イオンディライトで語ろう グッジョ君 22匹目
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ディライトしか行き場がないのにディライトを叩く哀れな負け犬のスレw >>955
??
ディライト落とされたから皮肉ってんのかね?
中途半端な職業適性で入るもんじゃないよ
下手に入社して苦しむよりは逆に良かったんじゃ?w ディライトって今から中途で入っても有給最初からあんの?
ビルメン資格なんもないならポリテクでもいかんと無理?
40直近のおっさん >>957
うちの場合は、2種電工持ちが必須だけど持ってる?
持ってなかったら、4/7が締め切りだからとりあえず申し込んだ方がいい 有給最初からあるってどういう理屈なの?
普通半年働かないと無理じゃない?中小零細だとあるの? 逆だろ
高学歴が新卒で入るような大企業様には有給は入社時からもらえる
中小零細は有給実質なしかしぶしぶ5日間や 地方も東京も年収変わらないの?
東京で年収300万とか350万じゃ生きてけないでしょ? >>960
他の人も言ってるが逆
大手だと最初から付与が結構あるよ 給料が有る休暇だから、日本語的には 有給 なんだけど、ディライトは有休らしいw >>965
有給、法定休日、所定休日とは
煩わしい出退勤スキャンを免除される日です。わざわざ作業中に15分以内にスキャンで防災に戻る必要がないのがメリットです。
デメリットはパソコンで社内システムに繋ぐことが出来ません。
ローカルでは使用出来ますが、基本はお店の依頼事や支社からの調査をするだけの日にしておいたほうがよろしいです。 ねえの知ってて聞くんじゃねえよ
どうせまた給料安い残業安い退職金出ないで辞めていく=賃金上げろの定番路線。
くだらねぇ嫌ならとっととやめろや まあ実際新卒でも上に書いてある事実を知ったら
早いうちに辞めたほうがいいって思うだろうね
2〜3年で辞める新卒は賢明だよ 警備よりマシやろ
4万ぽっちの小遣い貰ってボーナスだ何だと狂喜乱舞してるぞ
しかも社長へのお礼付き 基本給300万でも労働組合あるなら賃上げ交渉して
基本給上がってないの? >>977
自分の所は警備がのほほ〜んとしてて、ビルメンは走り回ってるが、そんなに警備よりマシか?
契約社員ビルメンはボーナスすら無いが。
スポットの宿直手当でたまに警備に月収抜かれてるわw 組合は社員の味方ではないから期待してはならないパートの時給はすぐ上げるのに 年休が120日無い、退職金無い、年収350万、土日休み関係なし、
チーフの場合サービス出勤残業ほぼ確定、クレジットカードが出退勤カードで危険、 他社で拾ってもらえない無能は、
ここで奴隷生活するしかないね。
有能な奴はいつでも辞められるし、
すぐに次が見つかる。
定年退職して嘱託社員で再雇用されたジジイから
入社して1ヶ月も経たない内に、「キミさぁ、
他の会社行ったら、見捨てられるよ」って
バカにされたけど、60歳代のいない他社の現場で
あまりストレス無く働けてるわw
マジで、定年退職者を再雇用している会社は
止めておいた方がいい 独立系よりよほど良いのにな。
他所を知らんから愚痴もでるんだろう。 人事発令みた?
このスレ辞めた人多すぎて話題にもならないよね 定年退職後に嘱託社員として再雇用されたジジイたちが
年金もらいながら自分の居場所を確保するために
新人をパワハラで辞めさせるのが慣例となっているからな なんで2chで句点使うんだろ
こいつ同一人物なのすぐわかるよね
文体から加齢臭までする でも汚いTシャツに汚いパーカーで通勤してると信頼失うよ このスレッドは1000を超えました。
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