ車もゴミみたいなワゴンRとかに決まってる >>254
そこまで自意識過剰だと生きてること自体が恥では？ 今日のクソ求人
年間休日125日実際は80日なにをどうすればこんなにピンハネできるんだ？ >>256
125は事務のを求人に書いたのでは？
俺がいた大手子もそんな書き方だったな
事務→年休125日、残業20h以下
実際→年休78日(夜間呼び出しあり)、残業80h以上
ろくでもなかった 条件は面接や採用時にでマジで変えてくるぞ
この条件はちょっとキツいけどこの条件であれば採用してもいいけど的な
月給25から40って書いてあったら差の15万は確定残業込みだったり こんな雨の日に濡れてハロワなんか行ったら「汚すなよ」って口には出さないまでも、汚いものを見るような蔑まされた目でみられるに決まってるんだ。もう死ぬしかないよ 福利厚生施設充実！なんていっても、中小だと社長一族の私物で
経費税金対策でそういう扱いになってるだけ、従業員風情が使えた例はないって
つぶやきで流れてたわ。まぁ、熱心な野球部とかあるのも困るけど 社員旅行とかスポーツイベントありますとかいうのはマジで罰ゲーム
そんなの福利厚生じゃねえw >>261
あなたの市場価値はナンボですとか
ばかみてーに高く評価するし
オススメ求人とか全然経験にマッチしてないの出してくる >>263
諸々条件いいなと思う求人あっても募集要項で社員旅行とか推してくる所は外してる 都会はいいなぁ
時給1500円とかで
田舎だから時給950円で使おうって奴が溢れてる タイミーに3割くらい払うんだろうな雇う側
普通の職より人材仲介業の求人の方が多いわ ＞企業様にはワーカーさんの報酬金額の30％にあたる額を、サービス利用料としていただいております。
サービス利用料とは別に、ワーカーさん1人あたり月220円（税込）の振込関連手数料がかかります。
結構なもんだ 30％って人材紹介業者よりも率が高いな
とにかく頭数欲しい時はいいのかもしれないけれども きついよ
くるしいよ
年収６００万ないので、ベンツもBMWも六本松のマンションも購入できないよ
負け犬だよ あついよ 営業事務派遣中だがハロワで仕事探すわ
他部署のお局にイビられる俺凄くない？
他部署からわざわざイビりに来る職員がいる >>266
アットホームな仲間と共に仕事と遊びをとか
上級地雷ワードｗ >>275
ガンガレ、まぁなんとかなるよ
とりあえず簡潔なPR自己紹介と志望動機と逆面接だけ考えてな
俺のほうは予定では20分の面接時間(面接官6)だったけど、実際は4倍以上、終わって家でマッタリ風呂掃除してると受けた会社から電話かかってきて聞き忘れたことがあったようで、泡だらけの足でさらに20分追加で電話面接やらされた
風呂場だから俺の声が色々と響いてたことも、面接官は印象に残ったようで >>229
不景気ニュースとかいうページとか見ているとよく聞く会社ですら4月に入ってもリストラとかいうニュース見るし
ひとつ例を挙げるとシャープの液晶事業の縮小とかな
https://fukeikijp.com/entry/20240322/sharp >>276
よく捉えればあなたに興味をもってくれたってことなんだろうけど、そんな時間管理が出来てない会社、おれならパスだな。
入社しても延々会議とかさせられそう。 >>280
まー年中会議や休日出勤はあるだろうね、昔公団だったところの連結子会社だしね ハロワの正社員求人より倉庫派遣の方が給与いいんだなハロワは零細しかないしな >>283
ハロワにすら求人出せない、やばい出禁企業というのも有るから
キヲツケロヨ 日本で給料がいいところっていうのは
何か裏がある
と考えた方がいいよ
美味い話などない 今日２時から面接や
がんばるで
面接対策本読んでる 仕事決まって再雇用手当貰えた
ハローワークは金もらうとこだな >>289
オメ
俺も就職決まったので
再就職手当の就職証明書を就職先にお願いしてきた セイビ大阪が管理するマンションサニーハウス谷町の管理員で巡回清掃員の井上
新人には、きょうは早く帰って良いよと帰らせ、会社には仕事ができないから帰らせたと報告
新人に会社や課長の悪口を散々叩き込み やる気をなくさせ退職に追い込む。
会社には、アイツはダメだとは作り話をし自分はのうのうと会社に居続ける。
その上司 白髪の高橋は能なしのクソ野郎 就職困難者(主に障害者)が1年以上働いて、会社都合自己都合関係なく300日の給付
で1ヶ月で次決まる(週20hのパートでも可)と、再就職手当は100万近く貰えるようだ >>290
ありがとう
早めに決まった判定だから70%でめっちゃ貰えるわ
でけえボーナス いや失業保険は満額貰いなさいよw
すぐに就職する意味が分からん 失業給付もらえるうちに就活しとかないと
貰える期間すぎて無収入になるおそれが 十数年ぶりの面接終わった
気がついたら１時間半たっててビビった
結構緊張してぶるってたの伝わってたと思う
家から会社まで距離どのくらいって言われて◯◯キロですって半分くらいの距離言ってしまってもっとあるでしょうって変な顔されたりした
途中で説明がうまく伝わらなくて改善しなきゃなってところもあった
でもまあいい経験だったと思う
会社のパンフレット見せてくれて事細かく説明してくれた
２週間以内に電話連絡らしいがまあ無理やろ
次すぐ応募しよう ふと気になったんだけど、ハロワで募集して書類審査と面接で決める企業って書類審査と面接で決めるって所で書類のみで応募者を落としたらハロワから詳しく理由を聞かれたり下手すりゃ罰則とかあったりすんの？ 理由がいるから肉体労働なのに面接で計算問題やらされたりする
アホらしくなって途中からやる気なくなって適当にやった >>292
いいなぁおめでとう！
再就職手当って知らない人多いよね
自分も辞める事になって初めて知った >>297
ないよ。
ハロワは事務的にやってるだけだから知りもしない この仕事は駄目でこの仕事がお勧めとかいう思想が蔓延してるのって、ひろゆきみたいなのが居るからなんだろうな。 そらみんなが希望のもんになれるのなら幸せな世界だけどなれなかったら死ぬまで蝕む呪いだぞ。 >>302
まるで呪文みたいだ
句読点がないとｗ
別にいいんだけど 先日に面接を受けた、(場合により)少しだけ体を使う場面ありの正社員求人にて人事担当者が、
①年齢は59歳までとなっているが、業務の関係にて50歳近くからは基本、書類にてお祈り
②書類選考があるのに(年齢関係なく)、履歴書に写真を貼ってない、写真の服装が普段着、
写真＆履歴書は何回も使いまわしているのかボロボロ等など、たまにあってビックリする
こんな感じの事、言ってた。
自分は書類が戻ってきた時、写真がキレイなら再利用するが、ちょっとでもボロいなら捨てるけど、
写真を貼らない人いるんだね。
あと以前は人が足りなくて、数を優先で採用してた時期もあり、(結果として)短期離職が多く、
教育担当の疲労が強く退職の恐れがあったから、方針を変え書類をしっかり見させてもらい、
面接時・見学時に事細かく説明して、納得した上で入社の可否を決めてほしいと言ってた。 面接した会社、一昨年に同業他社からM&Aで連結子会社化されたから、
このタイミングで方針が変わったんかな。
前の経営元は業界内でも良い噂を聞かなかったし、昔の職場で某支店と取引あったが、
役職がお客の事をボロカスに言う事が幾度となくあったり、非常識な人が多かった。 まともな会社は46から正社員にはなれんよ
前の会社がそうだった 履歴書と職務経歴書はExcelで作るから写真なんてデータ化してるぞ
写真貼ってる奴に驚きを隠せない
やはり30以下の奴と50代以上の奴は全くパソコン使えない世代なんだな >>297
基本聞かれたりとかはほとんどないが、例えば一度に大人数受付けて全員まとめて書類審査で不採用にしたとかすると調べられたりすることはある
あんまりひどい対応だと罰則というかデータとして問題行為があったとか履歴が残る
さらにそこから改善せず続けるとハローワークから受付拒否されるがこれは稀
俺の前職の会社がそれでハローワークから拒否られて地元のフリーペーパーに求人出してた（でも誰もこない）
>>304
今は企業のコンプラが厳しくなったから採用する側もしっかりするようになった…はずなんだがいまだにおかしい対応する企業がまだまだ多い
そういうのをきちんとさせないまま受け付けるからハローワークの求人の質がどんどん悪くなる
年齢は若手を好む企業が多いけど、管理者候補とかでそれなりの経験があれば高い年齢でも採用する場合もあるな
ただ、50代とかで「あとは余生でゆっくり過ごしたい」って言ってた人（元郵便局員）を採用したことあるけど、電話番頼んだらなんでそんなことしなきゃならないんですかって怒って翌日から来なくなった
あと履歴書の服装は派手なものでなければ普段着でも特に問題にはしなかった
このあたりはそこの人事担当者や経営者の考え次第なんで様々だと思う
しいて言えば、やたらと面接慣れしてベラベラ喋る奴は採用しなかったな
緊張してても、要点を端的に話していればまず問題なかった >>307
写真はデータじゃなく貼付でのところがある >>307
中には「履歴書は自筆で」っていうところがまだあるからな
今時そんなこと言うとこはだめだと思って候補から外してるけど
写真はデータあるから印刷もできるけどあまり深く考えず普通に貼ってたな、今はどっちでもいいらしいけど
データあればコンビニで写真プリントできるし、自分は運転免許証の更新も重なったから友人の写真屋に安く撮ってもらったけど ＞PC作成する場合、履歴書にデータを貼り付けた上で印刷するのはNGです。
＞写真を一緒に印刷すると違和感があるだけではなく、採用担当者によっては常識がないと捉えられてしまうこともあります。
今の時代はまだ貼付のほうがいいような気もする >>306
46で限界説？
>>307
写真を書類にデータで貼り付けを試しでやってみたら、
プリンターの機能が低くて違和感凄かったから、まだ写真を貼り付けにしてる。
>>308
写真はスーツ一択かと思ってたけど、担当者の考え次第か。
自分はいけると思ったらペラペラ話す？押す？タイプで、運よく？来週も面接入ったから注意しないと。
ありがと。 >>307
30代前半だがEXCELで印刷した後に写真をのりで貼り付けてるな
学生の頃にそうやって教えられたし、ぐぐるとやはり印刷でも写真はちゃんと用意した方がいいと良く書いてある >>313
写真は「これが絶対正しい」がないからねぇ
今のところは印刷じゃなくて貼り付けでスーツが無難ではあると思う
「ベラベラ話す」のはあんまり色々話して墓穴掘る例もあるし、押すにしても端的＋αくらいで結構伝わるよ
「量より質」だと思う、あんまり長くなると聞くほうもつらいし
これは自分の前職での経験なんだけど面接でベラベラ話す人ってがっつり対策してきてるんだなーと思うのとともに、実際採用すると本当に長続きしないんだよね
で、ものすごくイレギュラーな質問したくなるｗ
ちょっとぐらい話すの失敗してもいいさ、自分の言葉で伝えられればいいと思う、それを聞いてくれない会社なんかこっちから願い下げだ
あと、ちょっとでいいから「笑顔」を忘れずに、ヘラヘラはだめだよ >>314
自分は両面テープで100円ショップで売ってた後から綺麗にはがせるやつ（接着力は普通）使ってる
と言っても実際剥がして再使用しないで（写真にシワ入るから）綺麗にそのまま切り取ってまた貼る
何回もできないけどね 一昔前は、37歳限界説って聞いたけど、今は47歳なのか。そのうち国は80まで働けって言うんだぜ…
60で年金生活なんて時代の話を聞くと、なかなかゾッとするわ。50で年金の話しかしてなかったらしいし
仕事の内容やキツさより、現場の人間関係で悩むことが多かったから、働きやすいところに出会いたいわ
送別会で泣いたなんて一度経験してみたいよｗ >>317
最近47歳で転職（正社員採用）したけどゆくゆくは現場のリーダーになってもらいたい（当時は採用された場合の仮定）と面接時から言われた。
仕事覚える時間と定年までの年数や役職考えると40代後半がギリギリかもね。
過去の経験から働きやすさとある程度の休日日数は重視して応募した。
会社規模、1次の面接官（上司）や最終の経営者・役員面接の知性は観察して見極めたつもり。 >>316
写真を再利用するときはね。
平らな机に履歴書を裏返しに置いて、紙の方をそっと剥がすんだよ。
写真を曲げるとシワになるから、写真は机に密着させつつ紙だけをめくる。
写真にはのりを不足気味に使う（四隅・縁までキッチリ塗らない）のがコツ。スティックのりがやりやすい。 >>315
ありがと。
イケると思った面接では、自分を良く見せようと感じ、色々と話してしまう形だから注意するわ。
親友から場合により話しが長い・要点を説明出来てないって言われた事あるから、これが関係してるな…。
ここ暫くは、離職率が激しい業界にいて転職しまくってるから、315が言う通り長続きしてないわ。
面接時におおよそで質問される事って似た感じだから、解答例を準備して対策してる。
業務にて対人の場面あるから表情に注意してるのもあり、面接時でも笑顔にしてるよ。 >>319
なるほど、それもっと早く知りたかった… >>320
きちんと自己分析できてるみたいだからうまくいくと思うよ
前職で面接やったときに、年齢範囲からちょっと外れてしまってた人から応募来て、そのくらいの年齢差ならいいかなと思って面接までしたんだけど、入ってきて挨拶した後の笑顔で決めたことがある
もちろん経歴とか希望動機も普通というかちゃんとしてたのもあったけど
最終的に15年ほど働いてくれたよ、最後は親が倒れて家業を継ぐことになっての退職だったけど >>324
ありがと。聞かれる事が似てるだけで、自己分析は出来てる？かは微妙…。
顔の表情が決め手になるケースあるんだ。へぇ。
年齢別のスレにて聞きたくて書いたから重複になってしまい申し訳ないが、
304で書いた会社、求人に労働組合ありと記載されてる。
面接時に入職後は組合に加入、組合費は給与から天引との説明で、強制加入ってどうなの？
今までの経歴は中小企業だらけで組合に加入した事がなく、組合に加入するメリットが分からない。 面接した所、去年まで業界内では大手になる所の連結子会社で、M&Aにより他社へ譲渡。
5chに大手のスレがあって見たら組合は御用組合で、経営姿勢・業務内容・システムに加え、
安給料で人員は入ってこず業務が滞りがちも大手の時と一緒、こんな事が書かれてた。 組合はあんまり詳しくないから特にコメントしないけど、例外を除き強制じゃなくで自由加入だと聞いた記憶はある きついよ
くるしいよ
年収580程度なので、ベンツもBMWも六本松のマンションも購入できないよ
負け犬だよ
つらいよ ハロワにはクソ求人すらないと思ってたが
マトモなのは派遣にもって行かれてるんだな ハローワークのそばの電柱には
派遣や人材紹介の広告ばかり出ているな 去年一年ハローワーク経由7社、求人サイト経由2社申し込んでだめで、この前たまたまコンビニに置いてあった無料の求人誌に載ってた求人が会社見学OKだったんで申し込んで、その日のうちにいって、
人事担当の方と色々腹割って話をして意気投合して、募集してた仕事のほうは若手が欲しいとこだけど、募集してないけど増員予定の部署の仕事どう？って聞かれて、
数日中に連絡すると言われてたがその一時間後にOKの電話もらってすぐ履歴書届けて、次の日面接して終了後即採用決まった
そして明日から出勤だけど出勤時間と正社員扱いと仕事の簡単な内容くらいしか話ししてないｗ
まあ多分明日そのあたりの書類やりとりとかするんだろうけど、たった2日で決まった…
「縁」って不思議なもんだわ
みんな、会社事前見学しておくといいことあるぞ！
>>331
最近だと企業側もハローワークが質下がってるのを感じて求人サイトや求人誌、自社のウェブサイトで募集とかするのが増えてきてる
「ハローワーク経由だと変な人しかこない」って言って嫌ってる人事担当とかもいるほど
だからハローワークと平行して求人サイトとかで出してるところって求人サイトからの申し込みが有利に見られたりもあるそう
都心部とかだと結構前からこんな感じだったけど、最近は地方でもこの傾向になってきてる >>333
だまされてないといいけどな。行ったらこんな業務なんて聞いてなかったってよくあることで 一年でハロワ7求人サイト2ってめっちゃ少ないぞ。普通１ヶ月でそれぐらいはするぞ。何してたんだ >>317
会社の送別会で泣く奴は見た事ないな
学校の卒業式ではあるが >>336
大卒で入った会社やめるとき先輩の女性社員に泣かれたな >>334
まあ大丈夫じゃないかな、今度の勤め先は前職の関係の知り合い複数いるから少しは話し聞いてるし
>>335
地方だからその程度しかなかった
検討したのを含めたらその3倍くらいだが、どこもやばいとこばかりだったからこのくらいしか申し込んでいない
それでも何社かはおかしな企業あったがな
前職でも副業してたから1年でどこもなかったら自営考えてたしな 文脈からして新卒で、くらいのことだろと思ったが
なんか逆鱗にでも触れたのだろうか >>331
ハロワにすら求人出せない企業もあるけどな
求人内容が実際と違いすぎて、クレームでハロワ出禁になる
そんな企業は金出せば求人受け付けるサイトに行く
よく調べるんだな、ハロワに聞けば教えてくれるよ ちょっと上でも売買名簿の肥やしにされちゃってる人居たもんねぇ
円満退社のエピソードをSNSやブログに載せたことなんて一度もないわｗ
潰れた跡を見に行った事はあるけど…縁結びお参りしてくるかな >>334
その可能性も考えおくのもありだな。
出来すぎ話は、要注意。 やりたい仕事のビジョンも全くない、資格もないアラフォーなんだけど
そんな状態で窓口行っても良い仕事なんて紹介して貰えないよね？とりあえず自分でやりたい目星つけるしかないんだろうけどそれが難しい >>346
難しくはない
片っ端から雑誌にある求人に応募してやってみるこったな
何が向いてるか不向きかよくわかるから
そういう求人は上長が10代、課長が20代前半とかありえるけど レンタカー回収だの誘導車だの、貯水槽の清掃とか社会の闇を感じたけどな
やってナンボかと ここの書き込み見てるとなんで就職が決まらないかとか就職しても続かないかがよく分かる 当人はいきなり完璧を求めてるからかも、空白だらけならそりゃ無理でしょ >>352
kmあたり今は20～30円
車の大きさで手当あり
でもぶつけたり、傷を作ったら修理は自腹
移動は普通列車とかバスで
例えば東京に居て乗り捨て車があったとして、長野の松本まで指示あったら納期時間に間に合うように乗って届ける
次は広島の三次に行けと言われたら普通電車で時間までに行く
これを繰り返す
まぁやめとけとしか >>354
俺がやった時はkmあたり10円だったぞ
だから200km回送してもたった2000円
3ヶ月やって辞めたが、1度たりとも家に帰れず トラック業界の約半数が赤字ですって…この辺は業種問わずじゃないかなぁ
実際入ってみたら自転車操業だったみたいなのも経験してるから鼻が効くようにはなってるわw
>>355
上の会社に捨て駒にされてるようなトコはそんな感じだよね。その空気がそのまま現場に出るし
車のキャリアーも荷物に関しては確か自腹だよね ありがとう
>>347
介護してたから介護の資格はあるがまた働きたくはない。が、結局介護しかないのかなあとも思ってる
>>348
タイミーとかで色々やってみたけど向き不向きよくわからん。5時間同じ場所に立ってやる仕事も、5時間動きっぱなしも、どっちもどっちだった >>358
タイミーだと軽作業がほとんどな上に短期間だからわからんことの方が多いかもよ
しっかり腰を据えて1ヶ月以上できる仕事をやってみたら？ >>358
介護だと介護しかないかもだけど、サービス業界なら雇ってくれたらやれるんじゃないか？ 我慢強くて気配りのきく人は客商売や営業関係では特に欲しがられるだろうな >>358
こちらは40代半ば＋介護職の経験・資格あり。
自分は福祉用具とか少しでも、介護経験を活かせる所を目指し脱介しようとしてるけど、
360と同じ意見でダメならまた介護職に戻る。
年齢的な事もあるし、こっちはたいした仕事ないけど、選ばなければ福祉系の仕事はあるし。 >>363
結構年齢不問で福祉用具のメンテナンスの仕事募集してるよ、介護職やっていたならそれだけで強みになるからチャレンジしてみたら？ >>364
既にメンテナンスと送迎経験もあるから、送迎を主とした雑用兼務の求人、
各1つずつ書類選考通過して、前者は面接結果待ち・後者は近日中に面接予定。
この2つは正社員だけど、正社員を希望すると地域性もあり、殆どないんだよね。
他にもちょびっとだけ候補があるが、応募してダメなら介護職に戻るしかないや。 >>365
メンテ経験あるなら、異業種のメンテ職もいけるかもよ
メンテ職はどの業種でも人手不足で、搾乳機だとか大型計量器だとか校正機器とかあまり人目に触れることのないものなら、それも不問で募集してるよ たまに福祉用品の営業の求人みかける。営業がいやならだめだけど >>366
書き方が悪かった。すまん。
メンテナンスの経験はなくて、福祉用具のメンテと送迎を主とした雑用兼務の求人、各1つずつ応募してる形。
後は介護職の経験を活かせるのって、訪問歯科や診療の補助とかしか思いつかないが、
こっちは年齢制限にて応募出来ないな。 >>368
俺も理解が及ばなくてすまんね
介護職の経験をそのまま活かせるとなると
ケアマネ、サ責、用具専門相談員、介タクドラ、医療事務、介護専門キャリアド/キャリアコンサル、>>367の書く営業職 くらいか
＜国家資格の義肢装具士を働きながら取得するとか(若い人向け？)
技能士(特～3級)
義肢製作技能士、装具製作技能士＞ >>365
すごいですね
福祉用具系はたしか時給がよろしいという噂を聞いたな。
なんかしっかりした人なんだろうなあってわかるわ
受かってよい職場に出会えることを祈ります🙏
自分は良い年して、介護以外に向いてる仕事あるはず、とかぼんやり思ってるだけでなんもビジョンがないままずるずる空白期間だけ延びてる感じ >>359
派遣で二ヶ月倉庫のピッキングと検品作業をやったけど、検品作業が自分には虚無すぎて、二ヶ月でおさらばしてしまった 派遣会社ってまだ生き残ってるのか
全部潰れて欲しい アラフォーでも30代か40代かで応募できる求人の数がかなり変わってくるからなぁ
書き込みを見る限りかなり貯えがあるのかな。その余裕が少し羨ましいわ >>371
単純作業は、虚無とか何も考えずに
ただ手を動かす機械に徹すれば良い。
て言うか、おれ自身がそうしてる
もうスキルだの職務経歴だのは
関係無い年齢だし。 >>369
ケアマネは受験資格ないし、新たに資格を取得する必要がある職種、情けないが余裕ないから×なんだ。
義肢や用具って、前者の専門学校は全国に数ヵ所しかなく×で、後者は求人があっても派遣。
介護で派遣に登録し顔合わせした事あるけど、人材系の営業も大変そうだった。
介護職以外に相談員の経験もあるが、上から稼働率を詰められ、数字を問われる仕事は無理だった。
数字を優先して新規のお客入れたら介護職から苦情あったりして、福祉って労働集約型で人ありきだし、
現場に強い負担かけると辞めるから。
用具のメンテナンス、面接後の職場見学で作業効率を求める場面あると言ってたけど、相談員よりはマシだと感じた。
一応、経験活かせるか？と思って障害者の支援員もやってみたけど、もっと合わなくて辞めた。 >>370
しっかりしてないよ。介護職でも職場を転々と変えてるし。
用具でメンテナンスや設置配送の求人の非常勤と介護職を比べると、前者の方が少し高い。
介護職って処遇改善がなければ、基本給だけだと最賃に近い所が多いし。
370も経験生かせる仕事があるはずだし、上手くいくと思うよ。
364とか色々と話しを聞いてくれて、ありがとう。 介護職が安いのは幻想
基本給は安いかもしれないけど手当とか諸々入れたら結構な金額貰ってる
10年以上前ですら高卒1年目のやつがプリウス買ってたわ そりゃ年寄りというのは自民党にいっぱい票入れてるんだからそいつらが喜ぶことをするのは当たり前だろう
介護なんて世界中でやりたくない仕事No.1だからそれをやってくれるなら金払うさ
介護なんて何十年やっても介護しか上手くならない >>378
よりによってプリウスミサイルw
どーせ中古だろ
知らんけどw ハロワの求人ってさ速攻で埋まっちゃうのかな？
先週オンラインで登録して今日いくつか申し込もうとしたらPDF弾かれるわ次行こうとしても404みたいなの出るわで全く機能しなかった
普通に別の転職サイト使った方がええんやろか
ハロワ使うメリットあるのかすらわからんくなってきた ハローワークって名前がムカつく、なにがハローワークだよ
職業安定所のままで良かったのにおかしな横文字にしやがって >>387
無理だな
今日道の駅にいたら、あーうーとか独り言言ってるやつがいて、気のせいかなとおもったが、あっとかわけわかんないことつぶやいて、静かに離れようとしたらついてこられて、めっちゃ怖かった おおよそ流れてるニュースのとおりだなぁ
製造、流通はパートでも出てこなくなった
福祉は大量に出るけど、カツカツで回してる所が多い印象
友達の施設もトントンって言ってた
>>382
マジレスすると、どこか他人事だと割り切れる人しかやっちゃいけない
そういう意味で適正はあるそうだよ
使命感があって真面目な人ほど疲弊して大量殺人みたいな事になっちゃうんだってさ >>385
求人出してる会社側でネットで求人票を一旦非公開にしたり公開にしたり操作できると聞いた
例えば求人は出したが内容変更とかするのに一旦下げたりする
そのせいでタイミング悪いと見れなかったりする
できればハロワ以外にも幅広く求職サイトやコンビニとかで置いてる無料の就職情報誌とかも見ると良いよ オンライン応募可ってそんなにあるか。俺の住む田舎だと始まってから今日まで一回しか見たことないけど、都会だとたくさんあるんだろうか まさに昨日、オンライン応募可と書いてあってボタンも表示されてるけど履歴書アップロードのボタンがオフになってて問い合わせたら郵送しろと言われたわ >>393
あくまでも応募受付だけがオンライン対応ってだけなのね
ハロワのそれはないものと思ってたほうが良さそうだ >>391
遅レスだがサンキュー
一応国家資格複数使う仕事だから
雑誌とかにはほとんど載らないしサイトの方が助かるんよ資格自体は超簡単に取れるんだけどな
選り好みしないでenとかマイナビ登録してみるよ
けどあいつら登録したら鬼電してくるしうるせーんなだよな >>390
都会のせいかずっと求人出てる
派遣かパートだけだけどなｗ
最近急募案件が増えた リラスって東京の介護業者、求人とかなり違うんだな。いくら広告だと言ってもハロワークで堂々と長く掲載してる分かると求人なんな意味無し。 月初求人ですら全く増えない
人手不足って一部だけなんだな 人手じゃなくて奴隷不足だからな。配送などインフラ系や介護などが足りないだけだし
まぁ、この時期は新卒が入ってきたから求人を出す必要があまりないわけだけど ほんとそれ
離職率の高いブラック企業やそれに近い中小が勝手に騒いでるだけ
離職率下げる本質的な対策しないわ、代わりはいくらでもいると高をくくってきたツケがまわってきただけ
そういう会社が倒産していけば人手不足は解消する 1つの求人に対して派遣会社や請負会社が2次3次と求人出してるからすごい数の求人があるような気がするが実際は一つの席を奪い合ってるだけだし
中抜きしまくってるから給料もめっちゃ安くなる >>402
こんな所に書き込んでないで働いて社会を知るべき >>404
気に触ったか？
こんな所を覗くくらいなんだから、今の状況に満足してないんだろ？
無理してるんだったら転職をオススメするで 平日の昼間におっさんが家に居られるというメリットを活かしてパパ活でもしてきたら？
ストレス解消になるぞ >>405
前と同じで正社員フルタイムで休み増えたのに推定年収倍以上になったから満足してる
推定なのはまだ1年経ってないから
>>406
夜勤してたらわかるけど仕事に響くから家から出ようと思わない >>395
紹介状が要らない、それだけの違いかな
企業にとっては、高齢者や障害者の助成金がもらえなくなるデメリットはある 錯覚も何も増えてるで
前の仕事が休み少なすぎただけ 求人票の要求条件をすべて満たしているのに、
いざ応募するとトライアル雇用しか受け付けない、
トライアルなしだと、書類選考、筆記、面接、全部やりますだってｗ
ハロワの受付の人も絶対行けると思いますけどねぇ…？
生産調整的な求人ばっかりだよね。人手不足でも雇える体力がないみたいな感じか >>411
普通 書類 筆記 面接全部あるんじゃないの？ 日本は今年から金利が上がるけど
企業サイドで見ると現状維持の会社はまず潰れるから売上見といた方がいいよ
ゼロ金利で経営傾くようなのは下の下だから100パー潰れる >>411
面接やっても結局見抜けず失敗したことが有るんだろ
こちらとしても、長く働ける職場かどうか見極めできるし
嫌なら気楽にさようならｗ 求人見て興味もった法人をググってみたら、グループの理事長が数年前、
診療報酬絡みで逮捕＆医師会から除名処分されてるじゃん。なんだこれ…。 >>411
多分トライアル雇用の補助金目当てだろうね
前職で信頼していた上司に裏切られ暴力を受け、うつ病になり自殺未遂
一旦復帰したもののさらに暴力がひどくなり最後は休職を理由に解雇された
人を信じられなくなり、精神科のリハビリで2年ちかくかけてどうにか回復したと
そう思って仕事を探して今のところを見つけ、事情を全て話したうえで採用してもらえた
仕事も無理のないペースで、幸い前職の知識経験が活かせるのでつらくもなく、会社の人たちもいい人ばかりで良くしてもらってる
でも、家に帰って今ぐらいの時間になるとまた裏切られるんじゃないかと不安になる
働くってこんなにつらいとは思わなかった
どうしたらまた昔のように人を信じられるように戻れるのか悩む
また殴られるんじゃないかとか、怯えている自分がいる
あの時死んでしまったほうがよかったのかなとか、考えてしまう 緊張するの分かってる場所に緊張対策をせずに行く奴は三流
緊張した時に落ちつく動作や行動を決めて緊張した時にそれをやる訓練をするようにして対策する
緊張ルーティン きついよ
くるしいよ
年収580程度なので、ベンツもBMWも六本松のマンションも購入できないよ
生活がぎりぎりだよ
負け犬の極みだよ >>420
六本松は福岡でも割と中心に近いところだから年収580万じゃ築浅のマンションはキツイだろうが築古のマンションならなんとかいけるだろ。
ベンツやBMWも中古なら買えるの沢山あるぞ。
と、コピペにマジレス。 書類郵送してあるけど何の連絡もないし、
某企業の面接終わったのに合否連絡もなし。
モヤモヤするわ。 中高年になると、「自主応募」しても放置されて連絡も来ないわww ワイも一平ちゃんみたいに、あっさり62億円も引出せる口座が欲しいわ。
100万円だけ、不正使用したい！ 聞けば聞くほど大谷コーヘイしっかりしろよって思ってしまう >>422
向こうには向こうの都合があるからとやかく言ったって仕方ないこと 頭のいい奴は気付いているけどこれからの日本で
一人一人が独立して成功を目指して生きていくという経済モデルではもう生きていけない
身近な奴や一族で1人成功者が出たらとことん 身近な奴や一族で1人成功者が出たらとことん
そいつに寄生して生きていくというのが主流になると思う
東南アジア型ね
いや俺は成功するんだ
そんなの認めねえって考えの奴は相当生きづらくなるだろう >>431
東南アジアと違って少子化と核家族化で一族ってほど結束強くない家庭が多いからそんな現象は起きんだろ。
基本的に2親等、裁判で認められて3親等までしか扶養の義務はないんだし。 頭がいい奴は露骨に寄生されると思ったら縁を切ると思うがな こういう考えのやつを落とす面接官はやっぱり優秀なんだよな そもそも自立して全員が成功を目指すというのは高度経済成長型の国の経済モデルだよ
日本ではもうそれは終わってる
そんなことしてる奴は天才に淘汰されるだけ 友人が寄生なんてしてきたら速攻切られるだろ、アホか。 >>436
全員が成功しないのは皆分かってることで、成功しなかったものは、自分に見合ったそれなりの給料でそれなりに暮らしていくだけだぞ 宮内庁に1年で何100億使ってるんだよ…
この超衰退国家は… >>438
それさえもう成り立た無くなるのが問題
失業率めっちゃ増えてくるよ どうせ自分は就職できないからみんな失業して同じ苦しみを味わえばいいんだ そういう歪んでるやつを落とす面接官はやはり優秀なんだよな ハロワって朝の方が混んでるのかな？
相談窓口30人待ちとか何やねん >>445
年度末に退職し離職票が届いた人の中で、雇用保険受給の為に窓口に来て、
混雑しているパターンとか？ この時期は混むでしょ、それは↑の理由で致し方ない
そして求人の質が微妙なのも仕方ない >>446
まあ僕もその口です( 'ω')
失業保険の為に2回来なきゃ行けないんよな 爺さん婆さんが多い派遣なら楽だろと思ったがやっぱつれぇわ今の年寄りは体力あるな 新卒生が入るこのタイミングで求人出す意味がわからん 十数年ぶりにハロワ行った、42人待ち2時間20分、暇つぶす場所に困らない立地だ、すべて手続終わるのに3時間以上かかった >>450
新卒が応募してこなかったとか、早々に辞めたとか？
まあ地方ではよくそんな条件で募集してるな、って求人が少なくないけど >>450
新卒なんかもう去年のうちに採用されてるだろ
今からなら来年の新卒狙いか、就職浪人だろうがどっちもめったにハローワークには来ないだろ 前ちょっといたとこで、新卒が１日でバックレて母親が電話してきてやめるってのあったな >>454
親でもいいから電話してくるだけまだましよ
入社3日でなんか精神病になって辞めたいって連絡来て、じゃあ手続きするから書類送るよって言って送ったら返送もされず音信不通に
アパートも引き払ったのか行っても誰もいないし、間に弁護士入れてアパートの管理会社に連絡してもらって実家の連絡先聞いてどうにか必要書類もらって手続きしたことがある
病気だから辞めるのはしかたないけど、ちゃんと手続きはしてほしかった >>455
そういうとき用の身元保証人じゃないの？ 30代40代の就職出来ない人の多くが親に書いてもらってるって話聞いてびびったことある なんかタクシーですらパートばっかりになって来たな。人手不足なのにw
運輸はマトモなのが数えるほどしかない。それすら相当過酷そう
従業員数を委託先の物でかさ増しするみたいな話がつぶやきで流れてて
そんな方法あるんだなと >>459
タクシーとかもフルで乗る人少なくなったからパートでもいいからってあちこち募集出しまくってる
一時タクシーが過剰なほど増えたせいで稼げなくなって離れたドライバーが多いからな
今更人が足りないと言われても戻ってこないでしょ
しかしハロワの求人は年々ろくな求人出てこなくなったな
会社側もハロワ出すのあえて避けてるところも出てきたし 求人票に書かれてる休みと実際の休みが全然違うとか本当勘弁してほしい
詐欺じゃん >>461
違うよ派遣に仕事もって行かれてるだけ
マトモな企業は社員は新卒のみで中途は派遣で採用ハロワには零細クソブラックしかない理由だ >>462
求人票は雇用契約書じゃないから勘違いしないほうがいい
８掛けあればいい方 採用時に雇用条件通知書を送ってもらってから検討すべきとあるが、そんなのやったことねえ
だからいまもハロワなんか使ってるのかな >>465
通知書を発行してもらった方がいいよ。
「発行してないし変わりとして、入職後の雇用契約書いい？」みたいに言ってくる会社あるけど、
数年前にハロワにも掲載されていた求人にて、入職後に試用期間中は社保なしとか詐欺られたから、
以後は通知書を必ず発行してもらい、中身をよく確認した上で内定の承諾してる。 空いた時間でスポットワークって、
どんどん人を安売りしていく流れになってんのな
>>466
ウチも経験あるわ～w 余裕のない会社ってこういうのしちゃうよね このやり場のない気持ちをスーパーでレジのバイトの奴を怒鳴り散らして思いっきりぶつけてやったぜ 転職先が即日で再就職手当の申請書をすぐに仕上げてくれた！ありがたい
明日休みなのですぐハロワ行ってくる
金額が楽しみだわ 失業保険もらっても保険と年金にも満たないんだけどコレ嫌がらせ？ 面接した応募先の募集要項が消えてるけど誰か決まったのかな
でも俺には未だに合否の電話がない
２週間以内にっていってもう10日過ぎたけど >>472
それは落ちてるよ。採用の時は一週間以内に連絡ある ハロワの求人は結局、人件費＝コストとしか考えていないことが見えてるね。まあ～今更だけどね。 >>469
おじさん流石にダサすぎるしキモいよそれ… >>472
2週間経ってから騒げよ
大手なんか最終で1週間後にとか言いながら1ヶ月後の丁度忘れた頃に来るときあるぞ
消えたなら、案外472に決まったかもよ？ >>472
ハロワ経由ならマイページに結果出てないか？ >>477
いや出てないな
応募中の求人ってところに受けたところが数日前まで出てたんだが消えてる >>477
出てた 選考が終わった求人ってところに不採用って出てたわ
ワイの後に優秀なやつがきたんやな
面接１時間半もやったのに凹むが次にいかしてやるわ >>479
残念だったな
忘れて次だな
まだ若いんだろうし >>480
なわけないやん
もう40すぎだよ
田舎だと送れるところが限られててキツい >>481
40杉か
田舎だとすると車はあるんだろうから家から50km以内の所まで受けてみるとか、あとは経験職で社宅寮のある大手子孫会社を受けてみるとか 上にも書かれてるがハロワ経由の書類選考は、求職者マイページ見れば結果が早く分かるからおすすめ
郵送結果待ちは遅すぎる 先日、応募する時に窓口にて、今月頭に面接受けて内定だが辞退した所があり、
辞退した事に関して(自分の親並みに)色々と突っ込まれたんだが、
何でそんに突っ込むのか？聞いたら、窓口の職員曰くノルマがあるとの事。
労働局にて年1とかで？ハロワ別に統計が出るが、内定率？とか書いてあったからコレなのかな。
ちなみにノルマ未達だと詰められるのか？聞いたら、窓口の職員は詰められないけど、
役職は(給与の減額はないが)詰められる形との事。
>>483
選考結果にモヤモヤする時あるから、登録した方がいいのかな。 >>484
言い忘れたが書類選考だけじゃなく、面接選考の結果でも不採用の場合、マイページにすぐ反映される
企業は郵便発送するのと同時にハロワに不採用連絡するからね
郵便到着に比べたら爆速だから効率よくたくさん受けたいなら利用おすすめするよ 一般枠はもうマイページから応募できるようにしてほしいわな
履歴書・職務経験書は予め登録しといて
就職困難者は窓口だけにしとけばいい 応募書類いちいち用意して郵送するのチリツモで結構金かかるからな 東芝5000人削減か…これが日本の現状なんだろうなぁ 40過ぎでも若いほうだとは思うけどな
ハローワークだけじゃなく求人情報誌や求人サイトとかもチェックしたほうがいいよ
地方だと大手求人誌とかじゃなくて、その地方で有名どころを見ると結構いい
あと、地元企業説明会とかで希望職種じゃなくても「希望してる職種で求人予定ないですか？」とか聞いてみるのもあり
会社見学OKのとこだと結構互いにざっくばらんな話をしてそこからきっかけが生まれることもあるから諦めないほうがいい 老々介護確定(^▽^)/
うちの高齢オカンが倒れて歩けなく成った
もう働くの無理
貯金と退職金で約700万
ジタバタしても積んでるから
もう二度とジタバタ働く気は無くなった
取り合えず、不可効力以外のあの世に逝くのはダメはクリア
ここからはオカンと運命を共にする事が可能
今後はこの約700万が人生最後のHTP
これが尽きるまでこのままオカンと自宅でゴロゴロ確定だ(⌒∇⌒) 人間50年、不可抗力以外のあの世に帰還のノルマはクリア
五体満足に生まれたからには歯を食いしばって生きる努力はクリア
後は奇跡的に蓄えれた700万の軍資金でオカンと資金が尽きるまで
のほほんとこの世で生きさせてもうぜ
せめて人生最後ぐらい労働地獄以外ののんびりした人生を味わうぜ
ようやく人生ゲームのエンディングイベントにたどり着けたぜ
中々人間50年を突破するのも至難の業だったぜ(；ﾟдﾟ)ｺﾞｸﾘ… 皆は人間50年以上を頑張ってくれや
そこから先はボーナスポイントが加算されるから無駄では無いしな(⌒∇⌒) まあ自宅介護やると介護者が先に潰れるから、地域包括に相談してできる限り負担を減らすのが大事だな
本人の貯金があればそこから捻出できるんだが、なけりゃ仕方ないしね こんな底辺な俺でも700万は捻出できた事実は奇跡だな
正直言って障碍者のハンデでもない限り
俺より運や能力でて低能な奴等が居るとは到底思えないんだよな
だから俺程度以上の者は俺より有意義に己の命を満喫してくれ
俺はこのままジタバタせずにこのままオカンと後数年だけのんびり暮らして
大好きに異世界転生を目指すぜ
俺の高齢オカンは己を犠牲にして俺を助けてくれ続けた大恩人
だからこのままHTPが尽きたら一緒に運命をともに出来る唯一の存在
何もかもジタバタしないのが大正解だぜwwwwwwwwwww 正直言ってあの「京都伏見の介護事件」の
そうかアカンかの事を思えば
雀の涙の700万の軍資金を蓄えれただけでも御の字なんだぜ
これだけでも神様に感謝出来る(´；ω；`)ｳｯ… 介護に対しては、企業側の理解が低すぎるのが現状だからなぁ
施設に突き返されるんで、週イチで家が赤色灯に囲まれる生活をコロナ禍の2年続けたよ
残り1年は資産（というより柵）の引き継ぎと後始末
変わっていく身内をみて感傷的なポエム書く人なんて余程余裕のある人だよ
身内にあんた誰？って言われるのがデフォだからね
親が認知になったら真っ先に口座を抑えろはお約束 >>491
その40過ぎだけどハロワからだとどうにも書類で落ちやすいから、直接応募に変えたらやはり通るようになったよ >>494
俺はあとせいぜい30年だな
複数の進行性の難病持ちだし
年々病態が重くなっているから >>491
田舎だとハローワークしかないんよ
職業訓練校も車の整備士コースしかないし 人生百年だとすればあとMAX50年以上あるが、最後の10年くらいはまともな生活できんだろうから除外 ハローワークの大元には載ってるのにハローワークキャリアとかでは消えてて見れない求人はなんなんでしょうか？
もちろん、同じ会社の同じ日付の求人です 行ったってどうせ見つからないし、また笑われるに決まってる ハロワの自主応募で応募したのに、10日経っても無連絡。
普通「ご応募ありがとうございます」ぐらいの返事が最初に来るもの。
電話したら、システムをよく理解していないらしく
「見ていなくて、気付かなかった」との事。 >>510
そういうところ多いから、俺のよく行くハロワは従来の郵送をすすめてたな 自主応募なんてそんなもんだろ。ネットの求人ですら忘れられることがあるのに この時間なら空いてるかな思ったけど相談窓口30人持ちかとかマジか ハロワの自販機めっちゃ安いな
レッドブル170円とかお買い得や 前々からチャレンジして、ようやく就職板に立てることができました
のんびり話すとか求人側の方はこちらへどうぞ
【就職離職失業転職】ハローワーク総合
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1713510655/ >>513
GWまでに決めて、GWを心底楽しみたいからなー。 >>516
やはり、もう50歳過ぎのおっさんが多いのかな？
この人手不足の時代に、そんな人数がハロワに居るとかな。 間違えた。
>>517は、>>513でした。
スマン。 年度末の山を耐え抜いて、やっと新しい求人らしい求人が出始めたかな
それでも、増税と円安の煽りはめちゃくちゃ受けてそうな雰囲気だけど
正直に書くと誰も応募してこないから、映えるように書いてるって話もよく聞くから
話がうますぎる求人票も警戒しちゃうわ。一度ひどい目に会ってるし いいな、と思ってみたら調整手当が4万から5万とあってものすごくモヤッとしたな。このへんはネットじゃ誤魔化されるからハロワの助かるところだけど
聞かなきゃ詳細はわからんと思い一応応募はしてみたけど、連絡が来ないから書類選考で落ちたんだろうな 内定決まりましたって電話もらったのはいいけど
その口で実は始業15分前に朝礼があるんです（もちろん無給）いいですか？って良い訳ないだろ
実働7.45時間休憩45分のとこを実働8時間休憩1時間にして始業後にちゃんと朝礼すれば良いだけの話なのに
意地でも1時間休憩させたくないちょっとでもタダ働きさせたいって魂胆が見え見え
だから売り場の若い子達が暗い顔してるんだよ >>519
>>521
ハローワークの求人情報は詳細書かれてるけど、結局面接時とか採用直前に違う条件出してくるパターンが多いんだよな
あと「幅広い年齢層で男女ともに活躍できる仕事」って書いておきながら美人で若い女性しか取る気ないスケベ社長とかもいる
>>522
>だから売り場の若い子達が暗い顔してるんだよ
なんでそれわかってて応募したんだ…地雷なのはっきりしてるやん >>523
面接で現場に行ってみて思ったのよ
事前に知ってたわけじゃない
そしたら案の定面接で年配社員と若い子の間に立ってほしいって言われてそういう事かって 今日も憂さ晴らしにクラクションと煽り運転してやった、休日を台無しにしてやったぜ >>522
仕事をする前の準備だろ？
お前が言ってるのは通勤時間も給料よこせやって言ってる奴と同じだわ
>>526
休日を台無しにしたとか大層な事言ってるけど相手はお前のこと微塵も覚えてないよ
小者って得だよな
やった事の割に小物感があるというか哀れにも思う >>528
ええ…従業員全員揃っての朝礼だよ？仕事じゃん
個人的な準備の時間じゃない
その会社の人も「本当は良くない事なんだけど…」って自覚あったよ こんな事聞くのもあれなんだけど…
ハロワの職員に恋した事ってないですか？
立場は分かってるんだけど >>528
準備片付けも着替えも仕事だし勤務時間だぞ。それは役所も認めてる。
一般的には通勤時間にも金出すよ。給料ではなく交通費として。 >>531
恋をするのは勝手だが、俺はないね
たまに綺麗な人もいるけどさ 行くたびなんでこんな最悪なとこにいるのかなって思う
いや、人生分からないね >>492
700万だと持って3年程度じゃないか？ >>497
まずは行政に相談してみようよ。
世帯分離して生活保護受けて施設に入れてもらえるかもしれないし。 >>523
面接時や採用直前での後出しジャンケン、そのネタが原因で内定辞退もあるから、
本当に始めから求人に詳細を記載してよ！と思う。覚えているネタだと…
①求人に労働組合ありと記載、面接にて正社員は強制加入で組合費は給与から天引きと説明
②面接にて「求人には書いてないが、今回の仕事は～部に所属なので、付随業務として～と～とか～の関連業務もあるけど、
これらの業務は嫌とかアレルギーとかある？」と聞いてきた件 ②は(そもそもで)求人の仕事内容が簡易的に説明されてるやつで、最後の行にその他付随する業務と記載があり、
不随って何？と思って問い合わせ→回答内容を聞いて、okだから応募→書類選考→つい先日に面接。
「」の部分は特に抵抗ないからokしたが、付随業務とか「」の部分で×な人もいるだろうし、
田舎だから車で金かけて行ってる事もあり、仕事内容の記入は(文字数とか制限があるとは思うが)説明がちょっと…と感じた。
面接は2人で内1人は初老の役職者で、携帯に何度も連絡が来て退席を繰り返しちょっと失礼だったが、
田舎にて正社員では滅多に出てこない仕事だから、待遇面を確認し問題ないなら行こうと思う。
長文すまん。 たまたまスーパーで１年以上前にやめた職場の人に会ってしまった
今なにしてんのと聞かれ何も…と苦笑いしたら
まあ人生でたまには休みは必要だもんなって肩をポンポンと叩かれたわ
なんか察したんだと思う
仲良く話してた人だから無職なのが恥ずかしくなってしまった 自分も2年前に辞めた元職場の同僚とこの前会ったが、第一声が「痩せたね…」だった
まあ治療で1年かかったうえその間に40kg近く痩せたからな
ちなみにその人も去年辞めて今アルバイトしながら仕事探してると言ってた
他の人も次々に辞めていったそうだから、自分の判断は間違ってなかったんだなと思った >>544
ハロワも多いよカラ求人
会社見学OKのとこ行って申し込みする前に色々話をすると結構実情見えてくる
履歴書までいかなくても簡単な略歴作って持って行ってタイミング見て渡すのもいいことあるかも カラ求人と回転求人で70%以上あるんじゃないの？ハロワの求人は 先日、隣県にある会社の面接にて、雇用条件通知書の発行と内定は書類を見てからの判断でokもらったが、
内定連絡にて通知書の郵送は時間かかる事もあり、また来社してもらい通知書を見てダメなら、
その場で辞退しても良いし、もしokなら契約したいから印鑑持ってきてとの事で、とりあえず了承。
前職の職場も同様で、来社し条件通知されて承諾なら～日以内に連絡下さいの形だったし、通知書の郵送が嫌なんかな？
時間かかるなら速達で送ればいいと思うが、経費削減？ ハロワの空求人引っかかったことある
ただ雑談してお茶飲んで帰ってきた ハロワの空求人引っかかったことある
ただ雑談してお茶飲んで帰ってきた >>529
お前通勤時間も賃金よこせって言うのか
>>530
そんなこと言ってたら家に帰って仕事の事考えてたら金よこせって言うのか？
>>534
それは通勤した時間に対する対価じゃなくて会社に通うための費用に対してだろ >>551
交通費も人件費も経費で個人負担になるものではありませんね 叩きたいだけのやつおるな
今どきは業務前の着替えの時間ですら無給はアウトの時代やぞ >>556
君が見下してる相手に年収負ける気分はどう？ 548だけど条件を確認しに会社にへ行ってきたが、人事曰く5月頭からの勤務を希望してて、
時間がないから来社してもらう形をとったとの事。
ちな、雇用条件はベストじゃないし、入職前健康診断は自腹＆仕事着も準備でキツいが、
自分の底辺スペックだと仕方ないから雇用契約書にサインし、他の提出書類を貰ってきた。
色々とお世話になりました。ありがとう。 >>559
多少の妥協は納得できる範囲なら何も問題ないと思うがな
これも何かの縁だと思って行ってみるのもいい
それと「ちな」はネット上でも使うのやめとけ、リアルで無意識に使って恥かいたりしてる人何人も見て来てるから さすがにねーよwww
俺はワイって書くけどリアルじゃ１回も使ったことない >>561
文語と口語を理解できてない人か
そんなにいるかねぇ 働いてない奴ほど攻撃的で人の事見下す傾向が強いよな 自主応募は糞！
何で「志望動機の記入が必須」項目にしているんだw
履歴書に記入欄があるんだから、要らんだろうに･･･。
連絡来なかったりもするし、自主応募は糞！ ひろゆきとかは働きたくないなら働かなくていい
生活保護あるしとか言ってるけど血反吐吐いてでも働いた方がいいと思う
後回しにすればするほど自分が苦しくなる
無職に優しい人間なんてのはまず居ない
社会は厳しいぞ >>567
自主応募？ハロワ求人ならハロワ通せって言われるだけじゃね？
なんの話してるのかわからんわ >>571
ハローワークインターネットサービスで、求人によっては使用できる制度
ハローワーク通さずにネット上でエントリーができる 焦燥感に駆られたときは紙に書き出してみるといい
何に対して悩んでるのかその中で優先する事をはっきりさせられる
紙に書いてアウトプットするのは重要
書いてる内に自分で整理出来る >>575
ハロワやってるかもしれんけど、会社やってないんじゃない？ >>575
ハロワは年末年始以外はカレンダーどおり 今回初めてハロワを利用したけど複数応募をさせてくれないのね
今は書類選考結果待ちなんだけど別の30日で紹介期限切れるところにも応募したかった… 窓口の担当者が勘違いしてる場合がある
自分も同じように言われ他の窓口の人に聞いたら複数応募できると言ってた
まあ結局連絡取りあったり対応が面倒になりそうでやらなかったが
その別の会社、ハローワーク以外で求人出してないか？他で出てればそっち経由で申し込めばまだ間に合うぞ やれやれGWと言えば、お洒落な店や美味しいお店がやってるかって言ってるのに
お前ら無職の下手人ときたらハロワがやってるかなんて気の毒にもほどがあるぜ 派遣の単価が上がって、利用できなくなってる企業が出てきてるんだってね
今まで派遣に流してた職種を直に雇おうとして規格外の安月給で求人だしてると >>579
ハロワの再就職セミナー受けたけど積極的にいくつも応募するようにって言ってたよ
1社ずつしか出来ないとなると結果くるまで長いとこだと2週間とかかかるからあっという間に月日が経ってしまう
窓口の人ちゃんとしてほしいね
そんな私は明日自宅から徒歩15分のとこの勤務場所で面接だー決まれば通勤楽だからありがたいけどいまいちテンション上がらない自分がいる… 最近就職活動はじめたけどまさにそうや
18日に郵便局から書類郵送した会社から未だに連絡ないし
その前に受けた会社も書類郵送から面接受けて合否１ヶ月近くかかった（落ちたけど）
複数同時進行しないとあかんのだとしみじみ反省した >>584
本来のハロワの使い方よね
引っかかる奴がいたらラッキー >>582
悪いな、ちょうど今月から働いてるんだ
自分も色々嫌な目にあったからここに来てる人の何かの助けになればと思って覗いてる
俺もここで助けられたし ハロワは18年行ってない。でもいつかは世話になるんだよな >>580,581,585
マジか…4月を無駄にした感すごい所詮他人の人生だからどうでもいいんやろな >>590
きっとそういうのもタイミングとか縁で
もっといいところが見つかるよ
お互い頑張りましょー はじめて書類選考だけで落ちて落ち込む
面接にすらたどりつけないとは
未経験はあかんかったか ハロワ企業なら変な書類出してなきゃじきに通るよ
その中にはなんの返事もよこさないクソみたいな会社もある
結果教えてくれただけまともな会社に応募しててよかったと思おう indeedとか正社員で検索しても派遣ばっか出るが何あれ？
ハロワはどう いや会社からは未だに連絡ないんや
求職者マイページみたら不採用って出ててわかった
あとで窓口に不採用理由聞きにいかなきゃ >>598
次の応募のついでとかならいいけど、適当で参考ならんぞ あ、合否の連絡の仕方に電話、メール、求職者マイページって書いてる事あるね
会社的にはそれで連絡した事になってるんじゃないのかな いや会社は結果を郵送する時点でハローワークに連絡つーかFAXするから
結果は郵送だけになってても求職者マイページの方が早かったりするんや
土日祝日普通郵送配達しない影響も大きくなった 質問
ウェブ面接ってどうすんの？
PCはスペック低くて面接途中で画面が固まりそうだからスマホでもいいのかね？
ウェブ面接やった事無くて分からない >>605
スマホでもいいよ。パソコンのほうがいいけど。 背景が大丈夫ならスマホでも
ZOOMはパソコン版のみ背景白くできるからワイはパソコンでやった >>605
私もこの間はじめてweb面接した！w
あらかじめ招待のURLが送られてきてカメラマイク通信速度のチェックしてから、面接日時の10分前に入室してくださいねって感じだった（タブレット）
一応良く聞こえるかなと思ってイヤホンマイクも事前に買って使ったけど別になくても良かったかも 背景に映るものって印象に残るって統計出てたよね
音もカメラもやりだすと沼だけど、コロナの飲み会の時に色々試して
Apple製品そのまま使うのが声色も本人に近かったというオチ なんとなく地元の農林業の求人見たら年間休日50日台がちらほらあって戦慄した
技能実習生でも避けるよねこんなの
正直に書いてくれてるだけマシだけど 農林業は生き物を相手にしているから。生き物にカレンダーは関係ないもんな 勝手なイメージでシフト制にしてある程度休みは確保してんのかと思ってたわ >>613
週一プラス元旦くらいのかんじか…つらいな ハロワで待ってるときとか、隣の席の話とか聞くの楽しいな 資金面にゆとりがある一次産業は人を雇えるからシフトとか組めるかも。ただ一次ってそもそもそんなに儲かるものじゃないからなぁ。収入だって農業なら年に一度の収穫時期だけってこともあるだろうし 離職票今日届いたわ
今から行っても混んでるしGW明けに行くか 農家もピンキリだからな
町内だと高級車に乗ってるじーさんがいる一方で冬にバイトしてるじーさんもいる たぶん昔地主かどうかの違いだと思ってる。
でも稼ぐやつは、うちのとこはメイン米だけど、真夏にべつのものつくってたりする。この人たち日射病になんねーのかなと思う。年取ってどの根性はまねできない >>613
タクシー運転手とかで70日きってたのあった
来るわけないだろ… 我慢して働く日本人が居るから、世の中よくならねぇんだよ >>584
ハロワはもはやブラック零細しか残らないわけだわ 農家というのは年収1000万でも経費やら何やらで500万以上かかる上、作業時間も8時間とかでは当然ないからボランティアでやってるようなもんだよ >>621
それは農家が儲かってるわけじゃなく最初から金持ってる奴が道楽でやってるだけだ 働きもしないやつが働いてる人のこととやかくいう資格がないことにいつになったら気づくんだ
働かなくても人に迷惑をかけないだけの十分な貯金があって生活してるならいいけど大半のやつは違うだろ インディードで見つけた求人に応募して二次面接までやって結果待ちなんだけど、さっき見たらその会社募集再開してるw昨日くらいまでは「この求人は募集を終了しました」ってなってたのに…これは私落ちたって事なのかなぁ
結果は連休明けにも連絡しますって事だったんだけど >>632
インディードの自己紹介欄って自己PR書く感じ？ そもそもインディード経由で申し込むのなんてほとんどない
大抵は別の求人サイトに出てるものばかりだからそっち経由で申し込んでる
一応登録はしてたけどピントのずれた求人ばかりメールで紹介されるから早々に止めた インディード急におかしくなったよな
前はインディードにしかない求人とかあったのに 少なくても2年前くらいの時点で結構おかしかったよ
韓国語だかなんかわけのわからない求人が出たり、地域指定してもその地域にない企業が出てきたりとか
軽作業なのにやたら高給なあやしい求人とかも出まくってたし >>633
確かそんな感じだったと思う
インディードなんかおかしい感じあるんだけど
見慣れちゃってつい閲覧してしまうのよね…
そこまでがっつりしてない接しやすい求人多いしw ※若者！、女性！！が大勢にタクシー乗務員にチャレンジ！！➡【タクシーアプリ】をフル活用！
※大半を占める！！、年配タクシー乗務員は、スマートフォンが使えない！！ スマートフォンの「端末機器操作」ができない！苦手！犬猿する。
「ジジイ(爺)」は「ディディ(DIDIアプリ)」が使えない！！ 「脳ミソ」は「ゴ〜ン！」で、「GOアプリ」も使えない！！
【タクシーアプリ】では、「脳ミソ」も！！禿げたタクシー乗務員は来ない！！ 使えないから。
【タクシーアプリ】が使えない！、爺タクシー乗務員ばかりでタクシーが来ない！！➡タクシー不足！？➡ライドシェア？？
※若者！、女性！！が大勢にタクシー乗務員にチャレンジ！！➡【タクシーアプリ】をフル活用！
「Uber タクシー」もゴロを考えて〜！ ハロワの毎月1日の求人はハロワ職員による開拓求人の放出日だから
採用する気のない求人ばかりだから気をつけろ あー月曜ハロワ行こうと思ったんだけどなー
祝日かよー
来週も行けないなー(ﾁﾗｯ) >>640
どおりで大卒U・Iターン組しか条件合わなそうなよくわからんカタカナ職種名の募集が多いと思った >>640
二行目はほぼ合ってるが一行目が違う
正確には3カ月更新で残った求人が再更新されて出て来てるだけ ちゃんとスーツ着て手みやげ持っていくんだぞ
対応が変わるからな 朝一は大事だよな。気合いが試される。秘蔵の紹介が出るかもしれない 明日はやめといた方がいいと思うが・・・
カレンダー見てみろ 連休中もちゃんと求人更新してほしいな
無職に連休なんて関係ないのに 不動産競売の情報公開とかは深夜の日付変わった時点で自動で公開されてるからハローワークも同じような方式にすればいいのにと思った メンテの頻度が多いから、システムの運用が慎重なんだろうな なんか、応募しても「放置される」事が多くなった。
採用に慎重になっているのかな？
これからは昇給もきっちりして行かないと、有能社員に逃げられる。
最低限の人数しか置けなくなるだろうから、時間掛かっても
ベストな人材を探すようにしているのだろうか･･･？ 重度な障害者ほど自分が障害者であることに気がついてないらしいよ 初めて行ってきた感想
しょーじき行く意味ある？
パソコン置いてあって検索するだけじゃん
そんなこと家でもできるのでは？ 求人票をその場で印刷して窓口に持っていくには便利
仕事探しだけなら俺も家でやるけどな
めぼしいのをお気に入りに放り込んでハローワークで印刷 家でめぼしいのを探して見つけたらハロワへいって職員に話を聞いて応募するかどうか決める
失業保険受けてたらそれでも行くけど うちもそんな感じかな
でも話ってなんか聞けんの？
他に応募者いますかぐらいしか聞いたことない 普通二週間音沙汰なければハローワークに聞かないか？ 過去にどのくらい求人出してたか、採用履歴や不採用理由、年齢制限を1歳オーバーしてた時反応を打診とかはする
職員によっては過去に問題のあった所だと「ここはあまり勧めないですが」とか言ってくることもある ＬＰガス保安点検調査員って大変？
あまり見たことが無い求人で興味あります 30代以上が就職するってなった時、その職業に必要な資格を揃えてから応募するのは当たり前
本当に常識だから 10年くらい前にハロワカードもらって家だったりハロワだったりで求職活動していたことがあるんだけど最近ログインしようとすると出来ないんだけどこれはもう一度直接ハロワ行ってカード発行しなおしてもらったりしないと駄目だよね。 電話して端末操作してもらう
自分も昨日GW明けに検索したら求職状態無効にされてたから有効に切り替えてもらった >>676
gooに回答があった
qa/8133359
＞土日祝日全部がつぶれます。
＞８人程度で月２０００件～２５００件程度をこなして
やめとけの一言だな >>680
１日１４～１５件て有るんでそこの回答と違い無さそうです
一応日曜日と月曜日、祝日は休みだけど
件数上がらんかったら出てこいや！も有り得るのか…
ありがとう 今日は雨で行く気しなかった
明日から本気出す
できたらなんか見つけて応募まで持ってく あー志望動機どうしよう
一応書けたけど、似たような会社なら使い回せる内容だから
なぜその会社を選んだのかって理由を盛り込みたくて会社のHP見てるけど普段そんなことしないから難しい 企業研究ってやつかな
そんなこと今までしたことなかった 理念やビジョンに共感した、どのように共感したか、を言えばいいのではないかと
どんな会社でも社長の挨拶文やミッション・ビジョン・バリューが書いてあると思うので 右も左も解んないような人が給付課の電話担当にいて時間かかりまくった
あれじゃ電話繋がらなくなる人倍増するやろ 万年求人の運送屋、しばらく見ないなって思ってたんだけど
9日出た求人票みたら従業員数が1/3くらいになって募集に年齢制限が入ってた
良い方に生まれ変わったのなら良いんだがな 履歴書はそこで働くスキルがあるかどうかだけだ
志望動機とかどうでもいいよ実際
面接は面接官がそこで働いてる貴方を想像出来るかどうかだけだ
こいつにはこういう仕事してもらおうとかな 俺志望動機とか自己PRはAIである程度作ってそこから仕上げていった
その前は色々研究して何日もかけて仕上げたけど、そもそもどこもひどい対応をしてきたからやる気無くしたのもある
「AI就職活動」でググると登録なしで無料で使えるところがゴロゴロ出てくる
中には作成した文書の分析をAIがしてくれるところもあるから上手に活用すると便利 失業保険貰うために求職活動実績のため、
受かるはずのない会社にやる気の見えない履歴書を送ればええのか？
一応急募とか書類選考無用みたいなとこには送らないけど^_^ こういう活動実績すら理解してないボンクラばっかだよな
やる気ないならこのスレにも来るなや >>695
はいはい自己紹介乙ｗ
残念ながら無職じゃないんだよねーｗ >>697
今月付けで辞めたからまだハロワ行ってねーのよ
高卒から転職するの初めてだから色々わかんね^_^ え？ハローワークて無職が行くとこちゃうのか？
まあ資産築いて早期セミリタした俺と底辺で何度も職変えてる奴じゃ
ハロワ慣れが違うからなあ かわいそ🤣 >>704
失業保険が貰いたいからや
今年いっぱいは貰わな損やし
来年からは週3回の楽勝バイトする予定 それはお前やん
NISAを陰謀とか思ってる層かな？ >>705
辞めた会社から離職票はもらった？
離職票ないとなんの手続きも出来ないよ だいたい「失業保険」って、何？
何のことを指しているのかなあ >>708
昨日届いたところなんよね
明日は妻と年金事務所で年金切り替えっすわ
火曜日にハロワデビューします >>709
なんだ日本語通じない弱男チー牛ってやつか、
金融資産100万も無いって感じ☺ >>712
失業保険でも失業手当でも同意だから
てか揚げ足取りしかできんのかな
くそ真正底辺だから☺ てか無職じゃないのになんでハロワスレに居るんだか
無能だからクビになりそうなんかな🤔 ほんとに失業してハローワークから金もらってるなら
その都度正しい名称を言われてるはずなんだがな ああ最低賃金の糞職やな
貯金も出来んし資産運用もできんし、どーせ童貞コドおじなんだろうなあww >>717
5月付けで辞めて
離職票が昨日届いたからな
書いとるだろがよ笑 >>719
准富裕層資産ためてセミリタイア勝ち組の俺に底辺が説教とか笑えるwwwww 貧乏人が逃げたwwwwwww
絡んできといてこれかよ^_^ 今どき時代遅れの草でも生やしてるのかねえ、想像するに 全てに負けてる貧乏人が悔しそうwwwww
効いてる効いてる これからの増税＆インフレ時代で死ぬまで労働者だね
頑張ってねー🤪 要するに、雇用保険に頼らなきゃならない金コマがこじらすとこうなるんだなあ あらワッチョイ変えて発狂自作自演🤣
まあ5000万以上持ってる俺高みの見物😊 ちなみに
俺口座 3800万
妻口座 800万
7月頃振り込まれる退職金900万
来年から楽勝バイト生活ってか😊 煽る訳じゃないけど準富裕層でセミリタイアって将来の不安ないのかな。
5500万だと4%ルールで考えて税引き前で220万しかない。
家ありの独身なら貧乏生活すりゃなんとかなるだろうが、所帯持ちだと結構厳しくないか？
まあ足りない分はバイトで賄うって算段なのかもしれんが。
マウント取るようで悪いが、俺自身は金融資産2億超えてようやくFIREする決心ついたが、それでも不安が残るから2年間職業訓練行ってちょっとでも資産温存しようとしてる小心者だ。 >>731
50代で年金まで二人ゆるゆる非正規生活するつもり
5000万でも投資で増えてるしな
家ありローンなしだし
余裕余裕、多分1000万以上残して死ぬとは思っとるww そんだけ金があっても月18万円が欲しいのか
現実ってムズカシイネ >>733
当たり前だろ
30年働いてきたのに当然の権利だわw 41歳貯金3000万円
子ども部屋在住
俺ももうバイトで良いかな
なんかもう労働やる気しない >>732
子供さんはいないの？
夫婦二人だけで生活水準のすり合わせできてて二人共ある程度は働くって話なら行けるんだろうが、奥様がよく納得したね。
平均寿命からすると女性の方が長生きで、一人残されたとき遺族年金でも年金額は二人のときよりガクッと減るから不安ありそうだけど。 また転職板で年収自慢かよ
日曜日の朝から何やってるんだよ >>736
子供居ないし
嫁が辞めるのを後押しした感じよ
自分が体力的にきつかったから、、
若い頃は散財しまくったけど今はあんたみたいにセレブ生活してないから不安もないよ >>733
ある程度の金があっても俺は貰えるものは貰いたいね。
元々がケチな性格だから今まで結構な額の税金、社会保険料を納めてきたからちょっとでも多く返して貰いたいって思っちゃう。
十億とか本当の意味で桁違いの金があれば心持ちも変わるかもしれんが。 >>738
嫁さんが納得してくれてるのはデカいな。
いい嫁さん貰ったな。
ま、俺も家以外は贅沢はしないからここまで貯められたが、家だけいいとこ住みたくて気張って買ったからまだ住宅ローンが残っててどうしても慎重になるのよな。 >>740
夫婦仲良いのはほんとありがたいよ
2億あるなら余裕やん
もっとポジティブで生きたほうが楽しいよ そんだけ自慢できるほどの人間が、なぜわざわざ底辺に混じるつもりなのがわからない 給料良くても激務週5日社畜から
趣味や遊び中心のお気楽バイト生活がしたいから
以上! それって底辺に混じらなくてもできるよね
わざわざの理由には弱いわ 勝ち組だろうが底辺だろうが仕事辞めて失業保険貰いたきゃハロワ行かなきゃいかんだろ。 どういうバイトするつもりかわからんけどバイトもそんな楽じゃないと思うけどな
その歳にもなってバイトかよ…みたいな周りの目もあるしおっさんが大人しく若造に仕事一から教わるとかできるのかまず
俺はけっこう不安 >>747
セルフのGS給油ボタン押しするつもりだわ
日本で一番楽なバイトってな
週3回18時間勤務で
休みは友達らと釣り行ったり、サウナ行ったり
夫婦旅行したり楽しむぜ >>747
バイトとは違うけど職業訓練で専門学校行ってるが、周りは高校卒業したばかりの18歳だらけの中、おっさんが混じって結構楽しくやってるよ。
同級生だから上下関係はないが、実習とかで俺より上手いこにこつ教えて貰ったりするときもあるが、そのときはごめん教えてって下からお願いするしな。
相手が年下とか関係なく出来ないことは素直に教えを請うた方が成長早いからね。 てか社畜からの開放感がハンパねーわ
有給消化期間にイオンで嫌な元上司と家族同士で出会ったけど、タメ口で喋ったら顔引きつらせてキョドってたのはワロタww >>748
>>750
なんか前向きで良いな２人とも
資金力あるとちがうな
もちろんそれだけじゃないと思うけど
俺はちょっとまえに嫌な辞め方して今けっこう気落ちしててネガティブなことを書いてしまった
気悪くしたらどうもすみませんでした >>752
ええんやで
人生長いし 楽しんで行こうぜ! >>752
周りが年下でもあんまり卑屈になることはないし、変に上から目線で接しなきゃ普通に付き合えるよ。
こどおじで3000万あれば適当にバイトしてりゃ食いつなげるから一箇所の仕事に執着せずに別にいつやめてもいいしなあ、って思ってりゃ大抵ことは気にならなくなるよ。 試合だって8年でネタ切れ感ひどい
バッジ詐欺で宣伝させる女をとっかえひっかえしてるプレイボーイのジェイクも想像つかなかったよな 大浴場もよく不動産不動産て視聴率出てたなら影響ありやろ 運転手のサービスで完全に見えないしセンター分けは変わらないなんて分かるんだ ガンプラ今やったら一億キープしてるのかな
まあいつでもできるって本当？
おまえがそうでも6.6やから言うほどキモオタか？
Key「うおおおお我が社の前通ったけど小さめな事故は無くならないことだな 2年前にいろいろあって体調崩して仕事辞めて、幸い完治したけど十分死ぬまでの貯えがあったからもう働かなくていいかなと思ったけど、身体動くうちはそれなりに働いたほうがいいと悟った
マジでボケそうになる
でもやる仕事は選んだほうがいいがな
>>748
それ一番やばいバイト…あ、いや、よかったねｱﾊﾊｰ >>764
ボタン押しがヤバいとかお前働いたことないヒキコモリか？笑 スタンドはボタン押すだけじゃねーからな。離職率みてもどうみてもやばい。コンビニでもやったほうがまし >>766
てか、おまえ乙四持ってんの？笑
見せてみろや免状 俺の場合ボケるよりうつ病になりそう
引きこもるには資金力足りてない
>>762
家に金一円も入れないで貯めてただけ
一人暮らしの人が払ってきた家賃とか生活費浮かせただけ
車買ったり結婚したり家買ったり子供育てたり金かかること全部スルーしてきただけ >>765
横レスだけど、スタンドの深夜バイトは仕事は楽だが夜勤が辛いとは聞くな。
やっぱり朝太陽浴びないと生体時計が狂って体調崩しやすいって話だ。 >>769
自分は昼勤務6時間のワンオペやるつもり
夜勤は長くやってたからしんどさは知ってるしね
ありがとう 来週認定日だけど国保と年金とその他諸々の固定費で大半が消える
虚しい >>768
実家暮らしで金入れてねーのかよ
親泣くだろ 最悪だな。普通五万は入れるだろ？親資産家なのか？
3000万あってもぼっちだろ？老後誰見てくれんの？ >>768
3000万ありゃ投資でぶっ込んで増やせばええだろ
俺なら1000万現金で残して2000万オルカンをNISAと特定口座で買って放置だわ
金が金を生むから、あとは楽なバイトでも探せばええ 4月30日に二次面接で遅くてもGW明けには合否連絡するって話だったのに今日連絡でもう少し遅くなるってどういう事
しかも未だに求人広告出てるし
雇う気ないんだったらはっきり言ってくれ >>778
スペアかぁ…やっぱそうか
>>779
ハロワじゃないのよねスレチ申し訳ない
>>780
ハゲてないわ！
条件は良いから決まれば頑張りたいのに萎えるわ… 約束した連絡日をずらすってことは他にいいやつが来たからだろうからさっさと次に移ったほうがいい
ヤキモキしている時間だけ無駄だし、相手の気持ちもかなり下がっているってことだからな 先日、初回認定日で
初めて求職相談したけど、たいした話もせず終了。
こんなので求職活動実績になるのか…。
まぁ、求人に期待してないし、
失業手当もらうために行ってるからそれでいいんだけど。 >>782
やっぱりそうだよね
もし待ち続けて採用なったとしてもわだかまりは残りそうだしな…
辞退して次行こうかな
責任者がTシャツで車内からweb面接してくる時点で嫌な予感はしてたw 普通の人なら実家暮らしで安くても年間100万は入れてるよね
家賃代浮く分払えるんだし 毎月10万てどんな高級賃貸だよ
それだけ稼ぎがあるのに子供親父ってマザコンか何かか？ >>784
なんでその初期段階のTシャツでってやつで気が付かないんだよ…
放置して次いっとけ
連絡来たら行ってもいいし断ってもいいし好きにしたらいい >>789
前職より給料良くなるし家から徒歩圏内だもんでさ…
まぁ決まったら頑張るしダメだったら次いく >>786
毎月8万ちょい
賞与もあるんだし普通に払うだろ… 親で子供から金もらっても何も嬉しくねえw
そんな事してる暇があったら自立しろ ハロワの求人ってぜんぶ書類選考するの？
めんどくさくないか？
インディードじゃダメなん？ indeedだってやることは同じだよ
履歴書と職務経歴書提出して面接
最近indeedメインで使ってる企業はカジュアル面談なんて0次面接があるからかえってめんどくさいかもな Indeedの求人て書類選考無しの表示あるの以外は全て書類選考→面接してるてことで合ってる？ indeedからの応募は履歴書に写真無いから
会うまでどんな人かわからないって言ってた >>803
indeed履歴書を使用して応募ってやつ？
indeed履歴書に画像載せてたら顔とか見れるのでは インディードから申し込んで、インディードから紹介いただいてうんぬんって書いてやったら、後で、うちインディードに求人出してないんだけど、どうやって来た?っていわれた ZOOの方の Choo Choo TRAIN でも歌って踊ろ… >>805
Indeedが情報をクローラしてるから 久々にハロワきた
前教えてもらったこと参考に採用履歴とか不採用理由聞いてみるで システムの混雑、または続行不可能なエラーが発生しました。
ちょっと時間置くと、すぐこれに糞サイト
就職させる気がない厚労省 採用履歴はあるけど理由は書いてないね
不採用もわからないって言われちゃったわ 特別試合
エルコンドルパサー ＆ グラスワンダー ＆ スペシャルウィーク 組
VS
ディープインパクト ＆ オルフェーヴル ＆ ナリタブライアン 組 地図表記がなくなったのホントに不便。なんとなくでも場所がわかったのに
検索結果から企業サイトに直接飛んでもGoogleマップは表示されない仕様になってるし
下手すりゃそのサイトすら表示されないｗ 事業所名
環境省 大臣官房 秘書課
就業場所
東京都千代田区
仕事の内容
・来客・電話対応、省内外関係者との連絡調整
・国内外の出張手配補助、電子システム（ＳＥＡＢＩＳ）を用いた
旅費請求業務
雇用形態
正社員以外
正社員以外の名称
非常勤（期間業務職員）
賃金
（手当等を含む）
185,400円～237,800円
就業時間
（1）
08時30分～17時15分
大臣秘書でこの低賃金(´；ω；｀) やっす！！！
ボーナスが10ヶ月分出るとかじゃないよね… >>818
求人番号くらい書け
13010-56579441
>>819
前年度は年2回、4.45ヶ月らしい 表の数字に出ない手当があるのかもよw
役所勤務の友達はやっぱり接待多いって言ってたし
50キロは体重増えたんじゃないかな
運輸もボチボチ法改正後の結果が出てきたね
規制は増えて速度は上がって、給料は当然のように下がってる模様
規制緩和で増えすぎた中小を再編させたいんだろうね 13110-08572941(茨城つくばみらい)
13110-08573141(茨城水戸)
ネクスコ東日本エンジニアリング
(ネクスコ東日本グループ)
必須 浄化槽管理士
必須 浄化槽及び汚水設備の保守
正社員
月18.4万～
茄子5.0ヶ月
年休134日
→完全週休二日制+祝日、年末年始6日
盆休み7日、創立1日、特別休暇3日
選択式カフェテリアあり
家賃補助あり(85％まで)
高卒以上
64歳まで
なかなか必須をクリアするのは難しいが条件は良いな 田舎だからなのかハロワと自分しか知らない応募不合格を第三者が知ってるのはどういう事なんだろうな >>824
すげー田舎だな。だめだろハロワ。苦情案件。苦情するとそれも広まるのかな うちの地元は役所に勤めてる同期が学校全員の給与から無職かどうかまで知ってて
誰彼構わず見せびらかしてドヤ顔するようになったので同窓会には呼ばれなくなったよ
然るべきところに言ったほうがいいよな… >>826
役所やマスコミに、ちくれよ
そいつクビやぞwww 守秘義務違反者は晒してやれよ
マスコミに流して炎上かつ然るべき処罰を与えるべき
口の軽いアホは役所にいらん それをいったらマイナカードは今すぐ辞めるべきってなるんだよなぁ
ネットでみていたら気になるところがあったから話を聞きにハロワへ行ってみるかな。仕事中だと行くタイミングを絞られるのが辛いわ >>821
自分のも表に書いて無い手当出まくりでハロワでは当たり求人だったわ
書いてたら応募多数で自分が受かって無かったかも ハロワ経由じゃないんだけど再就職決まった
27日に最後のハロワです
ここには時々書き込んで色々アドバイス頂いたりしたので感謝してます
みなさんありがとう
戻ってこないように頑張るぞー きついよ
くるしいよ
さむいよ
つらいよ
年収６００万ないので、生活がぎりぎりでベンツも六本松のマンションも購入できないよ
負け犬だよ アホというより基地外
10年以上昔から同じ事書いてるbot 雇用保険受給中や職業訓練で延長の時は仕方無く利用してた。
訓練修了後に残数0日の後、ハロワから求人募集の郵便物あって無職だったから応募したが、
社内HP無い小企業零式会社で、面接受けて翌日採用なって勤務したのはいいが、
年間休日110→実際105日
勤務時間8:00〜17:00→実際7:30〜17:00(準備や掃除の為)
残業基本的に無いといってたけど→実際残業手当無い
2日目勤務して全て発覚しすぐ辞めた
後雇用保険受給対象なるまではハロワには登録はしない！
今はリクナビNEXTなど民間求人サイトを利用してる 
