>>53
テーブルがいくつあるかによるけど職位ごとに設定すると
いきなりガツンと上がる給与体系になっちゃって様々なパターンで平均化がしづらくなる
なので一般とマネジャーの2テーブルで回ってるとこが多いと思う
職位は手当で固定給乗せるのが普通