35歳超45歳未満の転職サロン Part349
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※前スレ
35歳超45歳未満の転職サロン Part348
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1639544045/
VIPQ2_EXTDAT: default:vvvvv:1000:512:: EXT was configured >>736
それが世の中では普通なのか…
面接では「ウチは組合の申請なしだと月30時間までしか残業できないからホワイト」とか言ってたけど
こういう隠れ蓑が用意してあったのかと今は憤慨してる
あと終業後もすぐに帰らず働いてるフリしてる社員が多くて、感覚の違いに驚いてる
サービスで働いてるフリしてるなんて社員も会社も時間や契約にルーズな会社なんだと感じてる なんか聞いてたら社会人なったばかりの新卒がするような話だね
それでも歳は35～45なんでしょ？今までどういう会社にいたんだか、、 >>733
マイナス面はあるとして、それがあなたの許容範囲を超えてるなら辞めるしかないなぁ
でも、業務の中でやり通したら良い経験になりそうなものがあれば、ものにしてからそれを武器に転職考えるのもアリだと思うよ
選んだ会社だから何か良いと思えるポイントはあると思う 擁護するわけじゃないが、企業の口コミサイトなんか見てると生活残業の話はちょいちょい出てくるから
そういうもんなんだなと思ってる
真面目に仕事するのがアホらしい気もするけど >>738
確かに今までの2社が恵まれてただけかもしれません
ただそこからマインドをリセットするのは今の年齢からだと難しそうです
これを読んだ方は会社ガチャ・職場ガチャの失敗例として参考にしてください >>741
生活残業なら賛成はできないけどまだ理解できるんですが
30分までのオーバーをゼロにできるので、金にもならずに会社に居るだけアピールをしてるだけなんです
社員にも会社にもメリットがあるとは思えませんが、若手はそれが評価されると思い込んでいるみたいでタチが悪いです
部署の会議のために10分の休憩中に移動するように周りの社員から言われましたが
その会議では上司からは休憩時間に移動するなと言われたので、上司は自分寄りの考えみたいですが、
若手が真面目さというものを勘違いしてしまっているのがタチが悪いです >>747
年上ばかりお前自身スレ違いの年代スレで何偉そうに回答しまくってんだ
むしろ無職2年もやってるお前にだけは何も言われたくないだろここの連中も
いつまでも転職板でレス乞食アドバイザー気取りやってないで働け消えろボケ >>740
今の所をさっさと蹴りをつけて前職までのけいけんで転職するか
新しい技術・経験を身につけてから転職するか
年齢が40前なのでタイムリミットもあるし悩みどころですね
本当は転職はもう懲り懲りなんですけど >>745
まずは仕事で結果を出して会社の雰囲気を変えることもできるとは思うよ
会社のスタンスは分からないけど、俺達の年代の人を採用するのって、単に仕事をこなしてもらうだけじゃなく現状打破の起爆剤としての期待もあると思っている
若手が勘違いしてるって思われてるなら、大きな目標として若手や会社を良い方向に導くことにチャレンジしてみるのはどうだろうか
自分のためだとエネルギーでなくても会社や社会をターゲットにすると頑張れたりする >>746
ありがとうございます
前向きな意見ですね あったなあ
新人は30分前に来て掃除するのが常識
1ヶ月でやめたわ
何も教えない 聞いたら怒鳴る 数名の会社
そこの独立した人達の元の会社調べたらそのままの企業文化だった
今のところも入ってすぐは始業1時間前出社
12時間拘束だったが、今はギリギリで出社 定時帰宅 いつでもタバコ吸える 服装自由 自由裁量
時間が経てば変わることもあるさ とりあえずコロナ困窮者自立支援金受けながら求職活動することにした 埼玉県越谷市の越谷駅近い会社の
営業職求人
無職OK
転職回数不問
ブランク不問
商談日以外は服装自由
残業少なめ
男女不問
https://jp.indeed.com/jobs?q=%E5%96%B6%E6%A5%AD&;l=%E8%B6%8A%E8%B0%B7&start=20&vjk=fe7e4b64c7be5e4a
https://www.google.com/search?q=%E3%82%A6%E3%83%AB%E3%83%95%E3%82%A2%E3%83%B3%E3%83%89%E3%82%AB%E3%83%B3%E3%83%91%E3%83%8B%E3%83%BC+%E6%B1%82%E4%BA%BA&;oq=%E3%82%A6%E3%83%AB%E3%83%95%E3%82%A2%E3%83%B3%E3%83%89%E3%82%AB%E3%83%B3%E3%83%91%E3%83%8B%E3%83%BC%E3%80%80%E6%B1%82%E4%BA%BA&aqs=chrome..69i57j0i333j69i59j69i60.14366j0j15&sourceid=chrome&ie=UTF-8&ibp=htl;jobs&sa=X&ved=2ahUKEwjR0PWb4Lz1AhVHr1YBHcu5DB0Qkd0GegQIFxAB#fpstate=tldetail&htivrt=jobs&htiq=%E3%82%A6%E3%83%AB%E3%83%95%E3%82%A2%E3%83%B3%E3%83%89%E3%82%AB%E3%83%B3%E3%83%91%E3%83%8B%E3%83%BC+%E6%B1%82%E4%BA%BA&htidocid=_oPNyTBww7fTTqaJAAAAAA%3D%3D
https://wolfjpn.jbplt.jp/recruit/4226430 40代前半でIT業界の人いる？
地方だとIT出身てありがたがられるんだけど
40超えて転職口ある？
俺今37なんだけど、ITのビジネス職で転職する、数年やって地元に戻りたいとおもってるんだが >>752
その地方にある会社と求人によるでしょ... わいは38歳でエンジニア歴5年
残業なしで年収400
都内だと転職市場でもかなりスカウトくる
年収上げるために転職したいけど、やはり求められるのはマネジメントが圧倒的に多いなってイメージ
エンジニアってマネジメントやりたがらない人が大多数だからね コロナ禍での転職って寂しいな
同僚と会えずにさよならになってしまう 43でIT未経験は無理？
ガテンチックな作業が段々きつくなってきたわ
ちなみにコミュ能力はあります >>758
基本的に30代になると脳は衰え出すと言われてるから
歳をとればとるほどITに順応できなくなるので無理 不動産会社の求人で、『本店の経理事務』と『支店の総務経理』の２つが募集でてるんだけど、どっちがいいかなー
ちなみに支店は本店の中に入っている >>762>>763
宅建と簿記二級は取った
簿記を勉強してたら経理やってみたくなったんだけど、会社の仕組みづくりも興味あるから総務もやってみたい
けど支店の総務って雑用係のイメージがあるからどうなのかなーと
ちな職種は両方未経験 経理もしたくて総務もしたい、しかし未経験な欲張りさんには不人気業界の中小零細の総務が一番やねぇ >>758
フルボッコで草
IT技術者ってスキルあって初めて話ができる
コミュニケーション能力って雑談能力じゃ無いよ
勘違いしてる奴多いけどw
ま俺は無職だけど >>758
応募してみりゃわかると思うけど書類で撥ねられる。 じゃあ、逆に何ならいけるの？
否定するのはいいが、これやってみなってのある？ >>773
老眼もきつい
集中力も体力も落ちてる
裸で戦場にいくようなもん
SESでも流石に書類で落ちそう ITにもフィールドエンジニアというものがある
IT機器をデータセンターとかに設置する仕事
ドカタの経験は生きるんじゃないかな >>778
フィールドエンジニアはメーカー系ならあると思いますが年齢的に厳しいかもしれません。医療系ならあるのではないでしょか。 >>754
どこの会社もそう言う生涯担当者希望の人は大抵足りてる
傑出した知識・技術力がないと段々と厳しくなっていくよ
あと生涯担当者希望のエンジニアって人と関わりたくないコミュ力低い人が多いイメージ 最近転職したばかりだけど辞めたいなって思ってたが、ここ見てたら無謀な気がしてきた ドカタの経験活かすなら装置関連のフィールドエンジニアはどうなの？
TELとか腐るほど募集してたし
装置とか結構重くて体力勝負のとこあるし
顧客とのコミュニケーションは超重要
専門的知識は必要だけどw w >>783
一つは体調的な面です、腕、肘、腰、足など各所がずっと痛いです
もう一つは、人間関係的なものです
とにかく老人ばかりで、悪口、愚痴がひどすぎます
聞きたくなくても聴こえてきて不快極まりない >>785
壊れる前にやめよう
生きるために働くんだけど壊れたら本末転倒でしょ
不安あるなら在職しながら直ぐに転職活動をすれば良いんでは
ま俺は壊れてしまって無職だけど >>785
その前は何年続いた？ワイは在籍13年で辞めたい
転職したら新人いじめがあると思うと踏み切れない イジメられるかと思ってたらそうでも無かったよ。
若いやつから見るとオッサンと言うだけで「もしかしていつか上司になるかも」と警戒するのかも 悟り世代って言うのか知らんが、今の若い奴らって礼儀正しい奴多いと思うよ
めんどくせーのは50代とか60代よ 採用内定通知書貰ってるけど復職可能診断書をエージェント経由で送った内定先から回答が一切なくて今の会社に辞意を伝えられずにいる
早く回答くれよ本当に >>786
そうですよね、でも半年無職でやっと再就職したのと、資格や技能もないからここみて再転職は厳しそうだなと思いました
>>788
前職は15年ほど続けました
今回コロナ禍で無職になっての再就職でした 内定先に復職可能診断書を欲しいって言われたから病院で書いてもらったけどそれで問題ないって回答がくるまで今の会社に辞意を伝えるのは止めた方がいいよね？ >>796
ありがとう、そうだよね
ただ急いで可否の連絡くれないと今休職中の会社からも復職はどうだと連絡来てるし
内定先の企業の希望する3月入社に間に合わなくなるから焦ってる >>793
内定通知貰ってるなら内定だろ
内定した上で診断書出してねってだけで向こうは別に返事出す必要性が無いってことだろ
内定したなら次は退職日&入社日の調整なんだから、ちゃんと手続き進めとかないと印象悪いぞ
心配ならこんなとこで愚痴ってないでエージェントに事情話して先方に問題無い事を確認してもらえよ >>798
そう思ってたけどエヒデンスが欲しいって言われて復職可能の診断書を出したからそれで問題なしっていう回答が口頭でも確認してからじゃないと、急に内定取消の可能性も0じゃないから完全に確定してからの方がいいって友人二人にも言われてる
エージェントにはその事情を話したら確かに大切な確認だと思いますのでもちろん○○様の不利にならないように企業様に確認を取らせて貰います。って言われてそれ待ちです >>794
いやいやここ見て無理そうとかありえん
便所の落書きやで
別に資格なんていらんし必要だと思うなら勉強すれば良し エージェントからは
内定書の段階で弊社の企業担当より人事の方へ確認はしており問題はないはずなので、安心してお待ちして良いとは思いますが○○様の立場からすると大切な事かと思われます。不利にならないようにお聞きしますのでご安心下さい。
企業様からの回答は今回に限らず、基本的に何人か人を介するため即回答が難しい場合が多いのでご安心ください。
また分かり次第お伝えいたします。
ご不安な気持ちにさせて申し訳ありません。
ってメールを貰って回答待ちです。 >>794
この歳じゃ平均年齢の高い会社になると思う
募集も病院や役所とか客が年寄りのところが多い
社員も顧客も年寄り、もうどうにもならん >>801
ちょっと落ち着こう。
友人2人からもアドバイスもらってるんだろう？ エージェントにも任せろと言われてるんだろう？
さすがに最近の書き込みを見てると、うつ状態じゃなくて、かなり重いうつなんじゃないかと疑っちゃうよ。
内定通知書も出てるなら、少し落ち着いて回答を待とう。急かし続けたら変に疑いをもたれる可能性もあるよ。 医者に『交代勤務が無ければ復職可』って診断書書いて貰ったと言うが、交代勤務無くてもダメそうなくらい情緒不安定じゃないか… >>803
すまん、確かに焦ってる
エージェントに頼んでからせかす様な事はしてないしただ待ってる
ただ今週中に結果貰えないと退職手続きが間に合わない事に不安を感じてしまってる >>804
すまん、診断書に問題ないかという不安より日程的に間に合わなくなってしまう不安が大きいかもしれん
回答がないと今の会社にも二月からどうだってフォローがきてるから >>802
>この歳じゃ平均年齢の高い会社になると思う
>募集も病院や役所とか客が年寄りのところが多い
>社員も顧客も年寄り、もうどうにもならん
社員も顧客も年寄り多いと嫌なの？ >>806
>回答がないと今の会社にも二月からどうだってフォローがきてるから
今の会社もそこまで悪くなさそうな対応してくれてるじゃん・・・
休職させてくれるだけでも、社員の事を思ってくれてる優良企業だよ
本当に辞めて良いのか？心が痛みそう 健康上の理由で内定取り消しはできるけどな
診断書見て就業可能かどうか判断してるんじゃないか？ 転職先は復職可＝完治の診断書が欲しかったんじゃないの？
それが『交代勤務が無ければ』なんて条件ついたらね…
交代勤務が無いとしても、繁忙期は多少の残業は有るけどそれでまた休職されたらとか考えると怖いかな
条件が付くってことは結局は完治してなくて場合によっては再発するから優しくしてねって事だし
まぁ鬱は完治したって診断書あっても再発率高いけど 面接で内定と言われたけど
合否連絡は不合格だった事あるよ
先走って退職していたらと思うとゾッとする >>813
俺と全く同じことがあったわ
「会社はもうやめましたか？」という切り出しに今でもやめたとこたえていたらどうなっただろうかと思うことがある 休職中に転職活動したり、2種類の診断書発行して休職継続と内定獲得同時にやろうとしたり、元々の性格がめちゃくちゃ自己中っぽいから、例え入社できたとしても同僚から嫌われて孤立してすぐ辞めそう 内定もらう→現職に辞意を伝える→労働条件通知書を貰う→求人票の最低月給を下回る額を提示される→詰む
求人票に載ってる〇万～〇万の最低額でも入社するつもりだったとはいえ、労働条件通知書をもらう前に現職に辞めることを伝えたのは失敗だった 自己防衛が凄いよね
待つって決めてるのに何度も書き込むのは『大丈夫だよ』って言葉を掛けてもらって安心したいんだろ
でもそれも自分の都合ばかりで、意味ない書き込みを延々と見せられて周りが迷惑してるとかの配慮は出来ない。
内定取れない人からしたら自慢うぜーとすら感じるかも。
兎に角自分が得をすることしか考えて無い人。 エージェント通してるということは、会社とエージェントで契約書が交わされれば、100万近いかそれ以上の紹介料が生じる。
それでやっぱり働けないとなったら、会社は大損。
契約書を交わす前にじっくり検討するのは当然だろう。
現職だってずっと休職されてちゃ困るから、そりゃあ催促してくるよ。 交代勤務にしたって、会社がセーブしてくれるってことは他の人間に負担の皺寄せが行くってことだろ？
めちゃくちゃ良い奴ならまだしも、こんな自己中の皺寄せが自分に来たら絶対に文句言う自信あるわ 途中から嫌われすぎ草生えるwww
自己中すぎるwww
35以上だよね
頭の復職はまだ早いんじゃ無いかなあwww 鬱になる奴は何かしらおかしいんだなと思わされるレスの数々やなｗ まぁ診断書出す前に内定通知書貰ったならよほど覆ることないんじゃない？
貰う前なら不安になると思うけど。
会社も内定通知書出してから取消だと法的に凄く慎重に対応しないといけないし。
本人の性格の問題は置いといて大丈夫だと思う。 >>817
>自己防衛が凄いよね
>待つって決めてるのに何度も書き込むのは『大丈夫だよ』って言葉を掛けてもらって安心したいんだろ
メンタル壊して精神病になるとそんなもんだよ
とにかく、自分のあらゆる行動が災いやマイナスになると錯覚してしまう ID:enjZvDuf0
全方位に嫌われてて大変だな。クズだと罵ってたの俺だけど。
待遇に満足しててモンスターがいない限り辞めないとか言ってたけど、周りをモンスターに変えてるのお前なんだよ。このスレの流れ見ればわかるだろ。
新しい職場の上長やら同僚やらにもお前の状況伝わってて特別な配慮求められたらすでにモンスターになってるかもな。休職中に転職活動はありえないからな。
好意的なレスしか見てないだろうけどやるべきこと考えて動け。人に迷惑かけんな。妻と子のこと第一にしろ。クズが。 昨年
電験合格したものだが
年収は500万位希望すればいいか？ 鬱で休職を認めてくれてる現職場
鬱だと知っていて採用してくれた次期職場
どっちも良い職場やん
恵まれてるな 実際内定通知書貰ってるからやっぱり取消なんて例って相当レアなんじゃないの？
職歴や学歴や犯罪歴を偽造してたとかじゃない限り復職可能の診断書あるならはいOKねって印象なんだけど。
それ見て取り消すならまだ内定通知書出さなくないか？ 休職中の転職活動だって正直に言って受かるとか
俺も信じられんけどなw 本当に嫌われても当たり前なくらいくらいしつこく書き込みしてすみませんでした
たった今、エージェントから企業からの連絡が来て診断書はこれで問題ないって回答貰えました
後は退職の手続きをして貰ってどのくらいに入社できそうかを来週にエージェント経由で連絡する事になりました
社会人28年やって初めての休職と転職活動で周りが見えないくらい焦りがあったと思います
本当に不快にさせて申し訳ありません >>834
焦りとか関係なく、お前は自分のことしか考えてない人間だから、それ自覚した方がいいぞ
というか自覚しないと次の職場でも嫌われて終わり
お前の心配とか誰一人してないのに一々報告してくんな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
