35歳超45歳未満の転職サロン Part349
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35歳超45歳未満の転職サロン Part348
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1639544045/
VIPQ2_EXTDAT: default:vvvvv:1000:512:: EXT was configured 大手の方がプライド高い奴多くて足の引っ張り合い多そう
そういう競争の中で勝ち得た仕事だろうし >>558
現職も前職も東証一部だったけど、雰囲気が真逆。転職前に転職会議とかで情報を見て、人間関係などの情報を集めて決めたんだが、全く違ったわ。今は子会社出向中。まぁ、今いるところが劣悪なわけだが。他部署の人と仕事の話をしていた方が、よっぽど身になる。やはり子会社レベルは人間的にもスキル的にも劣化人間が多い。こっちまでそのレベルまで落ちそうで嫌だわ。 >>560
そうなんか... なかなか難しいね
うちの会社は管理職が頭おかしいパワハラマン多いから、下の人が自分を標的にされないように 他人のことに我関せずて人多い
結果利益至上主義に変化してしまった副作用と思ってる
俺の働いてる業種が営業てのも大きいと思う
同じ部署の同僚でも他人のことを考えることなく 自分が社内で生き残ることばかり考えてる人が多過ぎ
軍事的考え 陰湿な人間性を持つ日本人に結果主義は合わないんだよな >>556
>>557
まだ入社してないから何とも言えないけど研修がしっかりしてて人間関係が少しでも良いことを祈ってる
給料は一生このままでもいいから >>561
業種が営業なら数値至上主義なのは仕方ないね。でも、それと足の引っ張り合いはまた違う話だけどね。
ちなみに日本人に成果主義は無理。昔富士通が先駆けて導入して失敗したし。元々日本は世界でも類を見ない成功した社会主義って言われていたしね。
特に今の50代以上なんて無理でしょwあいつらこそ、成果主義になったら即効降格になるやつ多いだろうし。
ちなみに業界的に現社は、知名度あって結構周囲から羨ましがられる会社？ うちは、地元では入れたら一生安泰、成功と言われているから、嫌々でも続けざるを得ないわ。 >>562
はっきりいって仕事なんて誰でもできる。一番大切なのは人間関係だよね。俺も給料は700万くらいあるから、このままでいいわ。まったりしたいし、それで自分の専門分野のスキルアップできたら最高。 >>565
ありがとう、年齢も近いしいいアドバイス貰ったよ
ただ試用期間3ヶ月だけは必死になるつもり >>568
試用期間6ヶ月なんてまともに正社員化するんじゃなくて、粗探しして退職に追い込もうとする魂胆がみえみえだわ。
あと、最初は契約社員→一年後に正社員になれます。なんて言うとこも嘘。
こんなこと言ってくるエージェントもあるから、そんなことしてくるとこは、どんどんネットに晒していけばいいわ。
こんだけ情報が簡単に手に入る時代なんだから、悪評たてばもうNG。それが理解できないやつが多すぎ。 会社も暇じゃないんだから、わざわざ6ヶ月で解雇するために雇用するなんて普通はやらないだろ
よっぽど誰でもできる単純作業なら知らんが
そうじゃないなら無能だと思われて切られてるだけだろ 日本は社員にしたら首切りにくいんだから、そう言う意味で使用期間長く取って使えそうかどうか見るのは何もおかしくないよ 試用期間契約社員はなし崩し的にそのまま契約で働かせようって思ってる可能性もなくもないが >>566
こちらこそ。うちらの世代は会社から選ばれる世代で、自分を殺してきたけど、今はうちらが会社を選ぶ側になりつつあるからな。いつでも転職できるし、もっといい会社にいつでも行けるって思っていれば、何も怖くない。
俺なんて新卒で就活失敗して、零細入ってパワハラうけて2ヶ月で辞めて、現社で6社目だけど漸く人生リカバリできた思うわ。
はっきりいって今の50代、60代みたいにバブル謳歌して、人生楽勝モードだったやつらでたいしたスキル持ち合わせてない奴らの言うことなんて聞きたくないわ。社歴長いことを自慢する奴なんて最も信用できない。常に自分の方が数段上だって思っているからな。
逆に自分のスキルを認めてくれる人は尊敬する。 ゲーム業界の求人とかは試用期間は契約ってパターンかなり多い 試用期間6ヶ月のとこはその間有給付与なしだから
休みたけりゃ欠勤な、ということ
それでいてボーナスにその欠勤が影響する 試用期間後、何％が正社員になっているか聞けばいいよ。
それと試用期間中に不採用となった割合、理由も明かせる範囲で教えて下さいって言えばいい。 現在65歳定年だけどこの世代が定年迎えるころにはさらに70歳定年になってるよね？ >>579
なってる可能性高いね
少子化で年金の受給年齢を遅らせないとダメだから 20年前は定年は55歳だったのに、もう10年も伸びてる 仕事は難易度高くない
そのかわり給料安い
ただ他の人は生活残業してるのか、仕事が遅いのか知らんが残業はしてる
まあいいけどさあ・・・ その状況で帰れるならいいんでね？
酷い職場は皆んな残業するのが当たり前と言うか美学と言うか…
早く帰ると暇なの？って仕事増やして残業させるからな 年齢44
業界2位メーカー
年収780
住宅手当て70
残業月0～10時間
今回昇格出来なかったら転職考えようかな >>585
すごいストレスと苦痛がなければ辞めない方がいいでしょ
精神的健康第一よ 何が不満なのかわからんな
仮にそこから年収上がっても激務じゃ意味ねえよって思う ていうか44でそこから年収上がるような転職って無理でしょ >>585
その歳からどこに転職するつもり？
底辺職しかなくね？ おい、まだ求人あんま増えてなくね？
どうなってんだよ！ 40半ばで残業ほぼゼロとか怖過ぎへんか
10年後とかリストラ対象やと思うの俺だけ？
それとも俺がブラック慣れし過ぎてんのか まぁ今って大手ほどリストラしてるっぽいからなあ
その辺は業界や自分の仕事によるんじゃね
リストラが怖くて転職しようとしてる奴は昇格がどうとか言わない気がするけど 新規立ち上げ現場のようで
立ち上げ現場メンバー募集はどうかな
楽かな
皆スタート同じだから 地方だけど車買い換えられんわ
もう本当に金食い虫でキツイ 車は維持費じゃなくて買替えの費用が一番打撃が大きいよ
「ある程度乗ったから、なんとなく200万くらいの車に買い替える」という根拠のない発想する人が多い
そうすると知らない間に、車の買替えだけで人生で１千万とか使っちゃうことになるわけだよ 10年ぐらい乗ったら買い替えればええんやろ？
なんか10年ぐらい乗ると税金上がるらしいし そうやって数字が曖昧だと知らない間に損するんだよって話ね 新古車で100万で買ったマーチを14年乗ってたけど年末に鹿とぶつかって車の制御乱されて山に突っ込んで廃車になった
今年中古の軽を70万で買ったけど15年は乗るつもりだよ >>594
数字とノルマに追われる可能性高いからオススメしない
新規立ち上げはもちろん赤字スタートだから黒字にするために無茶苦茶なノルマ設定される
ホワイト企業の可能性は低いと思う 去年に人生初の交代勤務で体調とメンタル崩して休職しながら年末から転職活動
それを伝えた上で内定採用通知書貰ったけど
エージェント経由で明日、内定貰った企業に復職可能診断書を出すんだけどこの内容次第で取消ってありえるかな？ >>603
内定先に事情を伝えた上で内定出てるんだから大丈夫じゃないかな 車は独身なら要らないんじゃないかな
子ありなら都心だろうが地方だろうがあったほうが圧倒的に便利 転職失敗してまた探してるけど、前に働いていてまだマシだった所の求人見ると、何とも言えない気持ちになる
後悔しても仕方ないけど、あのままそこにいれば今よりかは良かったのかなぁとか
何にせよ、今年は今よりマシになりたい >>604 ありがとう
診断名 うつ状態
当院にて通院中の患者さんです。原因としては夜勤等の生活サイクルの乱れなどが考えられます。それで現在休職中です。
状態が安定した為、2月1日より復職可能です。
↑の内容なんだけど
エージェントに相談したら診断書なんてそういうものだし夜勤が原因なのもちゃんと書いてあるし復職可能の文言もあるから任せてくれって言われたけど内定通知書を正式に貰ったし大丈夫そうなのかなぁ 現状を伝えた上で内定をもらって診断書を出す。
企業からすれば、本人が大丈夫と言うだけよりは診断書があったほうが安心できると思うけど。 >>608
うつ状態
って単語を重く受け止められて取消になったりしないかなって不安視してる
主治医に相談したら病名や症状は書かないといけないからと
あくまで夜勤のせいで心身のバランス崩してうつ状態でうつ病とは違うよ
って説明受けた >>595
雪国だけど、タイヤ除けば普通車でも月3万も行かないじゃん
車両保険とかかけてるなら知らんけど お前らってもしかして・・・
例の刺傷事件の予備軍？ >>609
突き放すような言い方になるけど、いまさら提出をしないって選択肢はないんだし考えても無駄じゃない？
余計なこと考えて捏造はしちゃだめよ。 >>614
もうエージェントに送ってしまったからね
確かに考えても仕方ないか
流石に診断書の捏造は無理だからそのまま出したよ >>607
内定貰ってたら大丈夫でしょ
仮に診断書が理由で取り消しになったら、それを理由にするのは違法に当たるし、エージェントもそこはしっかり動いてくれると思うし、それが出来なければエージェント失格 >>616
ありがとう、安心させてくれて
明日の回答を待つ為に眠れそうだよ
助かった 理由は何にせよ
よくうつ病中と暴露して内定が出たなぁ。
めちゃくちゃ優良企業だと思うから
大切にしなね。 うつ病と書くと正式な病気になるんで大事だけど、うつ状態なら一時的な不調という感じで問題視されにくいのでは >>602
俺東証一部の新規事業立ち上げメンバー募集があったから応募したけど、めっちゃ楽しかったわ。一体感あって。今は辞めてしまったけど。やはりその会社、そのメンバーによるとしか言えない。 まあ交替勤務は辛いし人生損するといっても過言ではないよな
規則正しい生活や睡眠の充実度で幸福度が変わるってのもあながち間違いじゃない
大手の工場なんかでも三交替だったりすると敬遠されがちなイメージだわ >>556
零細オーナーワンマン社長あるある
その社長がアホだったら地獄
零細オーナーでも就任したばっかだと古参社員の方が強い 面接先でリファレンスチェックしたいと言われたんだが 年収300万程度の内定でました
これまで200社くらい受けたが内定は
2〜3社で条件悪くて蹴ったんだけど
43歳もう限界だよな
諦めるしかなさそう リファチェックが流行るとますます辞め辛くなるよな
怖い怖い >>624
関係性のいい人間を自分で選ぶタイプなら余裕だろ >>622
中途で大手食品メーカーに営業採用された知人が
ジョブローテの一環で製造へ異動になったら交代勤務でメンタルをやられてしまい
休職したことがあったから笑い事じゃないな。
中企業くらいまでの規模だと企業によっては中途でもジョブローテが当たり前にあるから、
製造業の場合はホワイトカラー職採用であっても交代勤務の部署へ行く可能性がゼロではないんだよなぁ。 リファレンスチェックと職務経歴書の違いを教えてクレメンス >>625
妥協は良くない
最低400万まで諦めるな まったく違うぞ。
自分の経歴を自分の好きなように書くのが職務経歴書、職務経歴書の内容を元上司など第三者に確認するのがリファレンスチェック。元上司やら元同僚と良好な関係を築いておいて、ポジティブな回答してもらわないと落ちる。 大手だとそんなんあるんか
こえーな
リファレンスチェックの相手によるガチャ感ヤバいな 大手受けてたけど一度も無いな
そもそも上司の連絡先ってどう調べるの？
自己申告？
普通組織の事なんて社内情報だから公にならんし
プロセスがいまいち理解できん
周りもそんな話聞いた事ない
ほんまにあんの？ 今の会社に内緒で転職活動しているのに、リファレンスチェックなんてされたらバレてやばいわ あー調べたら推薦者を自分で決めたりすんのね
外資がでは一般的と書いてあったわ
でも何してるとか社内情報に関わる部分だし聞かれる会社側にメリット無いよね
外資ガーって海外の文化は知らんけど日本でこれはあんま受け入れられないじゃねえの？
周りも今回転職活動したけど全く聞いた事ないわ >>622
規則正しい生活を送ってても、
プライベートが充実してないと人生の幸福度は低いな >>624
前職を辞めた理由が気になるような
何かがあったんじゃね？ >>654>>655
書き込みしまくるなキチガイ
幸福だ結婚だ毎日ほざく前に働けやボケ 昨日からいる交代勤務でメンタルやられて休職しながら転職活動してたマンだけど
交代勤務は適性の有無が大きいと感じたよ
定年近い男女でも平気でやってる人もいたし当然若い女の子もやってた
合わないと眠れなくなって体の限界超えそうな時から精神にきて夜勤前に仕事行くのが怖くなって抑うつ感が増大して休日も何も出来なくなっての負のスパイラルだった 俺は直近で6社受けて2社でリファレンスチェックされた。どちらも大手ではないな。前職の人と連絡とってたから問題なかったけど、そうでない人からしたらハードル高そう。
日本で受け入れられるかは俺もわからんけど、現時点でやってる会社あるから対策しといてもいいんじゃない？対策といっても嘘つかないことと上司や同僚といい関係作りましょうってくらいだけど。 交代勤務でも
ずっと夜勤ならまだ良いが、夜勤昼勤夜勤昼勤って変わるのは大変そう >>640
仰る通り
まあ前職でいい関係だと辞めないような気もするけどw
俺は6社受けて一個も無かったし、全部大手だけど
大手は導入遅いっていうかコンプライアンスとかで頭固い上に動き鈍いからあんまないんちゃうかな
ま、対策で来ることに越した事はないわな リファレンスチェック代行で一儲けできると思ったら既にあるじゃねえかw
なんで俺こんなにリファレンスチェックにこだわってんだろ
関係ないのに 電験三種昨年受かったが
書類通過率かなりあがったぞ
大体は通過する
7社受けて
6社書類通過（内1社は自ら辞退）
2社一次面接でダメ
1社二次面接でダメ
2社内定 ビル管理そんなに駄目なの？
二種電工持ちでこれから乙四取ってそちらも視野に入れようかと考えてたんだが とりあえず2社受けて1社1次面接通過のお知らせ来たわ。今日、明日も新しい所1次面接。
こっからが問題だろうけどとりあえず通過出来るって言う事実はちょっとホッとする 在宅勤務の日が有るからその日の定時後に面接お願いして何とかこなしてる。
割と対応してくれる企業もあるしある意味やりやすい。 >>647
行ってもどうせ辞めるから（辞めざるを得ない）時間の無駄 選考辞退のメール送ったんだけど、件名なしで送っちまったw ビルメンは入る会社次第だろ
最近YouTubeで電験持ちのビルメンの動画見たけど、結構待遇良さそうだったぞ
その会社にたどり着くまでの会社では色々あったみたいだが、その辺の話も動画に上げてる >>645
まぁ人足りなくて試験を年二回にするくらいだからな
それでも認定に逃げないのはよかった
だから価値がある 電験は若い時に取るのがいいわ
なんかすぐ記憶から消え去ってしまう ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
