転職エージェントって使うべきか
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自力で転職活動をするのが、無理だと思った場合。誰に相談するのが良いですか?
転職エージェントに相談すれば良いかと思いました。しかし、転職エージェントの思うがままになってしまうのは、嫌なので利用しない方が良いとも考えてしまいます。自力でするしかないですか? 自力でする気がないんだから頼るしかないだろ
馬鹿か?
とりあえずエージェント3つ登録とハロワに相談しろ そもそも高卒現場社員なら転職エージェントでも紹介したからあとは選べ
取り次ぎ程度ならやってやるよくらいになる エージェントだとニッコマあたりがせいぜいなんだけど
コンサルタントや研究所って体のところだと慶應SFCや旧帝下位学部(療法士etc.)がやたら増えてくるに
体裁で大学選んで、体裁で会社も選ぶんだね 公開求人なら使う意味がまるでない
採用率10%とかだぞ エージェントが間に入ることで採用側のホンネが隠される場合がある
逆で調整とか上手く使えればいいけど、自分はエージェント通して書類で落ちたポジションに直接応募で採用された
エージェントは企業が書類で落としたと言っていたけどエージェント内で選んだだけだった >>9
そこには登録したくないからどこのエージェントか教えてほしい 転職エージェントに一蹴された人たちへ。
転職を考えたらまず利用してほしい
ハロワ以外の「公的機関」とは?
https://mi-mollet.com/articles/-/42547
パワハラによる短期離職を経験し、
就活市場という荒海を漂流し続けた筆者。
転職エージェントに相談しても、
「あなたに市場価値はない」と門前払い。
「新卒で就職した会社に正社員として
3年以上務めないと土俵にすら立っていない」
「キャリアにブランクがある人は問題ありの
烙印を押され敬遠される」――。
日本の雇用システムでは、「普通」の枠から
はみ出た人はことごとく相手にされない、
ということを骨身にしみて実感したのでした。 エージェント経由で入社したら上長が統失だったわ
社風が古過ぎるパワハラ企業だから社員がほとんど病んで病気がち
クソエージェントしねよ 自分で探せるサイトも結構あるから、転職エージェントは避けてるな。求人の中に
転職エージェントが出してる求人もあるが、それも避けている。 自分で探せるサイトも結構あるから、転職エージェントは避けてるな。求人の中に
転職エージェントが出してる求人もあるが、それも避けている。 水曜と金曜の新着で本当に初めて見かける会社は1割くらい >>10
有名どころはほぼそうだぞリクルートとかDODAとか
マイナーなエージェントの方が個人的には親身になってはくれる印象はある
まあ向こうも入れないと儲からんわけやしな大手と違って必死やから逆にそれがうざいと思う人もおるかもしれん そんな人の来ない所なのかな、かなりしっかりしてる会社なんだけど ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています