転職失敗した。苦しい part49
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
半年も同じ事を書き続けてる底辺部署の障害者に注意しましょう いかに周囲とバランスを保ちながら手を抜いて働くか
これを最需要課題として来週の仕事に取り組んでみる
仕事しない上司に心を乱されてる時点で自分の負けだわ 仕事しない上司は強敵
前部署でメンヘラ患って長期欠勤
それもほぼ自演くさいから社内ニート確定
しかも上層部には媚び売ってるから
どこから手を付けていいかわからない
一番手っ取り早いのは自分も手を抜いて働くこと 仕事しない上司はカタワというよりサイコパス
人の気持ちとかを理解できていない
自分ひとり楽なポジションを築こうとしてるがそうはさせるか
元上司を自〇に追い込んだ極悪を許してなるものか マジでスレの1/3は手を抜かせてもらうとかずっと同じこと書き込んでるキチガイの書き込みなんだよな
今年の2月くらいからずっと同じこと書き込み続けてるし
転職板の他のスレにも同じことを書き込んでる始末
荒らしにしても毎回マニュアルで書き込んでると思うと相当な暇人なんだろうけど
毎日同じことをやらないと気がすらない特性を見るに発達障害なんだろうけど無意味だし迷惑だから消えて欲しい >>4
ちょっとおかし配ったらみんなからお礼のおかえしで話広がるぞ
女多いと仕事以外のことでまじ面倒だけど嫌われたら仕事どころじゃなくなる 俺は新卒から15年間女性が多い職場から男性上司になった途端合わなくて困ってる
同性同士の方が厳しいと思うな色々見てきて
せっかくの土曜なのに仕事が嫌で気が晴れないってマジで失敗したんだなって思う うちの上司も休みまくるし全然仕事しないから気持ちはわかる
楽しとこうと自分に言いきかせないと心を守れないし、前任者にも絶対に頑張ろうと思ってはいけないと言われてる
既に1人潰されてるのに自分のせいだとは微塵も思ってないらしいし人間じゃなくもうモンスターだと思って接してる そんなクソ会社で粘る必要ある?
一回しかない人生なのに 半年以上も同じ事を書いてる障害者は社内に誰も話し相手がいないと本人が書いてるな
そりゃ自分の書き込みみたらおかしいのは本人なんだから周りも誰も相手にしなくなるのは当然
上司や同僚のじじいがおかしいのではなく本人が一番おかしいのにそれに気づかないのだから脳の障害 辞めたいけど田舎だから今のところより条件酷いか今の低賃金の給料より収入減る求人しかなくて辞められない
辛い >>13
>せっかくの土曜なのに仕事が嫌で気が晴れない
同じ
休日なのに頭の中辞めたいでいっぱいだし前任者に陰口言われてる夢見て最悪だわ 年齢的にどんどん再就職が難しくなるからさっさと辞めた方が吉だとは思う
残ってスキルアップしていくならまだ良いが辞めようと思ってる会社にいても大体は無駄に時間消費してるだけの割合が多いと思う 567 名無しさん@引く手あまた sage 2023/09/09(土) 18:38:15.14 ID:j6UlE6l40
てか自分が普通に仕事すると他より確実にできるから
自分だけ仕事量が多くなってしまう
それゆえに意図的に手を抜かないと不公平だろ
待遇が同じなんだから同じように均等化させてもらうよ
無神経じじいよ、来週は覚悟しとけよ 毎日がモンスターとのエンカウントなのでもうこれ以上職探す元気ない
入ってまだ半年だけど異動の可能性出てきたからもうちょっと様子見る モンスター上司とモンスター無神経
こいつらの狭間で立ち回らないといけず
しかも自分に不利益が被らないように手を抜かなくてはならない 転職して1年経った
1年前はこのスレに世話になった
今の年収や福利厚生には満足してるけど、周りのレベルが高すぎて悲しくなる 休日に仕事や上司同僚どものことが頭にうかんで動悸がする。ふざけんなやくそが! >>28
ほんそれな
ゴミみたいな連中しかいなくて反吐が出るわ
仕事がどんなに大変でも我慢できるけど
コイツらいるだけで気が狂うわ
こんなゴミ職場に適応するには自分も手を抜いて会社にぶら下がるしかない 他人のレスに悪絡みして毎回同じように手を抜くとか同僚や上司が使えないって書き込むの本当にウザい
ネタでやってるにしても本気でやってるにしてもこんなに長い期間同じことを書き込み続けてるとかまともじゃないから
リアルでもネットでも引きこもって人に絡まないで欲しい 自分語りになるしスレチだったらゴメス
ワイ満30歳、地元から出てやりたかった職種に就いて必要な資格も取得、月9日休み残業ほぼ無しのホワイト環境な上に先輩や協力会社からのパワハラも無くよくしてもらってるのに、メンタル崩して休職する羽目になってしんどい
心療内科の先生や家族友人から職種を変えることを勧められてるけど、先輩たちがいい人だから辞めたくない気持ちと、復職してまた休職する羽目になるのが怖い気持ちがあってどうしたらいいか分からん 中途入社で引継ぎをしてるが、上司が短気なパワハラマンできつい
会社もパワハラは分かっていて、引継ぎが終わったら、上司に退職勧奨をすると言っている
でも、こちらが持たないわ >>33
書いてる感じだと環境面ではメンタル崩すようには見えないくらい良さそうな職場だけど、崩した理由は? 仕事はいいんだけど結局のところ職場の人間関係がゴミすぎて
自分を出せずにストレスたまるわ
上司は仕事しないし同僚は無神経で思うように仕事が回らない
上手くやろうとするからストレスたまるわけで
今週からはガッツリ手を抜いて心の負担を軽くするわ >>37
誰もお前には聞いてないと思う。書き込みも手を抜いてくれ 仕事は手を抜くのに
書き込みは手を抜かない
クソワロタ >>35
仕事で失敗したり分からない事で先輩に質問する度に、昔勤めてた会社でパワハラしてきた上司が頭に浮かんできてそいつが怒鳴ってくる
>>36
仕事内容は工場や施設の設備点検・更新の仕事なんだけど、入社3ヶ月目の今年2月から急にパニック発作が出るようになって以来発作の頻度が徐々に増えて、8月頭に動けなくなってしまった やっぱりパワハラしてくる奴と長く一緒にいると
たとえ辞めた後でもそいつの幻影から逃れられないよな
早く逃げたほうがいい
自分は転職して半年だけどパワハラ上司から逃げるためにもう転職活動再開した
そいつ工場長だから自分が退く以外選択肢無い ほんとなあ
パワハラ上司は余程コンプライアンスがきちんと整備されてる会社じゃないと逃げるしか選択肢がないと思うわ
自分も前職はパワハラ上司に当たった
会社の上層部に相談したらパワハラ黙認で辞めさせたり改善したりは不可とのこと
付き合いきれないからその時点で辞めたよ ハラスメントは自分に害が無くても、そんな会社に留まっても良いことないよなぁ
頑張って転職したのにダメ会社だわ… 毎日仕事しに会社に出掛けてるのにサボること、手抜きすることに情熱を傾けるくらいなら、完全にバックレた方がいいな
何の生産性もないことを延々と続ける精神力とその時間が全くの無駄にしかならん 仕事手抜きして金を貰ってるくせにストレスが溜まるとかどんだけ贅沢な悩みなのかと 俺はやりがいないとストレス溜まる
こんな会社潰れても良いだろ?って感じるようになってからストレス溜まって再転職活動してる 管理職じゃないけど人をまとめたり動かしたりする職種に転向したがしんどいね
古株社員の反発やクレームがすごいし
だったら同じ立場でやってみろと言いたいが本人は絶対俺がやってるような仕事はやりたくないって言うんだろな
そりゃ与えられた仕事ケチつけてるだけなら一番簡単だしな >>48
わかるわ
ガタガタ言うならお前がやってみろ と言いたくなるわな
アドバイスなら聞くけど文句なんか聞きたくねぇっての
文句言い奴に限っていざ自分がって時出来ないってのはよくある話 >>48
人を動かすのって本当にしんどい
指示される方は文句だけ言ってりゃ良いけどね
やはり頭に立つのは神経使う 何かしらの権限があれば指示や命令に従ってくれるんだけどね
何の権限もない未経験の新入社員があれやって、これやってと指示出したところで反発されるのは当然なんだよなあ
会社や上司は何もそういうことが分からないんだわ
ただ単にその仕事に誰か配置しておけばいいだろ的な短絡的な思考で
だから結局はお願いや頭下げて従業員様に動いてもらうしかなく、ストレスが超絶パネぇよ 俺もだわ。社長にまとめる立場でやってくれって言われて入ったけど、新入社員にそんなことされて気に入らなかったのか、会長に直談判されたわ >>48
それは向こうも「だったらお前がやってみろ」と思ってるだろうね。 結局は会社内で人を動かしたり、まとめたりする人はその会社である程度の実績残してきた人がやらんと駄目なんだよ
その会社の業務も知らない、人間的な部分も知らないの人がやれることではない
会社は何もそんなこと考えないで、未経募集して、少し教えたらあとは丸投げ
何かあっても上司、会社も自分で解決してみたいなスタンスでどうやって円滑に下の従業員達を動かしていくのか
少なくとも上司なり会社側が、未経験の人が上の業務に就くけど、指示通り動いてくれと通達しておくのが筋であって、何もしないで入ってきた人にお任せじゃ誰が就いても勤まらんぞ 次からわざと仕事残してやろうと思ってるw
これで仕事しない上司がどう出るか実験したる >>41
なるほど。でも転職前の会社の話だから、それはなかなかにしんどいね・・
医者の言うように違う職種になったとしても、結局またそのパワハラのフラッシュバックに悩まされるくらいなら、今の、その良い先輩たちがいる会社に居続けると言うのも手な気がするね。
今後何回も休職して居辛くなってから、転職を考えてもいいんじゃなかろうか。
まだ休職1回目でしょ? まあ最終的には自分の判断が間違っていたになってしまうんだけどな
人を操るってのは並大抵のことじゃないことを甘く考えていたのが悪い
続けられそうもないし、続けていても良くなる事は何もないだろうから、別の道を探すことにするわ 上司が仕事しないからモチベ下がって来週からより一層サボらせてもらうわ
露骨にやるとまわりに迷惑だから、やってる振りをしつつタップリサボるね 人を使う立場で悩む人
いかに仕事をさぼるかで悩む人
同じ悩みなのに雲泥の差が付いてるね 仕事しない上司はマジで最悪
今週からはガチで手を抜いてやるわ
もうこれ以上コイツの好き勝手にはさせん 仕事を怠けることに全身全霊で取り組む立場になってみたいなあ
社会人なって長いけど例え辞めた会社でも退職日までは一生懸命仕事に取り組んできたので >>61
自分も元来ならそうしたかったけど
上司が仕事しない以上、ピエロに徹するのがバカらしくなったんだよ
人の気持ちを察することのできないサイコパスに対峙するにはこれしかない 俺は同じ立場でもそこまで自分を腐らせたり、落としたくないから、与えられた業務はきちんとこなすけど
その上で合わないならさっさと方向転換するから、サボってまでその会社にしがみつくような卑しい真似はしない 仕事しない上司の胸倉つかんでテメエ仕事しやがれと恫喝するのが最適解なんだけど
それができない御時世ゆえに、効率的かつ狡猾に手を抜いて涼しい顔してお疲れ様ーって言おうかなと ていうかそこまでしてそのクソ会社にしがみつく理由は何?
結局仕事をサボって給料もらえるからなんやかんや言いつつお気に入りなのでは?
他人の事サイコ呼ばわりしてるけどあなたが一番サイコじゃね? 最悪だ
辞めたい気持ちが一気に膨れ上がった
嫌なことほど押し付けられるもんなんだろうな
仕事効率も落ちるしほんとババ引いたわ 先程上司から携帯に電話掛かってきて、明日◯◯さん休むから配置変更しておいてと言われた
金曜日の時点で仕事の配置完了してるのに今更休むってなんだよ
それをまた変更しておいてって簡単に俺に投げてくるなよ
お前が管理者なんだから少しは責任持って穴埋めの対処しろや >>66
自分ひとりで抱え込まなくていい
自分は完全にモチベ失ったからテキトーにサボって
出来る範囲のことしかしないと決意したよ ID:3egSvn3v0は自分には都合の悪いレスは見えないフリか
そうやって何もかも逃げまくってるんだろ 人間関係で悩まされたことがこれまでなかったが、これほどまでにイヤなヤツと仕事することが苦痛で鬱になるとは 人間関係は肝
上司が仕事しない、無神経で協調性のないじじい
コイツらさえいなければ仕事自体は何とでもなる
こんな職場に適応するには自分もゴミの振りしてサボること 辞めたい
パワハラは無いけど話せる人がいないのが辛い 上司が仕事しないという間接的なパワハラ
このパワハラに耐えるには自らも仕事をしないという選択肢を取らざるを得ない 結局多少金は少なくとも人間関係がまともなとこが長く続くしストレス無いしホワイトなんだなぁと まともな人間関係を望む人がまともじゃないパターンもあるんだけどね
人間関係に不満を言うやつに限ってあちこちでトラブル起こしてる 人間関係だけは入ってからじゃないとわからない
まあ入る時点で2人同時に辞めて1人が異動したから
これは普通じゃないなと思ったら案の定この上司かと 人見てあれこれ言う奴マジムカツク。
他人がしてるの倣ってやってるのに、文字の書き方から難癖付けて来て。
自分のやり方を踏襲しないからと当るなら直接やらないやつに面と向かっ言えよ!と。
踏襲しない人からはそこまでしなくていいと言われ、従えば何故しないとキレルしもう死にたい。 >>74
ほんとそれ。
自分も転職して年収上がって(見込み)、福利厚生も良くなったけど、
結局上司がクソ過ぎて完全に部署ガチャに失敗して精神病み気味。
大手に転職して思ったのは、上の人間は「仕事したふり」がいかに上手かと言うことを痛感した。
フリだけは一丁前でコミュ力もあるから、周りの評価は高く無駄に発言力だけはある。
現場の状況にそぐわない正論ばかり並べて仕事だけ増やして全部丸投げ。
現場も立場的に拒否なんてできないから仕事だけ増やされて皆んな辟易してる。
入る前はこんなものだと分かる訳ないし、もっと現場の人の本音を事前に聞けるようなサービスないかな。 >>78
>>現場の状況にそぐわない正論ばかり並べて仕事だけ増やして全部丸投げ。
>>現場も立場的に拒否なんてできないから仕事だけ増やされて皆んな辟易してる。
>>入る前はこんなものだと分かる訳ないし、もっと現場の人の本音を事前に聞けるようなサービスないかな。
すごいわかる
口コミサイトは幾つかあるが文字だけじゃ空気感わからないしな 2週間ぐらいお試し期間あれば良いのにね、ヤバい職場は1週間であれば分かるしその間に辞めれば職歴書書かなくて済むような制度あればお互いミスマッチないだろうに >>77
ベテラン同士だとパワーバランスがあって言い合えないから下っ端にしわ寄せがくる
ウザい職場の典型 >>80
人間関係の細かいところや仕事内容にも寄るけど2週間じゃわからないこともあったりするから自分は1ヶ月くらいがいいかな
ハロワの求人見るたびにまたここかってとこ多すぎる
試用期間あるけどなんやかんやで入社したらすぐ保険の手続きされてたりする 健康診断のストレスチェック、正直に書いたらかなりの重度なメンタル破壊状態と思われる。
会社は何もしねーんだろな 疲れたなあ~
今日休みたい
なんでこんな会社選んでしまったんだろ
入社して約4ヶ月
平穏無事のノーストレスで終わった日が1日もない パワハラによる休職をして、保証金をもらいながら転職したいけど
ちょっと調べたらハードルは高いみたいだね
パワハラはされ損なんだな 仕事の忙しさとか難しさとか段々慣れるんだよな
でも人だけは変えられない
合わない奴が居るとおしまい 合わない奴なんかどこの会社にも1人や2人は必ずいるんだよなあ
人が合わないからと辞めてもまた次も同じ現象にぶち当たるのがね 逆にぶっちぎっておかしい新入社員に耐えられなくて俺は辞めたわ
俺が面接したのでもないのに誰も面倒みず変なのおしつけられて耐えられなかった 合わない上司が最悪
サイコパスな上に仕事の進捗もわかってないから指示も滅茶苦茶
だったらテメエがやれよと胸倉つかんで腐った根性を叩き直してやりたい
合わない奴がいたら合わない奴と同じ行動をとってやるわ 分かる
サイコパスな新入社員とかまじどうすればいいか分からんかった
正直見た目もよくあんなうっとうしいの採用したなって思った いかに手を抜いて最小限の労力で仕事をするか
それだけを考えてノンビリ働くよ 各科学論文【】内Google検索
【デュアルユースのrf指向性エネルギー兵器および撮像装置】【電磁波兵器の特許情報】
『自立型盗聴盗撮スピーカー在り』『ハッキング』
※ハエ ゴキブリ 鳥 ねうみ ワイヤれす給電ドローン
【ミリ波盗聴】【電磁波でバイタルサイン】
【テンペスト技術】【ゴーストタッチ】【フェイスシェアリング】
【カードケータイ】【塩粒カメラ】【DNAに直接データ保存】
【ネットを介して脳に直接メッセージを送る実験が成功 】
【脳波を利用し、8,000km先の脳へ向けてメッセージの送信に成功】
【3人の脳を接続】【人間の脳波で透視する「ゴーストイメージングAI」】
【明晰夢を見る方法、研究で明らかに】【これで夢が思い通りに!?明晰夢を見ることができる音】
【超音波を放射 「虫が唇を這う」などが再現可能
】【※iBand+】【人工的にうつ病】【マイクロ波で特定の記憶消去】
【人々を自殺に追い込む謎の低周波音「Hum」の原因が明らかに】
【人は19Hz(18.9Hz)の音を聴くと幽霊が見える?低周波音と幽霊目撃の奇妙な関係】
【頭部への電気刺激で重力,そして視覚や味覚まで「本当に感じる」】【おでこを電気刺激すると冷たく感じる】
【電気刺激で塩分】【電気刺激で嗅覚】【電気刺激で視覚】
【chat GPTでテクノロジー犯罪で使われ【ている技術を調べることができました YouTube】
↓chat GPTに上記を踏まえて下記の作成方法を聞く↓
【6Gで人間をアンテナ】
【人間の脳内思考をインプラント不要で文章出力できるAIが開発】
【脳波を遠隔地からモニター 脳波操作 思考盗聴の技術】
【観葉植物にナタを振るうロボットアームを取り付けて自ら身を守らせるプロジェクト】
統合失調症は寿命が短い
半分人間&AI.機器を奪取&複製&世界中に接続
犯人不明は悪人を崇拝&誉
お滝上げと話していたのでパケージ.全ての説明書のページに太字で使用方法を間違えるとテロと記載それを償却?
当初は被害者周囲全てを被害者に対して誹謗中傷
現在被害者が楽しんでいる時は珍沈黙でいやと内心思うと誹謗中傷
刑法-「テロ等準備罪.私戦予備・陰謀罪.内乱罪.騒乱罪
エレトロニック・ハラスメントが大問題 合わないやつは何処にでもいるだろうけど、直属の上司になったら終わりやね... 合わない人に仕事のわからないところ聞かなきゃいけないのが辛い 騒音レベルⅢの環境で満足に聴き取れない声で指示出して飲み込めない俺もわりいが、お前は言っても聞かないから厳しく当たる!と罵詈雑言とかここに配属した人事、切腹してくれないか >>94
自分は上司が合わなくて聞ける人が上司しかいないから最悪なんだよね
気持ちすごい分かるよ マニュアルや手順書があればまだマシなんだけどね
引き継ぎもなくてゼロから教えて貰わないといけないと指導役と合わないと地獄だよね >>97
マニュアルや手順書なんて、ちゃんとある所なんて皆無。
あってもメンテされてなくて情報古いとか当たり前。
属人化しまくってて、情報握ってるのは古参のクソ上司とかそんな状況ばかりだよ。
ホームページとか読み込んで就活サイトの内容とかも確認して、エージェントにも同様に入った人の感想とかも聞いて良さそうな企業だと思って入ったら、
配属された部署の上の連中がクソ過ぎて事前に聞いてた内容と全然違うじゃん!ってなってストレスマッハ。
給料や福利厚生より、人が最も大事だと言うのを痛感してる。
両方ある会社に転職した先輩が羨ましいわ・・・ マニュアルマニュアルってお前ら…
転職失敗したというより会社側が採用失敗したように見えるわ
良い年した大人がちょっとやばいぞ
工場のライン工で作業手順書がないとかならまだわからんでもないが 中途採用=即戦力=明日から一人前
と勘違いしてる企業が多過ぎる
そりゃあ経験あれば多少の事は教えなくても出来るかも知れないが、その会社、会社の仕事の流れは教えないと分からんだろうに
一切合切、指導を放任して何で出来ないのってバカじゃねえの 中途採用が多い職場のほうが良いと思うわ
もしくは大企業グループで組織間のローテが活発とか
だいたい叩き上げ成り上がりにダメ人間多いのはわかってることだし >>100
マニュアルは確かに正義ではないが、そもそもないのも大問題。
何せ、人の頭の中にある情報を他者がどうやって引き出して学べと。
最低限、マニュアルや教育資料があれば、
まずはそれを見てください、見て分からなければ聞いてください、で済むのに、
それすらなかったら全部マンツーマンで一から全部教えにゃならんやん。
教育体制が整ってない会社って結局、
社員の「職人化」から脱却できてないんだよね。
その人の頭の中にしかない。
頭の中にしかないからデータベース化できないし、AIに食わせるインプット情報もないのでDX化もできない。
マニュアルだって常に最新化してマスター管理すりゃ活きた資料になるんだから、作ればええやん。 結構おっさん新人が入ってくるので教えたりするんだけどメモ取らない人多いんだよな
で、絶対これ誰かに教わってるだろうって事を出来るか尋ねると「ちょっと聞いてないですね…」と妙な間を開けて答える
これ聞いたけど覚えてないパターンだろ…と個人的にその人の評価が下がっていく >>104
それお互い幸せにならないから
教育内容リスト化してスケジュール組んで、教えた/教わったをチェックするようにしてたわ
教育責任あるから証跡残さないとこっちの評価も落ちる… >>103
大手のJTCなんかその典型だからガッカリする
外資は会社によるんかね? >>98
いやーホント残念ながらそうするしかなさそうなんだよね
ネットやら本やらで合わない上司とどうするかみたいなの書いてあるが根本的に合わない場合は人間拒否反応が出て無理なんだなと思ったよ 今日もめちゃくちゃハードだった
手抜きできる職場裏山しい
俺と代わってくれよ >>106
大手こそ、システムや作業の規模が大きくてもう手がつけられないほど属人化しててそれこそマニュアル化は無理って感じになってるね。
で、大体が中途の人にぶん投げ。
ぶん投げられた人も途中まで作って、また次の人にぶん投げ。
で、どんどん同じような死体(途中まで頑張って作ったような資料)が積み上がってる笑
外資はどうなってるか俺も知りたいw
結局、自分はIT系なんだけど大手ならそこら辺のノウハウ学べるかと思って転職したのに、ノウハウどころか死体の山ばかりでほんとガッカリしてるわ。
もうちょいテック寄りな事できるかと思ったらまさかの旧石器時代の事ばかりしてたと分かった時の失望感よ。
給料・福利厚生は上がったけど、こんな事で金取るの?なことばかりで、大手は大手というネームバリューと中抜きで利益得てんだなと現実を知ったよ。 >>96
自分はわからなくても上司には聴かないでしれっと放置してる
何にか言われてもテメエが仕事しないから忙しくてさwと笑ってごまかすつもり ゴリゴリの外資だけどマニュアルなんてほとんどない
全部、過去のデータみてやり方に沿って自己流で他部署にデータやレポート展開してる パワハラ上司が唯一の指導役だわ
ISOが組み込まれた仕事だから、細かく手順が決まっていて
パワハラ上司に委縮しながら聞いてる きちんとやり方がわかるように過去の資料作ってあるなら大分マシ このスレにきてる奴らで手抜きして喜んでるのは約1名しかいないなw なんだろ、会社はそこまで糞じゃないけど
上司と同僚がポンコツ過ぎてさ マニュアルあってもぶん投げられて、やってみたら違うだなんだ言うから聞けばマニュアル見ろとかそもそもの教育体制が整ってないからな 直属の上司と本当に合わない以外はあんまり不満無いんだよな
あまりに憂鬱で苦痛だったから部署異動したけど
とはいえ絶対関わる人物だからこの会社にいる限り無視できない まともに口聞ける人がいない
上司は仕事しないから嫌いだし
同僚は無神経でポンコツだから無理
世間話ひとつできないこんな部署で
この先いつまで仕事できんのか不安だわ そりゃ孤立する側に原因があるとしか思えない
他のみんなは仲良くしてるんだろ >>119
採用のとき誰かに気に入られないと入社できないと思うけど。そういうわけでもないんか。 仕事しない上司に入社させてもらったのかね。頑張ってw 普通の会社なら入社まもない人材をゴミが溜まるような部署に配置しない
会社から仕事をサボってもお咎めなしのゴミ溜め部署に廻される何か原因があったんだろうな 仕事サボるどころか長期メンヘラ欠勤するような上司が
ゴミ捨て同然に放り込まれる部署だよ
まともに口の聞ける奴が一人もいないw
止む無く自分もこの部署に適応するために自我を捨て
死んだ目をして無能を演じることにしたわ だからなぜそんな部署に配属されてるのか考えたことないの? 都合の悪いことは見えない、聞こえないふりして逃げまくってきたからこそ
そんな底辺ばかりが集まる部署に放り込まれるんじゃ
まさに因果応報、自業自得 みんなの合わない上司ってどんな感じなの
うちは出世コースから外れたやる気無い高卒バブル世代 ゴミ部署の仕事しない上司に嫌気がさした2人が同時に退職
さらにもう1人が部署異動
そんなこととは知らずに求人募集に飛びついたのが運の尽き
欠員募集なんてロクなもんじゃない
ゴミ上司が裸の王様と化した独裁放置国家w笑い事じゃない >>128
そりゃもう、原理・原則・現場・現状・現物の5Gを理解してない、口だけの上司よ。 ゴミ職場はゴミ人間の巣窟
ここでコミュニケーション取ろうなんて思ったのが間違い
ポンコツコミュ障無神経、こんな連中と対峙するにはゴミどもに同化すること
自分から仕事をしようなんて絶対に思わないのが大事
思考停止して目の前の仕事もスルー(無神経じじいがこのタイプ)して
とにかく最低限の仕事だけ最低限の労力で片づけるだけ >>128
人として優しくないんだよね、だからなのかコミュケーションが合わないってかとりにくい
自分だけが合わなくて自分が変なのかと思ってたら、歴代みんな合わなくてギスギスだったみたいだけど、仕事だから割り切ってやってたらしい
俺はそんな厳しい環境じゃなくて、仕事だとしても和気藹々の職場が良かったから大外れ もっと休みが取りやすい会社に行くべきだった
こればかりは入ってみないと分からんのだが >>134
仲良くなくてもいいから、せめて雑談くらい気軽にできれば
仕事の話もすんなりできて効率もあがるのに
今のゴミ職場は縦も横も意思の疎通が遮断されてて
各々が無駄な仕事を重複してやったりバカみたい
おまけに上司は仕事しないからストレスたまってキレそう
こんなゴミ職場に順応するには思考停止してサボるしかないと悟った 社訓かなにかなのかな?
毎日毎日同じ事を唱えてるが 会社のトイレで寝泊まりしていた人がクビになった
仕事のストレスで病んでいたらしい とにかく仕事しないことを是として
最低限の仕事以外には手をつけないと決意した
自分の仕事増やしても評価されるわけじゃないから
やってるように見せかけて実はゆっくりのんびり働くよ 自分は根暗陰キャだけど周りが元気な陽キャだからノリが合わない
向こうがこっちを和ませようと冗談言ってくれたりするけど自分がまだ馴染めてないから
これ冗談で返していいのか?みたく答えにくい
せめて1人くらい落ち着いたテンションの人がいてくれたらなあ… なんだ
半年間仕事サボり君は結局今の会社と仕事がお気に入りだったのか
そうじゃないかと思っていたがやはりね 今日も従業員のサンドバッグ状態であっちからこっちから自分勝手な主義主張をぶつけられまくったわ
それを何とか調整して上手い具合に1日の仕事に落とし込まないといけないのに、その能力は自分には備わってないかな
もう少し周りの人達がフォローしてくれたりしたらまだ違うんだろうけど
これは貴方の仕事だからと一切構うことなしで入社4か月の未経験新人に全部押し付けるだけ
身体も精神もボロボロ 落合博満氏 若いときの苦労は買ってでも…「しなくてもいい」「半分死語」 [少考さん★]
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1694507711/82
82 名無しさん@恐縮です 2023/09/12(火) 17:56:39.18 ID:v1xT2YKG0
この人苦労しまくってるのに報われないのはなんで?
ビルメンでうつ病になり退職
うつ病クローズで働いて再び退職
今は42で非正規雇用の惨めな人生
非正規雇用の人たち part61
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/dame/1693318985/459
459 名無しさん@毎日が日曜日 (ワッチョイ cfd5-y9kC) 2023/09/07(木) 01:49:22.21 ID:8PLnnieY0
30代のうちに頑張ってくださいね
私は42で非正規なのでみなさんには頑張ってほしいです
おやすみなさい 今日はなぜか珍しく上司が仕事をした
毎日それくらい働けば許してやるよ
その代わり無神経じじいが非効率すぎて使い物にならないから
午後に山ほど仕事を投げてやったわw
なんだかんだでこの仕事仕切ってるの自分かもしれん
ちなみに自分は仕事してるように見えて実は超楽モードだったw >>146
お前はTwitterにでも一生書き込んでるよ 逆に仕事しない上司には今までみたいに仕事しないでほしい
そうすれば自分も臆することなく仕事サボれるし
>>148
今まで自分がしてきた仕事をそっくりそのままやらせたい
もしできなかったら、できるまでやらせる
自分がどんだけ苦労してやって来たかを思い知らせてやる 仕事内容が求人と違って完全に大嘘だった
最近インターンの学生が来てるんだが
募集要項に書いてある内容と学生にやらせてることが違ってても
別に問題無いとか平気で言ってるクソ上司 今まで使えない先輩や上司が嫌で2社辞めたけど
今回も同じことになりそう
上司も職場の雰囲気もクソだけど >>144
他人の無責任を君が背負うことないよ
他人が無責任なように自分も同じように放り出してしまえ >>153
ほんそれな
今まで自分ひとりで抱え込んでたけど
無神経じじいのように気付かないふりして
(こいつはガチで気付いてない)
自分の身を守っていこうと考えてる 一人ひとりが丁寧にOJTしてくれるのはいいんだけど、
Aさんが今日から3日かけてA1からA5までの仕事を教えてくれるよ、その内A3が今後あなたの仕事になるよ、
Bさんが今日から3日かけてB1からB5までの仕事を教えてくれるよ、その内B2が今後あなたの仕事になるよ、
みたいな引き継ぎのやり方で、最初の方に教えてもらった人から
「おい、お前の仕事になったA3、全くできてねーじゃねーか。お前の仕事なんだからさっさとやれよ」みたいに言われた
まさかOJTした次の日から、まだ他の人のOJT中でもやれと言われるとは思わなかった
OJTが全て終わってから業務開始にするか、急ぐのであれば自分の仕事になる部分だけをOJTしてもらえませんかと上司に言ったが聞き入れてもらえない
だから毎日業後にOJTが完了した自分の仕事をこなしてから帰ってる
OJTが終わる度に自分の仕事が増え、現在は毎日会社を出るのが22時を過ぎる
OJTが終われば充分回せる量だと思うけど、こういうOJTのやり方を強制する会社だと思うと早くも辞めたくなってる 毎日の仕事
サボりながら金がもらえるのが最強の勝ち組なんだろうね
普通だったら手抜きしていたら真っ先に解雇要員だし
仕事の手抜きすることが業務の最大の使命なんて世の中そんな会社何処を探してもない
市役所とか行くと常にブラブラしてるだけの職員見るけどまさにそれだもんな
給料泥棒サイコー 約1ヶ月前に転職したが、精神的にもうキツいわ
3か月せずに辞めるつもり いやー人間関係合わないのホントキッツイね...
これは経験しないと分からないね >>159
ちょっとした転職インターンでもあれば良いのにね。
まあ、それが試用期間なんだろうけど、前の職場を退職済みなのが痛い。もう戻れないし。
サイボウズみたいに社員が出戻りしやくすくなるように出戻り制度を義務化すればいいのにと思うわ。
そしたら転職が怖くてできない人も安心して活動できるし、雇用も流動化するのに。 俺は何度も転職してるけど前職に出戻りしたいと思ったことは1度もないな
ほとんど人間関係で辞めてるから戻ってもまた同じことになるだろうし >>160
ホントそういう制度整ってる企業は羨ましいね
条件や仕事内容とかはある程度事前に確認できるが人間関係ばっかりはどうにもならん
条件も入社したら、業績悪いからボーナスカットですなんてことになった人もいるだろうしね >>159
ほんとこれ
面接で会社行った時に会った感じ良さそうな先輩が入社してみたらパワハラマンだった 今の職場は人間関係というか従業員達の自己中が度を超えてるんだよな
それぞれが言いたいこと言ってるだけでだからこういう風にしたら良い等の提案は一切なし
聞いた話だと前任者も呆れ返って退職したらしい
自己中だらけでみんなが言いたいこと言いっぱなしで円滑な業務なんか出来る訳ありません >>164
俺はその自己中先輩と同じチームにされたからもう辞めることにしたわ
付き合いたくないのに業後の誘いとかガンガンしてくるし迷惑でしかない 入社して半年以上経つけど辞めたい
人間関係合わずに孤立
やる事もないから1日の半分以上ネットサーフィン
やる事聞きにいっても特にないと言われる
挙げ句の果てに上司からは積極性が足りないと怒られる
辛すぎて泣きたい 不謹慎かも知れないが今このスレが心の拠り所になってる。
業種や職種は違えど皆似たような悩み 不満抱えているなあと。
自分だけじゃ無いんだな と。 失敗したと思ってるけど
もし次のところのほうが悪かったらどうしようとも思って再転職のやる気が微妙 だよなぁ
転職すればするほど待遇悪くなるのに雇用の流動化とかバカ言ってんじゃねーよ
受け入れる企業側の意識改革をまずやれと思うわ もう限界
次の仕事決まってないけど今週いっぱいで辞めるわ
何ヶ月も仕事見つからなかったらどうしよ とにかくセーブして仕事するのみ
出来る限り手を抜いて、ゆっくりのんびり働くだけ
身を削ってまで働いても評価かわらんし
今日は見事に作戦がハマって楽させてもらったよ
なんか毎日がトランプやってるような駆け引きの連続だわ >>170
お疲れ
残っていてもメリットないと判断されたらご英断
俺も近いうちに続くよ
次決まってないけど心身ともに疲弊しまくったから 明日会社出勤したら今日のことごちゃごちゃ言ってくるんだろうな
もうめんどくさいからあまりにも言ってきたら辞めるって言うわ
人を駒としか思わない体質の会社なんかで働いていても長く持たないことはわかっていたし >>173
仕事しない上司がサイコパスすぎて接したくない
人が大変な仕事してるのにまるで意に介さないらしい
だったら次からテメエに全部やってもらうから覚悟しとけよ >>172
ありがとう
もともと会社には不満あったけど人間関係がそれなりに上手くいっていたから我慢できていたのに最近その一部との人間関係が悪くなって出勤するのがしんどくなった
お互い無理せずゆっくり休みながら頑張りましょ、、、 思ってた以上に激務で体力的にきついのと取り扱ってるのが危険物で精神的にもきつい
暇な時期の今ですらきついのに繁忙期はさらに忙しくなるとか無理な気がしてきた
人間関係だけはいいけど続けられる自信がない >>166
暇すぎるところ辛いよな
自分も何回か暇なとこ経験したけどどこも続かなかった
暇の辛さを話しても座ってるだけで金貰えて羨ましいと言われてわかってもらえないし 考えてみれば毎日2時間サービス残業してるから月に48時間にもなるのか
約一週間分タダ働きさせられてるのか
そこまでしてるのに会社はまだ働きが足りないと次々仕事を押し付けて来てるんだから常軌を逸してる
他の社員達も話していたがサービス残業が前提の上で業務が成り立つような仕事の配分してるのは狂ってると思う せっかく新しい会社に就職したのに周りの人達から嫌われる業務に就いてるのがしんどくなってきた
自分が仕事をすればするほど周りの人達から嫌われる
あの新人は能力がないから俺達が難儀しなきゃならんとあちこちから文句上がってるらしい
能力云々じゃなくて会社が自社で出来るキャパ以上の仕事を引き受けてるからそれを回すためにどうしても一人一人の負担が増えてるだけなのに
会社の上の人間が状況説明しないで何でもかんでも担当してる俺に任せるから周りからは全て俺が悪者扱い 自分が仕事できるからといって他の倍近い仕事を振られてた
まわりの協力体制もないと悟ってから
自分の裁量でガンガン仕事を削って合理化して
今では他と同じレベルまで仕事削減に成功したよ >>180
有能は損するよな
他の人めっちゃ暇そうなのに自分ばかり色々仕事頼まれる
そりゃ少し早くて出来のいい成果だすけどそのぶん給料に反映されるわけでもなし >>181
それな
自分はまわりが見えて仕事に気付くから善意でやってたけど
無神経じじいは自分の仕事だけテンパってやって
それが終わると自分に報告もなく一人で先に弁当食べて休みやがる
こいついい歳してバカなのかと本気で思ったよ
こいつはアスペ気質で説明しても理解できそうにないから
自分もそうした雑多な仕事はあえて手を付けないようにした 転職して改めて痛感したのは、
図々しくて自己中な人ほどうまくいって、
優しくて他人を気遣える人ほど、心を病んで辞めてくという事。
図々しい奴は人が困ってても知らんぷりで例えお客さんだろうが関係ないしスタイルで他の人に任せるし、上司とかも全部、自分基準で考えてぶん投げ。
優しい人ほどその人のために出来るだけ何とかしてあげようと動くけど、自分の稼働も使ってしまい作業が遅れがちになる。で、上司に何でそんなに時間かかるんだとか詰められる。
中小とかだと後者が評価されるけど、大手だと上なんて人を細かく見てないので評価されるのは必然と前者。
真面目な人ほど馬鹿を見る。 お客さんも塩対応されたら嫌な気分するから必然とその優しい人にばかり問い合わせするようになるし、どんどんその人の負担も増えてくる。
結局、その人も自己中に染まるか、去るかになってしまう。
チーム全体が「気遣える、他の人も見える」人ばかりになれば、
総合的にお客さんの評価も上がるし、
仕事もやり易くなるし、チームワークも出来て長い目で見ればいい事ばかりだけど、
なまじ上の人間で自己中クソ野郎が一人でも居たらマジで終わるわ。 >>183
ほんそれな
そこで自分は仕事を減らして
いかにサボるかを最優先課題にしてる
無駄な仕事はしない
たとえ上司の指示でも自分のやりたいようにやるだけ >>183
>>184
そういう現象って人事部とかは分かってるんだけど現場レベルだと気付かない無能上司も多い
俺はどちらかというと後者のタイプだから前者タイプの良い餌食にされる
最悪なのがサボる為にてめぇの仕事も普通にこっちに投げてくる馬鹿な
飯奢るからプラマイゼロとか考えてる最悪の感性の持ち主
前の職場も良い人が仕事頼まれ過ぎて病んで潰れて辞めていったな >>186
でも「人」として、あるべきは後者なんだよね。
ちゃんと相手の立場に立って物事を見れる人が必要。
勿論、自分のキャパ以上に仕事をするのはダメだけどさ、
そういう事じゃないんだよと。
人としてあるべきことがあるでしょう?と。
何でそんなに塩対応ばかり、俯瞰して見れないんですか?
って言いたくなることばかりなんだよね。
まぁー色々な人がいるのが会社だから、いっそのこと去るか独立か我慢か。ほんと嫌だわ〜・・・・ >>128
職種一緒で中途で入ったアラフィフだが、案件渡され、交渉して形にしたが承認降りず、最終的にどうしたいのか?とか聞かれる。
まとめ上げたのが結果なんでこれ以上はないんだが、上司が求めてるゴールすら教えてくれんので塩漬けじゃ。
やるだけったのにどう終結させていいのか伝えてくれんなんぞ、上司の心読めとでもいうんかい! 試用期間ってホント会社側にしかメリットないよね
退職理由、試用期間終了でとかが普通に通る世の中になって欲しいよ 前任者2人が同時に辞めたけど今ならわかる
この上司にして早期退職なら止むを得まい T,i,k(迷惑という方は←をあぼーんしてください。)
更に家族にも教えて追加で¥4000をゲットできる。
https://i.imgur.com/0EzAdCd.jpg ブラック企業だらけなのに試用期間で辞めたり短期離職したら
あなたに原因があるんじゃないですか?て言ってくる面接官多いもんな
そういう面接官てたいてい転職経験なくて1社にずっといるタイプ 仕事を手抜きしてまでそこの会社に居着くならさっさとやりがいのある会社に転職すればいいのに不思議だよね
人間がどうたらとかなんやかんや言っても仕事を楽できるからぬるま湯がお気に入りなんだろうね 真綿で首を絞められてるような会社だわ
大量に課題があるのに何もできない、何もしない
ダメだと思ってるけど自分たちじゃどうもできなくて部下達に「なんとかしろ」と指示を出す。やる気がある人が頑張って提案をもっていくけど却下して理由も説明しない。それを繰り返すと何もしない・何もできない社員で溢れかえる。これを20年くらいやってる。
中途入れたり外部から指摘してもらおうにも、課題はわかってる。けど言うことは聞きたくないし自分たちじゃやりたくない。
そんな会社。おしまいかな? 心底くだらないことを他の人が真面目にやってるのがキツイ
まぁ自分がサボりたいだけなんだけど
でも本当にくだらないんだよ
下請けとはいえ役所の仕事はこういうもんなのか? 周りの人達から大切にされてるのが分かるから辞めるって言い辛いな
上司と今一相性合わないし、仕事がハードというか精神的に来るからストレスが溜まる
でも上司以外の人達は色々気遣ってくれてこの関係性を破壊するのも勿体ない気がするんだよね
今までどいつもこいつもボロくそに接してくる奴しかいない職場環境だったから とにかくいかに手を抜くかを考えてる
今日もガッツリ手を抜かせてもらった
前の上司だったら罪悪感に苛まれただろうけど
今の仕事しない上司だったら気兼ねなくサボれる 毎日駆け引きの連続っていうか
思考停止して手抜きができるなら最高だけど
パズルのようにあれこれ思案した末の手抜きだからね
サボることに労力を使ってるんだよ それで金貰えるんだから不満じゃないわな
普通なら利益上げないと給料もらえないんだぞw はぁ、自分はこの先どうなるんだろ
数年後のことを考えただけでも死にたくなってくる >>200
似た状態だわ
人間関係は今までの職場よりはマシなんだよな
上司と1人の女性社員除いて
次の職場はもっと酷いのいるかもしれないと思うと複雑になる >>200
ホワイト企業に勤める若者は次はもっといい職場だろうと思って簡単に辞めていくそうな。 仕事しない上司と無神経じじい
コイツらのおかげで自分も気兼ねなくサボれることに気付いたわ
むしろコイツらに感謝せねばなるまい
昨日は仕事しない上司がやりたがらない仕事を無神経じじいに投げて楽勝
ばっちりパズルがハマった時のような爽快感を味わうことができたw 前職:中小企業
職場環境:パワハラあり
残業時間:20~30時間
通勤時間:30分
転職:大企業の子会社
職場環境:パワハラはないが仕事には厳しい
残業時間:30~50時間
通勤時間:45分
パワハラがなくなったのはいいが、いつも19時半には家に着いてたのが20時半~21時くらいになって体が辛いわ
給与は同じくらいだけど
転職エージェントは残業時間は20~30時間で少なめって言ってたのに騙された… 新入社員だけ既存社員からの返事はなくても挨拶を必ずしろとか、新入社員だけ食堂で食べるテーブルが決まっているとか、細かい謎ルールがあってしんどい
これが始業の1時間前に来いとか、サービス残業1時間しろとかのガッツリ労基違反を言われたらすっぱり辞めようと思えるんだけど 転職活動が意外と順調で気が楽になってきた
むかつく奴とも年内でおさらばと思えばストレスも溜まらない気はする
あまり行く気ないけど先行して受けた企業から内定1個貰えたし、他は最終面接1社、一次面接2社
他良さげな企業にガンガン応募中 上司と上手くいっていないなか、遂に自分だけ席移動が来月から決まってしまった...
1人だけ全く違う部署の方に行って仕事しろって辞めろという無言の圧力かな笑 パワハラ上司と口論したわ
その上の役職の人に間に入ってもらって、相手が悪かったってなったけど、試用期間でクビになるだろうな パワハラ上司と口論したわ
その上の役職の人に間に入ってもらって、相手が悪かったってなったけど、試用期間でクビになるだろうな 最初の頃は口論したけど最近は理不尽な事言われてもはいはいと流すだけ
争うのがめんどくさい
どうせ長いことない会社だし >>214
その移動先がどうなのか問題だが
嫌な上司と離れるならラッキーやん いい加減嫌になったのでそろそろ転職するかと思っていた矢先に職場が人の異動やらなんやらでバタバタし始めた
当然俺も渦中に巻き込まれているわけだがこのタイミングで辞めるとか言い出したらなんか言われそうで嫌だわ
もう少し早く動いておくべきだったわ… >>218
ある程度仕事理解して回せるなら良いんやけど、転職してまだ数ヶ月だから分からんことも多くてね...
何か確認する時に目の前にいないのは不便そうだなって思ってるがどうなることやら 仕事ないか聞くとないと言われマニュアル読んでるとそれは仕事じゃないと言われ
なにしたら良いの? >>215
お疲れさん
俺もパワハラ上司と口論して、更に上の上司の指示で今日は帰れって言われて帰ってきた
あーあクビだろうな、でもなんかすっきりした後悔はしてない 求人見てたらうちの会社が自分のポジションで欠員補充で求人出してた
近々クビ宣告されるかもしれない
正直辞めたくて毎日辛かったからホッとしてる部分もある いいね
パワハラしてくるような会社なんかその程度でしか無いから黙っていれば損にしかならんよ
企業の体質としてパワハラが黙認されてるんだろうから言い返して解雇されるなら逆にその方が願ったり叶ったりかも 露骨なパワハラこそないけど、仕事しないという間接的なパワハラで面倒くせえゴミ上司
それならそれでこっちもサボらせてもらうからいいけど、こいつマジで裏で何してるかわからん うちの上司はデスクの引き出しでスマホゲームしてるぜ ジャニーさんが明らかにやらかしてるのを周囲も黙認してきたように
今のウンコ上司が仕事しないのも上層部は黙認してる節がある
ただでさえゴミ部署だから放置されてて上に報告したところでスルーされて終わり なんやかんや言っても楽できるから辞められないのよなw
話し相手がいなくてここで構ってくれる相手探すだけ まじで話し相手がいない
少なくとも今の部署には上司の手垢のついた奴と無神経じじいしかおらん
ストレスで発狂しそうだわ、このゴミ部署に適応するにはサボるしかないんだよ その性格では例え転職したとしても孤立して話し相手が見つからないだろな
今までの文面から性格の悪さが滲み出てるから 求人票では転勤なしだったのに、入社時の説明で転勤の可能性ありって言われた。
確認したら、求人票の誤りって言われた。
ただ、その後に呼ばれて社長、担当役員、人事部長から全面的に会社側に非があると謝罪を受けた。
この件で辞めてもらいたくない
転勤なしの確約はできないが配慮は最大限する
(社長からは、自分が社長の間は意図しない転勤はさせないと言われた)
他の社員の建前上、確約する事は難しい
続けて欲しいがどうしてもという場合、転職決まるまで最大年内は月給を払う。出社扱いにするが勤務は不要(今月中までの回答が有効)
転勤なしマストで転職活動したのに誤りって一体、、、
この3連休、悩みたいと思います、、、 入社は今月1日、本当は初日にやるはずだったが、自分が感染してしまいその後も家族感染で濃厚接触となり昨日が初出社で今日説明を受けた。
会社はホワイトだと思う。人も悪くないと思う。
ただキャリアアップの為には転勤は覚悟しないといけない雰囲気でした。 >>231
コミュ力はそれなりにある
ただ、ゴミ人間との接し方がわからない
仕事しない上司に愛想を振りまくとか反吐が出るぜ それはコミュ力がないんでしょ
本当にコミュ力があればどんな価値観の人でも合わせられる
自分が気に食わない人と合わないってのは単なる自分勝手 残業はほとんどしないワークライフバランスを考慮した職場ですって言っといてほぼ毎日残業しかも明日は休日出勤じゃねえか
次がすぐ決まる保証もないし歳だしまじで詰んだ なんだろ、まともに育ってきたから
腹黒いウンコみたいなゴミ上司の太鼓持ちなんて
考えただけでも嗚咽がする 人間性がヤバいのは仕事しない上司だよ
なにしろ前の上司を自〇に追い込んだ犯罪者だし
過去に2人同時に辞めて1人が部署異動したのはコイツのせいだよ アスペのチー牛がなんか吠えてるね
言いたいことがあったら直接言って改善させれば良いだけ
ここで吠えても改善するのかね >>117
時間が経過して今は手順が違っている
作ったやつがポンコツで間違いだらけ
とかいろんなパターンがあるなマニュアルがあっても 結局ゴミみたいな人間ほど世に蔓延るのは自然の摂理なのかな
いかに厚かましく横柄に会社に寄生して蝕んでいく疫病神、癌 キャンキャンキャンキャンキャンキャン
弱い犬ほどよく吠えるw 10数年働いたところをやめて、失業手当貰って半年ぐらいで働くかーと思ってたのに無職三年目
どうしてこうなった…やる気が出なすぎて廃人レベル 今の会社何かと問題あり過ぎてブラックだけどあと3年耐えたら年も年だし社会から降りようと思う
残りの健康寿命考えたらいつまでもブラックに奉仕してる場合じゃない >>233
どうみても釣り求人じゃん
求人票の間違いぐらいで初日に社長が出てきて働いて欲しいとか
どんだけ人がこない会社なんだよって思った >>247
羨ましい独身かな
いつでもリタイア出来ると思えば結構頑張れると思うけど
自分は妻子が居るからなかなか辞められない 34歳で役職付いて320万
残業20くらいあり
昇給無しでボーナス5万
平のままなら最高にぬるい会社だけど役職付いてしまうと途端にブラック化して退職
今は同じ年収で定時上がりだけど人間関係微妙だし上司はパワハラしてくるし
前職は人間関係だけは良かったんだなあ アパレル系の管理部門
女性比率9割(管理部門も)
入社1ヶ月経過してないけどもう女性恐怖症になるレベル
起きて会社行きたくないって毎日思う
ネチネチぐだぐだ、、、もう嫌だ
店舗異動者が殆どだから可愛くてパンチラとブラチラ稀に拝めるのが救い >>252
女だらけは嫌だがうらやましいが
手出したりできないの? いや、食われたって方が適言かな。飲まされて気付いたら寝てた。記憶は僅かってほど。
その後の発展はない。ってかしたくない。 もう転職活動始めてて内定貰えたら辞めるつもりなんだけど、今までなら聞き流せていた事が聞き流せなくなってきた
辞めるつもりだからセーフティみたいなのが取れたのかも
と言いつつもまあ穏便に済ませるけど冗談でも心無い言葉は人を傷付けることを知っておいて欲しいな
くどいようなら言い返そう 恐らく長く続かないであろう今の職場
辞めるタイミング悩むな
最低1年くらいは様子見ながら粘ってみるか
はたまた今すぐに辞めてしまうか
どの道履歴書汚してしまったから次回は尚更ハードル上がるだろうな はぁ完全にしくじった、これじゃ元の職場の方が全然マシだった
新しい職も見つからないし戻りたいって土下座すっかなぁ 人間関係が悪すぎて
年収アップしたけど気分的には大幅マイナスだわ >>255は別人です
怖くて手を出そうなんて気になれない >>246
38
実家暮らしほぼ引きこもり
面接とか人間関係が嫌すぎて踏み出せない
とりあえずタイミー的なのを、と思うけどそれもなかなか 異業種に転職したら仕事内容はつまらんし、やる事なくて暇すぎる
年収は上がったけど前の仕事の方が良かった
入って半年くらいだけど、もう次の仕事探し始めた >>264
同じ状況
暇ではないけど興味持てない前の業界戻りたい
おまけにパワハラ上司ときたもんだ 色んな事あって気持ちが離れた
自分には向いて無さそうだわ
やっぱり試用期間で辞めてしまえば良かった
一回辞めるって言ったんだが仕事も全部覚えてないんだからもう少し頑張ってみろと言われて残ってしまった
仕事を覚えれば覚えれるほど身の丈に合わないなと実感してる 何度も転職繰り返してやっと前職で人並な暮らしができるまでになったのに、
病気して休職復職したら配置転換でパワハラ上司の元に追いやられて退職する羽目に
そして再就職した今の会社は詐欺求人で地元民からもそっぽ向かれてるクソ会社
なんなんだろうなこの人生
もう絶対いい思いはさせてやらないと神の力が働いてるとしか思えない 日本はクソ会社ばっかだよ
企業建てるやつも、俺等のようなやつが楽して生活したいから企業を建てた訳であって、企業からすれば、求人で釣って奴隷を増やせばいいだけ どうしても今の部署に順応できない。
約一名のせいで鬱状態。
心身ズタズタだし、辞めるに越したことないが、次なんて見つかるか自信無いし更に病むわ。 いずれ辞めるなら早い方がいいのは分かるんだが、もしかしたら状況が改善してきたりもあるのかと思い踏ん切りつかんね
ここはもう駄目って見極めは長くても1年程度なのかね 俺に必要なのは転職じゃなくて離婚だったかもしれん… 同じく試用期間で辞めれば良かった
金がないから続けるしかなかったけどどんどんメンタル病んだ
これから繁忙期になるから辞めにくいのが辛い >>263
俺も一年休んだら脳みそ劣化して人と話せなくなったよ
2年弱たった今でもかわらんし
今の職場じゃゴミクズみたいな扱いで更に悪化
もうしのうかなって毎日考えてる 自分も無職歴長かったからまともに話せなくなってる
話さないから声帯も衰えてて声出ない 声帯の病気で手術もして物理的に声出ない俺からしたら甘えるなとしかいいいようがない 給料日の朝に「今日は給料が支払えません」というお知らせが。
長く留まるだけ損するわ。
短期離職になるが、早く次見つけて辞める事にした。 >>210
エージェントなんか挟むとろくなことにならんよ
あいつら目先の成約しか見ていない 入社間もない頃に任せられてた仕事
上司に思い出したようにどうなったか尋ねられたから出来上がった資料提出
上司がチェックしたら抜け落ちてるミスがいくつか見つかって激怒
自分も完成したと思って再確認しなかったのも悪いのだが
この仕事もまともな指導もせずにほぼほぼ丸投げして作らされた資料
それを今頃になって納期に間に合わないとか契約する段階なのにとか言われてもなあ
資料が出来た時に出来ましたと報告した時にチェックしてくれてればこんなことにならんのに
その時は忙しいから後回しにしてくれと言ったのお前クソ上司だぞ 上司としては最悪だよな
ダブスタで、どちらにせよ部下が叱責されるパターンじゃん そういや上司が訳わからんこと言ってきたから、そういうダブルスタンダードは駄目だと思いますが?と切り替えしたら、
はあ?、日本語で言えや!とか怒鳴り返してきたこと思い出した
頭の悪い上司だとすぐ感情的になって、他の社員も言うとおり部下がみんな辞めていく パワハラ上司と揉めて部署異動したけど
その時辞めれば良かったなと思う
転職活動して内定貰わないと辞められなくなった
いっそまたパワハラしてくれ即日退職願出すから >>269
一人のクズのせいでボロボロになるのは分かる
他とうまくいっていてもそいつと接点があるだけで心が真っ黒に染まってしまうよな 上司と合わないのはキツイよね
だからと言って仕事を手抜きしたりサボったりしてまでその会社に居ようとは思わない
なぜなら時間の無駄で自分にとってマイナスにしかならんから うちも部署異動の噂あるけど行くとすると新規事業の所だから荷が重い
今より遣り甲斐はあるだろうし上司もまともなのは間違いないが >>282
ホントにそれ。
居るだけでストレスで萎縮してしまうわ。 悪い人ではなく悪気もなく、ただ機嫌悪いと言葉が無意識に乱暴になる。
その時だけでまた元に戻れば普通に接してくれる。
体調不良とか私用も尊重してくれる。
ただ機嫌悪いと対応酷い。
そんな女上司が、俺は嫌でたまらなくて辞めたい。 従業員達の仕事の予定組む立場なんだから何らかの権限が欲しい
じゃないから何の権限もないのに何偉そうに俺様に指示出してきてんだよとクレームがすごい
どんな仕事をさせても必ず文句言われるからストレスが壮絶で胃に穴があきそう プロパー社員が嫌がるポジションだから
中途で募集したってわかった時の絶望感はないよな
既存社員で回せないのに、中途でやれるわけないよな 前任者が退職する時に在籍していた社員数人にその業務を引き継ぐよう打診したが全員に拒否されたそう
打診された社員達はその仕事の苦労を間近で見てきてたから絶対やりたくないそうだ
そんなんで誰もやりたがらないから新たに中途で募集
その仕事に応募採用されてしまった自分も上司がほとんど丸投げしてくるからサポート一切なく
ただただひたすら従業員達に頭を下げて仕事をしてくれるようにお願いする日々 >>286
冷や汗かくよなそういう女
ほんと苦手だわ >>286
おっさんでいたわ機嫌がいい時は普通だけど機嫌悪いと怒鳴る奴だった
機嫌が顔に出るからわかりやすい。毎日機嫌が悪いかどうか気にしないといけないのがストレスだったから辞めた あ~ぁ履歴書汚してしまったな
最初の1週間で感じた違和感
信じてとっととやめておけば良かった >>286
自分も同じく
気分によって求めてくるレベルが変わる
繁忙期にシステムトラブルや直属の上司が病欠で私の面倒を見る人がいなくてちょっと感情的になってしまったことがあった
そのことをいまだに言ってくる
でもその時感情的になったのはお前らの管理体制のなって無さだろという思いが心のどこかにある
辞めたい 違和感は大事だよな
オレは面接の時に感じた
内定辞退すればよかった >>295
横だけど自分は最終面接で部署見学とかもしたから内定もらえると思ったら内定もらうまでに時間がかかったこと
人事の課長が体調不良とかで3週間くらい待ったんじゃないかな
コロナだったのかもしれないけど転職活動中の人の時間を拘束するのってこの企業は分かってないなと思った
あとなぜか面接が一次面接社長→最終社長と課長だったこと
案の定社長はいい人だけどこの課長が嫌で今転職しようか悩んでる
面接の時も気ぃ強そうな女だなと思った記憶 >>291
顔で分かるならまだマシな方だな
表情が変わらなくて話し掛けて始めて不機嫌なのがわかるマジもんの地雷に遭遇したことあるわ 面接の時の会話で違和感を感じたらそれは大体正解
今の威圧的な上司も面接官だったけど自己PRで実績言ったら
自分で言っちゃうの凄いですねえって…
そりゃアピールだから自分で言うだろと思ってた
案の定常にマウント取りしてくるパワハラ野郎でしたと 俺の上司も俺が何かを提案すると勝ち誇ったようにダメ出ししてきて喜んでるわ
会社内では仕事ができなくて部下育成能力もないって他の従業員から言われてるのに パワハラされてみんなはどうした
諦めて自主退職で転職? うちは入ったその日に指導係の上司が転職すすめてきた
変な人だなと思ったけど案の定やる気がなく周りに迷惑かけまくって問題児扱いされてるおっさんだった
このおっさんに新人をよこす所長の人事センスも変だなーと思ったらやっぱりこの人も全く人望が無く嫌われていた
同僚はみんな親切で優しいので喜んでたが配置場所が地獄だから同情されてるだけだった
まあ他の人たちが理解してくれているのが唯一の救い >>280
クソポンコツ上司はそういう逆ギレあるよな
まあもう辞めるからどうでもいいけど
人事に言うだけ言って辞めよ無駄だけど >>288
だいたいそんなポジションしか募集してない
エージェント使うその中でもブラック推薦
どこに妥協できる勤務地、給料、仕事内容… >>299
中途だとみんな嫌がるそう言ったやつの下に付けられる
労組もまあまあ強いし(特に年配社員に対して)、プロパーだから役職定年ギリギリでポンコツなのに管理職にされたやつ
怒りより諦めの境地やね きついよね上司ガチャ外れたの
対面面接の際に何故か出てこなくて、入社初日会ってすぐやばいやつだと思ったよ...面接の時会ってたら絶対入らなかったのに >>269
他の人たちが問題なくても1人変なのがいるとそれだけで台無しだもんな
こいつさえいなければなあ…て思う 世間は祝日だけど自分は仕事だ
これからまた今週が始まると思うとストレスと恐怖でお腹が痛い
人がまたいなくなるから仕事引き継いでるけど自分の仕事すらまともにできてないのにその上に他人の仕事もやらないといけないから完全に回らない
答えられない問い合わせや煽りがくるし上司や同僚からはもういい加減できるようになってくれと圧をかけられる
毎日四時間残業でヘトヘトだし絶望的な気分で日々を過ごしてる ブラックな待遇からホワイトな待遇に転職した
入社して分かったのは、お互いの様子を監視し合う、人間関係が悪い社風だった
給料よりも人間関係がいい方が長く続けられる、よく言われていることだけど実感しているよ >>307
それが直属の上司だと絶対に関わらないといけないものな
自分は直属の上司がひどい上司からさらにひどい上司に変わったから、これだったら前のひどい上司の方がまだ我慢できたなあって
まあどちらにせよひどいし人がすぐ辞めるからすぐに内部編成があって上司がポンポン変わる今の組織がもはや…
上の人はやることは変わらないからっていうけど微妙にクセが違うから部下はしんどいんだよクソが この度零細に就職しちゃったんだが黙ってると何でもかんでも仕事を振ってくる
その人の能力関係なく仕事が際限なく増えるのでこれからは無理なものは無理と断ることにするわ
仕事をサボるとか手抜きするとかでは無く本来の業務に支障が出てくるほどいらない事務作業が増えてるから
休日なのにサービス出勤を暗に求めてきたりしてやはり従順な奴隷を募集していたんだと痛感 朝から吐いちゃったよ
今もトイレに引き篭ってる
適応障害かもしれない
ストレスとプレッシャーで手が震える >>312
体調第一だぞ
無理して働くより一度休んでしっかり治した方がいい 出勤しても仕事怠けたりするくらい図々しさのメンタル持たんと続かんぞ 実は今まで上司と良い人間関係築けたことない。
だから仕事もそう長く働けた事がないんだ。
コツとかある?
嘘でも心にない事言っておだてるとかも必要なのかな 転職エージェントに登録したら毎日はよ面談しようと電話やらメールやらメッセージやら届くようになってしまった
年齢的にも能力的にも企業からスカウトが届くような大層な人間じゃなくて底辺職しかないのは分かってるんだが
それでもエージェントのお世話になった方がいいのかな >>316
意見せず上の言う事はイエスいうたらダメなんか?
いちいち噛みつく方が疲れね? よっぽど仕事で不利になるようなことや心無いこと言われん限りは「そーですねー」とか言っときゃええやん
上司かて別に何か気の利いた意見や忠告を求めたりしてないやろ 自分の上司はこっちが意見したところで聞き入れるようなことはしないからいちいち抵抗するのやめた
上司の指示どおりやってうまくいかなきゃ上司のせいになるんだし 入社日にOJTの先輩にエージェントや面接で聞いた会社について話したら、そんなの全然違うよw
って言われた。
おまけにその先輩から、周り気づいてるから言っちゃうけど転職活動してていつまで教えられるかわからないけどいるうちはちゃんと教えるから、って言われた。
周りのモチベ低いしハズレ引いた。 忠犬ハチ広の精神だな。頑張ろう。
上司に噛み付く事はないけど、
新人の自分1人だけをターゲットにして
どーでも良い事ネチネチ言われ続けられたら
止めて欲しいから態度に出す時も確かにあったな
そんな時でも笑顔でイエスかー
辛いなサラリーマン 連投すまん
しかもハチ公だった…
上司って部下にどれだけ忠誠心があるのか試したり
する奴も多いのかな?
いずれ終わるのなら我慢できるけど、受けてる最中は終わり分からないし地獄そのものでしかない。 だんだん仕事がめんどいと思うようになってきてる
やればやるほどみんなからクレームつけられるし
上司からは途中で逃げるなと言われてるが逃げたくもなる気持ちは分からないんだろうな 上司ダメパターンって、その上とか社長に至るまで全員ダメパターンだったな
良い人は去っていく会社だった
逆に上司良い人パターンだとほとんど良い人パターンだった >>311
もう辞めるし上長がめんどくさいやりたくない仕事全部丸投げしてくるけど断ってる
もう辞めるから評価とかどうでもいいし
定型業務やプログラム関係だけぽちぽちやって終わりたい たった2ヶ月で熟練者みたいにあれもこれも見通せて、テキパキ動けりゃ世話ねーわ。 上司の言うこと聞いてれば合わなくても無難に過ごせるかもだが、変に意識高い奴だと自分の考えを言えとか、自分で考えて行動しろとか言ってくる
でやってみたらなんで聞かねーんだとか言い出す、転職して半年も経たない奴がそんなバンバン動けるわけねーだろって、そんなできる奴こんな給料で来ねーよ思う
ここきて世の中混んだけどハズレ上司のところで働いてる人がいると知って気持ちが少し和らいだよ サイコパスほど出世する。昔も今も。平気で他人を蹂躙し、利があると判断すりゃうまく媚びて取り入る。 >>330
お疲れ様
少し休んでまた仕事探そう
焦らないようにね >>327
それでいて熟練者(笑)たちは割とミスが多かったりするんよ。え?そんなミスしちゃう爆笑?みたいな さすがに40後半で失敗したのは痛すぎる
焦って決めてしまったからなあ 今の職場がかなりの糞で初日から失敗したと思ったけど最初の山場越えたら段々慣れてきて気付けば1年超えてる
まあ糞は糞なんだけど仕事慣れればストレス減るし、良い人も居たり後輩も入ってくるしそこで救われてる面はあるかな
ま、糞自体治らない不治の病みたいなもんだからそろそろ辞めるつもりで転職活動始めたけどね >>335
分かる
思うに転職活動するのって今の仕事を辞めたいが為に次を探すわけだから、目の前に肉がぶら下がってるとすぐ飛び付いちゃうんだよね
腹が減ってても冷静にそれが上質の肉かどうか見極めないとな 田舎だから上質の肉求人全然なくて辛い
入社して7ヶ月ずっと仕事探してるけどロクなところなくて転職できない >>339
こういう環境のせいにしてる思考回路の人はヤバいね 依頼していたことに対してちゃんと依頼できてないからやらないってメールが返ってくる
でも具体的にどうしていいのか何が駄目なのかわからなく非常に困る
ドライな職場だとはわかってたけど対応も塩対応で分からせようとする感じじゃないから何するにしても時間かかるし精度も低くて非常にストレスフル 今日も無駄な事務作業に振り回されて午前中が終わった
元からある仕事は全く手をつけてない
残り半日邪魔されないで仕事できるか >>342
凄いなドライなところってそんな感じなんだ... このまま何もできない状態で試用期間が終わるのが恐怖 思った事があるんだが、試用期間って企業側の絶対有利だよな
労働者側なんて、前職辞めてから来てるわけだから、切られたら生活していけない無職状態なんだぜ? >>334
プロパーってだけでポンコツでも1.5倍から2倍は給料貰ってるからな
それでいて安い給料でそのポンコツの尻拭い、サイコパス上長のマイクロマネジメントやる気完全に無くした >>347
試用期間でもその期間は契約社員だと精神的にきついよね メモ取りながら教えてもらった通りにやったら、伝え間違いがあったにも関わらず俺そんな事言ってねえしって言いやがる
数秒の沈黙後に深いため息
もう耐えられん 転職して1か月、仕事少なすぎて辛い
しばらくすれば新規プロジェクトで忙しくなるらしいから様子見で続けるけど
1年経ってもこんな感じなら転職するわ そういうのは後々忙しくなって暇な頃は良かったなあって思うパターン 今日も上司と言い争い
何かを質問すると必ず喧嘩腰で応対してくる
舐められてんだろうな
辞めるって言ったら怯むかなw
多分後釜なんか誰も来ないし 仕事振るか振り先がなければ自分でやらなきゃだから少し怯むよ
自分は休職するって言ってやったら困ってたわパワハラクソ野郎 ラーメン店長殺人の犯人(35)、無職のとこを拾われたのにオーナーの息子を刺す最低野郎だった・・・ [354828124]
https://greta.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1695044647/
店長(32)「お前ちゃんとやれよ~笑」
犯人(35)「すいませ~ん笑」
と、いつも楽しそうにイチャついていたと証言している人いたけど、内心年下にため口で指示されてムカついていたとか?
tps://i.imgur.com/VzbEVxV.jpg >>353
俺は思い切り怒鳴りつけて、くせえんだよデブと言ってやった 暇なら暇なうちに資格の勉強してみたり忙しくなったら出来ないこと済ましとけよ
忙しくなってからあの時に歯医者行っとけばよかったとか後悔するんだよ…… 半年暇してたら他部署に移動なったし
完全に契約違反だろが
短期職歴なんてマイナスにしかならんし最低だわ 上司が出張だからいつも以上にサボりに拍車をかけてたら
今度は無神経じじいがやらかしまくって手に負えなかった
自分には火の粉がかからないように根回ししてたから九死に一生を得たけど
こいつには1つのことをやらせるのに10の説明をしなきゃならんのか?
自分が居ないと何もできねえのか?おまえ会社に昼飯食べに来てるのかよ? 明日は別部署から応援してくれと頼まれたからいつもの業務をほったらかして応援業務に集中するか
なんでも丸投げしてくる上司にたまにはこっちの仕事を全部やらせる どうせ異動がある
大きければ大きい会社ほど
パワハラ糞ババアは関西へ異動したし
非正規クソ女も辞めた。諸行無常だよ 自分も試用期間で辞めさせられて
短期離職
もう歳も歳だし自分の社会不適合のなさを痛感
世渡り上手になりたい 入ったばっかだけど、同僚が22時まで仕事してる日があるのを知って絶望
失敗したー 試用期間で辞めさせるってどんなことしたら辞めさせるの?
余程の事しない限りは試用期間でも簡単に解雇は出来ないんだが
こっちなんか試用期間で辞めたいと申し出たのに後継がいないとかどうたらで辞めさせてくれないんだが >>366
俺の給与じゃ1.25倍しても4,000円くらい
夜の時間を切り売りするくらいなら早く寝たい
病気になったら元も子もないわ たまに攻撃的なメンヘラっているよね。
クレーマー気質のBBAみたいな。
転職したらそんな奴が上司になってキツい。
早くそいつに殴られて警察沙汰にしてやりたい。
暴力事件を起こしてパトカーが会社に集まれば上層部も黙ってはいられない。 他人の仕事ぶり見て意に沿わないからと機嫌悪くするのはやめてもらいたい
それは何も生まない
むしろマイナスでしかない
そいつの仕事ぶりがマイナスでしかないのはまた別問題 年齢的に転職が難しいって諦めて、毎日毎日不平不満だらけで働いていたら、最終的には身体を壊して元も子もないと思うのだが 無神経じじいがポンコツすぎて自分もコイツと同じ待遇かと思うとゲンナリする
おまけに仕事しない上司のせいでモチベは地の底まで堕ちてるから
自分の身を守るには労力を半分以下でノンビリ働くしかないと思ってる >>368
1.25倍になるのは22時以降
だからだいたいの企業は22時までしか残業させない >>373
実力とか手に職あれば年齢関係ない
自分が低学歴だったり実力がないことを
棚に上げて
年齢や環境のせいにしてる人は無視しなよ >>376
無能なのは認める。
夫婦共働きで世帯年収1400万円あって、
今の会社では世間体が悪くないから働いてるんだ。
仕事できても給料が少なければ…ね? 仕事をサボったり手抜きすることをゲームのように楽しめるようになりなさい >>378
ゲームも楽じゃない
あれこれ考えながらサボるしかない
その点、無神経じじいはミスしても意にも介さない鈍感ぶり
ある意味でこれからの世の中は無神経じじいみたいなポンコツじゃないと精神病むかもね >>377
言ってる意味がわからん
やっぱり無能なんだと察する
仕事ができれば給料が少ないなんてことにならない
会社が目をかけるからな
世の中わからなすぎなのでは? まあ自分ならこんな掲示板で不平不満を言ってるようなやつとは働きたくないがね
ふっ >>381
業界とか会社規模にも依らないか?
お前が仕事出来る奴だとして、年収2000万円あるのか?
そんだけ稼げるの外銀とか外コン、総合商社くらいだろ。
お前の会社の社長は仕事出来るのか?
仕事出来る社長なら会社規模は毎年成長してんのか?
世の中分かってる? >>384
お前は仕事の単価を抜きにして一様に語ってしまっている
お前が語れば語るほど文章から無能さが駄々漏れしてる
もうID変えたほうがいいよ?笑 使う側になるか、使われる側になるか
というのは重要だよね 無能なのわかってて年齢がどうのとか言ってるのって
自分に言い訳してるんだよ
全然チャレンジングじゃないし保守的すぎる
「現実維持は停滞」このことを知らない人なんだろう 無神経ポンコツじじいがいることで
コイツのレベルに下げて働くことになるから
組織としてのパフォーマンスが低減していく
自分はこの持論を貫くことにしたよ >>391
あんた、前から常駐してるやつか
まーだ転職できんのか
まーがんばれ
会社でも転職するすると言って一向にしない
転職詐欺みたいなやついるよ >>327
分かる
大卒の新人じゃないんだからって言うけど経験の浅さは面接の時に話したしそれなら私を採らないでほしかった
経験者でもシステムが違ったら勝手が違うだろ
そっちが説明する手間を省きたいだけでしょ 採用側もあれもこれもと即戦力求め過ぎだよな
経験職だとしても職場によってやり方違ったりするから慣れるのに多少時間要するのに
前に面接行った時ホームページの更新もやって欲しいと言われてIT職求人でもないのにアホかと思った 経験活かして発言しても「うちではそういうやり方はしない」とかガラパゴス理論出してくるパターンあるよな
それで「じゃあこの会社のやり方教えてください」と言えば残念がられる 上司からお前の意見は極端だな!と怒鳴られたんだが、お前こそいつもあやふやで無責任だからこっちは白黒はっきりさせておきたいんだよ
だいたいから全ての責任は管理者であるお前が取らなきゃいけないのに
なぜ俺に何でもかんでも責任取らせようと仕向けてるのか? 無神経じじいは見えない仕事を一切しない
こいつにはリアルに見えていないのかも?
自分が1から10まで指示しないと動けないのか
しかし自分はそこまで責任背負うつもりはないから勝手にしろ
自分が根回ししてるからこの部署は円滑に回ってることを誰も気づいてないんだよ >>397
俺も上司読んで何社かに直接どうしているか他社のやり方聞いた上で提案しても
うちは違うの一言で終わらせられてからもう提案とかしてない
別に給料増える訳でもないしそういう会社ならだまっとけばいいと思う ホウレンソウとか知ったこっちゃない
仮に不具合があったとしても黙ってるし
この仕事した方がよくね?と思っても放置してる
無神経じじいは気付いてすらいないから無敵すぎる 同僚がコロナになったとき→皆で仕事を分担して、この危機を乗り越えよう!と部長が仕事を割り振り
俺がコロナになったとき→俺が復帰するまで放置、戻ってきたとき机の上は書類の山
全く同じ業務を同じ量こなしてるのになんでこんなに扱いが違うんだ?
同僚がコロナになったときの部長からのメールと、俺が復帰したときの机の上の書類の山を写真やスクショに撮ってるんだが、パワハラで訴えたら勝てるかな?
今の職場、直接的なパワハラ的言動は無いんだけど、同じような状況で人によって扱いが違うことがかなりある
そこらへん就業規則で明文化されていない場合、結局はケースバイケースってことでこちらが負けるのかな? 入ってまだ一ヶ月経たないけど辞める事にした
試用期間中だしね
現場のリーダーから小さな意地悪を何度かされた
先が思いやられるから、もう気持ちが萎えた
今日、こちらから職場に電話するか、電話せずに掛かってくるのを待つか迷ってる
何回転職しても、辞意を伝えるのに慣れない。気重だ・・・ 煽るわけじゃないけど人望とか性格とか
普段あんな態度取ってて何かミスってもそりゃ誰も助けないわな
ってやつはいるし >>404
そりゃ伝えるのは気が重いよ
しかし選択肢としては自分から電話するか、ガン無視かの2択でしょ
電話待つとか何の意味もない >>406
規定で二週間連絡とれなければ退職にするとかあるから >>406-407
なるほど。
昨日俺はシフトで休みだったんだ。
それで会社に電話して上司に、現場のリーダーとの事を話した
だから、今日、出社(8:30始業)していなければ、向こうは察するだろうし、電話掛けてくると思う
もし昼まで電話がなければこちらから掛けるつもり 普通に考えて出社時刻に無連絡で出勤していなかったら会社の責務として本人に電話するでしょ
通勤や自宅で事故や病気とか何かあったとか心配かけるわけだし、電話させといてすいません実は辞めますってその一手間がすごい不誠実というか >>409
そうだな、たしかに。
俺としては、上司はかなり忙しい人だから、いつが比較的時間に余裕があるのか全く分からなくて、
超忙しい時に俺からの「辞めさせてください」なんて電話に出たくもないだろうし、
向こうが時間に余裕がある時に掛けてきてくれれば、と思ったんだ 電話掛けたよ
なんか説得されて(丸め込まれて?)今日の昼に会社へ行って上司と面談する事になった
俺的はもうすっぱり辞めたいんだけど、向こうは俺の不満や要望を聞ける範囲で聞いて留めたいみたい
あーぁ、電話口でキッパリ「どうしても辞めたい」って言い通せば良かったかなぁ
気重だ >>412
ちなみに俺はみんなでフォローするからって言われたけど、結果前と同じ状況だわ
たぶん俺には上司とあの先輩は合わないし業務も合わないんだと思った
別の部署に転属できないか明日言うつもりだけどどうなるか 今日も上司と言い争い
毎日毎日いい加減にしてくれや
そんなにやることなすことケチつけるなら全部やればいいじゃん
人に任せておいて後からケチつけるのは最低で卑怯者のやること >>413
別に部署に転属してでもその会社に残ろうとする気概は偉いと思う
今日、昼に会社で、面接してくれた上司2人が面談してくれて、いろいろ話して、
俺の側の誤解の部分もあったと分かった
なら、こっちもせっかく就活して新しい職場に入ったのだし、辞めずにすむなら(自分が納得出来たら)辞めたいわけじゃないし、
もう一度、一から心機一転、そこで頑張ってみようと思えた。
このパターン、俺は過去に何度かあって、「やっぱりダメでしたー」って数週間後に辞める時が多かったけど
数%でも残って続けられる可能性があるなら、それに賭けないと、
どこにいっても理想の職場は無いしね。
もうひと粘りしてみる >>416
実は今日別の会社の面接だったんだ
今のギスギスした職場でやっていくより給料下がってもいいから今日の会社がいいなぁとは思ってる
職場も近くなるし
上手くいくといいね >>417
そっか
次の会社に決まって上手くマッチすると良いね、戦友よ どうだろう
1度辞めたいと思うとやっぱりそこにブレーキが掛からないのよね
俺の方は流石に懲りました
これ以上関わるとロクなことないから次が決まらなくてもおさらばした方が賢明かも知れませんわ
気持ちが完全に離れてしまったし 人間関係ゴミすぎて詰んだ
まあ、おかげで気を遣うことなく手を抜けるのが救いで
今日も最小の労力で切り抜けたよ
職場のゴミ人間どもと上手くやろうと思わずに諦めることが大事だと気付いた 同じ会社の人間から俺のポジション大変な仕事だろって同情される
同じ会社内でも皆が一番やりたくないポジションに入ってしまったんだな
他の人はのほほんと仕事をしてるのに俺一人だけあっちこっち動き回ったり、電話が錯綜してみたり
極端な話、便所行く時間もないし、便所にいても携帯が鳴る >>422
自分もはじめそんな感じだった
仕事できるからという理由で自分だけ山のように仕事振られて
でも実力行使でガンガン仕事削って今では楽勝ポジション築いたわ 次の仕事は派遣にしようかな
最長3年だから人間関係的にもちょうど良いのかもな
正社員だと辞めるまで延々と嫌な人間関係が継続するし 新人に過酷部署あてがうってあるあるなんかね
こっちも毎年ここの部署に新人入れてて知ってるだけでも過去2人休職してる
懲りずに同じところへ配属させてるし潰そうとしてるとしか思えない 少人数部署なのに2人もゴミクズがいて
この先こいつらと一緒に仕事していく自信がない
スイッチ切って死んだ魚の目で仕事するしかない >>420
>>416に書いた通り。
まあ、「現場のリーダーが意地悪で・・」みたいな事を上司にチクった形になってるし、
上司からリーダーへの注意があったようだから、
明日から、もしかしたら現場で、針のムシロ・ガン無視状態・腫れ物に触るような扱い・さらにネチネチ意地悪される、みたいな可能性も充分ある
もしそうだったらさっさと退散するよ 毎日毎日口論するのもそろそろ終わりにしたいわ
口論するために今の会社に入ったわけじゃない
入社半年も経たずして上司と口論する社員がいるかよ 口論するだけ無駄
諦めてサボることに徹するしかない
とにかくノンビリ働いて気を遣わない
無神経じじいのように鈍感になれれば最強 直属の上司と合わなくて、というかパワハラ発言平気でするサイコパス
半年我慢したけどもう耐えられなくなって辞めたいと上に相談したら部署異動になった
社長がそいつにハラスメント自覚させるから部署かえてつづけてくれと懇願された
しばらく続けてみて様子みるけどもう転職活動して内定出たら辞めるわ
しがみついてまで続ける仕事でも無いし 上司から名前で呼ばれなくなった
呼ばれる時は常にお前 サイコパス上司最悪だよなあ
なんか最近仕事してる振りはするようになったけど
すでに自分の心は遮断してるから気兼ねなくサボらせてもらうよ
いかに手を抜いて仕事を片付けるか、それだけがテーマだよ レスが飛んでるとこ見るといつものキチガイアスペが来てるんだな 自分からは絶対にサイコパス上司に話しかけない
帰り際とかも誰かが挨拶した拍子に自分もおわぁぁすとか
わけわからん奇声をあげて挨拶してる振りして帰ってる 話かけてくる度に会社か職場の人間の悪口ばっか言うおっさんうぜえ
はいはいって聞き流してるけど話は長いしうんざりするわ >>430
部署異動できるだけマシだな
一応相談はしたけど異動できないし辞める確率100に近いわ 俺の採用判断
社長
どうでもよかった。現場任せ
副社長
我関せず。社長がいいならいいよ
役員(俺の配属部署の担当)
他に断られてるしいい加減に俺君でクローズさせよう
人事部長
よくもないが悪くもない。現場判断
部長
出身が一緒だ!採用しよう!
課長
反対。落としたかった
係長(女性で俺の上司)
反対。できれば女性がよかった >>418
戦友よ俺はもうだめだわ完全に気持ちが折れた
今の職場に向かう途中だがめちゃくちゃ気が重い
とりあえず上司には時間あるときに連絡させてくださいと言うつもり
>>419
気持ちが完全に離れてるってこういう事なんだろな
めちゃくちゃ解るわ >>367
社内SNSで質問に回答する度に陰湿上司に重箱の隅を突く様な事をされ続けた。
例えば『よろしくお願い致します』→『よろしくお願いいたします』のような感じ。
だから上司に『自分の発言のSNSチェックで上司の業務が増えてしまいますので、今後発言は慎むように致します』と相談して、
自分の発言や質問は、一旦陰険上司を介して仕事を進める形に纏まったんだ。
それから、引き継ぎがストップして、試用期間退職という流れ。
反抗的な態度はとってない。どーすれば良かったのか未だに分からない。
試用期間中はどんな陰湿上司の嫌がらせでも耐えなきゃいけなかったのかね… >>437
うまいこと部長に媚びたら上に行けそうだな >>439
不当解雇だろうけど
まぁ会社都合退職で次の転職先探すしかない
余力があれば弁護士相談
にしても試用期間中の解雇って怖いな
頑張って転職活動してきた分ダメージでかいだろうし 今日苦手なやつが午後までいないから息苦しさがなくて気が楽だ
もうずっといなくていいわ 入社して最初の方で躓くときついね
席は1人だけ全然違う端っこに飛ばされて、自分の後から入社した人に歓迎ムードの和気藹々
気にしてもしょうがないとは頭で分かってても見て気持ち良いもんでないからな... >>445
ええやん!干渉されないですむやん
仕事なんか仕事だけの付き合いで十分や
飯一緒にいくとかありえねぇ
絶対嫌だ
必要以上に関わりたくないわ 1人でイライラしてる上司
話しかけても無視をしてきて他の人と談笑するし、仕事で間違えてもわーわー喚くだけで責任取らないし、成果は横取りする。
そのくせ上に媚びうるから権限だけはある。
やる気なくしすぎて仕事も最低限しかしなくなった 中期経営計画では色々書いてあるのに現場は全く変わってない
勝手に上で進めてくれてるならいいけどどうなんだろ >>446
飯食べたりとかはいらんけど、質問もしにくいし態度が違うしで疎外感っていうのか半端ないのよ
いい歳だけどやっぱりキツイもんだよ笑 >>449
最後に「笑」をつけれるのは、まだ余裕があるのかそれとも・・・ 上司の説教とかを内心で、「コント、説教」って言って、説教受けるって話が有ったな
面白い発想してる 今年早く終わらないかな
短期離職2回続いたから、今年はもう諦めた。
来年経歴誤魔化して転職活動頑張る 今日も上司と口論
お得意の仕事投げてきたから、何でもかんでも丸投げして来ないでたまにはあなたが責任取ったらどうですか?と言ってやった
そしたら顔真っ赤にしながらキレて、これはお前が担当してるんだからお前が責任取れや!だとさ
あのね、そもそもその仕事は俺が入る前から仕事で、俺が入ったときにはその仕事の半分以上は終わっていたの
それを途中から引き継ぎもなしで引き継いで、あとは担当者がやるから俺は知らねではどうなんですかって話
だいたいから上司は経営者側の役職なんだから、最終的な責任はあなたが取らないといけないんですよ >>395
正に俺。業種違うけど同業長いから採用したみたいだが、知識がないことは一次でも二次でも伝えたのに採用。
自分の交渉の仕方で解決させようも、最終的にはダメ出し連発。
なに期待して採用したかわからんわ。クビにしてくれや 今日は仕事でミスを犯してしまった
冷静になればもっとサボれたのに根が真面目だからつい余計な仕事をしてしまった
明日は今週最後だから気を抜かずに手を抜こうと思う
仕事しない上司のおかげで臆することなくサボれるからありがたいw >>412
辞めるでいいんでない?考えるまでもしがみつくまでもない。 斜陽部署で放置され半年間何も身に付かないまま来月から新規事業の部署へ異動になった
不安 仕事があらゆる方面で忙し過ぎてどうしても細かいミスが出てしまう
体制が悪いんだろうな
あと意図的にサボってる奴と優先順位分からず自分の仕事しかしない奴とか居るから余計に負荷が高まる 仕事があらゆる方面で忙し過ぎてどうしても細かいミスが出てしまう
体制が悪いんだろうな
あと意図的にサボってる奴と優先順位分からず自分の仕事しかしない奴とか居るから余計に負荷が高まる 仕事をサボる奴なんか職場の癌細胞だからな
今日も同僚が仕事をサボる奴の事でお偉いさんとやりあってたよ
そりゃ仕事をサボる奴がのうのうとしていたら真面目に働いてる人達はアホらしくなる 上司が仕事しないとか論外だしね
どんだけ士気が下がるか気付いてないのかな?
まあ明日は気合を入れて手を抜かせてもらうぜ! 同僚の話だと仕事サボり君は近々に解雇するような方向で話が進んでるらしい
ついに見るに見かねてって感じみたい
散々サボってるの分かっていながら放置していたから 仕事しない上司を解雇してほしい
コイツ以前にもやらかしてるし
何よりも前上司を自〇に追い込んだ犯罪者だし
しかし会社組織ってズサンすぎて抜け穴多すぎ
ゴミみたいな寄生社内ニートが会社を滅ぼすよ 普通は同じ仕事しないなら下から切るだろうね
上司がいくら仕事しないといえ立場上は上司だし
下の替えはいくらでもいるが上司の替えはなかなかいないんだよ
わかるかな? この上司の下でやってた2人が同時に辞めて、もう1人が部署異動した
これが何を意味するか、今にしてようやくわかったよ
このゴミ上司はサイコパスうんこだということが
サイコパスうんこから身を守るためにはタップリサボるしかないのさ >>437
女は女で徒党組みたがる
男は敵だし自分より出世していくからな 職場で誰も話し相手いないから構って欲しくて仕方ないんだよあいつ 転職して3ヶ月目、基本的に皆良い人なんだが理不尽な詰められ方をして長くはやれんなと思ってしまった。
期待してくれてんのは分かってたから、ある程度は飲み込んでたけど、つい我慢ならずに正論で反撃して黙らせてしまった。
残業すんなと言いつつ実質的には残業しないと間に合わない事を要求してくるのもどうかと思うしなー。
仕事が早い遅いという話じゃなくて、そもそも完全に異なる作業をリアルタイムで並行しろって言われてるようなもんだしな。 正論ぶちかますと仕事しない上司がメンヘラ再発する可能性もある
こいつ無駄に神経質で無駄なとこに神経集中して仕事増やしてるだけ
そんなことしてるヒマがあったら少しでも仕事しろよと心の中で呟いてる 零細なんかだと人がいないから一人一人の仕事量がとにかく多いという事が日常的にあるよね
人によっては多種多様な仕事が出来ることに喜びややり甲斐を感じるのだろうけど…
サラリーなら正直時間外までしてやりたくないわな とにかく自分の仕事を極力削って楽してる
仕事しないサイコパス上司に対峙するにはこれしか手立てがない
大事なのは仕事してるように見えて、実はかなり手を抜くことね 自分が担当してる仕事
このままだと秋の終わり頃に破綻すると思うからきっと責任押し付けられるんだろうな
入社前から受注していた仕事で入社後すぐに右も左も分からないままに動かしてきたが、元々会社のキャパオーバーの案件で自分の力だけではどうにも進捗しない
上司にサポート求めるも管轄外だからと相手にしてもらえず孤軍奮闘
今の状況だと間違いなく飛ぶね
まあ辞める口実としてはちょうどいいかとも思い始めてる よっしゃ、明日はさらに手を抜いて仕事してやるわ
妥協しないで牛歩のように働いてやるぜ 現職に転職して1年だがいい加減うんざりってか嫌気さしてきたわ。
今期から自分の担当する案件のエリアによって上席となる部長が複数になる
って謎の方針。北はA部長 東はB部長って具合に。勿論自分の所属部署はあるが
何をしたいのかわからんわ。自分が所属Aでも担当する案件がBのエリアとCのエリアだったら
上司がA B Cと3人になる。有り得ねえよ 文句言われたり指示されるのは1人で十分だっちゅうの。
しかも苦手なB部長のエリアの担当になってしかも厄介な案件だったりして気が滅入る。
しかも Cエリアの案件も同時進行だし。上でもあったがリアルタイムで同時進行しろ
って言われてるようなもんでウンザリ。社内のルールやタスク 書類や文化なんか
断片的にしか教わって無い状態で嫌気さすわ。後ろからボール投げて何で
取らない?みたいな文化やめてくれ。忘れもしない入社初日 すぐに案件任せる
みたいな話があったので最初は通して教えてくれって言ったら「何しに来たのよ?」ってか?
逆に「何で採用した?」って聞きたいわ。それでいてあっちこっちに行かされて
それでもなんとか断片的にでも覚えて行ったが先日 役員に「早く仕事を覚えて云々」って説教喰らうし。
こちとら何十年も何社もこの業界渡ってきてるんじゃい 酸いも甘いもつまみ喰い
くらいはしてきてるっちゅうんじゃい。ちょっと簡易な書類出したくらいで
そこまで言われる筋じゃねえよ。その書類で今まで文句言われた事ねえし。
早速転職活動開始したわ。 積極的な姿勢で仕事を覚えたいと言う
計画的に進めてるし、教える方の身なって考えればそんな発言でるのはおかしいと関係悪化(相手は女)
行動を改める
課長に呼ばれ、受け身とか恥ずかしくないの?って非難され期待外れムードが加速 >>412
俺も1ヶ月だけど、明日辞めること言うつもり >>478
辞めると決めたのなら、キッパリすっぱり辞めた方が良いと思う。
俺は、現場のリーダーから意地悪い対応をされた事と、(新人だから遠慮しているのか)手空きの時間・ただ待機してる時間がけっこうあって、
トータルで居て良い感じがしないので辞めたい、みたく言ったら
上司2人から説得・説明されて、半信半疑ながらまだ勤め続ける事にした
そしたら、翌日から、
現場のリーダーは、俺へは挨拶の返事以外は全く話して来なくなって、
他の先輩らは、それぞれが俺に仕事(雑用)を振ってくるようになって、急に忙しくなった
それは半分良い変化なのだけど
一番親身に優しく教えてくれていた人が、豹変して鬼コーチみたくなった。
まあ、せっかく優しく教えていたのに一ヶ月も経たずに辞めると言い出すとか、それは教えている側にしてみれば「裏切られた」って感じるだろうからね
そんな根性なしにはもう優しくする必要なんかないわ、どうせまた「辞める」って言い出すんだろう?と思われても仕方ない。
暇よりは忙しいほうが好きだから、こっちのほうが俺には合ってるけど。
エスカレートして理不尽・意地悪な要求をされたら、また考える >>456
それで良かったと思う。
「上司に相談」ならともかく、
理由を言った上で「辞めさせて欲しい」と言ったから、
周りの態度が変わった、良くも悪くも。
「辞めさせて欲しい」は最終最後の切り札であって、言う以上、辞めたほうが良かったかも。
翻して居続けても、周りの反応は「もうこいつは仲間じゃない」みたいな感じになる。
でも仕方ない
もうひと粘りしてみるわ オレも今の会社で上司に勤まりそうもないから辞めさせてくれとお願いしたんだが、まだ入社して日も浅いしもう少し粘ってみろと言われて慰留
その後は上司の態度も少しはまともになって何とか続ける努力してきたが、程ぼり冷めたらまたパワハラと恫喝、知らんぷり、責任なすりつけが始まったわ
結局人は簡単には変わらないってこと
この上司の元ではとてもとても仕事を永く続けていける環境じゃないから、頃合い見て辞めるわ 仕事しない上司に適応するには、こちらも仕事をしないのが一番だと確信した
いかに仕事をしないで乗り切るかだけを考えて仕事をするわ
上司の尻ぬぐいだけは絶対にしない、その仕事は無神経じじいに全振りさせてもらうぜ 夜間帯のレスは鬱気味だな…
前は円満退職して新天地で頑張ったけど
やっぱり微妙な会社だから転職活動してるわ
ここにいる人たちと違ってハラスメントとか嫌がらせはされてないけどね、目撃はしてるけど。
なかなかうまくいかないもんだね >>480
教訓だね
鉄則なんだよな、辞意というのは辞めることが確定した時に表明するって
俺も水面下で着々と転職活動進めていてキープの内定出たり他の最終面接も控えているけどまだ辞意は表明してない
現職では新プロジェクトの主要メンバーとして責任も重くなりつつあるが、やはり近いうち辞めるからとはまだ言えない >>474
おまおれ。書類が通らない。
通っても面接前に詳しく調べると今のがマシかなみたいな会社だったりする。
ここで終わりたくないんだが。 職場変えるだけなら今と同水準の給料でぬるそうな会社からは内定出たけど、せっかくだからもう少し自分を高く買ってくれる会社探して活動続けてる
内定は2週間キープしたが他の選考が間に合わなかったしもう蹴るしかない ないだろうな
ハイスペならともかく自分みたいな低スペは結局何か妥協しなきゃいけないと思う その通りだと思う
ハイスキルないと選ばれる側だからずっと掃き溜め巡回だね 今日話し合いする事なった部署異動できないか聞いてみてどうなるか マジで毎日後悔してる…
でも今の会社辞めても後悔すんのかな 3つ程業界専門サイト利用してるがその内1つから紹介されたが人の話聞いてねえ。今の会社で嫌なこと やりたくない職種は電話面談で伝えているのに他のサイトからオファーきたことある興味の無い会社薦めてきやがった。もちろん断った。が 今の自分の市場価値
確認する為にも受けてみてもよかったか。
現職も活動始めて1ヵ月ちょっとで決まったが今でも通用するかわからないしな。 自分が特別ハイスペだとは思ってないが万年人手不足でかつ2024年問題で騒いでいる業界で一応必須の資格持ちだし何十年とやって来てるから無双状態だとは思うが妥協はしたくない >>491
心身壊れるくらいなら転職考えた方がいいと思う
後悔はするだろなぁ俺ももうしてるし
切り替えて考えなきゃなんだけどさ >>494
正解
台風きたらやれ台風養生だ待機だとか書類で人の命守るだとか 紙切れ数枚で人の命守れるかよ 書類揃ってたらタヒんだ人間生き返るのかよ。
って思うようになってしまった。
こんな気持ちじゃもうやれないわ。 >>496
それは教え方がわるいな
書類はあなた自身を守るためにあるんやで
刑務所いきたくないならきっちり揃えることやな セコカンは奴隷になる覚悟がないと勤まらんよ
仕事内容がほぼほぼ個人事業主みたいなものだし >>497
それは解っている。ただ最近事故とか多いよな?
俺は幸い今まで事故とか起きた事ないがいい加減その書類ばかり作るの嫌気が差してな。それ以外も今の職場にもうんざりしてるし。なので資格活かした他職種
目指して転職活動してる。
嫌気差して 俺もセコカンやってたけど意味ない書類ばっかり作っていたわ
安全対策なんかやってないのに想像で書いてみたり、レンタル屋で機材だけ借りてきて使ってもないのに使ったことにしてみたり
安全教育なんかやったこともないのに全員集まっただけの写真撮ってみたり
意味ないことやり続けるモチベーションが保てなくなり、上司と合わないこともあって辞めたんだが 今日は作戦がドハマりして労せずして仕事を終えた
とにかくゆっくりノンビリ夢遊病者のごとくポカーンとして過ごした
午前中の仕事もあえて午後に先送りしたりして上司には一言も文句を言わせず気分爽快 完全週休2日から隔週週休2日の会社に転職したが身体の疲れが取れないな 不規則な生活は絶対に身体によくない
俺は学生の頃に夜勤バイトしてそれ以降今でも睡眠に響いてる
人生を削ってやるような仕事だ
どこの国でも完全週休2日勢がスタンダードなのには理由がある >>105
スレ見てたら具体的にどんな体系的なリストにしてるか教えて欲しい
弊社の教育システムがクソすぎて誰も何もしないのが許せないから1から作ろうと思ってて
心意気やスタンスばっかり教えるのはいいんだが教科書的な導線がないとど新人はつらいだけだよ 点数稼ぎで呪術めいたこと平気でする所長の下で働くと苦労するんや
でもそれを経験したなら自分が代理人になった時くだらないことはやめればいいんよ
どうせそんなくだらないことで点数上がらないしな 仕事の事少しでも考えると心拍数上がって眠れなくなったわ…
善意とか気遣いを全部ひねくれた解釈されたらもうどう接していいかわからん…食欲も無いし日常的に軽い頭痛するようになった…無理 完全週休2日から隔週2日になるとか
無理だわ
週6日出て1日休みじゃ疲れとれん だよなぁ
休みが1日しか無いと疲れが取れないし、用事をこなしてるとあっという間に終わる
隔週週休2日の会社に来てから休日にどこにも出掛ける気力がなくなったよ 週一休みでも有休がある程度自由に取れるならまだ救いもあるが、それもないとなるとほんとの働き蟻にしかならんね
使い捨てのホッカイロと同じ 転職数ヶ月の会社で、課のミーティング時に上司から仕事の進め方考え方に対するソフトな公開処刑受けた
個別で指導すれば良いのになんであの場なのか、最終色んな考え方があるよねみたいな終わらせ方でよく分からんし
周りのメンバーが気まずい感じになってて申し訳なくなった
上司ガチャ外れはキツイな 郷に入っては郷に従えタイプなんだろう
向こうも外れだと思ってるだろうし課の方針が嫌なら辞めるしかねぇよなぁ… 確かに上司も合ってない自分を採用して失敗したと思ってはいるだろうね、そこはお互い様だな
上司と合わない場合の対策とか色々ネットに転がってるが、あれはホント軽傷の場合のみで合わん場合は何やっても合わんね
コミュニケーションとれとか書いてあるが、そもそものコミュニケーションとるところから合わないんじゃあ話にならん 今月入ったが、転職活動始めたよ
けどやっぱり書類通過しない。理由書かないし当然か。
初日に出勤した後、帰りは定時前に早退する時と午後休する時以外はタイムカード打たなくていいって言われた。
18時になって帰るパートの人が社内にいる人を確認して、全員分打ってから帰ってた。
俺が帰ったのは21時なのに18時退勤扱いになってて、初日の段顔でもうダメだと思った。 退勤時間とかまとめて確認できるかな
改竄されたりするのが一番許せない 大卒でも7割は管理職になれないまま定年を迎えるとか 今の若い人なんか逆に管理職になりたくないってのが多数だから
会社に縛られたくないのも分かるわ >>518
20代で管理職になりたい奴なんていないだろ
20代で平社員は普通だから転職できるし同年代と年収も大差ない
だが40代で平社員は需要がないし年収も上がらない 色々あったけど他の部署のご隠居様的な人に気に入られてそっちに配置転換されることになった
前任者や同僚は上司のストレスで体調崩しても管理職達に無視されてたらしいし
年度途中に新人でありながら異動できるのは本当に本当に運が良かった
もうストレスの根源全てとおさらばできたからこれから頑張る >>515
新人のうちから3時間サビ残が当たり前だと、さすがに辛いわなぁ 50歳まであと3年
とりあえず歯を食いしばって耐えよう
50歳になったらフルタイムを卒業してバイトに切り替えて残りの人生を楽しもう
今はそんなことを思い浮かべながら仕事してないと耐えられない 最近職場の空気がいい感じだな
少し人が入れ替わってフレッシュな人材が入ったからかな
でも癌となる奴はまだ居座ってるしこいつさえ飛ばしてくれたら相当良い職場になるのになんで上は気付かないかなー 上司ガチャに外れて、入社して1週間でパワハラ
会社に2回理由を話して、上司と直接口喧嘩して
今は腫れ物扱いになったわ 転職初日。
面接で退職する人の引継ぎで気難しい人と聞いていたが、気難しいのではなく、頭のおかしい人でした。
午前中にPC使った時に、エンターを連打しないでマウスでカーソル移動したのが気に食わないと怒鳴られ、そこから周囲に謝罪しろ。と言われて、就業時間過ぎてもずっと90度で頭を下げて謝罪を言わされた。
ずっと怒鳴っている熱量も凄いけど、マウスを触るな。と言われた時点で退職します。と言いましたが、後悔はないです。
むしろ、初日から罵声と怒号で謝罪するだけの仕事と分かったので早々に縁を切れたのは良かったとしか言いようがない。
それでも、転職エージェントを使ってしまったので、その転職サイトを2年使えない罰則が痛い。
転職出来ない底辺だと自覚してます。 それはエージェントと転職サイトにクレーム入れて口コミサイト等にも投稿したら?
もちろん会社側も口コミサイトに投稿だな そんな気狂い会社紹介してくるエージェントとか使いたくねぇわ もはや紹介会社に賠償請求できそうなレベルだな
初日なら職歴汚れなかっただけ良かったなお疲れ 凄い会社だな
なんで潰れずに存続してるのか理解できん 退職する人の引き継ぎなら我慢してやれば良かったのに
どうせ退職する人なんだから >>528
名前晒してしまえ。転職エージェントも会社の事情知ってて人入れてるところもあるらしいよ。
口コミサイトにも書けよ。そんな会社潰れた方がいいだろう。 エージェント→離職率が高くパワハラ不祥事企業の予算がないサイコパス上司が漏れなくいる左遷部署直行便(スキルも付かない)
合同会社説明会→積極的に出店面接する企業、離職率が高くパワハラ不祥事企業、ただし会社と直接やりとりできるのでいきなり左遷部署にぶち込み直行便はない
経験上、積極的に面接する会社でも部署がある程度選べるだけ非エージェント経由の方が少しマシ >>528
メジャーなエージェントじゃなきゃダメージはない
零細エージェントなんてうじゃうじゃあるし 零細エージェントだと売り上げ命だから何人も辞めてるサイコパス上司の部署にご案内とかよくある
面接とかスカスカで形式的にやってるだけだから経験があると違和感を感じると思う エージェントにとっては求職者の気持ちとか将来なんてどうでもいいからな
薦められた求人を調べたらネットワークビジネス(マルチ)の会社とかあったよ
そんなの入ったら自分の職歴が汚染されるだけじゃなく家族・友人にも迷惑掛かるだろうに >>528
壮絶だね
しかし何も非がない事には謝らなくて良かったんじゃないの?
マウスの時点で辞める決心がついたなら、スマホの動画撮影を開始して一部始終録画して借用物全て叩きつけて会社を立ち去っても良かったんでは 入社して3カ月
入社前から始まっていた会社のビッグプロジェクトがどうやら納期までに間に合わない事が判明
発注側からも指摘されて会社的に大問題になってしまってる
前任者からの引き継ぎも特にないままこの案件を任されて取り組んできたが、恐らくきびしいと思われる
最終的には誰かが責任取らされるのだろうが、多分担当していた自分になるのは間違いないね
貧乏クジ引かされたというか、タイミングが悪かったというか、過去に例を見ない位難しい案件を入社直後からいきなり任されて、それが遂行出来なかったから辞めろって使い捨てにも程があるね
辞めるなら辞めるでまあいいか
どうせこんな会社だと残っていてもまた同じような事が起こるんだろうし >>541
似たような立場です。
入社3カ月、海外ベンチャーの製品をお堅い業界向けに売るという無理のあるプロジェクトでしたが、製品が未完成のまま売り込みに行かされ、客、親会社からクレームを受ける毎日。
同時期に入社した営業は先月辞めて競合他社に転職した。競合他社に馴染んだら私を誘ってくれると言ってくれたが社交辞令だろうな…
製品リリースがズルズル遅れているのが助かっているが、営業は大変だ。なんせ元々は今年3月発売予定だったものだ。
元々長くは勤められないと思っていたが、1年は働きたかったなあ…粘って残っても悲惨な仕事が続くだけだろうし、転職ももう無理だな…
これで今年2度目の短期離職、50代に来る案件なんてこんなもんか。
サラリーマンは辞めて今の資産で細々と隠居していくのが決定した。なんだかなあ お局に仕事教わってるんだが機嫌悪いと何も教えてくれない
しかも自分保守(自分しかできない業務を抱え続けたい)が強すぎて、肝心な業務はやらせてくれない
部長からはお局が持ってる経理と総務の内、経理は全部覚えてねって言われてるんだが、教えてくれない気がしてる なんか疲れたな
さっさと辞めて次は適当に派遣でもしよかな
正規でも辞める羽目になるなら派遣にしても変わらないんじゃないかと思い始めてる 地雷案件のために連れてこられたんだろう
人柱になるしかない 会社の上司はとにかく早く自分にこの案件を任せたかったみたいで、右も左も良く分からないのに押し付けられたらな
毎日分からないなりに何とか動かしてきて、いろいろ質問したりもしたけど任せてるからお前がやれの一点張りで何のサポートにも回らないし
結局社内的に大問題になってるから最後は上司が責任取るとは言ってるが、会社的には上司がいなくなると業務全体が回らなくなって倒産するしかなくなるのでクビには絶対しない
となれば発注側の手前、責任取るのは担当者って事にならざるを得ないからどの道解雇が決定済みたいなものだね
どうせクビなら納期限前にこちらから退職してしまおうかな
逃げ出すんかとか言ってくるだろうけど最終的に辞めさせる方向で決まってるじゃん >>539
胡散臭い商品販売してて社長が書類送検された会社もあったな
オープンワークやたら評価良かったがSEOやってるような会社だからな胡散臭い >>541
捨て駒にされたね可哀想に
まさかエージェント案件じゃないよね? >>544
女だらけの職場にいたけど基本教えないよな
属人化させて楽な仕事ずっと抱えてたいんだろう
特に一般職だとチャレンジングになる必要はないしな >>547
どうせだし最後までやればよくね
そういうのもおもしろいとおもう >>545
わかる
正社員になっても続けて行けそうにない
これから繁忙期になるから辞めにくくなるのが辛い >>550
女関係なく、職場に割と長くいるいわゆる「長老」は自分の価値と発言権を守りたいが為に、人に説明したがらないし絶対に資料も作らない。
属人化から脱却したら真っ先に自分が切られるというのを分かってるからな。 >>547
糞企業だと個人がそういう状況になるのかすげーな 会社的にはギリギリのラインで納期は守れると考えてたみたい
しかしながら既存の案件で人員が割かれていく中、この難しい案件に対応できる人員が減り、最後には見通しが立たなくなってしまった
全てもの根源は元々会社側の見通しが甘かったことに尽きるんだが、それを今更言ったところでどうしようもなく、結局は誰かの首を切らないと発注側に申し訳が立たないんだろう
自分を採用したのは他に誰も応募してこなかった事、とにかく誰でも良いからこの案件に対応してくれる人が必要だった事、
採用した人がもしかしたら奇跡的に素晴らしい能力発揮して、案件を間に合わせてくれるかも知れないと願った事、などなど
まあ会社経営方針の行き当たりばったり、後先考えないで行動が全部裏目に出たって事で、残念ながらそれに巻き込まれてしまったという結果 実際問題、まだ納期限まで日数残ってるから最大限の努力はする必要はあるんだけどな
やってる本人が納期を守ることは厳しいと感じてる事、発注側からも強く指摘されている事などを考えるともうやる気が出ないのは事実
所詮、数ヶ月したら解雇される会社に必死になって業務に取り組む元気は残ってない 会社で使えない奴認定されて居場所ないわ・・・
入社して間もないころ、さえないおっさんが何人か会社を去っていった光景を
覚えているんのだが、今度は俺がそれになりそうだわ 環境も業務も会社ごとにやり方違うからしゃーないな
時間かけて人間関係と小さい成功積んでくしかない 俺の場合は、社内の人間がやりたがらない地雷案件なのを承知で入社したが、予想より厳しかった、というか自分の能力の衰えもあり状況を掴むのに時間がかかり、手遅れになった。
でも、例え問題点を即把握したとしても能力経験的に自分ひとりでは対応できなかった。つまり、入社した時点で失敗が決っていたという感じ。
上司や社員、客に怒られるのはもう嫌だし、さんざん恥もかいた。もういいかなという気分になっている。
独身でそこそこ資産あり、親の介護が迫っているというのも辞めた方が良いと思える理由。もうサラリーマンは無理だ。
50代だと会社は回答しか求めない、それも100%正解の回答しか求めないから経験業種、業界じゃないときつい。
カイジの利根川のセリフ「大人は質問に答えたりしない、それが基本だ」というのが身に染みてわかったよ。 昨年同様冬前には失業かな
寒い冬は仕事探しなんか一層やる気でないのよな 転職エージェントに適応障害の過去を伝えるか否かの相談です。
現在7年目なんですが、1年目の営業でパワハラと長時間労働により3ヶ月間適応障害で欠勤しました(休職ではない)。
主治医判断により、欠勤後は営業ではなく、他の部署(管理部門)へ異動して今日に至るまで問題なく健康に勤務しています。
この3ヶ月間の適応障害での欠勤は転職エージェントに伝えるべきでしょうか?
個人的には伝えない方針でいます。
一方で、1年目途中の半端な月に異動しているので、なぜ1年目の途中に異動しているのか?
と突っ込まれた時の回答に窮することも予想され悩んでいます。
意見を伺いたいです。 >>558
転職先にあなたの様は人がいればね、もう少しまともなのかもしれんがだいたい転職できてる人にまともに教えないでやって覚えろとかそもそもが知らんのに聞いてこない方が悪いとか >>564
考え過ぎな気がする。
1年目営業に配属されて適応障害で3ヶ月欠勤した事なんて、今さら、あなたが告げない限りバレる可能性はほぼ無いわけで。告げる必要はないと思う。
もしくは、その事で「営業職」に就きたくないのなら、ありのままに告げても良いと思う。その後6年くらい勤めたのは立派な実績なのだし。 配属初日から何か空気がピリピリしてて糞職場だなと思って、やっぱりイキってる阿呆も居て糞職場確定だったけどなんとか耐えて1年半
イキりマン達やサボりマン達とも表面上は上手くやってるし仕事や雰囲気にも馴染んではきたけど糞は糞でしかないのでそろそろ辞めるわ
とりあえず金貰って働いてるんだしちょっとしたことくらい我慢して欲しいわ
気に食わない即発狂とかされると動物園に居る気しかしないんだよな 日本語の通じない外人と業務を理解して無い新人と理解しててもマイペースにしか動かないベテランが最悪
時間制限のある仕事だって判ってないしいい加減な作業するし無駄話し放題
動物園なのはお前らなんだよ
業務の邪魔だから消えてくれ 企業や理由によって当然違いはあるだろうが早期退職になる場合、最低何ヶ月とか目安あったりするもんなのかね
1年は必要なのかや 本当に理解出来てる面子だけでやったら今の半数ぐらいで回せる仕事なのに
雑談ばかりのアホが異様に多く苦労する
そりゃこいつらのせいで仕事量が逆に増えてるから毎日怒るわ
早く出ていけ 朝来たら教えてもらう予定だった業務外された
転職してすぐ躓いて使えない認定されるとどうにもならんね 業界専門サイト利用してエージェントから3社紹介された。イコール書類通過らしい。内2社1次面接の日程調整依頼きた。来年3月から就業したいって伝えてあるしそれを承知の上でならいいけど。
今のところ希望職種だし。1次はzoom面接希望したが
2次はやはり対面じゃないとわからないかな。 早く内定貰いたいな
今のところ手持ちは最終面接待ち2つだ
どちらかでも内定出たら行く
今の職場は心を氷のように凍らせてないとボロボロになってしまう 8月入社で初給与貰ったけど涙
時間給にするとら最低賃金すれすれ
電車通勤苦痛で近くの田舎に転職したけど年収ダウン
仕事も思ってたんと違うし
30代後半でこれはキツいわ(給与の面はある程度把握してたけど)
既に次の転職のために資格の勉強してるけど続かないだろうし
焦って即答しなきゃよかったわ 試用期間終わったから給与少し上げて手当もつけるからと言われたんだが、今更どうでもいい
もう気持ちが離れて辞めるつもりでいるから
今日も先方から会社の上層部が絞られたみたいで、担当してる自分のところにもどうなってるんだ!と怒鳴り込まれたわ
会社のキャパ超えてるものをどうやって新人が動かせばよいのか?
誰も何も指南してくれないで散々放置して、終わらないのは担当者が悪いってなんだかなぁ 田舎はマジで最低賃金ギリギリばっかりだよな
たまーに意外なホワイト企業があったりするけど エージェント経由だったけど統失気味管理職と鬱上長に付けられたわ
鬱上長は統失気味課長と仲が悪くて途中で異動していったけど、仕事もみんなやりたがらないの丸投げしてくるだけだし、周りは愚痴しか言わないし最低な職場だった
パワハラ役員の好き好みだけでやりたい放題してるから組織が歪んでいく会社、辞めることができて清々する >>574
マジかおめでとう
お若いのかなまだ?それかスキル高いのかな >>580
32歳、一応専門的な領域だけど年齢の割にスキルは高くない
35歳の壁を前にどうしてもいまもう一回転職したいって伝えたらなんとかなった 40後半だし短期離職云々言ってられないよな
いずれ辞めるところにズルズル働いて50歳超えたら本当にヤバいと思うの
今の年齢でもかなり厳しいのに 50超えたら定年までバイトか派遣でもやってりゃいいじゃん
40後半はギリ逃げ切れないけど 仕事つまんねえ
本気出したら自分だけ仕事増えるから
わざとゆっくりのんびり働いてるヒマすぎ
ヒマだけど振られた仕事は振り返すw 39歳で長く勤めた会社を毎日つまらないと感じ転職したけど転職先でイジメにあって心身ともに病んだ。
結局半年で辞めてその後の転職活動がお見送りだらけで何とか転職したけど年収もガタ落ちした。
給料面がキツすぎて今年また転職したけど正直毎日しんどい。
元の会社を辞めるべきでは無かったと後悔してる。 >>582
次も十中八九で短期離職のパターンだな
雇ってもらえる会社がそこしかなかったんだろ? 仕事の手を抜くゲームみたいな感覚で働いてる
ここでこれとこれをして、これを午後に回せばかなり楽になる
回りの目など気にしないで最も楽になる仕事の手順を探り当てるゲームみたいな >>586
お前は東南アジアで生活した方が幸せになれると思う >>581
おぉー35歳超えるときついって言うからねおめでと
スキルはって話だけど、専門的な分野だからやっぱり強いんじゃないかい 嫌いなやつほど擦り寄ってくる
もっとはっきり嫌悪感を出した方がいいんだろうけど柄じゃない みんな中々壮絶な体験談だな
俺にも書かせろ
学歴ないから建設現場→色々→資材営業(イマココ)→建設現場(次)
営業が1番収入良かったけど、残業時間と会社と客の奴隷感はナンバーワンだわ
何度か病んでたから、年収200万以上ダウンでも戻る事に決めた >>586
職種は何ですか?自分は仕事についていけなくてしんどいです >>591
責任は取らないくせに仕事丸投げしてくるタイプの上長な
酒を飲む場で言ってくる
プロパー以外は差別的だし、それがわかってから飲みに行かなくなった奴いるな
時差で自分も理解して飲みは断るようになった 同じ会社でも自分の仕事を増やさず、責任も取らずのほほんと毎日働いてる奴もいるんだよなあ
こっちは仕事どんどん増えるし、責任仕事ばかり押し付けられるのに
なんでかと考えたら一部に仕事サボったりする奴がいるからこっちにその分が回ってくるんだなと
上層部に掛け合ってそいつを早く退場させないと身が持たないわ >>595
とにかく仕事を抱えないことを是としてる
どんなに働いても評価されないから
可もなく不可もなくを目指して中庸でいいかなと
無理してミスっても本末転倒だしね 働いても評価されないどころか
働かないことが評価されてゆくゆくは後戻りできないところでクビ… >>597
一線は引いてるし最低限の仕事はしてる
振られた仕事だけは振り返すけどw 手ぬきしてるのは見る人が見たら一発でバレるから
気づいてないのは本人だけw 努力しても成功するとは限らない
ほとんどの奴は努力しても成功しない
だが成功した奴で努力してない奴は1人もいない >>593
サービス業
どんな仕事も覚えるまではキツいよね >>593
同じく仕事について行けない
前の人がたいして引き継ぎせずに辞めたからずっと暗闇の中歩いてるみたいな状態で仕事しなきゃいけなくて辛い
周りはメンタル強い人たちばかりで話しやすい人もいないしもう辞めたい >>599
そういう奴居てみんなにもバレバレで「またか」みたいに話してるのに誰も上に訴えたりしないから今の職場は嫌
気付けない無能上司共も嫌
早く内定貰って縁切りたい 転職失敗した気するけど
ここに書かれてるような悪環境じゃないから悩むな またいつもの自分達の段取りの悪さを棚上げして、途中からその仕事担当した俺のせいにしてる
あのなあ、物事段取り八分って言葉知らんのか
何でも準備おろそかにしてまともな結果なんか出ないんだよ
今更どうしたらいいか分からんって管理者が言う言葉かよ 最近定期的に有給入れて面接行ってるのバレてるっぽい
上司から今後も期待してる等の励ましの言葉あった
周りも辞める雰囲気出してるの気づきだして妙に優しくされる
ただ辞めたい原因のパワハラ上司だけは一貫して冷たいのが笑える パワハラしてる奴ってパワハラの概念が無いからな
人間性そのものの話だから今更変えようが無いしそいつを飛ばすか自分が飛ぶ以外に回避は不可能 >>605
どうだろうなぁ
マニュアル管理資料無くて受け入れ研修も無くて、いきなり地方に飛ばされて半年間放置食らったくらい。
戻ってきても良い仕事なくてスキルアップもキャリアアップも望めない。居てもいなくても?って感じ。
残業無くて休みも取れる。給料は低い。
ぬるっと生きるなら良い環境
でも経営状況は良くないし将来性も微妙
ハラスメントされてないけど見たことはある。処分もされてないね。というかトップがハラスメント気質のワンマンだからね。
よくある環境かもしれん。 転職後1年経過
俺が無能なのは認めるが
上司からお前の仕事は誰でも出来る勉強不足今後を考えないといけないとありがたいご指導いただいたわ
誰でも出来るだろうけどやるとは限らねぇぞ
都内30代手取り20万円にも届かない待遇で働くぐう聖いるかっての そこまで言われたら俺なら辞めるかな
別にそこの会社が全てじゃないし
人の尊厳を大切にしない企業だとベテランになっても簡単に捨てられるよ >>613
そんな安易な逃げだと、どこ行っても同じだと思うけどな。 すぐキレて罵声浴びせるが手出してくれないかな?
四六時中監視してぼーっと立ってるわけでもなく補助してんのにつっ立ってんじゃねぇ!とキレられるし。 上司が仕事しなすぎて
もはや手抜き競争みたくなってるw
もちろん表面上は仕事してる然を取り繕ってはいるが
明らかにモチベも効率も爆下がりしてる
仕事しない上司の腐敗臭が癌細胞のごとく職場に蔓延してる そろそろはっきりと辞めるって言わないと駄目かな
当たり前のように昔からいたベテラン扱いされてるんだが
知らないことがさも何で知らないの?みたいな感じになっててイラっとくる 自分の人生に自信が失われた。
どうしてこんな人生になってしまったのだろう。
もっとよく生きることができたはずだ。
今となっては、悔やんでも、悔やみきれない 転活中なんだがココ見て戦々恐々としてる
転職失敗の原因ってなんかある? >>618
わかる、自身も目標も失ってどうすればいいのかわからない 同じくずっと転職失敗し続けて自信無くしてしまった
面接行けても元気が出ない 仕事なんかサボってナンボなんだよ
サボることに生き甲斐を見出すんだよ 仕事というのはいかにサボるかのゲーム
サボることが仕事なんです >>618
俺もわかるわ毎日なんでこんなんなってしまったんだと悔やんでる仕事の行き帰り毎日ヘトヘトで子供の起きてる時間にも帰れずたまに泣きそうになる
>>619
俺は中小零細なんだけど募集要項に騙された
まじで後悔してる時間がなくて焦って決めてしまったのも要因だと思う
今の会社で長い期間かけてもいいからって気持ちで探した方がいいと思います 俺も転職4回目で自分の選択に自信がなくなった
気がついたら広く浅くしか知識経験のない中途半端な社会人になってしまった 仕事をサボることに全力投球できるようになれば仕事は楽しくなるよ
サボることが仕事だからね 手抜きしないで真面目にやってたらバカみるよ
仕事はサボることが基本中の基本
自分の仕事はとにかく他人に振る
いかにやってるように見せるかのゲームなんだから >>623
上司ガチャはわかるが会社と部署はガチャ回さないで自分で選んだのでは 会社も部署も仕事もいいんだけど
結局はそこにいる人なんだよね
上司が仕事しなかったり同僚が無神経だったり
ポンコツゴミ部署に適応するには
自分も仕事をサボるしかないという結論に達した しあわ〜せ〜ってなんだぁっけ?なんだぁっけ?
昔 明石家さんまがCMで歌ってたな いかにサボるかに神経を使って仕事は二の次
仕事しない上司に対応するにはこれしかない
今日は見事にハマって楽勝だったよ
しかし上司はさらに仕事しなくて、どんだけ仕事したくないのかと 冗談抜きでサボり競争みたくなってる
とにかく牛歩戦術でのんびり働かせてもらうよ
そっちがその態度なら歯には歯を、サボりにはサボりで対抗させてもらう サボる事が楽しくて仕方ない
なので転職は成功
ここで死ぬまでサボり続けてる >>637
うーむ・・・、凄いなぁ
て言うか、なんか参考になったかも。
いや、今居る部署に、時々ヘルプで看護師が来るのだが、
その看護師のうちのAさん(♀65歳くらい)は、ダントツで威張ってて、その人が来ると空気が悪くなる、萎縮してしまう
そして、他の看護師は呼ばれて一仕事しては帰りを繰り返すのだが、
そのAさんだけはなぜがこちらに看護師の仕事が無い時もずーっと居る。居て、ただ座っていたり薬剤のチェックをするフリ?をしてる
なんとなーく、もしかしてサボってる?と感じてたんだけど、
たぶんあいつサボってるわ
看護師という専門職にアグラをかいて偉そうにしてて、こちらの楽な居場所でサボってるわあいつ・・・
こんなのに萎縮させられてたのか!と腹立ってきた こうしてサボりのせいで会社が傾いて真面目な社員の給料まで上がらなくなるんですね分かります 入社半月後
あなたの事は嫌いだけど仕事なので割り切れる分別はつくので安心して下さい
あれから1年経過
まるまるさんといるとすごく安心するんです。これからも一緒に頑張っていきましょう。
あ、今度二人で飲みに行きませんか? マジで開き直ってサボりまくってる奴いるけど本気で害悪でしかないよ
そいつの年収分みんなで山分けしてもいいくらい何もやらないからな 今の職場が上司から帰って良いと言われないと帰れないシステムが根付いている
やる事もないのに帰らしてもらえないのが苦痛
残業代は出るけど申請したら何でこんなに残業が多いのかってキレられたわ
いや、お前が帰らしてくれないからだろ
たまには定時で帰りたい >>646
人に向かってそんな口叩けるやつは
変わらないよ >>645
それもう今のご時世ならパワハラやろ... 結婚して子供育てたいとか何か目標がないんだったら無理してやりたくない仕事なんか続けなくていいわ
俺もそういう目標あるからクソみたいな仕事やってるが目標達成できなかったらとっとと辞めるつもり 奇妙な力学が働いてどんなにサボろうとも逆ギレしようともクビにならん奴おるよなあ
かと思えばちょっとしたやらかしなのにたまたまタイミングが悪くて首まで追い込まれる奴もいる
わいはどっちかというと後者側のタイプだけど前者側には一生なれないんだろうなあ サボるのも技術だからな
いかに仕事を手抜きしてないように見せるかのゲーム
サボる事を楽しむのが仕事なんだよ
真面目に働いてる奴等の稼ぎを吸い取るのが生き甲斐 サボり続ける人生でいいの?
我が子がそんな人生歩んだら嬉しい?
後悔しないように。 サボることが上司への対抗手段だからそれが楽しくてしょうがない
仕事いかに手を抜いてやるか
毎朝出勤するとそればかり考えてる いかに効率よくサボるかを常に考えてる
誰かがボランティアで人の仕事も手伝ってくれるという
謎の性善説で部署が回ってたけど、仕事をしない人が一人だけいで
そいつがまさにメンヘラ上司なわけで、だったら俺も仕事サボろうかなと >>619
基本騙してくるから内容を詰める
入社する会社をミスったら即撤退
貴重な時間の無駄 職場の人間がゴミだと詰むよ
自分はかろうじてゴミを演じて底辺に染まろうと努力してるけど とにかく上司が仕事しないならゆっくりたっぷり時間をかけて
最低限の仕事だけやって後は知らんぷりする
何か言われてもテメエがやれよと一蹴してやるよ 「コレがシステムから吐き出されるCSVデータ。で、コレがCSVデータを加工して作った顧客向け納品データね。加工手順は人によって違うから自分で考えて。」で引き継ぎ終了
膨大なデータを結合したり・不要なデータを消去したりとややこしそうだったので「加工手順書や加工マクロはありませんか?」と訊いたら、
「私も!引き継ぎが無いなか一生懸命考えて加工手順を確立した!なんでアンタにあっさりとそのノウハウを渡さなきゃいけないの!」と逆鱗に触れてしまった
それにしても、「私も苦しんだからアンタも苦しめ」は違うんじゃないのと思ったが、それを言うとフォローすらしてくれなくなりそうだから黙っておいた
上司は我関せずだし、上司・同僚ガチャ大外れだわ
会社自体は良いから辞めたくないんだけど、試用期間中に人事に配置転換願い出したら聞いてくれるのかな?
それとも、配置転換願いは試用期間が終わってから出した方がいい? 上司が上司だから徹底的に手を抜いて仕事するわ
どんどん自分の仕事を削って楽させてもらうよ >>663
それ本当にいい会社か?
まあ配置転換願いは早めに出していいと思うよ。無理しないようにね 今日もたっぷり時間かけてサボってる
上司が仕事しないのだから手抜きしても問題ない
今日も楽して給料もらうことを楽しむよ >>663
前任者の努力はあれども、
手順の確立は会社に帰属する。
ノウハウは会社のもの。
器の小さい前任者。
そんな輩に負けないで。 いい気分になる脳内物質が出ること。
ただし副作用の大きい入力による分泌は、
いってこいどころかトータルマイナスになりかねない。 求人見てたけど欠員補充で数人募集してるとこは地雷感すごいな 他人がサボってると怒る奴なんなん?
自分の会社じゃないのに。 入社する前に2名退職してて、2人とも家庭の事情って聞いてたら実は上司が嫌過ぎて2人とも辞めたのを聞いた...
自分も合わないしふざけんなって思った >>663
でもそこで逆鱗に触れるってことは逆に与し易いかなとわいは思ったわ
下手に出ながら大変でしたね、凄いですねとかお世辞言いながら共感するフリしとけばプライドくすぐられてその内聞いてもないことまでペラペラ話すタイプだよその人 中途入社から1週間経ったが会社からのサポートないし新人教育の類いが全くないんだが失敗か?
経験者で入ってるから丸っと教えてほしい訳じゃなくて会社とか配属先の説明受けるもんだと思ってたらすぐにチームに配属されて「これやってください、資料これです」で余った仕事振られて1週間経ったわ
正直チームのメンバーの輪にも入れないし苦しい >>678
随分前だが新卒入社した頃に上司が原因で3人辞めて1人病んだ時があったな
現場のことなんか散歩コースとしか思ってなさそうな上層部もさすがにヤバいと思ったのか降格とチーム移動させられてた
まだ普通に会社にいる 上司同僚とは悪くないんだけど
経営者直属組織かつやり手じゃないのがキツイ。仕事も暇で達成感も成長性も無いしな。
他に悪いとこほとんど無いのが惜しい… >>653
前者は権力者に擦り寄ってるんだよ
ごますりに弱い権力者は多いからそういうのが上に居るとごますり無能が居心地良くて腐敗組織が完成する
なんか古来からの歴史を見ているようだな
やっぱり人間が組織を腐敗させるんだよな >>675
俺も内定出たら今の職場辞めるつもりだけど理由はやりたい事があるとか前向きな感じにしておくけど真の理由は同僚の一人が嫌いだからに他ならない
嫌いな理由を並び立てるとそいつの社内評価も地に落ちると思うし、逆恨みされたら面倒臭いので心の中にしまっておくけどな
本当の退職理由なんて誰かに伝えたら絶対に漏れるよなぁ >>678
その2人の細かい理由までは分からんが、自分が感じてるのは仕事だからとかそういうことではなくて、人そのものとして優しくない 話しかけるのも嫌になる感じだね
辞めた2人は上司よりも勤続年数が多かったから、あると程度言い合ってたらしいけどペーペーの自分にはそれは無理だわ >>685
退職理由の殆どが人間関係って言われるぐらいだしね
辞める直前に周りに言うぐらいなら良いんじゃない、辞めちゃえば関係ないしね >>663
その前任者はクソだな
マンションで、上階の足音がうるさいからと、下に対してドスンドスンやるのか?と。
ケダモノじゃあるまいし、人間としての最低限の知性も理性もないサル人間だよ
前任者は雑な引き継ぎしかしてくれず、苦しんだけど、
だからこそ、次の人には丁寧に教えてあげよう、
これが心のある人間ってもんだろう?なあサクラ >>686
ああ人間性か
発達障害やサイコパスかな
エージェント経由だったけど統失上司だったな 【速報】民間企業平均給与「過去最高」458万円 ボーナスも72万円 男女格差は3年連続拡大 国税庁
俺平均以下… 社長が変すぎてどうしようもない
みんな変わってるっていうし何いいたいのかわからん言うてるの分かった
話し聞く気ない人への説明つてどうすればいいのかわからんお手上げや >>690
東京が賃金の平均上げてるよな
自分の地元なんて平均300あるかないかだと思う 50代になったら雇われでは就職無理な気がする
今49
副業してどうにか50代をフリーで生き延びる道を探さなきゃ
派遣ったってどうせ1.2年でクビ切られるし、ずっとジョブホッパーでここまできた。もう雇われる事が向いてない 上司が仕事しないから自分も徹底して手を抜いてる
とにかく牛歩戦術を導入してからは焦りもなくなって鼻歌まじりで余裕が出てきたよ
諦めることで見えてくるものもあるから、仕事で行き詰ってる人は実践してみるといい 今日もたっぷり手を抜いてやった
仕事をサボると1日の充実感が違う
まじめに働いてるのはアホ 手を抜いても手を抜いても無神経じじいとかが
想定を超える無能ぶりで追いつけない
天然に勝るサボりはない
こいつは1から10まで説明しないと動けないのか?
仕事しない上司はサイコパスだけど無神経じじいは天然アスペで
こいつらに合わせて働くとやる気スイッチを切るしかない 仕事も向いてなかったし上司とも合わなくて死ぬほど嫌すぎて辞めますって言ったが
次が決まるまでは何とかしがみついてるせいで本気で辞める気がないと思われてる
無職になってもいいから先ず辞めるべきか… >>699
とりあえず思考停止してやる気スイッチを切る
廃人同然で目も虚ろで白目をむいて仕事してるよ
そうするとあれこれ指示があっても諦め半分でこなせる 仕事はサボるものであって真面目に取り組むものではない >>699
まったく一緒の理由で辞めるって言ったら配置変えするからとりあえず残ってくれって言われた翌日に現場に飛ばされたわ
毎日早出残業ありで心身共にボロボロになってる
家庭があるから次決まるまでって考えてたけどもう無理かもしれん
明日行ける気力がない いやあ同じ境遇の人いるもんだな
自分もパワハラ上司とも仕事とも合わなくて辞めたいと言ったら
部署異動で手を打つから辞めないでと懇願された
辞めるつもりで転職活動してて
一つ最終面接までこぎつけたところあるから内定出たら辞める 辞めたい、とか、辞めさせてくださいとかは、
言ったら辞めたほうが良いよなぁ。
俺もさ、迷ったんだよ、ギリギリまで。
本当にギリギリだったんだ
だからさ、電話で「辞めさせてください」と言ったものの、
上司の「直接話をさせてもらいたい」みたいな言葉に、揺れてしまって、
行って、会社で上司達の説得に負けて、結局、辞めるのをやめた。
けど、現場はなんにも変わらない
チクチク嫌味言ってきたりで居心地悪い。
雇用保険受給資格を得たら、さっさと辞めたるわこんなクソ職場 しかし、人だけは選べないんだよなあ
どうしてこんなゴミみたいな連中しかいないんだよ
まあ底辺職にはゴミクズ底辺しかいないのは間違いない >>704
現場が変わらんのなら辞めたほうがいい
俺は3回くらい申し出ても変わらなかったから辞めた。
最後の半年間くらいは転職活動宣言して働いてたくらい。
そのほうが後ろめたい気持ちも無くて楽だった。 職場にゴミみたいな連中しかいないから仕事はサボるしかない
底辺職でゴミばかりだからサボることが生き甲斐になってる ゴミに囲まれた職場どうしたらいいんだろ?
仕事サボってると目が半目状態になってやる気もくそもない
口も半開きで夢遊病者のごとくうな垂れてる
たしかに遣り甲斐とかも大事だけど
まわりがゴミ人間ばかりだと生気を吸い取られるよ 辞意を伝えるタイミングとか退職日とか入社日交渉とかなんか面倒くさくなってきたな
サクッと5万払って退職代行使って有給消化したらめちゃくちゃ気楽で天国じゃね?と思えてきたわ まわりがゴミ人間ばかりだからサボりが一層はかどる
手抜きすることが楽しくて楽しくて
どれだけ手抜きして楽できるかのゲーム ゲームも楽じゃない
ゴミ人間とだけ仕事してるわけじゃないからね
いかに周囲と軋轢なくゴミ人間と対峙するかがカギ 底辺職でゴミばかりだからまともな人間は自分しかいない
周囲の人間は仕事できない無能だから軽蔑してる
自分が能力有り過ぎて有能過ぎて怖い こうなった限りは底辺どもに合わせてレベルを落として働くしかない
振られた仕事は振り返す 仕事をサボることで周りの人間と同じレベルに落としてる
普通に働いてたら有能過ぎて仕事し過ぎになる
サボりをさらに強め仕事しない上司と無神経じじいに全力で仕事を投げる いかにも仕事してる風を装ってるけど
実は楽するために派手な動きをしてる
これで周囲はだまされて、あいつ仕事してるなってなるw 仕事をしてるフリをして周りを欺くゲーム
だまされてる奴は仕事できない無能だからだますことは簡単
派手な動きしてれば手抜きしても全く気づかないどころか逆に仕事頑張ってると思われてる 仕事しない上司になってから仕事が安定しなくてさ
もっと効率的にできるはずなのに
この神経質な上司はなぜか整理整頓に命をかけてるのか
書類の整理とかに余念がなくて、おいおいテメエ
この時間にそれすることか?頭に蛆虫わいてんのか?と
喉元まで出かかって言うのをやめたわ >>710
それ鬱だよ
さっさと辞めないと再起不能になるよ >>699
次決めてから交渉したらいいのに
辞めたいとか言った時点で不利にしかならない 今日も仕事しない上司と無神経じじいに対抗するべくこちらも仕事は手抜きする
毎日どれだけ手抜きできるかのゲーム
上司は仕事しないのは分かってるが意気地がないから文句は言えない
もし文句言って仕事サボれて金が貰える楽な環境職場を解雇されても困るし 無神経天然じじいは協調性ゼロ
自ら仕事を探そうとはしない、できない
だからこそ仕事をガンガン投げ与えるしかない
しかも仕事しない上司が山ほど仕事を残すから
その尻拭いを全て無神経じじいにさせる作戦 切られていいはないけど今日の面談で気になる事言って見ようと思う
入社前の仕事内容とやってる事が全然違いすぎる 仕事しない無神経じじいにどんどん仕事を振る
そしてこちらは協調性があるフリをして派手な動きを繰り返し仕事は手抜きする
仕事しない上司にテメエ何とかしろや!と喉まで出かかるが、この楽な会社をクビになると困るから抑えておこう 苦手な人間に生気吸い取られるってのはあるなあ
どんどん気力無くなってきてるわ 仕事サボれば解決
一生懸命やるからバカみるだけ
仕事しない上司に対抗するにはこれしかない
小心者で文句言えないから 転職失敗と思ってたら面白くなってきた
けど、またどこかで嫌になるんだろうな ストレスチェック正直に書いたら抑うつ状態で医師との面談することになったわ。
そもそも合わない部署だったから案の定適応出来ず約一名に1日中怒鳴られる日々。
流石に2ヶ月で心身おかしく感じ始めたから、部署換えてくれないかな。 仕事サボればいいんだよ
真面目にやるだけ損
仕事しない上司に習って手抜きしたらいい
手抜きしてますよねとはクビになると悪いから口が裂けても言えないけど >>730
怒鳴り続ける奴ってどうしたらいいのかな
半沢直樹みたいに恫喝仕返してやれば大人しくなるんだろうか >>732
そんなのに限って仕事出来るから誰も諌められないんだろうな。 怒鳴っても仕事してくれるならいいけど
仕事しないで楽なポジションに座り続ける上司がゴミすぎて辛い
まあ、いい感じで自ら楽なポジションを築きつつあるけど
仕事しない上司に比べたらまだ甘い
こいつに仕事をさせるように自分の責任外のミスを誘発させてやるか 焦りすぎてウェブ履歴書用の写真添付してない状態で申し込んでた…
やばいかな… 仕事しない上司がいてくれるからこちらも仕事サボれて都合がよい
仕事しない上司がいなくなるとこちらも仕事サボれなくなるからできるだけ永くいて欲しい
表面的には敵意を出してるが内心はこのまま仕事しないで在籍してくれと思ってる >>735
やばいというより、速攻書類審査落ちだと思うよ。 >>737
ゥェェ…
リクルートのキャリアシートでもヤバいかな… >>736
確かにそれも一理あるかも
コイツのおかげで罪悪感なくサボれるのはありがたい
手探りで仕事を先送り先送りしてコイツの反応を伺って
バレないように水面下で手を抜いてるw >>738
逆の立場で考えてごらん。
そんなポカミスをする人材を採用担当者は採りたいと思う? >>738
>>740
俺は大したミスじゃないと思うがなぁ…。ポカミス云々は影響しないと思うよ?(自分が小さいとこだが人事してたけど普通に面接したい相手ならその時までに再提出促すだけに留めると思う) はあ、しかしこのゴミみたいな上司と長いことやっていく自信がないわ
今年いっぱいで限界を感じてる
いや、仕事はそこまで大変じゃないんだけど
仕事しない上司がゴミすぎて反吐が出る >>741
そういうとこもあるのか…
書類が評価良くて人事が優しい事を祈るしかない… 人事なんて年齢と人柄しか見てないよ
仕事なんて誰でもできるし上の言う事を聞くかどうかだけ
ゴミみたいな上司の言う事を聞きたくない自分はここにいるべきでないのかも ここにいるべきでないとか言ってる奴が古株になってる事例を多数見てるわw 思ってることと違う顔して媚びへつらうのは苦手なんだよ
いつかどこかで爆発しそうで、それが明日か1年後かは知らんけど
悪魔に魂を売ってまでしたい仕事じゃねえし だいたい辞める辞める言ってる奴程辞めないんだよな
ほんとに辞める奴は何も言わずにスッパリ辞めていく
辞める辞める言ってる奴はただの構ってちゃん 会社辞めるのに明日辞めるのと1年後に辞めるのでは全く違うからな
1年後辞めるって言うようなのは確実に1年後以降もその仕事を辞めない
なんだかんだと愚痴こぼしながら継続してる
これは俺の社会人経験から間違いなく言えること 俺は辞める辞める詐欺だと思われてたけど本当に辞めるってなったとき「なんで言ってくれなかったの?相談してよ」って言われたわ
いや、相談してたし転職活動宣言もしてたんだけど?って感じだった 前の上司と比べると月とウンコの差がある今のゴミ上司
ただでさえゴミみたいな職場だから愚痴ひとつこぼせずストレスMAXだわ 大体辞める時って自分の中で何かの糸が切れた時じゃないか?
糸が切れた時バックれるか転職活動開始するかは
人それぞれかも知れないが 毎日のように辞めたい、辞めたいって愚痴ってる奴は何でいつまでも辞めないんだろうね
辞められないなら言わなきゃいいのに
辞めたい、辞めたい言って周りがどうしたの?って心配してくれるの待ってるとしか思えない 国家公務員のときはすっぱりと辞めちゃった
嫌いなやつがいたからね 糸はすでに切れてる
前の上司は今の上司に●されたようなもの
こんな職場でまともに働けるわけねえし
人間ゴミの掃きだめような職場だよ 働けるわけ無いって言いつつもう半年以上経過してるわけですが
言ってることが支離滅裂の精神分裂病か人格障害か >>753
ほんとそれ
気に入らないなら辞めればいいじゃん と思う。
俺の場合は会社に慣れていくにつれうんざりしたのと入社初日に感じた違和感が
結果当たってたのとか 他色々。
一応来年3月には新しい職場行きたいと思って長期戦覚悟で
転職活動開始したが来週早速1社1次面接。すんなり決まるとは
思ってないが頑張る。 まあ上司のやりたがらない仕事は
全て無神経じじいに丸投げしてるから
自分には無害なんだけどね
しかも自分の仕事が楽になるように仕組んで
見た目だけ盛って誤魔化してるw 自分の能力と求められる物があってなくて辛いんやが、転職って大変だな...
能力高い人はヌルゲーなんだろうが、雑魚な自分じゃあ前職みたいに全然回せない 駄目なところにいつまでもしがみついてもしょうがないしな
運が悪かったと諦めて次に希望を見い出した方が建設的
グダグダ文句垂れながら仕事の手抜きまでして半年以上も居着いてるキチガイみたいになったら人生終わりだからね
明日死んだらあの世でも上司や同僚のこと愚痴ってそうだよw とにかく今の自分にできることは出来るだけ手を抜くこと
幸いにもちょうどいい抜きどころを開拓できてサボらせてもらってる
仕事しない上司がその態度ならこっちにも考えがある
てめえのやりたがらない仕事は全て無神経じじいに擦り付けてやるよ そもそもここは転職失敗したと思ってる人の集まりだろ?仕事サボるとか手で抜くとか
板違いだよな 転職失敗したからこそ、やる気スイッチ切って手を抜くしかない
上司が仕事すればいいだけの話だが、それが一番実現しそうにない 手抜きアスペは構うと尚更発狂してくるから全くの無視と放置でおけ
突然他人のレスにアンカつけて噛みついてくるが相手にしちゃだめ
必ずつけあがるから 自分が無能すぎて辛い
苦手な人がいると極端に能力おちる癖なんとかしたい
この前知将だねって言われたし それは人権侵害パワハラだろ
人間言っても良いことと悪いことがあるんだ
その分別もつかんような会社はいるだけ損やで >>772
何となくわかる
俺は苦手な事とかわからない作業にぶつかると途端に
作業速度が落ちる。それで仕事が溜まっていったり
適当に終わらせると間違えてて手直しに時間取られたりとか
負のスパイラルに落ちる。
てか転職して1年なのにベテランと同じ事要求されて
そんなの聞いてねーよっ事多いわ。断片的にしか教わって無いのに。
うんざりだわ。 上司ガチャ大ハズレだわ
上司だけは選べないからなあ
できるだけ関わらずサボるしかないわ >>772
それはパワハラで何処かに伝えればそいつ飛ぶレベルでしょ
苦手な人いると能力落ちるのは凄い分かる上司と2人っきりの仕事で上司ガチャ大外れだからマジでキツい >>758
連日一日10カキコ以上いい加減うぜーよ統合失調症か何かか? 2月からずっと同じことを書いてるキチガイ
正常な脳じゃないことだけははっきりしてる
職場に誰も話しする人がいないと書いてるがそりゃそうだろと 仕事しない上司とは口も聞かない
コイツの指示とかまるで要領を得てなくて無駄ばかり
自分で仕事しないから全体の進捗が理解できていない
コイツの指示を無視して効率優先しないと負担ばかり背負わされる
まあ、コイツの尻ぬぐいは全て無神経じじいに擦り付けてやるけど >>752
俺はいつもそうだね
まあやる気が突然100から0になるわけでは無いけど徐々にやる気が落ちてきた時にふとしたきっかけで一気に0になる
そのきっかけもほとんどが人間関係絡みなんだけどな 朝からキチガイ来ててワロタ
今日も帰宅したらID真っ赤になるまで連投するから見てなw 柱になれたのは嬉しいが上弦の鬼一匹を倒さくなくてはいけない
勝てる相手だが死ぬほど面倒臭い >>780
人間関係の最たるがウンコ上司
上司が職場のモチベを下げてどうすんだよバカ
やる気の大半は仕事をサボることに傾注させてもらうよ
持続可能な仕事にするためにはこれしかない 俗に言うモチベが下がるって奴かな?あるよなそう言うの。なんかやる気にならないってかむしろやりたくないみたいな。今日もまたクライアントからネチネチ言われるんだろうなと思うと気が滅入る。いっそのこと担当変えろと言って欲しいわ。喜んで変わってやるし辞めやすくもなるし。毎日辞める口実探してる。 辞める前にモチベ下げてパフォーマンス落としてる
納期とか知らねえし、と諦めてのんびりやってるよ 入社して一月で辞めたけど、初めて辞めて良かったと思える会社だった
人間や組織なんて簡単に変わるものじゃないんだから、嫌気がさしたら我慢せずに辞めた方がいいね クライアントにネチネチ言われたわ。謝ってるのに
シツコイのは何?って思うわ。また辞める口実できた。 まじで環境によって全然変わるからな。
クソな会社なら即辞め推奨 今は定年となったベテランおじさん
1人で仕事をやってきて後任育成をしなかったおかげで複数部署が傾いてきた
その傾いた部署に転職してしまった 自分より立場が上の人が道具使って返さなかった事が面白くないのかたまたま相方で仕事してたけど、それ返さなかったことすらわからないのにめっちゃ怒られてなんか腹がたったな。
普段は自分の落ち度をネチネチ言われて反論出来ないけど、今日反論したら結果論でたられば並べられて日に油注いでげんなり。 今月残業が30時間越えだが、体感では45時間以上働いたかんじ。
人手不足なのに人員増えないし生産量増えるとか最悪。面接の時は仕事量と労働のバランスを取るように進めてるとか言ってたけど嘘だった。結局は今は踏ん張りどころで乗り越えろの一点張り。
騙されたわ_(:3 」∠)_ 棚卸し行ってきたけど相変わらず放置で周りから何しに来たとか言われるし
採用条件と違う仕事してるしちょっともう無理かなと糸切れてしまった
転職活動はじめるわ 全然頭が良いわけでも無いし、経験があるわけでもないからとりあえず姿勢だけは必死に頑張ってたんだけど
そこが気に入られたのか都合良かったか知らんが難度の高い仕事を結構任されるようになってしまった
それでも食らいついてなんとかやってるけど給料が割に合わないんだよな
俺より年収貰ってるやつがどんだけ楽してるんだよと思うし
というわけでこのへんでサヨナラだ 俺より少し先に入社した奴が先輩面して仕事を振ってきやがった。明らかに面倒だから俺にやらせてる。は?てめーでやれよ!
となりケンカ。糞やろうは無視でいい 生まれてからほぼほぼ不景気で流れるニュースも暗いものばかりの世の中で働き始めて
今を我慢して40年後の為に貯金しなきゃいけない
しかもその貯金も40年後には足りてるかわからん
そんなの何らかの罰ゲームや >>796
まったく一緒だわワークライフバランスを重視して月平均5時間の残業ですよって面接時では言ってたのに入ったら生産が追いつかないとかいって早出と残業はあたりまえ
子供に心配された時はまじで泣きそうになったし早く次を決めないと心身共に壊れる 8月入社で職種経験13年で異業界だったが、だんだん慣れてきたわ。
業界の慣習と独自ルールさえ飲み込めれば、何とかなりそう。周りのスキル高かったら終わってたわ。 今日も上司と口論
ほんとに合わないんだろうな
他の人はみんないい人しかいないのになぜ上司だけ糞なんだろ
関わりたくないけど仕事上関わらないと回らないからきつい 今日も上司と口論
ほんとに合わないんだろうな
他の人はみんないい人しかいないのになぜ上司だけ糞なんだろ
関わりたくないけど仕事上関わらないと回らないからきつい 今日も上司と口論
ほんとに合わないんだろうな
他の人はみんないい人しかいないのになぜ上司だけ糞なんだろ
関わりたくないけど仕事上関わらないと回らないからきつい 上司が本当に糞
少人数の窓際部署ゆえに上からも見放され
仕事しない上司は裸の王様になってる
なんだろ、誰もがジャニー氏の横暴を知りつつも
メディア含めて見て見ぬふりして、ますます増長していく悪循環
だれかこのゴミ上司を●してくれ >>809
出るけど俺は残業したくない人なんだよね
給料は安くてもいいから早く帰りたいのよ 仕事を頼むと不機嫌になるからもう誰も仕事頼まないしその人が何をしてるのか、担当業務が何かも誰も分かってない
そのくせ偉そうに指示出してきたりなんか気に食わないとキレて上司にチクるしめちゃくちゃ
これを理由にしてこの職場を今すぐ辞めたい 自分より仕事おそい人間が残業代もらうのが腹立つ
それが無神経じじいなわけだけど
こいつ仕事おせえくせに銭欲しさにわざと残業したがる糞 ゴミ人間どもと足並み揃えてレベル落として働くの苦手だわ
くだらねえ無駄な作業の重複とか気が狂うだけ
自分ひとりでやった方が効率的だし早くできて精神的にも楽 取引先の担当者から前任者の方が良かった、あなたに変わってからおかしくなったと叱責された
そりゃなあ、前任者は10年以上のベテランだし、俺は入って4ヶ月の未経験素人なんだから仕事の進め方が違うのは当たり前だろよ
それを上司なり会社がサポートしてくれたら良いのに、何もしないで任せきりにして、取引先とのやり取りも全部俺が取り仕切らないといけないんだからボロボロになるわ
この取引先の担当者は会うたびに前任者が良かったと繰り返すから流石に俺も凹むわ 俺が指摘するのはいいけどお前らが俺に指摘したら徹底的に噛み付くからな?みたいな人も職場に必ずいるよね…
別に責めたいわけじゃないのに一応の確認取っただけで顔真っ赤になるからもう関わりたくない… >>815
上司がとにかくゴミ
PCカチカチやってっから何やってんのか覗いたら
社内報を隈なく見てたよ
コイツの頭かち割ってやろうかと思ったよ
裸の王様だから誰も止められない
まさにジャニーズの構図そのもの 無能集団の中でサボり競争が具現化してる
相手よりいかにサボるか、醜い低レベルな争い
目も虚ろで言葉にならないうわ言を漏らしながら仕事してる >>815
それは病むなw
まあ相手も相手だが客は仕方ない
問題はあなたの会社の方だね丸投げブラックなのは明白だから辞めたほうがいい >>816
ほんと居るんだよな
そういう態度取ってたら権力ある人がその人を飛ばせばいいのにそれをしないから離職が止まらない 来週からはより一層手を抜かせてもらうわ
皆やりたがらない仕事を全て無神経じじいに丸投げする
そうしないと全部自分がかぶる羽目になる
底辺ゆえのコミュニケーション不足による擦り付けあい >>815
環境似てる
前任者は優秀なベテランで人柄も良かったのに前任者が辞める時に募集かけたら応募者が自分ともう1人しかいなくて
消去法で渋々自分が採用されたようなものだからこいつ使えねえって思われてると思う
前任者の仕事は前任者しかわからない仕事だからサポートも受けられないし不安な状態で仕事し続けて自分もボロボロだわ
もう辞めたい 2人同時に辞めるから欠員募集だったらしい
しかも、もう1人も部署異動
これはどう考えても仕事しない上司が原因だろw
入ってすぐに薄々気付いてはいたが
裸の王様とはお前のことだ!と胸倉つかんでぶっ飛ばしてやりたい 仕事せずに好き勝手やってた上司は更に上にチクるしか解決方法はないよ
当然チクっても解決する可能性が必ずあるとは限らないけど、案外上層部が実態知ってびっくりするケースの方が経験上多い気がするわ 普通2人同時に辞めたりしないからね
申し合わせたかのように上司がサイコパスだから辞めたのは間違いない
この仕事しない上司はまるで意に介して無いどころか気付いてすらいない
てか、この部署が窓際ゴミ捨て部署だからコイツが放り込まれたと思ってる 仕事しない上司だから仕事の手抜き出来て楽なのに、仕事できる上司がきたら無能ぶりが明らかになってクビになるから、文句は言うけど会社に改善してくれとは絶対言えない 仕事が詰まんねえ
上司はポンコツで同僚はゴミしかいない
底辺職ゆえに仕方ないけど、ゴミ職場にはゴミしかいないと痛感した あーまた来週から上司と会うと思うと憂鬱だ
仕事できない自分も悪いが、相性悪すぎるし時間経てば慣れるもんなのかな... 慣れないだろな
時間が経てば経つほど関係は悪化するのが定説 >>833
そうなん?
なんか打ち解けてとかコミュニケーションとるようにとかでできるみたいなネット情報はあるがそんな甘いもんじゃないのか
仕事できるようになって認められるしかないのか... そんなわけない
ザイアンスの法則は逆も然りだからな ザイアンスの法則初めて知って調べたが、確かに会えば会うほど嫌になってく...これは上司も同じだろうしダメそうやね >>794
ベテランがどんどん辞めていくなか、自分は引き継ぎになったけど属人化でとても出来るとは思えなかったし、仕事量が増えるのがわかってたので転職した。
ただ今はもっと頑張れたんじゃないかと後悔している んなことないよ
人がどんどん辞めていくような会社はまともじゃない 欠員補充じゃない中途求人て存在するのかな
ブラック大量採用は別として
業績好調につき増員とか書いておきながら大体欠員補充のパターンばっか 社遊積立金1万強制天引き(入社してから知った)
社友ならわかるが遊びってなんだよ。しかも使用有無に関わらず返金なしって、、、
おまけに残業代は固定給に全部含まれてるって違法だろ。(何時間含まれてるか説明なし、と言うか、やった分だってさ)
毎日2時間残業させられてるんだが。
まだ入社して6日なのにモチベ激減。
隠して入社後に伝えてもモチベ下がるか早期退職になるだけだってわからんもんかな。 金曜の帰り際にベテランからパワハラ食らって最悪の週末だわ
今日も6時間ぐらい横になってたわ 別部署の人が最近休みがちになった
原因は分からないが毎日毎日公開説教してる上司のせいじゃないかと思ってる
録音しておいてあげれば良かったな 続けられそうもない会社早く辞めないといけないんだけどなあ
次が決まる前に辞めても良い物か悩むわなあ 機械音やかましい中で滑舌悪いの勘弁してよ
全部聞き取れないし聞き返すとキレるし >>845
あるある。前働いてた工場うるさすぎて耳栓必須だったんだが工場長の声が小さすぎてめんどうだったわ
耳栓してなくても聞き取りにくいし、聞き返すと不機嫌になるし最悪だった 取引先の社長が脳梗塞になって後遺症で呂律が回ってないから何を話してるのか分からない
気性が荒い人だから聞き返したりしてると怒鳴ってきたりしてすごくめんどくさい 「すいません最近耳が悪くなっちゃって…」とか言っとけ 今受けてる仕事ですら納期を守れないのが確実なのにまた新しい仕事を引き受けてきたわ
何か毎年やってる仕事で断れないからとか理由つけてるがアホなんじゃないかと
今の仕事すら6割程度しか回せてないのに新たに仕事入れたらどうなるか分からないのか
上層部がアホだとどうにもならんね
今の仕事間に合わないから納期破りの罰金取られて解雇されるの確実 はぁ…疲れてる
平日働いてたら土日休んだくらいで回復しねえよ
5万借りたのに2万しか返してなくて
毎週3万借金が増え続けてるってことだもんな?
なかなかいいたとえだろ? 今の部署に配属されて適応出来ず毎日怒鳴られ憂鬱な日々な中、新入社員が入社したがいつの間にか姿が消えた。
やはりここは伏魔殿で追い出し部屋かそんなブラッキーな場所なのかと思った。 ・オフィスに出社することは「時代遅れで非生産的」…リモートワーク希望者は10倍に増加
・サイボウズが副業を真っ先に解禁した理由。社員や会社のメリットとは?
・「複業を解禁しなければ人も企業も成長しない」複業全面OKのサイボウズ社長と実践社員の本音対談
・『サイボウズ』は社員満足度の高い「働き方改革」をなぜ作れたのか
・サイボウズ式:サイボウズで複業。収入源は3つ──そんな私の「パラレルワークはじめての確定申告」
・超ブラック企業だったサイボウズが、全社員と「ザツダン」してわかった“見えない不満”の本質
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リモートワークで働くキャスター石倉秀明が語る、明日からできるリモートワーク対応・4つのポイント 利益率が高い会社だと、企業としての価値観があって、社員への浸透度も高いから、人間関係で揉めることが少ないな。まあ、そういった会社には、絶対的なリーダーがいることが多いが。 転職してもうすぐ半年、上司と合わなくてただでさえ業務覚えるのにいっぱいなのに回せない
転職活動しようかと思うが、なんかこんな状態だと良い判断もできなそうなんだよなぁ... 今の職場ははっきり言って来る者拒まずだったから採用された
仕事がハードすぎるのと上司がどんどん仕事振ってくる且つ丸投げだから時間的に身動き取れなくなってる
辞めたとして次の会社に採用される見込みも低いからどうしようか悩む >>860
年齢高いの?
今売り手やし採用は何処かしらかならずあると思うよ
ただそこが良いかどうかは別としてね >>854
週休3日は欲しいよな
年取ったから2日じゃ疲れとれない エージェント登録しても突けば求人紹介あるな
受かるかは別として
激しいブラック企業なら我慢する時期じゃないよ >>858
利益率低い会社にいたけど会長が70超えたジジイで会社牛耳ってて40〜50年前ぐらいで社風や仕事のやり方が止まってたな
パソコンなんて当然理解できてないパワハラセクハラ当然にある
終わった会社だったよ
そんな古い体質で非効率だから利益率も低い 仕事しない上司の存在が最も無駄
会社の利益を貪ってるゴミ上司こそ排除すべき
ブラック上司 ベテランが定年退職して無能後輩が入ってきた
仕事出来ないだけじゃなく人間的に終わってる
経歴詐称きて入ってきたくらいだから辞めないだろうなぁ 辞めさせるように努力しろ
パワハラと訴えられないくらいにやんわりパワハラするんだ 上司に仕事聞いても自分でやって教えてくれず
周りからやることないなら草むしりでもしとけとか言われた
テレビでも問題なるぐらいの見事なパワハラで逆に笑ってしまった 未経験で入って2年弱だけど人生で1番働いたわ、この職場
常に脳はフル回転要求されるし新人に仕事教えてと言われても教える暇すらない
人が足りてないのは明白なのに会社の方針で増員無し
年内にサヨナラ トレーナーが早口すぎてメモが追いつかない
仕方なくもう一度聞きに行ったら前に教えたとか言うクソ
一度で覚えて欲しいならゆっくり丁寧に教えろ >>871
まだ若いのかな?
未経験でどんな職種? 零細だけど朝から社長が
急に仕事が少なくなったから新しい柱探してますと宣言
みんなヤバくねって空気になってる
家から近くて楽だけど合わない上司いるし辞めるかなあ
ちょうど内定もらったタイミングだし 俺も今の職場は便所に行く暇もないくらいに仕事量がある
1つのシゴトを片付ける前に新たに仕事が増える
頭が休まることなく常にマルチタスク求められて疲弊してる
上司は我関せずで放置してるし流石にここでは長くは勤められない >>875
辞める気で転職活動していたんだろうし良いタイミングじゃん 無能と性悪と日和見主義の先輩に囲まれてて居心地最悪で辛い 前の職場で辞めたあと未払残業代400万勝ち取ったワイ、またブラックに入社してしまった
けど、最初から録音&証拠集め万全で勤務してる
また3年経ったら退職後に遅延金含めて請求するからね! 入社半年未満だから踏ん張らなきゃなぁ。
経験職採用なのに、新人の洗練なのか申請書類にダメ出しばかりだわ。
本業に専念出来なくて、しんどい。 入社半年未満だから踏ん張らなきゃなぁ。
経験職採用なのに、新人の洗練なのか申請書類にダメ出しばかりだわ。
本業に専念出来なくて、しんどい。 なんだろな、上司が無能だとマウント取りたいがために
ゴミみたいなダメ出しばかりだよなあ
それ訂正したところで本業にどれだけメリットあるの?的な
うちの仕事しない上司がまさにその典型で神経質すぎて本筋を見失ってるタイプ 一生懸命頑張ったところで報われない会社もある
やればやるほど仕事が増える
万年人手が足りない会社はそんなものか 経験職採用なのに未経験部署にまわされてもう辞めよう思ってる
入社前に何度も確認したんだが意味分からんわ 入社しちまえばこっちのもんだwって会社は多いからね
そういう会社ほど「あ、こいつ職探しに困難してるっぽいな」と嗅ぎつける嗅覚だけはいっちょまえ
ただ日本だけじゃなくアメリカでもあるあるみたいである意味ほっとした
https://youtu.be/_h2j-0Eq4OQ 業務内容が給料に合ってなくて辛いわ
転職先探してるけど続かなさそうなとこばかりだし
いつになったら今のところ抜け出せるんだろう やっぱり定期的にクソだと思うタイミングがある
働いていて不安に感じることが多すぎる
上役の指示を受け流せるくらい適当にするなら良いんだろうけど…そんな性格しとらん 仕事しない上司が糞過ぎる
仕事しないなら居ない方がマシ
糞忙しいのにPCでカタカタやってっから
何やってるかと思ったらくだらねえ社内標語の作成とか
てめえ脳みそ腐ってんのか?
それ今やることじゃねえだろバカ
どんだけ仕事したくねえんだよ
だれかコイツをぶっ●してくれ おまえな、そんなに事務がやりたかったら性転換でもしろよ
てめえが1円にもならねえ仕事してっから赤字なんだよ、わかれハゲ 入社2ヵ目から独り立ち、出張多いが社内の時は電話対応ばかりで終わり、死にそうだわ。
全く内容整理出来てない。 今日も凄まじい程の仕事量
次から次へと新しい仕事が増える
このまま行ったら一人で会社経営できる程仕事が出来るようになるかもしれない 上のマネジメントがしっかりしてないからサボり上手や無能や怖い人が得して、会社にとって有益な責任感ある人や真面目な人や優しい人達に負荷が集中して損をする組織になってる
会社はとりあえず利益出てればいいんだろうけど離職者が止まらないのは理由があることに気付けるといいね 仕事量は少ないんだけど仕事しない上司が仕事のモチベを低下させる
もはや半白痴よろしく目も虚ろ、白目をむいて口も半開きで
嗚咽を漏らしながらダラダラ仕事をしてる
この状態だと今年いっぱい持ちそうもない 年末までに納めないといけない仕事
今の状況なら間違いなく納期遅延が発生する
会社は発注元に違約金支払い
そして誰かに責任取らせるだろうから担当してる俺が辞めれば丁度良い もう頑張るのをやめたよ
諦めて呆然自失を決め込んでる
納期とか知らんし上司が仕事しない気なら
こっちにも考えがあるから覚悟しとけよ 事務員さんとタダでセックスでもできれば働き続ける価値はあるんだけどな
現状搾取されるだけならもう勘弁してもらいたい 事務員さんとタダでセックスでもできれば働き続ける価値はあるんだけどな
現状搾取されるだけならもう勘弁してもらいたい 搾取というか仕事しない上司に精魂吸い取られてる感じかな
こいつの存在が部署の活力を削いでる
自分もこいつに負けじと手を抜いてたらサボり合戦の様相を呈してきたw もう疲れた
地元帰りたい
親も自分も歳だし
でも地元は仕事ない >>896
どこも一緒やな
正直者が馬鹿を見る社会 >>896
仕事しない上司が癌細胞なのは火を見るより明らかだが
誰も何も言わないジャニーズ体質と根本は同じ
とにかく仕事が生じるとそこから逃げ出すゴミ上司
おそらく半年持たないだろうね、この状態は 上司がその態度ならこっちもたっぷり手を抜かせてもらうよ
今日もしれっと仕事を先送りさせてもらった、ゴメンねゴメンねーw 1年ぶりに職務経歴書見直してエージェントに登録した
一回断った上で是非来てくれいうのに入ったら放置だしこの会社何がしたかったのか? この上司の下で働くのはもう無理かも
仕事を目の前にして敵前逃亡するような腰抜けメンヘラ禿げ
こいつとにかく仕事したくない病にかかってるらしい
だったら会社辞めてくれよ、病気が伝染するんだよ 私も延々と手抜き手抜き言ってる人にスレを辞めてほしいと願ったら叶えてもらえるのだろうか… 每日お経を唱えるように手抜き、手抜き繰り返してる執着心はすごいよね
その情熱は仕事に傾けたら良いのに
自分は手抜きし始めたらモチベーション維持できなくて1ヶ月が限界だろうなあ まさに手抜きに情熱を燃やしてる
今日は手抜きの真価が問われる日となりそう
仕事は半分以下の労力で片づけて
残りのリソースはいかに手を抜くかに注ぐ 手抜きしたり、サボったり
楽を覚えたらもう抜け出せないよね
人間関係に不満あったり、会社の待遇に不満あったりしても、楽して金稼げるならもう辞めることなど不可能
死ぬまで手抜き宣言でずっと同じ職場に居続けることを保証するよ 手抜きというと印象が悪いけど、よく言えば合理化なんだよね
とにかく上司がサイコパスで人の気持ちとか理解できないようだから
それに乗じてたっぷり合理化して自分の裁量で働かせてもらうわ >>900
セフレできれば実質3から10万くらいの性的価値はあるもんな 昨日は好きじゃない先輩休んでたから精神的に楽だったけど今日はいる
行きたくないな 人生、40歳で定年退職にして欲しい
40過ぎると心身ともに毎日働けないよ 65までながいよね。そこまで生きてるかもわからんし 自分が仕事をサボることが合理化ってw
即刻クビコースだなw 自分に合う職場が見つかるまで転職繰り返してるんだが
今更転職回数多いこと気にしてもしょうがないしな >>921
同じく
おかげで仕事覚える気が起きなくていろいろ頭に入ってこない >>922
ほんまこれ
どんだけ訴えても離職者出ても変わらんわ
面白いくらい変わらんから会社潰れたほうが良いとまで思うわ 残業残業残業なのに追加で仕事振られるしもう無理だわ
後輩も悲鳴あげてるし仕事に抜けやミスが出てきてるしそろそろ組織として限界が見えてきている
じっくり考えてシステム設計や移行をやってる暇がない
給料高くてもストレスで金使ってしまうし意味がないわ >>925
給料に釣られて転職するからや。
転職は月収の低い求人を狙え!とはよく言ったものだ。 >>926
金が欲しかったんや
金に目がくらんだとも言える >>925
上申して人追加してもらおう
じゃないと辞めてくでって >>917
今、46歳だが、もうセミリタイアしたいよ。
一人モンだから今のところなんとかなっとるが親が倒れたりしたら大変だから貯金しとかなきゃたし、一人モンは一人モンで地獄やで。 >>917
今、46歳だが、もうセミリタイアしたいよ。
一人モンだから今のところなんとかなっとるが親が倒れたりしたら大変だから貯金しとかなきゃたし、一人モンは一人モンで地獄やで。 >>929
セミリタイアしたら良いじゃないですか。
そこそこ貯金あるんでしょう?なら迷わずに 一人モンだったらある程度の蓄えあるならバイトで適当にやりながらでも生きていけると思う
実際自分が50歳になったらそうしようと思ってる
責任やノルマがのしかかる仕事は40代で終わりにしたい 「セミリタイアに必要な資金は3,000万円以上」(ウェルスハック.com)
仕事を退職しても、リタイア後にアルバイトや投資で収入を得るセミリタイアには、
3,000万円の資金が必要になります。完全リタイアと比較するとかなり少ない額になっています。
https://www.musashi-corporation.com/wealthhack/early-retirement#:~:text=%E3%81%A7%E3%81%8D%E3%82%8B%E9%87%91%E9%A1%8D%E3%81%A7%E3%81%99%E3%80%82-,2.2.%E3%82%BB%E3%83%9F%E3%83%AA%E3%82%BF%E3%82%A4%E3%82%A2%E3%81%AB%E5%BF%85%E8%A6%81%E3%81%AA%E8%B3%87%E9%87%91%E3%81%AF3%2C000%E4%B8%87,%E9%A1%8D%E3%81%AB%E3%81%AA%E3%81%A3%E3%81%A6%E3%81%84%E3%81%BE%E3%81%99%E3%80%82 独りならそんなにいらん
なくなったら死ねばいいんや そう考えてる奴に限って最後は生活保護で死ねないんだよなあ
そういう図太い思考ができる奴は自分の命が一番大切 それぐらいならあるけど働けるうちは精神的に楽な仕事でもしておいた方がいいと思う 仕事しない上司に逝ってほしい
こいつストレスなのか何なのか
顔がむくれて歪んでるんだよね
交通●故にでもなればいいのに 生活保護で半額牛肉やら刺し身やら買いまくって暮らせるんだもんな 過酷な条件で働いても寿命縮めてるだけだからねえ
ストレスフリーの会社は金が安いし痛し痒しだなぁ 牛歩戦術が効果てきめんで手抜き作戦確立しつつある
いかに合理的にサボるか、それしか考えてないw 転職して数ヶ月、上司と合わないで上手く仕事回せないでいたら
年内に結果出なかったら担当クビの部署異動と今日言われた。
上司がそうしたいんだろうなと思ったらその更に上の判断らしくて、上司は厳しすぎると庇ってくれたみたい。
世の中分からんね... 金がなくなったら死ねばいいは国に都合のいい考え方
全力でしがみつけばいいよ >>941
部署移動で合わない上司と別れられたら結果オーライじゃないの?
その上司は恐らく自分の小間使いがいなくなるのが困るから庇っただけだと思うよ 仕事しない上司がやだ
もう一緒にいるだけでやだ
なにしろこいつは人●しの犯罪者だし
ゴミ部署ゆえに、これ以上の異動は叶いそうもない
思考停止して死んだ魚の目をして仕事をサボるしかないのか 泣いても笑ってもあと二ヶ月
二ヶ月後には担当してる案件の結果が出る
今月は首の皮一枚助かりそうだけど来月入ったらもうボロボロになるのが読める
そして最後には終わりませんでしたになりそう
そうなりゃ必然的に自動解雇 解雇なんてできないんだからしらばっくれて働けばいいじゃん 仕事しない上司を解雇してほしい
もうこいつと一緒に仕事したくない
ここまで露骨に仕事しないウンコマンとは働きたくない
何なんだよコイツは、テメエは社長でも何でもなく裸の王様だよ 解雇は出来なくても今の立場では残れない
約束守れなかった奴としてレッテル貼られて仕事を続けるだけの価値がないから
解雇されなくても自己都合退職の道を選ぶしかない お天道様は、見てくれていると信じたい。
たいした仕事してないくせに、業務予定や報告内容にマウント取らないで欲しいわ。 他の部署でパワハラ疑惑があったらしく役職持ちが最近騒がしい
この対応次第で見極めるかな >>949
世の中ゴミがのさばる
仕事しないで1日かけて日報書いてるウンコ上司が
新人つかまえてマウント取ってて嗚咽しかない なんか正社員なってから六ヶ月後に有給休憩が発生するとかいってんだが、試用期間含む六ヶ月だよな なんか正社員なってから六ヶ月後に有給休憩が発生するとかいってんだが、試用期間含む六ヶ月だよな 独り身だと悩みを誰にも言えなくてストレスたまらないか? 採用されて半月も経ってないが何かしろ理由つけてとっととおさらばしようかと迷ってる 一般的には入社半年後に10日間付与
だが有休の締めを会社独自に設定してるところだとその締め後にならんともらえない場合あり せめて部署内に一人でも愚痴をこぼせる人がいたらなあ
前はひとりいたから、そいつに全てをぶちまけてたけど今はいない うちは三ヶ月後に有給休暇貰えるみたいだがその前にバックレかますのが多いみたい >>943
若ければ良いけど、そこそこの年齢で全く未経験の仕事やるのもね。降格異動になるから流石に転職かな かといって新しい職場だと会社の風土が違うから順応させるのも結構大変だぞ
部署移動で未経験でも一応その会社でのベテランだったのだからそれなりに扱ってくれるのでは? 所詮、会社なんて人治村社会なんだよなあ
まともな奴から消えて行く
今が正念場
狂った振りして居座るしかないのか アルバイトから正社員目指すよりは公務員試験のほうで正社員扱いのほうがまだ楽だよね、年齢にもよるけど 北朝鮮のサッカーチームのようにルール無視、自分さえ良ければ好き勝手やりまくりが横行してる職場 >>964
仕事しない上司のワンマンプレー
てか、仕事しないで自分だけ楽してるゴミ上司 統計にもよるが、中途採用人材の2年以内での離職率は30%を超えると言われる。もっとも多いのが「入社後半年~1年」の退職だ。つまり、せっかく未来を描き、自身の成長を期待し、意気揚々と転職したにもかかわらず、1年を待たずしてそれがふいになってしまうケースが多いのだ。これは個人にとっても企業にとっても不幸なことだろう。 決まりだから半年後に有給を嫌そうに付与するのが零細 何でもかんでも適当な会社に入ってしまった
この時代に信じられんくらい適当
上司が仕事教えるのめんどくさがって取引先に電話して聞けというとんでもないクソ会社 毎日2時間くらい進捗報告会あるのは何なんだ?
上役は出たり出なかったりで新鮮味あるかもしれんけど
下っ端は同じ話を何度も聞いてる状況
あと自分のOJTしてるを連呼してる人いるんだけどここ一週間何も会話してないんだが 上司が仕事をしないというクソ会社
個人の資質によるところが大きいけど
無駄に職歴だけが長いからずぶずぶの関係で首切れないらしい
よってゴミ捨て部署で裸の王様を誇示(固辞)してるらしい 毎日2時間くらい進捗報告会あるのは何なんだ?
上役は出たり出なかったりで新鮮味あるかもしれんけど
下っ端は同じ話を何度も聞いてる状況
あと自分のOJTしてるを連呼してる人いるんだけどここ一週間何も会話してないんだが うちも打合せが異常に長くて多いから仕事が全然出来んし
社長から早くしっかり引き継げいわれたけど引き継ぐのは俺がやることじゃないのに
何故俺が言われるのか意味わからん隣に上司座ってるのにそっちには何も言わん
まあもう辞めるけど ここ見てると、転職失敗した人まぁまぁいるよね...
採用やってるから、転職者の経歴検索して調べると短期離職もなんか最近多いなって感じるし
それだけ転職が当たり前になってきたってことかな 仕事内容より内容より人がね…ブラック上司とそれを甘んじて放置する上層幹部 ウチの会社、ある人だけ認められてる特例措置みたいなのが多すぎる
しかも金も絡んでくるのもあるから不満が多い
たとえば、ある人は離婚したけど養育費が大変だから離婚後も配偶者手当が出てるとか、
同じ資格を持っててもある人だけ資格手当がもらえるとか(本来は資格手当の支給は無し)
これって従業員にとっては本来もらえないお金がもらえる有利な変更になるから、特に問題となることはないの? ああ早く死にたい
今すぐでいいからさっさと死にたい >>975
現業にだけ出る資格手当があった会社あるわ
事務職しか資格持ってなくて管理監督者やらされてる奴いたけど手当もらってなかった
しかも資格取ったの自己啓発だから試験費用サポもないっていう
これ見たから資格取っても会社に一切報告してない
転職する際に客観的能力示すことができればいいし
いまんとこは資格手当も一時金もないしw 今日は入ったばかりの頃に受け持った仕事が最終段階で俺の不備が発生していてご破算になった
上司からかなりきつく責められたんだがそもそもこっちから言わせてもらえば、そんな会社の経営を左右するような重要な案件を入社まもない未経験新人に任せるなよ
それもこちらの進捗状況は確認もしてもらってないし、特段仕事の進め方も指示しない
なにもかも任せきりに放置プレーなのに、欠陥見つかったら担当した人を責めるっておかしいわ
やったこともない仕事なんだからちゃんと指示や説明しなきゃ結果的にミスすることもあるだろう
とにかく何でもかんでも仕事を振るだけ振って、後は放置でミスしたときだけ叱責するような会社と上司のやり方にはもうウンザリ 今日は仕事しない上司が出張でいなかったが
ハッキリ言ってしまうと上司が居なくても滞りなく仕事が回る
むしろストレスが減って快適ですらあったw
つまり仕事しない上司の存在は職場のモチベを下げることでしかなかった >>980
俺も似たような感じ。3か月前に来た案件で契約が4つに分かれているんだが
そのうち1つは決まってて残り3つは未契約だったので納期と順番はこちらで
きめてこの納期と順番でお願いしますと上席と営業にメールしたんだが
こちらの意見が全く反映されていない契約書がまわってきた。
上席からどうなってるんだ?営業と打ち合わせしろとしか言われないし
営業に問い合わせたらクライアントに話してくれ と。
契約したの俺じゃないのに契約変更の交渉こっちでやるのかよ?
なんでもかんでも末端のせいかよ?元々余裕がないかつ人員不足な状況で
最終的に終わらせるよう順番決めたのに。呆れたのと怒りでいっぱいだわ。
また辞める理由増えたわ。昨日と今日で2社オンライン1次面接だった。
早く結果出るといいな。 俺の会社とそっくりだな
俺のとこも上司に尋ねれば営業に聞けというし
営業に聞けば上司に聞けという
何かあれば後出しジャンケンのダメ出ししかしない
分かってるなら最初からこちらが間違えないようにサポートするなりアドバイスしろよ
何にも言わずにやらせるだけやらせて、後からあーでもない、こーでもないって誰でも出来るわ
人がいない会社って駄目だな
一人に対しての仕事量が多すぎで、仕事をじっくりこなしていくなんて不可能なんだわ 20代は氷河期で仕事が安定せず
30代は震災と病気発覚で生活が安定してなかった
世の中が全部悪いんや。ワイは悪くない この板の住人と(手抜きアスペ除く)でOFF会したら
色々な意味で盛り上がりそうw この板の住人と(手抜きアスペ除く)でOFF会したら
色々な意味で盛り上がりそうw >>978
やっと書き込めるようになった
それ分かる初日でヤバいと思うとダメだねもう
特に人間関係はキツい、ネットで転がってる対人関係修復とかあれは元々メンタル図太い人とかならできるがそうじゃないなら無理だよ 初対面の印象が神経質そうだった上司だが
まさか神経質な上に仕事しないサイコパスで対応に苦慮してる
上司とは距離をおいて口をきかないようにしてる
無神経なコミュ障じじいは自分がどれだけ迷惑をかけてるのかも気付かず
ある意味、複雑怪奇な職場には適応できるのが羨ましい 求人無いのわかる
厳選して10社しか応募してない
内1社は通りそうだけど…
地方だからきつい
でも引っ越してまで転職するほど好条件の求人なんて皆無 ハロワの求人はブラックっていうけどそもそも地方は転職サイトにまともな求人ないよな 年収340万固定残業代ボーナスは業績賞与年一回
これ内定出たけど通勤時間2時間かかるし
引っ越してまで通う待遇じゃないから辞退した
なかなか良い求人無いね 地方は転職サイト利用するような会社ないもんな
エージェント登録できたとしても求人ないし くそド田舎地方だけど工場だけは無駄に多いから給料に拘らないならどこかしら行けるとこはあるわ
夜勤有り20万がいいとこだけど 完全週休2日のところから隔週週休2日のところへ転職してしまったが土曜が来るたびに憂鬱になる
一般的な世間様はお休みなんだよなあ
働いていても気分が優れないわ
よって今日はバックレるわ 夜勤やってて20万レベルは気持ち的に死にたくなるだろ >>997
給料は、地域様がかなりあるからね
子どもじやないんだから、雑すぎる書き込みやめれ このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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