おーい！ハローワーク行ってる？Part524【本スレ】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
>>970を踏んだ人が次スレを立ててください
もし立てられない場合は代理を立てるかスレ立て依頼をしてください
※踏み逃げはしないこと！
※立てる際は、本文の一行目に「!extend:checked:vvvvv:1000:512」と入力すること
※前スレ
おーい！ハローワーク行ってる？Part523【本スレ】
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1686402111/l50
※過去スレ
おーい！ハローワーク行ってる？Part519【本スレ】
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1671745335/
おーい！ハローワーク行ってる？Part520【本スレ】
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1675849070/
おーい！ハローワーク行ってる？Part521【本スレ】
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1678178522/
おーい！ハローワーク行ってる？Part522【本スレ】
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1681949191/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured ※ハローワークインターネットサービス
https://www.hellowork.mhlw.go.jp/
※雇用保険手続きのご案内
(手当・各種給付について)
https://www.hellowork.mhlw.go.jp/insurance/insurance_guide.html
※各種助成金について(事業者用)
(障害者・難病患者や就職氷河期やトライアルについては、5の雇入れ関係の助成金を参照)
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/index.html
※雇用保険被保険者証が見当たりません(紛失してしまいました)。
→被保険者証を紛失された場合、あるいは、誤って損傷されたような場合は、ハローワークに備え付けの「雇用保険被保険者証再交付申請書」により、被保険者証の再交付ができます。 東京も、やる気がある若者、ブラック、資格と長い経験ある熟達者、出すだけ未採用求人、最低賃金レベルばかり 短期離職率激高のブラック企業に助成金って、、
効果あるん？ 下記で迷ってます
零細で年収350万、年休87日、退職金なし
大手で年収550万、年休120日、退職金あり
上記ならやはり年収に流されずに、なんでもこなせるスキルが身につく零細に行くべきですか？ ブラックブラック言ってる奴ってそういう求人を探してたまたま見つけたやつを騒いでるか業界的にブラックなの分かってるかのどっちかだよな
求人も25万超多いけど独身はこれだけあれば十分だわ 2週間前に不採用にされた所が
未だに募集出してると腹立つわ 昔聞いた話。
会社に不採用になった人が出勤してきた。 東京ハロワハローワークの基金訓練の条件に
本人収入が月8万円以下（給与・年金・仕送り・養育費などの計）
世帯収入が月25万円以下
とあるんですが、私は親に月に14万円もらっています。
これはだめですか？
でも都内で月８万円の以下の仕送りで生きていける一人暮らしの人っていないと思うんですよね。どういうことなんでしょうか？
その他の条件
世帯全体の金融資産（現金・預金・株・投資信託など）が300万円以下
現在住んでいるところ以外に土地・建物を所有していない
すべての訓練実施日に出席している（やむを得ない理由がある場合でも、支給単位期間ごとに8割以上の出席率が必要）
世帯の中に同時にこの給付金を受給して訓練を受けている人がいない
過去3年以内に、偽りその他不正の行為により、特定の給付金の支給を受けたことがない >>12
その10万円は住民税非課税世帯(つまり生活保護)が対象
親と同居してると無理
仮に世帯分離してても同居状態だと同じに扱いされて無理
一人暮らしで月14万の仕送り状態なら通るかもしれんけど贈与税がかかる >>13-14
でも仕送りは手渡しじゃないと無理だな、贈与のほうは脱税になるがな、バレたら酷いことになるけど
いずれにせよあなたの状態だと不可
アパート暮らしで月8万以下(8万円以上は就業ありになる→雇用保険加入だから)、貯金等300万以下
東京以外でも同じなので田舎には存在する >>15
＞生活費を送金するとき、贈与税がかからないのは「扶養義務にもとづく通常必要な範囲の生活費」となる場合
これに該当するならば不可 https://www.mhlw.go.jp/content/000875088.pdf
これどう思いますか？
厚生労働省
「IT分野の職業訓練（求職者支援訓練）」を受講しませんか itコースの職業訓練通ってるけど結局未経験sesで就職しないといけない >>19
SESでもなんでもいいので働いてみたいです
３ヶ月目に就活をして会社訪問とかあるみたいだよ？
>>18これ >>21
自分は半年のコースで3ヶ月すぎた頃から就活してる
プログラムのコースかネットワークのコースかで内容違う
ハロワに行って聞いてみれば だれか
職業訓練についてマジメに語ろう Part116 の次スレ立てててもらえますか？ >>22
給付なしで６ヶ月ってどんな感じですか？
なんか条件を見たら、８割以下の出席になったら即退学で、
そのご１年間は訓練を受けさせないってきついことを２０２０年には書いてました
最近のは知らないですが >>24
こっちは失業保険の延長給付で貰ってるから給付金関連は知らない
あと次スレ立ってるぞ ２０２３年現在と３年前で変更箇所があれば教えてください
３年前にハロワでプログラミングの職業訓練を見つけて窓口で話を聞いたら
基金訓練は収入関係が厳しくて無理だった 仕送り合計が１２０万円でアウト
東京都が主催している、 公共訓練 これは雇用保険の人が優先だからほぼ受からないと言われた
厚生労働省が主催している、求職者支援訓練 でIT職種は４０代でも面接で受かるから大丈夫だと言われた
ただし、ここからの話を聞いて断念しました
期間は6ヶ月間
遅刻以上の授業の不参加は週1回までで1ヶ月に4回を2ヶ月やると強制退校になるらしい
やむを得ない理由は風邪だとしても病院でレシートをもらわないと認められない
強制退校になるとそこから1年間は職業訓練をうけられない
授業は毎月募集して毎週開講しているからいつでもうけられる
ある訓練校の例
? 面接があって結構真面目に将来の事を考えている人じゃないと受からないと言われた
? 見学会が随時行われているからそれに参加したり、電話できいたほうがいいと
? 12名しかうからないけど倍率は1倍
? メリット
? 本格的に就職をめざすものだから授業というよりそのまま就職に入っていく感じだから結構厳しいらしい
? 最終月あたりになると働かせたい会社の人とかが来て訓練をうけながら仕事をやらせてくるらしい
? そのまま就職するならこういうほうがいいかも なんかこちらのスレの方がにぎやかなので、こちらに書いてもいいですか？ 40代未経験はまず受からないと思うけどな
さすがに毎月は開講してないよ
退職する人が多い3月、9月あたりは倍率跳ね上がる
企業実習とか就職先あてがうかは訓練校次第じゃない 職種と地域だろうね
地方だけど職種によっては50代未経験でも正社員採用するよ
まあ事務系は諦めろ・・ 厳しいこと言うけど30過ぎて未経験業種でそんな安い給料で働きたくないとか贅沢なんだよな
ブランクなんてマイナスでしかないし短期で辞めるやつもマイナスでしかない
採用する時にもっとも重視されるものの1つはこの会社で辞めずに働き続けてくれるか
新卒と業界未経験で5年くらいの短期間で転職を繰り返してるやつならどっちを採用したいかって言われたら新卒になるよね
自分の市場価値を上げないと >>31
毎月開講は。なんか窓口の人が言ってました
３年前ですが これはどういうことですかね？
2023年4月1日以降の求職者支援制度は以下のようになりました！
働きながら訓練を受講しやすくなりました
親や配偶者と同居している方などが、給付金を受給しやすくなりました
基礎コースを受講する方、育児又は介護を行っている方については、急な都合などで訓練を欠席しても、給付金を受給できるようになりました（減額措置あり）
収入要件を満たさない場合であっても、本人収入が月12万円以下かつ世帯収入が月34万円以下で他の要件を満たす場合は、通所手当のみ支給を受けることもできるようになりました 制度活用の主な要件
（訓練受講の要件）
● ハローワークに求職の申込みをしていること
● 雇用保険被保険者や雇用保険受給資格者でないこと
● 労働の意思と能力があること
● 職業訓練などの支援を行う必要があるとハローワークが認めたこと
（給付金の支給要件）
① 本人収入が月8万円以下
② 世帯全体の収入が月30万円以下
③ 世帯全体の金融資産が300万円以下
④ 現在住んでいるところ以外に土地・建物を所有していない
⑤ 訓練実施日全てに出席する（やむを得ない理由により欠席し、証明できる場合（育
児・介護を行う者や求職者支援訓練の基礎コースを受講する者については証明ができ
ない場合を含める）であっても、8割以上出席する。）
⑥ 世帯の中で同時に給付金を受給して訓練を受けている者がいない
⑦ 過去3年以内に、偽りその他不正の行為により、特定の給付金の支給を受けていない
⑧ 過去6年以内に、職業訓練受講給付金の支給を受けていない
※①又は②を満たさない場合であっても、本人収入が月12万円以下かつ世帯収入が月34
万円以下で③～⑧を満たす場合は、訓練施設への交通費（通所手当）を受給すること
が可能です。 >>35
何が分からないか言ってくれ
36に書いてあること読めば35の疑問が解決すると思うけど >>38
仕送りが１５万円だったらどうなる？
訓練期間だけとめてもらうとか 今調べたら訓練期間半年っていうのがプログラミングだった。
半年ももたねえな気持ちも身体も。 別に半年最後までいなきゃいけなくないからな。半ばごろには皆就活始めるしさっさと就職するのが一番 >>39
その15万のこと書かないと分からんわ
収入扱いになるはずだから書いてある通り通所手当すら貰えない
調べたら単身者は10万らしいから給付金なんか貰わずに仕送りしてもらった方が生活は楽
あと年間110万超えたら税金かかるっぽいから気をつけれよ ２０年前も
プログラマーもSEも３０歳で引退だ 頭がついてこない デスマーチとか散々言われてて それを鵜呑みにしてIT系を避けていたら
２０年後の今、IT人材不足しています
SES誰でも良いので来てください
２０年前にあの言葉を信じなければよかったと思ったｗ 地方の社会福祉法人求人が転職サイトに乗ってた
募集要項見てると専門知識とか必要はなさそうで未経験でも余裕そうだ
未経験転職者や田舎者には穴場かもなこの業種 穴場なんてもんはないよ
ブラック度がかなり高いかやや高いか、そこを見極めたい >>41
そういうもんか
でも時間みたら夕方４時からはじまって２１時に終わるっていうやつだった
身体壊すから辞めるわｗ ハロートレーニング１０万円給付について
https://www.mhlw.go.jp/content/001073991.pdf
給付金の対象に、本人収入が８万以下とあるんですが、私は仕送りで１５万円もらっています。この受給期間だけ７万５千円に仕送りをしてもらって、１０万円をここからもらうようにできますかね？ ハロワの求職者支援訓練で９月１２日に開校するのが５０件くらいしかないんですが
こんなに少ないんですか？ >>46
もし事務で仕事内容に請求業務が記載されてたら、月末に業務いっぱいあるよ。
あと介護職とか現場職だと応募ないが、事務だと応募あるから事務で釣って、
現場へ異動させるとか普通にあるよ。 >>54
それを、入社後のどれぐらいの時点で異動になるかが問題なので
事務部門から現場への異動は、あるのか確認して
何なら面接の内容をスマホ等で録音しておく必要があるな。 適当に求人みてたら平均残業時間65時間とか記載されてるのがあったけど違法じゃないの？ >>55
自分が現場で見ている法人の1つでググったら、正社員とパートで事務員の求人が出てたけど、
転勤ありとなってるが、異動に関しては記載なし。
ただこのネタ、幾つかの法人で見てるから、よく確認した方が〇。
あと社福や医療法人で事務関係の仕事で正社員だと、当直や宿直が必須なパターンも。
専属要員としてシルバーとかで募集かけたりしてるけど、人手が足りないと駆り出されるんで。 失業保険貰いに行った時
雰囲気が暗すぎて
メンタルに悪影響あったわ 完成品の部品を司る試作品を扱う老舗のメーカーにしては毎月の通勤手当が上限で15,000円は少ないな
近場に住む応募者が欲しいのか、会社に資金の余裕が無いのか、単に会社で経費を渋ってるのか >>5
ネタと思われるかもしれんが
茨城ハロワで年収350万は結構良いほう
年休は105が平均的だが
20年以上前からこれ
賃上げ何それの茨城 >>56
協定結べば問題無し
年休だって48日あればいい
罰金は禁止されてるけど減給は認められた正当な権利 >>57
入社後１年で異動だと
通常の人事異動だと言われたら
それだけと言われそうなので
面接時点で、聞いて異動無しと言われても
可能性の一つとして想定してどうするかだな。 >>64
年に数ヶ月だけ休みのない月があっても許されるしな >>63
申し訳ないんだけど自分が幾つか見た例にて、事務で入職してから、
どれ位の時間が経過してからの異動だったか？までは、確認してない。
ただ「そんな話し聞いてない」とかで人事とトラブり、退職した例も見てる。
63が言う感じだと思う部分もあるけど、現場＝介護職は嫌という人いるからさ。
また介護職にてスペックある人でも、年齢関係なく労働環境の悪さから、脱介護する人は普通にいて、
自分もそれを目指している最中だが、オッサンだから介護の経験を活かす形でないと書類通貨しないし、
ダメだったら介護職に戻るしか…ない。 ハロワ求人のブラック中小零細で正社員になるなら大手で契約や派遣した方が良いですか？ ハロワの求人で書類選考、面接までの結果が
１ヶ月以上かかる求人は初めてですよ。 仕事しながら転職活動してるんだが、やっぱ面接の時間とか取りづらくて難しいな。面接のために何度も体調不良で休んでたら怪しまれるだろうし。 ハロワなんか通したことないわ
求人検索して自分で電話して全部採用されてるわ
ハロワ通してるやつなんなん？
紹介状って書いてあってもほとんどの会社がいらんからな >>66
給与ダウンでも、脱介護で物流行へ転職して来たのが居て
仕事の流れのスピードの違いもあるのか
数ヶ月後に、元の介護に戻っていった人が居る。 失業認定申告書の準備してたら
応募実績欄に、応募方法に
実際の書類送付・面接だけかと思ってたら
電話問い合わせでも良いみたいだな。
確かに、問い合わせして
その時点で、合わないなら
双方に取って時間の節約になるし。 求人を見て、ここ良いかもと思って
会社のサイトを見ると、社員旅行やイベント多数を見て
こりゃダメだ・・・と。
会社は、親睦も大事だが
仕事をするだけの場所と
考えるのは、少数派なのか？ >>79
そういう奴は要りませんって会社だっただけ
入る前に合わない会社って教えてくれてラッキーでしょ
>>72
普通じゃね？
だから俺は数社受けて待ち時間を少しでも有効活用してる >>72
大手なんか場合によっちゃ3～4ヶ月ほど待つぞ
その間に数十件受けまくるけどな >>80
レス㌧。
そう言う見方もできるから
電話問い合わせレベルでは
わからない情報が得られて良かった。
サイト内の動画を見たら
地雷アピールの「アットホームな～」があって
事前に、会社サイトを見て
下調べの大事さがわかった。 >>77
福祉畑が長い程に業界に染まってしまい、福祉の常識＝世間の非常識とかあるし、
他業種・職種へ行っても、あの業界へは2度と戻るか！で頑張る人がいる一方、
スピードやら諸条件にて、まだ介護職の方がマシという事で、戻ってくる人もいるね。
現場の仕事は(影で色々と言われる)が、仕事早くやろうが遅くやろうが、
インセンとか手当付く訳じゃないから、わざと遅くやる人もいるし。
ただ田舎だと福祉関係以外の仕事は、待遇とかがウンコだから、
まだこっちの方マシという、負の側面もあるけどさ。 >>84
職歴では一番長い、元ITドカタのおれ
確かに、IT(開発系)職の常識＝世間の非常識もあるある。
一部の業種では、まだまだ現役で
技術の陳腐化で、今は、単純作業だが
もう一花咲かせようとは思ってる。
都市部から田舎に戻ってしまったので
待遇がウンコなのは、同意。
>>85
４０過ぎてても、手当たり次第に
応募する求人があるな？とは思う。 都区内48歳男、初めてハローワーク行きます。
今まで事務系アルバイト。
勤めてた職場無くなり、会社都合退職。
資格 普通運転免許、他なし
職業訓練受けられるみたいなので
まず簿記2.3級取るための学校行っとくべきでしょうか。
ご教授お願い致します。 その年で簿記2だけ取っても無理
しかも経験無し
しかもアルバイト アルバイトは職歴に入らないからその期間は無職として扱われる
普通免許は持ってなくてマイナスになることはあれどプラス評価になることはない
長年無職で雇ってもらうなら知り合いとか何かのコネしかない 雇用保険を受給している人向けの「公共職業訓練対象」なので
職業訓練で何か資格取得し、
それを生かした事務系就職希望です、
電気工事系でも大丈夫、介護系は無理。
お勧めの資格ありますでしょうか。 電気工事士でもって言うけど電気工事士も相当キツいですぞ >>95
その年で今から資格や検定取っても未経験じゃ無理
どの部署にいて何が出来るの？ 2日勤務だから20年経理やって簿記とったら、今お宝が出てる
短大卒または同等以上
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
必須
経理事務経験５年程度以上
必要なＰＣスキル
経理ソフトの経験があり、エクセル（ピポットテーブル・ＶＬＯＯ
ＫＵＰなど）を使用できる方
簿記必須 経験優遇 チャレンジしてダメだったら、バカにしてる意味ではなく心機一転タクシー、運送でも良くね？ >>89
ご教授じゃなくてご教示だろ
48にもなってわからんとか >>99
ずっと内勤やってた奴が運送だと？
事故起こすからやめてくれ >>94
資格だけなら1種誰でも取れる
仕事なら無理だから諦めろ
物覚えも悪くなってきて1人前になる頃には退職するやつを誰が雇うか
仕事と関係なくていいからとにかく資格や検定を取得しまくれ
面接官は資格そのものは評価しないけど物覚えは良いって判断してくれる >>58
すごい負のオーラが漂ってるよね、自分も初めて行ったときビビったよ
中にはいったら、そりゃ失業するよなーという感じの人間ばかり居るし
自分の事は差し置いて何言ってんだという話ですけど >>94
電気工事とか、電気科卒業してても資格取っても経験無きゃ無理だし力仕事
電気主任とかならあるかも >>94
その年齢で、実務経験の伴わない資格なんて意味なし。
>>103
自らの鏡として見れば？ >>104
電三取るには遅いわ
あと高圧周りあるから経験ないやつができる仕事じゃない >>100
まぁたしかにこの場合には教示の方がより適しているが、教授でも間違えではない
てか国語テストかよw 件名は選考通過のお知らせなのに本文でお祈りされたんだが
確認してから送信しろよ まあ行かないよねそんないい加減なとこ。逆に良かったんじゃない？ >>108
おれなんてメール問い合わせしただけで
履歴書すら出してないのに
お祈りメール来たぞw
いつもどれだけ個人情報詐欺してるんだ？と思った件 >>94
公共訓練のマンション管理。委託は資格だけ取れても就職に結びつきにくい >>108
不採用者各位 とか 不採用者様 とか
今度はお客様としてよろしくお願いしますを畏まった形で書かれたことはあったなw >>113
不採用者各位とか
それも手抜きだな。
そんな雑なゴミ会社行かなくて正解。 前スレに書いた後だしジャンケンしまくったクリニックから、
＋メッセージを使った形で採用の連絡きたが、このサービスを使った連絡は初めてだわ。
勿論、後出しジャンケンが辞退の理由としっかりと明記し、お祈り送信しときました。 後出しじゃんけんとか、SMSで採用通知とか
こっちからお祈り返信するのが正解。
おれもハロワネット見てたら
社名無し・住所無しで、怪しいなと見てたら
派遣事業所番号があり
それからググったら、会社名がヒットして
ここなら社名明かしたくないだろうなと思った。
求職活動回数ノルマは、クリアしてるが
応募履歴は、無いので敢えてハロワで社名を
知りたいと行くのもありかなと考えてる。 紙の履歴書に写真貼って出すの何の意味があるんだよw
いつまでやってんのよ >>117
そういう考えのやつは要らないってこと
面接前にわかって良かったな >>117
田舎はそれ普通。
パソコンの履歴書を嫌がる会社が多いのも事実 建設業は一昔前に比べて絶望的に人が足りないからどっかで採用はされるだろうよ。職人なので、見習いから一人前になるまでには相当の覚悟と努力がいるはずだが 建設業の人手不足は少し違う
若者不足なだけで人自体が足りてない訳じゃない
時期によって足りなくなることはあれどほとんどの時期は足りてるし余ることもある でも昔なら30代までしかお呼びじゃなかったのが、40以上の新人とか割と普通にいるとさ。募集かけても若いやつ誰もこねーんだもん、離職率高めならそうなるわな 現場見てみると外人だらけになってきてるよね。人が足りてりゃこんな怪しいマネしなくて済むと思うよ 未経験は、型枠外し雑用くらいしか見ない
重労働 休み少ない 給料少ない >>126
完全週休二日制で祝日あるし
お盆と正月休みも長い
残業込で初任給手取り23万から25万くらい稼げる >>128
建設業で15年働いてるで(ﾆｯｺﾘ)
今の建設業は休み多い
そもそも土日祝に材料屋がやってないしな
お盆休みと年末年始は他業種より長い ハロワに求人出してる会社ってよほど人手不足なんだろう
転職サイトに比べればトントン拍子で内定まで行く
ただ前職と同業種だったりするとめちゃくちゃ高いレベルを要求される
オレも試用期間内でクビ同然で追い出された >>131
何をやるかによる
俺は月給制で雨降ってても下準備とか出来ることするから雨の中やったりするよ 試用期間でも入社してから14日経ったら
よほどの理由がない限りクビ出来ないけど
そんな法令守ってるのは大手ホワイトだけ
だからハロワのブラック中小零細には関係ないよねw
てかハロワて国の公的機関なのに、求人掲載しているブラック違法企業の指導しろや >>134
ベテラン社員が定年退職したり離職して人手不足で首が回らなくなってる所ばっかだからな
そういう所なんだから中途でもしっかり仕事を教えなきゃいけないんだけどロクに教育もしない
さも「前もこの業種なんだから知ってて当たり前でしょ？」みたいな上から目線で追い込みかけてくる感じ
採用しても無能だったり人事が求めてるレベルに追いついてないと平気でクビ切る
つーかオレも試用期間ギリで呼び出されて解雇だったので青天の霹靂だった ハロワ求人は大卒程度の肩書と5年以上の職歴があれば内定はポンポン出るよ
でも給与とか待遇はホント劣悪かつゴミ同然の所ばっか
結局内定貰っても試用期間で切られたりとかブラックで短期離職するのがうけあい
新卒との枠争いになるから難易度上がっても求人情報は転職サイトで探した方が良いかもしれないね >>116
ありがとう。こちらからお祈りだね。
今回の所、ハロワと同内容で日曜の求人広告にも掲載されてるし、
まだハロワに求人出たままなんで、更に被害者が出なければ良いけど。 あと、あんまし参考にならないと思うが、書いておきます。
応募する前に転職会議とかの口コミサイト等で確認すると思うけど、
医療福祉系は規模が小さくなればなるほど、レビューなしのケースが多い。
医療系なら営業時間・診断科目などが記載されてる、総合サイトで患者側のレビューがついてたり、
医療看護専門の求人サイトにて、口コミ機能がある所ならレビューついている事も。
前に勤務してた病院、規模はかなり小さいのに問題が多く、看護側からのレビュー数が規模に対して多かった。 高齢の場合は、サ高住や有料系なら斡旋とか施設紹介する総合サイトで、家族側からのレビューがついている場合あり。
ただ介護老人保健施設＝老健、介護老人福祉施設＝特養の場合は、
それ系も含めた総合サイトで、レビューが付いている場合もあるが、それ以外の指標の1つで、
新規や新設ホヤホヤ以外は、厚労省が設置しているサイトで、看護介護とか退職者数も確認出来る。
両方とも5chのそっち系の板・県別のスレで、書き込みがあるパターンもあるが、
伏字で何処だか分からないケースもあるから、上記のレビューを参考にするのも〇という形です。
長文で申し訳ない。 >>137
被害者目線ならハロワに応募してからの顛末を
伝えるのもありだと思う。
他の被害者を出さないためにも。 専門職は別として大卒でハロワ求人漁らないだろw
大学中退の高卒ワイは仕方なく漁ってるけどw >>129
俺の知ってる建設業は、最近ようやく週休２日制のとこが増えてきたって感じなんだけど >>142
どこだよそこ
俺がこの業界来た頃ですら隔週休みだったぞ >>143
自営業でもない限り雨の日休みとかないと思う >>145
オレの知り合いが働いてる建設会社は
雨の日だと系列会社の資材工場に行って部品組み立てとかの屋内作業になるらしい
食いっぱぐれる事はないけど休める事はない >>146
知り合いのところもそんな感じ
>>148
いい歳していをゆと書くやつは友達でも無理 何年か前まではハロワの求人でも年休100ないのが大半だったけど、さすがに今の御時世ありえなさすぎて誰も応募してこないのか最低月6くらいにはなってきてるな。…嘘かもしれんが 大企業の標準的年休120日プラス有休
ハロワ企業の標準的年休90日プラス有休は実際には0笑笑
なんで年間30日もたくさん働いて実質有休取らせないくせに、なんで大企業の年収の半分のクソ求人しかないんだよ怒 楽な仕事したいのに転職繰り返すたびに難易度高い仕事やらされていくけど
人手不足だからか ようやく正社員定時帰りの仕事ありつけてラッキー
1日8時間労働の時点でワイにしたら長時間労働やねん >>140
誰からの情報に助けられた事あるから、自分が被害くらったら報告する様にしてて、
今日ハロワに行ったから、後出しネタはメモっといた事を全て伝えた。
職員は「あまり聞かないレベルで酷い…」と言って、まだ求人が出ている事もあり、
端末に苦情内容を打ち込んでた。
ただ前スレ902で書いた事を指摘された上で、「だから発行時に言ったじゃないですか。
色々と問題ある所だって…」みたいな事も、言われた。
また資格・経験問題なしで気になる求人あったから、問い合わせしてもらったら女性希望。
こういうの、真面目に初めからポジティブアクション募集にしろよ。
こっちはハロワへ行くにも車が必要だから、金かかるんだよ！ 8時間勤務普通にしんどいよな
通勤時間含めたら10時間仕事に拘束されるの辛い 仕事内容による
工場とかみたいに休憩時間以外常に動き続ける8時間と、待機や待ち時間など落ち着ける時間のある8時間とでは、同じ時間軸でも疲労度には雲泥の差がある >>156
ハロワの就活セミナーで、そう言う面接に行った感想とかが
職員用端末では、求人票には記載されてない
情報提供できるので聞くだけ聞いてみて
それで応募するかどうかの判断すれば良いとも言ってたな。
＞色々と問題ある所だって…
これは、怖いもの見たさもあったのかな。 明日は面接で遠距離に行くぞ
一次同様ｗｅｂでしてくれたら良かったのに 留守電に内定メッセージが！
けど留守電に給与待遇まで残して金曜までに返事くれとか零細はレベルが違うw
37歳、嫁あり
経理
月24万（残業60時間分込）
賞与業績による（出てはいるようだが何ヶ月分か不明）
日祝と隔週土、盆、年末年始
9〜1730、土曜は12まで
退職金あり
資本1千
社員28人
売上2億
黒字らしい >>161
みなし残業代含んで２４万とか安いだろ
て言うか、みなし残業代があるのと
最低６０時間以上とかブラック臭ぷんぷんw
決めるのは、本人だが。 ハロワは腐っても国の公的機関だろ？
何故、クソブラック企業の求人の詐欺求人の片棒担いでる？
何故、悪質詐欺求人ブラック企業に罰則しない？
いずれ後年に莫大な損害賠償請求裁判が全国各地で起こり、自ら首を絞めるだろう 被害妄想はやめた方がいい
法令守ってる会社をブラックとは言わないんだ
最低賃金だからブラックとか残業あるからブラックとかは通用しない >>161
時間外60時間込みで24万って時給1000円レベルじゃない 男でAT限定と170cm以下は人権なんかあるわけがないって
たぬかなさんに言われたんですが本当なんでしょうか？
皆さんの意見を聞きたくて ２０日勤務だとして２時間/日で
６０時間以上が常態化とか。 もうええわ
みんな頑張れ
俺は楽になる
もう疲れた 金がないと心が死ぬな
食いたい物も食えない
服が買えないみすぼらしい格好になるし
もうあかんかもしれん 職業相談したことないからしてみようかな
無駄に終わるかもしれないけど >>159
情報は聞ける範囲で聞いた方が〇だと思います。
今回のは怖いもの見たさとかではなく、なかなか正社員で募集が出ない職種やら、
今まで色々な後出しの経験あって、何かあっても経験値くらいか？と思ってたが全然、予想を超えた形…。
>>167
直近だと介護職の経験が1番長く、資格はあるけど年齢的な事もあり、それ活かせる職種のみ応募です。
今月に後出しくらったのは両方とも正社員求人で、生活支援員と(スレに色々と書いた)送迎運転手。 自殺でも三年経てば保険金が下りるみたいだし三年だけ適当なバイトでも良いからやろうかな ネタじゃなく本気で言ってるのなら無職なのも納得というか就職なんか無理だろ
世の中手取り14万未満で1ヶ月休み無し残業有りで働く人もいるんだぞ
毎月じゃないけど そんな奴隷労働を甘んじてやるからクソブラック企業経営者が調子に乗るんだよ
どんだけ日本人はドMやねん
自分を安売りすんなよ！ >>181
安売りじゃなく適正価格な
働いてる人がブラックだと思わなければ問題無し 求人情報検索して毎回思うけど年休110日がボーダーだな
給料とか賞与は中小零細ばかりなだけにどんぐりの背比べ状態だけど
詳細情報に「年休110日以上」を入れるとグッと求人情報が少なくなる >>178
経験値以上とか介護系？って
後出しジャンケンものが多いのかな
年齢がわからんが、正社員に拘るより
非正規でも、後出しジャンケン無し
居心地の良さ・待遇面を重視するのも
ありかなと思う。 >>180
そんなブラック前提の年貢献上時代の
下見て暮らせとか、あたおかかよと。 >>183
貴方はブラック零細企業の経営者ですか？w >>186
自分の市場価値に見合ったところに行けってこと
理想通りのところに転職できるならいいよ
現実として無理だから今の職場あるいは職に就けずにいるんだろ 本当に年休110日以上にすると回転してる同じ求人ばかりになる
田舎の求人は給料少ないんだからせめて休みくらい多くしとけよ 田舎は年休120以上で検索すると数えるぐらいしかないの笑える
給料多ければまだましだけど低いし
そりゃ東京に人口集中するわ 国保3月までの分一括払い51250かあ・・
月払いで約5700。どっち払いが精神的に楽なんだろな
住民税2期（8月末）もあるし、ほんと生きてるだけで金が出てくな 前年度の年収がわからんが
離職票を持って役所に行けば
減免される場合もあり
一期分でも払っていれば
当初の額面で確定されるかも。
そして国民年金の支払いもあるが
こっちは、申請すれば
減免される場合もある。 地方だと100日切ると基本給高くなるが
同業他社でも差が1万円とか2万なんだよな
賞与で調整する所もあるが、日割りや時間給にすると最低賃金に近くなる >>185
説明が悪くて申し訳ない。自分の年齢は40代半ば。
経験値以上だったのが、(スレに色々と書いた)クリニックの送迎運転手。
また、後だしジャンケンをしてくる所、業種・職種は関係ない感じかな。
今応募してる所がダメなら腰をぶっ壊す可能性あるけど、介護職に戻る。
介護職は1つの形態で色々な法人・規模の所で勤務してきて、後出しジャンケンの可能性は下がるが、
待遇は何処もどんぐりの背比べやら、居心地の良い所は無いと思ってるが、
まだ職場見学で判断出来る部分あるし、見学で×ならそのまま辞退で、他を探せば良いだけだし、
かなり色々と選べる非正規から行ってみる。 お前らもっと気楽に考えて生きて行った方がいいぞ
手取り15万年休87日だけど30超えて結婚も諦めたから焦りとないし休みの日は家から出ず寝てるだけで幸せになれる >>195
倒産による失業なので減額申請しての額。7月から翌年3月（9ヶ月）までの一括払いで51250
年金の方は離職中は完全免除。減額が利かない住民税が結構しんどい 因み、在職中は社保で2万。会社と折半だから実質4万。
国や世間にぼられているよなもんだね >>197
＞今応募してる所がダメなら腰をぶっ壊す可能性あるけど、介護職に戻る。
結論を先に言うと、仕事なんて身体を壊すまで
やるもんじゃない・・・と経験者の意見。
と言うことで、非正規でも身体に過度の負担がかからない
職種へ行くのが良いと思う。
おれは、技術の陳腐化が早い事務職が長くて
１０年程前から、物流系の現業職に変わったものの
足腰に負担のかからない持ち方があるのに
それを知らずに、力任せでやってたら
オペ・リハビリするまでになってしまって
身障者手帳発行対象外だが健常者ではない状態で
職探しするにも、現業職だと仕事上の配慮が無いと無理。 >>199-200
自治体で違うのか、離職票持参したら
住民税軽減された覚えがある。
現役世代で、厚生年金を多めに納付してたら
老齢年金受給時には、その恩恵があるとか。 国民健康保険が高いな年金者で年収200万でも30万くらいとられる 年金者って、もう老齢年金受給中？
障害年金は、額に関わらず非課税のはずなので
住民税非課税と同じ扱いと思うが・・・。 >>201
椎間板ヘルニアか脊柱管狭窄症か
それで障害者通ったら全国でやたらに増えちまう
それに歩行困難とか立位困難とかが対象でかつ関節に所見がないと無理 >>202
前年度収入から算出するから無理なんじゃねえの
去年までふるさと納税やってたから月辺り8000位だが
無収入状態だとしんどいわな
年内就職出来ないと、逆に来年は０の可能性もあるけど。 >>208
おれは、両足人工股関節にしていて
５年ほど前は、オペするだけで
身障者手帳発行対象だったが
福祉施策費削減なのか
認定基準改訂になった。
自立生活維持出来ない代わりなら
身障者手帳は、要らない。
ただ障害厚生年金の対象で
他の要件は、満たしてるものの
半年の年金未納が影響して
申請にすら至らずで
おまえら年金は、払えないなら
未納にせずに、減免・免除しておけよ。 ハローワークの求人って何人応募してるのか聞いたら教えてくれるんでしたっけ？ 週1又は月に4日の休みが有ればいいから2週間に1回2日休みにすれば週休二日制名のれたんだな る。
会社側の採用人物像やら
今までに、応募した人の面接前後の感想とか
一緒に、聞いてから判断しても良い。 >>212
ありがとう。今度ハロワ行ったとき聞いてみる ボイス・トオ・スカル完成
エレトロニック・・・ハラスメントで短命は他殺
24時間の患者自宅・病院内全体の電磁波と血液と脳のMrIは毎回検査
各一例.組み合わせで相乗効果
熱、光、音響およびＶＨＦ電磁波放射による神経精神的および身体的な病気の治療の為の装置
特許３７７３０４９号
明晰夢/iBand+.LUCI」の二機
幻聴を治療する為の方法および装置
特許６４３０４４３号
全感覚操作
人間の大脳皮質へ感覚データを発生させる為の方法およびシステム
特許６５３６４４０号
精神症状全般 集中力散漫
神経システムのサブリミナル聴覚操作
特許６０１７３０２号
集団・大人のいじめ マイクロ波発生器およびマイクロ波エネルギー照射の方法
特許７００２３００号
特許４９５９５５９号
自律神経に作用 検討意識障害 特定記憶消去
感覚的共鳴の磁気刺激
特許５９３５０５４号
人工的うつ病
★ゴーストタッチ可 ブレイン・マシン・インターフェイは競合で被害者には不可
神経システム刺激装置
特許３３９３２７９号
※前進/各臓器の操作で殺害/心臓.肺
★パルス磁気刺激装置特許で遺体の操作とプチエンジェル事件の犯人殺害等の未解決事件
ヒント一覧
脳はワイヤレスで接続
5本の指を自由に動かせる義手
観葉植物に自ら身を守らせる
光が3重スリット
電磁波兵器の特許一覧/電磁波兵器の特許情報
頭部への電気刺激で重力，そして視覚や味覚まで「本当に感じる」
フェイスシェアリング
0.1～250Hzまでは人間は近く不能で電力を上げると感じる
ナゾロジー
人工網膜/脳内インプラント/とも感覚等の成功で対象者[全ての動物]の体表や体内にマイクロ波照射で即時転用可
犯人不明からの告知
お前が○○だから奇襲/AI肉声は一瞬で七変化
世界中に強制接続で七人殺害している脳の可塑性でシリアルいらーの組織/晩酌のつまみに死者の苦痛を高笑い
本部と各組織が在る/最低七人死体が街中を昼夜徘徊/会社で仕事か空き巣等かは不明/選挙違反を行う
仁斎は100%可能
私達も死ぬで半分人間半分AI犯人遺体で神の御業は機械/盗聴盗撮 ハキング ガスライティング 等同様
仲良し組織であって仲悪い死体で ぼいす・とぉ・すかるより
聴覚検査用の機器とマイクロカレントを使用すると再現できるが改造が必要
マイクロ波送信用のアンテナと指向性を持たせるための構造
飛距離がある場合は電圧に耐えきれる回路設計
身体の各神経の周波数
脳波の詳細周波数のα波 β波 θ波 Γ波[転換症状]はネットに詳細記載在り
心電図 筋電図 病院はすでに汎用性あるデータ在り
脳の構造の更新がしたので再チェック
もスキー音で聴覚を破壊できる
超音波冷凍 超音波温熱
磁器冷凍 ハロワの書類選考も通らねえわ どうしてくれよう
年齢不問で事務経験・Office経験者尚可求人で
事務15年以上経験あって書類通らないとか 何を選べと言うのか
年齢かなあ
若いのしか要らないなら明示してよホント
時間と金のムダだ 時給あげすぎて有能か若者しか採用されないじゃないのか その文句をハロワに行っても無駄だよ
原則年齢不問で男女どっちが欲しいか記載不可にした国が悪い >>221
ただひたすら事務しかしてこなかったから 自分のゴミスペックぶりに泣けるぜ
Officeくらいしか扱えない
嫌がらせして退職に追い込んできた連中は 今もぬくぬく仕事続けてるんだろーなー なんて呪わしい
先が暗いよ
…また書類の作り方見てもらうかねぇ >>225
OfficeどとVBAバリバリだと超レア案件がある >>222
いつもだよ
あるのは回転求人だよ
かなり妥協ど折り合いつけないとエンドレス転職活動になるよ >>225
内勤をしてこなかったから俺はofficeさえ満足に扱えないぞ
その代わり機械や電子の修理保守整備どんとこいだが 今日ハロワで便所に入ったら、ドアに「手を洗ってください！！！」って書いてあった
便所掃除のBBAまで無職を差別しているんだ！ >>225
事務に特化した求人ならハロワより求人サイト、エージェントの方が良くね？多分、エージェントが良いような感じするよ ぶっちゃけ面接でメンタル耐性聞いてきたら100%ブラックだよな
辛い時にどう対処するとかリフレッシュするとかな >>234
？心配いらんよ
そもそもハロワ求人自体がブラックだから圧迫だろうがニコニコ面接だろうが意味ないよw 俺は将来を見越して色んなものを辞めて行ってるわ
タバコ、女、ギャンブルとか完全に辞めたし
今は酒を辞める方向で調整飲みしてる
浴びるほど飲んできたから飽きてもきてる
あと飯の量も半分くらいを目指してるよ
財政圧迫を避ける >>238
スタイル良いじゃん、てか痩せすぎ
減量したボクサーかよw
逆に新たに始めた趣味とか勉学は？ >>238
働いてた時の俺と一緒の体重じゃん
やめて半年で15キロ太ったけど 住みバレ怖いから内容変えて話す
事務の募集になのに試用期間中は介護の仕事してもらいますみたいな求人がいくつもあるんだけどなんなの？
介護募集にすると人来ないから別の方法で集めて人材確保的な？ WEBのハローワークについて質問
ハローワークに求職登録をしたことがある人は、WEB上でハローワークに求職者マイページの開設が出来ないらしいんだけどなぜ？
なんで最寄りのハロワいかないといけないのかわからんのだが >>239
もう40代だからね、バイクとかスノボーとかも辞めたし
趣味は音楽鑑賞くらい、資格はビルメンでも取ろうかなと。 >>246
自分がハロワ行った時はウェブで使うためにメールアドレス教えたよ。
その後にハローワークから登録のお知らせみたいなメール来たから
職員側じゃないと設定出来ない部分があるんじゃない？ >>245
あるある。
まずは、実務を知るために
半年～1年間は、現場研修をしますと。 ネット求人サイトで、応募先電話番号の横に
最近、面接予約入れてるのに、来られない人が多くなってます。
事前にブラック臭を感知するんだろうな。 >>249
しかも現場の求人より安いんだよな
誰が行くんだよって思う ハロワじゃないけどカテゴリ詐欺もあるよな
こちとら製造業で絞ってるのに建設業も混ざって来たり
あと同じ会社から1週間で3回もオファー来たけどなんなのって感じだった えっ今からビッグモーターに入れる求人があるんですか！？ 5000万可能！w さらっと稼いで辞めちゃった人が勝ち組？
車のディーラーもメーカーによるよね。担当の人がどんどん入れ替わる所あるし ハロワの求人見たらビッグモーターあったわ
みんな敬遠するだろうし逆に狙い目か 他業種に転職する際勤続年数の評価って難しいよな
3年以上続けてれば問題ないって言うけど逆に10年超えてるとその界隈に染まりすぎてるし考えも変えにくいからマイナス評価するところもあるし ビッグモーターは退職者増えてる
ビッグモーター、保険金不正請求の賠償額は50億円超 不祥事により社員が3カ月で1000人退社
ビッグモーター（兼重宏行社長、東京都港区）による自動車保険金の不正請求問題で、対外的な賠償額が現時点では約５０億円と見込まれていることがわかった。
また、不正が行われていた同社の板金塗装部門は昨年夏から単月ベースで１億円強の赤字が続いていることも判明した。不祥事の影響などで今年１月から３月末までで約１千人（全社員５千人超）が退社したという。連日の報…
https://www.netdenjd.com/articles/-/287939 今辞めたら自己都合になるやん
失業給付とかいろいろ考えたら解雇になるまでいるべきやん ハローワークで募集してる求人に限らずだが、PDF化した応募書類をメールで送るよう指示する会社も増えて来たな
応募書類の郵送でも受け付ける会社も在れば、郵送では受け付けずにメールでの応募のみ受け付ける会社も散見される
パスワード設定などセキュリティに気を付けていれば便利では有ると思う 昔、リーマンショック時にハロワ介して
転職した企業は転職して一年半後に倒産廃業したでw てか入社前に100人くらいリストラしたみたい そんなフラフラな企業の求人出すなよw
まあ15年前くらいの話やでw 入社してから分かるの辛いよね
親会社から捨て駒にされてね？みたいな所入ったことあるけど、
人間関係までギスギスしてて日常的な八つ当たりが辛かった思い出がある
会社の立ち位置までは見えないもんなぁ
さらに下請けの会社は親方1人に弟子2人って感じで和気あいあいで羨ましかった
倒産の瞬間には出会えなかったけど、空き家の社屋見に行ったわw ホントのクソブラックはいくら頑張っても
インセンティブも賞与も残業代もないよ
どう頑張っても年収300万くらいだよ
そう思えばあの車屋はいろいろ問題あるが
頑張れば高収入になるだけマシと思うが？ 俺は50前で親に携帯代も酒代も払ってもらってる
情けないから自立したいけど、この時期、暑くてな( ;´･ω･`) >>272
いいんじゃないの
求人側も変な面接出来なくなる >>275
失業給付もらう為の求職活動の実績がつくれないやん >>245
249のケースもあれば、最初から釣る予定の物まであり。
>>251
事務だと処遇改善加算が付かないケースが殆ど＝賃金改善の対象じゃないから、
介護より低い金額になるのはよくある話し。
ただ幾つかの施設を運営してる法人で、本部の事務関係だと介護よりは多いケースある。
総務とかなら男性いるけど、請求とかの限られた業務の事務だと、女性だと思う。 求職活動の実績作りに相談員に窓口で相談することがなくなって次にハロワに行くのが憂鬱です。
ハロワの求人はロクなものがないし。
みんなどんな相談していますか？ >>278
求職活動ノルマは、セミナー参加でも良いし
相談と言っても、適当に求人票を持って
この求人の詳しい内容を聞きたいとか
この人なら話しやすいと言う職員宛に行くのもあり
これは、田舎で人の少ないハロワ限定かも知れんが。 ハロワ求人で書類落ちばかり
年齢不問や未経験可、43歳未経験でも採用する気ある会社の見分け方を教えて 間違えた
年齢不問や未経験可なのに書類落ちばかり
43歳未経験でも採用するつもりのある企業の求人票の見分け方を教えて ハロワで聞けば30歳以下を募集してるとか教えてくれる 別にハロワで実績作らんでも求人サイトの応募、クリック一つで実績になるじゃねえかよ
別段それだけ目的なら適当なとこでもいいし、アホか >>281
書類でみんな落ちるってことは、すまんが自己評価が高すぎということよ
といっても企業側の評価が正しいって訳ではないよ ハロワの求人に応募して書類送ったけど一週間まっても連絡なし
一週間以内には合否の連絡するって求人票には記載されてたからハロワ通して確認してもらった
そしたらすぐに企業から電話きてお祈りで、次の日には速達でお祈りの封筒が届いた
完全に忘れてただろふざけんな。いい加減な会社ってわかったからまあいいか >>288
だから年齢不問、未経験可の求人票から読み取れる年齢制限や経験に関しての注意などが無いのか質問したわけです >>290
年齢制限しちゃならんらしいのは置いといて
未経験可は、使い捨てで換えの効く
パーツ程度にしか考えてない可能性 未経験可って書いてるだけで、来てほしいのは経験者だからね その未経験可ってのは二次新卒が応募してくれるかもって淡い期待でそう記載してるだけで
ハロワの求人で40過ぎて未経験の職種に応募するなんて何やっても無駄 あんまり経験者自体が居ないポジションの仕事なら未経験OKで雇ってくれるぞ
それ運良く出会えるか、チャレンジしたいと思えるかは知らん
ただ、たぶん相性というか経験とかではなくてその人自体の素のスペックの要求は高いと思う
それに当てはまる形でひと月前に結構な倍率の中で転職出来たけど、決め手は印象の良さと全く淀みなくスラスラ喋れる事だったらしい 単純に年齢不問、未経験可というのではなく宅建持ちが条件だったのでちょっと期待してたけどやっぱ甘くないのか
ちなみにそこは書類選考なし面接のみなんだけど、書類で足切りするのが簡単じゃないかと思うんだけどなぜ面接のみにしているのかわからない。
だから歳関係なく採用の可能性があるのではと思ってしまったのよ >>296
だからお前みたいのは全部不問じゃないと無理なの
なに甘く考えてんだ？ >>295
それはあるけど
43にもなってここであれこれ聞いてる奴にそんなポテンシャルもスペックもないよ >>296
宅建持ちが足切りラインだったんじゃないの？
他に何人くらい受けてるか聞いたかな？まあ1人だけだったとしても受かる保証はないが・・・ >>300
ネットのハロワ求人票見ただけでまだです
ハロワ職員なら調べられる事って他にもありますか？例えば求人票には載せられない条件とか >>289
そういうのは聞いても結果は毎回それだから次々受けろよ
イチイチ気に留めてたらキリがないから 資格持ちが条件で事務系の仕事
これは確実に厳しいでしょ
地方でも事務系は1人の募集に10人以上応募あるから書類で落とすよ
>>301
男性が欲しい。女性が欲しい。とかは探る程度で聞いてくれる
（差別になるのでニュアンスで探る）
資格持ちや経験者が欲しい（本音）も探る程度で聞いてくれる >>303
厳しくともしたい仕事なので少しでも可能性あるなら受けてみますよ
経験者希望かの確認できれば無駄な時間も省けますね 今の事務募集は
まず、女であること
次にとにかく若いということ
次に経験と資格→経理事務より営業事務(＋技術補助)のほうが有利
資格は簿記2級以上とITパスポートは尚可、打鍵(タイピング)がとにかく速いのも有利
(男の場合は大卒以上かつスーパーマンor華々しい経歴学歴ならとってやることを考えてみても良い→要は採用する気一切なし)
しかしいつから事務職が花形になったのやらね 事務って中小だと一人くらいしかいないな
しかも女しかいない 事務＝女も性差別だろ。
電話対応もおっさんより
若いねーちゃんが良いとは思う。 >>305
ちなみにITパスポートの前身の初級シスアドは無資格と見なされる企業あるから注意な
つまり取り直し(=知識の更新)が必要となる 求人票は年齢別にしろよ差別じゃないよ企業の考えなんだからしょいがない >>305
事務は、電話と来客対応にお茶出し、郵便物送受、軽い清掃もな、トイレ掃除は規模により専任の場合もありだが >>311
岸田が退職金増税考えたりして転職促す気満々だが
そもそも公務員募集が年齢制限してるからな >>307
事務に女性が用いられる理由は、安いからに尽きる
令和の時代でもあまり変わらない 事務は圧倒的に倍率高いみたいだね
応募したことないけどハロワの求人にどれ位応募されるんだろうね >>314
男で外勤の技術職や物流関連は40までなら未経験で潜り込めるけど、40過ぎると物流であっても免許取得5年以上だとか入社時にはゴールド免許だとか強いられる
内勤とくに肉体使わない系はほぼ無理
製図だの設計だのは経験次第だよ
しかも事務に限らずハロワのは安い 介護関係でも一部の大手はハロワ求人にて、未経験者だと40歳以下で区切ってる。
また2024年度から未経験・未資格は×で、雇用形態関係なく認知症介護基礎研修の受講が義務化。
この資格は受講すれば修了だけど、これがないと介護職も就けないです。 >>310
確かに、電話と来客対応か、おっさんより
若いねーちゃんが良いのは、分かってるんだがw >>316
中小の事務なんてトイレ掃除とかお茶汲みゴミ出しあるから女子だわ
やっぱA型だよねで数社不採用
血液型って大手派遣の登録でも書くんだけど要るかね？
なんだよあれは 費用自己負担の講習を複数総額10万超で取らせて3ヶ月は試用期間とかやべーよな
給料も15万とかだし >>320
それ自己負担の講習目的の会社であり
求人じゃねーだろ もうずっと変わり映えしない求人ばかりでどうにもならない
田舎だから県内に会社が少ないんだよな >>321
地方の小さい会社だと珍しくない
中型大型使うところなら実費も珍しくないし
持ってない人は自動車学校の入学を条件に内定出す所もあるって聞くし 今はバスタクシーや金のある大手の運送屋は運行に必要な1/2種や大特・牽引取得に関しては入社して内勤をさせながら取得させるよ
とりあえず費用は会社もち(コネがある自動車学校に割引で一括払い)で、取得後から給料から天引きになる→(まれに返さなくてもよい会社が存在する)
ただ実地で何回も落ちたら適性なしと見られて解雇になるかもな >>324
金のある運送屋はな…
地場零細なんて資格持ってて中途入社でも使えないと分かった時点で試用期間で切られるよ
試用期間だから履歴書に書く必要はないが、似たような零細を試用期間だけで転々とする零細正社員ジプシーと化す >>325
電工やった後に零細で未経験で盤屋の製造やったら手際が良くない遅いと罵られて試用期間でクビになったのを思い出したわ >>326
前職での実績もコミュ力もあって面接で高評価貰って入社までこぎつけても
使えないとか無能だとか分かった時点で中小零細はすぐ切るよな
(無能でも辛抱強く面倒見てくれるのは新卒だけ)
もう学歴と資格は捨ててライン工とか倉庫の梱包スタッフで働こうかな
正社員待遇なら食いっぱぐれる事もないだろうし >>327
中途はそういうもんよ
私事で申し訳ないが、俺の場合は懲りずにまた中小の盤屋で再チャレンジと称して入り直して3年やってから機械系のメンテにまた未経験で転職したクチだからな
20代後半～30代前半の頃よ
40超えた今は同じ事やろうとしても無理
メンテ屋は、もはやメンテしかできん 零細は未経験であろうが経験者であろうが現場に出た時点で出来て当たり前みたいな扱いになる
マニュアルなんて物もない 基本的に即戦力の何でも屋だからな
技術職の零細なんてものは一人親方の塊よ >>328
まだ若いけど異業種転職が通用するのも30代前半がギリのつもりで頑張ってみる 前職での経験があると内定はポンポン出るけど続かないんだよな
会社が「経験があるなら現場に出て3日以内に仕事覚えて当たり前、覚えられない無能は試用期間内に去れ」って感じだし
マニュアルもないし真面目に育成する気もない
しかもそんな業種がハロワの求人には他転職サイトに比べてゴロゴロ転がっているという恐怖 >>328
盤屋って中身の組み立てだろ？
シーケンスができるなら工場のそっち系やる方が良さそう >>331
なんのなんの外勤の現業職なら未経験で38くらいまでは余裕だよ
ただ測量と浄化槽関連(下水汲み取り)と製氷冷凍庫メンテとエアコンメンテ(取付あり)と厨房機器メンテ(グリルフライヤー等)は絶対止めたほうがいい
俺の経験上の話だけども >>333
そうそう組立
クビになったところは受電盤と制御盤が多かったな
入って2日目で組立と配線を制限時間付きでやらされた、当然半分もできず激怒されたよ ボイス・トォ・スカルはいつでもだれでも攻撃できます
犯人が不明な場合は無差別藩のテロリスト
一度でも犯人がわからないと被害者が思った時点でボイス・トォ・スカルの秩序は崩壊しているので一度あることは二度ある二度あることは三度あるです
宇宙人 神様 先祖の霊 など一度でもすれば終わりです
脳波コントロール
特許3,951,134
※非接触型ブレイン・マシン・インターフェイス/全ての動植物に可
サイト名と組み合わせる→ 人間の脳内思考をインプラント不要で文章出力できるAIが開発
サイト名➡脳活動から「頭の中の光景」を動画にできる
GPT AIを使って人の思考を読み取り文章化す
ttps://texal.jp/2023/05/02/gpt-a-revolutionary-method-has-been-developed-to-use-ai-to-read-peoples-thoughts-and-convert-them-into-text/ >>335
てことは、そのまま退職か？
求人見てたら遠隔地で
面接も含めてフルリモートがあって
必須経験内容を見たら
こりゃだめぽ・・・になった。 測量というより土地家屋調査士の仕事はどうなの？
資格なし未経験でも割りと行けるらしい
入社後は試験勉強と実務の勉強で大変だと思うが 6割のチャンネルが収益化を実現。Voicyパーソナリティエコノミー
動向2023を発表。声で収益を得る発信者が昨年に比べ4割増加。
Voicyでこれまで収益化を実現したことのあるチャンネル数は前年に比べ39.5%増え、
累計1,100チャンネルを突破しました。さらに、過去1年以内に放送をしたことのある
チャンネルを対象すると、6割のチャンネルが収益化を実現していることがわかりました。
Voicyでは、収益化を実現したチャンネルが昨年に比べ4割増え、1,100チャンネルを
突破しました。数千万円の収益を得るパーソナリティも複数生まれています。 わかっちゃ居るけど
２５日に、振り込みが無いと
色々とアレだな。 任意保険(生命とか自動車)とかに加入してると年金や国保込みでかなり抜かれるな
貰えてるだけ有難いと思わなきゃダメだが失業保険生活だと貯金切り崩さないと到底生きていけない
働いてるかいないかの違いで収入はフリーターより低く年金生活よりは高い感じ この求人良いかも！と思って
会社のサイト見たら、求人票では
わからなかった情報もある
在日の会社で、日本語翻訳しても
事業内容が意味不明で
一気に、orzになった('A`)
応募する前の会社情報チェックの
重要性を改めて感じた。
ある意味入ってからやっちまったに
ならなくて正直な会社と言う面もあるがw そういうのは機械翻訳苦手では
決まり文句じゃないし 2月にハロワで転職したら150万アップしたわ
ハロワのブラック伝説に終止符を打った
年休120日年収350万 >>346
ハロワの奇跡だ
なんにせよ良かったです。 >>346
タイミングで、砂漠にダイヤモンドってあるんだな。 >>346
おめでとう前の会社低賃金すぎだなもうこんなスレ来るなよ ハロワで、年間休日120
年収500万
残業ほぼゼロ
1年で管理職のポストを手に入れた俺はもう奇跡に近いな…
経歴はブラックを渡り歩いた氷河期世代という位
資格は運転免許と乙四と電気工事士位 リモートワーク求人を複数社ググったら
たまたまなのかハロワ品質だからなのか
ブラック率が高く
やはり通勤圏内で、出社するタイプが
まだマシな感じがする(個人的感想w >>347
奇跡だった
>>348
砂に埋まってるダイヤ見つけた
>>349
前は正社員手当込み込みなのに最低賃金
>>350
頑張って！ 安いから年中掲載してるけど採用する気ない会社ばっか >>356
スキル・経験がダメダメだとそりゃいらないでしょ 田舎だからリモワできる仕事がほとんどない
通勤嫌だから家で仕事したいわ >>351
1種電工免状持ちだけど乙四落ちたから羨ましい
仕事上これから乙四の方が必要になるから取らなきゃ >>359
危険物乙4と消設乙6と甲4もついでにがんがれ 消設の仕事やるなら上に加えて乙1と乙4と乙7もあれば捗るよ >>360
消防までやる気起きないな…
勧めてくるってことは乙6は火災報知器あたりか？ ハロワ求人で年休120で年収500万超えホワイトって大当たり物件だな
「砂漠でダイヤモンド探すくらい難しい」ってのも言い得て妙だわ
地方都市のハロワなんてそんな仕事皆無だわ
詳細設定で年休120以上にしても大半の会社が検索一覧から削ぎ落とされるというのに >>358
リモワでも、指定のネット回線敷設必須となってたので
言い換えると、このネット回線が縛りになって
辞めるに辞められないと言う可能性が先に立った求人もあった。 >>362
乙6は消火器点検で登竜門
ついでに取ると良い資格
火災報知機は乙4、消火栓とスプリンクラーが乙1 ここの年代層って
どれぐらい？
田舎だとハロワかネット求人サイトしか無いよな。
おれも砂漠からダイヤモンドを拾ってやる意気込み。 求人見てると田舎はダイヤモンドどころか石粒しかないように思う >>366
点検業者以外でも使い道あるの？
頭良ければとりたかったけど
>>367
30代
いい所に転職したいなら今の会社でとにかく長く勤めること
10年くらい勤めてたら辞める理由聞かれるけど人間関係とかじゃない限りマイナス査定にならないし簡単に内定貰えるよ >>367
20～30代半ばがメインでしょうね
俺は40代半ばだけどアドバイスはできるぞ >>368-370
同じ石粒でも上等な石粒を拾ってやる。
還暦近いおれは、５０代スレの部類なのか？
それでもこのスレだと何か得られるものがある。 >>367
F棚大卒の20代後半
ハロワ求人は転職サイト求人に比べたら難易度は落ちるがその分条件も低い印象
条件良い会社は囮求人なのか空求人なのか受からない確率が高い >>371
厳しいこと言うけど新業種は厳しいから今やってるのと同じ同業種で待遇いいとこ探すしかないと思う >>371
そりゃ転職しまくって経験豊富なのもいれば、決まらなくてハロワ常連やってるのもいるし、部屋に閉じ籠りや就職失敗して精神患ってるのもいるから
色々と参考になるよ >>375
貯金が沢山あるのか？
俺は怖くてできないん >>367
40代半ば。
どブラックに幾度となく引っかかったりして、保険加入前の分も含め短期離職多数。
書類は応募先によって弄ってるけど、前職以外は色々と詐称してる。 失保1年、退職金、貯蓄
3点がそこそこあればまあ当座生活自体は出来る 詐称しても問題ないよ企業だってウソだらけだしなお互い様だよ >>373
元ITで、技術の陳腐化から仕方なく
今の会社に来たが、この職種も先が無いから
どうしたもんか・・・。 >>374
確かに、色んな人間模様が見れるのが良いな。 >>376
その沢山と言う額面が、人それぞれだな。
376の基準だと、どれぐらい？ ルナは何の不自由もない生活から一気に無期懲役になる
20代から無期懲役は地獄だよ、女囚専用のゴワゴワな生理用品とかね >>376
貯金90万円で 20代後半です
最悪実家に帰ることになるなぁ
失業保険って1年も貰えるのか 知らなかった >>385
残り９０万とか、早々に実家に帰るレベル
失保１年って、特定理由離職者か
２０年近く勤続ぐらい。 ニュースで話題の中古車店の求人は
取り下げられることも無く
そのまま掲載されてる件 1/6
[1]米国特許３３９３２７９号
【神経システム刺激装置】
http://www.google.com/patents/US3393279
［２］米国特許３５６６３４７号
【精神音声プロジェクター】
http://www.google.com/patents/US3566347
［３］米国特許３６１２２１１号
【超低周波音を局所的に発生させる方法】
http://www.google.com/patents/US3612211
［４］米国特許３６４７９７０号
【音声波形を簡略化する方法およびシステム】
http://www.google.com/patents/US3647970
［５］米国特許３７７３０４９号
【熱、光、音響およびＶＨＦ電磁波放射による神経精神的および身体的な病気の治療の為の装置】
http://www.google.com/patents/US3773049
［６］米国特許３７８９８３４号
【身体表面のインピーダンス変化の測定に基づいた体内の生理的現象の探査の為のプロセスおよび装置】
http://www.google.com/patents/US3789834
［７］米国特許３９５１１３４号
【脳波を遠隔地からモニターおよび改変させる為の装置と方法】
http://www.google.com/patents/US3951134
［８］米国特許４３４９８９８号
【音響兵器システム】
http://www.google.com/patents/US4349898 4/6
［２５］米国特許５９５２６００号
【エンジンを作動不能にする兵器】
http://www.google.com/patents/US5952600
［２６］米国特許６００６１８８号
【知識ベースを使用して心理的または生理的特徴を測定する為の音声信号処理】
http://www.google.com/patents/US6006188
［２７］米国特許６０１１９９１号
【脳波の分析と脳活動の使用を含む通信システムおよび方法】
http://www.google.com/patents/US6011991
［２８］米国特許６０１７３０２号
【神経システムのサブリミナル聴覚操作】
http://www.google.com/patents/US6017302
［２９］米国特許６０５１５９４号
【人間の性的反応を変調させる為の方法および公式】
http://www.google.com/patents/US6051594
［３０］米国特許６３７７４３６号
【レーザー発生させたプラズマ・ビーム導波管を使用するマイクロ波送信】
http://www.google.com/patents/US6377436
［３１］米国特許６４３０４４３号
【幻聴を治療する為の方法および装置】
http://www.google.com/patents/US6430443
［３２］米国特許６４７０２１４号
【高周波聴覚効果を実装する方法および装置】
http://www.google.com/patents/US6470214 5/6
［３３］米国特許６５３６４４０号
【人間の大脳皮質へ感覚データを発生させる為の方法およびシステム】
http://www.google.com/patents/US6536440
［３４］米国特許６５８７７２９号
【高周波聴覚効果を使用した音声通信の為の装置】
http://www.google.com/patents/US6587729
［３５］米国特許６７２９３３７号
【人間の大脳皮質へ感覚データを発生させる為の方法およびシステム】
http://www.google.com/patents/US6729337
［３６］米国特許６９８５７６９号
【脳波の自動化されたリアルタイム翻訳】
http://www.google.com/patents/US6985769
［３７］米国特許７００２３００号
【マイクロ波発生器およびマイクロ波エネルギー照射の方法】
http://www.google.com/patents/US7002300
［３８］米国特許７０８８１７５号
【低ノイズ、電気フィールド・センサー】
http://www.google.com/patents/US7088175
［３９］米国特許７１０２５０８号
【人間の位置を突き止め、追跡する為の方法と装置】
http://www.google.com/patents/US7102508
［４０］米国特許７１２７２８３号
【脳波信号を使用するコントロール装置】
http://www.google.com/patents/US7127283 6/6
［４１］米国特許７２７２４３１号
【リモート・センシング方法および装置】
http://www.google.com/patents/US7272431
［４２］米国特許７２９５１４６号
【マルチパス画像化アーティファクト低減の為のホログラフィック・アレイ】
http://www.google.com/patents/US7295146
［４３］米国特許７４４０９３１号
【思考システムを分析する為の方法および装置】
http://www.google.com/patents/US7440931
［４４］米国特許７５２５４２６号
【人間の位置を突き止め、追跡する為の方法と装置】
http://www.google.com/patents/US7525426
人間性を破壊するロボトミー手術がノーベル賞をとった理由
https://nazology.net/archives/98256
人間の脳細胞を組み込んだコンピューターチップの開発、オーストラリア政府から資金提供
https://karapaia.com/archives/52324365.html >>381
コネとかない？
>>383
一概には言えないけど2年働いた以上の貯金もしくは数年大丈夫なくらい
見つからなかった時のリスク高すぎる
>>385
90万じゃ心許ないな
来月見つからなかったら実家帰らせてもらえ
若くて資格もってて勤続年数長ければハロワよりいい所入れるぞ >>394
コネか・・・無いな。
色々と相談する相手は居るものの
その人自身が、コネで転職したらしいが
相談するのとコネは、別認識みたいだし
今の生活レベルを維持する限り
手持ち資金も数年は大丈夫ながら
収入無しで、出費するばかりと言うのは
リスクしかない。 >>380
隠したり後出しとかしてくるケースもあるし、お互い様か…。
ちなみに詐称の内容は、あった事を無しにするだけで、逆の事はやってない。
>>387
うちの近郊のビックリなモーターの求人も出たまんまだけど、正社員は40歳未満の制限つき。 >>396
２０～５０手前と、幅広いハロワユーザーか
おれもだが。 >>397
履歴書で、転職社数か多いので
A～C社の場合、B社を無かったことにして
AとC社の在籍年数を延ばすことは、当たり前。
>>399
年齢と言う若さは、億万長者でも買えないからな。 20代後半ということで3～4ヶ月で見つかるだろうと舐めてました
半年貯金が持つかどうか･･･ >>401
詐称スレにてromって学んだ形だけど、リファレンスチェックされたら死ぬ…。
>>402
自分みたいなオッサンでもokな人手不足が酷い業界＝福祉へ行き、
若い内からキャリアを積む＆資格を取り、上へ上がっていくというやり方もあるよ。
ただ年齢だけでしか出来ない事って必ずあるから、何とも言えないんですけど…。 話してる内容が求人票と違う会社ほんと多い
いつになっても雇う側が強いのは変わらないから、嫌な思いしたくなければ自分が雇う側になるしかないのかもしれないな >>404
リファレンスチェックか。
今の会社は、バイト感覚のつもりが
いつの間にか１０年超え
その前は、ITフリーランス(個人事業主)だったので
前々職になると、２０年以上前になるから
チェックするだけ無駄だし
直近の在籍期間の改ざんは、やらないw
>>405
自分に、高く売れるスキルと顧客があれば
個人事業主の道もある。
チャンネル登録は、してないが
つべerだけで、生活してる人も居る。 フルタイムで働いている方は受ける企業の面接の時間帯を何時くらいにしてもらっていますか? 失業給付金残り半分になった一旦短期で働いて在職中に仕事見つけるか 無いね。俺も希望職見るからに上がってこない
ハロワ行けてるうちはまだマシだな 今新着全然ないよな
田舎だから新着あってもブラックかいつもの常連求人ばかりだけど この時期はあきらめるこったね
というか金あるんなら外出ても汗だくになるのがオチなんで部屋でゆっくりしてたほうがいいぞ
俺は配送パートやっとるけど車から外出ると寒暖差でたまにめまいする 東京で額面20とか、どやって生活すんねん
求職者舐めとんのかい あと雑談ばかりするとか、やたらに誉めちぎってくるところもダメだな
趣味だの特技だので盛り上がってるなら終了と思ったほうがいい リモワ求人で、ハロワで聞いてきたら
仕事の一部で、スマホのチャットを使いますだと
これって、LINE登録させて勤務時間帯以外でも
対応させるのか？と。
やはり会社名をググったら
アレな会社なので推して知るべし
なんだろうな。
ハロワも紹介して面接結果以降には、ノータッチだし。 >>415
この40℃にも達するような熱帯レベルのクソ夏にスーツなんて着た日にゃ体中から水分奪われてブッ倒れそうだから面接とかしない
極力面接も自宅でもできるWEB選考にするようにしてる
もちろんスーツの下に着るYシャツもクールビズ >>419
物流とか倉庫内作業やってた経験上だけど
基本的に人手不足の所は仕事でグループLINE作ってる所が多い
現場が広くてトラブルが起きても担当者が行方不明なんて事しょっちゅうだからな ハローワークの求人見てると労働意欲が無くなるのなぁぜなぁぜ？ 家に居てもすることねえし、外出たら出たで気分悪くなるほどの気温だし
時間の過ごし方に参るわ。廃人生活 ネトフリアマプラYouTubeで1日なんかあっという間だぞ いやぁ無理無理暑い
ハロワチャリで行けないわ
ハロワがこっちに来い ハロワは私服でも行けるから良いが面接が辛い
こんな灼熱地獄の中スーツ着たくねえわ
クールビズで面接受けてえ >>421
うちのグループLINEは出欠と担当確認だけだわ 訓練校でもいこかな。面接もちょこちょこ位しか行けねえし
暇でしゃーない 事務で外資系の面接受けたけど圧迫とロジカル攻めと全否定受けたけど
落ちたけど 新規事業で 海外から仕入れた商品を 楽天市場、ヤフーなどで販売する求人がハロワに転がってたんだけど、こういう仕事したことあるやつおる？ >>430
神戸大学のイケメンがスタバのバイトで圧迫受けて落ちてたわ 最低賃金が1000円になるらしいがブラックは絶対ピンハネするからな信じない事だ >>405
先日にハロワ求人で書類通過して面接を受けた所、後出し無しで嬉しく感じたけど、
無しが普通なんだよな…。
>>418
エレベーターとか外まで見送りとか、雑談色が強い面接でも採用経験あるから、
面接って本当に分からない。 辛い時リフレッシュするためにどうしますかは100%ブラック >>420
自分は事務屋の経験が殆どなく、スーツはオールシーズン用の1つしかないが、
面接時にクールビス等の指示が無ければ着て行くしかなく、この時期はマジでしぬ…。
434で書いた所、面接前に冷たいペットボトルのお茶を出してくれて、
少し飲んで休んでから面接しましょうみたいな気遣いがあったり、
書類も事前選考あるのに面接になって初めて読む人とかいるけど、
ちゃんと読んでくれた形での面接だったが、これも当たり前の事なんだよな…。 ＞自分は事務屋の経験が殆どなく、スーツはオールシーズン用の1つしかないが、
面接時にクールビス等の指示が無ければ着て行くしかなく、この時期はマジでしぬ…。
馬鹿真面目って感じだね。如何にも凡庸 すでにWEBの転職サイトからエントリー済みで
応募の意志を伝えて選考されたあとの面接まえにいまさらハローワークの紹介状がいると後出しされましたが
必要書類のなかに紹介状とは書いてなかった
こんな流れでも紹介状でて助成金もでるものなのかな 久しぶりに求職してるけどハロワの求人少ないな。夏は元々こんなもんなんだろか >>438
完全に助成金目当てだなブラック企業だけど我慢できる？ >>440
居住エリアの違いもあるが
こんなもんかな。
昨日、失業認定日で、帰る前の職業相談で
求人票出して、応募は考え中で
採用人物像は？とか聞いたら
前回は、数１０人応募で、採用無し
今回は、まだ一桁代応募とのことで
もしかして個人情報詐欺求人なのか？と思った。 >>441
ハロワにはwebの求人とは条件違うのならありました
これで応募しなおせと？
このような手口もあるのですね勉強になりましたわ 本日も介護、飲食、ドカタのみ
しかし凄い交通量だ…お盆前でどこも忙しそう おばあちゃんがハロワに清掃の仕事探しにきてたからあるんじゃないの？探したことないからわからんけど 都内なら割とあるね前に応募しようかと思ったとこ給与も賞与も昇給も悪くなくて…ただ汚物の掃除考えて応募止めたけど リモワ求人ってネット回線補助は、あっても
電気代補助が無いのは
個人使用もあるからだろうが
按分補助も無いんだな。 家から営業電話かけさせる作戦なんだから
電話料金は自腹だろな >>263
その結果
日本郵便、郵便ポストの投函数を調査。1か月30通以下が25％を占めていることが明らかに。過疎地での維持コストが課題に [565880904]
https://greta.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1690451693/ 一昨日行ったとこ、早々にお祈りメールかよ
端にも棒にも掛かってねえな
仕事自体楽そうだから若干興味あったが >>455
今日は仕事休みで頼まれたものを買いに行ってたよ ドライブしながら店行ったりして周りのブラック度と楽そうなとこ調べえるな >>437
バカなのは合ってる…。
>>439
申し訳ないんだけど、要領が悪いってどういう意味ですか？
クールビス等のokが出てなければ、スーツ着てくのがマナーなんじゃないの？ >>458
このクソ暑い時期は応募する会社を選べってことだよ 最低賃金上がっても自分の県だと950円未満のままだと思う 最近はよく見るシャツの上にジャケットだな。
業種がデザイン系なんで寧ろこれでいい
それで文句あるとこは落とせばいい 仕事は楽が一番！
ビッグモーターの岐阜の店長(20代)、休日も恫喝されまくって拒食症になり解雇されて
裁判起こしてるけど、裁判中に交通事故で死んだぞwww >>463
ネクタイした方が良いよ
バカらしいけど 自分の地域の求人の休日数指定無しで9000件だった。
そこから120日で絞ったら2000件とまあまああった
126日以上に絞ると300件まで減ったわw
せめて120日は欲しいなあ たまには他の転職サイトみて精神たもってる
ハロワ求人見てたら病んでくるから >>466
業種が業種なんで別に在職中も打ち合わせ等、ネクタイなんてつけたことないな
ほんとそれが気に食わんとか思うようなとこは落とせばいい 会社の評判ほぼカタカナで書いてるやつ意識高すぎて腹立つ >>467
うちの地域は11000件だわ
毎週(以下同じ)&指定なし→5600件
105日以上→5580件
110日以上→4450件
120日以上→3200件
125日以上→1180件
126日以上→※370件
130日以上→※※78件
140日以上→※※34件
150日以上→※※20件
180日以上→※※※4件
正社員で年休180日だったのはホテルのフロントの仕事だった
非正規では185日が最長 >>472
ホテルのフロントって夜勤開け休みも含んでるんじゃない？ >>473
東横インで4日に1回勤務らしい
12時間勤務で仮眠休憩2時間付き(実質10時間勤務)、休憩時間255分 求人票が事実とは限らんよ
ハロワ求人ではないが、年休120記載で実態は年休95てのがあった 今って人気の求人だと1枠に対して何人くらい受けてるんだろう？
募集期限切れそうなくらい時間が経ってる大手の技術職の募集あったから聞いてみたら9人のようで思ったより少ないなと思った
事務だともっと多いんかね >>476
ハロワからの応募は9人でも転職サイトやエージェントからは沢山かもだよ
あまり参考にはならないよ >>476
地域によるだろうな
俺の地域は正社員で18万なら15人以上集まるって聞いた
町から車で数分走れば畑だらけの田舎で家賃相場3から5万だから18万あれば暮らせる ハロワの正社員って三年も持たずに辞める奴が殆どだろ？だから同じ求人がクルクルする >>480
なぜ辞めるかが一切疑問にならないところばっかりだな 土日は引きこもって平日に外出してるわ
そろそろ決まりそうだから残りの夏休み満喫しようと思ってグーグルマップ眺めてる >>482
昨日は田舎の花火大会に行ってたわ
有料席は1000円也 仕事探し中の繋ぎでパートで働いてるけど最低賃金上がったら今の時給の価格より高くなる
パートの時給上がるのかな ビックリモーターが大量に社員募集してたりしないか？ 国はポイ捨てを合法化してゴミ拾いの仕事とか増やせばいいんじゃないのか 海外に出稼ぎに行きたいな日本は何処いっても低賃金のブラックしかないし >>492
どう考えてもビッグモーター倒産するだろ オーストラリアの農場で6時間働いて月収50万やってみればいいんじゃないか？そのぶん物価高いけど >>496
潰れる可能性はほとんどないな
トップが知らないってことは許されないけど現場がやったことを責任を持って辞任して新しい社長になって会社は生まれ変わろうとしてる
不正をやってた人たちが心を入れ替えれる無かったら終わりだろうけど この流れで行ったら認定取り消し、営業停止
国、県、保険会社辺りから訴えられてそのまま倒産だろ
生まれ変わるなら雪印みたいに一回消えないと無理 一度ここまで悪行が知れ渡ったら役員総入れ替えで社名変更経営体制を刷新くらいしないと無理だろうな。ただ看板かけかえるだけじゃ今の時代難しい 不正した社員に損害賠償して会社は不正は許さないって態度を締めせばな ブラックはマウント取りにくるの多過問題
仲良くせいよとは言わんがクソみたいな因縁つけるなや 人の弱味につけこむチャンスからはじまるのがブラック 入ってきた人に八つ当たりするからな。マトモな人が辞めていって、
環境に適応したブラックな人の掃き溜めになっていゆく…結果悪循環
本人にとっては、居心地が良いんだろうけどなぁ。誰かの犠牲の上でだから…
今回の1件は、ガキの頃の8710の思い出に浸ってたわ ブラックは従業員同士を仲悪くさせて、経営者や役員に批判の矛先が行かない様にしてるからな 面接や転職初日は良い面ばかり見せようとするが1週間もすれば完全に化けの皮剥がれるから
どれだけ取り繕っても1ヶ月が良いところ
>>492
リ●ナビ・マ●ナビ・d●da併用してるが3つとも面接確約プレミアムオファーが来たw
もう退職者続出で首が回らなくなってるんだろうな 最初の面接に対応するのは総務か人事だと思うが、そいつらの面見て違和感感じたら大体当たり
内定貰っても蹴った方が良い
高めの年収提示して嫌そうや面したらもう間違いない >>504
正社員は手取り12万で賞与昇給退職金なし年休105日以下ばかり >>504
自分が探している地域で最賃が多いのは、資格なし・経験が浅い人向けの福祉関係。
そういう所に限って、処遇改善の支払いが半期とか年度末など、ケチな所が多い印象。
>>507
8710って、ビッグに買収されたハナテン？
日曜の求人広告をネット見ていたらとある中古車屋が、
「大手からの転職者・歓迎！」みたいな事を明記してあったが、ビッグの人向けだと思った。 >>513
草
派遣社員レベルやん
自動車会社の期間工の方が稼げるし休めるやろ >>518
求人を、自社の宣伝広告に利用してる所もある >>498
既に新社長はライン削除の隠蔽工作が
もろにバレて終わってるだろw
何でこんなバレバレの隠蔽工作ばかり
するかね
このアホ会社は
近所のビッグモーターの街路樹枯れてるし 先日に面接した零細の所からお祈りが届いたけど、送付日を見たら面接した日付。
面接官が社長だったが、早い所は結果を出すのが早い…。
多分、自分はダメダメに感じたんだろうな。 革靴のソール剥がれて修理行きになった
ほとんど履かないのに面接のために新しく買わなきゃいけないのが悔しい
配送だと間に合わないから買取店とかで安いやつ探すしかないか 仕事とかに使う靴なんて、安くて軽くて歩きやすくて流行に乗ってないの買えばいい。ここ数年流行の爪先が長く尖ってる靴はつまづきやすくて歩きにくいし場所取るからナシ >>521
隠蔽じゃなくてあっちからこっちから情報が出て真偽が分からなくならないためでしょ
そして現社長は何にも知らないのに批判も覚悟で引き継いだんだから立派だと思う
>>522
悲観するな
そういう会社は社風だったり何かしら合わないから落ちてよかったくらいに思っとかないとメンタルきついぞ あるあるだろ。面接時間はどんくらいだった？
俺は最短記録5分を持ってる >>525
ありがとう。まともな求人がない自宅近場で待遇良い所だったから、ちょっと…ね。
(前スレから色々と書いてるけど)、即面接・後だしジャンケンは2ヵ所で内定→辞退だが、
今回の所は書類選考あり・ジャンケン無しでお祈りだから、笑えない。
>>526
正社員の面接で5分だったら凄いと思うが、今回の所は30分位。
これもあるあるだけど、感触いい感じの面接でお祈り。 >>525
ビッグモーターに肩もってキモい
大丈夫かお前 関係者でしょ
ハロワにも見ただけでNGだと分かるクソ求人を回転させてたじゃん
9月以降はそれすら無理だろうけどｗ 【乞食速報】
TikTok Liteインストールでノーリスクで5000円ゲット出来る増量キャンペーン開催中！
TikTokを1度もインストールした事の無い端末・番号でチャレンジしてみて下さい
https://lite.tiktok.com/t/ZSLQFBNMq/
・上記のページからWi-Fiを切ってインストール※ここではまだ起動しないこと
・再び上記のページから参加するボタンを押しアプリを起動
・電話番号で認証
・7日間ログインする
完了
うおおおおおおおお >>530
あほか。Wi-Fi切れで答えでてるやん。それ以前に誰も乗らんわ オムロン、週3日勤務も可能に 学び直し支援に新制度
オムロンが週3日の勤務や短時間勤務など、働き方を選択できる制度を
2023年3月から導入することが分かった。オムロン本体に勤務する国内の
約4600人の社員が対象となる。勤務時間外に専門学校やビジネススクール
に通い専門性を高めるなど、リスキリング（学び直し）の機会を設ける目的だ。
新制度は、1日の就業時間を15分単位で最大2時間短縮できる「短時間勤務」、
週3日か4日勤務が選べる「短日勤務」、「休職」の3つの選択肢がある。 働き方改革でその内各種保険は給料から引くようになったりしてな
会社が半分負担辞めて会社の負担減らしますとか 小売・介護・飲食・営業の4Kは基本的にいつでも求人過多だでよ
>>522
お祈りも数をこなせば慣れるよ
学生時代はメンタル弱かったから夏までは1社1社落ちる度に落ち込んでたけど秋は落ちた時点であっそって感じだったな
秋に内定出た時に就活ノート見返したら80社近く受けてたから完全に就活劣等生だったわ
結局新卒カード使って入社したその会社も体育会系のパワハラクソ上司と揉めて辞めたが
学生時代培った強靭なメンタルは転職活動初めても健在だった >>537
それを4Kということに違和感
3Kくらいだわ
営業と小売と飲食は詳しくないけど危険ではないでしょ
介護は給料低くない
高卒で入ったやつが確か2年目くらいの時に聞いたら手当とかコミコミで30近く貰ってた時はビビったわ
いま電工10年やってるけど総支給20万を軽く切ってる 俺が一年前に辞めた工場ずっと求人出してるけど誰も入ってないようで笑える
基本給も俺が勤めてた時より数万上がってるけどそれでもこないの面白い 色々な手当と固定残業代で水増しされた金額だろ？
貰えて当たり前
と言うか水増ししても20万いかない所ばっかりだけど
余程上位の資格持ってるとかか 有効求人倍率コロナ禍前に戻ったらしい
水増し量がな 基本給20万がホントないなw大体時給で1000円のとこばっか 1000円ならいいじゃん
自分のこと田舎だから800円台ばかりだ さっきニュースでやってたけど、企業研修とかの時に
上司から部下への告白は1回までって規定があって
2回以上はセクハラで訴えることができる企業が増えたらしい
1回までは基本的人権として保証されるんだってさ
いい流れだね >>537
ありがとう。
訳あって散々就活やってるから、何時もなら会社から送られてきた封筒を見ても、
「この厚さは書類入ってるな」とか「ふ～ん」としか思わないんだけど、
今回の就活は流れが嫌な流れなもんで…。
>>538
介護職はどの施設形態を選ぶか？でも給与額は変わるんだけど、
コミコミで30近くという金額は540が言ってる様に、色々な手当を用意してる法人で、
尚且つ処遇改善も上位の物を取ってて毎月支給で、夜勤をやった上での数字かと思うな。
夜勤1回1万とか提示してる法人もあるけど、その他の部分は…で何となく調整してるよ。 介護職で夜勤×だから通所を選択した例は、正社員・毎日送迎運転あり・手当は最低限のみ該当、
ほんの一部だけ認められた残業代を貰って手取り15～16。
そこは処遇改善の支払が年度末のまとめて支払いだった為、その期日まで在籍していないと、
手当は一切貰えない鬼畜仕様。
知恵袋とか掲示板で怒ってる人いるけど、介護職は男性も受け入れてる業界ではあるけど、
その時の職員の性別割合とか、夜勤がない通所の場合は最低限の人だけいれば良い形なので、
「男性イラネ」と言われる事あるので注意。
更に加えて、24年4月～認知症介護基礎研修の完全義務化もあり、無資格の人は出来なくなるよ。 来年の4月まで日本円が持たないからそれ所じゃないだろうな
切り捨てられて終わりよ >>548
一概には言えないけど当時俺は１ヶ月休み無しで働いても総支給16万位だったからめちゃくちゃすごく感じたわ
介護が3Kなのは理解するし30万貰ったとしてもやりたくないけど薄給だと思えない
地域相場としては総支給14前後で18もあったけど当然倍率高い
要は入る会社次第なんだろうけど 職種（事務は厳しい）
職歴（転職繰り返してると厳しい）
年齢（程度あり）
資格（ある程度やれる様にしとけ）
スーパーマン求めてると言われるのは嘘ではない >>550
泥船で沈む一方だと思う。待遇以外にネットで散々言われてる労働環境、改善しないと無理。
また某事件の昨年の判決例で、人手足らないのに無理だろ…と関係者からの意見も出てる中、
法人側が防衛の為に業務が狭まったケースもあるし。
>>552
地域にもよるけど年齢が若い場合、介護の方が待遇よいケースもあるが、問題はその後。
(ググれば具体例が出てくるが)昇給など上がる幅が小さいから、あるラインで平均値以下に。
しかも田舎は仕事がないからと、法人側が足元見るケースもあるっちゃあるし。
下記ulrは極端な例だが、えげつない働き方を会社からされて、ストレスで事件。
事件とか密告が無いと、こういうのは表に出てこないという闇。
ttps://minami-12.com/?p=853 職歴って前職までしかバレないって本当でしょうか？
前前職の歴を長く書いたりそもそも省いたりしたいんですが 年金でばれる
ニートが日雇いやってました(嘘)とかならバレない ビッグモーター見かけたが
昇給と賞与ゼロ～になってたからパス >>555
心配しなくてもそういう会社は今後来るハイパーインフレで全部倒産するよ
円が紙屑になるので給料すら満足に払えず海外に市場の無いブラックなんか一瞬で終わり >>555
地域差なんだろうな
俺の地域は30万超える職業はあまり聞かない
俺見たく長期勤めても20万の壁にぶち当たってる人が多い
これはあくまで建設業と比較してだけど退職金も差が大きい
介護は少なくとも年数×10万は貰ってるみたいだけど建設業は最低掛け金が多いから10年休まずに働いても15万円にしかならない
最低額しか貰えないから70過ぎても働く事になる 年金か雇用保険で払ってる期間で働いてたかどうかバレるんじゃないか？ >>556
サイトによって良い悪い書いてあるけど経歴詐称になるっぽい
社会保険の加入歴でバレるとも書いてた
サイトに書いてあることを確認せずに書いてるだけだから気になるなら加入歴でバレるか調べてみて >>556
俺なんか覚えてない
3ヶ月以下はそもそも書いてない特に問題はない 学歴と資格だけは詐称しなければ良い
この2つだけは流石に詐称はヤバい
その他の会社、特に中小零細企業なんて、経歴にもならん ボイス・トォ・スカルで
アルカイダでアノニマスを従えて コロナ症状を引き起こせる
ついに暴かれた「コロナワクチン」の怒号の成分!!
https://blog.goo.ne.jp/mokushiroku666/e/30f4ec1c795f136b498f9af0dfe8493e
次世代の移動通信システム技術は人体をアンテナとして活用する可能性
https://karapaia.com/archives/52319189.html
非接触型ブレイン・マシン・インターフェイスのこれの布石のことを話していた
テロも勝てば正義 >>564
本人の同意無く照会出来ないだろ。
障害年金関連を社労士に依頼しようとして
まず、年金記録照会の委任状に
署名してと言われて署名したぐらい。 >>568
その辺は無知だからわからん
バレないなれ好きにすればいいけどバレる可能性あるなら辞めるのが無難
都合の悪いこと隠すやつだと思われたら仕事でなにか重大なミスした時に隠すかもしれないとか思われるし >>562
例外的なネタだけど知ってる所で、民間の有料施設・入居金が数千万の所の介護職、
求人に明記されてる上限で30いかない。
たま～に報道される、民間の有料施設・入居金が億の所の介護職、
上限で30超えてるけど超絶にレアで、全然参考にならないかな…。
ちなみに前者はハロワに求人出てたが、後者は出てなかった。 >>566
資格や検定は支障のない範囲で省いたな
講習や検定含めたら10以上あるけど運転免許しか書いてないわ
理由は字が汚くて苦痛だから書く文字数減らしたかった… >>570
それは何かの間違いかブラックでは？
俺が知ってるのは一般的な人向けの施設だったよ
調べたら常勤で平均年収430万だから30超えてるのもいるでしょ 前々職数ヶ月で辞めたから働いてないことにしたけどバレなかったよ
まあ前職も辞めて今ニートだけど >>562
なかなか取れない資格と上位経験者は高給だよ >>574
資格取ったら給料上がるとか羨ましい
こっちの界隈仕事するために資格は取ってあたり前、求人には資格手当書いてあるけど実態は1つ分かその分基本給下げて調整される
電気の施工管理取っても給料増えないのに責任と仕事時間は増える
介護士のこと詳しくないけど大きい出費もそんなにないと思う
電気なら中型免許要るし各種講習も自腹
電動工具も自腹、若いやつなんてお金ある訳ないからお下がりの12V使ってると他所からもっといいお下がり貰う世界 休日出勤と残業代込みでいいから総支給20万超える仕事してみたいな… >>579
東京ならもっと貰えるだろうさ
けど家賃も高い >>580
東京で働いても東京に住む必要は無い
殆ど埼玉千葉神奈川から通っている 退職金ってどんなもん？
建退共の退職金最低掛け金で
3年勤めて1.6万(年休100日)
10年で9万の世界 2ヶ月の配送のバイト求人票とは全く違う仕事内容でヤル気ゼロになったが応募者が多く一週間後に結果を郵送しますだとホンマ時間の無駄 職業訓練で資格を習得しても・・・会社が望んでることは即戦力のみ。
それ以下でもそれ以上でもない。
中途採用を育てるような会社は出会ったことがない。
即戦力と満たされないと虐め嫌がらせ。 ニッチな職種なら中途で未経験で入っても育ててくれるよ >>582
俺が見てきた中で中小、大手の下請けだと3.40年働いて300万くらいだな >>587
例年通りだと9月に少し増えてた気はするが、今年はどうだろうかな さすがにハロワの求人1年見てたら
見てる求人回転求人に見える。 日中の電気代節約で、ハロワの就活セミナー予約入れたw
図書館に居るだけより、マシかな・・・。 8月だからか月初なのかわからんが回転求人の山だったな >>590
９月に増えるのか
回転求人以外で、どれだけ残るか。
>>596
そして職探しをしてるのは
おれだけじゃないと言う空気もあるし。 35歳過ぎてからマイナビやリクナビの転職フェアに行ったのを思い出したよ
とりあえず、およびではないことは悟った >>582
よく覚えているのは、退職金は勤続1年以上が対象の同族社福で、
1年ちょっとで辞めた時の金額が45.000ちょっとでしたね。 >>599
よその年金は知らないけど建退共は休みを除いた労働日数に対して1日いくらでかけるんだけど約500日超えないと元取れないんだよな
会社を2年くらい勤めた計算 持ってる黒のスーツに少し同色のストライプが付いてるけどOKなのかな？ >>595
働いているときも時間つぶし的に求人検索はしてたなぁ。空調効いてて30分だし
兎にも角にも、下々の世話付きとハッキリ明記する福祉がやたら増えたよね
コロナ禍を越えて、元々背水の陣だった印刷系が風前の灯火で役所請負で生き残ってるのみ
安く、若く、スーパーマンで即戦力で使い捨てたいって求人ばっかりw 配送パートやってて熱中症になっちまって会社休んでる
少し楽になったんで、身体を慣らすため&正社員求人見つけるために半年ぶりにハロワ行ってくるかな 回転求人と思われるもので
勤務時間４時間以上なのに、雇用保険すらないとか
ブラック除去フィルター指標になるな。
パートなのに残業ありとかドブラックにも程がある。 退職金の有無もチェックの一つ。最低でも共済に入ってるかどうかよく見といてみ。
今時それすら加入してなくて全くの無しだったら糞ブラックもいいとこやから 36協定における特別条項 あり
特別な事情・期間等
突発的な業務により仕事がひっ迫した時に、６回を限度として１ヶ
月につき８０時間、１年を通じて７２０時間延長することができる どやっ！ >>609-610
退職金無しもちらほらあるな。
どやっ！られても・・・は、置いといてw
最近、３６協定表記多いな
３６協定有りと固定残業代有りは
どっちが良いんだろうな。 ここで話題に上がってた建退共の退職金調べてみろ
最低掛け金出1年で辞めたら数千円しか貰えない
それでも退職金ありと書けるから退職金あろうが信用ならない 最近はハローワークも、退職金ありの欄で、企業積立の退職金と、中退共みたいなのは分けて書くようになったな >>611
俺が以前いたとこは、入社と同時に地方へ出向で
最悪1年間のうち、自分の家に居た時間が一ヶ月くらい
地方巡業しないと会社の仕事がない状況だった。昼夜働いて体壊した
貰えりゃいいけど、他に割のいい仕事は山のようにあると思う
ハロワやSNSでオススメされるIT土方な 電車で暑苦しいデブ男がでかい尻をねじ込ませて座ってきた
汗ばんだ真っ暗で毛が生えた腕が何度も私に触れてきた
明らかに座るスペースなかったろ
殺意すら覚えた
あるあるかな >>615
出張自体が苦で無いのならハロワじゃないけど30万とか貰える所あるよ
年齢制限とかはなかったはず ブラック企業の一部って辞めさせない
内容証明で送っても知らん振りして来なくなったら懲戒免職にするって聞いたことあるけど経験者いる？ >>613
記載されているのは中退共（中小企業退職金共済）
一般的にはほぼこれ。
建退共は建設業に特化したもの。大体1年ばかしで辞めて数10万も退職金貰えたら苦労はない >>619
労基に言えば解決
労基がたよりなければ弁護士に相談すれば解決 >>620
年休100日あると仮定して1日20円の最低掛け金なら10年働いても9万しか出ないもんな
俺のように知らなかった奴もいると思うから書いておくけど掛け金は休日含む働いた日数分で退職金が決まる >>621
労基や弁護士沙汰にしてこの先やって行けるのか不安だよな
もちろん経歴に懲戒免職付くのはヤバいけど話せばわかってくれそうな気もするし 今まで勤めた所に給料未払い(2ヶ月と3ヶ月)の会社が2件あって、内容証明→少額訴訟ってのがあったな
だいたいは内容証明の時点でビビるよ >>619
その文面なり録音音声を証拠として
相談するとか。 >>615
基本が人売りの自称正社員の特定派遣は
定年まで完走できた人見たこと無い。
遠隔地の案件で、１週間後稼働スタートで
その期間で、全て自分で宿泊先手配等々を
やれと言われて退職決断した人や。
能動的に、非ITに転職して行った人も知ってる。 暑すぎるし来週からお盆だし手応え全くない面接したから認定日までなんもせん 私はなんかセクハラとかパワハラとかワクワクするんだよw
職場で恋愛で揉めたりストーカーしたり
そういうの聞いたり見たりするのめっちゃ好きなんだw
性格悪いかな？ ボイス・トォ・スカルの機能情報
①NICTと理研、世界最小のコイル状バネを設計し細胞への”微小な力”を計測─脳などの情報処理メカニズム解明へ前進
②電磁波兵器の特許情報
本命の機能
③デュアルユースのrf指向性エネルギー兵器および撮像装置
補助具
④脳波を利用し、8,000km先の脳へ向けてメッセージの送信に成功
脳波を解析できているので人間の脳は出なくAIで生成した人間の脳はを送信すればよいだけです
完全に思考を操作されますので急に考えが変わったと心当たりのある者は注意しながら自分の思考を観察しましょう
それを指してくれるかは犯人次第です
ぼいす・とぉ・すかるWikipediaの機能の検討意識障害を訂正して思考操作に変更です
この検討意識障害は【特定の記憶消去】で検索するとマイクロ記載在り 人手不足です！急募！
不採用（年齢で）
不採用（男だから）
不採用（経験不足）
労働者不足のホンマの理由 >>634
これが全ての原因だと思ってるヤツ多いけどじっかんないわ
男(43)だけど畑違いの職種受けても受かるぞ
月25で地方としてはそこそこ高い部類
落ちるやつの原因は職歴になにかあるか面接が下手くそか >>635
どんな職種受けてますか？
営業系？
ブラック中小零細系？
それとも大企業も受けて、すんなり受かるのですか？ そこそこまともな会社は43歳で畑違いで採用しない
余程その会社に必要な資格持ってるとか、人柄がよさそうとか
その企業に必要と思わせるものが無ければ採用されることは無い >>634
それ全部お前のせいじゃんw
世の中関係ないw 週刊東洋経済 NHKの正体
> 2022年9月末時点のNHKの連結剰余金残高は5135億円。
営利を目的としない特殊法人でこの数字というだけでも貯め込みすぎの観があるが、それより注視すべきは8674億円もの金融資産残高だ。剰余金残高の1.7倍近くに上る。
tps://toyokeizai.net/articles/-/647127
NHKのサイト（よくある質問；公共放送とは何か）で
以下の文面が明記されてて茶噴いたわｗ
「公共放送とは営利を目的とせず～
公共の福祉のために行う放送」 うむ。
時間外労働あり 月平均 30 時間
36協定における特別条項 あり
特別な事情・期間等
＊臨時の受注・納期の逼迫、６回を限度に１ケ月９９時間まで、年７２０時間。 >>624
(ハロワでも求人が出てた事がある)とっても小さな株式・福祉事業所で介護職やってた時、
退職で揉めて社長宛に内容証明出したら、親会社＝小規模・建築の会長がやってきて、
何のつもりで証明出した？とか、会社へ送ってきたので顧問弁護士や労務士に相談中とか、
幾らお金かかってもよいから、内容証明というのがどんな意味なのか、お前にも送るからな！等などの、
有難いお言葉を頂きました。
医療福祉業界のユニオンに相談させてもらったら、そういう会社は何かしらで裁判やる可能性あるので、
もし訴状が届いたら更に相談だけど、はったりで言ってくる事もあるので、無視でokとの助言あり。
また退職して年単位が経過してるけど、未だに内容証明は届いてない。 この会社は入職後に後出ししてきて、試用期間終了後に社保加入、忙しくて昼休憩も酷いと15分、
残業は事前申請制だが認めらず、サビ残は毎日ありで酷いと3時間位、
送迎車に傷つけてしまった場合も保険は使わせず、社員が修理費負担という所だった。
会長はどこの圧力団体？ばりの言い方で、人格否定とか色々と有難い言葉も。
職場内の他職員からも距離をとられて退職まで辛かったが、
福祉業界は変な所で横の繋がりがあるのに、よくやるわ…と思った。
一応で、元職場の同僚＝現ケアマネとかに報告したが、ドン引きしてましたね。 残業代貰えるなら残業大歓迎！とか言ってるやつそういう会社に入ると大体二年くらいで退職する 固定残業代有で超えた分は払わないに決まってんだろ
そんなクソゴミ求人を受け付けるハロワが悪い
ま、もうじき来るハイパーインフレで人件費もまともに払えない所は全部淘汰されるけどなｗ >>654
もう10年超えたわ
肉体労働最賃だけど俺にはあってるから続けてる 企業の採用実績を最新鋭AIで調査した結果出てたな
93％以上の企業で「薄毛の男性は不採用」って公式見解だったよ
やっぱハゲはあかんわ 海外は履歴書に写真や性別年齢NGだったハズ
日本が遅れてる
平然と差別してる >>657
アデランス？アートネイチャー？に行けばええやん >>658
日本は遅れてるとか、海外ならそんな事ないとか、そんなわけ無いんだよ。
日本よりひどい差別が当たり前にあるから、（表向きは）日本より厳しく禁止されてるってだけ。
腹芸が当たり前の日本人と、思った事や考え方は言葉や態度に出して当たり前という外人の、文化の差。 >>660
いや違くて
日本は自分、人間がバイアスまみれの欠陥品であることを自覚してないんだよ
無意識に見た目で差別してしまうのに、写真とか強要してるのが愚か極まりないってこと 面接の時にバイアスから逃げたってその後はバイアスの中で生きて聞くのになんの意味あるの？
履歴書の時点で少しでも判断出来るならお互い余計な手間が省けていいだろ
それと差別と区別を混同するな >>661
じゃあいいこと教えてあげるよ。
履歴書って何をどう書いても良いんだよ。写真の貼付も自由だよ。
性別も住所も、学歴も資格も賞罰も、扶養の有無も、書きたくないってんなら書かなきゃいいさ。
JIS様式なんて言っても、JISで決まってるのは用紙の大きさと罫線の太さだけだからね。 >>662
その生きてく中でのバイアスも無くしていこう、公正な世の中にしようって話だろ
具体的にどこが区別だっての？ やっぱり不細工なおっさんが一番いらんらしい
東大卒でもまじで全部落ちるよ 応募出来るとこがなくもう一週間以上ハロワ行ってないわ
まずいねえ >>668
検索だけなら家のパソコンでもスマホでも大丈夫 モデルと大学生どっち取るみたいな検証画像みてから生きる気力ない 同じく応募したいところ全然ないからしばらくハロワ行ってない どうせ今時期は何もないんだから、高校野球でも観てれ 検索は勿論自宅よ。紹介状発行してもらうという意
全然ないから参っている これから暫くは更に不況になるんで
良くなる事なんて無い
円の価値が暴落して
ハロワに蔓延ってるゾンビが死滅するのも確定 こんな暑い時期に採りたいとは思ってないよな求人する方も どうせブラック中小零細メインなんだし、少しでもマシなところに行きたいと言う考えは甘いな
どうせならブラックを楽しむくらいのメンタルでないとね ブラック企業で一人一人が信念を持って仕事する
これが大事
口では強気で偉そうな事言う日本人が多い癖に、ブラック企業が減らないのは有言実行な勤め人が殆ど居ないから 新卒は売り手市場だけど
転職市場は奴隷市場以外は超氷河期時代と変わらん
それよか酷くなってる 40半ばだが、七ヶ月で3社内定は出てる。
ブラックばかりだけどな。
期間が長引くにつれ、そのブラックにも相手されなくなってくるがな 単なる奴隷不足だよ
若者以外は
夢見るな
悔しいなら選挙行け >>681
消去法で朝鮮カルト宗教のお友達選んじゃうタイプ？ タバコって値上げしまくってたけど、余りにも売れなくなって
値上げしなくなったなw
今は400円台の銘柄を全面に押し出して陳列してあるわ
酒も値上げしてもどうせ売れなくなって値下げするだけだから意味なし 住んでる所の労働局から、まだ決まった形じゃないけど、最賃の引上げの答申が出てた。
スレスレ含め最賃にて募集してる求人あるけど引き上げに伴い、
対応出来る所は賃金の引き上げ、対応出来ない所は求人の取り下げになるパターン？
ハロワ求人や求人媒体にて、幾つか気になる求人があるが、今の最賃に近い金額とか、
引き上げられたら最賃以下になってしまう物、ボチボチあるんだけど…。 こと移民政策に関しては与党、野党関係なく国上げての共通愚策だから
将来的に日本人の働く場所は乗っ取られ、移民労働者の暴動の嵐だろうな >>684
総支給がギリギリの求人ってどんな求人だよ
固定残業代、職務手当、休憩時間90分、勤務時間7時間とかで
糞みたいな求人でも総支給は最低賃金余裕でクリアしてるのばかりだろ 時給1080円で8～17時の8時間で8640円
月休み9前後として21日勤務で181440円
ほぼ定時上がり
このくらいならたくさんあるんじゃね 総支給が超えてれば良い訳で
その手の求人は基本給14万固定残業代4万手当1万とかだから
普通に手当をちょっと増やすか
そもそも総支給は最低賃金を超えてる所ばかり >>686
やっぱりそうだよね。
>>690
書き方が悪く申し訳ない。非正規での話し。
ただ非正規でも昇給ない求人もあるから、もう生き地獄だな。 最低賃金が上回ってるかどうかのけいさんってどうやるの？
総支給÷月の平均労働日数÷1日の労働時間
これだと計算合わないことあるから違うんだよね？ ブラックは銀行口座指定が多いこれは違法
応募する前に聞いた方がいいな 全額現金払いの原則で言えば手渡しは正しい
あくまでも「お願いして振り込みしてもらってる」ていだから。 最近知ったけど有給って一日休まなくても1時間(30分以上は1時間とする)休めば1日有給取ったことになるんだから30分くらい早く帰らせて欲しいよな 有給は時間でも取れるらしくその場合一日消化した事になる
ローカルというかよくあるでしょ
午前病院で午後から出社するのに有給使うとか 早起き苦手だから9時始まりの仕事探してるけど田舎だから全然ない >>701
「1時間単位で取れる」ものを「1時間取ったら1日分消化した扱い」にする運用がローカルルールと言ってるのさ。
制度骨抜きにして1日単位の有給にしてるじゃん？
時間単位で取れる（労使合意必要）場合、1日は7～8時間位で計算されるはずで、それをこまめに使えるのがメリットなのに。 8:00～17:00で
週休2日がその他
年休も110どころか100無い所しか無いな
当然ハロワの過去求人検索すると回転してる求人ばっか >>703
それって企業の厚意出やってくれてるだけじゃないの？
普通は1時間でも休んだら休みは休みって教わったわ >>705
え？どういうこと？
時間単位の有給が制度として未整備なのに、一時間休んで出勤するの？
そしてその日は有給で休んだことになってるけど、ほぼ一日普通に働いてましたってケースなの？
それは無茶苦茶だよ。
時間単位の有給や半休はない会社もあるけど（労使協定が必要だから）、「遅刻」「早退」とその控除ってのはあるんじゃないの？ >>705
どこで教わるんだよ
地獄にでも勤めてるのか？ >>704
週休二日制が毎週と提示されている所、そこそこ良い休日数だよね。
ただ昔の職場にて先輩が忙し過ぎて公休が全然とれない環境で、
上に訴えても上は「どうにかして休んで」の一点張りで、先輩は休み捨ててたのを見てるから、
この休日数が休める訳でもないんだよね…。 有給取らせないはイジメなんだよ職場の雰囲気悪いとこではよくあるよ >>709
理論上休める最大日数だと思ってるよ
つまり週休2日がその他で年間休日が104割ってる様な糞求人は
人手不足等理由を付けて6勤1休とか1ヶ月に4日休みとかになるわな
なので余程給料が高くて70歳位まで普通に働ける会社じゃない限り受けるだけ無駄
そんな感じの求人だらけな地方はバイトも最悪な所しか無い
時給900円で重労働or激務or大変な仕事且つ責任だけ一人前の
これまた糞バイトしかない >>701
ローカルというかマイノリティというか変わってるというか
色んな会社に勤めたけど俺はそういうパターンはなかったよ
例えば有給休暇が5日あるとして、その日に休暇分から2時間とり早退しました。
この場合は半休にも1日休みにもならず、有給休暇は残り4日と6時間になります。(短時間労働で6時間労働なら、残りは4日と4時間になります。) 求人票には年休120日と記載されているのに補足説明で月1土曜出勤ありと書かれてると年休113くらいになるのに嘘書く会社なんなの >>712
確かに712が言ってる事なんだだけど、実際は入職してみないと分からないしなぁ。
709の所は時間外30h以上になる場合、理事長の承認が必要という超鬼畜システムで、
その人はキティちゃんだからみんなやってなかった。
しかもこの法人は本部がある地域だと、そこそこ大きい所というオチ。
あと、昔に勤めた所で、年間休日数が115と求人には記載されてたが、
その内の10日は求人には記載されてない、特別休暇というシステムで実際は105。
しかも希望する時は取れないという、こちらも糞なシステムだった。 ハロワの求人って実際どうなんですかね
うんちってのはネットで良くみるけど、本当にそんなのしかないん？ >>714
土曜出勤した分を週のどこかで代休じゃないのかな？ >>716
うんちから大手までありますよ
UI使いにくい分、大手にしては倍率は低い印象※ただし事務を除く ハロワ求人は情報が多いので結構使いやすいと思うが
エンゲージとか職場の人数や賞与の有無書いてなかったりするから詳しく書いてあるハロワは助かってる 年収400万の休日120日くらいなら割とある
あえて下を探す遊びしなきゃ普通 ほんと長引くほどに不利とはよくいったもんで
初期頃と比較しても書類すら全く通らんようになってきたわ
失保切れたらバイトか派遣行くしかねえな ネットの使いづらさはさておき、のっている情報量に関してはハロワが一番だと思う。大手求人サイトでも見込み残業を隠してたりするところがあるし
そういうとハロワで偽装がとかでてくるけど、バレたら面倒なハロワで偽装しているところはどこに出しても偽装しているだろうな リクで採用されたとこ一ヶ月で短期離職してるから
個人的には求人サイトの方が質が良いとか全然思わんな >>716
砂漠でダイヤモンドを見つけられることもある。 ハロワの求人だったけど時間有給とか普通にあったな
パワハラひどいけどな >>724
～平成前半を彷彿させるブラパワだったな。
ビッグモーターのミニ版みたいな感じ 18日に退職で離職票もまだ無いけど
転職活動は履歴書届いてからでいいかな？ >>714
まさしく年休120日、第3土曜日出勤の会社に入ります。
計算が合わない。 >>732
盆も年末年始も休みが1週間以上あるんでないの？ 転職サイトも転職エージェントとまともな関係を築かないといい求人なんて来ない
ハロワと違って質の悪い人間を送ると怒られるから
所詮どこまで行っても営業スキル必須なんだよな… 書類選考が通って面接日程の連絡がガッツリ営業時間外に電話連絡来たけど、もしかして地雷か？ ブラック企業に勤めるなよ
ブラック企業に我慢して勤める馬鹿がいるから、ブラック企業経営者が改心しないんだよ
もう散々苦しんだろ？
いい加減、目覚せや
お前は奴隷では無いんだぞ 雇用保険の認定日って朝9時に指定されてるけど昼とか行っても大丈夫？ どうせ混んでるから大丈夫だよ
午前中には着いといた方がいい あるあるかな
美人は必ずいじめられるよね
わたしもお局にいじめられて何回か辞めてるうちに
１日で見極められて回避辞めできるようになった 昨日からお盆休みだが帰省しないのか？
俺はもうしてる、今日はお坊さん来るしな 実家が都内だから帰省はしてないな
20代前半で、親と大喧嘩後勘当されて家飛び出して、縁もゆかりも親戚もいない田舎でそのまま結婚して暮らしてるよ、戻る気すらない 毎回高速が渋滞してるところを見ると、いかに田舎から上京してるのかがよく分かるな >>750
家に電話してみるといいよ。心配してるよ >>751
ようやく38になる妹が結婚していなくなったからホクホクしてると、叔父から聞いたから俺のことは忘れてるよw 田舎は仕事ないもんなあ
自分も金あれば東京で仕事探したいよ
9時以降始業と完全週休2日の会社なさすぎる 田舎は募集が極端に少ないから就職は困難
大抵は募集が田舎で勤務が東京か工場が密集してる県ぐらい
なら電車本数が多いとこがいいとなる 県内のビルの棟数とかどっかで見れないの？東京都、首都圏、３大都市圏とで比較してみれば納得してもらえると思う 田舎ってレベルによるよな
俺は建設業で最賃だったから総額20万なんか超えなかった
人気ない職業で誰来るのよって思うじゃん？
ほかの求人は13～15とかで安いから新卒が年に1人いるかいないかくらいは受けに来る 保険証はかなりの場所で使えなくなってるね
これでなりすましや偽造で病院にはかかれなくなる
免許証もマイナンバーカードに一体化されるから
違反とか、将来的は前科なんかも紐付けられるらしい
真面目に生きないと生きられない時代がくるよ
もちろんマイナカードは2050年までに外国人労働者を11％まで増やすから
その管理が目的なんだけどね 応募するか悩んでる会社のサイト見たら年に数回スポーツレクリエーションあるみたいで応募やめることにした >>763
全く同じ経験ある。応募を検討していた所、グループ法人を集めて運動会をやってた。 障害者求職台帳には
・利用している医療機関の名称
・傷病名
・障害年金の受給有無
・(人によっては)通院頻度や飲んでいる薬の種類
などが記載されている
これらの医療記録は本人が自発的に求職台帳の廃止手続きを行わない限り永久保存される
(障害者職業紹介業務取扱要領より)
したがって、障害のある求職者はたとえ就職しようが、傷病が完治して障害者手帳を返納しようが記録が残り続ける
他の健常者の求職台帳と違い、廃棄までの期間は原則設定されていない
死んでも障害者として記録が残り続ける 厚生労働省職業安定局は数年前から医療機関連携のためのモデル事業を実施してきた
(詳細はググれ)
ハロワが求職者の医療記録を収集するのは、この医療機関連携のために収集しているというのが建前
ところで、医療機関連携には
・求職者本人の同意
・医療機関側の同意
の2つが最低でも必要とされている
が、求職台帳に通院先医療機関等を登録するにあたり、これらの同意は現状取っていない
また、同意の有無を登録するフィールドは台帳には用意されておらず、求職台帳の管理情報(備考欄のような箇所)に記録することになっている
同意は書面ではなく口頭で取れば足りるとされている
つまり後から幾らでも改竄できる ところで、ハローワークにおける障害者の定義は必ずしも健康保険法などの医療関係法制における障害者とは一致していない
例えば、都道府県知事が障害者手帳を交付していない人物であっても、職業安定所長が障害者であるとみなした場合には障害者として扱うことになっている
具体的には発達障害や難病(指定難病ではなくあくまでハロワが難病だと独自判断したもの)でこの運用がなされている したがって、ハロワの一般窓口において、ある日突然障害者として扱われて、その後永久に障害者としてハロワに記録が残り続けるケースが一定数存在する
この場合、医師や地域保健所は一切介在しない
あくまで職業安定所長の職権だけで決まる さらに、医療機関連携はモデル事業の頃は事前に協定を結んだ医療機関としか連携しない運用であったが
本事業に移行したのちは、任意のタイミングでハローワークから地域の医療機関に対して連携協力の要請が出せるようになった つまり、ハローワークの一般窓口に来たごく普通の求職者が、突然発達障害などの障がい者に仕立てあげられ、地域の精神科病院に送られるケースも理論上は存在しうる ある求職者が、ハローワークにおいて障害者向けサービスの提供を受ける場合、求職者本人の同意や要請を必要とはされている
しかし、前述の通り、本人同意は口頭で取れば足りるとされ書面には残らない
同意の有無は求職台帳の管理情報に職員の覚書程度に記載され、かつ後から修正が可能である 厚生労働省は障害者の法定雇用率を向上させるべく、各労働局やハローワークに対してノルマを設定して厳しく運用している
また、地域の精神科病院やクリニックは増え過ぎたことにより、慢性的に精神病の患者を欲している
さらに企業も、障害者の場合は賃金水準を安く設定できるなどのメリットがあるため、手帳を持たないような、なんちゃって障害者を歓迎している ガイジにされたくなければ、ハローワークには近づかない方がいい
特に最近狙われているのは若い女性
敬語が下手とか、字が汚いとか、仕事が雑というら程度で発達障害に仕立てあげられる
若くて見た目がいいので企業のウケもいい
男性と違って精神科でもカウンセリングなどで囲い込み易い(暴れて逃げようとしてもすぐに抑制できる)
気をつけた方がいい ある日突然、行政が市民を精神障害者に仕立て上げる構図は他所でも見受けられる
例えば、少子化で通常学級の維持すら困難になりつつある地域でも、なぜか特殊学級は温存され、放課後等デイサービス事業者が次々に開業している
都市部の主要な駅前には必ず心療内科のクリニックが林立しているが、彼らのような医療機関が増えても何故か年間の自殺者は全然減らない なお、ハローワーク職員や労働局職員の天下り先として、障害者向けの就労支援施設や医療機関のケースワーカーは鉄板
つまり、一定数の求職者を就労支援施設や医療機関に送り込むと天下ることができる
彼らは今日も君たちを狙っている >>765
ちなみに、利用している医療機関や傷病名は求職者から「口頭で」収集している
(本当は求職申込書という厚労省の書式に記入してもらう建前だが、本人が自分で記入するのが難しいケースではハロワ職員がヒアリングしていいことになっている。というか、そういうことにしている)
なんせ口頭でしか確認していないので、聞き間違いやうっかりミスで全然通ってない医療機関や傷病名が記録されることも中にはあると思われる
(ま、先に病人ということにしてしまって、ハロワ職員が指定した医療機関に囲い込むことも出来なくはないので、結果的には同じなんですけどね) ぶっちゃけ、求職者本人が自筆記入するはずの求職申込書をハロワ職員が書かせないように口頭ヒアリングで運用しているので、カラ求人と同様にカラ求職者が相当数存在する
現に、障害者の場合はたとえフルタイムで就業していても、書類上は求職活動中のままで、求職台帳は残り続けている
つまり、各都道府県の労働局が公表している有効求人倍率なんか全部ウソ
本当は予算を減らされたくないハロワや労働局がカラ求職者をねつ造して、雇用のミスマッチや専門援助部門の必要性をアピールしている え？さすがに根拠のない陰謀論だって？
国が統計データをそこまでインチキするはずがない？？
毎月勤労統計や建設統計をもう忘れたの(・∀・) 転職離職の経歴みたいのもマイナンバーカードに紐付けられるらしいな
もう履歴書いらなくなるかも 経歴詐称は立派な犯罪で解雇理由になるから気をつけれよ >>780
詐称なんかしても入れる会社なんかたかが知れてるから
経歴バレても大して影響ないだろうね
ただし、前科前歴は別だ…… 調べたら経歴詐称って3ヶ月以上5年以下で罰金刑はないから前科つく犯罪じゃん…
職歴詐称で前科者になるとか救いようがないな >>779
られる、ってことは今はまだされてないの？ 学歴詐称は犯罪だが、社会保険入る前の短期間在籍した会社なんて、何の記録もないしな
わざわざバイトも書くか？
そもそも総務の仕事が遅かったり、わざと雇用保険に入れない会社もある訳で、会社側の不手際まで自分の履歴書に反映させる義理もない
短期解雇なんて、会社側にも問題がある訳で >>781
経歴詐称とは「存在しない架空の経歴を詐称する行為」
カイロ大学卒業してます的なやつ
実際の経歴を省略記載する行為は詐称でもなんでもない
もし咎められても「記憶にありませんでした」で済む
はい解決！ 経歴詐称が犯罪にあたるというのもちょっと誤解がある
存在しない経歴を詐称する→その経歴が採用選考上決定的に重要視されて就職する→不当に財物の交付を受ける(給与の受け取りなど)
ここではじめて詐欺罪が成立する
嘘だと思うなら、履歴書の資格欄に「ちいかわ草むしり検定3級」と書いて最寄りの警察署に自首しろ
絶対に相手にしてもらえないから >>791
それなんていう法律の何条に抵触するの？ ちなみに軽犯罪法1条15号における
「官公職、位階勲等、学位その他法令により定められた称号若しくは外国におけるこれらに準ずるものを詐称」
を指しているなら、民間企業における職務歴歴は含まれないので関係ない 「経歴詐称は犯罪です！」と主張している団体ってハローワークや民間の有料職業紹介事業者が多いんだが、根拠法令を聞くと毎回まともな答えが返って来ないんだよな
結局、短期の離職歴が多い人間を就職困難な状況(履歴書の職務経歴欄に不必要な記載をさせる)に追い込んでから、自分たちが押し込みたい求人を薦めてくる
特にこの手法が大好きなのはハローワークの会計年度採用職員 ちなみにハローワークの会計年度採用職員は、毎年度公募選考してる建前なので、労働契約法における契約更新ではないんだよな
あくまで毎年新規契約と契約終了を繰り返してるということに法律上はなっている
だから、ハロワ職員が真面目に履歴書の経歴欄を記載すると、すぐにパンクするはずなんだよね
ま、複数年度に渡り「契約更新した」と詐称してるんだろうけどな マイナンバーで職歴分かるようになるってどこに書いてるの？
調べても出ないけど 詐欺罪
保有資格や職歴について嘘をつき、本来もらうことができない手当を受給した場合には、詐欺罪が成立し得ます（刑法第246条第1項）。
詐欺罪の法定刑は「10年以下の懲役」です。 （2）懲戒処分を受ける｜懲戒解雇のリスクも
学歴や職歴を偽る行為は、就業規則違反として懲戒処分の対象になる可能性が高いです。
懲戒処分は、労働者の行為の性質・態様その他の事情に照らして、客観的に合理的かつ相当な内容・重さとしなければなりません（労働契約法第15条、第16条）。
したがって、経歴詐称の内容によって、妥当な懲戒処分の種類は変わります。この点、多少職歴を誇張していた程度であれば、軽い懲戒処分で済む可能性もあります。 >>798
それは788で俺が書いた通りじゃんw
現に存在する経歴の記載を省略することは罪でもなんでもないよ >>799
へー
就業規則違反て犯罪なんだwww
どこの国に住んでるの？ >>785
書かなくていい
仮に年単位で在籍して社会保険料もしっかり納めていた職務経歴も記載する義務も法律上はないよ
一部の役所なら雇用保険の被保険者記録や健康保険の資格得喪の履歴は調べられるけど、民間企業でこれをやるのはまず不可能
かつ、たとえ就職先が役所でも労務管理のために被用者の過去の社会保険記録を参照すると、国家公務員の機密漏えい罪や個人情報保護法違反に問われる可能性がある >>782
俺も前科者は嫌いなんだが、職業安定法では前科者に対する差別的な取り扱いを禁止している
既に刑期を満了した人間に対して市民権を制限したり差別的な取り扱いをすると、逆に犯罪者になるよ
ハローワークは面白いのは、「履歴書の賞罰欄にしっかり犯罪歴を記入しましょう！」とやって普通の会社に就職できない状況に追い込んでから、専門相談部門が斡旋するクソ求人に押し込んでることねwww
あいつら犯罪者よりも悪質だよ ちなみに国家公務員の中にはよく飲酒運転や痴漢で検挙された挙句、懲戒や訓告処分を受けてる奴がいるけど、
あいつら転職する時に履歴書の賞罰欄をまともに書いてると思うか？？？ 実際勤めてなくて、履歴書に書いたら経歴詐称
勤めててあえて書かないのは特に問題にはならんわな 政治家だって大学を誤魔化したり事故をいわなかったりしてるんだから庶民が短期の離職を省略する程度でどうこういうのはなぁとは常々思う >>785
正社員なら派遣やバイトは職歴にならないから逆に書かない方がいいと言われてる
バイトするならアピールとして書くのはいいとされる
>>787
履歴書のスペースで省く場合新しい順に優先して書く
どうしても前職とか書きたくない場合は別途職務経歴書に記載して提出する
最悪解雇されることある
書かないなら空白期間出来てマイナス
仮に入社出来ても後から必ずバレてこいつ都合の悪いことは隠すやつなんだなって思われる 経歴詐称については判例（確定判決）がいくらでもあるからこんな所で独りよがりな解釈たれても無駄だぞ 失保あと残り2回。結構ウッと来るな・・
個別延長とか特定要件満たさないと活動だけやってるじゃ難しいんだよな？ 経歴詐称バレたら懲戒解雇だぞ
懲戒解雇なったら再就職は絶対に出来ない
詳しくはググれ 入社しても社会保険入らない会社
会社の社員登録前に去った会社
バレるも何も記録もないし、本人もいつだったか覚えてない
3日しか居なかった会社なんて沢山あるしな
もう覚えてない >>810
お勧めはしないが、発達障害のフリして専門援助部門の窓口に行くと給付日数が300日とかになる裏技がある
本来なら障害者手帳が要るが、囲い込みたいハロワは診断書一枚で認定してくれる
駅前に林立してる心療内科は初診かつ1分診療で発達障害にしてくれるらしい
特に共産党系の民医連の病院とかな
お勧めはしないけど >>812
俺も全然職務経歴書いてないけど、バレたことなんて一度もないわ
それに中小企業の中には社会保険の強制加入除外事業所がかなりあるから、記録も何もないんだよな >>811
>懲戒解雇なったら再就職は絶対に出来ない
え？普通にオレは就職できたけど
ちなみに懲戒事由は機密漏洩らしい
全然身に覚えないからスルーして会社都合ということにして雇用保険まで受け取ったわw 気に食わないとかで解雇
最初から数人解雇するつもりで採用
入社したら職務内容が全く違う
これらは民事裁判起こせば勝てるけどさ、誰もそこまでやらないし
クソ会社相手に民事で勝てる様な短期離職なんてわざわざ書かないわ その内容で後輩(正確にはご両親)が裁判起こしたよ
切られて数ヶ月たってたけど、とばっちりで電話がかかってきたわ
今で言う、ビックリモーターと同じ構造だった
学生時代にトラブルメーカーと言われた子にして、その親というべきだが、
社長も社長でのらりくらりと避け続けたものの、記録や書類は残ってるし、
ハロワ追放、二度と求人票は出せないという形で幕は降りた
その後会社は地方へ移転したみたいだが、ハロワでは見たことはないな
管轄またいでも駄目なものは駄目なんだろう… 不当な解雇だから裁判ってよほどのことだよなぁ
俺も資材管理と配送で入ったのに営業事務をさせられて電話のでかたができてないからという理由で解雇されたけど裁判どうこうの前に今後の生活を考えることで頭がいっぱいだったからなあ 殆ど解雇は日本では違法だが、日本の労働者は大人しいからな
アメリカなら訴えまくりだろうに その代わりに口コミで「真実」が書けるようになったからな
誹謗中傷じゃないぞw
真実だw 懲戒処分はあくまでその会社の中での処分だからな
辞めた人間には全然関係ないよ
ただ、医療や保育とかの狭い業界かつ資格ベースの仕事は気をつけた方がいいな
保育士が未払い賃金の請求に消極的なのは、子供相手にわいせつ事件を起こしたことにされるのが怖いからだと聞いたことがある
病院の医療ミスを告発した看護師のその後の人生とかも結構悲惨らしい >>819
労働審判なら弁護士付けなくても素人だけで十分勝てるんだけどね
普通の裁判と違って、円卓を囲んで当事者同士と審判員(実態は裁判官だけど)が和やかに談笑するスタイルで進行する
ほとんどの事件が結審せずに和解で終わるから実質1日で解放される
あれを経験してから、絶対に人を雇いたくないと思うようになったわ
そもそも労基法なんて絶対に守れない無理ゲーだから圧倒的に労働者が有利なんよ スレチだけど労働審判は凄いよ
人生で一度くらいは経験した方がいい
なんせ労働者がちゃらんぽらんでも裁判所が職権で証拠収集してくれるんだぜ
裁判所「就業規則はありますか？え！そもそも作ってない？は？作ったけど実は労基署の検認受けてない？就業規則は法的に無効なのに懲戒処分の規定は有効なの？？？」
みたいなノリ
なんか漫才みたいなノリで進行するから面白いよw ,,,--─＝==─ヽ/へ
／iiiiiiiiiiiiii彡≡≡≡|≡ヾ ヽ
iiiiiiiiiiiiiiiiiii彡≡≡≡≡|≡ミミヾ丶 スペースジェット考えた奴を速くポアしろ・・・
iiiiiiiiiiiiiiiiiiii／~~~~~~＼ミiiiiiヽ
iiiiiiiiiiiiiiiiii／ ＼iiiiiiiゞ
iiiiiiiiiiii／ ＼iiヽ
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iiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii巛巛巛巛巛巛巛巛》》》》》》》》》》》》iiiiiii・ >>819
よっぽどの理不尽でもない限り裁判すると噂にもなるから再就職に困るけどな
>>823
労働基準法はもう少し緩くてもいいよな
労働基準法より雇用契約を優先するくらいが労働者にとっていい環境作りにもなるし
>>824
就業規則なくてもいい10人未満だから関係ないや 田舎でしか仕事した経験ないんだけど会社と揉めても大丈夫なの？
田舎だからすぐ話が広まるし外に出ないと再就職すらできなくなる
そもそも普通に転職するのでさえ同業種にすぐ行くのは悪とされてる
1年2年他所で働いてから戻ってくるならいいけど辞めてすぐ地元で同じ業種は当たりが強い 離職転職はマイナカードに紐付けられるからね
今の所はされないって言ってるけど、結局、前科前歴まで紐付けられるよ
もう履歴書や職務経歴書、書かなくていいし楽だね マイナカードに紐づいたところでどういう仕事やってたかまでは分からんし
文書作成能力も見れるし書かせない理由がない ハロワにログイン出来るかもな
でもマイナカードを全員作るわけで無し 採用人数1人の所とか応募してる？
受かる自信ないわ 保険証でもこんなにグダグダなのに、職歴をマイナンバーカードでってw そもそも1以外の所って百パーブラックやん
書類選考無しで書類返却無しなら役満
待遇を見るまでも無い >>827
田舎の度合いにもよるけど辞めた人間は裁判しなくても悪く言われるのが普通だから気にしなくていい
というか、ムラ社会で悪い噂が立って困るのはむしろ企業経営者のようなお偉いさんたちだよ
普通に考えて無職のおっさんやBBAのことなんか誰も気にしないだろ
自分が社長の立場になって考えてみろ
仮に訴えられて負けたらメンツも金もその地域での評判も失うんだから、労働事件は会社側が不利になるほど口が重くなる
普段から横の繋がりで商売してる人間ほど人の悪口は言えないもんなんだよ >>835
だよな
そこそこ待遇のいい健保組合や自治体職員ですらマイナ保険証の紐付けミスるんだぜ
仮にクソハロワ職員がマイナンバーに職務経歴を紐づけたら、このスレの住民が凄い上級国民とテレコになりそうだな >>826
スレチなのは承知の上ですげー気になるから教えて欲しい
確かに就業規則の作成義務や過半数労働者の意見聴取義務のない小規模事業所は世の中沢山あるけど、
一体どうやって懲戒や訓告などの規律を運用してるの？
存在すらしない懲戒規定に抵触したから解雇ね、みたいな話なの？ バイト＆貯蓄で暮らしてる独身者居る？
失保が9月末に終わるから11月からそれに突入しちまうよ・・ 早くて10月下旬入校だから失保残り日数０で延長出来ない
余裕あるころに入っておくべきだったな >>841
俺自身や周りが懲戒や訓告触れたことないからわからない
会社辞めた時に言われたのが本来なら3ヶ月以上前に言うのが常識という常識に訴えかけてきた
法律守ってればいいんじゃなくて社会人としてそんなんでいいのかって
>>839
働く側も困る
業界として今は雇うのは良くないって敬遠されるし
例え履歴書に書かなくても同業者ならあの人どこで働いてるとかわかるし
というかお客さんの息子がどこで働いてるとかも知られてるし >>846
常識とは人によって全く違うからな(マスクの着用一つ取っても)
そいつの意見はただの意見
法律とは違う >>851
前職でクソ役員に囲まれた時
「これって監禁？」
って言ったら勢い削げたぜ
どうせ殴っては来ないから大丈夫よw
首になった会社だが、お陰で小さいが割とホワイトに転がり込んだ 今日ハロワに行く予定あるけどまだお盆中なんだよな
ハロワ職員も大変だな 在職中でもハロワいって職業訓練の相談いっていいんだよな？ 盆明けだし求人増えてないかなと思って久々に調べたら1件も増えてなかった
地方じゃこんなもんだよな >>859
物流や製造系
複数の転職サイトが盆前に新着求人を乱発してたのでハロワもそうなんかなと淡い期待を抱いたけど全く期待外れだった ハロワ給人って各種転職サイトに求人情報載せるカネもなさそうな零細ばっかだからね
稀に当たり求人もあるみたいだけど極僅かなもんだろう
もちろん転職サイト求人に比べたら待遇も給料も悪いので必然的に回転求人になる模様 福祉は特に融資を受けて黒字にすらなってない企業も結構ある
だからスーパーマンを求めるんだが、入ったら泥舟だった…
も一度経験してる身としては、認定マークとかほしいよな… 介護はキツイけど生き残れば5年でボーナス100万超えるよな ハロワも視野に入れないと駄目な時点で
転職サイトに掲載されてる求人もブラック派遣型正社員位しか希望無いだろ
ハロワの方が情報がある程度正直に記載させてる時点でまだ良心的
産廃の中からマシなゴミを拾うんだからハロワでいいやん 地方の転職サイトは派遣しかないんやで
マジでハロワ以下 求人票には「年休120日」と記載されているのに
補足説明で「月1土曜出勤あり」と書かれてると年休113くらいに減る
「平日に祝日があった場合は土曜出勤あり」とかならもっと減る
こんな小学生の計算でも分かるような嘘書く会社ってなんなんだ 今時120以下にするとその時点で検索フィルターで消されちゃうからね 求人する方に、そういう入れ知恵しているハローワーク職員もいるだろうな >>868
働いたことあればわかると思うけど安いかこそ仕事もキツイからな
バイトみたいな時給で肉体労働
>>870
転職サイトやアプリは差が激しいから別のアプリ試してみれ
俺の場合はそれで変わった >>871
これただ単に出社日にしてるだけだからこれとは別に休みがあるんちゃうの？ >>871
うーん代休あると思うけどな
自分が応募したところも数ヶ月に一回土曜出勤あるけど
その分は平日に代休って言われたよ >>866
高齢者？障がい者？どっちですか？
>>867
法人がどの施設形態を運営しているか？によるが、ナスだけで零細や中小でも無理。
処遇改善を含めた金額…じゃないですよね？
>>869
その情報で判断→応募し面接にて、後出しをしてくる所が…。
社保完備と明記してあるのに、試用期間中は一切なしで正社員になったら加入の会社、
辞めた後にハロワに報告しても、「それは…ですね。端末に情報入れておきます」で終わり、
その後も求人が出たまんまだったよ。 試用中はでも保険無しの方が良いんだよ。合わない、辞めたいとなったとき
手っ取り早いからな。要はそうなった場合履歴を汚さなくて済む。
法律的には正社員前提の試用期間は加入が必須だけどな。 >>877
知らんけど知り合いがいい生活してたわ
20代で二階建ての家建てたし
>>878
辞める前提で働くなよ
合わなければ辞めればいいけど初めから辞めること考えない方がいい 辞める前提とかそういう短絡的話じゃなく、常に最悪のことも考えておくことが必須
そこで腰を据えて働けるか否かは入社してみないことにはわからない >>875
>>876
871だけど補足事項には「繁忙期は隔週で土曜出勤あり」「平日に祝日があった場合は土曜出勤あり」だけで、
「土曜出勤したら平日に代休取らせる」なんて記述はどこにもなかった
あまりにも矛盾してるから明日ハロワに行ってみて問い詰めてみるわ
これで再掲示された求人票の年間休日数が減ってたりしたら管理杜撰すぎてウケるんだけどな >>880
どんなに最悪だろうが5年はやめないつもりで望んでる
法に反することさせられたらやめるけどブラックでも耐えられれば辞めたくない
>>881
俺の場合だけど書いてなかったけどカレンダー見たら別の日が休みだったよ
それかGWや年末年始とか数えたら休めるとか夏季休暇あるとか
その辺は聞いてみないとわからないね >>878
確かに入社しないと分からない事あるのは否定しないけどさ。
>>879
高齢か障がいか？分からないとの事だけど、それレアケースだと思います。
>>881
先月に同じ職種だけど、ハロワと某求人媒体に載せてる会社の求人にて、前者は96日と明記してあって、
後者は120日(ただし土日祝のいずれか出勤の可能性あり)というパターン、見ましたよ。 >>878
社保関係書類はわざと俺はぎりぎり出さないw
決まってもすぐに友人には報告しない
一週間位あれば大体雰囲気はつかめる
無理なら辞める >>883
同一会社で雇用形態が複数あるパターンかも？
わかりやすいところだと工場だと日勤のみと夜勤ありで休日日数変わることあるし
気になる場合は電話して聞くのもありだね >>885
同じ会社・同じ仕事・正社員での募集だったよ。 >>881
労働局か労働局管轄ハローワーク求人ホットラインに通報しとけば確実
オススメは労働局 ハロワの求人は年休105日月給18万あれば優良物件だよな 年休105日基本給20万円～年休110日基本給18万円
且つ通勤手当有り、賞与前年度実績あり位が
生活出来て精神的にもやっていけるギリギリ優良物件位だな
それ以下は止めとけ応募しても詰むだけ 土日祝休み。盆年末休みあり。土曜が5週ある月は土曜出勤。残業なし。休憩1時間40分
手取り19万
3ヵ月経つけど仕事はクソつまらんがやめる理由が他にないから悩む。本当に仕事内容はつまらん 大手の子会社に入社できたけど体力なさすぎてきつい。人間関係はいいけど 人間関係がいいなんて最高な職場
一度はそんな所で働きたいわ 自分の中で何に重きを置くかだけだ。あれやこれやと文句言ってたらキリがねえわ 年休105日。弊社は祝日ありませんにフイタ
それでいて残業は月平均40。
こんなんで社員が30人も在籍してるからビックリ。奴隷かなんかか？ 年休120に惹かれて面接行ってきたけど、冷静に考えて手取り13万とかありえんから辞退するわ。
早く死にたい 無理して働くより死んだほが遥かに楽じゃないかて思えてくるわ そりゃその時だけは楽かもしれんが、その後もう二度と楽になれないからな おいおい…転職サイトとハロワ同時に出してるとこ年休120日と85日どっち信じたらいいんだ 田舎だから年休105以下手取り12万昇給賞与退職金なしみたいな仕事しかない
お金あるなら都会出たい 持ち家で車維持費3～3.5、食費を家族と折半辺りで2万位、
固定費を1.5辺りで抑えられれば、5.5位残るかも
雑費入れるとそこから又下回ってはくるな >>908
転職サイト→120日
ハロワ→85日
ならハロワが正解だろな >>879
試用期間とは、会社が採用したヤツの様子見期間でもありつつ
こっち側もこの会社でいいのか？と吟味する期間でもある。 俺の行ってるハロワは客が少ないから一層孤立感が増す。
いつ行っても客より職員の方が圧倒的に多い 有効求人倍率低すぎてハロワ職員が困ってるらしい
労働局や本省のお偉いさんたちから数値目標が指示されるけど、そもそも今の求職者数だと絶対に達成できない
特に障害者やヤングみたいな専門支援部門が絶望的らしい
一般窓口に来た求職者をあの手この手でなんとか専門支援部門に転送してやらないと成り立たないんだと 6年振りに来たらパソコンで探してる人が全然いなかった
スマホで探して紹介状だけ出してもらうのが主流なのか？ 場所と月初めとか日程にもよるんじゃない？街ゆく車もまだ一般車両の方が多い印象
スマホ普及率全国トップの地元はいつ何処に行っても検索機埋まってる
隣の府は駅前のは人いるけど、徒歩20分程のところはガラガラ
ポツンと検索してるの好きなので愛用してるけど、30分制限なのは哀しい PCもスマホも持ってないか使えない
老害位しかハロワで求人検索する必要が無いからな
そもそもあのパソコン時間制限有るし
普通は紹介状が必要な場合しか行かない 失業手当貰うためにPC使うね
PC使うと、その行為が求職活動の一環になるから 失業給付金の説明会には溢れんばかりの人集りだったがな暑いから家にいるんだろ そもそもハロワで求職している50代も携帯電話世代でしょ…
引きこもってるとそういうの分からないんでしょうけど 自分はわざわざハロワで検索してる 家でらると直ぐに他のページにいってしまうから 気に入った求人があったらすぐ印刷→提出できるしな
確かにハロワ求人はハロワで探した方が一番楽かもしれん
(転職サイトと比較したら当たり求人確率は格段に落ちるが) >>931
よくわかる。とかいいながらなかなか行かないんだけど 無条件で５０００円稼げるらしいから
これでウマいもんでも食いなよ
https://imgur.com/a/CU1U5EG 田舎なんて完全週休2日の会社すらなかなか無いのになあ >>936
完全週休二日制
株式会社王将フードサービス | 東証プライム｜店長職で年収700万円以上も可｜35歳以下限定募集
未経験から飲食を学び、好きになれる【店舗スタッフ】研修充実！ >>937
完全週休二日制（制度として存在するが休めるとは言ってない）
店長職で年収700万円以上も可（時給換算で最低賃金なのはスルー） 不採用になった会社から２ヶ月してたった今電話があった。
無視した 仕事決まってなかったら俺ならしっぽ振ってかけ直すかも >>938
どう計算した最賃になるんだ？
365日フルで働いたとして最賃1000円としても毎日20時間も働いてることになる >>932
気になった求人は、一旦社名でググるから
見つけてそのまま窓口は、無いな。
ググった結果で求人票では、分からんことや
ドブラックなゴミもあったし。 >>939
それで良い。
バックレの後釜かも知れん。 >>939
内容気にならないの？
とりあえず出ればよかったのに >>946
ググった結果indeedに求人出てるから直接応募とかもある
わざわざハロワを経由するメリットが何もない
求人者もなんで本人以外に採否結果の通知をしなきゃならんのかとボヤいてる 役所や自治体絡みの求人でハロワの紹介状不要のところが最近増えてる
市の広報誌とかで求人募集出してるのを義理でハロワにも掲載してやってるだけなんだが
空気の読めないハロワ職員が無意味に「応募可能か確認しますね！」とやって
「37歳の男性の方です！応募可能でしょうか！？」
と本当に名古屋市人事委員会に架電した。
市の職員が電話越しにすげー当惑しながら話してんのがありありと分かる。
役所が年齢性別不問で求人出してんのに、あえて職業対策法や雇用機会均等法に抵触するような情報を電話で伝えられてもね、、、
地方公務員よりも国家公務員の方がアフォなのよ 他にも紹介状不要求人なのに何故か紹介状を発行して「これを会社に郵送してください！」とやってた
ビッグモーターの勝手に自動車ローン組まされたり架空の保険契約交わしてノルマ達成的なやつと同じ
狂ってるよ まあ求職者の前で紹介状を交付してるだけマシ
俺なら求職者が帰ってからこっそり紹介状発行して即シュレッダーするけどな
紹介状不要求人ならまず誰も気付かん
そして自分の紹介実績件数だけはカウントされる 今日も行ってきたが、求職コーナーは俺含めて2人。
職員は15人以上。ああいう連中はパートも居んのか？
明らかにそんないらんだろ 観察してると、こいつ仕事してるフリしてんな～つうのが多いな 今月から転職活動するからポストに国民年金の支払い用紙が届いてた >>954
一般ですらこの有様なので特定求職者専用窓口とか1日の来庁者が0人とかあるらしい
あれで更に市役所内に出張窓口があるんだぜ
政令指定都市の場合は各区役所にあるからそれだけで常時10人くらいが交代要員込みのローテーション組んで雇われてる
あいつらに働けって言われてもね >>950-951
そのindeed求人の顛末が気になる。
このスレに居る時点で、お察しなんだがw
そして紹介窓口の人は、非正規の話。 応募してもいいですか確認電話も、企業が役所と同じカレンダーで動いてる前提
企業が休みだったり担当者不在の場合は応募可否の返答がなくてもとりあえず紹介状を交付される
マジでいらねー >>958
indeed求人は書類選考落ち
履歴書もPDFでスマホから送ったので俺は2分で済む
ハロワだと移動時間含めて3時間コースだな 転職サイトみたいに
「テンプレ履歴書とかテンプレ職務履歴書をクラウドに保存→応募時に人事に郵送」
みたいなサービスができたらいいのに
このペーパーレス化の時代にいちいち自腹切って履歴書と職務履歴書送んの面倒臭えわ
まあお役所(笑)だからそんなハイテクなサービスはないか >>960
ハロワまで移動時間含めて、さ、３時間？ｗ
田舎だがハロワまで車で５分もあれば着く。 >>957
就業支援の業務とか随分パソナに落札されてるよね
春先にも相談対応して貰ってた人から突然辞めますって苦渋のメール貰ったわ
効率はどんどん良くなってるけど、人情味は全然なくなったな。病むわw >>939だけど
電話またかかってきた。
シカトしたけどしつこくねー。
面接であれだけひどいこと言ってこれはないだろう？。
電話に出たら色々言っちゃいそうでこわいわ。
こんなのにエネルギーすら使いたくない。
かかわりたくねー >>966
関わらないのが一番。
在職中会社側との面談で
決裁権のある、おっさんの空気を読んだのか
指示受け総務のBBAが、それ会社と関係あるか？や
おまえに、そこまで言われる必要無いと思ったが
末端の何の決裁権も無いクズと議論しても無駄と
思ったのでスルーしたのを思い出す。 >>966
そして何を言われたかわからんが
おれならその場で、履歴書等の提出書類を
奪取して席を立つ。
実際、面接時点で後出しするだけ
ある意味良心的なのかもながら
こりゃこっちからお祈りだと思ったので
この求人内容だと辞退しますと言って
履歴書等を手に取って席を立ったら
面接者側が、呆気に取られてたが
そんなの気にせずに面接場所を後にした。 奴隷でしか回せないような会社は潰れれば良いと思うよ
適応障害になった友人がいるが、職場変わった途端元通りだからなぁ
上は責任を負わず、下にはリスクを背負わせ、
新人にはやりたくないことをやらせる会社増えたわ
楽しく務められる職場に出会いたい おお、踏んでしまったな。変えるのスレタイだけでOK?
転職板で立てるの久しぶりな上、専ブラの乱でiPhone締め出されて上手く立てられるか不安 ウチのホストじゃだめみたいorz…>>980の人、次スレお願いします
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おーい！ハローワーク行ってる？Part525【本スレ】
!extend:checked:vvvvv:1000:512
>>970を踏んだ人が次スレを立ててください
もし立てられない場合は代理を立てるかスレ立て依頼をしてください
※踏み逃げはしないこと！
※立てる際は、本文の一行目に「!extend:checked:vvvvv:1000:512」と入力すること
※前スレ
おーい！ハローワーク行ってる？Part524【本スレ】
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1689332843/
※過去スレ
おーい！ハローワーク行ってる？Part520【本スレ】
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1675849070/
おーい！ハローワーク行ってる？Part521【本スレ】
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1678178522/
おーい！ハローワーク行ってる？Part522【本スレ】
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1681949191/
おーい！ハローワーク行ってる？Part523【本スレ】
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1686402111/ >>968
同意だな。久しく無いが圧迫喰らった時点で俺もその場で立つ。
そういう会社なんだということがその時点で分かるのはある意味ありがたい >>973
2ケ月だってるんだよ。
絶対に謝罪はない。
面接圧迫だった。
俺その仕事に経験あったけど、俺の経歴に文句すごかったから。
そんなこと言われても……。
ただ一つもうこの会社とは関わりたくない。 あくまで募集してるa＋b最低額だったらの話だけど最賃より2円安いのあった
あと試用期間中の方が日給扱いで給料高いとか >>964
最寄り駅まで徒歩10分
電車の待ち時間10分
乗車時間20分
庁舎内での待ち時間15分
無意味な職業指導30分
同一経路で帰宅するので40分
無意味な定形外郵便の郵送で30分(郵便局込み)
都市部の方が移動に時間がかかるんだよ ちなみに都市部のハロワには駐車場なんてない
足や体の不自由な障害者に「ここをぜひ求職活動の拠点にお使いください！」とやってるけど、なんで利用する特定求職者が少ないのか総括できないのがハロワ職員 都市部住みならチャリでドアtoドアでしょ
俺も最寄りのハロワ、電車使ったら40分はかかる
チャリならほぼ直線で15分
ハロワ行くのに金なんて掛けるのアホらしいしな >>939
自分も前に不採用になった会社から電話あったことあるけど面接で話しててここで働きたくないと思ったから折り返さなかった >>980
チャリはどこに停めるの？
少なくとも名古屋中所には駐輪場すらないけど。
あと、うちから管轄所まではチャリ1時間以上かかる
なんか政令指定都市の大きさ勘違いしてないか？
役所までチャリで15分の距離の不動産持ってたらハロワなんか行かねーよw >>978
失業給付金受給中なので
求職活動ノルマのために
職業相談と言う名の
雑談タイムにすることもあるw 名古屋てｗ糞田舎じゃねーかｗｗ
東京住みならまだしも、田舎で車持ってなかったらただの貧乏人だろ こんな感じのガイジは大抵クソ田舎に住んでるなｗ
田舎コンプ丸出しで草 総支給が同じ額面でも基本給が最賃より上か下かで会社の善し悪しわかると思ってるけどどうなのかな？ 電車やスーパー、ハロワなんかで迷惑行為を行っているのって
全員独り身のジジイだってさ、用もないのにフラッときて
進路妨害したり、誰彼構わず怒鳴ったり
女性の隣にわざわざ座ったり、まさに君らの未来だね スレチだと言われるから、態々ハロワて言葉入れてみたんだよね。
ご苦労さん >>992
ハロワって失業保険関係と
紹介状必須の求人に応募する時以外行く必要無いし
他人が気になる事とか無いよな
余程暇でガイジで老害な奴の自己紹介なんだろうけど ハロワっていいイメージないな
まだ勤めてるから現職は教えたくないし同業種にはもう行かないって伝えてるのに会社名教えてくれないと正確な案内出来ないとか意味わかんなかった
正確な案内のためならどう言う仕事やってるか聞くだけでいい
だけど当時は若くて押しに弱かったし拒否してもずっと聞いてくるから教えたわ
初めてだったから受付で色々書いたけど現職は書かないことで納得してくれたけど担当者がしつこかった
いまなら少しは断れるようになったからしつこければ無職って言えるのに ハロワ求人、転職サイトの求人と比較したら条件も悪いしハズレ率も高いがその分難易度は落ちるイメージ
てっとり早く内定取りたいんだったらハロワから応募した方が早い 余程経歴が悪くない限り転職サイトも落とされることは無い
年齢の平均年収のとこ受けたけど受かったよ
経歴以外に面接も大事 福岡で52歳の姉を殺して74万奪った51歳の妹。
20年間ホームレスだったんだってさ
逮捕時所持金1000円とか悲しいな
強殺だから無期懲役だしね
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