書類選考面接後の結果待機総合132
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書類選考や面接後の結果待ち、合否報告
選考・面接に関しての質問、不満、面接後の反省、後悔した事など話し合おう!(ﾉﾟ∀ﾟ)ﾉ
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書類選考面接後の結果待機総合129
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書類選考面接後の結果待機総合130
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書類選考面接後の結果待機総合131
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VIPQ2_EXTDAT: default:vvvvvv:1000:512:: EXT was configured 超荒らされてスレ全部死んだね(´・ω・｀)・・・・ この時期は転職キツイんじゃね？３月やし。新入社員はいるから募集少ないでしょ。 こんなところの真実は真実と世間にみなさせない、って 大きな噂を作れる人たちの姿勢だったみたい 本来の報道からそれてて、使命も異なる 私利私欲 まあ公営じゃないからいいんだけどね
さて、
居酒屋のおっさんが中年になってふつう忘れかけてる存在なのに、店舗拡大とか夢が叶って嬉しそう でもあまりにうるさいんで
料理の業界のもの同士やり合えばいいんじゃ？
店舗でそれなりに成功した友人、
であれば他人に紹介もできるけど、ニヤニヤ今になって相手の居場所、出現時間まで探ってくるって
敵視してる知り合いだったから
でしょ それなら今だ知り合いとか言う必要もない
あらかじめセリフを用意してたのはチョットタイミング的におかしい 状況等は異なると言うかもしれないが 文字起こしをこういう判例や新聞のような単語ですると ストーカーみたいで気味が悪い、って話 今日仕事辞めるって言ってくるわ
まだ最終の結果来てないけどもう無理しんどすぎる >>9
いやいや壊れる前に辞めないとダメだよ。職と職の隙間や途切れなんか心身病むことに比べたらなんでもない。
自分が崖っぷち一歩手前だと思ったときはもう落ちてるからね。
崖っぷち3歩手前の自覚が実は一歩手前だからそこで留まらないと。 数カ月から数年くらい無職でも生活出来るくらいのお金あるなら良いと思うけどな 最初の無職1年は税金ヤバイからな
100万は取られる >>8だけどめちゃくちゃ引き留めに合ってる
辞められたら困るってだから辞めるんじゃと言いたい
今時有給取るのに生贄必要とかありえんやろ
また帰るまでに話し合いあるけど絶対辞めてやるわ！ 一次選考終わってから2日でまだ結果来てないのはおかしくないか よくある答えだけど、
一次で受かってたらその日か次の日には連絡来る。
来ないのは他の人と迷ってるか、スキルや条件が合わないとか。
自分は1週間後にNG来たことあるし、
いずれにせよおかしくはないけど、連絡遅い時点で別のとこに切り替えても良さそう。 昨日2社受けたけどまだこない
頼むよマジで
一昨年受けたとこは一次面接の時に最終行きを告げられたのに連絡来ないし不安できつい
俺は会社辞めてしまってるから早めに決めたい
じゃないと金銭的にしぬ 面接だったけど、思ってたよりは話せた。
だけど小声でボソボソになってしまう癖を治さなきゃな… >>15
だよなぁ
スカウトもらったから受けたのに辛いわ
次の選考の話も聞いてたのに 働きながら転職するのしんどい
コロコロ職歴変わってる人ってある意味バイタリティあるから逆に評価すべきだろって思うようになった 働きながらだと逆に落ち着かないと思い、俺は1月に4月末退職の届けをだしてから活動始めたよ
面倒な業務もアサインされず、有給消化しながら心に余裕をもって転職活動できたおかげで、新卒時代に第一希望だった企業に無事内定もらえた >>8
もう手遅れかな？とりあえず辞める必要はねぇだろ、明日から休めばいいだけ。
精神科行けば普通に休職の診断書ぐらいくれるぞ。
適応障害か鬱病になるだろ。出社ができなくなったって言えば良い。
お前らも辞める前に休職しろ。じゃないと損をするぞ。 今週受けた面接の結果はまだだろ
早くて明日か明後日じゃないか？ >>21
結果的には良かっただろうけど、内定貰えなかったらただの無職ニートだろwww
休職しろよw能力ある人ではないだろ、賢くはねぇぞ。 >>26
火曜って昨日じゃん
やっぱ明日か明後日じゃないかな
ブラックなら早いと思うけど 今日11時から面接だった
いままでたくさん面接してきたが
午前中面接は初めてだから
頭が働くか 口もちゃんと回るか心配だったが ぎこちない喋りだったかもだが
なんとかできた
無職の背水の陣だから頑張るしかない
正社員ではなく、一年後正社員登用ありの契約社員だが、仕方ない
これがダメなら業務委託を複数応募して複数やりたいんだが どうなのかな、業務痛くって
ただ、会社からの質問でアレ？と思ったのは家族構成を聞かれたこと 家族構成の質問は面接ではNGだったはず
面接する会社のレベルが知れたわ
この質問されただけで一発で辞退の理由条件になるよね しかし正社員ではなく正社員登用可能性ありの契約社員募集なんて
会社は応募者をなめているのか？
正社員でなかなか採用してもらえない自分みたいなやつが
応募してくるのを蟻地獄のように待ち構えていて引っ掛かったやつを選考しているのか？ NGじゃなくね
配偶者がいたら手当てだしたりするようだから聞くのは普通 最終面接で社長が来たけど
俺が何の職種で面接に来たのか解らない様子だった まあデカイ会社だと中途採用面接に社長が出ること自体ありえないから
社長がでてきてくれただけ良心的というか小規模でアットホームな会社なんじゃない？ 先週受けた所やっぱり落ちた･･･
面接15分、社長からの質問なし開いてるノートにメモせずじゃダメだなってわかる
あーもう手持ちないし受かる気せんな
>>30
それはまだ親切だよ
前職は正社員で募集したのに採用したら1年は契約
しかも正社員になるには試験に受かったらだから
話が違うと怒って辞めた人が何人もいたよ
求人に記載ないしある意味詐欺だわな >>16だが内定きた！
年収も希望より高くしてくれてたわ
明日明後日も最終あるけどとりあえず一安心だ エージェント経由の応募で書類落ちまくり
企業まで到達してないんだろうなあ
他のサイトつかうかなあ 試用期間が契約社員は絶対に辞めとけ、それは非正規と変わらないからね。
大量に契約社員で首にされてるから、リスクしか無いぞ。
日本はパワハラ地獄だから、意味不明にクビになるぞ。頭の悪いやつが人事権持ってたら
仕事できてもクビになるよ。大企業でさえこれだし。 エージェント使うと直応募に負けるからね、本気なら直応募するべき。 今転職活動してる人って入社予定日いつ考えてる？
6月1日？ dodaは転職サイトとしてはいいが
エージェントは産業廃棄物レベル 三十社くらい落ちてメンタル死んでるんだけどここ来て良い？ 時期が悪いから2〜3ヶ月ROMったほうが良いかも。新入社員が入るからね。
30社落ちたなら原因探ったほうが良いぞ。
2次まで何社行った？？5社ぐらい行った？それによって大体対応が変わる。5〜6社最終行けてるなら、続けりゃ採用されるが。
1次で落ちてるなら高望みしすぎになる。 事務狙ってるとか言わないよな？求人倍率0.4倍だぞ、実際は難易度倍率20倍な気がする 人事採用系受けてて最終まで行ったのが5社くらいです…
経験不足を指摘されてる事多いんだよね >>48
それ詰んでね？
会社のレベル下げるしかない 2社受けて両方ともたっぷり時間かけた挙句落とされてる。
うちひとつはエージェント使ってんのに、こっちから催促して初めて見送りの返事が来た。
ホント腹立つわ。 私大職員を20箇所以上受けたが、1つも内定取れない、事務は倍率高いと実感してるわ。 40代なのに無職期間が半年にもなってるから
貯金もうないし、
もう最初に内定出たらその会社に入るしかないが
妥協した会社だから入ってからでも転職活動を終了しないが
それでいいよね？
で、まあまあな会社に決まったら入社数ヶ月でも辞める
失礼じゃないよね？ 転職サイト経由で内定したけど
勤務初日の今日、家で夕食食べてたら実家から母が亡くなったと電話が来た・・・。
何かの冗談かな・・・。 >>25
とある資格持ちだから3ヶ月もあればどこかしらは引っかかるだろうという算段だった
自分ではそこまでリスクあるとは思わない
現に2ヶ月で応募15社、書類通過5社、内定2社だったし >>53
試用期間あるっしょ？
それで辞めりゃいいんじゃね？ 1時面接の合否は言われてないけど、求人票に記載されてる内容は全部そのまんまの条件ですって、面接終わって会社案内してもらった後に言われたんだけど脈ある？ >>38
エージェント経由だと企業がエージェントに金を払わないといけないから、
直応募よりかなり優秀じゃないと負けるってことであってる？ この時期って年度末と新卒採用重なってるから求人少ない？？？ >>62
10年前に転職活動した時は「2～3月は求人が増えます」ってエージェントに言われたけど、流石に時代は変わったのかな・・・？ >>54
ご愁傷さまです
二日目にして忌引は大変だな
お母さんも余計な負担をかけないよう出勤初日まで頑張ってくれてたんだろう
天国から応援してると思うよ >>61
ちゃんとした会社なら予算確保してるから問題ないだろ
そこでケチるような会社ならやめておけ 求人出す側の人間です
残業少ない会社なのにコロナ明け全然応募来ない
コロナ前は同じ職種でも応募殺到してた
定時を少し超える仕事量ですら求人出すほどホワイトなんだけど
みんな大企業狙ってる？ 内定貰って3/22辺りに人事面談あるんですけど入社時期って普通どれくらいになるんですかね？
現在の職辞める通告あるとして最短4/22からとかになるんかな…
転職とか初めてだから何もわからねー >>66
大手の待遇良いとこに集中してるみたいだよ。
うちも人事の奴が応募に全然来ないと嘆いてた、コロナ前はかなり来てたのに。
待遇は平気程度なんだがな、定期昇給はあるが、たしかに今流行りのベースアップはないとこが弱点。 いまは大卒の初任給30万超えないと応募されにくいみたいだな、大学生の就活戦線では。
マジで信じられないが。 >>64
どうもです。しかしこれからどうするかな
父に「大変だけどしっかりね、俺も向こうで仕事頑張るから」なんて言える訳もないし
かと言って、せっかく採用してくれたのに辞めます・・・が通じるのか 採用側はパワハラしないで育てれば余裕だと思うがね。
応募がないなら休日日数と急料の問題だぞ、月給20万で来ないと言われてもね・・・・年収５００万ならくるぞ。
500程度払えないなら会社畳んだほうが良いよ。実際は400万出せば来るはずだけどね。
年収250万で募集してるだろ？？パワハラするやつは首にしないとネットに会社名晒されるぞ。
小会社で悪評広まったら応募とか無くなると思うぞ。
年収400万、年休120日、残業月20時間以内。これなら余裕で来るぞ。若者はテレワーク狙ってるらしい。
一部テレワークにしてみるとかね。小会社ほどホワイトにしないと人来なくて潰れるね。外人でいいなら行けるだろうが・・・・
円安で外人も減ってるけどw日本ブラックなのバレて外人に晒されてるらしいが。 日本ってマジで人手不足で人口減少でヤバいから、賢い人はある程度の規模以上しか応募しないぞ。
10年後に潰れたら最悪だからな。まぁ大手もパワハラ祭りだから、大手に応募するの止める流れが来る可能性もあるが・・・・
今んとこは大手に集中してるんだろうね。
一つ言えることはさ、マニュアル作れば日本人なら誰でも平社員はできるはずなんだよ、ゲームのほうが難しいんだからね。
採用側が高望みし過ぎなんだよ、発達障害とか知能障害弾きたいなら、クレペリンで弾けるぞ。
お勉強のテストは中年は解けないから止めたほうが良いかも。
40代でも採用すれば？？45歳採用しても65歳まで働くだろ、下手したら70歳までね、十分じゃね？？
選り好みをするなと思うがwwwどうせどの仕事も簡単なんだから教える側が賢ければ余裕だぞ。外見で落とすのは意味不明だから
止めればいいと思うがwwww頭悪いんだろうけどね。、ワイが経営者なら採用年齢上げるね、給料はこっちが自由に設定できるんだし
デメリットなんて無いでしょ。 ちなみに募集側の相談も受け付けるぞ、書いてみれば良いんじゃね。 第一志望の面接おわた。あまりにも行きたすぎるので落ちたら悲しい… 現職の繁忙期になったから転職活動中断してるけど、再開したくねえなあ…
3ヶ月やってみて精神力、有給、時間と色々なリソースが削られる 役員(社長の弟)との一次面接終わって会社案内してもらった後、入社したらぜひ部活に入ってねって言われたんだけど脈ある？ 志望動機を聞かれて「この職種の求人が少ないから」と言ってしまった会社落ちた
あっと気付いて「扱っている商材に興味があり〜」と言い直したが、ダメだった
仕方ない >>77
おまおれかよ
だいたい皆、職種ごとで１人ずつしか募集してないから
最初から無理げなんだよな
複数募集ならまだしも 3月忙しすぎるから次は夏ボもらって辞めるから7月目標かな
低評価すぎてブチ切れてるんだよな >>83
2人以上募集してるところは気をつけろ
前職がそうだったけど、辞めるスピードに採用が追いつかないような会社は複数募集かける事が多い
人手不足だからって離職率高い所をあえて選んでほしくない 正社員派遣のゴミ求人に埋もれてる可能性がありそう
全ての求人媒体で県内募集のみの求人に絞らせて欲しいわ 次最終なんだけど相談乗ってくれ
dodaで入社時推定年収400〜ってある時、
面接で希望年収聞かれたら400って答えていいのか？
落とされたりしないかな 求人票の下限年収でいいなら
求人票をご確認させていただき希望年収の範囲内でしたので御社の規定に従います
でいいんじゃね
ワンチャン最低額より上提示してくれるでしょ >>90
まじで下限でいい。
それでも年収上がるし条件いいし。 >>89
結局年収は年齢で決まるから御社規定に従いますって答えとけば当たり障りないかと >>49
いくつか知らんけど流石に400なんて高卒の20台でも超えてるからもっと強気でいけ 昨日の17時に一次面接終わったけど、会社案内後、1週間以内に連絡しますって言われたわ。
選考に進んだ場合、2次面接は上司となる人との面接って言われけど落ちたかなぁ >>66
コロナで仕事切られて思い知った人間が多いんだろ
しかも今はベアも中小とは全く違う
大企業信仰は今後益々強くなってくだろうね DODAで応募→翌日お祈り🙏
中途採用ページから直接応募→書類選考通過
これあるあるなのかな Webテストを期限までにやらないといけないんだが
非言語テストが難しくてまだ受けられない
これってみんなどう乗り越えてる？
数学の公式関係が覚えきれないんだよな >>66
年間休日少ない、仕事量、賃金低い、基本給が異常に低い、固定残業制導入、退職金制度ない、変な独自ルールあり、従業員数少ない、転職口コミサイトで低評価レビュー多い
↑数ヶ月転職活動して、自分が参考にした項目
若い人の中には給料並以下でもそれ以外の項目の方を重要視する人が増えたと思う ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
