書類選考面接後の結果待機総合113
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書類選考や面接後の結果待ち、合否報告
選考・面接に関しての質問、不満、面接後の反省、後悔した事など話し合おうヽ( ﾟ 3ﾟ)ﾉ
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※荒らしは各自NGしてスルーしてください。反応する人も荒らしです。
■前スレ
書類選考面接後の結果待機総合111
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1636729481/
書類選考面接後の結果待機総合112
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1637298211/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvvv:1000:512:: EXT was configured 面接で来週お返事します。と言われその来週がきて、あと1週間お待ちください。と言われそのまま。
真面目そうな人事だったけど、めぼしい人が現れたんだね…さよなら 今月いっぱいで有給消化終わるのにダブルでお祈りきた
エージェントが書類通過率10%程度だからどんどん受けろとは言うけど今こんなにキツイのか
募集人数も少ないしリクナビの求人よりハードだわ >>950
そら転職「7回目」が「8回目」の通過点になる臭いがする人なら慎重になるんじゃない？
すぐ辞められても利益を回収できる人なら採用はされると思うよ 外資が良いと聞いて駆け込んでくる奴が増えてるのかもな >>943
個人的な経験則だが脈ありはレスポンス早い傾向がある
これはあらゆるフェーズに言えて、
書類選考の回答から面接結果まで、通る場合は3日以内に回答あったな
逆の場合は選考期間を目一杯使われたあげくお祈りかサイレントお祈りだったよ 良い人材だから他社にとられたくない
人手不足だから早く来て欲しい
とか本気で採る気あるからレスポンス早くなるのだと思う
逆に人材として見込まれてなかったり
超絶都合の良いスーパーマンなら採ってもいいくらいのスタンスだと
レスポンスは悪くなるかと 一部上場大手メーカーの工場勤務(製造)
大企業のグループ会社(コールセンター勤務)
大企業のグループ会社(アウトソーシング)
これで全部内定出たらどこ選ぶ？ >>954
某動画の話だと、エージェント通して書類選考30％超えない場合、そのエージェントはクソらしいよ。
というか、普通に応募しても通過率5〜10％くらいにならないか？ >>957
ですよねー。事前に不採用は連絡しないと言わずにサイレントは勘弁してほしいもんだけど
何か書類選考の段階でも、通ったら１週間以内に連絡しますって言ってたのに2日過ぎてから来て
理由は忙しかったって事だったんだけど…辞退者が出てしょうがないからやっただけとかだったのかな… >>960
超大手しか受けてないけど書類通過率80%ぐらいだったわ
職務経歴書をしっかり書けば大手でも書類通過するよ
少し工夫はいるけどね 自分のケースはエージェント経由だが12月半ばに面接で一週間以内に連絡予定だったが、年末年始絡むからとまだ他の選考があるからと完全アウトだと思ったが、1月半ばに突然2次始まり、下旬に最終とトントン拍子でいきなり内定出るケースあるからね。補欠採用なのは薄々感じてるが連絡来るまで諦めるなよ 雑談形式の面接ってのがどうしても苦手だ
固くなっちゃう
コミュニケーション力に懸念がありお祈りを…を何度経験したか >>961>>964
具体的な内容言えなくて申し訳ないけど、やっぱそうだよね
ありがとう、将来見据えて動くわ >>966
トイレで一発抜いてから挑んではどうか。 エージェントはがんがん募集せいっていうが、日々求人情報チェックしてると文面だけでブラック判定
できるくらい目が肥えてくるから、求人見るほど募集が遠のくんだよな。 >>968
性格悪いな。こんなとこでマウント取って楽しいか？ ブラックに当たったとしても、それはお前らが悪いんじゃない！ 会社が悪いんだからな！！
ブラックの方が多いけど、自分で知識を持って転職すれば、まともな会社も多いぞ。 したら一人暮らししたいと思ってるけど住宅手当ないところ多くて困るわ >>960
面接２回だと書類通過30%→一次通過30%→内定50%だと思ってたわ
非エージェント経由で受けてる会社あるけど10%未満てことはないよ
大手ばっか受けてるわけじゃないからね >>972
住宅手当って結局給料だから無くて給料高いところのほうがいいよ
社宅で家賃安くなるとかならあれだけど >>973
それ、エージェント使う意味なくね？
企業もエージェントに払う金がかかるから、スペック高いなら直接応募した方が確率あがるはず。 >>976
低スペックだから利用してみたんだよな
書類作成で困ってたからプロのアドバイスも欲しかったし 低スペックと社会人経験足りないエージェントが絡むと事後 >>975
職種が関節部門だからそこまで高給にならないんだよね… 内定出た後の現職の消化試合感は異常だよな
まったく仕事に集中できへん >>976
逆だろ
仕事が忙しい高スペックこそ、エージェントに任すべき
エージェントの真価は最終面接のタイミング合わせと年収交渉にあるんだぞ >>981
エージェントに頼んで書類通過率が30％で、普通に応募してるとこで通過率が10％以上なら、そのエージェントはあんま有能じゃ無いって話。 >>983
通常の給与扱いだから基本給と変わらない
しかも住宅手当として別で支給することで残業基準額にも含まれないし、賞与の基礎にも入らないから基本給と住宅手当が同額の場合は基本給の方が圧倒的に有利 NTTも住宅手当減らすと言ってるし、ここぞというときに真っ先に見直しの対象にされるしな あー、同僚に退職先越された
俺に引き継ぎ任されても次の人にろくにやってない又聞きみたいな引き継ぎすることになるから挨拶回り連れていかれる前に退職伝えたかった…
でもまだ内定がないんだ… エージェントはがんがん募集せいっていうが、日々求人情報チェックしてると文面だけでブラック判定
できるくらい目が肥えてくるから、求人見るほど募集が遠のくんだよな。 ミスったｗ
なかなか反応が鈍くてメンタルきついぜ。 >>990いやそこは大手だった。40年近くやってた大きい商業施設にも入ってた。圧迫面接で嫌な気分で辞退したけどまさかの閉業で喜んだ。
「潰れる所受けるな」とか言うけどどこでも潰れる可能性はある エージェントだって人間、つまりここにいるお前らと同じ このスレッドは１０００を超えました。
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