35歳超45歳未満の転職サロン Part349
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35歳超45歳未満の転職サロン Part348
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1639544045/
VIPQ2_EXTDAT: default:vvvvv:1000:512:: EXT was configured 本当気軽に1000万って言う奴がこのスレ多いよな
エリートがこんなスレ見てるなんてどうかしてると思うが >>953
もういい年なのに世間知らずなんだろうな
その人の周りがそうかも知れないけど、それご全てと思ってるのもかなりの世間ずれ 長らく小売で店長SVエリマネってやってて体壊したから業界離れて全く別の土日祝休みまったりに転職したけど小売に戻りたい
って事で年末から転職活動してるけどこの歳でも結構書類通って面接ガンガン決まるな
脱小売した時は全然書類通らなかったのに偉い違いだわ >>955
わざわざ地獄に戻りたいとかどんだけ奇特なのよ・・・
そらみんな脱出したい職やから書類は通るやろな
いいのか？再脱出は絶望的になるぞ 大手メーカーの製造辞めて転職活動中だけど年収300〜400万くらいしかねーわ。二交替で年収600万ちょいからすると厳しい。年収500万は欲しいよな >>955
なんかわかるわ
俺もあんだけ嫌だった家電量販に戻りたい欲が出てるんだよなー
というのも仕事が難しすぎる
電気関連ではあるんだが、組み込み開発&社内電工の方でやってる
家電屋の頃の知識よりずっと専門的な仕事しとるから、簡単に復職できそう
だが、求人がない どの業界でもは引っかかるけど
本当に一流大手の総合職は40歳前後で1000マン前後になるよ
平均年収が800万前後でしょ
あれはもちろん現場とか一般とか含まれてるから
だから1000万前後になるよ >>958
自分も気持ちはわかるけど、実際小売戻るかと言われたら絶対戻らないw 転職して全てが良くなるってことはないからなぁ
転職後にこの面は前の方が良かったとか自分が想像してたよりも良くならなかったとかきっと誰にでもあると思う
ただ確実なのは過去の自分はその環境に不満を持って転職という大きな決断をした事
出戻りしてもまた不満が再燃するというか思い出すんじゃないのかな
これは自分言い聞かせてるチラ裏です >>957
転職活動しようと思ったきっかけは何？
今の収入だと全然悪くないと思うけど
人間関係？ 一流大手っていう定義がな
トヨタ、キーエンスなんかは40歳で1000万簡単に到達するだろうけど
例えば電気業界だと名の知れた会社でも給料は安かったりする
一流大手とかいう定義が下らない 100社応募して、3社辞退
ほぼ全て書類不合格
死にたい この年代は転職サービスに登録してプレミアオファーがちょくちょく届くぐらいじゃないと好条件の転職にはなり難いよな
現職がよっぽど酷くなければ一番ましかもしれん >>964
100社応募して、3社応募辞退って事は
97社落ちたって事か。
よほど高望みしてるとか？ プレミアムオファーは半年で30件くらい来てるけど見る余裕無くて無視してるｗ
技術系だけどこんなもんなのかは人に聞いたわけじゃないから分からんけど。 >>963
ソニーや三菱って40歳で平均1,000万超えないの？
メガバンク、証券、商社、製薬、スーパーゼネコン、鉄鋼、マスコミは越えるよね 総合職の平均だとしても超えないな
トヨタだって平均では超えないと思う
40でも主任の人も沢山いるしヒラもいる SONYは超えるよ
組合無いけど
ちなみにパナも年度によるけど平均は1000万前後だよ
体感として公表されてる平均年収プラス200万前後て感じ
超一流って定義はむずいが電機業界でSONYパナソニックレベルならいく
ちなみにパナより東芝日立三菱の方が高そうだしその辺りもいってるんじゃ無いかな
他は知らない >>968
メーカーは役職付かないと無理
あなたが挙げている商社、金融、製薬ならヒラでもプロパーなら可能 パナや日立の中の人だけど超えません
働き方改革前はヒラや主任でも残業モリモリついて1000行ったけど、今はそんな残業出来ないし
あと主任になれば裁量労働（残業固定）にする人も沢山いる
主任800〜、課長で1000〜だけど、40で平均課長はない >>969
なんかトヨタ勘違いしてる人いるけどあなたが言ってる通り
メーカーは厳しいでしょどこも 業界別、会社別の中央値って見たことないけどデータあるのかな？使えないけど無駄に給与高い50代が平均つり上げてるってことはないの？ >>985
すまん、スレ立てお願いします
偉そうなこと言ってすいません。無職なんでスレ建てられません >>971
いくら大手でも出自が昭和30年代以前創業の町工場だったというようなところでは
基本給を抑えて勤務地手当やら何やらの手当関係で嵩上げしているところが多い印象があるな。
他に見てきたところだと公共交通機関も大手本体を除いては業界的にそんな感じだった。
会社によっては非組合員相当の職位に昇給した途端に基本給が3〜4割アップとか。 都内大卒上場企業勤務と、地方高卒零細企業勤務では住む世界が違い過ぎる。
ネットは境界線が無いから、これらが混ざってしまって話がややこしくなる。
都内大卒上場企業だけに限れば40前後で1000万もそんなに珍しい話ではなくなるというだけ。 業種によって全然違うからな
中途を募集してそうにない商社とか損保とか
その辺は高い 上場なんてピンキリだろ和民だって上場だぞ
それに製造業なら各地の拠点（工場）だって本社と同じ総合職が沢山いる
都内の上場企業に夢見すぎ ピンキリなんて当たり前だろ。
極論出して話す人って頭悪く思われるから気をつけた方が良いよ。 国内三拠点で250名規模の中小企業工場
その中の60名規模の拠点工場に総合職として内定貰いました
将来性があるかは不安ですがそこでお世話になろうと思います うちの会社は都内だけど総合職なら35歳で年収1000万いくな
でも高卒でも入れる技術職ならもっと低いらしい
全体的に技術職の人の方が多いから会社の平均年収は600万代になってるよ なんで面接3回もあるんだ
しかも一回60分
そんなに話すことねえよ >>988
ほんまに
自分も今日本命の二次面接なんだけど60分予定
さらにここ突破しても最終面接がある
疲れるよね >>984
アホかw
都内の上場企業で40歳が1000万くらい貰うのが当たり前って言う方が極論で非常識なんだよ 40歳1000万が平均ってのは確かにな
役職ついてその辺だろうし
役無しなら600-700がボリュームゾーンじゃないの >>993
都内大卒上場企業でもピンキリだから、それも極論なんだよ 都内の一流大手の役職持ちが世の中の40代リーマンの何％くらいの存在かも理解できてない奴がおるな 年収1000万以上が上位5%という事実を知らないんだろうな 年収700〜800くらいまでは順当に上がるけど、その先はいっぱい
取られるだけであまり意味がないと思う。
社会保険に住宅や子供がいれば保育園、学費など全部上がるから このスレッドは１０００を超えました。
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