工場に勤める 184交代目
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転職先がそうだけど工場でも社員旅行やるとこもあるんだな
こういうのも行かないと評価に関わりそうだ >>951
>社長とか工場長が残って徹夜して直すのがまともな会社。
頭が昭和か工場脳だわ。
この考えはまともではない。適応するとすれば極めて小規模の工場。
まともな会社なら保全も交替で常駐させるか製造ラインの責任者に保全業務ができる者を置く。
経営者や工場長クラスは本当に有事の際に出勤すればよい。役割として求められていることが違う。
緊急時だけ顔を出して現場も知らないのにその時だけ指示を出したらかえって邪魔になる。
あとそもそも交替が必要ない生産体制にする。
深夜割増自体、余計な賃金なのだから経営としてはそういう無駄を削減する努力が必要。 >>955
2割5分増しでもペイできるのは知りませんでした、失礼。
でもまあ、他にも健康診断も回数倍になるし運営上昼と同じようにはいかないですよね。 うちの工場は保全員すらいない
新型開発の技術部があるから、手が空いてる時は技術部が保全してくれるが、忙しい時は保全してくれない
仕方が無いので俺に白羽の矢がたって製造兼保全をしてるが給料はそのまま
保全したことない奴らばかりなので、復旧にどれだけ時間がかかるかとかわってなくて簡単に「まだ直らんのか」とか「遅い」とか言ってきやがる
ストレス溜まりまくり
もう辞めてもいいよな? >>954
お前が知らないだけ
何なら自分で会社やってみな。 >>958
現場の脳筋には保全が何しとるかなんて知らんし知る気もない
異常が起こればまるで消防士や自衛隊の災害派遣の如く即座に対応するのが当然と思っているので遅ければ遅いほど文句言う
予定より早くに終わったからといってもやはりこれも「して当然」と思っとる
平常時は全くなんの仕事もせずラクしてるサボってると思われてもいる
ほとんどの工場でそれが当たり前なんじゃないですかね >>960
すごいですね!
まさにその通りです!
できて当たり前、できなければ文句を言う…
どれだけ大変か、どれだけ時間がかかるかもわからずに…
保全仕事なんてプラスに評価されることなくて…マイナスしかなくてストレス溜まりまくりです
それが当たり前なんですかね
工場なんて所詮は底辺仕事、みんなで協力し合うとか、お互いの仕事を理解し合うとか無理なんですかねぇ >>958
役割に応じて賃金が増えないのならそれはタダ働きと同じ >>962
まさにタダ働きですよ
会社の業績が悪いので派遣さんを無理やり休ませて、今まで5人でやってた仕事を3人でやらせても給料増えず
ボーナスでの還元も無し
今まで生産+保全という役割増えても自分に利益無しの状態でも「会社も苦しいんだから」とか某アニメのように「自分の責務をまっとうする!」と思って頑張ってきましたが、そろそろ限界です >>946
大企業でもいじめで退職させるのはあるよ >>956
親父の勤めてた自動車系部品なんかは夏場、昼勤止めて夜勤だけで稼働してた
総務曰く、億単位の経費の差があるらしい >>965
24時間操業の工場だと、電灯半分消すだけでも
100万単位で変わるって言ってたな。
今はLEDに変わったけど >>965
それうちでも採用してほしいわ
クソ暑くてしんどくてお偉方もいてなのに夜勤より給料ゴミなんだもの 夜勤を自ら望むとかブラック推奨してどうすんだおまえら >>968
同じ仕事やるならお偉いさんいなくてある程度は長めに休憩取れる夜勤の方が気楽でいいというのはある 保全やってるけどキツいね
肉体労働+知的労働もやりますし
モーター変えたり、配管工事やったあとにPLC組んだり、県や市町村に出す資料や事務処理
疲れて帰宅したら電験三種、エネルギー管理士の勉強
電工、ボイラー技士、丙種化学、冷凍とか簡単なのは既に持ってるから上司に急かされる
オペレーターが旋盤ぶち壊したのに一服しててヘラヘラしてた日には発狂しそうになるわ >>970
すごい!
素人保全員の俺とは比べ物にならないくらいすごい!
けど凄かったら要求がどんどんエスカレートしてストレス半端なさそう
> オペレーターが旋盤ぶち壊したのに一服しててヘラヘラしてた日には発狂しそうになるわ
これ、すっごくわかります!
自分たちが壊したのに、修理してる時間は休憩時間だと思ってますよね!
知識も技術もないから手伝えないのは仕方ないにしても、油の拭き取りとか掃除とか出来ること考えろよ、と思いますよね! ・エクセルはVBAも含め一応おもちゃのように使える
・パワポは資料作成や報告は余裕、アニメーション使えと言われても同様
・ワードで何かを作った事はほぼ無い
・アウトルックは微妙
・製品や部品の評価を三次元測定機、3D解析、設備や測定器があればあらゆる測定は出来る、自動測定プログラムも組める
・生技や設計、客先相手に理屈で説明出来るくらいの理屈はある
・x線作業主任者と言うしょぼ資格持ちで透過解析も出来る
・客先や仕入先、関連部署との折衝は無難には出来ると思う
・かなりのAndroidスマホオタク(これかなり重要)
・そこらのしょぼYoutuberよりも動画編集に慣れてる(これもかなり重要)
ホワイト企業の間接部門に奇跡の転職が出来たアピールポイント羅列しようとしたらこれくらいかな…
フォークリフトの運転はバチクソ乗ってた時期があるから余裕だけどもう乗る機会がない、他に玉掛けや天クレやガスや技能講習は持ってる
機械保全1級と機械検査2級も持ってるけど無価値のゴミ
ただ毎日家で何かしらの勉強してる
前職でボイラー特級取ったけど会社には教えてない
…それ教えたら絶対保全に飛ばされる
技師がいないから課長が夜勤しとる 6月キツい…連休がない…有休が取れない…気圧差で体調が悪い… カレンダー上の祝日がそのまま休みならばそれだけで勝ち組
工場に限らず祝日に休めない仕事のなんと多いことか 祝日休みじゃ無い代わりにGW盆暮れ正月の連休が長いトヨタカレンダー >>979
それはもう昔の話
令和の今の時代、飛び石連休を無くして長期連休にしようというのが主流になってるので他の職業でもGW盆正月の休みが10連休くらいあるのが増えてきてる 日勤のみで祝日ある週の土曜日出勤、とかいまだに多いけどな
経営陣がアホかわかる指標
そういうところは残業を美徳にする やっぱ高卒って仕事できても
言うことが幼稚でアホみたいだな Fランって何故か高卒を目の敵にしてるよな
仕事の結果でマウント取れよ 目の敵どころか気にしたことないかな
たまに聞くと基本給がめちゃくちゃ低くて可哀想になる 34歳四大卒係長で基本給28万だわ
残業代が付いて額面38~36万程度
手取り30万ないからね
もう終わりだよ俺 Fラン大卒営業がミスしまくって取引先からキレられるのは何故か現場 高卒なんて勤続20年でも手取20万無い
鉄鋼はマジやめとけ 5chで半導体、基盤、食料、調味料、自動車部品、金属製錬、印刷オペ、木材加工、鋼鉄はダメだって聞いたことあるけど
逆にどういう工場ならいいの? 5ちゃんの情報なんて当てにしちゃ駄目よ。話半分で聞かないと。 >>984
大卒でも高卒と同じ仕事してる自分の
不甲斐無さを、高卒を見下すことで
まぎらわしているのだよ >>993
いやだから、基本給の違いからはいっさい目をそらすのはなんでよ >>994
中小はいっしょだよ高卒扱いだから
その条件で働いてる奴だから
お察し >>994
あと中途採用はヘッドハンティングとかでもない限りおそらくどこでも高卒より低いんじゃない?
最終学歴に関係なく、たとえ年齢給だとしても >>996
そんなわけないだろ…以上の大卒募集とかあるだろ…意味分からんわ高卒は このスレッドは1000を超えました。
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