セコム（ＳＥＣＯＭ）ってどうよ？ その１８
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セコム(ＳＥＣＯＭ)はセキュリティー業界最大手の大企業です。
2019年3月期の単体売上3,951億8,100万円、連結売上1兆498億5,900万円。
（セコム単体純利益：698億8,500万円、連結純利益：942億7,300万円）
セコムグループは連結売上でセキュリティ業界唯一の1兆円企業です！！
年収も警備業界では最高水準。現役社員、元社員は情報提供宜しく。
業界最大手のセコムですが、ブラックとの噂もあります。
このスレの書き込みをご覧になってセコムがブラック企業なのか、
信じる信じないは貴方が決める事です。
セコムは労働組合もあります↓
セコムライブリィーユニオン（セコム社員連合組合）
https://www.secom.co.jp/corporate/csr/infra/employee/workplace.html
セコム/ホームページ：https://www.secom.co.jp/
セコム過去スレ：>>2-3
セコムの階級＆大手警備会社の階級:>>4-11
就職板セコムスレ↓
セコム（ＳＥＣＯＭ） Part21
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1650172907/l50
前スレ↓
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1600553661/l50 セコム（ＳＥＣＯＭ）の階級
J1～J3（初級社員・高卒J1、大卒J2、院卒J3）
R1～4（中級社員）
SR（熟練中級社員）
L（上級社員・課長、主任など役職者階級）
SL（推進幹部）
MS（運営幹部）
EX（経営最高幹部）
数字が高いほど階級が高い。
※Ｊ：ジュニア Ｒ：レギュラー ＳＲ：シニアレギュラー
Ｌ：リーダー ＳＬ：シニアリーダー ＭＳ：マスター
Rは4まで。
研究開発は割とすんなりSL、MSに進める。
技官は優遇される。
Lクラスから年棒制（SM、SLなど）も選択できる 綜合警備保障 (ＡＬＳＯＫ）の階級
綜合警備保障 (ＡＬＳＯＫ）の旧階級
警備士 先任警備士 警備先任長 警備士長 警備司令補
警備司令 警備司令長 警備監 警備正監
※ＡＬＳＯＫの一部連盟では今でも、この階級制度を使用している
綜合警備保障（ＡＬＳＯＫ）の新階級
（２０１６年４月から変更）
警備士 上級警備士 警備長 上級警備長 警備司令補
警備司令 警備司令長 警備監 警備司令監 警備司令長監
警察の階級
巡 査 巡査部長 警部補 警 部 警 視
警視正 警視長 警視監 警視総監
※警察庁長官は警視総監よりも上の立場であるが、
階級ではないので表記していない
ＡＬＳＯＫの警備指令長監は社長だと思われる 綜合警備保障 (ＡＬＳＯＫ）の階級
綜合警備保障 (ＡＬＳＯＫ）の旧階級
警備士 先任警備士 警備先任長 警備士長 警備司令補
警備司令 警備司令長 警備監 警備正監
※ＡＬＳＯＫの一部連盟では今でも、この階級制度を使用している
綜合警備保障（ＡＬＳＯＫ）の新階級
（２０１６年４月から変更）
警備士 上級警備士 警備長 上級警備長 警備司令補
警備司令 警備司令長 警備監 警備司令監 警備司令長監
警察の階級
巡 査 巡査部長 警部補 警 部 警 視
警視正 警視長 警視監 警視総監
※警察庁長官は警視総監よりも上の立場であるが、
階級ではないので表記していない
ＡＬＳＯＫの警備指令長監は社長だと思われる 全日警（ＡＮＳ）の階級
警務士補 二等警務士 一等警務士 警務長補 二等警務長
一等警務長 警務正補 二等警務正 一等警務正 警務監補
警務監
セノンの（ＳＥＮＯＮ）階級
３級警備士 ２級警備士 １級警備士 先任警備士 警備士長 上級士長 士監
警備員外
主務 主査 主事 参与補 参与 参事 理事 監事 監事正 参議
※セキュリティー業界６位のセノンは２０２２年７月、Ｍ＆Ａにより
セコムの連結子会社となった セノンの（ＳＥＮＯＮ）階級
３級警備士 ２級警備士 １級警備士 先任警備士 警備士長 上級士長 士監
警備員外
主務 主査 主事 参与補 参与 参事 理事 監事 監事正 参議
※セキュリティー業界６位のセノンは２０２２年７月、Ｍ＆Ａにより
セコムの連結子会社となった 海上保安庁の階級（Japan Coast Guard）
３等保安士補（略して３士補） ２士補 １士補
３等保安士（略して３保士） ２保士 １保士
３等保安正（略して３保正） ２保正 １保正
３等保安監（略して３保監） ２保監 １保監（乙） １保監（甲）
警備救難監 保安庁長官 刑務所の階級（刑務官）
看守
主任看守
看守部長
主任看守部長
副看守長
看守長
矯正副長
矯正長
矯正官 セントラル警備保障（ＣＳＰ）の階級
警務士補 ２等警務士 １等警務士 警務士長 上級警務士長 警務伍長 警務曹長
警務准尉 警務少尉 警務中尉 警務大尉 警務少佐 警務中佐 警務大佐
旧日本陸軍の階級
３等兵 ２等兵 １等兵 上等兵 兵長 伍長 軍曹 曹長
准尉 陸軍少尉 陸軍中尉 陸軍大尉 陸軍少佐 陸軍中佐 陸軍大佐 陸軍少将 陸軍中将 陸軍大将 元帥
自衛隊の階級（陸上）
３等陸士 ２等等士 １等陸士 陸士長 ３等陸曹 ２等陸曹 １等陸曹 陸曹長
准尉 ３等陸尉 ２等陸尉 １等陸尉 ３等陸佐 ２等陸佐 １等陸佐 陸将補 陸将
※セントラル警備保障(CSP)の階級は旧日本陸軍に準じている
民間企業の為か警務軍曹が無い（上級警務伍長を制定すべきｗ） >>12
だったら素晴らしいじゃないですか！
流石は業界１位ですね >>14
大手警備会社は何処もそんな感じな気がしますがね
セコムは知名度が高いから応募者多いのでは？ セコムはボーナス高いそうですね
中途採用だと基本給は幾らスタートでしょうか？ >>17
一流企業ばかりだな
業界１位のセコムも流石にランク外だな 横浜・京三製作所放火の元警備員 初公判で起訴内容認める
11/16(水) 20:51配信
横浜市鶴見区の京三製作所で２０２１年、工場２棟に放火したなどとして、現住建造
物等放火などの罪に問われた神奈川県大和市の無職の男（２４）の裁判員裁判の初公判
が１６日、横浜地裁（奥山豪裁判長）であった。起訴内容に間違いがないか問われた被
告は「ございません」と述べた。
【動画】京三製作所、火災発生直後の様子
https://www.kanaloco.../article-365992.html
検察側の冒頭陳述によると被告は当時、勤務先の警備会社に派遣された同製作所の警
備員だった。別の派遣先でパソコンが盗まれた際に警備会社から疑われたことから恨み
を抱き、被告が同製作所に侵入してモニターを盗んだ後も警備体制が変わらないことな
どで不満を強め、警備会社の信用を失わせるため犯行に及んだと指摘した。
弁護側は争点は量刑だとした上で、人身被害がなく、同製作所に生じた約１６０億円
の損失の多くは保険金で補填されているなどとして「不特定多数の生命や財産にどの程
度危険を及ぼす行為だったか念頭に置いて」と訴えた。
起訴状などによると被告は２１年１月１４日、従業員ら３人がいた同製作所工場（鉄
骨鉄筋コンクリート造５階建て）に侵入、ガスバーナーで放火して約１０５０平方メー
トルを焼損させ、無人の第２工場（鉄骨造２階建て）にも侵入し、同様に放火して約
５００平方メートルを焼損させた、とされる。２０年に同製作所内に侵入してモニター
計７台を盗んだとする建造物侵入と窃盗罪でも２回、起訴された。
神奈川新聞社 セコムはベースアップするみたいだね
流石は業界最大手企業！
セコム、物価高で臨時ベア 改定前倒し、11月から2千円
2022/11/15
警備大手のセコムが、最近の急激な物価上昇の影響を緩和するため、労働組合に加入
する全員の基本給を一律2千円底上げする臨時のベースアップ（ベア）を11月分の給与
から実施することが、15日分かった。物価高による社員の生活へのインパクトが無視で
きないとの判断から、通常は4月に実施する給与改定を一部前倒しする。
岸田文雄首相は来年の春闘での賃上げを経済界に求めており、経団連も物価上昇に見
合うアップに前向きな姿勢を示している。珍しく春闘の前から賃上げの動きが出てきた
ことで、今後の機運醸成に弾みがつきそうだ。
セコムは春闘で改めて組合側との交渉に応じる方針。
© 一般社団法人共同通信社 セコムの機械警備要員はビートエンジニア
略してBEと呼ばれているね
ビートエンジニアのビートってどう言う意味？ セコムの純利益ヤバいくらい多いね
流石は業界１位だけの事はある
グループで１兆円超えの唯一の企業 日本生命保険が、2023年度に全国約5万人の営業職員の人件費総額を22年度と比べ
100億円規模、年収ベースで7％程度増やすことが19日、分かった。
清水博社長（61）が共同通信のインタビューで明らかにした。
日本生命は顧客本位の営業活動を浸透させるための販売改革に取り組んでおり、
賃金上昇で職員の士気向上を図る。
日本生命は22年度から新規契約件数などとは別に、担当する顧客数や契約の継続率、
苦情の少なさなど顧客対応のみを取り出した評価制度を導入。
3段階に分けて認定し、給与に上乗せする。
評価制度以外の部分でも賃上げに取り組む。 ここは過去一度でも警備員経験があると採用されないと聞きましたが、そうなのですか？ 子会社なら求人難だから採用されるよ
大事なのは身元と信頼性 オリパラにも出てねぇのが査定しますだぁぁぁぁ？？？！！！ 警備員なんてイケメンでもないと結婚できんし
子供は恥ずかしくて親の職業いえんし
昼夜の不安定勤務で健康害して辞めるだけ そんなに若いなら
警備員よりもっといい仕事したほうが >>33
仕事無いなら最終手段としてセコムも良いかと 業界１位だしな
警備ならセコムかアルソックだ
それ以外はカスだ！ そんなの幻想だよ
辞めた奴大杉なんて業界全体がおかしい >>36
確かに業界全体がおかしい！
それでもセコムやアルソックはマシ
出来るなら業界に入らないのがベストだけどな
でも転落して警備に行くならセコムかアルソック アルソック居たけど現場はホント人手不足でヤバくなってて若くて健康なら誰でも雇うけどすぐ辞めていく 2社とも、研修も厳しいのでしょう？
A社は研修の様子を番組で取り上げられた事ありますよね 山の中の研修施設で一週間泊まり込み
睡眠時間けずって自主練してないとパワハラ指導される
施設抜け出して駅まで徒歩逃亡は可能だが、通り道は限定されているのですぐ捕まるとか聞いた
子会社は研修期間短いが
日常業務に役立たない自慢話聞かされたわ >>40
あの程度ならどうって事はない
問題は現場に配属されてからだろ >>41
忘れたが
法定講習時間まるまる合宿
そしてはるばる宿泊出張させられたのに現地の授業時間分しか給料でないケチ
飯はただでビールの自販機で買って飲んで良かったが 2023年1月13日
セコム株式会社
【訃報】 創業者･顧問 飯田 亮 逝去のお知らせ
当社創業者･顧問 飯田 亮が、2023年1月7日に心不全のため逝去いたしました。
ここに生前のご厚誼に深謝いたしますとともに、謹んでお知らせいたします。
なお、通夜ならびに葬儀は、近親者のみにて執り行われました。
お別れの会(仮称)等に関しては、別途お知らせいたします。
記
１．故人について
(1)氏 名 飯田 亮（いいだ まこと）
(2)役 職 名 創業者･顧問
(3)生年月日 1933年4月1日 (享年89歳)
(4)逝 去 日 2023年1月7日
２．故人の職歴
1962年7月 当社設立 代表取締役社長就任
1976年2月 当社代表取締役会長就任
1997年6月 当社取締役最高顧問就任
2022年6月 当社創業者･顧問就任
３．その他
ご弔問、ご弔電、ご香典、ご供物、ご供花の儀は固くご辞退申し上げます。
本件問い合わせ先 セコム株式会社 総務部
TEL：03-5775-8110 当社創業者･顧問 飯田 亮は、1956年3月学習院大学政経学部経済学科を卒業し、
1962年に戸田壽一(故人)とともに日本初の警備保障会社である「日本警備保障株
式会社(現・セコム株式会社)」を設立し、代表取締役社長に就任しました。
創業から2年後の1964年には東京オリンピックの選手村などの警備を担当。その
後、1966年に日本初のオンラインによる安全システム「SPアラーム」を、1981
年には日本初の家庭用安全システム「マイアラーム（現セコム・ホームセキュリ
ティ）」を開発・発売し、企業から家庭まで、日本の社会にセキュリティサービ
スを行き渡らせる礎を築きました。
また、1980年には全国警備業協会の初代会長に就任し、警備業の発展にも尽力し
ました。
「あらゆる不安のない社会」を実現したい、という飯田の想いは、セキュリティ
事業のみならず、防災、メディカル、保険、地理空間情報サービス、BPO・ICT
事業にまで発展し、現在に至っております。
以上 >>38
若いうちは仕事選ばなければ幾らでもあるからな
そりゃ職場環境が辛いなら辞めるわな
特に２０代なら仕事は沢山ある
自由時間が無いのは若者に取っては地獄だろう
先に美味しい未来が確約されてるなら話は別だが >>39
それYouTubeで観たな
５泊６日だったね
新卒で東大出が居たのに驚き
その人は今でも残ってるのかは不明だが
スピード出世すれば残るだろうな 2023年ブラック企業偏差値ランキング
７８ ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ ﾘｸﾅﾋﾞ ﾏｲﾅﾋﾞ ｻﾝﾖｰｼｰﾜｲﾋﾟｰ ﾛｳｽﾞ観光 ｼｬｰﾌﾟ? 東芝？
７６ ｱﾏｿﾞﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ(小田原物流ｾﾝﾀｰ等) 内外美装 ディプレ 大庄 ﾑｿｰ ﾒﾋﾞｳｽ21
ｻﾝﾃｯｸﾊﾟｰﾂ 三星化学工業
７５ 学情 竹書房 ｼﾞｪｲｯｸ 秋田書店 扶桑社 学習塾 予備校講師 ﾀﾘｰｽﾞｺｰﾋｰ
やずや 寅゛衛門 ﾌｧﾐﾘｰﾏｰﾄ ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ﾜﾀﾐ 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｰﾋﾞｽ[TCS]
ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ ﾓﾃﾞｨｽ(Modis:旧社名VSN) もしもしﾎｯﾄﾗｲﾝ
IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信､ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ､ﾆｭｰﾄﾝ､ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]
７４ 先物取業界 ﾌﾞﾗｯｼｭｱｯﾌﾟｼﾞｬﾊﾟﾝ 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等) ｻﾆｯｸｽ
くら寿司
７３ SEL MST 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿 ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ]
ｼﾞｬｽﾃｯｸ 日商ｴｽﾃﾑ 佐川急便 ﾔﾏﾄ運輸 協和ｴｸｼｵ
７２ 大塚商会 ｱﾋﾞﾊﾞ ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ ﾃｸﾉﾌﾟﾛ(TechnoPro)
東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ 消費者金融 TV番組制作会社 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ
７１ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研[ALPS]
ﾌﾞﾗｯｼｭｱｯﾌﾟｼﾞｬﾊﾟﾝ 富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ 富士ｿﾌﾄ[FSI] 王子製紙
７０ 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) MKﾀｸｼｰ
引越業界(ｻｶｲ等) 綜合警備保障[ALSOK]
６９ 生保営業 ﾚｵﾊﾟﾚｽ21 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ 人材派遣
業務請負業界(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ、ﾌﾙｷｬ別格)
６８ 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) ｵｰﾋﾞｯｸBC ｺｱ 陸運業界
(ﾔﾏﾄ、日通等/佐川別格) 小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界(大創産業,家電小売業界別格)
６７ ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 富士薬品 伯東
ﾆﾁｺﾝ ｾｺﾑ[SECOM]
６６ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(日商エステム超別格)
６５ 旅行代理店(JTB、HIS別格) 日本食研 USEN 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ
６４ 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ｱｲﾌﾗｯｸﾞ 東光電気工事 ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
６３ 印刷業界 SE(下流/下請/独立)
６２ OTC-MR 通信系教育業界
６１ ﾛｰﾑ 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
６０ ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位ﾘｰｽ業界 >>43
金が出てるなら問題無い
ケチだとは思うけどな セコムは偏差値ランキングで６７になってるが近年待遇改善されてる
ベースアップもしてるし
経団連の要望以外でも別にベースアップしてる
偏差値ランキングの数字を落とすべきだと思うがな
業界・業種的にブラックではあるが、偏差値を１つ下の６６にすべきだと思う 2023年ブラック企業偏差値ランキング
７８ ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ ﾘｸﾅﾋﾞ ﾏｲﾅﾋﾞ ｻﾝﾖｰｼｰﾜｲﾋﾟｰ ﾛｳｽﾞ観光 ｼｬｰﾌﾟ? 東芝？
７６ ｱﾏｿﾞﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ(小田原物流ｾﾝﾀｰ等) 内外美装 ディプレ 大庄 ﾑｿｰ ﾒﾋﾞｳｽ21
ｻﾝﾃｯｸﾊﾟｰﾂ 三星化学工業
７５ 学情 竹書房 ｼﾞｪｲｯｸ 秋田書店 扶桑社 学習塾 予備校講師 ﾀﾘｰｽﾞｺｰﾋｰ
やずや 寅゛衛門 ﾌｧﾐﾘｰﾏｰﾄ ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ﾜﾀﾐ 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｰﾋﾞｽ[TCS]
ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ ﾓﾃﾞｨｽ(Modis:旧社名VSN) もしもしﾎｯﾄﾗｲﾝ
IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信､ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ､ﾆｭｰﾄﾝ､ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]
７４ 先物取業界 ﾌﾞﾗｯｼｭｱｯﾌﾟｼﾞｬﾊﾟﾝ 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等) ｻﾆｯｸｽ
くら寿司
７３ SEL MST 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿 ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ]
ｼﾞｬｽﾃｯｸ 日商ｴｽﾃﾑ 佐川急便 ﾔﾏﾄ運輸 協和ｴｸｼｵ
７２ 大塚商会 ｱﾋﾞﾊﾞ ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ ﾃｸﾉﾌﾟﾛ(TechnoPro)
東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ 消費者金融 TV番組制作会社 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ
７１ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研[ALPS]
ﾌﾞﾗｯｼｭｱｯﾌﾟｼﾞｬﾊﾟﾝ 富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ 富士ｿﾌﾄ[FSI] 王子製紙
７０ 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) MKﾀｸｼｰ
引越業界(ｻｶｲ等)
６９ 生保営業 ﾚｵﾊﾟﾚｽ21 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ 人材派遣
業務請負業界(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ、ﾌﾙｷｬ別格) 綜合警備保障[ALSOK]
６８ 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) ｵｰﾋﾞｯｸBC ｺｱ 陸運業界
(ﾔﾏﾄ、日通等/佐川別格) 小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界(大創産業,家電小売業界別格)
６７ ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 富士薬品 伯東
ﾆﾁｺﾝ
６６ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(日商エステム超別格) セコム[SECOM]
６５ 旅行代理店(JTB、HIS別格) 日本食研 USEN 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ
６４ 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ｱｲﾌﾗｯｸﾞ 東光電気工事 ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
６３ 印刷業界 SE(下流/下請/独立)
６２ OTC-MR 通信系教育業界
６１ ﾛｰﾑ 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
６０ ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位ﾘｰｽ業界 東芝もシャープもブラックではない
ランキングから削除、修正すべきだな 2023年ブラック企業偏差値ランキング
７８ ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ ﾘｸﾅﾋﾞ ﾏｲﾅﾋﾞ ｻﾝﾖｰｼｰﾜｲﾋﾟｰ ﾛｳｽﾞ観光
７６ ｱﾏｿﾞﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ(小田原物流ｾﾝﾀｰ等) 内外美装 ディプレ 大庄 ﾑｿｰ ﾒﾋﾞｳｽ21
ｻﾝﾃｯｸﾊﾟｰﾂ 三星化学工業
７５ 学情 竹書房 ｼﾞｪｲｯｸ 秋田書店 扶桑社 学習塾 予備校講師 ﾀﾘｰｽﾞｺｰﾋｰ
やずや 寅゛衛門 ﾌｧﾐﾘｰﾏｰﾄ ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ﾜﾀﾐ 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｰﾋﾞｽ[TCS]
ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ ﾓﾃﾞｨｽ(Modis:旧社名VSN) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]
IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信､ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ､ﾆｭｰﾄﾝ､ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) もしもしﾎｯﾄﾗｲﾝ
７４ 先物取業界 ﾌﾞﾗｯｼｭｱｯﾌﾟｼﾞｬﾊﾟﾝ 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等) ｻﾆｯｸｽ
くら寿司
７３ SEL MST 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿 ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ]
ｼﾞｬｽﾃｯｸ 日商ｴｽﾃﾑ 佐川急便 ﾔﾏﾄ運輸 協和ｴｸｼｵ
７２ 大塚商会 ｱﾋﾞﾊﾞ ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ ﾃｸﾉﾌﾟﾛ(TechnoPro)
東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ 消費者金融 TV番組制作会社 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ
７１ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研[ALPS]
富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ 富士ｿﾌﾄ[FSI] 王子製紙
７０ 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) MKﾀｸｼｰ
引越業界(ｻｶｲ等)
６９ 生保営業 ﾚｵﾊﾟﾚｽ21 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ 人材派遣
業務請負業界(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ、ﾌﾙｷｬ別格) 綜合警備保障[ALSOK]
６８ 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) ｵｰﾋﾞｯｸBC ｺｱ 陸運業界
(ﾔﾏﾄ、日通等/佐川別格) 小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界(大創産業,家電小売業界別格)
６７ ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 富士薬品 伯東
ﾆﾁｺﾝ
６６ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(日商エステム超別格) セコム[SECOM]
６５ 旅行代理店(JTB、HIS別格) 日本食研 USEN 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ
６４ 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ｱｲﾌﾗｯｸﾞ 東光電気工事 ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
６３ 印刷業界 SE(下流/下請/独立)
６２ OTC-MR 通信系教育業界
６１ ﾛｰﾑ 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
６０ ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位ﾘｰｽ業界 変更箇所：東芝とシャープを偏差値78から削除
ﾌﾞﾗｯｼｭｱｯﾌﾟｼﾞｬﾊﾟﾝを偏差値71から削除
変更理由：有名メーカーであり現実の入社難易度はかなり高く高学歴者が多い為
ﾌﾞﾗｯｼｭｱｯﾌﾟｼﾞｬﾊﾟﾝが偏差値74にもあり重複している為 ・男性の学歴別平均年収（平均年齢）
中学卒 ：423万円（49.5歳）
高校卒 ：478万円（45.4歳）
専門卒 ：487万円（42.1歳）
高専短大卒：575万円（43.2歳）
大学卒 ：631万円（43.0歳）
大学院卒 ：791万円（41.4歳）
ソース：令和３年賃金構造基本統計調査 氷河期世代が自己責任ではないのが一発で解る数字がこれ
大卒初任給の推移
1950→4万円
1955→5万円
1960→5万5千円
1965→5万8千円
1970→6万円
1975→9万円
1980→14万円
1985→18万円
1990→19万円
1995→20万円
2000→20万円
2005→20万円
2010→20万円
2015→20万円
2020→20万円
ポイント 30年間で税金と保険料は止まらずにアップし続けていた ２０２３年春闘が本格化する中、パートやアルバイトの時給を引き上げる動きが広がっている。物価高への対応に加え、待遇改善で人手不足解消につなげるのが狙いだが、税負担などが増える「年収の壁」により短時間勤務にせざるを得ない人も少なくない。賃上げがかえって人手不足を招きかねず、対応が急務になっている。
大阪市のテーマパーク、ユニバーサル・スタジオ・ジャパン（ＵＳＪ）の運営会社は２０日、アルバイトらの賃金を３月から平均で月７％引き上げると発表した。東京ディズニーランドなどを運営するオリエンタルランドは４月から時給を一律８０円、イオンも３月以降、パート従業員約４０万人の時給を平均７％上げる。雇用者全体の約４割を占める非正規の賃金改善が進めば、諸外国に比べ低い日本の賃金水準の底上げにつながる可能性もある。
ただ、所得税が発生する年収１０３万円、扶養家族の対象から外れ社会保険料負担が生じる１３０万円の「壁」を意識し、就労時間を調整する人も多い。金融機関に勤める神奈川県の女性（３８）は、家事や子育てとの両立を考え、勤務は週２～３日。「保険料負担がなければもう少し働きたい」のが本音だが、扶養範囲内にとどめている。
「時給を上げると余計に人手が不足する。悪循環だ」。食品スーパー大手ライフコーポレーションの岩崎高治社長はこう訴える。また、スーパー「アキダイ」（東京都練馬区）の秋葉弘道社長は「就労時間の調整で年末は特に人繰りが厳しい」とこぼす。安い賃金では人手が集まらず、時給を上げればシフトが埋まらない。岸田文雄首相は今月１日、国会で「年収の壁」見直しに言及したが、議論の行方は不透明だ。
リクルートの調査機関ジョブズリサーチセンター（東京）の宇佐川邦子センター長は「制度の抜本改革が必要」と強調する。日本の労働人口が減少する中、人材確保には「賃上げとセットでキャリアアップ、正社員登用につながる制度を整え、長く働いてもらうことが重要だ」と話している。
時事通信 2023年02月21日07時07分 セコムは賃上げするから良いよね
それとは別に4月もベースアップするみたいだね
マジで羨ましいですわ！ 2023年ブラック企業偏差値ランキング
78 ｼｬｰﾌﾟ ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ ﾏｲﾅﾋﾞ ｻﾝﾖｰｼｰﾜｲﾋﾟｰ ﾛｳｽﾞ観光
76 ｱﾏｿﾞﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ(小田原物流ｾﾝﾀｰ等) 内外美装 ﾃﾞｨﾌﾟﾚ 大庄 ﾑｿｰ ﾒﾋﾞｳｽ21
ｻﾝﾃｯｸﾊﾟｰﾂ 三星化学工業
75 学情 竹書房 ｼﾞｪｲｯｸ 秋田書店 扶桑社 学習塾、予備校講師 ﾀﾘｰｽﾞｺｰﾋｰ
やずや ﾌｧﾐﾘｰﾏｰﾄ ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ﾜﾀﾐ 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｰﾋﾞｽ[TCS]
ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ AKKODiS(旧Modis)
IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信、ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ、ﾆｭｰﾄﾝ、ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) りらいあ
74 先物取引業界 ﾌﾞﾗｯｼｭｱｯﾌﾟｼﾞｬﾊﾟﾝ 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等) ｻﾆｯｸｽ
くら寿司
73 SEL MST 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿 ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ]
ｼﾞｬｽﾃｯｸ 日商ｴｽﾃﾑ 佐川急便 ﾔﾏﾄ運輸 協和ｴｸｼｵ
72 大塚商会 ｱﾋﾞﾊﾞ ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ ﾃｸﾉﾌﾟﾛ[TechnoPro]
東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ 消費者金融 TV番組制作会社 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ
71 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研[ALPS]
ﾌﾙｷｬｽﾄ 富士ｿﾌﾄ[FSI] 王子製紙
70 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) MKﾀｸｼｰ
引越業界(ｻｶｲ等)
69 生保営業 ﾚｵﾊﾟﾚｽ21 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
人材派遣、業務請負業界(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ、ﾌﾙｷｬ別格) 綜合警備保障[ALSOK]
68 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) ｵｰﾋﾞｯｸBC ｺｱ 陸運業界(日通等/佐川、ﾔﾏﾄ別格)
小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界(大創産業、家電小売業界別格)
67 ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 富士薬品 伯東
ﾆﾁｺﾝ
66 ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(日商ｴｽﾃﾑ別格) ｾｺﾑ[SECOM]
65 旅行代理店 日本食研 USEN 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ
64 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ｱｲﾌﾗｯｸﾞ 東光電気工事 ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
63 印刷業界 SE(下流/下請/独立)
62 OTC-MR 通信系教育業界
61 ﾛｰﾑ 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
60 ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位ﾘｰｽ業界 セコムはスレが静かだな
CSPと違い待遇が良いから不満少ないのかな？ 身元バレするような事書くバカは原発や現送にいかされるから？ >>61
会社のことをSNSなどに書き込みするな。と会社から強要されているからｗ
待遇なんて良いはずがない。体を壊すくらいの残業をさせられて平均並みの給料。
昇給は鈍くて基本給はほとんど上がらない。
評価制度で社員を競わせ1人1人に残業を多くやらせて社員を少なく配置するやり方。
リストラしなくても激務、薄給、体調不良で社員がやめていく感じ。 >>63
＞会社のことをSNSなどに書き込みするな。と会社から強要されているからｗ
それマジかよ！Σ（・□・；）
まるで北朝鮮みたいだな
書き込みするなと強要するのはどうかと思うがね
デタラメや嘘を書いたりするのは不味いけど いま報ステでビッグモーターの内情をやってて、この会社にいた時のこと思い出した。 >>65
いま話題だよなｗ
パワハラでのノルマ強要
経営陣は知らんふり >>67
それは言える！
でも社員も糞なの多いみたい
スレが立ってたわ ドキンちゃんから、紛失した理念のヒロポンを貰った。 完全な正義と勘違いしてる。
警察にもありがちなもので、
白黒思考だし保身の嘘が蔓延る >>77
セコムの場合、会社が大きいから保身に走るんじゃね？ 白黒思考でもタイムボカンシリーズで、しかるちゃんも絶対に大丈夫だからさ～いいじゃん、一回位Pin●
けんぼうも２０時に見て、もう２１時にGメン見ても余裕だった。 今日の不適合＠誰も近寄らないリスクの高い配置＠新人ｼｬｨｰﾝ＝不適合
本社の見解＝この立ち位置は必要が無いのでは？＠＝投票箱へ超能力 鬼畜も偉大な創業◎、労働環境無駄無理改善中、常に変革しているから辞める必要なし、
ウィンドウズの砂時計を見続けてこの先にフアンなんか無しのポジテブ思考（ﾉｺﾘｽｸﾅｲｶﾗ●） セコムは沈まぬ太陽
セコムで働ける喜びをいつでも胸に抱いて
身を粉にして働け 若いんだから、海に行かんかぃー、ビキニを見に行って一定数の出向者は俺のｗために、飲酒でDを貰わんかぃー
https://www.youtube.com/watch?v=KDM6OD24nhc ポールが少し位、揺れてる蚊等てぇよー、家僕をお客様訪問させてんじゃねぇーよ。
なにが超低周波でハーブなんだよー
https://www.youtube.com/watch?v=rgU6AGFClAU ドキンちゃん～、脱獄の手助けしてーーーーーーーーーーーー S7第一オヤジ、S8第二のオヤジ、第三の婿殿も親父 俺はＷメカの天才だ、ポールが揺れてマイクロ波の誤報が多発しても清掃のオバシャン達Ｗも●
https://www.youtube.com/watch?v=Bx1HOq8fnYU ５５歳定年の兄貴ーーーーーーーーーーー、民間定年６０歳を過ぎてもオイラより、稼ぐ兄貴ー
https://www.youtube.com/watch?v=A75AQgDBtJI 山下英一に人生を壊された
手下の島田聖也と共にパワハラやりたい放題
退職に追い込まれて、自ら命を断った人もいた
復讐を >>123
セコムのパワハラで自殺した社員居るんだね
業種的に体育会系で底辺職だからパワハラはありがちだよな
土建業者なんかは中小企業や零細企業は未だに暴力があるらしい 優良企業であるセコムなら、いくらでも就職希望者が来る
君たちの代わりはいくらでもいる >>125
まあ、そうだろうな
業界１位は伊達ではないな
平気年収６００万超えだし
警備と言えばセコムだ
誰もが知っている警備業者 それが来なくなっている
ネットで広まった悪評で若い人たちが敬遠するようになった
もはや他の警備会社同様、中高年の採用に踏み切る時が来ている >>128
50歳でも受け入れなければ現場が回らなくなっている >>129
５０歳で正社員になっても余り意味がない気もするけど....
せこまで社員が集まらないなら待遇上げるしかないよな 私が知っている限り（噂）では、
https://www.youtube.com/watch?v=rKNzXdlsqjc
じゃけん、寅さんも無駄の排除でカレーとかの肉に孫とかも排除して偉大なる神への道を築きつつある
俺はｗやらない、何も足さない～ >>133
50歳過ぎは非正規だよ
50過ぎが一流企業で、生え抜きと同じ給料がもらおうなど、卑しいと思わないか？ スタッフの交代時間＝お客様多い時間＠一発勝負Ｗ逃げ切る。 全国のブルーツルースＪＳ、ＪＫ、ｊｄ限定ｚ
プレミアム会員じゃなくてもデンパ良好、車内一時停止のながら操作無しの
https://www.youtube.com/watch?v=k5smSVuKzto 喫煙所の椅子が一個しか空いて無くても、オバシャンはよー、３ｐでよ＾ げんぼうも地獄だった
毎日パワハラいじめ罵声の連続
地の果てみたいな糞田舎で精神に異常をきたす出向者を何人も見てきた >>221
危険だから給与と賞与は良いイメージがある
年収はセコム本体よりも低いのかい？ 昔の話を持ち出されても、ロシア語でも┃止めるスペースは～
どうなってんだよ、同じ場所に帰せよー
https://www.youtube.com/watch?v=AjfvfgXMSZc 超特急しかり号やら円盤で約2時間、俺のｗ俺のｗMP4/5も┃
表参道によー >>221
放射能関連はどうなん？やはり被爆量は多いよな？
寿命が縮じまったり健康被害を考えたら相当に高い年収じゃないとな
人に寄っては高い賃金でもやらないだろう 発券機やらをリニューアルして、野菜天に嫌いな小海老を入れて
５００円代を８００円代とかよー、時間がねぇーだよー
https://www.youtube.com/watch?v=ViuRTQA0kiA なんで、かけ蕎麦ねぇーだよ┃帰省に時間がねぇーだよ。 ドクロベイ様、配管や高所での圧着やジョイント腐食じゃドクロのモノコックじゃ無いんじゃ？
https://www.youtube.com/watch?v=IEw-CiVvFYU 2023年ブラック企業偏差値ランキング
78 ｼｬｰﾌﾟ ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ ﾏｲﾅﾋﾞ ｻﾝﾖｰｼｰﾜｲﾋﾟｰ ﾛｳｽﾞ観光
76 ｱﾏｿﾞﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ(小田原物流ｾﾝﾀｰ等) 内外美装 ﾃﾞｨﾌﾟﾚ 大庄 ﾑｿｰ ﾒﾋﾞｳｽ21
ｻﾝﾃｯｸﾊﾟｰﾂ 三星化学工業
75 学情 竹書房 ｼﾞｪｲｯｸ 秋田書店 扶桑社 学習塾、予備校講師 ﾀﾘｰｽﾞｺｰﾋｰ
やずや ﾌｧﾐﾘｰﾏｰﾄ ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ﾜﾀﾐ 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｰﾋﾞｽ[TCS] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
AKKODiSｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ(旧社名:Modis(旧VSN)) りらいあ
IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信、ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ、ﾆｭｰﾄﾝ、ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]
74 先物取引業界 ﾌﾞﾗｯｼｭｱｯﾌﾟｼﾞｬﾊﾟﾝ 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等) ｻﾆｯｸｽ
くら寿司
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ｼﾞｬｽﾃｯｸ 日商ｴｽﾃﾑ 佐川急便 ﾔﾏﾄ運輸 協和ｴｸｼｵ
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東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ 消費者金融 TV番組制作会社 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ
71 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研[ALPS]
AIG損保 ﾌﾙｷｬｽﾄ 富士ｿﾌﾄ[FSI] 王子製紙
70 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) MKﾀｸｼｰ
引越業界(ｻｶｲ等) 信用金庫 陸運業界(日通等/佐川、ﾔﾏﾄ別格)
69 生保営業 ﾚｵﾊﾟﾚｽ21 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
人材派遣、業務請負業界(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ、ﾌﾙｷｬ別格) 綜合警備保障[ALSOK]
68 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) ｵｰﾋﾞｯｸBC ｺｱ
小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界(大創産業、家電小売業界別格)
67 ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 富士薬品
伯東 ﾆﾁｺﾝ
66 ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(日商ｴｽﾃﾑ別格) ｾｺﾑ[SECOM]
65 旅行代理店 日本食研 USEN 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ
64 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ｱｲﾌﾗｯｸﾞ 東光電気工事 ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
63 印刷業界 SE(下流/下請/独立)
62 OTC-MR 通信系教育業界
61 ﾛｰﾑ 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
60 ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位ﾘｰｽ業界 勝手に月震調べてんじゃねぇーよ、早く女達ｗ用意しろよ。 キリ番ゲットのチャンス到来😁
華麗に３００ゲットー！！
＼(^o^)／ 平で定年退職が居ないベスト事業部も同じトップ公開監査部UFO 晒して更科してんじゃねぇーよー、テポドンぶっ放すぞ。 平で定年退職者を見た地域と、信じてもらえない地域、ドーナツ化現象とか 人の心を持っているのに、調子こいてんじゃねぇーぞ、首都圏。 誰じゃぃー、俺のｗ俺のアレを凝視レーザービームごときで、信頼性を確認した野郎はよー┃ 弥生人こそ優秀な縄文人を受け継ぐ堀の深い～日本人は阿蘇レベル４で全滅したんだ┃（古墳人も皆殺し）
https://www.youtube.com/watch?v=WvS2Zy87NTw 飲酒で我が息子を誘拐し保育園の門扉目も、即釈放し妻etc等を張り倒すも ジャクサが認めた月の穴に放射性廃棄物と導火線で恫喝せんかぃー 君たちの代わりはいくらでもいる
辞めたいならいつでも辞めろ
闘志なきものは去れ バラ色や青色の空を連想させない女達は最高級な鋼鉄製のいぬわで月に送り出すんだ～
今は、宙ぶらりんで月の内部で眠っているんだよ┃ 南海や富士子さんで貰えない、自分で不動産屋に行って、超凶悪なメゾン一刻で┃
https://www.youtube.com/shorts/sUAB_wMzcI0
未来を透視すんだ┃ 糞女に巡って来る鋼鉄製のブルな首輪も月の内部で主が居ない状態
全員ｗ宙ぶらりんで退屈な状態だ。 ギターな人と前大統領
https://www.youtube.com/watch?v=UtjGTrVwRr4
私が、高額な医療を優先して、小夜ちゃんに無償で治療しまししょう┃ 早く、最初に飛んだプチシルマに戻さんかぃー、兄貴は本社のトップから最高顧問な・な┃ 営業畑も、一番☆彡信用できる、迷惑をかけてしまった兄貴と女お子供 私も、駅いや？空港で捕まったの┃絶対に、許せない。 俺は、謎の男と神奈川を天然退職して65迄以上、働くんだｗｚ 調子こいてんじゃぇーよ、暗号だけオセーてぇやったのよー、他社捨て駒だ┃ 超優良企業であるセコムには、入社希望の若者が殺到する
君たちの代わりはいくらでもいる >>422
でも最近では人が集まらなくなって来たのだろ？ >>超優良企業であるセコムには、入社希望の若者が殺到する
君たちの代わりはいくらでいる
言いたくないけど、約3年前のデータはずさん極まりない。
ノルディクタイプのホワイト一択と代わりの代わりに意味の無い文章を折衝して衣装住を犠牲してきた
人民にちょっと失礼じゃないか、てかってんだよー＾ 新コロシールド揺れもネゴも感知する0150＆0160
絶対に壊れない超音波ヨーヨー お客さんにラージノーズグレーとか出せっかてぇ言うの、普通はノルディクタイプだべぇ。 自営業でもない限り、新卒で入社した会社のレベルで、ほぼ収入の幅が決まってしまう。
就活すれば分かるが、まず学歴フィルターがあって、その後に面接でアスペや挙動不審なヤツが落とされる。
そこから20年以上にわたりそれぞれの専門部署で切磋琢磨していくわけで、資格はその時の必要性に応じて取るだけだし、医師や建築士などは、学生のときから目指しているもの。その他の士業も浪人してまで取るほどの価値はない。
学生の時からコツコツ努力して、人間関係も上手に築ける人が一流企業に就職して社会をコントロールする、それだけの話だ。 こちらも津波の心配はありませんが・ある特定の左手の人定確認に 挨拶しろよ、メモを取れ、少しだけ早く交代しろよ、うんこと喫煙セックスの時間を相手に与えるだけで、炒ってみょうｚ
https://www.youtube.com/watch?v=EYMrTYq9M0s フットブレーキだけのブレーキ野郎も、シフトノブに手を添え危険な場所でフットとハンドの負圧の心は母心の併用野郎も
https://www.youtube.com/watch?v=ftXNvo6peyU そろそろ追いがつおつゆのおビール様購入のFM巡視でオバシャン達に外人様ｗに女学生さんに
https://www.youtube.com/watch?v=gRDwpgzYu98 アトム出向で、たとえ最後の一人になっても生き残れと母に言われた。
最後の一人になっても生き残れ インフルが小学校と介護施設で流行っているから、ばい菌マンは帰らないでとメッセージが来たんだ┃
https://www.youtube.com/watch?v=GWnx78Zw1n8 げんぼう本社に不審者か
どこの防護隊もパワハラやいじめが凄まじいから、報復に来たんだろな 被害者側幼馴染側も30年後に謝罪、死亡もその分長い生きを訴えるも、企業が利用 上司に相談したらのテストで上司も企業も死亡レベル、あほなのか？！
検察は法テラスを紹介し、警察も記録なしと訴え、地域住民も謝罪でもなら国家ヲ狙う。 Windowsがくるくると回り効率が最悪で稼ぐ奴と、時間勝負の温度差が激し過ぎた。不景気新いコストダウンの時代に終止符。 それがなかったら、1999年に辞めてもっと酷い人生だったかもしれないけど、タックスのおかげで生き残れ助かった。 199１年に前職で酷いコストダウンでセコムに転職するも１９９９年で一度辞めようと思ったが、悪でも踏ん張ったから辞めなかった。 1969に転職だった。水は低い方に落ちたが小さい蟻は内部に落ちず、角度も協力会社さんが計算し相違をセックスで送信し是正する時間がｱｯﾀ容疑者 ミューちゃん、ミューちゃん、オジサンはよー。一緒に踊れないけどよ、４Ｐでは踊れるんだ┃
https://www.youtube.com/watch?v=SwvejBrQAE8 プロボックスガソリンＦ軽いリアキーボックスで快適も、Ｆヘビーのハイブリットで難関もやっぱＦ重くて遠心力で緊急が無理
https://www.youtube.com/watch?v=umfYE9VBKFk そいつは他のスレにも同じことばかり書いてるのにアドバイスもらっても無視の奴だよ >>629
俺は辞めて4年位経ってるけど、まだセコムにいる同期から話を聞いた感じだと何も変わってないみたい
交代の時間に発報出まくり、夜勤後に機器点検対応、休日に無駄な会議… フレッシュ業務用バーモンド６＆ジャワ６＆コク麻呂６、もう左遷先からの移動先が決まったのかな、どんなだかどんなだかさ～
https://www.youtube.com/watch?v=ZY-ljiEGP4Q 関係の無い人をやらないテクノロジーを戦争浄化で┃￥ 別会社の社員に喧嘩を売ったら、年上で生涯年収が高いお方の立場も考えて謝った方が良い。
低年収の女の立場も差し引いてテロリズムの本質いや┃共存競泳の水着いや？ この荒らしてる奴元社員だろ
病んで精神病になって
素性は大体わかる。日本海側の県に住んでる奴だな 他社警備会社からセコムのBEに転職希望なんですがセコムは噂どおり同業他社をとらないのでしょうか？
特に業界No.2からは 口で簡単に頑張りますやる気が有りますって言う奴は信用できない >>679
昔は同業他社からは一部の例外を除いて採らなかったけど今はそんなの関係なく採用ですよ
大手３社とも同業他社から転職社は大歓迎で上等ですよ
昔は協定みたいのあったらしいですが時代は変わりました
大手３社も仁義もへったくれもありません
未曾有の人手不足なのが現実ですからね
遠慮なく応募してみて下さい 説明なんかいいから早く、太平洋湾岸の一番安心な場所と女達ｗの夢を実現させる慰謝料いや？責任を取らんかぃー
芦ノ湖の様な湖に見えたが、見たこともない日本海の湾と気が付き悩まされた～飯旨も感じるも少しの津波で終わった夢
次の夢が見えないんだ┃ ビックスデトラックの平均年収を７００万円台にする。ドキンちゃん以下● >>678
頭が完全に逝ってるな
逝って引きこもりの生ポ生活だろうな
頭が逝ったら社会復帰も無理だろうし 説明なんかいいから早く超勤でもいいから、現ナマを用意せんかぃー ちょっと、エッチな女の子のニオイがする創造の社会システム産業にｙ遺伝子の抑制をするんだ┃
https://www.youtube.com/watch?v=24fsyZpoG44 クレムリンにウクライナの美女達ｗがんじゃぃー、イビスなんじゃい、ホー、ムスクワ、モスクワ
https://www.youtube.com/watch?v=Nge5fpC_5iU ルミ子ー、ルミちゃん、お母さんに娘さんーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
https://www.youtube.com/watch?v=Em5H0GjZy3s >>681
回答ありがとうございます！
昔はそういう暗黙の了解があったんですね。
頑張ります！ >>815
どう致しまして！
SPIもあるから練習しておく事をお勧めします😊 セコムとALSOKは中途でもSPIがある
CSPはSPIは無いね ﾌｨｰﾘｯﾋﾟﾝ♪フィーリッピン♪左遷先から復帰の祖国フィーリッピン♪ﾌｨｰﾘｯﾋﾟﾝ♪ 日本原子力防護システムの山◯力川◯浩司山◯ヤス
こいつらのせいで多くの人が人生を狂わされた
生涯かけて報復家族も 一番小さいお下げなユダヤンの女児ｗを選ぶべきだった。畜生メェーーーーーーーーーーーー
https://www.youtube.com/watch?v=dlEhqiFGC2Q ドメイン指定しても最近詐欺まがい携帯メール日常、シナポコペン隠ぺい粗悪品で体温は陰性
https://www.youtube.com/watch?v=aNe7vqy7dng 突然異動、アク禁配置、大蕪、子会社、仲介、自腹、高額請求、暴走いや、浅原 この会社パワーハ◯スメ◯トだらけだけど大丈夫か？
組合とか機能してるん？被害者が大量にいるようだが？ >>874
組合と言っても会社側が作った御用組合でしょ？
セコムはユニオンショップ制だし >>875
そうなんか？この会社企業理念にパ◯ハラするなって書いてるのに、IQ低すぎて読めないのか
役職者がパ◯ハラしまくってるよな、それで下が大量離職してるわ
本部が困ってるらしいぞ、それでも組合は動かないのかな？？、とある支社では壊滅してるぞ
何人も辞めて業務がストップ、遠方から移動させてる。長時間労働もそうだけど、パ◯ハラしまくってるのがねぇ
企業イメージも悪いしな、上がパ◯ハラしてるってのがねぇ、下がやるなら分かるんだけどね
評判サイトの評判は最悪だな、5ちゃんは何故か書き込みがないけどねぇ
警察より酷いんじゃないかなって言う理不尽なパ◯ハラしてくるぞ
頭悪いクズ野郎がマジで嫌いだわ 頭悪いゴミク ズ野郎が支社長で嫌になるわ、退職したくなる。 辞めたきゃ辞めろ
君たちの代わりなど、いくらでもいる プチ、ホワイトな出向解除退職金新卒管理職永年功労４０年３０００万生涯年収ｚ FMのインド人だか？一番☆彡小さくてもメリーサー、一番☆彡大きいインド系マリア様も、障害のオバサンも
接客業が┃〒船航空以上に！！
https://www.youtube.com/watch?v=1cCSLGIPiPg >>895
それが意外にもそうでは無いのだよ
前みたいには人が集まらない
だから本部が困ってるのだよ
君もパワハラしてる役職の１人か？
そうなら会社を困らせないでくれたまえ！ >>893
そうだよ！御用組合だから労働組合も形骸化してるのだと思う
なので組合は会社の言いなりと思われ 何で俺なんかのレジュメ見て面接来ませんか？なんて送って来たんだろう… セコムグループの送迎運転手受けたら、その場で合格もらったが、見受け保証人が３人とか、あと通勤距離も長かったりしたので断ったわ
給料も激安 辞めろ辞めろ
君たちの代わりなど、いくらでもいる
栄えあるセコムには、入社希望の若者が殺到する 鉄鋼最大手日本製鉄の労働組合は、基本賃金のおよそ10％に相当する月額3万円のベースアップを要求しました。過去最高だった1975年の3万2000円に次ぐ2番目の要求額です。 >>942
殺到してないから困ってるのだろうよ
いい加減に昭和脳から脱却しなよ
若い人から嫌われるだけだよ
人が付いて来ないと君の大好きなセコムの企業価値はこれ以上上がらないぞw >>941
運転手じゃなく一般事務や営業、技術で応募すりゃ良かったのに >>944
確かにセコム単体の社員数はそんなに増えてないよな
入社しても辞めて行く人が多いって事だな 入社より退職者のが多いらしいよ。
まぁパ◯ハラがスゲーからな、怒号あたりまえだし、一度も教えずに怒鳴ってくるし。
新卒なんて速攻でノックアウトよｗｗｗ
ちな新人いじめするク ズも普通に居る、役職者が密室に呼び出して１時間ぐらい新人いじめするぞ。
普通に新人はノックアウトよ。何もミスしてないのに理不尽なことで何度も謝らせたりね。
あとサビ残が１～２時間毎日あるしな、所持品検査とスーツ出勤からの着替えでね。
サビ残の時点でまぁ辞めるだろ・・・世間ではサビ残無いのが普通だからなぁ、上が令和に変われてないんだろ、未だに昭和やｗ >>947
せめて平成に変わらないとなw
セコムがそんなにパワハラ酷いとは思わなかったわ
昔はパワハラは当たり前にあったろうけど今でもあるとは意外だった
まさか重度のパワハラが先端企業のセコムがね😓 セコムは一流の会社である
ゆえに社員も一流でなければならない
一流に足り得ない社員は、お荷物なので辞めてもらうしかない
君たちの代わりはいくいる 2024年２月８日
各 位
会 社 名 セコム株式会社
代表者名 代表取締役社長 尾関 一郎
（コード：9735、東証プライム）
問合せ先 コーポレート広報部長 井踏 博明
（TEL．03-5775-8210）
代表取締役の異動（社長交代）に関するお知らせ
当社は、2024年２月８日開催の取締役会において、下記のとおり、代表取締役の異動（社長交代）について決議いたしましたので、お知らせいたします。
記
１．異動の理由
今年度新たに策定したセコムグループロードマップ2027のもと、更なる成長を加速させるため。
２．代表取締役の異動内容
氏名（フリガナ） 新 現
尾関 一郎（オゼキ イチロウ） 取締役 代表取締役社長
吉田 保幸（ヨシダ ヤスユキ） 代表取締役社長 専務取締役 >>951
１５年位前は３０歳までだったよな？
４０歳まで伸ばさないと人手不足は解消しないよ パワ◯ラについてはちゃんと労働組合に言えば、対処する模様。
まともでよかったわ、底辺会社はここを適当にするから会社が崩れていくからね。
まぁ上司連中が全員おかしいパターンもあるらしいが、この場合は非常に厳しいみたいや。
パワ◯ラさえ無くせば人手不足はなんとかなると思うけどね。支社がたまに人手不足で壊滅してるみたいだがｗ
募集は一応３９歳までになってるはずだぞ、３７歳までは研修で確認済み。
３０代の新入社員が辞める会社はやばいから上層部には頑張ってもらいたいものだ。
インターンは毎日人変えたほうが良いよ、固定だとク ズが教育についたらそこで終わるから。
実作業と教育は別物で、教育を上手くデキる人ってそんな居ないのよ、まぁ仕事自体は本人の知能次第だけどね
BEだが、どう見てもエンジニアだしな。
教育ができないやつは昇進させたら駄目だよ、多分これを適当にしたせいで
パワ◯ラの無限地獄に日本企業はなっていると思われる、知能低いやつってずっと低いんよ、実作業の仕事は出来ても管理職は無理だよ。
教育も新しい兵隊を作る大事な仕事だからね、仕事ができないやつは降格させたほうが良いぞ。
分かってるだろうけどパワ◯ラ＝犯罪だからね、犯罪者はいらないわ。 ワイの同期がパワ○ラで辞めるもよう…
ワイもク ズがパワ○ラしてくるからどうしようかな…
いくら人雇ってもパワ○ラするク ズを何とかしないと駄目だわ…人手不足の無限地獄やで。
給料も規模の割に低いしな。危険な仕事内容やし。 >>955
そうやって煽って人が辞めたら最終的にお前に返ってくるんだぞ
自分で自分のクビを締めてる事になる
会社が社員教育に掛けた金も無駄になる
人が辞めて新人を養成するのに何年掛かってると思ってるんだよ
お前には愛社精神と言うものが無いな >>956
嫌なら辞めろとか言うパワハラ気狂いが居るからだよ
どうりで何年経っても社員数が増えないわけだ😩 やはりセコムは業界１位だけあって違うね
離職率が高いと言ってもタカが知れてる
セコムの労働環境
月平均残業時間
2019年 2020年 2021年 2022年
21.8時間 18.2時間 20.3時間 20.6時間
平均勤続年数
2019年 2020年 2021年 2022年
16.5年 16.8年 17.1年 17.6年
2019年 2020年 2021年 2022年
男性 17.4年 17.6年 17.9年 18.4年
女性 12.2年 12.6年 13.2年 13.9年
離職率
2019年 2020年 2021年 2022年
5.2％ 5.0％ 5.5％ 6.5％
＊2021年厚生労働省統計 11.1％（全国平均：一般労働者離職率）
ソース↓
セコムライブリィーユニオン（セコム社員連合組合）
https://www.secom.co.jp/corporate/csr/infra/employee/workplace.html この平均勤続年数うそついてない？？
周り辞めまくってるんだが・・・・
同期がとんでもないパ◯ハラで辞めてったぞ。そしてすぐ他社に採用されてた。 >>960
そうかな？リアルな数字だと思うがな
パワハラは酷いな
でも業界１位のセコム辞めて他社に行くのは待遇悪化になるね
アルソック本体への転職なら救いあるとは思うが 別に警備である必要がないような、人手不足だしなぁ
同期の支社に凸して説教かましてやりたくなる
調子に乗りすぎやねん・・・・まぁワイは辞める気はないが。
周りがポンポン辞めていくとさ、残業というもので自分に返ってくるんだぞ、デスマーチがな。
あとパ◯ハラしてるのをみるもの嫌なものだ、ホワイトに変われよセコム。
やっぱ一定数ク ズさんが見られるんだよなぁ、クビにはならないからね。
ク ズの思考回路って謎なんだよなぁ。たぶんIQが低すぎて猿のマウントをしてるんだろう。
自分の首を絞める行為をするからIQが低いんだよな。何故イジメるのか・・・・
なんか雰囲気がイジメて良いって感じなんだよな、体質かな？まともな人達も多いんだけどね。
まぁ同期の支社は上がク ズしか居なかった模様、上がク ズだと新人がポンポン辞めていくわ
あんまり評判悪くするなよ、売上が落ちるだろうが。。。自分たちの首が締まるねん。 もしかして忙しい支社だけ辞めまくってる？？
人数配置を間違ってるんじゃね、忙しい支社はSの待機者を必ず作るように体制を変えろよ。
発砲が何個も来たり常に仕事だと環境悪くなるねん、ミスも増えるし、イジメも発生する。
自分が不幸だと他人をイジメる脳の回路のやつが居るらしいぞ。
大企業で利益は十分なんだし、ホワイトに変えろよ、ずっと人手不足で辞めていくとか
ブラックすぎるわ。意味不明だし、上が無能すぎる。
発砲件数で人数配置を変えればいいだけだよな。暇なところはSとかいらないんだしね。 >>962
人間は知能が低くなればなるほど性格が悪くなる。
自分を客観視したり他者の立場に立ってものを考える事に脳の容量を割く能力が低くなるから。
知能の低さと性格の悪さはほぼ比例してる。
あとチビが攻撃的なのも同じ理屈。
チビは脳みそも小さいため他者の立場に立ったり考えることができない。
これは男も女も共通。
結婚相談所では大昔から男女共にチビが大量に残るらしい。
単純に奇形だから遺伝したら嫌だからっていうのもあるだろう。 >>964
会社が大きいから管理しきれないのだろう
ガバナンスの問題だと思うよ >>941
運転手まで募集してるんだね
同じセコム社員でも他の職種ならもっと年収高いと思うよ
その分キツイだろうけど >>967
セノンで運転手してますが年収は550万くらいです… >>968
同じ運転手ならタクシードライバーの方が年収高いですよ
知り合いはタクシードライバーだけど完全週休2日で年収600万くらいです
セコムに転職出来ないならタクシードライバーへ転職すべきですよ とある部長はパワ◯ラしまくってるんだな
人事部の苦労なんてお構い無しで、率先してパワ◯ラして新人潰してるわ
まさかのかなり上の役職者のくせに会社の足を引っ張りまくってるという。
この会社新人にだけパワ◯ラしまくって潰してるな、そりゃー人が増えないわ
上から下にパワ◯ラするのだけOKになってるんだもの
責任者がパワ◯ラモンスターとか意味ね～www
どうやっても人増えねーぞwww潰すのが趣味らしいし。 >>970
その部長さんとやらはセコムを自分の会社だくらいに思ってるのだと思う
かなり痛い勘違い野郎だね
部長がパワハラして新卒が辞めたら意味ないよな
大体、上が下にパワハラするってモロに本当のパワハラじゃん😓
新卒の募集経費と初任教育の経費が無駄になるね 新人ばっか辞めてるけど、部長が消してるだけやん
パワ◯ラ被害を部長に言っても、無駄や。だってこいつが癌だもの・・・
虐められたら終わりっていう昭和企業だな。
まだ応募者がいるからね。
辞めたいやつは辞めろは分かるが、一生懸命仕事してるやつをパワ◯ラで潰すなよ。
このパワ◯ラ部長なんで首にならないねんwww
この会社上が言ってることが全て正しいっていう奴。イジメも正しいらしい。
新人が言い返したらすぐクビ。どうりで新人だけいないわけだ・・・・
だから新入社員たちよ、セコムは止めとけ、入社すると地獄だぞ・・・・(´；ω；｀)
無法地帯みたいな感じ。
少なくともパワ◯ラ部長がいなければなぁ・・・こいつすぐ新人クビにするわ
この部長１００人ぐらい新人潰してるんじゃね？モンスターやん、なんで放置してるねん。
まぁ何言っても無駄っていう閉塞感があるよな、評判悪いよなぁ、全然ブラックです。。。
警備の中小のがマシかも。
暴言言いまくり・大声で怒鳴る・物を投げる・指導と言って何度もやらせる・何度も謝らせる
精神病に変える、長時間の叱責・無視・普通にイジメ・陰口
警棒を振り回して威嚇・点呼とかいう昭和のやつ・サビ残で持ち物検査１～２時間
公務員とかはパワ◯ラで処分されるけど、セコムはされない。大企業だけど部長が適当に処罰と言うか
新人をクビにする。付き合いきれない。部長放置すんなよ、たしかに何言っても処分されない気がするが。 >>972
パワハラ部長が新人を虐めて辞めさせてるのを役員は知らないのでは？
セコムは単体でも社員が15,000人以上居る
会社が大きいから管理しきれて居ないのだと思うよ
そして役員は、どうして新人の離職率が高いのだろう？と思ってるかも
初任給も上げたしベースアップも２回したのに不思議だと思っていたりすると思うね 社員数が15,000人を超えてるにしてはスレが穏やかだね
やはり業界1位だから年収も業界1位
人間、金が高いと我慢する人が多いのかもな
上記の様なパワハラ部長さんの元に配属されたら最悪だろうけど
そうなったら典型的な配属ガチャだね😩 上も知ってて放置してるんじゃね。パワ◯ラで何回も本社とやり取りしてるしな。
上が腐ってるとどうにもならない典型だわ。まず教えないイジメが普通に横行してるんだよね。
聞いても答えないねん、ワイもこれで切れたしな。切れたワイが首になりそうだが？まぁこういう会社だよな。
聞けと上官に言われてそのまま聞いたら答えねーしｗｗｗ仕事にならないよ。
頭の悪いやつほどこういうイジメをするねん。ワイは他の同僚と上手くやってたけどね。
同期はヤバすぎて（物投げてくる）駄目だったらしいが。ク ソ野郎がやっぱ何人かいて、そいつに当たったら終わりや。
ジエンドになりそう。 上の権限が強すぎるんじゃねぇの？1人仕事でただの警備員だぞ？
上からだけ暴言言いまくりとか終わってるわ、だから下が辞めるんだぞ。
セキュリティスタッフってそういうことじゃねぇだろ、セコムは腐り過ぎだわ。
マジで新卒はこの会社に入るのを辞めとけ、後悔するぞ。
この会社は上からだけ何しても良いって会社だ、言い返したらクビになるぞ。
ここまでの底辺だと入らないほうが良いぞ。間違って入ると激しく後悔する。
そこらの中小のがマシな感じや。 …
気持ちはわかるよ。
会社｢充足率9割だが改善する、平均年収は世間一般より高いがもっと良くする、平均勤続年は世間一般より長いがもっと社員の幸せを考えていく｣
社員｢人が足りない、充足率は居残り対処を考えていないのか設定の段階からおかしいだけ
年収は残業の分高いだけで高くない。(警備員としては高いという意見もあり)
人足りないところほど人がどんどん辞めていく｣
こんなに現場と会社の認識に相違が出てていいのかなって… >>975
知ってて放置してしてるなら尚更に質が悪いね
本社の偉い人も周りも見て見ぬふりなんだろう
でも役員の耳には入って無いんじゃないかなって気もする
セコムのコーポレートガバナンス的な問題だね
ガバナンスの仕組みが悪いのだと思う
それと上位役職者・上級管理職の人選抜擢を誤っているのだと思う
ダメな上級管理職を抜擢する事により沢山の新人が辞める
結果、セコムが損失を上級管理職が与えてる事になる
直線は目に見えない損失を与えてる事も上級管理職の部長さんは理解していない
採用費や教育費用だってバカにはならない
これは会社に対する造反行為に他ならない事も部長さんは気付いて無い
逆にドヤ顔で自分は愛社精神旺盛でセコムの為に正しい事をしてると思っているに違い無い😩 更に沢山の辞めた新人が辞めなかった場合の売上を考えたら被害は甚大だろう
簡単に言うとセコムはコスパが悪いと言う事になる
そのバカな部長さんのパワハラが原因でな
やはりその部長さんは会社を自分のモノだと勘違いしてるに違いない >>976
命令は軍隊を真似た上位下達のトップダウン方式
問題点を下から上に上げるボトムアップは無いのだろうね
セコムは１兆円企業だから世間一般的には一流企業
しかしセコムは会社が大きくなり大企業病に罹っているのだと思う >>977
結局は役員が現場の実情を分かって居ないと言う事なんだと思う
現場の実情が伝わらない原因は上級管理職の部長職の連中が役員に情報が入るのを止めてるのかもね
日本式の古来からある悪き文化である忖度と言うヤツな とりあえずクビにされそうだから労基砲打ってみた
労基砲!! ( *゜ロ゜)ハ ⊂☆＝＝＝≡≡≡)))☆
従わないと会社の名前が晒されるらしいぞ。マジブラックだよな。
本当にプライムか？？？
こんなんじゃ日本でまともに生きていけないよ、大企業でこれだとな。 >>983
業界第１位のセコムも御国には従わざる得ませんなw
やはりお役人様に逆らってはならないと言う事だ
時代劇でも商人はお役人様には逆らえないから
労基は現代の正義の奉行所だなw 労基は実は怖い存在だから、従ったほうが良いんだろうけどね、労基にパワ◯ラ認定されてるってことだし。
いくら部長が問題ないって言ってもね、問題あるから労基が動くんだろという。
会社と対立するつもりはないんだが、ワイが悪いとしか言わないから、やる羽目になった。
本社監査部もこの回答なんだよなぁ、組合だけ労基に従うって言ってるぞ。
このまま行くと、労災になって刑事と民事で訴訟が届くぞ？頑なにワイが悪いと言うのはいい加減にしてほしいわ。
とりあえずパワ◯ラ認定はされたんだが、いつまで自宅待機させられるのか・・・・
とりあえず新人クビにしとけっていう考えだよなぁ、こういうのは良くないぞ、たとえワイが言い返したとしても、
総合判定だから会社が負けるぞ。
これでおまいらの風通しが良くなるかもしれんがな。ワイが人柱になるとは・・・／(^o^)＼
会社次第で次は労災申請だわ、怠すぎる、ただ普通に仕事をしたいだけなのにね。
外国みたいにすぐ訴えれたらボーナスチャンスなんだけどねぇ、日本は司法が腐ってるから
やられた側の被害が大きいねん。労基で解決すりゃーいいけどね。労基がやる気あれば社長を逮捕できるらしいがｗｗ
労基の司法権は警察と一緒で悪質なら書類送検までやれるらしい。
人柱とか悲しすぎる(´・ω・｀)、てかイジメるなよ・・・・ >>985
そこまで酷い事をされてるなら徹底抗戦して戦うべきだね
辞めてしまったらセコムの勝ちになってしまう
しかし労働組合は会社の犬状態で酷い惨状なんだね
会社側が作った建前の労働組合で御用組合だから意味無いね
その点、セコムジャスティック労働組合は一味違うかもね >>985
＞外国みたいにすぐ訴えれたらボーナスチャンスなんだけどねぇ、
＞日本は司法が腐ってるから
＞やられた側の被害が大きいねん。
本当それ思うわ！！日本の保守的な所が嫌いだ
虐められてる側が悪者になるのが日本
日本人は虐め民族と言われるけど本当だな
島国だから閉鎖的な民族なのだろう
村八分なんて言葉は世界でも日本だけなんじゃね？ >>985
セコムがそんな酷い事をするとは驚きだし意外だった
戦って勝ってセコムに残れる様お祈りします
間違っても CSPとかに転職してはダメですよ！！
思い切り超ブラック企業ですからね
ブラック企業偏差値75にランキングしてる会社ですから セコムは労働組合が機能してないんですね
セコムは機械警備が主体ですが本体でも施設常駐やってますね
施設常駐部門の部長さんとやらは担当は別ですか？ 今は入社する前にネットで調べれるだろ何でこんな会社に入って苦労してるのｗ >>990
業界1位で業界1年収も高いからでしょ
企業ブランドもあるからね
警備会社と言えばセコムかアルソックだし
東証プライムにも上場してるからね 君たちの代わりはいくらでもいる
それを忘れないことだ >>992
そんな事ばかり言ってるからブラック企業と言われてしまうんだよ
あんた昭和脳から脱却しないとな 変わりがいないから３０代採用してるんだろ。
ただ２０代と違って３０代は賢いぞ、きっちり報復してくるから。
にしてもムカつきすぎて駄目だな。
やっぱ国家的に終わってる気がする、こんな大企業でこれだからなぁ
昔から底辺がパワ◯ラ祭りのままだ、これじゃク ズが残るから経済成長なんてするわけがない。
人口減りまくりだよ、まともに働けないからな。
ここまでバカにされて生きたくなくなるわ、マジで侍みたいに討ち死にしたくなる。
マジで衰退して当たり前の国家になってるわ。
セ◯ムは本部の部長がパワ◯ラしてるのに問題ない指導だとか平気でいうからな。
この部長クビにしろよ、何人潰してるのか分かってるのか？被害者が多すぎるわ。
上が腐ってるから採用するだけ無駄になってる、似たようなク ズしか残らない。
新人が残らないんじゃなくて、ただセ◯ムがパワ◯ラで潰してるだけだぞ？
入ってみてよくわかったわ。この会社の奴ら教育を仕事だと思ってないからな、教育する知能がないんだろ。
まぁ全員ではないけどク ズが一定数いて、上は何しても良いになってるからな。そりゃー残らんだろ。
このままパワ◯ラされたワイが首になったら笑ってやるわ。これだからク ズが調子に乗るねん。
あくまで被害者はこっちやねん？言い返したからクビって意味わからんわ？まともな知能がないのか？ >>994
取り合えず次スレを立てておきました
ここが終了したら使って下さい
次スレ↓
セコム（ＳＥＣＯＭ）ってどうよ？ その２１
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1709944562/l50 パワ◯ラされた側が悪くて、パワ◯ラした側は正しい指導とかいうヤベー会社だわ。
間違って入社してくる新卒が可哀想過ぎる・・・・ワイは手遅れだがおまいらは回避しろって思うわ。
またはパワ◯ラする上のゴ ミをクビにしろ。パワ◯ラ部長が本部にいる限り無理だわ
想像よりパワ◯ラが酷すぎたしな、何故かやられた側をクビにしようとしてくるし？？新人何人連続で潰せば気が済むねん？？
ゴ ミなのはてめぇだよ・・・・パワ◯ラで人材不足になってるだけやん、アホ草
時間がねぇっていうのに知ってることを長時間パワ◯ラ付きで教えてくれてもイライラしかしねぇわ
パワ◯ラの無駄指導のせいで休憩時間なしになったしな、飯も食えない、それで無駄な指導に付き合えって？？バ カじゃねぇの？？
邪魔なだけなんだよ、どうせ1人仕事で適当にやってるくせに、指導だけパワ◯ラかましてくんなよ
自動ライトなのに手動でハイビームにしろとか言ってくるバ カとかな、自動だから勝手にハイビームになってるし・・・
マジでゴ ミ野郎のせいでイライラしたわ。これ指導員がク ズだと終了だな？
ク ズ指導員にパワ◯ラされまくって、超イライラしたわ。
そもそも休憩時間が0な時点で労働基準法に違反してるだろ、８時間休憩ゼロだぞ。そのうえ隣でパワ◯ラしてくるとかキチガイすぎるわ
セ◯ムはこういう会社だぞ、間違っても入社するなと思う。おまけに毎日サビ残が1時間はあるからな。着替えるだけで1時間は掛かる。
おまけに休憩取れないから、これもサビ残だわ、そもそも本来1２～１3時間拘束だから休憩２時間のはずだが、これを教えないしな。
どころか、交通費の申請の仕方も教えないぞ？？ブラックってレベルじゃないんだよ。頭おかしいから。
こいつら独自のシステム使ってるくせに新人に全く教えないからな。おまけにシステムがおかしいしな。セキュリティ強化で色々し過ぎ。
おまけに１人１台のPCすら与えられないからな、マジでBEってのは底辺すぎる。人数分のPCすら無いから、新人が使うPCが無いしな。
おまけにク ソシステムだから、パスワードが合ってるのにログインできないし、マジでびっくりしたわ。 ゴミ先輩がこれで俺が悪いとか長時間文句いってくるし、顔面殴ってやろうかと思ったわ。なんで謝らないといけないんだよ？？
マジでキチガイを飼ってるよな。てかそれを上司が放置してるのがね。この会社のヤバさが分かる。
先に挨拶しろとかいって大声で怒鳴ってくるし。挨拶返しても文句言ってくるし、マジでキチガイを飼うなよ。ちゃんとクビにしろよ？？
入社数日であいつは使えないだとか駄目だとか大声で女が喋ってるしな。頭湧いてるわ。こいつらの１００倍頭いいんだけど・・・・
てかPCの保守管理してた側の人間だってのに、何も知らずに大声でディスってるのがバ カ丸出しで、なんだコイツらって思ったわ。
頭悪いから人を誹謗中傷するんだろうけどね。
セ◯ムは入社したばかりの新人をバ カにする文化なんだろう、同期は無視されたとか、物投げられたとか言ってたからな。
結局上がパワ◯ラしまくってるから、下が潰されてるだけなんだよな。３ヶ月のインターンは長すぎるわ。
隣のパワ◯ラ指導員邪魔やねん。くだらないルールばっかり作ってて、先輩たちは誰もやってねぇし、ただの新人いじめの道具になってる。
んで新人がキレるんだろ？キレたらクビにしてるんだろうな？マジで頭のおかしい会社だわ。
イジメて切れるのは当たり前だからな？？マジで頭がおかしい会社だと思った。
本部の部長クラスがパワ◯ラ指導が正しい指導って言うし、こんなもの新人入れるだけ無駄だよ。
部長クビにしたほうが絶対コスパいいだろ。何人潰してるんだよ・・・ワイが経営者なら部長をクビにするわ、いらねーだろ。
毎日サビ残１～３時間だぞ、ブラックすぎるわ、てかパワ◯ラしすぎだろ、キレさせるまでパワ◯ラするなよ。
隣の邪魔な指導員がいなかったらちゃんと休憩取れただろうけどね・・・これが会社は理解できてないからな、頭悪いんだろう。
パワ◯ラされてる人間をクビにしようとしてる時点で、会社として頭が悪すぎる。イジメっ子のままなんだよな。遊んでるんだろうけどね。
頭が悪いやつが上にいるとこうなるわ。 >>998
負けずに頑張って下さい
勝利の栄光を君に！！ 辞めたきゃ辞めろ
君たちの代わりなど、いくらでもいる このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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