年齢と職歴で社内の同レベルの人と同じ職位・給料テーブルになるから前職とか希望は大して関係無いでしょ
年齢と職歴が同条件の2人で、前職400だった人は450、前職500だった方には550とかしないだろ（社長の好き嫌いで年収が変わるような零細なら有るかもだけど）
同じ業務していてそんなに年収違ったら低い方は辞めちゃうでしょ
それにそんな会社あったら仕事で成果だすよりも、上司や人事にごますったりしてる方が給料上がりそうだ