【IT】客先常駐SESを脱したい5【偽装請負】
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IT業界を脱したいわけではなく、客先常駐SES(システムエンジニアリングサービス)を脱したい人のためのスレです
IT業界でステップアップしていくため積極的に情報交換しましょう
前スレ
【IT】客先常駐SESを脱したい4【偽装請負】
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https://freelance.levtech.jp/ マージンを公開していないSES会社は間違いなくブラックなので応募前には必ず確認するようにしましょう 今更マージン知ったところでしょうがない
募集要項の給与欄が「能力により協議」みたいなのが地雷 Fは営業マージンと開発マージンそれぞれ20%取るから
取引先にはには6割しか入らん レバテックの営業場所なのねこのスレ
レバテックもSES契約って理解してる? 上級扱いされても税込60万とか70万だぞ
他のエージェントなら普通に80万貰える IT業界内での転職ではレバテックが最も頼りになるよね ITの業務形態考えると客先常駐は無くならん
大手行こうが結果はエンド企業に常駐だから ”客先常駐SESを脱したい”って、フリーランスでの客先常駐も含まれるの? >>16
フリーランスは、一応自分で案件選べる立場だから含まれないのでは。
何の案件にドナドナされるか分からない、人売り企業から脱したい、じゃない? え?SESって案件選べないの?
派遣エンジニアだけど待機期間が発生している状況じゃなかったら案件選べるぞ
SESも同じだと思ってたが ゴミみたいなSESだと、それほど案件ないから、面談2件採用来たけど、どっち行く状態以外は選択不可 案件なくはないけどゴミ下流じゃ相手にもされないってだけ 若い営業でも解雇する権限持ってるからな
ほんま派遣技術者て奴隷だと思うわ Greenなんか見てると、どこぞの弱小カスSES会社が求人広告に「案件数○○」とか
数が多いことだけをアピールしてて吹き出すわ
実際にはメールで回ってくる案件が沢山あるというだけの話
下流の案件に押し込まれても良いことなんて無い
「案件が選べる」なんて謳ってる会社も最近多いが、まぁ怪しいもんだよ すまんうざいから監視ソフト消していいか?
怒られるかな 自社の人間がいるところに必ず入れます
アットホームで風通しがよく
案件多数あり
平均継続年数が15年未満
これらはほぼ地雷 還元率80%とか言ってるやつって実質は単価の何%もらえるの? 社内バーベキューの写真とか挙げてるのを見ると社員同士の絆の強さを感じるよね SESは案件断れないんだよな
一般派遣とかフリーランスだと案件選べるのに
SESをやっている奴の気がしれん まともな会社ほど取引先とのお付き合いがあるので
そういう関係性を大事にします。
優良顧客と取引することで売上も安定するしね。 >>31
退職して関係ないやつしか写ってないけどな。 >>34
前いた会社は、H子とのプライムに胡座をかいてるだけで、設計部署でも単価は安くて人の出入りが激しいのに、有名なオペシフトにも人を送ってた
売上は安定してても、人は安定しない >>30
実際8割だろうけどプロパー集めたいベンチャーだろうから商流深くて元が安い
福利厚生皆無でボーナスも当然ない 還元率はまぁボーナス込みの年収だよね
普通は単価から経費を引いた上で還元率を計算するんじゃないの? 普通のSES会社は自社のマージンを公開してるから応募前に必ずチェックすること 応募する気がなくてもSESとして働くハメになるからな 給与=単価×還元率
給与=(単価−経費)×還元率
下がほとんど
還元率なんてあてにならんよ またリーマンショックみたいなの起きたら真っ先にクビ切られるのにSESなんかやるかよ >>28
エンジニアファーストってなんかしたの?
ちょくちょく動画見てるけど、言ってることは割と筋が通ってるように感じる 動画は見てないけど
サムネが年収2000万がーとか
情報商材臭くて笑えるw 福利厚生や退職金とか要らないんだよな
NISAも恒久化&拡充されるわけだし、金さえくれればあとは充分自分で運用して資産形成できる
そういう意味を含めてもやはりフリーが一番理に適ってる >>48
元シンプレクスでPMやってるなら全然ありうる話だと思うけどね >>50
その会社のことは知らんけど、
大半の人には関係ないよね。
フリーランスやSESでまともにPMできる人がどれだけいることが。 >>51
シンプレクス知らないのか…かなり大手だと思ってたが…
たしかにその動画の例は稀だと思うけど、別にそういう動画しか出してないわけじゃなくない?
それ1本をチラ見しただけで印象をすべて決める考え方はどうかと思う >>47
話が噛み合ってないw
小池百合子が都民ファーストって言ったもんだからエンジニアファーストを言い出す企業が増えたんだよ
でもエンジニアファーストって言ってもエンジニアなんて営業の持ち駒のひとつだから形骸化してる >>53
あ、そういう話ねw
勝手に勘違いしてたわw
エンジニアファーストって単語はそういう流れで来てたのか >>27
モデル年収が相場より高い会社も地雷率高いよな SES先で単価が安すぎてスキルなしでもいくらでも入れるから経験積むにはいいわ。SES先のプロパがガンガンやめてくのに危機感持ったPMが教育どうのとかいってもノウハウはロストした後でどうにもならんし、品質劣化しすぎてエンドユーザーにガチでクレームもらってた。 シートの月数増やせるだけ
10年経験でも何もできないのは割といる >>60
当たり前だろ。案件拡大のために全国たらい回しや。 >>56
レバテックは登録して1年になるが面談すら決まった事ないな
こんな案件有りますで毎回10案件位紹介されて全て希望してるが、他に本命が居て俺は当て馬にされてる様にしか思えんわ
レバ的には当社にはこんなに登録者おります!てのが売りで本当に案件決まる本命エンジニアは上位数%だろ >>60
下請け奴隷で働くことが嫌なんだから、プライムや上場は関係ないだろ
そういう人達に限って、責任を持たされることを嫌ったり、圧力がー、メンタルがーと言い出す始末 炎上案件担当させられて辛い
年末年始ぐらいゆっくりさせてくれ 尼崎市USBメモリ紛失のからみで
多重下請け構造はどんどん締め付けが厳しくなる傾向。
メールで案件情報を送受信するだけのゴミ営業SES会社は一早く掃されてほしい。 営業が頑張ってくれるおかげでSESは案件にありつけるわけだが 新規で優良顧客の1次受けで口座開いたとかならわかるけど、来たメールに対してのマッチング営業で2次以降とかなら事務員と大差ない >>66
営業が頑張るのはひとときだけ。
現場に誰かいれば面倒を全て押し付けられるから、どんなにポンコツでもスキル高いと偽って営業できるしな。 頑張ってもそうでなくとも結果は一緒
ポンコツ会社の時点でそこまで 分かりました、分かります、知っていますって言ってんのにまだ長々と説明してきたり、手短に会話を終わらせようとしてるのにほぼ毎回区切り良いとこで終わらせてくれない奴ってわざとやってんのかコミュ障なのかおしゃべりなだけかどれなんだ
こっちは忙しいんだよボケカス 福利厚生が最悪と毎回口コミに書かれてる俺の会社の求人見たら
手当が増えてたから営業に聞いたら知らないと言われた
嘘求人出す様になったらそろそろヤバいのかもな この業界の福利厚生ってそもそもなんなのか
帰社日におにぎりとお茶配るとか? 逆に斬新すぎてワロタ
ふつうは確定拠出年金とか財形貯蓄とかじゃね >>72
前いたところは、最初の方は寿司だったのに、ピザに変わり、おにぎりとスナックまで落ちた 福利厚生なんて気にしたことない俺からしたら、福利厚生に不満が出るほど他が満たされてるんだろうなとしか 客先がコーヒーお茶お菓子食べ放題だから食い散らかしてるわ
足りない単価は客先の福利厚生から元を取る IT業界って進んでそうなイメージだからハーフパンツで出勤しても大丈夫そう。 >>70
知ってるとか言ってるのに知らなかったりよく分かってないやつのせいで尻拭いに奔走したことがあるとそうなる 給与交渉して月2万上がったがその分賞与が支給されなくなって
結果年収が下がった事が有ったので交渉はしない事にしている 俺の居た会社は「今の単金だとこれ以上給料は上がらない」とはっきり言われた
おかげで何の躊躇もなく転職できたけどね そもそも単価交渉できるならSES会社に勤めんでフリーでええやんってなる 単価交渉っていっても自社と客相手するのとではまたレベルが違うだろ 単価交渉と給与交渉は別
給与交渉するくらいなら転職の方が手っ取り早いね 単価は上がったにも関わらず給与は据え置きのSESがほとんどだと思う 4次受けでメー子に行ってたときに、1次受けの人に給料少ないから辞める相談をし始めたところ、今より月4万多く払うから転籍しろと言われた。
4次受けを辞めることになったが、3次受けの人が来て、5万多く払うと言ってきた。
下から徐々に突っついたほうが、上がる場合もある それすっぱり辞めて無関係な同じ業界に転職すればウン10万上がるやつ 関東圏の案件
一次受け
高還元
この3つが揃わないと高収入は無理かな 結局給料あげろといっても他に示しがつかないとか言われるんだから転職するのがいいよね
転職時で70万ぐらい上がってかなり助かった
今は当時と比べると100万以上あるかも 単価交渉も給与交渉もフリーになって自分で案件選べば解決する話 >>99
どういうぼったくりしてるの?
レバテックフリーランスは基本的に表示単価が受取金額なんだけど、実際は月単価100万とかってこと? >>98
BtoBでJava案件ということは金融系かな?
炎上案件ぽいですね
あと単価が安すぎ レバテックって元請け直か間にもう1社入ってる程度で商流は浅い
だから単価が高くないとおかしいけど実際は低い
俺は元請けとエージェントの間に2社入ってて税込で83万 単価とか言ってる時点で受け身なんだよな
動けよ、俺(`・ω・´) 受け身だろうがなんだろうが、金さえ貰えれば何でもいいんだよな
変な見栄を張るやつに限って転職もしなければ独立もしない >>107
登録されてる時点で何割も抜かれてるんだよ
直接のエンド取引なら案件化もされない エージェントの手数料が10〜20%で来年からインボイス制度が始まるとフリーランスやる意味なさそう
エージェント介さず直で契約取れればいいけど レバテックフリーランスなら平均年収862万円ですよ エージェントにマージン抜かれてようが、インボイスで消費税分を多く支払おうが、よほど大手に努めてない限りフリーの方が稼ぎやすい事実は変わらないんだよな
フリエンみたいに消費税分も変わらず支払い続けるって約束してるところもあるし、
青色申告、経費計上、ふるさと納税とか節税手段も多くあるわけで
会社に勤めるってことは、社長やら福利厚生やらに報酬の一部がごっそり持っていかれてるってことだからね
フリーランスでエージェントを使ってるなら引かれるのはその営業マージンだけで、慣れてエンド取引できるようになればすべて受け取れる
その他の保険代が高いとかいうのは微々たる差でしか無い 夢にまで見たSESに30半ば未経験で採用された。
20社くらい受けてダメだったけど、最後諦めるずに挑戦してよかった フリーランスでエンドと直接契約できる人がどれだけいるんでしょうね
WEB系だと多いのか?
少なくとも大手SIerがフリーランスと直で契約なんて聞いたことない。 ツテないと無理ね
東南アジアの国と直契約して月400万って知り合いの知り合いはいる >>115
なんでこのスレに来たんだよと問い詰めたい >>117
Hの子会社で一人だけみたことあるけど、他はみたことない
そこまで行くには、長年の信頼関係が必要だし、担当者レペルで気に入られたところで口座を開くのは容易ではないよね >>115
夢にまで見たSESて、どんな底辺に居たんだよ? でも実際30半ば未経験ってSESでも落ちまくるだろうよ 未経験35歳テスターがいたけどイヤイヤ病がすごかった 未経験アラフォーで職業訓練校を卒了後にSES含めて40〜50社応募したけど書類審査すら通らなかった 年内最終日は自社で楽しい楽しい納会だ
ここ数年なかったから嬉しいね >>117
取引先の大手で契約してたようだが、コンプライアンスに懸念があるとか言ってうちの会社に押し付けようとしてきたことがある
もちろん現場担当に断りを入れてもらった 金融系はやっぱクソだな
年末ギリギリまで仕事からの年始もきっちり4日から。
保守なければ休めるんだろうが 某証券会社系のシンクタンクは12/30まで仕事だったよ
証券市場が営業してるから 案件はそのままで自社から離れたいんだけどどうにか出来んか 官公庁の案件はぬるいよね
逆に金融系には手を出してはいけない >>137
情報系だけど、大手の信託銀行に15年いるわ 自社開発探してるけど、薬局、歯医者、タクシー
共通してるの一般客相手かな >>101
BtoB+Java(+金融系?)
という情報だけで炎上と決めつける理屈がわからない
精算幅も150-180時間で普通だし、必須条件がJava開発2年以上+spring経験程度で月65万という条件も全然悪くないと思うけどね
精算幅が200時間を超えるようなものは地雷 生活インフラに近いシステムのほうの単金が低くて、
どーでもいいスマホアプリ開発の単金が高いのやるせないよな。 レアな言語を使いこなせる人は希少なので単金が高い
逆に代わりが効きやすい言語は単金が低い レアな言語はそもそも案件少ないし
Java要員はどこも足りない、しかもSpring bootならまだしも
Springみたいな難しいFWで65万は誰やるの?レベルだろ WEB系止めたら単価上がったな
だからJava系はやらんわ Web系はプログラム改修して文字の開始位置が少しずれてるとか細かい事でチクチククレーム入れてくる奴居るからやりたくないわ フリーランスってエージェント経由で本当に案件とれるのかな
コネ無しでもやっていける? 内定の連絡きた
詳細な条件は年明け提示だからまだ分からんけど脱出できそう >>149
余裕
俺なんて50代だけど複数の案件からオファーがくる >>151
ありがとう
オファーとか来るんだな
エージェントが案件提案してくれる感じ? >>152
案件リストから自分でエントリーする場合と
エージェントが勝手に企業に提案して書類通って面談調整になったら連絡くれる場合がある 30代、年収390万残業なし、土日休みの経理から年収300万のSESへの転職予定です。
妻にも、自分の親からもブチ切れられたわ。 >>153
なるほどありがとう
フリーランス真面目に考えてみるかぁ >>154
うーん、仕事出来なくて精神病む確率が高そうだね
好きにすればいいんじゃね、自分の選択だから 年収下げて正社員から派遣にもなってそらキレられるわ まぁでも経理よりは確実に稼げるようになるよ
踏ん張れ 偽装請負の潰しかた教えてくれ
労働局に話はしてるが適正な請負にするように指導はできても偽装請負の摘発は証拠をこちらが用意するか裁判やるしか無いらしいんだが他に方法はないのか 結局下請け孫請けで成り立ってる業界だからね
それを避けたいなら自社サービスの会社にでも行くしかない 最終日は現場を早く上がれるようなら帰社して大掃除手伝ってねとメール来てるわ >>162
労働局も企業とズブズブだからな、政権交代するしかないな 政権交代したって官公庁が言うこと聞かないだけ
ソースはすっからカンチョクト政権 客先「〇〇やっといて」
ぼく「(〇〇ってなんやねん…しかし詳細の指示がない、自分なりに考えてやってみろということか…まあ根本的に間違ってたら進捗報告の時点でストップかかるだろ)はい」
~1週間経過~
結果、どうやらゴミを作ってたらしい
これってよくあるのか?これで文句言われても困るんだが >>167
メールなど形に残る支持がないのにやるのは愚の骨頂 俺なら秒で〇〇ってなんすか誰に聞いたらいいすかって聞き返すな プロパーに自分で考えるアタマもないBP扱いされてそうw 事細かに伝えずに丸投げして人に考えさせて、自分が思った内容でないと何度もやり直しさせるクズが一定数いる
自分が指示して失敗するのを恐れてる自己愛性パーソナリティー障害 指示してくれるならまだ良い
突然、あれ当然やってあるよね?!
みたいに丸投げして来る客先もあるからな クズはいなかったが指示出しが壊滅的な人はいたな
技術者あるあるで知識はあってもコミュ力や説明力がさっぱりな人
こっちのヒアリング力が試される 口頭だけの指示は受けない
指示書なりメールなり必ず形に残させる
自分だけにメールが来たらCCに関係者を複数入れて了解したと返信すること! 大手SIerだと毎日朝夕会議やるだろ
一週間放置とかありえない パワハラ上司やクレーマーはやってくれて当然と思い込んでいるからな
ワンマン社長とイエスマン部長達の場合は確認すらできない 立ち回りノータリンで年末に仕事を増やすうんこ上司ホンマに
同僚に恵まれてなかったら明日から二度と出社せんかったわ 話ややっこしくして無謀な仕事押し付けるのってパワハラじゃないんけ 単価に対してどれくらいもらってる?
年収換算で
自分55%無いくらいなんだが 社員への還元は6割前後が相場
普通の会社はマージンを公開しているから色々と見てみるといい 一般派遣持ってるところは表示義務あるし
あったところで適当だけど 単価が段階的に減るんだからマージンは適当に相場通り書いてるだけよ >>172
よく分かんねーがそれがマネジメントってやつだよく見るぜ
上や客にだけいい顔して、部下の成果は自分の成果、他力本願でいても勝手に出来上がる様々なものに烙印だけを押していき、部下の責任はできるだけ部下に取らせ、自分のためにだけ上手く立ち回る 年末年始勉強するやついるの
本当に勉強やってるの
何時間するの
年末年始勉強するやつ他にやることないだけじゃないの 覚醒剤乱用防止ポスターみたいに
ダメ!絶対!!客先常駐!!!
のポスター作って 就職活動の学生に啓発したい こんだけYou TubeとかでもSESクソだって言われてんのに
転職してくる奴いるのまじで謎 >>194
ステマ広告と上級エンジニアの待遇みて騙されるんやろな 上級とか中級とかいう呼び方がもうね・・・
IT業界以外にあるか? 責任感なくて、単純な仕事が多くて楽って聞くけど嘘? 稼げるのは元メーカーや元Slerから排出されたエンジニアだろな、未経験から高年収になれるのはほんの数パーセントやろ 来年度からは中小であるおまいらの自社にも月60時間を超える時間外労働の割増賃金率が1.25倍から1.5倍になるな
恒常的に月60時間以上残業している人はちょろまかされないよう給与明細をしっかり見るようにするんだぞ そんなに忙しいんか?
最近はどの会社もサブロク協定の45h厳守だと思ってた 完全時給稼働なんて案件もある
どれだけケチりたいのか >>205
下限160hだと平日が20日間しかない月とか有給取ったらその月の単金が減額されちゃうじゃん >>207
ブラックだからほとんどが200h働いて、それ以上は時間つけられないようにパワハラで抑えるんじゃね? 昔ブラック四天王とか言われていた会社は今はホワイト化してると言っても他の会社よりやはり現場は厳しいな 残業を過小報告するよう促される
終電以降に客先で仕事が終わるようなスケジュールを組んでおいて、帰宅に掛かる費用や宿泊費は自腹
自身のミスで作業当日まで、作業をすることを忘れてたのに、時間を急かしながら作業をさせといて、間違ってると叱るほうの立場に立つ 勤務時間改ざんはグレーじゃなくもう完全にアウトやね 労基法違反でも弁護士に相談しろと言うのがズブズブ労働局 インフラの仕事ってひょっとして大体全部つまんねーのじゃないかと思い始めた そんなんやったら自分が面白いと思った仕事したほうがええけど、そう言うやつは何やってもだいたい面白くない言うやつやから我慢せえ そろそろ半年待機になるけど自宅待機ながら投資で本業以上に金稼いでる
お前らが稼いだ金をピンハネしながら今年も金稼ぐでぇ~! >>215
どこにやりがいを見出すかによるね
大きい会社の社員になって
社内のインフラ担当であれば
自分のおかげで会社のシステムが機能してるという
自負が生まれるかもしれない セコムトラストシステムズに応募すれば?
やっぱユー子が1番だよ >>220
でも動いてるのが当たり前だから上手く稼働してても感謝はされないけどな
その癖不具合起こると鬼のように責め立てられる 責任と給与が見合ってるかどうかによる
営業部が強くて内勤を見下してるような空気の会社は避けたいね 辞めると分かった途端態度がガラっと変わる人ってやっぱ初対面の頃に違和感あった人だけなんだな SESクソって言っても500万近く給料出てるしな
じゃあ転職キメたら800万に上がるのか?って言われると疑問符がつく
自分にそこまでスキル無いのわかってるし
それならSES社内で管理する側に回るのが生き残る術だわ 600貰っても転勤地獄で五十路過ぎアパート暮らしとか絶対嫌。 流石にそれは人生設計誤りすぎだろ
その歳までプレイヤーとしてSES在籍し続けるってどんな修羅?ごく稀に見かけるけど
とはいえ40超えて転職も厳しいだろうから35歳あたりが分水嶺だな
結局マネジメント側に回るか脱出するかの二択
奴隷は派遣する側に回るのが一番儲かる 営業がいくら貰ってんのか気になるな
つーか150h〜で契約取るなら1月に帰社日入れんなよバカじゃねえの
1月ただでさえ営業日数少ねえのによ YWT(振り返りのフレームワーク)
これ思い付かない。。Webエンジニアだと
どんなこと書けば良いでしょうか??(-ω- ?) 転勤なしで地方で600万貰えたら御の字かな?
残業はかなりある >>233
年齢にもよるけどそんな貰えるならなんでもやるわ >>234
個人的には自由になる時間がもっと欲しいんよなぁ
年齢は30代半ば >>231
自社、もしくは常駐先にいる他のSES会社の採用ページから営業職をいくらで募集しているか見てみたらいいんじゃないかな ぼく毎日定時年収300まん
ひょっとして勝ち組か? >>235
そんなもらえるってことは相当商流いい会社なんだろうし、多少年収下がっても楽な案件に移動させて貰えば? SESで残業無し300万とかかなりのロースキルだろ君 うちは1年目の新卒が45万円だな
2年目以降は当然数万円アップさせる >>236
いや、40時間越えた分だけ別途支給
固定残業制でそれ込みの年収だから、
残業次第で700万とか800万になったりはしない >>240
3次受けだからそんなでもないが…単価の違いなんかな?
何故か詳しく教えてくれないんだけど、
ウチから2次請けへ請求する単価はワイの場合で80万↑ たっっか 俺60万
単価80万で年収550万だからそれだけ見てもうちより良い会社だな >>245
残業なくても変わらず600万てことか
なんで残業してんだ >>243
スゲーな
SESなのに、そんなに貰えるのか?
普通20万とかだぞ 富士通や日立とかでも客先常駐あるけど
まさか、そこらへんのエリート社員? >>250
単価の話だぞ
帰社日の課内会議で全員の単価が発表されるから知ってるだけ
他の人の給料までは知らん >>251
知り合いの富士通辞めた奴500とかだったぞ
いわゆる現場のエンド顧客ポジション >>248
単純に仕事が終わらん…。
今のPJに自社の部下が5人いるんだけど全員外国人
日本語で客と折衝したりとかがまだ無理なレベル
彼らの面倒を見ながら自分の作業消化しないといけない うちの新人単価は50万。
一人月分の仕事があるから同社の先輩が死ぬほど残業してるわ。新人が帰ってから作業に集中できる。 無いと思う理由を知りたい
底値で雑用頼めるんだから雇う側はメリットあると思うよ >>257
今の自分がこの状態だなぁ
早く育ってくれと思いながら、いつも最後まで残ってる 単価80万取れる人材なら転職容易なんじゃない
少なくともリーダーポジでしょ
そのままの年収で行けるかどうかはわかんねえが……
40代入るともう無理だぞ 昔は新人は単価0でベテランと抱き合わせとか普通にあったからなw 今でもあるぞ
ベテラン120の単価を80にして新人40て事にしてるだけやぞ 半額でいいからOJTとして入れさせろ、みたいな押し売り見たことある OJTだろうが何だろうが現場に入ればスキルシートに書けるからな 顔を売れるからいいでしょってイラスト屋の丸投げイメージ図思い出すわ 好条件で転職できる自信があるやつはさっさとした方がいいと思う
Twitterでも結構見かけるけどシンプルに無能で苦しんでる奴が「SES脱出したい」とか言ってるのはちょっと違うと思うわ
自社開発行って無能発揮したらそれこそ詰むぞ >>260
育てば会社都合で高単価の別の現場に異動させられるよ。単価交渉しやすければ残れるかもしれんが、スキルシートの見栄えと金がすべてだしな。 >>271
まぁ、それはそれで仕方ないね…
育てた分楽できるのが理想だが、会社だからね
しかし、手元から離れるなら離れるで
ちゃんと育てた事を評価氏てもらわんとなぁ… >>270
ああ、>>1に「IT業界は脱したくないけど」って書いてあったから
まあ他業種なら尚更さっさとやめた方がいいな >>272
評価はされると思うよ。会社から新人がローテーションでくるよ。なお昇給はしない。新人は育成するのが当たり前とか言われて、昇給に向けてどう自分をアピールするかだけど、おなじ境遇の同僚は退職してフリーになった。 SESなんか無能でも案件ガチャやってれば生き残れるからなw そうなんだよな
SESで3ヶ月契約で回ってるベテランとか居るからね
取る方が悪いんだが面談時は口が回れば経歴的には問題無さそうに見えるから取っちゃうという >>277
お前しょっちゅうベテラン叩きしてるけど何か恨みでもあるのか SESは若いときは案件ガチャだけど、経歴シート豊富な老害ガチャに切り替わるぞ。営業兼介護がなんとしてでも案件に突っ込みたい必死さを感じる。 SESからメーカーや大手Slerに移れる人は皆無です
SESは無能なまま歳とるだけです >>281
そもそもSES行くやつって平均的にFラン卒・専門卒・高卒多いしな
それでアプリ開発とかに行っても年取ると会社からもフリーランスに追いやられて実質的な肩たたきに遭う
結局50代ぐらいになると仕事なくなるから警備員とかになるようなのが多すぎる >>282
フリーで稼いでちゃんと資産運用してれば早期リタイアできるし、別に50代になって案件無くなるなんて聞いたことないが
警備員やるくらいなら運用監視でもやってたほうが誰でもできるし稼げるよね
運用監視、テスター、ヘルプデスクですら月単価40万とか普通にあるし、それらもできないまま50代になる方が難しいと思うけどね マネジメントが出来れば50代とか余裕で案件あるよね >>283
草
仕事した上でさらに資産運用もがっつりやってやっとマトモな暮らしかよ
奴隷だな >>286
資産運用って言ったって、eMAXIS Slimの米国株式にNISAで積み立てるだけで何の難しいこともない
他にどういった資産形成プランがあるのか逆に聞きたい
まぁどうせこの程度のことを”奴隷”とか言っちゃってる時点で何も知らないんだろうが >>285
SESでも真っ当に仕事してれば普通はそうだし、都市伝説レベルでスキルアップが全く出来ない会社に居続けたとしても最悪テスターやら運用監視やらで生活資金は稼げる >>288
SESガチャはハズレばかり。
新人、PCを仕事で使ったことない転職、コミュ障、痴呆の老人を掻い潜ってスキルのある技術者って市場には出てこないよな。
まともな20代後半から40代で新規参画なんてURもの。 昨年末受けてたユー子から内定もらったわ
お前らも早く脱出したほうがいいぞ すまんお前ら
1年待機になるけど自宅待機しながら投資で本業以上に金稼いでる
お前らが稼いだ金をピンハネしながら今年も金稼ぐでぇ~! >>291
おめでとう㊗
メガベンチャーに転職できるように頑張る💪 インフラ(オンプレ)の構築を2年半やってそろそろフリーになろうと思ってるけど、3DCG制作会社のレンダーファームの構築運用の求人もちょっと面白そうだな~とも思ってて迷ってる 今いる会社が急激に人を増やしてて、
その内SFの二の舞いにならないかちょっと心配
流石に今年直ぐ破綻するとかはないだろうけど、
数年先はどうなってるか正直分からんかなぁ… 「高還元SES」を謳ってるところはどうやら有期雇用で、
待機になったら給与で出ないっぽいよ
まぁまともな営業力のある会社なら待機になることないと思うが
入社前には入念に調べたほうがいい うちは高還元でも無いのに待機になっても給与出ないよ
大阪本社の結構大きな会社だけど 高還元SESって、それだったらフリーになったほうが良いと思うんだけどな
なんでそこまでしてSESやりたいんだろう
確定申告アレルギーなのかな? SESなんて楽な仕事を知ってしまったら何も考えなくなる
フリーなんて選択肢も出てこない 今はSESでもリモートなんじゃないの?
所属とかどうでも良くて後は金次第だと俺は思うんだけど?
もちろん、作業は定時間で普通にこなせている前提だけどね >>292
マジですか?
でもコボラーなら落ちても80万位はあるんじゃないの? >>309
老舗の会社で直ならそれくらいあんのかね
一社先個人事業主なんて状態だと50万出ればいい方 >>310
えー、そうなん?
そういう感じでも60以下って無かった記憶(平成の時代)
50万じゃ2年目WEB系と変わらんからキッツイな 元コボラーで営業をやってるけど、包み隠さずいうと
PLランク(要件定義、設計が可能) 120万円 リーダーとなっていただきます
SEランク(基本設計、総合テストが可能) 100万円 案件担当者となっていただきます
PG上級ランク(詳細設計、コーディングが可能) 80万円 オフショアとブリッジになっていただきます
PG初級ランク(コーディング、単体テストが可能) 60万円 未経験者不可
これが元請けから独立系SIerに提示されるおよその金額で、半年ごとに見直しあり およそだけど、35歳の年収でこんな感じだと思う(銀行の場合)
銀行プロパー調査役 1200万円(人づてに聞いた)
銀行システム子会社リーダー 600万円(人づてに聞いた)
元請け大手メーカー役席 残業40時間 900万円(直接聞いた)
独立系SIer係長 残業60時間 600万円(35のときの俺)
二次請け リーダー 残業60時間 600万円(額面は支払額の7割と仮定)
三次請け PGだと3割抜かれて 400万円
こんなもんだろう SESの営業って待遇と残業どうなん?
正直すごいラクそう >>313
だよね。
本当に落ちているならここ2年位の間ってことなんだろうけど
他はむしろ上がってるからCOBOLだけ落ちてるん? >>314
自分の持ち玉(自社、協力会社のSES要員)全員売れてれば左団扇で暮らせるけど
大抵中小の営業だと1割以上3ヶ月で延長無しで戻ってくるから売り辛い奴を売り捌く作業が延々と続く
待機出すとお前その分の金額どうやって補填するんだぁ?と毎日上司から恫喝される
で、そんなんやりながら延長になった奴の所には単価値上げ交渉に行かないと行けない
何も考えて無い奴か、人のせいと割りきれる奴しか生き残れんよ 以前、独立系SIerに常駐してたがBPの確保が大変なようで、
一度案件に入ったら中々抜けられない。
こういうところに入ると飼い殺しにされる。
個人的には三ヶ月ごとにコロコロ現場を変えられるのも嫌なのでのらりくらりやってたが、
最終的には飽きて辞めた。 独立系SIer(形だけは一部上場なので就職の恰好はつく)にいる、
・残業、ストレス耐性MAX野郎
・Springとか、凡人には目的がイミフのフレームワークをなんか使いこなしてる
・協力会社に対して、オラオラ攻めもできるコミュ力
の3点セットのソルジャーが、実際にITの案件をまわしてる気がする それだけ能力があれば、上位のSIerに行けたのか、というとそうでもないところが、俺らから見えないところ
実際、上位のSIerにはMARCH以上しか行けないし、有名メーカーには早慶国立しか行けない
かといって、そいつらはSpringの概念なってものは興味なくて、IT案件も企画ものと割り切ってPJ管理してるし、何が楽しいのかが不明 >>312
> 未経験者不可
メインフレーム要員の強みだよね、コロナ禍から経験者しかとらないし、メインフレームの待機要員は少ない
メインフレーム=コボラーじゃないし、経験者はMVSの概念とか机隣りで学んでいたからね
コロナ禍でメインフレームを学習できるのは教育体制に載れる新卒だけ
待機しているのはオペで貴重な若手時代を過ごしてきたか、コーディングから逃げてきた30代 >>320
> ・残業、ストレス耐性MAX野郎
独立系SIerいたからわかるわ
特に残業耐性MAXの部分
それが前提としてないとどんどん辞めてく >>322
MVSはまだ居るがAcos経験者が居ないんだよね >>324
ある意味ラッキーだけど、NEC、三〇住〇に常駐してたオッサンは勝ち組
独立系にいるとわかるわ
VOSはいてもACOSはいない そんな俺も、部下と協力会社の残業見張り役は疲れた
残業は続けてると慣れも出てくるけど、ちょっと定時上がりする期間があると、次がきついわ >>325
vos3の日立とIBM系は沢山居るよね
俺もCOBOL行きたいけど下手にAWSの資格取ってしまったから客先の若い奴に使われてるわ
同世代と仕事してー >>327
おまおれ
俺も自社がパートナー企業になるためにSAAまではとったけど、それを仕事にするのはNEじゃなきゃつらいだろ?
まあセンスがあるやつは何でもできるんだろうけど 案件ガチャ外して終わったわ
まだ基本設計段階なのに三六協定突破ペース IT専門職の仕事探しは!
レバ!レバ!レバ!レバ!レ~バテ~ック! >>330
CMでよく見かけるよね
ここは信頼できそうだ インボイスでレバテック程度の単価じゃ旨味なくなったな インボイス始まってもレバテックは税込表示のままなのか 色んな転職サイトを見てみたけどIT専門職ならレバテックが最も豊富だな フリーランス煽りからのインボイスだからな
投資煽り、ワクチン煽りも信じてはダメ
今の政府は何かおかしい 国民が大人しいから舐めてるんだろ
今やマーチ以上の大学生の3割が海外企業(海外移住)に就職希望してるからな うちはコンサルティング会社だよとかいって入社したのに蓋を開けて見たらただのsesだった詐欺だろマジで
転職してもうすぐ1年経つけど我慢の限界なのでついに今日転職する決意を固めたわ 俺はBPさんを卒業する
マジで腹立たしい
自社開発からキャリアアップだとか考えてた去年の自分をぶん殴って転職辞めさせたい まあSESに20代からどっぷり漬かっているホストおじさんは悠々自適にやってるけどな
困ってるのはオープン系やWeb開発に馴染めなかった人なのでは?
俺の会社もエサ用のASPサービスをホームページに載せつつ、実態は二次請け、三次請け要員としてぶち込むだけのブローカーだけどな
地方の専門卒やEランFラン卒は、だいたいこの手の会社に釣りあげられてドナドナ人生を歩むんだろうな
こんだけネットが発達してるのに、人売りの会社に入社してくる若者って何も考えてないだろ?
ニートが中途でITに入るならまずはSESでしかたないけどな 上の人が書いてるけど、ホストって独学しにくいし、未経験では中途では入れない
かと言って、オープンは情報が多すぎて、しかもすぐ陳腐化するから40歳超えると耐えられない
だからSES起業に半年ぐらい待機してお役御免、ビルメンや警備員のお決まりコース
40代PGだと年収400万から300万に減るから、都内には暮らせないわな
かといってビルメンはほぼ都内にあるから、電車に乗ってる小汚いオッサンの出来上がり 正直、文系は組み込みに来ないで欲しい
オームの法則も交流と直流の違いもわからんやつが来ても困る 独立系SIer
ただの人身売買奴隷と気づいたときには。 新卒とか未経験採用やめてほしいわ
教育体制も無いのに可哀想 独立系SIerが一見、東証一部上場企業に見せかけても、実態は人売りを生業とする人材派遣業
今の若い人は5chは見ないのかもしれないけど、こうやって書き込むことで
地道に伝えていくことで中抜き構造を減らすことにつながると思う
ホームページの目立たぬところに、労働者派遣事業 【許可番号 派 XX?XXXXXXが書いてあるので探してみよう
偽装請負どころか、堂々と「派遣事業」やってますと書かなければならないんだから、情弱でもそこは見よう! 新卒として入社しても、新人研修もどきを一か月程度やったら、自社ビルを出て、
知り合いもいるであろう大手メーカーの子会社の下請けのポジションで働くことになろうとは!
ここで3割はショックで辞めるから、それを見越して3割増で採用してる、そんな塩梅です >>351
まあ派遣事業の許可番号は真剣に情報収集して求人見てたら自ずと気づくよな
多くの人はそこまで調べずテキトーに選んでるってことなのかな Greenなんかの求人広告みてると
「勤務地はプロジェクト先」なんて
掃いて捨てるほどあるけどな
個人的には派遣事業許可すらも取得してない
小規模のSES会社のほうがヤバイと思ってる。 そもそもなぜses がダメなのかだ
クライアントワークがダメなのではないんだ
つまり客先常駐や派遣がダメなのではないということは未経験の時から知っていた
sesとは下請け仕事に特化した会社であり、下請け仕事しか回ってこない
それはsesを使う側の思惑を考えればわかることだ
業界の下層に沈む4次5次の会社から派遣された人間に発注側は使い捨ての部品以上の役割は期待してない
そういう会社に居着くと下請け仕事に最適化された人間になる
そして多重中抜き構造がダメだ
偽装請負がダメだ
契約や単価をひた隠し、エンジニアには業務だけに集中させ契約や法から目を背けるように仕向けられている
これは労働搾取の構造だ
搾取を甘んじて受け入れるべきではない
あの会社は下請け仕事に慣れきった三流の人間が立てた三流の会社だった
だから辞めた 今の現場にも新卒一年目がいるけど全然ダメ
インフラエンジニアなのにパーミッションも知らない
前向きさがあればまだいいけど人に仕事を押し付けようとする SESで入ってきた新人にまず教えるのは自社の社名を使うのを禁止にするからね。常駐先の会社名を使うことを義務付けする。
何人か自己紹介でやらかすがあれはどうにもならん。 常駐先でなら顧客や取引先に対してFやNの社員ですと名乗れるしそこの名刺だって使えるのだ >>347
ちょっとチャンスなんだよな
中国が怪しいし人件費高いし
中国製品って適当だし続かないし 来月末にSESから脱出して元請に行くよ
現職は残業込で年収400万だったけど残業なしで460万になった
みんなも頑張って ずっとこの業界にいるけど、協力会社の人が元請けに転職するのは見たことがないな
大手だと、協力会社を審査する部署があって、どうしても必要な場合は出向にする
だって、一人だけ元請けに転職すると士気が乱れるし、その人一人が得するために、会社としてそんなこと承諾するわけないでしょ 経験を積んだらレバテックに相談して自社開発の会社へ転職しよう! 何かを右から左に流す仕事ってのは起業しやすいんだよな
例えば不動産仲介業
あるいは商社やコンサルティング会社などだ
実際何とか商事って会社は巷に溢れている
派遣会社もそうだ
でも会社を大きくするのは難しい
結果小さな会社が乱立しやすい構造になっている
したがってエンジニアは間に入ってくる余計な会社も食わせてやらないといけない この業界にいて思ったのだが、会社間でほぼほぼ固定化された序列があるってこと
前の会社は4次5次の会社だった
大規模プロジェクトだと上から三層が大体大企業で占められ、その次に下請け派遣会社が来る
下手すると案件を転がしてるだけで何もしてない派遣会社が間に一つ二つ入ってくる
そうすると6次の時もある
そんな乱立している小さな会社でも一定のリクルーティング力があるから、エンジニアがたくさんの小さな会社に分散してしまっている そうすると中小企業多すぎ論を支持したくなるんですよね
派遣してるだけの会社はいらないのではと思う 100万回言われてるような話をさも私は真実に気づいた的な語り口で語ってて笑っちゃった 独立系SIerなんて手配師そのものだからな
派遣法で禁止されている事前面接を、都内だとベ〇ーチェとかのカフェで行う
個人名を伏せた履歴書は独立系SIeのファイルサーバの肥やしとなり、使い捨てそのもの
単価決定後は、コロナ禍であっても手配師と駅前等で待ち合わせし、たこ部屋のようなビルの一角へ向かう
そんな中、客先から契約を切られたフケだらけのオッサンを引き取り、自社で待機という名の自主退職部屋に連れていくのであった 世の中には客先常駐でも、
そういうものだと割り切って仕事してるやつがおるんやなぁ
ワシはSESは続かんかったけど 殆どの人は自社がメーカーやユー子で、金融機関に常駐なら何とも思わない人は多い
客先常駐そのものが嫌ではなくて、SESという身分が嫌なだけ SESという身分がどう…とは特に思わないかなぁ
給与や待遇さえ良ければそれで ウェーイ系の飲み会とかうざったいだけのチーム会とかいらんのだわ
自社に期待するのは、時たま感じる上の会社からの雑な扱いから守ってくれること
そういうことをせずウェーイ系の馴れ合いで義理人情浪花節のノリに持ち込むのはいらない
本当に頭悪い奴らだった
実際やってることは自社のエンジニアに我慢させ、上の会社に奉仕させる奴隷商人だ その奴隷根性がだなあ
まあ人それぞれだけど、人売りが蔓延るわけだ
人売りが奴隷を守る理由があるわけないだろ
売れる間マージンを吸うのが目的なのに メー子ユー子デー子なら、自分の学歴と実力を鑑みて入るのもありだろう
問題は独立系SIerの協力会社()という下請け会社だけどな >>376
それな
奴隷として自分を売ることになるからそもそも客先常駐として働くこと自体が間違い 業界の下層には必要のない小さな会社がたくさん溢れている
エンジニアはこうした何の生産性もない会社のための会社を食わせてやらないといけない
いわば穴を掘って埋めるだけの無駄な仕事のために給料を払ってやってるわけ
例えば駅前で待ち合わせてカフェにたどり着く前に何人もの営業マンを動員したり、同じ勤怠票を複数人で処理したり、大して意味のない面談とやらをやったり、案件情報を右から左に転がしたり、といった仕事が穴を掘って埋める作業にあたる 定着率を上げるために社内運動会をしてみるのはどうだろうか >>380
社内行事って定着率上がるの?
初めや若い時はいいけど、年取ると1日でも休みたいと思うようになる
せっかく新人の名前覚えても辞めるし 社内BBQの写真とか見るとアットホームで良い会社だなと思う 定着率は上がると思う
だから皆んなやってるんだろう
辞める時も浪花節で通そうとしてきたから、そういうのに騙される人が多いってことだ
人は理屈じゃなくて情なんだよ
そこに生産性のない会社が蔓延る余地が生まれる 社内BBQとかみても社内の人間と古参の一部連中とかしか出てなかったりするんだよなw 普段、外に出されて、知らない人ばかりのところで、話が弾むわけないしな
そんな雑談スキルがないから、行っても黙々と肉を焼いて時が過ぎるのを待つ修行になる SESの会社なんて絶対に行かない、行く気のやつがしれない >>386
月に一度は帰社日があるだろ
無いのならそんなブラックはさっさと辞めてしまえ 前にいたSESは入社当初は社員数100くらいの規模で、
毎月一回朝礼、三ヶ月に一度の飲み会があったけど、
最終的にはなくなったね。
やっぱ人数増えてくるとやるの大変みたい。
飲み会も始めのうちは年齢の近い人がいてそれなりに面白かったが、
どんどん辞めていって知り合い居なくなったw >>383
半分以上が既に退職してる過去の写真かもしれんぞ。 コロナ禍で社内イベントがzoom飲み会になったけど
ほとんどがカメラオンせずマイクミュートでただいるだけで地獄だったなあ
設立メンバーの古株しか喋らない会 フルリモートでの突然のカメラオンとかやめて欲しいな SES派遣やるくらいなら一般派遣か、レバテックとかの業務委託やる 新SESってネーミングもうちょっとどうにかならんかったんかな >>391
カメラ強制オンで、弾まない会話も酷かったぞ。 おまいら高度の勉強は進んでいるのか?
試験は3ヶ月後に迫っているんだぞ 情報処理試験を受ければスキルアップになる。
そんなふうに考えていた時期が俺にもありました。 >>400
LinuCのレベルを上げると申すか
見上げた心がけよ SESって単価は上がりにくいし、上がっても給料に反映されるわけじゃない。努力や向上心があるやつには向いてないし、怠け者にぴったりの契約だと思う。 経験にもよるが、これからシュリンクするであろう業界のユー子あたりに潜り込むと割と採用されやすいぞ
そこで3~5年くらい勤めて上流の経験つけて、
更に別の業界の社内SEとか情シスに転職すれば年収今の倍くらいになるぞ 職種によるが弛んだ灰色の世界でのほほんと茹でガエルって空気じゃなかったな
むしろ崖っぷちを綱渡だ
数ヶ月おきに客先面談が来るのが嫌だったな
月が変わるたびにスキルシート更新しろってメール来るの確かめるが陰鬱だった
何せガチガチの末端だから不況期には真っ先に切られる
最初は開発現場に入ることで必死だったがコロナ恐慌で自分が業界の末端の身分の人間だって理解した いい仕事に安定してありつけるかどうかは所属する会社の腕力で決まる
脆弱な会社はエンジニアを不幸にする 最初はいろんな案件で汎用性のある経験ができると思っていたが、
いつしかどこに行っても常に新人、常に環境構築をしている自分に気がついた それ勤める前に想像するだろ普通・・・
そもそも自社内で汎用的にあれこれ経験させてもらう方があちこちの「客先」に出入りして丁稚奉公するよりいいじゃんっていう >>399
去年の秋にプロマネ取れたから、一応順調
次の春はITサービスマネージャー受けるつもり >>410
そもそもSESは人員の変えのきく作業しか回って来ないよ 変にエンジニアなんて呼んでるから
勘違いしたやつが出てくる。
わかりやすくパソコン作業員や派遣作業員とでも言えばいい。 SESに甘んじる養分がいるからこそ、バカにしか耐えられないような単体テストが消化できるんだぞ
単体テストケースすら作れない要員は警備員でもやってろ 40歳で手取り20万程のSESコピペってマジなの? >>416
仮に本当でもあまり驚かないな
IPA試験の高度受かっても
結局プロジェクト回していくような立場にならないと先がないよね >>417
で、ミスリード君はSTには受かったんだっけ?w いつまでも単金アップを夢見てればいいよ
訪れないその日のために頑張ってスキルアップしてて下さい🤗 ミドルの転職見てるけどPM募集とか
そういうのに飛び込んでいくのかな 今の案件が元請け→子受け→孫請け→弊社なんだが元請けがリモートの支持出したんだが、孫請けが孫請けの会社に通勤しろとか言ってくるだけど、これ断れないのかな
弊社から見たら孫請けは発注元になるから無理なんかな
法律的に問題ありそうなのは分かるんだけど、そこじゃなくリモートならわざわざ出勤したくない
なんかいい感じに断れる方法ないかな それ単純にスキル微妙すぎてリモートさせられないってことで孫会社が融通きかしてまとめようとしてるんだろ
3時間ぼーっとしてましたとかってあるからなロースキルリモートは フルリモなんて1週間前倒しで進捗会議でオンスケです!言ってたらサボり放題やろ スキルは確かに微妙なんだけど、そもそも元請けでやる業務が違うのよ
孫請けの会社に行っても孫社員達は同じチームだから知識の共有出来るけど、自分が行ってもあんま意味ないんだよね、実際ほとんど喋らないし
元請けの会社に来いって言われるのは納得出来るんだけど、こんなの初めてでよく分からん Twitterで拾ってきたんだがどう思う?
70以降の単価ってこんなに安いもんなの?
末端の単価感って正直これ。
45以下…ロースキル
50前後…PG駆け出し
60前後…標準的な人海戦術要員
70前後…高級人海戦術要員(詳細設計以降+自走)
80前後…最高級人海戦術要員(基本設計以降+自走)
85以上…スキルの需給、案件の気合いの入り方、商流(自身や所属会社の営業力)で決まる世界
80ないし85からは自立したエンジニアであることが求められ、案件の性質が変わるので、このラインからが個人的には高単価と呼ぶべきだと思っている。
案件数的にも、みんな大好き学歴に例えると、80でMARCH、85で早慶、90で旧帝に相当するので、その意味でも80ないし85が高単価のラインだと思う。
自走だけで良いなら70でも来るけど、70だと、詳細設計レベルを越えた非定型業務に対応する知識や経験が足りない可能性が高い。
ちなみに、人海戦術の現場に若手を混ぜてもらえないと生きていけないタイプのSESは、実力を伸ばしても単価は70前後で頭打ち。枠を作るにはこのラインがちょうど良いから。 >>425
元請けが孫受けにサテライトオフィスみたいな勤務許可出てたら出来る。孫受けが自宅禁止にするのも可。
介護とかを理由に調整すればいけるけど、かなりの労力がいる。さっさと辞めたほうがいいし、同じ状況になったやつらはみんなリモート可の別の委託先に変えた。 昨日は体力的に限界だったから極論すぎた
孫請けの会社も良かれと思ってやってくれてるだろうから通勤については交渉してみます
正直この案件に絡めるのはこの先ほぼ無いと思うし
自分の体力の無さが悲しいわ、昨日書きこんだあとそのままぐっすり寝て多少メンタル持ち直した そもそもSESなんだからお上の会社の言うことは絶対なんだよw 元請けがリモート指示出して、子請けから出たラップトップがディスクがHDDでGPU積んでない骨董品で爆笑したな
VDI作業だからスペック足らんわとゴネたけど、いやぁ~う~んみたいな避けられ方して商流を感じた 元請けなんだがクソ人員に85万払ってて愕然としたわ わい、似非コンサルSES作業員は月単価140万やで
マジで馬鹿の極み SPCってまだ存在するの?
俺が知ってるのはセキュリティ(笑)確保のために茄子リーダーとSDカードと組み合わせのやつな。 >>428
東京は分からんけど、地方だとこんなもんだと思う。 >>428
SESってここからさらに引かれるらしいな >>440
当たり前だけど、元請でもフリーランスでも引かれるんだけど ロースキルだから監視ぶち込まれたんだがこれって負のループに入らないか? >>442
まあ監視要員の単価上げるか?
って話だわな
単価up求めらてたら要員を変えるだけになるんじゃね? SESからユー子に転職したけど、客と喋ってエクセルとパワポ描き描きするだけの毎日で反対に不安になる。 久々に概要設計してて、ヒアリングとそれを資料に落とし込むのもそれなりにスキル必要だと痛感してる
上流は上流で大したもんだと思うよ
コードなんてプライベートでいくらでも書けるし こっちは独立系Sierだが元請案件だから最初から最後まで見れてエンジニアっぽいことやってリーダーも任されるようになった >>442
具体的にどんなスキルセット持ってるの?C言語とHTML+CSSしか出来ないとかそんな感じ? 監視はインフラ系の末端なんだから、CCNAやLPIC1しか持ってないとかだろ 開発職やっていくならLPICなんか必要ないのにね
金払って勉強してわざわざ使い捨ての奴隷になりに行く プログラマ辞めて情シスになりたいんか?
プロジェクトに人が集まって解散しての繰り返しだからプログラマである以上無理じゃないの? >>445
このスレは、~に転職したけどと言ってる奴の殆どが、転職先よりプログラマーの方が技術的なことやってて大変になる不思議 人事のTwitterが明らかに誰かの悪口を言っていてこわい CCNAやLPIC取ってIT入った中途未経験は、尽くヘルプデスクや監視にブチ込まれてるな
転職スキル積めなくてITの旨みが全くないけど
中途未経験がスキルの得られる開発や構築に入り込むには、ネスペでも取って来れば良かったのか? >>458
タイミング次第だよ
中途で入ってすぐにCCNAを持っているというだけで、詳細設計の案件に入ったことあるよ
ついていけなくて退場になったがw 資格なしでもタイミングがあって構築入れたな
業務できなかったら追い出されるから実務がどんだけできるかでも変わってくると思う やっぱ未経験で上流近くにねじ込まれて追い出されるってあるあるなのね
俺だけかと思ったよ
なんで採用しちゃうんだろうね CCNA過大評価されてるよな
運転免許みたいなもんで高卒でも会社の指示通り勉強すれば取れるのに ヘルプデスクとか監視とか長く続けるほどマイナスにしかならない 経験則だが経営者がエンジニア出身かどうかだ
エンジニア出身の会社なら未経験の入口としての力はある
営業マンの会社はダメだ >>462
とりあえず買ってみてハズレは捨てる
当たりが出たら嬉しいんだろうよ 人手不足だから資格や未経験でも出来るよ。
ソースは自分の職場、業務経験全く無しの人が最近次々と入ってくる。 経験者から言うと未経験の面倒見させられる会社は地雷 ヘルプデスクとPMO補佐って同レベルくらいだと思ってる
単価は倍くらい違うけど 転職しようにもゴミみたいなPJしか持ってない会社ばかりだな 今の会社の常駐先がブラックで有名な会社ばかりだから辞めたいわ 現状を打破したいのならまずはレバテックへ相談しよう >>480
感動した
そんな意味が込められていたとは TwitterやってるSES会社の社長って
なんであんなにイキってんだ?
しかも「IT業界のことすべて知ってます」みたいな書きっぷり。 人に説明して動いてもらうのしんどすぎて久しぶりに疲れた >>483
あの界隈によく顔出してる初音ミクアイコン苦手だわ
言ってる内容自体は理路整然として矛盾・間違いはほぼないけど人間の血が通ってないようなサイコパス的な文体で苦手 昔はブラック四天王だけど今はホワイトです!て会社も
やはりホワイトにはなりきれず見えない圧力があるよな そもそも一度でもブラック疑惑立った時点で普通は近寄らない
組織はどこも簡単に変われないからな
あと前いた会社がそうだったけど「人を大事にしてます」とか大々的にアピールするところってどういう意図があるか知ってる?
実は「人を使い捨てするような底辺仕事に従事している」という意識から、使い捨てる側も職業コンプレックスになってるケースがあるんだわ
それを払拭するために、求職者に向けてアピールする体を取りつつ実際には社内の人間向けの言い訳にしてることが結構ある
上の方で出てるSES会社の社長がイキりがちだったりするのもコンプの反動でやってる場合が少なくないと思う 人を大事にしますって言ってる会社で使い捨てしてない会社みたことない
んな当たり前のことアピールすんな >>492
ブラックとして信頼できるってことだよな? >>488
わかる
会社調べたがオープンワークで結構叩かれてて笑える 「」使った長文はいつものおじさんやな
ヒッキー臭い >>497
Twitterのプロフィール欄にwantedlyのリンクがあったで 技術じゃなくて業界の話にしか興味が無い人達だから読んでもしょうがないと思うよ >>498
初音ミクか分からんけどハロウィンぽいアイコンのやつだよな?
リンク書いて無いから別人か? 常駐先でパワハラみたいな問題起きて営業に相談しても
客先と営業がズブズブだからどうやってエンジニアを1か月でも多く働かそうと
エンジニアを騙す相談しかしてないって友達の営業が言ってたわ
エンジニアなんて使い捨て要員でしかないな あるある
パワハラ訴えても常に客先の味方だからな
まあ富士通にとってあんな会社飛ぶ存在だから、弱小としては平伏し媚びるしかないんだろう
中小企業不要論はIT業界こそあてはまると思う >>504
ぶっちゃけ物流倉庫の日雇いと完全に同じ構造だからな
何故かデスクの前でPCいじってるから高尚な仕事だとでも思ってるのか知らないけど
現場の管理役プロパーor契約が奴隷を陰でバカにしながら表向きペコペコしてるのもそっくり そのくせ最近はSESで未経験から年収1000万になったとかいうスレ立ててステマしてるよな
よっぽど奴隷不足なのかな 半年間待機してるんだが投資で安定して稼げるようになってきた
不労所得が本業で手に入るから会社から搾取させてもらうで~ 同期は楽すぎて毎日定時で帰ってるとか言ってるけど俺は60時間くらい残業する現場に自社1人で配属されてガチャ大ハズレだったから辞めさせてもらったわ
安全かつ楽な環境でぬくぬく働けてる奴ほんと羨ましい 常駐先が超過精算なしになったわ。
単価安すぎて人が足りてないのにさらに拍車がかかる。
常駐先プロパーは病んで休職続出だし、インフレ対策かな? SES企業の人事ワイ、このスレ見て勉強になったわ
元々エンジニアやってたけど現場で働いてるだけだとキャリアプラン描きにくいよな
元請けに近いor元請けなのでかなり従業員に還元してる会社ではあるが、収入だけじゃなくいろんな面からどうやって従業員満足上げていくかを考えて行かないと駄目だな スレチだよ
SESはエンジニアを使い捨て入れ替わり前提の低待遇にして
営業を高待遇で居つかせることをしないと会社がどうにもならなくなる >>512
4月から中小も残業の割増率上がるからじゃね
たしか60時間以上で50パーセントだった筈だが 超過精算なしってそもそも労基法違反じゃね?
労基署に垂れ込んだら良い。 なんでこのおじさんは句点をやめられないんだろう?
どうしても付けてしまうんだろうね >>517
納品物の扱いは労基に定めてないからな
製造機械の電源切り忘れたからって納品先に割り増し請求できる?
超過精算は優しさってこと SES社長のtwitter書き込み。
現場の常駐作業員の意見を発注側に連絡しただけなのに、
「エンジニアに感謝された。営業冥利に尽きる」とか書いてんの。
ただの伝書鳩なのに、一体何が楽しくてこんな仕事してんだけどろう、この人たち😇 自分の実力以上が求められる会社にうっかり入っちゃって、無能扱いされお荷物扱いされて病むのが最悪のケース SESだったら実力以上のとこなら変えてもらえばいいだけだからな 超過清算の有無に関係なく勤怠表へは正確な勤務時間を入力するだけのことよ
改ざんしてきたらもちろん猛反発するぞ 営業はいい加減エンジニアの業務内容の概要くらいは理解できるようにしてくれないかな
理解できないなら全部俺がやりたいわ ほんと現場に行くと聞いてた内容と違うとか勘弁して欲しいよな >>523
仮に月に250時間働いたら、委託先からは超過精算0円、ただし、残業代は数十万円でSES会社は利益出るのかな?
契約打ち切りか残っても残業抑制されるな。 収入はかなり気にしてるが勤務時間の方が重視してるわ
身体壊して働けなくなったら元も子もないし >>518
俺は ID:on47xd7Q0 だけどそれ以降で句読点使ってる人は全員俺じゃないぞ
他人が同一人物に見えるの糖質っぽいし病院行っとけ そもそも俺も「」は使うけど句読点はほぼ使わないし誰の事おじさんって言ってんのか分からんな SES営業なんてどんなポンコツでもできるよね。
なんの商品知識もいらないし。
むしろ一切勉強したくないやつが
この仕事を選んでるとさえ思える。 空白期間って思ってた以上に突っ込まれるんだね
甘くみてた
ほんと後悔 >>528
中国人現場だって今時そんなのないぞ
240時間あたりで現場は崩壊する
24365の糞監視は知らん >>528
会社の都合などどうでもいい
働いた時間は正確に記入するだけだ 頼む側からしてsesってどんな需要があるの?
変動費にしたいから? >>536
必要になったら安く集める。
不要になったら一方的にクビにできる。
病んだり、使い物にならなくなったらゴミのように使い捨てにできる。 >>537
派遣と何が違うの?
指揮命令系統が違うだけ? >>539
頼む側からしたらどっちも変わらんってことでオッケーなの?
準委任は時間外関係なく時間で契約してるだけだからでしょ? 派遣労働者の人権みたいなもので事業報告や昼休みきっちりとか残業時間の上限があって関連コストやハードルがあるのが派遣
やってる事は一緒だけど準委任はあくまでも所属会社内作業での再委託外注であって作業場所が上位会社の指定場所
人間扱いされるのが派遣契約で製造納品物扱いが準委任契約 元請けにとってSESは何十時間残業させようがその責任を所属会社に押し付けることが出来るからな 民間企業は1年に最低5日間の有給取得が義務付けられているけど
仮に現場で5日間休めなかったとしてもその罰則を負うのは所属会社であって元請けには一切の責任が発生しないのだ 派遣ワイ勝ち組やんけ
SESとか準委任とか名前だけかっこいいけど下位互換やんけ >>541
派遣は奴隷。SESは消耗品。
どっちも使い捨てのゴミ扱いは変わらん。 SESの特性がわかってたらいいけど、委託先のプロパーは終わるまで帰るなとかいってきたり、納品物の品質が悪いとかネチネチいってくるな。 キラキラ系のITベンチャー受けたことある人いますか? 未経験で給料アップが転職理由だが、web開発とインフラはどっちが採用されやすいんだ?インフラは資格取ればとりあえず現場に入れると聞いたが。 >>546
この辺がSESの難しいところ
予定通りに終わって品質が担保出来る人材
要するにITに適正が有る人材にとっては残業無し、客先との関係良好なホワイト職場だけど
経歴偽装で無能な人材にはクソブラックになるというパラドックス SESは時間契約だから納期や納品物に対しての物言いは違法だけどな 善管注意義務が果たされているかの確認なのでって言って詰めることできるけどな ホワイトSESランキングを書いたブログみたら
ランクインしてる会社がブラックばかりでワロタ
ブロガーも企業から金貰って書いてるのかな
やっぱSESは闇深いな 孫請けSESやってると有休取得も顕著に格差感じるわ
元請けとか発注は月に2回ぐらい有休取ってるけど、俺に関しては3月末までに後3日使わないといけない状況
5日使いましたか?みたいな確認もないし奴隷を感じてる 有給休暇の5日取得義務化は、一人に対して罰金30万以下があるから、以上にうるさくなった >>552
あと最近やたら他の板でもSESスレ立つから明らかに金動いてると思う 2023年ブラック企業偏差値ランキング
78 セブンイレブン リクナビ マイナビ サンヨーシーワイピー ロウズ観光 シャープ? 東芝?
76 アマゾンジャパン(小田原物流センター等) 内外美装 ディプレ 大庄 ムソー メビウス21
サンテックパーツ 三星化学工業
75 学情 竹書房 ジェイック 秋田書店 扶桑社 学習塾 予備校講師 タリーズコーヒー
やずや 寅゛衛門 ファミリーマート モンテローザ ワタミ 東京コンピュータサービス[TCS]
フォーラムエンジニアリング モディス(Modis:旧社名VSN) もしもしホットライン
IEグループ(光通信、ファーストチャージ、ニュートン、セプテーニ等) セントラル警備保障[CSP]
74 先物取業界 ブラッシュアップジャパン 浄水器販売会社(OSGコーポレーション等) サニックス
くら寿司
73 SEL MST 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿 ファイブフォックス[コムサ]
ジャステック 日商エステム 佐川急便 ヤマト運輸 協和エクシオ
72 大塚商会 アビバ パチンコ業界 ウィルプラウド アドービジネス テクノプロ(TechnoPro)
東建コーポレーション 消費者金融 TV番組制作会社 零細出版社 編集プロダクション
71 再春館製薬所 外食産業(モンテ別格) ソフトバンク(販売職) アルプス技研[ALPS]
ブラッシュアップジャパン 富士火災 フルキャスト 富士ソフト[FSI] 王子製紙
70 証券リテール営業 アールビバン ジェムケリー 家電小売業界(ヤマダ等) MKタクシー
引越業界(サカイ等)
69 生保営業 レオパレス21 大和冷機工業 着物販売会社 トランスコスモス 人材派遣
業務請負業界(テクノプロ、フルキャ別格) 綜合警備保障[ALSOK]
68 宝飾業界(ジェムケリー別格) アパレル販売(外資除外) オービックBC コア 陸運業界
(ヤマト、日通等/佐川別格) 小売[流通]コンビニ業界(大創産業,家電小売業界別格)
67 メイテック[MEITEC] 自動車販売会社(ネッツトヨタ等) OA系販売会社 富士薬品 伯東
ニチコン
66 マンションデベロッパー(日商エステム超別格) セコム[SECOM]
65 旅行代理店(JTB、HIS別格) 日本食研 USEN 伊藤園 メノガイア
64 早稲田アカデミ- ベンディング会社 アイフラッグ 東光電気工事 エンジャパン
63 印刷業界 SE(下流/下請/独立)
62 OTC-MR 通信系教育業界
61 ローム 住宅販売会社(積水ハウス、大和ハウス工業等) 交通バス業界
60 ノエビア ホテル業界 下位リース業界 ブラック偏差値75の会社に常駐させられてるけど毎日チクチクやられてるわ、そろそろキレそう >>562
キレそうとかじゃなくてさっさと辞めてくれよ
ブラックは働く人が居る限り存続するから働いてる側が他の労働者に対して迷惑かけてる自覚持ってくれないと ブラック企業を存続させる社畜は生活保護受給者より害悪だ ブラックじゃないけど嫌味ったらしい何本かのモヤシにキレそう 少なすぎない?
どこの企業もシステム使ってるだろうに 下請け孫受けで食ってる会社の給料が高いわけない
業界研究しない奴がSESに入ってくるんだなと常々思う >>574
今辞めたくて仕方ないから
ITの仕事ならバックレましょう に見えた 有望な新人が病んで辞めそう
引き留めたいけど他に行っても活躍できるポテンシャルはあるし早いうちに辞めた方が彼の為になりそうな気もする >>579
地方で600万だから別にそこまで低いとは思わないんだけど、
仕事の量がもう少し減ったら勉強にその分割り当てられるのにな…
とかはよく思う >>563
そこはSESに対してはかなり偉そうな態度取ってくるから行かない方が良いよ そもそも論としてSESなんてやるなよ・・・
このご時世いくらでも情報収集できるのに何故回避できないのか分からない
煽り抜きで知的ボーダーとかなのか? SESにやってくる人間は大体、
・まともに就職活動してない or Fラン卒で会社選べない
・転職回数多くて、まともな企業が採用してくれない
・元大手SIerだったが、メンタル壊して責任の重い仕事は避けたい
こんなイメージ。 >>589
俺も全体的にそんなイメージ
>まともに就職活動してない or Fラン卒で会社選べない
これが8割超えてるイメージもある Fラン卒なんて昭和の中卒みたいなもんだろ
まともな会社からは相手にされないよ 賃金が高くないけど
普通に暮らしていけるんだろ?
それでよくない? ここは愚痴るだけのスレなので
正論を書いても響かんのじゃ 働き方には不満ないんか?
例えば客先常駐が嫌だとか、自社の社員自分しかいないとか、単純作業嫌だとか? 自分達から搾取した金で自分の年収の倍以上貰ってる客から毎日偉そうにされてるんだから嫌に決まってる
だがホワイト企業はそもそも相手にされないんだから仕方なくやってるだけだよ それよ
身の丈に合ってない不満を持っても仕方ないだろ こんなブラック脱出したい!
SESから脱したい!!
そんな人達の心強い味方がレバテックです >>599
給料を貰う前に、何かお金を払ってるの? 2024卒の情報系の就活難航と見たが転職組にも影響ありそうだな。 客先常駐は別に苦ではない
開発環境が毎回変わるのに、環境のカスタマイズが現場次第なのが1番嫌
vscodeすら入れるの渋られたり >>591
?
どういうこと?FランはSESですら相手しないってこと?SES会社自体全部ほぼまともじゃないと思うが 月給17万の介護士がオーストラリアで働いたら月給が80万になったとかあったけど
ITは海外脱出出来ないのかな? >>601
18年分のITキャリアデータを持っているんだよね >>608
海外移住しなくてもフルリモートで海外企業に就職出来たら給料爆上がりしそうだね
そうすると中抜き会社はどんどん潰れるやろな フリーランスで、3ヶ月案件を転々とすることは可能でしょうか?たとえば、3ヶ月たって、まだ開発が終わってなくても、終了できるものなんでしょうか?
個人的に、長く同じ人間関係を続けるのが苦手で定期的にリフレッシュしたいので質問しています。。恐縮ですが、宜しくお願い申し上げます >>608
海外のIT企業のHPとかで募集してるやろ、そこに直接応募した知り合いがフルリモで働いてる、給料は知らんけど日本よりははるかに高いようだ インボイスやIT技術者も裁量労働制(実質残業カット)とか日本の終末観は酷いからな
あと30年働かなきゃ行けな事考えたら海外の仕事の方がコスパもダイパも良さそう夏休みも30連休だし >>313
> 独立系SIer係長 残業60時間 600万円(35のときの俺)
おまおれ
40歳になるまでに同期が2割しか残ってなくて、1割が40歳過ぎても現場
しかも40歳過ぎると割と得意意識があった基本設計や総合テストの管理も夜がしんどい
詳細設計、製造なんて35歳で引退してる
なんちゃってプライム上場独立系IT企業の実態は、定年まで客先常駐のいわいるビジネスパートナー()です
他の業界よりいくらか年収がよいと思っても、40過ぎたらつぶしが効かない残業監督オッサンのできあがり
まあEラン卒で東証一部就職できたー、と親を喜ばせた世間知らずの奴隷です Fラン卒で、有象無象のSES企業に就職する若者よ、お前らは俺たち独立系ITのさらにビジネスパートナーになるんだぞ、孫請け
PJごとに常駐先を点々としてスキルも付かず安月給で悲惨だぞ
小売、介護、警備員と変わらないぞ
就職先はよく考えろよ 俺みたいに待機しまくって実質生活保護みたいな人間もいるしやる気のない人間にはSESオススメだよ 618ではないけど、彼女、嫁、家族は人それぞれだから、トモバタ家族でもいけるだろうな
ただ俺は年収は落としたくない一方で奴隷生活がしんどい
もう子供を養うために時間を切り売りしているようなもの
都内で子供2人を大学に行かせるとなると年収600万円でギリ やっぱり一流大学出てるやつの脳のスペックは高いし、あいつらにはかなわねーと思うけど、
だったら俺はどうすればよかったのかはわからないね
ただ、もう一度新入社員からやり直せるなら、独立系ITには絶対に行かない
事業会社の子会社のほうがよっぽどいい
その会社の業務を20年もやれば、IT以外の業務知識がしっかりつくはず
独立系で、金融やったり流通やったりしても、残るスキルでは40歳以降では戦えない SESで俺の会社の下請けをすると、絶対に年収500万未満のはず
最高ランクで700万円しか払ってないから、下請けの有能なSEでも年収450万円程度だろう
平均的なSEだったら400万円未満、PGなら350万円未満だろう
だったら職人とか技能工とかになったほうが、よっぽどつぶしが効くと思うぞ おいおい生活保護エアプか?
世帯収入計算だから共働きの家族がいたら生活保護は受けられないに決まってるだろ っていうか独立系子会社に行ける経歴ならSESなんてやらんくね?よっぽど業界研究サボったか?
俺は経歴的に他入れねーからSES入って結果で年収上げまくってるけど
もしくは>>618みたいにある種開き直るかの二択やろ
どちらにせよ30代差しかかる前に転職しないとヤバいのは認識してる >>626
確かにそうかもしれないけど専業主婦はリスクでしかないと思うねw
SESなんてメンタル壊したら終わりなのにストレス高いんだから逃げ場所は必要よw
>>627
俺は元々は働く気あったけど上が無能なのと年収伸ばす労力を他に使った方が稼げるから開き直って他のことに労力使ってるだけw
上が無能だから俺みたいな優秀な人間は副業禁止にならないように他で稼ぐだけ 上が無能って言ってる人は
言うほど本人も有能じゃない 名のある大手SIerで正社員やってるやつは優秀だし、上位の大学出てるしな
協力会社レベルの会社にしか就職できなかったやつは(俺を含め)、それなりのスペックでしかないんだよ
薄給でも、ツールがあーだこーだと言いながら嬉々として働いている人種もいるにはいるが、家庭は持てないだろうな 優秀というか地頭の良い世間知らずって感じ
BPの商流普通に飛ばそうとして上位がクレームしてたわ >>616,617,622
要はこれ↓を知らないからSIerやSES会社に行っちまうって話だよね?
この記事は真理だと思う
SI業界がプログラミングを軽視する理由
https://ikngtty.hate
nablog.com/entry/2017/01/08/071402
SI会社を退職した
https://ikngtty.hate
nablog.com/entry/2017/05/18/183939 このスレによく湧く独立系SIer叩きおじさんの言うことは至極正論だと思うし
自身の失敗を後進に伝えるおじさんって本当に希少だと思うから個人的には応援してる
独立系SIerおじさんには上の記事を読んでぜひ感想を聞かせてほしい レバテックフリーランスなら利用者の平均年収862万円ですよ 連投でスマンが
スカウトもされてるけどやり方もクソ
両面で見るとモリモリのボッタクリだよ 本来は、当初提示した額と異なる額を後から要求することをぼったくりというわけで 客は月120でも2社に抜かれて俺には40だし
だったら40の仕事しかしないのは当たり前
お値段以上はニトリだけ 真面目な人ほど疎まれて馬鹿を見る業界になりつつあるのは悲しいことよな
そらMARCH以上のレールに乗って大企業の新卒カリキュラムこなしてきた人も多大な努力だけどさ、生きてりゃ自分の力できんこと、いろいろんあるしな 有名国立、早慶
メーカーに就職しても、そもそもジョブマッチングではITを選ばない
新卒でもソルジャーを避ける程度の情報はあたりまえに持っている
MARCH、駅弁
大学推薦枠ではなくて、メーカーのITソルジャー枠で採用される
そんなにIT自体に興味はなく、どちらかというと企画、プロジェクト管理、要件定義を行う
MARCH未満
子会社もしくは大手独立系に就職
入社した会社によって業務知識や技術を磨けるか運だのみ
Fラン、専門
学校推薦で中堅独立系に就職し、入社したときからドナドナ
派遣社員と何ら変わらず、というかほぼ偽装派遣(契約は請負もしくは準委任) 日本のITは労働集約型産業
ありもののERPパッケージに業務に合わせる発想がなく、会社固有のやりかたにこだわるジジババだらけ
ソルジャーに必要なのは、ばかなそいつらに合わせて無駄なカスタマイズに付き合う残業耐性
もう残業残業残業
PMもSEもPGも残業残業残業
日本のITって昔からそうだし、今後も変わらない
DXガー、とか、草
ジジババはルーチンワークを変えることに激しく抵抗する、それだけ 君達つまらないことにストレス溜めすぎ
俺みたいに待機する人が増えたら集団ストみたいな感じで営業や経営者と交渉できるのにどうしてみんな待機しないの? >>647
「MARCH未満」の一言で括ってるけど成蹊明学あたりとニッコマ未満・大東亜以下じゃ話全然違うだろ あとIT業界って言っても独立系SIerおじさんが指摘してるのはSIer業界の話だな
組み込み系で自社製品持ってたりとか業務系とかのパッケージソフト作ってるような会社には当てはまらない 在宅増の日が増えたから以前よりは下請けの屈辱を味あう機会は減ったな
Fラン卒だから覚悟はしてたけど、初めて客先に常駐して、外注さんとか呼ばれて、年下のプロパーにタメ口でダメ出しされてさー そんな扱いされた時期もあったな
もうすっかり忘れてた >>654
俺のいたSIerなんかは
BPに抜けられたら困るから
変に気を使ってて終始よそよそしかった >>656
俺みたいにいくら悪口言われようが待機してれば資本主義では搾取側なのにね 弊社にプライド高くてメンタル激弱の鬱病おっさんがいる
ここの待機おっさんかもしれない >>659
そういうおっさん率は激高だろ。仕事できないから追い出して常時待機させとけ。 プライド高いとか言うけどプライド低すぎて言われること全部受け入れてても
それはそれで変な奴近寄ってくるけどな
奴隷なんてやってる時点でどっちに転んでもこっちが悪いことにされる >>660
ん?全体的に意味が分からないんだが
そのおっさんは鬱病だから待機状態だよ いろいろヒントが出てきてるけど、短期的に後10年くらい生き延びるなら、
日本のITがダメなところを逆手にとって、外資が入ってきてもよい仕事をするんだよ
固有の技術がかわらない→汎用機
固有の法律がかわらない→日本の金融取引、税制
固有の業務が変わらない→顧客につきあってあげる
だから、下請けにいても、たとえばCOBOLで証券税制を身に付けて
顧客のどうでもいい自己満足な複雑な画面の設計につきあってあげる
逆によくないのは、ころころ変わるオープン系に入ってPJを転々とするような下請けに入ること
早晩、技術が頭に入らなくなって捨てられる あと10年くらいは日本固有の商慣習とか、社内の実験を握っている老害とか、どうでもいい画面も残っているだろう
20年たったらさすがに駆逐されて、もう日本にもロングテールサービスはなくなってるかもだけどな
1億人が平均60歳になったら、通信会社の料金明細を見て、
日本人って本当に無駄なことばかりしてんなーとやっとみんな思い始まるかも このスレ見た人は、見てない人よりすこしはラッキーじゃない?
個人事業主を食い物にする会社に引っかからなくてさ
いくら優秀でも、個人で仕事するわけないんだから、プロマネ以上じゃないと高給になるわけないって
一人フラッとPJに参画して、いきなりプロマネなんかできないだろ、いくら業務に精通していても
プロマネは元請けの熟練プロパーじゃなきゃできないんだよ 社内政治とか出世とか興味ないやつは
フリーランスがいいな 下請けでも、ちゃんと分野別に部署が分かれてるくらいの会社に行けよ
去年は銀行、今年は証券、とかアサインする規模のところは本当の人売り
個人事業主の斡旋会社がマッチングをしたところで、今は元請けは個人事業主と直接契約しないよ、これ豆な SIerでもフリーランスでもなくSES企業で働いてる奴はやっぱり負け組? >>661
言われたことを全部引き受けるのは、プライドの問題じゃないだろ 待機しながら投資で稼ぐのが1番コスパ良いのにどうして君達はそうしないんだい? すまんが待機君滑ってるのいい加減気づいてくれ
歪んだ自己顕示欲を満たそうとするな
どうやってもすごいね!とはならんから君 フリーランスとか業務委託とか笑わせるよな
発注側からしたら、請負、準委任、派遣しかないわけで、労務費を抑えて、できるだけ外注したいだけ
元請も協力会社のリスクを管理するのに精いっぱいなのに、対個人なんか相手にしないっつーの
せいぜい、中小で裁量が効く管理職のお抱えパートナーになるのが関の山 >>676
下請け法人から流れる仕事もらって
フリーランスで何が悪いのかよくわからない その下請け法人とやらと偽装請負会社と天秤にかければいいんじゃね?
仲介料を取られるのは一緒だけど、おっさんになったときに結果がわかるんじゃね?
そこまでの得意技術があるのなら、専業の会社に転職できると思うけどな 新卒がSES会社に入るのは仕方ない。会社が巧妙に伏せるからな。SES会社と分かったら自身が使い回しの消耗品と認識してさっさと転職したほうがいい。 >>663
COBOLerを素面で肯定する人初めて見たよ
あんたが言いたいのって要するに↓これのジャパンプレミアムの領域の話でしょ?
https://www.kosensei.com/work/survive.html
Eラン卒だとその程度で思考が止まるみたいだけど時代の流れ読める若い人は海外でも通用する技術選ぶよ
そうしないと無限に安月給で足元見られて転職すら不可能になるからね
COBOLだの汎用機だのやっても転職不可能になって余計詰むだけ COBOLとかやってて逃げ切れるのは今の年寄りだけだから若い人は騙されないようにな
このおっさん本気でズレたこと書いてるから メインフレームマンセーのオッサンがこのスレに常駐してるようだけど、
逆に言えば、Web開発なんかオッサンになんかできるはずがないということ
オッサンになって、コーディングの適性があって、残業もへっちゃらという人もいるけど、
下請けにいるかぎり、最低でも詳細設計からは逃げられないよ
俺は50代で息絶え絶えだわ
とくにAngularが流行ったころに仕組みが理解できずついていけなくなった
コボラーで逃げ切った人がいるのは確か、むしろJava要員といわれた同期は生き残ってない
かといって今からコボラーになるのは危険だろうな おっさんつーかコボラーて60過ぎのおじいちゃんだろ 5年後にプログラマが要らなくなる様にビルゲイツ君がAIの会社買収してるね 同期でメインフレーマーで今でもアセンブラを書いてる部隊がいて元気そのもの
俺は組み込みは知らないけど、にたようなところはあるのかな
俺もStruts+Hibernate+Oracleに似た案件はいくつもやってきたけど、
AngularやNode.jsが使われ始めてからコーディングできなくなり、詳細設計のみの人になった
で、コーディングもレビューできない人はもういらないって言われてる 安定ってバイクと同じで走り続けることで得られるわけで、
一つの取引先でなく、多数の取引先から仕事が発注される状態を作っておくことが安定なのでは。
一つの取引先が労働期間ずっと発注してるわけじゃないんだし。 いつ飛ぶかわからないフリーランスに機密情報を再々丸投げ外注なんてリテラシーが低い >>680
>>663
どっちも正しいんじゃない?
俺もEランだし、俺の会社にはメインフレーム部隊とサーバ部隊がいるし、
20年以上前は、コボルの仕事なんてあと10年でなくなるかと言われてJavaの案件に突っ込まれて、
サーバ部隊はほぼ死亡、理由はコーディングに追いつけないから
メインフレーム部隊は、なくなるといわれたメインフレームの保守案件は今でも続いてて、枯れたスキルで50代でやっていけてる
下請けのつらいところは、管理職のポストが限られているところかな
管理職といっても、上の人が言ってる手配師みたいな営業で、俺には向いてない >>689
丸投げした行きつく先の要員は変わらないかもしれないけどね
俺の会社には、フリーランスがいるし、俺の会社の要員として客先に常駐してるから
ただ、機密保持契約とかいうので金融系には常駐できないから、業種によるんだろうね どう見ても文体からしてID:nnrx8OsD0 = ID:ZMGi0Ts90 なのに何で別人のフリしてるのか理解できない 受験でEラン(大東亜だよね?)入る時点でかなり頭悪いし
その頭悪い人基準で付いていけないからお前らもやめとけ!ってちょっとな・・・自分に言い聞かせたいだけだろ正直 >>690
自演なのか
汎用機なのかオープン系なのかはっきりしないな フリーランスで短期で転々としたい
って考えは甘いのかな、、
辛い。。 別にええやんそれで
ずっと同じところにいるよりは刺激があっていい SESに向かない人=正直者
客先で自社名を出してしまいそう。 SESで40代以降生きようと思ったらマネジメントメインになるんだろうけど、そうして悲劇は繰り返される 汎用機、ホストがなくなったら老コボラーはどうなるんや フリーランスに夢見てる人いるけど、一人で黙々とリモート作業もあるだろうけど、>>691みたいなのも多い印象 フリーランスはWeb系だと比率多いのかね?
業務系の案件にアサインしたとき、
2週間で離脱させられた人に遭遇して以来、
フリーランスに良い印象ないw >>693
Eランを見下してるけど、あなたはどのレベルの大学を卒業して、どのレベルの会社に勤めているの? 常駐先が合わないと思ったら沼にハマって病む前に辞めるのが正解だな >>699
30代でマネジメントオンリーになったけど、コミュ障の認知症じいさんを介護するのがしんどい。若手が育っても、単価の高い他の現場に異動になるし、50代、60代が主戦力って。 >>706
SESなんてメーカーやSler退職した爺さん多いんだから
SES辞めてメーカーやSler入れば良いだろ >>706
ジジイ首にすれば解決するんじゃないの? 頭大東亜帝国のおっさんはさておいて、海外に逃げられるスキルセット揃えないと若者は戦地に送られるぞ
早く逃げた方が良い。戦争になったらやがて若い世代から順番に徴兵されるだろうから
アホのおっさんに騙されてCOBOLとか汎用機とかやったらジャップから逃げ場なくなる 海外で職に就けるだけの語学力があるなんて見上げたもんだなw >>710
大東亜帝国を見下してるけど、あなたはどのレベルの大学を卒業して、どのレベルの会社に勤めているの? MARCH未満が、海外に逃げられるスキルセットとかほざいてたら笑うわ
見上げたもんだよ、屋根屋のふんどし 1年待機してるけど海外脱出できるスキルセットは揃えてるからまだまだSESで搾取させていただきます ああやっぱりこのスレに居着いてる大東亜のおっさん自分がまともな学歴だと思ってんだな・・・
SIerなんかで自分より下のFランとか高卒とか相手にしてるから勘違いする羽目になるんだよ
ちなみに自分はちょうどMARCHだし高学歴でも低学歴でもないラインだと思う そういや、リーマンショック組に、立教や明治でSESやってる人いたわ
バブル崩壊とリーマンの間のやや好況な時には、メー子に電機大レベルの人がまあまあいた MARCHってなんでそんなに評価高いんだ
うちのアホ高校にも指定校推薦があったし所詮私立だなって感じなんだが コテハン付けて欲しいな
俺には>>701がいつもの自演おじさんなのはわかる
他にフリーランス推しとSierおじさんと大東亜おじさんと大東亜叩きおじさん以外に居座ってるのいる? マーチ院中退でSESやってたけどBIG4から内定出たから辞めるわ
じゃあなお前ら むしろMARCHでてこのスレにいるのが笑える
詐称か冷やかしかレス乞食(約一名) ・フリーランスブローカー
・SIerおじ
・MARCHくん
・大東亜帝国くん
・大東亜帝国落ちくん(高卒)
・待機おじ
あとは? 低学歴がITの世界に飛び込むべくSES企業に就職するならまぁうまく立ち回っていけよ、と応援できるけど
それなりに学歴がある人がSES企業に就職するのは何がしたいのかがわからんw
まぁ俺の知人にも慶応まで行ったのにSESに入って苦しんでる意味不明なやつ居たけどな 会社辞めると言っているのに営業がだらしないのか
1ヶ月でも多く働かそうとしているのか
もう2ヶ月も動きがない 月末までに申し出て、翌末退職すれば問題ないでしょ
それがSESルール >>735
>>736
客先が承諾してから1ヶ月後だそうだ
結局3月の契約終了まで居させられそう >>737
民法で訴えれるよそれ
辞める宣言したら1ヶ月で退職してok 辞めるっつってんのになんでそんな弱腰なんだよw
嘘でも4月からもう次決まってるんで3月末で辞めますぐらい言っとけよ
色々と心配な奴だな でも日本の労働者ってこれが普通なんだろうな
労働基準法も民法もしらない
リテラシーがない
法律は労働者を守るためにあるってことを知らない
だから法律が機能しない
もちろん日本型雇用とか終身雇用だって大企業だけの話で、中小企業なんて新卒で一括で雇って丁寧に育てるなんて文化はない
社長が「お前はクビだ!」といえばクビになる世界だ
日本人の大半はそう言う世界で生きてる
だから日本は世界的に見て解雇しやすい国だ
これはデータ上もはっきりしている 俺が一ヶ月後に辞めるって言ったら会社は蜂の巣をつついたような大騒ぎになった
あれは傑作だったな
根本的に会社としてプロジェクトの完遂に責任を持つ力がないのが原因なんだよな
実態はIT企業じゃなくただの派遣会社だから
個人の自己研鑽にただ乗りしてる会社はいざって時に脆弱なものだ
三流だから仕方ない 一昔前はお前が辞める事で儲かる筈だった数百万は会社の損害だから払えとかいう派遣会社もあったな >>737
それは常駐先と会社との契約事項であって労働者にとっては関係の無いこと
労働者は労働基準法に反しない範囲での自社の規約に従えばいい 俺なんて自社の社長と揉めてワンマンでやってたシステムの引き継ぎも何もせず1ヶ月で辞めたぞ
それでもなんとかなってんだろ多分 SESなんだから本来は引継ぎとかする必要ないからな
まあ大抵のプロパーは引き継ぎ強制してくるけどw やめる人間に引き継ぎ強要っておかしいよな
やめる人はその後どうでもいいからな >>731
大したところではないですよ
普通の学力があれば誰でも入れる大学です >>737
客先は一方的に契約満了できるし、自社も一方的に契約満了しても問題ないしな。一ヶ月以上前に打診してれば。
一人月ロストしても大丈夫か、ダメなら交代要員を当てるのは会社の責任であって、個人が不利益を負う必要はない。 その理屈がちゃんと通るならカードも返却しないでいきなり飛ぶアホが出るわけないんだよなw >>737
いざ3月になったら「今月辞めるって・・・ええっ!?君そんなの急に言われも困るよ!!!」などとすっとぼけてくる光景が目に浮かぶようだな SESあるあるだろ
だからSESはやめとけ言ってるんだが
結局、労基に駆け込んだところで奴ら動かんしな 労基は経営者の肩ばかり持つ
だからこそ労働者の味方である連合が支持する政党を応援する必要があるのだ! そんなん会社によるだろ
俺のいたところは希望取りの退職日で通ったぞ
まあ繁忙時期は避けての話だが つーか困るって言われても関係ねーだろ辞めるんだから ぶっちゃけ俺が抜けるとプロジェクトが崩壊しかねない 連合はダラけて腐敗している
連合は連合で一つの利権勢力と化している アウトソーシングだとかSESだとかIT業界は相変わらずだね。 うちの会社も100%派遣なのにホームページにはシステム開発会社て書いててワロタ
事業内容は沢山書いてあるが人材派遣をひとつ紛れ込ませてるからそんな会社は要注意した方がいい >>758
ならせめて3ヶ月前に辞めるって言っとけばいいんだけどさ
それでも崩壊すんなら遅かれ早かれだろ
まあ1ヶ月でも辞めて良いと思うけど普通に
それ込みの給料でしょ それが嫌なら直雇用しなきゃいけないんだよ >>761
建前は社内での開発作業で作業環境が客先ってだけだしな
中小の自社パッケージ開発なんて色々悲惨 30歳だけどSESなら完全未経験でも採用されますか?
とりあえずエンジニアに適性あるかだけでも知りたい
なければすぐ辞めて他の業界で仕事探します >>764
微妙 とりあえず基本情報でもとってみれば?
とりあえず現職続けながらその試験勉強ができれば適性ある
「働いた後に自分の時間使って勉強なんてできるかヴォケ!」ということであれば適性ない 適性(笑)とかいう言葉をSES界隈で聞くと笑っちまうわ
余暇も事実上の拘束時間って考えたらこれほど奴隷な仕事もないよな
学生時代の塾講師もブラックで、実際の労働時間とは別に授業の予習復習があって拘束時間が長いから学生からは嫌がられてたけど、
これが何故かITの奴隷ドカタになると進んで「勉強」したがるバカが出て来るんだよな
どっちも同じか、下手すりゃITの方が酷いのに
しかも拘束時間長いのに歳取ったら年齢を理由に首だぞ? 嬉しそうに長文書いてるとこ悪いが、あんたなんでこのスレにいるんだ? IT業界にいるのがしんどいなら諦めてトラック運転手でもやっとけよ
いやトラック運転手も必要な仕事だからおかしいな
刺身にたんぽぽ乗せとけよ webマーケティングのSES的なやつに応募しました
辞めといた方がいいですか? うちの会社は韓国人を正社員にして日本人は非正規なんだが
大阪本社のSES会社はそっち系なのかな 自社開発の病院や歯科や薬局系に行くかな
と3年くらい迷ってる 正社員でSESのメリットといえば非稼働でも給料もらえることだな。営業がブラックなとこに参画させても、パフォーマンスを出さなければ委託先がクビにしてくれる。 SESだけど偽装請負だって労基に行ったやつとかいるのかな 偽装請負の何がダメって認識から持たないとな
端的にいうとこれは労働搾取の仕組みだからだ
この搾取がないと毎回間に挟まってくる余計な会社は生きていけない筈だ
本当に日本って国は経営者に優しく労働者に厳しい国だと痛感する
経営者はもっともっと厳しい淘汰圧に晒されないといけない 何年も勤めて仕事に慣れてきたら確実に単価は上がっているはずだが、もう何年も給料は上がってない
そう感じた時は搾取が起きているぞ
単価の上昇に合わせて上がってるはずの給料と、実際にもらっている給料との差額
この差額が偽装請負スキームの生み出す旨味だ
ここに有象無象がわっと群がってくる
俺も俺もと無能が小さな会社をいくつも立ち上げる
毎回客先に行くまでに余計な会社が間にいくつも引っ付いてくるのがそれだ
だから吹けば飛ぶような非力な会社が生き残る余地が生まれる 50年後の教科書にどう載るかな
人を物のように転がすこの中抜き社会 こういう、中抜きを中間搾取の意味で使うやつ、バカだよなぁ・・・ >>777
> 本当に日本って国は経営者に優しく労働者に厳しい国だと痛感する
ほんとこれな!優秀な奴や若者が海外に逃げて移民には嫌われる
本来なら使用者と労働者が対等の立場なのが先進国の姿なんだけどね >>782
普通の先進国は正規非正規関係なく労働者が一致団結して経営者に立ち向かうからこそ対等になれる
けど日本は団結するどころか正規と非正規が反目し合ってるじゃないか!
要は労働者の民度が低いから経営者と対等になれないんだよ >>783
国のトップである議員が下級奴隷国民に優劣をつけて争わせようとしてるからな。税制でさらに誘導してくるし。 >>785
>解雇できない=やめることもできない
意味わからん
自分の意志で転職できるでしょ
会社にケチばっかり付けて自分は何もしない
こういう奴は、会社が雇いたくない「ブラック人材」なんだよ プロジェクトの途中だから抜けられないと言うのは有り得ない
そもそも常駐先の元請けにしても自社との契約期間を3ヶ月更新にしてるくせに何言ってるのって話だ >>772
本社大阪は何故だがあたおかな会社ばかりな印象だから、大阪に本社があるってだけで避けてるわ >>788
常駐先や派遣先がブラックで有名なところだと代わりが居ないからーとか言って続けさせようとするからな
ブラックの噂ある会社は始めからやめといた方がいい
火のないところに煙は立たないよ >>790
正確には辞めるではなく契約の更新をしないと言ってだけなのにな
SESを切りやすいように3ヶ月更新にしてるくせにそれを逆にやられるとキレ出すから面白い ニートが上から目線で日中夜中も書き込んでるところがもう >>730
上位企業でメンタルやられた後に、上位に復職できないからとかでは?
結局、逃げ切りコボラー自慢のおじさんが関の山よ 社内ニートの俺みたいに待機でしながら投資で稼ぐのがSESの正社員で1番コスパのいい働き方だよ
優秀な人は正社員で俺みたいな人間に搾取されるよりはフリーランスの方が良い レバテックフリーランス利用者の平均年収は862万円ですよ SESを続けると承認欲求マンになるんだと思う
やはり早く脱出しないと SES会社が2社で5案件渡って来たがSES使う様な案件は全てクソでした 待機なんてせいぜい3ヶ月までですよね
そこから先は色んな理由つけて退職に追い込まれる
せいぜい会社都合に出来るかだけが勝負 一次派遣先から二次派遣先に行かされて会議で二次の社員に責められても一次の社員はかばうどころか一緒になって責め来るからメンタル逝きそう SESは時間の切り売りなんだから勤怠さえよけりゃあ、あとはサボってなんぼだろ? 記事:人月商売のIT業界は「プロとは言えない連中ばかり」、仕事が楽しくないから当然だな
tps://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00322/012500074/ >>804
それ会議の原因お前が作ったとかだろどうせ こっちが辞めるっていう例外がいなくキレるけど、上の会社からからさぞやどやされてるんだろうな
逆にBPさん()には同じような高圧的態度で接してるんだろう 冷静に考えて土日もずーっと拘束時間扱いの勉強続けないと職業身分も保証されない(場合によっては勉強しても保証されない)とかブラックにも程があるよな
SESに限らずIT全般それだけど 割とプログラム作るの好きな俺でもこう思うんだからな
相当だろ >>813趣味や資格の勉強ならまだしも、事実上自身の雇用を維持するために勉強する訳だから、塾講師が時間外に予習復習してるのと構造が似てないか?って話
時間外の勉強も事実上の「拘束時間」でしょ? 勉強は自分を高めるためにやる物だよ
sesはただの踏み台だ プライベートの時間を勉強に費やしてるのは好きだからやってるけど、いつか全く興味無くなったらエンジニアを続けられないだろうな
結婚して子供いる人やリア充には向かない 案件参画する前に実務に必要なスキルの勉強はする
最初の2週間でプロパーは品定めするから、そこで認めさせれば後は楽になるよ >>815
そこから実は洗脳だと思うけどな
勉強しないと生きていけないって思い込まされてる
会社に思い込まされてるのか社会風潮に思い込まされてるのか、育つ環境が悪くて自己肯定感が低いのかは人それぞれだと思うけど そう思うのは技術力のアプデが必要ない職場かお荷物になってることに気付いていないだけ 残念だがそれは典型的な下請け脳だ
職業威信が上位に位置する仕事は、上位ほど勉強をしないといけない >>819-820
その意見もわかる
ただ年収650万以上とかの場合ね
年収400万円台で同じようなこと言ってるとしたら間違いなく洗脳されてるだけ 子持ちだけど確かに勉強してても育児と並行するのむずいね
独身のうちにやっときゃよかったよ っていうかそもそも情報処理技術者の職業威信スコアって別に高くないだろ
これより下にあるのほぼ全部現業系の高卒仕事だよ
http://anonymous-h.blogspot.com/2012/03/blog-post.html うん、でも職業威信スコアなんてそう簡単に変動しないのは流石に理解してるでしょ
特に低スコアの職業の威信が急に上昇する訳ないからね(例えば清掃員や炭鉱夫がそうであるように)
あとさっき書いたけど年収400万円台なのに洗脳されてる奴が余りにも多すぎなんだよ、この業界…
他の職業ならそこまでやったらもっと年収上がるか、あるいはそこまで勉強しなくてもマシな待遇がずっと低空飛行で続く
IT系は本当に自分も周りも搾取されすぎて感覚麻痺してるから怖すぎ。レミングスの集団自殺を思い出す プライベートに仕事の勉強しないといけないなんてバカ自慢しなくて良いのに。
業務中にするもんだよ。テキトーに済ませて。要領悪過ぎ。
要するに無能。 SES脱したいけど抜け出せない(自称)有能は無能なんだからちゃんと勉強しとけ つーか無能は勉強しないと仕事ないのは当たり前でしょ
それについては別にITに限らなくね?
事務だって小売だって飲食だって料理人だってボクサーだって能力が足りないと自覚したら余暇使って勉強するでしょ
職場でお荷物扱いされても耐えられる強靭なメンタルがありゃ別にいいけどさ
最低限のキャッチアップすらできないなら搾取だのなんだの言う前に普通に自分を恥じる方が先じゃね?んで恥かきたくないなら勉強するしかないでしょ
まあおれはもう随分勉強なんてしてないからなんとも言えないけど 勉強したらした分だけ仕事に役立つ職業なのに勿体ないな
昔保険の営業やってたときは勉強したって何の役にも立たなかったから今は勉強が楽しい ニマニマごますりながら近寄ってくる営業には気をつけるんやで
なんでこんな優秀な人がこんな現場に…みたいなのよく聞く 長期間待機してるんだけど営業の責任だから会社に居座っていいよね? このスレでは全く話題にならないけどChatGPTについてどう思う?お前ら
仕事が部分的にでも奪われるかもって意識ある? >>835
割と深刻で、各企業が本気出したらなんならあと3〜4年でおれらの仕事なくなるんじゃないかとは思ってるよ
ただ良くも悪くもAI導入するより人間使い潰すコストの方が安いのが日本の特徴だし
ゼロからドキュメントもパッケージも何もかも作れるAIが誕生したとして、その整合性を担保したり、仕様に合わせて微修正するのは人間になるんじゃ?
そういう意味ではSESに限らず自社サも含めてIT人材が飽和しそうだけど なんにせよAI発展が目覚ましすぎて3年後どうなってるのかすら想像ができない
今後に見切りをつけるなら今年がラストチャンスかもしれんな 全く話題にならないから知りもしないのかと思ったら意外と普通に把握してて危機感持ってて草
そうだよな、どう見ても失職の危機だよなあれ… 30年以上前からプログラムコード自動生成するとか言われてたことあったけどね。 SESという横文字でワンクッションはさむところがまた忌々しい
時間精算で、3か月、半年、1年の契約更新、いつでも更新をやめることができる、実態は偽装請負
正社員との差が大きいけど、それは新卒カードを上手に使って元請に正社員として採用された場合だけ
でも、ニート歴が長い人はブローカー頼りにそこから入り込むしかない、自業自得とも言える
ブローカーとしてはびこる人間の方が一枚上手と言わざるを得ない、なんちゃって先進国の現実 突然新卒とニート歴が長い人を二項対立で持ってくるあたり絶対頭悪いだろ 二項対立って言ってみたかっただけ??w
正社員との差として、むしろ例外的に新卒を出してるんだけど
主旨はそこじゃないんだよ >>835
最初は衝撃は大きいが実は思ってるほど大した代物じゃない
あれは人工無脳といって、あたかも自分で思考しているように見えるが、実際は自分の頭で思考しているわけじゃない
特定パターンの質問からあらかじめインプットされた返答をしてるに過ぎない
知能はアリンコ以下だ 人間の脳の可能性は宇宙に匹敵するものがある
それは人工無脳の比ではない 女性ってだけで近藤春菜似の人がチヤホヤされてるからな >>850
じゃあお前chatGPTに勝てるのか!? >>850
お前の思う正解とは真逆の方向にAIは進化していくと思うぞ
お前が思ってるほど俺ら人間の「思考」は高尚なものではないってことをAIは証明したんだよ
単純な情報処理系にインプットとアウトプットの出入り口さえあれば脳で思考したような結果が導き出される、ってのが現在の深層学習によるAIの出力結果な訳だろ?
つまり俺らが普段やってきた「思考」ってのももっと抽象化して見ればその程度の単純な入出力に過ぎなかったって事なんだよ
俺ら人間は中途半端にプライドがあるからAIの単純な処理系を自分達の処理系の上位互換だなんて認められないってだけだよ、お前のレスはまさにその典型だと思う
認めたくない気持ちはわかるけどな… 文章や音声として出力されてない過程の部分にこそ俺たち人間の思考の意義があるって主張は分かるけどな
ただAIもそうだけど、「思考」の所産として俺たち自身の出力結果(文章や音声etc)を捉えるとしたら、結局それは今のAIが進化すれば事足りるわけよ
むしろ今後の俺ら人類に求められるのは、AIが超高速に弾き出した結論・結果・主張の根拠を探し出したり、AIの導いた結論がいかに間違ってるかを推論することの方なのかもって思うよ
AIの学習モデルに入っていないリソース群(図書館にしか置いてなくてスキャンもされてない昔の本とか、人間が生来的に持つコモンセンスとか)に直接あたって、AIの思考を是正する為の推論を行うのが俺ら生身の人間ってことになると思う
ChatGPTとか使ってない俺の言葉で書いた文章だけどバカにしないでね
割と真面目に考えてみたから とにかくおれらみたいな仕事が一番淘汰される可能性高いのは間違いないと思うわ
AI導入コストがバカ高くあり続けることを祈るしかない 順番的には士業が淘汰された後だから様子を見ましょう おれらに限った話でもないけど、それで社会が豊かになるならいいんだが
現実的には仕事を追われた貧民が増えるだけになりそうなんだよね 話が通じそうな人が多くて正直嬉しい
ちなみに>>855で書いた未来予測をもう一段掘り下げて言語化すると恐ろしいことになるんだけどな…
俺ら人類が現時点で考える「高尚な」知的労働って要するに俺らの脳みそをフル活用するからこそ「知的」労働な訳じゃん?
それが前述の通り、思考すら必要ないAIによって脳の思考という過程そのものを否定されれば、俺たちがやってきた知的労働がそのまま現在の肉体労働的な位置付けに再定義される可能性が高いわけ
「生身の脳みそで思考する=生身の筋肉を動かす」に近い未来になるんじゃないか?ってこと
言ってること通じるかな?そんな未来が来たら相当ヤバいと思うけどな 心配しなくてももうしばらくしたらみんな忘れてるから安心しな
新しいものってのは大抵偽物か、大したものじゃなかったってのが多いんだよ
本当に世界を変えるものってのはそんなに頻繁には出てこない
中身を見たら特定のパターンに従って特定の返答をしてるだけのものだ
俺らが普段書いてるif文をちょっと工夫しただけの、本質的にはこれと大差ない、思ってるよりずっと単純な代物だ
まあ一種の手品だな
中身を見たらきっとバカらしくなる それに対して人間の脳は科学者がどれだけ考えてもわからない
いわば完全なブラックボックスなんだよ
くだんのチャットボットは中身を見たら騒いでたのがバカらしくなる
その複雑さ、広大なおいて人間の脳とは比較にならないんだ
人間の脳ってのは一つの宇宙なんだからな それからもう一つ言っておきたい
本当に価値のあるものは、タダで誰でも手に入ったりしない
本当に価値あるものは世界の有象無象が知らないところに隠されている
作る側にしてみたら、他人にタダで使わせてやる理由がないからな >>861-862
こっちが書いてる事1ミリも理解できてないでしょ?
そっちは「科学者が人間の思考をトレース・再現したもの」としてAIを見なしてるけど、そうじゃないよって書いてるんだけど
そもそも今の深層学習でモデル化されたAIは思考そのものをスキップして入出力の応答だけよこすから、過程の思考すら必要なくなるんだぞって話なんだけど
それに対して「人間の脳の中身(思考の過程)はブラックボックスで宇宙だから〜」って返してくるとか頭悪くないか?何一つ理解できてないでしょ SESやりすぎるとレスバ脳になるのは分かった
スレタイ通り早く脱出しないとだな まあ俺SESじゃないけどな
SESスレの人達がChatGPTに対してどう感じてるのか知りたくて(話しあいたくて)来ただけだよ
もう立ち去るね、それでは 本当に価値あるものは、多分俺たちが提供してる情報の方なんだよ
くだんのチャットボットに一生懸命学習データを与えてるだからな
この学習データが本当に価値のあるものだ あれだなSES業界にとって都合悪い書き込みあると草生やす輩が湧くね 頭大東亜おじさん書き込みでバレてるって
やめときな もう既にある程度のCSSとJavaScriptを組み込んだ簡単なフロントなら指令一つで生み出せるようになってるからな
マイクロソフトが本格投資始めてんだからここから加速度的に発展していくと考えない方がおかしくない?
イラスト業界がとっくに火だるまで、音楽業界にも火の手が上がり始めてるのになんでうちだけ無事だと確信できるのかちょっと理解できない
「人間の脳」万歳したいのは分かるけど、その人間だから生み出せると思われてた芸術分野が真っ先に侵攻受けてんのに 価値ある価値ないって話になんの意味があんの?
そういうことならおれたちの価値がなくなるってだけだと思うぞ すーぐマイクロソフトって名前を盲信する
頭わりーなあ
そんなだから騙される
残念だがこんなおもちゃじゃ日本に深く根付いたses って搾取構造は崩せないだろうな >>864
思考の必要がないって事はあらかじめインプットされ定型化されたアウトプットしかできないってことか?なら思考の過程から結論を導き出す人間とは一線を画すると思うが?
であればAIが出す答えが最善の世界が来たとしても人間の思考の過程の価値は担保され続ける。
その価値に生産性があるかは疑問だが人間としての矜持は保たれる。それが没個性的なA Iと人間の大きな違い。 AIが最善しか導けないと言うのであればこんな風な冗長な駄文は人間にしか書けない特権だとも言える。ましてやAIにはおおよそ全ての人間が持つ感情や達成感や種の存続、利他的あるいは利己的な行動も人間としての特権だ。
つまるところAIに自我も意思もない訳で人間より賢かろうが所詮は人間の奴隷の身分のまま。
A Iが人の仕事を奪うと言うのは言い換えるなら人間がAIを使ってコードを書かせて仕事をするだけの事。
つまり元々コードを書くのが仕事だった人はAIに命令を出してコードを書かせて提出という業務形態に置き換わるだけ もしかして頭おかしい人同士でレスバしてました?
クソっ乗り遅れた >>875
開発工数が極限まで圧縮されるんだから雑魚エンジニアは要らなくなるよ
理解してなくても指先一つでソース生成できるなら上流で完結するし >>873
まあまあ、見ておけばいいよ
まだ非上場のOpenAIがたった1年で4兆の値段つけられるほど市場加熱してるのに、いつまでおもちゃと言い張れるか楽しみにしておくわ
楽しくなる頃には君も俺も含めて大多数の人間は氷河期迎えてるだろうけど だって未だにFAX使ってる国で最先端技術論言われてもなー
AIに乗っ取られるのは日本は1番最後でしょ
この国の既得権益は簡単に崩せないよ AIコーディングで仕事失うとするならSESもそれ以外も関係ないし
SES固有の問題じゃないからスレチくさくなってないか 搾取する側からしたら、奴隷から仕事を奪うと金をネコババできないし、日本はAIが進化しようSESの需要がなくなることはないと思う いや搾取する側はSES使わずに済んだほうがええやん 顧客は元請けに対してもっと要員を減らせるよねと迫ることが出来る
顧客は大手であれば発注前にITコンサルからアドバイスを受けていることが多いからね はい、もうヤメヤメ!SESの時点でそのうち仕事無くなるのは確定事項だし! 仕事なくなるならベーシックインカムとか導入して人間様は死ぬまで好き勝手やりたいことだけやって生きていくみたいな未来ならいいよ こういうのを知ってたらSESには足踏み入れないよなって思うよね
でも奴隷に限ってこういうのをちゃんと読まないし調べないんだよな SESなんて中抜きするためにあるようなもんだからAI化したら予算つかなくなるだろ。 堂々と二重派遣している会社は辞めた方がいいかな
でもなかなか一次受けで案件取れるSES会社て無いよな そりゃ自前のプロパー数次第
元請けに潤沢に供給できるなら商流は浅くなる 社会人としての責任とか言いながら自分達は法令違反してるんだからこの業界は終わってる youtubeにでてきた広告
エンジニア(笑)なんて目指すより
こういうののほうが稼げるんんじゃない?
ttps://i.imgur.com/JT5Zrhc.png それマジ?じゃあエンジニアやめて工場でネジ締めるわ
早速退職届出してくる
PCも捨てたわ 正直、人間関係ならエンジニアより工場とかのほうまだマシだよなw 寮費無料とあるところは
要するに通うのが不可能なタコ部屋労働ってことだけどな
SESと違って待機はない、というかさせてくれないからオススメ マジで去年までパン工場で働いてたけど、工場の人間なんて
ギャンブルと風俗の話しかしないおっさん連中
その場にいない奴の悪口で盛り上がるパートグループ
謎の言語を操る集団
常にスマホで何かしてる孤軍
の4種類しかいないからな
人間関係もクソもない 努力も発展も必要ない
労働の終着地点 いきなり上流に送り込まれて全く役立たずで笑えない
資料作成スキルもないし、詳細なんて分からないし何で呼ばれたのか本当に分からん ここガジェット好きってどのくらいの割合でいるんだろ
毎年PCパーツやスマホを趣味で買い替えてるみたいな >>902
ライオンは我が子を育てるとき千万の谷に突き落とすのだ >>902
スキルシートちゃんと見てねえのか営業がモリモリにしたのか
いずれにしても気分悪いよね
追い出されるまで居座って気持ちリセットするしかないな >>902
上流ができる単価で参画してるだろうからできなきゃクズ呼ばわりだな。いきなり上流は滅多にない経験だから生かすか死ぬかは自分次第。 なんにせよテスターとかでぶち込まれるよりは余程いいんじゃねーかにゃ? ほんこれ!テスター経験しかない奴にメソッドの修正(3行追加するだけ)を頼んだら
全部作り直しましたー!とか言って酷い目にあったわ >>896みたいなのは典型的な工場倉庫の経験ないエアプ
>>898は真実を知る者、倉庫工場なんてマジで人間関係最悪という事を底辺エアプのオタクくんは知らない
ITが底辺という経験しかしてないからITの外界にあるガチ底辺の世界がどれだけしんどいか分かってない
煽りとかマウントとかじゃなくてガチ底辺を侮って軽い気持ちで転職したら本当に終わりだからやめとけって話ね ソシャゲ、流行りのアニメ、ギャンブル、風俗、野球、サッカー、酒
上の中から3つぐらいの話題抑えていないと積むイメージある
引っ越しバイトやってた時ドライバーの話し相手するの死ぬほど辛かったわ ラッキーか?
上流工程の何をやらされてるかによると思うが >>910
その並びだけ見ると典型的な高卒中心の職場の雑談と変わらんな
まあ大卒集まっても陰キャタイプ中心だと良くてゲーム雑談ぐらいにしかならんけど
有名大卒集まってるとニュースや時事ネタの割合・頻度が上がるのと一般常識の範囲(知ってる国名・人物名の多さ)が明らかに広がる傾向はあるな 底辺の経験をドヤ顔でしてるの、ちょっと笑ってしまうな
大変すねw バイト経験=底辺ってのも極端だな
つーか俺らの今やってる事も変わんねえぞ
底辺だろ皆 仲良くしようや >>913
有名大卒が集まるとつまんなそうだな
つまんねえおっさんみたいや >>913
高卒は酒・女・ギャンブル、有名大卒は政治・経済の話で盛り上がることが多いね 政治の話なんかするか?
せいぜいTVのニュースで出た話題くらいだろ リアルで政治の話で「盛り上がってる」シチュエーションに遭遇したことないな
寧ろ政治の話ってタブーな領域じゃないのか >>911
プロパーの人は優しいか呆れてるか知らんけど、良くしてはくれてる
元々の幾らで雇われているかは知らんけど、間にいくつも会社入ってるんでうちの会社に入る金は大したこたない
プロパーさんもライオンを雇ったのにハムスターが来て猫科ですらなくて扱い困ってそう >>921
まあおれたちSES側が言うのもなんだけど、そういうのは慣れっこだろうから素直に分からないことがあったら聞いて、細々としたところでミスを起こさないよう頑張るしかないね
素直さが一番大事だよ
上流から関われてること自体は凄くラッキーだから
転職市場で結構武器になるし、何年かやったら転職がんばれ 会社の法令部に二重派遣の相談しても案の定シカトされてる
やはり労基行くしかないのかな 勘違いなだけで法律上の要件はクリアされてる可能性が高いのでは もしかして客先常駐のなら全部「派遣契約」だと思ってる? だから自社から派遣先は派遣契約、派遣先から第二派遣先も派遣契約という証拠があると言っているんだが 労基行ってみてくれ
どういう対応されるのか気になる 労基がまともな対応するなら世の中から二重派遣は消えてる
つまりそういう事だろ >>927
雇用保険番号まで提示開示してるし
派遣事業報告でモロばれる 体裁は合法的な契約になってるよ
内情は多くの現場でグダグダだろうけどさ >>930
>>931
それはないな自社も二重派遣認めてるし派遣先も認めてる
ちなみに派遣先はブラックで有名なところです
ただ常駐先は分からん そんなのやったところで、自分が居づらくなるだけだな >>932
契約は合法でも指示系統が常駐先だと違法なんだけどね
ただそれを証明出来ないから皆泣き寝入りするしかない 労基行って何をどうしたいんだろう
不満なら辞めればいいのに
あるいは会社を正しい道に導きたいという正義感か
だとしたら応援します、頑張って! 労基に行ってどうすんの組はやはり営業さんなんですかね 労基なんか行かれると困る会社たくさんあるからな
だいたいSES会社が増えすぎなんだよ
一次受けで仕事取れない会社はどんどん潰れて欲しいわ 潰しても潰しても次々沸いて出るから変わらんよ
一定の需要はあるんだから シンプルにどうしたいのか分からないってだけじゃねーの?
二重派遣自体は無くなるに越したことはないし
労基行って何か変わるのか?ってのは普通に興味あるから是非行ってみてほしいわ
遅かれ早かれ転職することにはなるんだろうし 逆にSES信者スレって存在しないのかな
フリーランスより実入りは少ないが楽でいいわとかそういうの いや労基には行ってみてほしいよ俺もw
どういう対応されて何が変わるのか報告してくれ 俺が過去に労基に行った時は定年再雇用と思われる爺さんが六法全書片手に2時間法律の話しされて
最後は弁護士に相談しろで門前払いだったわ
労基なんか行っても解決しないよ、はじめから弁護士に相談した方がいい そう
実害被害の証拠を揃えて損害賠償訴訟するしかない 脱したいなのに前スレあたりからやたら上から目線でSES庇う奴おるからなw 脱したいからレバテックに頼ろうぜってのがこのスレの主旨だよな おれたちはSESであるということに耐えられんのだ
プライドの問題だ
転職先がどブラックで薄給でもSESよりはマシっていう精神なんだよ
だからぶっちゃけIT業界やめて介護転職とかもあり 高度を持っていない人は転職で有利になるためにも再来月の試験で取るように 実際転職時に高度資格保有の有無でそんなに変わるか?
実務経験の内容と年数の方が重要じゃね
未経験の中から人物面やコミュ力同じなら決め手にはなりそうだが 応用情報書いた瞬間にSIerからの面談しませんかメッセージたくさん来るようになったっけな
まだ20台半ばというのもあるかもしれんが
若くて高度持ちならもっと効きそうな気はしてる FEすら持ってないアホとか無資格でこの仕事やってるようなもんだからなw 50代でもSES生き残れる人ってのはどれくらいのスキルなんだろうね
生き残れるくらいならフリーランスになってそうだけど >>964
転職に学歴が必要なんて一言も言ってないぞ?
応用情報取りたい人の心理を言っただけだ むしろそこまで資格取得を否定したい心理が気になるw
もしかしてIPAが親の仇だったりします? >>966
資格は否定してないのわかる?
応用情報って誰得?って話 確かに応用に落ちるようなカス転職以前の問題だろうしな 応用情報否定くんみたいなのが同じチームにいたら死ぬほどコミュニケーション怠そう
元請けおぢさん達ストレスで禿げ上がってそう 基本は取ったけどもうあんな一日中試験受けてらんねえから応用とか無理だで十年近く経ってしまった 俺の会社は高還元を謳っていて、確かに以前の会社より給料は高くなったけど、
単価が上がらない限りは2、3年後くらいに昇給が止まる。
下手したら給料がマイナスになるかも。。ヤバいわ。 鰻登りするのは若いうちだけだからな〜
30過ぎたらPM,PLで行くしかない
それでも商流次第で頭打ちだから早めに転職しよう >>961
失礼な
ファイヤーエンブレムなら最新作を買ったばかりだぞ やはり転職こそブラック企業に対して痛打を与える手段でしょう
辞めると言ったらどんな反応するかいくつかのパターンを予測していたが、まさかあそこまで蜂の巣をつついたような大騒ぎをされるとは思わなかった
それだけ会社にとって打撃だと言うことだ それな、数人でタッグ組んで辞められたら大打撃だからブラックは必ず1人常駐させるね それは本当にそう
一人常駐嫌がる人多いけどペア組まされたら辞めるの至難だと思うわ
まあ辞める時は辞めるって感じのテンションならあんま関係ないけど 資格ゼロでスキルアレな人を見ると、やっぱりなぁ・・・とは思ってしまう
趣味でコード書くでもなく、蓄積もなくその場しのぎでやってきたのね、と 転職するのもな。既に4社目なんだよね。
次はコンサルかプリセか社内SEかなあ。
コンサルは忙しそうだから無理かな。 マネージメントに進むならその現場に居なきゃならない存在になれたらあとはもうどうとでもなるわな
テクニカルに進むなら勉強しつつプロジェクト単位でどんどん乗り換えてくほうがいいだろうけど
2つともできるスーパーマンは大抵すでに元請けに引き抜かれてる 土方版の派遣正社員と面接あるけど
受かっても蹴る予定 >>981
もう、そこまでの気力がないわ。
最近はAWSが主流だけど、覚え続けててもキリがない。 >>977
ワイ未経験で最初の客先一人、次の客先も一人だけどなんの不自由も感じないし良くしてもらってるぞ
ワイがおかしんか? 未経験で一人常駐はわりと冒険な気はする
普通にやれてるんなら適性が高かったんだと思う >>986
容姿端麗の若い子の1人常駐なんて手放そうとしない
居るだけで現場のモチベーション上がってるらしい 会社休む理由をしつこく聞いて来るのはTCSグループだけかな?
体調悪いから休みます
「何処がどう悪いの?休んでる間経過報告して!」
私用で休みます
「ねぇねぇどんな私用?休まなきゃ行けない?」
もうここだけは2度と行きたく無いわ >>988
そんな事聞かれるんだ。
そこに常駐してたってこと? >>988
有給取得理由で私用について聞いてくるとかじゃないのなら普通だと思ってしまった TCSは相変わらずブラックなのか
富士ソフトは大分マシになったのにな 今のところもう一年近くいるけど、ちょっと飽きて来た。
皆どのくらいの期間いるのかな? このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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