コロナのせいで警備員に転職した人のスレ Part21
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人手不足のわりに警備の求人はろくでもないものばかり
高給とは言わないがせめて最低限の生活ができる賃金が欲しい
残業しないと手取りで生活保護者と変わらない給料は勘弁してほしい
ちなみに都内の独身生活保護費は住居費含めて13万程度ある コロナのせいで って文言いる?
コロナなくても警備員しかなれなかったろここにいる連中は 24時間拘束で日給19000円×10日でも20日出てる計算で19万しかならないし4時間の仮眠時間は付かない
月4〜6日休みで賞与は6カ月分でも基本給14万
安そうな夜勤3回なら月曜日〜土曜日の週六勤務と同じ
33時間拘束もいまだ健在だしな
2030年には国が最低賃金を時給1500円にするらしい
その頃は消費税30%かな >>4
警備業界の所轄官庁が警察なので
儲けさせてもらえない業界
満足な収入得たいなら業種を変えましょう ゲリベンカラーコーンみたいに成りたくない♪
はいっ高学歴ーーー
アンアンアン
とっても大好きドラえもん >>6
33時間勤務は明け残(宿直明けで残業)をして
残業代を稼ぎようやく最低水準の生活ができる >>5
コロナのせいにしなければやりきれない警備員のスレ 1560円でも月10回27万くらいか
結婚はムリだなあ DHCならこっちのほうがいいな
<会長専属運転手を正社員で直接採用>
業界注目の総合通販事業会社で運転手を募集中!
「ショーファ」という言葉を知っていますか?
主に欧米で『専属運転手』を指す言葉です。
企業の重役や政府の要人などが移動に使う高級車を運転する人、をイメージするとわかりやすいかもしれません。
Rolls-Royceの会社長の専属運転のほうは
給与】
月給52万5000円~90万円
【プラスして支払われる手当・インセンティブ】
・通勤手当(月5万円まで)
【賞与】
年2回(6月・12月)※年5カ月分(見込)
【昇給】
昇給あり(4月)
【入社時の想定年収】
年収855万円 ~1455万円(あくまでも目安となります。選考により決定します)
【チーム・組織構成】
係長または課長としてお迎えします。
【チーム・組織構成 組織名称】
車両課 >>11
休憩仮眠時間は無給
それを判らない素人がつれそう それでも時給高いけどな
ビインなんか最低賃金に50円でも乗ってりゃ御の字だろ てよく見たらちゃんと仮眠休憩時間は除くって書いてるやん ビインになったのをコロナのせいにして転職できないおじさん達はここでちゅか ビインになったのをコロナのせいにして転職できないおじさん達はここでちゅか ある意味精鋭中の精鋭なんだろう
誰よりも安くそして長く眠らず喰わず
その先になにがあるのか何を得るのか
チャットGPにも人生観とか理解不能だわ 全日警の機動巡回隊員についてどなたか詳しく教えてください! DHC 大和心 千葉
10:00~22:00
22:00~10:00
実働8h、休憩4hの2交代
年107日休み
月給40~50万円+賞与5か月分
年収640~810万円 田舎の全日警の機動隊員じゃ貰えないよ50代ばかりだし地域手当すら対象外だし大型物件もないんだから
残念だったね DHCは実績あるアスリート、元自衛隊員、元官公署の上級エリート警備隊員とか高スペックじゃなきゃ相手にされませんので勘違いしないように
あなた達とは関係ない世界です
>>26 ディーエイチシー(=DHC)創業者の吉田嘉明氏が設立した新会社、大和心は、今年9月をめどに新事業展開に向けた物流拠点を完成させる。事業開始に向け、7月14日には、日刊紙の折り込みチラシで数百人規模の新規人材を募集。事業の進捗を「わが社のシステムを採用したいと希望される日本の一流メーカーの方々が続々と本社を訪問している」と紹介している。
新規人材の募集は、チラシに大きく吉田会長自身の顔写真を掲載した。事業立ち上げの背景のほか、自らの略歴、趣味に至るまで詳細に紹介している。
これによると、吉田会長は現在、82歳。配偶者の女性(49歳)とは、DHC時代、ライフサイエンス事業部の課長をしていた時に出会い、結婚したという。「特殊団体や偏向メディアとの争い」を原因とする精神的疲労から腎臓を壊し、昨年3月、配偶者の女性から緊急の腎臓移植を決行したと近況を明かしている。自らの余生を5年と考え、将来的に配偶者を代表取締役会長に、優良なスタッフを代表取締役社長にする予定で、現状、新会社の会長と社長を兼務しているという。趣味は、愛犬、ラブラドールのケアや庭いじり、美術品・日本刀の収集、プロレス観戦、麻雀と紹介している。 物流の新拠点(千葉県流山市)は、AutoStore(=オートストア、ノルウェー)の全自動配送システムを採用。延床面積約2万9000平方メートル、10万SKUを同時に処理できるロボットを導入した、自動倉庫によるスピード配送を実現した”高速総合通販事業”を行う。
立ち上げの背景は、通販の課題を「商品配送のスピード」と「資金力のなさに起因する委託販売・返品ありのシステム」と指摘。一般的に商品配送に1〜2週間を要するとして「これでは売れません。多少売れたとしてもメーカー側の資金繰りが大変」としている。
昨今のビジネスに対しても、消費者を惑わせるビジネスが蔓延していると指摘。「毎日半額で格安販売」、「抽選で1万名様に無料配布」などのうたい文句で売られているものの「みんな信用できない」、「最初から適正価格で売れよ!と言いたい」と主張を展開している。
新会社については、「誠実な優良メーカーとしか取引はいたしません。何を購入されても安心して満足されているはずです」と、目指す企業像に言及。自社の成長性も「完全オーナー企業。サラリーマン社長ではないため、フルスピードで他社の10倍の速さで成長していくものとみています」としている。
人材募集は、営業やウェブデザイナー、オペレーターなど12職種。吉田会長の身辺警備、護衛を行う「警備隊」の募集も行っている。管理職(係長、課長、次長、部長)は、1125〜2910万円の待遇で募集。「少数精鋭、好待遇もモットー」と魅力をアピール。募集人材は、「頭の良い人、真面目な人、体力抜群の人、一芸に秀でた人、上品な家庭に育った人、そして何よりも日本のために尽くしたい人」としている。 <こんな方を歓迎します>
・警察、自衛隊に所属していた方
・格闘技の有段者の方
☆要人警護の経験がある方は優遇します 自社警備スタッフ 応募受付終了
恐れ入りますが
「自社警備スタッフ」 の応募受付は終了いたしました。
株式会社DHC 採用担当 大和心は1~3号警備員じゃ書類選考すら通らないだろうな 自社警備スタッフって社員警備だから待遇が自社社員
で、夜勤と残業分給料が普通の社員より高いんだよな
でもトヨタは子会社化、東芝はセコム、日産はアルソックになって待遇下がったって話だし今後が不安だよな 残業する現業なんていらねーんだろ本業の連中より労働密度がスカスカなのに給与が高くなる場合があるから
ニホンオオカミものだよな 残業する現業なんていらねーんだろ本業の連中より労働密度がスカスカなのに給与が高くなる場合があるから
ニホンオオカミものだよな うちの新人、休みに旅行行くって言ってたのに土産がねぇ 社員警備って使えなかったりパワハラ気質だったりてま左遷されてきた人の集まりだから人間関係が最悪ってイメージ(というか各社のクチコミに必ずと言っていいほどこの話が出てくる) 社員警備って使えなかったりパワハラ気質だったりで左遷されてきた人の集まりだから人間関係が最悪ってイメージ(というか元自社警備各社のクチコミに必ずと言っていいほどこの手の話が出てくるんだが) いろんな現業で人手不足しているが、宅配の人(荷物、郵便、食材、ピザや寿司、新聞、牛乳、ヤクルト)、運転手(バス、タクシー、重機)、店員(コンビニ、ファストフード、スーパーの
レジ)、介護医療(老人ホーム)、建設作業員(土方、警備員)、警察、工員(製造工場)、農業
こーゆーのって全て人海戦術型の単純労働で、天候による影響を受けやすく、給料も低い傾向があり、きつい割には報われないイメージあるが何とか改善策はありませんかね?東南アジア何かから、研修生名目で人を連れてくるっていうのでは、法律的にもグレーだし、治安などの他の社会問題も誘発するので、根本的な解決にはならないと思うのだが。結構、暇そうな公務員や、大企業にいるが、何もさせられないあぶなかっしい人って、いると思うんだが。 一時期大手の工場にいた時に(非正規)雰囲気から変な感じの50のおっさんが夜勤やって年収800越えてて主任より給料高いのに新人より使えないって聞かされてたが
あいつ変だからって言い伝えられ下からも冷たくあしらわれて
若い女軍団とそれに影響を受けた優しめのおばさんにすら気持ち悪い気持ち悪いなんなら聞こえてそうな距離で言われてて
むしろあれに耐えられる人間がすげえと思ってたわ 一時期大手の工場にいた時に(非正規)雰囲気から変な感じの50のおっさんが夜勤やって年収800越えてて主任より給料高いのに新人より使えないって聞かされてたが
あいつ変だからって言い伝えられ下からも冷たくあしらわれて
若い女軍団とそれに影響を受けた優しめのおばさんにすら気持ち悪い気持ち悪いなんなら聞こえてそうな距離で言われてて
むしろあれに耐えられる人間がすげえと思ってたわ 有料道路の高速道路の交通管理隊は真冬になったら酷いぞ
走行中のトラックのバラ建材がほどけてフロントガラスを突き破り運転席に刺さる可能性もあるし
シカとかも出るから体が吹き飛ぶよ
いるのは40〜50代のベテランばかり白バイ隊員のような格好して喜んでるよ
車に乗る実働は6時間ぐらいであとは待機中でゲームしてたり、みんなでテレビを見ているよ
先輩が言うにはコースアウトしたらチョンボしたって報告書の走行距離をごまかすよ 手取り20万でいいや
と思い警備員になろうとしたが
たくさん残業をしても手取り20万円(総支給で27万程度)はなかなか難しい
やはり人気がない職業というのは安月給なんだよな
あと対して仕事内容は難しくないが
人員を極限まで絞ってるから忙しいし生産性のない仕事だからやりがいもない >>48
警備員の残業とはシフト当番外の休日出勤のことだが
休日出勤割り増しでなくただの残業割り増ししかない詐欺だし 人増えても残業が分散するから所定内でいいなんて奴誰もいねーしな
道路規制のおれとこも来月分の暫定勤務表貼って開いてる所に印鑑を押す協力願いしているが
警備会社辞めてうちに来た奴の話しだと空求人っていう詐欺
だろ? 光管財
官公庁 立川
早番 7:00~15:30 7.5h
中番 10:30~19:00 7.5h
遅番 14:30~22:30 7h
日給10000~11000円 立ってるか歩いてるか車運転するか掲示板にカキコしか能力がない
こんな奴らにまともな人生はない 浦和競馬場 駐車場警備
月収40~48万円
8:30~17:30 実働8h
交通1級持ち 指差呼称なら誰にも負けないとか、立哨のとき姿勢がまっすぐ伸びているとか
何か抜きん出たスキルがないと、なかなか給料も上がらないよ
優秀な先輩のスキルを見て学ぶのも大切 ビインの抜きん出たスキルって本当レベル低いな
誰でもできることじゃねーか 生活保護の生活扶助を160億円削減してるから
国や役人が人類警備員計画でもしたいんだろうな 株式会社昭和綜合サービスどんな会社か見たら何でも屋じゃねぇか 月 A社 20~08 10h 13000円
火 B社 22~06 8h 10000円
水 A社 20~08 10h 13000円
木 B社 22~06 8h 10000円
金 A社 20~08 10h 13000円
土 C社 18~08 6h 9000円
日 お休み ビルメンは経験積んで上位資格取れば大手系列等の待遇いい会社に移れるからな
警備はいくら頑張っても待遇のいい直雇用やグループ会社案件は殆どない
この差が大きい ビインの抜きん出たスキルを持ってるんですがビインになれますか? >>63 お前が知らないだけでアサファシやTセイYラクなんかいくらでも警備員募集しとるで ニセの戸籍つくった警備員が逮捕されてる
そうまでしてなりたい職業なのか? 戸籍取ったら養子で見ず知らずの人が実母だった
泣いていい?(´;ω;`) 泣いてもいいが育ての親に感謝しろよ
そして育ての親に感謝するならビインなんかになるな >>65
知ってるよ、だから待遇がいい会社って書いてるでしょ
警備員は系列でもゴミだけど、ビルメンなら上は目指せるからね
現場だけやってる下請けのビルメンは警備員と大して変わらんけど ルーツ探しの旅が始まる
リアル目撃DQN@コロナ警備員スレ 最高学府って高等教育機関のことじゃないの?
だからFランであっても最高学府 ビインでも正社員なら立派な会社員だお(^^) 警備員さんってコミュニケーションに難がある人が多いね
挨拶ができない人
何を話しているのかわからない人
無駄に敵意を剥き出しにする人
など、一般社会ではまともに仕事ができない人が流れてくる職種なんだなと思った
中には素晴らしく仕事ができる人もいるけど、ほとんどはまともな仕事では相手にされない人の集まりだね 俺、六大学出身だけど昔から警備員に憧れてたよ
周囲の雰囲気で新卒の時は忘れて一流企業ばっか受けて会社員やってたけど、出社するたびに敬礼する警備員見て思い出して転職した
たしかに給料は1/3になったけど毎日が楽しいし、やりがいは3倍になった 本人に何か問題があるから警備員になるわけで…
人格障害だったり境界知能だったり… そんな無駄高学歴で警備になるのは容姿に問題がある身長155cmとか頭がまだらハゲとかそんなのだろ、なんらかの持病があるとかだな 世間一般の会社では相手にされない問題児や無能でも雇ってくれるのが警備。
警備業に就けなかったら生活保護か犯罪者になる人たちをギリギリで経済活動の中に組み入れてくれるセーフティネットなんだよな。 まだらハゲは別にいいがまだら認知症みたいなのが当たり前にいる終わりきった業界 >>88
やりがいってどんな?
感謝されたとき以外で 警備の本部とはデスクが無数にあって隣の部署では人間を削れ中抜きしろ経費削減だ内部留保しろ利益を上げろ!!
問題が起きたら隠蔽しろ
別な部署では精神論者の警備教育と倫理観と再発防止だ安全指導だ
正反対の思考の持つYESマンのたたき上げみたいなタヌキみたいな風体の連中の職場だよ
それらを株主や代表や役員は籠って警視庁官や都知事のように眺めているだけ
終わっている業界 警備の本部とはデスクが無数にあって隣の部署では人間を削れ中抜きしろ経費削減だ内部留保しろ利益を上げろ!!
問題が起きたら隠蔽しろ
別な部署では精神論者の警備教育と倫理観と再発防止だ安全指導だ
正反対の思考の持つYESマンのたたき上げみたいなタヌキみたいな風体の連中の職場だよ
それらを株主や代表や役員は籠って警視庁官や都知事のように眺めているだけ
終わっている業界 >>95
今日も何もなくて平和だなーって時
設備トラブルがあっても知識で解決できた時とかかな ビインなんぞになった自分を呪え
アーハッハッハッハッ >>98thx
なるほど、知識が経験になって思慮深くなっていくのか
隊長の口癖が
『今日も何もない』
その度に器量を噛み締めてるんだろうな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています