35歳超45歳未満の転職サロン Part349
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35歳超45歳未満の転職サロン Part348
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雪国だけど、タイヤ除けば普通車でも月3万も行かないじゃん
車両保険とかかけてるなら知らんけど お前らってもしかして・・・
例の刺傷事件の予備軍？ >>609
突き放すような言い方になるけど、いまさら提出をしないって選択肢はないんだし考えても無駄じゃない？
余計なこと考えて捏造はしちゃだめよ。 >>614
もうエージェントに送ってしまったからね
確かに考えても仕方ないか
流石に診断書の捏造は無理だからそのまま出したよ >>607
内定貰ってたら大丈夫でしょ
仮に診断書が理由で取り消しになったら、それを理由にするのは違法に当たるし、エージェントもそこはしっかり動いてくれると思うし、それが出来なければエージェント失格 >>616
ありがとう、安心させてくれて
明日の回答を待つ為に眠れそうだよ
助かった 理由は何にせよ
よくうつ病中と暴露して内定が出たなぁ。
めちゃくちゃ優良企業だと思うから
大切にしなね。 うつ病と書くと正式な病気になるんで大事だけど、うつ状態なら一時的な不調という感じで問題視されにくいのでは >>602
俺東証一部の新規事業立ち上げメンバー募集があったから応募したけど、めっちゃ楽しかったわ。一体感あって。今は辞めてしまったけど。やはりその会社、そのメンバーによるとしか言えない。 まあ交替勤務は辛いし人生損するといっても過言ではないよな
規則正しい生活や睡眠の充実度で幸福度が変わるってのもあながち間違いじゃない
大手の工場なんかでも三交替だったりすると敬遠されがちなイメージだわ >>556
零細オーナーワンマン社長あるある
その社長がアホだったら地獄
零細オーナーでも就任したばっかだと古参社員の方が強い 面接先でリファレンスチェックしたいと言われたんだが 年収300万程度の内定でました
これまで200社くらい受けたが内定は
2〜3社で条件悪くて蹴ったんだけど
43歳もう限界だよな
諦めるしかなさそう リファチェックが流行るとますます辞め辛くなるよな
怖い怖い >>624
関係性のいい人間を自分で選ぶタイプなら余裕だろ >>622
中途で大手食品メーカーに営業採用された知人が
ジョブローテの一環で製造へ異動になったら交代勤務でメンタルをやられてしまい
休職したことがあったから笑い事じゃないな。
中企業くらいまでの規模だと企業によっては中途でもジョブローテが当たり前にあるから、
製造業の場合はホワイトカラー職採用であっても交代勤務の部署へ行く可能性がゼロではないんだよなぁ。 リファレンスチェックと職務経歴書の違いを教えてクレメンス >>625
妥協は良くない
最低400万まで諦めるな まったく違うぞ。
自分の経歴を自分の好きなように書くのが職務経歴書、職務経歴書の内容を元上司など第三者に確認するのがリファレンスチェック。元上司やら元同僚と良好な関係を築いておいて、ポジティブな回答してもらわないと落ちる。 大手だとそんなんあるんか
こえーな
リファレンスチェックの相手によるガチャ感ヤバいな 大手受けてたけど一度も無いな
そもそも上司の連絡先ってどう調べるの？
自己申告？
普通組織の事なんて社内情報だから公にならんし
プロセスがいまいち理解できん
周りもそんな話聞いた事ない
ほんまにあんの？ 今の会社に内緒で転職活動しているのに、リファレンスチェックなんてされたらバレてやばいわ あー調べたら推薦者を自分で決めたりすんのね
外資がでは一般的と書いてあったわ
でも何してるとか社内情報に関わる部分だし聞かれる会社側にメリット無いよね
外資ガーって海外の文化は知らんけど日本でこれはあんま受け入れられないじゃねえの？
周りも今回転職活動したけど全く聞いた事ないわ >>622
規則正しい生活を送ってても、
プライベートが充実してないと人生の幸福度は低いな >>624
前職を辞めた理由が気になるような
何かがあったんじゃね？ >>654>>655
書き込みしまくるなキチガイ
幸福だ結婚だ毎日ほざく前に働けやボケ 昨日からいる交代勤務でメンタルやられて休職しながら転職活動してたマンだけど
交代勤務は適性の有無が大きいと感じたよ
定年近い男女でも平気でやってる人もいたし当然若い女の子もやってた
合わないと眠れなくなって体の限界超えそうな時から精神にきて夜勤前に仕事行くのが怖くなって抑うつ感が増大して休日も何も出来なくなっての負のスパイラルだった 俺は直近で6社受けて2社でリファレンスチェックされた。どちらも大手ではないな。前職の人と連絡とってたから問題なかったけど、そうでない人からしたらハードル高そう。
日本で受け入れられるかは俺もわからんけど、現時点でやってる会社あるから対策しといてもいいんじゃない？対策といっても嘘つかないことと上司や同僚といい関係作りましょうってくらいだけど。 交代勤務でも
ずっと夜勤ならまだ良いが、夜勤昼勤夜勤昼勤って変わるのは大変そう >>640
仰る通り
まあ前職でいい関係だと辞めないような気もするけどw
俺は6社受けて一個も無かったし、全部大手だけど
大手は導入遅いっていうかコンプライアンスとかで頭固い上に動き鈍いからあんまないんちゃうかな
ま、対策で来ることに越した事はないわな リファレンスチェック代行で一儲けできると思ったら既にあるじゃねえかw
なんで俺こんなにリファレンスチェックにこだわってんだろ
関係ないのに 電験三種昨年受かったが
書類通過率かなりあがったぞ
大体は通過する
7社受けて
6社書類通過（内1社は自ら辞退）
2社一次面接でダメ
1社二次面接でダメ
2社内定 ビル管理そんなに駄目なの？
二種電工持ちでこれから乙四取ってそちらも視野に入れようかと考えてたんだが とりあえず2社受けて1社1次面接通過のお知らせ来たわ。今日、明日も新しい所1次面接。
こっからが問題だろうけどとりあえず通過出来るって言う事実はちょっとホッとする 在宅勤務の日が有るからその日の定時後に面接お願いして何とかこなしてる。
割と対応してくれる企業もあるしある意味やりやすい。 >>647
行ってもどうせ辞めるから（辞めざるを得ない）時間の無駄 選考辞退のメール送ったんだけど、件名なしで送っちまったw ビルメンは入る会社次第だろ
最近YouTubeで電験持ちのビルメンの動画見たけど、結構待遇良さそうだったぞ
その会社にたどり着くまでの会社では色々あったみたいだが、その辺の話も動画に上げてる >>645
まぁ人足りなくて試験を年二回にするくらいだからな
それでも認定に逃げないのはよかった
だから価値がある 電験は若い時に取るのがいいわ
なんかすぐ記憶から消え去ってしまう 俺も内定ブルーだわ…
なんか社員紹介で全方位の仕事フルスタックで嬉しい悲鳴だとか
わけわからんこと書いてる…
しかもグループ化して、退職金なくなってるし…
辞退しようにも今の仕事退職届出しちゃったし… 転職見据えてハイレベルな資格もいくつか取ったけど、転職でSPIとかwebテスト選考あるのな
全くバカバカしい
仕事の役に立たないもの勉強して転職活動しなきゃならんのか >>661
ハイレベルな資格っどんな資格取ったの？ 地元大手工場の間接部門からの中小の工場の間接部門に転職することに多分なるんだけどPC操作ってどのレベルまでみんなできるのか気になる
プロフェッショナル集団だったらついていけんぞ >>664
いや、人並みには使ってた
課の中では詳しい方だと言われてた
Excelもそこそこ、自分に必要なのは独学でVBA勉強したりとその程度
会社専用のシステムとかなさそうだし
Excelを使うことが多くなるんじゃないかと勝手に予想しててだいぶ忘れてるから関数の勉強してるけど 最近の求人って、
リクナビ→エージェント
マイナビ→エージェント
エン↔才蔵
って感じで、直接企業に応募できるのってハローワークくらいしか無くなっちゃったね。 エージェント間に挟むのって時間かかってアホ臭いよな
転職サイトで見つけた所はハロワでも募集してないか、HPとかでも応募できないか確かめてるわ >>631
リストラで希望退職とかだと、推薦状書いてもらえるんだろうね。
人間関係のトラブルとか自己都合だと、難しいんだろうね。 >>670
エージェントだと高学歴、転職回数なし、TOEIC高得点とか基本条件がしっかりしてないと、派遣会社しか本気で対応してくれない。 >>670
俺は職務経歴書とかの添削を素直にお願いしたよ
無難な感じにしてくれた
良いエージェントに当たったと思ってる >>668
まともな企業はエージェントを介して
人材を選別してもらうからなぁ >>631
個人情報保護法あるのに、そんなもん聞かれてペラペラ喋る奴おるの？ 取引先の年収とか見てると
凄いところもあれば
うーんってところも多かった
35歳で年収600ってわるくない気がした
零細なのに年収1,000万超えがごろごろ居るうちが異常なんだな おっさん事務職で再就職先がもはや皆無
事務職になんてなるんじゃなかったわ
新卒女子とかパートオバサンの仕事だもんな
20年間で得たスキルはゴミに等しいw 経理だけど俺も似たようなもんだな
決算とか税理士丸投げだし >>675
リファレンスチェックは転職先の会社が現職の人間に勝手に質問するわけじゃ無いよ。
転職者本人が現職の上司（仮にAさん）に、転職先からリファレンスチェックあるので対応をお願いする。
で、転職先にはAさんにお願いしたので対応お願いしますと連絡する。
本人が同意して間に入っているんだから問題ない。
本人が知らない所で勝手にやったら違法。 資本金1,000万円、売上高8億弱の小さな会社に決まりました >>676
会社の粗利や従業員の年収なんて業界と商材と業界内の立ち位置次第でしょ。
ビッグサイトやインテックスでのBtoBの展示会で毎回複数の取引先から応援に来てほしいと
言われるような会社なら零細でもそれなりの立ち位置にいるわけだし。
展示会と業界団体の行事は業界内でのその会社の立ち位置が嫌でも可視化されるのよね。 >>679
自分で判断出来ない無能が人を雇うってのもアレだな
前の会社の社長がそうだった
誰々はどう言ってるの？とか俺に聞いてどうする ググると外資系がやってると書いたりしてるが
そんなこ汚え裏取りを本国の採用でやってんのかよ
すげー侮辱したやり方じゃん 変な横文字にして嘘ついてねーか確認する汚え行為を誤魔化してるとしか思えん ちなみに俺はリファレンスチェックのおかげで評価あがったからな
否定的に捉える人間はやましいことあるからなんだよなぁ リファレンスチェックで検索するとやり方によっては違法じゃないとか言い訳ばっかり
下らない横文字だよ あとリファレンスチェックやりますというクソ会社しかヒットしない
これ採用側がやるのはリスクあるからヨゴレ仕事引き受けますっていうものだろ
要するに興信所とか探偵に身辺調査を依頼するようなもん 転職して当たり前普通の光景にならないと成立しないよなそのシステム >>689
円満退職が一体どのくらいのケースであるんだろう 普通の人間ならリファレンスチェック頼めるぐらいの人間関係築いてるもんだからな
行く会社行く会社で孤立してる社会不適合者丸出しじゃん
そういう人間を企業は弾きたい訳だから結果的にWin-Winだなガハハ リファレンスチェックについて何回にも分けて批判レスしてる奴は何なんだ
どんだけ前職で悪印象で退職したんだw そもそも外部の会社にやらせてる時点でな
ヨゴレ仕事だから採用会社はやりたくないけど採用担当が無能だからやらないと不安なんだろうね >>695
だってお前みたいな無能雇いたくねーじゃん！ >>686
やましいというか、現職に転職活動していることをバレたくない >>697
それそのまま選考企業に伝えれば前々職とかにしてくれるぞ
前々職がない場合どうなるか知らんが全ては選考企業との交渉次第
というかリファレンスチェック嫌だったら辞退すればいい >>697
俺も現職にはバレたくなかったから応募先に前職の人ではどうかと交渉したよ。今が1社目だったらどうなるかわからんけど、バレたくないというのは普通の感覚だから交渉すべきと思う。
前職の人が結構よく書いてくれたみたいで、俺の場合はリファレンスチェックがポジティブに働いたと思う。参考までに。 >>678
俺も経理だけどちゃんと仕事してたら引く手あまただぞ。書類通過率100%だった（面接通るとは言ってない）。 >>679
マジで？転職バレるやん、無理やん
前前職は10年前だし 文句言ってる奴は実際に選考進んでリファレンスチェックされる段階になってから悩めよ
まだまだやらない企業の方が多いし
発狂してる奴（ハロワレベル？）が受かる会社なんてどうせやらないからw リファレンスチェックのある企業に入れるなんて優秀な奴ばかりなんだな リストラ始めやがった
しかも問題ばっか起こしてる管理職は逃げ得
マジでくそ リファレンスチェックとかやる意味がわからないんだけど
現職の会社が転職先に正直に答える理由ってなんなの？ それも分からんよな
相手によって回答変わりそうだし運ゲー感すごい >>705
円満退社なら良い回答をしてくれるだろうし、
喧嘩退社なら悪評を流すだろうな 円満退職だろうと辞めた奴の事なんてどうでもいいけどな
自分が忙しけりゃ適当な対応するし、ちょっと意地悪？悪戯？で悪いてん挙げちゃおうかな？とか考えたりもする。
嘘はつかないけどね。 誰に聞くのかわからんけど
円満でも仲悪い人に聞かれたり
喧嘩別れでも仲良い人に聞いたら逆の回答になる気がするんだけど ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
