ガチで中小企業に勤めたことある奴しか知らないこと
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
経理総務はババアが一人でやってる
ババアが全部周りに話すから個人情報筒抜け ギリギリの人数で仕事を回してるから、土日も出勤するようになる >>10
うちはタイムカード無かったよ
出勤時に判子押すだけ ちゃんとした給与体系がない
偉い奴のお気に入りやコネで入った
役立たずの奴の方が何十年も勤めた
人間より給料が高い >>13
社長の知り合いの新人が42万
20年努めた常務がそれ以下の給料、もちろん辞めていった >>14
長年会社に貢献してきた人間を平気で
地獄に落とすような連中に天罰が下ってほしい 昇給額の基準が社長の評価のみ
仕事が出来る出来ないじゃなくて社長と仲が良いか悪いか 反社長派の人間は転勤になり二度戻ってこられなくなる。
社長の犬になることを誓うとなぜだか昇進して戻ってくる。 >>17
社長や総務や、その息のかかった役員とかな… >>25
あるなぁ
そいつらが文句言われず、真面目にやってる連中がボロクソ言われる
いずれ駄目になる会社 >>26
会社内部が社長派と副社長or専務派に割れるまでで1セット >>31
ブラック企業は仕事囲い込んで、己の価値を高めるのが社畜の防衛策だから
マニュアル化、標準化なんてもってのほか 製造業は錆びて使えない材料等をとにかく捨てない
廃棄すれば広い置場ができて、整理整頓が出来るのにやらない 給食代が給与天引きでは無く
その都度、事務所まで小銭を払いに行く 朝一番に出社する奴が警備会社のセキュリティの解除しないといけない 給与テーブルがないので10年後に自分の給料がどうなっているか、周りの人は今現在どれくらいもらっているのかという目安が全く分からない チームリーダーが底辺高卒
忘れっぽかったり、やる気が無かったり 海外営業で募集かけてる。
欧米駐在みたいなのをにおわせてるけど…
実際は、欧米は欧米人だけに任せても、不正も少なく、比較的安心で…
日本人の駐在も別にいらない。
中国は、中国人だけだと、不正や手抜きが多くて、中国には駐在が欲しい。
だけど、誰も行きたがらないから…
海外営業で募集かけて、アメリカやヨーロッパへの海外赴任におわせて…
実際は、中国赴任者の募集してる。
もちろん、中国赴任は隠して…
しかも未経験で募集してる。
そんな、いい加減な中小から、何も分からない未経験の中途が中国赴任なんてしたら…
スパイの濡れ衣とか着せられて、中国で逮捕される危険もあるから怖い。
もちろん、同族企業の中小がアカの他人の従業員なんて、守ってくれない…
中小の海外赴任や海外営業の募集は、気を付けた方がいいかも… あと、中小は、総合職もないから、大卒も高卒も変わらない。
経営者が学歴なかったりすると、ますますそんな感じ。 雇われの同年齢で、専門卒役員、マーチ卒係長なんて、ザラにあるのが中小企業… >>47
海外営業を未経験で募集する時点でヤバいだろ どこの会社が、海外営業未経験の中途なんか募集する… >>51
誰でもいいから、中国行かせる人が欲しい。
中国行くと言ってくれれば、平社員でも良いって言う…
会社としての体がなってないってこと。
もう潰れるんじゃないか?
と思う… 同族経営零細メーカー入ったけど人生お先真っ暗すぎだ
世間知らずな昔の自分を殴りに行きたいわ 取引先とFAXに手書きでメッセージを書き合って文通している
何回も送り合ってるうちに画質が悪くなりすぎてもはや文字が読めない >>58
それな
他の費用と比べると大した金額でもないのにキレる 社長が管理業務やってくれなくて丸投げされた事務員が泣く ボーナスを貰うまで金額がわからない。
予告なしで前年比2割3割減は当たり前 アメリカ人は
どうしようもない奴や
真ん中より下の奴しか日本に来ないらしいからな
真ん中より上はアメリカを出る理由がない
真ん中より上はアメリカを出る必要がないらしい 取引先との業務連絡にLINE・Wechat・Kakaoを使いまくってる
情報リテラシーがガバガバなのでPCアプリも各自が好き勝手入れ放題になっている 田舎のジジイ
職場の昼休み、近くで無視したら悪いので
気まずいので
俺が社交辞令で、優しさ、普通のあいさつで
俺「○○さん、この職場長いんですか?」
ジジイ「俺は、こう見えても、昔は、大手企業で働いて毎晩接待されてたんだ!、馬鹿にするな!」
って、怒るジジイ居るからね
今の仕事で十分だろ?
金、金、金、女、女、欲望、欲望
ほんま成長快調! >>72
なんかそういう奴いるよね。
多少なりコミュニケーション取ろうとしてるだけなのにキレる奴とか。 >>46
高卒ならマシよ。
俺なんか高校中退(中卒)→10年間パチンコばっかやってた奴だったぜ。 不当解雇しても労基が扱うのは大企業だけ
中小は話だけ聞いてスルー 思いつきだけで新たな事しようとするけど
〇〇やれ、ただし金は出さない、すぐ成果出せ、通常業務は怠るな
で個人に丸投げ 姫路市の屁国屋クリーニング亀山工場での出来ごと。
https://pbs.twimg.com/media/FL5WDYlVkAAN7JJ?format=jpg
>身だしなみや職務について上司が注意しても改善がみられず、正当な理由なく指示命令に従わず反抗的な態度をとった
注意ってあれですかね?黒のヴォクシー乗り前工場長篤君が私に言い放った「その髪型、その髪色でA国屋では社会人として通用しません」って罵倒してきた時のことかな?
あれ注意なんだ?(笑)指示命令っていつのことでしょう?「男で染めとうやつはおらん」って言ってきた時のアレかな?(笑)
正当な理由ってなんだろう?私以外にも髪染めてる人おるのに私だけを集中攻撃した理由が「男で染めとうやつはおらん」って主張が正当な指示命令だとでも?
悪いけどそんな奴の命令には従えんわ(笑)。私は別に男として生きたいとも思ってないし、ましてや黒髪短髪強制されておしゃれもできない男になら尚更なりたくないね。
私はA国屋のために男に生まれた筋合いもないんでね。性別関係なく従業員を公平に扱えない奴のセクハラ発言になんぞ誰が従うかよw
結婚してなければ誰とも付き合ってない奴が男なわけねーだろバーカ。
そして篤と私の個人的な喧嘩にしゃしゃり出てくる総務課長とかいうゴミ虫よ(笑)。社長が出てくるならともかく総務課長ってなんぞ(笑)
総務課長は篤と連んでる。理由を聞いただけでLINEブロックした癖に私が退職してからインスタフォローしてくる根暗野郎(笑)キモいなぁ(笑)
https://pbs.twimg.com/media/FL5WF5-UUAErO5H?format=jpg
https://pbs.twimg.com/media/FL5WG7sVQAAyNsJ?format=jpg
https://www.instagram.com/akinori1205/ >>77
中小だけど芸能人や中国人相手にしてて金はあったから労働審判に持ち込んで100万円くらい引きずり出した。
労働審判の場で給料の3ヶ月分の支払いを命じられた企業側はポカーンとして「え?これお金払わなきゃいけないんですか?」とか寝言抜かして弁護士も審判員も「はあ?」って顔してたのを良く覚えてるわ。 >>81
偉いな
アホ会社なんてさっさと縁を切りたくなるが、大したもんだ 仕事を監督や同じ部署の人から教えて貰えず、教えてくれたのは全く別の部署の人。 面接でに聞いた手当の支給期間と雇用契約書の期間が違う
面接だと試用期間だけ支給しない
あとから貰う雇用契約書には半年とか1年になってる 新卒がいない
求人票に書いてある採用実績校は全て中途社員の出身校を書いてあるだけ 同じ社員で、同じような仕事してるのに
給料が倍近く違う
入社時の経済状況や、社長に気に入られたかで決まる
終わってるよw >>90
よく働く氷河期手取り19万
半分寝てるバブル手取り30万 中小零細だと、額面12万で一日16時間労働とか
当たり前だからな 首都圏でも 誰が入ってきても、誰が辞めても名前すら覚えていない職場の人間たち
我関せずもここまでくれば大したものだわ 残業代
ホワイト・・・定時過ぎたら1分単位で支給
中小・・・安月給にみなし残業代が含まれる
ブラック・・・みなし残業に加え定時過ぎたら休み時間が組み込まれる、15分・30分単位で支給
中小零細ブラック・・・タイムカードの超過分は残業申請していないと打刻を忘れていた扱い
残業代支給実績なし・無言の圧力で申請させない(私が辞めた会社) 他所で通用しない人間の受け皿になる
クソみたいなシングルマザーが入ってきて全てが終わった
よそで干されてたとか抜かしてたがそりゃ干されるわって性格の悪さ 退職が決まった状態でボーナス支給日を迎えるとボーナスがもらえない
だからボーナス支給日翌日に退職願いを切り出す人が多い
中国人が春節前にボーナスもらって帰省してそのまま戻ってこないみたいなもんだな
逆に大手はボーナス支給日にすでに退職済みでもボーナス査定期間に在籍してたら辞めた後でもボーナスもらえたわ 中小零細は殆どが日給月給制だよね。
月給は決まってるけど欠勤するとその分引かれる。
だから時給制の人と同じ15日締めで勤怠確定してから25日払いとかが多い。
大企業は本当の月給制で、在籍が確定していたら月給丸々支払われるから
月末締めの当月25日払いが多い(残業代は翌月払い) 人様の履歴書を机の上に置きっぱwwwW
下手すりゃ人様の給料まで机の上に置きっぱで無人で開けっ放し。
社長からして馬鹿 経理と総務と人事を同じ部署の同じ人がやっている。
当然、なんのスキルもつかず、転職も中小零細しか無理だろう。 中小零細アルアル
男性は作業服、女性は昭和みたいな事務服とハイソックスでクルマ通勤。
女性は制服がなければ、事務員なのに運動靴とジーパンで通勤。 中小零細アルアル
新卒は5年に1人くらいしか採れず、学歴不問の中途が殆ど。前職は競輪選手とか、飲食店店長など…
それなのに5年前に入った新卒は中高大一貫のミッション系お嬢様大学だったりする。ルックスも良かったりするけど、間違いなく訳アリだろう、と周囲から思われてしまう悲しい就職… >>102
なんでもできるからスキルつきそうだけど ホワイト企業にいた奴がやりがいを求めて
わざわざ転職してくるも、仕事のやり方や
雰囲気に納得出来ずに辞めていく >>102
>>106
全部中途半端になり、能力も低い >>94
うちはそもそもタイムカードが無かったので、残業代は一度ももらったことが無かったな… でも総務で経験積んだら転職楽そうで羨ましい
基本どの企業にもあるだろうし >>113
総務も経理も人事も安全衛生も同じ部署の
中小の経験でステップアップなんか出来るとでも思ってるんか?
超大手企業なら、社内報だけつくる・HPだけつくる・交通安全対策だけをやる・施設管理だけをやる…こんな人達がゴロゴロしている。
世界が全く違うんだよ 法定以外の福利厚生(カフェテリアプランみたいの等)の関連業務とかね。
中小はそもそもこんな仕事無いし 大手だとネームバリューだけで面接行けるからなぁ
どれだけ有能だろうと中小のみの経験者とは光り方が違うんよ >>117
大手と中小じゃ
休み日数の多さも全然違うし
生涯獲得賃金も、2倍は違う
終わってるよw 喫煙者が多い
DQNやツーブロックが多い
型落ちのアルファードで通勤
歩くときは眉間にシワを寄せる
電話ではタメ口 100人未満の零細の男性社員はガラが悪いから自称が「オレ」が多い。高学歴の多い大企業は年齢を思う問わず「ボク」を使う人が当然多い >>105
本当に不思議なことに高い方には間違えないよね >>122
得意先にまでタメ口の馬鹿がいる
高卒は社会に出したらアカンなw 太ったガタイのいい奴で喫煙者、型落ちの中古ミニバン乗りで子沢山みたいなのが多い。
奥さんがデブス 社員食堂で大声で喋る
殺したろかと思いまーす。
コロナ関係ナシに貴様の飛沫が悲惨に飛散して被災(笑)(怒)
食ってる最中にチョークスリーパーしてゲロ吐かせて差し上げたい(笑)(怒) >>133
中小零細には社食は無いぞ。
女子事務員なんかは、弁当の袋を下げて通勤する
悲哀 エアコンつけるのに許可がいる
総務がやる気なし
営業にキチガイがいる
社長は社長室に閉じこもり
使えない女社員が数人いる 職場の教養を朝礼時に交代で読ませる、感想スピーチ(1分程)も交代で言わせる 店長、どんだけ俺らに優しいん!?
↓
自分で駄目って分かってるやん
https://youtu.be/M8ZHOTHz3YQ
カミ、クズだった 昇進・降格を本人が知らない
ある日更新された組織図を見て自分が主任になってることを初めて知ったり、給与明細見たら役職手当てが無くなってたので聞きに行ったら「あ、きみ今月から平社員になってるから」と言われた社員もいた >>127
大阪の会社は大卒でも社内外問わず関西弁のタメ口のやつ多いぞ >>134
大手しかないよな
業者に弁当頼めればまだ良い方なんだろうか 社用社がADバンやハイエース
そして車中がタバコ臭い >>145
それに加えて男女兼用
その上、壁が紙同然で音が筒抜けのところは何回かあった 社員の年齢層に偏りがある
責任取るのはいつも下っ端 >>141
役職じゃなくて〇〇責任者みたいなのを本人に知らせないで
勝手に名前使われてたな、前の会社 3時休憩になると、男子トイレなのに女子も使用できるようになる 中小企業なら当然週一でトイレ掃除当番回ってくるよな? https://youtu.be/pZm8reGw16U
森高千里 ハエ男
コネ、まっしぐら、
コネ済み、信じろ! https://i.imgur.com/cMCZzvw.jpg
最初の印刷会社は大企業で正社員だった
以降の会社は半導体とフィルム製造の派遣工、それに自動車工場の期間工以外は、全て正社員でが中小零細勤務だった
非正規雇用でも大企業の方が続いてるので、やっぱりそういう事なんだと思う ダンボール工場勤務の人の話
責任は重くなるし、給料は上がらないし 入社時に給料の振り込み先の銀行を指定されて前から使っていた銀行を使えなくなることがある。
もしくは、未だに手渡しも。 機械の空きがないのに、短納期の仕事を上の人間がねじ込んで来る 社外秘情報の取り扱いが社内と社外という線引きじゃなく役員とそれ以外になっている
社員でも社内情報を何も教えてもらえない
それでいて「うちの営業は自社製品のことを何も分かってないから売れないんだ」と会議のたびに社長や役員がグチグチ言ってくる 突然893くずれの得意先が殴り込んできて社長逃げる
≡≡≡ヘ(*--)ノ 蛇口からお湯が出ないので凍えながら手を洗い歯を磨く 新興宗教にはまった社長の家訓を毎朝朝礼で読み合わせる 社長
専務→社長の弟
監査役→社長の嫁
総務→社長の嫁の妹
部長→社長の友人@
課長→社長の友人A 食べ残しのカップ麺をトイレに流さないと怒るお局がいる >>171
会長→社長の親
が抜けてるw 実際にあったから笑えんが。 タバコを吸いにだけに食堂に行くな
現場の人、頑張って仕事してるんだから
って言われた社長の甥 応募後数日経ってから応募者多数に付きもう少しお待ち下さい、とか来たけど保留扱いだねえ どくさいスイッチのように退職した人間のことは最初から存在してなかったかのように扱われる 10万人の大企業で働いているが中小企業と変わらない 何年も前に辞めた社員の悪口をずっと言ってる奴がいる
そいつ自身も大した奴じゃないのに まともな奴は辞めて行くからキチガイしか残っていない
1週間で辞める奴とかザラにいる >>189
なんか幅が狭いんだよなw
あとフォントが古臭いガタガタのものだったり
メーカーが10年以上前に廃番にした製品も載せ続けてたりするからその廃番品を探してる会社からたまに問い合わせが入ったりする >>190
ページがありません
とか、更新頻度が数年に一回とかw
あと社長室だけ立派とかあるな
従業員とか何とも思ってない証拠 今の二十代の片親の子供に聞けよ
子供「父親が会社の若い女と不倫して、会社辞めて、離婚した」とか言うから
逆が、独身の意味すらない
逆を、我慢させた意味すらない
馬鹿ハゲ自衛隊トップの古事記組織
独身で我慢させた意味すらない
馬鹿ハゲ組織公務員
自分に甘い他人に甘えたクズ公務員
進次郎が人生嫌になったら不倫するだけ
堀江ですら女芸能人を自家用ジェットに乗せたらピークで逮捕www 偉そうな奴が多い
じろじろ見てくる奴や自意識過剰な奴が多い 文書の保存管理規程なんてものはないから20年前の注文書や請求書なんかも後生大事に置いてある
そのせいで廊下や階段にまで書類の詰まった段ボールが所狭しと山積みにされている 待機部屋、休憩室、さらに出入り業者も休憩室で、お喋りするよな
地域の隠れた極秘情報満載の会話だよな
「どこどこで殺人事件合ったで」とか
「○○さん、この前、どこどこに、おったで、会社辞めたんやないん?」
「どこどこのパチんコ屋が1番出てるで」
「あの会社、赤字で移転するらしいで」
「○○さん、若い女と浮気して、逃げたらしいで」
情報調査員だらけよな そもそも異動という概念が存在しない
完全に人と仕事が何十年も固定化されてる 20代社員がいない
30代女性社員は全員既婚
40代50代60代女性社員は全員独身 どこの取引先にも同じ人だけが何年も担当やってるのでみんな電話かける時は会社名しか名乗らない 食堂のイスが不揃い。
パイプ椅子もあれば、デスクチェアもある。
座面破れて中材丸見えなのに、補修しない とにかくエアコンが古い
夏の猛暑日にフル稼働すると、
速攻でエラー表示(E11とか)して、赤ランプが点滅する ホワイトボードのマーカーが、インク出ないものまでごちゃ混ぜに置いてある なぜか寝袋が置いてある。
使った奴が武勇伝っぽく語る。
自慢にならねえから! 担当者コードを検索すると、在職していない知らない人間の名前が出てくる。
しかも20人くらい 出入り業者もやたら新人に馴れ馴れしく、上から目線。
単なる出入り業者なのに、まるで運命共同体みたいな位置づけにされている。
会社側は何かあった時に巻き添えにしようとしたが、土壇場で裏切られる >>208
うちも古い地下鉄のホームにあるようなエアコンだわ
来客時は音がうるさくて打合せに集中できないという理由で消される
暑くてみんなで汗だくになってる方が集中できねーよw 従業員の住んでいるアパートが、1Kのユニットバスだったりする 昼休みになるとおばちゃん社員がお菓子や果物を配り回る 会社が社員を信頼してない
そのため、会社のカードさえ普通に使えないので、支払い手続きが不便で、無駄に高いものを買ったりする 中小とざっくりとした表現されると分からんわ。
レスの流れを見てると零細の話が圧倒的だし。
中企業・50人以上の小企業と50人未満の小企業・零細の2グループに分けるだけでも
話が全然変わってくると思うんだが。 女子事務員なんてほとんど派遣か契約社員なんだろうけど
「事務員=誰でもできる」
みたいな考え方でナメて使ってるから人様の書類平気で無くしたりしょっちゅう書き間違いや
数字の間違いがある。 >>207 そのデタラメな椅子にさえ序列があって
「おい新人!そこは〇〇さんの席だぞ。ねえ〇〇さん」
「ふふふ、兄ちゃん。キャスターや肘掛けがあるのは主任以上!覚えときな!」 みんな会社の事業内容なんかに興味がなく家から近いから入社したというのがほとんど 給料日、賞与支給日は社長にお礼の挨拶をする。
固定給でも翌月払い。(役所、大手は当月分を20日等の給料日に前倒しで支払われる。)
20年前のことだけど今でもそうなのかな?
さすがに現金ってことはないよな。(笑) 回覧とかの文章がビジネス文章ですらなく顔文字とかフツーに混じってナメてる印象
謎の社内ルールが多い
モラハラパワハラを咎める人すらいないからやりたい放題
社長一族だけが至高
トイレが少なすぎて行列になる プライバシーに関する質問を平気でしてくる。そして、答えた内容が全員に知れ渡る。 >>231
あるある
近所に同姓が多いんだが、一度も喋ってないのに
それを社長が知ってたりする
どんだけ素行調査しているんだよという 従業員の人数に対してトイレの数が少ない
食堂での食べる座席も少ない 若い女性が応募してきても独身お局様が「あの子は妊娠してすぐ産休取るはずだ!」と半ば被害妄想気味のイチャモンをつけて採用してくれない まあでも、若くてかわいい子はそうなりがちだよな、実際のところ 休日出勤は特定の社員が出勤し、他の社員は全く出勤しない メールで来た注文書を印刷して手書きで納期回答書いてファックスで返信する 地元出身かつ低学歴が多いから出身小学校や中学校の話で盛り上がる 最低限の基本給(サービス残業あり
)の癖にスーパーマン待ち 中小の求める人材
安月給でも元気で社交的、それでいて低姿勢で若いスーパーマン
妻子が居ても手がかからず、両親も健康そのもの 入ってすぐ7月だと寸志。中身は1万円。
で半年勤めたあとの賞与が 3万円。 >>238
開施錠当番が寝坊してみんなドアの外で待ってるまである 従業員を信用してない
なのでくだらんルールが多く、効率が悪い 残業代のおかげで賞与より給与の方が高い
まあ賞与も大した額貰ってないんだけどね 社長室に趣味の無駄なモノばかり置いてある
ゴルフバッグだの摸造刀(笑)だの
社長がADHDで机や書類の整理ができない かなりの社員がサボってる
仕事する奴だけはやたら負荷が掛かる 未だに和式トイレがある
従業員の福利厚生を考えてない証拠 >>245
ファミリーレストランで面接してるのみたことある。
>>263
あえて和式が良い言う従業員もいるよ。
一か所は残してた方が良いみたい。 マルチタスク
しかもどれも責任を負わされる
○○はどうなってますか?と質問したら最後、自分のタスクになる 会社の門が壊れて、業者に電話し、業者が来るまで2時間くらい待った
年末の事だった >>264
昔いた会社の面接はベローチェでやったわ
不特定多数がいる中で履歴書をテーブルに広げられるのは抵抗あったね 一番驚いたのは清掃ごみ捨てをすべて社員で行うところじゃね?
大企業だと清掃員を雇うから まさかトイレ掃除をさせられるとは
思ってもみなかった 清掃員を雇うというよりは、賃貸オフィスに入居してるだけでは。
中小ほど自社ビルにこだわる傾向が。 社長が運転下手
その妻も運転下手
馬鹿息子は事故まで起こす(笑) ツーブロックで目つきが悪く、人が前を通ったり、立ち上がるといちいち顔を上げてガン飛ばしてくるおっさんが多い。 大手工場って本当にヨシ!ヨシ!やってて現場猫じゃんと思った
町工場はそういうの一切やらないし安全意識が低い
社長が工員を露骨に見下してた
設計しか認めてない >>276
ある意味裏山だわ
ウチの勤めてきた会社は営業が最強で
キャバ大好き人間だらけ
他はガチで人権なしだから技術者が逃げていく 馬鹿アベ来い済み文明
公務員の建物の仕事あるだろ?
責任者居るだろ?
仕事中「この前、どこどこで新しい建物作ったよね?、あれ、うちの兄貴の会社が受注したんですよ、次回は私の会社に、どうたらこうたら、安くするんで、この前の仕事も、うちの兄貴の会社が受注したんですよ、、どうたらこうたら」
こういう営業する方が正しい社会
賄賂と一緒
この前、兄貴が受注したのに、また、親族?、逆?、皆んなに公共事業バラマキじゃなくて、地方の仕事を親族が独占?
逆?、皆んなのためにじゃなくて親族独占?、遠慮なし?
ゴミしか金持ちにならないんだよ
土建屋の新年会でも出席して挨拶しろよ馬鹿・字・見んと!
前だ、刑事!
がめつい馬鹿しか、前に出ないんだよ卑怯者
横浜家系ら、家系学園天国 >>277
少し前の日本の会社そのままだな
会社に利益を持ってくる営業は評価される一方、生み出してる技術者を冷遇する
そりゃあみんな他に逃げるよな 上司に対する評価が非常に厳しい
って社長が言ってたけど
言われるだけの何かがあるんでしょうね、上司もさ 社用車の灰皿に吸い殻山盛り
クセーから仕事途中でコンビニ寄ってゴミ箱に片付けてやってんのに
「何でサボってんだ!!!」
だとさ。
それなら日頃から綺麗にしとけよ俺は吸わないんだよヤニカスが うちは社内で普通に酒を飲む
コロナで飲み会出来ないから、社内で飲もうという考えで冷蔵庫が酒だらけ お金をかけないように自宅でおにぎりを握って会社に持って行く 給与規定があってないようなものでどんぶり勘定
社長に気に入られれば一気に数万昇給することもあれば、その逆もある ・便所が男女兼用。
・喫煙はお外か作業場で。
・ボーナスは社長の気分次第
・「うちの会社」という身内気取りの雇われ乞食が可愛がられる。
・有給?何それ?新しいスマホ? このスレのほとんど全部を常識と思って生きてきたから
こうじゃない会社がこの世にはあるんか?と震えとるわ 男性トイレの入り口にA時からB時までは他のトイレをご利用下さい
って張り紙がしてあっても、そのA時からB時に男性が利用してる事がある うちは社員の年齢層が逆三角形で40後半から50代が一番多くて30代20代がかなり少ないというクソ会社
自分は30代
この会社の常識はほぼ非常識だと思ったほうがいい
世の当たり前が出来なさ過ぎている
これでは下が育たない
社員はファミリーだ、家族だというなら下のことも考えてほしい
と会議で発言してしまった
空気凍った
もうしらない 他人の給料筒抜け
昇給した人への妬みや社長への不満が出るけど、転職できるほどのスキルや度胸はないので居座り続けて文句言い続けてる 交通費全額支給のはずなのに、6ヶ月定期買って領収書出したら経理のBBAが
「この24800円の、800円マケてるように頼めって、社長が言ってますけど、
どうしますか?」だとよ。 このスレで学歴馬鹿にしてるやついるけどだめな中小に染まってるぞ。
一緒くたにするのは良くないよ。 >>282
常識人ぶってるけどそのゴミをコンビニのゴミ箱に捨てるお前も大概だけどね
まともな人間なら帰社後に会社のゴミ箱に捨てるよ
お前も含めて中小零細たる所以だね 入れ替わりが激しいからか、メアドがsales@みたいな共通アドレスになってて
yamada@みたいな個人アドレスが無い。 >>300
あるある
本体も使い回しでいまだにガラケーだったり4世代くらい前のiPhoneだったり
先輩社員に番号教えてと言われ伝えたら「あれっ、◯◯(辞めた前任者)の名前が出た」となって番号の使い回しが判明 会社からの支給携帯電話はガラケーで
インターネットは出来ないようになっている >>302
後半は全く同じだわ
社内ならいいけど、お客さんとか外部の人と初めてやりとりする時にいちいち説明しないといけなかったからめちゃくちゃ面倒だった 入社してくる人がいるのに誰も何も受け入れ準備をしない
まじで勝手に入ってきて勝手に仕事こなすとでも思ってんのかね 新人が入ってくることを直前まで誰も知らない
面接の翌日に入社する人がいる 新人研修的なモンは一切なかったなぁ
先輩から仕事教わるだけ
その人が知らない事は当然伝わらない
どんどん必要な情報が抜けていく >>310
あるあるだな
それでも会社は社員教育万全と思ってる 求人には「しっかりとした研修が充実しています」と記載があるけど実際には全く何もない中小企業w 仕事は基本丸投げ
なんかあったら会社の命令だからきけないのか
どっちが上長かわかってんのかで
仕事を進めるのが基本 あの会社も人を育てないと
と大分前に辞めた人に言われる 始業30分前に出勤で掃除を強制させられるが社員が自主的に行っている体だから残業代がでない いくら無能だらけになろうが人手不足になろうがなかなか潰れない
細々と生き残り続ける 出来る人に負担させ、出来ない人は出来る様に努力はしない。 土日祝休みだが会社カレンダーをよく見ると時々土曜日が計画有休にされてる
有休残日数の通知が年1回しかないので自分でちゃんと記録付けておかないと残り何日あるのか分からなくなる 入社日から有給20日付与される会社で恵まれてると思いきや
計画有休が15日あって、自由に使える有給が5日しかない >>327
その会社、有給15日含めて休日数どれくらい? >>328
120〜124の間だったと思う
面接受けた時に判明して辞退したところだからはっきりとは覚えてない
祝日の大部分と年末年始と盆が計画有給って言ってた 面接の時に結果は1週間以内にと言ってたのに2週間以上経っても音沙汰ないので問合せ入れてみたけどそれもシカトされた
転職系口コミサイトどころか迷惑電話系口コミサイトでもボロクソ書かれてるような会社だから内定出ても絶対行かんけど、面接前から面接に至るまで終始失礼な会社だったのでいやみのつもりで
「当社はテレアポや飛び込み営業は一切ありません!」とか書いてるのに「◯◯という会社からめっちゃ失礼な口調の迷惑営業電話がかかってきた」って何十件も書かれてたからなw >>329
中小で120以上休めるだけ悪くないと思いこめればやっていけそう 零細から転職したけど、転職先との契約書が全部電子書面に電子サイン方式
書類すらねえの
今の会社は退職届の書式すらないから適当に作ってと言われて、ネットでフリーのワード書式落として記入。そんで印刷して押印。バカらしくなって、三文判押した退職届、社長の机の上に放置して帰ってきたわ ここで聞いていいかわからんのだがいろんな経験ある人におしえてもらいたく
子供が社員数300人規模の会社に新卒で入社したのだけれど会社でしか使わない業務専用のノートPCを月3,000円払ってリース品を貸与してもらうか自前で用意するように言われたそう
こんなのって普通? それともブラックに近い?
自分は転職の経験はなく今の会社は業務用のPCはずっと支給されているのだが >>333
ブラックは本人がブラックと思ったらブラックやで
ブラックである基準はブラック会社ではなく本人にあるんやで >>333
自前の物を要求してる時点で会社として終わっとる
セキュリティの面から見ても、PCを自前の使えなんてありえないと素人でもわかる >>332
契約書すら無い零細で4年働いて辞めたけど、社長が文にするのを嫌がる会社だった。会社に不利になると途中でコロコロ変えたいからだと分かった。社内ルールは全て口頭周知のみ。
契約書があるだけまともに思える。 派遣会社に人材を発注する
↓
面接に連れてくる
↓
1対1の面談がいsたいから営業は席を外してくれ
↓
君、正社員になる気あるかな?正社員で採用するわ
↓
後日、派遣営業「不採用でした申し訳ないです、また他があったら紹介しますね」
同日、面接担当「じゃあ何日から来てください、派遣会社には不採用って言ってあるから喋らないでね」
マジであったから怖いわ >>338
そういうリスクは派遣会社も織り込み済みでしょ フォークの免許を持っていない人間が運転していたりするのかな? 中小企業
高卒の庶務担当がいる
大企業
20年以上前に、部付き、課付きの庶務担当は廃止してる 中小企業
高卒の庶務担当
秋田出身の田舎者、だったりする。 >>334,336,339
レスありがとうございます
自分の常識とあってます
どんな理由であれ業務に必要な備品の年数万円のコストを社員に負わせるなんてあり得ませんよね
本人はそこら辺の常識はまだなくとにかく張り切っているところなのでしばらくしてその他の状況も聞いてみます
もう独立した個人なのでできれば自分で気づいて判断してこの先のことを決めてもらいたいと思いつつ 大企業
20年以上前に、部付き、課付きの庶務担当は廃止してる
中小企業
高卒の庶務担当がいる
しかも秋田出身の田舎者、お上りさん、だったりする >>340
不採用を不審に思ったのか、直接雇用していませんよね?て確認の電話が来た
派遣会社の契約書には直接雇用の禁止て書いてあった >>346
直接雇用では無いって答えたらそれで終わりなんじゃない?どういう罰則があるんだろう? 社員は中途しかいないのに役員は新卒上がりのおっさんしかいないから歪みが生じてる >>346
昔の話だから今と法律違ったらスマンだけど、まず派遣の事前面接禁止だろ。履歴書の情報とかも事前はダメだったような??
だからこの場合会社と派遣会社双方が違法じゃなかったか。
んで、派遣会社と派遣社員も契約するはずで(これは法律上どうか知らん)派遣会社と契約した後に直雇用する場合は契約解除しなきゃならんから不採用だったのに契約解除したなら派遣会社は不審に思うわな。
だけど、直雇用禁止とか言ってるのはそういう契約してない可能性があって会社が直雇用した方がメリットあるぐらいヤバイ派遣会社なのかなと。
>>347
多分会社と派遣会社の契約のことじゃないか?なので罰則は関係者しか分かんない
んで、それは上に書いた契約で回避できるのにしていないってことはそれなりに双方ヤバイってことだろう 大企業
20年以上前に、部付き、課付きの庶務担当は廃止してる
中小企業
高卒の庶務担当がいる
しかも秋田出身の田舎者、お上りさん、だったりする >>324
できる人は気づいて辞めていくから残った人材は…
一番長く働いてるからって理由で中二病とかDQNな主任がいる 求人出しても人が来ないから紹介で入社した社員の兄弟や知人だらけ
世間の厳しさを知った仕事出来ない出戻りが多い その会社の主要人物社員は他の社員より苦労することでしょう 大企業
20年以上前に、部付き、課付きの庶務担当は廃止してる
中小企業
高卒の庶務担当がいる
しかも秋田出身の田舎者、お上りさん、だったりする >>354
いい加減しつこいから言ってあげるけどお前つまんないしキモいよ? 仕事が細分化されてないから善意からそれできます!と言うと
給料同じでその仕事担当にされる 学歴とか出身地馬鹿にするやつの理由がわからん。
天下のGoogleさんも関係ないって結論出したし。 いまだに応接室に普通に灰皿があって喫煙可能になってる 仕事が出来なくて前職を追い出された大卒が
叩き上げで真面目に仕事に向き合っている高卒を
アゴで使っている
100〜200人の中途半端な企業よりも
目の行き届いた10人以下の企業が働きやすい
無論、社長が善人というのが大前提だが 中小企業は人が来ないと言いながら派遣やバイトは使い捨て、育てる意欲が無い
将来的に作業は全部こなせるようになったほうが良いですか?と質問に対し
非正規さんは期限が決まっているからこれだけ覚えてくれたらいいとの回答
この会社は非正規か正規かでしか見ていないんだな将来への育成投資は考えていないダメな会社なんだと一瞬で判断して辞退出来た
これじゃ折角出来る人間が来ても非正規というだけで固定し期限が来たらサヨナラする無駄な会社だと、そして人が来ないという 人を育てられない、育てる気が無いから中小企業のままなのさ 育てられないくせに、給料安く済ませたいからなのか未経験を欲しがるんだよなあ。 >>369
中小企業は独自ルールが多く、口の達者な奴を嫌う
なので他に染まってない若い社員欲しがるが、ろくに育てらないので、スキルが向上しない
本人の資質が高ければ問題無いが、そもそも高い資質を持つ社員の当たりはなかなか引けないので、また中途半端になる 高卒のババアが支配しているため大卒の給与水準が高卒並 常に管理職までが、特定の社員の文句を言ってる
文句言われてる社員が辞めると、次のターゲットの社員の文句を言っいる 人事制度がなく年齢と勤続年数でしか見ない
考課査定もなく育成もしないから能力や成果に関わらず、やる気がないしがみつき社員が年功序列で上がって若手が去っていく弊社 >>376
草
うちの会社かと思ったw
意見言わず長く働いてる人が出世していく 中小企業は意見を言ってはイケないよな
兎に角黙って、目立たず、そこそこ仕事して、休まず…
これが生き残る道だ
働いてる箱は、社会から生き残れない場合もあるがな 社長が繁忙期以外残業代払いたく無いから仕事残ってるのに定時退社。客を待たせるという斬新な経営。 部長、課長がいない。
週報に要望や改善策等を書いても握りつぶされる。 逆に課も係もなく部下もいないのに名ばかり管理職の課長や係長がゴロゴロいる >>381
考えようによってはサービス残業なしで生活時間を優先できるいい環境とも 上司の管理が甘過ぎて、ある社員にしか分かっていない事だらけ。 ほんとそれ
会社から全社員に向けた公式のアナウンスがないからみんな噂レベルでものごとを知っていく
アンテナ張って自分から能動的に情報収集に向かわないと取り残される アレコレ率先して仕事するといつの間にか担当者みたいになってる。しゃしゃり出たら終わり。 俺が最近行った事のある中小企業
社屋が元パチ屋を改造した工場、看板立て替えただけというのが誰でも解る
建物がマリオブラザーズに出てくるお城みたいな凸の形で、入口はパチ屋でおなじみの風除室がある
中小企業には見合わないデッカイ立体駐車場が社屋の隣にある、従業員30人しかいないのに200台停めれるんだよ、空きスペースは格安の月極Pにして小遣い稼ぎ
なんで更地にしてから新しいの建てなかったんだろうか ここにいるやつはみんな転職した?
それとも変える行動起こしてる?
そのままいたら無駄だよ 上司は忙しい時に辞められても、お構いなしと言わんばかりに部下にその分を負担させる。 出来ない社員のしわ寄せが来た社員に対する評価が無い。 フルタイムパート(月に20日以上出勤)でもパートなら保険関係は加入させなくてもいいのかね コネ入社で幅を利かせてる奴がいる
しかしそれも所詮社内だけの話で客からは出禁にされてるところがいくつもある 取引先の民度も低いので昼休みだろうがお構いなしにジャンジャン電話がかかってくる 8時から17時までのフルタイムパートだったら正社員になってボーナスや退職金を貰った方が良いのだろうか >>402
何を重視してるのかによるけど、世間体や収入を重視するなら、正社員のほうがいい
年金も基本給に応じてもらえる額変わるし そもそも退職金出せる条件まで勤められる社員が少ない。 優秀で仕事が出来る人間を欲しがる
実際そんな人物が運良く採用出来て、働きだしたら今度は脅威と認識して追い出す
それの繰り返しなので、いつまで経っても中小企業 50代60代の独身おばちゃん社員たちが親の介護話で盛り上がっている 驚くほど業務引き継ぎが無かったりする
自分が辞める時も自分から動かなければ
上司も誰も引き継ぎの指示とか一切なかった 辞める前になるとみんな書類を大量にシュレッダーにかけていく 安い給料の割に経営者が自分が出来ない事を要求してくる。 まあ何を要求しようと経営の勝手なんだが、そんな要求には応えられない人材しか居ない事に気付かないのかな。 そうそう それ故に中小企業。皆んな直々にお断りしてるからね。割に合わない事はしない。社員に断られて、引き下がる社長。 >>415
正社員のはずだったけど勝手に派遣扱いにされてた
更新するかしないかは会社からの一方通行でしか決まらないだと、ふざけてる 派遣じゃない契約扱いか
どっちでもくそなのには違いないが うちはアスクルの発注も社員に勝手にやらせる為、私物を買ってる社員います。管理が全く出来てない。 交通費の差額を小遣いにするのは中小の常套手段だよね
出張の交通費名目でグリーン車ファーストクラスで計上して実際は最下クラスの席を手配して差額を自分の小遣いにしてるからな >>420
それ大手企業しかできねーから
社会人経験ないニートが書き込むな この日本をぉ・・・世の中を変えたいぃぃー
あの人今何してんだろね 前の会社は実費じゃなくて定額一律支給だったから安いとこ取って差額をせしめるのは出来たな
今はクオカードとか楽天ポイントならゲットできる 従業員を信用してない
支払いに法人のカード使わせず、高い代引にする >>406
それな
最初は良い人入ったとか優遇してくるけどレベル違い過ぎて訳分からん上司に疲れたわ
手当てついてて給料他の人より良かったのを上司がバラして量産型平社員が大騒ぎになり嫌がらせ受けたので近々退職予定 引き継ぎは口頭口伝のみ
マニュアルと呼ばれる書類は一切なし
辛うじてマニュアルがあっても数年前に辞めていった出来る社員が残した古い書類で内容が既に変わっている
数年前に辞めた仕事出来る人の事が何時までも伝説として語り継がれている 引き継ぎまともにできてないから使い方分からず都度サービスマンを呼んでレクチャー受けるなんてのもある 営業先の同じ会社のシステム担当者が
毎年のように変わるの辛い
毎年のように呼ばれ毎回同じ説明してて賽の河原状態
なぜ毎回担当者1人か
その上2人しか対応しないのかもよく判らない >>428
仕事の出来を評価されて給料を上げて頂いたんですね。羨ましいです。 中小あるある
祝日のある週は土曜出勤
忙しい月は祝日も土曜も出勤
GWやお盆休みは3日間だけ、そしてその月は全部土曜出勤
休むと死ぬ病気にj掛かっているのかの如く休日を減らす努力を惜しまない 社内の手順書やマニュアルを作っても
「俺のルール優先、そんなの昔作ったもの」
そんな意見が平気で通る 正論を言えば嫌われる
ゴマすり合戦の勝者が管理職を任されるシステム 報告って義務っすか?
基本給の範囲っすか?とか言う45歳が未だにいる
こんなやつしか雇えない会社に入った自分も悪いから辞める 男子トイレの掃除も女子社員がする
自分達でやらないからトイレの使い方がくそ汚い 社長室ならまだマシ
社長の出勤は月1回だけでほとんどが家に引きこもって畑作業と夫婦散歩 社長が自宅の引っ越しの手伝いを平日勤務中の社員にやらせる いちいち聞くな
勝手にやるな
いちいち報告するな
ちゃんと報告しろ
お前が責任取れ
お前が責任なんか取れない 俺が前勤めていた中小はまさにこのスレに書かれているとおり
掃除も当番がやる。食堂なんて勿論なし、みんな近くの飲食店に金払って食べにいく。全体的に施設も道具も古すぎ、特に掃除機が昭和中頃のものいまだに使っているのはビビった
その後大企業グループの中小に転職した。従業員数は前の職場より少ないけど、オフィスが新しいし電子化されてる。掃除は当然業者がやる。食堂ありカフェスペースありその他前の会社とは全然違った
同じ中小でも大手とその辺のありきたりな中小ではここまで差があるのかとびっくりした 大手にいるけど、年間休日86日で手取り15万。給料はこのままでもいいからせめて年間休日110日以上のところに行きたい。。。 >>444
ほんとう理不尽極まりない自己中だらけの中小工場
勝手にやるな解らんかったら聞け!
そんなもんいちいち聞くな!自分で考えろ!
動け!ボーっとするな!手動かせ!
ちょろちょろするな!手出すな!黙って見とけ!
あれ持ってこい!あれや!
違うわ!あれや言うたらこれAの事や!
あれ持ってこい!
違うやろが何聞いてんねん!あれ言うたらこれBやろが
お前もうええわ!帰れ!
お前何帰ろうとしてんねん!みんな仕事してるやろが! サイコパスで素人童貞でアラ還のキチガイ小姑爺がいる パソコンに疎い奴を採用するからパソコン教室の講師並みに初歩から教えなきゃならない。 パソコンがあるのに誰も使い方が解らないからホコリかぶってる
余計な所触るな!変な画面なったら戻し方わからん!とキレられる うちは少数精鋭だ!
実際は出来る奴ほど見切りが早い
ダメ人間ほど長くいる >>440
男子トイレと女子トイレが分かれてるだけマシ
共同の所もあった 少数精鋭を謳う企業で、本当に少数精鋭だった試しがない
入社した会社、取引先、客先、全てそう
精鋭雇うには金もたんまり払わないといけないからな
ただの少数企業は死ぬほど見てきたわ >>453
共同トイレでおまけに男子と女子が一緒にトイレできる構造
小便器と個室がある
女子が入ったらトイレしいくいわ、何も疚しいことが無くても入り辛い うちの事務所はトイレ一個で
もちろん掃除は有無を言わさず女の仕事 敬語の使い分けすら微妙な若い社員に誰も指導しない。 部下が2人しかいない3人組のチームを作りまくって課長だらけ。課長に残業代はつかないから、その対策と思われる。チームだらけの会社。 >>445
本体が俵型の赤い掃除機ね。
あるある。 近所の小さい自動車部品工場が突っ込み所が多い
やたらと横文字を使いたがる
中小の癖にCEO
教育マニュアルが100ページぐらいある厚い本、大きい文字や絵ばかりで嵩増し
従業員40人しか居ないのにやたらと肩書と部署が多くて組織を大きく見せたがる見栄張
製造1課・・・従業員2人 製造2課・・・従業員1人 製造3課・・・従業員2人 町工場みたいな会社で肩書きがマネージャーとかもあるね
外資は外資でアシスタントサブマネージャーとかいう人がいて一体どれほどの位置づけなのか全然分からんかったわ あるあるだね
前の会社は40人規模の会社なのに上司の事をマネージャーって呼んでたわ
違和感あったよ >>462
昔勤めてた社長のハンコは「President」とかいてあった 休憩室とかないからほぼ外食
事務員以外の机ない人でお弁当持ってくる人は空いてるスペース探して彷徨う 後ろからパソコン覗かれない席の人、大半ネット見てる。 うちは低賃金の為大半の社員が弁当。昼時は電子レンジ待ちだらけ 小規模だから会社を左右するような問題に気付いてしまうことがある。それをどうするか難しい。 >>472
700Wの電子レンジでいつも7-8分かけて電子レンジ占有してるおばさんいるわ
500Wでもそんな長時間必要なものなんてそうそうないだろw あと1分くらい設定してその間にトイレ行って2-3分帰ってこないおばさんとか
次の人は他人の食べ物出しづらくて使えなくて待ってる >>470
組織改変に伴う席替えでごねて壁を背にした席を死守したおばさんがいたわ
その人だけ同じ部署の人から離れてるからすげー仕事やりにくかった >>474
毎回会社でグラタンとかドリアン作ってたのかな ドリアのことかw全然気が付かなかったわ
会社でドリアン作ってたらそれはそれで凄いな >>470
そんな人は大手でも結構居るよスマホやったりもしてるわ、まあ誰にも迷惑を掛けて無いのならどうでも良いけどね。 >>482
めちゃ迷惑かかってます。その人のやらなかった仕事が丸投げされるので( ´∀`) >>474
電子レンジ占領おばさんうちにもいた
チン終わってるのに電話したりトイレ行ったりしてお弁当出さないから後の人イライラしてんのに知らん顔
その人ポットも自分のお湯入れたら勝手に電源抜いちゃうし水少なくなっても給水しないし人少なくても他にも使う人はいるんだから勝手されちゃうとイラっとする
中小にはこんなマイルールおばさんが沢山いる アナログ過ぎて何もかも紙ベース。その為アスクルで会社の面積に見合わない量のコピー用紙積み重なってる。 定期的にアスクルから届くリングファイルの山を見るとゾッとするわ
またこんなに紙の書類を保存するつもりなのか…って 常に人手不足
本来10の仕事をできる奴を置かないといけないポジションに7の仕事しかできない奴を置いてる
7の奴でもいないよりはマシだから
不足分の3は他の10以上の奴がカバーする
それでも給料は変わらないからまともな奴は馬鹿馬鹿しくなって辞めていく
そうなるとそのポジションに5の奴、3の奴まで置くことになり、今度は7の奴がフォローする立場になって辞めていく
そして今度は5の奴が(以下繰り返し) >>487
その状態になったところにいたわ
スキル必要な職なのに元販売員とか元看護師とか来てたりしてめちゃくちゃだった Excelで処理できる事もスキルが無く覚えようともしない社員ばかりで手作業だらけ。
しゃしゃり出てExcelでデータから作り始めたら壊されたり、初歩から質問されたり仕事が増えるのは明白だから昭和の事務を続けてる。 電卓叩いて計算した結果をExcelに打ち込んでるのを見た時は涙が出そうになったわ 吉本興業の総務ってそんな感じらしいな
Excelまともに使える奴が一人しかいないらしい >>485
大手ですら未だに開発はペーパー管理している所もあるしな、中小はなかなかペーパーレス化は無理だ
壁際に棚が縦列駐車していて大量のファイルを並べている
20cmぐらいのブ厚いファイルが100冊ぐらい並んでいる。紙10万枚ぐらいあると聞いた、さらに1枚1枚にチェック項目が10ヵ所ぐらいある
この壁にあるファイル全部が仕事です全部チェック付いたら納入、その紙を1枚1枚確認している人も居る、気が狂うとはこの事だ
紙で管理してるくせにPCにもデータは入ってる、わざわざ印刷する意味とは >>491
総務じゃないけど内勤の人たちは全然フツーの会社員って感じだったけどな
花月の横にあるオフィスに仕事で何度か入ったことあるけど 大手から来た人は基本excel苦手
申請書も総てをexcelで済ませる業務に
手間と無駄が多くてついて行けず
結果元からいる人に無能扱いされる… >>494
日大文系卒とかウ〇コみたいな奴なら有り得る 辞めた社員が転職会議のサイトにボロクソに書いている。 ここの書き込み中小ってか零細なイメージ。
言われなくてもやれ。言ってないことやるな系の人はこれからやろうとしてることやり方をまとめて報告してからだとそのあたり減ると思うよ。
認識の齟齬から起こってるし、いった言わないはメールなりに残しておけば大丈夫 責任感の強い社員が色々とこなしてしまう傾向があるわな
土日も出勤したりとか >>500
基本的に仕事が好きなんだろうな、あと達成感や頑張ってる自分に酔ってる人だと思う。 >>500
そんな人に限ってあっさり退職したりする >>502
むしろ袋叩きにされて追い込まれてるから必要以上に手広げて抱えこんでしまうとも言える >>501
それはないと思うぞ。
基本的には働きたくないけど相手の会社に迷惑かけたくないって気持ちで土日も働いてた。
まぁ、体壊したよ。
転職したから次におかしかったらいつでも転職すればいいやとおかしいことや辛いことはちゃんと会社に申告してキャパオーバーの旨を伝えてる 全ての思考を停止し、感情をゼロにすれば中小企業はとても良い環境
毎日行くだけで給与が貰える場合もある
ただその環境に適応しすぎると、本来の自分のパーソナリティまで壊れる可能性があり、とても危険でもある 自分は大手から転職してきたとマウント取る社員が必ず1人居る
大手から転職したと言ってもここにいる時点で同じ狢だろと思う 実働7.5時間ほぼ丸々作業に当たるけど、めちゃくちゃ集中してないと終わらない。
普通は実働7時間前後なら長くても作業時間は3時間~4時間程度で他は報告業務とか片付けとか余裕を持ってスケジュールじゃない?
中小零細だと製造業務から発注業務とか何でもやらされるって普通じゃないですよね? 残業したらええ
そもそも中小の大半は業務量の管理なんてできないから降ってきた仕事全部やる 繁忙期はクッソ忙しいがそれ以外はそこそこ暇ってのは恵まれてるのかな >>512
残業は先月は2時間でした。繁忙期でも20時間ぐらいでした。死ぬほど頑張れば定時で終わるけど
もっとゆったり作業やりたい。やらないと一人で残って何時間も作業やるみたいなことになる。
甘すぎなんだろうかこの考え
管理職の人から嫌われてて、管理職が気に入ってる社員(自分より上役)は自分よりも楽だし業務難易度も低く負担量も少ないことを割り当てられて
その分を自分に仕事を振られてる感じです。それがどうも腹立って残業やりたくないんです
だってまるでその人を尻ぬぐいする為に自分が残業するの??みたいな 中小企業ほど多い実働7.75H
実働8時間だと休憩60分になるからだな
あと微妙な社会保険加入のラインを超えないようにする手口、パートとかの >>511
仕事中に集中するの普通でしょ
1日3〜4時間だと2人一組でやっと1人分だよね >>515
休憩時間は関係なくね?年間休日減らす目的のほうが普通 福利厚生、退職金制度が無い。賞与は社長の気まぐれ金額での支給。 うちは中小だけど9:00-17:30の昼休憩1時間で年間休日124日だわ
しかも半休という制度がないから午後から帰りたい時は早退という扱いになるけど有休は減らないし給与・賞与にも影響なし
制度が整備されてないぐだぐだ中小のいい面だなw >>519
所定労働時間短くて休みが多いところはホワイト
ブラックは>>517のように年間休日100とかにしてくる 募集してもまともな奴が来ないから総支給額を基本給の所に書いてる会社かな
入ったら基本給が10万でしたとかよくある話だね >>521
ブラックは盛りに盛った給与額を載せるからなぁ。 交通費全額支給!遠い方でも大丈夫です!入社初日に3ヵ月分支給
入社したら本当に全額だったよ入社日に3ヵ月分振り込まれた・・・・・・借金という形でな
年4回交通費を3ヵ月分支給、毎月給料から1ヵ月分の交通費を天引き、途中で退職したら全額返金か給料から日割りで天引き、なお支給されるときは定期券の運賃
これが中小企業の罠です 交通費は
0km~15km未満
15km~25km未満
25km~35km未満みたいになってる
通勤距離は18kmだから気持ち多めに入ってる
残業代は1分単位で出る
住宅手当1万、扶養は3人扶養で1万
前払い制退職金で毎月支給
ただブラックだよ… >>522
自分は511ですけど、>>519さんと似た環境で年休125日有休も年に10日以上は取れて日勤のみで年収は残業代入れて丁度400万円ぐらいです。
かなりマシなんでしょうか?自分的には負担量がきつすぎるのでもう早く辞めてもっと良いところ行きたいんですが
他の会社は知らないんで、もっと悪くなる可能性のが高いんですかね >>527
何歳?
20代なら今のままでいいのでは? 辞めたい理由が客観的に見当たらないから自分が損するだけ >>527
条件は極めてホワイト!
あとは、内容が本人にとってどうかだと。
数字で教えてくれた条件はかなり良いよ。 >>521
俺が前いた会社はそれに加えて休日日数まで盛っていやがった
募集要項には年休105って書いてあったのに、それは事務所勤務の連中のカレンダーで、現場勤務の作業員には別のカレンダーが用意されているというクソッタレだった
半年で辞めたからよく分からないが、多分年休90くらいしか無かったと思う 繁忙期は60時間残業するときもあります
↓
閑散期で60時間、繁忙期は200時間でした
これが前の会社。残業時間とかは嘘つきやすいんだろうな >>511
毎日ずっと集中してるの疲れそうですね…。 男性は独身者、女性は既婚者を積極的に採用している。理由は保険料の会社負担を避ける為。 正社員でも年功序列で人件費が上がってきた中年社員は辞めて行くように仕向けられる中小は多い >>538
子供が産まれたら会社が子の分支払うからです。とにかく社会保険料の負担が凄くてしょっちゅう文句言ってる経営者なんで終わってます。 >>540
家族手当とかならとにかく保険料変わらんよ 完全土日祝は休みです!
入社してみたら、勝手に土曜とかが出勤日になってて
そこが有給になっててワロタ >>541
そうなんですね。失礼致しました。では扶養手当の事を言ってたのかもしれません。 >>542
上場企業でもあるから困る
今日面接受けた会社がそうだったw >>22
なんで現金給付なんだろうな
銀行振込ってそんなデメリットあったっけ
クレーン・玉掛・フォークリフトその他無資格作業のオンパレード
あと特化則ナニソレ状態な工場も多々 正社員採用なのに試用期間がアルバイト。しかも社会保険なし。フルタイム残業休日出勤有り。 >>542
旭〇成なんかも年に三回程度そんな日がある
世間でホワイトと言われている会社でもそんなもん 今いるところが本当にクソで別のとこ転職したいけど、かなりマシなほうなんか。
年休125日固定、有休10日は最低消化、日勤、残業平均10時間以内、年収最低でも400万以上、昇給は平でも年5000円以上
業務量も遅くとも毎日15;00前には終える量(残り2時間は翌日以降の作業の準備等)
最低でもこれぐらいは希望だが・・・ 待遇云々はいくらでもあるだろうけどそんな余裕ある仕事ないでよ ハロワやリクナビみてるけど、まず120以上の休みの会社が少ない
110から115までが多く、有休の取りやすさも加味しないといけない
給料も待遇によるけど、基本的に350からが多い
交渉次第といった感じ 仕事は難しく、量も増えてるのに給料だけは変わらない 日本終わってるよなあ 3年連続で昇給が3000円だったんだけど、転職した方が良いよな? 完全に物価上昇に負けてて笑えん >>554
過去に一部上場企業3社経験したけど全部そんなもんだったわ
一方今は中小だけど定期昇給で12,000円上がった
中小なりのクソみたいな部分もあるけどまぁ良し悪しだな >>556
マジかよ
年収390万円で昇給3000円で草も生えんのだが 大手子会社にいた時
昇給について聞いたら「うちはそんなに上がらない、でも500円くらい毎年しれっと上がるから給与明細をチェックしてて!」て教えてくれて
本当に500円あがってた俺を見ろよ 500円だろうが50円だろうが昇給は昇給だから求人票には「昇給あり(年1回)」て書けるね(ゲッソリ 昇給とかまだマシ
クソったれ会社に勤めてた時、成績が悪いとかで減給されたわ 弱小IT。
理系、ITってことで自分たちをすごいと思っている人が多かった
・新入社員に仕事を教えない
・携帯自腹(だから、コロナ禍でも電話のために通勤)
・社員旅行(2020はどこも止まれないからキャンプ。移動は社員の車) 小泉アベ塩崎
「えっ、未婚?、結婚しない方が良いよ、結婚は人生の墓場だよ、女は居ない方が良いよね」
他人に独身勧めて
自分は再婚する方
ほんま、成長快調! 前に居たとこで交通費1日50円の所あった
車通勤で往復10キロ以上あるのにガソリン代マイナスとかビックリしたよ
近隣の職場に派遣で行った時には月5000円とかついてたのに正社員で派遣以下の待遇とか辞める理由しかない 中小ほど社員に努力を押し付ける他人任せの無能経営者が多い
お前の会社やねんからお前が一番努力しろやと突っ込める
大体な、社員に努力を押し付ける会社は、会社が赤字になってもそれは社員のせいだと言いはるねん、それでな、不祥事が起きたら社員が悪いと言って尻尾切りするねん
だから、社員は努力しろとか言ってくる会社があったら転職を強く勧める、無能経営者ですという証拠だからな。 >>547
俺はこれに近い例で残業は原則無しだが雇用保険も無しだったw
問い詰めたら加入漏れてたとか抜かしやがったがそもそも被保険者証の提出も求めてこなかった時点で嘘ついてるのバレバレ
俺が気付かない無能だと思われてたのかなw 中小ブラックのやっと辞めれた会社で正社員として入社した人に制服も支給しないからなんでかと思って聞いたら「まだ使える人材か分からないからとりあえず試しに雇って様子見(試用期間アルバイト)」と聞いた数日後居なくなった
かと思えば入社して3ヶ月近くカタログやマニュアル見たりする勉強という名目でずっと放置されてる人も居る
すぐ辞めるから様子見でも人をバカにし過ぎじゃね? 社内が書類が入った段ボールで足の踏み場も無い。紙ベースをデータ化する事を提案しても面倒らしくて書類を保管するトランクルームまで借り出して無駄ばっかり。 50代60代とかってほんと電話連絡&紙保管至上主義だよな
メール連絡ってのは履歴や証跡を残すという意味でもやってるのに
いつも電話連絡だけで済ますから結果毎回あとになって「あれっ、これってどういう話になってたんだっけ?」となってる 経営方針に
将来を見据えた組織体制の構築
社会の変化に素早く対応
働き方改革への対応
資格取得の奨励
とか書いてあるけどギャグかと思ったわ
年功序列だから成果を出しても昇格させず、固定昇給のみ
5年目辺りの将来の中核社員が見切りをつけて退職、ベテランばかりの職場
今の内に体制変えないと未来がないと社長に直談判するも聞く耳持たず
むしろ資格手当廃止したいとか言い出すし愛想が尽きましたわ >>569
うちも口頭でやり取りし過ぎて言った言わないで揉めてる。
履歴に残さないから経緯も終えないし、指摘しても長い事これでやってきただの言われる。
末期的。 >>569
証拠が残ると困るからやらないだけやで
電話だとその場凌ぎで終われるからね、後々になってあの件はどうなりましたと質問しても、そんな知らない聞いていない言っていないとシラを切って面倒事から逃げられてしまう
メールは全員が共有するから誰でも見れる、だからメールで質問やクレームや改善案を出されると上の人間の目にメール内容を見られてしまったら何らかの対処をしないといけなくなってめんどくさい、シラを切っても履歴が残っているからね。 イケてない中小って辞めそうな雰囲気察知すんの得意だよな(笑) 競馬 森のヨッサン
https://youtu.be/UmX1XJYDA9U
https://youtu.be/sTky-zb0Rf4
https://youtu.be/pndyef9xbYQ
https://youtu.be/ugNd2jl4ZaU
2022年 1月9日
シンザン記念 競馬100万勝ち
2022年 2月6日
東京新聞杯 競馬80万勝ち
2022年 2月12日
クイーンC 競馬80万勝ち
2022年 2月13日
共同通信杯 競馬80万勝ち 中小に長く勤めてる人って
お偉いさんに上手く取り入った人か
著しく情弱な人が多い >>582
男芸者か、障害者か
たまに入社してくる中途採用は、その光景見て吐くよな 大企業なら真っ先に管理職候補から外れてそうな人が管理職やってるのが中小企業 気に入らない事を社員に言われたらすぐに退職を促し、自己都合で辞めさせるクソ経営者。 >>586
同族中小あるあるw
呼び方は 社長以外は 名前+役職 で呼ぶんだよなw 以前いた所はこうだった
社員A 社長の息子
社員B 役員の娘婿
社員C 関連会社の役員の甥
社員D 社長の友人の息子
社員E 社長の友人の娘婿
社員F 社員Eの友人
こいつらは色々優遇されてて
コネ入社じゃない社員は仕事頑張っても
ゴミ扱いだった やばすぎわろた
うちも似たような感じ
大体うまくやれてたんだけど直属の部長(社長のいとこ
に嫌われてパワハラ+冷遇+追い出し部屋に入れられて
自主退職させられた
今時同族とかなあ >>589
俺もかなり頑張ったのに、冷遇され嫌われて辞めたよ
中途半端にハロワとか転職サイトで募集しないで、
全員コネ入社にすればいいのによ
ずっとあの屑どもが不幸になることばっか考えたけど、
そろそろ気持ちを切り替えて行こうと思ってる 親族が入社すると会社経費で飲み会。親族以外の社員が入社すると、何も無い。 コネがあっても能力が高い訳じゃないから、優秀な人を低賃金で雇ったり、ヨイショして気持ちよく仕事させられる人しか求めてないんだよな
前いた会社は創業者は熱意があって尊敬できたけど、二代目が典型的な俺様タイプで気に入らない社員をイビったり、言う事コロコロ変わったりで継いで数年で経営ボロボロになったから辞めた ハロワでまともな奴が来ないから転職サイトに嘘求人載せてるとかな 親族経営だと親族には叱れないから親族以外の社員の責任になるし最悪! ポリテクで資格取ってきただけの未経験者が即戦力になると思っているのが中小企業の管理職のレベル 少人数、超マルチタスク、低賃金な上に気遣いなんてまるでないウチの職場でついに鬱による休職者が出た
そのスタッフの親が訴える準備を始めたとのこと
草ァァァ 期待の新人3人入ってきたと思ったら試用期間で全員居なくなって草
そりゃバイト以下の扱いしてたら辞めていくわ
どうするのか見物だな >>599
辞めた会社の「真実」をネットで共有することじゃね? 退職後に社長宛に退職理由の本音と改善点を手紙に書いて送った社員がいた。その人のおかげで業務量の負担が偏らないように振り分けをするようになった。
でも自分なら退職後に自分がいた環境より良くなって欲しいなんて思わないわ。悪化して欲しいって思ってます。 潰れりゃいいと思うわな
上司と経営陣は無職から出直せクソがと 聖人でもなきゃ普通潰れろって思うよ
でも良い人もいたので、その人が路頭に迷うのは
気の毒だなって思う 辞めてほしくない人ほど、今よりも良いところへ行ってしまう >>581
会社ごっこしてるだけの会社。まともな会社の体をなしていない
そんなところに新卒で就職して勤続ウン十年のオッサンなんて
歳食ってるだけで何のスキルもないどころかまともな文書ひとつ作れない 普通に仕事してるだけで
独りで裁ききれない作業が回ってくる
なお無能はYahoo天気と談笑に精を上げてる
マジゴミ >>608
明らかに仕事してない奴は全くお咎めなしで
そこそこルーチンこないしてる奴には、今より仕事のクオリティ上げろと来る
そこでアホらしくなり辞める
これを放置してるのが、中小企業が中小たる理由
口の立つ仕事する奴より、半分障害者みたいな無能を良しとする >>608 >>609
まともな企業なら管理職がきちんと公平な仕事の差配をするか、
不平等な配分になったとしても頑張った人間に相応の評価を与えるようにするけど
管理職が管理職として機能してないのが中小企業たる所以だね
サボったり仕事与えたら嫌な顔するような扱いにくい部下は
指導せずにくさいものには蓋と言わんばかりに放置で、
そのしわ寄せで従順な奴にどんどん仕事押し付けて、しかもそこで管理職してますよアピールのダメ出し
こうして仕事してくれる人間は病んで辞めていくまでがテンプレ 特定の能力がある人間がいるから存在してる業務がある
その人が辞めたら誰も引き継げないのでその業務ごと会社から存在が消える >>610
本当そうですね。真面目にやると損する中小企業だらけ。 そもそも今の中小企業の社長は殆どオーナー的存在になっちまって、製造業さえ作業着来て従業員と働くタイプももう居ない
社長室に閉じこもって、100人も居ない会社の社内をろくに見ようともしない
そんなバカ殿ばかりで、真面目に働くのが馬鹿らしくなる 転職会議等で自作自演書き込みする。
まあバレバレなんだけどw >>608 >>609
まともな企業なら管理職がきちんと公平な仕事の差配をするか、
不平等な配分になったとしても頑張った人間に相応の評価を与えるようにするけど
管理職が管理職として機能してないのが中小企業たる所以だね
サボったり仕事与えたら嫌な顔するような扱いにくい部下は
指導せずにくさいものには蓋と言わんばかりに放置で、
そのしわ寄せで従順な奴にどんどん仕事押し付けて、しかもそこで管理職してますよアピールのダメ出し
こうして仕事してくれる人間は病んで辞めていくまでがテンプレ >>614
自分なんか転職会議で星1にしてたら
電話かかってきて書き直せっておどされたわ
中小なんかルール自分らで動いてるからほんまやばい 労働規則を見たことがない
給与待遇は口頭で
有給は飛び石連休の間に設定されている >>616
退職後なのに、そんな脅しに屈したのかよw 転職会議には捨てアドで偽名
しかも、性別や年齢はサイトで自動でシャッフルされるしな
内容から特定されようが「俺じゃねぇ、舐めてんのか?クソ野郎!」
で電話切って終わり >>618
退職後もストーカー紛いの嫌がらせはあるっちゃあるわ
プライベートで掻き回すからね奴ら >>618
まあその時期退職したの自分しかいなかったし
逆に考えてみ、そういうちょっとおかしいやつ相手だから
何してくるかわからんだろ ほんまその件ふくめて
やばい会社やなって思ったわ 退職後も脅しが効くと思ってるのが
底辺高卒DQN管理職
心底嫌われて馬鹿にされてた
自覚が全く無い 3ヶ月に1人位辞めてるから、誰から嫌がらせされてるか分からない(笑) 3ヶ月に1人位辞めてるから、誰から嫌がらせされてるか分からない(笑) >>610
ナス無いも昇進も意味ない会社なので評価いらないんだよ
いまは周りにこれ以上作業押し付けられないように
徹底的に無視して話し持ちかけられんように無口で嫌われ役に
自衛の為には手段選べん 俺が新卒で入った中小メーカー
基本給15万
ナスが3万円で多くても20万弱
昇給が2000円
30代後半でようやく額面20万
役職手当1000円、部長で1万円
交通費全額貸出
頭おかしいから転職した 上場企業にいた頃は給与規定見ると本部長は役職手当だけで月20万円ってなってた
あまりに偉くなると複数の海外子会社の董事とかDirectorを兼務しまくってる人いるけどああいうのって肩書きの数だけ手当ついてんのかな? >>626
地域によるけど、初任給最低賃金スレスレだね。 中小は大手に入れなかった人
大手を追い出された人の集まり
だから色々良くなくて当たり前
転々と渡り歩く人生になる事は
覚悟しないといけないね 大して仕事出来ない人間ほど
この会社給料低いとかボヤいてるが
この会社にしか居ることしか出来ない自己責任
他行ったら窓際はおろかクビ
意識低い連中と関わるのすら嫌 マウント取って大手は〜とか、それは中小じゃなくて零細とか言ってる人はそもそもここにこない方が良いかもね。底辺の上中下を争っても仕方ないし。 大手に勤めた経験もあるからこそ中小の特殊性も分かるわけでそれをマウントがーとかイチャモンつけられてもな 中小に限らず社長が色んなことに口出す会社は大変だよ
中小はマジで距離近いし余計に まあ、中小企業も大手も良し悪しだろうし、両方勤めた人のコトバは大事かと 中小3社、大企業1社に勤めたけど従業員の能力差はほぼなかった
有能同士を比べると大企業のトップ層は天上人みたいな人がいるけど、大多数の社員はどの会社も同じようなレベル
だだ職場の雰囲気、人間関係、福利厚生全てが会社がでかくなるほど良くなっていった
俺が言いたいのは良し悪しあるし当たり外れもあるけど転職するなら大企業のがリスク少ないのではということ >>605
戻ってきてくれませんかって連絡きたことあったよ
派遣で辞めた時も名指し指名で派遣会社から連絡貰った事もあったよ
誰が戻るか >>635
でも大企業の募集ってスキルめちゃくちゃ求められるじゃん
派遣で大企業いくつか常駐したけどそんなすごいことやってるようには見えなかったのが不思議だわ >>637
大企業は平凡なのはもういるから、できるだけ優秀な人に来てほしいということだな
実際それに見合った待遇で迎えられるし、応募者も信頼性があるから応募する
中小は本気で募集かけてるのか?
と疑いたくなるような条件だったり、偽装されてることがある
以前辞めた一族経営の会社が募集してたけど20代年収450万円とあったが
実際それは社長の親類だけで、その他の社員は40代で300万円台だった 同族中小で40以上で生き残ってるのが少ないこと
20代と50代が中心で真ん中が、空洞 有能な社員なのに給料は20万
無能な息子専務は外車通勤 >>637
採る気ないのにエージェントから催促されるから、仕方無しにハードル上げた空求人載せてるんだろう。
間違ってスーパーマンが来たらラッキー程度の。 エージェントからの催促でから求人の意味がわからん
その催促を断るデメリットないだろ >>599
サービス残業させられてるなら労基に通報の後、弁護士使って請求 そういえば去年辞めてった人は勝手に会社を逆恨みして訴えるとかいう噂があったけどどうなったのやら
確かにその時期社長とかがちょこちょこ弁護士事務所に行ってたようなので実際に何かはあったんだろうけど 残業代払わずに利益出してた会社が退職した社員が訴えたから一転払わなきゃいけなくなって、残業代の高さにびっくりして経営者が飲み会でもずーっと文句言ってる。 田舎の中小は、社長が細かい事に口出しすぎだよな。 パソコンのスペックまで指定してきて未だにCeleronでHDDなノートパソコン使ってる パスコンのスペックに口出しできるだけの知識があるならまだマシじゃね
うちの社長なんてコンサルに言われるがままに不必要なMacBookに替えて使いこなせてないわ 求人で高い基本給(25万以上)で釣っておいて面接の時に実はそんなに出せないから20万で良ければ採用するとか言われたので職安に通報してやりましたよ 残業代とボーナスで稼げるから是非うちにと言われて入社したら残業一切なし隙過ぎて頭が老いるかと思ったしボーナスじゃなくて寸志以下の金額とかどんだけ騙すのかと思った >>648
Pentium以上、SSD
どうせ机から動かさないんだからデスクトップで >>628
保険とか組合とか交通費とか諸々引かれて手取12万ぐらいだったよ。20年前の当時で最賃640円だった、今で870円
因みに当時この会社が契約していた派遣会社が時給1300円だった
同じ仕事で給料2倍も違うのかよと思ったわ正社員で居るのが馬鹿らしく感じた。 >>647
最新のモノに一新したのは良いけど誰も使いこなせず仕事量が増えるまでがお約束やね >>647
コンサルの良いカモだな、そんな糞コンサルに払う金や無駄にMac買う金有るなら社員に還元すべき。 >>653-654
そのコンサルっていうのが元社員で社長はそいつに心酔してるから全ては言われるがままに金も使っちゃうのよね
何かやるって時は全てそいつが連れてきたおともだち業者からの言い値で発注するから電通も真っ青の中抜きが行われてると思う
で、「なんでこんないいものを導入したのに売上が上がらないんだ、いくらかかったと思ってるんだ」と社員にとばっちりが来る
金かけたんだから成果上げろじゃなくて、成果が上がる見込みのあるものに金かけろよという感じだよ 賞与前に評価の事前フィードバックもなく「各自自分の支給額を見て自分の評価を察して今後どうすればいいか考えるように」という無責任ぶり
「社員同士で金額を教え合わないように、秩序が乱れるから」という戒厳令
そもそも給与の計算テーブルもない今が秩序が乱れてる状態だろうが
「賞与が支給されたことは絶対に社外の人間には言わないように」という謎の戒厳令 >>656
一番秩序を乱してる独裁者がクソみたいなルールを
平民に押し付けるからな
無能なお山の大将がやりがちな事 >>656
高くて当たり前
安かったらもっとサボって良い
という事だろ >>656
以前いた会社もボーナスが出た7年半のうち、フィードバックがあったのはたった1回だけだったわ
特段に良い奴、悪い奴以外は明確な理由もなくテキトーに査定してるからフィードバックしたくてもできないんだよ 親族経営だから夢も希望もない。
入社前に親族経営と教えてくれなかった。
後から入ってきた親戚が高待遇でもうやる気0。
管理されてない職場だから1時間で終わる仕事を3日に引き延ばして空いた時間はネット見てる。 >>457
有能な堅物より
喜んでコンビニパシリに行ってくれる
バカが可愛がられる >>662
身内の役員の送迎とかですね。わかります。 >>663
ウチはマジで飲み物や昼飯の買い物にパシらせられる… >>664
うちは社長老夫婦がケーキとかスイーツを買ってきて、家族で食べてと、くれる。申し訳ないが、断るわけにもいかない。 うちは欲しくもないのに、勝手に会社の経費で食品買ってきて配りやがる。 カロリー制限してんのにメロンパンとかいらねーよ 昼休みになると果物とかお菓子配って回るおばちゃんがいるんだよな
正直ありがた迷惑なところはある >>666
オーナー企業だと私財と経費の境界が曖昧でどうでもいいことに経費使うんだよな
社長の家、車は経費で落とすから贅沢三昧だし
マジうんざりだわ 三菱とか、大赤字の癖に何処からその運営資金が湧いて出るのか謎の財力だよな、財閥は強い、そして金の動きが謎 仕事中に社員に自宅の引っ越し手伝わせたり会社にカーディーラーの営業マン呼んだりな ビルメン行った時は取引先の人を自宅に送迎をするまでやってたわ
掃除と送迎がセットってどんな契約やねん 老人の会長が、大昔使ってたネクタイを大量に社員にくれたが、50年くらい前のデザインで俺にはイギリスの国旗が刺繍されたネクタイが回ってきた。
正直恥ずかしくてつけられない。 タバコが自由に吸える
好きなpc買ってもらえる
好きなソフト勝手に入れる
なんならゲームしてる
ここらへんは零細の特権
年収も規模の割に悪くない レクレーションが盛んで、社員旅行、宴会がやたら多くて人見知りな俺にはきつかったなぁ >>668
オーナー企業で、社長の自宅調べたら大豪邸で
レクサスとかベンツGクラスとか停まっててウンザリした 社長 社長の奥さん 息子 給料100万
社員 19万 >>674
外国人が9割の工場行った時はそこら中に灰皿があって自由だったわ、役職就いてる社員も外人が怖いから口出さないんだよ、だから自由にさせてる、日本人大歓迎即採用っていう会社だった
作業台に座って空缶を灰皿にしたり、普通にシンナーの横で油まみれの手でタバコ吸ってる外人達、こいつ等いつか死ぬぞと思った オーナー社長の自宅に電動シャッター、レクサス、ベンツ、暖炉っぽい煙突、政治家のポスター 社長がよし、お前ら今日は好きなだけ食べろと焼肉を奢ってもらい、お会計のときにこそっと領収書をもらって経費精算 中小に勤めてるけどやめたい
イエスマンとごますりマンしかいねぇよ >>682
うちなんて社長が洗脳されてて好きなように会社動かしてる奴おるわ >>681
金の出処がどこであれ焼肉を奢ってくれるのは良い社長だよ、ウチの若社長は一緒ラーメン食べて支払建替えても後で一円単位まで請求して来る。 >>682
仕事しない出来ない連中に囲まれ
毎日ストレスMAX 年末にて必死の大掃除、終わってからスーパーの寿司と白鶴丸で乾杯しての仕事納め >>690
これマジやめて欲しいよな。
クリスマスシーズンの電飾とか。 >>684
>>685
うちもだわ、経費はもちろん使い放題
人事も好きなようにコントロールしてる お局ババァが手作りおはぎを社員に配る。それも昼一に。
昼飯食べた後だから扱いに困る。 業種はまったく海外なんて関係ないのに、やたら海外視察にいくオーナー一族 >>698
常に背広来てる社長はそんな感じ。現場よりの考えの社長は作業着来て、皆と出社かな。 一族経営は、オーナー営業するから、営業マンは毎日パソコンでゲームしてたな オーナー直系が年行って引退になりそうなら我慢
うちはオーナー直系が半ば引退しだしてから
自由過ぎるわ
次の直系まで20年はある うちは80近い創業社長がまだ現役で居座ってるからなあ コンプラが緩いのが通常
直そうとすると神経質キチガイみたいな目で見られる 一族経営で長年いるお局ババァの前で下手な事いったら、幹部にチクって話がおおごとになるから特に社内で電話してる時は余計なことを言わないようにしている ガチガチの親族経営で役員とは名ばかりで何もしない寄生虫みたいなのが数人居る。 創価学会信者の社長が、選挙の時に無理矢理公明党に投票しろと指示してくる >>703
中退協ってマジやばいよな
掛け金5000円とか勤め上げても軽自動車買うので精一杯 今務めてる零細企業。30前半で中途採用されて23.5万円だったのが6年務めて月給27万円です。
賞与と残業代入れると年収400万ぐらいです。独身だから金には困ってないですが
年齢も来年40歳になるし、管理職の経験も特にない人間が
今から大手に入るなんて夢なんでしょうか・・・ 大手に中小から入るのは至難じゃない?
主観だけど、大手に中途で入れるのは大手に入ってた人で
そういう人は大手の考え方で動けるから
中小の考え方なんか大手では役に立たないから門前払いじゃないのかな あるとすれば以前大手の派遣社員だったとか契約社員だったとか何がしか大手で働いてたとかだろうな
>>719
中小とかバカしか居ないからな 150人→1000人→4000人と順にステップアップ
1000人のとこは1年保たずだけどね もう辞めない 大手のグループ会社なら入れるんじゃない?
待遇もかなり良い事多いし グループ企業ならチャンスあるな
業界変えるのも手
実は川下業界なら大手が欲しがるパターンはある
外資 出世は本国で埋まる
グループ企業 出世は親会社の出向組で埋まる
零細 出世は親族で埋まる
どっちにしろ埋まるなら大手グループの方がマシではある マニュアルを新入りに作らせる
新入りが参照するマニュアルはない 福利厚生は、単なるオーナー中小企業とは比較にならん程いいやろ。 グループ企業な100%子会社は >>724
あるあるw
「勉強になるから」とか言ってな >>724
あるある過ぎて笑う。
各人適当に覚えてるから教えるのも適当。
当たり前の見える化や要領書全くなし。
意見すればお前が作れだど。
そんなトップ。 社長のレクサスで社長の送迎。
自分で運転しろと言いたくなる。 マニュアルは作らないんじゃない!
作れない、すなわち作るアタマがなかったんやーwww
おめーだよ30年も居座ってクソ環境定着させた挙げ句に敗走した
中卒サイコパス無能低脳小姑毒爺ィ 時期社長の社長の息子が中卒とわかってから徐々に退職していく大卒の社員...。 >>731
電気工事か土木工事の会社でしょうか??
できた息子さんなら良いですけど、
俺はアゴで大卒の社員使ってんだぜっ?って人なら困ります。 選挙になると社長があの人に投票しろと社員に命令、選挙の次の日に投票したか報告させられる。 大手子会社の中小だったけど課長以上が全員そうかと知って辞めたわ
課長で唯一学会員じゃないのもいたけど頼まれるがままに断れずに新聞取ったり休みの日に試験受けに行ったりしてたら急に課長に上げてくれたと言ってた こっちなんて選挙前はポスター貼りから団結式、災害起きたら政党のハッピ着て駅前で募金の呼びかけさせられたわ >>732
行政書士事務所です。行政書士の仕事の他、労災保険加入の手続きなどやっています。 中退共の掛け金が一万
少ない手取りで401k勧めてくる まだマシ、うちの中退共の掛け金は5000円くらいらしい。新卒から定年まで勤め上げても退職金で軽自動車しか買えない お局ババアが手作りスイートポテトを社員に配る。
食べたフリしてゴミ箱に捨てている。 仕事振られないから度々お菓子モグモグして就業時間潰してる奴がいる
そんな会社
多分正直もう潰れます 会社や部下のことなど
どーでもよく
自分が仕切れる立場を
死守することだけ考えてる
高卒DQN管理職 絵を書くのが趣味の会長の弟の取締役、ど田舎の観光地の温泉旅館に絵を展示してると言われ、社畜課長が見に行けと圧力をかけ片道5時間の温泉旅館まで自費で嫌嫌見に行かされた。 社内レクレーションでバーベキュー。
高卒DQN平社員のオッサンが矢沢永吉のステッカー貼ってフロントにハイビスカス、車内がココナッツ臭満載の型落ちの汚いステップワゴンで登場。
ビーチサンダル、しまむらで買ったと思われる短パンとTシャツで、激安スーパーで買った肉を焼き、のどごし生で乾杯、バックミュージックはラジカセで氷室京介のキスミーを流しながら盛り上がる。
うんざりした。 そもそもマニュアル類が無く、口伝のみで教えられる。伝統芸能かよ! >>643
弁護士がその会社と通じてると最悪だけどな
弁護士選定も慎重に 新入社員が年に1人来るか来ないかの会社にいたけど自浄作用というものが存在しなかったなあ
大手だと良くも悪くも上でも下でも人の出入りがあるから風が吹く >>743
しかしこれを見ると、このバーベキューの雰囲気も確かに微妙か… 高卒DQN上司が、
俺は学生時代手が付けられないほどのワルだった
とか
連れにヤクザがいる
とか言って威嚇してくる >>744
矢沢のステッカー貼ってるのに、バックミュージックが氷室京介のキスミーってよう分からん奴だな カツアゲ自慢
イジメ自慢
万引き自慢
孕ませバックレ自慢
そんな奴が管理職やってるのが中小
仕事ができたとしても嫌になる >>757
うわー。それ隠さないといけないやつだよね。 >>744
うーん。その感じだと音楽はあゆ一択なんだがw
まぁそれはともかく酷い酷すぎる。想像しただけで吐きそう(TT)ご愁傷様death 20人未満の事務所、たまーに社長と役員オッサン連中が
ゴルフとキャバクラ談義で大声で盛りあがってる・・・ >>760
あゆなんて聞いてた世代は、今はアラフォー~アラフィフとかやろ 総務と経理を兼任してる奴が権力持ってる
しかもそいつのせいで新しいシステムの導入が出来ない(自分の権力基盤が揺らぐから) 旧システムから移行失敗して、旧も新も同時運用するしかなくなってるのが弊社
直す人も金もなく現場が苦労すればいいだけだからこのまま ブラック過ぎてすぐ辞めるから、和気藹々感を出す求人を出すとの社長の命令で、若手社員で肩組ましてひきつった笑顔でガッツポーズさせられ写真撮影。
後日会社の求人募集でその写真と共に若手が活躍と掲載されていた。 >>766
人間の表情は嘘つかないから、無理矢理感は消せないよな 経営者がパソコンに疎過ぎるのを知って、まだまだ使えるパソコンも買い替えさせた。お陰様で快適。 経営者がパソコンに疎すぎて、超低性能の超低電圧版のCeleronノートしか無い。 空のExcel開くのに数秒待ち >>770
ウチの総務も古いの使ってるわ、しかも帰る時には布カバー?掛けてるwしかしあんなゴミPCは何処から拾って来るんだろうなぁ。 お中元、お歳暮、年賀状で上司に
取り入ろうとするバカ社員 サイコパス小姑爺終わったな。ざまあwww
◆侮辱罪厳罰化、改正法が成立 ネット中傷対策で懲役導入
https://news.yahoo.co.jp/articles/5d3f945c33c1796192f4d7bba3ad48137b19ee5d
インターネット上の誹謗中傷対策で「侮辱罪」を厳罰化し、現行の懲役や罰金刑の対象とする改正刑法が13日、
参院本会議で賛成多数により可決、成立した。
2020年に女子プロレスラー木村花さん=当時(22)=が交流サイト(SNS)で中傷され自死したのを機に、
見直しの議論が拡大した。 経費を削減してるつもりが爆遅パソコンのせいで業務が進まず残業をし、残業代を支払う顛末。
残業代でとっくにパソコン新調できてる事には気づかないみたいだから言わない。 社長が自分の娘の結婚式の準備の為に社員を駆り出す。 維持管理から施工管理にステップアップすればいいんじゃないのこの業種? 社内レクレーションがやたらと多い。
花見、社員旅行、BBQ、ボーリング大会、ゴルフコンペ、ビアガーデン
人見知りな俺には無理だった。 田舎の中小企業の工場の製造だが、平社員は若くしてデキ婚が多かった。 賞与がボンボンの若社長の手渡し。
おまけに、賞与手渡し以外で社長を見る機会がない。 >>783
最近良いなと思う求人があったけど
そこが過去に出してた求人見たら「社内イベント準備企画(BBQの買い出し等)」という
直近の求人には載ってない業務内容書いてあって即やめた
幅広い業務経験が積めますじゃないんだよ 年間休日が少ない会社に限って行事が多い
仕事が終わってからや土日に開催される
幹部が酒を飲むのが目的で若い連中は辛いだけ
そのお金は積立として毎月の給与から強制的に徴収される 年間休日が少ない町工場とかってそれだけ受注が多いってこと? >>791
そうでもない
従業員に楽させると損した気がする経営者が多いだけ >>790
昔勤めていたところは
年に一回のことに5000円/月取られていました。
有休使う度、日当たり賞与から1万減額。 社長夫婦が経営者なんだが東大法学部卒で法律に詳しいのを逆手に労働基準法何1つ守っていない。訴える事が現実そこまで無いのを知ってるんだろうな。 >>796
東大卒で日銀エリートからの最弱中小企業経営者w 法律に詳しいだけまだマシだわ
うちなんて法務部も顧問弁護士もいないから取引先との契約書のリーガルチェックも行なわず、法律になんの知見もない社長のめくら判で契約締結w 経費でゴルフ、出張という名の旅行を繰り返すバカ社長 まもなく退職する先輩の退職理由...本音を言うと冷遇されるのが怖くて身内の会社を継ぐ事になりました系(笑)
それでも冷遇開始されてシカト始まった。
怖っ! 中途半端に釣りが趣味の社長が釣ってきた汚なそうな魚を家族で食べてと持って帰らせる。
正直、ありがた迷惑なんだよな。
帰りに水路に捨てて帰っている。 それはいやだなw
うちは韓国の取引先から毎年白菜を丸ごと漬けたキムチが社員全員に1玉分ずつ送られてくる トイレ掃除も当番の社員
社長の湯呑みを洗うのも社員
社長に年賀状を送る もう会社行きたくない。ほんと糞みたいな人間しかいない 社長が明らかにカツラやけど、そこは誰も触れない社畜中小企業社員達 >>12
公務員が未だにそうだから中小だけではない >>812
取っちゃえよ〜
カツラでキャッチボールはどうだ?
人にパワハラしといて自分は嫌ですは無しだからな >>809
金髪のデブ工場長が居たぞw
いかにも田舎ヤンキー上がりみたいな奴だったわ
挨拶も何もしない当然工場長が挨拶しないなら周りの社員パートも挨拶しない。挨拶したら、お前誰みたいな感じで顔見てくるだけ。 営業やったことない総務上がりのデブ課長が、一丁前に指導、説教してくるからウザい 社長の息子のタバコ臭が服について、タバコ吸う家族がいない我が家まで臭い。 前従業員100人もいない中小にいたけど本当昭和だったわ
まず社員の年齢が全員40代以上、30とちょっとの俺がかなり若者扱いされてた
扱う製品も古い、会社に置いてある設備や道具もとにかく古い。掃除は担当決めて社員がやる、トイレ掃除は本当嫌だった、時々カマドウマとかいたりしてな
掃除機とかも40年くらい前のものが現役であとはほうきとちりとり。タイムカードもカードを機械に入れて差し込んでガガガって書き込むタイプ
その後半年くらい前に今の会社に転職した。大企業ではないけど社員800人くらいはいてまあまあな会社かなあとは思う
最初はギャップがすごかったわ、20代30代が当たり前のようにいる、掃除は業者がやる、オフィスが新しい、設備も何もかも新しく綺麗、タイムカードは書き込むんじゃなくてカードをピッてかざすだけ、その他色々あるけど全然別世界で慣れるの最初は苦労したわ 我が社はホームページが5年くらい更新されていない。 >>821
前の会社は8年放置してたな
俺が更新しても周りの反応は「フーン」
辞めたわ >>823
ITといっても下請け会社のホームページなんか誰も見にいかないからねえ
なくてもいいくらいだ >>820
中小企業に中高年が多いのは、次の転職先の無い中途採用上がりの中高年と、そこで新卒から年功序列で給与が上がってまぁ、生活出来る中高年が多いから
若いの来ても教えられないし、今どきの若いヤツは良い意味でドライだ
OJT無ければさっさと去る トップページにある最新情報の最後の更新が東日本大震災のお見舞いメッセージとかな 採用ページの先輩社員紹介に載ってるやつが入社5年目になってるけど、現在既に40歳 >>828
入社5年目と40歳であることは矛盾しない
入社時36歳だったんだろ 地域貢献をアピールするのに、休みの日に街の清掃活動に参加させられる。
そして会社名が入ったTシャツを無理矢理着さされ全体写真を撮りホームページにアップ。
うんざりだわ。 職種柄零細なんだけど
家族は空気なだけに社長の不倫旅行兼ねた社員旅行
海外旅行だけど漏れなく1人行動→サスガに晩御飯だけは皆で
経理事務が兼業主婦か奥さん率高し
一定年齢越えると役員兼任
社長と役員の趣味的マネロン副業が併発される
資金繰りが怪しいと信金の営業がお得意様と化す
結局3年くらいで別の会社に移動するターン 入社してシャチハタが支給されたが、どうも新品ではない。
聞いてみると、過去に在籍していた同性の社員の
シャチハタだった。実話です。 シャチハタ支給ってなんだ?業務の書類にお辞儀はんこ沢山押すからか?w 仕事に使うシャチハタとか個人名印鑑を支給しない会社なんて有るんか?ブラックどころの騒ぎじゃ無いなw うちの部署はたまに部署の全員が回覧する資料が回ってくることがあり、
閲覧した意味でシャチハタを押したり、あとは社内稟議書に押印をするときに
シャチハタを使っている
名字が同じ人がいる場合は名前の一文字目まで入っている あとは、賞与の査定を受けるときの自己採点資料を提出するときに
この内容で間違いないことを示すためにシャチハタ押す
シャチハタを支給しない会社はデスクワークがないブルーカラーなのでは? >>841
今時のブルーカラーもシャチハタは渡される
関連会社で起きた事故資料やら閲覧したかの確認印
関わった作業が誰かというのを明確にするためとか
それすらないところは、ちょっと前に話題になった
ワイヤー化工会社みたいなところなんだろう 今の会社は初めてシャチハタ支給されなかったわ
自分で買ったんだがけっこう高いんだな >>843
20年前に自腹で、買ったのを現職で使っている。
お前もパソコンを買って会社に置けと言われたので、即辞めてやったことあります。、 今の会社はデート印(支給)、シャチハタ(自前)、認印(自前)
前の会社はデート印(管理職のみ支給)、シャチハタ(自前)、認印(日常業務では不使用)
今は紙管理か電子管理かで全然違うしなんとも
常識は知らんがシャチハタは常に筆箱に入っとる 前職の現場作業員はシャチハタ支給されず
100均で買ってこいと指示されててかわいそうだった そういえば経費精算などの社内書類でもシャチハタ禁止という会社もあったなあ 弊社はSalesforceを入れて誰もろくに使わずに毎年数百万の経費を垂れ流してるわ >>850
15年くらい前にワープしたら最先端やな 835だが、20年前の中小メーカーの品管での話です。
取得した試験データに自筆のサインじゃなくて、シャチハタ押してたw
今考えるとありえんな。
ちなみに支給された辞めた奴のシャチハタは辞退して、
自腹でシャチハタ買いました。
毎日使うからな。 835だが、20年前の中小メーカーの品管での話です。
取得した試験データに自筆のサインじゃなくて、シャチハタ押してたw
今考えるとありえんな。
ちなみに支給された辞めた奴のシャチハタは辞退して、
自腹でシャチハタ買いました。
毎日使うからな。 自分が入社直前に退職した人が弁護士に残業代の未払いで相談し根こそぎ支払わせた為、残業代は入社時には支払われるようになっていた。
ただボーナスの水準が減り残業代を支払われていなかったら社員と年収は同じ。
経営者は損しない仕組み。 社長が社員全員と個人面談して「会社を悪く言ってる人間がいるらしい。そういう者には厳しく対処していく」と社員同士を疑心暗鬼にさせ結託しないように仕向ける 今もFacebookで食レポ投稿しまくってるうちの社長 今のところを辞めたいけど休日数も多く、残業も繁忙期で30時間ぐらいで通常は5時間程度
通勤も都内にあるので今以上にホワイトのとこって大手しかないんだよな
必然的にそこへ入り込むのは厳しい
逃げるとしたら今以上に条件が悪いところへ転職するしかない
都心部からも離れたくない 直属上司に嫌われててもう職場に居場所が無い+わざと残業になるような予定をやらされて嫌がらせに近いこともされる
作業量も膨大で乗り越えても乗り越えても次のハードルを用意してきて仕事を増やされる。
と思いきやその直属上位の取り巻き社員は何故か自分よりも役職も在職年数も多いのに
そいつは楽な作業や何の責任もないようなことをやってればOKみたいな糞環境
ただ直属上司自体はかなり凄い作業量も背負わされてる(それを逃れる為にこっちに自分の仕事を振ってこようとする感じ) >>851
うちも5年くらいそんな感じだった
むだに2つの環境契約してたし
この2年で徹底的に作り変えて中のデータもクレンジングしたから今は超便利ツールになったよ
自分しか細かい設定できないけど >>860
月30時間の残業で膨大?
非ホワイトなんて土曜出勤有りで最低二時間残業
週60時間勤務とか普通にあるぞw 社長の奥さんが取締役なのはよくある話だが、
業務を行う上での重要な責任者もしていて、
部下もいる。
しかし、毎日の出社は昼の2時である。
出社すればいい方で、来ない日もある。 >>860
早く辞めた方が良い
辞めてから「何でもっと早く辞めなかったのだろう」と後悔するのは目に見えている 会社の裏に喫煙所があるんだが溝はタバコの吸い殻だらけになってるわ >>860
>わざと残業になるような予定をやらされ
みんな残業代ゲットするためにどうやって残業するか四苦八苦してるのに
上司から残業必至の仕事をやらされるなんて残業代がっぽりじゃんか
羨ましい >>865
来年40なので次が決まるまで辞める訳にはいかない
売り上げもコロナ需要で倍増してんだけどね・・・
>>862
>>873
とにかく苦しいんですよ。実働8時間なのに8時間ギリギリ掛かるような作業をやらされて
その上2時間とか残業しないとダメみたいな環境。どこもこんなもんで普通でしょうか・・? 過去に在籍した中小二社にいずれも労基が入って、
自分は未払いの残業代過去2年分をもらえた。
もらうのはいいが、年収がえらいことになって、
翌年の税金に効いたよ。
ペーペーの自分でも100万以上で、ベテランの係長は
その倍以上で、頭を抱えてた。
労基って、マジで社員のPCのログや入退室のログを
チェックするんだね。
まあタイムカードも勤怠記録も無い会社だったから
だろうけど。 年収は100万程下がったけど
中小工場辞めて本当に良かった >>878
もしくは、車を買い換える→中古車orフルローンで新車購入。 あれこれ効率化を図ろうと提案して頑張ると仕事が増えるのをみんな分かっているから昭和な仕事をやり続ける。昔の文化を大事にするみたいな会社になってて笑える。 >>881
うちのところだな
30年以上続いてるけど未だにないんだな
社員数は俺含めて7人の会社
ちなみに東京駅大手町側徒歩1分の高層ビルの中層階にオフィスあるから眺望含めてめちゃくちゃお客さんに驚かれる 飛び降りはビルの構造的に出来ないけど二重ガラスをハンマーで割って命綱無しのバンジーはしたいと思ったこと何度かある 社長「今年は昇給は行わないが、その分、冬の賞与に反映させる」
↓
冬の賞与で何のアナウンスもなく、例年と同じ寸志支給
↓
翌年の昇給
次長「君はとても貢献してくれたから、部門で一番の昇給額にした」
と言われ、給与明細見たら、昇給300円。
他の同僚は昇給200円でした。
確かに1.5倍の昇給額ですが。。 >>884
辞めちまえ!
どうせ社長は100万、社員19万やろ >>882
そんなに零細ならワンフロア使えないからシェアオフィスか
あるいは同じ階の部屋が分割されてて何社も入ってるようなビルだろ レベルの低い仕事
レベルの低い社員
年寄りが保守的かと思ったら、
若手が保守的 大事なファイル削除して業者に復元してもらう程パソコンに弱い奴いる。 エクセルが使えないから、事務員に打ってもらっている 電卓で計算した結果をExcelに打ち込んでいってるやついたわ
計算式とか全部ぶっ壊されるから共有資料が作れない Excelの数値同士を電卓で足してセルに打ち込む人は大手でもいるよ
ロックしていじれないようにしてあるけど >>890
使えないというより、めんどくさいからやらせるでしょ。男事務だと言いやすいんだろうな。
自身がスキルを上げるという発想がない。 電卓叩いてると働いてる様にアピール出来るからな
無駄に働いてる様に見える事を尊ぶ日本には素敵なアイテムだろ やたらとパソコンのキーボードを強くパチパチ叩く仕事してますよアピール全開の前歯ないオッサン わざわざテンキー付きのノートパソコン求めるオッサンとかな やたらとパソコンのキーボードを強くパチパチ叩く仕事してますよアピール全開の低脳老人 頑なにショートカットを使わない。フォルダにしてもExcelにしても >>896
テンキー無しのノートPC使ってるやつ、結局テンキーを買って付けてたぞ スペックが低い烏合の衆なので、陰口大会になる
大学なんか出てると古参の目の敵
それで良い仕事しようもんなら、更に不評を買う スクショ
コピー
貼り付け
全ウィンドウ最小化
ショートカットはこれぐらいしか使ってない 今時ワープロで、売上目標を印字してセロハンテープで壁に貼り付けるジジィ >>903
逆におまいさんは、あとどの位使ってる? 社長の息子がマザコンで社員と業務の事であれこれ話し合いになったらお母さん(お母さんも働いていて経理担当)に言いつけに行って、社員はその後けちょんけちょんにお母さんに叱られる。
こんなん会社って組織じゃないわ。
おままごと。 >>905
ごめん、俺がそれくらいしか使ってないって意味だった パソコンがないので現品票はコピーして使い回す。
原本を残しておかないとめんどくさいことになるw >>907
そか。あんまりExcel使わない仕事なんだね。 従業員二桁の下請け工事会社だと、
近くにある自動車正規販売店のディーラーには
完全に見下さてるのが分かる。 >>912
取引関係なくても、近隣の会社なら顔合わせることも、話す事も有り得るから、すぐに態度に出るでしょう >>912
個人事業主でも小さい会社でも車くらいあるだろw 社内の扉が全部バカになってるのでドアノブを回す必要がない >>895
なぜかそれを目の敵にするウチのクソアスペw
キチガイめ 何故か皆PCのスピーカーONにしててwindowsの効果音鳴らしまくってて煩い。俺がマウスカチカチしてたら迷惑そうだったんで自腹で静音タイプに変えたのに酷い。 今どきの会社は普通にIDカードで出退勤管理してるのに
マジでヤバい会社はいまだにタイムカードをガッチャンってやってるのではないか? あと社員に社内を掃除させてる会社もヤバいと思う
普通はビルの管理会社が清掃業者と契約してると思うけど
それをケチって契約してないということだもんな 年間休日が50日以下
交通費なし
残業代なし
有給なし
健康診断なし
タイムカードなし
一日の労働時間最低12時間
多いときだと15時間
3年半働いてるけど1円も昇給なしで
30歳近くで20万円固定で手取り16万切ってる
この労働条件って他に比べてもひどいですか? 業務時間中に延々とラジオが流れている
しかも社内放送設備使って流してるんだぜ
条件悪くなかったけど断った >>931
〜よな、って言われてもガチ中小企業の経験者じゃないからわからん
すまんな >>927
弁護士に相談したら残業代は過去2年分は貰えますが、それを見越してタイムカード無しなんでしょうね。ただ日記とかメールの記録でも証拠になりますよ。 80近い創業社長が数年のうちに引退するだろうが、唯一の新卒入社の50代のおっさんが二代目社長になる見込み
今から息巻いてるけど空回りしててうざいわ 土曜やウィークデーの祝日が会社カレンダーで出勤に
なっている。
ていうか、完全週休二日制の中小零細ってあるの? 我が社の出来事
同業最大手から来た役員が就任二週間で退任。
メガバンから出向してきたおっさんがいつのまにかいなくなる。
所得申告漏れが地元の新聞で報道される。(おそらく脱税)
在籍中に行政処分で業務停止を三度食らう。
社長の顔が明らかにあっち系。 残業代出さないくせに仕事量だけ増加
余裕ぶっこいてるアホが笑顔で仕事してる
毎日苦痛で笑えない
次の仕事探し期間あるから我慢してる >>938
携帯支給されるだけマシじゃね
ウチは個人携帯を無理やり業務に利用させられてるわ 待遇いいとこほど仕事きついなんて幻想で、給料高い大企業ほど環境が良くて仕事は楽だし
理不尽な仕事させられる中小は待遇最悪だよね
社員5人の零細から、2,000人くらいのところに移って業務内容自体は似たようなもんだけど、クソみたいな性格のババアとオンボロpcと紙の資料から解放された
そんで給料は1.5倍。残業代もきっちり出るようになった
中小で働くなんて、本当馬鹿馬鹿しいよ >>927
余計なことかもs知れないですが転職しないのですか?
いくらなんでももっといいところあるだろ・・・ 経費節約の概念があまりないから
仕事で使うとはいえカラー印刷を馬鹿みたいな枚数をしまくってる
誰がと言われたら俺だけど
そこは緩くて助かる 中小企業のいいところとかほぼないよ。マジで
地場企業で働きたいやつしか行く価値なし 社長自ら給与や取引先関連の振込処理を行う。2社そうだった。 昔勤めてた会社に転職してきたオヤジが経理やってて収入印紙100万以上横領したって言ってだけど、うちも収入印紙や切手が度々無くなる。それに気づいていても管理出来ないという。 社長が出張のお土産をよくくれる。
社長の奥さんが旅行のお土産をよくくれる。
いろんな所に旅行に行けるぐらい金あるんだなぁと
いつも思う。
旅行も経費処理してるんだろうけど。 社員数が少ないと会社でもらったお中元、お歳暮は
社員で山分けできる。
ビールを箱でもらった時は嬉しかった。 色々もらうけど、昇給なし、薄給、ボーナス寸志。
有給使うと嫌な顔され、かつ、ボーナス減額。 築50年の社屋、ゴキブリが出て専務が抹殺しろと指令でガキジェットを噴射 >>938
今どきガラケーなんて、中小でも無いだろ、、、。
ガラケーなんて使ってるヤツこの数年、生活してて見た事ねーぞ >>926
場合による。従業員のコスト、稼ぎが清掃員雇うより低いなら従業員に清掃させるのは理にかなってるとも言える。 >>957
足し算引き算できればそんなの小学生でもわかるぞ
従業員のモチベが下がるのは理に適ってないってことに気付かないのが中小 >>956
最先端のスマホを支える電子部品メーカー!と謳ってる上場子会社の中小でガラケーだったぞ
しかも退職者のお古を番号もそのままで使わされた >>926
超大手は知らんけど、普通の雑居ビルだと清掃してくれるの廊下までやで。
社内に他人入れるのは窓拭いてもらうときだけ。 >>960
そんな中小で働いたことないから分からんな
大きなビルで残業で徹夜仕事していたときに朝6時くらいから7時くらいまでフロアを2人で掃除しに業者が来ていた
もちろん挨拶はしていた >>961
廊下やトイレ、社外の人も利用する場所は掃除して
デスクのある部屋までは来ないという意味じゃないのかな
逆にそこまで入られると管理的にも、どうなんだろうかと思ってしまう >>962
だから完全にIDパス通ってフロア内まで入って掃除するよ
フロア内で清掃業者がやることは床の清掃とデスク周りにあるゴミ箱のゴミの回収
当然各デスクには仕事の資料が置いてあるが、それには見向きしないよ
当たり前だが
ま、見ても意味が分からないだろうし >>962
デスクまで清掃業者が来てくれなければ、ゴミ箱のゴミは誰が捨ててくれるんだ?
自分で捨てにいくのか? >>962
今調べたら清掃業者はそのビルの所有会社の関係会社だったパターンだわ
だから入居企業も安心というわけだ >>967
会長クラウン、社長レクサス、俺原チャリ 賞状にかけて症状渡し、
周囲も同調して笑ってる
中小企業なんてそんなもんだろ 小企業の俺、トイレの水道代勿体ないと社長の一言で窓開けて外にオシッコするよう注意を受ける
女性社員はトイレOKらしいがトイレ内に変な置物があって盗撮されてるのでは?と怯えてる >>972
やり過ぎだろ嘘松
皆が面白い事上げてるから自分も何か上げたくなって馬鹿が無い頭使って考え出したのがコレ
小学生かよマジで 男子トイレが事務所離れの簡易トイレだった。
一応、水洗だけど、一人用。
真夏はサウナ状態、真冬は極寒での用足しだった。
ちなみに事務所はプレハブ仕様。 友達の女性が前に勤務していた零細企業はトイレが一つで男女共用だったらしいが
女性がトイレでウンコして出てきたあと、流し忘れたのを気付いたが時は遅く、
男性社員が入ってしまったというエピソードを聞いたことがある
でも男女共用のトイレしかないってことは本当に狭いビルだろうから
そこに毎日通うのはイヤだな 前勤めてた中小も和式トイレが男女共同だったわ。
トイレでタバコ吸ってた女事務員がいて中学生かと思ったわ。 普通のマンションを事務所にしてる会社なんかも当然男女共用だよね >>977
そんなの忘れる人だから零細しか選択肢がなかったんだろう
共同便所がお似合いだ 中小零細に見られる特徴のひとつがとにかくケチだな。
しかもそのケチさを精神論で元を取ろうとしてくる >>974
本当松
自然豊かな青森で森の中にあるんだ
事務所にいる時くらいは良いだろうに天王洲 青森の某住宅会社とか、ガチの中小やろな。
田舎の中小は陰湿なイジメとか多そう。 コスト削減のために、社員からいらなくなった裏紙を集めて
それを社内文書用に使っているんだが、
よく裏紙がコピー機に詰まって、余計時間がかかってしまい、
かえってコストが増えている。
バカ管理職はそれも知らずに満足している。 事務の女の子たちが定期的に何百枚もまとめてシュレッダーにかけてるのを見るとその印刷はほんとに必要だったのかと常々思うわ… 電子材料メーカーでは営業のいる事務所も含めすべて土足厳禁だったぞ
確かに中小ではなかったが そういう、ちゃんとした理由があるところはいいんだよ。
明確な理由があるところは。 「熱中症になる前に休憩して下さい」
とか言いながら、実際に休憩すると
「いい身分だな」と言われる ボーナス直前に辞めると告げたらビビった上司が社長との間で板挟みになってくれた事ある。 恨みたっぷりで退職する社員が重要度中位のフォルダ削除していく。 俺も自分で作ったフォルダ、ファイルは邪魔だろうから消したよ
お前は何も仕事してない
って言われたら、おっしゃる通り、全ての便利だったデータは消しておかないと失礼に当たるもんな 大丈夫だよ
退職するような社員は重要な業務を担当してないから
ファイル消しても会社は痛くも痒くもない
そもそも一社員が持ってるファイルを消しただけで
困るような仕事なんてないんだよ イラレデータのアウトライン化する前のファイルは消してったなー。 このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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