この会社だけはやめとけ! 大阪part44
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大阪part44作りました
皆で情報交換しましょう。
※前スレ
この会社だけはやめとけ! 大阪part43
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1594069214/ 色んな情報を交換は構わないが雑談は嫌だね。
過去スレでスレタイも読めない間抜けが自演していて、気持ち悪いから。 私怨で同じ会社の悪口を個人情報交えて何度もコピペ投稿する奴
「○○株式会社てどうなん?」とピンポイントで聞いてくるやつ
このあたりはいいかげん勘弁してもらいたいな
その社名何度目にするねんというのと
ピンポイントで特定の会社の事聞かれてもただでさえ人少ないのにその会社の実情知る奴がすぐ答えられるわけないやろっていう ↑
知らないやつのために書いてるんだよ アホ
お前はずっと無職だから張り付いてるんだろうけど 大洋 大阪市福島区 自動車糞部品
準社員採用なのに正社員で募集をかける非合法中小企業
ナメたパワハラ面接をしやがる糞企業
従業員も減ってます。
大正時代から中小企業 まるで成長していない
責任者は経理部 松田
この書き込みは誹謗中傷ではなくて批判である。 面接でブラックの判断をする基準
・翌日急に面接に来いと言ってくる会社(電話口で面接を断りましょう)
・集団面接を実施する会社(実施がわかった時点で帰りましょう)
・別室で待たせるなど開始時間にルーズな会社
・兄弟は何をしている?
・家の宗教は何だ?
などの本人とは直接関係のない非常識で頭のイカれた質問をしてくる会社
まさに糞中小企業 大洋 がこんな会社でした。
この書き込みは誹謗中傷ではなくて批判である。 テス・エンジニアリング
西中のゴミ会社の象徴。株も主要ゴミ株の常連w この手のスレは全くあてにならない投稿が多い
働いた事があるとは思えない奴もいるから 今日もふんどしでいきますよ
朝日を見ながら薄茶サングラスで缶ピース。
至福の一服。
岡〇 元部長 ザイマックス関西
凄い優良企業 ぜひとも入社したいところ 業者と打ち合わせをする時は両手をポケットに突っ込んだままの日榮○化 あまりにひどいので、UTエイムをブラックリストに入れた ほんと良さげな新規求人が出ないなぁ…。
薄給、休日少ない、固定残業代込、賞与2.0ヶ月以下 そんな会社ばかり… いなば食品株式会社
求人サイト経由で応募すると「顔写真必須なので別途画像を送信するよう」求められる
要するに容姿が採用基準に確実に入っていること
内勤業務に容姿必要か?
この多様性社会でいまだに差別を行う最低の会社 転職考えてるが
大阪は非正規求人が多すぎ
特に派遣求人 >>3
このスレを仕切っているが何年無職の方ですか?
プロ無職の方ですか? サムスン日本研究所
意識高い系の朝鮮人の巣窟
坊ちゃん次長は性格最悪の勘違い野郎
自分以外は召使いだと思っている真正のアホ 三澤株式会社がまた募集してる。
社内SE、そんなに人が必要なのか?
それとも、離職率高め? 株式会社ピットブルとか言う、本社大阪で全国各地?で倉庫管理の仕事の募集してる会社って大丈夫? 新年度だしブラック企業を吊し上げのさらしものにするか 大洋 大阪市福島区 自動車糞部品
準社員採用なのに正社員で募集をかける非合法中小企業
ナメたパワハラ面接をしやがる糞企業
従業員も減ってます。
大正時代から中小企業 まるで成長していない
責任者は経理部 松田
この書き込みは誹謗中傷ではなくて批判である。 面接でブラックの判断をする基準
・翌日急に面接に来いと言ってくる会社(電話口で面接を断りましょう)
・集団面接を実施する会社(実施がわかった時点で帰りましょう)
・別室で待たせるなど開始時間にルーズな会社
・兄弟は何をしている?
・家の宗教は何だ?
などの本人とは直接関係のない非常識で頭のイカれた質問をしてくる会社
まさに糞中小企業 大洋 がこんな会社でした。
この書き込みは誹謗中傷ではなくて批判である。 三澤株式会社
離職率高め
ある職種だと人の入れ替わりが激しい
ここ見込み残業代込みで朝早く出社して来いと言われる
AM9:00始業だがAM8:50から朝礼
当然残業にはならない
取締役の1人がパワハラ、モラハラ
都合が悪くなると話をそらす
社員から嫌われている
社内SEと言っても雑用係
応募は辞めた方が良い 栗田電機製作所
お前ら無職が仕事を選ぶな という名言を
支店長である面接官から頂きました。 大阪の企業はマジで厚生年金払ってない場合があるからな。給料からは天引きしてんのにだぞ!
そのうち辞めるからバレないと思って平気で着服しやがる!
大阪人はクソの集まりだから誰も信用するな!絶対だぞ! 浪速区 佐藤信
この会社まだあるんか?
よくこんな企業が今時の世の中に
存在するわと思うくらいブラックやったけど。
労基に連絡は入れといたけど 先月行ったstarlightな零歳工場
面接官が時間に遅れて謝りもせず家族のことを平気で聞いたり威圧感満載で質問をしたりでこんなところはじめて遭遇したわ笑 品質方針
現地・現物・現実を必ず確認し
目的を考え、責任とともに行動し
社会と顧客と社員に貢献する
社長 八尾市立病院の中材業務ってどう?
鴻池メディカルに委託してるみたいだけど。 ネ〇トシステム株式会社
某求人サイトから面接依頼のメッセージがきて応募
1週間音沙汰無しで問い合わせしても返事無し
今までこんな事なっかた。
ネットでの会社評判みたら糞だった。 会社評判調べてから、応募しないと
採用された時後悔する ディーシステム
女性は30を超えると何かにつけ更年期か?と笑いながら言われる環境だったのに
生理休暇を有給にするらしい。
わざわざ社内広報で知らせる内容を外部向けHPに載せて福利厚生充実を謳っているのが、わざとらしくて寒気するわ ハロワ求人見ていたけど零細が目立つよね
正直な意見なんか零細って雰囲気やら人間関係やらで5歩引いてしまうわ
もっと大手や中堅も利用してくれたらいいのにねwww 株式会社ユビロン・フアクト
〒555-0012
大阪府大阪市西淀川区御幣島2-7-11
ハロワ掲載
指示に従い履歴書郵送するも、現在約二週間経つも連絡無し。 コカコーラ製品を配送している株式会社チンコランはやめようね!チンコランに雇用されるのはもはや刑事罰。
ドライバーやりたければ少なくともシン●ランにだけは絶対入らない方がいい。
■身だしなみは礼儀、おしゃれは趣味などと気持ち悪い洗脳をされ男というだけでおしゃれする権利が消滅、ダサい地味短髪チー牛男にされる。
自分の望まない、容姿に似合わない格好をさせられ、自分の個性やトレードマークは無くなる。自己嫌悪やおしゃれな人に対する嫉妬に耐え切れなくなり
どんどん卑屈な性格になり自分の人格が崩壊していく。当然、おしゃれする権利のないダサい男なんていわゆるカッコイイ男ではないので恋愛市場では確実に売れ残る。
日本国憲法で定める自己表現の自由に違反するもので、他人の身体的特徴に託けた会社ぐるみのセクハラを正当化している。
雇用契約書にも髪型に関する旨が書かれているのでサインせず辞退した方がいい。
■ダサい髪型で1日12、13時間労働。帰宅できても自由時間なんて無い。人権なんてない。なんの将来性もない。口コミでも不満を持っている元従業員が大多数。
■辞めたいと言っても辞めさせてもらえない。従業員はみんな文句言いの卑屈なうるさいおっさん連中ばかりで上司や所長もみんな嘘つき。誰も信用できない。
文句ばかりうるさい割に人との接し方や教養のかけらもないゴミ猿しかいない
■中型免許の無い人間を採用するものの飼い殺し。よってたかってパワハラ魔を正当化し新人を全力で悪者にしたがる。
人の悩みや訴えを頭ごなしに否定する。そんなに私が悪いならさっさとクビにしろ。既存の連中だけで回しとけカスが。
■自分のトラックは洗車させてもらえない、430なんて関係ない。怒られるから仕方なしに日報に休憩場所書いてるだけ
■コカコーラ製品しか買えない宗教。お陰でコカコーラ製品=おしゃれする権利のない社畜の飲み物という印象しか残ってない。
シンクラ●に関わったことで得たものは嫌な記憶と体験が増えたこと、二度と男として生きたくないと思ったこと、コカコーラ製品が大嫌いになったこと、
何よりおしゃれのできない自分が大嫌いになったことです。●ンクランで知り合った人間とは一人残らず全員縁を切りました。今でも恥だと思っています >>49
ハロワだとワケあり求職者しか応募してこないからな
リクナビやらに求人出す金もない、出しても誰も応募してこない企業が集まるのがハロワ 中野倉庫運輸
気に入らない部下をパワハラで退職に追いやったことを自慢げに語る管理職がいる 「粉じん作業でじん肺症に」 金属加工会社の元従業員が損害賠償求め提訴へ
粉じん作業のため「じん肺症」になったとして金属加工会社の元従業員が会社に対し、損害賠償の訴えを起こすことがわかりました。
大阪府の男性(50代)は、東大阪市の金属加工会社で計14年近く鋳物の型を扱う「粉じん作業」に携わり、3年前に肺が固くなって、呼吸が困難になる「じん肺症」と労災認定されました。
男性は、会社が法律で義務付けられた防じんマスクの着用指示などを怠っていたうえ、「じん肺症」で休職中に違法に解雇されたとして、会社などに対して計約5500万円の賠償を求めます。
男性は「労災認定されているのに、会社に非はないという不誠実な姿勢だった。これ以上、被害者を出したくないので提訴する」と話しています。
金属加工会社は、ABCの取材に対し「コメントしない」としています。 日本総合住生活株式会社、コロナ対策が
全くできてない 南港の水間運送だるかった
gpsで監視、90キロ以上出したら警報
100キロ一瞬でも出したら退勤時に赤紙出てくる
運転席に向かって赤外線カメラ設置w 河内長野市
株式会社オオハシ
ボトムアップ、トップダウン等全く無し。
福利厚生、ゼロ
就業規則等ルール無し、個人の都合、その時の感情で業務が廻り、反発されれば恫喝。
職場環境、夏クソ暑い、冬、クソ寒い。
机上、会議中に喫煙。
トイレ、汲み取り式
男女共用。
年収、300万前後
年期、査定で法外な減額あり 大信セクト
就業会社1時間前から毎日雑巾で拭き掃除
タイムカードは存在しないので時間外労働という文化がない
夏場は社長の汗まみれのTシャツを洗ってベランダに干す仕事あり
この社長がとにかく説教説教説教的はずれでも説教説教
主張がコロコロ変わるのに対応しようにも行動をギッチリ制限されて動けないのをネタに説教説教説教
サンドバッグになりたい人向け企業 中小の金属加工業や電気工事屋なんてのは
ほぼブラックだと思った方がええ ハローワーク行ってわざわざ中小零細に応募するって
どういう事?ブラックって解ってて…
エージェント経由したら大手、いくらでもあるのに、
キャリアが無い?転職の仕方が解らん? 大手ほどブラックだぞ地獄だぞバイト派遣のがよっぽどマシ ミツワ電機工業株式会社
ここ数年で世代交代用に中途採用に力入れてたけどパワハラ体質の職場のせいで1年以内に離職する人ばかりの状況。
更に追い討ちで定年退職者が出始めてるので、@数年で新卒、未熟者、未経験者が大部分わ占める状況になる未来が見えてる
ちなみに引継ぎ資料や基準書等ない事の方が多い >>74
羽曳野であってるよ
新卒採用もしてるけど、ほぼ毎年離職者が出てる状況 大洋 大阪市福島区 自動車糞部品
準社員採用なのに正社員で募集をかける非合法中小企業
ナメたパワハラ面接をしやがる糞企業
従業員も減ってます。
大正時代から中小企業 まるで成長していない
責任者は経理部 松田
この書き込みは誹謗中傷ではなくて批判である。 面接でブラックの判断をする基準
・翌日急に面接に来いと言ってくる会社(電話口で面接を断りましょう)
・集団面接を実施する会社(実施がわかった時点で帰りましょう)
・別室で待たせるなど開始時間にルーズな会社
・兄弟は何をしている?
・家の宗教は何だ?
などの本人とは直接関係のない非常識で頭のイカれた質問をしてくる会社
まさに糞中小企業 大洋 がこんな会社でした。
この書き込みは誹謗中傷ではなくて批判である。 大洋 大阪市福島区 自動車糞部品
準社員採用なのに正社員で募集をかける非合法中小企業
ナメたパワハラ面接をしやがる糞企業
従業員も減ってます。
大正時代から中小企業 まるで成長していない
責任者は経理部 松田
この書き込みは誹謗中傷ではなくて批判である。 面接でブラックの判断をする基準
・翌日急に面接に来いと言ってくる会社(電話口で面接を断りましょう)
・集団面接を実施する会社(実施がわかった時点で帰りましょう)
・別室で待たせるなど開始時間にルーズな会社
・兄弟は何をしている?
・家の宗教は何だ?
などの本人とは直接関係のない非常識で頭のイカれた質問をしてくる会社
まさに糞中小企業 大洋 がこんな会社でした。
この書き込みは誹謗中傷ではなくて批判である。 池上金属製作所
大阪藤井寺市
https://ikekin.com/
入社後、雇用契約書もらえず。
1ヶ月は、社会保険、健康保険加入なし
入社後、配属先は固定されず毎日日々違う作業を転々とさせられ、することが遅ければ遅いと言われ、早くともミスすると怒涛のように怒鳴られる。
挙句の果てに社長に皆で文句をいい、
クビに追い込む会社
Googleに書き込んでもすぐ削除要請を出すせこい会社 ディーシステム
従業員の健康がディーシステムの発展の礎であり、だってよwww
HPたまにチェックするのおもろ 池上金属製作所
大阪藤井寺市
https://ikekin.com/
入社後、雇用契約書もらえず。
1ヶ月は、社会保険、健康保険加入なし
入社後、配属先は固定されず毎日日々違う作業を転々とさせられ、することが遅ければ遅いと言われ、早くともミスすると怒涛のように怒鳴られる。
挙句の果てに社長に皆で文句をいい、
クビに追い込む会社
Googleに書き込んでもすぐ削除要請を出し、今は口コミを書き込みできなくしている模様。
辛いことがある方は池上金属製作所のTwitterに書き込むか、ここに真実を書きましょう コカコーラ製品を配送している、株式会社チンコランはやめようね!(自称シン●ラン、旧ア●ム運輸)
私は三左衛門堀の姫路南営業所で飼育されてました。
チンコランで受けたパワハラやいじめも酷かったが、チンコランはドライバーとしても本当に面白くなかった。営業所ごとに走行エリアが決められてて、
ドライバーごとにさらに限定的な走行エリアを各自に割り振っている。毎日毎日、自分が走るエリアは同じ。その中で行く先々の店舗が違うだけ。
本当につまらん。何の発見もないし、マジで退屈だった。兵庫県のR175周辺の糞ド田舎を毎日アホみたいに走らされまくった。
そんだけ毎日同じエリア走ってればもう少し効率のいい配送ができそうなものだが、1か所で1個や2個、それを1週間に2回3回、一度で配送すれば
1回で済むことをチビチビやってて、その度に無駄な時間と労力をかけて、大した利益にもならんのに馬鹿らしいと何度思ったことか。2t車に1tも無いような
普通の会社なら午前中だけで配送できるような量しか積んで無いのにそれをチビチビと毎日9時間10時間かけて配送してた。本当に毎日がアホらしかったわ。
髪型制限されておしゃれもできなくなって、コカコーラの服着たチンコランの従業員は短期なクレーマー揃いで文句ばっかり言われて否定され続けて罵られて、
何のためにこんなことやってるんやと思って惨めやったわ。
毎日宵積みしよるくせに、当日の朝に追加だとか言って行くところ急に増やされるのも本当に嫌だった。前日に考えてた走行ルートや時間目標は崩れるし、
運転手に商品集めさせる糞会社なんで出発も遅れる、何のために宵積みしよるねん、何で朝っぱらからこんな惨めな作業せなあかんねんと思ってた。
今は一般の運送屋で働いとるけども、トラックも洗車させてもらえる、従業員もいい人が多いから何でも聞けるし、もう惨めな作業させられることもないし、
運航ルートも指示通りに従ってればいいんで自分で考えろとチンコランみたいに丸投げされることもない。やっぱりチンコランは従業員連中も労働環境も何もかも異常やと思うわ。 いよいよ決断の時が来たということだろうか。10月31日、中間決算の記者会見に臨んだ三菱重工社長、宮永俊一は自らの決断を口にした。「私は何としてもスペースジェット)を成功させたい……。そのためにも親会社であるわれわれ三菱重工が前面に出て、(重工の)全経営資源を投入していく」宮永によれば、スペースジェットの開発を担ってきた子会社、三菱航空機に任せていた様々な判断を、親会社の三菱重工内に設置する社長直属の組織「スペースジェット事業推進委員会」に移すという。従業員1.3千人余の不動産子会社「MHIファシリティーサービス」を1億円で米系ファンドに売却したのも、同社発祥の地の“聖域”長崎造船所の事業規模を徹底的に縮小したのも、すべてスペースジェットを軌道に乗せる資金を捻出するため。なりふり構わぬ待ったなしの決断が宮永の冒頭の言葉だ。よってブラック企業認定された... 西部ゴム
面接官の支店長の豚 めちゃ態度悪い
ブラック企業丸出し 日成興産 東大阪
コロナで赤字拡大&古参社員が辞めまくって経営危機に
その割に毎年5〜6人も新卒を雇う謎体制 中小企業
ソフトバンク、楽天、DNAなど優秀な経営者、
従業員のいる会社はあっという間に大企業に
成長する。いつまでたっても中小企業なのは
無能経営者、従業員ばかりのブラック企業の
証拠 他にも書いてあるが大阪中小の酷いところだと
厚生年金も着服してたりするからな
インターネットでの評判は必ずチェックしてから
入社するように 堺の鉄鋼関係会社
同族の同族による同族のための会社
パワハラ管理職がパワハラ対策として人柄重視の人事評価するという意味不明な評価制度
自称業界トップクラスの給料は同族、コネ社員だけ
ベテランほど辞めていき、定年までいる人が少ない 0歳会社の特長で家庭的で、明るい・かた苦しくなく・和気合々・・・体育会系の人、大歓迎。これはあくまでもある意味で分かりやすくて親切な会社だと思えばいいんだよねw マリンフーズ
豚コンビが面接をするが態度が最悪
ヤクザの面接 持田製薬
非正規は給与が低いと嫌だと面接を受けてんのに貴様はフリーターでいろと言い放つ糞企業 @ホームな(家族的な)風通しのいい会社www
求人の特長にこんなフレーズ必要?
見るたびどんな会社か想像しながら楽しませてもらっているけど アットホームという言葉を求人やHPに使うな
社員の顔写真とフルネームをHPで公開するな
と理由説明して総務に伝えたけど無視するのが大阪の同族中小 こんなスレに名前があがる会社は相当ヤバいんだろうな
ブラック企業の日本ランカーだな 不倫相手を雇って役職にしていてワロタわ
いつのまにかヘッドハンティングされて入社とか
笑えないわ
プログラムが組めないSEは死ねよ SEなんてプログラム組めない奴がやるもんじゃないの?知らんけど。 先月末にハロわから行った博がつく中小印刷工場の面接官2人とも見るからに30台後半のヤンキー上がりだった。1人はいいとしこいて髪の毛まっ茶々で応対もめちゃくちゃ。検査している間ずっと会社や仕事の不満や愚痴を平気で言い合ってドン引きした
もうこんなのばっかりで世も末だよねw あと面接だけだと書いてあったのにいきなり筆記の検査もあったから筆記用具持参した方がいいよね アットホームで家族的な雰囲気でていねいに仕事を教えます笑 >>110
募集見てるとよく書いてあるな
実際はどうだんだろうか >>111
人が来ないから誘導するため寄り添うよう敷居を下げて書いているだけで誇大広告のようなものと思う
印刷会社って一般論だけどデジタル化進み牌の取り合いでハロワで募集している町工場的なところなんてもう先が描けないんじゃないのかな?と思ったりする まだ募集しとるけどw
なんか選り好みしているのかただ広告感覚で出しているのかな 女友達は平気でオークション系カード使ってる
男の俺がオークション系カード使ったら引かれるのか・・・
割り勘や男が払うものって文化も廃れてきたな
自分が食った分だけ払う人ばかりになった
仲間内に外国人結構増えてきたのもあるのだろうけど 派遣ドライバーのワンサポート
とんでもない会社ばっかり紹介しよるわ 千林駅にある田中義ゾウ電気とかいうボケ老人まだいきてんの? インターネットの求人サイトに掲載された待遇よりも実際の月給が10万円以上少なかったとして、人気洋菓子店「マダムシンコ」の従業員だった男性(46)が、運営会社に未払い賃金約200万円の支給を求めた労働審判で、大阪地裁が約90万円の支払いを命じた。命令は25日付。男性が毎日新聞の取材に明らかにした。
申立書によると、男性は2021年3月、人気求人サイト「インディード」を閲覧し、マダムシンコの菓子製造の仕事に応募した。サイトには「月給35万~50万円(残業代を含む)」「週休2日制」と待遇情報が掲載され、人事担当者からも面談で同様の説明を受けた。
男性は勤務を始めてから1カ月後、会社側から雇用契約書を示された。「基本給16万~25万円」となっていた。明確な残業代の記載がなく、工場長とのやり取りで「月給は35万円」と口頭で確認もできたため、男性は署名したという。
しかし、3カ月間の試用期間中は25万円だった月給が、期間終了以降は約17万円に減ったという。減額理由の説明がなく、退職することを決めた。
一方、運営会社側は答弁書で、求人サイトの広告が実態と異なっていたことを認めたうえで、「インディードの広告は閲覧者を増やすためで、給与額を高く表示しただけに過ぎない」と反論。「雇用契約の労働条件にあたらない」として争う姿勢を示していた。
男性は「求人サイトと異なる給料を示されても、泣き寝入りしている人はいるはずだ。この司法判断をきっかけに会社も考え方を改めてほしい」と語った。
毎日新聞2022/11/28 18:30
https://mainichi.jp/articles/20221128/k00/00m/040/179000c 株式会社日成興産
工場内にて、運送会社ドライバーがトレーラーに鉄骨材の積み込み作業中、荷台から墜落死
https://www.oshimaland.co.jp/?p=x0t49pd2 ハロワばっかりの中小でも最近は求人来なさすぎて他の求人媒体やエージェント使ってるから注意 求人応募無いのは待遇や評判悪いからって気づかないのか 良くも悪くも会社の評価が何も書いてないってのが一番危険な感じがするわ
相当メンタルやられて辞めてった人が多いんだと思う 大阪の日本紙交易という商社
残業代は営業職の性質上出さないとか意味不明なことをいわれる(ガラクタを売る詐欺みたいな営業)従業員も出入りが多い(結局便器についたウンコみたいなクソ社員しか残らない)
給料も気に食わない奴には好き放題減給しパワハラ して退職させるのが常套手段
身内や親族が役員役職の同族中小企業の典型的なブラック企業
社員に創価学会員が多く毎朝聖教新聞が机の上に置いてある
みんな気をつけろ 東大阪や八尾のネジ工場は2社行ったけどとてもじゃないが無理だったわ
数年無駄にしたよ >>131
八尾とか東大阪とかガラ悪いから勿論ブラックな会社が多くなる >>132 社長も管理職達も変わったのが多すぎるわ >>62
コロナ対策なんて何もしてないし
咳出ようが熱出ようが這ってでも来い
会社の為に身を粉にして働け >>62
コロナ対策なんて何もしてないし
咳出ようが熱出ようが這ってでも来い
会社の為に身を粉にして働け >>62
補足します。
フォークリフトの運転は誰でも出来たっけ?
ヘルメットは入りますよねー
旋盤使う時は軍手は良いのかな? 至近距離で話すのにノーマスク唾飛ばしまくりのやつとか気持ち悪い
マスクするくらい徹底できるだろ ハロワの現場正社員求人みていると中小零細の金属や印刷関係多いよね。最近はとくに20人以下の零細の割合が増えた感じもするけど
ほとんどの会社が特長にアットホームや家族的なというお決まり文句を使っている笑
あと建前上のどから手が出るくらい人手が欲しいのに応募者全員不採用で回転寿司みたいに常連のところもあるよね。
大手でもないのに選ぶときだけ一丁前に厳選採用ってす~っごく不思議な感じもするけど 金属も厳しいかもしれんけど、
印刷業界なんかぎょうさん倒産してる >>139
そもそも中小底辺企業のくせに厳選採用とか何様のつもりなんだろうかね
給料も手取り20万行くか行かないかで残業代出ないのが中小の特徴だよな >>139 ブラックだから入社してもドンドンやめていく→できない奴ばかりだな→よし面接で雰囲気良い出来そうな奴だけ入社させよう
厳選してるとこはこんな感じになってんだと思うよ >>140
印刷マジできつそうやな。
知り合いの印刷所社長ウーバーイーツしてはるわ😭 自動化できない職種
衰退業界
これらを避けんへん限り給料低いし、
倒産に合う可能性も高いわな >>145
訂正
×自動化できない職種
○自動化できる職種 >>146
バス業界 短距離のコミュニティバスなどの路線バスは自動運転で運転手が要らなくなるかも
鉄道業界とか自動運転で運転士が要らなくなるかも
航空業界はまずパイロットが1人業務可能になり(これは現実的)人員が余剰になり、遠隔で無人飛行が可能になる可能性がある
宿泊はホテルのフロントは自動化で人員は1人くらい置くだけでokになる
スーパー、飲食はレジが自動化でレジは無人化が可能になり出入り口に1人くらいスタッフ配置するだけでokになる
医療系は薬剤師は調剤の配合は機械やロボットで自動化、AIを組み入れで薬剤師は不要
営業職はオンラインプラットフォームでの販売や発注が主流になるので営業マンやテレアポは不要になる
工場や倉庫業界はオートメーション化でロボットや機械がメインになり作業員は不要
ざっと考えても近い将来無くなる仕事は多いね >>147
航空は微妙
一人操縦で何回も落ちてるから >>148
それは違う
2人操縦でも落ちてるよ
4人→3人→2人→1人乗務になるのは自然な流れ
だからボーイングもアメリカで無人飛行を成功させたり研究してるんだろ
ちなみに小型機とかは1人乗務が普通だし、AIや非常時のために地上からの遠隔操作可能にして地上からモニターしながら1人の操縦士が乗り込むとかでも可能だからな まあ運転系に限らず今後は過去の産物になるような仕事は増えるだろうな
特にあってもなくても困らないブラック中小企業なんてAIが発達したら淘汰されるはず やばい奴が経験者採用で入社してきた
流石俺様自画自賛俺は鬱で障害者手帳持っているぜと
聞いてもいないのに本人が言ってきた
採用した社長は元気そうだから採用したと
まぁ俺は今月で退職するから良いけど
来月にもまた1人退職するから
今の部署は崩壊するだろうな 株式会社 西商
〒582-0018
大阪府柏原市大県4-16-29
ホームページ
https://nishisho-recruit.com
社長の機嫌が悪いと八つ当たり当たり前
部下をコマとしか思っていないパワハラ社長 >>153
柏原とか東大阪八尾以上に負のオーラある 緊急警報
羽曳野 株式会社カンダ
が万年募集再開している。 株式会社カンダでやられた
暴言
陰湿な噂流されたり
つるし上げる食らったり
喧嘩売ってるレベルの人格否定
言葉で表現しても、しきれない
パワハラなんて言葉じゃヌルい
夢にまで出てきて
「誰にモノたれとんじゃ!ワレーー!!ゴルァーーーーーー!」
と半○しにして目が覚める
実際逢ったら我慢できるか自信ない >>158 ここもそうだけど口コミ探しても何も出てこない会社が一番怖い
自分の経験と周りに聞いた話だとやばいところしかない >>159
同感。
株式会社西商や、池上金属製作所はクチコミない。
どちらもやばい会社 堺筋本町の プロルート丸光
本社ビル無くなってて、近くの滅茶苦茶小さい雑居ビルに移転してた
酷いパワハラ社員何人もいて最悪な会社やったけど、あの縮小規模だと 全員リストラだろうな
ざまあwww 大阪府柏原市大県4-16-29
株式会社西商
西河社長はモラハラ野郎。
社員がミスをしたり、動作が遅いとアドバイスではなく烈火の如く人格否定をしつつ怒鳴りつける。
怒るのは皆の前や、誰も居ないところなどお構いなし。
自分からはクビにしないと言っているが辞めるように追い込み、何人も試用期間中に辞めさせているクズ
社員をコマのように扱い、
自分の意に沿わなければ怒鳴り散らしている。
いまハローワークで求人番号27120-00828231で募集をかけている。
ここに行くと、面接ではニコニコして良いことしか言わないが入った途端、暴言と人格否定をされる。
この会社は口コミすら無いので要注意 >>161
丸光はむしろ、とっくに潰れると思ってたから存続してるのが不思議
衣料の小売店なんてもうほとんど無いもんな
今は服買うならユニクロ、GU、しまむら位だもんな
元はヤオハングループで、中華系企業のゴリ押しで インバウンド目当ての免税店に鞍替えしたけど、コロナが来てオジャン・・・ 東大阪の近鉄スマイルハーツ
近鉄グループの天下り先
もしくは縁故関係で固められてるので
ハロワ経由や、求人募集で見かけた人は要注意
その人たちがしないようなキツイ仕事や汚れ仕事にあてられる可能性大 入社1週間の中途採用
お客様と揉めて取引停止
ヤベい奴 >>160 まともな辞め方してないと口コミ書けないって人が多いね。
ハラスメントとかで辞めるとそこまで頭が回らないんだと思うよ。 >>166
ですね。
ただ、クチコミを削除したりかきこみできないようにしてる会社もあります。
池上金属はクチコミすら出来なくしてました。 >>167 自分の事ではないけど
給与等で話が違うということを書くと訴訟おこすと脅しのような事を言われた友人がいたよ >>44
但し、サクラが多いのがなあ
就活生に悪いイメージ与えたくないから、自作自演の書き込み多し >>169
口コミサイトもサクラだらけなのか~
もう頼れるのは求人履歴やこのスレだけだよね
ところで板金やメッキの仕事って実際どんな感じなのかな?最近は環境も良くなっているイメージもするけど >>170
以前に自分がいた会社の口コミ見たら、残業・休出だらけで休み殆ど無かったのに
「ワークライフバランスは良い」とか、明らかに嘘書いてて、幹部が書き込んでるのバレバレだった 「ソースは5ch」が信用出来る唯一の事例
調べれば調べるほど信憑性増すの凄いな
普通逆だろ? >>172 匿名だし包み隠さず話せるからね
話は変わるが今グーグルに口コミとか書けるっぽいね
あれだと簡単な登録だけでいいのかね >>175
Googleだと、アカウント登録したら書き込みは簡単にできるよ。
ただ企業によってはクチコミを監視していて、書き込みを消したり書き込みできなくする悪質な会社もあり。 よく会社に誹謗中傷したり内部事情を暴露する奴を見かけるけど、会社側に開示されたり訴訟起こされたりされないんかって気になる
俺は怖くてできんわ 公益性あれば訴えられても負けはしない
パワハラとか不法行為なら 誹謗中傷
>>179
わかる。
誹謗中傷は駄目だけど、真実を書いて訴えられるとはない。
事実を淡々と書けばいいだけ。 >>164
ラグビー引退した選手とか来そうで嫌だな
大体、運動部引退後した選手ってガタイは良いけど、全然仕事できなくて嫌われらるからなあ 大阪市の武内容器株式会社
本社は社長が事務所内にいっぱい監視カメラを付けて社長室に籠もってモニターで常時監視
東大阪のワークセンターは絶賛デスマ中の管理システム(SEが1人自○未遂)がバグや機能がゴミすぎてまともに生産管理が出来ず、常務や部長クラスが次々と謎の体調不良で倒れまくってる
事務も事務でパート上がりのクソババア社員共が直接関わりのない年下社員にパワハラ行為
女性は雑用や来客対応が当たり前と考えてる超絶ブラック企業
東京支店は副社長(社長の親戚)が1人やってるだけの幽霊支店
ハロワで求人見つけても絶対やめとけ すーぐに更年期か?ニヤニヤ
だったのに、なーにがエフ休暇だよ。
とったらとったで、あいつまだ生理あるんか、とか陰で言われんじゃねーの?
はよつぶれろ 今まで口コミ0件なのに1、2週間なで急に口コミが増えた会社があるんだがおかしいよなぁ
どうみてもサクラにしか見えないが
勤続年数、年収、退職時期などおかしな点が多い 前々職の職場が性懲りもなく求人出しててクソムカつく
キレイキレイに取り繕いやがってよ 大阪は特におかしい企業が多い気がする 何が商売人の町だよ、ケチケチタウンに改名しろ >>178
逆に考えよう、パワハラやセクハラしているブラックな会社が開示請求したり、訴え起こそうもんなら会社と当事者以外の
世間にも会社の内部事情を暴露することになる。
書いてある内容が本当だとして、当社はパワハラやセクハラをやりました、それを法廷の場で公表した上で、書かれている内容がどうなのか?
ってのを争うことになるだろう。
果たしてそれが会社の金を使って、会社のイメージを落としてまで訴える効果があるのかってことだ。
訴えることで有利な立場になり得るのはパワハラをした会社ではなく、パワハラを受けた労働者の方だ。 >>178
昔居た会社は転職会議にカイジ請求してたわ。
それが通ったのかどうかは知らんけど。 まぁやるのは誰でも自由やからな。勝てるかどうかは知らんけど。
弁護士費用はろうてパワハラした責任取ったらええんや。 まぁ基本的に5chは、企業・法人についての書き込みは放置だもんな
個人名出したりしたら削除対象だけど 基本会社は厄介事は嫌がりそうよね
普通のとこなら訴訟まではしなさそうだけど
ほんとの事書いたんなら堂々としてりゃいいんだよ 事実書いたなら全く恐れる必要なし
逆に慰謝料取ってやれ 私も前にバイトでおった会社のパワハラ上司がしつこく絡んでくるんで文句言ってやったら、そいつとグルの従業員が職権濫用して私が排除されたことあるよ。
自分が排除した人間相手に大枚叩く度胸なんか絶対にないやろうしラインの文面も送られてきた書面も証拠として持ってるし、絶対にあいつらが訴えても勝てないであろう
自信はあるので5ちゃんとTwitterで晒してる。 会社に訴えられたら100%負ける
たとえそれが真実であっても立証できる知能がお前らにはない 求人の見出しが他と違うとこはやめとけ
目を引こうとするキラーフレーズにこだわったり、特典みたいなのを前面に出してくるようなとこはもれなくスーパーブラック >>195
やたら社員旅行がー福利厚生がーと押し出してくる会社があるがそういうことなのかねー >>194
いや、まず訴えるメリットが無い。
自分の意思で退職した人間ならまだしも会社が排除した人間相手に会社の金で弁護士費用払うメリットが無いだろw
そんな金あるんなら残ってる従業員の給料にでも回せって話よなw ま、普通じゃない奴は訴えたところで自爆するのが関の山やと思うでwww
訴えること自体は自由やけど、それで勝てるとは限らんしな。
会社の金使うて会社のイメージ悪して労働者からも嫌われたらわろてまうわ。 >>194
企業の労使裁判では違法性の否定証拠は企業側に責任あるのが通例
勤務時間や残業時間もメモ書き程度でも裁判は維持できる
判例調べてみな? >>200 発言内容ややらされた内容なんかもメモ書き程度でも大丈夫なの? >>201
録音が一番だけど、筆記記録でも証拠申請通るよ そろそろ新卒も入る季節だが
また入った事を後悔していくんやろなー ハロワでみつけたけどホシモトとかいう会社ってどうなのかな?何回か見たような感じもするけど >>205 給与の額は悪くないとは感じるけど人が集まらないから無理に求人票の条件あげてる感は強いよね 年齢制限がないみたいだし
口コミも数件書かれてるからまだマシだとは思うけど 人が集まらないということは何らかの事情がありそうだね
ハロワの求人って無料だから採る気がないのに平気で何度も出したりしていて企業の質が良くないよね 無料が故に何度でも出すんだけど、ハロワだけでは頭打ちで来る人の質も低くなりがちだから他の求人媒体にも少し手だしてるっぽいね
>>205 この辺りの中小製造業の中では給与高めだとは思うけどおそらく家族配偶者手当、交通費、皆勤手当等全部入れた額だと思うよ。
口コミにも手当が多く基本給が低い、1日休んで皆勤手当がなくなると一気に給料が落ちるって書いてるね 堺市西区築港浜寺西町 千代田機工株式会社
代表取締役社長 寺井慶久
社長が愛人を雇用。
愛人の業務放棄を叱った従業員に社長がパワハラ。
愛人は社長の子を妊娠・出産して退職。
愛人は会社経費で借りているマンションで社長と生活。
社長からパワハラを受けた従業員は連続して体調不良となり退職。 >>212
大和川以南の会社ってそんなんばっかだな マジで企業は離職率ちゃんと公表するようにしてほしい 津和産業。ここは各派遣会社間でもブラック有名で派遣でも人が集まらず日雇いバイトルで人を集めている。社員は能無しばかりで残業ほぼ強制的 セイビ大阪が管理するマンションサニーハウス谷町の管理員で巡回清掃員の井上
新人には、きょうは早く帰って良いよと帰らせ、会社には仕事ができないから帰らせたと報告
新人に会社や課長の悪口を散々叩き込み やる気をなくさせ退職に追い込む。
会社には、アイツはダメだとは作り話をし自分はのうのうと会社に居続ける。
その上司 白髪の高橋は能なしのクソ野郎 日本一心地いい会社とか寝ぼけた事を書いている津和産業。派遣イジメでストレス発散出来るから心地良いとか書いているのか?
社員なんてもう洗脳されとる。
長期休暇で海外旅行なんてあの世に行かない限り不可能。休暇で国内旅行でも無理だと思う
せいぜいユニバに行ってサイゼリアでご飯食べて帰るぐらいだわ 長くなってしまうけどハロワの中小零細の案件見ていると条件や仕事内容を
「あなたにも出来ますよ」的に取っ掛かりやすく書いてあるけど、いざ書類
選考パスしているのにも関わらず面接に行ってみると後出しジャンケン
みたいに実はあれもこれも出来ないといけないし必要としている経験が
少ないとか極めつけが社内の事情もわからないのにクイズ形式で細かい
突っ込んだ質問してくる不思議な感じの会社がなんか多いよね
所詮中小零細なのにプライドが変に高くハイスペックを求めるところが多い
のが特徴で結局誰も採用せず回転寿司状態w
特に東のほうの大阪にある会社ってそういう傾向が高いと思う あと国産高級車や外車が会社近くに停まっているのも特長やね
書類選考なしのところもあんまりなような感じがするけど >>219
分かる
ただの下請けの癖にプライドだけは人一倍でかくて何かあればパワハラ、陰口しまくるんだもんな
限界集落の村社会みたいに
だから人が集まらない >>220
クラ◯ ン、ア◯ファード、b◯w、べ◯ツが会社や近くの駐車場に停まっているのも特長
まさか業績がヒーヒーなのにケチって残価設定とかで買っていないことを祈りたいけどwww 未経験歓迎とか書いてて面接で未経験だからーって言われるのなんなんだろね
経験者だけと書くとそもそも誰も来ないんだろうけどさ >>224
役員の出張経費上限が跳ね上がるところもヤバい ハロワの求人いくなら日曜のチラシのってるようないったほうがブラック回避できそうだな ハロワだけしか出してない会社は避けるのが無難
ただ人手不足後継不足が深刻化してきて少し求人にお金かけだした会社もあるからハロワ以外でも注意は必要
口コミ参考するなりここで聞くなり総合的に判断必要だなー 仕事内容の説明に♪文字が入っていたり“「◯つくり」だけでなく「人つくり」も大切にしています。
社員は気遣いと温かみのある人ばかりであたたかい職場環境です。”という説明が入った求人見つけたけど
直感でなんかなと思ったけどどうかな⁉︎募集中みたいだけど >>230
ランダム指名のスピーチで会社批判とか上司批判してたら指名されなくなったわw 治安悪い場所避けたいなら、
大阪市中央区とか北区、西区、吹田市ぐらいちゃうかな 大学もいいかんじにある京都あたりに住んだほうがよかったわ >>231 それだけではなんともいえない 笑
丁寧に教えます!とか書いて全然教えてくれないとかはよくある話 しかし思うがこのスレに社名書き込まれる
会社の関係者も気の毒だな
万が一見てしまったらその会社で働くのがイヤになるだろうな >>241
見て覚えろは昭和時代以前の王道
北河内のY社は…聞いて覚えろだった
OJTは説明
語り部が伝承する文字を持たない旧石器時代かと思ったが、縄文式土器は作ってなかったわ
直ぐ辞めたから今は知らんけど 中小に限らず、一族経営の会社と創立50年とか60年とか言ってる老舗会社はだいたいブラック企業なので注意してください。
両方に当てはまる場合は最悪。
これまでのやり方が変えられないので時代遅れとなり、売り上げが右肩下がり。
そこで息子がしゃしゃり出て役員になり、革新だ、構造改革だと騒ぐも会社の思想までは変わらない。
業務改善と思想の変革は別だから
どこかの家具屋の娘が大騒ぎして老舗を潰し、外から来た人が1年で復活させた事例が記憶にある 管理職の大半がコネ、は即辞めるべきだな
まともな評価が絶対にされない
100人以下で本社が大阪の工場は間違いなくこれ >>243
働くどころか生きてることすら嫌になる
普通の神経してるならな 質問したら
わかんねぇしらねぇと言う答えで
品が無いバカ氏ねよ
お願いする時は
Youこれやってよとか
人として終わってるわ
その上司も上司だし
と言う事で新しい転職先決まったので
7月から新しい職場に転職します 求人媒体で途切れなく募集してるような会社も
漏れなくブラック ハロワ→求人サイト→エージェント
は応募が全くないクソ企業のパターン
ライトハウスや転職会議でボロクソに書かれてる率100% >>252 それな
ほんまにあるある
あげくどうしようもなくなり条件上げ、休日増やし
その結果昇給できません。ボーナスは減額
そんな話何人かから聞いたよ 笑 嘘の条件出した企業は、
1年間新卒及び中途採用禁止にしてくれ。 日成興産株式会社 東大阪市
計 正 パ
97 ?? ?? 2011.5
77 52 25 2016.2
76 50 26 2017.2
75 52 23 2018.2
73 52 21 2019.2
78 56 22 2020.2
78 57 21 2021.2
75 54 21 2022.2 中小企業はもっといろいろ取り締まってほしい
大手と比べるのはナンセンスなんだろうけど
大手が絶対やらないような悪い事を平気でやりすぎ 平気で1戦越えてくることはあるかな
減給、降格とか 同意なく手当廃止とかやってくるからな
役員出張費上限はどんどん上がるが 転職会議とかその他口コミサイトにページすらない会社が気になってるんだけどどう思う?
ちなみに大手の求人サイトで求人だしてる。
HPもしっかりしててInstagramなんかでも会社なんかもよくやってる >>260
日払いや週払い制しかしてない労働基準法違反だらけだったマルホ流通ネットって >>260 すまん なんか文間違えててるな
HPもしっかりしててInstagramで会社の紹介もよくやってる
これが正 >>260
口コミのない会社って大抵社員数50人以下の零細企業やろ?
ワイの経験やけどその会社はガワだけよくて内部はお粗末極まりない会社の可能性があるで >>263 30人程の会社だったね
口コミってかそもそもページが見つからんかったわ
大阪市内で悪いイメージある地域ではなかったからどうかなーと思ったんやけどね いろいろ求人を見てるけど
ちょっと休日の多い会社も増えたかなーって印象 友人が最近酷い扱いで退職した
入社して半年も経ってない時分にダメの烙印を上司に押され退職するよう迫られる
辞めるつもりはなく頑張ると言うも辞めないなら自分が辞めると上司が発言
結果会社が友人に金を払って自己都合で無理やり退職させたって事になったらしいわ
いくら貰ったまでは聞いてないが酷すぎる話だわ 日成興産株式会社 東大阪市
計 正 パ
97 ?? ?? 2011.5
77 52 25 2016.2
76 50 26 2017.2
75 52 23 2018.2
73 52 21 2019.2
78 56 22 2020.2
78 57 21 2021.2
75 54 21 2022.2
売(万) 利(万)
2019 12.7900 24821
2020 14.0656 21261
2021 14.9694 946 カネ貰えるんなら全然酷くない
退職促されて自己都合でカネもくれないのが一般的 うつ病にさせて自主退職に追い込む工場長がいまだに現役工場長で
評価高いのが大阪の中小同族鉄鋼工場 >>269 促されて自主退職が一般的なのはそうでしょ
辞める気ないのにその上司が辞めさせなきゃ自分が辞めると会社に迫る
体裁悪すぎるから会社都合を無理やり自己都合にした
手切れ金あったのはせめてもの救いだが出てきたら完全にアウトなやつでしょ 求人見ていて金属関係の中小零細ばかりだね
仕事内容や人間関係いろいろあるけど何が一番の求人を
出させる原因になっているのかな? >>268
ハロワで前からちょくちょく見るけどどうなのかな? >>272 高齢化と人手不足じゃないの?先を見据えてって感じだと思う 妙に条件いいところは確実になんか悪い事あるよ
>>273 ここに名前でてる時点でお察し >>268
訂正
売(万) 利(千)
2019 12.7900 24821
2020 14.0656 21261
2021 14.9694 946 公共事業増えてるか自衛隊関係で金属関係増えてるのか? >>278
忙しんだね
ハロワにある求人見ても中小0歳金属ばっかり
忙しいから入っても放置とか見て覚えろ的な
ところ多そうなのかな?
求人には甘い言葉が散りばめられているよねw >>279
まぁ丁寧に教えてくれるとこは少ないと思うよ
見て覚えろやって覚えろ。自分から聞かないと教えない。
大多数はこんなとこでしょ
福利厚生や条件いいのに延々と求人出し続けてるとこは完全にお察しだよww バイトにプチパワハラ、それを知っても注意しない現場責任者。
ちょくちょく辞める社員の退職理由も全く話さない他社員。
先日偶然に辞めた人を見かけたが痩せて雰囲気変わっててびっくりした。
大阪市大○区の木材会社 万単位で昇給があるなら多少我慢しても収入の為に続けようと思えるけど、一銭も上がらない上に最低賃金以下じゃそら辞めるって
やる気起こるわけないだろ
なんでスーパーマンが来てくれるだろうみたいな希望的観測持ってんの? ○島製作所
ハードル低そうに書いてあるものの実はハードル高い条件の会社ってどうして多いのかな?あと大手でもないのにスーパーマンみたいな人を選り好みしすぎw 日成興産株式会社 東大阪市
計 正 パ
97 ?? ?? 2011.5
77 52 25 2016.2
76 50 26 2017.2
75 52 23 2018.2
73 52 21 2019.2
78 56 22 2020.2
78 57 21 2021.2
75 54 21 2022.2
売(万円) 利(千円)
2019 127900 24821
2020 140656 21261
2021 149694 946 大阪はブラックしかないし
性格とかが最低な人しかいないし
ほんと糞すぎる 日成興産株式会社 東大阪市
パワハラ セクハラのブラック企業 某社(製造業)の東京本社は神田
東京は街金の数も多いのですが、時に神田周辺は中小消費者金融のメッカとも言われているくらい数が多いです。そして、大半がブラック金融、良い意味でも悪い意味でもです。 どうして
「メンタルを病んだ人」ばかりが生きづらさを抱え
「メンタルを病む原因になった人」は楽しそうに暮らしているのだろう ハルソンって会社の高橋大輝は不倫もしてるし、会計も誤魔化してるクソ野郎。 三星ダイヤ💎って知ってる人いるかな?
退職者が多いみたいだがどんな会社か教えて欲しいです。 万単位で昇給があるなら多少我慢しても収入の為に続けようと思えるけど、一銭も上がらない上に最低賃金以下じゃそら辞めるわ
やる気起こるわけないじゃん
なんで来てくれるだろうみたいな希望的観測持ってんの? インディードに載ってる三榮はやめといた方がいいですよ このスレが過疎化してるんじゃなくてブラック企業情報を書き込んだ連中がアクセス禁止されて書き込みが出来なくなってるんだよ
言論の自由がない
5ちゃんは死んだ 柏原の日本物流の老いぼれとガイジのゴミ捨て場
陰険野郎が嫌がらせしてくる最悪のカス deiは根暗メガネ 株式会社高上馬は、製菓用食品添加物や製麺用食品添加物、製菓材料の製造を手掛ける企業。
2019年1月期の売上高は13億8600万円、純利益率は1.3%。
従業員数は49人(正社員のみ)。
設立は1950年8月。資本金は2516万円。
代表者は代表取締役社長 高上馬基博。
本社所在地は大阪市北区東天満2-1-4。
業種は香料製造業。
販売先は三菱食品、ユーシーシーフーヅ、井澤製粉、ニップン商事、全国の製菓業者、全国の製麺業者、食品加工業者。
パワハラが横行しており、年間離職率がかなり高いと噂されている。
ハローワークやマイナビ転職にたびたび求人を出している。
株式会社高上馬を大阪府のブラック企業として認定するよ。 >>7
テス・エンジニアリング株式会社は、大阪市淀川区に本社を置く、
コ・ジェネレーションシステムや省電力装置の設計・施工・
メンテナンスを手掛ける企業。
2018年6月期の売上高は313億0400万円、純利益率は1.5%。
従業員数は220人(正社員のみ)。平均年齢は35.0歳。中途入社率は40%。
設立は1979年5月。資本金は1億円。代表者は代表取締役社長 崎敏宏。
本社所在地は大阪市淀川区西中島6-1-1 新大阪プライムタワー17階。
仕入先は三菱重工業、ヤンマー、タクマ、京セラ、湊ハマ。
販売先は東京センチュリー、三井住友ファイナンス&リース、三菱UFJリース、オリックス、OGCTS。
業種は「電気機械器具卸売業(家庭用を除く)。
太陽光発電、自家発電、コ・ジェネレーションシステムの設計・施工・メンテナンスを行っている。
EPC事業(太陽光発電設備)の沈静化もあって、2018年6月期は減収減益となった。
パワハラが横行しているとの噂がある。
テス・エンジニアリング株式会社を大阪府のブラック企業として認定するよ。 日成興産株式会社 東大阪市
計 正 パ
97 ?? ?? 2011.5
77 52 25 2016.2
76 50 26 2017.2
75 52 23 2018.2
73 52 21 2019.2
78 56 22 2020.2
78 57 21 2021.2
75 54 21 2022.2
売 利
2019 12億7900万 2482万1
2020 14億0656万 2126万1
2021 14億9694万 94万6 ヨシザワエルディ 大東市にある鉛製品を主体とした総合メーカー
〒574-0052 大阪府大東市新田北町2-20
従業員数は約80名。
毎年のように製造現場を募集している。大東市と八尾で頻繁に募集
製造現場は使い捨てなので扱いがひどい。
パワハラは日常的で低賃金で劣悪な職場環境で働けられる
過去にも労災隠しで大問題を起こしており、従業員の扱いは容易に想像できる
身体を悪くする人間も多いのでよく考えてからこの会社に入った方がよい またパワハラしてバイトや社員辞めさしたんか?
また募集してるやん
全く懲りん奴やな
田舎の母ちゃんに言うぞw 豊中市のカクタニ工務店は客を騙すテクニックと手抜き工事の腕前が上がります。 豊中市のカクタニ工務店は客を騙すテクニックと手抜き工事の腕前が上がります。 大阪府豊中市のカクタニ工務店でキッチン取り換え工事を依頼しましたが、もともとついていたキッチンを解体して床下に隠した挙げ句、単なる木製の棚で作られた耐火構造基準を満たしていないお粗末なキッチンとも言いがたい棚が取り付けられていました。 大阪府豊中市にあるカクタニ工務店で室内洗濯機置き場設置工事依頼しましたが、どう考えても支障を来たす位置に無理矢理設置され、他業者に相談したところ、そもそも水道配管知識の乏しい工務店がよくやる騙し手口ということをしり、いかにカクタニが水道配管知識もない素人テクだけで工務店を名乗っているかがよくわかりました。
豊中市でリフォームを検討している方は是非ご注意下さい。 この会社に名前が挙がっている会社のホームページを見てみると
漏れなく不自然なんだよね。
臭いものには蓋をしてしまえてみたいな。
訳もなくブラック企業という単語ができたわけではないという感じがした。 老舗の中小企業
いつまで経ってもうだつの上がらん社会から
必要とされていない証拠
要はゴミ 朝8時から営業かよw
創業者が一人で仕事してるのかw
やべー会社だなカクタニ HPが化石のとこはマジでやめとけ。
何にも変えてないっていう証拠だから。
HPの無いとこは論外 清風会茨木病院。
人がおる前で陰口たたく、本3病棟の看護助手がおる。 通勤費適当に払ってるクソ会社の癖に、一切金貰わず車通勤してたら勝手に写真まで撮られてマジで気持ち悪い
他の社員も車通勤してる癖に
転職者はダメらしいw
わざわざLINEでそんなことやってるクソみたいな会社
逆に面白いので、労働ネタで小説とか書こうと思ってたり
動画のネタ欲しいならおすすめ 久宝寺駅すぐ近くのゴム屋 残業 夜勤強制の カス企業
近所から騒音で苦情きてるらしい 都和産業。
日本一心地よい会社とかアホなこと言ってるが実際は社員までも逃げ出す。派遣は来て当日いきなり逃げ出す社員求人内容は嘘ばかりで飼い殺し。休みも少なく残業は強制的で派遣切りも大好き罵声も大好き究極ブラック企業 バイセップス一択。輩ばかり。大山竜二はクソ。背中の観音様が泣いてるよ。 都和産業
日本一心地よい会社とかアホなこと言ってるが実際は多くの社員までも逃げ出す。派遣は来て当日いきなり逃げ出すネットで調べてあまりの酷さにドタキャンある。社員求人内容はと言うと嘘ばかりで飼い殺し。年末年始やゴールデンウィーク長期休暇なんて絶対に無理で休みも少なく残業は強制的。
突然の派遣切りも大好きで罵声も大好き
究極極まりない関西のブラック企業 JR西日本マネジメントサービス
面接官が若禿げでやんのwww
ハゲワロタ
髪フサフサの失業者の俺のほうが圧倒的に上だからwww ずっと掲載してる会社はもうお察し
転職サイトの募集ページにもわかりやすく掲載履歴書いといてほしいわ 今どきタイムカードもなしで出勤表鉛筆手書き 給料も銀行振込無しの手渡しとかいう 昭和時代でやってる物流倉庫が柏原にあるらしい パチンカスとジジイしかいないキモ会社 >>321
老害を放置させているから。
黙るなと強要させる。
あげく、現場はいないからわざと探さない。
最低な団塊の世代の象徴。 >>336
出勤表あるだけましだな
タイムカード無し
出勤表無し
給料明細無し
明確な休日無し
こんなとこもあるんだぜ エンゲージに出てたベストワークスGのコーヒー豆の製造補助と梱包は
良いと思ったが住所が大阪市北区までしか書いてないのがひっかかる
あと、社名がうさんくさい
やめといた方がいいのか? カケンテストセンター 応募したのに求人取り消すなよ ジオラマATC店
大●市住●江区南港北2-1-10 ATCオズ南館4F
圧迫面接してくる女性面接官がウザい。質問の意図がまるっきり不明。
不愉快な思いをするだけだからこの店の店員になろうとしている人は
諦めて別の店で働いた方がいいよ。 マイナビ2024
長谷川鉄工(株)
正社員
業種
機械
機械設計
設備工事
プラント・エンジニアリング
基本情報
本社
大阪府
資本金
1億円
売上高
29億円(2019年9月期)
従業員
95名(2020年10月時点)
募集人数
1〜5名
エントリー
【本サイト】エントリーボックス
エントリー
検討リスト登録
会社概要
採用データ
会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績
冷熱空間を通じて社会に貢献する冷熱エンジニアリングのパイオニア 阪〇バス
運転士
186500円〜191500円 安すぎないか? エンゲージに、
たまにHPない会社あるから気を付けるように。
LINEで書類選考窓口とかいうアカウント登録するようにってくる。 通名:井坂 百花
@大阪市 淀屋橋
「連立与党そうカル党」による集団嫌がらせ
(いわゆる集 団ストーカー/犯罪行為含む)加担者
家鍵窃盗 家宅無断侵入 盗聴盗撮
20代女性・黒髪セミロング・色白・真っ赤な口紅、
濃いめの化粧、身長155〜160センチ程度 バイセップスは絶対行かないで!最低のドカタだよ。特に東淀川営業所にはダメ。大山竜二はキチガイ。 株式会社富士松(大阪市生野区小路1-20-19)は、合成樹脂原料や合成樹脂製品の販売を手掛ける専門商社。合成樹脂原料の専門商社、プラマテルズ株式会社(東京都品川区)の連結子会社である。プラスチック製品の企画や設計、製造までを一貫して行っている。一部製品は自社生産を行っているが、製造の大半は外部の協力会社に委託している。2018年2月期の売上高は43億4563万円、純利益率は2.7%。従業員数は37人(正社員のみ)。設立は1953年9月。資本金は4900万円。代表者は谷洋平。生産拠点は高井田事業所(大阪府東大阪市高井田西2-2-5)。売上構成は合成樹脂製品 55%、合成樹脂原料 45%。仕入先はプラマテルズ、岩谷産業、旭化成テクノプラス、ダイセルファインケム。販売先は任天堂、スケーター、クロバー、ベス工業、アルスコーポレーション、コクヨ、プラマテルズ。
この会社は社名だけ書かれていたが、ブラック企業じゃないでしょwww
株式会社富士松(大阪市生野区)は上場企業の子会社で、ほとんど求人を出していません。
ウチが普段の仕事(住宅内装材の製造)でよく使うような、
工具向けのプラスチック部品を主に製造しているみたいです。 結局どこに住んでても大阪市まで
通勤するしかないんやなあ 給料、福利厚生、妙に条件のいい会社は何か理由がある
踊らされたらあかんよ 大洋 大阪市福島区 自動車糞部品
60人程度の中小企業が半導体ビジネスだってw
何ができんの?
半導体工場の便所掃除か?www
中小ゴミ企業が ガソリンスタンドで、水抜き剤とか勧めてる来る会社は、
ノルマとかヤバそう。
ガソリンスタンで、給油と洗車以外やるものではない。 水抜き剤とか、ただ不安煽ってるようにしか見えんわ。
2012年に新車購入した車、未だに故障無しやからな。
消耗品とかは交換してるけど、燃料漏れとか一切ない。
ガソリンスタンドが、今後のEV車開発でヤバく成りそうやけどな。
バッテリーの問題解決したら… 吉川鐡工株式会社 大阪府四條畷市にある一族経営の工場(こうば)
町工場の特徴
パワハラ、残業未払、コンプライアンス違反、強要、強制、強制解雇、労働基準法違反、一族経営、ブラック、ワンマン、内部統制無、法令違反、外国人労働者契約違反、派遣社員解雇、企業理念無、経営ビジョン無、中長期経営計画無、マーケティング戦略無、販売計画不明、開発力無、開発計画無、企画無、年間予算無、経営能力無、経営方針迷走、売上急減、営業利益急減、離職率急増、新卒応募者無など いかにも汚い町工場は基本ブラックだと思え
就職するなら都会で働いた方が良い
マジでスキルも実績もなくて行き場がないやつが最後に行く所だぞ パワハラ受けてるのをみたが、人事に連絡してもバカ社長直轄で揉み消される。
どこに言えば助けてくれる?
誰か助けてください ここに書いてある企業に内定もらって来月から働くんだけど不安しかない。死にたくなってくた ただの馴れ合いで決まるで・・・有能はこき使われて使いつぶされるだけやで >>371
ここに書いてある事が嘘だと信じるならそれままでもいいけど >>374
嘘だとは思ってない。何故ならリクナビでここ最近で数回も掲載されてるから。しかも大量採用。完全に転職活動ミスったなこりゃ >>375
ブラック企業を見分ける1番のポイントが
大量採用大量退職だぞ >>376
地方から引っ越してかなりの金使っちゃったし、もう年だから就活なかなか決まらんからもう人生詰んだかもな。 印刷、住宅、重電は経験したけど斜陽感が半端ない
材料メーカー目線ではね 基本メーカーは手当とか廃止になってるし、最近は残業規制かかってて残業できない
化学とかはそんなことなかったな
製薬は薬価改定により先行き不透明で規制ではないが嫌がられる ブラック企業かどうかは商材がどうこうよりは経営者の人格で決まる。 >>352
喋れば喋るほど、自分がちっこい人間であることを全く理解しない老害・パワハラ・アカハラ・モラハラそして、茨木病院の看護助手に対してセクハラの前科がありながら、クビにせず放し飼い状態。
会社の車を潰したら、簡単に買ってくれるなんぞ無責任甚だしい。 賃上げに波にも縁が無いだろうし
ニュースで大手企業の賃上げだのニュース見ると
死にたくなるぞブラック企業入社すると >>367
岸和田市三田町のクリーニング工場も該当。 合コン、パーティ、同窓会なんかに行ってみるとわかるが
人様の前で勤務先を堂々と言えないことがどれほどつらいことか。 伊勢名物赤福大阪営業所
なかなかイイ会社だと思いますよ。 >>367
ランドリー西川も該当。
上記プラス、アカハラ・モラハラやから。 >>349
特に、岸和田市三田町のランドリー西川わな!
最凶よ。 >>281
現場から事務から何人辞めて行くんだ?
募集して暇になったらバイト辞めさしての繰り返し 大洋 大阪市福島区 自動車糞部品
60人程度の中小企業が半導体ビジネスだってw
何ができんの?
半導体工場の便所掃除か?www
中小ゴミ企業が 大洋 大阪市福島区 自動車糞部品
準社員採用なのに正社員で募集をかける非合法中小企業
ナメたパワハラ面接をしやがる糞企業
従業員も減ってます。
大正時代から中小企業 まるで成長していない
責任者は経理部 松田 面接でブラックの判断をする基準
・翌日急に面接に来いと言ってくる会社(電話口で面接を断りましょう)
・集団面接を実施する会社(実施がわかった時点で帰りましょう)
・別室で待たせるなど開始時間にルーズな会社
・兄弟は何をしている?
・家の宗教は何だ?
などの本人とは直接関係のない非常識で頭のイカれた質問をしてくる会社
まさに糞中小企業 大洋 がこんな会社でした。
この書き込みは誹謗中傷ではなくて批判である。 吉川 鉄工
表の顔はホームページとかSNSで明るい社風をアピールしているけど、中身は真っ黒・パワハラ体質な風土
商品も20年前から同じ
経営者次第の中小企業は全部同じ
求人に福利厚生アピールはブラック
ルールや規則はあるが経営側の都合に合わせたこじつけでなんとでも誤魔化す
本人の意思を尊重する退職なんてパワハラ強制解雇やろ 吉川 鉄工
表の顔はホームページとかSNSで明るい社風をアピールしているけど、中身は真っ黒・パワハラ体質な風土
商品も20年前から同じ
経営者次第の中小企業は全部同じ
求人に福利厚生アピールはブラック
ルールや規則はあるが経営側の都合に合わせたこじつけでなんとでも誤魔化す
本人の意思を尊重する退職なんてパワハラ強制解雇やろ 吉川 鉄工
表の顔はホームページとかSNSで明るい社風をアピールしているけど、中身は真っ黒・パワハラ体質な風土
商品も20年前から同じ
経営者次第の中小企業は全部同じ
求人に福利厚生アピールはブラック
ルールや規則はあるが経営側の都合に合わせたこじつけでなんとでも誤魔化す
本人の意思を尊重する退職なんてパワハラ強制解雇やろ 大阪の零細企業は人手不足と言うが、新人を大事にしない
それどころか社員は言いなりになる下僕としか考えていない
せっかく入った社員が直ぐに辞める
普通に給料払ってるのに人が来ない理由が
馬鹿経営者に責任があることにも気付かん
中小の場合、会社の風土は経営者の性格が
そのまま表に出ることを知っとけ
自分の好き嫌いで社員を差別するから、
下の管理職もパワハラ体質になるんやろ?
何のために会社してるの?
人の人生を不幸にするための経営なら顧客と社員に謝って
会社を閉めろ
社員は給料貰ってるんやから会社に尽くせと
思ってるから社員がついて来ないことを知れ
社員が会社に尽くしたいと思う経営をしろ
と言っても無駄だでしたー >>393
金曜日に回収した奴を確認でけんって何なん?
まぁ、普段から適当に仕事してるからね。
相手する価値ないけど… >>401
その代表格が、岸和田市三田町にあるクリーニング工場である。 >>384
人のクルマのタイヤなんかどうでもいいから。
目障りの極みよ。
の○す○むくん。 >>384
茨木病院も大概やからね。看護助手が大概。
東1病棟の看護助手。陰口は人がおらんとこで言いなさい!それは、陰口やないから! >>383
岸和田市三田町のクリーニング工場が代表格。 ハロワの毎月1日の求人はハロワ職員による求人開拓の求人の放出日だから
採用する気のない求人ばかりだから気をつけろ >>401
日々グダグダの岸和田市三田町のクリーニング工場。
ドライバーが一斉に帰社しても我がのことが忙しいから愛想もクソもない。
ドライバーも、LINEグループ活用晒せ‼
陰口叩くなら頭使って情報共有晒せ‼ >>401
最低、最悪のファミリービジネスが、岸和田市三田町にあるクリーニング工場。
意思疎通ゼロ。 >>401
岸和田市三田町のクリーニング工場の社長の^_婿。
こっちはわかってることを無駄に指示すんのんやめてくれ!耳障り。社員で胡座かいてるだけなんミエミエ。 倉庫や管理が乱雑だと、その会社を表している。
岸和田市三田町のクリーニング工場が典型例。 株式会社ビジネスソフト
大阪市中央区大手通
中小の上、少し前だが給料の遅配・欠配が発生。2016年。
今後も何かあれば給料の遅配・欠配があると思われる。
NNTでも絶対やめた方がいい >>413
あとは、言葉遣い。そして、態度。
人前での陰口・悪口。 >>416
大阪府岸和田市三田町のクリーニング工場では、日常茶飯事です。
Googleマップで検索してみてください。
口コミ2.0の素晴らしいブラック企業ですから。 西部ゴム
面接官の豚、態度悪すぎ ブラック丸出し
ブラック企業かどうか分からなければ面接官の態度見れば分かる典型例 >>415
事務所の机の上にきったない足乗せとるし、それをなんとも思わん娘(現社長)とNBOX乗り。 吉川運輸
パワハラやイジメが横行していて
離職率が非常に高いため
面接に来るパートやアルバイト
を誰でも面接のその場で即決採用をする
人柄や人の性格を無視した人員補充なのでまともな人ほどすぐに辞めてしまい
問題児ほど長期的に居座っている 2ミスなどはあるか、同僚にケンカ売ったりしてないか、パワハラなどしてないかなど ここに挙がってる会社に入社したけどひでぇなw求人票には月残業平均10時間て書いてあったのに実際は30時間位がデフォで繁忙期は80時間位とか詐欺だろ。 >>431
ウチと一緒だな。
相次ぐ死亡事故、労基の立入、高い離職率など、悪い点を挙げればきりがないです。
勤務先は大阪の大手建材メーカー、雇用形態は正社員、勤続年数は2年8カ月です。
今は忙しいから契約社員と派遣社員をいっぱい雇ったけど、
みんな1カ月以内に辞めてしまったよ・・・
ウチはもう38歳でどこも雇ってくれないので、ここにずっといます。
この会社、自殺志願者以外にはおすすめできないです!!!!!
タウンワークとハロワによく求人を出すから注意してね。 永大産業株式会社は、合板、木質系プレハブ住宅のトップメーカー。
我が国で初めて開発に成功したプリント合板をはじめ、内装材や床材、天井材、外装材、木質系プレハブ住宅、
住宅機器、モーターボートなどの製造販売を手掛ける。
住宅の総合メーカーをめざし、積極経営・海外進出で業態を拡大している。
1974年度の売上高は1530億9600万円、売上総利益は320億0900万円、営業利益は117億7900万円、
当期純利益は31億7900万円。従業員数は4060人(1974年12月31日現在)。
設立は1946年7月29日。資本金は70億2100万円。代表者は代表取締役社長 深尾照夫。
本社所在地は大阪市住之江区平林南2-10-60。決算期は12月。
総資産は1747億7200万円、純資産は394億7000万円(1974年12月31日現在)。
1971年度の採用計画(見込)数は606人(新卒516人、中途90人)。
事業内容は内装材(プリント合板ニューデラックス・ドリーム、キングポリ・クロス合板、
つるがタフトップW)、床材、天井材(万葉、天女)、外装材(外壁合板)、パーティクルボード、
合成新建材、木質系プレハブ住宅、住宅機器(浄化槽、玄関ユニット、キッチンセット)、
モーターボートなどの製造販売、およびスポーツ、娯楽、観光、宿泊などの施設の経営。
生産拠点は本社工場(大阪市住之江区平林南2-10-60)、堺工場(大阪府堺市築港新町2丁)、
津守工場(大阪市西成区津守3-6-28)、美原工場(大阪府南河内郡美原町管生)、
敦賀工場(福井県敦賀市永大町)、小名浜工場(福島県いわき市泉町下川字田宿1-1)、
山口工場(山口県熊毛郡平生町大字曽根)、秋田工場(秋田県男鹿市船川字埋立地2-9-1)、
姫路工場(兵庫県姫路市大津区勘兵衛町2)、厚木ハウス工場(神奈川県愛甲郡愛川町大字中津)、
小山ハウス工場(栃木県小山市大字粟の宮字中渋辺548)、千歳ハウス工場、
ブラジル工場(Caixa Postal. No. 1422 Belem. Para. Brazil)、
シンガポール工場(8 Japan Papan. Jurong Industrial Estate. Singapore 22)。
一応、大阪の上場企業なんだけど。
事業を拡大させすぎてカオスになっているよ。 同じ業界にいるけど確かに永大から転職してくる人多いw >>428
吉川運輸ってセメント輸送やコンビニ配送をやっている大企業だよ。
ただのアルバイトに、ホッパー車の運転手をやらせるとかやばくない?
ここの大型トラックをよく見かけるけど、タコのマーク(社章)がおもしろい。 >>434
激務薄給だからかもしれないです。
何か目標があって、短期間でのスキルアップを目指すならおすすめできますが、
一生続けられる仕事ではありません。
人手不足が深刻。
建材業界ってどこもこんな感じかな?
転職するなら他の業種に行きたいです。 >>436
でも永大にいた頃に仲悪かったみたいでうちに来てからもみんなギクシャクしてるw ランドリー西川の皆様へ。
この度、私の投稿に対し貴社及び、貴社取引先様及び、取引先様の施設様に大変ご迷惑をお掛けし、誠に申し訳ございませんでした。
全て、事実関係を確認せず私の推測で投稿したものです。
改めて
今回の件で、関係者の皆様に多大なるご迷惑をお掛けし、本当に申し訳ございませんでした。
これからも、貴社のお役に立てるよう精進いたします。
令和6年3月
集配担当(O・K) >>439
調べてみたけどかなり退職者が多いみたいやね 明日大阪自動車交通っていうとこに面接行くんやけど評判どうなのか気になるからおしえて 吉川鐡工
休業災害が発生したが、対策を取らない。どこに連絡していいのか迷ったが、、119にかけろ、怪我をしたんやから当たり前やろとばかりに現場社員や丁寧に対応した管理職が悪者扱いされる企業です。
担当部長は期末の評価面談中だったみたいだが、、電話にくらい出れるやろ!
なんで、必死に対応した人たちが悪者なのかわからん。
事故時の連絡網がないからみんな右往左往するんやろ
やっぱり3流4流企業は社員に対する安全意識が低いとしか言いようが無い。
親身に対応してくれた部長もいたが、担当部長は最低な対応だった。
指が取れた先輩社員は無事に手術が終わったらしいと聞いたが、上級職に連絡があっただけで 、事故があった事すら社内で連絡はされていない。
こんな会社に絶対入社するな!!!
面接に来た人はやめとけ!
労働基準局の人が見てるなら俺たちを助けてくれ!
70歳代の方が30kg以上ある部品を素手で運ばされてる結果、こけこうになり、部品をかばった結果、コンクリートの床と30kgの部品に指を挟まれた。
塗装後の移動に部品を移動させようとした様だが、塗料の溶剤のシンナーの匂いが充満しており、シンナーの影響でよろけてこけたんとちゃうんかと思った。
専用のマスクので支給もされて無いから、立ちくらみしたんとちゃうんかと思った。
まじ、労基に来て欲しいです。
助けてください。
安全対応部長が馬鹿やから、高所作業はフォークリフトでパレット使って、パレットに人乗せて持ち上げて作業しろって言うし、マストに安全帯つけたら大丈夫やって言うくらいのバカです。
マジでおかしい会社と思った。
吉川鐡工
金が最優先の社長
表ずらだけ整えることに金使って社員ので安全や生活人無視
意見をしたら首にされる地盤やから社員がついてこないことをわかって無い上部だけの社長やとつくづく思ったわw
こんな会社しか入られへん俺たちが悪いやと、自分の人生に反省しかできん。
でも、自分のポリシーだけで真面目に働いている
30歳やけど、年収300あるかないかやけど、貰えるだで感謝している
俺たちは一生奴隷扱いなんかな〜って思ってる
こんな俺でも子供もいるので怪我せずに、子供のためにずっと元気で働きたいと思ってる >>444
クソ会社やな〜
いいところに転職出来たらいいですね
我ごとの様に思いました。
君に幸あれ ランドリー西川
ランドリー西川がそんな言い訳の謝罪で許してくれると思ってんの?www
徹底的に追い詰めてくれるわ
ランドリー西川がブラック企業というのは良く分かった
ランドリー西川
ランドリー西川
ランドリー西川
ランドリー西川
ランドリー西川
ランドリー西川 栗田電機製作所
お前ら無職ごときが仕事選んでんじゃねえよ ボケ
と言い放つ会社 お前ら馬鹿にされてるよ リンク先に論文記載あり
@使用している機器の説明あり
A論文を組み合わせれば可能
ボイス・トゥ・スカル Wikipedia
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%9C%E3%82%A4%E3%82%B9%E3%83%BB%E3%83%88%E3%82%A5%E3%83%BB%E3%82%B9%E3%82%AB%E3%83%AB
>>音声を記憶させたパルス波形のマイクロ波を特定対象者(ターゲット)に照射
>>深いサブリミナル効果を発生し共鳴させるには、音響強度を特定範囲に維持する必要があり、その装置は充電式携帯端末用のサブオーディオ音響放射源で適切に構成される
>>マイクロ波聴覚効果を利用した軍事用音声装置と発表し報じられた
高齢化社会を支える“見守りシステム”の開発に成功-カギを握った半導体ソリューションとは
2024/03/01 08:00
https://news.mynavi.jp/techplus/kikaku/20240301-2889415/
>>非接触のセンシング技術は
>>マイクロ波とミリ波のレーダー技術がありますが、
>>マイクロ波は人が動くと検出が難しいため、
>>人が動いても高い精度で検出できるミリ波レーダーを採用し、
>>周波数帯については欧米で60GHzが推奨されている
※電磁波【マイクロ波.ラジオ波.ミリ波テラヘルツ波.】はすべて磁気【光も含む】を発生させる
すでに老人ホーム導入されている スラップ訴訟
>>ある程度の発言力や社会的影響力のある、社会的に優位といえる立場の者が、特に発言力や影響力を持たない相対的弱者を相手取り訴訟を起こすこと。
巨大IT企業から「法的措置をちらつかせる停止通告書」を受け取った場合の対処方法とは?
2024年02月01日 08時00分
https://gigazine.net/news/20240201-deal-cease-and-desist-big-tech/
>>「Cease and desist(停止通告書)」とは、著作権侵害やその他の違法行為を犯していると思われる相手に対し、その行為を停止せずに続ける場合は法的措置を取ると警告する通知のことです。
>>巨大テクノロジー企業は個人の開発者や研究者に対して停止通告書を送り、自分たちにとって不都合なサービスの開発や研究を止めさせようとすることがあります。
内部告発者のほぼ全員が嫌がらせを受けており70%はすぐに解雇されるか辞職を余儀なくされる、最悪の場合は殺害されることも
2023/05/02
https://gigazine.net/news/20230502-whistleblowers-fired-forced-resign/
>>多くの内部告発者は正式な手続きと正義を信じており、
>>敵対的な反応が寄せられることを予想していないそうですが、
>>実際には「情報漏えい者」「密告者」などの汚名を着せられ、個人情報が広まってしまうケースも多いとのこと。
>>内部告発者に対する報復として最も一般的なものは、ガスライティングと呼ばれるものです。
>>企業は自らの不正行為から世間の評判をそらすため、内部報告者の品位を落とすような評判を流し、証人としての信頼性を損なおうとします。
>>「この内部告発者は信頼に値しない」と思わせることができれば、企業は内部告発者は不合理で過剰反応を起こしていると反論することが可能となります。
設立 1998年
テクノロジー犯罪の撲滅
Https://media.toriaez.jp/s2972/32686.pdf
P77-身体・運動機能が遠隔から操作される P78-五感が遠隔から操作される
ギャングストーキングと電磁攻撃 - 広島修道大学学術リポジトリ
https://shudo-u.repo.nii.ac.jp/record/3395/files/SG63205.pdf
>>被害者を社会的に孤立させ,最終的には死に至らしめる極めて非人道的な犯罪行為である。 人間性を破壊するロボトミー手術がノーベル賞をとった理由
2021/10/18
https://nazology.net/archives/98256
※この時代には脳の部位のことが判明していないと手的確な術不能
40hzのガンマ波が認知症に効果的
2019/03/16
http://wellnesslab-report.jp/pj/gamma-tech/40hzgamma-waves/
人は19Hz(18.9Hz)の音を聴くと幽霊が見える?低周波音と幽霊目撃の奇妙な関係 : カラパイア
2021/04/17
https://karapaia.com/archives/52173063.html
研究所で幽霊の目撃情報が多発。科学者がその原因を調べてみた
2023/11/24
https://karapaia.com/archives/52327438.html
「思い出したくない記憶を脳から消す」科学、実証実験段階に
2020/09/09
https://forbesjapan.com/articles/detail/36872
>>技術はすでに実用化の段階に入っている。
忘れたい記憶だけ消去できる――睡眠中に特定の音で特定の記憶が弱まるという実験結果 - fabcross for エンジニア.htm
2022/11/15
https://engineer.fabcross.jp/archeive/221115_tmr.html
※ボイス・トォ・スカル使用者の重要な記憶消去されている
脳を刺激して特定の記憶を呼び戻す技術「記憶プロテーゼ」を開発
2024/02/21
https://karapaia.com/archives/52329659.html
※ボイス・トォ・スカルは重要な記憶を別の記憶とすり替えれる VRで口の中を触られている感覚を再現 VRヘッドセットから超音波を放射 「虫が唇を這う」などが再現可能
2022年04月22日
https://www.itmedia.co.jp/news/articles/2204/22/news053.html
※音波を利用した共振現象用
音波は磁気を発生させる
音波による磁石の向きの制御に世界で初めて成功
https://www.jst.go.jp/pr/announce/20210510/pdf/20210510.pdf
GPSない地下でも位置分かります ピラミッドも透視できる粒子活用
2023/06/15
https://www.asahi.com/articles/ASR6H5H4DR6GULBH001.html
>> GPS機能が使えない建物の地下でも、自分がどこにいるかを特定する技術を開発したと、
>>物体を透過(貫通)する能力が高い宇宙線「ミュー粒子」(ミューオン)を活用することで、
>>地下駐車場やトンネル内のカーナビや自動運転に活用できる技術という。
「0」を”思う”ときの脳活動は「1」に近い!捕食者への恐怖がゼロの根幹だった?
2024.03.07
https://nazology.net/archives/146657
>>MEGを使うと、脳内でわずかに発生する磁場変化をとらえて、脳活動を記録することが可能です。
>>(※脳波計が脳の電気活動を読み取るのに対して、脳磁計は脳の磁気活動を読み取ります)
※離れた個所に磁場を発生させて脳波パターンを検出できるかに使用
人間の頭部に似たものを作成してそのなかで送信した同じ脳波になるかも行う
ボイス・トォ・スカル新しい電磁波技術の時に使用
既存のプログラムの少し改良【周波数と波などデータ収集】をするのに使用している
磁場による脳刺激でサルを人工的に「うつ病」にすることに成功
2022.08.20
https://nazology.net/archives/113585
※旧式
磁石が脳機能を変化させる仕組みとは? - 脳卒中のリハビリへの応用も期待
2024/03/06 06:37
https://news.mynavi.jp/techplus/article/20240306-2899085/ 観葉植物にナタを振るうロボットアームを取り付けて自ら身を守らせるプロジェクト
2022年10月07日 15時00分
https://gigazine.net/news/20221007-plant-machete/
※非接触型送信機で操作できるかを確認可能
記憶や学習といった能力は脳だけのものではないという研究結果、AIやロボット分野への応用も
02月12日14時00分
https://gigazine.net/news/20240212-thinking-cells/
>>脳の内部だけではなく外部にも学習や記憶、問題解決といった知性の特徴があると発見されました。
>>脳とそれ以外の細胞との違いは「記憶や学習ができるかどうか」という違いではなく、
>>「どれくらい高度に記憶や学習ができるか」という程度の問題であるとのこと。
>>「植物ではほぼすべての細胞が、電気信号を生成できる正常な能力を持っています」
>>記憶能力はニューロンだけではなくあらゆる細胞が持っている可能性があり、
>>さらには細胞内だけではなく生物の体を流れる微細な生体電流にも保存されていると見られる
>>人間の医学にも重大な意味をもたらす可能性が考えられています。
>>がんは体の一部が他の部分と協力しなくなった時に発生するため、生体電気により細胞に直接「話しかける」ことで、がん治療に役立つ可能
>>さらに、細胞に正しいパターンで成長を始めるように指示する生体電気を科学者が解読できれば、機能不全に陥った腎臓や心臓などの再生にも役立つ可能性があります。 エレクトロニック・ハラスメント Wikipedia
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%A8%E3%83%AC%E3%82%AF%E3%83%88%E3%83%AD%E3%83%8B%E3%83%83%E3%82%AF%E3%83%BB%E3%83%8F%E3%83%A9%E3%82%B9%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%88
>>』誌では、エレクトロニック・ハラスメントの被害者については、被害を受けたという主張はあるものの、実際には被害を引き起こす事態は確認できず、妄想性障害として対応すべきとの専門家の意見を紹介している。
>>数名の精神科医は統合失調症である可能性が非常に高いと述べている
東京大学医学部附属病院
https://www.h.u-tokyo.ac.jp/press/__icsFiles/afieldfile/2019/07/03/release_20170810.pdf
>>精神疾患をもつ人の平均余命は一般人口に比べて 20 年以上短い
ロンドン市民の娯楽だった?!近代イギリスの公開処刑
2023/12/17
https://nazology.net/archives/139870
>>犯罪者が主に罪の告白と懺悔の言葉を述べ、それによって犯罪者の魂が救済されると信じられていたのです。
>>一般化され、教誨師(受刑者に、悪を悔い正しい道を歩むように教えさとす人)によって事前に準備されるようになりました。
>>国事犯だけでなく一般の重罪犯にも適用されるようになったのです。
>>観衆は犯罪者の振る舞いに興味を持ち、彼らが立派に振舞えば喝采し、そうでなければブーイングが巻き起こったのです。
>>席料をとって金儲けをしていました。
@【電磁波兵器の特許情報】を一般検索でサイトが見つかる
A機器に関して都市伝説の理由も納得できたと思います 電気ウナギが電気器官を進化させた遺伝子変異を特定! 筋肉のシステムを変化させていた
2022/06/03
https://nazology.net/archives/110151
「デンキウナギの放電」は近くの生物の遺伝子を組換えていた!?
2023/12/11
https://nazology.net/archives/140063/2
オーガズムは脳回路を「再配線」させて絆を作り出していたと判明!
2024.03.05 TUE
https://nazology.net/archives/146579
「ヒトゲノム」の完全解読に成功、米研究所など発表…解読困難な8%を克服
2022/04/03
https://www.yomiuri.co.jp/science/20220403-OYT1T50136/ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています